我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言怎么寫一

堅持以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規(guī)治黨的重要講話精神，全面落實中央、省委、市委關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的工作部署，緊緊聚焦市委巡察組反饋意見建議，把整改落實工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務(wù)和重點工作，把推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化作為整改落實工作的重要載體，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、全面整改。通過專項治理、專項督查、專題整改和完善機制等，集中查辦一批違紀違法案件，曝光一批違反中央八項規(guī)定的典型案件，查處一批選人用人方面的突出問題線索，解決一批人民群眾反映強烈的突出問題，使整改落實工作真正發(fā)揮教育干部、正風(fēng)肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅凝聚強大合力。

整改落實工作主要遵循以下五個原則：

一是強化問題導(dǎo)向。對市委巡察組反饋的意見，端正態(tài)度，勇于面對，敢于認領(lǐng)，堅決整改，切實把思想和行動統(tǒng)一到市委巡察組和縣委要求上來。

二是堅持立行立改。對現(xiàn)在能改的不等不靠、限時完成，需長期治理或逐步解決的明確路線圖、時間表和階段性目標。

三是立足標本兼治。既著力在治標上下功夫，又著力在治本上做文章，注重從強化教育、加強監(jiān)管、健全機制入手，從源頭上杜絕和減少問題的發(fā)生。

四是立足整改落實。結(jié)合市委巡察組反饋的意見和全縣實際，逐項拉出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責(zé)任和時限要求，真正夯實責(zé)任，盡快形成一批群眾看得見、摸得著的整改成果。

五是抓好統(tǒng)籌結(jié)合。堅持把市委巡察組反饋意見整改工作同推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化、全面深化改革、從嚴治黨等工作結(jié)合起來，以整改落實推動全縣各方面工作取得新進展。

認真對照市委巡察組反饋意見，梳理出x項具體整改任務(wù)，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、配合單位、整改措施、整改時限。

(一)關(guān)于部分黨員干部紀律意識、規(guī)矩意識不強，執(zhí)行政策打折扣、搞變通的問題

1.關(guān)于個別領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)矩意識不強，對組織不夠忠誠老實問題的整改

整改措施：①加強干部教育，結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，不斷強化干部的規(guī)矩意識。②建立核查領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作機制，對科級領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項開展隨機抽查和重點核查，對擬提拔考察對象堅持“凡提必核。③認真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實結(jié)果處理細則》，對核查中發(fā)現(xiàn)瞞報、漏報和弄虛作假的，不予提拔任用，并視情節(jié)輕重，進行批評教育或組織處理。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：長期堅持)

2.關(guān)于濫發(fā)津補貼突出問題的整改

整改措施：①對縣屬單位違反八項規(guī)定發(fā)放津貼、補貼情況進行專項治理，重點緊盯關(guān)鍵節(jié)點和問題易發(fā)多發(fā)單位等薄弱環(huán)節(jié)，深挖細查執(zhí)行“八項規(guī)定”不嚴、隱形變異的“四風(fēng)”問題。②嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，督促檢查財經(jīng)紀律，督促財政局、審計局對各單位財務(wù)嚴格把關(guān)，嚴格審計程序。③制定“八項規(guī)定”圖解手冊，明確各種公務(wù)活動標準，避免借助公務(wù)活動搞福利發(fā)放。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前完成)

3.關(guān)于享樂主義和奢靡之風(fēng)仍然存在問題的整改

整改措施：①進一步加強各單位部門公車管理，組織全面清查各單位部門違規(guī)配備和使用公車、占用下屬單位執(zhí)法車輛等違規(guī)現(xiàn)象的專項治理;②抓好督促檢查，對違規(guī)公款吃喝、公款發(fā)放福利情況進行專項治理，抓住重大節(jié)日組織明察暗訪，重點核查單位部門賬目和報銷憑證;③搞好宣傳教育，樹立廉潔家風(fēng)和風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前完成)

4.關(guān)于一些黨政機關(guān)工作紀律松弛問題的整改

整改措施：開展工作紀律專項治理，不定期進行明察暗訪，重點檢查黨政機關(guān)工作人員上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、看視頻，以及遲到、早退、請假逾期不歸或無故曠工等違反有關(guān)工作紀律和有關(guān)規(guī)定的行為，并對照單位花名冊檢查工作人員的在崗情況，應(yīng)到人數(shù)、實到人數(shù)，因公外出是否有登記，有事請假是否按規(guī)定履行請銷假手續(xù);是否有長期曠工不上班領(lǐng)空餉的現(xiàn)象;特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的在崗情況，是否有擅離職守、脫崗、缺崗等現(xiàn)象。圍繞以上專項治理，堅持秉公執(zhí)紀，追究責(zé)任。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題不解決不放過、責(zé)任不追究不放過、整改措施不落實不放過。對檢查出的違規(guī)違紀人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理，對領(lǐng)導(dǎo)干部進行嚴肅追責(zé)，對作風(fēng)紀律檢查情況進行定期通報曝光。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前)

(二)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不夠到位，履行“兩個責(zé)任”效果不佳的問題

6.關(guān)于個別縣直委局專題安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)較少，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)廉政談話制度堅持不好問題的整改

整改措施：①通過縣委常委會、中心組學(xué)習(xí)、媒體宣傳等形式，引導(dǎo)全縣各級黨委尤其是主要負責(zé)人牢固樹立“不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職”的責(zé)任意識，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作納入黨委總體工作，做到常研究、常部署。②抓好制度落實。全縣各級黨組織要認真抓好《縣委辦公室關(guān)于印發(fā)〈黨(工)委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單〉的通知》的貫徹執(zhí)行。③將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況納入目標管理，督促“兩個責(zé)任”落到實處。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前)

7.關(guān)于縣委個別班子成員督促分管部門負責(zé)人嚴格執(zhí)行黨的紀律不夠，對自己分管部門的黨員干部日常提醒不足，“一崗雙責(zé)”的監(jiān)管責(zé)任缺失問題的整改

整改措施：①認真抓好《黨(工)委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單〉的通知》的執(zhí)行。②開展經(jīng)常性談話，班子成員定期與分管部門負責(zé)人進行廉政談話，強化廉政意識和政治紀律意識。③將落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況納入目標管理，督促“兩個責(zé)任”落到實處。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

8.關(guān)于對紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)重視不夠問題的整改

整改措施：①加強紀檢干部隊伍建設(shè)。②為鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備專職紀工委書記。③加強紀檢監(jiān)察干部的培訓(xùn)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

9.關(guān)于對主動作為查辦案件較少且部分為黨員受到刑事處罰后追加的黨政紀處分問題的整改

整改措施：①加強案件線索管理，落實《規(guī)范市管、縣管干部問題線索管理辦法》規(guī)定，按照五種問題線索處置方式嚴格分類處置。②嚴格規(guī)范自辦案件了結(jié)程序，防止隨意了結(jié)案件，提高案件成案率，確保案件質(zhì)量。③充分發(fā)揮反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，強化與法院、檢察院、公安、審計等部門的協(xié)調(diào)配合。④嚴格規(guī)范辦案流程，把握案件重點，審理提前介入，案件快查快結(jié)，確保對涉嫌違法案件在移送檢察機關(guān)前給予黨政紀處分。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

10.關(guān)于執(zhí)行黨的紀律不夠嚴格，對個別違紀違規(guī)人員的處理“高舉輕放”，震懾力度不夠問題的整改

整改措施：①積極踐行“四種形態(tài)”，經(jīng)常咬耳扯袖、紅臉出汗，擴大談話、函詢、誡勉范圍。②加強基層辦案，實行基層辦案績效考評獎懲機制，防止對個別違紀違規(guī)人員的處理“高舉輕放”。③推行協(xié)作辦案，明確協(xié)作辦案職責(zé)，靈活運用領(lǐng)辦、督辦、交辦等方式，切實加強辦案力量。④加強“一案雙查”工作，對不履行或不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的，進行責(zé)任追究，形成震懾。⑤加強對基層辦案人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高辦案人員的辦案能力及業(yè)務(wù)水平。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;牽頭單位：x;完成時限：x月x日前)

(三)關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風(fēng)險的問題

11.關(guān)于部分財政資金監(jiān)管缺失，存在較大廉政風(fēng)險問題的整改

整改措施：①開展對全縣會計人員的專項培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強會計人員對財會法律法規(guī)、相關(guān)財政專項資金管理規(guī)定及業(yè)務(wù)上的學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作水平，增強依法理財自覺性，降低廉政風(fēng)險。②建立健全預(yù)算單位資金管理制度，完善管理體制。要求各預(yù)算單位在x月x日前，制定出本單位專項資金管理辦法，并明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。③制定全縣專項資金管理辦法，嚴格各專項資金使用范圍和撥付程序，加強管理，做到?？顚Ｓ茫_保資金的安全、高效使用。④建立健全對專項資金的監(jiān)管機制，加強資金監(jiān)督管理。建立內(nèi)部監(jiān)控機制，對專項資金管理、運行中的風(fēng)險隱患進行全面排查和防范。進一步加強財政監(jiān)督職能，建立專項資金風(fēng)險控制的長效機制，增強專項資金使用的嚴肅性。財政局每月定期對各預(yù)算單位的專項資金使用情況進行抽查，現(xiàn)場查閱有關(guān)資料、憑證，實地勘察項目開展情況，確保專項資金的合理使用。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;配合單位：x;完成時限：x月x日前)

(四)關(guān)于干部選用和管理不規(guī)范的問題

12.關(guān)于干部選用把關(guān)不嚴，個別干部的提拔任命程序不規(guī)范，在民主推薦環(huán)節(jié)得票極少的情況下，仍然被提拔使用問題的整改

整改措施：①嚴格貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等政策法規(guī)。將《條例》和干部政策法規(guī)納入黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，重點抓好單位“一把手”、新走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的年輕干部和組工干部對《條例》和“四項監(jiān)督”等相關(guān)配套政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和理解，提高干部選拔任用工作水平。②嚴格考察程序。堅持干部考察工作時間服從質(zhì)量原則，留出充足的考察時間，擴大考察覆蓋面，努力把干部考察工作考準考實。③嚴格考察工作責(zé)任追究制度。繼續(xù)落實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用全程記實制度，明確考察工作責(zé)任，加大對考察工作責(zé)任追究力度，有效防止用人失察的問題。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：長期堅持)

13.關(guān)于一般干部職工的人事檔案管理混亂，部分外調(diào)人員手續(xù)不全問題的整改

整改措施：①充分認識人事檔案管理工作的重要性。進一步完善人事檔案管理專人負責(zé)制度，建立健全《查閱制度》《保管保密制度〉〉，確保人事檔案的嚴肅性。②實施逐檔初審、復(fù)審確認，徹底清理手續(xù)不全現(xiàn)象。組織人事檔案管理人員對所有一般干部檔案逐人逐類逐份嚴格審查，一查入檔材料是否齊全，二查材料審核(確認)手續(xù)是否完備，三查材料分類、鑒別是否準確。在全面審查的基礎(chǔ)上，重點對“三齡兩歷一身份”進行嚴格復(fù)審確認。③收集歸檔材料，規(guī)范來源渠道。檔案管理人員對收集、轉(zhuǎn)入的人事檔案材料進行嚴格審查，對不符合歸檔要求的材料及時進行處理，對手續(xù)不全、材料規(guī)格不統(tǒng)一以及字跡未按規(guī)定書寫的材料，退回材料形成部門進行完善或重新按規(guī)定形成材料，確保材料齊全完整、手續(xù)完備、材料規(guī)格和字跡符合要求，保證人事檔案的權(quán)威性、準確性。④加強隊伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)。努力提高檔案管理人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化責(zé)任意識和學(xué)習(xí)意識，嚴守紀律、遵守制度、保守秘密;積極探索新的管理模式，努力掌握科學(xué)管理的原則和方法，提高工作效率和質(zhì)量。(責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

14.關(guān)于超職數(shù)配備干部未消化到位問題的整改

整改措施：①牢固樹立編制的法規(guī)意識，嚴格按照職數(shù)設(shè)置配備干部，做到職數(shù)不缺的單位堅決不配干部，杜絕新的超職數(shù)配備干部現(xiàn)象的發(fā)生。②嚴格按照上級要求的時間節(jié)點和任務(wù)進行消化整改，通過完善編制，在干部調(diào)整中采取交流到缺職單位任職等方法，消化解決超職數(shù)配備問題。③及時將表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的事業(yè)單位科級干部，調(diào)任到行政崗位，解決事業(yè)單位超職數(shù)問題。④把縣以下干部職級晉升與消化超職數(shù)有效銜接。加強對超職數(shù)整改消化工作疑難問題的研判，把職級晉升與超職數(shù)消化工作有機結(jié)合起來，制定出行之有效的消化措施，確保按規(guī)定時限完成超職數(shù)配備干部消化任務(wù)。(牽頭領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：x;責(zé)任單位：x;完成時限：x月x日前)

抓好省委巡視組反饋意見的整改落實，是當前我縣的一項重大政治任務(wù)，是解決我縣發(fā)展深層次問題的契機，務(wù)必要取得實際成效。具體時間安排是：

(一)動員準備階段(x月x日—x月x日)。召開市委巡察組向全縣反饋巡察工作會議，聽取市委巡察組巡察全縣反饋意見;召開縣委常委(擴大)會，認真學(xué)習(xí)傳達市委巡察組向全縣反饋工作會議精神，研究部署巡察整改工作召開縣委中心組學(xué)習(xí)(擴大)會，就市委巡察組反饋意見整改工作進行再動員、再部署。

(二)集中治理整改階段(x月x日—x月x日)。成立縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作組織機構(gòu);召開縣委市委巡察組反饋意見整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱縣委整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組)籌備會議，對全縣巡察整改工作進行具體部署，印發(fā)縣委《關(guān)于市委巡察組反饋意見整改落實工作的工作部署》。研究下發(fā)《關(guān)于建立整改落實市委巡察組反饋意見有關(guān)組織和制度的通知》，對各相關(guān)單位整改落實工作提出明確要求;各牽頭單位研究制定牽頭事項整改措施;研究制定市委巡察組反饋意見整改落實方案，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組;研究制定整改落實市委巡察組反饋意見督查督辦方案，派出督導(dǎo)檢查組，對各相關(guān)單位整改落實情況進行督查督辦;x月底前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體會議，聽取各相關(guān)單位整改落實情況匯報，研究解決存在的問題;x月x日前，各牽頭單位將整改落實情況報縣委巡察整改辦公室;x月x日前，召開縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、縣委常委會研究審議整改報告，上報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(三)建章立制階段(x月x日—年底)。堅持把整改具體問題與加強制度建設(shè)緊密結(jié)合，在做好集中治理的同時，針對共性問題研究制定基礎(chǔ)性、長期性的政策措施，著力構(gòu)建有效管用、簡便易行的制度體系，扎實推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。結(jié)合全縣實際，成立由縣委書記x任組長，縣委副書記、縣長x和黨政相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣直有關(guān)單位“一把手”為成員的縣委巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，切實加強對市委巡察組反饋意見整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(二)強化整改責(zé)任。一是明確責(zé)任分工。對照市委巡察組反饋意見，以縣委工作部署的形式逐條進行責(zé)任分解，逐個明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門和配合單位。二是制定整改方案。根據(jù)市委巡察組和縣委要求，由各牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位負責(zé)，制定切實可行的整改方案，拿出具體詳細的整改措施，并根據(jù)市委要求明確時間節(jié)點和具體目標。

(三)建立推進機制。結(jié)合全縣實際，重點建立五項推進制度:一是碰頭會制度。原則上每周召開一次碰頭會，聽取各牽頭單位整改落實工作進展情況，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。二是聯(lián)席會議制度。原則上每月召開一次聯(lián)席會議，及時傳達貫徹上級指示精神，討論研究縣委關(guān)于整改落實的重大事項。三是工作臺賬制度。要求各牽頭部門建立整改落實工作臺賬，明確工作任務(wù)、整改措施、時間節(jié)點、工作進展、相關(guān)責(zé)任等，并根據(jù)進展情況逐項對賬消號。四是督查督辦制度。由x牽頭，定期對各單位整改落實情況進行督查督辦，確保各項整改工作落到實處。五是責(zé)任追究制度。凡發(fā)現(xiàn)對市委巡察組反饋意見整改落實不重視、不認真、不負責(zé)、不到位的，嚴肅追究責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言怎么寫二

同志們：

今年x月日至x月，省委巡視組對xx進行了為期兩個月的巡視，并反饋了巡視意見，嚴肅中肯、實事求是地指出了我們近些年積累的一些突出問題，提出了針對性的意見和建議。

工委高度重視巡視整改工作。在巡視反饋會的當天晚上，辦公室就對反饋意見進行整理歸納，并擬定了整改工作計劃;工委第二天召開專題會，研究落實整改工作，并要求紀工委、工委辦、組織部抽調(diào)人員成立專門的班子，利用周末休息時間，加班加點拿出了《整改方案》。隨后，工委又召開兩次專題會，對方案反復(fù)討論修改，形成了最終稿，并于9月14日下發(fā)，也就是xx同志剛才宣讀的方案。

按照巡視整改的進度要求，整改方案已經(jīng)發(fā)布，電子公文系統(tǒng)里面都有。剛才，積權(quán)同志就方案的具體內(nèi)容一條一條進行了宣讀，就是要提醒大家，同時，也引起大家的重視，我們的整改工作任務(wù)很重，內(nèi)容很多，時間很緊，要求大家必須認真學(xué)習(xí)，更好地消化理解整改精神，并落實好后期的整改工作。

對于巡視整改工作，應(yīng)該說，工委的響應(yīng)是積極的，行動是迅速的，各項工作也在按計劃推進。整改方案9月5日開始起草，14日才下發(fā)，這期間，工委用10天的時間，細致推敲了整個整改方案，明確了哪些應(yīng)該怎么做、哪些是近期能做的、哪些是遠期能做到的、哪些是全局性的、哪些是局部性的、哪些是專項的、哪些是整體的，等等。磨刀不誤砍柴工，這個方案是我們整個整改所遵循的章程和原則。

另外，控股公司要在管委會的整改方案框架下單獨形成整改方案，要對具體情況具體分析，細致剖析整改問題。

現(xiàn)在，整改方案已經(jīng)明確，關(guān)鍵是要見行動。為確保整改工作扎實推進，按計劃完成，我強調(diào)三點意見。

(一)要正確認識巡視反饋意見

這次巡視反饋，指出了我們存在“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失和全面從嚴治黨不力”等三個方面的主要問題，我們歸納整理了30條。這30條是我們通過整改報告歸納出來的，應(yīng)該是比較全面的，沒有漏項。雖然整改提出的問題都是相對具體的問題，但我們整改工作要從根源上找方向，巡視組反饋的意見是向省委匯報后同意的?？傮w來講反饋的這些問題我們聽取后認為是客觀的、準確的，絕不是空穴來風(fēng)和主觀臆造的，是有事實依據(jù)和具體事例的，我們一定要清醒的認識到存在的問題和差距，決不能妄加議論，甚至置之不理。強調(diào)這點非常重要，因為這些問題反應(yīng)都是客觀的，是準確的，是有事實依據(jù)的，這都是我們做好整改工作的前提和基礎(chǔ)。

關(guān)于這點，我想強調(diào)三個觀點：

第一，這次巡視不是巡視組的巡視，也不是省紀委的巡視，是巡視組代表省委的巡視。這點大家一定要清楚。巡視反饋報告所反應(yīng)的問題，是巡視組代表省委向洋浦工委反應(yīng)洋浦工委存在的問題，而不是巡視組的意見，巡視組是代表省委的具體工作班子，巡視報告是經(jīng)過省委批準的，所以給我們反饋的意見是代表省委的。現(xiàn)在都在講政治紀律，省委反饋意見對于洋浦工委來講就是最大的政治任務(wù)。

第二，這次巡視是政治巡視，不是業(yè)務(wù)巡視，重點在于說問題、提意見。開發(fā)區(qū)從建區(qū)以來，經(jīng)歷了坎坎坷坷、風(fēng)風(fēng)雨雨，一路發(fā)展到今天不容易，在業(yè)務(wù)上、在經(jīng)濟社會發(fā)展上取得了很大的成績，盡管橫向比我們有差距，但縱向比我們?nèi)〉玫某煽兪侵档每隙ǖ?。但是，這次巡視是政治巡視，不是業(yè)務(wù)巡視，這次來的目的就是提問題和找毛病，所以沒有提我們的發(fā)展成績。這次巡視的核心就是看我們在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面做的怎么樣、在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)組織方面做的怎么樣、在從嚴治黨方面做的怎么樣。

開發(fā)區(qū)是我們國家行政體制一個特殊的產(chǎn)物，它的主要功能是作為經(jīng)濟社會發(fā)展的排頭兵、領(lǐng)頭羊。所以長期以來，我們確確實實有“重經(jīng)濟，輕黨建”的意識，在開發(fā)區(qū)各級都有所表現(xiàn)，從工委開始，從工委班子開始，包括在座的各位，都有“重經(jīng)濟，輕黨建”這種意識。這次巡視是給我們敲響了警鐘。作為開發(fā)區(qū)，我們是經(jīng)濟建設(shè)的排頭兵，也是改革開放的前哨站，從工作層面講，我們可以解放思想，可以勇于擔當，攻堅克難，可以創(chuàng)新，可以創(chuàng)造，在具體事務(wù)基礎(chǔ)上都可以延展，可以技術(shù)處理，可以想一些辦法來解決問題。但是，不要忘了，開發(fā)區(qū)永遠都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，這點是毋庸置疑，而且是堅定不移、不可動搖的。所以，在黨的建設(shè)上，任何時候我們都不可以搞特殊化，不要因為我們是開發(fā)區(qū)就應(yīng)該怎么樣怎么樣。在具體業(yè)務(wù)上可以創(chuàng)新創(chuàng)造，可以改革，但絕對不能影響黨的領(lǐng)導(dǎo)，影響黨的基本建設(shè)和從嚴治黨的大局。

之所以強調(diào)這點，是希望大家不要老是停留在我們是開發(fā)區(qū)，應(yīng)該跟其他市縣不一樣的認識上。我們一定要有清醒的認識，在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面，開發(fā)區(qū)和市縣沒有什么不一樣，都一樣。

第三，對于整改工作，我們不要當看客、說客，更不要當怨客。這次巡視整改的主體責(zé)任和根本責(zé)任是被巡視單位，那么洋浦被巡視，整改責(zé)任、主體責(zé)任、根本責(zé)任、核心責(zé)任就在我們身上，是我們自身的責(zé)任。

習(xí)總書記在講話中強調(diào)過看客和說客的問題，當說客的時候，出現(xiàn)問題就好像不是你的事，總是在一味的強調(diào)，什么特殊情況、有什么樣的原因，有什么樣的背景因素，所以就怎么樣了;另一個是看客，表現(xiàn)出一幅事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度。我們這次整改涉及到一些具體問題，希望在座的各位領(lǐng)導(dǎo)不要當看客、做說客，不要不斷的強調(diào)特殊情況、時期背景的原因，我們都清楚，十八大以前和十八大以后，很多工作都發(fā)生了優(yōu)化和改變，所以希望大家不要當看客、說客。

同時，更不要當怨客。在巡視過程中，我們該做解釋說明的也實事求是的說明了情況，但是解釋和說明不能解決根本問題，本質(zhì)上的問題還在那里。的確，開發(fā)區(qū)以前比較特殊，依照開發(fā)區(qū)的特點和特色實行了一些特殊的政策，包括開發(fā)區(qū)一些相關(guān)的體制機制，這次提出來了，有些要整改，對這一點，大家不要說“這樣弄沒法干了、這樣弄大家的積極性也沒有了、這樣弄我們的干部隊伍沒法帶了”之類的話，我們要做加強黨的建設(shè)、從嚴治黨的排頭兵，主力軍，要積極推動整改，而不要當怨客。

我剛才之所以強調(diào)開發(fā)區(qū)的特點，就是要強調(diào)在黨建工作上，在從嚴治黨工作上，開發(fā)區(qū)沒有特殊之處。只是在業(yè)務(wù)上，在處理具體工作的技術(shù)路線上，我們可以創(chuàng)新，可以創(chuàng)造，可以擔當，但是對于整改工作，就必須要依規(guī)依矩來解決問題，不當怨客，不要覺得委屈，希望大家一定要糾正這種錯誤的觀點。

和大家交換這三個觀點，是因為這是做好整改的前提，如果你思想認識沒到這個程度，很難做好整改。過去我們也做過很多整改，但這次整改不一樣，是要從根上進行嚴肅認真的整改，整改不好就要回頭看，等到回頭看時再提出來，那么問題就大了。

巡視條例說的很清楚，“對無正當理由拒不糾正存在的問題或者不按照要求整改的，視情節(jié)輕重，對該地區(qū)(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責(zé)人或者其他有關(guān)責(zé)任人員給予批評教育、組織處理或者紀律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理”等。洋浦工委如果不按要求整改，不糾正存在問題，那就是我的責(zé)任，就得我和相關(guān)的班子成員，也包括國梁書記共同承擔。管委會其他職能部門也一樣，哪個單位沒整改好也要承擔責(zé)任。

認識決定行動。剛才我強調(diào)的三個觀點，也是為了說明這點。認識有偏差，行動肯定出問題。整改也是這樣，你對反饋意見認識不到位，整改肯定也不能到位。所以，我們一定要正確認識巡視反饋意見，確保整改工作落到實處。

(二)要充分認識巡視整改工作的重要性

一是從講政治的高度認識巡視整改工作的重要性。習(xí)近平總書記強調(diào)：“要切實運用好巡視成果。更好發(fā)揮巡視在黨內(nèi)監(jiān)督中的重要作用，就是要對巡視成果善加運用。”王歧山同志也指出：“巡視完了就要有結(jié)果，如果發(fā)現(xiàn)問題不整改，還不如不巡視?！毖惨曊墓ぷ魇茄惨暢晒\用的重要體現(xiàn)，我們必須高度重視，決不能輕描淡寫，更不能掩飾、回避和推脫。

工委高度重視巡視整改工作，國梁書記將巡視整改工作作為工委當前的一項重要工作，也是當前最大的一項政治任務(wù)來抓,親自進行安排部署，強調(diào)要聚焦開發(fā)區(qū)“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、從嚴治黨不力”三個方面的突出問題，緊緊抓住“全面加強黨的建設(shè)，全面從嚴治黨”這個根本，抓住黨委(黨組)、抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)班子、抓住黨員這幾個關(guān)鍵點，通過開展大學(xué)習(xí)、大討論、民主生活會、警示教育等一系列專題活動，以及出臺和修訂完善各項規(guī)章制度，從根本上扭轉(zhuǎn)開發(fā)區(qū)長期以來存在的“重經(jīng)濟輕黨建”的認識偏差，喚醒我們的責(zé)任意識、擔當意識，切實擔負起管黨治黨的政治責(zé)任。

國梁書記的指示，充分體現(xiàn)了工委對抓好整改工作的堅決態(tài)度。因此，我們要從講政治、講紀律、講大局的高度，把巡視整改作為一項重大政治任務(wù)，不折不扣地抓好整改落實。

二是從工作層面上認識巡視整改工作的重要性。省委巡視組通過兩個月深入細致的工作，為我們排查梳理出在黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、從嚴治黨等方面存在的一批突出問題。這就比如我們自己的刀削不到自己的柄，我們也不會拿這么多時間，也組織不起這么大一支有經(jīng)驗的隊伍，來這么深入細致的剖析我們的黨務(wù)工作。巡視組巡視期間，真的是“5加2”“白加黑”，非常辛苦，通過兩個月的工作，為我們梳理出一批突出的問題。這些問題，是影響我們發(fā)展的沉疴頑疾，抓好這些問題的整改，本身就是排毒祛病，有利于我們營造一個更加健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展環(huán)境。說白了，抓好巡視整改也是一次機會，是我們轉(zhuǎn)變思想觀念，全面提高黨的建設(shè)水平，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)政能力建設(shè)的機會。特別是在當前經(jīng)濟下行壓力加大，促投資、穩(wěn)增長壓力雙重加大的情況下，我們更要積極作為，勇于擔當，要敢于主動祛除思想上的、認識上的沉疴，主動革新作風(fēng)上的陋習(xí)，以干部的新狀態(tài)適應(yīng)發(fā)展的新常態(tài)。

三是從個人層面認識巡視整改工作的重要性。巡視組反饋意見提到的問題，涉及到我們一些干部，對這些干部來講，抓整改就是認識錯誤、改正錯誤，自我完善、自我革新，提高自身思想素質(zhì)的機會。同時，這些問題對我們沒有涉及到的干部，也是一次警醒，一次教育，通過這次整改，教育我們今后什么能做、什么不能做、什么應(yīng)該怎么做、應(yīng)該注意什么、應(yīng)該提倡什么。

(三)要充分認識巡視整改工作的嚴肅性

具體體現(xiàn)在三個方面：

一是巡視整改工作不同于其他工作，是一項政治任務(wù)。政治任務(wù)是十分嚴肅的，不能有絲毫的麻痹和馬虎，必須嚴肅對待。特別是對工委下發(fā)的整改方案，要不折不扣的完成，不能等同于我們平時下發(fā)的各種工作方案，就像我剛才提到的，我們平時有一些整改方案、工作方案，執(zhí)行起來總是有打折扣的現(xiàn)象，但巡視整改方案堅決不允許有打折扣的情況，要不折不扣的完成。不能說的多、做得少，說的好、做不好。

二是巡視整改會涉及到部分同志，我們歷來對待人的事情，都是十分謹慎和嚴肅的。這次也不例外，凡是涉及到人的問題，一定要嚴肅認真核實，不能稀里糊涂，同時我們也不能沒有根據(jù)的去說明和處理一些問題，所以對于這些問題，第一是要認真，第二要把事情理清楚，把問題確實搞明白，既對涉及到的同志有個交代，也對組織有個交代。

在這里，我特別要強調(diào)兩個方面的問題：第一，個人對于整改要有一個正確的態(tài)度，十八大前和十八大后對于一些問題的認識確實發(fā)生了變化，可能有些問題在十八大前我們沒太注意，但是在這次巡視整改中發(fā)現(xiàn)了這樣的一些問題，我們要樹立正確認識的態(tài)度。第二，組織上要依規(guī)依據(jù)處理，以往我們在處理這方面問題時，考慮多方面的因素的情況比較多，盡量做到關(guān)心、愛護、保護我們的干部，但實際上也沒達到保護的效果。所以，這次我們一定要依規(guī)依據(jù)進行處理，現(xiàn)在黨規(guī)黨紀已經(jīng)非常完善，什么樣的情況該怎么辦，都說的非常清楚了，我們依規(guī)依矩辦理。

三是巡視提出的問題是任務(wù)臺賬，大家都知道，巡視反饋會上國梁書記和我與巡視組進行了材料簽收，其中就有巡視反饋意見臺賬。對這些臺賬，巡視組是整改一件銷號一件，不整改不銷號，整改結(jié)果不好，也不銷號，這就是將來作為回頭看的依據(jù)。所以，必須嚴肅對待。

(四)要充分認識巡視整改工作的緊迫性

《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》對整改工作的時限作出明確規(guī)定。之前對于《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》，我們工委的理論中心組進行了學(xué)習(xí)，也布置了各單位進行認真學(xué)習(xí)，這次巡視我們再次把條例拿出來學(xué)習(xí)。條例說的非常清楚：第二十七條規(guī)定：“被巡視黨組織收到巡視組反饋意見后，應(yīng)當認真整改落實，并于2個月內(nèi)將整改情況報告和主要負責(zé)人組織落實情況報告，報送巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。對于洋浦來講，責(zé)任人就是我和國梁書記，兩個報告，工委是怎么整改的，主要負責(zé)人是怎么組織整改的，兩個月內(nèi)必須有反饋;第二十九條規(guī)定：“有關(guān)紀律檢查機關(guān)、組織部門收到巡視移交的問題或者線索后，應(yīng)當及時研究提出談話函詢、初核、立案或者組織處理等意見，并于3個月內(nèi)將辦理情況反饋巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”。

按照條例規(guī)定和巡視組的要求，我們必須在兩個月內(nèi)向巡視組反饋整改情況。這兩個月內(nèi)，包括剛剛過去的中秋節(jié)，即將到來的國慶節(jié)，加上周末休息日，其實給我們是時間非常有限。加上我們的任務(wù)很重，還有其他經(jīng)濟工作，社會民生工作，而且馬上又到了年底，任務(wù)很重。光從方案上看，我們的整改任務(wù)是三個方面30個具體問題，好像不多，其實工作量相當大，我們整改的目的是想通過針對這三個方面30個具體問題的整改，達到全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的目的，但并不是說把這30個問題改了，就加強了，這里面有很多工作要做，這中間要開展大學(xué)習(xí)、大討論，澄清大家對加強的黨建與發(fā)展經(jīng)濟之間關(guān)系的認識;要開展“黨員意識”“黨建責(zé)任意識”主題教育，組織開展談心談話活動，召開專題民主生活會，提高大家對加強黨建的認識，促進整改;要開展典型案例警示教育活動，提高大家對加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的認識;出臺三個黨建專項工作方案，健全黨建工作八大機制，從制度上、機制上保證全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨落到實處，等等，工作量十分巨大，時間非常緊迫，大家一定要有清醒的認識。今天各單位參會人員一定要把會議精神傳達到、傳達透，對于《方案》要認真學(xué)習(xí)，不然在后期工作上就容易落后和閃失。現(xiàn)在看只有兩個月的時間，當然了我們不可能通過僅僅兩個月時間就達到了“加強領(lǐng)導(dǎo)、加強黨建”的目的，這不現(xiàn)實，因為這項工作是長期的，需要日積月累，并且要想真正的整改到位，要綜合施策、攻堅克難，整改工作本身有兩個月和三個月這兩個節(jié)點，就是要通過這兩個月和三個月的整改，既解決具體問題，又建章立制，真正加強“三個建設(shè)”。

省委巡視組提出了我們在“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失和全面從嚴治黨不力”等三個方面的主要問題，我們一定要堅持問題導(dǎo)向，不折不扣地把巡視組各項要求落實到位。

一是要領(lǐng)導(dǎo)帶頭、落實責(zé)任。國梁書記強調(diào)，整改工作一定要抓住黨委(黨組)、抓住黨的領(lǐng)導(dǎo)班子、抓住黨員這幾個關(guān)鍵點，明確了整改工作的責(zé)任主體。各黨委(黨組)必須切實擔負起抓整改的主體責(zé)任，切實加強對巡視反饋意見整改工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，從自身改起，一級做給一級看，確保整改任務(wù)不折不扣落實到位。工委班子成員也要帶頭主動落實“一崗雙責(zé)”，指導(dǎo)、督促和檢查分管范圍內(nèi)的整改落實工作。各黨委(黨組)的“一把手”是整改工作第一責(zé)任人，必須守土有責(zé)、守土盡責(zé)，親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦、親自認領(lǐng)，把壓力層層傳導(dǎo)下去，把整改工作抓緊抓實。

二是要分門別類、建立臺賬?！墩姆桨浮妨谐龅娜齻€方面的重點任務(wù)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要督促各責(zé)任單位，抓緊建立工作臺賬。要按照問題性質(zhì)和整改要求分類處置，對不同性質(zhì)的問題采取不同的措施和辦法去解決，按照方案明確的整改要求，緊密聯(lián)系實際，逐項列出問題單子，逐條細化整改措施，逐件明確整改責(zé)任，確保每件事情、每項任務(wù)都到人到崗到責(zé)。

三是要動態(tài)管理、掛賬銷號。要按照“整改任務(wù)項目化”的要求，將整改方案列出的30個問題看成一個個整改項目，采取動態(tài)管理、臺賬推進、掛賬銷號的辦法實施整改，完成一項銷號一項，完不成任務(wù)決不收兵，落實不到位決不放過，確保件件有著落、事事有回音。

省委巡視組給出了我們整改期限，我們下發(fā)的《整改方案》也已明確。從今天開始，已經(jīng)進入整改第二階段，也就是“落實整改、建章立制”階段，時間是一個月，時間非常緊，全區(qū)各級各部門必須迅速行動起來，這里說的行動是要全員行動，不能光工委行動，各黨委(黨組)不行動，也不能光領(lǐng)導(dǎo)班子行動，工作人員不行動;該加班加點的要加班加點，這是一項嚴肅的政治任務(wù)，確保務(wù)必在規(guī)定時間內(nèi)完成整改任務(wù)。

一是要明確時限。所有的整改項目都要有明確的時限要求，能立行立改的立行立改;對于牽涉面比較廣、情況比較復(fù)雜的問題，必須說明情況、列出計劃，在3個月內(nèi)解決;對于牽扯面特別廣、任務(wù)特別艱巨、需要較長時間消化解決的問題，要堅持實事求是、分類施策，在可能解決的前提下盡早推動全面解決，但最遲不能超過半年?？偠灾袉栴}都要明確期限，決不能無限期的拖延下去。

二是要倒排任務(wù)。整改工作要按照限定期限倒排任務(wù)、明確進度、加強過程管控，工委將定期聽取整改情況匯報，各分管領(lǐng)導(dǎo)要加強調(diào)度，經(jīng)常聽取分管領(lǐng)域的整改情況匯報，同時要及時協(xié)調(diào)解決整改過程中出現(xiàn)的困難和問題。

三是要強化督導(dǎo)。為推動整改工作落實，我們成立了由積權(quán)同志擔任主任、德昌同志擔任副主任的工委巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。規(guī)格很高，但同時，任務(wù)也很重、責(zé)任也很大，你們既要抓好職責(zé)范圍內(nèi)工作的整改落實，還要切實擔負起全區(qū)整改活動的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦等各項工作。特別是對于督導(dǎo)檢查，要通過開展明察暗訪、跟蹤督辦等方式和建立周報制度，全面細致掌握情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，全力督導(dǎo)落實。對進展緩慢、整改不力的，要通報批評;對不能按照時間節(jié)點完成整改任務(wù)的責(zé)任人，要嚴肅問責(zé)。

巡視組反饋的問題，很多都是多年存在、反復(fù)出現(xiàn)的問題。在推進整改工作過程中，我們不能為整改而整改，不僅要抓好巡視組反饋的具體問題的整改，還要以此為契機，深刻反思問題產(chǎn)生的根源，全面排查類似問題，不斷鞏固和擴大整改成果，立足于建立健全長效監(jiān)管機制，按照規(guī)范化、法治化的要求，鏟除滋生問題的土壤，杜絕類似問題再次發(fā)生，真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動經(jīng)濟社會發(fā)展升級的過程。

一是要堅持舉一反三，標本兼治。對于巡視組反饋的具體問題，我們在力改力行，立桿見效的同時，要把巡視反饋問題當作一面鏡子，擴大問題查找面，認真排查各領(lǐng)域、各層面、各環(huán)節(jié)存在的突出問題，深刻剖析問題根源，找準病灶，對癥下藥，以“釘釘子”精神狠抓落實，從體制機制等根源上堵塞滋生問題的漏洞。堅決杜絕避重就輕、點到為止的現(xiàn)象。

二是建章立制，確保整改取得長效。要結(jié)合整改查找出的問題，進一步完善重點領(lǐng)域的制度建設(shè)，進一步加強對權(quán)力運行的監(jiān)督，建立健全解決問題、推動發(fā)展的長效機制，做到以制度管權(quán)管事管人，不斷擴大整改成果。

另外，還要強調(diào)一點，問題的整改只有起點，沒有終點;只有進行時，沒有完成時，對已經(jīng)解決的問題要加強跟蹤管理，既打好“攻堅戰(zhàn)”，又要打好“持久戰(zhàn)”，堅決防止問題變異反彈，切實鞏固整改成效。

同志們，讓我們以此次巡視整改為契機，深入貫徹落實好黨的十八屆三中四中五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，落實好中央關(guān)于“全面加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨”的治國方略，不斷強化黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，按照省委省政府的決策部署，全力推動全區(qū)經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展，為全面推進“五個洋浦”建設(shè)，助推海南國際旅游島發(fā)展提供堅強政治保證、組織保證。

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言怎么寫三

中建四局督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)、紀檢監(jiān)督工作部部長李安坤到會指導(dǎo)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會議，公司總部有關(guān)部門負責(zé)人列席會議。公司黨委書記、董事長石連君主持會議。

精心組織

會前，公司黨委精心組織，多次學(xué)習(xí)，對照中建集團黨組巡視反饋指出的問題和提出的意見建議，認真查找、深入思考自身存在的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子通過對照反饋意見和問題清單認真查擺問題，撰寫對照檢查材料，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為專題民主生活會的順利召開打下良好基礎(chǔ)。

查擺問題

會上，公司黨委副書記、工會主席王梅對專題民主生活會征求到的39條意見(其中，領(lǐng)導(dǎo)班子集體15條，班子成員個人24條)進行了逐一匯報。

公司黨委書記、董事長石連君代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查報告，重點對本次專題民主生活會會前籌備及學(xué)習(xí)情況、對照查擺問題情況、產(chǎn)生問題原因分析及整改方向措施等方面進行匯報。

自評互評

隨后， 公司黨委書記、董事長石連君帶頭作對照檢查發(fā)言，主動扛起整改責(zé)任，明確改進方向。公司 領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員依次自我剖析作個人對照發(fā)言檢查，開展批評與自我批評。

發(fā)言突出問題導(dǎo)向，重點交流低效無效資產(chǎn)治理問題。刀刃向內(nèi)找問題，不講空話，不說套話，深刻剖析根源， 把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、 把工作擺進去。

深入剖析

最后，公司黨委書記、董事長石連君代表領(lǐng)導(dǎo)班子作表態(tài)發(fā)言。石連君表示，抓好專項巡視反饋問題整改工作，是公司當前的一項重大政治任務(wù)，他要求：

1

提高政治站位，強化政治意識。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面對自己、分管部門嚴格要求，提高政治站位，從政治上看問題、改問題，確保巡視整改到位。

2

主動擔當作為，落實整改責(zé)任。

嚴格落實公司黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任，認真履行“一崗雙責(zé)”，做到黨委履行主體責(zé)任不松手，班子成員履行分管責(zé)任不放手，公司財務(wù)、商務(wù)、審計、物資、法務(wù)等各部門聯(lián)動配合強抓手，堅持做到立行立改、即知即改、全面整改。

3

堅持標本兼治，健全長效機制。

從體制機制層面深挖根源、根除病灶，建章立制，著力解決公司低效無效資產(chǎn)治理過程中存在的普遍性、傾向性問題，提高資產(chǎn)運營效率，增強企業(yè)盈利能力，為推動公司轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

4

制定具體措施，深化巡視整改。

以本次專項巡視整改為契機，發(fā)現(xiàn)和解決制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的突出問題，制定專項具體措施落實專項整改。

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言怎么寫四

根據(jù)省委巡視和本次專題民主生活會要求，近期我認真學(xué)習(xí)中央和省委關(guān)于深化政治巡視的部署要求、《巡視工作條例》和省委《實施辦法》，對照省委第x巡視組反饋意見，結(jié)合自身工作和思想實際，深入查找自身存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生根源，進一步明確了今后努力方向。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

1.發(fā)展理念存在偏差。落實高質(zhì)量發(fā)展理念還不強，新常態(tài)下如何抓好經(jīng)濟運行、強化招商引資、推進項目建設(shè)研究得不深不透、辦法還不夠多。對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)涵和路徑研究還不夠深入，尤其是系統(tǒng)謀劃空間布局，加快推進園區(qū)發(fā)展集聚度的創(chuàng)新方法和舉措仍不多。有時急于考慮如何在xx考核中爭先進位，過分看重指標數(shù)據(jù)在縣市區(qū)中的排名，對其邏輯性、匹配性研究不夠仔細深入。比如財政數(shù)據(jù)存在水分，虛增一般公共預(yù)算收入數(shù)額較大，造成后續(xù)擠水難度大，從2017年后才加大了整治規(guī)范力度。在招商引資過程中，面對兄弟縣市咄咄逼人的競爭態(tài)勢，有時為了招引帶動力強的重特大項目，往往在落戶條件、用地政策及配套政策等方面作了不少讓步，沒能做到所有項目“一視同仁”、“一把尺子量到底”。

2.推進工作還不夠扎實。招商引資工作市級層面統(tǒng)籌力度還不大，各區(qū)鎮(zhèn)多為分兵作戰(zhàn)，未能擰成一股繩，沒有真正將我市的區(qū)位優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，導(dǎo)致全市面上符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、龍頭型的重特大項目不多，直接影響我市支柱產(chǎn)業(yè)的集群發(fā)展。在推進xx規(guī)劃建設(shè)過程中，主觀上也做了一些工作，但由于尚未形成法定規(guī)劃，在宣傳發(fā)動、氛圍營造上力度不大，導(dǎo)致尚未形成舉全市之力凝聚共識、合力推進的工作局面。在xx考核和產(chǎn)業(yè)項目考核中，對潛在的危機預(yù)判不足，對可能遇到的困難準備不足，沒有緊抓不懈、奮起直追，缺少大刀闊斧破解困境的思路和細致扎實的工作作風(fēng)，導(dǎo)致在年度考核中分列倒數(shù)第二和倒數(shù)第一。

3.主動擔當精神還不足?！叭蠊詰?zhàn)”是當前以及今后一個時期的重點工作，我市政府性債務(wù)總規(guī)模超過合理上限，償還壓力很大，債務(wù)風(fēng)險仍然存在。對此，雖然多次召集部門和區(qū)鎮(zhèn)會辦研究，也出臺了系列文件，但能立見成效的方法不多，尤其是平臺企業(yè)市場化轉(zhuǎn)型、實體化運作仍顯滯緩，沒有從根本上突破瓶頸問題。遞交重大項目集中會辦的議題，有些在區(qū)鎮(zhèn)、部門之間就可以對接完成，但受制于“慣例”和集體決策機制，很少將區(qū)鎮(zhèn)、部門報過來的議題“打回”辦理，導(dǎo)致議題數(shù)量增多，無形中增加了行政成本，影響了工作效率，在一定程度上也滋長了區(qū)鎮(zhèn)和部門同志習(xí)慣于把職責(zé)范圍內(nèi)的事情上交政府集體決策的推諉依賴思想。

4.服務(wù)聯(lián)系基層群眾不夠緊密。雖然平時對重點工作強調(diào)較多，并注重完善各項規(guī)章制度，但對實際執(zhí)行情況關(guān)注不夠，對基層在實際工作中遇到的新情況、新問題缺乏深入的研究和思考。面對頭緒繁多的工作時，常把一些面上急需處理的事情放在第一位，導(dǎo)致很多時候都忙于日常事務(wù)，走不出去，也沉不下去。沒有深入基層進行扎實有效的調(diào)研，在“走幫服”活動中走訪的農(nóng)戶、村居、企業(yè)還不夠多，走訪的過程也比較匆忙，收集到的具體問題比較少，研究解決問題還不夠多。

5.工作方法還存在短板。在項目建設(shè)推進中，為通過xx項目建設(shè)考核，現(xiàn)場形象進度達標，采取重大項目提前介入手續(xù)，相關(guān)手續(xù)未辦全就默認項目業(yè)主開始打樁等基礎(chǔ)工程，存在著一定風(fēng)險。究其根本，還是基礎(chǔ)工作沒有做扎實，沒有真正深入研究，從提升行政服務(wù)效能等方面入手，化解項目推進遲緩的矛盾。對布置工作落實不到位的單位和個人，往往礙于情面，缺少督查問效、追究問責(zé)的決心，導(dǎo)致個別工作屢禁不止。比如，2015—2017年衛(wèi)片圖斑顯示有xx塊xx萬畝違規(guī)用地。在招商引資和項目推進過程中，往往堅守底線思維、強調(diào)制度建設(shè)，顯得“原則有余、靈活不足”，導(dǎo)致項目落戶不快、推進遲緩。

6.從嚴治黨責(zé)任落實還不到位。在廉潔自律方面，堅決做到嚴格自律，廉潔從政，處處高標準要求自己，違反規(guī)定的事堅決不做，以權(quán)謀私的事堅決不干，但對自己分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)還缺乏深入的研究和思考，“一崗雙責(zé)”落實不到位，對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總體上重視不夠，往往是召開了會議，聽取了匯報，也提出了工作要求，但缺少對具體工作的指導(dǎo)和督促。

以上問題產(chǎn)生的根源，雖然有客觀方面的因素，但主要還是自身在主觀方面的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

一是黨性錘煉有所懈怠。隨著年齡的增長、工作經(jīng)驗的累積，加強黨性修養(yǎng)的主動性、自覺性有所放松。平時的學(xué)習(xí)也存在著一定的片面性，缺乏對政治理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，還不能完全運用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、解決問題、推動工作。逐漸放松了對主觀世界的改造，缺少持之以恒的思想自覺和行動自覺。在黨性修養(yǎng)上，沒有從思想深處、履職行權(quán)、日常生活等方方面面，對照檢查、提升自己。

二是理想信念有所弱化。自認為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，在工作中有時存在急于求成的思想，實事求是的實干精神還不夠強，創(chuàng)新的辦法不多，工作創(chuàng)造性不強。在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常是學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)“欠賬”越攢越多。特別是今年通過開展“思想大解放、發(fā)展高質(zhì)量”主題大討論活動之后，發(fā)現(xiàn)自己與先輩先進的差距較大，對共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義理想信念還沒有上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力，在精神上及時“補鈣”不夠。

三是宗旨意識不夠牢固。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當樹立正確的政績觀，真正把人民群眾的需求作為努力方向和追求目標。平時坐在辦公室聽取匯報的時間多了，深入基層的時間少了，實地調(diào)查研究不夠深入，往往片面地認為只要發(fā)展快了，民生問題就迎刃而解，沒有妥善處理好發(fā)展的長期性與解決民生的急迫性、持續(xù)性的關(guān)系，從而導(dǎo)致對群眾期盼和基層實情了解不透，沒有做到從群眾中來，到群眾中去，

四是紀律觀念有所淡化。在堅持黨的原則性方面，在與各種不正之風(fēng)作斗爭方面，做得還不夠，沒有深刻認識到全面從嚴治黨對新時期加強黨的建設(shè)的必要性、迫切性。盡管在大是大非、重大問題上，自己的立場和態(tài)度是鮮明的，但在一些具體事情上，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍默認的態(tài)度，沒有很好的堅持批評與自我批評等優(yōu)良傳統(tǒng)，在一定程度上也助長了好人主義的蔓延。

通過認真對照檢查，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源。針對自身存在的問題，在今后的工作中，我將主要從以下四個方面改進和提高：

（一）加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，用黨的最新理論武裝自己，指導(dǎo)工作，提升水平。筑牢思想政治防線，堅定理想信念，不斷強化“四個意識”，在政治上始終與黨中央保持高度一致。加強對財稅金融、國土管理、招商引資等分管條線各方面知識的學(xué)習(xí)、掌握和更新。加強調(diào)查研究，努力做到吃透“上情”、掌握“下情”、了解“外情”，立足實際、放眼長遠，不斷提高自身駕馭工作的能力。堅持把自己的工作職責(zé)和責(zé)任同全市經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足崗位，無私奉獻。

（二）強化問題導(dǎo)向，改進工作作風(fēng)。針對巡視組反饋的屬于我牽頭負責(zé)的具體問題，按照市委制定的整改工作方案，迅速召集相關(guān)責(zé)任單位，一條一條認真研究，一項一項對照整改，細化整改措施，嚴格按照目標時間節(jié)點抓好推進和落實，確保整改工作達到既定效果。加強基層聯(lián)系。始終堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享的理念，多深入基層、深入群眾了解實情，多到一線傾聽群眾的呼聲和意見。結(jié)合分管工作，經(jīng)常性下基層、到掛鉤聯(lián)系企業(yè)開展調(diào)研活動，及時了解企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的突出問題，千方百計幫助解決實際困難，努力營造扶持企業(yè)健康發(fā)展的“暖環(huán)境”。

（三）創(chuàng)新思路方法，堅持盡職用權(quán)。自覺拉高工作標桿，更新觀念、理清思路，做到站位更高、眼光更高、視野更開闊，主動查找自身差距，以更強的事業(yè)心、責(zé)任感扎實做好各項工作。進一步增強敢于承擔責(zé)任的意識，勇于負責(zé)、敢于擔當，事不避難、勇往直前，盡力盡責(zé)地做好本職工作。要圍繞市委、市政府的重點工作勤思考、善謀劃、求突破，在困難和矛盾面前，努力做到敢想，敢試，敢闖，用宏觀的視野、戰(zhàn)略的思維來考慮問題、制定目標、謀劃工作。結(jié)合本職工作，深入研究和把握分管聯(lián)系部門工作的新特點、適應(yīng)新形勢下的新要求，在總結(jié)運用成功經(jīng)驗和有效做法的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，自覺地用科學(xué)的、先進的發(fā)展理念指導(dǎo)實踐，推動高質(zhì)量發(fā)展。

（四）筑牢思想根基，嚴守各項紀律。嚴格遵守《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等相關(guān)制度要求，嚴格落實中央八項規(guī)定和省、xx的十項規(guī)定，不斷強化廉潔自律意識，切實提高廉潔從政能力。同時，切實加強分管部門執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和班子成員自身廉潔自律情況的督查，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時提醒，及時批評，及時制止，堅決防止腐敗的發(fā)生。自覺執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度，及時將個人重大事項向組織報告。在管好自己的同時，自覺凈化“朋友圈”、管好“身邊人”，從嚴要求親友以及身邊工作人員，嚴禁他們利用自身職權(quán)和影響拉關(guān)系、謀私利，確保自己清、親屬清、身邊清，努力為人民群眾掌好權(quán)、用好權(quán)、服好務(wù)。

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言怎么寫五

同志們：

轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效率黨政機關(guān)干部作風(fēng)如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象,關(guān)系到干群關(guān)系，關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否順利貫徹落實，因此，請大家充分認識到此次會議的重要性。

經(jīng)過前期的調(diào)研、思考，今天我們召開xx局工作作風(fēng)整頓工作會議，目的就是要把大家都召集來，既是鼓鼓勁，也是敲敲警鐘，更是揮揮鞭子。俗話說，鞭打快馬，只有我們在座的每一個人都成為快馬，咱們這支隊伍才整體快得起來，發(fā)展也才能快得起來。思來想去，覺得要發(fā)展，關(guān)鍵在人，當前制約發(fā)展的主要因素就是人的問題，要想xx局有著不尋常的變化，就要打破常規(guī)，突破瓶頸，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)就是要"講政治、敢擔當、改作風(fēng)"，我們就要深入地思考"講政治，我們應(yīng)該怎么講?""敢擔當，我們應(yīng)該怎么做?"""改作風(fēng)，我們應(yīng)該怎么改?"

下面，我就從以下四個方面，跟大家鼓鼓勁、敲敲警鐘、揮揮鞭子，主要是希望通過今天的會議，能夠喚醒一部分還在沉睡的"馬"，盡快醒過來，跟上當前的工作節(jié)奏;同時也希望正在奔跑中的"馬"，再加快速度，快馬加鞭促跨越。

作風(fēng)問題，是大至一個黨、小至一個人，在自己的思維和活動中表現(xiàn)出來的行為取向和風(fēng)格特點，它反映的是按什么樣的思維方式研究問題、用什么樣的態(tài)度學(xué)習(xí)理論、在什么樣的精神狀態(tài)下從事工作、用什么樣的方式方法將自己的理想和主張付諸實施，以及向外部世界展示什么樣的形象和特點等問題。干部作風(fēng)建設(shè)指的是幫助干部加強、改進和提高工作、生活和對待群眾時的方式方法和水平能力等的過程，加強干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系黨的形象，是新時代黨對干部的要求，是廣大人民群眾對干部的期望。干部作風(fēng)主要包括思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等。

一是思想作風(fēng)。思路決定出路，干部思想作風(fēng)是干部素質(zhì)的集中體現(xiàn)。"為上能自愛，群屬必畏鉗"，只有干部思想作風(fēng)端正，才能樹立良好的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，才能引領(lǐng)人民群眾為全面建成小康社會而團結(jié)奮斗;反之，干部思想作風(fēng)不端正，"上不齊，下參差"，政府部門和黨內(nèi)各方面的良好作風(fēng)就無從談起。

二是學(xué)風(fēng)。活到老學(xué)到老，一天不學(xué)落后一點，三天不學(xué)差距就拉開了。作為黨的干部，每天都需要不斷學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，對黨的政治理論、科技、文化以及各行各業(yè)知識形成全面、系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。

三是工作作風(fēng)。也是我們這支隊伍干事創(chuàng)業(yè)的作風(fēng)。好的工作作風(fēng)包含∶辦事認真，一絲不茍;講究效率，雷厲風(fēng)行;謙虛謹慎，忠于職守;勤奮好學(xué)，精通業(yè)務(wù);遵守紀律，嚴守機密;尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)群眾;任勞任怨，腳踏實地;勇于開拓，顧全大局等等，還有事必躬親、事無巨細、得過且過等等處事態(tài)度與行為方式都是工作作風(fēng)的表現(xiàn)形式。

四是生活作風(fēng)。生活作風(fēng)是一個人的人格和品德。生活作風(fēng)是一個人道德水準和精神境界在日常生活中的反映，是衡量一個人的品質(zhì)高低、靈魂美丑的一面鏡子。一個行為不檢點的人，人們會對他嗤之以鼻，避而遠之，作為干部，他的一舉一動更是人們的表率。古往今來，吃苦在前、享受在后、克已奉公、甘于奉獻的官員自然會受到人民的愛戴，而品行不端、貪圖享受、陷入腐敗泥沼的人，必將受到人民的唾棄。

我黨自建黨以來就十分重視紀律和規(guī)矩教育。我們黨之所以能夠保持長盛不衰的執(zhí)政活力，就是得益于有一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明的黨員干部隊伍，紀律和規(guī)矩是馬克思主義政黨的政治基因。

在革命戰(zhàn)爭年代，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊建設(shè)的歷程中，始終高度重視軍隊的紀律建設(shè)。在湖南桂東縣沙田鎮(zhèn)矗立著一座"第一軍規(guī)"紀念碑，1928年4月，毛澤東在那里諄諄教導(dǎo)紅軍戰(zhàn)士說，我們是革命的隊伍，沒有紀律是不行的，紅軍就應(yīng)自覺遵守紀律。然后，他扳著指頭逐條逐項地向部隊宣布了《三大紀律六項注意》，由此開創(chuàng)了我軍紀律建設(shè)的先河。1948年秋第四野戰(zhàn)軍攻打錦州時，許多部隊駐在蘋果園里。當時正值蘋果飄香的季節(jié)，又饑又渴的戰(zhàn)士們卻沒有一個人伸手去摘蘋果。毛澤東得知后感慨地說∶"不吃是很高尚的，而吃了是很卑鄙的，因為這是人民的蘋果。我們的紀律就建筑在這個自覺性上邊。"

在推進社會主義建設(shè)的偉大征程中，仍然需要有嚴明的作風(fēng)紀律，就像習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中說的，行百里者半九十。中華民族偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。干部作風(fēng)的好壞，是決定一個單位、一個部門工作成效的風(fēng)向標和晴雨表。家有家風(fēng)、黨有黨紀、國有國法，一個單位也要有一個單位的良好形象。大量案例告訴我們，干部作風(fēng)的好與壞，往深里看，就是正氣與邪氣較量的結(jié)果。根除頑疾，不能頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，必須找到病根、對癥下藥。

此次作風(fēng)整頓的目的主要是兩個方面：

一是以案示紀。用身邊的事教育身邊的人。今年以來，xx局加大作風(fēng)紀律整頓力度，限時辦結(jié)制度、重點工作周督查月通報制度讓工作要求更為具體、明確，揮鞭子的力度更大。

二是立規(guī)明紀。進一步明確規(guī)矩紀律，以此提升隊伍整體形象和素質(zhì)。

總的來說，作風(fēng)不實，精、氣、神不足，履職盡責(zé)不到位。具體來說，主要有5個方面。

一是"懶"，工作干勁不足。表面上看，大多數(shù)工作人員能夠保證每天按時上下班，遵規(guī)守紀，該來就來、該走就走。實際上，思想上存在懶惰，害怕思考，滿足于領(lǐng)導(dǎo)安排什么做什么，別人要我做什么我就做什么;行動上存在懶做，用應(yīng)付的心態(tài)對待工作，滿足于基本能完成任務(wù)就行。工作缺乏主動性，激情、干勁不足，許多干部自我要求不高，沒有學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新意識，長期停留在混工資、熬日子、做樣子的狀態(tài)，當一天和尚撞一天鐘，有時連鐘都不撞，稀里糊涂混日子。

二是"慵"，工作沒有作為。懶也就導(dǎo)致了慵，碌碌無為、無所作為。有的人工作幾十年，從來沒有獨立做成一件像樣的事情，所負責(zé)的領(lǐng)域沒有做出一件可以成為特色亮點的工作，業(yè)務(wù)上不學(xué)習(xí)、不努力，多少年毫無進步，要說不能說、要寫不能寫、要做也不能做，要匯報也"三垂打不出一個屁"!有的人當干部多年，從來沒有認真思考過自己所負責(zé)的部門要怎樣才能出成績、怎樣才能帶好隊伍、怎樣才能有發(fā)展，工作平平慵慵，在關(guān)鍵時刻拉不出、頂不上，整支隊伍也是毫無戰(zhàn)斗力。

三是"推"，工作不敢擔當。這種現(xiàn)象，在我們局大有人在。對上級安排、布置的工作開個會，傳達下去就行，從來不深入思考和研究工作應(yīng)該怎么干，對具體的任務(wù)能推就推、能不管就不管，在急難險重的任務(wù)面前說一句"做不了"就了事，腳踩西瓜皮、滑到哪里算哪里。我們的干部每天面對的是具體事務(wù)和普通群眾，不能沉下身來、身先士卒，參與到具體事務(wù)中，不能心平氣和地與群眾交心談心，了解群眾的所需所盼所求。

四是"慢"，工作效率不高。這個問題與前面幾個問題是相統(tǒng)一的，因為懶，害怕學(xué)習(xí)思考、不求進步，導(dǎo)致工作能力不足，做起事來動作太慢，一天能完成的要做一個星期;因為慵，工作沒有作為，導(dǎo)致成效不突出;因為不敢擔當，不深入工作的實質(zhì)和核心，也就看不到工作的成效。表面上看大家很忙，忙忙碌碌半天，成績卻看不到。

五是"浮"，工作作風(fēng)不實。受當前社會風(fēng)氣的影響，有很大一部分人心浮氣躁、自以為是，完全不能靜下心來投入到工作中，作風(fēng)飄浮，紀律不強、熱情不旺、勁頭不足、動力不大、要求不高，得過且過，應(yīng)付了事，馬馬虎虎。習(xí)慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領(lǐng)導(dǎo)安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣。對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關(guān)己，高高掛起。更有甚者，身在最基層還高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務(wù)意識，衙門作風(fēng)，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。

(一)要大興勤學(xué)善思之風(fēng)。學(xué)習(xí)是永恒的主題，要善學(xué)還要善思，才能善作善成。鄧小平同志曾說過∶"不注重學(xué)習(xí)，忙于事務(wù)，思想就容易庸俗化。"善學(xué)，要善于向間接知識學(xué)習(xí)，善于從直接經(jīng)驗獲取。任何領(lǐng)域的知識都是人類歷史長期經(jīng)驗的累積，前人種樹，后人乘涼。善于從大量豐富的前人那里獲取知識，是巧學(xué)。同時，善于從直接經(jīng)驗獲取知識，直接經(jīng)驗的累積基于大量的實踐，實踐出真知，在實踐中探索出路，是真學(xué)。集思廣益，厚積薄發(fā)，提出新方法與新思路，才能突破思想和工作的困局。善思，要善于獨立思考，善于邏輯思維。一個善于思考的人，才是一個真正有能力的人。首先是獨立思考。獨立思考是一切認知、深究與創(chuàng)新的前提，是讀書治學(xué)、為人治事的基礎(chǔ)。獨立思考，是實事求是、求真探索的科學(xué)精神。其次是邏輯思維。邏輯思維是獨立思考的基本方式。透過現(xiàn)象看本質(zhì)，認識事物有不同的思維方式，譬如批判思維、歸納思維、演繹思維、逆向思維、跳躍思維等，其本質(zhì)都是對事物規(guī)律的邏輯推導(dǎo)過程。有意識培養(yǎng)自己的獨立思考能力和邏輯思維能力，使自己站得更高、看得更遠、思得更深、行得更穩(wěn)，真正擔負起企業(yè)健康發(fā)展的重大責(zé)任。在善學(xué)善思的基礎(chǔ)上，要善行。"紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行""耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之"，在實踐取得成績成效之后不斷思考總結(jié)經(jīng)驗、積累閱歷，為解決今后復(fù)雜多變的困難做好更多準備。

(二)要大興實干之風(fēng)。把方方面面的士氣鼓起來、勁頭提起來，做到謀發(fā)展一盤棋、抓工作一個調(diào)、干事業(yè)一條心，使作風(fēng)整頓的成效真正轉(zhuǎn)化為工作實效、發(fā)展實效。俗話，干部能過，百姓能過江。著眼本職崗位，扎扎實實地從小事做起，從自己做起，時時處處嚴格要求自己，愛崗敬業(yè)，用心鉆研;要干一行，一行，通一行，精益求精，不斷發(fā)展;要充分發(fā)揮崗位職責(zé)，埋頭苦干，積極奉獻。要不怕苦累，不推不拖，積極肯干、主動干事，敢于負責(zé)，不怕挫折，不怕承擔責(zé)任。要不斷培養(yǎng)責(zé)任意識和擔當意識，工作中不患得患失，要事事沖在前面、干在前面，有功多讓，有過不推，處處發(fā)揮模范作用，以良好的精神面貌和過硬的工作業(yè)績樹立自我形象，贏得大家認可。

(三)要大興履職盡責(zé)之風(fēng)。一是要心中有責(zé)，對于職責(zé)范圍是什么?工作任務(wù)是什么?還有什么差距等，心中都要有一本明白帳，凡是職責(zé)范圍內(nèi)的事情，出了問題要在第一時間內(nèi)解決，直至干成、干好。二是恪盡職責(zé)，要專心致志。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記自己的使命和職責(zé)，牢記黨和人民的重托，在其位就要謀其政，盡其責(zé)，要以高昂的狀態(tài)，創(chuàng)新的姿態(tài)，務(wù)實的作風(fēng)，踏踏實實的態(tài)度，立足本職崗位，盡心盡責(zé)，抓好各項工作的落實。三是敢于負責(zé)，要精益求精。抱著對黨、對人民、對工作、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，扎扎實實地做好自己的工作，在執(zhí)行制度中發(fā)揮表率作用。加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)和跟蹤問效，班子領(lǐng)導(dǎo)也好，各站所也好在安排布置工作時，要突出具體工作指導(dǎo)，時間要定期督促跟蹤，發(fā)現(xiàn)得了存在問題，第一時間幫助解決問題。

(四)要大興遵紀守法之風(fēng)。上行才能下校。一支優(yōu)秀的隊伍，一定是一支紀律嚴明的隊伍。紀律嚴明是全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進的重要保障，必須嚴明黨的紀律，把紀律挺在前面，用鐵的紀律從嚴治黨。堅持問題導(dǎo)向，嚴格監(jiān)督執(zhí)紀。黨的干部就要遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律、生活紀律等，靠制度規(guī)范制衡、靠督查發(fā)現(xiàn)問題、靠問責(zé)教育震懾，確保政令暢通、令行禁止。一是要健全制度。把人的言行舉止置于規(guī)章制度之下，用制度管人管事，避免以人情對人對事。二是要加強督查。三是加大問責(zé)力度。對不遵章守法的、對不履職盡責(zé)不到位的，該問責(zé)就問責(zé)、該處理就處理。

(五)要大興爭先創(chuàng)優(yōu)之風(fēng)。要有爭先意識，敢于向高的攀、向強的追。在之前的會議上我講過，目前xx局工作在全區(qū)處于落后。同時，大家也深有感受，一項工作做在先、搶在前，相關(guān)的經(jīng)費支持、人力物力支持就很多，做在后可能就沒有什么支持，但是還得完成，甚至完成了還要被批評。既然如此，那為什么不努力走在前、爭在先呢?

(六)要大興人才培養(yǎng)之風(fēng)。堅持德才兼?zhèn)?，科學(xué)使用干部。堅持習(xí)近平總書記好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，要重用敢于負責(zé)、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。對那些想干事、會干事、干成事的干部給機會、給平臺、給地位，努力鍛造一支德才兼?zhèn)?、敢于沖鋒、勇于擔當、善于作為、富有亮劍精神的干部隊伍，匯聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。xx局現(xiàn)在的狀況是，人少事多，工作節(jié)奏快、工作標準高、工作任務(wù)重，要堅持實績導(dǎo)向，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)，l想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人得認可、不干事的人有危機。堅持全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，符合條件的要大膽使用。堅持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對實績不突出的干部不照顧，沒實績的干部還得"下"。嚴把"用人關(guān)"、"廉潔關(guān)"，對巡視等工作中發(fā)現(xiàn)的貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和決策部署不堅決不全面不到位等問題，組織部門要及時跟進，對不擔當不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)。

請各位務(wù)必以此次機關(guān)干部作風(fēng)整頓會議為契機，深查自身作風(fēng)方面存在的方面，以更加良好的工作作風(fēng)與精神面貌投入到每一項工作中，切實形成良好的機關(guān)工作氛圍。

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言怎么寫六

根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2017年3月1日至4月30日，中央第十三巡視組對北京大學(xué)黨委進行專項巡視。2017年6月9日，中央巡視組向北京大學(xué)黨委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視反饋意見整改情況予以公布。

中央巡視組指出的問題，客觀中肯、切中要害、發(fā)人深省;提出的整改意見，指導(dǎo)性、針對性很強。這是對北大黨委和全體黨員的一次深刻教育，也是鞭策和激勵，為北大進一步落實黨要管黨、從嚴治黨提供了重要契機和動力。對巡視反饋意見和整改建議，北大黨委完全擁護、誠懇接受、照單全收、嚴肅對待、全面整改，共確定41個專項整改任務(wù)，并細化為362條具體舉措。

作為新文化運動的中心和“五四”運動的策源地，作為中國最早傳播馬克思主義和民主科學(xué)思想的發(fā)祥地，作為中國共產(chǎn)黨最早的活動基地，北京大學(xué)為民族的振興和解放、國家的建設(shè)和發(fā)展、社會的文明和進步做出了不可替代的貢獻，在中國走向現(xiàn)代化的進程中起到了重要的先鋒作用。愛國、進步、民主、科學(xué)的傳統(tǒng)在這里生生不息、代代相傳。北大黨委要繼承和弘揚光榮傳統(tǒng)，不僅要進一步加快“雙一流”建設(shè)、當好高等教育改革發(fā)展的排頭兵，更要堅決落實中央要求，進一步增強“四個意識”，更加自覺地肩負起崇高使命和責(zé)任，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，成為高校黨建和思想政治工作的一面旗幟，要以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風(fēng)，堅決抓好整改，確保中央的決策部署在北大落地生根。

在兩個月的整改工作中，北大黨委堅決把巡視整改作為當前最重大的政治任務(wù)來抓。針對巡視發(fā)現(xiàn)的問題，深刻反思、認真總結(jié)，堅決糾正、糾錯、糾偏，堅決做到不推、不拖、不虛，確保事事有回音，件件有著落。黨委正按照中央要求，牢固樹立標桿意識，切實履行主體責(zé)任，盯住問題勇于擔當，把巡視整改作為鑄魂工程、強身工程、清潔工程、筑基工程，抓細節(jié)、抓具體，抓長期、抓常態(tài)，抓嚴格、抓實效，以逐項整改求實效達到整體整改見實效，努力在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持社會主義辦學(xué)方向方面做出表率，在落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制方面做出表率，在加強基層黨的建設(shè)方面做出表率，在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制方面做出表率，在加強和改進思想政治工作方面做出表率，在深化教育綜合改革、加快“雙一流”建設(shè)方面做出表率，成為巡視整改的標桿，成為中國特色社會主義大學(xué)的標桿。

(一)增強“四個意識”，提高政治站位，在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)上做標桿

中央巡視組反饋意見后，北大黨委立即召開黨委常委會，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在中央政治局常委會聽取第十二輪巡視情況匯報時的重要講話精神，認真研究中央巡視反饋意見，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神和中央的要求上來。6月28日，中央政治局召開會議，審議《關(guān)于巡視31所中管高校黨委情況的專題報告》，習(xí)近平總書記作了重要講話。北大黨委迅速組織學(xué)習(xí)傳達，進一步統(tǒng)一思想、提高認識。

在整改工作中，北大黨委修訂了《關(guān)于進一步加強和改進學(xué)校黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見》，制訂了《關(guān)于進一步加強黨委常委會自身建設(shè)的意見》等一系列制度，切實加強黨委自身建設(shè)，堅決貫徹黨的教育方針，落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制，管好意識形態(tài)陣地，確保黨的路線方針政策在北大落到實處。

巡視期間，北大召開了巡視動員大會、警示教育大會和反饋情況大會，會議的規(guī)模、人員范圍是近年來最大的，影響深遠。北大黨委注意鞏固、深化這幾次大會取得的教育效果，在全校黨員中進行深入的黨性黨風(fēng)黨紀教育。經(jīng)過廣泛動員、凝聚共識，北大黨委深刻認識到：我們要創(chuàng)建的世界一流大學(xué)，是扎根中國大地的中國特色世界一流大學(xué);辦好中國特色社會主義高校，必須高舉旗幟、不忘初心、把準航向、守住根本，必須牢固樹立“四個意識”，內(nèi)化于心、外化于行;必須堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷加強黨建和思想政治工作，這是中國高校最鮮明的特色，也是最重要的政治優(yōu)勢，沒有一流的黨建和思想政治工作，就不可能建成中國特色的一流大學(xué)，這是方向性、原則性問題，決不能動搖和偏離。

(二)扎實制定巡視整改方案，構(gòu)建學(xué)校和院系齊心協(xié)力抓整改的工作格局，在全面從嚴治黨治校上做標桿

5月31日黨委常委會研究決定，成立北京大學(xué)中央巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，先后召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議15次、辦公室工作會議13次。領(lǐng)導(dǎo)小組之下又設(shè)立了15個專項工作組，各明確一個職能部門作為牽頭單位，協(xié)調(diào)相關(guān)整改工作。

反饋會后，整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組直面問題、逐項梳理，制定了整改實施方案，從“加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向”“改進和加強基層黨建工作，充分發(fā)揮黨組織政治保障作用”“落實‘兩個責(zé)任’，全面從嚴治黨、從嚴治?！比齻€方面確定了41個專項任務(wù)，并細化為362條具體舉措，每項任務(wù)都明確了整改目標、整改時限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門。同時，注重建章立制，將整改成果轉(zhuǎn)化為制度建設(shè)成果，扎緊制度的籠子，共新制訂規(guī)章73項，修訂現(xiàn)有規(guī)章42項。

在制定學(xué)校整體整改方案的基礎(chǔ)上，北大黨委針對教育基金會、基建工程、科研經(jīng)費、合作辦醫(yī)、招生、后勤等重點領(lǐng)域，責(zé)成各相關(guān)單位嚴格進行自查，制定專項整改方案，從嚴從實加強相關(guān)領(lǐng)域的管理，堅決杜絕管理上的“寬、松、軟”。

院系是推動整改工作落到實處、取得實效的最前沿陣地。北大黨委堅持一級抓一級、一級帶一級，層層帶頭做、層層抓落實。學(xué)校黨委6月9日召開基層黨委負責(zé)人會議部署整改工作，推動整改工作在基層落地生根;7月14日，召開巡視整改工作中期推進會，全面部署基層黨委整改落實工作。各基層黨委按照要求，針對巡視反饋意見，重點聚焦十五個方面的問題進行對照檢查，列出本單位的問題清單，突出圍繞重點問題提出整改措施。

(三)抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，以上率下扎實推動整改落實，在擔負政治責(zé)任上做標桿

黨委書記堅決履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，把巡視整改作為頭等重要的政治任務(wù)，統(tǒng)管巡視整改工作，同時牽頭在切實增強“四個意識”、堅持社會主義辦學(xué)方向、落實意識形態(tài)責(zé)任制、抓民生促和諧等方面抓整改、抓落實。校長主動牽頭多項整改任務(wù)，多次召開工作協(xié)調(diào)會、推進會，抓住推進本部與醫(yī)學(xué)部深度融合、加強校園空間秩序管理等問題深化整改。常務(wù)副書記于鴻君、副書記、紀委書記安鈺峰具體負責(zé)日常整改落實工作，校黨委常委會的其他同志也都主動認領(lǐng)問題，帶頭落實整改，并抓好分管領(lǐng)域的整改。

北大黨委與中央黨校合作，在中央黨校連續(xù)舉辦兩期專題培訓(xùn)班，對全?；鶎狱h委書記、院長(系主任)和黨政職能部門負責(zé)人進行培訓(xùn)，明確了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實巡視反饋意見、從嚴從實抓整改的政治責(zé)任，激發(fā)了各院系各單位加強和改進思想政治工作的積極性主動性創(chuàng)造性。

校黨委還切實加強對整改工作的督促檢查，堅持“兩督兩查”，即督進度督成效，查責(zé)任查作風(fēng)，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，做到了任務(wù)到人、責(zé)任到崗、要求到位，確保整改任務(wù)落實到位。兩個月來的每一次校黨委常委會都把整改作為重要議題進行研究，校領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起學(xué)習(xí)中央精神、提高政治站位，盯住問題不放，推動整改工作每天都有進展。7月4日，校黨委召開第一次整改工作中期匯報會;7月20日，召開第二次整改落實工作推進情況匯報會，各項整改任務(wù)牽頭單位的負責(zé)同志再一次逐項匯報整改進展，并從中進一步總結(jié)提煉出了300多項具體改革舉措和制度建設(shè)任務(wù)，一條一條狠抓落實。

(四)把巡視成果、整改成果轉(zhuǎn)化為改進學(xué)校工作的強大動力，在立德樹人、推動改革發(fā)展上做標桿

北大黨委堅持把整改工作與貫徹落實全國高校思想政治工作會議精神緊密結(jié)合起來，通過大力推進思想政治理論課改革，構(gòu)建通識教育與專業(yè)教育相融合的教育教學(xué)體系，加強課堂教學(xué)管理和師德師風(fēng)建設(shè)，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。我們始終牢記，高校立身之本在于立德樹人，只有培養(yǎng)出一流人才的高校，才能夠成為世界一流大學(xué)。抓好巡視整改工作，歸根到底，必須牢牢抓住全面提高人才培養(yǎng)能力這個核心點，把立德樹人作為一切工作的中心環(huán)節(jié)，真正解決好培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人以及為誰培養(yǎng)人這個根本問題。

堅持把整改工作與加快“雙一流”建設(shè)緊密結(jié)合起來，通過加快推進教育教學(xué)改革、學(xué)術(shù)科研體系改革、人事制度改革、治理結(jié)構(gòu)改革、資源調(diào)配體系改革等重點工作，全力推進綜合改革和依法治校，當好教育改革排頭兵。按照巡視反饋意見，對照全國高校思想政治工作會議精神和中央有關(guān)要求，對《北京大學(xué)章程》和《北京大學(xué)綜合改革方案》進行了全面梳理、修訂，并將按程序?qū)徸h，報教育部審核備案。全面落實新發(fā)展理念，科學(xué)制定了“雙一流”建設(shè)方案。

堅持把抓整改工作與堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)緊密結(jié)合起來，不斷推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為學(xué)校改革發(fā)展提供根本政治保障。

(一)牢固樹立“四個意識”，在重大政治問題上堅定立場，旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致

1.召開巡視整改專題民主生活會，進一步提高政治站位

2017年7月11日，北大黨委召開了巡視整改專題民主生活會，認真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件，進一步增強了政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強了更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，埋頭苦干，扎實推進“雙一流”建設(shè)的信心和決心。

北大黨委明確提出，在大是大非問題上，必須旗幟鮮明，決不容許有半點含糊，必須更加自覺、更加堅定地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨委要帶頭整改、從自身改起，各相關(guān)部門、院系要繼續(xù)進行深入清查，嚴肅處理違紀違規(guī)問題，并堅決進行整改，在重點領(lǐng)域進行專項整治，徹底堵住制度漏洞，建立長效機制。各院系黨委要在9月15日之前召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，增強“四個意識”、強化政治擔當，進一步改善北大的政治生態(tài)，加強黨風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，讓北大風(fēng)清氣正，成為堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強陣地。

2.深入貫徹落實習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上和視察北大時的重要講話精神

2014年5月4日，習(xí)近平總書記在北京大學(xué)發(fā)表重要講話，為學(xué)校加快創(chuàng)建中國特色世界一流大學(xué)指明了前進方向，為我們早日實現(xiàn)幾代北大人的夢想提供了強大精神動力和有力思想武器。2016年12月7日，習(xí)近平總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表了重要講話，對加強和改進高校思想政治工作提出了明確要求，作出了重大安排部署。當前和今后一個時期，北大黨委堅決把學(xué)習(xí)好貫徹好落實好習(xí)近平總書記重要講話精神作為首要政治任務(wù)。

學(xué)校黨委系統(tǒng)總結(jié)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察北大時的重要講話精神情況，形成報告上報中央有關(guān)部門。目前，明確整改時限的各項工作已經(jīng)基本完成，整改落實工作取得了初步成效。對于需要中長期解決的問題，學(xué)校已將其全部列入重點督查督辦清單，長期堅持不懈抓好抓實。

北大黨委審議通過了《北京大學(xué)深入貫徹落實中央精神進一步加強和改進我校思想政治工作的任務(wù)分解方案》，從思想政治理論課改革創(chuàng)新、教書育人、科研育人、管理育人、學(xué)生工作、宣傳思想工作、人事人才與師德師風(fēng)建設(shè)、中國特色哲學(xué)社會科學(xué)體系建設(shè)等十個領(lǐng)域扎實推進。目前，北大黨委已起草了進一步加強改進思想政治工作的實施意見，正在進一步修改完善，并籌備召開全校思想政治工作會議。

為學(xué)習(xí)貫徹全國高校思想政治工作會議精神，我校先后召開了近40場各類代表座談會。2017年3月27日至4月21日，校黨委連續(xù)召開了五場交流會，全校各院系、各職能部門的負責(zé)同志一起分析存在的問題，總結(jié)交流了經(jīng)驗，進一步推動會議精神的貫徹落實。目前，全校119個院系、職能部門、直屬和附屬單位、各附屬醫(yī)院已開展過專門學(xué)習(xí)活動，共計召開會議401次。學(xué)校新聞網(wǎng)開辟了學(xué)習(xí)專欄，目前共計發(fā)布新聞稿55篇。有關(guān)貫徹落實的工作情況已形成43期工作簡報。

3.全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)

完善領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。成立了學(xué)校、院系兩級本科教學(xué)指導(dǎo)委員會、進一步加強學(xué)校素質(zhì)教育委員會、研究生培養(yǎng)機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組等工作平臺建設(shè)。創(chuàng)新學(xué)生工作體制機制和方法，建立學(xué)生事務(wù)聯(lián)席會議機制，完善院系學(xué)生事務(wù)與教學(xué)科研管理協(xié)同機制。

把思想價值引領(lǐng)貫穿到教育教學(xué)全過程和各環(huán)節(jié)。大力推進思想政治理論課改革創(chuàng)新。推動通識教育與專業(yè)教育相融合，2018年9月前完成60-80門高質(zhì)量的通識教育核心課程建設(shè)。發(fā)布《北京大學(xué)關(guān)于加強通識課程建設(shè)的意見》及配套的建設(shè)辦法和評審標準，將通識核心課作為院系教學(xué)工作評價的重要指標。加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，持續(xù)開展生命教育和心理健康教育，完善危機干預(yù)系統(tǒng)。研究成立研究生思想政治教育工作專門機構(gòu)。構(gòu)建以團委為核心和樞紐，以學(xué)生會組織為主體，相關(guān)學(xué)生組織為外圍延伸手臂，引領(lǐng)學(xué)生踐行并養(yǎng)成社會主義核心價值觀的“一心雙環(huán)”組織格局。

重視課堂教學(xué)工作。制定具體的課堂講授紀律管理辦法。構(gòu)建多元主體的全過程教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，不定期督查巡視，及時發(fā)現(xiàn)和掌握違反課堂講授紀律的情況。推行新教學(xué)評估系統(tǒng)、教學(xué)質(zhì)量狀態(tài)系統(tǒng)，實現(xiàn)院系教學(xué)質(zhì)量和狀態(tài)的實時展示、及時反饋。梳理教學(xué)質(zhì)量核心數(shù)據(jù)指標，建立學(xué)期和年度教學(xué)質(zhì)量數(shù)據(jù)報告制度。修訂《北京大學(xué)教師教學(xué)工作管理辦法》《北京大學(xué)教學(xué)科研職位招聘與晉升工作細則》，制定《北京大學(xué)“教學(xué)卓越獎”評選辦法》，激勵和規(guī)范教師對教學(xué)工作的投入。2017年底前，完成《北京大學(xué)研究生指導(dǎo)教師管理辦法》的修訂，建立研究生導(dǎo)師責(zé)任體系，完善導(dǎo)師上崗培訓(xùn)制度，加強日常管理，強化問責(zé)機制。

發(fā)揮制度導(dǎo)向作用。修訂了《北京大學(xué)本科生學(xué)籍管理辦法》《北京大學(xué)本科考試工作與學(xué)習(xí)紀律管理規(guī)定》《北京大學(xué)研究生學(xué)籍管理辦法》《北京大學(xué)學(xué)生違紀處分辦法》《北京大學(xué)學(xué)生申訴處理辦法》，擬編制《學(xué)生手冊》，完善學(xué)生綜合素質(zhì)測評，修訂《北京大學(xué)學(xué)生獎勵條例》《北京大學(xué)獎學(xué)金評審條例》等規(guī)章制度。按照教學(xué)50%、科研30%、管理20%的評估權(quán)重，加強院系績效評估。制定院系學(xué)生工作關(guān)鍵績效指標考核評價體系，突出立德樹人任務(wù)落實情況。

4.聚焦主責(zé)主業(yè)，加強校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

在編制《北京大學(xué)世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)方案》中，明確要求全校整體學(xué)科布局、各學(xué)科的規(guī)劃、資源配置須聚焦主責(zé)主業(yè)。從校園空間規(guī)劃管理、資源配置機制等方面入手，摸清學(xué)校管理中偏離核心任務(wù)的主要問題，進一步確保將核心資源集中到服務(wù)師生、服務(wù)教學(xué)科研主業(yè)上來。

在校園空間規(guī)劃管理方面，加強對教學(xué)科研主業(yè)的支撐力度。在2017年底前，完成公用房出租統(tǒng)一歸口管理，完善授權(quán)審批機制、收入分配機制及監(jiān)督制約機制。計劃在2017年底前拆除主校園區(qū)及周邊園區(qū)2萬平方米違章建筑，改善校園環(huán)境。逐步收回校內(nèi)和周邊產(chǎn)業(yè)用房，用于教學(xué)科研主業(yè)。目前已收回暢春園60號樓、南門地下室、資源東樓、資源大廈等近8000平方米產(chǎn)業(yè)用房，2017年底將收回產(chǎn)業(yè)用房近1萬平方米等。制定校內(nèi)會議場館管理辦法，改革會議場館管理模式，2017年底前啟用會議場館開放共享信息平臺。制定出臺了《關(guān)于加強學(xué)校公共空間管理工作的意見》，進一步加強學(xué)校公共空間管理，改進公共教學(xué)樓管理與服務(wù)、提高教學(xué)樓宇服務(wù)水平，繼續(xù)推進繼續(xù)教育向校外轉(zhuǎn)移工作、回歸校園教學(xué)育人科研育人的主業(yè)，完善有關(guān)規(guī)定，加強和改進對體育場館的統(tǒng)一管理，將有限的資源全部用于保障師生教學(xué)科研和學(xué)習(xí)生活，維護文明、安靜、和諧的校園環(huán)境。

在資源配置機制方面，以教學(xué)科研事業(yè)為指引，完善學(xué)校資源分配體系。加強預(yù)算管理和預(yù)算審核，優(yōu)化財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度預(yù)算安排。針對部分單位在學(xué)科建設(shè)經(jīng)費使用方面存在偏離學(xué)科建設(shè)目標、預(yù)算不明確、執(zhí)行偏離主業(yè)方向等問題，將于2017年底前出臺“引導(dǎo)專項”和中央高?；究蒲袠I(yè)務(wù)費等經(jīng)費管理辦法，并建立績效考核機制，加強事中和事后監(jiān)管。

針對部分院系和教師存在的“精力外流”問題，修訂相關(guān)規(guī)章制度，建立和完善激勵機制和懲處辦法，引導(dǎo)院系和教師將更多精力放在學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)等核心業(yè)務(wù)上來。學(xué)校已于2016年制定了《北京大學(xué)教研系列教師校外兼職管理試行辦法》，并確保狠抓落實。

以執(zhí)行完善《北京大學(xué)教師手冊》、編制《學(xué)生手冊》為抓手，完善制度體系，強化制度約束，突出價值引領(lǐng)。通過“教育為主，懲處為輔”的工作方式，進一步加強對師生的教育管理和紀律約束，推進教師隊伍思想道德和學(xué)風(fēng)教育的可持續(xù)發(fā)展。明確了學(xué)校、學(xué)部、院系三級教學(xué)管理組織和機構(gòu)的責(zé)任，建立層層負責(zé)的教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。強化學(xué)校教學(xué)指導(dǎo)委員會在教學(xué)工作中的審議、評議、指導(dǎo)和咨詢職能;強化學(xué)部教學(xué)指導(dǎo)委員會在協(xié)調(diào)和指導(dǎo)學(xué)部內(nèi)教學(xué)工作、推動跨學(xué)科人才培養(yǎng)工作中的職能;建立健全院系教學(xué)指導(dǎo)委員會，強化院系教學(xué)委員會在教師聘任和評估晉升方面的審議權(quán)。通過學(xué)校新聞網(wǎng)、校報、官方微博等渠道，宣傳報道優(yōu)秀師風(fēng)學(xué)風(fēng)代表人物和事跡，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。

5.加快推進學(xué)校綜合改革工作

認真總結(jié)、細致梳理現(xiàn)行綜合改革方案中45條改革措施的推進情況，形成臺賬清單。針對推進遲緩的工作，深挖根源、分析原因，形成了《落實巡視反饋意見、加快綜合改革的若干任務(wù)》，聚焦11項重點任務(wù)，與學(xué)校各項重大中心任務(wù)深度融合，2017年秋季學(xué)期開學(xué)后立即啟動，加快工作進度、加大改革力度。

根據(jù)新形勢新情況，聚焦改革中出現(xiàn)的新問題，廣泛征求意見，啟動學(xué)校綜合改革方案的修訂工作，已形成《北京大學(xué)綜合改革方案(修訂稿)》(征求意見稿)。將于2017年學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子暑期戰(zhàn)略研討會上進行研究，并于2017年秋季學(xué)期完成相關(guān)審議程序，報國家教育體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

完善綜合改革工作的督查督辦機制。各相關(guān)職能部門、各院系定期向?qū)W校綜合改革領(lǐng)導(dǎo)小組匯報推進情況，尤其是加強重點改革任務(wù)的專項督查，嚴把工作進度。

6.整頓“天價班”以及繼續(xù)教育招生管理混亂問題

對2014年8月至2017年6月立項的、學(xué)員付費10萬元以上的52個社會招生培訓(xùn)項目進行深入排查。經(jīng)核查，已開班和已結(jié)業(yè)項目均無領(lǐng)導(dǎo)干部參加。對存在辦高價班、招生管理混亂的學(xué)院進行嚴肅批評，責(zé)令其限期清理整頓。

針對學(xué)校繼續(xù)教育中存在的偏離主責(zé)主業(yè)的問題，進一步加強監(jiān)管，規(guī)范招生秩序，切實維護學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量與聲譽。發(fā)布《關(guān)于加強北京大學(xué)非學(xué)歷繼續(xù)教育工作人員人事管理的通知》，要求各辦學(xué)單位分管領(lǐng)導(dǎo)切實履行崗位職責(zé)，非學(xué)歷繼續(xù)教育工作人員須為北京大學(xué)全職工作人員并在繼續(xù)教育部備案。同時，非學(xué)歷繼續(xù)教育工作人員及直系親屬，不得持有或間接持有教育培訓(xùn)機構(gòu)股份，不得在本單位任職期間兼職于其他教育培訓(xùn)機構(gòu)或從事本單位非學(xué)歷繼續(xù)教育項目以外的教育培訓(xùn)類活動。發(fā)布《關(guān)于非學(xué)歷繼續(xù)教育辦學(xué)單位建立招生管理制度的通知》，要求各辦學(xué)單位認真梳理招生管理程序，并建立非學(xué)歷繼續(xù)教育招生管理制度，涵蓋委托辦學(xué)招生和面向社會辦學(xué)招生兩種形式。定期開展繼續(xù)教育從業(yè)人員培訓(xùn)工作，宣傳解讀各項規(guī)章制度及工作要求，分析違規(guī)案例及風(fēng)險點，強化政治意識、法制意識、紀律意識、服務(wù)意識。

嚴格落實新修訂的《北京大學(xué)非學(xué)歷繼續(xù)教育管理辦法》。以辦學(xué)單位名義開展非學(xué)歷繼續(xù)教育招生宣傳，嚴禁與任何社會機構(gòu)開展合作招生。建立定期巡查制度，通過自查與信訪舉報等多種渠道查找違規(guī)宣傳和招生問題，及時叫停違規(guī)項目，向社會公示假冒北京大學(xué)名義開展招生宣傳的網(wǎng)站。自2018年起,全面停止校本部網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷教育、夜大學(xué)和自學(xué)考試招生，穩(wěn)步做好學(xué)歷繼續(xù)教育收尾工作。引入專家力量，籌備建立校

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言怎么寫七

同志們：

這次巡視巡察整改“回頭看”動員部署會議是委黨委決定召開的，這項工作也是委系統(tǒng)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要抓手。剛才，×主任對巡視巡察整改“回頭看”提出了要求，各企業(yè)黨委要認真貫徹落實。下面，再強調(diào)四點意見。

黨的十九大閉幕僅僅過去三個多月，十九屆中央第一輪常規(guī)巡視就已經(jīng)展開，這充分表明了中央巡視工作力度不減、節(jié)奏不變。目前，中央第十五巡視組已經(jīng)進駐河北。省委高度重視巡視工作，3月2日，召開了巡視工作動員部署會議，標志著九屆省委第四輪巡視正式啟動。省國資委黨委認真貫徹落實中央、省委關(guān)于巡視工作的部署要求，建立了對監(jiān)管企業(yè)巡察工作制度，2015年以來，在省委巡視監(jiān)管企業(yè)全覆蓋的基礎(chǔ)上，目前，已完成了7家監(jiān)管企業(yè)的巡察工作。實踐證明，黨的十八大以來，以習(xí)近平總書記為核心的黨中央高度重視巡視工作，作出了一系列重大決策部署，巡視的“利劍作用”彰顯，形成了有力震懾。我們一定要站在講政治的高度，深刻理解巡視巡察工作的重要性和必要性，牢固樹立“四個意識”，切實把落實巡視巡察整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓實。

根據(jù)省委安排部署，委黨委決定，利用一個月左右的時間，在委監(jiān)管企業(yè)集中開展一次巡視巡察整改“回頭看”。通過“回頭看”，以整改為目標，以落實整改各項舉措為抓手，企業(yè)黨組織自身進行一次全方位的“政治體檢”，重點是圍繞黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)和反腐敗斗爭，查擺巡視巡察整改落實情況，著力發(fā)現(xiàn)在審批監(jiān)管、資源開發(fā)、項目建設(shè)、金融信貸、大宗采購、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標和選人用人等方面的突出問題，強力推進整改落實，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，以整改的實際成效來接受中央、省委的抽查和檢驗，為促進新時代國有企業(yè)改革發(fā)展提供堅強保證。

習(xí)近平總書記強調(diào)，巡視發(fā)現(xiàn)問題是為了解決問題，發(fā)現(xiàn)問題不解決比不巡視的效果還壞。這次巡視巡察整改“回頭看”實施方案已印發(fā)大家，各企業(yè)黨委要結(jié)合實際，認真組織，確?！秾嵤┓桨浮返穆鋵?。（根據(jù)委黨委研究意見，會后，還要下發(fā)一個“關(guān)于進一步做好巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改工作的通知”。整改“回頭看”時間任務(wù)相對集中，整改工作通知是對當前和今后一個時期做好整改工作的指導(dǎo)和要求。下發(fā)后，各企業(yè)黨委要認真抓好落實。）要堅持問題導(dǎo)向，按照“六查六看”要求，認真對照2015年以來中央、省委巡視和省國資委巡察反饋意見和民主生活會查擺問題，開展一次全方位的“政治掃描”和“政治體檢”，把巡視巡察整改存在的問題找出來、找準確，切實把整改不到位和新發(fā)現(xiàn)的問題解決好。

一要嚴肅開展自查自糾。各監(jiān)管企業(yè)必須拿出自我揭短亮丑的勇氣，勇于正視問題，勇于自揭傷疤，要用嚴肅的態(tài)度、嚴格的標準、嚴明的要求，來回顧審視整改落實各個方面的情況，不能敷衍塞責(zé)、松松垮垮、降低尺度。對整改初步完成但職工群眾滿意度不高的熱點問題，要再整改、再完善；對整改工作中落實難度大的重點問題，要不回避、不推諉；對尚未整改的深層次難點問題，不能置之不理，更不能隱情不報、欺上瞞下。巡視巡察整改“回頭看”不能僅僅停留在集團公司層面，要向二、三級公司延伸，一級抓一級、一級帶一級，做到全方位、立體化，橫向到邊、縱向到底?？傊?，自查自糾要在嚴和細、深和實、全面和突出上下功夫，切實把問題查細找準。

二要建立問題整改清單。根據(jù)歷次巡視巡察反饋意見和民主生活會查擺問題制定的整改臺賬，逐項盤點、逐一排查，真正搞清楚哪些問題整改了，哪些問題還沒有整改或沒有整改到位，或者是整改之后出現(xiàn)的新問題，在此基礎(chǔ)上認真梳理歸類、分析原因，形成條目清楚、內(nèi)容具體、指向明確的問題清單。針對沒有整改、整改不到位和新發(fā)現(xiàn)的問題，要明確任務(wù)標準，逐項確定誰來解決、怎么解決、解決到什么標準、什么時間解決到位。3月23日前，各單位要將巡視巡察整改“回頭看”自查報告及相關(guān)統(tǒng)計表報省國資委黨委。

三要細化整改措施。各監(jiān)管企業(yè)要按照可量化、可檢查、可問責(zé)的要求，堅持全面整改與專項整治相結(jié)合，研究制定深化整改的具體方案和有力舉措，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、責(zé)任部門和完成時限。整改方案和措施要明確具體、切實可行、操作性強，不能籠而統(tǒng)之、大而化之。對能夠立行立改的集中攻堅、立即解決，絕不能再拖延，整改“回頭看”結(jié)束后，要形成一批新的整改成果；對整改難度大的沉疴”和“痼疾”，不管問題積累了多長時間，不管是什么背景下形成的，都要深入分析原因，研究制定推進措施和切實可行的整改落實意見，積極尋求和創(chuàng)造有利條件，協(xié)調(diào)借助各方力量合力攻關(guān)，堅決進行整改，盡快實現(xiàn)突破，不斷取得階段性成果，堅決杜絕“新官不理舊賬”和弄虛作假等問題。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)是做好巡視巡察整改“回頭看”的重要保證。各監(jiān)管企業(yè)黨委要高度重視，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，嚴密組織實施，確保整改“回頭看”部署到位、責(zé)任到位、落實到位。

一是強化主體責(zé)任。組織好這次巡視整改“回頭看”，企業(yè)黨委負主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人；企業(yè)紀委負監(jiān)督責(zé)任，要大膽監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)。要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》、《紀律處分條例》等法規(guī)，堅持失責(zé)必問、問責(zé)必嚴，對在這次“回頭看”中自查自糾流于形式、整改問題不積極、措施不力、制度執(zhí)行效果不佳，甚至推諉扯皮的單位和部門，要追究其黨組織和主要負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。特別是中央和省委巡視工作專項檢查時，如果仍被指出存在問題較多或黨委領(lǐng)導(dǎo)履責(zé)不力的，省國資委黨委將嚴肅問責(zé)、絕不姑息。對這次“回頭看”中發(fā)現(xiàn)的問題線索，該上報駐委紀檢組的要及時上報；企業(yè)紀委有權(quán)自行處置和執(zhí)紀審查的，要在第一時間進行查處，絕不能壓案不查或大事化小、小事化了。

二是發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則、勇于擔當，切實發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用。企業(yè)主要負責(zé)同志既要承擔起組織者責(zé)任，更要當好帶頭人，對重點難點問題的整改，要親自組織、協(xié)調(diào)推動，切實履行好第一責(zé)任人職責(zé)；其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員要勇于擔擔子，按照“一崗雙責(zé)”的要求，積極承擔整改任務(wù)；各相關(guān)部門要密切配合、分工負責(zé)，共同做好工作，形成協(xié)調(diào)聯(lián)動、步調(diào)一致的工作局面。

三是完善長效機制。巡視巡察整改工作要堅持舉一反三、以點帶面、標本兼治，既要加強頂層設(shè)計，又要完善日常管理，做到從源頭上堵塞漏洞，防止類似問題重復(fù)發(fā)生。針對中央、省委巡視組對省國資委監(jiān)管企業(yè)巡視中反饋的企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用有所弱化，管黨治黨不嚴，“兩個責(zé)任”落實不夠到位；少數(shù)黨員干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反“六項紀律”，特別是廉潔自律不嚴，“四風(fēng)”問題仍然存在；民主集中制原則堅持得不好，班子會上有“一言堂”現(xiàn)象，選人用人存在不正之風(fēng)；“三重一大”決策制度落實不嚴，時有違規(guī)決策，造成經(jīng)營風(fēng)險和國資損失；企業(yè)內(nèi)控機制不健全，管理粗放，特別是財務(wù)、薪酬管理不規(guī)范等五個方面的共性問題，各企業(yè)普遍制訂出臺了一些制度規(guī)定，發(fā)揮了一定作用。各企業(yè)要通過這次整改“回頭看”，繼續(xù)下大力氣抓好建章立制，對過時的、過粗的、不實的要及時修訂或廢止，對空白點、監(jiān)督盲區(qū)要盡快研究制定切實管用的新制度新規(guī)定，切實把制度建設(shè)落實到從嚴治黨的全過程。

四是加強督導(dǎo)檢查。要通過網(wǎng)站、黨務(wù)政務(wù)公開欄等方式適時公開“回頭看”工作內(nèi)容，及時反映進展情況和工作成效，按受群眾監(jiān)督。對清單中列出的重點問題，各企業(yè)黨委、紀委要掛牌督辦，確保精準整改、按期整改、全面整改。整改情況要全程留痕，建立完整的資料檔案，以備抽查。要加強對整改工作成效的測查評估，把從嚴從實、標本兼治的要求貫穿工作始終。要把巡視整改與全面從嚴治黨和推動新時代國企改革發(fā)展結(jié)合起來、與糾正“四風(fēng)”和作風(fēng)紀律專項整治結(jié)合起來、與開展“雙創(chuàng)雙服”活動結(jié)合起來，促進成果轉(zhuǎn)化運用，切實通過整改，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識、提振精神，更好地發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動作用、黨員的先鋒模范作用，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，推動新時代國企改革發(fā)展再創(chuàng)新局面。

同志們，做好巡視巡察整改“回頭看”是一項政治任務(wù)，是黨的紀律的要求，也是企業(yè)各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政治責(zé)任。這項工作時間緊、任務(wù)重、要求高。我們要嚴格按照省委的有關(guān)部署要求，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，以永遠在路上的執(zhí)著，把巡視巡察反饋問題改徹底改到位，以實際行動把中央、省委和省國資委黨委的決策部署落實到位，向上級黨組織以及廣大職工群眾，交上一份滿意答卷！

對于巡視整改心得體會交流發(fā)言怎么寫八

根據(jù)《中共國家稅務(wù)總局**市稅務(wù)局聯(lián)合委員會關(guān)于開好全市稅務(wù)系統(tǒng)稅務(wù)機構(gòu)改革和巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》(稅黨委發(fā)〔2018〕**號)要求，我局黨委班子對照會議主題，認真學(xué)習(xí)文件和講話精神，廣泛征求意見建議，深入交心、談心，全面梳理，深刻剖析，找準主要矛盾，制定可行性整改措施?，F(xiàn)在，我代表**區(qū)稅務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

對照《通知》明確的5個方面，通過談心談話、問卷調(diào)查收集到意見建議11條，區(qū)局班子2次召開預(yù)備會，認真、深入查找問題，查出了班子存在的以下5方面主要問題：

(一)在強化政治擔當方面：班子成員雖然能夠嚴格履行主體責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，講政治、顧大局，確保各項改革決策部署落地生根、取得實效。但也存在以下三點差距，一是責(zé)任擔當不夠，在推進機構(gòu)改革工作中，還存在不求有功、但求無過的現(xiàn)象。對一些重點難點工作，存在推脫思想，主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高，在一些任務(wù)要求時間緊、工作量大的時候，有些疲于應(yīng)付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時面對過去取得的一些成績，滋生了安于現(xiàn)狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，超前意識不夠強。

(二)在保持政治定力方面：雖然做到了把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來，采取有針對性的措施，確保了干部隊伍思想不亂、工作不斷、隊伍不散，但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個方面問題。一是政治鑒別力不夠強，有的對馬克思主義的學(xué)習(xí)教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的大政方針政策和征管體制改革的重大意義理解不深不透。有的對家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念、錯誤言行教育說服不及時。二是政治執(zhí)行力不夠強，對上級的重大決策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得決策的執(zhí)行效果打了折扣;有的領(lǐng)會和把握政策不準，傳達學(xué)習(xí)上級精神不及時、不到位，影響了一些改革措施的落實。三是政治敏銳性不夠強，遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對改革中的不當言論缺乏針鋒相對的批評，對執(zhí)行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致。

(三)在嚴肅紀律規(guī)矩方面：盡管一直強調(diào)把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守“六個嚴禁”和“約法三章”，用鐵的紀律保障改革順利推進。但是也還存在三個方面問題。一是把紀律和規(guī)矩挺在前面不夠，“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現(xiàn)紀在法前的要求，把紀律和規(guī)矩挺在法律前面。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。二是對警示教育重視不夠，主要是聯(lián)系實際不夠緊密，針對性不強，習(xí)慣搞“拿來主義”，忽視了教育對象千差萬別和本單位實際。如選擇一些發(fā)生在高級領(lǐng)導(dǎo)干部身上的大案要案作為警示教育案例，使一般干部感到太遙遠，存在與己無關(guān)的思想。三是存在老好人思想，在紀律規(guī)矩方面要求不嚴，抱著好人主義態(tài)度，對干部教育管理失之于松、失之于軟。

(四)在統(tǒng)籌整體工作方面：雖然注重運用統(tǒng)籌兼顧的工作方法，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨與國稅地稅征管體制改革和稅收工作同謀劃、同部署、同落實，但是也存在三個方面問題。一是在統(tǒng)籌兼顧方面存在不足，在安排業(yè)務(wù)工作時，統(tǒng)籌從嚴治黨工作不夠，有時把兩者割裂開來，沒有實現(xiàn)有機統(tǒng)一。二是在統(tǒng)一籌劃方面存在不足，在安排部署工作時，注重分管工作，缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識。三是統(tǒng)一安排方面存在不足，在謀劃國稅地稅征管體制改革與當前稅收工作同步推進時，同謀劃、同部署、同落實還不夠，還缺乏統(tǒng)一安排。

(五)在落實巡視整改方面：雖然高度重視全面從嚴治黨的政治責(zé)任，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，加強黨組織自身建設(shè)，但是也存在三個方面問題。一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，雖然按照要求，班子成員參加了學(xué)習(xí)，但缺乏深入的理論交流，停留在淺層次的理解上，沒有很好地領(lǐng)悟其中的深刻內(nèi)涵。二是在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面，還存在對新時代黨的建設(shè)面臨的新情況、新問題認識不深、把握不準的情況。三是在認真貫徹落實新時代黨的組織影響，大力加強干部隊伍和基層組織建設(shè)方面，還存在對黨建工作認識不夠的問題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)力度不夠，不想在黨務(wù)工作上花費過多的精力;基層黨組織開展活動、學(xué)習(xí)方式比較枯燥，致使一些黨員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

問題在表面，根子在思想，在黨性修養(yǎng)。**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子堅持從認識上找癥結(jié)，在思想上查根源。經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：

(一)政治意識有所淡化。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規(guī)定，重要的是堅定理想信念、強化政治意識。目前個別領(lǐng)導(dǎo)干部依然存在黨的意識、黨員意識淡化，理想信念不敢講，黨性原則不敢講，或者講得越來越少了;在黨不言黨，亂評妄議黨中央大政方針的問題，妄議征管體制改革相關(guān)政策，無視組織紀律、我行我素的問題等。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話不深入，看起來明白，運用起來顯得捉襟見肘，缺乏深厚的理論功底。在學(xué)懂弄通做實上下功夫還不夠，在結(jié)合實際貫徹落實上下功夫不夠。在“四個意識”方面還有待進一步提高政治鑒別力、執(zhí)行力。

(二)黨性修養(yǎng)有所放松。黨性修養(yǎng)嚴度不夠，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。

(三)紀律規(guī)矩意識弱化。對嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩認識不足，不能堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。對新形勢下從嚴治黨的要求缺乏清醒認識，理論學(xué)習(xí)存在實用主義，學(xué)文件多一些，學(xué)原著少一些，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群眾，存在從眾心理，不管是什么事、有沒有道理，只要大家都去做，自己也跟著做。

(四)務(wù)實擔當精神不足。有的領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身，在大事難事面前缺乏擔當精神，不求有功，但求無過，怕?lián)?zé)任不敢為，庸懶散拖不想為，風(fēng)險面前不敢闖，失誤面前不擔責(zé)，不能胸懷全局，站在全局想問題辦事情，甚至在工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，不能帶頭遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。

整改的關(guān)鍵在落實，下一步，**區(qū)稅務(wù)局聯(lián)合黨委班子將從以下幾個方面努力加以整改和提高。

(一)堅持解放思想，切實加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，持續(xù)認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，學(xué)習(xí)《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》、總局**局長在全國稅務(wù)系統(tǒng)機構(gòu)改革動員部署會議和推進會議上的兩個重要講話精神，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的能力。加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，更好地履行崗位職能。

(二)增強政治意識，全面提高班子的執(zhí)行力。加強政治建設(shè)，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好機構(gòu)改革后面臨的一些新問題新情況，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)的關(guān)系，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;強化領(lǐng)導(dǎo)班子的政治建設(shè)，不斷加強班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，密切黨群、干群關(guān)系。

(三)加強基層調(diào)研,著力解決熱點難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對機構(gòu)改革后各項工作中的熱點、難點，開展專題調(diào)研，鞏固機構(gòu)改革成果。改進調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，真正做到民有所想，我有所為;民有所呼，我有所應(yīng)。

(四)改進工作作風(fēng)，努力提升工作質(zhì)效。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

(五)加強黨內(nèi)監(jiān)督，深入開展批評與自我批評。工作中團結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則，注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，共同維護好新班子的形象，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同總局、省局、市局聯(lián)合黨委保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待監(jiān)督，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。