作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會實用 觀看暗訪片心得體會(5篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會實用一

（一）從參加工作以來，始終堅決擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，始終服從組織決定，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，及時找準(zhǔn)自己的角色定位，不弄虛作假，但對照自身狀況，對政治紀(jì)律的深刻內(nèi)涵理解不全面、把握不精準(zhǔn)，自我要求不夠高，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。

?(二)主動學(xué)習(xí)和工作的意識性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實，存在實用主義，與工作關(guān)系密切的學(xué)得多，與工作關(guān)系不太的學(xué)得少。理論學(xué)習(xí)不夠深入，沒有全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)；在干工作，落實任務(wù)有時會打折扣。

（三）工作還不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作作風(fēng)不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未到達(dá)，工作效率還需提高;二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位;三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位;四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實、抓具體實干精神不夠;五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。

(四)創(chuàng)新意識有差距，工作中為了圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題，工作擔(dān)當(dāng)上還有不小的差距。敢擔(dān)當(dāng)、善作為的魄力還不夠。因?qū)π率挛铩⑿轮R的學(xué)習(xí)和掌握不全面，致使在部分工作中擔(dān)當(dāng)?shù)讱獠蛔恪?/p>

(五)作為支委和黨小組長開展組織黨小組活動小，方法簡單，個人和群眾學(xué)習(xí)及交流較少。在今后的活動中，我要落實支委的精神，把黨員群眾學(xué)習(xí)落實到實處。

一是放松了政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)還是存在片面性，理論與實踐結(jié)合不緊密。

二是黨性鍛煉有待長期堅持。對自我學(xué)習(xí)、自我反思、自我鍛煉時松時緊，沒有做到長期時刻警醒、事事反思、慎獨(dú)慎微。

三是紀(jì)律要求還要加強(qiáng)。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細(xì)枝末節(jié)上，紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格，遵守紀(jì)律自身定力不夠，看風(fēng)向、隨大流，沒有充分理解紀(jì)律是規(guī)范黨員行為修養(yǎng)的根本準(zhǔn)則，總有保底思想，只是把工作標(biāo)準(zhǔn)放在不觸碰紅線上，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。

(一)強(qiáng)化政治理論武裝。牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)黨的十九大精神和貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，省委、市委關(guān)于堅決全面徹底肅清蘇榮流毒影響的有關(guān)文件精神放在首位，原原本本學(xué)、結(jié)合工作學(xué)、帶著問題學(xué)，切實用馬克思主義立場、觀點(diǎn)武裝頭腦，真正做到學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚、堅定而篤行。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。堅持把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在首位，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記提出的“五個必須”要求，在任何時候任何情況下都自覺同黨中央保持高度一致，堅決維護(hù)以習(xí)近平總書記為核心的黨中央權(quán)威。始終牢記黨員身份，時刻不忘黨員義務(wù)，自覺接受組織安排和紀(jì)律約束，切實把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節(jié)。

(三)加強(qiáng)品德修養(yǎng)。把修身立德作為為人之本、處事之基，對照《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng)、提高道德認(rèn)識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、筑牢道德防線，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，管好八小時之外的自己，自覺純潔社交圈，凈化生活圈，管住活動圈，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，始終保持健康文明的生活方式，追求高尚情操，樹立良好家風(fēng)。

(四)勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。堅持在其位、謀其政、盡其責(zé)，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，圍繞全市中心工作，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，以對黨絕對忠誠和極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，解放思想、求真務(wù)實，超前謀劃、周密部署，增強(qiáng)工作主動性、科學(xué)性和創(chuàng)新性，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好各項工作。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會實用二

加強(qiáng)部隊思想作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得體會

根據(jù)上級統(tǒng)一安排，集中時間進(jìn)行思想作風(fēng)建設(shè)教育，是當(dāng)前部隊現(xiàn)實的需要，是完成年終大項任務(wù)的保證，我覺得非常必要。

當(dāng)前形勢下，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十分重要，十分緊迫，是關(guān)系到部隊的形象，關(guān)系官兵人心向背，關(guān)系到有效履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命。我深深地明白，把部隊的作風(fēng)建設(shè)好，對于進(jìn)一步提高有效履行使命，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，始終保持部隊先進(jìn)性和純潔性，為鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。我深知，加強(qiáng)部隊作風(fēng)建設(shè)，必須抓住重點(diǎn)，才能有所作為。

思想作風(fēng)建設(shè)要抓住實事求是、與時俱進(jìn)的精髓。思想作風(fēng)建設(shè)是基礎(chǔ)性和根本性的。其實質(zhì)就是堅持解放思想、實事求是和與時俱進(jìn)。堅持解放思想，實事求是和與時俱進(jìn)，一是要堅持不唯上，不唯書，只唯實，只唯真，一切從實際出發(fā)，而不是從本本出發(fā)。而要做到一切從實際出發(fā)，一個重要的途徑就是善于調(diào)查研究。二是要把一切從實際出發(fā)同一切為官兵著想結(jié)合起來，把真理觀和價值觀結(jié)合起來，把善于實事求是與敢于實事求是結(jié)合起來。

改進(jìn)工作作風(fēng)，要堅持狠抓落實與健全落實機(jī)制相結(jié)合。抓落實是模范實踐我軍宗旨的必然要求，從根本上說，抓落實就是抓發(fā)展。要把抓落實作為改進(jìn)工作作風(fēng)的突破口，切實糾正官兵反映突出的形式主義和官僚主義作風(fēng)，做到苦干實干巧干。同時，必須建立健全抓落實的機(jī)制。抓落實的關(guān)鍵在干部。要把抓落實的過程作為考察和識別干部的過程，對在工作落實中涌現(xiàn)出來的踏實肯干、政績突出、群眾擁護(hù)的好干部要注意重用，真正做到使實干者榮、空談?wù)邜u、造假者辱，從而促進(jìn)工作作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，要堅持強(qiáng)化宗旨觀念與提高服務(wù)水平相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問題的實質(zhì)，是官兵關(guān)系問題。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須強(qiáng)化宗旨意識，在實際工作中，要善于體察下情，聽取基層心聲，順乎官兵心意，真正把官兵擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興作為想問題、作決策、辦事情的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實實為官兵辦實事、謀實惠。要做到這一點(diǎn)，還必須掌握為官兵服務(wù)的過硬本領(lǐng)，也就是說，既要有愛兵之心，還要有助兵之才，能夠為官兵辦好事、辦實事，切實解決官兵訓(xùn)練和生活中存在的困難和問題。

學(xué)風(fēng)建設(shè)要把握實質(zhì)，面向?qū)嶋H，勇于實踐。樹立好的學(xué)風(fēng)，關(guān)鍵在抓住一個“實”字。學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，關(guān)鍵要把握理論實質(zhì)。在學(xué)習(xí)過程中，不能靠教條主義，不能拿本本去框?qū)嵺`，而是要用實踐去發(fā)展本本。我們現(xiàn)在遇到的矛盾和問題很多，而且錯綜復(fù)雜，互相交織，這就必須堅持理論聯(lián)系實際，發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，勇于回答并善于解決新問題新矛盾。

生活作風(fēng)建設(shè)要管住八小時以外。加強(qiáng)干部“八小時以外”的監(jiān)管，是對干部的關(guān)心和愛護(hù)。雖說“八小時以外”是干部自由支配的業(yè)余時間，然而干部掌握一定的權(quán)力，在“八小時以外”仍然施展著職務(wù)和權(quán)力的影響。特別是受社會生活方式日趨多樣化的影響，如果對干部“八小時以外”的作為不加以監(jiān)督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。因此，把干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹(jǐn)言慎行，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，確實是對領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心和愛護(hù)。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會實用三

??6月18日黨的群眾線路教育實踐活動工作會議在北京召開，這次教育實踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風(fēng)這“四風(fēng)”的問題。會議上習(xí)總書記指出：“工作作風(fēng)上的問題不是小事，如果不堅決糾正不良風(fēng)氣，關(guān)任由其發(fā)展下去，就會像一座無形的墻那我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會失去民心，失去群眾的信任、擁護(hù)和支持，從而會失去根基、失去血脈、失去力量?！?加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分。認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，對于集團(tuán)公司度危求進(jìn)，穩(wěn)定發(fā)展具有十分重大的意義。下面我就機(jī)關(guān)作風(fēng)問題做一個簡單的剖析：

從總體上看，機(jī)關(guān)作風(fēng)主流是好的，作風(fēng)建設(shè)的成效是顯著的，群眾反響也普遍較好。但是，也必須清醒地看到，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)還很不適應(yīng)形勢和任務(wù)的要求。一些老的問題以新的形式重新抬頭，一些新問題冒了出來，有些方面的問題還比較突出，尤其是一些深層次問題尚未得到根本解決，基層、群眾對此反應(yīng)強(qiáng)烈。機(jī)關(guān)當(dāng)前存在的突出問題集中在三個層面。

（一）領(lǐng)導(dǎo)干部層面作風(fēng)問題。突出表現(xiàn)在三個方面：

1．思想不夠解放，觀念不夠創(chuàng)新。表現(xiàn)在思想不夠解放，服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的意識淡薄。有的滿足于于既有成績，抓發(fā)展缺乏動力，爭先進(jìn)沒有銳氣；有的部門利益至上，本位主義比較嚴(yán)重；有的工作脫離實際，脫離群眾，樂于搞形象工程，做表面文章。

2．官僚主義不同程度存在。表現(xiàn)在民主意識不強(qiáng)，主觀臆斷，聽不進(jìn)下屬的意見；搞“一言堂”，獨(dú)斷專行，強(qiáng)迫命令；不負(fù)責(zé)任，說了不辦，定了不干，對基層群眾要求解決的問題答復(fù)時講的很好，卻遲遲沒有解決。

3．關(guān)心下屬不足和不敢管、不敢抓并存。有干部反映，有些領(lǐng)導(dǎo)不好接觸，不易交流，除了要求下屬工作外，對他們其它方面的情況漠不關(guān)心，沒有進(jìn)行很好的交心談心，幫助解決一些實際困難。另一方面，有的領(lǐng)導(dǎo)對下屬的一些不正之風(fēng)是聽之任之，規(guī)章制度形同虛設(shè)，抓嚴(yán)了怕得罪下屬，“老好人”思想嚴(yán)重。

（二）機(jī)關(guān)干部層面作風(fēng)問題。突出表現(xiàn)在六個方面：

1．學(xué)風(fēng)不濃。有的干部缺乏學(xué)習(xí)緊迫感、自覺性和主動性，腦子空空，素質(zhì)平平。有的知識結(jié)構(gòu)老化，學(xué)用結(jié)合不緊，造成與實際工作脫節(jié)，能力不適應(yīng)崗位要求。有的把大部分業(yè)余時間忙于應(yīng)酬，玩風(fēng)太盛。

2．精神不振。部分機(jī)關(guān)干部感到提拔無望，缺乏奮發(fā)向上的動力，放松對自己的黨性修養(yǎng)，人生觀出現(xiàn)偏差，利己思想嚴(yán)重，見好處就爭、見好事就上，個人利益高于一切；有的對全局不關(guān)心，對大局不熱心，對發(fā)展不盡心；有的有思想情緒，上班混日子、出工不出力；有的工作標(biāo)準(zhǔn)低，做工作差不多即可，干事業(yè)不創(chuàng)一流、過得去就行。

3．觀念不新。主要表現(xiàn)在開拓創(chuàng)新意識不足，思想因循守舊，缺乏銳氣，滿足于貫徹上級指示精神，習(xí)慣于依樣畫葫蘆，不善于根據(jù)本部門、本單位的實際創(chuàng)造性地開展工作，不善于適應(yīng)新形勢的變化研究新情況解決新問題。有的業(yè)務(wù)不熟，難以提供有效服務(wù)。

4．責(zé)任心不強(qiáng)。有的同志不珍惜自身崗位，缺乏愛崗敬業(yè)精神，怕?lián)?zé)任，動輒拿制度規(guī)定推諉了事。有的對工作熱情不高，行政不作為，遇到矛盾不是積極主動去解決，而是能推就推，能拖就拖，能躲就躲。

5．作風(fēng)不實。表現(xiàn)為缺乏民本觀念，服務(wù)態(tài)度生硬，作風(fēng)松懈散漫。有的習(xí)慣于生搬硬套、“文山會海”，以文件貫徹文件，以會議落實會議。存在“三多三少”現(xiàn)象：文件發(fā)得多，具體落實少；會上講得多，會后落實少；限制“不準(zhǔn)”多，監(jiān)督處理少。

6．效率不高。有的機(jī)關(guān)干部打著按程序辦事的幌子不作為，形成“領(lǐng)導(dǎo)急，群眾急，一些辦事人員不急”的現(xiàn)象。群眾辦一件事要往返跑幾趟還沒有著落，感覺工作效率太低。

（三）機(jī)關(guān)層面作風(fēng)問題。突出表現(xiàn)在四個方面：

1．會議多、文件多、檢查評比多。忙于參會，忙于發(fā)文，忙于應(yīng)付檢查成為許多機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部日常工作的主要內(nèi)容。檢查評比接二連三，內(nèi)容大同小異，基層忙于招架。

2．行政行為隨意性大。依法行政的理念不強(qiáng)，講關(guān)系不講制度，曲解政策規(guī)定。有些職權(quán)部門監(jiān)管就是罰款，且處罰彈性大，存在著隨意性。只懂得用足權(quán)力，不懂服務(wù)指導(dǎo)。

3．鋪張浪費(fèi)比較嚴(yán)重。有些干部節(jié)約意識淡薄，在用水、用電、辦公用品等方面仍存在極大的浪費(fèi)。會議規(guī)模越辦越大，行政成本越來越高。

4．機(jī)關(guān)紀(jì)律比較松懈。有的機(jī)關(guān)考勤制度形同虛設(shè)，上下班遲到、早退現(xiàn)象比較普遍，脫崗、虛崗、串崗問題糾而不絕。有些同志不務(wù)正業(yè)，上班時間上網(wǎng)玩游戲、聊天、看股市行情。

機(jī)關(guān)工作作風(fēng)存在上述問題的主要原因有三個方面：

（一）體制機(jī)制弊端。由于機(jī)關(guān)工作人員吃的是大鍋飯，工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負(fù)責(zé)任思想。

（二）管理考核疲軟。機(jī)關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機(jī)關(guān)人員流動制度。機(jī)關(guān)工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機(jī)感，沒有目標(biāo)追求，沒有精神寄托。有的機(jī)關(guān)人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴(yán)重影響并挫傷了想干事者的積極性。

（三）主觀思想被動。有些人長期在機(jī)關(guān)工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀念淡薄，組織紀(jì)律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴(yán)重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，影響了機(jī)關(guān)工作的秩序，敗壞了機(jī)關(guān)工作風(fēng)氣。?

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是一項長期性的工作，不僅涉及面廣，而且要求越來越高。要以高度的緊迫感和責(zé)任感，創(chuàng)新思路和手段，持續(xù)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，不斷提升機(jī)關(guān)效能。為此，必須堅持與時俱進(jìn)，按照反“四風(fēng)”的要求，集中研究和解決機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，抓住以下幾個環(huán)節(jié)，把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推向新的高度。

（一）把重點(diǎn)鎖定在強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)上。思想作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的根本和基礎(chǔ)。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，使機(jī)關(guān)黨員干部的思想觀念更加符合現(xiàn)代企業(yè)的要求和職工群眾的意愿，以機(jī)關(guān)好的思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)集團(tuán)現(xiàn)代化的進(jìn)程。

（二）把突破點(diǎn)選擇在提升機(jī)關(guān)效能上。效能效率是機(jī)關(guān)服務(wù)水平的直接體現(xiàn)。抓效能效率，就是抓企業(yè)的核心競爭力；抓效能效率，就是抓黨、政的執(zhí)行能力。機(jī)關(guān)各部門要把效能效率建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的永恒主題，抓緊抓實，抓出成效。

1．要確立機(jī)關(guān)效能建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)，就是“群眾滿意、基層滿意”。機(jī)關(guān)服務(wù)的水平和質(zhì)量如何，要由群眾來發(fā)言，由基層來評議。要通過年底民主評議、綜合考評等方式，結(jié)合平時考評情況，對機(jī)關(guān)部門進(jìn)行分類綜合評估，評議結(jié)果要同獎懲機(jī)制及干部選拔機(jī)制掛鉤。

2．要突破機(jī)關(guān)效能建設(shè)的難題，就是“不作為、慢作為、亂作為”。不作為是最大的失職，慢作為是最大的弊端，亂作為是最大的腐敗。各部門都要進(jìn)行自查自糾，紀(jì)檢監(jiān)察要加大對不作為、亂作為人員的查處力度，追究當(dāng)事人及主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

?3．要狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重點(diǎn)，就是“優(yōu)化流程、簡化環(huán)節(jié)、強(qiáng)化監(jiān)管”。一是進(jìn)一步優(yōu)化行政管理流程。機(jī)關(guān)各部門要對行政管理流程進(jìn)行梳理、優(yōu)化和再造，全面理清各部門內(nèi)部的關(guān)系，對管理過程或辦事程序進(jìn)行重新設(shè)計和安排，落實并公開各崗位的辦事項目、內(nèi)容、程序、期限，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化工作程序，提高效率和質(zhì)量。二是進(jìn)一步推進(jìn)效能監(jiān)管體系建設(shè)。切實加強(qiáng)過程管理，認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、效能考評制、責(zé)任追究等制度，用健全的制度規(guī)范機(jī)關(guān)干部行為，保證機(jī)關(guān)工作有序運(yùn)行。

（三）把著力點(diǎn)放在增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)上。機(jī)關(guān)服務(wù)能力強(qiáng)不強(qiáng)、服務(wù)水平高不高，關(guān)鍵在隊伍，關(guān)鍵在素質(zhì)。機(jī)關(guān)各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍管理，努力打造一支高素質(zhì)、過得硬的干部隊伍。

1．切實增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。當(dāng)前，我們機(jī)關(guān)干部面臨最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的危機(jī)是本領(lǐng)的危機(jī)，最大的恐慌是知識的恐慌。機(jī)關(guān)各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)新理論、新法規(guī)、新知識為重點(diǎn)，切實增強(qiáng)各級干部服務(wù)發(fā)展的本領(lǐng)。每位機(jī)關(guān)干部都要牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，切實加強(qiáng)專業(yè)知識、政策法規(guī)和相關(guān)知識技能的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，為服務(wù)發(fā)展奠定知識基礎(chǔ)。

2．切實增強(qiáng)爭先創(chuàng)優(yōu)的活力。要按照獎優(yōu)、治庸、罰劣的原則，進(jìn)一步完善考核評價體系，將作風(fēng)和效能建設(shè)情況列入績效考核、年度考核。要強(qiáng)化考評機(jī)制的激勵作用，創(chuàng)新干部考察考核辦法，把爭先創(chuàng)優(yōu)作為干部考核的重要內(nèi)容，提高干部考察的全面性和系統(tǒng)性，進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制，努力形成“工作爭先、干部進(jìn)位”和“有為就有位、無為就退位”的新局面，不斷增強(qiáng)干部隊伍的生機(jī)和活力。

3．切實增強(qiáng)勤政廉政的意識。廉潔和高效是機(jī)關(guān)運(yùn)作的基本要求，是機(jī)關(guān)工作人員的從業(yè)規(guī)范。不廉政是腐敗，不勤政也是腐敗。全礦機(jī)關(guān)干部必須樹立正確的名位觀，不斷強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展、樂于貢獻(xiàn)的宗旨意識，始終做到潛心于政、精心于業(yè)，服從大局，忘我工作，使管理體現(xiàn)在服務(wù)中，奉獻(xiàn)落實到行動上，為職工群眾多做好事、多做實事。要深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，深化廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的有效制約和監(jiān)督，加快構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，使各級干部在制度約束下干事，保證礦井安全生產(chǎn)經(jīng)營的順利健康發(fā)展。

（四）把根本點(diǎn)建立在健全機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制上。制度建設(shè)帶有根本性、穩(wěn)定性和長期性。加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)不能一勞永逸，也不可能一蹴而就，它是一項長期性任務(wù)，因此，必須建立一套切實可行的制度，堅持以效能建設(shè)為核心，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，探索一套能夠真實反映干部績效的考核和評價辦法，形成穩(wěn)定、長效的作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督、評價運(yùn)行機(jī)制。

總之，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)既是一個理論問題，也是一個實踐問題。需要在實踐中不斷地加以探索，并切實推進(jìn)。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會實用四

根據(jù)紀(jì)律作風(fēng)整頓活動的要求，我對自己在思想、工作、及紀(jì)律方面存在的問題進(jìn)行了認(rèn)真的的剖析，現(xiàn)將存在的問題分析如下：

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。由于忙于業(yè)務(wù)工作，對黨的理論的學(xué)習(xí)僅僅停留在表面，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入的挖掘理論的內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓，思想上缺乏緊迫感，政治上缺乏責(zé)任感。其次，理論聯(lián)系實際不夠。沒有真正的學(xué)以致用，缺乏理論和實際工作的有機(jī)結(jié)合，工作中偶爾還存在著脫離群眾的現(xiàn)象，工作創(chuàng)新力度不大。

2、在思想工作方面，存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強(qiáng)黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。批評與自我批評開展得不夠及時，

3、工作缺乏創(chuàng)新。自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。存在工作作風(fēng)不扎實、工作不深入的問題。大量的時間和精力投放在事務(wù)性工作、深入基層。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實效。觀念滯后，創(chuàng)新意識不夠。有時只是為了工作而工作，只能滿足干上級交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動性和能動性，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。思維方式、工作作風(fēng)還不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識不足，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。

5、全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不夠強(qiáng)。始終堅持全心全意為人民服務(wù)，是對我們基層干部的根本要求。認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好工作。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學(xué)習(xí)上、作風(fēng)上不能高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，責(zé)任心還不夠強(qiáng)，離上級和同志們的要求還有較大差距。

一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。工學(xué)關(guān)系處理不當(dāng)，同時感到自己也受了社會上對此問題的負(fù)面影響，政治嗅覺也跟著遲鈍了。

二是放松了主觀世界的改造。隨著職務(wù)的升遷、工作環(huán)境的變化，沒有始終如一地嚴(yán)格要求自己，宗旨觀念有所淡化。

三是進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面不適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。

四是自律意識不夠強(qiáng)。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有認(rèn)為不會出現(xiàn)問題的僥幸心理。

這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動，使自己看清了自己在思想作風(fēng)紀(jì)律等方面存在的一些問題，但關(guān)鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

1、進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，時刻保持清醒的政治頭腦，堅持正確的政治方向，堅定正確的政治立場，樹立正確的政治觀點(diǎn)，要加強(qiáng)對黨的先進(jìn)性建設(shè)、科學(xué)發(fā)展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)。在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實踐相結(jié)合，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐的能力。

2、樹立開拓創(chuàng)新的思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動性和預(yù)見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造性地開展工作。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識，以實際行動，切實做好自己的本職工作。

3、進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識，在嚴(yán)以律己上下功夫。堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為行動準(zhǔn)則，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進(jìn)一步強(qiáng)化廉政意識，鍛煉意志品質(zhì)，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操。

4、擺正位置，充分發(fā)揮指導(dǎo)職責(zé)。嚴(yán)格自我管理與監(jiān)督，嚴(yán)格紀(jì)律和要求。工作中要講原則，講紀(jì)律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補(bǔ)缺，及時補(bǔ)位，爭做一名合格的基層干部。

5、加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)

牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為工作的動力。在思想上要心系群眾、服務(wù)人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應(yīng)民意、為民謀利。真抓實干、務(wù)求實效，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。

總之，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要在坐的領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。今后，

我將以這次紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，振奮精神，扎實工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實、提高和完善自己。

主題作風(fēng)建設(shè)暗訪片心得體會實用五

根據(jù)中共xx縣委辦公室、xx縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)集中整治八類突出問題專項行動的實施方案》的通知(天辦字〔xx〕x號)精神，為進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作落實，推動工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，制定如下實施方案。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆中紀(jì)委四次全會、十三屆省紀(jì)委四次全會、四屆市紀(jì)委五次全會和縣委十六屆十六次全會、十六屆縣紀(jì)委五次全會精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，對照突出問題嚴(yán)加整治，進(jìn)一步改進(jìn)干部作風(fēng)，務(wù)實推動黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署落地見效，為工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

(一)“違反中央八項規(guī)定精神問題屢查屢犯”的問題。

整治措施：切實加強(qiáng)警示教育。利用周一、周五學(xué)習(xí)時間認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省市縣相關(guān)會議精神，認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府及縣紀(jì)委監(jiān)委部署要求，加強(qiáng)警示教育，以案為鑒，切實提高思想認(rèn)識。

(二)“在基層食堂就餐不按規(guī)定交納伙食費(fèi)和超標(biāo)準(zhǔn)接待”的問題。

整治措施：嚴(yán)格執(zhí)行《xx縣黨政機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》(x辦發(fā)〔xx〕76號)和《縣財政局關(guān)于第十七條解釋的通知》(x財行發(fā)〔xx〕x號)要求，工作人員出差，就餐應(yīng)當(dāng)自行解決，費(fèi)用自理。接待單位協(xié)助安排在飯店、餐館等經(jīng)營性場所就餐的，按照就餐價格向經(jīng)營性場所交納伙食費(fèi)。接待單位協(xié)助安排在單位職工食堂就餐的，按照單位職工就餐價格交納伙食費(fèi)，不得超標(biāo)準(zhǔn)就餐。因工作需要，在企業(yè)用餐的，要主動向企業(yè)交納相應(yīng)伙食費(fèi)。

(三)“公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)用車”的問題。

整治措施：組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神的基礎(chǔ)上，認(rèn)真排查在公務(wù)用車使用方面存在的問題和不足，切實加強(qiáng)公車使用管理、執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定的重要性，在切實抓好我單位公車使用的同時，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行好公務(wù)用車使用的有關(guān)規(guī)定，以自己的模范行動，為干部職工做好榜樣。在單位因公務(wù)確需使用平臺公務(wù)用車時，嚴(yán)格按照相關(guān)要求，由單位專人按程序向機(jī)關(guān)公務(wù)用車服務(wù)平臺提交用車申請，嚴(yán)禁出現(xiàn)公車私用、私車公養(yǎng)、違規(guī)用車等現(xiàn)象。

(四)“會風(fēng)文風(fēng)不嚴(yán)不實”的問題。

整治措施：一是按照《落實縣委力戒形式主義官僚主義“十個方面要求”實施方案》相關(guān)要求，進(jìn)一步精簡會議，提倡開短會。參會人員不得遲到早退，不得無故曠會。二是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)xx年縣婦女聯(lián)合會印發(fā)的《xx社教總團(tuán)婦女工作座談會紀(jì)要摘錄》《xx莊等四個生產(chǎn)隊是怎樣提高婦女出勤率的?》兩份文件，切實改進(jìn)文風(fēng)。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量，提高文件質(zhì)量，控制文件篇幅。三是在主辦會議時，切實履行辦會主體責(zé)任，嚴(yán)格落實會議要求，會前將參會人員情況書面向主持會議的領(lǐng)導(dǎo)呈送，會后將違反會紀(jì)情況及時向縣作風(fēng)辦報送。

(五)“一些審批部門存在衙門作風(fēng)”的問題。

xx局不涉及此項問題。

(六)“干部隊伍中存在的粗糙應(yīng)付、大而化之和本領(lǐng)恐慌”的問題。

整治措施：一是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，強(qiáng)化黨性錘煉，提高履職能力，增強(qiáng)干部工作本領(lǐng)。二是加強(qiáng)對各股室及干部的監(jiān)督檢查，切實提高政治站位，嚴(yán)防和杜絕此類問題發(fā)生。

(七)“黨員干部和公職人員酒駕、醉駕、賭博等違紀(jì)違法”的問題。

整治措施：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)縣紀(jì)委監(jiān)委?路⒌牡湫桶咐惚?，充窋S猛紜⑽⑿牌教ǖ讓教褰行險嫜跋喙胤煞ü媯憂烤窘逃6淺浞址⒒恿斕幾剎俊耙桓謁稹敝?，及时虓庋和教育竸x刻岣咚枷肴鮮丁h喬┒┪拿骷菔?，杜绝酒际n⒆砑莩信凳?，澡幙党詡鋭x亢凸?人員遵紀(jì)守法意識。

(八)“脫貧攻堅中表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差”的問題。

整治措施：一是加強(qiáng)宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識全縣脫貧攻堅的艱巨性和復(fù)雜性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，堅決糾正以形式主義、官僚主義對待脫貧攻堅和工作不嚴(yán)不實等問題，積極鞏固幫扶村脫貧成果。二是堅決干部堅決克服厭戰(zhàn)松懈情緒，始終保持戰(zhàn)略定力，認(rèn)真履職盡責(zé)，確保脫貧攻堅工作務(wù)實、過程扎實、結(jié)果真實。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把開展作風(fēng)集中整治作為增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的具體行動，對照整治內(nèi)容，細(xì)化任務(wù)措施，統(tǒng)籌謀劃，堅持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，確保集中整治取得實效。

(二)注重整治實效。要堅持問題導(dǎo)向，堅持求真務(wù)實、嚴(yán)實細(xì)小的工作作風(fēng)，堅持問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、群眾不認(rèn)可不罷休，堅決防止專項整治虎頭蛇尾、敷衍塞責(zé)，確保整治工作不偏不虛、整治措施精準(zhǔn)落地、整治成效經(jīng)得起檢驗。