體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

主題面對當(dāng)今國際形勢心得體會報告一

（一）思想政治方面。我一直堅持深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，但是仍然浮在面上，沒有真正做到立足新時代歷史背景去深入探究思想的深邃內(nèi)涵和精神實質(zhì)。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，雖然自己有堅定的理想信念，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，能夠牢固樹立共產(chǎn)主義的遠大理想和為人民服務(wù)的意識，牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在大是大非方面保持清醒頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，確保中央的政令暢通、令行禁止，但是只是做到了“獨善其身”，在如何發(fā)揮黨員模范作用積極影響身邊人思考得不夠、做得也不夠。在履行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”方面存在差距，有重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)傾向，有時認為完不成業(yè)務(wù)工作硬指標(biāo)要丟面子、挨板子、追責(zé)任，讓繁重的業(yè)務(wù)工作擠占了黨建工作的時間和精力。服務(wù)群眾的手段還相對滯后，服務(wù)理念缺乏溫度，服務(wù)方式缺乏溫情，沒有真正做到把群眾黨親人，服務(wù)方式缺乏人性化個性化的舉措，手段仍然比較傳統(tǒng)，對于當(dāng)前人民群眾已經(jīng)習(xí)慣的網(wǎng)上服務(wù)、手機服務(wù)、微信服務(wù)研究和利用得還不夠，沒有達到優(yōu)質(zhì)高效便民。片面認為抓黨建首先要提高理論水平，今年以來，本人能夠認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：一是對政治理論學(xué)習(xí)不夠積極主動。由于平時忙于日常事務(wù)，在時間和精力的傾斜上，存在“說起來重要，忙起來不要”現(xiàn)象，尤其是在遇到業(yè)務(wù)工作與政治學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突時，經(jīng)常以工作時間緊任務(wù)重為借口不能按時參加學(xué)習(xí)。

（二）在精神狀態(tài)方面：一是在實現(xiàn)“兩個維護”從“令行禁止”到“高度自覺”的提升上認識不夠到位。雖然能夠堅決做到把“兩個維護”作為黨中央對我們的要求來執(zhí)行，但對紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)作為政治機關(guān)，作為黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察專責(zé)機關(guān)，在“兩個維護”上擔(dān)負著特殊歷史使命和重大政治責(zé)任的認識還不夠充分和堅定，對把“兩個維護”提升到這是黨和國家根本需要、人民和民族根本需要、每個忠誠的共產(chǎn)黨員根本需要的高度去認識還有一定差距。比如，在加強對黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩教育、讓黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活方面，主動謀劃得少，措施還不夠硬，方法還不夠?qū)?。再比如，較少從政治問題和經(jīng)濟問題交織的高度開展審查調(diào)查，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩案件背后的不廉潔問題挖得還不夠透，習(xí)慣于盯著個案中的經(jīng)濟問題、違法金額。二是在加強黨對反不廉潔工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上認識不夠到位。在實行一套人馬、履行雙重職責(zé)，強化上級紀(jì)委監(jiān)委對下級紀(jì)委監(jiān)委的領(lǐng)導(dǎo)上，體制機制做得還不夠細、不夠?qū)?。在協(xié)助市委履行主體責(zé)任方面，協(xié)助的職責(zé)擺得不到位，監(jiān)督的職責(zé)發(fā)揮不充分，有效的載體提供得不具體，沒有充分用好問責(zé)利器，有時是怕越位，有時是參謀助手作用發(fā)揮得不好。

（三）工作作風(fēng)方面：一是在協(xié)助市委落實主體責(zé)任上有欠缺。對各縣區(qū)和市直局委政治生態(tài)把握得不夠全面準(zhǔn)確，政治生態(tài)“畫像”工作做得不夠科學(xué)及時，在為市委提供主要領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政“體檢單”上有盲區(qū)。與領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵的少數(shù)”談心談話少，咬耳扯袖、紅臉出汗不夠。對個別縣區(qū)和市直局委履行主體責(zé)任不到位的一把手板起臉來問責(zé)追責(zé)還不夠。對一些同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)上盲目樂觀的思想傾向還沒有高度警覺、及時糾正。二是在構(gòu)建“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局上有欠缺。紀(jì)律監(jiān)督的“金箍”還不夠緊，監(jiān)察監(jiān)督的“拳頭”還不夠硬，巡察監(jiān)督的“利劍”還不夠利，派駐監(jiān)督的“探頭”還不夠亮。尤其是面對監(jiān)察體制改革后，監(jiān)察對象增加很多、紀(jì)檢監(jiān)察人手不足的情況，有時有畏難情緒，感覺“管不過來”“管不到底”，忙于應(yīng)付，在管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時上精準(zhǔn)把握不夠，精準(zhǔn)把握政策、精準(zhǔn)處置上下功夫不深。對市級領(lǐng)導(dǎo)班子成員日常監(jiān)督提醒不夠。

（四）為民情懷方面：一是認真開展批評和自我批評堅持得不夠好。對標(biāo)總書記提出的“l(fā)k標(biāo)準(zhǔn)”，紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量還不夠高，“辣味”還不夠濃，有時存在著批評怕傷和氣、自我批評怕丟面子的思想顧慮，與以整風(fēng)精神開展積極健康的思想斗爭相比還有差距。和同志們?nèi)粘９ぷ鹘煌?，也存在著多栽花少種刺的好人主義現(xiàn)象。二是能夠堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但不夠經(jīng)常，與黨章要求相比還有差距。對于自己直接聯(lián)系的和由市紀(jì)委干部擔(dān)任下派第一書記的貧困村，雖然對提出的問題能夠出面協(xié)調(diào)解決，但主動關(guān)心不夠，往往是市委有要求了才去村里走走看看，主動深入貧困村訪貧問苦少，幫扶實效還不夠明顯。一是主動深入基層不夠。日常工作習(xí)慣于坐在辦公室里要情況、催進度，主動擠出時間到基層站所調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不夠，到所聯(lián)系的基層站所督導(dǎo)工作時仍存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象，致使有些問題在年初就反映了，現(xiàn)在已經(jīng)到年底了仍未能得到及時妥善解決。二是執(zhí)行力不夠強。抓工作推進落實的質(zhì)效不高，工作頭緒多了存在不求實、不務(wù)實、不落實現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和踏石留印、抓鐵有痕作風(fēng)，得過且過、消極應(yīng)付，搞形式、走過場。三是求真務(wù)實意識不強。滿足于日常工作任務(wù)完成，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對基層群眾提出的問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不足。對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。如今年在省級標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建中，工作剛進入實施階段就總結(jié)經(jīng)驗上報，鬧出了笑話。踐行群眾路線不夠經(jīng)常自覺。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠牢固，對群眾反映的問題和困難，重視程度不夠，主動性不強，沒有及時了解群眾的所急、所需、所想、所盼，對基層的真實情況掌握不深、不透、不全，缺乏問需于民的行動自覺。二是服務(wù)觀念不強。下基層時到自己的聯(lián)系點較多，與其他人打交道少，調(diào)查研究不夠深入主動，被動下基層多，主動下基層幫助排憂解難少。如今年在聯(lián)戶扶貧工作中，只是象征性地在中秋節(jié)前去走訪慰問了一次，對聯(lián)戶群眾反映的缺少脫貧項目的訴求至今沒有幫助落實。三是服務(wù)意識淡薄。感情上沒有真正融入群眾，缺乏與基層群眾深入交流溝通，不能時刻站在為民服務(wù)的原點上去想問題辦事情，如在今年的**推廣工作中，只是向鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)和村兩委干部了解一些情況，沒有深入到田間地頭與普通老百姓進行深入交流，致使走訪沒有掌握真實情況，致使推廣工作流于形式、成效不明顯。

一是主觀世界改造不徹底。理論學(xué)習(xí)不夠深、不夠透，憑興趣、憑愛好，學(xué)習(xí)態(tài)度是“要我學(xué)”的被動接受，而不是“我要學(xué)”的主動汲取，在處理學(xué)習(xí)與具體工作的關(guān)系時，存在輕重不一的問題，有時以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)有所放松，“總開關(guān)”把握不牢，共產(chǎn)主義的理想信念淡化，沒有真正把理想信念、“四個意識”“四個自信”內(nèi)化為對黨忠誠的政治自覺和行動自覺。

二是為民宗旨意識淡薄。認為自己剛參加工作時就在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對群眾問題比較了解，所以不自覺地在時間精力上傾注不多，對群眾的利益訴求也是盡量應(yīng)付了事，怕糾纏不清，引火燒身。這幾年到市直部門崗位上工作時間一長，逐漸產(chǎn)生了工作崗位優(yōu)越感，與群眾溝通交流少，聽取意見不主動、不充分，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識在腦子里越來越淡薄，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上仍麻木不仁。

三是作風(fēng)不夠深入扎實。對自己承擔(dān)的工作實際管理運行情況，掌握不透、情況不明，只是了解表面的、比較膚淺的東西，對一些常規(guī)性工作僅限于年初開會布置下去就萬事大吉，沒有通過嚴(yán)格的督查、考核去抓任務(wù)推進落實，對工作缺乏以一貫之的責(zé)任感，只求過得去，不求過得硬，滿足于已經(jīng)取得的成績，有憑經(jīng)驗、吃老本的現(xiàn)象，缺乏敢闖敢試、敢為人先的勇氣和自我革新的沖勁。

四是遵守紀(jì)律規(guī)矩有所放松。通過深刻查擺，深刻感到雖然入黨以來，在工作中磨練了黨性，錘煉了意志，經(jīng)受住了各種考驗，但隨著個人的發(fā)展變化，自身逐漸表現(xiàn)出了意志衰退、奮斗精神淡化的傾向，在工作和生活上放松對自己的要求，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，紀(jì)律規(guī)矩這根線逐漸松了，自我要求約束不再嚴(yán)了。

1、加強理論學(xué)習(xí)。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，堅持學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

2、抓班子建設(shè)，發(fā)揮班子主體作用。一要堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度的一致，堅定不移的維護黨的權(quán)威，堅決執(zhí)行上級黨組織的的各項決定。強化政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念。牢固樹立終身學(xué)習(xí)的理念。增強理論學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感，加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神等方面知識的學(xué)習(xí)，讀原著、學(xué)精髓、學(xué)品格，打牢理論。二要切實履行好管黨治黨的責(zé)任，認真落實支部書記責(zé)任制、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任制，增強自律意識、標(biāo)桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員作表率、當(dāng)示范。

3、抓制度建設(shè)，進一步提高理論水平。一要堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課制度”、談心談話、民主評議黨員制度，積極探索主題黨日活動的創(chuàng)新做法，高質(zhì)量的開好組織生活會，增強組織生活會的原則性和戰(zhàn)斗性。二要強化學(xué)習(xí)教育的落實。要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。

主題面對當(dāng)今國際形勢心得體會報告二

根據(jù)xx委統(tǒng)一安排，我在認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關(guān)于以案促改工作要求的基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設(shè)、廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、擔(dān)當(dāng)作為、全面從嚴(yán)治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找準(zhǔn)了努力方向?，F(xiàn)對照檢查如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

(一)在“兩個維護”方面。一是學(xué)深學(xué)透不夠全面。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學(xué)習(xí)停留在表面，研讀不夠系統(tǒng)，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學(xué)用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執(zhí)行決策、落實工作的重重阻力和現(xiàn)實困難，有時也會出現(xiàn)畏難情緒，落實不夠有力，導(dǎo)致有些工作推進滯后。三是維護權(quán)威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權(quán)威從沒有質(zhì)疑過，但在維護黨的權(quán)威上斗爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當(dāng)今社會不良思潮沖擊，各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經(jīng)常告誡身邊人，但很少通過網(wǎng)絡(luò)評論、輿論引導(dǎo)等合理方式進行正面斗爭。

(二)在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領(lǐng)導(dǎo)干部“雙重組織生活”制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導(dǎo)基層落實黨內(nèi)政治生活制度上，推進措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務(wù)推進上，能做到事前溝通、征詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務(wù)重的具體事項上，有時會出現(xiàn)班子溝通只要意見統(tǒng)一就執(zhí)行的問題，沒有廣泛征詢基層意見，導(dǎo)致民主決策程序不規(guī)范、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔(dān)責(zé)任不推諉、整改任務(wù)不逃避，但對班子成員的批評上有“老好人思想”，批評不夠尖銳、不夠直截了當(dāng)，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。

(三)在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經(jīng)常。作為單位一把手，能經(jīng)常組織組工干部學(xué)習(xí)相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經(jīng)常，特別是對農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位，導(dǎo)致少數(shù)基層干部紀(jì)律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責(zé)問效不夠嚴(yán)格。執(zhí)行責(zé)任追究制度不夠嚴(yán)格，激勵鼓勵的多、追責(zé)問效的少，沒有“一竿子插到底”，導(dǎo)致責(zé)任追究失之于寬、失之于軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責(zé)不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮干部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責(zé)任追究、嚴(yán)肅查處的少，致使“四支隊伍”管理問題多次被上級通報反饋。

(四)在作風(fēng)建設(shè)方面。一是工作作風(fēng)有所弱化。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象，沒有充分進行研究討論，出現(xiàn)上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標(biāo)尺這一要求不到位，雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽干部匯報多、進群眾家門少，對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關(guān)心基層有所缺失?；鶎訙p負工作落得不實，部內(nèi)科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔(dān)。在脫貧攻堅任務(wù)艱巨的形勢下，對基層一線干部關(guān)心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線干部心理疏導(dǎo)、生活照顧等方面做得不夠好，導(dǎo)致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。

(五)在擔(dān)當(dāng)作為方面。一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢干的沖勁，上級主管部門和縣上主要領(lǐng)導(dǎo)讓怎么干就怎么辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力，致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務(wù)推進不力。對照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠，一些重點工作任務(wù)措施不力、推進滯后、成效不好。

(六)在全面從嚴(yán)治黨方面。一是主體責(zé)任夯得不實。在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部、組工干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點行業(yè)少。二是黨建壓力傳導(dǎo)不夠。將從全面從嚴(yán)治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業(yè)務(wù)輕黨建，重經(jīng)濟發(fā)展輕意識形態(tài)工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導(dǎo)出現(xiàn)層層遞減問題。三是干部監(jiān)督管理不嚴(yán)。干部日常監(jiān)督還不具體全面，尤其是“八小時”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后，一些沒有強制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實還不夠，比如領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上干部中執(zhí)行，沒有做到科級干部全覆蓋?？己嗽u價結(jié)果運用還不到位，與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。

(一)學(xué)懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上，如饑似渴地學(xué)習(xí)勁頭有所弱化，主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想有所放松，滿足于參加中心組、支部等集體學(xué)習(xí)，個人自學(xué)缺少“釘子”精神，往深里走、往心里走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵?jǐn)_，有時也會產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮斗精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領(lǐng)導(dǎo)認可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產(chǎn)生問題的總根源。

(二)政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身體要體現(xiàn)“當(dāng)代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責(zé)任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹，還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認為落實難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領(lǐng)域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預(yù)見，習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事，導(dǎo)致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差，破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時。

(三)擔(dān)當(dāng)作為落得不實。雖然能時刻把自己的責(zé)任記在心間、不敢有絲毫松懈，但經(jīng)過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開始認為自己搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌就行，習(xí)慣于層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，出現(xiàn)了對大局工作關(guān)注多、對具體問題操心少，對重點任務(wù)盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴(yán)峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點，不出事就行了，對急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進不夠精準(zhǔn)，有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象，缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響，對自己或組織部小范圍工作負責(zé)，而對分管工作及全縣發(fā)展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風(fēng)險，講人情講面子，宗旨意識、服務(wù)意識、擔(dān)當(dāng)意識樹得不牢。

(四)從嚴(yán)治黨抓得不緊。落實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實不到位，對主管的組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的緊，對分管的老干、機關(guān)工委等部門單位抓得少，指導(dǎo)少，面對基層出現(xiàn)的四風(fēng)問題不能理直氣壯地進行斗爭，認為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標(biāo)準(zhǔn)、落實好干部標(biāo)準(zhǔn)還有差距，對干部政治標(biāo)準(zhǔn)的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與干部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準(zhǔn)考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標(biāo)準(zhǔn)。黨建工作責(zé)任落實不到位，把從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導(dǎo)向，致使支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等工作落實不到位，成效不明顯。

(一)提高政治站位，把穩(wěn)思想之舵。堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為“必修課”，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求的學(xué)習(xí)，增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng)，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，認真領(lǐng)會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯(lián)系實際，著眼于推動工作實踐和發(fā)展，全面增強創(chuàng)新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。

(二)增強群眾意識，堅持務(wù)實之風(fēng)。樹立正確的群眾觀，經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鉆進去，做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里，讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實干、務(wù)實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕“栽盆景”、“做虛功”，精簡各類統(tǒng)計報表和檢查評比，減少上墻制度牌匾，規(guī)范黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔(dān)。

(三)強化擔(dān)當(dāng)作為，履行為民之責(zé)。緊緊圍繞踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準(zhǔn)定位，樹牢擔(dān)當(dāng)意識，在干部隊伍、組織建設(shè)、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實招，扎實推進基層黨組織建設(shè)、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作，推動各項任務(wù)落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發(fā)揮組織部門服務(wù)基層、服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)干部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務(wù)群眾的水平，努力把組織部打造成為“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和臺賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質(zhì)效。

(四)全面從嚴(yán)治黨，筑牢發(fā)展之基。夯實管黨治黨責(zé)任，落實清單動態(tài)管理制度，運用日常考核、專項考核和季度講評“三位一體”考核辦法，傳導(dǎo)工作壓力，倒逼責(zé)任落實，凝聚追趕超越工作合力。認真履行干部管理職責(zé)，堅持“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，完善干部選任機制，規(guī)范選拔任用程序，搭建“四位一體”監(jiān)督舉報平臺，完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價辦法，加大“三項機制”落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導(dǎo)向，解決干部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的政治生態(tài)。推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，建立“不忘初心、牢記使命”制度，提升“一肩挑”質(zhì)量，推進黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎(chǔ)。

(五)嚴(yán)守做人底線，走好廉潔之路。堅持把紀(jì)律挺在前面，認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓(xùn)，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨章嚴(yán)格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制“四風(fēng)”，堅決不搞小圈子、小團體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風(fēng)嚴(yán)家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅持高質(zhì)量的組織生活，加強與班子成員、基層干部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經(jīng)常“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”，時刻保持共產(chǎn)黨人的良好精神風(fēng)貌。始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。

總之，我將以這次民主生活會為契機，虛心接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。

主題面對當(dāng)今國際形勢心得體會報告三

敬愛的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好!

挫折是什么?挫折是指前進路上遇到的阻礙，是人的意愿或行動沒能順利達成目的。

可能，有的人非常害怕挫折，遇到挫折唯恐避之不及。難道挫折真有那么可怕嗎?今天，我想用我的親身經(jīng)歷告訴你們，挫折不但不可怕，我還要說，挫折是福，我們要感謝挫折。

別看我現(xiàn)在的成績在年級前幾名，可以前的我卻是一個差生。在小學(xué)六年級之前，我是班上一個不起眼的學(xué)生，個子矮矮的，上課不活躍，考試成績位列倒數(shù)。我在學(xué)校里過著渾渾噩噩的日子。

直到有一天，我因類風(fēng)濕住進了醫(yī)院，被迫休學(xué)，這一休學(xué)就是兩年。這兩年里，我每天面對的是打針吃藥。躺在病床上，感覺萬念俱灰，每天盼望著一天快點過去，又不希望新的一天快點到來，對我來說，每天都是難以忍受的折磨。也許是長久遭受病痛折磨的緣故，也許是折磨使我?guī)捉鼞嵟?，從最初的嚎哭到后來的沉默，我忍受著，忍受著，慢慢的，我發(fā)現(xiàn)我能安靜下來，再后來，我看見窗外一抹陽光，我看到了窗外空地上枯草叢中幾點新綠。我那久已干涸的心靈泛起漣漪，我的心跳加速了，跳動著，跳動著，終于，我憤怒了，不在沉默中滅亡，就在沉默中爆發(fā)，我的嘴唇被牙齒咬出了血，從牙縫里狠狠蹦出一個字，“不”!

后來我積極配合治療，每天臉上掛著微笑。終于，我出院了，不久，我回到了闊別已久的學(xué)校，父母和老師都勸我直接進入六年級，可是我毅然選擇重讀了五年級。盡管我要面對新的陌生的同學(xué)，盡管我要遭受原來班級同學(xué)的嘲笑，可這些與我生病困在醫(yī)院，備受病痛折磨之苦來比，已經(jīng)不值一提。從此我不再害羞，也不再怕這怕那。課堂上，我總是第一個舉手回答問題，一下課，我就追著老師問題目，我不再在乎看那一張張陌生的臉，我不在乎我是一個留級生的身份。也正是因為我是一個留級生，時常以不能做到班級第一名為恥辱，這種恥辱迫使我比班上任何一個同學(xué)都努力，正所謂“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關(guān)終屬楚。

苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳”。終于，功夫不負有心人，小學(xué)五六年級，我成績優(yōu)異，曾做過兩次班上第二名，四次班上第一名。我搖身一變，由原來的差生變成了優(yōu)生。小六畢業(yè)考試，我以優(yōu)異的成績考入初中，至今，我還在優(yōu)秀生的行列，正滿懷激情和斗志，向湘潭縣一中進軍。

很多時候，我都在想，如果我沒有經(jīng)受那次挫折，那個差生的名號很有可能現(xiàn)在還在我心里，這輩子我想要靠讀書闖出一條出路恐怕已不大可能。說不定現(xiàn)在的我會連考高中的信心也會沒有。如果沒有經(jīng)受那次挫折，現(xiàn)在我就不會站在這里自信的演講。是挫折成就了一個全新的我。

老師們、同學(xué)們，今天，我要大聲感謝挫折!

人生漫漫征途，挫折不可避免，既然如此，那我們就不要畏懼挫折，要勇敢面對挫折，這樣，當(dāng)風(fēng)雨過后，一定會迎來美麗的彩虹。到那時，我們都會激動地說：挫折，感謝你!我的演講完畢，謝謝大家!

主題面對當(dāng)今國際形勢心得體會報告四

根據(jù)國家xx局通知精神，按照總隊的工作部署要求，深入開展學(xué)習(xí)研討，認真對照中央第八巡視組對國家xx局黨組專項巡視情況反饋意見的有關(guān)精神，結(jié)合工作實際，通過自己查、群眾提、互相幫和上級點等方面的嚴(yán)格要求，深刻反思，主動自省，全面查找了自身存在的突出問題。現(xiàn)對照檢查如下：

(一)對黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化問題。

1、政治敏銳銳性有待進一步提高。一是是政治敏銳性不強，在錯誤誤思潮及消極言論面前，沒沒有當(dāng)面給予制止，如：時時常大家議論手機上收到一一些短信、微信等不良評論論，沒有引起足夠警覺，認認為只要自己不信、不傳就就行了，看不到潛在的危害害苗頭，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)責(zé)任性。二是存在少數(shù)黨員員在黨章意識、黨員觀念淡淡化問題，沒有很好地帶領(lǐng)領(lǐng)支部黨員認真學(xué)習(xí)黨章、、重溫誓言，以黨章統(tǒng)領(lǐng)、、指導(dǎo)xx工作。

2、政政治學(xué)習(xí)不夠深入。在政治治理念學(xué)習(xí)上投入的時間不不夠，很多黨的紀(jì)律要求細細節(jié)和其它理論知識還停留留在書本表面，缺乏深入思思考和活學(xué)活用;我作為一一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，有時會會片面的認為自己只要把工工作搞好，紀(jì)律上不犯錯誤誤就行了，忽略了黨員在人人民群眾中的模范帶著作用用、號召作用，對自身的使使命感認識不夠充分。

3、個人思想深處檢查反反省不夠。在工作中發(fā)現(xiàn)問問題時，只是簡單地吸取教教訓(xùn)，從內(nèi)心深處反思和改改造的少;在開展思想分析析檢查活動時，存在以查找找業(yè)務(wù)問題替代剖析思想問問題的傾向，客觀上實質(zhì)是是缺乏內(nèi)心深層次自我剖析析的勇氣。4、貫徹執(zhí)行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理論學(xué)習(xí)上還還有差距，對民主集中制的的理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，還停停留在比較膚淺感性的層面面，缺乏深度理性的思考，，以致貫徹執(zhí)行民主集中制制的體制機制建設(shè)不盡完善善、不盡科學(xué);二是在從嚴(yán)嚴(yán)執(zhí)行民主集中制上有差距距，表現(xiàn)為有時候堅持的還還不夠理想，自己帶頭貫徹徹執(zhí)行還有待進一步加強，，對領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民中中集中制的監(jiān)督還有待進一一步加強。

(二)黨的的建設(shè)工作方面存在缺失。

5、對政治理論學(xué)習(xí)抓抓得不緊。一是支委班子對對政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不不高。不能系統(tǒng)、持之以恒恒地學(xué)習(xí)，不能以先進的理理論和較高的政治素質(zhì)引導(dǎo)導(dǎo)支部黨員審計實踐工作。。二是在組織政治理論學(xué)習(xí)習(xí)上，有時采取應(yīng)付性的方方式，完成上級文件通知的的規(guī)定動作，并且學(xué)習(xí)中理理論聯(lián)系實際不夠緊密;特特別是在組織支部集體學(xué)習(xí)習(xí)時，有時少數(shù)人在下面看看報紙、玩手機，發(fā)短信、、微信等開小差現(xiàn)象，沒有有及時批評制止。究其存在在問題根源是對政治理論學(xué)學(xué)習(xí)不夠重視、認識不足。。

6、對黨的組織生活重重視不夠，“三會一課”遵遵守不好。一是在黨建方面面：在完成隊黨支部年度計計劃工作任務(wù)時，顧慮各業(yè)業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)工作多、時間間緊、任務(wù)重，存在部分應(yīng)應(yīng)付性的現(xiàn)象，得過且過，，就連支部開展的“三會一一課”活動，也以各業(yè)務(wù)科科室工作忙，人員難以集中中為借口，部分難以按計劃劃落實到位。二是在民主生生活會方面：對符合規(guī)定的的黨內(nèi)批評與自我批評，顧顧慮太多，對少數(shù)黨員存在在批評檢討自己的多，批評評別人的少、指正他人的缺缺點避重就輕的多，并且自自我批評沒有從思想深處查查找問題的現(xiàn)象。支部未能能理直氣壯地指正，存在好好人主義。

7、在落實從從嚴(yán)治黨管黨責(zé)任方面有差差距。黨支部是管黨治黨的的主體，作為支部書記，自自己能夠盡力完成黨組織交交給的各項任務(wù)。但是，在在工作主動性上還不夠，有有依靠黨組書記的指示安排排去工作的“等、靠、要””思想。

8、黨風(fēng)廉政政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任落實不到位位。在廉政監(jiān)督方面制度建建設(shè)不完善、有盲點不到位位的情況。比如在組織紀(jì)律律、工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查查方面還不夠嚴(yán)格，措施不不力，存在著不愿監(jiān)督和不不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督督職能沒有充分發(fā)揮。

((三)貫徹中央領(lǐng)導(dǎo)同志對對xx工作要求不到位。

9、對中央領(lǐng)導(dǎo)同志懲治治“數(shù)字造假”，從源頭上上遏制“數(shù)字上的腐敗”的的指示精神領(lǐng)會不深，貫徹徹執(zhí)行力度有待加強。在實實際工作中，對“數(shù)字上的的腐敗”問題認識不夠，數(shù)數(shù)字腐敗風(fēng)險防控制度還不不夠健全，對xx數(shù)據(jù)的采采集、審核、匯總等數(shù)據(jù)生生產(chǎn)的規(guī)范化流程沒有能夠夠進行全方位的監(jiān)督檢查或或督查督辦不到位。

10、“兩個獨立”意識有待待增強，工作制度化、規(guī)范范化程度有待進一步提高。。面對新形勢、新任務(wù)和新新要求，急迫需要進一步規(guī)規(guī)范xx業(yè)務(wù)工作程序，比比如各類文稿的基本格式和和審簽程序，xx數(shù)據(jù)的收收集、加工、審核、使用流流程等，都有待進一步規(guī)范范;要始終牢記“兩個意識識”，堅持“兩個獨立”只只有這樣，才能避免工作的的盲目性，減少人為因素，，提高工作效率，確保xxxxx業(yè)務(wù)工作質(zhì)量和xxx數(shù)據(jù)的客觀真實性。

11、“用心想事”主動動性還不夠。面對新的形勢勢，xx工作正處于發(fā)展改改革的關(guān)鍵時期，各級領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)和社會公眾對xx數(shù)據(jù)越越來越關(guān)心，對xx工作的的要求越來越高，但站在全全隊發(fā)展的大局和建設(shè)現(xiàn)代代服務(wù)型xx工作的角度看看，還沒有很好地主動思考考、主動謀劃xx工作，工工作還缺乏預(yù)見性和主動性性，無論是機關(guān)管理，還是是xx業(yè)務(wù)管理，都沿用傳傳統(tǒng)的管理模式，工作隨意意性、流程不規(guī)范，直接影影響xx數(shù)據(jù)質(zhì)量和服務(wù)水水平。

12、“用心謀事事”的能力還不強。主要表表現(xiàn)在于工作創(chuàng)新意識不夠夠，辦法不多，工作執(zhí)行力力還有待提高;遇事繞彎走走、相互推委，安排任務(wù)講講條件、干工作消極畏難，，等、靠、要，消極應(yīng)付等等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。

13、“用心干事”的作風(fēng)還還不過硬，有些不良習(xí)慣還還時常冒頭。如，一些工作作重形式輕內(nèi)容，還有搞花花架子思想;一些工作有布布置沒檢查，或者檢查把關(guān)關(guān)不嚴(yán)，有老好人思想;工工作中被動應(yīng)付多，缺乏系系統(tǒng)性創(chuàng)造性等等。

(四)堅決反對“四風(fēng)”，履履職盡責(zé)、攻堅克難等方面面。

14、在“四風(fēng)””問題的整改方案和措施上上，還有沒落實到位的地方方。有時會忽視學(xué)習(xí)的積極極性和系統(tǒng)性，雖然也在學(xué)學(xué)，但大多是為了應(yīng)付手頭頭工作的需要，用什么學(xué)什什么，對理論學(xué)習(xí)缺乏深入入不夠，沒有把理論學(xué)習(xí)和和實際工作很好的結(jié)合起來來。

15、在履職盡責(zé)責(zé)、攻堅克難方面，有時會會出現(xiàn)“小勝即歡、小進即即安”的現(xiàn)象;在解決職工工實際問題上，有時存在主主動性、及時性不夠的情況況;在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上進步步不夠，在統(tǒng)籌、創(chuàng)新和引引領(lǐng)能力上還存在不足。

16、深入基層xx研究究不夠,流于形式。不主動動深入到xx基層一線，到到基層xx研究了解真實情情況不多，多數(shù)時候是上級級有要求有規(guī)定時才到農(nóng)村村基層調(diào)研，即便是去了，，更多是為了調(diào)研而調(diào)研，，而不是為了掌握情況、解解決問題而調(diào)研。例如，聯(lián)聯(lián)系幫扶掛點村在發(fā)展村級級集體經(jīng)濟和幫助群眾發(fā)展展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟方面措施較少，，未找到一個推動村集體可可持續(xù)發(fā)展的思路和辦法;;對聯(lián)系幫扶的貧困戶，習(xí)習(xí)慣按慣例在過節(jié)時進行象象征性走訪慰問，未盡全力力想辦法幫助其實現(xiàn)長期脫脫貧致富。

17、紀(jì)律監(jiān)監(jiān)督執(zhí)行還不夠嚴(yán)格。有時時放松了黨性修養(yǎng)的要求，，放松了對增強自我凈化、、自我完善、自我革新、自自我提高能力的重視，放松松了對保持黨員先進性和純純潔性的追求。對紀(jì)律和決決策的落實情況缺乏比較硬硬的督促檢查，有時存在畏畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)紀(jì)律堅持不夠，有的該落實實的決策執(zhí)行不力，有時缺缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為為作堅決的斗爭。比如，干干部職工參加婚喪喜慶宴請請沒能及時提醒;在公務(wù)接接待中，雖然注意節(jié)約，但但和光盤的要求有一定差距距，認為不熱情接待說明對對客人不夠客氣，每個菜卻卻都吃光顯得主人寒磣，不不喝酒就沒有了氣氛，就不不能交朋友，認為個人無法法改變，而只能隨大流。

按照“四對照””要求，對照習(xí)近平總書記系列重要講話和中央領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)同志對xx工作的要求，，對照中央八項規(guī)定精神，，對照中央第八巡視組對國國家xx局黨組專項巡視情情況反饋意見，對照“三嚴(yán)嚴(yán)三實”要求，從身邊問題題反思自己的問題，通過與與班子成員間和分管部門同同志逐一談心談話，了解自自己存在的不足，找到的上上述問題，究其原因，主要要是：

(一)政治修養(yǎng)不不到家，理想信念有所動搖搖我是一名有了20多年年黨齡的老黨員?；叵胱约杭旱某砷L進步過程，其中有有個人的努力和付出，但更更是離不開組織的培養(yǎng)和教教育。隨著職務(wù)的提升，在在任何時候更要加強自身的的政治素質(zhì)培養(yǎng)，更應(yīng)樹立立堅定的理想信念，保持共共產(chǎn)黨員的純潔性和先進性性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模模范作用。但經(jīng)過深入反思思，我在“活到老、學(xué)到老老、改造到老”的意識上樹樹得不牢，沒有充分認識市市場經(jīng)濟和改革開放條件下下主觀世界改造的重要性和和艱巨性，缺少經(jīng)常剖析與與深刻反思，缺少嚴(yán)格深刻刻的自我批評，缺少接受組組織和群眾監(jiān)督的自覺性和和主動性。究其根源就是：：缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義義的立場和觀點分析問題、、解決問題;自己在利益面面前動搖了信念、忘記了理理想，歸根結(jié)底是世界觀、、人生觀、價值觀有問題，，“總開關(guān)”沒把好，理想想信念出現(xiàn)了問題。

(二)宗旨意識有所放松，與與基層群眾存在距離回顧顧30多年的xxxx工作作歷程，我是由最基層的縣縣級xx隊工作干起。200多歲就擔(dān)任縣級xx隊隊隊長職務(wù)，30多年的基基層xxxx工作經(jīng)歷，讓讓我深深的體會到相信群眾眾、依靠群眾在基層xxxxx工作中的重要性。但是是，隨著工作環(huán)境改變和職職務(wù)的升遷，官僚主義、形形式主義的東西悄悄滋生，，表現(xiàn)就是自我欣賞、自我我滿足也開始多起來，有時時也不自覺地擺出“官”架架子，深入基層少了，聯(lián)系系群眾少了，對群眾的感情情淡了，導(dǎo)致“沉不到一線線”等機關(guān)化作風(fēng)以及“跟跟不上需要”等官僚主義問問題在自己身上也有所體現(xiàn)現(xiàn)。自己存在這些問題，主主要是全心全意為人民服務(wù)務(wù)的宗旨意識不強的一個重重要原因，還沒有真正把群群眾利益高于一切作為想問問題、辦事情的出發(fā)點和落落腳點。

(三)黨性修養(yǎng)養(yǎng)不夠自覺，艱苦奮斗的精精神退化30多年的xxxxx工作風(fēng)雨歷程，我深深深的感受到了基層xxxxx工作的酸甜苦辣和艱難難困苦。但是，隨著工作環(huán)環(huán)境及生活條件的好轉(zhuǎn)，自自己的吃苦耐勞、艱苦奮斗斗精神開始發(fā)生了變化，安安于現(xiàn)狀、貪圖享樂思想逐逐步滋生。按照新歷史時期期的黨性要求，對照“三嚴(yán)嚴(yán)三實”要求、對照“焦裕裕祿精神”，深深地感到自自己在黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉煉方面存在自覺性不強，放放松了黨性修養(yǎng)的要求，放放松了對增強自我凈化、自自我完善、自我革新、自我我提高能力的重視，放松了了對保持共產(chǎn)黨員先進性和和純潔性的追求。在工作中中，有時在名和利上會有更更復(fù)雜的心理活動，怕承擔(dān)擔(dān)責(zé)任，做老好人，不敢堅堅持真理，怕得罪人，當(dāng)個個“太平官”患得患失。這這些問題如果不及時修正自自己的政治方向、不努力踐踐行黨的宗旨，就會脫離群群眾，損害群眾的利益，失失去群眾的信任，就會掉進進形式主義、官僚主義乃至至享樂主義的陷阱中去。

(四)紀(jì)律觀念不夠強，主觀世界改造不夠徹底對照“焦裕祿精神”，，對照“三嚴(yán)三實”要求、、自己思想上存在的差距和和問題，主要原因是世界觀觀改造不徹底，還存在著唯唯心主義和形而上學(xué)的東西西，從而導(dǎo)致在世界觀、人人生觀、價值觀、政績觀、、名利觀、權(quán)力觀等“六觀觀”認識上的不足，表現(xiàn)出出思想上、能力上跟不上社社會發(fā)展的需要。主要根源源是：在社會轉(zhuǎn)型時期，傳傳統(tǒng)的價值觀受到很大沖擊擊，權(quán)力和金錢崇拜逐步成成為更多人的價值取向，也也或多或少地影響到了自己己，存在著輕重不同的觀念念問題，以事務(wù)工作代替政政治和黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)養(yǎng)有所放松，有時也考慮個個人的榮辱進退多了，考慮慮群眾利益和全局利益少了了。致使工作有時不夠深入入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的任務(wù)，滿足于面上不出問問題，創(chuàng)新意識淡化，工作作的積極性、主動性、創(chuàng)造造性減弱，安于現(xiàn)狀，精神神懈怠，不思進取。

(五)“兩個獨立”和“兩兩個意識”的思想觀念不牢牢固，對中央領(lǐng)導(dǎo)同志對xxx工作的指示要求沒有深深入的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會其精神實實質(zhì)，對“數(shù)字造假、以數(shù)數(shù)謀私、以數(shù)斂財”等數(shù)字字腐敗問題的嚴(yán)重性和危害害性沒有深刻的認識和高度度的重視，在思想深處還沒沒有筑牢懲治“數(shù)字造假””，從源頭上遏制“數(shù)字上上的腐敗”的堅強防線。。有的時候做事憑主觀感覺覺，滿足于大概、差不多就就行了，對數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)督督管理就不那么扎實，對事事關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求就不那那么堅持，對嚴(yán)謹(jǐn)細致的追追求就開始有所松懈，至于于基層xx人員是否嚴(yán)格執(zhí)執(zhí)行了國家xxxx制度，，是否嚴(yán)格按照統(tǒng)一的業(yè)務(wù)務(wù)流程和技術(shù)規(guī)范去實施每每一項xx、采集每一筆數(shù)數(shù)據(jù)，則過問不多、把關(guān)不不嚴(yán)、關(guān)注不夠。

(一))進一步深入學(xué)習(xí)討論，充充分認識全面從嚴(yán)治黨的重重要性和緊迫性。通過深深入學(xué)習(xí)討論，系統(tǒng)理解把把握黨的十八大和三中、四四中、五中全會精神，以及及習(xí)近平總書記的系列重要要講話精神，始終保持思想想、政治上的清醒和堅定，，把思想和行動統(tǒng)一到黨中中央和國家xx局黨組的各各項部署上來，要通過學(xué)習(xí)習(xí)不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，，努力加強黨性鍛煉，切實實提高政治素養(yǎng)，樹立起正正確的世界觀、人生觀、價價值觀和科學(xué)的政績觀、地地位觀和利益觀;要堅持學(xué)學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，切實實用先進的理論指導(dǎo)工作實實踐，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指指導(dǎo)實踐、推動工作的實際際成效，為凈化政治生態(tài)、、實現(xiàn)風(fēng)清氣正、促進xxxxx事業(yè)科學(xué)發(fā)展作出自自己的貢獻。

(二)加強強個人修為，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)當(dāng)。一是要分辨是非，作作為一名黨員干部，就是要要樹立正確的是非觀和大局局觀，始終堅持在政治上思思想上與黨中央保持高度一一致，認真貫徹執(zhí)行黨的路路線、方針、政策，嚴(yán)格落落實黨和政府的決策部署，，在大是大非面前立場堅定定、愛憎分明，要常修為政政之德，常思貪欲之害，常常懷律己之心;在人際交往往上要始終堅持原則性，守守住底線的純潔性;在政治治紀(jì)律上要嚴(yán)格遵守中央、、自治區(qū)黨委、市委各項規(guī)規(guī)定。二是修身養(yǎng)德。學(xué)學(xué)習(xí)弘揚中華傳統(tǒng)文化和黨黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加注重政政治品德、職業(yè)道德、個人人品德的修養(yǎng)，做到對黨忠忠誠、為民心誠、工作實誠誠;保持和發(fā)揚艱苦樸素、、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，帶頭反反對“四風(fēng)”，厲行節(jié)約、、反對鋪張浪費和大手大腳腳，抵制享樂主義和奢靡之之風(fēng)。三是處理好嚴(yán)以修修身的四個關(guān)系，作為一名名黨員，要不斷修身、修為為，處理好修身與理想信念念的關(guān)系、修身與責(zé)任擔(dān)當(dāng)當(dāng)?shù)年P(guān)系、修身與保持個性性的關(guān)系、修身與主動作為為的關(guān)系，在平凡的工作中中干出不平凡的事業(yè)。

(三)要進一步改進工作作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。一一是在嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)紀(jì)律和政治規(guī)矩上下功夫，，做到理想信念堅定、遵循循組織程序;二是在修身律律己上下功夫，做到紀(jì)律上上嚴(yán)格要求自我，心靈深處處敬畏組織、敬畏群眾、敬敬畏權(quán)力、敬畏責(zé)任。三是是在帶頭推動工作上下功夫夫，始終堅定對中國特色社社會主義的道路自信、理論論自信和制度自信，在思想想上認同、感情上認同、實實踐上認同，澄清模糊認識識，抵制錯誤言行，帶頭做做政治的明白人、發(fā)展的開開路人、群眾的貼心人。四四是在服務(wù)基層上下功夫，，對照焦裕祿、楊善州、沈沈浩等先進人物，自覺查找找差距，在保持艱苦奮斗優(yōu)優(yōu)良作風(fēng)上下功夫，主動發(fā)發(fā)現(xiàn)和查找服務(wù)措施落地方方面存在的問題，有針對性性加以解決。五是在敢于擔(dān)擔(dān)當(dāng)上下功夫，要敢于擔(dān)當(dāng)當(dāng)，直面困難矛盾。面對困困難矛盾，要認真分析問題題，創(chuàng)造性解決問題，狠抓抓工作落實，做攻堅克難的的表率;要勇挑重擔(dān)，主動動作為，繼續(xù)發(fā)揚低調(diào)務(wù)實實、埋頭苦干精神，把認真真二字體現(xiàn)到工作的方方面面面，主動作為，敢于擔(dān)當(dāng)當(dāng)，勇挑重擔(dān)，以舍我其誰誰的精神，主動獻計出力。

(四)進一步發(fā)揮模模范帶頭作用，為xxxxx事業(yè)快速健康發(fā)展做出貢貢獻。1、牢固樹立“兩兩個意識”，認真貫徹中央央領(lǐng)導(dǎo)同志對xx工作的指指示精神，堅決抵制“數(shù)據(jù)據(jù)造假、買數(shù)賣數(shù)、以數(shù)謀謀私”等數(shù)字腐敗以及其他他違反廉潔紀(jì)律行為，帶頭頭遵守黨紀(jì)國法，始終與黨黨中央保持高度一致，自覺覺依法依規(guī)開展工作。嚴(yán)格格執(zhí)行了國家xxxx制度度，嚴(yán)格按照統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流流程和技術(shù)規(guī)范去實施每一一項xx，加強廉政風(fēng)險防防控和執(zhí)紀(jì)監(jiān)督檢查，守好好法紀(jì)這個底線。2、進進一步增強改革意識，堅持持解放思想，與時俱進，迎迎難而上，積極工作;努力力創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式、工作理念念、工作手段和工作機制，，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗驗，圓滿完成國家xx局和和xxx的各項決策策部署。

(五)加強廉潔潔自律，增強抵御能力。

1、嚴(yán)格遵守黨章和黨的的各項制度紀(jì)律。帶頭遵守守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,切切實做到五個必須(必須維維護黨中央權(quán)威，必須維護護黨的團結(jié)，必須遵循組織織程序，必須服從組織決定定，必須管好親屬和身邊工工作人員)，堅持依規(guī)依責(zé)責(zé)、規(guī)范行事，堅持重大事事項報告制度和三重一大事事項集體決策制度。

2、嚴(yán)格遵守黨內(nèi)政治生活制制度。積極參加組織生活會會和民主生活會，認真開展展對照檢查，開展批評和自自我批評。堅持民主集中制制，認真貫徹集體領(lǐng)導(dǎo)、民民主集中、個別醞釀、會議議決定的基本原則，提高運運用民主方法達成共識、開開展工作的本領(lǐng)。

3、自自覺履行好監(jiān)督職責(zé)。作為為紀(jì)檢組長，在思想上要認認識到位，自覺履行好監(jiān)督督職責(zé)，努力做到四個到位位，即排查到位、公開到位位、執(zhí)行到位、動態(tài)監(jiān)管到到位。利用廉政風(fēng)險防控系系統(tǒng)，做好提醒教育。加強強落實《廉潔自律準(zhǔn)則》、、《紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)習(xí)和貫徹，增強干部自覺遵遵守紀(jì)律拒腐防變的能力。

4、筑牢黨風(fēng)廉政防線線。我將加強學(xué)習(xí)，自覺做做到敬畏人民、敬畏法紀(jì)、、敬畏組織、敬畏權(quán)力，始始終堅守個人干凈的為官底底線，守住自己的政治生命命線，時刻做到頭腦清醒、、經(jīng)濟清白、生活清新，時時刻做到慎獨、慎微、慎友友。同時管好親屬和身邊工工作人員，決不允許他們利利用自己的職權(quán)和職務(wù)上的的影響謀取非法利益。

5、自覺接受監(jiān)督。自覺并并習(xí)慣接受組織和干部群眾眾的監(jiān)督。有監(jiān)督，人才會會更清醒、更謹(jǐn)慎，才不會會被花言巧語和糖衣炮彈擊擊中，看問題、作決策就會會少一些主觀性、片面性和和隨意性，說話辦事就會多多一些硬氣和底氣。

主題面對當(dāng)今國際形勢心得體會報告五

根據(jù)某某市委組織部《關(guān)于認真開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，局黨組對照主題，認真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

我局黨組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知,組織集中收聽收看十九大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會、十九大報告專家解讀等；借助就地資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進行同步收聽收看；利用智能手機、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機,組織單位跟進收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天,專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會上,原文學(xué)習(xí)傳達了黨的十九大報告,并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進行解解讀,現(xiàn)場組織討論發(fā)言;每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況,認真做好學(xué)習(xí)筆記,及時撰寫心得體會,做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。x月x日至x日,利用年終xx之機,派出由x名班子成員帶隊的工作組,在xx的同時第一時間搞好十九大精神宣講,深入扶貧點xx村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實踐融入學(xué)。及時用大會精神統(tǒng)一思想步調(diào),凝聚上下共識,推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

（一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

（二）堅持請示報告制度方面存在的問題。對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監(jiān)督和管理較少。

（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護黨的權(quán)威形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

（四）履職盡責(zé)方面存在的問題。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題。一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強調(diào)客觀，認為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進一步提高。

二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

三是服務(wù)意識有待加強。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。應(yīng)充分認識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

四是開展批評與自我批評的自覺性不強。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進一步端正學(xué)風(fēng)。認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

2、增強服務(wù)意識，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

3、深入基層加強調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

4、進一步改進工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

5、加強黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認識缺點，才能改正缺點，團結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。

6、認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施；切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強機關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。