貫徹統(tǒng)計監(jiān)督意見心得體會總結(jié) 貫徹統(tǒng)計監(jiān)督意見心得體會總結(jié)報告(3篇)

心得體會是指一種讀書、實(shí)踐后所寫的感受性文字。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

描寫貫徹統(tǒng)計監(jiān)督意見心得體會總結(jié)一

公司黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，站位“整改不落實(shí)，就是對黨不忠誠”的政治高度，把貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，堅(jiān)持全面整改、普遍整改、全方位整改，堅(jiān)決把巡視反饋問題整改到位。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹，全面動員部署。一是迅速行動，及時研究。x月x日，全省xx系統(tǒng)貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作動員會召開后，公司黨委高度重視，x月xx日召開了黨委專題會，傳達(dá)學(xué)習(xí)了省委和省xx貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作動員會精神、xx系統(tǒng)巡視反饋意見專項(xiàng)整改行動工作動員會精神，詳細(xì)安排部署整改落實(shí)各項(xiàng)工作，吃透精神，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。二是專題部署，周密安排。x月xx日下午，組織召開公司貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作安排部署會，傳達(dá)學(xué)習(xí)《xx黨委貫徹落實(shí)中央第x巡視組反饋意見整改落實(shí)工作方案》，安排部署公司中央巡視反饋意見整改落實(shí)工作，要求把做好巡視整改工作，作為公司落實(shí)“兩個維護(hù)”的直接檢驗(yàn)、貫徹新時代黨的建設(shè)總要求的具體實(shí)踐、推動黨建高質(zhì)量發(fā)展的重大契機(jī)、推動公司xx發(fā)展的重要保證，要求相關(guān)責(zé)任部門和責(zé)任人積極履行整改責(zé)任，主動認(rèn)領(lǐng)整改事項(xiàng)，認(rèn)真制定整改方案，逐項(xiàng)細(xì)化整改措施，明確整改完成期限，確保高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)完成整改任務(wù)。三是全面自查，主動認(rèn)賬。對xx黨委梳理出的xx項(xiàng)整改任務(wù)，公司黨委主動認(rèn)領(lǐng)、照單全收，做到不回避、不漏項(xiàng)、不打折。同時，結(jié)合自身實(shí)際，逐條逐項(xiàng)細(xì)照細(xì)查，深入開展自查自糾，通過從班子集體的問題中認(rèn)領(lǐng)、從職工群眾反映的問題中篩查等途徑梳理問題，細(xì)化措施，確保把問題找全找準(zhǔn)找實(shí)。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)整改責(zé)任。一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)明責(zé)定責(zé)。x月xx日，公司黨委下發(fā)《中共xxx有限公司黨委貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作方案》，成立了以公司黨委書記、董事長x同志為組長，其他黨委委員副組長，黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人和各支部書記為成員的公司貫徹落實(shí)中央巡視組反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立巡視整改辦公室，由黨委副書記x同志兼任辦公室主任，統(tǒng)籌推進(jìn)公司整改落實(shí)工作。二是制定整改方案，統(tǒng)籌安排落實(shí)?？傮w工作方案明確了x個方面xx項(xiàng)整改任務(wù)，細(xì)化了整改措施，逐項(xiàng)明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、整改期限，為做好巡視整改工作奠定了基礎(chǔ)。同時，按照專項(xiàng)整改行動的要求，先后制定了《x有限公司黨委中央巡視及選人用人專項(xiàng)檢查反饋意見整改方案》及專項(xiàng)行動方案、《xx有限公司意識形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》、《x有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》，扎實(shí)做好專項(xiàng)整改工作。在公司黨委的統(tǒng)籌安排下，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門、各子公司堅(jiān)持把自身擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去，逐條逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，形成了上下聯(lián)動、合力攻堅(jiān)的工作局面。

（三）扎實(shí)有序推進(jìn)，注重整改實(shí)效。一是建立臺賬，掛圖作戰(zhàn)。根據(jù)公司整改落實(shí)工作方案，建立了公司層面的整改落實(shí)工作臺賬，實(shí)行對賬整改。公司黨委先后召開x次黨委（擴(kuò)大）會議，安排部署巡視整改相關(guān)工作，研究解決有關(guān)問題。建立日報告和周報告制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，緊盯整改工作進(jìn)度，定期報告進(jìn)展情況，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過，確保每項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)落地、每個問題都真改實(shí)改。二是精準(zhǔn)施策，分類推進(jìn)。公司黨委樹立“靶向思維”，對癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，針對個性問題立行立改，立即整改解決；針對共性問題，開展專項(xiàng)整治，統(tǒng)籌加以解決；針對制度漏洞，實(shí)行標(biāo)本兼治，推動源頭治理，確保各項(xiàng)整改任務(wù)的按計劃推進(jìn)和按要求完成。

（一）“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實(shí)”方面

1.針對“學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)深入不夠”問題：一是堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，購買《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習(xí)近平xx》《深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想》等學(xué)習(xí)書籍，發(fā)放給公司黨員干部，持續(xù)深入推進(jìn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)活動；二是下發(fā)《關(guān)于舉辦“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”x的通知》，開展“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動，公司成立宣講團(tuán)，深入二級公司、業(yè)務(wù)一線作專題講座，深入闡釋習(xí)近平新時代中國特色社會主義的重大意義、科學(xué)體系、豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求等內(nèi)容，推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走；三是認(rèn)真執(zhí)行黨委中心組學(xué)習(xí)制度，貫徹落實(shí)2018年度公司黨委理論中心組分專題集體學(xué)習(xí)的安排意見，對習(xí)近平總書記最近重要講話精神，組織開展集中學(xué)習(xí)討論；四是利用oa辦公網(wǎng)、黨員學(xué)習(xí)微信群等媒體平臺，及時發(fā)布各黨支部月度“三會一課”活動安排和黨員干部應(yīng)知應(yīng)會黨建基礎(chǔ)知識，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。下一步，我們將繼續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)上下功夫，嚴(yán)格落實(shí)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度和黨支部“三會一課”制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，豐富學(xué)習(xí)載體，加強(qiáng)學(xué)習(xí)的考核督查和情況通報，切實(shí)提升學(xué)習(xí)效果。

2.針對“習(xí)近平總書記重要講話精神和中央重大決策部署未落實(shí)落細(xì)，落實(shí)習(xí)近平總書記xx年提出的xx重要指示精神不到位”問題：一是認(rèn)真抓好省委x屆x次全會暨省委工作會議學(xué)習(xí)宣貫工作，下發(fā)學(xué)習(xí)宣貫會議精神的通知，宣貫會議精神傳達(dá)提綱，教育引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記調(diào)研指導(dǎo)xx時的重要講話精神，切身把握核心要義和精神實(shí)質(zhì)；二是經(jīng)過深入調(diào)研，反復(fù)論證，貫徹習(xí)近平總書記x要求，提出了打好公司xx、xx、xx、xx的要求；三是各黨支部通過自學(xué)研讀、主題黨日、交流研討等形式，全面深入開展學(xué)習(xí)活動，按照“五比五不比”的工作要求，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)會議精神與本單位實(shí)際結(jié)合起來，切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為政治成果、精神成果、發(fā)展成果。下一步，我們將反復(fù)學(xué)習(xí)、深入研討、深刻領(lǐng)會中央精神，深入開展調(diào)查研究，持續(xù)落實(shí)“四個著力”，打好具有公司特色的“四張牌”，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

3.針對“貫徹新發(fā)展理念有偏差，全省沒有擺脫偏重經(jīng)濟(jì)總量和速度情節(jié)”問題：把制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案擺上重要日程，深入研究中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，提高政治站位，謀劃公司高質(zhì)量發(fā)展的路徑和具體措施。下一步，我們將認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，在省政府國資委出臺省管企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案后，加快研究制定公司高質(zhì)量發(fā)展工作方案，繼續(xù)深入推進(jìn)公司深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展工作。

4.針對“打贏‘三大攻堅(jiān)戰(zhàn)’措施不力”問題：一是修訂了公司擔(dān)保管理制度，建立擔(dān)保臺賬，以防范擔(dān)保風(fēng)險；二是加強(qiáng)合同事前審核，由合同風(fēng)險控制小組、律師審核并簽署意見，再履行合同簽批手續(xù)；三是加強(qiáng)大額資金管控，強(qiáng)化子公司資金的集中管理，以提高資金使用效率，保障資金安全；四是加強(qiáng)存貨管理，采取安裝監(jiān)控和報警系統(tǒng)進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控、派駐專人駐庫監(jiān)管、公司x不定期巡查等措施，確保貨物安全完整。

5.針對“部分國企債務(wù)和地方金融機(jī)構(gòu)信用風(fēng)險居高不下”問題：貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記和黨中央、國務(wù)院關(guān)于防范化解風(fēng)險的指示要求、戰(zhàn)略部署。一是建立了債務(wù)月度統(tǒng)計制度，要求各子公司每月按期上報債務(wù)情況；二是按月編制業(yè)務(wù)資金計劃，根據(jù)資金計劃控制帶息負(fù)債規(guī)模，資產(chǎn)負(fù)債率控制在xx%以下，以保持良好財務(wù)結(jié)構(gòu)；三是建立貸款臺賬，及時歸還到期貸款，x月xx日歸集xx萬元資金，用于償還x月x日到期貸款；四是對債務(wù)情況進(jìn)行分析，向xx及時報送“解債務(wù)、化危機(jī)”報告。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)公司債務(wù)風(fēng)險動態(tài)監(jiān)測，有效降低公司資產(chǎn)負(fù)債率。

6.針對“落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，重視程度層層遞減，齊抓共管的工作格局沒有完全形成”問題：一是認(rèn)真執(zhí)行公司《意識形態(tài)工作實(shí)施辦法》要求，對2018年上半年意識形態(tài)工作進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)，形成了《xx有限公司黨委關(guān)于2018年上半年意識形態(tài)工作情況的報告》，上報xx黨委；二是制定了《關(guān)于落實(shí)巡視整改要求對2017年度基層黨建述職評議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況開展“回頭看”的工作方案》，對公司兩級黨組織書記2017年度基層黨建述職評議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行檢查，將意識形態(tài)工作落實(shí)情況納入“回頭看”范圍，壓實(shí)兩級黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任；三是按照xx黨委宣傳部通知要求，匯總研究部署意識形態(tài)工作、將意識形態(tài)納入民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子述職等材料，列出材料清單并按時上報；四是x月xx日召開了黨委專題會議，傳達(dá)上級關(guān)于意識形態(tài)工作有關(guān)精神，對各黨支部意識形態(tài)工作進(jìn)行了安排布置；五是制定了《xxx有限公司意識形態(tài)工作責(zé)任制整改工作方案》，對意識形態(tài)領(lǐng)域整改任務(wù)建立了整改臺賬，明確責(zé)任主體、整改措施和完成時限，目前已基本完成整改任務(wù)，需要長期堅(jiān)持做好有關(guān)工作。下一步，我們將不折不扣落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，定期召開會議專題研究意識形態(tài)工作，并將意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況作為民主生活會和班子成員述職的重要內(nèi)容，強(qiáng)化意識形態(tài)工作的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

7.針對“意識形態(tài)領(lǐng)域陣地和隊(duì)伍管理寬軟松”問題：一是貫徹公司《宣傳工作管理辦法》，加強(qiáng)公司網(wǎng)站、微信公眾號等陣地的管理；二是要求xx報社進(jìn)一步完善制度，嚴(yán)格管理嚴(yán)格落實(shí)“三審三校”等制度，做好行業(yè)宣傳工作；三是認(rèn)真落實(shí)黨的政策和上級黨委工作部署，組織開展黨員學(xué)習(xí)、教育活動，教育引導(dǎo)黨員干部遵守黨的紀(jì)律、履行黨的義務(wù)，對黨忠誠老實(shí)、聽黨話、跟黨走；四是舉辦宣傳信息工作培訓(xùn)班，對意識形態(tài)、宣傳思想、信息寫作等工作開展專題培訓(xùn)。下一步，我們將繼續(xù)建好用好宣傳陣地，開展好“黨的創(chuàng)新理論宣講進(jìn)基層”活動，加強(qiáng)對意識形態(tài)工作隊(duì)伍的管理，確保意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。

（二）“踐行‘四個意識’有差距、一些領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識淡薄”方面

8.針對“‘四個意識’喊得響、行動弱”問題：一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，指導(dǎo)各黨支部開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部職工進(jìn)一步深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的理解，增強(qiáng)政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍；二是持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)抓“三會一課”等黨內(nèi)組織生活制度，常態(tài)化組織開展“主題黨日”活動，引導(dǎo)黨員干部在經(jīng)常性、持續(xù)性反復(fù)鍛煉中不斷強(qiáng)化“四個意識”。下一步，我們將按照上級黨委統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持續(xù)推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取調(diào)研走訪、訪談交流等方式，對各支部政治建設(shè)情況進(jìn)行檢查和督查，把“四個意識”落實(shí)到公司改革發(fā)展全過程。

9.針對“有的領(lǐng)導(dǎo)干部對中央重大體制改革認(rèn)識有偏差，態(tài)度消極、落實(shí)不力”問題：一是收集整理中央重大體制改革精神相關(guān)學(xué)習(xí)材料，組織公司各部門、各子公司進(jìn)行學(xué)習(xí)；二是緊緊圍繞中央重大改革部署，服務(wù)全省發(fā)展大局，保持定力謀定戰(zhàn)略方向，保持清醒確定發(fā)展理念，保持恒心推動戰(zhàn)略實(shí)施；三是回顧總結(jié)了公司成立以來的光輝歷程，進(jìn)一步凝聚黨員干部職工轉(zhuǎn)型發(fā)展共識，堅(jiān)定不移推進(jìn)中央和省委省政府深化國企決策部署的貫徹落實(shí)。

10.針對“對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題態(tài)度不鮮明、失察失管”問題：一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認(rèn)真落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)等制度，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷加強(qiáng)黨員干部黨性教育，引導(dǎo)黨員干部知底線、守紅線、不逾矩；二是嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，對各黨支部“三會一課”制度落實(shí)情況開展“回頭看”；三是按照省委組織部、省紀(jì)委通知要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員廣泛聽取意見建議，自己動手撰寫對照檢查材料，于x月x日高質(zhì)量召開了公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會，并對各黨支部組織生活會進(jìn)行安排部署，擬于近日召開完畢。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)理想信念教育，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，抓好各支部巡視整改專題組織生活會的組織實(shí)施，確保高質(zhì)量召開。

11.針對“有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷題詞題字，群眾有意見、組織看不見”問題：我們開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)題詞題字行為專項(xiàng)排查，未發(fā)現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)干部有題詞題字行為。下一步，我們將狠抓監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)題詞題字行為將嚴(yán)肅處理，杜絕類似行為。

12.針對“有的國有企業(yè)將公司負(fù)責(zé)人講話與‘習(xí)近平講話摘要’并列懸掛，對十九大精神學(xué)習(xí)效果不重視”問題：一是引以為鑒，我們采取了多種方式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；二是為黨務(wù)工作人員配發(fā)《xxx》等書籍，不斷提升黨務(wù)工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；三是開展專項(xiàng)檢查，未發(fā)現(xiàn)不規(guī)范使用和懸掛問題。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對黨員干部的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律、政治規(guī)矩意識，堅(jiān)決杜絕踐行“四個意識”、落實(shí)“兩個維護(hù)”不嚴(yán)肅、不到位問題。

13.針對“圈子文化依然盛行”問題：一是黨委召開專題會議，學(xué)習(xí)貫徹xx黨委印發(fā)的《全省xx系統(tǒng)嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》，安排部署公司整治“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作；二是制定《xx有限公司嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩開展“幫圈文化”專項(xiàng)排查工作方案》，并組織全體黨員和中層以上黨外干部簽訂了《xx有限公司黨員干部（領(lǐng)導(dǎo)干部）遠(yuǎn)離“小圈子”承諾書》，經(jīng)初步排查，尚未發(fā)現(xiàn)“小圈子”現(xiàn)象。下一步，我們將按照工作方案要求，認(rèn)真深入做好“幫圈文化”專項(xiàng)排查有關(guān)工作。

（三）“黨的組織建設(shè)比較薄弱，組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)”方面

14.針對“黨建工作抓而不實(shí)，‘兩張皮’問題比較突出”問題：一是公司黨委與各支部簽訂了《2018年度基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，督促各黨支部建立黨支部書記抓基層黨建工作臺賬，并認(rèn)真開展自查；二是落實(shí)公司黨委《關(guān)于深入開展“黨員先鋒崗”活動的實(shí)施方案》，在全體黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導(dǎo)經(jīng)營一線黨員以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向創(chuàng)先爭優(yōu)，引導(dǎo)管理崗位黨員以優(yōu)化服務(wù)為目標(biāo)提升水平，促進(jìn)黨建與經(jīng)營管理深度融合；三是按照xx黨委關(guān)于開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查的要求，部署開展黨的十八大以來發(fā)展黨員工作調(diào)研排查，對十八大以來發(fā)展黨員工作進(jìn)行“回頭看”，通過排查整改切實(shí)解決發(fā)展黨員工作中存在的突出問題。下一步，我們準(zhǔn)確把握新時代黨的建設(shè)總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，規(guī)范基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)黨建與經(jīng)營深度融合。

15.針對“理想信念教育流于形式”問題：一是持續(xù)深入開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想大學(xué)習(xí)活動，引導(dǎo)黨員干部自覺踐行x精神、x精神，學(xué)習(xí)弘揚(yáng)xx；二是持續(xù)把習(xí)近平總書記系列重要講話、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等作為重點(diǎn)內(nèi)容，“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化發(fā)展、制度化推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，以“xx論壇”、專題培訓(xùn)等為載體，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化理想信念教育。

16.針對“抓黨建思想認(rèn)識不到位，一些干部愿意當(dāng)書記不愿意抓黨建，甚至羞于抓黨建，有的專職副書記投入到黨務(wù)工作的精力不足”問題：一是按要求向xx黨委報送公司黨委書記抓基層黨建工作臺賬和2017年度基層黨建述職評議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況開展了“回頭看”報告，對2018年黨建任務(wù)落實(shí)情況進(jìn)行了全面總結(jié)梳理，查找問題和不足，明確工作措施；二是對各黨支部書記2017年度基層黨建述職評議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況開展了“回頭看”，要求各黨支部書記書面報告基層黨建述職評議重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況和臺賬銷號情況，要求各黨支部在壓實(shí)主體責(zé)任、增強(qiáng)工作實(shí)效上下功夫，認(rèn)真總結(jié)不足，完善方法步驟，探索制度機(jī)制，深化巡視整改，進(jìn)一步破解基層黨建工作難題，推動基層黨組織建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。

17.針對“存在黨組織不換屆、組織不健全的問題”：一是按照xx黨委組織部《關(guān)于落實(shí)中央巡視整改要求在xx企業(yè)開展未按期換屆基層黨組織集中排查的緊急通知》要求，對公司各黨支部換屆情況進(jìn)行了全面排查，經(jīng)過排查，公司黨委和所屬黨支部已全部完成換屆；二是對已經(jīng)完成黨組織換屆的幫助完善制度、健全組織，以巡視整改為契機(jī)對公司黨委及各支部換屆時間進(jìn)行梳理排查，建立臺賬，將換屆提醒制度落到實(shí)處。下一步，我們將探索建立基層黨組織換屆預(yù)警機(jī)制，落實(shí)換屆提醒制度，保證黨組織按期換屆。

18.針對“選人用人問題突出”問題：一是根據(jù)《關(guān)于圍繞中央巡視“回頭看”和省委巡視反饋意見開展自查自糾深入整改的通知》要求，2015年以來提拔任命的干部選拔情況進(jìn)行倒查，逐卷整理考察工作紀(jì)實(shí)檔案，將動議、確定考察方案、民主推薦、確定考察對象、公示記錄、考察記錄、任命文件等材料整理歸檔，形成干部考察工作檔案，目前部分已整理成卷；二是在“帶病提拔”問題方面，對公司2015年以來選拔聘用的干部情況進(jìn)行自查；三是在代表委員問題方面，對公司省x屆黨代表資格進(jìn)行復(fù)核；四是在干部檔案再審核方面，對干部檔案管理權(quán)限范圍進(jìn)行及時調(diào)整，要求關(guān)鍵崗位及各控股子公司中層以上管理人員檔案必須轉(zhuǎn)入統(tǒng)一管理，預(yù)計x月中旬完成檔案轉(zhuǎn)移工作，x月底前進(jìn)行專項(xiàng)審核，x月底前認(rèn)定完畢；五是在“三超兩亂”問題方面，對公司本部和控股子公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制進(jìn)行了梳理備案；五是在干部違規(guī)兼職方面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼職情況在省政府國資委進(jìn)行了統(tǒng)一備案，x月底前摸清公司本部中層管理人員和控股子公司班子成員兼職情況，形成臺賬。下一步，我們將根據(jù)公司xx發(fā)展需要，堅(jiān)持內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進(jìn)相結(jié)合，注重高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，建立長效機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，注重加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，營造選人用人的良好氛圍，堅(jiān)決遏制選人用人不正之風(fēng)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力人才保障。

19.針對“受封建腐朽文化影響，不少黨員干部官本位思想根深蒂固，把主要精力放在拉關(guān)系、求升遷。有的領(lǐng)導(dǎo)干部多次找上級領(lǐng)導(dǎo)不談工作只談個人晉升”問題：我們通過日常培訓(xùn)、現(xiàn)場警示教育等方式，加強(qiáng)政治教育，通過談心談話等方式，及時了解黨員干部思想動向，對工作狀態(tài)有充分了解，修訂績效管理辦法，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，激發(fā)黨員干部創(chuàng)業(yè)干事積極性，將思想關(guān)注點(diǎn)由拉、跑、要轉(zhuǎn)移到干、闖、拼上，形成良好的企業(yè)文化氛圍，創(chuàng)造積極向上的政治生態(tài)。經(jīng)過排查，沒有發(fā)現(xiàn)有拉關(guān)系、求升遷的現(xiàn)象。下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)對黨員干部的教育，營造選人用人的良好氛圍。

20.針對“違規(guī)進(jìn)人、用人時有發(fā)生”問題：我們認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，樹立新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和正確用人導(dǎo)向，注重從政治上選人用人。一是對公司本部及各控股子公司機(jī)構(gòu)及人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)一梳理排查，x月底前對機(jī)構(gòu)及人員編制情況重新登記備案，嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制、人員數(shù)量；二是對公司本部及各控股子公司xx年以來選拔、招聘的中層管理人員進(jìn)行排查，完善提拔干部工作紀(jì)實(shí)檔案、整理市場化選聘干部招聘材料，形成工作檔案；三是根據(jù)《xxx》，對人員招聘、錄用流程情況進(jìn)行自查。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行公司員工招錄、干部選拔等制度及相關(guān)政策法規(guī)，堅(jiān)決杜絕違規(guī)進(jìn)人、用人現(xiàn)象。

21.針對“領(lǐng)導(dǎo)干部檔案材料涉嫌造假問題嚴(yán)重”：我們高度重視檔案管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行中央和省委關(guān)于檔案管理的政策規(guī)定，配有檔案管理人員，對公司干部檔案進(jìn)行了集中管理，并正在開展檔案專項(xiàng)審核工作。目前，未發(fā)現(xiàn)黨員干部檔案材料造假行為。下一步，我們計劃按照檔案管理要求，重新修訂《xx有限公司人事檔案管理辦法》，預(yù)計x月下旬完成修訂工作，全面完成檔案再審工作，做到現(xiàn)職中層及以上人員全覆蓋，并加強(qiáng)對子公司工作的督促指導(dǎo)。對檔案審核工作中的材料進(jìn)行整理分類、及時歸檔，以備查核。

22.針對“‘帶病提拔’問題突出”問題：我們組織學(xué)習(xí)了中央和我省防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，對xxx年度提拔干部情況進(jìn)行倒查，公司組織人事部負(fù)責(zé)公司本部中層管理人員提拔倒查工作，各控股子公司人事部門負(fù)責(zé)本單位中層提拔、選聘倒查工作，經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)“帶病提拔”問題，以排查工作為契機(jī)，要求相關(guān)部門及單位對干部選拔、聘用工作檔案進(jìn)行整理，匯總成冊。下一步，我們將認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省委防止干部“帶病提拔”有關(guān)規(guī)定，分析研判“帶病提拔”倒查中發(fā)現(xiàn)的共性問題和風(fēng)險點(diǎn)，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)干部選拔任用工作。

23.針對“干部選任把關(guān)不嚴(yán)，規(guī)矩、程序和標(biāo)準(zhǔn)意識不強(qiáng)，導(dǎo)向不鮮明”問題：一是按照《xxx有限公司干部選拔任用管理辦法》，對干部選拔任用程序進(jìn)行自查，按照“凡提四必”工作要求，對檔案、個人事項(xiàng)核查情況進(jìn)行復(fù)審，對紀(jì)檢部門出具的意見函進(jìn)行整理裝訂；二是對黨代表資格條件、公示程序進(jìn)行復(fù)核審查。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立長效機(jī)制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，不斷提高選拔任用工作水平。

（四）“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不力，反腐敗形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜”方面

24.針對“對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題疏于整治，明目張膽與隱形變異并存”問題：一是公司紀(jì)委負(fù)責(zé)人與全體中層管理人員（含子公司班子成員）、新提任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次廉潔提醒談話，今年以來已與xx名干部進(jìn)行廉潔談話；二是與公司中層以上簽訂全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書及廉潔從業(yè)承諾書。與各部門及各子公司中層管理人員簽訂了《全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)責(zé)任書》、《廉潔從業(yè)承諾書》；三是緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點(diǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行公車封存、xx人員登記等制度，杜絕節(jié)日腐敗。下一步，我們將繼續(xù)加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，堅(jiān)決查處頂風(fēng)違紀(jì)行為。

25.針對“省委對全省‘四風(fēng)’方面整體情況和變化趨勢認(rèn)識不清、把握不準(zhǔn)，鍥而不舍抓治理的意識不強(qiáng)、措施不力、韌勁不足，完善制度、傳導(dǎo)壓力上有較大差距”問題：一是認(rèn)真落實(shí)各責(zé)任主體簽訂的全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任目標(biāo)責(zé)任書，跟蹤督導(dǎo)，確保任務(wù)按計劃推進(jìn)；二是進(jìn)行集體廉政談話，簽訂《全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書》《廉潔從業(yè)承諾書》；三是在抓常抓長、抓嚴(yán)抓實(shí)、抓深抓細(xì)上下功夫，嚴(yán)格執(zhí)行公司作風(fēng)建設(shè)有關(guān)制度。下一步，我們將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)與宣傳，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，持續(xù)整治“四風(fēng)”突出問題。

26.針對“責(zé)任落實(shí)不到位，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)單位帶頭違規(guī)”問題：一是嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，對報銷程序嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查；二是為中層以上管理人員訂閱省紀(jì)委編發(fā)的手機(jī)版《xx》；三是重大節(jié)日前夕，通過辦公oa及微信對廣大黨員干部進(jìn)行廉潔過節(jié)提醒；四是組織公司黨員干部職工赴xx反腐倡廉教育基地參觀見學(xué)。下一步，我們將嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待等規(guī)定，加大檢查和監(jiān)督力度，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。

27.針對“濫發(fā)獎金、收受禮金禮品、公款報銷額外醫(yī)藥費(fèi)用等問題依然多發(fā)”問題：采取專項(xiàng)檢查和內(nèi)部審計等方式，對子公司和本部職工工資福利等情況開展了檢查，發(fā)現(xiàn)的問題要求有關(guān)部門和單位限期整改。下一步，我們將認(rèn)真執(zhí)行上級關(guān)于薪酬管理的有關(guān)規(guī)定，按照規(guī)定程序和流程進(jìn)行獎金發(fā)放。同時，加強(qiáng)審計督導(dǎo)檢查，對違規(guī)違紀(jì)問題嚴(yán)肅處理。

28.針對“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)持續(xù)發(fā)力不夠，重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題多發(fā)”問題：一是嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，堅(jiān)持對新入職任職干部進(jìn)行廉政談話，對黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時提醒、制止、糾正；二是積極謀劃以案促改工作，籌備成立公司黨委以案促改制度化常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)小組，積極研究制定公司黨委集中開展以案促改工作方案，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變的防線。下一步，我們將認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任，支持公司紀(jì)委做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作，保持反腐敗高壓態(tài)勢，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

29.針對“資源開發(fā)、土地轉(zhuǎn)讓、工程建設(shè)、國企金融等重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗嚴(yán)重，一些領(lǐng)導(dǎo)干部‘前腐后繼’”問題：一是持續(xù)加強(qiáng)公司領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育和黨紀(jì)法規(guī)教育，擰緊思想的“總開關(guān)”；二是對全公司招投標(biāo)工作開展專項(xiàng)檢查和治理，形成專項(xiàng)檢查報告，上報省紀(jì)委駐x紀(jì)檢組；三是制定公司《招投標(biāo)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案》，針對公司x年以來招投標(biāo)工作，認(rèn)真梳理，逐一排查，做到數(shù)字清、情況明。下一步，我們將圍繞人財物等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，完善制度，加強(qiáng)監(jiān)督。同時，加大紀(jì)檢、審計、監(jiān)督巡查等綜合監(jiān)督力度，形成監(jiān)管合力，持續(xù)加大懲處力度。

30.針對“有的干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘”問題：我們對領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘的行為進(jìn)行了全面排查，并在公司紀(jì)檢監(jiān)察部設(shè)立了專門舉報電話，經(jīng)過深入排查，公司領(lǐng)導(dǎo)干部沒有為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘的行為。下一步，我們將加強(qiáng)督查，如發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘行為，將嚴(yán)肅處理，涉及違紀(jì)違法的，及時移交有關(guān)部門。

31.針對“‘四種形態(tài)’運(yùn)用不精準(zhǔn)，對一些反映具體、可查性強(qiáng)的問題線索簡單函詢了結(jié)”問題：一是組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《監(jiān)察法》，開展紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況專項(xiàng)檢查；二是堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的基本路徑，全力支持公司紀(jì)委在今后的工作中更多運(yùn)用警示提醒、批評教育、組織處理、紀(jì)律處分等方式開展執(zhí)紀(jì)工作，始終保持反腐敗高壓態(tài)勢。下一步，我們將繼續(xù)支持公司紀(jì)委精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，嚴(yán)防監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)寬松軟問題。

（五）“對巡視整改不重視，有的做表面文章”方面

32.針對“巡視整改認(rèn)識有偏差”問題：一是我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，把抓好中央巡視整改作為踐行“四個意識”、落實(shí)“兩個維護(hù)”的重大政治任務(wù)，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到中央整改要求和省委、xxx黨委關(guān)于做好巡視整改工作的安排部署上來，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)；二是公司黨委成立了貫徹落實(shí)中央巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了問題臺賬和銷號制度，實(shí)行掛圖作戰(zhàn)，堅(jiān)持整改一件銷號一件；三是公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡視整改專題民主生活會于x月x日高質(zhì)量召開，各支部專題組織生活會正在有序推進(jìn)。下一步，我們將繼續(xù)落實(shí)巡視整改主體責(zé)任，繼續(xù)按要求嚴(yán)格抓好整改落實(shí)工作。

33.針對“向中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送的整改材料不嚴(yán)不實(shí)”問題：我們堅(jiān)持實(shí)事求是原則，堅(jiān)持對黨忠誠，結(jié)合公司實(shí)際抓好中央反饋意見各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)工作，如實(shí)撰寫巡視整改工作有關(guān)材料。

34.針對“切實(shí)履行巡視整改主體責(zé)任，做好巡視‘后半篇文章’”：一是成立了巡視整改落實(shí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，建立工作落實(shí)和督導(dǎo)檢查機(jī)制；二是建立整改臺賬，實(shí)行臺賬管理和銷號制度，堅(jiān)持整改一件銷號一件；三是針對巡視反饋問題，梳理需要完善的制度，為進(jìn)一步完善打好基礎(chǔ)。下一步，我們將以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感，以抓落實(shí)的鮮明導(dǎo)向，加大整改力度，注重建章立制，進(jìn)一步強(qiáng)化剛性約束和執(zhí)行，確保高質(zhì)量完成整改任務(wù)。

針對中央巡視反饋的問題，我們認(rèn)真進(jìn)行了整改，但距離省委和xx黨委的要求還有一定差距，下一步，我們將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改的重要講話精神，堅(jiān)持不懈抓好整改落實(shí)工作。

（一）壓實(shí)責(zé)任，對賬銷號。認(rèn)真落實(shí)公司黨委、班子成員、各部門、各子公司的整改責(zé)任，把任務(wù)分解到人、把壓力傳導(dǎo)到崗，堅(jiān)定不移地向問題開刀，確保整改落實(shí)不留余地、不留死角。嚴(yán)格執(zhí)行日報告、周報告制度，以釘釘子精神深入推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)落實(shí)工作，真改實(shí)改改到位，堅(jiān)決防止問題反彈回潮。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)，推動落實(shí)。加強(qiáng)對有關(guān)部門和子公司整改落實(shí)日常督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，把整改結(jié)果作為干部考核評價的重要依據(jù)。嚴(yán)肅整改紀(jì)律，對整改不力、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的堅(jiān)決追責(zé)問責(zé)，推進(jìn)各項(xiàng)整改任務(wù)真正落到實(shí)處。

（三）建章立制，固化成果。堅(jiān)持階段性與長期性相結(jié)合、具體問題整改與制度機(jī)制建設(shè)相結(jié)合，督促各部門、各子公司認(rèn)真對照巡視反饋問題，結(jié)合自身實(shí)際，不斷查找制度漏洞，健全各項(xiàng)制度，扎緊制度的“籠子”，鞏固和擴(kuò)大整改成果，用企業(yè)黨的建設(shè)新加強(qiáng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新成效來檢驗(yàn)整改落實(shí)的效果。

描寫貫徹統(tǒng)計監(jiān)督意見心得體會總結(jié)二

? ? 按照《關(guān)于開展對“三重一大”貫徹落實(shí)情況檢查的通知》（都紀(jì)發(fā)[2009]7號）精神，我辦黨組對此項(xiàng)工作進(jìn)行了認(rèn)真的安排部署，對涉及“三重一大”的工作實(shí)施情況安排相關(guān)人員進(jìn)行了對照檢查，經(jīng)過自查，我辦今年以來按照規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)，沒有違反規(guī)定和制度的事件發(fā)生?，F(xiàn)總結(jié)報告如下：

（一）凡“三重一大”事項(xiàng)都要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體內(nèi)部討論決定，討論中要報請市紀(jì)工委局參加并進(jìn)行審議，組織落實(shí)過程中要爭取紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督，辦結(jié)最終結(jié)果向市紀(jì)工委局反饋，并在一定范圍內(nèi)公開。

（二）“三重一大”事項(xiàng)集體討論前，應(yīng)由牽頭科室負(fù)責(zé)人準(zhǔn)備相關(guān)資料報主管領(lǐng)導(dǎo)，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)在集體會議上通報，與會人員逐一表態(tài)，提出明確意見。

（三）機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體會議分黨組會議和行政辦公會議。由黨組會議決定的事項(xiàng)，要堅(jiān)持民主集中制，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定，會議記錄由專人負(fù)責(zé)；由行政辦公會議決定的事項(xiàng)，要經(jīng)過與會人員的充分討論研究后做出決定，會議記錄由綜合科負(fù)責(zé)。

（四）移民辦主任是“三重一大”監(jiān)督管理制度的總負(fù)責(zé)人，副主任對各自分管科室的“三重一大”事項(xiàng)負(fù)責(zé)。

（五）“三重一大”事項(xiàng)的相關(guān)資料要接受上級組織和干部職工的監(jiān)督。

凡涉及“三重一大”工作，辦黨組都采取了征求意見、報告上級主管部門、召開黨組會研究決策、并送主管部門備案的程序。

今年以來，凡涉及我辦的重大決策、重要干部任免和獎懲、重要項(xiàng)目、大額度資金的使用，均嚴(yán)格按照制度辦事，包括所涉及的以下相關(guān)工作：

1、機(jī)關(guān)人員抽調(diào)社區(qū)、市上相關(guān)部門工作事宜；

2、解決移民上訪中重要事項(xiàng)處理的決定；

3、劃撥給鄉(xiāng)鎮(zhèn)項(xiàng)目扶持資金、思想?yún)R報專題部門基礎(chǔ)設(shè)施費(fèi)的決定。

描寫貫徹統(tǒng)計監(jiān)督意見心得體會總結(jié)三

20xx年，區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，按照省、市主管部門工作要求，以“提升統(tǒng)計能力，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)”為目標(biāo)，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為載體，強(qiáng)化統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)，力促爭先進(jìn)位，第三次經(jīng)濟(jì)普查和統(tǒng)計各項(xiàng)工作取得了明顯成效。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、今年以來的主要工作

(一)嚴(yán)格要求，“三經(jīng)普”工作取得新成效。

1、精心組織好正式普查登記。

(1)集中安裝、調(diào)試、驗(yàn)收pda。區(qū)經(jīng)普辦召集各鎮(zhèn)(區(qū))經(jīng)普辦pda管理員，按標(biāo)準(zhǔn)流程對所有pda進(jìn)行安裝、注冊、推送、調(diào)試、驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后分發(fā)到各鎮(zhèn)(區(qū))，確保正式登記工作順利開展。

(2)組建講師組，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。自20xx年元月2日起，區(qū)經(jīng)普辦組建三個講師組，分9個批次，對全區(qū)500多名普查指導(dǎo)員、普查員進(jìn)行數(shù)據(jù)采集程序和pda操作技能培訓(xùn)。

2、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場督查，推進(jìn)“三經(jīng)普”登記工作。

(1)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)親臨登記現(xiàn)場。區(qū)長和常務(wù)副區(qū)長分別到永陽鎮(zhèn)棲鳳路、城郊村和普查員一道深入企業(yè)、個體戶門店督查“三經(jīng)普”正式登記工作。并慰問普查一線的指導(dǎo)員、普查員。要求區(qū)、鎮(zhèn)經(jīng)普辦的領(lǐng)導(dǎo)，要切實(shí)加強(qiáng)對登記工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行普查方案，嚴(yán)格遵守普查紀(jì)律。

(2)區(qū)政府高度關(guān)注普查登記情況。在區(qū)政府召開一季度經(jīng)濟(jì)形勢分析會上，區(qū)長在報告中再次強(qiáng)調(diào)：“要持續(xù)做好‘三經(jīng)普’和統(tǒng)計工作。各鎮(zhèn)(區(qū))和有關(guān)部門要在加快推進(jìn)‘三經(jīng)普’各項(xiàng)工作的同時，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計責(zé)任意識，強(qiáng)化服務(wù)業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，加快建立完善服務(wù)業(yè)統(tǒng)計調(diào)查制度，全面、及時、準(zhǔn)確地反映全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)服務(wù)業(yè)又好又快發(fā)展。”

(3)分管領(lǐng)導(dǎo)深入鎮(zhèn)(區(qū))開展“三經(jīng)普”調(diào)研指導(dǎo)。區(qū)委、常務(wù)副區(qū)長帶領(lǐng)區(qū)經(jīng)普辦人員到相關(guān)鎮(zhèn)(區(qū))對“三經(jīng)普”工作進(jìn)行調(diào)研，推進(jìn)指導(dǎo)“三經(jīng)普”工作。

3、加強(qiáng)指導(dǎo)督查，嚴(yán)格把控現(xiàn)場登記質(zhì)量。

(1)成立“三經(jīng)普”數(shù)據(jù)質(zhì)量控制組，加強(qiáng)對登記工作的指導(dǎo)和管理。1月15日，區(qū)經(jīng)普辦成立“三經(jīng)普”數(shù)據(jù)質(zhì)量控制組，下設(shè)四個業(yè)務(wù)小組，分別負(fù)責(zé)工業(yè)、能源、建筑、房地產(chǎn)、貿(mào)易、服務(wù)業(yè)、科技、非企業(yè)等各類單位pda技術(shù)方面的問題解答和數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。

(2)建立值班制度，強(qiáng)化對登記工作的應(yīng)急把控。1月16日，區(qū)經(jīng)普辦建立經(jīng)濟(jì)普查登記期間值班制度。要求在登記期間，無論是工作日、下班后，還是雙休及節(jié)假日，做到有人值班，及時上傳下達(dá)，確保全區(qū)普查正式登記工作有序開展和順利進(jìn)行。

(3)積極開展“特別普查員”推薦活動。為營造全社會配合普查登記的輿論氛圍，在全區(qū)范圍內(nèi)開展“特別普查員”推薦活動。區(qū)電視臺、《今日溧水》報、114網(wǎng)等區(qū)主流媒體通過開辟專欄，為“特別普查員”推薦活動宣傳造勢。全區(qū)分三批共向市普查辦推薦了70名一線“特別普查員”并配發(fā)了獎金，有力推動了全區(qū)普查登記工作。

(4)切實(shí)開展事后質(zhì)量抽查。從3月份開始，區(qū)經(jīng)普辦每天下午5：30召開專業(yè)人員例會，交流數(shù)據(jù)審核情況，及時做好糾錯工作。為檢驗(yàn)普查登記質(zhì)量，客觀反映全區(qū)普查成果，5月21-26日，區(qū)經(jīng)普辦組成兩個抽查組對全區(qū)八個鎮(zhèn)(區(qū))進(jìn)行事后質(zhì)量抽查，并對抽查情況進(jìn)行了通報和反饋，及時督促整改。

4、措施得力，經(jīng)普資料開發(fā)利用取得成果。

(1)廣泛發(fā)動，區(qū)、鎮(zhèn)聯(lián)動開發(fā)。把資料開發(fā)作為鍛煉和培養(yǎng)統(tǒng)計干部的契機(jī)，8月4日，區(qū)經(jīng)普辦召開了經(jīng)普資料開發(fā)應(yīng)用工作會議，動員一區(qū)七鎮(zhèn)積極參與，事先擬定研究課題，明確各鎮(zhèn)(區(qū))和本局各專業(yè)的工作任務(wù)。至10月底，每鎮(zhèn)(區(qū))均上報分析成果2篇以上，本局各專業(yè)每人也完成了1篇以上。

(2)邀請專家授課，注重寫作指引。為進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)普查資料開發(fā)水平，8月11日，區(qū)統(tǒng)計局特邀省統(tǒng)計局有豐富寫作經(jīng)驗(yàn)、統(tǒng)計分析多次獲獎的李寶會同志，來溧水作經(jīng)濟(jì)普查資料開發(fā)與分析寫作知識專題講座。為我區(qū)經(jīng)普資料開發(fā)起到良好的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。

(3)借助部門力量，提升報告質(zhì)量。為提升對經(jīng)普資料的研究開發(fā)水平，區(qū)經(jīng)普辦和統(tǒng)計局主動與區(qū)“兩辦”、區(qū)委黨校協(xié)作配合，借助他們寫作功底扎實(shí)和視野開闊的優(yōu)勢，選定重點(diǎn)課題，分工協(xié)作開展深度調(diào)研以期取得突破。局內(nèi)部撰寫的分析報告目前已有6篇以統(tǒng)計資料的形式發(fā)布，有2篇與部門合作在政府內(nèi)部刊物上發(fā)布。年度的統(tǒng)計分析也有了較大的提升，今年我局撰寫的統(tǒng)計分析已超過上年的2倍以上。

(二)狠抓管理，各項(xiàng)統(tǒng)計常規(guī)工作取得新成績。

1、農(nóng)村統(tǒng)計再夯實(shí)基礎(chǔ)。

一是加強(qiáng)了對農(nóng)村統(tǒng)計工作的培訓(xùn)，對畜牧業(yè)調(diào)查和夏糧實(shí)割實(shí)測業(yè)務(wù)現(xiàn)場檢查;二是邀請省市領(lǐng)導(dǎo)來溧進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);三是主動與相關(guān)涉農(nóng)部門聯(lián)系，做到統(tǒng)計調(diào)查與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合。

2、住戶調(diào)查工作邁進(jìn)全省先進(jìn)行列。

(1)定期進(jìn)行訪戶，強(qiáng)化審核把關(guān)。今年上門訪戶8次，電話訪戶184戶，基本達(dá)到全覆蓋。訪戶頻率在全市最高。一體化住戶調(diào)查采取交叉、推磨式會審，把問題查明，及早反饋解決。

(2)采取多形式培訓(xùn)，加強(qiáng)溝通交流。一是到住戶點(diǎn)集中現(xiàn)場培訓(xùn)、指導(dǎo)、解答;二是邀請上級部門業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)授課，加深對業(yè)務(wù)知識的理解、消化，保證調(diào)查質(zhì)量。三是與記帳戶建立交流互動，增強(qiáng)記帳戶對調(diào)查員的信任感，促進(jìn)調(diào)查工作的順利開展。

(3)住戶調(diào)查成功創(chuàng)建為省級示范點(diǎn)。經(jīng)過兩年的努力，在上級主管部門的精心指導(dǎo)下，通過國家統(tǒng)計局江蘇調(diào)查總隊(duì)和江蘇省統(tǒng)計局聯(lián)合檢查考核，溧水區(qū)被確定為“20xx年住戶調(diào)查基礎(chǔ)工作示范點(diǎn)”(蘇調(diào)辦[20xx]92號)。江蘇僅7家，其中市級單位3家，縣級單位4家。南京市11個區(qū)中溧水區(qū)是唯一獲此殊榮的單位。

3、夯實(shí)工業(yè)、能源統(tǒng)計基礎(chǔ)，扎實(shí)提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一是創(chuàng)新培訓(xùn)方法。利用會后測試、實(shí)踐操作等方法，突出抓好對鎮(zhèn)級統(tǒng)計人員的培訓(xùn)效果。二是規(guī)范工作要求，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。對工業(yè)、能源各項(xiàng)定期報表制定了專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查細(xì)則和方法，加強(qiáng)數(shù)據(jù)質(zhì)量評估。建立完善調(diào)查企業(yè)原始報表上報登記、審核檢查、記錄、原始報表存檔制度和企業(yè)臺帳登記制度，確保源頭數(shù)據(jù)上報質(zhì)量。三是加強(qiáng)審核，嚴(yán)把數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。在數(shù)據(jù)上報前，通過企業(yè)、鎮(zhèn)(區(qū))企服中心層層把關(guān)，確保上報數(shù)據(jù)質(zhì)量。加強(qiáng)對報表容易出錯、統(tǒng)計人員發(fā)生變動企業(yè)的指導(dǎo)，加強(qiáng)部門數(shù)據(jù)的比對，確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。

4、加強(qiáng)服務(wù)業(yè)、科技、文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計。

一是局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，到相關(guān)鎮(zhèn)(區(qū))進(jìn)一步開展服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作對接;二是與相關(guān)部門聯(lián)合組織對服務(wù)業(yè)統(tǒng)計和科技統(tǒng)計的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對科技投入的統(tǒng)計調(diào)研，共同開展對服務(wù)業(yè)、科技企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測工作;三是與區(qū)委宣傳部門合作，定期工作交流，共同推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作，形成良好工作機(jī)制。

5、加強(qiáng)調(diào)查研究，積極探索統(tǒng)計方法制度。

承擔(dān)省局對農(nóng)民專業(yè)合作社的課題調(diào)研，通過調(diào)查研究，對農(nóng)民專業(yè)合作社如何執(zhí)行統(tǒng)計方法制度、如何規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作提出了意見和建議。

6、認(rèn)真開展專項(xiàng)調(diào)查工作。

(1)進(jìn)一步規(guī)范勞動力調(diào)查。一是堅(jiān)持每月例會制度，強(qiáng)化審核把關(guān);二是制定了勞動力調(diào)查考核評比辦法，促進(jìn)工作開展;三是不定期訪戶，了解調(diào)查戶的家庭實(shí)際狀況，提高勞動力調(diào)查質(zhì)量。

(2)按時完成上級布置的各項(xiàng)調(diào)查。有規(guī)模以下工業(yè)抽樣調(diào)查、生產(chǎn)者價格指數(shù)調(diào)查、制造業(yè)采購經(jīng)理調(diào)查、企業(yè)景氣調(diào)查、二手住宅銷售價格調(diào)查、新建樓盤走訪調(diào)查、新設(shè)小微企業(yè)調(diào)查、人口變動抽樣調(diào)查等各類專項(xiàng)調(diào)查等。

(3)認(rèn)真完成區(qū)委政府等其它調(diào)查。按照區(qū)環(huán)境綜合整治指揮部的要求，我局組織開展了對區(qū)環(huán)境綜合整治第一階段群眾滿意度調(diào)查和黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度調(diào)查。

(三)加強(qiáng)部門配合，部門統(tǒng)計協(xié)作有了新進(jìn)展。

2月20日，我局與住建局組織召開20xx年建設(shè)領(lǐng)域統(tǒng)計工作培訓(xùn)會議，對建設(shè)領(lǐng)域統(tǒng)計建立電子臺帳，房地產(chǎn)新開發(fā)項(xiàng)目管理入庫材料上報，新開業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)和建筑業(yè)企業(yè)入庫申報，固定資產(chǎn)投資年度項(xiàng)目結(jié)轉(zhuǎn)和新項(xiàng)目入庫上報等相關(guān)要求進(jìn)行了詳細(xì)布置。3月3日，我局與區(qū)發(fā)改局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于全社會固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目統(tǒng)計實(shí)行屬地管理的通知》，實(shí)行項(xiàng)目推進(jìn)鎮(zhèn)(區(qū))屬地管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)投資屬地統(tǒng)計工作。3月20日，區(qū)政府召開全社會固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目屬地管理工作會議。對全社會固定資投資項(xiàng)目統(tǒng)計提出要求。3月28日，我局與發(fā)改局聯(lián)合召開固定資產(chǎn)投資屬地統(tǒng)計工作推進(jìn)會議，要求各鎮(zhèn)(區(qū))、各部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，做好工作對接，按照項(xiàng)目批文要求正確上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。我局與農(nóng)工委聯(lián)合召開農(nóng)民增收聯(lián)席會議，共同研討惠民政策落實(shí)情況和農(nóng)民增收十項(xiàng)工程推進(jìn)情況，總結(jié)農(nóng)民收入增長因素，做好分析。與農(nóng)工委密切配合做好農(nóng)民專業(yè)合作社統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，開展農(nóng)民專業(yè)合作社統(tǒng)計課題的調(diào)研。與商務(wù)局共同對社會消費(fèi)品零售額數(shù)據(jù)跟蹤監(jiān)測，定期召開鎮(zhèn)(區(qū))三產(chǎn)辦主任會議，商討全區(qū)服務(wù)業(yè)發(fā)展，推動服務(wù)業(yè)統(tǒng)計工作。與宣傳部密切配合發(fā)布月度文化產(chǎn)業(yè)增加值數(shù)據(jù)，共同推進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計工作。

(四)多措并舉，統(tǒng)計教育、培訓(xùn)和統(tǒng)計法制工作有了新形式。

1、統(tǒng)計教育工作取得新突破。根據(jù)省市統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定和繼續(xù)教育工作會議精神，我局下發(fā)了《關(guān)于做好20xx年統(tǒng)計從業(yè)資格認(rèn)定及繼續(xù)教育工作的通知》，對相關(guān)事項(xiàng)提出了具體要求。6月6日，我局召開了全區(qū)統(tǒng)計系統(tǒng)和有關(guān)主管局業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人參加的統(tǒng)計從業(yè)資格考試和繼續(xù)教育工作會議。對此項(xiàng)工作進(jìn)行了宣傳動員和布置。今年共有229人參加統(tǒng)計從業(yè)資格培訓(xùn)考試，700多人參加統(tǒng)計繼續(xù)教育，組織力度和規(guī)模再創(chuàng)新高。

2、統(tǒng)計培訓(xùn)形式豐富多樣。一是走出去接受教育。今年7月份，我局組織全局人員和鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計人員到廈門大學(xué)接受新思維、新理論教育，全面提升統(tǒng)計人員理論素質(zhì)，到丹陽學(xué)習(xí)城鄉(xiāng)住戶一體化電子化記帳工作，赴江寧學(xué)習(xí)統(tǒng)計服務(wù)和檔案規(guī)范化建設(shè);二是請進(jìn)來有針對性培訓(xùn)。今年多次邀請省、市專家針對我局相對薄弱的統(tǒng)計業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，如統(tǒng)計分析撰寫、人口變動抽樣、糧食現(xiàn)場測產(chǎn)、一體化統(tǒng)計調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)工作方法等;三是加強(qiáng)對鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合統(tǒng)計具體業(yè)務(wù)，我局加強(qiáng)了對“一套表”系統(tǒng)管理員培訓(xùn)、城鄉(xiāng)住戶一體化輔助調(diào)查員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、勞動工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)、月度勞動力調(diào)查培訓(xùn)、excel在統(tǒng)計工作中的運(yùn)用培訓(xùn)等。

3、統(tǒng)計督查和統(tǒng)計監(jiān)審的工作依法開展。一是與督查鎮(zhèn)(區(qū))進(jìn)行了對接，區(qū)局組織各專業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與各相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了交流，形成上下互動;二是邀請市局督查組來我區(qū)對督查鎮(zhèn)進(jìn)行對接，并對督查業(yè)務(wù)進(jìn)行行政指導(dǎo)，還結(jié)合統(tǒng)計督查內(nèi)容對200多家“四上”單位開展統(tǒng)計法制宣傳教育專題講座。三是對20家被監(jiān)審單位認(rèn)真開展統(tǒng)計監(jiān)審，對違反統(tǒng)計法律法規(guī)行為的3家單位進(jìn)行了立案查處。

4、多形式加強(qiáng)《江蘇省統(tǒng)計條例》宣傳。為認(rèn)真貫徹落實(shí)省統(tǒng)計局關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)《江蘇省統(tǒng)計條例》文件精神，切實(shí)做好全區(qū)《條例》的學(xué)習(xí)宣傳，為全區(qū)統(tǒng)計工作營造良好的統(tǒng)計法制氛圍，區(qū)統(tǒng)計局認(rèn)真謀劃，采取多種形式，積極開展《條例》的學(xué)習(xí)宣傳。一是將《條例》宣傳納入全區(qū)法制宣傳教育計劃，4月份，在溧水人民廣播電臺《法治長廊》欄目播出。二是發(fā)放《江蘇省統(tǒng)計條例》單行本。向區(qū)相關(guān)部門、各鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計站、企業(yè)服務(wù)中心、“四上”單位統(tǒng)計人員發(fā)放《條例》1000余本，開展自學(xué)。三是舉辦《江蘇省統(tǒng)計條例》宣講報告會。邀請市統(tǒng)計局《條例》宣講團(tuán)成員來溧宣講。區(qū)屬二十多個政府部門統(tǒng)計負(fù)責(zé)人，八鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計站全體人員、企業(yè)服務(wù)中心統(tǒng)計人員，區(qū)統(tǒng)計局全體人員，共70多人參加。四是利用報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。4月份，在《民營經(jīng)濟(jì)參考》雜志上設(shè)立專版對《條例》的立法背景、框架結(jié)構(gòu)、主要內(nèi)容進(jìn)行了宣傳;5月份在《今日溧水》報紙開辟專欄進(jìn)行宣傳，同時在溧水區(qū)統(tǒng)計局信息網(wǎng)首頁上設(shè)置浮標(biāo)開展宣傳。

(五)扎實(shí)推進(jìn)，統(tǒng)計規(guī)范化工作又上新臺階。

今年以來，我局扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，截止今年9月，我區(qū)8個鎮(zhèn)級統(tǒng)計站全部通過省規(guī)范化統(tǒng)計機(jī)構(gòu)驗(yàn)收，其中開發(fā)區(qū)、永陽鎮(zhèn)統(tǒng)計站被省統(tǒng)計局表彰為規(guī)范化建設(shè)示范單位;全區(qū)“四上”單位有954家達(dá)到統(tǒng)計規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)并通過驗(yàn)收。部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)取得新進(jìn)展，4家區(qū)級部門申報規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收，其中一家積極申報省級示范達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

(六)主動作為，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動取得實(shí)踐新成果。

1、動員部署，認(rèn)真開展教育實(shí)踐活動。3月13日，召開了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會，區(qū)委督導(dǎo)組成員、局機(jī)關(guān)全體在職及退休人員、各鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計站站長參加了會議。

2、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐教育。根據(jù)區(qū)委學(xué)教辦第一環(huán)節(jié)的工作要求，我局制定了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動學(xué)習(xí)計劃。一是征訂學(xué)習(xí)資料。為局全體人員征訂了《關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費(fèi)—重要論述摘編》等學(xué)習(xí)資料，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。二是組織參觀接受教育。4月4日，組織全體人員赴中山烈士陵園向革命先烈敬獻(xiàn)花圈，全體黨員重溫入黨誓詞;隨后參觀了金牛山廉政歷史文化公園，促使全局干部職工在新時期自覺踐行黨的群眾路線。三是舉辦專題講座。4月9日，舉辦教育實(shí)踐活動專題講座，特邀區(qū)委黨校老師進(jìn)行授課，進(jìn)一步深化對教育實(shí)踐活動的思想認(rèn)識。四是參加專題黨課。4月10日，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)教辦成員參加市統(tǒng)計局局長主講的黨的群眾路線專題黨課。五是集中觀看教育影片。4月16日，組織全體人員集中觀看了《身邊人眼中的周恩來》、《楊善洲》、《焦裕祿》等影片，使全局人員學(xué)有榜樣，更加深刻地領(lǐng)會和把握黨的群眾路線的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深化為民服務(wù)意識。

3、加強(qiáng)上下聯(lián)動，廣泛征求意見。為把學(xué)教活動引向深入，進(jìn)一步提升統(tǒng)計服務(wù)水平，我局主動與上級主管部門、區(qū)各部委辦局、鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計站、統(tǒng)計調(diào)查對象進(jìn)行上下聯(lián)動。一是到聯(lián)系點(diǎn)聽取意見。4月3日，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)相關(guān)人員到聯(lián)系點(diǎn)(洪藍(lán)村天生橋村)聽取該村干部、村民代表對開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的意見和建議。二是聽取鎮(zhèn)(區(qū))部門意見。4月23日，召開各鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計站站長座談會，各鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計站站長對我局存在的“四風(fēng)”問題提出了意見和建議。4月25日，召開各鎮(zhèn)(區(qū))企業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)人和工業(yè)統(tǒng)計人員座談會。聽取意見和建議。三是召開各行業(yè)統(tǒng)計人員座談會。5月14-15日，我局分別召開工業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和其他服務(wù)業(yè)統(tǒng)計人員的群眾路線教育實(shí)踐活動座談會，聽取了他們對統(tǒng)計工作的意見和建議。四是主動與上級部門對接，尋求意見建議。5月份，省、市統(tǒng)計局、國家統(tǒng)計局南京調(diào)查隊(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)先后兩次來我區(qū)調(diào)研基層聯(lián)系點(diǎn)第二批群眾路線教育實(shí)踐活動開展情況，聽取了我局開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動情況的匯報，并對我區(qū)學(xué)教活動進(jìn)行了點(diǎn)評，同時提出了中肯的意見建議。

二、存在的主要困難和問題

1、統(tǒng)計工作量在逐年增加，任務(wù)越來越重，而統(tǒng)計力量越來越薄弱，統(tǒng)計工作的正常開展受到嚴(yán)重影響。

2、鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計人員流動性大，極不穩(wěn)定，受統(tǒng)計崗位客觀因素的影響，招進(jìn)的新統(tǒng)計人員剛熟悉業(yè)務(wù)就跳槽走了。

3、服務(wù)業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)比較薄弱。服務(wù)業(yè)統(tǒng)計人員大多兼職，主要精力放在其它工作上，造成統(tǒng)計業(yè)務(wù)不精、不深、不透。

三、20xx年工作要點(diǎn)

1、緊緊圍繞全區(qū)20xx年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和中心工作，強(qiáng)化統(tǒng)計服務(wù)。

2、圍繞全區(qū)“”發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化基本現(xiàn)代化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化等指標(biāo)體系的監(jiān)測工作，為“十三五”規(guī)劃編制提供統(tǒng)計資料。

3、鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，進(jìn)一步完善建章立制，適應(yīng)“新常態(tài)”要求。

4、認(rèn)真做好第三次全國經(jīng)濟(jì)普查成果的開發(fā)整理，做好三經(jīng)普資料的匯編歸檔;扎實(shí)開展1%人口抽樣調(diào)查和企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查工作。

5、深入抓好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)，抓好新增“四上”單位和部門的統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)。

6、認(rèn)真做好街鎮(zhèn)分類考核、20強(qiáng)街鎮(zhèn)、百強(qiáng)村基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申報工作。