寫心得體會不僅能夠記錄下我們的成長歷程，還能夠培養(yǎng)我們的觀察力和思考能力。6.心得體會的寫作可以融入一些個人的情感和態(tài)度，但要注意保持客觀和中肯，避免過度主觀或情緒化。小編為大家整理了一些寫作心得，并附上了范文供大家參考。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇一

　學校組織學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》活動。通過這次活動，我對此有了更深的認識，特別是以下幾點：

通過這次學習，我更加清醒的認識到，一定要依法執(zhí)教，過去那種恨鐵不成鋼的心態(tài)，我們一定要糾正，我們一定要相信學生，學生有學生的學習方法，他們各自接受新知識的能力也有所區(qū)別，我們一定要有足夠的耐心來幫助學生來學習，我們也不能因為自身的著急對學生動粗，那樣是不對的，今后我將繼續(xù)依法執(zhí)教，對學生對一點寬容，多一點理解，將會對學生的成長更為有利。

這是內涵豐富的四個字。教書和育人是兩個不同的概念，但又相輔相成，而重心卻在后面，也就是“育人”上。以前總認為，我只要按照大綱要求，將學習知識傳授給學生，教一些做人的道理，我的任務就完成了。但現(xiàn)在我重新認識到其實作為一名教師，更要把教書育人當作一種責任，當作一種義務，運用科學的教學方法，合理的教學手段對學生進行科學的教育，同時最后的評價也要改進，不能將考試成績作為唯一的評價手段。

學深為師，德高為范。作為一名教師，要做好學生的榜樣，那就要處處提高自身的修養(yǎng)，才能在學生的心靈深處扎根發(fā)芽。學生在學校的與老師交往的時間甚至比跟父母交流的時間都多，所以我們要充分運用各種機會對學生進行品德、思想的教育，只有這樣才能不枉教師這個光榮的稱號，我們應該自身做一個道德行為的楷模。

隨著知識的多元化，綜合性的加強，現(xiàn)代教師必須要具備終身學習的意識和能力，活到老，學到老，只有這樣，才不會被社會淘汰。今后我將利用課余時間不斷充電，不斷學習，將自己的知識結構不斷更新，進一步提高自身素質。

關愛學生應該從平時做起，從細枝末節(jié)做起。從學生的生活、學習、身體等各個方面來關心他們，在學生生理、心理等各方面遇到困難、困惑時，我們都要做有心人，主動去關心他們，主動去疏導學生心理方面遇到的困惑，為此我將再次認真學習心理學，做一個稱職的心理醫(yī)生。

通過這次學習，我覺得應該站在高起點的位置，重新來認識教師這份職業(yè)，重新來規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在法律規(guī)定的范圍內認真地教書、育人。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇二

近年來，教師違規(guī)行為不時見諸報端，引起社會廣泛關注。作為教育工作者，教師的職業(yè)道德和行為規(guī)范對于他們的教育職責和學生的成長至關重要。因此，對于教師違規(guī)案例的分析和心得體會是我們提高自身職業(yè)素養(yǎng)和改進教學工作的重要路徑。

第一段：案例背景。

教師違規(guī)案例涵蓋了從教師的學術不端到職業(yè)道德失范的各種情形。在這種案例中，教師往往存在著拿取回扣、虛報課時、篡改學生成績等行為，不僅違背了教育行政部門的規(guī)定，也傷害了學生的利益。例如，某教師利用職務之便在學校推銷自己的商業(yè)項目，敗壞了教師職業(yè)的形象，同時也給學校帶來了諸多困擾。這些案例不僅帶來了個體責任的審查，也引發(fā)了人們對整個教育體系的質疑。

從個案的角度看，教師違規(guī)行為往往是出于私利或是利益驅動。一方面，教師的待遇往往不能滿足其基本需求，導致心理壓力和經濟困擾；另一方面，教師職業(yè)的特殊性也容易使得教師僥幸心理產生，覺得自己可以利用自己的職位來謀取私利。此外，學校管理上的漏洞和監(jiān)督不力也為教師違規(guī)行為提供了機會。較為嚴重的違規(guī)行為則往往涉及到教師職業(yè)道德的標準和教師行為的公共利益。

第三段：案例反思。

教師違規(guī)行為背后反映出的是整個教育環(huán)境中的問題。一方面，教師的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機制還不夠完善，導致教師們容易焦慮和失落，進而影響到他們的職業(yè)道德。另一方面，學校管理體制尚未建立起對教師行為的有效監(jiān)督機制，很多問題一旦發(fā)生就難以追責。而且，教育部門的監(jiān)管和教育系統(tǒng)內部的自律也存在不足，導致教師違規(guī)行為沒有及時發(fā)現(xiàn)和處理。因此，除了對個體的懲處，還需要從整體上改進教育體系，提升教師待遇和福利，強化對教師行為的監(jiān)管。

第四段：案例啟示。

教師違規(guī)案例不僅需要受到法律和紀律的約束，更需要教師們自覺約束自己的行為，增強職業(yè)道德意識。首先，教師要增加對教師職業(yè)道德的認同感，認識到自己在教育事業(yè)中的重要性，并樹立正確的職業(yè)志向。其次，教師要加強對教育規(guī)范的學習和理解，明確教師行為的底線和限制。再次，建立完善的教師評價和監(jiān)督機制，通過評價結果的反饋，幫助教師及時發(fā)現(xiàn)和改正問題。最后，加強對教師的職業(yè)培訓和心理疏導，提升教師的職業(yè)技能和心理素質，增強他們的抗壓能力和自律意識。

第五段：結語。

教師違規(guī)案例的分析和心得體會是我們反思現(xiàn)有教育體系和完善教育管理的重要機會。只有堅持從個體、組織和體制三個層面入手，激發(fā)教師的職業(yè)激情和責任感，建立起科學、健康的教育環(huán)境，才能有效地減少教師違規(guī)行為的發(fā)生，為學生提供更好的教育。希望在未來的教育工作中，教師們能夠引以為戒，積極履行職業(yè)責任，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才貢獻自己的力量。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇三

作為一名優(yōu)秀的教師，在人們心中是受人尊敬的職業(yè)。然而，即使是這樣的職業(yè)也會有人違規(guī)違法，搞破壞。違規(guī)行為的教師不僅會對自己造成不可恢復的影響，也會對學校和社會造成負面的影響。本文將圍繞“違規(guī)教師”的話題展開討論，探討如何有效避免教師發(fā)生違規(guī)行為。

第二段：了解違規(guī)行為的教師。

違規(guī)行為的教師通常由以下幾方面原因引起：道德敗壞、學科水平差、管理不到位等。道德敗壞是教師最為致命的問題，違反社會公德、職業(yè)道德、師德等一系列法律、制度和規(guī)范，是導致違規(guī)行為的根源所在。學科水平差也是違規(guī)行為的一個重要原因，因為缺乏足夠了解，教師才需要違規(guī)做賬、虛假成績等行為來符合學?；驅W生家長的期望。此外，管理不到位同樣是導致教師違規(guī)行為的原因之一。管理不到位，有時會讓教師違規(guī)行為逐漸成為一種習慣，從而形成類似“團伙”的現(xiàn)象。

第三段：違規(guī)行為的影響。

違規(guī)行為的教師會對教育事業(yè)和社會造成負面影響。教師是學校、社會的“楷模”，教育工作的核心，因此，教師的行為應該符合社會道德、職業(yè)道德和個人修養(yǎng)的標準。一旦教師出現(xiàn)違規(guī)行為，不僅會降低學生對教師的信任度，而且會影響到學校和社會的聲譽。而教師的違規(guī)行為，還將損害其他教師的形象和威望，逐漸形成一種“道德敗壞”的局面。同時，教師違規(guī)行為的影響，還會進一步危及國家和社會的根本利益，加快國家和社會的墮落速度。

第四段：防止違規(guī)行為的措施。

防止違規(guī)行為的關鍵是健全制度管理和完善檢查措施。制度管理必須讓各級教育行政部門和學校倡導法治、誠信和正義等理念，重視教師職業(yè)道德建設，進一步完善行政管理制度，給予教育工作者充足的考核和參與話語權。在檢查措施方面，需要對學校和教師進行全面、及時、有效的監(jiān)督。特別是察看教師的考慮，要國家定期舉行考核，遵循透明、公正、公開的原則；同時，要激勵教師積極反饋，懲罰教師惡性違規(guī)行為，避免問題的發(fā)生。

第五段：結尾。

可以看出，違規(guī)行為的教師會給教育事業(yè)和社會帶來巨大影響。只有切實加強對教師的職業(yè)道德建設，加強管理制度，加大對教師違規(guī)行為的打擊力度，才能遏制這一現(xiàn)象，維護教育事業(yè)的正常發(fā)展和社會的穩(wěn)定。從另一方面來說，也需要教師深刻認識到自己的職業(yè)責任和歷史使命，自律從教、尊重規(guī)律，以優(yōu)良的師德堅持“以人為本”，為學生的成長和教育事業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇四

今天，我們學校開展學習萬寧市《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》。我心里感觸良多，現(xiàn)在社會對我們教師的要求是越來越高了，對師德方面的要求也越來越嚴了，人們更多的認識到了教師在人文社會的重要性，也對教師本身的教書育人以身作則引起了更大的關注和受到一定的監(jiān)督作用。

人們總說兒童是祖國未來的花朵，是剛初升的太陽，而老師則是辛勤的園丁，是不求回報的盡情燃燒的蠟燭，可是現(xiàn)在往往摧殘這些花朵的正是我們這些人民教師，人們現(xiàn)在越來越多的發(fā)現(xiàn)在我們身邊的學校、幼兒園和其它的教育機構里存在太多的貓膩了，就拿我們萬寧市的校長開房事件來說，對我們教育界的影響實在是太大了，也引起了全社會對教師這個職業(yè)的職業(yè)道德行為的`懷疑。家長把孩子送到學校里，是相信學校相信黨能把他的孩子培養(yǎng)成一個對社會有用的人，而學校反而近水樓臺做出了這種天人共憤的事情。雖然社會上這樣的事情屢有發(fā)生，但是在社會這個復雜的環(huán)境里我們沒有辦法完全杜絕，而學校是一個純潔，神圣的地方，我們卻在自己的領域做出了違反職業(yè)道德的行為，這是堅決不允許的。還有一些老師為了維持課堂的教學秩序往往采用了偏激的手段，造成了不可預期的錯誤，體罰成了學生也成了家長心里的一塊心病，甚至在幼兒園里也不例外。像陜西省西安市“楓韻”幼兒園給孩子吃了兩年的處方藥事件，把孩子的生命置之不顧，另外還有最近在云南地區(qū)有一所幼兒園疑是食物中毒死了32名孩子，像這樣的事件都是不負責任的行為，這樣的事件也層出不窮。為了防止這樣的事件出現(xiàn)在我們萬寧，所以萬寧市教育行政部門制訂了這些處理辦法，不僅是規(guī)范教師隊伍，監(jiān)督教師行為，也為了給一些教師提個醒，好好的做好自己的本職工作，不要再誤人子弟。

本《辦法》（《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》以下簡稱《辦法》）明確了教師在教育教學工作中若干違反教師職業(yè)道德的行為，也對這些違反教師職業(yè)道德的行為制定了相對的處理辦法，且在處理辦法上也考慮到了教師的申訴問題，也為教師保留了申訴的權利。在給予教師處分時，堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則；與其違反職業(yè)道德行為的性質、情節(jié)、危害程度相適應；事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備，在一定程度上保障了教師的合法權益。

制定這樣的辦法就要嚴格執(zhí)行，真正從內部杜絕此類事件再度發(fā)生，為了孩子，為了祖國，為了祖國的明天，我們一定要認真地對待，像這樣的人我們要嚴肅處理，開除出教師隊伍，絕不姑息。只有這樣，才能還學校一片純凈的樂園，家長才能放心，國家、黨和人民才能放心。同志們，讓我們?yōu)榱斯餐哪繕?，團結、努力吧。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇五

教師的職業(yè)道德，應是教師的思想、政治、法紀、道德等方面的優(yōu)良素質在教育教學活動中的統(tǒng)一集中的具體表現(xiàn)。中小學教師職業(yè)道德內容主要包括：政治理論，教育方針、政策，法律法規(guī)，道德規(guī)范，教師的心理健康教育等。教師職業(yè)道德是教師職業(yè)所要求的行為標準和指導教師行為的規(guī)范，是教師品德修養(yǎng)的集中體現(xiàn)。

關于《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，我覺得無規(guī)矩不成方圓，沒有制度教師道德及教學就不能提升。教師是學生的啟蒙人、開拓者。然而各種學生都有不同的心態(tài)，面對學生的過失，教師應予以教育，不應體罰或變相體罰學生。面對不同的.學生應有不同的教育方法，教師與學生之間的關系應是和諧可親的。

對于有償家教、索要或者違反規(guī)定收受家長、學生財物的行為，嚴重違反了《中小學教師違反職業(yè)道德行為》，面對自己的過失，理應有相應的制度來完善?？傊粋€合格的教師應該有良好的職業(yè)道德、健康的心理素質和為祖國教育事業(yè)無私奉獻的敬業(yè)精神，有新時代所推崇的新思想、新觀念，有探索精神和創(chuàng)新精神。

引導學生德、智、體、美的全面發(fā)展。做一個為人民服務的教師，做一個讓人民滿意的教師。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇六

最近參加國培學習，我認真學習了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，通過本次學習，我認識到了師德的重要性。俗話說：沒有規(guī)矩不成方圓，沒有制度教師道德及教學就不能提升。在以后的工作中我將時刻為自己敲響師德的警鐘，時刻提醒自己一下幾點：

一、教師是學生的啟迪者、開發(fā)者。然而每個學生都有不同的心態(tài)，面對學生的過失，教師應予以教育，不應體罰或變相體罰學生。面對不同的學生應有不同的教育方法，因材施教。教師與學生之間在新的形勢下應是亦師亦友的關系，這樣才能走進學生的內心，這才適合時代發(fā)展的要求，也是教育發(fā)展的方向。

二、教師的言行舉止要得體。學高為師，身正為范。教師得體的言行舉止是構成對學生影響的最現(xiàn)實的因素之一，它不僅影響著學生學習狀況及其效果，而且影響著學生人格等心理品質的形成和心理健康的發(fā)展水平，所以在教學和課下時刻注意自己的言行，做學生的典范。教師不能體罰學生，更不能用粗暴的語言來傷害學生，這種“軟暴力”比體罰的傷害還要深，甚至會影響孩子的一生。

三、關愛每個學生。愛是教育與的開始。學生的身體和心理健康，至關重要，讓“愛”成為開啟學生心靈大門和知識大門的鑰匙。以一顆體貼入微的母親般的愛心，對學生的一言一行，一舉一動保持敏感性。當學生處于困境時，及時予以伸出援助之手，一句熱情中肯的評語、一次誠心的交談、一個會心的微笑往往能夠起到意想不到的效果。

四、愛孩子就要公平公正的對待每一個孩子。公平公正的對待每個孩子，不能因為學生家庭文化、經濟、政治等背景以及學生自身智力、性格、情趣等方面的差異而把學生分為三六九等，應該一視同仁，寬容對待每一個學生，無論學生是聰明的還是愚笨的、乖巧地還是頑劣的，讓自己的師愛陽光均勻地照耀在每一個學生身上。對他們有所不同或者是歧視這將會在孩子心理產生不可抹去的陰影。公平公正的對待每一個孩子，這樣的孩子才是真正幸福的孩子！

五、純潔的師生關系。我所教育的孩子，都很喜歡我。因為我認真教書，用心育人。除了收學費以外不和學生有任何的經濟聯(lián)系。和學生一起享受教學，享受知識，共同成長，當然就不會強賣教材，不搞有償補課，因為我在教學中提倡減負，實施減負，抓好課堂四十分鐘，作業(yè)練習自己精挑細選，絕不增加任何作業(yè)負擔。讓幸福充滿每個課時，洋溢在每個孩子的臉上。

在以后的工作中，我會愛每一個孩子，公平公正的對待每一個孩子，用得體的言行給每一個孩子做好榜樣，做好孩子們的引航人，最親密的朋友。我還要繼續(xù)認真學習《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，更要用《教師職業(yè)道德行為規(guī)范》來規(guī)范自己。堅持以人為本、以德立教、愛崗敬業(yè)、為人師表，不斷提高自己的政治思想素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，做一個德才兼?zhèn)涞娜嗣窠處煛?/p>

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇七

在認真學習了之后我深有體會:教師有償補課不外乎兩種情況:一是，教師想用課余時間為學生補課，真正想提高學生的成績，順便獲得應有的勞動報酬;二是，以家教作為自己的第二職業(yè)，賺取外快。但不論是出于怎樣的動機，長此以往教師有償家教對學生，甚至對家庭，對社會都會產生不良影響。

學生的時間被日常學校的功課塞滿滿的，他們自由思考的時間很少。再加上額外的繁重的補課的話，那么他負擔過重，學業(yè)落后的可能性就越大。因此，教師出于好的動機為學生家教，但結果可能事倍功半，甚至適得其反，不僅浪費了學生的時間，還浪費了家長的金錢，最嚴重的是使學生產生厭學情緒，對以后的學習產生不良后果。

學生要想在短時間或者更有效率的提高自己的專業(yè)技能，就必須請家教上小班課程。特別是當面臨升學的時候，這種家教似乎也是必要的!但這種必要卻需要付出金錢代價，對一個家庭經濟情況一般的孩子來說，這筆額外的費用是不容小覷的。近幾年，隨著素質教育的逐步開展，各學校開始關注學生除基礎知識外素質的培養(yǎng)，也相應的推出了各種特長加分政策。很多家長“望子成龍的愿望泛濫成災，不論有用沒用，也不管自己的經濟狀況是否承擔這筆不小的培訓費用，盲目的為學孩子報了各種特長班。禁止在職教師進行有償補習，我舉雙手贊成。不僅是對學生，就是對自己來說，也意義非凡。

教師，擔負著教育下一代的重任。做的是教書育人的事情，作為人類靈魂工程師的教師。在當前形勢下，作為在職教師更要從自身做起，做到廉潔從教”，無論面對怎樣迷離的塵世，我們更應始終堅持一面廉潔的大旗！“學高為師，身正為范”，教師只有不斷完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中吸取有益的營養(yǎng)。自我約束、廉潔從教，除了法律法規(guī)約束和社會輿論的監(jiān)督引導外，主要靠教師用廉潔的標準來進行自我約束，自覺保持清廉純潔的作風，這是廉潔從教的最深厚的思想基礎。

總之，教師之所以受人尊敬，不只是因為教師職業(yè)是神圣的，擔負著傳道、授業(yè)、解惑的任務，更重要的是擔負著培養(yǎng)一代又一代人怎樣做人，怎樣做一個好人。做一個名符其實的好教師，必須自尊、自重、自強不息、嚴以律已。遵守職業(yè)道德，堅守高尚情操。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇八

近日，關于國家電網公司違規(guī)案例頻繁曝出的消息引起了社會的廣泛關注。國家電網公司，作為國內能源行業(yè)的巨頭企業(yè)，定位于強大的資源整合者，其運營的規(guī)范性、誠信度一直備受關注。但近年來，由于市場競爭日趨激烈和管理層面的失誤，使得公司在運營過程中出現(xiàn)了一些違規(guī)行為。今天，本人將針對國家電網公司違規(guī)案例進行分析和總結，探討其中存在的問題及其帶來的前因后果，并提出相應的建議，以期為相關行業(yè)的發(fā)展做出一些借鑒和提升。

第一段，綜述國網違規(guī)案件，說明其對社會的影響。從近年來的國網違規(guī)案例來看，其種類多樣，且數(shù)量龐大，甚至不乏一些嚴重違法犯罪行為。比如曾經發(fā)生的國網員工開發(fā)票行賄案，和近期曝光的國網高管玩弄權力，非法占用國有資產的案件，這些都嚴重影響了國網公司樹立的品牌形象，也損害了社會公信力。社會對于國網公司的期待是其能夠堅持規(guī)范經營、誠信運營，穩(wěn)步推進國家能源安全與可持續(xù)發(fā)展。

第二段，分析國網違規(guī)案件的原因。一方面，由于近年來國內市場環(huán)境的競爭加劇，許多公司經營狀況不佳，為了賺取更多的利潤，越來越多的企業(yè)出現(xiàn)了違規(guī)行為，國網也不例外。另一方面，國網公司的管理也存在不足，包括監(jiān)管不到位、制度缺失、內部管控不嚴等等。例如在國網“加裝電表”事件中，很多員工在國網公司宣傳抗洪救災之際，通過各種手段暗中加裝電表賺取傭金，這種行為的背后是公司人事管理、財務資金管理嚴重失控，在內部也不存在行之有效的防范措施和懲戒機制。

第三段，探討國網違規(guī)對公司本身造成的傷害。首先，國網公司的品牌形象遭到了嚴重打擊，其正面形象和盈利能力受到了影響，股東利益也受到了折損。再者，在內部，員工的專業(yè)素質、管理水平等方面也受到了質疑，這將直接影響公司的運營效率、管理水平和員工隊伍建設。正因如此，國網公司應該采取更加嚴格、規(guī)范的管理措施，努力提升管理層面的能力和水平，避免相關問題的再次發(fā)生。

第四段，提出應對措施。針對國網違規(guī)行為頻發(fā)的問題，管理層應該對公司內部制度和管理層面進行全面、深度的檢視，特別要注重對員工道德風險的防范，同時建立嚴格的違規(guī)懲戒機制，在員工與管理團隊之間加強溝通與培養(yǎng)化解矛盾，樹立制度約束和內部激勵的管理理念。此外，國家也應建立完善的法律體系，制定完整的法律制度，提高治理效率，對于違規(guī)行為，要嚴格、果斷的打擊和處理，確保不讓‘官商勾結’現(xiàn)象侵蝕國家法制和社會信任。

第五段，總結心得體會。相較于其他企業(yè)，國家電網公司的信譽和實力巨大，但也面臨著一些重要且持續(xù)的挑戰(zhàn)。對于不斷曝光的違規(guī)行為，公司管理層應該采取正確、積極的態(tài)度，盡快控制局面，加強制度建立，規(guī)范管理，提高透明度，恢復公司聲譽，確保公司良好的運營和可持續(xù)發(fā)展。同時，國內能源行業(yè)內部也應該通過誠信建設、數(shù)據信息共享、監(jiān)管完善等手段，共同推進行業(yè)的規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展，推動中國能源行業(yè)轉型升級。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇九

學習了《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，讓我更加深刻地體會到：一個人民教師，除了做好“傳道、授業(yè)、解惑”這一天職外，同時應該嚴格規(guī)范自己的言行。“愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習?！边@六條規(guī)范是每一個教師義不容辭的責任，也是規(guī)范教師的育人行為，提高教師職業(yè)道德修養(yǎng)的具體表現(xiàn)。

一、熱愛教育。我們所從事的是教育事業(yè)。熱愛教育，就是要愛國守法、愛崗敬業(yè)。教師要熱愛教育事業(yè)，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。教育事業(yè)需要的是我們教師實實在在的付出，不是在工作中投機取巧，更不是事事以報酬的多少來衡量自己的工作。因此只有擁有了對事業(yè)的一分熱愛，才能腳踏實地、默默奉獻，對學生負責、讓家長滿意。尤其是青年教師，要力求干好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教育教學工作。

二、疼愛自己。教師疼愛自己就是要有積極的人生態(tài)度，既然我們選擇了教育事業(yè)，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創(chuàng)新，無私奉獻。用自己積極的人生觀、世界觀去影響學生、改造學生。這就要求我們在育人的同時，不要忘了自身的繼續(xù)學習。不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢？這就要求我們每一位教師一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開辟新教法，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦，精益求精，厚積薄發(fā)，做一名“學習型”的優(yōu)秀教師。有了良好的素質、過硬的本領，才會在工作中自信，才會在生活中快樂，才會有積極的教育態(tài)度和人生觀念，才會不迷失工作和前進的方向。

三、珍愛學生。這是教師所有“愛”的歸宿點。教師對學生的“愛”

必須是排除了私心和雜念的父母般溫暖慈祥的愛，恩師般高尚純潔的愛。崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁，絕不厚此薄彼，按成績區(qū)別對待。要做到“三心”俱到，即“愛心、耐心、細心”。無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，特別對那些學習特困生，更是要“特別的愛給特別的你”，切忌易怒易暴，言行過激，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)他們“的閃光點”，并且多加鼓勵，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心，注重培養(yǎng)他們的學習興趣。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都喜歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為學生做出榜樣，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到；凡是要求學生不能做的，自己堅決不做。嚴于律已，以身作則，才能讓學生心服口服，把你當成良師益友。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十

近年來，教師違規(guī)行為屢見不鮮，嚴重影響到學生的健康成長和社會的和諧發(fā)展。因此，對教師違規(guī)案例進行分析，并從中汲取教訓與啟示，對于改進教育管理及提高教師專業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。本文將從教師違規(guī)案例導致的學生傷害、教師違規(guī)行為的原因、教育管理的不足、加強師德師風建設和教師違規(guī)懲戒措施等五個方面進行探討。

首先，教師違規(guī)案例不僅損害了學生的身心健康，也對學生的發(fā)展產生負面影響。過去的案例中，有教師體罰、侮辱學生等行為，這些行為導致了學生的不安全感增強，心理健康受到極大傷害。一個健康的教育環(huán)境應該尊重學生的人格和權利，鼓勵學生自主發(fā)展，而不是讓他們感到恐懼和壓力。因此，我們要引起足夠的重視，倡導教師教育理念的轉變，確保學生能夠在安全和健康的環(huán)境中成長。

其次，教師違規(guī)行為背后往往有深層次的原因。一方面，部分教師對于教育專業(yè)知識掌握不夠扎實，導致無法有效地應對學生的問題。另一方面，教師壓力過大、工作量過重，也是導致教師違規(guī)行為的原因之一。還有一些教師存在職業(yè)倦怠和工作厭煩等問題，從而導致對學生的教育疏于管理和控制。綜上所述，為了避免教師違規(guī)行為的發(fā)生，教育部門應該加強教師培訓和專業(yè)發(fā)展，提高教師的教育水平和職業(yè)素養(yǎng)。

再次，教育管理的不足也是導致教師違規(guī)行為頻發(fā)的重要原因。一些學校管理混亂、監(jiān)管不力。教育管理者應該建立完善的監(jiān)督、評估和反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)和糾正教師違規(guī)行為。此外，教育管理者還應該注重教育環(huán)境的整體建設，為學生提供良好的成長環(huán)境和優(yōu)質的教育資源。

另外，加強師德師風建設是防止教師違規(guī)行為的根本舉措。教師作為社會人士的代表，應該具有高尚的品德和道德修養(yǎng)。師德建設應該貫穿于教師從職前培訓到職業(yè)生涯的全過程，教育部門和學校應該加強對教師的教育和引導，培養(yǎng)教師的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。同時，教育部門也要建立健全的師德考核和獎懲機制，激勵教師恪守職業(yè)道德，發(fā)揮優(yōu)秀師德的正向示范作用。

最后，對教師違規(guī)行為必須進行嚴格的懲戒。違規(guī)行為如果不受到嚴厲的懲罰，就無法有效防止其復發(fā)。學校和教育部門應建立健全的教師違規(guī)懲戒機制，制定明確的法律法規(guī)和規(guī)章制度，對教師的違規(guī)行為進行嚴肅的處理。同時，社會各界應該形成輿論的監(jiān)督力量，共同努力遏制教師違規(guī)行為的蔓延，并保護學生的合法權益。

總之，教師違規(guī)案例的分析與探討對于改進教育管理、提高教師專業(yè)素養(yǎng)具有重要意義。只有從案例中汲取教訓與啟示，才能更好地保障學生的權益，推動教育事業(yè)的健康發(fā)展。同時，通過加強教育管理和師德建設，以及嚴厲的違規(guī)懲戒措施，我們可以建立起一個良好的教育環(huán)境，為學生提供更好的教育資源和發(fā)展機會。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十一

近日，教育部印發(fā)《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》(以下統(tǒng)稱“準則”)，明確新時代教師職業(yè)規(guī)范，劃定基本底線，深化師德師風建設。對于中國的教師隊伍，教育部門終于要下“黑手”了，之前也有很多有關于規(guī)范教師職業(yè)行為規(guī)范的文件，但是隨著時代的變化，新的準則總是要出現(xiàn)的，不是嗎?教師是決勝全面建成小康社會、建設社會主義現(xiàn)代化強國的重要力量，是落實立德樹人根本任務、培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人的.關鍵。我國各級各類學校有1600多萬專任教師，他們中的絕大多數(shù)都敬重學問、關愛學生、嚴于律己、為人師表，受到學生尊敬和愛戴。但是也有極個別人理想信念模糊，育人意識淡薄，放松自我要求，甚至出現(xiàn)嚴重違反師德行為，損害教師隊伍形象，影響學生健康成長。

同時，我國發(fā)展新的歷史方位下，人民群眾對更好教育的需要日益增長，知識獲取方式和傳授方式、教和學關系都發(fā)生了革命性變化，這些都對教師隊伍能力和水平提出了新的更高的要求。制定教師職業(yè)行為準則，明確新時代教師職業(yè)規(guī)范，針對主要問題、突出問題劃定基本底線，加強師德師風建設，是建設政治素質過硬、業(yè)務能力精湛、育人水平高超的高素質教師隊伍的重要舉措，也為教師嚴格自我約束、規(guī)范職業(yè)行為、加強自我修養(yǎng)提供基本遵循。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十二

國網是我國電力行業(yè)的龍頭企業(yè)，具有極為重要的地位和作用。然而，近年來，國網在電力設施建設、安全生產等方面出現(xiàn)了一些違規(guī)問題，這不僅對企業(yè)自身形象和聲譽造成了損害，更對整個行業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定帶來了負面影響。本文將針對國網違規(guī)案例進行分析，深入探討其中的問題和教訓。

國網違規(guī)案例涉及多個方面，例如在電力設施建設方面，國網多次被指責建設“豪華”電網工程，超支行為嚴重；在安全生產方面，國網多次發(fā)生事故，重大事故的起因往往是基層單位和員工違規(guī)操作。此外，在環(huán)保和節(jié)能方面也存在著種種違規(guī)問題。

段三：問題分析。

從國網的違規(guī)案例中可以看出，其問題主要是由于企業(yè)內部管理體系不夠完善和審查機制不夠嚴密所引起的。具體來說，國網在電力設施建設方面過分追求規(guī)模和效益，忽略了質量和安全問題；在安全生產方面，基層單位在實際工作中存在重視趕工期、輕視安全和違法違規(guī)行為的現(xiàn)象。此外，國網在環(huán)保和節(jié)能方面也存在審核不嚴、執(zhí)行不力等問題。

段四：教訓體會。

國網違規(guī)案例讓我們深刻認識到了內部管理體系和審查機制的重要性。企業(yè)必須強化內部管理，建立完善的安全生產、環(huán)保和節(jié)能等方面的規(guī)章制度和管理制度，增強基層單位的責任意識和專業(yè)技能，開展人員培訓和業(yè)務指導，提高員工安全意識和技能水平。此外，企業(yè)必須加強對重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督和管理，確保審核嚴謹、執(zhí)行到位。

段五：總結。

國網違規(guī)案例對電力行業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定帶來了負面影響，也提醒我們企業(yè)內部管理和審查機制的重要性。我們應該從案例中吸取教訓，深入反思自身管理問題，不斷完善和優(yōu)化內部管理機制，提高企業(yè)管理水平，保障電力行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十三

近期，一系列國網違規(guī)案例引起了社會各界的廣泛關注，國網公司也在這些事件中受到了嚴厲譴責。作為國家能源供應的重要角色之一，國網公司不僅需要承擔供電職責，同時還要強化自身業(yè)務素養(yǎng)，杜絕違規(guī)行為，維護供電安全與公眾信任。本文將對國網違規(guī)案例進行分析，提出自己的心得體會。

當前國網違規(guī)案例主要分為兩類：一類是業(yè)務違規(guī)，包括藍色海洋項目勞動監(jiān)管、不當競爭等違規(guī)行為；另一類是權力違規(guī)，即干部職工違守紀律、行使職權，包括楊建平案、于飛案、季建柄案等。這些案例的直接原因是干部職工自身素養(yǎng)問題，如道德修養(yǎng)、法律觀念等方面存在嚴重問題，引發(fā)了施政失范和廉潔不足。

二、深度反思。

針對國網違規(guī)事件，應當深度反思，回歸企業(yè)成立初衷：國網公司不僅要踐行“綠色低碳、智能便捷、協(xié)調發(fā)展、轉型升級”的供電理念，更要履行企業(yè)公民責任，落實社會責任，維護正當利益，堅決守住底線思維，守規(guī)矩、守紀律、守底線、守公德，做到任何時候都心存敬畏之心。同時，國網公司還應倡導誠信守法、敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新雙贏等良好的企業(yè)文化，營造對工作和公司的高度認同和忠誠度。

三、借鑒先進經驗。

要防范和杜絕違規(guī)事件，不僅要深刻反思現(xiàn)狀，還需要學習借鑒先進經驗，加強自身管理能力。國網公司應當在落實制度、規(guī)范管理、完善內部監(jiān)管機制等方面下功夫。此外，國網集團應加強履職巡視，加大問責力度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為。同時，建立違規(guī)行為和不當事件信息公開制度，加強社會監(jiān)督，增強公眾信任。

四、充分落實企業(yè)責任。

中國國家電網公司是國家能源規(guī)劃的重要組成部分。廣大職工們應當銘記作為中國國家電網公司員工的使命和責任，在工作中要履行職責，打造節(jié)能降耗、安全優(yōu)質、新形勢下的世界一流能源企業(yè)，不斷為社會做出貢獻。此外，國網公司還應在制定企業(yè)營銷戰(zhàn)略時，注意合理利用市場策略，勿走“捆綁業(yè)務”與“強制維修”等違規(guī)之路，堅決守住法治底線。

五、提升員工素質。

在職工的觀念和素質上，國網公司也應加強培訓和管理，提升員工的政治、道德、業(yè)務、法律素質。公司應注意營造公平公正的考核制度，加強職業(yè)操守和職業(yè)道德建設，加強對敏感領域和工作位置的專項監(jiān)管，降低干部職工罔顧法紀的風險。充分發(fā)揚團隊協(xié)作、良好溝通、合理競爭、互相學習等企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍。

綜上所述，國網集團越來越需要明確自己的職責和使命，建立起一套完備的法律法規(guī)體系，加強內部管理和落實企業(yè)社會責任，全體職工要懷揣使命、敬畏法律，提高道德素質，加強自我管理。只有全面發(fā)揚團隊協(xié)作和良好的企業(yè)文化，才能促進國網集團走向更加健康、可持續(xù)、長期的發(fā)展，實現(xiàn)能源產業(yè)提質升級。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十四

第一段：引言（提出問題）。

教師是社會的榜樣，教育事業(yè)的中堅力量。然而，隨著社會的進步和變革，一些教師也不時涌現(xiàn)出違規(guī)行為，給教育事業(yè)帶來負面影響。這種現(xiàn)象引發(fā)了人們對于教師職業(yè)道德的關注，同時也需要我們從中汲取經驗教訓，加強教師管理。本文將從個人、家庭、社會和教育制度的角度出發(fā)，分析教師違規(guī)案例，并提出相關的反思和建議。

第二段：個人因素的影響。

教師違規(guī)案例背后往往存在個人因素的影響。其中，工作壓力是一個重要的因素?，F(xiàn)今教育發(fā)展快速，教師面臨著課堂教學、學生管理、家長溝通等多重任務，導致壓力倍增。一些教師為了應付工作壓力，可能會以不正當?shù)姆绞浇鉀Q問題，從而違規(guī)。此外，教師個人的利益誘惑也是導致違規(guī)行為的原因之一。個別教師可能看中一些利益，為了謀取私利而違反職業(yè)道德，從而對教育事業(yè)造成傷害。因此，培養(yǎng)教師正確的職業(yè)理念和道德意識，加強教師職業(yè)倫理建設，對于減少教師違規(guī)行為有著重要的作用。

第三段：家庭因素的影響。

家庭是個人成長的重要環(huán)境，同時也對教師的職業(yè)道德起著重要的影響。如果家庭教育缺失或者不當，可能會導致教師職業(yè)道德觀念的缺失。一些教師的父母可能過分追求功利，對教育事業(yè)缺乏正確的認識，將個人利益放在第一位，從而影響了教師職業(yè)的正確把握。因此，家庭要注重對教師的正確引導，強調對教育事業(yè)的尊重和民族文化的傳承，為教師職業(yè)道德的形成提供有力的支持。

第四段：社會因素的影響。

社會環(huán)境對教師的行為有著重要的影響。一些教師會受到社會風氣的熏染，導致職業(yè)道德觀念的扭曲。如果社會對于教師職業(yè)的認同度不夠，缺乏對教師的尊重和支持，就會給教師帶來挫折和壓力，進而導致違規(guī)行為的發(fā)生。因此，社會應加強對教師的關注和扶持，提高教師的社會地位和待遇，營造良好的教育環(huán)境，為教師的職業(yè)道德提供堅實的支撐。

第五段：教育制度的建設。

教育制度的建設是解決教師違規(guī)問題的根本出路。教育制度應建立健全的考核和監(jiān)督機制，實施嚴格的教師管理，重視教師職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導。例如，可以加強對教師的培訓和考核，加大懲戒措施力度，以及建立獎懲機制，使得教師不敢違規(guī)。另外，對于教師違規(guī)行為，應及時、公正地進行處理，同時也要注重教師的再教育和悔過機會，重塑其職業(yè)信仰和道德觀念。只有完善的教育制度，才能夠有效地減少教師違規(guī)案件的發(fā)生，并提升教師的職業(yè)道德水平。

總結：

教師違規(guī)案件是教育事業(yè)中一個嚴重的問題，涉及到個人、家庭、社會和教育制度等多個方面的因素。為了解決這一問題，我們需要從多個角度入手，采取多項措施。個人要提高職業(yè)素養(yǎng)，學會自我管理和壓力釋放；家庭要注重教育家庭成員正確的職業(yè)道德觀念；社會要加強對教師的支持和關注；教育制度要建立健全的考核和監(jiān)督機制。只有共同努力，才能最終解決教師違規(guī)問題，提高教師職業(yè)道德水平，推動教育事業(yè)的發(fā)展。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十五

為全面貫徹落實xx市教育局《關于開展中小學校和在職中小學教師有償家有償補課專項治理工作實施意見》精神，加強教師職業(yè)道德建設，努力提高xxx小學教師教書育人的自覺性和責任心，規(guī)范教師行為，維護正常的教育教學秩序，堅決制止教師有償家教補課行為，學校開展了以下工作：

為加強對此項工作的領導，規(guī)范辦學行為，專項整治有償補課治理工作，學校設立了專項治理領導小組：

組長：xxx。

副組長：xx。

成員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx。

xxx、xxx、xxx。

學校對小組人員明確了工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氣氛，確保此次專項治理工作取得實實在在的成效。

我校于20××年11月17日召開了專項行動會議，傳達了市局專項行動工作會議精神，教育引導廣大教師踐行社會主義核心價值觀，立德樹人，自覺拒絕有償補課，提倡為學習有困難學生無償答疑輔導，開展課前課后或假期志愿服務，充分展現(xiàn)當代教師無私奉獻、崇德向善的精神風貌，積極傳播教育正能量。使每位教師深刻領會文件精神，統(tǒng)一思想認識，明確責任目標和治理重點。扎實的學習和思想教育宣傳，營造出了濃郁的`專項治理活動氛圍，廣大教師對此次專項治理活動的思想認識水平顯著提高。老師們對此次治理活動普遍歡迎并滿懷信心。

我校主動開展自查自糾，采取積極措施推進治理在職教師組織有補課、有償家教和違規(guī)辦班收費補課行為:。

1、教師自查。組織全校教職員工聯(lián)系自己的思想和工作實際，認真開展自查自糾。認真對照上級文件精神進行排查:嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課;教師之間相互介紹學生為對方提供有償家教生源;利用所教學科的不同，聯(lián)合在家中或在外租用教室進行集體家教;為退休教師介紹有償家教生源并從中獲利等。嚴禁教師與社會辦學機構或個人合作舉辦面向中小學生的各種收費輔導班、補習班等有償培訓。嚴禁教師以替課或臨時給別人代課等名義進行補課。

2、學校自查。學校認真開展自查，逐個班級、逐個教職員工進行徹底排查，通過明查、暗訪、家訪等形式，及時準確掌握每位教師是否參與有償補課情況并結合學校實際，制定整改方案，全面清理整改。在整個活動中我校沒有發(fā)現(xiàn)在職教師進行組織有償補課、有償家教和違規(guī)辦班收費補課的行為。

3、公開承諾。學校教師代表史策代表了全體教師進行了拒絕有償補課宣誓、簽訂責任書、作出公開承諾。同時組織全體人人與學校簽訂了《賈庵子小學在職教師拒絕有償補課承諾書》。

總之，我校下定決心，下大力氣，堅決制止學校和教師違規(guī)補課、有償家教、外出兼課的行為，做到真正減輕學生的負擔。同時，全體教師端正了教育思想，自覺履行教師職業(yè)道德規(guī)范，取得了一舉兩得的工作效果。但是治理教師專項治理是一項長期性的工作，必須時時刻刻抓緊抓實，決不能有絲毫地疏忽懈怠，我們一定會保持良好的工作態(tài)勢，狠剎補課之風，讓辦班補課消失在萌芽狀態(tài)之中，從而營造有利于實施素質教育的氛圍，辦好人民滿意的教育。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十六

5月23日下午放學后，學校組織教師學習教育部印發(fā)了的《嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規(guī)定》，規(guī)定里指出治理有償補課是是全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務的必然要求，是進一步加強中小學師德師風建設，規(guī)范中小學校辦學行為，大力推進素質教育，切實減輕學生學業(yè)負擔，堅決糾正人民群眾反映強烈的教育行風問題的有力舉措。

這個規(guī)定讓我們廣大教師要嚴格要求自己，立德樹人，教書育人?！兑?guī)定》就中小學校和在職中小學教師有償補課行為作出六條禁令：一是嚴禁中小學校組織、要求學生參加有償補課；二是嚴禁中小學校與校外培訓機構聯(lián)合進行有償補課；三是嚴禁中小學校為校外培訓機構有償補課提供教育教學設施或學生信息；四是嚴禁在職中小學教師組織、推薦和誘導學生參加校內外有償補課；五是嚴禁在職中小學教師參加校外培訓機構或由其他教師、家長、家長委員會等組織的有償補課；六是嚴禁在職中小學教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息。

《規(guī)定》就中小學校和教師有償補課行為作出處罰規(guī)定：對于違反上述規(guī)定的中小學校，視情節(jié)輕重，相應給予通報批評、取消評獎資格、撤消榮譽稱號等處罰，并追究學校領導責任及相關部門的監(jiān)管責任；對于違反上述規(guī)定的在職中小學教師，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、誡勉談話、責令檢查、通報批評直至相應的行政處分。

通過學習，我深刻的感受到教師光榮，教師的.偉大，教師對于在課堂上故意不完成教育教學任務、課上不講課后講并收取補課費的，以及打擊報復不參與有償補課學生等嚴重違紀、敗壞師德的行為要重點查辦，實行“零容忍”。我們要愛國守法、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、教書育人、為人師表、終身學習，做一名人民滿意的教師。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十七

近年來，受到社會不良風氣和部分家長望子成龍心切等因素的影響，個別教師以盈利為目的，采取補課、輔導等形式對學生進行有償家教，在社會上造成了嚴重的不良影響。為嚴格禁止有償家教，端正教師的師德師風，規(guī)范教師從教行為，凈化教育環(huán)境，樹立優(yōu)良的教學行風，市教育局《市中小學教師職業(yè)道德考核辦法》區(qū)教體局《關于在全區(qū)教育系統(tǒng)開展弘揚高尚師德，抵制有償補課教師師德主題活動的通知》。我學習后體會深刻。

我希望每一位教師都有這樣的認識：教師搞家教，有損師德和師表；我的學生找家教，我的責任未盡到。我們要用自己的言行告訴他人也告訴自己：教育是奉獻不是索取，教育是公益不是功利；教師先自重，才能受尊重！

教師應該樹立強烈的職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，明確教師的責任和義務，明確教師職業(yè)行為中該做什么、不該做什么，提高貫徹執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范的自覺性，依法履行教師職責和義務。

要積極向上、勤奮學習、嚴謹治學、實事求實、聯(lián)系實際的學風，自覺抵制有償家教，鍛造良好的師德風尚。

應該，勤奮學習，樂于奉獻，形成強大的精神動力。構建文明和諧、教學親和的師生關系，創(chuàng)新愛崗敬業(yè)、熱愛學生、團結協(xié)作、廉潔從教、因材施教、舉止文明的良好形象。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十八

近年來，教師違規(guī)現(xiàn)象頻繁，而這些現(xiàn)象不僅影響到教育的質量，也損害教師的形象和信譽。我曾經作為一名教師，也曾犯過一些違規(guī)問題，但是，經過這段經歷，我深刻體會到了違規(guī)的后果和教育的難易，教育的關鍵在于尊重學生、認真教學，而不是追求表面的成果和利益。

在我任教的學校，有一位違規(guī)教師，他利用媒體人脈，將自己的學生一一安排到高考狀元的單位中進行實習，使得其學生的高考成績大大提高，自己也得到了非常高的評價和獎勵。但是，這種行為不僅違反了招生政策，也違反了考試誠信原則，嚴重損害了教育的公正性和公平性，最終還是被教育執(zhí)法機關處理。

第三段：我的違規(guī)問題。

在我的教育生涯中，也曾犯過違規(guī)問題。當時，我追求優(yōu)異教育的成果和評價，著急“抓住每一個機會”教育，而這種方式只會激化學生的焦慮和壓力，并沒有真正地促進學生的學習和成長。我也被學生的高分所迷惑，沒有把注意力放在真正的教學中，這導致我的教育行為不可避免地偏離了本來的目標。

第四段：違規(guī)背后所顯示的問題。

造成違規(guī)教育行為的原因復雜多樣，亦有學術權威的壓力，也有學科律法的薪酬激勵。高校不良的教育氛圍，和社會教育育業(yè)的弱點等等都是違規(guī)行為的背景。然而，無論是什么樣的原因，我們都應該意識到違規(guī)行為是會造成傷害的。無論是對教師個人還是對受教育群體來說，都會造成巨大的損害。

第五段：教育中的正確行為。

如何做一名真正的教育工作者呢？我相信，我們應該把關注的焦點放在學生身上，尊重他們的意愿和需求，關注他們的成長和學習過程，完善教學方法和內容的質量。我們也應該盡力為學生去做好教育，而不是把所教授的學科當成“要達成”的目標，從而忽略了教育本身。

結論：

教育是一項重要的社會使命，教育從業(yè)者應該始終保持清醒的頭腦和意識，遵守相關的規(guī)定和教育法規(guī)，把教育真正做好。雖然做好一份教育并不容易，但是為了建設和發(fā)展更好的教育環(huán)境，我們必須努力工作，不斷努力。

教師違規(guī)案例分析心得體會范本篇十九

“陳老師，一年級一直都是你教我，我很喜歡你，你能到我家來做客嗎？我的爸爸媽媽都回來了。”

這稚嫩而真誠的話語觸動了我心靈深處的弦。這是我們班一個學生寫給我的私信，短短的一節(jié)紙承載了她對我的信任。我的班級有53名學生，有近50名是留守兒童。然而,對于學齡階段的孩子來說，長時間的分離會使他們對父母產生陌生感和距離感，在這樣的家庭，親情監(jiān)管與關愛缺失，學習動力不足，學生易產生自卑心理和自我厭惡的消極心理，不利于學生形成積極樂觀的性格和培養(yǎng)健康自律的學習興趣和生活習慣。只有極少數(shù)留守兒童自控能力較好，能夠認真刻苦學習，保持成績優(yōu)異。大部分留守兒童在面對學習生活中的困難時，都難以找到助力，進而在遇到困難時退縮，長此以往，將失去對生活樂觀態(tài)度和學習興趣與信心。

“老師，符瑾瑜又和別人打架了。”“老師，某某偷了奶奶的錢到學校請客買東西”“陳芷阡又不寫作業(yè)逃走了”“我孩子不愿意到學校來學習”，在開始接到這個大班額的班級時，各種問題層出不窮，令我疲憊而苦惱，疑惑而無措。但當我走進這些學生，或是父母不在身邊，爺爺奶奶溺愛而不管教，或是寄養(yǎng)在親戚家中，或是父母離異正在爭取撫養(yǎng)權，而備受祖輩言論壓力，面對留守兒童身上的普遍現(xiàn)象，我只希望以我的用心來澆灌他們的心靈。

一、好的關愛，從共情開始。

當兒童心理發(fā)展還處于對親密關系的需求階段時，一段與父母非正常的情感分離會讓學生內心產生強烈不適，這種不適主要體現(xiàn)在兒童的社交能力和共情能力上，如容易與同學產生沖突，不能理解他人感受，社交能力薄弱，害怕與老師溝通。面對這個團體表現(xiàn)出的這一心理共性，我在個例教育時更多的采用角色互換法和給教育留白的方法進行教育。

案例1朱皓同學在自習課上極力請求譚衛(wèi)國為他折紙，在被我發(fā)現(xiàn)時互相推諉，不能夠認識到自己的錯誤，折射出學生害怕承擔責任而推卸以及不能交換立場理解他人感受的深層問題。我讓他們互換角色，讓朱皓體會被人請求拒絕不了的難處，讓譚衛(wèi)國站在朱皓的角度體會不能夠在不恰當?shù)臅r機請求別人幫忙，引導學生發(fā)展共情能力，在共情的過程中，讓學生反思自己的行為，認識錯誤，思考應該怎樣改正，從而完成學生自我教育，我將他們的案例在班級上分享給其他同學，現(xiàn)在有更多的同學在發(fā)現(xiàn)犯錯時能夠主動反思。

二、好的教育，是家校合作。

留守兒童群體敏感、缺少關愛的心理特質，薄弱自我管控能力和環(huán)境的適應能力，導致他們在遇到問題、陷于困境，積聚的負面情緒無從宣泄時，內心的壓力激增。便會通過懈怠學習、厭惡社交等方式釋放出來。

案例2易睿思在某個時間段一改以往的活潑形象，突然顯得陰郁消極，而且總是請假說眼睛痛、肚子痛、頭痛；我通過電話家訪發(fā)現(xiàn)該生父母經過了一段時間離婚官司，且撫養(yǎng)權剛判給了母親，但祖父和祖母強烈反對，每天灌輸給學生被拋棄的意識，將對學生母親的不滿情緒釋放在了學生的身上；這才導致學生產生了生理上應激反應。我認識到事情的嚴重性，與家長進行了電話約談，與家長約法三章，不在孩子面前議論父母的不是。并在課后和放學后經常找學生談心，暗示學生家人是愛她的，讓她主動與家長溝通，反饋給祖父母自己內心的感受；與孩子的母親約定每兩周一次辦公室視頻電話；并給學生安排一些班級事務，轉移她的注意力。一學期過后，她更加自信開朗，積極參與集體活動，學習成績晉升班級前三。現(xiàn)在她更會在課間向我展示媽媽電話輔導她的學習和給她買的作文書，而他的母親也會在微信中反映孩子的成長。

右3易睿思。

三、

好的成長，是集體生活。

低齡學生對知識與技能習得很大程度上取決于教師營造的班級氛圍和師生關系的類型。尤其是缺少關注的留守兒童在學習上顯得被動，缺少主動學習的動力，這時老師的期望，和班級的學習氛圍以及師生關系的類型顯得尤為重要。為此，我設計了以師生關系為主題的問卷調查，并且通過其他教師的引導，讓他們在輕松的環(huán)境下完成了問卷，通過對問卷答案板塊的分析，我發(fā)現(xiàn)班級中30%學生認為老師沒有尊重學生，50%的學生認為老師更關心成績優(yōu)異的學生，近80%學生認為老師的角色是家長和知識傳授者。為了豐富學生對老師的認識，發(fā)展師生雙向理解，打造健康和諧的師生關系，營造輕松活躍的班級氛圍，我設計了學期家訪計劃，有針對性的對個別特殊學生進行家訪，促進師生的相互認識。我開展了每周一次的班級團建活動，如拔河比賽，報團取暖，集體跳繩，學習手勢舞等團體建設活動。這些活動讓學生在活動中打開心扉，感受同學和老師的陪伴，以在集體活動中的快樂體驗彌補家庭關愛的空缺。留守兒童期待并享受著與老師的合作，與同學的競爭，以參與活動的積極分子為榜樣，將活動中的主動意識和競爭意識遷移到學習中，班級學習氛圍更加濃厚，尤其是后進生的學習意識加強了。

問卷調差。

（家訪）。

（拔河比賽）。

（抱團取暖）（跳繩比賽）。

四、教育反思。

每一個孩子，就像一座冰山，展現(xiàn)出來的只有表面的行為，當你關注孩子意圖時，你就開始看他了，當你挖掘孩子意圖背后隱藏的內心渴求時，你就看見他了，透過自己的心來看孩子的心，來一場心與心的相遇，以心護心，這便是教育該有的樣子。