作風(fēng)建設(shè)年暗訪片心得體會簡短 作風(fēng)建設(shè)視頻心得體會(四篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，如此就可以提升我們寫作能力了。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

推薦作風(fēng)建設(shè)年暗訪片心得體會簡短一

1、在工作中存在重具體工作輕理論學(xué)習(xí)的問題，在學(xué)習(xí)中存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕政治理論學(xué)習(xí)的問題。在履行職能方面，需要進(jìn)一步提高效能建設(shè)水平，工作人員的服務(wù)意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，服務(wù)水平需要進(jìn)一步提高，要突出解決好辦事拖拉、效率低下的問題。

2、在組織紀(jì)律和生活作風(fēng)方面，要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，嚴(yán)格辦事程序，提倡勤儉節(jié)約，堅(jiān)決杜絕貪圖享受，奢侈浪費(fèi)的現(xiàn)象。

1、對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等重要思想學(xué)習(xí)得不夠深透，沒有很好地利用其立場、觀點(diǎn)、方法在改造世界觀、人生觀、價值觀上下工夫，沒有運(yùn)用理論指導(dǎo)好教育工作。在學(xué)習(xí)過程中，滿足于一知半解，只求過得去，不求過得硬，沒有從講政治的高度來看待理論學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。

2、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)。思想不夠解放，務(wù)實(shí)創(chuàng)新的觀念不強(qiáng)，在開展工作上作風(fēng)不夠扎實(shí)，對有些工作只抓了表面，而抓得不夠深入。

1、提高素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提高政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型相關(guān)活動。完善學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)計劃，采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，同時抓好業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟練掌握環(huán)保工作的有關(guān)法律法規(guī)和工作程序，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐緊密結(jié)合，提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)的精神。為確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處，進(jìn)一步完善規(guī)章制度，按照年初目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，進(jìn)一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，提高工作效率，以務(wù)實(shí)的實(shí)干精神，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

總之，在今后的工作中，將繼續(xù)按照上級要求，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改，務(wù)求在解放思想上有新突破，在工作作風(fēng)上有新改進(jìn)，在服務(wù)水平上有新提升，在效能建設(shè)上有新提高。

推薦作風(fēng)建設(shè)年暗訪片心得體會簡短二

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義重要講話和批示精神，緊緊圍繞縣委“講政治、勇?lián)?dāng)、馬上就辦、一抓到底”作風(fēng)建設(shè)提升年活動，促進(jìn)全局黨員干部增強(qiáng)為民服務(wù)意識，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效率效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，按照xx縣提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理微腐敗專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《xx縣開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動實(shí)施方案》的通知(xx治〔xx〕2號)文件要求，決定在全局開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動。現(xiàn)制訂如下實(shí)施方案。

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，集中整治形式主義官僚主義，進(jìn)一步強(qiáng)化公職人員宗旨意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，有效鏟除群眾身邊的“微腐敗”，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量，以黨的建設(shè)高質(zhì)量促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高質(zhì)量。

專項(xiàng)活動要貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，緊緊圍繞縣委“講政治、勇?lián)?dāng)、馬上就辦、一抓到底”作風(fēng)建設(shè)提升

年開展，把懲治群眾身邊作風(fēng)和腐敗問題作為重點(diǎn)，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，整治形式主義、官僚主義。重點(diǎn)治理5個問題。

(一)認(rèn)識缺位，政治意識不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)為對全面從嚴(yán)治黨的新形勢、新要求認(rèn)識不到位，政治意識、政治敏感性不強(qiáng)，缺少政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和事業(yè)擔(dān)當(dāng);對中央重大決策部署把握不全面、理解不深刻、執(zhí)行不堅(jiān)決、落實(shí)不到位，使上級決策部署難以實(shí)現(xiàn)、執(zhí)行效果打折扣。

(二)信念動搖，宗旨意識不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)在宗旨意識淡薄，漠視群眾利益和疾苦，對群眾反映問題無動于衷、消極應(yīng)付，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對群眾態(tài)度簡單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，當(dāng)“笑面虎”“兩面人”，群眾該辦的事拖而不辦，“只敲梆子不賣油”，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿;接受或要求服務(wù)對象安排吃請，收取或索要錢物;通過中間人、中介結(jié)構(gòu)以及各種代辦機(jī)構(gòu)變相收費(fèi)，變無償服務(wù)為有償服務(wù);強(qiáng)拿財物、私設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目;不給好處不辦事，給了好處亂辦事。

(三)工作消極，進(jìn)取意識不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)為對存在的問題視而不見，思想僵化，態(tài)度消極，工作推推動動、不推不動;精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，錯失發(fā)展機(jī)遇;工作沒有創(chuàng)新和特色，得過且過，不思進(jìn)取;對需要配合協(xié)作的事項(xiàng)，不配合、不協(xié)作或不經(jīng)研究、不盡努力就拒絕辦理，造成應(yīng)當(dāng)順利推動的事項(xiàng)出現(xiàn)延誤或造成損失，存在“新官不理舊帳”的消極思想。

(四)懶惰懈怠，效能意識不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)在服務(wù)群眾和企業(yè)時，辦事拖拉，壓件不辦，不嚴(yán)格執(zhí)行限時辦結(jié)制度，辦結(jié)時限超出法定時限或承諾時限;打著一切按規(guī)定、按程序辦事的旗號，找各種理由敷衍搪塞，或置之不理，或摘親疏有別、優(yōu)親厚友;工作消極應(yīng)付、當(dāng)辦不辦、一拖再拖，致使群眾想辦的事情三番五次辦不成;上班時間玩游戲、炒股票等，做些與崗位無關(guān)的事情，無故讓辦事群眾等待;擅自離崗、脫崗、遲到、早退，群眾辦事找不到人。

(五)用權(quán)任性，法紀(jì)意識不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)為搞選擇性執(zhí)法、隨意執(zhí)法，辦事無原則，用權(quán)辦事踩著法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;利用職務(wù)影響和職務(wù)之便，公事私辦，逼著企業(yè)和群眾到處找門路、托關(guān)系;濫用手中職權(quán)，將公章視為私有，不給錢不蓋章，少給錢難辦事，雁過拔毛，索要吃請，強(qiáng)拿財物。

提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動分四個階段進(jìn)行。

(一)動員部署、學(xué)習(xí)討論(4月4日至25日)

主要圍繞作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，重點(diǎn)解決認(rèn)識不到位問題。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正學(xué)通弄懂悟透，學(xué)以致用，學(xué)用相長。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持學(xué)中查、查中改，邊學(xué)邊查、邊查邊改。

1.廣泛宣傳發(fā)動。層層召開專項(xiàng)治理活動動員會議，高點(diǎn)站位謀劃，周密安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，動員全體干部職工快速融入到專項(xiàng)治理活動中來。

2.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神;學(xué)習(xí)趙樂際書記關(guān)于“重點(diǎn)糾正一些基層干部不作為、亂作為、冷硬橫推問題”的工作要求;學(xué)習(xí)中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》;學(xué)習(xí)中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神等，進(jìn)一步提升政治站位、提高思想認(rèn)識，勇于擔(dān)當(dāng)，主動作為。

3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問題學(xué)，圍繞重點(diǎn)學(xué)，明確任務(wù)學(xué);開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動專題學(xué)習(xí)討論，利用座談會、專題講座等形式，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)效果。

(二)查擺問題、深入剖析(4月25日至5月31日)

主要圍繞“五項(xiàng)”工作內(nèi)容，重點(diǎn)解決問題怎么查。堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向，聚焦群眾反映的突出問題、長期在原地打

轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的老大難問題、制度操作性不夠等問題，敢于著痛點(diǎn)、攻難關(guān)、涉險灘、破藩籬、動奶酪。

1.實(shí)施單位自查。針對重點(diǎn)股室、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，深入查擺自身存在的突出問題。自查要堅(jiān)持把問題找準(zhǔn)、找深、找透、找全面，堅(jiān)決杜絕只找共性問題，以偏概全，蜻蜓點(diǎn)水，隔靴撓癢。

2.拓寬監(jiān)督渠道。設(shè)立專項(xiàng)活動舉報電話、舉報箱，在新聞媒體公布，暢通信訪舉報渠道;利用行風(fēng)政風(fēng)熱線、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所，在群眾中發(fā)現(xiàn)、查找問題線索，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)堵點(diǎn)和梗點(diǎn)。

3.開展調(diào)查測評。開展專項(xiàng)民主調(diào)查測評活動，組織各股室、局屬二級機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所為“五項(xiàng)”工作內(nèi)容的表現(xiàn)者進(jìn)行“畫像”，從中發(fā)現(xiàn)問題，力求“廣準(zhǔn)深”?！皬V”，就是廣泛查找各股室、局屬二級機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所以及黨員干部個人在作風(fēng)方面存在的問題?！皽?zhǔn)”，就是全面掃描，精準(zhǔn)把脈，顯微鏡查找，凸透鏡聚焦，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，敢于揭短亮丑，敢于觸及矛盾和利益。重點(diǎn)查擺認(rèn)識缺位、政治意識不強(qiáng)、作風(fēng)浮漂、實(shí)干擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng);進(jìn)取意識不強(qiáng)、效率低下、推諉扯皮、工作消極、刁難群眾等問題。“深”，就是全體干部職工根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，進(jìn)行全身透視、自我畫像，深挖細(xì)掘，深刻剖析。

(三)整改落實(shí)、規(guī)范管理(6月1日至9月30日)

主要針對專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全有針對性、有操作性、符合實(shí)際的制度機(jī)制，明確政策界限，規(guī)范程序流程，從源頭上推動解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。要結(jié)合“微腐敗”專項(xiàng)治理工作，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督和制約，以點(diǎn)帶面推廣有效做法，形成可操作、可復(fù)制的治理模式。

(四)建章立制、總結(jié)提高(10月1日至12月31日)

主要解決建章立制和鞏固提高問題。各股室要凝心聚力，精準(zhǔn)發(fā)力，從探索創(chuàng)新機(jī)制制度入手，推動提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動工作常態(tài)化，最終使干群交流“一層紙”、服務(wù)群眾“一厘米”、為民辦事“一分鐘”問題得到有效解決。

1.嚴(yán)格簽到制度。實(shí)行簽到人臉識別系統(tǒng)，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)控，堵塞紙質(zhì)簽到人員代簽漏洞，解決人員出勤問題。

2.做到應(yīng)駐盡駐。所有職能部門全部進(jìn)駐縣服務(wù)中心大廳，實(shí)行網(wǎng)上審批，堵塞不作為、亂作為、慢作為漏洞，解決“前店后廠”問題。

3.加強(qiáng)制度建設(shè)。充實(shí)完善首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞推諉扯皮、久拖不辦等漏洞，解決出工不出力、懶政怠政問題;按照健全職能、從嚴(yán)管理的要求，逐項(xiàng)工作、逐個崗位定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎懲和責(zé)任追究體系，特別要加強(qiáng)對中層領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使的監(jiān)督制約，推動權(quán)力公開、規(guī)范運(yùn)行，努力形成科學(xué)合理、規(guī)范完善、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的制度保障機(jī)制，解決權(quán)力“暗箱操作”問題;建立權(quán)力監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步厘權(quán)、明權(quán)、確權(quán)、曬權(quán)，規(guī)范辦事流程，向群眾公示公開，讓權(quán)力始終處在社會監(jiān)督之下，解決權(quán)力不明和職權(quán)濫用問題;建立明察暗訪長效工作機(jī)制、談話提醒工作機(jī)制、“微腐敗”問題查處懲戒機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時談話提醒，及時督促整改，及時嚴(yán)肅查處，解決活動“一陣風(fēng)”問題。要在提高辦事效率、服務(wù)企業(yè)和群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面，探索創(chuàng)新切實(shí)有效、群眾看得見、感受得到的工作措施及機(jī)制制度，真正在提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動中取得的突破性進(jìn)展。通過各項(xiàng)長效機(jī)制的構(gòu)建，進(jìn)一步推進(jìn)專項(xiàng)治理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。

(一)層層壓實(shí)責(zé)任。成立提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長xx同志任組長，黨組副書記、副局長xx，副局長xx，縣紀(jì)委監(jiān)察委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組長xx同志任副組長，局各主要股室負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所為成員。局黨組承擔(dān)專項(xiàng)整治主體責(zé)任，黨組書記、局長xx同志為第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由xx同志兼任辦公室主任。

(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。各股室要緊密結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開展“微腐敗”專項(xiàng)治理，積極主動查找治理“微腐敗”，將責(zé)任壓實(shí)、將問題解決。加強(qiáng)對“微腐敗”問題的督促推動和監(jiān)督檢查，加強(qiáng)紀(jì)律審查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問責(zé)一起，做到全覆蓋，不留空白，形成高壓震懾態(tài)勢。

(三)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局黨組要了解和掌握全局黨員干部、工作人員履職情況、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、群眾評價等多方面內(nèi)容，切實(shí)發(fā)現(xiàn)問題。采取定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，分階段、分重點(diǎn)，查進(jìn)度、問效果，全面掌握工作進(jìn)展情況，通過約談、通報、跟進(jìn)追責(zé)等方式進(jìn)行督查督辦，確保工作不走過場、不留死角。

(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。抓好宣傳引導(dǎo)，既宣傳正面典型，又曝光負(fù)面典型，推動專項(xiàng)整治迅速升溫，形成集中整治“微腐敗”突出問題的高壓態(tài)勢。

推薦作風(fēng)建設(shè)年暗訪片心得體會簡短三

同志們:

今天我們舉辦一期廉政黨課，由我來講,主要目的是通過這種形式，讓大家在思想上受到一次警示、警醒和教育，進(jìn)一步牢筑思想防線，自覺增強(qiáng)“免疫力”，深化反腐倡廉建設(shè)。下面，我講三個方面的意見。

(一)要充分認(rèn)識當(dāng)前腐敗問題仍然比較突出。當(dāng)前的腐敗現(xiàn)象呈現(xiàn)幾個特點(diǎn)：一是腐敗“集團(tuán)化”。個人腐敗向團(tuán)伙、集團(tuán)腐敗發(fā)展，串案、窩案、案中案明顯增多。如中石油系統(tǒng)的貪腐等，都是集體貪污腐敗的典型案例。二是涉案人員職務(wù)“高端化”。2012年以來，中央查處了薄熙來，2014年又查處了周永康、徐才厚，2015年查處了郭伯雄等高級干部，打破了“刑不上常委”的規(guī)則。三是腐敗“部門化”。主要特點(diǎn)是“公權(quán)私用”，“靠山吃山，靠水吃水”，“近水樓臺先得月”，“公共權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，部門利益?zhèn)€人化”。四是腐敗“年輕化”。由以前的“59歲現(xiàn)象”逐漸變?yōu)楝F(xiàn)在的“39歲現(xiàn)象”、“35歲現(xiàn)象”，年齡愈來愈小，涉案金額越來越大。五是腐敗“基層化”。小官巨貪現(xiàn)象引起社會廣泛關(guān)注，所作所為令人瞠目結(jié)舌。六是腐敗“家族化”。個別官員利用職權(quán)，在干部任用、工程項(xiàng)目、招標(biāo)采購等方面為親朋好友謀取不正當(dāng)利益，“一人得道，雞犬升天”。另外，在我們一些黨員干部中“四風(fēng)”問題依然比較突出。不講大局、不講黨性的現(xiàn)象還仍然存在;一些黨員干部的紀(jì)律觀念淡薄，執(zhí)行紀(jì)律走樣，有令不行、有禁不止，上有政策，下有對策;一些領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡薄、工作作風(fēng)漂浮，不作為、亂作為、差作為的現(xiàn)象依然存在;一些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，慵懶散浮拖，等等?？梢钥闯觯^去幾年反腐成績雖大，但反腐敗形勢依然嚴(yán)峻。

(二)要正確看待當(dāng)前存在的腐敗問題。當(dāng)前，我國社會存在腐敗現(xiàn)象的原因，歸納起來主要有以下五個方面。一是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“毒瘤”。當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史時期，各方面體制機(jī)制還不完善，有不少缺陷和漏洞，存在著滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。二是資本主義思想“作祟”。在全方位對外開放的條件下，資本主義腐朽思想文化影響乘機(jī)而入，同我國歷史上遺留下來的封建殘余思想影響相結(jié)合，侵蝕著黨員干部的思想，一些黨員干部宗旨意識淡薄，拜金主義、享樂主義、極端個人主義思想滋長。三是市場經(jīng)濟(jì)下的“勾當(dāng)”。隨著工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化的深入推進(jìn)，多元利益主體在市場上的競爭日趨激烈，少部分不法商人，想法設(shè)法通過貼近權(quán)力階層獲得好處，通過商業(yè)賄賂攫取非法利益，從而導(dǎo)致腐敗問題發(fā)生。四是干部隊(duì)伍精神“缺鈣”。一些黨員干部理想信念發(fā)生動搖，部分中青年干部缺少嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風(fēng)浪考驗(yàn)，容易受腐敗病毒感染;一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有很好樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，心態(tài)浮躁、貪名圖利。五是制度建設(shè)存在“盲區(qū)”。警示教育不夠扎實(shí)，制度不夠健全，監(jiān)督不夠得力，預(yù)防不夠有效，有的甚至包庇腐敗和犯罪。

(三)要正確認(rèn)識和判斷一些錯誤認(rèn)識和觀點(diǎn)。當(dāng)前社會上出現(xiàn)了一些錯誤的看法和說法，甚至存在于我們的黨員干部之中。第一種是認(rèn)為“越反越腐”。最近幾年，我們黨查處的腐敗案件越來越多，級別也越來越高，于是就有人說“腐敗越反越多”了。這種說法是缺乏科學(xué)分析的。查處的腐敗案件逐年增加，并不等于腐敗越反越多，而是反腐的力度在逐漸加大，腐敗分子的存量愈來愈少。第二種是“唱反調(diào)”。國外查處了腐敗問題，有人說“體現(xiàn)了自由、法治精神”;改革開放以來，我們黨處決了成克杰、陳良宇等高級干部，一些人卻說“共產(chǎn)黨連高官都腐敗了”。未查處腐敗的高官時，有些人攻擊我們黨只打“蒼蠅”不打“老虎”;查處了薄熙來、周永康、徐才厚、郭伯雄、令計劃等位高權(quán)重的腐敗分子，他們又說這些是政治斗爭的犧牲品。這些評判都是偏執(zhí)的，是沒有根據(jù)的錯誤認(rèn)識。第三種是認(rèn)為“影響發(fā)展”。2014年，我國經(jīng)濟(jì)增長率7.4%，李克強(qiáng)總理政府工作報告把2015年的經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)定為7%，有些同志就會說，原來我們經(jīng)濟(jì)增長率一直保持在9%以上，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)增長放緩是反腐敗導(dǎo)致的，有些甚至還說餐館生意不好、經(jīng)濟(jì)不景氣都是八項(xiàng)規(guī)定引起的。這些認(rèn)識都是不對的。如果我們不反腐敗，任由腐敗滋生蔓延，社會就會動蕩，生產(chǎn)力就會削弱，那才會影響和破壞經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，甚至亡黨亡國。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)放緩是國家政策的調(diào)整，是由快速增長轉(zhuǎn)向平穩(wěn)增長，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“新常態(tài)”。對于以上這些錯誤的認(rèn)識和觀點(diǎn)，作為黨員干部，我們必須頭腦清醒、是非分明、站穩(wěn)立場。

黨員干部守紀(jì)律，講規(guī)矩首先要學(xué)規(guī)矩、知規(guī)矩、懂規(guī)矩。黨的紀(jì)律、規(guī)矩內(nèi)涵豐富、體系嚴(yán)密，主要包括四個方面的內(nèi)容：一是黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。黨章集中體現(xiàn)了黨的性質(zhì)和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，規(guī)定了黨的重要制度和體制機(jī)制，在黨內(nèi)具有最高的權(quán)威性和最大的約束力，是全黨必須共同遵守的根本行為規(guī)范。在黨的十八大通過新修訂的黨章不久，習(xí)總書記即要求全黨認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、嚴(yán)格遵守黨章，強(qiáng)調(diào)“沒有規(guī)矩、不成方圓”。二是黨的紀(jì)律是剛性約束。黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，黨的各級組織和廣大黨員干部不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀(jì)以更高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)定理想信念，踐行黨的宗旨，堅(jiān)決同違法亂紀(jì)行為作斗爭。黨紀(jì)就是紅線，處分就是懲戒。黨的紀(jì)律是多方面的，政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。三是國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。當(dāng)前，一個立足中國國情和實(shí)際、適應(yīng)改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要、集中體現(xiàn)黨和人民意志的，以憲法為統(tǒng)帥，以憲法相關(guān)法、民法商法等多個法律部門的法律為主干，由法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等多個層次的法律規(guī)范構(gòu)成的中國特色社會主義法律體系已經(jīng)形成，這些都是黨員干部必須自覺遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。四是黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。對我們這么大一個執(zhí)政黨來講，全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)的任務(wù)艱巨繁重，不僅有成文的規(guī)矩，還有大量的不成文規(guī)矩。黨章等黨內(nèi)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律和國家法律，這些是成文的規(guī)矩。這些成文的規(guī)矩不可能囊括所有對黨員干部的要求，不可能窮盡對黨員干部思想和行為應(yīng)當(dāng)規(guī)范的所有事項(xiàng)，還必須以不成文的規(guī)矩作為補(bǔ)充，使黨員干部在任何時候、任何情況下都心有所畏、言有所戒、行有所止，使管黨治黨沒有空白、不留盲區(qū)。

推薦作風(fēng)建設(shè)年暗訪片心得體會簡短四

為貫徹落實(shí)省市縣關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”的安排部署，全面加強(qiáng)校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決當(dāng)前校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)存在的突出問題，切實(shí)破解影響我中心校教育教學(xué)又好又快發(fā)展的制約因素，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校校風(fēng)、教師教風(fēng)、學(xué)生學(xué)風(fēng)和管理作風(fēng)，深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”建設(shè)，加強(qiáng)管理，注重實(shí)效，提升教學(xué)質(zhì)量，提升師生的整體素質(zhì)，提升學(xué)校品位，實(shí)現(xiàn)學(xué)校各項(xiàng)工作的新發(fā)展。為扎實(shí)開展好此項(xiàng)活動，根據(jù)上級部署，結(jié)合我中心校的實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞縣教體局關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”的工作目標(biāo)和工作思路，堅(jiān)持“以人為本，依法治校、質(zhì)量立校、教研興校、發(fā)展學(xué)生，成就教師，輝煌學(xué)?！钡霓k學(xué)理念；全面貫徹教育方針，扎實(shí)推行新課程改革，堅(jiān)持教學(xué)中心地位、質(zhì)量核心地位不動搖。大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、愛崗敬業(yè)、教書育人等良好風(fēng)氣，以增強(qiáng)履職盡責(zé)能力、提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心，以爭創(chuàng)優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)為重點(diǎn)；以學(xué)校現(xiàn)行工作現(xiàn)存的問題為著力點(diǎn)，以師生反映的突出問題為突破口。深化“三項(xiàng)素質(zhì)提升工程”建設(shè)，積極推進(jìn)幼教、普教、成職教均衡、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展，營造校風(fēng)正，教風(fēng)硬，學(xué)風(fēng)濃，教育管理干部作風(fēng)勤思善行，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于管理、勇于創(chuàng)新，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的教育氛圍，辦人民滿意的教育，努力實(shí)現(xiàn)我中心校教育的又好又快發(fā)展。

1.校風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題：有的校師生精神面貌較差，各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)；校容校貌臟、亂、差。亂堂、亂班，集體觀念不強(qiáng)，學(xué)校整體意識差，個人主義嚴(yán)重等問題。

2.教師教風(fēng)存在的主要問題：一少部分教師出現(xiàn)了敬業(yè)精神差，學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃，不執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，不以工作大局為重，不聽指揮，不遵守作息時間，在工作時間干與工作無關(guān)的事情，邊教學(xué)邊經(jīng)商，邊教學(xué)邊搞副業(yè)，不求進(jìn)取，得過且過，敷衍塞責(zé)，消極懈怠，出勤不出力，小事誤工作，可不休要休，無病呻吟，小病大養(yǎng)，只要組織照顧不要組織紀(jì)律，工作責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)，影響全局性、整體性工作的不良現(xiàn)象。還有的極個別教師體罰或變相體罰學(xué)生；不及時批改作業(yè)，對作業(yè)，甚至讓學(xué)生帶批作業(yè)，向?qū)W生亂推學(xué)習(xí)資料，學(xué)習(xí)用品。

3.學(xué)生學(xué)風(fēng)存在的主要問題：學(xué)習(xí)興趣不高，學(xué)習(xí)習(xí)慣較差；文明禮儀行為不強(qiáng)，家校溝通不及時的問題。

4.管理作風(fēng)存在的主要問題：對中心校布置的工作落實(shí)不力，不以身作責(zé)，不樹形象，不做表率，管理無原則，管理無目標(biāo)，管理無方法，散慢懶惰，工作不主動，工作效率不高，拖拉推諉，怕得罪人，怕?lián)?zé)任。缺乏對上級對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，遇到問題上推，進(jìn)取精神不強(qiáng)，推而不動，推一推，動一動。缺乏學(xué)習(xí)，不會管理，不善于管理，不敢于管理，無管理一招鮮，無創(chuàng)新能力，無進(jìn)取意識，墨守成規(guī)，瞻前顧后，推而不動，見利行事的不良風(fēng)氣。

圍繞“樹正氣、強(qiáng)隊(duì)伍、嚴(yán)管理，抓質(zhì)量、促發(fā)展”的主題。進(jìn)一步加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，著力解決思想性、進(jìn)步性和紀(jì)律性不強(qiáng)等問題；進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，著力解決事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，影響全局性、整體性工作的問題。進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)，著力解決工作不落實(shí)、落實(shí)不得力等問題；進(jìn)一步加強(qiáng)管理作風(fēng)建設(shè)，著力解決作風(fēng)浮夸、工作浮淺等問題；進(jìn)一步加強(qiáng)生活作風(fēng)建設(shè)，著力解決奢侈浪費(fèi)、有令不止等問題；進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)，著力解決無現(xiàn)實(shí)性、無發(fā)展性、無計劃性等問題。