在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)出彩人生心得體會精選一

（一）從就業(yè)指標(biāo)上看，穩(wěn)中有增。一是新增城鎮(zhèn)就業(yè)保持穩(wěn)定。上半年新增城鎮(zhèn)就業(yè)1240人，完成目標(biāo)任務(wù)2200人的56.36%，同比降低18.31%。二是失業(yè)人員再就業(yè)基本持平。上半年失業(yè)人員再就業(yè)210人，完成目標(biāo)任務(wù)380人的55.26%。三是就業(yè)困難人員再就業(yè)大幅增長。上半年就業(yè)困難人員再就業(yè)122人，完成目標(biāo)任務(wù)90人的135.56%，同比增長18.85%。

（二）從失業(yè)指標(biāo)上看，穩(wěn)中有降。一是城鎮(zhèn)登記失業(yè)率處于較低水平。上半年登記失業(yè)率3.15%，控制在4.0%以內(nèi)，較2018年上半年3.76%的登記失業(yè)率大幅降低。二是新增失業(yè)人員有一定減少。上半年登記失業(yè)人員246人，同比降低6.46%。

（三）從人力資源市場供求看，用工需求增大。根據(jù)“春風(fēng)行動”招聘會統(tǒng)計，參加招聘會企業(yè)70余家、提供崗位近7000個，達(dá)成就業(yè)意向510人，整體情況與2018年基本持平；2019年25個新開項目已開工5個，已用工四百余人，剩余20個項目下半年將全部開工，預(yù)計用工千余人；行業(yè)用工需求方面，建筑類、家政、餐飲、銷售等服務(wù)類工作崗位有所增加，會計、行政綜合崗位、駕駛員等略有下降，其他變化不大；平均工資和工時情況基本保持不變，普工、客房服務(wù)員等個別崗位薪資略有上升。

（四）從縣內(nèi)企業(yè)經(jīng)營狀況和用工情況看，就業(yè)情況穩(wěn)定。根據(jù)各企業(yè)在“民營企業(yè)招聘周”活動座談會上的發(fā)言以及對經(jīng)開區(qū)部分企業(yè)開展的用工情況調(diào)查顯示，我縣共有規(guī)上企業(yè)54家，其中正常經(jīng)營32家，經(jīng)營困難9家，經(jīng)營特別困難6家，7家企業(yè)退規(guī)。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總體較正常，大多數(shù)企業(yè)發(fā)展前景較好，用人情況基本穩(wěn)定，但受勞動力成本上升、資金周轉(zhuǎn)困難、地域環(huán)境限制、信息對接不暢等影響，部分企業(yè)缺少技術(shù)性人才，招人留人難。?

（五）從轉(zhuǎn)移就業(yè)務(wù)工人數(shù)看，轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定。根據(jù)春節(jié)抽樣問卷調(diào)查，我縣在外務(wù)工持續(xù)超過4年的占76%，春節(jié)后繼續(xù)外出務(wù)工的返鄉(xiāng)農(nóng)民工占81%，在同一單位連續(xù)工作超過3年的占77%。由于外地就業(yè)崗位多、選擇范圍大、薪酬相對高、工作環(huán)境熟，加之我縣部分農(nóng)民工多年養(yǎng)成的“候鳥式”城市生活習(xí)慣，外出務(wù)工仍以省外為主。行業(yè)分布上，建筑業(yè)仍是吸納農(nóng)村勞動力外出務(wù)工的主要行業(yè)，其次是制造業(yè)，同時向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移的趨勢有所顯現(xiàn)；人均收入同比增長7.1%，節(jié)后漲薪愿望普遍強(qiáng)烈。總體上，我縣農(nóng)民工就業(yè)較為充分。?

（一）縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)條件不夠成熟，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)意愿不高。調(diào)查顯示，由于缺乏資金、技術(shù)、信息等多種因素，我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工中有創(chuàng)業(yè)意愿的只占14%。我縣目前返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要是在外務(wù)工或創(chuàng)業(yè)多年，在累積了一定的資金、技術(shù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗等條件后回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，農(nóng)業(yè)項目依然是我縣創(chuàng)業(yè)的重要產(chǎn)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)規(guī)模不大，企業(yè)后勁不足，創(chuàng)業(yè)投資多是自籌資金為主，大部分創(chuàng)業(yè)者初始投資規(guī)模較小，平均約為10-30萬，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營的占68%，資金不足仍是現(xiàn)階段面臨的首要問題。創(chuàng)業(yè)者對未來繼續(xù)創(chuàng)業(yè)和擴(kuò)大規(guī)模意愿較高，但缺乏資金、經(jīng)驗和技術(shù)支持，難以開展。

（二）縣內(nèi)企業(yè)用人成本依舊偏高，缺工與“招工難”并存。企業(yè)招工難、勞動者找工作難同時存在，普工不足、技工難招是企業(yè)的普遍感受。一是部分勞動者積累了一定財富，就業(yè)意愿不強(qiáng)，對工作環(huán)境、待遇、職業(yè)成長有更多要求。二是高端人才引進(jìn)難，引進(jìn)的人才留不住。無論從發(fā)展環(huán)境還是人才政策激勵方面我縣遠(yuǎn)不如成都及長三角、珠三角等大城市，導(dǎo)致高端人才請不來、留不住。三是縣內(nèi)園區(qū)和企業(yè)配套不完善，員工因吃住、交通等不便造成流失。四是企業(yè)盈利空間不斷壓縮，企業(yè)提高待遇的空間不高，用人成本過高，客觀上導(dǎo)致招人難。

（三）受政策和資金限制，促進(jìn)就業(yè)困難人員群體就業(yè)難度加大。根據(jù)統(tǒng)計，我縣認(rèn)定的就業(yè)困難人員共3878人，受補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼條件限制，通過公益性崗位安置，靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼，企業(yè)吸納困難人員補(bǔ)貼等政策促進(jìn)就業(yè)能力不高。由于就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金不足，我縣2012年至今的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一直為每人每月125元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)低于全市平均水平。公益性崗位受使用條件限制，崗位人員最長只能補(bǔ)貼三年，人員剛在崗位上成為熟手不久就面臨崗位使用到期的情況，一定程度限制了企業(yè)和單位使用公益性崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)。截至2018年，我縣企業(yè)吸納就業(yè)困難人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元，由于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，企業(yè)申報積極不高。

2019年在減稅降費(fèi)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的不斷出臺落實、新就業(yè)形態(tài)不斷涌現(xiàn)等因素作用下，我縣將繼續(xù)保持就業(yè)總體態(tài)勢穩(wěn)定，將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率維持在較低水平。?

（一）加強(qiáng)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)支持力度，激發(fā)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者積極性。

一是充分利用國家融資擔(dān)保基金，用好用足政策紅利，充分發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，加大政府財政支持力度，落實貼息貸款政策、補(bǔ)貼政策、招商引資優(yōu)惠和獎勵政策，安排專項項目資金給予創(chuàng)業(yè)項目對口支持；二是依托農(nóng)民工服務(wù)中心，用好農(nóng)民工服務(wù)網(wǎng)，全面分析全縣農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢，提供信息、場地、資金等創(chuàng)業(yè)條件；三是加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展力度，開展“量身定做”式的培訓(xùn)，依托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展有征對性的培訓(xùn)，堅持做好培訓(xùn)后續(xù)的跟蹤服務(wù)；四是為全縣創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)技術(shù)服務(wù)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，建立專家團(tuán)隊對全縣創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，為創(chuàng)業(yè)者提供市場前景、發(fā)展形勢分析、項目規(guī)模擴(kuò)展研判等免費(fèi)服務(wù)，幫助創(chuàng)業(yè)者改善管理、開拓市場、提高發(fā)展。

（二）積極兌現(xiàn)相關(guān)政策，切實為全縣企業(yè)減負(fù)。一是優(yōu)化就業(yè)專項資金使用結(jié)構(gòu)，提高就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，合理開發(fā)和使用公益性崗位,降低企業(yè)用工成本，落實企業(yè)降費(fèi)政策，下調(diào)社保繳費(fèi)比例，確保企業(yè)特別是小微企業(yè)社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)有實質(zhì)性下降；二是積極實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗“護(hù)航行動”，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼和技能提升補(bǔ)貼支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，統(tǒng)籌考慮我縣企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、環(huán)境保護(hù)、失業(yè)保險支付能力及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、穩(wěn)崗措施、誠實守信等因素認(rèn)定困難企業(yè)并給予補(bǔ)貼。三是強(qiáng)化企業(yè)載體建設(shè)，盤活我縣閑置商業(yè)用房，充分利用經(jīng)開區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化園，為入駐企業(yè)提供場地、設(shè)施設(shè)備使用和水電費(fèi)用，給予入駐企業(yè)一定獎補(bǔ)，對省市認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)園區(qū)，從縣級就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金中給予一次性補(bǔ)助；四是支持縣內(nèi)困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，提高企業(yè)職工崗位適應(yīng)能力，促進(jìn)企業(yè)就業(yè)穩(wěn)定，所需經(jīng)費(fèi)可由就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金予以適當(dāng)支持。

（三）拓寬渠道加強(qiáng)培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)質(zhì)量。一是通過開展“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”“就業(yè)扶貧專項招聘會”等一系列招聘活動，加大就業(yè)服務(wù)向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)延伸，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。二是發(fā)揮縣內(nèi)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)橋梁紐帶作用，注重內(nèi)消和外輸，為廣大農(nóng)民工提供更多的就業(yè)選擇機(jī)會。三是著力破解培訓(xùn)時間和培訓(xùn)需求之間的矛盾，統(tǒng)籌職業(yè)農(nóng)民、實用技術(shù)、勞務(wù)品牌、勞務(wù)扶貧等培訓(xùn)資源，狠抓農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，開展適合我縣農(nóng)民工務(wù)工需求和符合縣內(nèi)企業(yè)發(fā)展需求的工種培訓(xùn)，并靈活培訓(xùn)時間和時長。四是加快培養(yǎng)農(nóng)村發(fā)展帶頭人和農(nóng)村技能服務(wù)型、生產(chǎn)經(jīng)營型人才，引導(dǎo)廣大農(nóng)村勞動力由體力型向技能型、專業(yè)型轉(zhuǎn)變，提升就業(yè)質(zhì)量。?

最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)出彩人生心得體會精選二

甲方：________________乙方：________________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，乙方在甲方部門工作，現(xiàn)簽定就業(yè)協(xié)議如下：________________

協(xié)議人雙方于__________年____月____日登記結(jié)婚，__________年____月____日生育一子，取名張__?，F(xiàn)協(xié)議雙方夫妻感情確已完全破裂，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿離婚、財產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：________________

實訓(xùn)期間，自第三天實訓(xùn)開始前，允許丁方向丙方申請無條件全額退費(fèi)，自第三天實訓(xùn)開始，不再退還實訓(xùn)費(fèi)用。

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：________________

1、甲方為乙方提供的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。

2、甲方為乙方提供工資。

如甲方按法定手續(xù)程序?qū)⒎慨a(chǎn)所有權(quán)轉(zhuǎn)移給第三方時，在無約定的情況下，本合同對新的房產(chǎn)所有者繼續(xù)有效;

3、甲方為乙方提供相關(guān)保險等相關(guān)待遇，具體情況在補(bǔ)充協(xié)議中明確。

4、乙方如在甲方發(fā)生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關(guān)規(guī)定及責(zé)任保險條款執(zhí)行。

二、乙方責(zé)任義務(wù)：________________

1、乙方必須遵守甲方員工手冊及各項規(guī)章制度。

協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。

2、乙方如辭職須提前一個月向甲方提出書面申請，并及時完清相關(guān)手續(xù)。

3、乙方在工作期間有嚴(yán)重違規(guī)過失行為，甲方將與乙方協(xié)商共同處理。

十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報到后1個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫入勞動(聘用)合同。

畢業(yè)生與用人單位對有關(guān)條款可進(jìn)行協(xié)商，因而畢業(yè)生與用人單位在簽約時，應(yīng)盡量采用示范條款。如要進(jìn)行變更或增加的，內(nèi)容上也必須明確，不要產(chǎn)生歧義，尤其是涉及福利待遇、工作期限、違約責(zé)任等，否則一旦發(fā)生爭議，由于事先約定不明確，不利于自身合法權(quán)益的保障。如有附加條款，應(yīng)在協(xié)議書中的明確羅列注明。

三、協(xié)議有效期。

本協(xié)議有效期從______年____月____日至______年____月____日。

四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商并簽定補(bǔ)充協(xié)議。

五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議書上有條形碼，是特定某畢業(yè)生唯一使用的，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借他人，若將協(xié)議書轉(zhuǎn)借他人使用，所造成的一切后果由學(xué)生本人承擔(dān)。

甲方(簽章)：________________乙方：________________

日期：______________________年____月____日日期：______________________年____月____日