當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經(jīng)驗。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

有關企業(yè)財稅大講座心得體會一

一、企業(yè)策劃合同是指當事人一方為另一方就公司提供可行性論證、技術預測、專題技術調查、分析評價報告、_________所訂立的合同。

二、技術情報和資料的保密

包括當事人各方情報和資料保密義務的內容、期限和泄漏技術秘密應承擔的責任。

三、本合同變更、解除、終止必須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。

四、本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，合同雙方就_________公司的企業(yè)策劃，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

五、咨詢的內容、形式和要求：乙方為甲方提供宣傳方案并進行實施

六、履行期限、地點和方式

本合同自________年____月____日至________年____月____日在_________（地點）履行。

本合同的履行方式：提交策劃方案后，甲方認可后付款。

七、報酬及其支付方式

（一）本項目報酬（咨詢經(jīng)費）：_________元。

（二）支付方式（采用以下第_________種方式）：

1、一次支付：_________元，時間：_________

2、分期支付：_________元，時間：_________；_________元，時間：_________

3、其他方式：_________

八、違約金或者損失賠償額的計算法

違反本合同約定，違約方應當按合同法規(guī)定，承擔違約責任。_________。

九、補充與附件

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《合同修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本合同的補充件。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

十、爭議的解決辦法

（一）本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

（二）本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：

1、提交_________仲裁委員會仲裁；

2、依法向人民法院起訴。十

一、本合同有效期限：________年____月____日至________年____月____日甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________法人代表：_________

法人代表：_________聯(lián)系地址：_________

聯(lián)系地址：_________電話：_________

電話：________年____月____日

________年____月____日簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

有關企業(yè)財稅大講座心得體會二

一、企業(yè)概況

隨著生活節(jié)奏的不斷加快，綜合的大型賣場和方便快捷的便利店經(jīng)營應是零售行業(yè)的未來發(fā)展趨勢。這種經(jīng)營方式既具有超市的經(jīng)營特點，又有雜貨鋪的經(jīng)營成本價格及便利優(yōu)勢，一定會贏得消費者的青睞，因而會得以快速發(fā)展，并逐步形成連鎖化經(jīng)營。 便利店的經(jīng)營緊緊抓住大型賣場的市場空白點，以方便消費者為前提，為消費者提供一個方便、快捷的購物環(huán)境，以此來贏得消費者。在國內便利店的經(jīng)營是大有一番作為的。

1、便利店主要經(jīng)營：快速消費食品，日用品，面點，果蔬，書報，收費業(yè)務代辦等商品。根據(jù)消費者的需求隨時購進新的貨品。 2、企業(yè)類型：零售 3、組織形式：個體工商戶 4、企業(yè)理念：

為大眾提供便利購物條件 為消費者提供優(yōu)質的服務 為消費者提供適合的商品

二、創(chuàng)業(yè)計劃作者的個人情況

以往的相關經(jīng)驗：任《創(chuàng)業(yè)指南》課的教學老師，參加過創(chuàng)業(yè)設計書的培訓。

教育背景，所學習的相關課程：青島大學畢業(yè)，本科，所學專業(yè)為《政治思想教育》。

三、市場評估

1、目標顧客描述：千家匯便利店位于居民區(qū)，緊鄰三中車站(距車站約12米)，主要消費者為周圍的居民、過路人群(來往于三中車站的乘客)及中學生(青島第三中學距此店鋪只有約60米)。而這樣的一種內容豐富、方便快捷的便利店，將深受廣大消費者的歡迎，回頭客必定很多。

2、市場容量或本企業(yè)預計市場占有率：在千家匯便利店周圍200m的范圍內只有兩家小型超市且地角較偏。所以市場占有率達到40%不成問題。

3、市場容量的變化趨勢：未來隨著生活節(jié)奏的不斷加快，一是綜合的大型賣場，一是方便快捷的便利店經(jīng)營應是零售行業(yè)發(fā)展趨勢。所以市場占有率會受到?jīng)_擊。但是千家匯以其先做起來的優(yōu)勢搶占了本地的商業(yè)先機，從經(jīng)營過程中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗并以誠實守信、真誠服務、不斷創(chuàng)新的理念和顧客、關系單位建立了牢固的信任關系。相信便利店會越來越受消費者的追捧。因此所占的市場份額將會越來越大。 4、競爭對手的主要優(yōu)勢：裝修較好，店面較大。 5、競爭對手的主要劣勢：地角較偏?？土髁枯^少。

6、相對于競爭對手我店的優(yōu)勢是：地角好，客流量大，顧客購物便利，配備有小功率的音響，并且主要以開放舒緩的背景音樂來營造購物氣氛。劣勢：因為是臨街樓的底層裝修成的便利店，店的面積較小，店面朝向西，店內光線不太亮。針對于此，我店將在盈利時及時的進行再裝修。把天花改為白色膩子頂、地面裝成乳白色的地板、白色仿瓷作為墻面的裝飾色調并用廣告圖來裝飾、使用白色的日光燈管，打造成清新，明快，舒雅的購物環(huán)境 。

四、市場營銷計劃

(2)選擇該地址的主要原因：地角好，千家匯便利店位于居民區(qū)，緊鄰三中車站(距車站約12米)且在街的拐角處，青島第三中學距此店鋪只有約50-60米，客流量大(附近的居民、乘客及中學生)

4、盈利能力(月) 營業(yè)額成本=營業(yè)利潤 8000-3100=4900元

年利潤：490012=58800元 5、 投資回收期：

投資回收期：186700/490038.10/12月3.2年

八、經(jīng)營發(fā)展目標

1、 根據(jù)市場預測，開業(yè)后盡力完成日均凈盈利300元左右，月盈利8000元，年盈利達90000萬元左右。開始一兩年先穩(wěn)定市場，打出名譽和信用度，穩(wěn)定客戶穩(wěn)定營業(yè)額，穩(wěn)定企業(yè)動作機制。

2、 兩年后以發(fā)展為主，在三個方面盡力發(fā)展：發(fā)展散戶;發(fā)展團體客戶;發(fā)展會員卡客戶;開設一些購物券和一些會員卡，從中得到優(yōu)惠。在節(jié)假日開展優(yōu)惠活動，及投獎活動。此時月盈利力爭達到10000元，年盈利達12萬以上。再過不到一年的時間可回收投資的18萬多元，即可回收成本。

3、第四年擴大經(jīng)營規(guī)?；蜷_千家惠便利店的連鎖店。

有關企業(yè)財稅大講座心得體會三

自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來。

落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。

汗水匯聚你我，創(chuàng)新鑄就明天。

創(chuàng)建南電網(wǎng)絡，追求美好生活。

堅持不懈抓產(chǎn)品質量，企業(yè)將立于不幾之地。

愛黨愛國，遵紀守法，求真務實，開拓進取。

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程。

每項操作求質量，產(chǎn)品質量有保障。

敬業(yè)，專業(yè)執(zhí)著，精益求精。

今天不好好工作，明天工作都難保。

誠實守信，靈活應變，不屈不撓，勇于創(chuàng)新。

客戶服務，重在回訪，仔細傾聽，你認心情。

保護知識產(chǎn)權，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟。

以客為本，以質求存，以優(yōu)取勝，以精圖新。

以精立業(yè)，以質取勝。

以誠實的信念，承諾一流的企業(yè)服務。

以雙贏為目的，精誠合作，共同發(fā)展。

產(chǎn)業(yè)競爭靠產(chǎn)品，產(chǎn)品競爭靠品質。

你的品味，我的品質，好的搭檔，你我都需要。

三心二意，揚鞭奮蹄，四面出擊，勇爭第一。

在收獲的關鍵時刻，我來給您持續(xù)支持。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質，落實管理提高效率。

金錢只有力，事業(yè)才有凝聚力。

要求要明確，執(zhí)行要堅決。

有關企業(yè)財稅大講座心得體會四

員工安全知識生產(chǎn)手冊

1、安全生產(chǎn)重要性

安全生產(chǎn)關系著員工的切身利益和企業(yè)的健康發(fā)展與社會穩(wěn)定息息相關。黨中央對安全生產(chǎn)工作高度重視，在xx屆五中全會上明確提出了“安全發(fā)展”的概念，把安全發(fā)展放到了可持續(xù)發(fā)展的高度來考慮治國方略。

要認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)相關法律法規(guī)，始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，不斷完善安全管理機構，建立健全安全生產(chǎn)制度，嚴格落實安全生產(chǎn)責任。

公司領導高度重視安全生產(chǎn)工作，每年主持召開兩次安全生產(chǎn)會議親自研究、部署安全生產(chǎn)工作，并要求各子公司主要負責人作為安全生產(chǎn)的第一責任人。

安全部每季度召開一次安全生產(chǎn)會議對子公司進行一次檢查考核子公司執(zhí)行月、周安全例會制度、日、周、月檢查制度。

集團安全管理逐步達到了規(guī)范化、標準化。

安全教育培訓是安全生產(chǎn)工作的首要環(huán)節(jié)，本著對員工高度負責的態(tài)度，對新員工進行為期一周的安全知識培訓，并進行考試，考試成績達不到滿分者不予錄用。

2、安全生產(chǎn)基礎知識

1)安全生產(chǎn)方針是什么 安全第一、預防為主、綜合治理。

2)安全第一的含義是什么 在生產(chǎn)過程中發(fā)生危及職工人身安全的情況下必須把保護工人的安全放在第一位禁止違章指揮冒險蠻干。

3)預防為主的含義是什么 就是將一切不安全因素在生產(chǎn)之前加以排除禁止在有事故隱患的前提下從事任何生產(chǎn)活動。

3、職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權利有哪些

1)職工有權利得知所從事工作可能對身體健康造成的危害和可能發(fā)生的事故。用人單位有義務使職工了解從事該工作可能對身體造成的危害并有責任對職工進行與其從事工作相適應的勞動安全衛(wèi)生培訓。

2)職工有權利獲得保障其健康、安全的勞動條件和勞動防護用品用人單位有責任改善職工的勞動條件為其發(fā)放符合安全衛(wèi)生要求的勞動保護用品。

3)職工有權利對用人單位管理人員的違章指揮和強令冒險作業(yè)予以拒絕。

4)職工對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。

5)職工在發(fā)生嚴重危及其生命安全的緊急情況時職工有權采取必要的的措施緊急避險并應當將有關情況向用人單位的管理人員作出報告。

4、職工在勞動安全衛(wèi)生方面的義務有哪些

1)自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程并互相監(jiān)督。

2)關心企業(yè)安全生產(chǎn)工作積極提出改進安全生產(chǎn)工作的合理化建議。

3)積極參加安全生產(chǎn)活動接受安全知識教育不斷提高安全意識增強自我防范能力努力做到“三不傷害”。

4)愛護和正確使用勞動保護用品、安全防護裝置和安全設施作好設備的保養(yǎng)和作業(yè)環(huán)境的整潔工作。

5)發(fā)現(xiàn)不安全情況和發(fā)生事故時要迅速采取措施并及時報告。

6)有權拒絕違章指揮和在無安全保障的作業(yè)條件下操作。

5、事故責任承擔

對違章作業(yè)違反勞動紀律和擅自拆除安全防護裝置或設施而造成的事故負責

6、安全教育有哪些

三級安全教育、經(jīng)常性安全教育、特殊工種的專業(yè)教育、調崗人員的安全教育。

7、崗位練兵中“四懂三會”的內容是什么

懂工藝流程、懂設備結構、懂設備性能、懂設備管理、會操作、會維修、會排除故障。

8、安全教育的作用是什么 1通過安全教育培訓可提高職工的安全意識。 2能幫助職工掌握安全知識和技術。 3能促進實現(xiàn)員工安全管理。 4能加強企業(yè)的兩個文明建設。

9、“三級安全教育”是指哪三級 廠級安全教育、車間安全教育、班組安全教育。

10、“三級安全教育”的對象有哪些 1招工入廠的新工人2其他單位調入本廠的人員3普通工種調入特殊工種的人員。

11、廠級安全教育的內容是什么 介紹本企業(yè)安全生產(chǎn)的形式企業(yè)安全生產(chǎn)方面的一般內容學習有關文件講解安全生產(chǎn)的重大意義介紹企業(yè)內特殊危險地點一般電氣和機械安全知識教育一般的安全技術知識和傷亡事故發(fā)生的主要原因事故教訓從正反兩方面來講解安全生產(chǎn)的重要性使工人受到安全生產(chǎn)的崗前教育。

12、車間教育的主要內容是什么 本車間的概況、生產(chǎn)性質、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)工藝流程本車間的危險區(qū)域、有毒有害作業(yè)的情況以及必須遵守的安全事項本車間的安全生產(chǎn)情況、問題以及好壞典型事例。

13、班組安全教育的主要內容是什么 本班組的生產(chǎn)性質、任務將要從事的生產(chǎn)崗位性質、生產(chǎn)責任將要使用的機器設備、工具的性能、特點及安全裝置防護設施性能、作用和維護方法本工種安全操作規(guī)程和應遵守的紀律制度保持工作場所整潔的重要性、必要性及應注意的事項個人勞動保護用品的正確使用和保管本班組的安全生產(chǎn)情況預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施事故案例教訓。

14、安全色分為哪四種顏色 安全色分為紅、黃、藍、綠四種顏色。

15、安全標志分為哪幾種 安全標志分為禁止標志、警告標志、指令標志和提示標志。

16、安全標志的作用是什么 提醒人們注意不安全因素防止事故的發(fā)生起到保障安全的作用。

17、安全標志所代表的含義是什么 紅色表示禁止、停止用于禁止標志如禁止煙火黃色表示警告和注意如注意安全、當心傷手藍色表示指令、必須遵守如必須戴安全帽綠色表示提示表示安全狀態(tài)可以通過、緊急出口、避險處。

18、工作前有什么安全要求 1必須要有足夠的休息凡是飲酒者一律不得上班工作 2必須檢查工具、設備和防護用品如發(fā)現(xiàn)損壞立即停止使用 3必須熟記本崗位的安全操作規(guī)程。

19、職工上班作業(yè)應做到哪些 一想、二查、三嚴。 一想是想當天的生產(chǎn)作業(yè)中有哪些安全問題怎樣預防。 二查是查工作場所使用的機器、設備、工具材料是否符合安全要求上道工序有無事故隱患如何排除查本崗位操作是否會影響周圍的人身安全如何預防。 三嚴就是嚴格按照安全要求進行操作嚴格按照工藝規(guī)程進行操作嚴格遵守勞動紀律不搞與生產(chǎn)無關的活動。

20、工作人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場禁止穿什么 工作人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場禁止穿拖鞋、涼鞋女工作人員禁止穿裙子、高跟鞋。

21、安全生產(chǎn)“五同時”是什么 安全工作與生產(chǎn)工作要同時計劃、布置、檢查、總結、評比。

22、危險作業(yè)的范圍指哪些 1高處作業(yè)2動火作業(yè)3密閉空間作業(yè)其他具有較大危險性的作業(yè)。

23、當生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾應怎樣處理 首先解決安全問題生產(chǎn)必須服從安全保證在安全的條件下組織生產(chǎn)。

24、“三違”指哪些 是指違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。

25、“三不傷害”是指哪些 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

26、“三無”是指哪些 個人無違章、崗位無隱患、班組無事故。

27、機械在運轉中有哪“四不準” 1不準用手摸轉動部位2不準將身體伸入轉動部位探取物件3不準在無防護設施的裝置上跨越和機械空隙中穿行4不準在運轉時測量工件尺寸。

28、在機械傳動部位工作對著裝有什么安全要求 在機械傳動部位工作服裝必須做到“三緊”即上衣、袖口、褲腳均應扎緊女工戴工作帽不準穿長大衣服和長裙工作。

29、停機、檢查、修理有哪些安全規(guī)定 必須將電動機保險絲拔去或鎖牢開關并在電器開關上掛好“正在檢查、不準開車”的安全牌修理完畢后將牌取下方能開車但取牌人必須是掛牌人并且及時取走安全牌。

30、機械設備防護設施的“五有”要求有哪些 輪有罩、軸有套、坑有欄、口有蓋、孔有篦。

31、防護欄桿的安全規(guī)定 高度不低于1米欄桿的空隙不能大于25cm堅固耐用發(fā)現(xiàn)損壞及時修復。

32、禁止在哪些地方行走或坐立 答禁止在欄桿上、管道上、靠背輪上、安全罩上或運行中設備的軸承上行走或坐立如必須在管道上坐立才能工作時必須做好安全措施。

33、人身安全的概念 消除危害人身安全健康的一切不良因素保障人的安全和健康舒適的工作稱之為人身安全。

34、設備安全的概念 消除損壞設備、產(chǎn)品和其他財產(chǎn)的一切危險因素保證生產(chǎn)正常進行稱之為設備安全。

35、人的不安全行為有哪些 一是由于安全意識差而做的有意行為或錯誤行為二是由于人的大腦對信息處理不當而做的無意行為。

36、杜絕人身傷亡的根本措施是什么 違章是事故的根源有效地控制作業(yè)習慣性違章是杜絕人身傷亡的根本措施。

37、反違章的措施有哪些 反違章一定要做到有章可循、有人負責、有據(jù)可查、克服不管不罰、只管不罰堅決實行重獎重罰的經(jīng)濟考核。

38、作業(yè)性違章的責任者主要是指誰 作業(yè)性違章的責任者主要是指違章本人。

39、裝置性違章的責任者主要是指誰 裝置性違章的責任者主要是指技術員、設備主人或直接領導。

40、指揮性違章的責任者主要是指誰 指揮性違章的責任者主要是指違章指揮者本人。

41、違章有哪三害 一害自己二害他人三害集體。

42、對受壓容器有哪些安全要求 各種受壓容器在承壓的情況下不準敲打、碰撞、檢修非專職人員不準觸動。

43、對共同作業(yè)有什么安全要求 共同作業(yè)應有專人負責指揮遵守規(guī)定信號步調一致發(fā)現(xiàn)別人違反操作或不安全因素必須及時加以制止。

44、斜吊的危害 使不超載的物體超載使物體左右晃動容易傷人使鋼絲繩跳槽、卡牢縮短使用壽命。

45、氣瓶在使用、存放有什么安全要求 氣瓶在使用中禁止敲擊、碰撞氣閥凍結時不得用火烘烤氣瓶存放不得靠近熱源可燃、助燃氣體氣瓶與明火的距離不少于10米。

46、對登高作業(yè)有哪些安全規(guī)定 1在三公尺以上危險地區(qū)登高作業(yè)操作者必須扎好安全帶戴安全帽不準穿硬底鞋安全帶應綁在堅固的建筑物或架子上工具應使用工具袋存放。 2使用的梯子斜度70度左右必須放穩(wěn)墊好防滑墊梯子用人扶牢或扎牢人字梯中間必須用牢固的繩索系牢。

47、生產(chǎn)中突然停電應如何操作 生產(chǎn)中發(fā)生突然停電必須迅速切斷電源再操作機械來電后按順序開啟以防突然啟動造成人身事故。

48、臨時用電有哪些規(guī)定 臨時用電必須有專人負責嚴格確定用電時限使用完畢應立即全部拆除。

49、采用臨時照明時有什么安全要求 1照明線應相對固定燈具懸掛高度不應低于2.5米線路不得在地面上拖拉、不得直接綁在金屬結構上。 2行燈電壓不得超過36伏燈泡應有保護罩。在特別潮濕的場所或金屬設備內作業(yè)裝設的臨時照明燈電壓不得超過12伏。

50、臨時用電結束后有什么安全要求 臨時用電結束后臨時用電單位應及時通知供電執(zhí)行單位停電由原臨時用電單位拆除臨時用電線路其他單位不得私自拆除。如私自拆除而造成的后果由拆除單位負責。

51、電焊機、手持電動工具等移動電器設施使用應注意哪些事項 1潛水泵、手持電動工具等移動電器設施必須按規(guī)定接漏電保護器電源線不允許有破損、接頭。 2電焊機本體及臨時配電箱必須安裝漏電保護器嚴格執(zhí)行《電焊機安全操作規(guī)程》。 3各單位使用移動的移動電纜盤必須接漏電保護器電纜不允許有破損、接頭電纜盤嚴禁在潮濕的地方使用更不準在有水、漿及金屬的地方使用。電纜盤要經(jīng)常檢查發(fā)現(xiàn)損壞或漏電保護器不靈敏必須立即停止使用。 4電焊機、移動電纜盤及電源線嚴禁帶電移動更不允許濕手、濕腳或在潮濕、有水的地方操作。

52、電動工具日常檢查至少應包括哪些項目 1外殼、手柄有無裂縫和破損 2保護接地或接零線連接是否正確牢固可靠 3軟電纜或軟線是否完好無損 4插頭是否完好 5開關動作是否正常、靈活有無缺陷、破裂 6電氣保護裝置是否良好 7機械保護裝置是否完好 8電動工具轉動部分是否靈活、無障礙。

53、發(fā)現(xiàn)有人觸電應如何處理 發(fā)現(xiàn)有人觸電應立即切斷電源使觸電人脫離電源并進行急救。如在高空工作搶救時必須注意防止高空墜落。

54、心臟復蘇法支持生命的三項基本措施是什么 1通暢氣道2口對口人工呼吸3胸外按壓。

55、安全閥的主要作用是什么 安全閥的作用是當鍋爐壓力超過規(guī)定值時能自動開啟將蒸汽排出使壓力恢復正常避免鍋爐發(fā)生超壓。

56、特種作業(yè)人員的概念 凡是從事對操作者本人或他人及周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)人員。

57、特種設備作業(yè)人員安全要求 特種設備安裝、操作、維修、保養(yǎng)等作業(yè)人員必須接受專業(yè)的培訓和考核取得相關操作證書后方能從事相應的工作。

58、公司特別危險的設備有哪些 壓力容器、起重機械、電氣設備、機動車輛及各種機床。

59、急救的成功條件是什么 急救的成功條件是動作快操作正確 60、造成事故的直接原因有哪些 一是設備的不安全狀態(tài)二是人的不安全行為三是危險的環(huán)境四是較差的管理。

61、怎樣保護事故現(xiàn)場 事故發(fā)生后事故單位必須派專人嚴格保護事故現(xiàn)場并迅速搶救傷員未經(jīng)調查和記錄的事故現(xiàn)場不得任意變動

62、事故處理的“四不放過”原則是什么 1事故原因分析不清不放過。 2事故責任者和周圍群眾未受教育不放過。 3沒有防范措施不放過。 4事故責任者未受處理不放過。

63、事故中的“直接責任”和“主要責任”是如何定義的 事故中的“直接責任”和“主要責任”是指違章指揮、違章作業(yè)過失和失職直接導致事故發(fā)生、發(fā)展在事故過程中起主導作用者。

64、高溫作業(yè)分為哪些 1高溫、強熱輻射作業(yè)2高溫、高濕作業(yè)3夏季露天作業(yè)。

65、出現(xiàn)中暑如何處理 1體外降溫將中暑者轉移到通風良好的低溫環(huán)境脫去衣服進行皮膚肌肉按摩促進散熱。對無休克患者可用冰水擦浴或將中暑者移入20℃左右空調室內對休克者可采用蒸發(fā)散熱降溫。如用15℃冷水反復擦濕皮膚或同時應用電風扇、空調。 2高溫工作人員必須注意飲食、休息。如有精神不佳避免進入高溫環(huán)境工作。如有較重者短時間內不能緩解的立即撥打職工醫(yī)院電話。

66、安全帽等頭部防護用品的作用什么 1保護頭部避免受物體打擊或撞擊。 2使頭部免受火焰、腐蝕性煙霧、粉塵、以及惡劣氣候條件下的傷害。 3可使頭部、毛發(fā)免受有害物污染防止頭部被卷入運動的機器設備中。

67、安全帽佩戴要求是什么 佩戴的安全帽要有下系帶和后帽箍并栓牢已防帽子滑落與碰掉。

68、預防事故的概念 是指預先發(fā)現(xiàn)、鑒別、判明可能導致發(fā)生災害事故的各種危險因素尤其是那些潛在的危險因素以便于消除或控制這些危險防止和避免發(fā)生災害事故。

69、哪些情況可以視同工傷 1在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者在48小時內經(jīng)搶救無效死亡的。 2在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 3職工原在軍隊服役因戰(zhàn)、因公負傷致殘已取得革命傷殘軍人證到用人單位后舊傷復發(fā)的。

70、依據(jù)《勞動法》在什么情況用人單位可以與勞動者解除勞動合同 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度。

71、滅火的基本原則是什么 1先控制后消滅2救人重于救火3先重點、后一般。

72、何為自燃 可燃物質在沒有外部火花、火焰等火源的作用下因受熱或自身發(fā)熱并蓄熱而發(fā)生燃燒的現(xiàn)象。

73、防火六不準的內容是什么 1在嚴禁吸煙的地方不準吸煙2生產(chǎn)、生活用火要有專人看管用火不準超量3值宿人員要盡職盡責不準擅離職守4安裝使用電氣設備不準違反規(guī)定5教育小孩不準玩火6各種消防設備和滅火工具不準損壞和挪用。

74、動火作業(yè)“六大禁令”的內容是什么 1動火證未經(jīng)批準禁止動火2不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕禁止動火3不消除周圍易燃物禁止動火4不清洗、置換不合格禁止動火5不按時做動火分析禁止動火6沒有消防措施禁止動火。

75、臨時用火有哪些安全要求 1要持有動火證2要設專人看管3要有防范措施4五級以上大風禁止一切室外用火重點部位室內禁止用火。

76、用電話報告火警的注意事項有哪些 用電話報告火警應沉著、迅速、簡明、準確。要講清楚起火的地點及其所在的區(qū)、縣、街道門牌或鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊及單位名稱說明是何種物質起火是否有人被困火勢大小有無易燃易爆物品講清報警人姓名、單位及所用電話。如果起火地點在偏僻地方應派人到路口迎接消防車。

77、對批準的明火作業(yè)地點有什么安全規(guī)定 批準的明火作業(yè)地點不許隨意移動或延長時間需要移動或延長時間需要重新審批否則按無證動火處理造成事故由肇事者負責。

78、消防工作中職工的“三懂三會”的內容是什么 懂得本部門的火災危險性懂火災預防措施懂滅火方法會使用消防器材會撲滅初起火災會報警。

79、公司的重點防火部位 油庫、液化氣站、成品倉庫、漿板倉庫、原料場、切草棚、整裝工段、件板存放場、分選庫、配電室。

80、如何使用手提式干粉滅火器 使用時打開保險銷把噴嘴對準火源根部接動拉環(huán)由近及遠滅火如撲救油火時應注意干粉氣流不要直接沖擊油面以免油濺出帶電滅火時注意耐壓等級還應注意機體、噴嘴、人體與帶電體的安全距離。

有關企業(yè)財稅大講座心得體會五

21. 我自信，我出色：我拼搏，我成功

22. 人人參與創(chuàng)新，時時關心創(chuàng)新，事事服務創(chuàng)新

23. 求實是我們的根本，創(chuàng)新是我們的動力

24. 新奧同仁，創(chuàng)新求實，奧運之時，騰飛之際

25. 藍天因白云而澈，××因你我而榮

26. 沒有高不可攀的大山，沒有停滯不前的新奧人

27. 我為××做貢獻，××為我謀福利

28. 以才濟事，以德治學，我唯創(chuàng)新，同××長

29. 創(chuàng)意納百家之言，鉆研盛自由之風

30. 創(chuàng)新漫道真如鐵，而今邁步從頭越

31. 處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈

32. 躍馬草原,揮萬丈豪情;××創(chuàng)新,興華夏文明

33. 放飛夢想，成就××

34. 眾志成城迎氣化，全力以赴奪優(yōu)秀

35. 全員發(fā)動，迎接氣化;齊心協(xié)力，力爭創(chuàng)新

36. 發(fā)奮圖強，展新奧人才貌;群策群力，為煤氣化添彩

37. 新奧，我們共同的家園;創(chuàng)新，我們共同的考驗

38. 安全警鐘天天敲，創(chuàng)新工作處處抓

39.××以人為本，創(chuàng)新我為先鋒

40. 加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學發(fā)展，率先發(fā)展

41. 創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望

42. 實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設創(chuàng)新型企業(yè)

43. 自主創(chuàng)新，重點跨越，支撐發(fā)展，引領未來

44. 堅持科學發(fā)展，加強自主創(chuàng)新，提高核心競爭力

45. 加快實施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面推進創(chuàng)新型新奧建設

46. 抓科技就是抓經(jīng)濟，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展

47. 增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐

48. 新奧是自主創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新是新奧發(fā)展的主題

有關企業(yè)財稅大講座心得體會六

尊敬的各位領導、親愛的同事們，大家好!

在這陽光明媚，風和日麗的六月，我們共同迎來了百運公司十三周歲的生日。十三年，四千多個日日夜夜，百運公司一步一個腳印踏踏實實地走過來了。歷史的演繹，時代的進步，勢不可擋，面對在不斷拼搏、實踐、奮斗道路上的所有人來說，為此付出的代價是不可避免的，正因為有了你們的無私奉獻，我們大家才有了今天和公司一起歡慶十三周年的機會。

“感恩的心，感謝有你，伴我一生有勇氣作我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落，我一樣會珍惜”這段歌詞對大家來說是再熟悉不過的。感恩，一個永恒的話題，感恩，感謝生命中的點點滴滴，感謝生命中的每個人。

船在茫茫大海中航行，需要燈塔為它導航，引領著它向正確的方向前進。同樣,公司的發(fā)展，也需要指引者。公司的領導者葉總、王總就是我們的領航人。在市場競爭的大潮中，他帶領著我們迎著風風雨雨走過了十三載，使我們在向著目標前進的同時，也使我們自己變的更加充實，更加強大。

俗話說“無規(guī)矩不成方圓”管理制度對于一個公司而言，就是一桿標尺，時刻矯正我們的步伐、規(guī)劃我們的行為，讓我們能夠明確地保待方向感。公司在十三年的發(fā)展當中，一直以員工為重心，采取人性化的管理。給大家提供舒適、安全的工作環(huán)境，酷熱的夏季，給員工提供涼茶，使員工有個涼爽的心態(tài)去面對工作，在工作之余又開設一些娛樂活動，使大家的業(yè)余生活得到更加的充實，這一切都要歸功于我們公司的管理領導層，感謝你們。

公司能夠走過十三年的風雨路程，也得益于百運公司的研發(fā)、銷售、質檢、生產(chǎn)等各部門的齊心協(xié)力，他們在各自的崗位上默默地奉獻著自己的才智、心血和汗水。在研發(fā)方面，不斷地勇攀科技高峰，劉桂宏總工程師帶領技術人員在開發(fā)新產(chǎn)品的同時，也在對原有的配方進行改良，使產(chǎn)品的質量穩(wěn)定地在提高，客戶的滿意度持續(xù)地在提升，使公司在市場競爭中站的更穩(wěn)，也變的更加強大;在銷售方面，我們在不斷探索更靈活有效銷售技巧的同時，也極積開拓國內銷售市場，使我們的產(chǎn)品受益于更多人。在劉鋒部長的領導下我們質檢部堅持做到“不接受不合格品、不交付不合格品”嚴格按照公司下達的技術指標來檢驗產(chǎn)品，給公司交份滿意的答卷。

“萬丈高樓平地起”可見其基礎的重要性。無論對一個人、一件事還是對一個公司來說，基礎是最重要的。我們要感謝那些奮斗在生產(chǎn)一線的員工。由于工作環(huán)境的關系，他們在嚴熱的夏季享受不到空調帶來的涼爽。在機器的轟鳴聲中，車間主任和班長的帶領他們嚴格按照生產(chǎn)工藝要求，以嚴謹?shù)墓ば蛄鞒毯蛻B(tài)度進行生產(chǎn)作業(yè)。他們沒有怨言，有的是對工作的滿腔熱忱，為了保證產(chǎn)品的質量、為了能夠使產(chǎn)品及時地發(fā)出去，他們非常努力地工作，不怕臟，不喊累。跟質檢部配合地非常好，正因為有了他們這種敬業(yè)的精神，才使我們的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質量得到了保證，你們是最棒的!

我是一名新來的員工，工作的時間還不是很久，我在車間實習得到了車間全體員工的幫助、在質檢部得到了各位同事的幫助，他們讓我學到了很多很多。能在這樣的企業(yè)里工作，我感到非常榮幸和自豪!很感謝公司領導和同事們給了我這個機會。我們不要求自己能夠為公司做什么驚天動地的大事，但是我們可以從一點一滴的小事做起、做好。盡自己的能力為公司做一點貢獻，盡一份責任。正如歌曲《愛的奉獻》所唱的那樣“只要人人都獻出一點愛，世界將變成美好的人間”。我們堅信，只要大家都獻出一點愛，百運公司就會變成一個美好的大家庭。

最后，衷心地祝愿百運生日快樂!祝福百運的明天更美好!謝謝!

有關企業(yè)財稅大講座心得體會七

尊敬的各位領導：

大家好!

一條好的渠道，會引來一池活水;一個好的用人機制，能使無數(shù)人才脫穎而出。因此，今天我能在這兒展示自己、推銷自己，除了責任感和使命感的催促之外，還要感謝集團公司有這么一個全新的、充滿生機與活力的用人機制。

參加這次競聘之前，也曾度德量力，思慮再三。今天，我之所以參加這次竟聘演講，是因為一方面，表明我對金邦公司推行的競聘演講用人機制的擁護和信任;另一方面，通過這次演講，鍛煉自己的能力、展現(xiàn)自己的才華并借此機會和大家交流思想，同時，接受公司和大家對我的挑選。我相信，通過這次競聘活動，必將使我們公司下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

今天我競聘的崗位是鑫邦采購公司鋼廠發(fā)運業(yè)務員一職。在部門鍛煉的這半年當中我有幸見證了采購公司在金邦帶領下發(fā)展的風雨歷程，瞻仰了鑫邦及集團公司在這期間不畏挫折，勇于承擔的工作作風。同時也鍛煉了我吃苦耐勞的優(yōu)良品質和善于溝通協(xié)調的工作能力，使我今天有勇氣來參加我公司采購員一職的競聘，來回報公司對我的培養(yǎng)。下面我分三部分向各位評委匯報。

第一部分：任職崗位的理解

作為采購員，在品行上要胸懷無私，堅持原則，全心全意地踐行誠信文化;在工作中必須兢兢業(yè)業(yè)，具有敢于面對挑戰(zhàn)、敢于正視困難的勇氣，有團結務實、迅速反應的工作作風，從而提高自身執(zhí)行力。具有深刻理解采購在我公司重要性的思想意識，跟上采購變革的步伐，圍繞降低成本、優(yōu)化供應商為中心，嚴于律己，落實以人為本、崇尚團隊、客戶至上、質量興企、不斷創(chuàng)新的企業(yè)核心價值觀，提高自身的廉潔自律性，使采購工作穩(wěn)定開展。

第二部分：競聘優(yōu)勢

在金邦企業(yè)文化的熏陶下，在各級領導的關懷指導下，在跑廠一線的生產(chǎn)鍛煉中，我漸漸融入了采購公司這個大家庭之中。在部門鍛煉的同時，我時刻注重自身的學習，對太鋼車間生產(chǎn)的煉鋼、軋鋼、交庫、請車及發(fā)運均有一定的了解。另外，具有較強的成本意識與問題分析能力、表達能力、良好的人際溝通和協(xié)調能力。

第二部分：工作思路競聘上崗演講稿由于采購工作涉及多個學科和多個專業(yè)，我們要對采購鋼材的用途、質量要求、成本價格及車間生產(chǎn)流情況都要十分清楚的了解。因此在工作中我要經(jīng)常到生產(chǎn)一線調查了解情況，學習、擴大知識面向領導、同事、鋼廠業(yè)務人員學習，了解鋼卷的性能及市場行情，才能在客戶、業(yè)務方面征服對方，維護雙匯利益，降低采購成本。

成功的采購不僅來自于采購員的采購行為，更依賴于高水平的采購管理和制度。在以后的工作中不僅嚴格要求自己，還要嚴格遵守公司的采購工作制度，標準化要求及工作程序，認真做好采購工作的各個環(huán)節(jié)。

還記得張部長曾說：年輕就是資本，你是我們采購公司的希望，是他的話一直鼓勵著我，我相信，我的工作熱情和謹慎，一定能把自己的工作做好。請各位領導相信我，支持我!給我一個機會，我會還您一份滿意的答卷!

我的演講完畢，謝謝大家!

有關企業(yè)財稅大講座心得體會八

這次財政工作會議是在全市上下貫徹落實市第十一次黨代會精神，深入實施“十二五”規(guī)劃的重要時期召開的。會前，市委、市政府專門聽取了全市財政工作情況的匯報，充分肯定了2011年財政工作，最近召開的市第十五屆人大七次會議批準了2012年全市財政預算和工作思路。剛才，一新同志對去年工作進行了回顧，對今年工作做了部署，總結很實，任務具體，要求明確，我表示完全贊同。

2011年是“十二五”規(guī)劃開局起步之年。全市上下以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，解放思想，擴大開放，改革創(chuàng)新，真抓實干，經(jīng)濟社會發(fā)展取得了振奮人心的成就。全年完成地區(qū)生產(chǎn)總值153.1億元，同比增長13.1%，城鎮(zhèn)居民可支配收入16297元，農(nóng)民人均純收入3586元，分別增長11.8%和19.7%。財政工作也取得了顯著成績。全市財政總收入首次突破10億大關，達到10.45億元，同比增長21.82%。財政一般預算支出完成24.97億元，同比增長22%。各項重點支出保障有力，全市教育、科技、計生、農(nóng)林水、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、住房保障等七項民生支出達到16.1億元，同比增長20.2%，占財政支出的比重達到64.5%。爭取上級各類轉移支付資金達7個多億，為歷年來最好的，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。財政局機關也連續(xù)獲得全市三個文明建設績效考核先進單位等多項榮譽。市委、市政府對財政工作是滿意的。在此，我謹代表市委、市政府向全市財政系統(tǒng)廣大干部職工表示衷心的感謝和誠摯的問候！

今年是我市實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年。當前國內外經(jīng)濟形勢更加復雜嚴峻，我們將面臨更多新的挑戰(zhàn)，做好財政工作任務艱巨。全市財政部門要進一步增強緊迫感和責任感，把促進發(fā)展作為第一要務，把保障和改善民生作為出發(fā)點和落腳點，把提升績效作為目標導向，把隊伍建設作為重要抓手，切實把科學理財觀落實到財政工作中來。

一、圍繞促進發(fā)展，努力在調結構中穩(wěn)增長、保平衡。要準確把握“穩(wěn)中求進”總基調，主動應對擴大財政收入面臨的新考驗，把形勢分析得更加透徹一些，把困難估計得更加充分一些，按照打造“三基地二中心”、躋身全省縣域經(jīng)濟20強的總體目標，科學運用財政杠桿，有效調節(jié)經(jīng)濟運行，在轉方式調結構中有力保障“穩(wěn)增長、保平衡、穩(wěn)大局”。

財政資金的使用和扶持要重點做好“三個結合”：一是與國家積極的財政政策相結合。中央已經(jīng)明確，今年財政政策的基調不變，力度和重點將做適當調整。財政資金的使用，就是要按照中央要求，更加注重發(fā)揮政府投資對結構調整的引領作用，體現(xiàn)國家積極的財政政策取向，帶動更多的社會資本投入到重點領域改革、自主創(chuàng)新、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、節(jié)能環(huán)保等方面，避免簡單重復傳統(tǒng)的發(fā)展方式，嚴防落后產(chǎn)能、過剩產(chǎn)能的擴張。二是與國家擴大內需的戰(zhàn)略決策相結合。發(fā)揮財政調節(jié)收入分配功能，落實國家擴大就業(yè)、完善社保體系等方面的財政支出政策，豐富和完善促進消費的財政補貼政策，支持城鄉(xiāng)流通體系建設，為擴大居民消費創(chuàng)造良好條件。三是與產(chǎn)業(yè)轉型升級相結合。發(fā)揮新型工業(yè)化資金的帶動作用，落實戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)引導資金，整合企業(yè)技術改造專項資金，加大科技資金投入，促進工業(yè)轉型創(chuàng)新發(fā)展。完善節(jié)能減排財政獎補機制和生態(tài)補償工作試點方案，加快推進兩型社會建設。

與此同時，要更加注重財源建設，充分發(fā)揮財政專項資金的使用效益，在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)、技術改造、設備購置、稅收減免、信用擔保等方面，加大對重點行業(yè)、骨干企業(yè)和高新技術產(chǎn)業(yè)的扶持力度，大力培植骨干財源；

認真落實國家結構性減稅政策，特別是健全中小企業(yè)信用擔保、貸款貼息財政扶持體系，實施小微型企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策，強化政府采購對中小企業(yè)的政策扶持功能，清理行政事業(yè)性收費項目，減輕企業(yè)稅費負擔，積極為各類市場主體營造公平的財稅環(huán)境；

要注重支持結構調整，加大對自主創(chuàng)業(yè)，以及自主創(chuàng)新、創(chuàng)造的財政支持，盡可能讓創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的火花轉變?yōu)樾碌亩愒丛鲩L點，進一步提升經(jīng)濟增長質量，努力培育壯大縣域財源。這里有一點，大家應清醒地認識到，財政目前還僅僅停留在“吃飯”財政的份上。如果沒有上級轉移支付和專項補助，我們寸步難行。就拿去年來說，我市財政一般預算支出為24.97億元，一般預算收入僅為5.43億元，而5個多億的一般預算收入中，非稅收入占比達30%。這30%基本上都是?？顚Ｓ茫荒苄纬晌沂杏行У目捎秘斄?。要維持正常的支出和運轉，很大程度上需依賴上級財政的支持。因此，我們一定要增強憂患意識，按照市委、市政府的戰(zhàn)略部署，積極履行財政職能，負重拼搏，想方設法加強資金保障，主動服務經(jīng)濟發(fā)展大局，既要提高組織收入的水平，更要主動為市場主體服務，以經(jīng)濟質量的提升，促進財政收入的增加，實現(xiàn)經(jīng)濟與財政同步平穩(wěn)較快增長。

二、圍繞保障民生，努力在辦好實事中惠民生、促和諧。當前民生保障任務很重，民生需求越來越多，支出要求越來越高。我們要把握“積極有為、量力而行”總原則，積極順應集中力量辦民生大事的新要求，切實加大對民生的投入，重點圍繞“富民、統(tǒng)籌、均等”下功夫。第一，要優(yōu)先保障民生支出。正確處理改善民生與發(fā)展經(jīng)濟的關系，既積極有為，讓人民群眾共享改革發(fā)展成果；

又量力而行，與經(jīng)濟發(fā)展程度和財政承受能力相適應，穩(wěn)步提高民生支出比重。第二，要明確民生重點。突出支持“三農(nóng)”發(fā)展，認真落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，繼續(xù)加大農(nóng)村道路、飲水安全工程、廣播電視戶戶通和垃圾處理等農(nóng)村基礎設施建設投入。認真落實教育、文化、水利、保障性住房、社保、醫(yī)療等重大民生投入，整合同種類、同性質、同用途的民生專項資金，有選擇、有重點、有計劃地辦幾件實事、好事。第三，要提高民生資金使用效益。切實提高民生資金的投入產(chǎn)出比，把錢花在老百姓最需要的地方，確保民生事業(yè)有新突破，居民生活有新改善。

這方面，我要強調的是，除了調動現(xiàn)有的自身資源來改善民生外，更多的是要加大對上爭取力度，通過多種渠道和方式，把我市的實際情況和實際問題向上級反映，爭取更多的轉移支付。去年我們在兩大國字號政策的爭取上有大收獲，今年在涉及民生方面的保障任務十分繁重，僅醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和社會救助“提標擴面”、教育經(jīng)費評估達標、文化體育設施建設等新增支出達1.2億元。這需要財政部門再接再厲，協(xié)調配合有關部門密切關注國家政策動向，做好政策對接和項目資金的爭取工作，切實把實事辦實，好事辦好。

三、圍繞科學理財，努力在聚財用財中優(yōu)結構、提效益。我們既要解決有錢花的問題，更要解決把錢花好的問題。要把握“提升績效”總導向，優(yōu)化財政收入結構和支出結構，突出財政政策實施重點，進一步提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展的效益。提升財政服務經(jīng)濟社會發(fā)展的效益，不僅要在提高財政收入總量上下功夫，更要在提升收入質量上下功夫；

不僅要在提高支出均衡性、時效性上下工夫，更要在優(yōu)化支出結構上下工夫，確保財政收入“含金量”，確?！昂娩撚迷诘度猩稀?。?

一是抓增收節(jié)支。增收節(jié)支始終是財政工作的永恒主題。增收方面，要嚴格依法治稅，加強非稅收入管理，嚴防跑冒滴漏，嚴厲打擊涉稅違法行為，依靠科技手段強化稅收征管，大力提高財稅征收的信息技術水平。節(jié)支方面，要勤儉辦一切事情，嚴格控制“三公”經(jīng)費和一般行政性經(jīng)費支出。財政部門的同志要堅持原則、嚴格把關，千萬不能開了小口子，丟了大原則。當前我市稅收收入占財政一般預算收入的比重不高，人均可用財力在全省排名靠后。要認真研究如何提高收入質量，增加可用財力；

如何深化和創(chuàng)新財政管理，加快構建有利于科學發(fā)展的財政體制機制。二是抓財政管理體制改革。繼續(xù)完善預算制度改革，推進預算績效管理，強化預算執(zhí)行；

深化國庫集中支付改革，盡快推行網(wǎng)上支付，加快資金撥付進度；

加強政府采購監(jiān)管，規(guī)范政府采購行為，繼續(xù)擴大政府采購范圍和規(guī)模；

研究建立政府性債務審批、監(jiān)督和預警機制，防范政府性債務風險。三是抓財政監(jiān)督。我市既有財政資金緊張的一面，又有管理不夠到位的一面，存在著一些漏洞。財政部門的錢撥出去以后，使用的效果怎樣，還缺乏有效的監(jiān)督。要建立覆蓋全市財政收入、支出、管理、改革等全過程的監(jiān)督管理體系，真正做到資金運行到哪里，監(jiān)督檢查和審計就延伸到哪里，確保財政資金的高效和安全。

四、圍繞隊伍建設，努力在完善機制中保安全、促效能。財政是政府的綜合職能部門，經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展，沒有哪一個方面能夠離開財政。在市政府現(xiàn)有的幾十個職能部門和直屬工作部門中，賦予財政部門的職能最全、面最寬、量最大、任務最重。因此，全市財政系統(tǒng)要把握“廉潔高效”的總要求，牢固樹立為國理財、為民服務的理念，強化大局意識、責任意識、服務意識，切實把干部隊伍建設抓出成效。要狠抓業(yè)務培訓學習，深入研究經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，善于從全局出發(fā)謀劃和做好我們的財政工作，為各級黨委、政府決策做好服務，努力造就一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍；

要健全各項工作制度和績效考核機制，堅持按程序辦事、按規(guī)矩辦事，努力提高服務質量和服務水平，做到以制度管人、管錢、管權和管事，進一步提升工作效能；

要始終繃緊反腐倡廉這根弦，圍繞“勤政促發(fā)展、廉政保平安”的要求，構筑財政廉政“防火墻”，確保資金、干部“雙安全”，扎扎實實把各項目標任務落到實處。

同志們，目前我市經(jīng)濟社會發(fā)展已步入加速趕超的歷史機遇期，財政改革與發(fā)展的任務十分艱巨。全市財政部門一定要深入貫徹科學發(fā)展觀,樹立“立足全局抓財政”的觀念,圍繞“調結構、轉方式、穩(wěn)增長、惠民生”,統(tǒng)籌兼顧,突出重點,攻堅克難，扎實做好今年財政工作,為促進全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出新貢獻，以一流的業(yè)績迎接黨的十八大勝利召開！