最新心理專題培訓(xùn)心得體會簡短(大全14篇)

在總結(jié)心得體會時，我們應(yīng)該有一個清晰的思路和結(jié)構(gòu)。寫心得體會可以適當(dāng)運用一些修辭手法，如比喻、夸張等，增強語言的生動性和感染力。以下是小編為大家整理的一些心得體會，希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛶椭?/p>

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇一

近年來，隨著科技的飛速發(fā)展和社會的不斷進步，專題培訓(xùn)成為了提高職場競爭力的重要途徑之一。作為一種系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式，專題培訓(xùn)可以幫助員工不斷提升自己的知識和技能，更好地適應(yīng)職場的需求。我最近參加了一個專題培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我深刻體會到了專題培訓(xùn)的價值和意義。在這篇文章中，我將分享我對專題培訓(xùn)的心得體會。

首先，專題培訓(xùn)可以提高個人的專業(yè)能力。在這次培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了最新的行業(yè)動態(tài)和技術(shù)知識，了解了市場的發(fā)展趨勢和競爭環(huán)境。通過與行業(yè)內(nèi)的專家交流和討論，我深入了解了專業(yè)知識的應(yīng)用和實踐，拓寬了自己的眼界。這些新的知識和技能將為我在工作中做出更好的決策和執(zhí)行更有效的工作提供助力。

其次，專題培訓(xùn)能夠促進員工之間的交流和合作。在培訓(xùn)中，我結(jié)識了來自不同公司和部門的同行，我們共同學(xué)習(xí)和討論專業(yè)問題，分享工作中的經(jīng)驗和困惑。通過與他們的交流，我不僅拓寬了自己的人脈圈子，還提高了自己解決問題的能力。在與他們共同學(xué)習(xí)的過程中，我深刻感受到了團隊合作的重要性，學(xué)會了傾聽和溝通，增強了協(xié)作能力。

第三，專題培訓(xùn)能夠激發(fā)個人的學(xué)習(xí)熱情和主動性。在專題培訓(xùn)中，我們被要求主動參與討論和提問，積極提出自己的觀點和問題。這種參與的方式使我更加主動地思考和探索，在思維碰撞和知識碰撞中不斷成長。培訓(xùn)結(jié)束后，我深深體會到了自己學(xué)習(xí)的樂趣和動力，意識到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能跟上時代的步伐。

此外，專題培訓(xùn)通過實踐案例的分析和研究，培養(yǎng)了我們的問題解決能力和創(chuàng)新思維。在培訓(xùn)中，我們通過團隊討論和小組合作，分析了實際問題并提出解決方案。通過這樣的實踐，我學(xué)會了獨立思考和多角度思考問題的能力，在解決問題的過程中培養(yǎng)了創(chuàng)新的靈感和方法。這種培養(yǎng)的過程不僅提高了我個人的解決問題的能力，也對我今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。

最后，專題培訓(xùn)讓我更加了解了自己的優(yōu)勢和不足，有助于個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)定位。在與行業(yè)專家和同行的交流中，他們對我的專業(yè)能力和潛力給予了肯定和鼓勵，也提出了一些建設(shè)性的建議和指導(dǎo)。這讓我對自己的職業(yè)發(fā)展方向有了更明確的認(rèn)識，我將會在以后的工作中進一步發(fā)掘和發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時注重彌補自己的不足。

總結(jié)起來，專題培訓(xùn)作為一種重要的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式，具有提升個人專業(yè)能力、促進交流合作、激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和培養(yǎng)問題解決能力等多重價值。通過參加這次專題培訓(xùn)，我不僅提高了自己的專業(yè)素質(zhì)，而且拓寬了自己的視野，培養(yǎng)了團隊合作精神和創(chuàng)新思維。我相信，通過不斷參加這樣的專題培訓(xùn)，我將會在職場中取得更大的成就。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇二

一年一度的暑期師德培訓(xùn)結(jié)束了，在這次師德培訓(xùn)中，聆聽了xx小學(xué)校長《教師職業(yè)理想與職業(yè)態(tài)度》，省教壇新秀、課改之星第一小學(xué)副校長校長《克服職業(yè)倦怠，加快自我發(fā)展》專題講座，并參加了xx普法、《科技與創(chuàng)新》和《合作共贏》考試，此次培訓(xùn)我感觸很深，我想起了曾經(jīng)有為老師的話，“我耗盡我生命的大部分時間、精力與感情的職業(yè)，我能夠?qū)λ粏?？如果我不能讓我的生命在我的職業(yè)中發(fā)光，我活著還有什么意義？”是啊，教育工作是我們老師一生的事業(yè)，讓我們的生命在占據(jù)人生大部分時間的工作中綻放絢爛異彩是我們不懈的追求。很多老教師在他們平凡的'工作崗位上激情滿懷地工作了幾十年，他們對工作始終保持的那份熱情值得我們好好學(xué)習(xí)。

卡耐基說：“一個人的成功因素很多，而屬于這些因素之首的就是熱情。沒有它不論你有什么能力都發(fā)揮不出來。”沒有熱情軍隊就不可能打勝仗，荒野不可能變成田園，雕塑就不可能栩栩如生，音樂就不可能扣人心弦，詩歌就不可能膾炙人口，人類就不可能主宰自然。

熱情不僅是生命的活力，而且是工作的靈魂。

要保持對工作的熱情，源于自身的不懈努力。全心全意做好自己的本職工作，在工作中體會樂趣。當(dāng)又接觸一群孩子時，想到每個孩子都有不同的個性，總想更深入地了解他們，幫助他們向更加完滿的個性發(fā)展，于是生活又可以變得充實忙碌，多姿多彩。當(dāng)工作達到一個階段的時候，給自己樹立新的目標(biāo)，有了方向、有了動力，自然能保持高漲的工作熱情。

要保持對工作的熱情，就要嘗試心理暗示，提高自我調(diào)節(jié)能力。

當(dāng)在工作中遇上不遂人愿和力所不及的事時，像旁觀者一樣告訴自己：你一定能行，決不能輕言放棄，因為每件事情的成功完成都是由信心開道，由堅持告終。當(dāng)遇上學(xué)生難教時，告訴自己：只要有耐心，相信孩子并給以期待，一定能夠開啟學(xué)生的心靈之門。經(jīng)常給自己打氣，就會心境開闊、精神愉悅，就能保持住熱情。

要保持對工作的熱情，就把對自己的期望值降低一點。當(dāng)付出了辛勤的勞動，每個人都希望有所收獲。班級有沒有朝著期待的方向前進？學(xué)生是不是取得了理想中的成績？自己的工作有沒有得到別人的認(rèn)可？當(dāng)一切不能如我們所愿時，產(chǎn)生的失落感在一定程度上會影響到對工作的熱情。但是我想，教師是一項良心工作，只要我們盡力了，就算沒有得到理想中的回報，也沒什么可遺憾的。所以當(dāng)付出的時候不老想著回報，當(dāng)回報小的時候不老惦記著付出，把對自己的期望值放得低一點，快樂就多了，對工作的熱情就不會減。

今天有幸融入於潛一小這個大家庭，我的工作動力是熱情的，因為我深知沒有熱情就不可能把工作做好，熱情是一種精神，具有一種無堅不摧的力量。今天在這里我將向這個大家庭承諾，我將激情滿懷迎接每一天，勇敢接受新的挑戰(zhàn)，我堅信在校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同事們的幫助下，我一定會茁壯成長的。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇三

豐澤區(qū)第四中心小學(xué)：黃秀珍。

這次的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，給我一次頭腦的風(fēng)暴，讓我懂得了師德師風(fēng)的重要性。印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的。”讓我們用慈愛呵護純真;用智慧孕育成長;用真誠開啟心靈;用希冀放飛理想，默默耕耘，共同托起明天的太陽!

我讀過任勇老師的《優(yōu)秀教師悄悄在做的那些事兒》，知道要成為一名優(yōu)秀教師真的不是一件容易的事，不僅在教學(xué)教法上要優(yōu)秀，在處理師生關(guān)系上要優(yōu)秀，還應(yīng)在為人處事上也做到優(yōu)秀。這次的遠程培訓(xùn)讓我深深知道，教師不僅是職業(yè)，還應(yīng)是事業(yè)，是用愛心和責(zé)任撐起的靈魂。這是一項特殊的工程，需要這個群體用一生的時間，用心靈深處的東西，用所有的情感去打造的工程。他沒有終結(jié)，沒有頂端，沒有最好，只需更好。下面我想談?wù)勥@次培訓(xùn)后的幾點想法：

一、為了讓學(xué)生成長發(fā)展有成就，一生幸福，就要提高教師幸福感。

教育是為了什么？教育是為了人的幸福，教育應(yīng)該以人為本，堅持人性化管理，讓教育者和受教育者幸福的教和幸福的學(xué)。要讓學(xué)生幸福的學(xué)，首先，教師就要幸福，而教師的幸福感源于物質(zhì)生活，學(xué)生的健康成長、學(xué)業(yè)進步，更源于教師的社會地位。

因此，提高教師幸福感，是社會和學(xué)校的責(zé)任。全社會應(yīng)努力提高教師的物質(zhì)幸福和精神幸福指數(shù)，使教師能安心教書，這是教育之福，是學(xué)生之福，更是社會和諧之福。同樣作為幸福的教師，應(yīng)樹立為教育奮斗終生的理想，為人類社會的發(fā)展貢獻力量，這其實也是一種莫大的幸福。因為學(xué)校不僅是教育學(xué)生的場所，也是自我發(fā)展的場所；只有在教學(xué)中持續(xù)發(fā)展自我，才能有所作為，有所成就。

二、轉(zhuǎn)變教育觀念，建立良好的師生關(guān)系。

都說現(xiàn)在的老師比較功利，真的，有的老師是以分?jǐn)?shù)來衡量學(xué)生的好壞。中國老師有一個毛病，他總是去關(guān)注班內(nèi)的前十名，最優(yōu)秀的學(xué)生，后面的學(xué)生他不是批判，就是疏忽，甚至有的時候鄙視，這樣師生關(guān)系變得撲朔迷離。教育者，不僅教書，更需育人，然而當(dāng)教者的心理天平開始傾斜，受教者所能獲取的，也只得不可避免的隨之畸形起來。

因此，一個優(yōu)秀的老師，他們應(yīng)懂得轉(zhuǎn)變教育觀念，關(guān)注班內(nèi)的任何一個學(xué)生的心理健康，幫助他們樹立自信心，建立新型的師生關(guān)系，和學(xué)生成為真誠的朋友，正像《新愛的教育》里郭老師所說的“教育學(xué)生這個法，那個法，實際只有一個法――就是你得真心去愛他們。只有你真心地愛他們，才談得上這個法，那個法。檢驗?zāi)阏鎼鄄徽鎼蹖W(xué)生，最好的辦法，就是看你對待后進生的態(tài)度。你如果真心愛學(xué)生，你就一定加倍地愛后進生；你如果見了后進生，就來氣，那你就還沒真心地愛學(xué)生?！保╬292）。

一個優(yōu)秀的老師，他們不僅懂得告訴學(xué)生讀書的重要性，堅持不懈的重要性，更懂得教育學(xué)生與他人相處寬闊的胸襟、良好的心態(tài)和良心的重要性；明確的目標(biāo)和理想以及吃苦耐勞的重要性。讓學(xué)生們明白努力和付出遲早會有回報的，在追夢路上，不必計較太多，堅持下去，相信總有一天會有成功的喜悅！堅持，希望仍在！

這次的培訓(xùn)讓我深深懂得“培訓(xùn)有終點，學(xué)習(xí)無止境”

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇四

心理培訓(xùn)是提高個人心理素質(zhì)和解決心理問題的重要方式，也是現(xiàn)代社會對個人能力要求的一部分。近期我參加了一次專題心理培訓(xùn)，旨在幫助提升自我管理能力、解決情緒困擾，并對人際關(guān)系有更深入的理解。作為一名大學(xué)生，我面臨著學(xué)業(yè)壓力和人際交往的挑戰(zhàn)，因此心理培訓(xùn)對我來說尤為重要。

在培訓(xùn)過程中，我學(xué)到了許多與自我管理有關(guān)的技巧和知識。其中，最深刻的是學(xué)習(xí)了如何有效地管理自己的時間和壓力。通過制定明確的學(xué)習(xí)計劃和優(yōu)先級，我能夠更好地控制自己的時間，提高學(xué)習(xí)效率，減輕學(xué)習(xí)壓力。培訓(xùn)還教授了如何有效地應(yīng)對情緒困擾，通過情緒調(diào)節(jié)技巧，我能夠更好地控制自己的情緒，提高心理韌性。此外，培訓(xùn)還加強了我對人際關(guān)系的認(rèn)識，掌握了一些與人溝通、建立良好關(guān)系的技巧，使我更加自信和獨立。

第三段：體會到的心理培訓(xùn)帶來的積極影響。

參與心理培訓(xùn)后，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己在日常生活中的積極變化。首先，我的學(xué)業(yè)壓力明顯減輕了。通過合理規(guī)劃時間和控制學(xué)習(xí)壓力，我能夠更加輕松地應(yīng)對各科的學(xué)習(xí)任務(wù)，并在考試中取得更好的成績。其次，我的情緒穩(wěn)定性提高了。通過學(xué)習(xí)情緒管理技巧，我能夠更好地處理生活中的挫折和困難，保持積極的心態(tài)。最后，我與他人的關(guān)系也得到了改善。通過學(xué)習(xí)人際關(guān)系的技巧，我能夠更好地與他人溝通，并建立更加深入的關(guān)系，獲得更多幫助和支持。

第四段：對未來發(fā)展的啟示。

通過專題心理培訓(xùn)，我意識到心理健康對個人發(fā)展的重要性。良好的心理素質(zhì)不僅能夠幫助我更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和困難，還能夠提升我的自信和幸福感。因此，我決定在未來將更多的時間和精力投入到心理健康的培養(yǎng)中，通過閱讀相關(guān)書籍、參加心理咨詢等方式不斷提升自己的心理素質(zhì)。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)到的心理知識傳遞給身邊的人，幫助他們解決心理問題，提高他們的幸福感與生活質(zhì)量。

總而言之，通過參與專題心理培訓(xùn)，我深刻體會到了心理健康的重要性，學(xué)習(xí)到了許多在日常生活中實用的心理管理技巧，取得了積極的改變和收獲。心理培訓(xùn)使我更加了解自己，提醒我關(guān)注心理健康，并培養(yǎng)了我與他人良好互動的能力。我相信這些收獲將對我未來的個人成長和職業(yè)發(fā)展有積極的影響。通過不斷地修煉心理素質(zhì)，我相信自己能夠成為一個更加自信、快樂和成功的人。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇五

第一段：引言（150字）。

近年來，隨著知識經(jīng)濟的快速發(fā)展，專題培訓(xùn)在企業(yè)中變得越來越重要。通過專題培訓(xùn)，員工可以不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高工作能力，更好地適應(yīng)市場需求。在最近一次參加的專題培訓(xùn)中，我深刻體會到了它的價值和重要性，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。

第二段：提高工作能力（250字）。

專題培訓(xùn)對個人的工作能力提升有著積極的影響。通過培訓(xùn)，我學(xué)到了很多關(guān)于我的工作領(lǐng)域的新知識和技巧。這些知識和技巧使我在工作中更加得心應(yīng)手，能夠更加高效地解決問題。同時，培訓(xùn)過程中的實踐和案例分析，使我通過具體的例子學(xué)會了如何把理論知識應(yīng)用到實際工作中，提高了解決問題的能力和水平。培訓(xùn)還提供了與來自不同行業(yè)的專家和同行們交流的機會，通過他們的經(jīng)驗分享，我受益匪淺，對自己的工作有了更加深入的認(rèn)識。

第三段：拓寬視野（250字）。

專題培訓(xùn)還為我拓寬了視野，增加了對行業(yè)和市場的了解。培訓(xùn)中，講師通過案例分析和實際操作，幫助我們更好地了解行業(yè)的發(fā)展趨勢和市場的需求。通過與來自不同行業(yè)的專家的交流，我還了解了業(yè)內(nèi)的最新動態(tài)和前沿技術(shù)，為我個人職業(yè)發(fā)展提供了更多的選擇。這些知識和信息的積累，為我未來的發(fā)展提供了更廣闊的空間和更多的機會。

第四段：增強團隊合作（250字）。

在專題培訓(xùn)中，我結(jié)識了許多來自不同企業(yè)和行業(yè)的優(yōu)秀人才。在培訓(xùn)期間，我們共同學(xué)習(xí)、共同探討問題，這不僅增進了我們之間的合作信任，也促進了彼此的交流與學(xué)習(xí)。通過與他們的交流，我發(fā)現(xiàn)每個人都有自己獨特的工作方法和思維方式，這激發(fā)了我的創(chuàng)造力和團隊合作意識。在培訓(xùn)結(jié)束后，我與他們保持了聯(lián)系，形成了一個良好的學(xué)習(xí)和交流的平臺，共同推動了個人和團隊的成長與發(fā)展。

第五段：總結(jié)與展望（300字）。

通過參加專題培訓(xùn)，我不僅獲得了新的知識和技能，提升了工作能力，還拓寬了視野，了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)。與此同時，通過與來自不同企業(yè)和行業(yè)的人才的交流，我增強了團隊合作能力，并建立了良好的學(xué)習(xí)和交流平臺。以此為基礎(chǔ)，我將進一步完善自己的工作能力，不斷探索創(chuàng)新，為個人發(fā)展和企業(yè)的增長做出更大的貢獻。同時，我還計劃把所學(xué)所得與同事們分享，通過內(nèi)部培訓(xùn)和交流，形成學(xué)習(xí)共同體，共同推動企業(yè)的發(fā)展。專題培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多收獲和體會，也為我未來的職業(yè)道路打開了一扇新的大門。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇六

一、知識面不斷拓展，自身業(yè)務(wù)素質(zhì)大幅提高。通過學(xué)習(xí)，進一步增強了我對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息化技術(shù)推廣應(yīng)用、互聯(lián)網(wǎng)普及、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識和科普文章20xx年等方面的理解和認(rèn)識，學(xué)習(xí)儲備了一定的同樣農(nóng)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)信息、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)知識，掌握了科普文章20xx年的標(biāo)準(zhǔn)和技巧，為下一步的工作與學(xué)習(xí)打下了良好基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)意義重大，及時有效地查漏補缺。通過學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)平時知識國家計劃甚少，經(jīng)驗積累不夠，從而深切地認(rèn)識到這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)參考價值的意義關(guān)鍵性，責(zé)任重大。在這個科技日新月異日新月異的黃金時代，新知識、新科技更新速度很快，自己需要掌握的知識還有很多很多。因此，不斷加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高業(yè)務(wù)技能已經(jīng)迫在眉睫。我的家鄉(xiāng);mdash；;mdash；x市犍為縣是丘陵地貌的農(nóng)業(yè)大喀斯特地貌縣，農(nóng)業(yè)科技推廣和應(yīng)用對于維護農(nóng)村穩(wěn)定、加快農(nóng)業(yè)發(fā)展、增加農(nóng)民收入等方面具有重要意義。作為一名基層農(nóng)技推廣人員，我深感把新知識、新技術(shù)、新成果、新信息、新觀念，通過試驗、示范、培訓(xùn)、交流、引導(dǎo)、咨詢等技術(shù)手段傳播給傳播方式農(nóng)民朋友，使命重大，責(zé)任重大。必須加強自身學(xué)習(xí)，及時有效地查漏補缺，不斷更新知識庫。從某種意義上說，基層農(nóng)牧推廣任重道遠，學(xué)習(xí)是勢在必行之事。

三、群策群力，信息互連共享形成合力。雖然這次培訓(xùn)自學(xué)的十五分鐘時間很短，但是學(xué)員們團結(jié)奮進，互相幫助，齊心協(xié)力，使我拓展了思維，鍛煉了意志，完善了自我，同時也使我深切地體會到思想上山海，知識上互補，能力上增值，性格上才互容團隊精神所產(chǎn)生的巨大凝聚力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)代社會是一個信息化的社會，知識和信息每天更替都在不斷的更新?lián)Q代，改變著人們的生活方式、思維方式與組織工作方式。在這個競爭激烈社會大環(huán)境下，大量的工作都協(xié)力需要團隊共同協(xié)作完成。在群體、群策、群力的共同努力下讓，才能高效率地圓滿完成任務(wù)。因此，在今后的學(xué)習(xí)中，我要不斷向同學(xué)們們請教，向有臨床經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí)，借助團隊的`力量力量把在工作中做得更好。

此場培訓(xùn)是我的工作生涯中非常身涯難得的機遇，我倍感珍惜。它不僅使我的農(nóng)業(yè)科技知識進一步豐富和充實，理論水平得以提高，而且也使我從中找到了自身的差距，為我明確了決心的方向，更教會了我要勤于思考，開動腦筋，立足于本職工作，勤奮學(xué)習(xí)，把學(xué)到的知識和本領(lǐng)運用到今后的工作和學(xué)習(xí)中，萬州區(qū)為犍為縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)、加強三農(nóng)工作等發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇七

xxxx年10月19日到20日，我在校內(nèi)參加了高校教學(xué)理念、教學(xué)方法與實踐專題培訓(xùn)班。該培訓(xùn)班由教育部高教司承辦，邀請了潘懋元、鄔大光等知名教授進行了為期兩天的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。本次培訓(xùn)以高校教學(xué)理念、教學(xué)方法為線索，集中闡述了高校精品課程的建設(shè)、高等學(xué)校教學(xué)方法與實踐、課程建設(shè)與高校教學(xué)方法改革、人才培養(yǎng)模式的若干問題。這次培訓(xùn)使我受益良多，現(xiàn)在著重就潘懋元教授的講座發(fā)表一下個人的心得體會。

潘老在講座中提到：教學(xué)質(zhì)量的提高，主要取決于教師和學(xué)生的態(tài)度、水平、能力尤其取決于起主導(dǎo)作用的教師。如此一來，教師合理使用10條適用高等學(xué)校教育的教學(xué)原則就顯得尤為重要了。這10條原則分別是：

1．科學(xué)性與思想性相結(jié)合的原則。

2．知識積累與智能發(fā)展相結(jié)合的原則。

3．在教師主導(dǎo)下，發(fā)揮學(xué)生主體性、創(chuàng)造性的原則。

4．理論聯(lián)系實際原則。

5．專業(yè)性與綜合性相結(jié)合的原則。

6．教學(xué)與生產(chǎn)、科研相結(jié)合原則。

7．知識的系統(tǒng)性與認(rèn)知的循序漸進性相結(jié)合原則。

8．少而精原則。

9．量力性原則。

10．統(tǒng)一要求與因材施教相結(jié)合原則。

其中第五條專業(yè)性與綜合性相結(jié)合的原則和第六條教學(xué)與生產(chǎn)、科研相結(jié)合原則是高等教育所特有的教育原則，而且與我校性質(zhì)，即：高職高專性質(zhì)，極其吻合。我們在平時的任課過程中始終堅持向?qū)W生傳授“實用為主，夠用為度”的知識和技能。在此要求下，在處理“知識積累和智能發(fā)展相結(jié)合原則”以及“知識的'系統(tǒng)性與認(rèn)知的循序漸進性相結(jié)合原則”上存在一定難度。高職高專是運用型的高等教育學(xué)校，這要求我們緊密聯(lián)系生產(chǎn)傳授給學(xué)生實用性的知識和技能。但是，既是高等教育就必須教授給學(xué)生必要的知識儲備，為將來的進一步學(xué)習(xí)或職業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。這常常成為我們在日常教學(xué)中的面臨的難題。

當(dāng)然，經(jīng)過此次培訓(xùn)，我在其他方面的收獲也是很大的。例如，鄔大光教授在“人才培養(yǎng)模式的若干問題思考”中分析到位的中美人才培養(yǎng)模式對比就讓我印象深刻、感慨良多。的確，現(xiàn)在很多專家教授都在談?wù)撝袊髮W(xué)的弊端，并在不斷努力嘗試提出一些改進意見和建議。但是，究其根本，我們現(xiàn)在所面臨的困境實在是我們自己束手束腳，不敢大膽改革創(chuàng)新造成的結(jié)果。國內(nèi)很多大學(xué)都認(rèn)為，在有限的學(xué)習(xí)時間里給學(xué)生多開設(shè)課程有利于他們汲取知識、學(xué)習(xí)技能，為將來就業(yè)鋪路護航。但是，很多專業(yè)的人才培養(yǎng)方案是沿襲十幾年、甚至是幾十年之前的方案，跟時代嚴(yán)重脫節(jié)。所以，我認(rèn)為，鄔大光教授的講座應(yīng)該讓各個大學(xué)的校長和教務(wù)處長一起觀摩并相互交流，也許這會有助于中國目前亟待改革的大學(xué)人才培養(yǎng)模式。當(dāng)然，這只是在下淺薄的個人看法，僅供參考而已。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇八

“學(xué)者如登山焉，動而益高，如寤寐焉，久而益足?！币虼讼胍〉酶蟮某煽?，就要不斷地學(xué)習(xí)。知識是水，魅力是舟，教師的魅力需要其用淵博的知識才能顯示出迷人的風(fēng)采。作為一名新教師，埋頭苦干是必須的，但也要抬頭去尋找前行的方向。今年假期，我有幸參加教育部組織的寒假教師研修培訓(xùn)，通過本次學(xué)習(xí)，解決了我在實際教學(xué)中遇到的很多疑難問題，使自己在師德修養(yǎng)、教育理念等方面有了很大的提升與更新。

無論是楊明生老師還是李粉霞老師，都讓我深深明白道德是教師的靈魂，師德是教師職業(yè)理想的翅膀。育人者必先育己，身不修那么德不立。教書育人,教書者必先學(xué)為人師，育人者必先行為示范。教師的職業(yè)特點決定了教師必須具備更高的'素質(zhì)，而師德是教師最重要的素質(zhì)。

仁愛之心是靈魂。古今中外，那些教育大家們，無一不是把對學(xué)生的愛做到了極致。有句名言說得好：教育是一棵樹搖動另一棵樹，是一個靈魂喚醒另一個靈魂。實踐證明，教師一旦有了仁愛之心，就如同一個人有了靈魂，他才會變得鮮活、靈動、豐富、細膩，而被學(xué)生所愛戴。

xx三、落實精神，做好孩子成長的引路人。

通過學(xué)習(xí)，我深深懂得教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性戰(zhàn)略?！鞍倌甏笥?，教育為本?！苯處熓橇⒔讨?、興教之源，承當(dāng)著讓每個孩子健康成長、辦好人民滿意教育的重任?！敝?fù)?dān)在肩，我感到壓力的同時,更多是動力。教學(xué)實踐中我將堅持落實立德樹人，培養(yǎng)德智體美勞全面開展的社會主義建設(shè)者和接班人。

學(xué)然后知缺乏，教然后知困。知缺乏然后能自反也，知困然后能自強也。故日：教學(xué)相長也。新時代教師應(yīng)當(dāng)身先示范，躬行踐履，嚴(yán)格要求自己，審視自己，靜心教書，潛心育人，教學(xué)的快樂，一直在路上！

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇九

學(xué)生時代的課本中，我就聽過一些井岡山革命根據(jù)地的故事，知道井岡山是中國革命的搖籃，心中一直對井岡山懷揣敬仰之心。這次在總行黨委、黨群工作部的精心組織下，第一次來到井岡山，從5月21日-5月26日，6天的時間，在這里身臨其境的接受紅色教育。與以往的學(xué)習(xí)培訓(xùn)不同，這次不僅是知識上的補充，更是感官上的體驗，心靈上的觸動，精神上的洗禮！

在火車和汽車上連續(xù)顛簸了一整天后，我們終于來到了井岡山，伴隨著小伙伴一路的贊嘆和驚呼聲，我們在夜幕中觀望著這個與我們平原完全不同的城市，陡峭的盤山公路，郁郁蔥蔥的樹林，火紅火紅的紅色，還有隨處可見的紅色文化、偉人雕塑、紅軍服、唱紅歌的人們以及各式各樣的紅色店名，無不彰顯著這座城市的與眾不同?；秀敝?，我似乎聽到金戈鐵馬的鏗鏘，看到了硝煙彌漫的戰(zhàn)場，感受了血雨腥風(fēng)的殘酷。多少年，風(fēng)雨洗盡了這片泥土上的斑斑血跡，但更給我們后人留下一段難以忘懷的歷史，讓我們感受到一種沉甸甸的歷史重感。

5月22日，開班儀式上，匡教授向我們介紹了井岡山的相關(guān)情況以及一些人物傳奇故事，之后鄭行長也作了講話，向我們提出希望和要求。宣誓、敬禮、脫帽、肅立，齊唱國歌在莊嚴(yán)肅穆的氛圍中，拉開了此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的序幕。

接下來的幾日，我們身著紅軍軍裝，頭戴軍帽，進行了專題教學(xué)，了解井岡歲月的斗爭歷史；現(xiàn)場教學(xué)，參觀毛澤東故居、八角樓、井岡山博物館等革命圣地，一幅幅革命歷史畫面出現(xiàn)在眼前；溫入黨誓詞，感受革命先烈的堅定信念；場景教學(xué)，觀看實景演出，再現(xiàn)井岡時期的崢嶸歲月；體驗教學(xué)，走過黃洋界哨口、朱毛挑糧小道，尋找無私無畏的紅色足跡、感受革命先烈的偉大品格。將井岡精神濃縮在各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，寓教于景，寓教于行，使我們每位學(xué)員的心靈受到一次前所未有的洗禮。我的心靈真的被震撼、被感動，對革命先烈除了敬畏還是敬畏，對我們黨曲折的成長歷程，除了敬仰還是敬仰。也許只有親歷井岡山，才會使我們更加透徹理解革命、奉獻、無畏等詞的真正含義;也許只有靜心聆聽井岡山的故事，才會給予我們跨越歷史長河帶來更多的思想震撼。究竟是什么力量在支撐著當(dāng)年這些革命先烈經(jīng)歷了那些艱苦卓絕的歲月，仍然矢志不渝、堅守信念?究竟是什么力量在激勵著當(dāng)年這些革命先烈經(jīng)歷了慘烈悲壯的戰(zhàn)爭，仍然孜孜不倦地探尋中國解放之路?這就是井岡山精神，這就是井岡山的紅土地和革命先烈的鮮血所凝煉、所鑄造的井岡山精神：堅定信念、艱苦奮斗、實事求是、敢闖新路、依靠群眾、勇于勝利。

逝去的是硝煙，不滅的是精神。井岡山精神博大精深，源遠流長，是穿越時空的寶貴精神財富。中國革命奪取勝利離不開井岡山精神，在不斷發(fā)展進步的今天，我們同樣需要井岡山精神。作為一名農(nóng)商行的基層支行行長，我要肩負(fù)起自己的崗位職責(zé)，針對我行當(dāng)前對公存款增長乏力、貸款投放不足、電子銀行業(yè)務(wù)推進緩慢、員工士氣不足等現(xiàn)象，積極從自身尋找差距，認(rèn)識自身不足，切實改變工作辦法，轉(zhuǎn)變工作思路，堅信完成工作任務(wù)的信心，充分調(diào)動員工的積極性，真正使自己的思想層次得到新的提升，理想信念得到新的堅定，責(zé)任意識得到新的增強，從而來努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。井岡山之行讓我經(jīng)歷了一次人生觀、價值觀、世界觀的再教育，堅定了信念，倍感肩上責(zé)任之重，勇于面對困難，不忘從業(yè)初心。久有凌云志，重上井岡山，世上無難事，只要肯登攀！加油吧。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇十

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展，人們對于自身能力的要求也越來越高。為了實現(xiàn)個人發(fā)展和職業(yè)提升，專題培訓(xùn)成為了一種常見的選擇。本文將探討專題培訓(xùn)的重要性，以及個人在參與培訓(xùn)過程中的心得體會。

首先，專題培訓(xùn)對于個人發(fā)展至關(guān)重要?，F(xiàn)代社會中，技術(shù)和知識飛速發(fā)展，每一個領(lǐng)域都要求從業(yè)者具備一定的專業(yè)知識和技能。而專題培訓(xùn)則是幫助人們儲備和更新知識、提高能力的一種方式。在參加專題培訓(xùn)之前，我對于自己的領(lǐng)域并不是很了解。通過培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，我收獲了豐富的專業(yè)知識和技能，提高了自己的競爭力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

其次，專題培訓(xùn)可以開闊個人的視野。隨著社會的進步，每一個領(lǐng)域都在不斷發(fā)展和創(chuàng)新。參加培訓(xùn)，能夠接觸到來自不同行業(yè)和背景的人，了解他們的經(jīng)驗和見解，拓寬自己的思維和視野。在參加一次培訓(xùn)班的過程中，我遇到了來自全國各地的同行，他們的成功經(jīng)驗和故事對我產(chǎn)生了很大的啟發(fā)。通過與他們的交流和學(xué)習(xí)，我更加自信地面對了自己的職業(yè)生涯，并希望能夠成為他們中的一員。

另外，專題培訓(xùn)也為個人提供了與同行交流的機會。在培訓(xùn)班上，我們不僅可以學(xué)習(xí)到知識、技能，還能夠與來自不同公司和行業(yè)的同行面對面地交流。這些交流不僅能夠增進友誼，也能夠互相學(xué)習(xí)和相互促進進步。在我參加的一次培訓(xùn)班中，我結(jié)識了一位來自不同公司的同行，我們都對同一個問題感興趣，通過深入的討論和交流，我不僅對問題有了更深刻的認(rèn)識，還結(jié)交到了一個可靠的朋友。

另外，通過專題培訓(xùn)，我也深刻體會到了學(xué)習(xí)的重要性。在培訓(xùn)班上，我發(fā)現(xiàn)自己的知識儲備和技能水平與一些前輩相比差距較大。這激發(fā)了我對學(xué)習(xí)的渴望和動力，我深深意識到只有通過不斷學(xué)習(xí)和努力進取，才能不被淘汰，保持競爭力。培訓(xùn)結(jié)束后，我便立下了一個學(xué)習(xí)的計劃，每天都會花一些時間進行自我學(xué)習(xí)和提升，以不斷保持自身的競爭力。

總之，專題培訓(xùn)不僅是一種提升自我的途徑，也是職業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路。通過參加培訓(xùn)，我不僅獲得了豐富的專業(yè)知識和技能，開闊了自己的視野，結(jié)交了許多有經(jīng)驗的同行，而且也深刻認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性。未來，我將繼續(xù)參加各種專題培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和進步，以不斷提升自己的職業(yè)競爭力。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇十一

近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和競爭的日益激烈，各行各業(yè)對人才的需求也越來越高。為了提升自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，我參加了一次專題培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并對自己的未來發(fā)展規(guī)劃有了更清晰的思路。

首先，專題培訓(xùn)讓我認(rèn)識到自身的不足之處。在培訓(xùn)開始的時候，我以為自己已經(jīng)掌握了一定的知識和技能，但是通過和其他參訓(xùn)人員的交流和學(xué)習(xí)，我發(fā)現(xiàn)自己的知識還遠遠不夠充實，很多技能和經(jīng)驗還需要不斷提高和完善。正是這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到了自己的不足之處，激發(fā)了我追求進步和學(xué)習(xí)的動力。

其次，專題培訓(xùn)提供了一個與專業(yè)人士交流的平臺。在培訓(xùn)中，我有機會結(jié)識了一些來自不同行業(yè)和領(lǐng)域的專家和同行。通過他們的分享和講解，我深入了解了行業(yè)的發(fā)展趨勢和前沿技術(shù)，了解了一些行業(yè)內(nèi)的成功經(jīng)驗和案例。這些交流和學(xué)習(xí)的機會，讓我感受到了專業(yè)人士的思維方式和工作方法，并且也激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和提升的愿望。

再次，專題培訓(xùn)讓我獲得了實踐和應(yīng)用的機會。在培訓(xùn)中，我們不僅僅是聽取理論知識和案例分析，還有很多實踐和應(yīng)用的環(huán)節(jié)。這些實踐和應(yīng)用的環(huán)節(jié)，讓我在真實的工作場景中去思考和解決問題，鍛煉了自己的實際操作能力和團隊合作能力。這種實踐和應(yīng)用的機會，讓我更加理解了理論知識的實際應(yīng)用場景，也更有信心去應(yīng)對工作和挑戰(zhàn)。

最后，專題培訓(xùn)給了我一個全新的思考和規(guī)劃自己未來的機會。在培訓(xùn)的過程中，我對自己未來的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識。同時，也意識到了自己的不足之處和需要提升的技能。通過培訓(xùn)的學(xué)習(xí)和實踐，我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更進一步的思考和規(guī)劃，獲得了更多的信心和動力。

綜上所述，專題培訓(xùn)給我?guī)砹撕芏嗟氖斋@和體會。通過這次培訓(xùn)，我不僅僅獲得了寶貴的知識和技能，還結(jié)識了許多優(yōu)秀的同行，并且對自己的未來職業(yè)發(fā)展有了更明確的規(guī)劃。我相信，在未來的工作和生活中，我可以將這次培訓(xùn)所學(xué)到的寶貴經(jīng)驗和知識發(fā)揮出最大的價值，為自己的成長和發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇十二

通過研修學(xué)習(xí)，使我了解到許多國內(nèi)外教育教學(xué)的新動態(tài)，學(xué)到了不少新的管理理念。教育專家從管理溝通，校園文化建設(shè)，法制治校，教師評價與激勵，以及學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等各個層面，結(jié)合珠海市斗門區(qū)的教育實況，對我們各個學(xué)校進行深入淺出的分析指導(dǎo)。從教育名家的講座，以及與其他學(xué)校校長對學(xué)校管理實踐經(jīng)驗的交流中，我聽到了許多精辟的管理理念和獨到的管理經(jīng)驗，受益非淺。我也學(xué)到了不少有關(guān)學(xué)校管理的策略和管理經(jīng)驗，增長了很多見識?，F(xiàn)將所學(xué)到的管理理念和管理策略結(jié)合本校實際談?wù)勔院蟊拘５墓芾砗桶l(fā)展之道。

現(xiàn)就我校目前具體的實際情況，我覺得要從如下幾方面進行規(guī)劃與提高：

一、管理與溝通。

管理是實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)的保證，管理也是學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)的內(nèi)容之一，管理要適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展，管理更應(yīng)促進或引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校需要的是既能適合學(xué)校的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，又能引領(lǐng)學(xué)校發(fā)展的，這樣一種形態(tài)的管理。因此，學(xué)校管理是一個多層次、多因素、多方面的動態(tài)綜合管理過程。只有學(xué)校管理走上正軌，才能辦成認(rèn)真貫徹教育方針，按教育規(guī)章辦事，校風(fēng)好，教育質(zhì)量高，受到社會歡迎的學(xué)校。

姚計海博士提到，管理學(xué)的最基本的一點就是心理的溝通。學(xué)校的管理溝通包括學(xué)校與教師、教師與教師、教師與學(xué)生、學(xué)校與家長、學(xué)生與學(xué)生之間的溝通。而有效的溝通，那就是充分地聽、充分地看、充分地說。目前，我們大多數(shù)學(xué)校教育管理從上到下仍以管理者為中心，管理者與被管理者之間只是命令與服從的關(guān)系。這種過于剛性的教育管理，特別容易引起兩者在心理和行為上的對抗，導(dǎo)致學(xué)校人際關(guān)系緊張，影響學(xué)校的長遠發(fā)展。如何進行有效的溝通與學(xué)校的發(fā)展息息相關(guān)。我認(rèn)為，有效溝通的奧妙在于換位思考。換位思考是管理溝通的潤滑劑，是人性化管理的凝聚劑，是對立情緒的溶化劑，是民主管理的催生劑。正如姚博士所言，有效的溝通就是充分地聽、充分地看、充分地說。只有領(lǐng)導(dǎo)，教師和學(xué)生都具備換位思考的理念，學(xué)校管理才能創(chuàng)新和突破，才能創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，促進學(xué)校和諧發(fā)展。因此，今后我校將把換位思考的理念貫徹落實到每位領(lǐng)導(dǎo)和教師的思想和行動中。

二、校園文化建設(shè)。

中國教育學(xué)會副會長郭振有談到，“素質(zhì)教育”是指導(dǎo)我國當(dāng)前教育改革的一條重要政策理念，是我們構(gòu)筑21世紀(jì)初期國家教育發(fā)展戰(zhàn)略的一個核心思想。而校園文化建設(shè)是全面實施素質(zhì)教育的有效載體，對樹立和弘揚社會主義榮辱觀具有重要的作用，大力加強校園文化建設(shè)是學(xué)校管理的一個重要內(nèi)容。校園文化建設(shè)是學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)志，是學(xué)校精神風(fēng)貌的具體體現(xiàn)，是學(xué)生文明素養(yǎng)、道德情操的綜合反映。推進高品位校園文化建設(shè)是發(fā)展先進文化的重要內(nèi)容，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的必然要求。

本校辦學(xué)條件雖然艱苦，環(huán)境簡陋，軟硬件設(shè)施還不達標(biāo)，但我并沒有因此灰心，接任四年以來，我校充分利用現(xiàn)有的資源，通過主觀努力加強管理，發(fā)動師生搞好環(huán)境衛(wèi)生建設(shè)，加強各班學(xué)習(xí)園地的宣傳工作和完善學(xué)校墻報;訂立兩操活動制度，調(diào)動全體師生的積極性。通過全體師生的努力，在區(qū)創(chuàng)建文明校園活動中，獲得一等獎一次，三等獎兩次。但通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，校園文化的建設(shè)僅靠這些是不足以全面提升學(xué)生的文明素養(yǎng)和道德情操的。因此，今后我校將加大的校園文化建設(shè)的力度，開展可持續(xù)發(fā)展的德育活動和特色活動，精心策劃德育活動，努力加強優(yōu)秀文化的傳承，特別是社會主義新時代精神文化的含量，用優(yōu)秀文化去熏陶學(xué)生，感化學(xué)生，以形成學(xué)生崇高的理想、高尚的品質(zhì)、儒雅的氣質(zhì)、獨特的風(fēng)格和追求卓越的個性。如：學(xué)生辦校園報刊、文學(xué)社、讀書會、小記者團、校園新聞、校園文學(xué)、文化講座、辯論賽、新聞采風(fēng)、讀書征文等活動，活躍在課堂內(nèi)外，并定期評選優(yōu)秀刊物和活動，授予社團榮譽稱號，向有關(guān)社會正式部門推薦學(xué)生習(xí)作，爭取作品為有關(guān)報刊雜志或有關(guān)單位所選用，引發(fā)學(xué)生的成就感。另外，我認(rèn)為“實”字為先的校風(fēng)是優(yōu)秀的學(xué)校文化。在一所具有優(yōu)秀文化的學(xué)校中，從校長到教職工的作風(fēng)都離不開“實”字。校長具有硬實的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，老實的科研態(tài)度，踏實的工作作風(fēng)，扎實的工作精神，實心對待自己的員工，講實話，辦實事，說實理，邁實步，走實路，求實效，立實功;教師的行為處世誠實、樸實，工作態(tài)度扎實、踏實，說話實在，工作實在。我校將這一宗旨作為校園文化建設(shè)的中心，推進高品位校園文化建設(shè)，并把校園文化建設(shè)納入學(xué)校發(fā)展的總體規(guī)劃并作為長期的重點工作，同時樹立全員共建意識，發(fā)動全體師生員工共同努力，矢志營造良好的校園文化氛圍。

三、法制治校。

關(guān)于法制治校，北京教育學(xué)院的謝志東教授指出，應(yīng)包含兩方面：外在的法制和內(nèi)在的法制。所謂的外在的法制是依法接受行政機關(guān)和上級部門的依法管理;所謂內(nèi)在法制，即學(xué)校內(nèi)部的依法管理，是指按學(xué)校的章程來管理學(xué)校事務(wù)，依法維護教職工和學(xué)生的合法權(quán)益，最重要的是保證師生安全。謝教授強調(diào)，校長是否依法治校取決一下兩點：一是要掌握一定的法律知識，這是真正依法治校的基本。二是相信法律，這是很重要的一點。教師在工作中應(yīng)該學(xué)會用法律來保護自己。

四、教師評價與激勵。

作為一個校長，我們都關(guān)注教師評價。教師的評價是考察教師達成某個專業(yè)發(fā)展目標(biāo)的程度。有效的教師評價能促進教師專業(yè)技能的發(fā)展，引導(dǎo)教師的發(fā)展方向，發(fā)現(xiàn)教師在自身工作中的優(yōu)勢與不足，確認(rèn)教師的發(fā)展需求，提高教師課堂教學(xué)水平，改進教學(xué)效果，激發(fā)教師工作積極性。北京師范大學(xué)的趙德成博士強調(diào)，對教師的評價不是只追求物質(zhì)方面的，而更重要的是要追求精神層面的;績效評價應(yīng)以工作分析為基礎(chǔ)，既關(guān)注結(jié)果，又關(guān)注過程，體現(xiàn)課程改革對教師提出的新要求，構(gòu)建以校為本的教師評價指標(biāo)體系，指標(biāo)要具體、清晰、可操作，建立以教師自評為主，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事、家長、學(xué)生共同參與的教師評價制度。只有教師的主動參與，評價結(jié)論和建議才能真正被教師所接受，才能有效激發(fā)起教師自我完善的欲望和熱情。參觀燈市口小學(xué)并與該校王校長進行經(jīng)驗交流后，我深深感受到本校對教師評價與激勵制度仍有待改善。在今后的教師評價與獎勵中，我校將一改以往單一的物質(zhì)的獎勵，進而采取靈活的，形式多樣的激勵方法，如目標(biāo)激勵，責(zé)任激勵，信息激勵，物質(zhì)激勵，榮譽激勵和強化激勵以及感情激勵等;除了對人進行激勵之外，還可以以科組為單位進行評價與激勵。

五、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。

深圳市富源學(xué)校的劉炎平校長在其博客中談到，文化立校，是學(xué)校管理的最高境界，給了我很深刻的印象。的確，一流的學(xué)校靠文化，二流的學(xué)?？恐贫?，三流的學(xué)?？繖?quán)力。這次參加校長培訓(xùn)，通過與其他學(xué)校的校長進行經(jīng)驗交流，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校之間都有一定的差異，但真正的差異并不在于校園校舍、設(shè)施設(shè)備等物質(zhì)原因上，更關(guān)鍵的是在學(xué)校文化的內(nèi)涵上。他談到，校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對學(xué)生的健康成長作用是不可低估的。作為一種精神上的提升力、凝聚力、導(dǎo)向力，具有方向引導(dǎo)性作用、規(guī)范約束性作用、維系凝聚力作用、激勵感召作用。健康的學(xué)校文化氛圍一旦形成，它將構(gòu)成一股巨大的推動力，影響著師生價值選擇、人格塑造、思維方式、精神風(fēng)貌，充分調(diào)動人們的積極性，身心舒暢，充滿活力，促使學(xué)校成熟和發(fā)展，甚至關(guān)系到學(xué)校教育質(zhì)量優(yōu)劣;對外又體現(xiàn)了學(xué)校的目標(biāo)要求及辦學(xué)特色，在社會上構(gòu)成巨大魅力和競爭能力。而和諧共建，是打造學(xué)校文化的必由之路。借鑒以上理念，我校發(fā)展現(xiàn)規(guī)劃如下：

一要注重構(gòu)建先進的文化體系。將教育理念轉(zhuǎn)化為學(xué)校全體教師的“共同愿景”，從宏觀和微觀層面上整體規(guī)劃設(shè)計和著力實施。

二是要充分發(fā)揮校長在學(xué)校文化建設(shè)中的核心作用。一方面通過校園環(huán)境建設(shè)來體現(xiàn)的，另一方面通過校長的管理文化指令來體現(xiàn)。

三要實行學(xué)校文化的引導(dǎo)和強化。校長必須善于把工作思路轉(zhuǎn)化為學(xué)校各類教育活動的實踐行為,在領(lǐng)導(dǎo)教育教學(xué)活動中形成規(guī)范,特別是要引導(dǎo)全體教師自覺實行,并成為他們的自覺行為。通過制度規(guī)范約束，引導(dǎo)師生行為符合學(xué)校文化的要求，經(jīng)過反復(fù)的強化，使全體成員明確學(xué)校崇尚的教育理念與育人要求，進而形成良好的文化行為習(xí)慣。

四是要充分發(fā)揮學(xué)校師生在學(xué)校文化建設(shè)中的主體作用。要充分發(fā)揮先進教師、優(yōu)秀學(xué)生的模范帶頭作用，加強少先隊的建設(shè)，提高學(xué)生自我教育和自我管理的能力。積極開展豐富多彩的學(xué)校文化活動，努力營造具有鮮明時代精神和健康向上的校園主流文化。切實提高教師隊伍整體素質(zhì)，努力形成高尚的師德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度以及民主創(chuàng)新的教育風(fēng)格，讓我們重建高尚信仰，讓我們的靈魂有所依附，讓我們的事業(yè)有所成就。

五要尊重生命，共育和諧精神。充分發(fā)揚民主作風(fēng)，建立領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)間、師生間、家校間、學(xué)校與社會間的長效溝通機制，共育學(xué)校和諧精神。和諧發(fā)展是學(xué)校教育的價值歸宿。只有在和諧的校園里才能孕育出和諧發(fā)展的人。因此，堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建一個和諧校園，使學(xué)校成為師生員工生活的家園，精神的樂園，成才的搖籃，這應(yīng)該成為我們每一位校長的執(zhí)著追求。

以上是我培訓(xùn)中所學(xué)到的管理理念和策略，并結(jié)合本校情況對今后學(xué)校管理和發(fā)展提出了一些思路和規(guī)劃，請給予批評指導(dǎo)。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇十三

從20xx年9月至20xx/11/30日，我有幸參加了教育部中小學(xué)校長遠程培訓(xùn)。本人通過學(xué)習(xí)研修收獲頗豐，特別是在學(xué)校規(guī)范化管理、教育理念及辦學(xué)思想等方面有了深刻的認(rèn)識，為我校促進學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高、學(xué)校教育教學(xué)管理模式規(guī)范化提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)，這次的培訓(xùn)，是我從事教育事業(yè)以來學(xué)習(xí)教育管理理念的最佳充電器、加油站。

我學(xué)習(xí)了華中師范大學(xué)郭元祥教授的《課堂教學(xué)改革：理論反思與實踐深化》專題講座，覺得郭教授是一名具有開拓型、創(chuàng)新型的教育專家，特別他在報告中的四個反思切中現(xiàn)在課改的要害，立意高遠，發(fā)人深省。他所推崇的“5i教育”論對我國確立有效的課堂教學(xué)價值體系意義深遠。他的“深度教學(xué)”理論對我們探求更有效的教學(xué)理論有深遠的引領(lǐng)作用。

我通過學(xué)習(xí)教育部袁貴仁部長的《新時期我國教育改革發(fā)展的形式和任務(wù)》和教育部副部長陳小婭的《基礎(chǔ)教育科學(xué)發(fā)展的基本政策與重點工作》專題講座后，感受很深，收益非淺。作為校長，就必須要深刻理解掌握黨的教育方針、政策以及教育法律、法規(guī)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，當(dāng)老師表率，為教師的專業(yè)化發(fā)展搭設(shè)平臺。鼓勵教師積極工作，拓寬辦學(xué)思想，加強科學(xué)規(guī)范化管理，為了每一個學(xué)生抓好學(xué)校教育。

通過學(xué)習(xí)北京師范大學(xué)楊世文教授的《以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)的偉大工程》和北京師范大學(xué)的高鴻源主任的《學(xué)校辦學(xué)特色的建設(shè)及其持續(xù)發(fā)展》專題報告，讓我感受到黨建工作在學(xué)校教育中的重要，我們一定要把“全面貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人”貫穿學(xué)校教育的始終，根據(jù)實際努力創(chuàng)建特色學(xué)校。

學(xué)習(xí)了北京師范大學(xué)陳鳳春教授的《學(xué)校管理者影響力的分析》，我深感當(dāng)一名合格校長不容易，當(dāng)一名名校長更難，掌握校長的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，即要有創(chuàng)新、科學(xué)、奉獻的精神，同時，也要處理好領(lǐng)導(dǎo)者與管理者之間的密切關(guān)系。在聽了華中師范大學(xué)教授左斌的《中小學(xué)教育科研方法》、北京師范大學(xué)副教授張莉莉的《如何做好科研項目》專題講座，啟發(fā)很大，感受很深。兩位教授從教科研課題的選題、論證、制定計劃、申請立項、實施計劃等具體環(huán)節(jié)進行論述，他們主張作為教育者，要提高教育教學(xué)質(zhì)量，就要積極開展教科研活動，研究教育教學(xué)的課題，提高教學(xué)質(zhì)量。在聽北京師范大學(xué)教育學(xué)院副院長石中英教授《當(dāng)前我國中小學(xué)價值教育的困境與思考》專題講座后，我真切地感到他用中肯的語言闡述了我國現(xiàn)階段教育價值取向存在的重大問題?！鞍颜鎸嵉摹⒈灸艿?、低級的看做是高尚的……卻把高尚的價值追求看做是虛偽的……”。社會上普遍存在“一個大學(xué)生并不比一個小學(xué)生更高尚，一個大學(xué)生并不比一個小學(xué)生更守規(guī)矩，一個大學(xué)生并不比一個小學(xué)生更有理想……”的現(xiàn)象。深刻的分析了我國在進行經(jīng)濟建設(shè)時“片面的強調(diào)經(jīng)濟增長消解了人們豐富的價值意識和高尚的價值追求”這個影響我國中小學(xué)價值教育的主要因素。他的加強和改進中小學(xué)價值教育的若干思考對現(xiàn)階段中小學(xué)“把握社會主義價值教育方向”意義重大。北京市第二實驗小學(xué)校長兼黨委書記李烈教授的《構(gòu)造學(xué)習(xí)型組織，促進教師主動發(fā)展》首先講到學(xué)校管理工作的定位和她的“雙主體教學(xué)”(以愛育愛，以學(xué)論教，以參與求體驗，以創(chuàng)新求發(fā)展)，她對教學(xué)管理的思考和嘗試值得我們這些校長反思：作為現(xiàn)代校長，我們必須不斷學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，掌握前衛(wèi)的教學(xué)理念，擁有高超的管理藝術(shù)和不斷探索和追求的精神。她的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織理論見解獨到，立意高遠。特別是聽了她“轉(zhuǎn)變管理者的角色與行為，是學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的根本保障”讓我覺得自己與一個名校長的差距實在是太大了。但愿，常能有這樣的學(xué)習(xí)機會，現(xiàn)在的校長太需要這方面的知識熏陶了。學(xué)習(xí)了北京師范大學(xué)錢志亮教授的《有效課堂哪兒來?兼論怎樣上好一節(jié)課》。他從多個角度引領(lǐng)人們對有效課堂進行科學(xué)理解。對有效課堂的特征、要求見地深刻。他講到有效課堂對教師的要求時，旁征博引細致深刻，發(fā)人深省。讓人明確領(lǐng)會到“教育是心靈的對話，是思想的啟迪，是靈魂的滌蕩，是人性的沐浴，是人格的喚醒，是希望的激發(fā)……”

總之，經(jīng)過這次培訓(xùn)，我深刻地感到：要把學(xué)校的工作抓好，把學(xué)生教育好，提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先是校長要提高自身綜合素質(zhì)：校長要有前衛(wèi)的教育教學(xué)理念，校長要有高超靈活的管理手段，校長要有高尚的靈魂……校長要有不斷學(xué)習(xí)進取的習(xí)慣，有淵博的知識，獨到的制校方略。校長應(yīng)該是一所學(xué)校的靈魂，是學(xué)校思維和發(fā)展的引領(lǐng)者。其次要把教師隊伍建設(shè)好、培養(yǎng)好，要通過多種形式，關(guān)心、支持我們的老師，開展校本等各種培訓(xùn)，樹立教師正確的人生觀、價值觀，真正讓我們教師熱情干工作，無怨無悔為祖國和人民的教育事業(yè)做貢獻。

這一次本人有機會參加教育部中小學(xué)校長遠程培訓(xùn)學(xué)習(xí)，真的好高興，這首先應(yīng)該感謝區(qū)教育局對農(nóng)村中小學(xué)校長的關(guān)心和支持，給提供了這次很好的學(xué)習(xí)機會，讓我們聽到了名專家的講座，也學(xué)到了名學(xué)校管理經(jīng)驗。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)到了許多新的知識、新的理念，受益非淺，感受頗深，特別是在學(xué)校規(guī)范化管理、教育理念有了很深刻的認(rèn)識。學(xué)習(xí)后，我將把學(xué)習(xí)到的理論知識繼續(xù)深化、理解，學(xué)以致用，根據(jù)本校的實際，靈活、有機的運用到實際工作中，為確立我校的規(guī)范化管理，把我校打造成農(nóng)村中學(xué)教科研特色強校貢獻出我的微薄之力。

心理專題培訓(xùn)心得體會簡短篇十四

第一段：引言（100字）。

專題培訓(xùn)是一種有針對性的教育培訓(xùn)方式，旨在提升個人的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。在參與了一次關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)的專題學(xué)習(xí)后，我深感受益匪淺。在這次培訓(xùn)中，我學(xué)到了很多新的知識和技能，對自己的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了重要的影響。以下我將結(jié)合實際例子，分享我在專題培訓(xùn)中的心得體會。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容簡介（200字）。

這次專題培訓(xùn)主題是領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展，內(nèi)容涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)力的概念、特質(zhì)、行為、溝通技巧等方面。通過講座、案例分析、小組討論和角色扮演等多種形式，我們深入了解了領(lǐng)導(dǎo)力的基本原理和實際應(yīng)用。同時，培訓(xùn)還鼓勵我們從自身出發(fā)，思考自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和發(fā)展方向，以及如何通過有效的領(lǐng)導(dǎo)行為激發(fā)團隊的潛力。

在專題培訓(xùn)中，我從教練和其他參與者身上學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。首先，我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅是職位的象征，更要靠實際行動來展現(xiàn)。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的溝通能力，善于傾聽和理解團隊成員的需求和想法。此外，團隊合作和協(xié)調(diào)也是領(lǐng)導(dǎo)力的重要組成部分。通過參與小組討論和角色扮演，我深入理解了團隊動力的形成和維持方法。

另外，專題培訓(xùn)還加強了我對于領(lǐng)導(dǎo)方法和策略的認(rèn)知。培訓(xùn)中的案例分析讓我意識到作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要靈活運用不同的策略來應(yīng)對不同的情況和團隊特點。有時候，直接的命令和指導(dǎo)是必要且有效的；而有時候，放手和信任下屬可以激發(fā)他們的創(chuàng)造力和工作熱情。學(xué)會正確的領(lǐng)導(dǎo)方法和策略，可以提升工作效率和團隊協(xié)作能力。

第四段：應(yīng)用體會（300字）。

這次專題培訓(xùn)的知識和技能并不是僅僅停留在理論層面，我們還有機會通過實踐應(yīng)用到工作中。對我來說，通過參與領(lǐng)導(dǎo)小組的組建和帶領(lǐng)一支小團隊完成一個項目，我深刻體會到了領(lǐng)導(dǎo)力的重要性和實際操作。在這個過程中，我積極應(yīng)用所學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方法和策略，發(fā)現(xiàn)不斷改進自身的領(lǐng)導(dǎo)方式對團隊士氣和工作效率的提升具有重要的作用。通過這次實踐，我增加了對于領(lǐng)導(dǎo)力的自信和熟練度。

第五段：總結(jié)（200字）。

通過參與這次專題培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多理論知識和實踐技巧，也深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)力對于個人和團隊的重要性。合理運用領(lǐng)導(dǎo)方法和策略，可以激發(fā)團隊成員的工作熱情和創(chuàng)造力，提升整體的團隊績效。我相信在今后的工作中，這些寶貴的經(jīng)驗和知識將對我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生重要的影響。我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和運用，不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力水平。