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對于通報違規(guī)出境案例心得體會及收獲一

自投產以來，在各個崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學習的榜樣，時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。

物流部原絨庫管女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責，因工作需要，20xx年5月女士由洗炭車間主任調整至物流部擔任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本著“干一行愛一行”的思想，女士接管原絨庫后對原絨進行徹底盤點，利用原有專業(yè)知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選，留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等)，這些材料在日后的生產過程中車間進行了領用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛a(含絨量少)480包，共計5693.9公斤，人工檢查粗毛b(含絨量多)68包，共計670.25公斤等，在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日，2號庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續(xù)的女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內銹水浸泡，并及時烘干部分淋濕無毛絨。

在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時建議領導，安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價值，告之領導安排拆片倒紗重新利用，極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點一點的摘出，忙時還發(fā)動車間的員工進行摘除，為公司節(jié)約出一點一滴的絨。

鑒于此，對物流部原絨庫管女士特作如下表彰決定：

對物流部原絨庫管女士給予現(xiàn)金獎勵800元，并在全集團范圍內對胡建萍女士進行通報表揚;

即使我們在最平凡的崗位上，也要時刻鼓勵自己“做最好的自己”，暗暗地叮嚀自己：“不要在乎職位，每個崗位都是最關鍵的崗位”，平時在工作中“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，時刻做到“從點滴小事做起，才能成就大事”。

就是我們每一個人實現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至，金石為開，只有我們每個**人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅信，在這個世界上就不會有**人做不成功的事情!

xx年x月x日

對于通報違規(guī)出境案例心得體會及收獲二

為了進一步貫徹落實《中共××縣教育工委、××縣教育局關于進一步加強學校民主管理，推進校務公開的實施意見》精神，推進我縣校務公開工作的制度化、常規(guī)化、具體化，××月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，對相關單位的校務公開工作作了一次深入了解，現(xiàn)將督查情況通報如下：

一、工作開展情況

1、教育局黨委高度重視學校校務公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學工會主席參加的學校校務公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務公開的重要性、組織機構建設、公開內容、公開形式、公開程序等。并下發(fā)了“××縣學校校務公開工作考評細則”，年終對各學校校務公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

2、組織機構健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務公開領導小組，成立了由教職工代表組成的校務公開監(jiān)督小組，領導小組主要負責貫徹落實有關校務公開的政策和規(guī)定，審定校務公開工作方案，研究校務公開工作中的重大問題，負責對校務公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務公開制度比較健全，制定了校務公開工作方案及公開目錄、校務公開工作監(jiān)督評議制度、校務公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務公開臺帳，特別是縣直高中學校校務公開檔案資料整理比較規(guī)范。

3、校務公開內容不斷完善。我們把校務公開內容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領導班子成員履行工作職責情況，學校發(fā)展規(guī)劃、管理制度、學校發(fā)展改革，教職工考評方案、專業(yè)技術職稱評定、評先評優(yōu)等;學生科負責學生評先評優(yōu)、“三好學生”、“優(yōu)秀干部”評選表彰，學生生活困難補助費發(fā)放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序、結果，入團條件和發(fā)展程序，發(fā)展結果，團費收支;教務科負責學校招生政策、計劃、錄取分數(shù)、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結果;總務科負責學校收費情況，學校財務收支、預決算，年度經費開支情況，校園規(guī)劃方案，后勤服務、大宗物資和儀器設備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務公開的內容，并分別由相關的科室定期向教職工公開工作情況。

4、校務公開工作形式程序不斷規(guī)范。我們把學校教職工代表大會作為校務公開的基本形式。屬于教代會職權的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務公開欄是校務公開的必要形式，所有公開的內容原則上都在公開欄公布。同時校務公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據(jù)公開的內容采取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設等不斷創(chuàng)新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

(1)在學校醒目位置設固定的校務公開欄占80%、校務公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監(jiān)督電話占100%;

(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯(lián)系會占100%;

(3)在學校?？⑿@網公布占40%。

5、檢查與評估?？h教育工會每年對學校校務公開工作要進行專項檢查評估。具體內容：

(1)校務公開領導機構及監(jiān)督機構的建設情況;

(2)校務公開制度建設及各項工作制度情況;

(3)校務公開是否及時，公開的程序是否規(guī)范;

(4)教代會的職權是否落實;

(5)對群眾反映問題及信訪的調查，處理情況;

(6)校務公開工作是否作為學校工作中的一項重要內容列入年度工作計劃;

(7)學校是否指定專人將校務公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規(guī)范。

二、存在的問題

1、個別學校領導對校務公開工作還沒有引起足夠重視，校務公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務公開工作是工會組織的事，不愿深入。

2、校務公開的內容欠完善，不夠規(guī)范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

3、校務公開資料收集不全，材料整理建檔不規(guī)范。

三、工作建議

1、要加強對學校校務公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務公開工作意義的認識和參與監(jiān)督管理的積極性。

2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務公開工作納入制度化、日?；嬲l(fā)揮教職工監(jiān)督作用，調動教職工工作積極性。

x年xx月xx日

對于通報違規(guī)出境案例心得體會及收獲三

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：

為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量，

此通報

廣州市管理有限公司

二〇一四年三月十三日

對于通報違規(guī)出境案例心得體會及收獲四

20xx年度全縣教育信息宣傳工作情況通報

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校、縣直學校(園)，機關各股室(站)：

為了進一步促進我縣教育系統(tǒng)信息宣傳工作，現(xiàn)將我縣20xx年度教育信息宣傳工作開展情況通報如下。

一、主要成績

(一)信息宣傳機制更加健全。局機關建立了信息宣傳工作激勵機制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和縣直學校(園)成立了教育信息宣傳機構，做到有專人分管，有兼職信息宣傳員，有明確信息宣傳工作目標。洪港鎮(zhèn)中心學校不僅做到教育信息宣傳與教育中心工作同部署、同考核，而且制定了教育宣傳發(fā)稿獎勵制度，對在縣、市、省、國家級各類媒體刊發(fā)正面的教育宣傳稿件的，中心學校每稿分別獎勵50元、100元、150元、200元，激發(fā)了信息宣傳員的工作積極性，全鎮(zhèn)教育信息宣傳稿件刊發(fā)量位居全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)首位。

(二)信息宣傳效果更加明顯。我縣教育信息宣傳工作緊緊圍繞局中心工作，在加大宣傳力度、做好宣傳文章上下功夫，對內較好地統(tǒng)一了全縣廣大干部教師的思想和行動，對外較好地展示了通山教育改革發(fā)展成果，提升了我縣教育的知名度和美譽度。全年在各級各類媒體發(fā)稿300余篇，其中省級以上媒體發(fā)稿12篇，在市級以上媒體發(fā)稿42篇。在通山教育信息網宣傳報道全縣教育工作會議精神，迅速把以陳朝慶局長為首的新一屆局班子轉作風、抓質量的強烈信號向教育系統(tǒng)準確地傳達，并以448次點擊率創(chuàng)造了通山教育信息網單篇新聞稿件瀏覽量之際。先后在《中國教育報》刊發(fā)了通訊《通山聯(lián)校網教，激活山溝溝里的課堂》;在《湖北教育》刊發(fā)專稿《“聯(lián)校網教”實現(xiàn)優(yōu)質師資共享》，為通山推進教育信息化工作營造了良好的輿論氛圍。在《湖北教育》《香城都市報》成功策劃了義務教育均衡發(fā)展和第三十個教師節(jié)專題宣傳報道，均取得了較好的效果。

(三)信息宣傳基礎更加穩(wěn)固。一是對信息宣傳工作的重視程度不斷題高。洪港、燕廈、闖王、黃沙等鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校和實驗小學、縣一中等縣直學校把教育宣傳工作放在突出位置，校領導親自抓，信息宣傳稿件在數(shù)量和質量上均有很大提升。二是信息宣傳員能力不斷提高。信息宣傳員的工作熱情得到激發(fā)，主動學習信息宣傳寫作知識，積極報送信息宣傳稿件，涌現(xiàn)出了楊家茂、樂音家、陳菲菲、王海燕、余雯、華穎等一批優(yōu)秀的信息宣傳員。三是教育信息網建設邁上新臺階。教育信息網全年發(fā)布各單位報送的信息宣傳稿件125篇，平均每月10余篇，并實現(xiàn)實時更新，讓廣大教育工作者和群眾及時、準確地了解各地各校教育的最新動態(tài)，了解教育部門最新的工作部署。教育信息網的“教育新聞”、“校園通訊”、“信息公開”三大版塊已經成為社會各界了解我縣教育工作的一個重要窗口。

二、存在的問題

當然，我縣教育信息宣傳工作在成績的背后，也還存在諸多不足。

一是信息宣傳工作發(fā)展還不夠平衡。有些單位沒有把信息工作擺在應有的位置上，領導很少過問，信息工作沒有具體人員負責，也不上報信息。本年度，仍有慈口、南林中心學校和實驗中學、特校、政府幼兒園等單位還沒有在縣教育信息網上發(fā)稿，而洪港、燕廈中心學校稿件卻分別高達21篇、14篇，教育信息宣傳工作發(fā)展很不平衡。

二是信息宣傳稿件的質量有待進一步提高。從上報信息和稿件來看，反映日常工作過程的信息多，具有典型性和特色內容的信息少;純文字信息多，圖片新聞少;有的送來的稿件較多，但撰寫不夠規(guī)范、新聞價值不高，很少能用上;還有的信息報送不夠及時，新聞的時效性不強，失去了新聞報道的價值，導致部分單位稿件采用率低。

三是教育信息網的建設有待進一步加強。一些單位沒有認識到教育信息網的作用和價值，網站建設參與程度不高，呈現(xiàn)出局機關股室參與度不及縣直學校，縣直學校又不及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的怪象，制約了教育信息網的發(fā)展，影響了信息宣傳工作的效果。

四是信息宣傳工作機制仍有待完善。一些單位的信息宣傳工作制度流于形式或尚未建立健全信息宣傳工作制度，網絡不健全，激勵政策不兌現(xiàn)，信息渠道不暢通，致使信息宣傳工作經常出現(xiàn)“斷流”現(xiàn)象。

三、下一步工作要求

各單位要進一步提高對教育信息宣傳工作重要性的認識，緊緊圍繞全縣教育的中心工作，廣泛深入開展各種行之有效的宣傳活動，為通山教育改革發(fā)展提供強大的精神動力和輿論支持。

(一)突出宣傳重點，加大信息宣傳力度。一是要圍繞教育教學工作重點和重大活動廣泛宣傳。要深入挖掘，拓展思維，突出對課堂教學、學校管理、隊伍建設、均衡發(fā)展、教育信息化、“全面改薄”等重點工作進行宣傳和報道，將一些好的做法，工作成績和亮點呈現(xiàn)出來。二是要圍繞群眾普遍關心的問題深入報道。教育收費、招生行為、師德師風、作風行風、學生德育、校園安全教育等問題不僅關系到教育事業(yè)的健康發(fā)展，而且關系到學生及其家長的切身利益，教育信息宣傳工作要著眼于對這些熱點問題的宣傳和解釋工作，將認識引導到位、政策解釋到位、執(zhí)行監(jiān)督到位，讓廣大人民群眾和社會各界更及時、更全面、更正確地了解教育。三是要圍繞先進人物和典型事跡深入宣傳。全縣廣大教育工作者忠于職守、愛崗敬業(yè)、在艱苦的環(huán)境中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績。對此，要善于挖掘，大力宣傳好教育系統(tǒng)的先進人物和典型事跡，樹立起一批師德標兵和師德模范;要發(fā)現(xiàn)一批規(guī)范化管理先進學校，特色學校等，通過以點帶面，模范帶動，促進全縣教育工作全面發(fā)展。

(二)加強陣地建設，拓展信息宣傳空間。一是要加強自身宣傳陣地的建設?？h教育信息網是宣傳我縣教育的工作動態(tài)、典型做法的主陣地，各單位要積極做好信息報送工作。廣大信息宣傳員要充分利用這一陣地優(yōu)勢，積極投稿，加強宣傳。二是加強與縣內新聞媒體的合作。圍繞教育系統(tǒng)的重大活動和重要工作，與縣廣播電臺、電視臺、通山政務網、《通山周刊》等縣內新聞媒體合作，迅速報道相關工作動態(tài)和活動開展情況，強勢推動教育宣傳工作。三是加強與縣外新聞媒體的聯(lián)系。主動與《咸寧日報》、《香城都市報》、咸寧電視臺、《湖北教育》等新聞媒體聯(lián)系，逐步將我縣教育的成功經驗、典型做法、重大成就推向縣外媒體，擴大我縣教育的影響，增加知名度。

(三)加強隊伍建設，提高信息宣傳水平。一是要加強對信息宣傳員的管理。各單位既要向信息宣傳員下任務、交擔子，也要加強對宣傳稿件的審核，提高宣傳稿件的質量和權威。二是要更加關心和愛護信息宣傳員。要為信息宣傳員的工作創(chuàng)造便利條件，積極落實待遇，完善工作激勵機制，激發(fā)他們的工作熱情。三是要加強信息宣傳員的培訓。要有計劃組織縣內教育信息宣傳業(yè)務培訓，積極選派信息宣傳員參加縣外的信息宣傳培訓，提高信息宣傳員的專業(yè)能力素質，提升我縣教育信息宣傳工作水平。

對于通報違規(guī)出境案例心得體會及收獲五

關于表彰王××同志不畏強暴勇斗走私犯罪分子事跡的通報

全縣各級黨組織：

共產黨員王××同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。20xx年2月21日清晨，他在對一輛長途客車例行檢查任務時，查獲走私犯罪分子張××走私黃金×××克，在押送途中，張先以人民幣×千元妄圖賄賂王××同志，被王××同志嚴詞拒絕后，就兇相畢露拔刀行兇，刺傷王××同志臉部、胸部。王××同志身負重傷，但臨危不懼，英勇地與張犯搏斗，在群眾協(xié)助下，終于將張犯扭獲。

王××同志今年26歲，參加工作4年來，機智地戰(zhàn)斗在緝私崗位上，先后破獲各種走私案件10余起，連續(xù)四年被評為縣先進工作者。

鑒于王××同志一貫表現(xiàn)突出，在關鍵時刻又經受住了嚴峻考驗，特予以通報表揚。

希望各級黨組織發(fā)動黨團員和廣大青年，學習王××同志為維護黨和人民的利益，不畏強暴，堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡，學習他熱愛本職工作，出色地完成黨交給的艱巨任務的崇高品質，在黨和政府的領導下，為我縣的各項事業(yè)作出更大的貢獻。

中共××縣委員會

二○一○年三月二日

對于通報違規(guī)出境案例心得體會及收獲六

××月××日公司辦公室協(xié)同研發(fā)中心副總經理對各中心、各項目考勤進行了突擊檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下：

綜合管理中心：××請假，××外出培訓，已請假。

項目研發(fā)中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

項目管控中心：××外出培訓，向中心負責人請假，未向辦公室請假。

成本管控中心：××外出集團公司，未向辦公室請假。

××項目：××不在崗，未請假。

××項目：××外出培訓，已請假; ××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假; ××事假超過15天，未向總經理履行請假手續(xù)。

××項目：××、××、××、××參加完信息化錄入，未回項目，未請假。

××項目：××、××、××回××辦事，已請假。

對公司各中心外出辦事，向中心負責人請假而未向辦公室請假的，此次進行通報，下次外出未向辦公室請假的視為未請假，按照考勤管理辦法進行樂捐。

對于項目上無故不在崗，不請假的人員，將按照考勤管理辦法進行樂捐，樂捐款直接在××月工資中扣除。

x年xx月xx日

對于通報違規(guī)出境案例心得體會及收獲七

各地級以上市及順德區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門：

根據(jù)《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳轉發(fā)省安全生產委員會關于印發(fā)廣東省2120xx年安全生產重點行業(yè)領域重點地區(qū)攻堅工作方案的通知》要求，結合20xx年建筑施工安全專項整治行動以及20xx年第四季度全省建筑施工安全生產電視電話會議的工作部署，我廳組織對重點地區(qū)建筑施工安全生產攻堅工作情況進行了督查?，F(xiàn)將有關情況通報如下：

一、基本情況

此次督查共檢查了6個市(廣州、深圳、茂名、中山、東莞、韶關市)及其下轄8個重點縣、區(qū)或鎮(zhèn)(廣州市增城區(qū)、海珠區(qū)，深圳市光明新區(qū)、南山區(qū)，茂名市高州市，中山市三鄉(xiāng)鎮(zhèn)，韶關市南城區(qū)、始興縣)的住房城鄉(xiāng)建設主管部門和部分在建施工項目。督查組聽取了住房城鄉(xiāng)建設主管部門關于建筑施工安全攻堅工作部署落實情況匯報并查閱了相關文件、資料。隨機抽查了21個在建工程項目，現(xiàn)場核查了安全管理資料，檢查了實體工程施工安全情況和企業(yè)安全攻堅工作落實情況。

督查組認為：督查的各地區(qū)市區(qū)(縣鎮(zhèn))兩級住房城鄉(xiāng)建設主管部門按要求制定了本地區(qū)的安全生產工作專項攻堅方案，結合20xx年下半年全省建筑施工安全生產電視電話會議的部署和百日集中嚴整專項行動落實監(jiān)管責任，完善相關資料，各地區(qū)采取了一些措施強化安全生產管理。如：深圳市把每月的22日確定為工地安全教育日，由市區(qū)兩級主管部門牽頭，安全監(jiān)管部門落實，組織市區(qū)所有的在建工地停工開展安全教育活動;南山區(qū)還通過購買服務的形式委托建筑業(yè)協(xié)會組織安全管理專家下工地組織安全教育，計劃完成80場，已舉辦40場;深圳市和南山區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門運用科技創(chuàng)新手段，通過委托高校和科研機構，針對施工安全的薄弱環(huán)節(jié)進行科技攻關，打造智慧工程等等。廣州市增城區(qū)住房和建設局自攻堅行動開展以來，制定了區(qū)攻堅、專項治理、安全生產百日集中嚴整專項行動等方案，明確了整治目標和任務，督促全區(qū)在建工地各主體責任單位認真履職，并不斷完善和創(chuàng)新監(jiān)管、檢查方式，通過一系列的管理手段，確保增城區(qū)建設領域安全生產的穩(wěn)定可控。中山市住房和建設局自攻堅行動開展以來，領導高度重視，精心部署，堅決落實安全生產重點地區(qū)及重點領域的攻堅工作。面對今年“妮妲”臺風，住房城鄉(xiāng)建設局聯(lián)合各有關部門及各鎮(zhèn)區(qū)連夜轉移了所有在建工程36000余人至學校、體育場館等安全場所，保證了施工從業(yè)人員的生命安全。

二、存在的主要問題

(一)住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門

1.廣州市海珠區(qū)住房城鄉(xiāng)建設主管部門沒有高度重視攻堅工作，沒有把攻堅工作作為本地區(qū)年度建筑施工安全生產的重點工作來抓，只是制定了一個攻堅方案，日常工作仍然停留在常態(tài)管理上。

2.受檢的部分地區(qū)存在執(zhí)法處罰力度不夠的問題，對發(fā)現(xiàn)的問題，只停留在督促整改上，特別是在安全管理和問題隱患的查處上，缺乏有力度的處罰。

3.隨著建筑行業(yè)的發(fā)展，受檢地區(qū)在建工程數(shù)量不斷增加，各地住房城鄉(xiāng)建設主管部門監(jiān)管力量比較薄弱，監(jiān)管人員的數(shù)量不足，導致對重點區(qū)域、重點項目和薄弱環(huán)節(jié)的監(jiān)管難以形成全覆蓋的局面。

4.部分地區(qū)建筑施工安全生產標準化評定工作推進緩慢，如廣州市海珠區(qū)、增城區(qū)，茂名市的高州市等地區(qū)建筑施工企業(yè)安全生產標準化評定工作尚在起步階段。

(二)抽查項目

督查組共抽查21個在建工程項目，對每項受檢項目，督查組查閱了有關資料，對照檢查內容抽查了施工現(xiàn)場安全管理情況，共發(fā)出《建筑施工安全整改通知書》17份。從檢查的情況來看，各項目的安全生產狀況基本可控，但仍然有個別施工企業(yè)的安全管理工作開展不力，沒有從企業(yè)層面落實主管部門工作要求，部分項目存在安全隱患和安全管理方面的薄弱環(huán)節(jié)，具體如下：

1.部分項目攻堅活動沒有完全落地，通過抽查相關資料，發(fā)現(xiàn)市區(qū)兩級主管部門的安全生產攻堅活動開展和資料收集都比較齊全，但在個別工地上抽查時發(fā)現(xiàn)，項目部不清楚這個活動，也沒有查到活動方案和活動開展的記錄。有些項目的施工企業(yè)轉發(fā)了主管部門關于建筑施工安全攻堅工作等文件，但是沒有按照文件要求落實相關工作。

2.部分企業(yè)沒有按照規(guī)定開展企業(yè)負責人帶班檢查，個別項目部施工項目負責人(注冊建造師)和總監(jiān)理工程師在崗履職不到位，安全檢查頻率不足，檢查范圍不全面，檢查所發(fā)現(xiàn)的問題、隱患未整改到位，資料未閉合。

3.安全專項施工方案針對性不強，方案的審批程序不符合要求，安全技術交底、日常安全教育未按要求開展，代簽名現(xiàn)象比較普遍，交底內容缺失工藝標準。

4.部分企業(yè)安全生產教育培訓工作的針對性和有效性有待提高。內容比較單一，培訓的次數(shù)不多，涉及面不廣、針對性不強。

5.一線作業(yè)人員自我安全防護意識較差，如工人施工現(xiàn)場不佩戴安全帽、高處作業(yè)不系帶安全帶等。

6.部分項目現(xiàn)場臨邊洞口防護拆除后未及時恢復，電梯井層間封閉設置不到位，個別受檢項目的樓層臨邊洞口無防護，模板支架未按專項方案搭設，水平桿拆除過早或設置不足，存在局部區(qū)間連結不足情況，支撐體系整體穩(wěn)定性較差等問題。

7.部分項目腳手架與建筑物的間距過大且未設置層間隔離，連墻件設置數(shù)量不足，外架水平防護桿設置不符合要求，外腳手架堆放過多材料。

8.起重設備使用管理問題比較多，部分項目建筑起重機械使用單位未按要求配備專職設備管理人員，個別被檢企業(yè)起重設備臺賬未按一機一檔進行歸檔整理，部分項目的塔吊使用非原廠的附著裝置，起重機械采用的螺栓不滿足規(guī)范要求，塔機頂升橫梁無防脫裝置，塔機散料吊斗吊環(huán)使用螺紋鋼制作，施工升降機起重量限制器、超載保護器裝置、吊籠門安全聯(lián)鎖開關、機械鎖失效，使用中的部分物料提升機卸料層門未關閉。

9.部分項目總配電箱漏電保護參數(shù)不符合規(guī)范要求，未設置分路隔離開關，部分分配電箱內有安裝插座的現(xiàn)象，消防水泵的取電方式不符合規(guī)范要求等。

檢查項目存在問題詳見附件

三、下一步工作要求

通過此次督查，督查組發(fā)現(xiàn)部分住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門、安監(jiān)機構和施工企業(yè)以及現(xiàn)場管理還存在著較多問題，需在下一步工作中，認真研究，全面梳理，切實采取有效措施，加大管理力度，才能徹底扭轉安全管理被動局面，遏制事故頻發(fā)勢頭。請各地住房城鄉(xiāng)建設行政主管部門和建設各方主體責任單位，充分認識攻堅工作的重要性和當前建筑施工安全形勢的嚴峻性，按照我廳《關于認真貫徹落實全國安全生產工作緊急視頻會議精神切實抓好建筑施工安全生產工作的緊急通知》(粵建質函〔20xx〕3313號)、《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于開展全省住房城鄉(xiāng)建設領域風險點危險源排查整治專項行動的通知》(粵建質〔20xx〕176號)和《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于印發(fā)全省建筑施工安全生產百日集中嚴整專項行動工作方案的通知》(粵建質函〔20xx〕2952號)等要求，不斷壓實安全生產責任，切實強化安全生產“底線”思維、“首位”要求和“紅線”意識，以強烈的使命感和責任感，抓好建筑施工安全監(jiān)管工作，確保歲末年初建筑施工安全穩(wěn)定健康發(fā)展，為20xx年建筑施工安全工作打下良好堅實基礎。

附件：20xx年重點地區(qū)建筑施工安全生產攻堅工作督查工程項目存在問題表

廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳

年12月21日