新時代高校法規(guī)心得體會范本 新時代高校團課心得體會(二篇)

在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

關(guān)于新時代高校法規(guī)心得體會范本一

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縣總領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，立足找準(zhǔn)問題、解決問題，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等三個方面，對照黨章和習(xí)近平同志重要講話精神，嚴(yán)肅開展批評與自我批評，深入查擺自身存在的問題，主要表現(xiàn)在以下方面:

(一)思想政治方面

1.學(xué)習(xí)新思想深度不夠、理解不透。今年以來，我們多次組織開展了黨的十九大精神學(xué)習(xí)和習(xí)近平新時代中國特色社會思想理論培訓(xùn)，但在學(xué)習(xí)的過程中，由于人才的缺乏，在學(xué)習(xí)課程的安排與輔導(dǎo)上，缺乏系統(tǒng)性、合理性，全面掌握黨的十九大精神內(nèi)核和習(xí)近平新時代中國特色社會思想內(nèi)涵不夠，與本單位工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容研究的多，沒有很好的認(rèn)識到習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的行動指南，是指導(dǎo)工會引領(lǐng)廣大基層和職工群眾跟黨走、聽黨話的致勝法寶。學(xué)習(xí)過程中常出現(xiàn)抓不住要點，找不到重點，運用新思想指導(dǎo)新時代工會工作的效果還不明顯。

2.將新思想轉(zhuǎn)化為實踐活動的能力不足。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想博大精深，體例完整，理論深邃，要學(xué)深悟透并外化于行，很好運用新思想指導(dǎo)新時代的工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，當(dāng)前，如何將新思想轉(zhuǎn)為工會工作實際運用能力顯得不足，機械片面的理解多于實際靈活的實踐，加之縣總工會年齡結(jié)構(gòu)偏大，創(chuàng)新意識不強，怕因創(chuàng)新而犯錯，求穩(wěn)大于求發(fā)展。班子成員常忙于事務(wù)性行政工作，對新思想領(lǐng)悟不夠透徹，投入時間不足，指導(dǎo)具體實踐的自信度不夠，有時還會處于被動地等待上級的安排，應(yīng)用學(xué)習(xí)成果的開拓性和能力尚缺。

3.帶頭講政治還有待加強?？傮w來說，縣總工會班子成員能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，能把準(zhǔn)政治方向，站穩(wěn)政治立場，能很好的帶領(lǐng)全縣廣大職工跟黨走，聽黨話，能堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也還存在一些問題：向上級黨委匯報請示較為被動。對于一些重特大問題，特別是廉政信息情況都實行了嚴(yán)格的報告制度，但對于重大工作有時擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)繁忙或者認(rèn)為這本身就是工會的業(yè)務(wù)工作而沒有及時報告，或者以書面形式報告，對于一些重點工作和職工群眾關(guān)注的熱點和難點問題，主動向上級黨委反映和匯報不夠，沒有充分發(fā)揮工會組織在黨和政府與職工群眾的橋梁和紐帶的作用。

(二)精神狀態(tài)方面

1.進取精神不強。主要表現(xiàn)在少數(shù)班子成員不遵守相關(guān)紀(jì)律制度，上下班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，把工作紀(jì)律沒有當(dāng)成一回事，隨意缺勤等;創(chuàng)新發(fā)展與和諧機關(guān)創(chuàng)建關(guān)系處理不當(dāng)，有些班子成員觀念陳舊，強調(diào)穩(wěn)定大于一切，工作上束縛較多，總怕開拓進取犯錯誤，與其犯錯誤前行，不如邯鄲學(xué)步，制約著整個班子的創(chuàng)新發(fā)展;工作上只求無愧于心，不求有功，但求無過。

2.黨性修養(yǎng)不足。主要表現(xiàn)在部分班子成員不能高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，把自己置身于普通黨員，普通群眾對待，上下班遲到早退，甚至缺勤現(xiàn)象時有發(fā)生，班子成員普遍主動深入學(xué)習(xí)精神不夠，多注重瀏覽網(wǎng)頁、觀看手機，看書看報學(xué)習(xí)理論文章明顯不足;個性修養(yǎng)有待提升，有的班子成員工作方法簡單，性情急躁;宗旨觀點淡薄，服務(wù)職工意識不強，深入基層時間明顯不夠，幫扶脫貧有時有畏難情緒，不能很好把困難戶當(dāng)成自己的親人來看待等等。

3.班子合力凝聚不夠。主要表現(xiàn)在有時班子之間缺乏很有效的溝通，導(dǎo)致黨組會議題懸而難決，民主集中制不能很好的貫徹落實，對于形成的決議有意見可以保留，但不能不執(zhí)行。要能正確對待不同意見，民主集中制的重要原則是集中之前的廣泛民主，允許一切發(fā)聲，對于不同意見要認(rèn)真辨析，統(tǒng)一思想，然后按照少數(shù)服從多數(shù)的原則予以貫徹執(zhí)行。本位主義客觀存在。表現(xiàn)在年終評優(yōu)評先上，部門負(fù)責(zé)人投票分管負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人投票部門負(fù)責(zé)人，不講成績講本位。

(三)工作作風(fēng)方面

1.反對形式主義和官僚主義存在差距。主要表現(xiàn)在工會改革我們從程序上完成了任務(wù)，但截止到目前部門職能還沒有進行有效整合，作用還沒有發(fā)揮，人員沒有到位。全縣工會組織體系還不完善，網(wǎng)絡(luò)不夠健全，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠精確。調(diào)查研究不夠深入，接觸群眾代表性不強，了解職工群眾生活不夠全面準(zhǔn)確。滿足于數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計工作，對實際情況沒有做到深入詳細的了解。工資協(xié)議強調(diào)形式的多，注重作用發(fā)揮的少;少數(shù)工作也還存在一些工作只是簡單下發(fā)任務(wù)責(zé)任單，對基層指導(dǎo)不夠，工作推進情況沒有深入了解，遇到的問題沒有想方設(shè)法解決。部分干部職工反映領(lǐng)導(dǎo)班子對干部職工關(guān)心不夠，工作中有時一味強調(diào)工作，與機關(guān)干部和職工交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從干部職工中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作?！八幕眱A向尚未有效扭轉(zhuǎn)?？h總工會改革正在全面進行， “去四化”，加強作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)仍然艱巨，“機關(guān)化”“行政化”表現(xiàn)在工會的工作運行方式與行政機關(guān)無異，有的工作與基層、職工群眾不夠貼近，對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少，有時甚至有遷就上級要求的現(xiàn)象。在部署工作時，因?qū)鶎訉嶋H情況了解得不夠全面而導(dǎo)致實效性不強;有的工作抓落實搞“上下一般粗”，基層工會難落實、難見效?！百F族化”表現(xiàn)在工會機關(guān)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和工會主席打交道多，直接面對職工群眾少?！皧蕵坊北憩F(xiàn)在比較樂于搞唱唱跳跳的活動，在教與樂的有機結(jié)合上做得不夠好，引導(dǎo)職工跟黨走的方法不多。

2.意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性重視不夠。主要表現(xiàn)在雖然黨組制定了關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制的實施方案和細則，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深;對于干部職工的思想傾向、對意識形態(tài)工作的真實態(tài)度等調(diào)查研究不夠深入，缺乏深度掌控。班子成員對意識形態(tài)知識學(xué)習(xí)不夠，養(yǎng)分不足;對于與非主流意識危害性認(rèn)識不足，如黨組成員自身比較注意領(lǐng)導(dǎo)干部身份，在平時言行上堅決與中央保持一致。但在個別時候，在非公眾場合遇到有人妄議中央時，雖然本身未參與議論，但也沒有及時制止。

3.執(zhí)行廉潔紀(jì)律不嚴(yán)。黨組成員在切實抓好紀(jì)律執(zhí)行方面有時還不到位，自覺接受基層黨組織和黨員的監(jiān)督觀念還要進一步增強。有的黨員干部缺乏全會一盤棋意識，工作上存在本位主義，協(xié)作配合不主動等現(xiàn)象。對廉潔紀(jì)律落實不夠到位。對機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求不夠，貫徹落實廉潔自律準(zhǔn)則等黨紀(jì)黨規(guī)的自覺性、主動性還要進一步加強。工會干部八小時之外監(jiān)管適之過寬，監(jiān)督不夠。財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不硬。對票據(jù)把關(guān)不嚴(yán)，有時因為怕得罪人不該較真碰硬，財務(wù)預(yù)算執(zhí)行剛性不足。工作紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，上下班遲到早退現(xiàn)象時候發(fā)生，班子成員不敢、不愿過問。問責(zé)不嚴(yán)。比如縣委要求休息日鏟雪行動，辦公室下發(fā)通知之后，有人不請假不參加，黨組也沒有責(zé)任追究過問等等。

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問題在表面，根子在思想，追根溯源才能正本清源。針對查擺出的問題，縣總領(lǐng)導(dǎo)班子堅持從認(rèn)識反思，查找根源，力求原因找得準(zhǔn)，根子挖得深，藥方下得猛。經(jīng)過深入查找，我們認(rèn)為產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點：

一是對新思想學(xué)習(xí)認(rèn)識不深。首先，對新思想新理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不深?？h總工會黨組在組織建設(shè)、勞模服務(wù)、教育宣傳、職工幫扶等一些重點工作上抓得比較緊，下的功夫比較多，但是沒有真正把理論知識的學(xué)習(xí)放到堅定理想信念、提升政治修養(yǎng)的高度來認(rèn)識，只滿足于走馬觀花式的瀏覽，沒有做到精讀深悟、真學(xué)真懂。其次，學(xué)習(xí)教育的針對性不強。工會干部應(yīng)該學(xué)什么，怎么學(xué)，研究不深，方法不多，導(dǎo)致政治理論學(xué)習(xí)和理想信念教育針對性不強，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富、形式單一、方法簡單，黨員干部理想信念的根基夯得不實。面對西方敵對勢力的“西化”、“分化”，社會上的腐敗滋生、各種錯誤思潮泛濫等現(xiàn)象，一些黨員干部不能正確運用馬克思主義的立場、觀點、方法來觀察和分析問題，思想上出現(xiàn)不同程度的迷惘，理想信念有所動搖。其三，學(xué)習(xí)上存在畏難情緒。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想體系健全，內(nèi)容博大，學(xué)懂悟透需要一個長期過程，部門班子成員年齡偏大，擔(dān)心學(xué)不好，學(xué)習(xí)累，主觀上存在畏難情緒。有時候以事務(wù)工作代替政治歷練和理想信念教育。

二是宗旨意識樹立得不牢。首先，宗旨意識樹立不牢。共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，來自于黨性鍛煉。但實際上有的同志忽視了主觀世界的改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的創(chuàng)造性。其次，黨性覺悟不夠高。革命工作不分高低貴賤，都是為人民服務(wù)。有的同志雖然口口聲聲對黨忠誠，承諾為黨的事業(yè)奮斗終身，但落實到實際工作上，卻認(rèn)為工會是二線單位，次要崗位，把工會工作看輕了;或者認(rèn)為年齡大了，進步無望，而自我放松要求，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，貪圖安逸享樂，缺乏做好黨的群眾工作的責(zé)任感和使命感。再次，黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。對黨內(nèi)生活重要性認(rèn)識不深，參加黨內(nèi)生活不認(rèn)真、不積極、不主動，導(dǎo)致黨性觀念有所淡薄，組織歸屬感有所弱化;過于注重營造工會機關(guān)寬松和諧氛圍，對存在的棘手問題、潛在矛盾、不良傾向，害怕得罪人，遇到問題采取回避的態(tài)度，不敢開展堅決斗爭;其三是堅持黨性原則不夠，在一些重大問題面前，搞無原則的一團和氣，事不關(guān)己高高掛起，只求相安無事等。

三是為民情懷培養(yǎng)得不濃。首先，對全心全意服務(wù)職工群眾的認(rèn)識不夠深刻。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，沒有深刻認(rèn)識到工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。真正接觸職工比較少，對職工訴求反應(yīng)不敏感、反饋不及時，敞開大門讓職工群眾參與不夠，導(dǎo)致政策制定、工作實效與職工群眾期盼存在一定距離。其次，改革創(chuàng)新、銳意進取的精神有所消退。面對群團組織改革的新形勢、新任務(wù)、新要求，在減少行政手段依賴，推進工作創(chuàng)新和探索不夠。面對社會經(jīng)濟結(jié)構(gòu)和勞動關(guān)系狀況的深刻變化，在工會組建、維護職工權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定等工作上，對面臨的新情況、新問題了解不深不透，開拓創(chuàng)新意識和能力不足，導(dǎo)致實際效果不佳。在幫扶困難職工工作上方式方法比較單一，在“互聯(lián)網(wǎng)+”及職工普惠等工作上思考不多、創(chuàng)新不足。再次，解決困難、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的作風(fēng)有所缺失。執(zhí)行力不強，責(zé)任意識弱化。擔(dān)負(fù)的工作往往被催促多次仍不見行動，一天能處理完的工作干兩天，三天能完成的拖到一周。協(xié)作精神不強，除了自己本職工作外，對其它工作很少過問，盡量不管事、少管事，工作的積極性主動性有所弱化;有的同志工作上敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。

四是紀(jì)律之弦繃得不緊。首先，黨風(fēng)廉政教育不實。對肩負(fù)的主體責(zé)任缺乏足夠的思想認(rèn)識，在學(xué)習(xí)方式方法上，停留在集中上大課、分散各自學(xué);在教育內(nèi)容上，主要以學(xué)通報、看警示教育片;不能很好地利用教育資源，改進教育方式，豐富教育內(nèi)容，增強教育效果。其次，有關(guān)制度執(zhí)行不力。雖然制定了談心交心制度、考勤制度和人員考核辦法等規(guī)章制度，但是紀(jì)律規(guī)矩的執(zhí)行還沒有達到“踏石留印、抓鐵有痕”程度，導(dǎo)致一些同志對黨的紀(jì)律缺乏敬畏之心。其三，工作手段運用不足。從思想上、政治上掌握黨員干部情況不夠扎實深入，未能做到關(guān)口前移、重心下移，對干部的日常監(jiān)督管理時緊時松、時嚴(yán)時寬。掌握和應(yīng)用“四種形態(tài)”還不到位，忽視抓早抓小抓經(jīng)常，出現(xiàn)了問題能捂則捂，名為保護，實則縱容。

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“發(fā)現(xiàn)問題是能力，揭露問題是黨性，解決問題是水平?！?整改的關(guān)鍵在于落實，整改的目的健全機制，防止再犯?！昂霉囊淮蚓晚?，好燈一拔就亮?！睘榇耍瑢囊韵聨讉€方面努力加以整改和提高。

(一)提高政治站位，維護核心絕對權(quán)威。一是自覺維護核心權(quán)威。堅定不移地把維護和捍衛(wèi)習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位作為最大的政治，堅持兩個“維護”，進一步增強“四種意識”，和“四個自信”，并落實到各項具體工作中，做到思想上認(rèn)同核心，政治上維護核心，行動上緊跟核心。二是完善系統(tǒng)地學(xué)習(xí)方案。充分發(fā)揮好縣總黨組學(xué)習(xí)的示范帶頭作用，通過縣總領(lǐng)導(dǎo)班子先學(xué)一步、學(xué)深一層，引領(lǐng)和促進黨員干部學(xué)深悟透用活。系統(tǒng)組織好習(xí)近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)，把《習(xí)近平談治國理政》第一卷、第二卷和《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，特別是習(xí)近平總書記視察廣東、上海和在中央全面深化改革委員會第五次會議上的重要講話，在紀(jì)念劉少奇同志誕辰120周年座談會上的重要講話，以及習(xí)近平總書記在慶祝中國改革開放40周年大會上的重要講話作為今年學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神的必學(xué)內(nèi)容，全面把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)體系、精神實質(zhì)和核心要義，更好地指導(dǎo)實踐、推進工作。三是始終不忘初心。中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，要認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記在接見新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子時的重要講話精神，牢固樹立依靠群眾，全心全意為職工服務(wù)的思想，引導(dǎo)工會黨員干部和全體會員，堅定不移的走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，密切與職工群眾的血肉關(guān)系，引導(dǎo)廣大干部職工跟黨走、聽黨話。

(二)增強政治定力，發(fā)揮黨組成員表率作用。一是把黨組織旗幟豎起來。打鐵必須自身硬。主動抓好自身建設(shè)，著力增強班子的凝聚力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力，以“一班人”帶動“一群人”。帶頭尊崇和貫徹新黨章要求，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真落實縣總黨組議事規(guī)則，堅持民主與集中相結(jié)合，凡涉及“三重一大”事項堅決提交縣總黨組集體研究決定。二是把支部堡壘強起來。全面推進黨支部五化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，主題黨日活動，注重抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，把黨支部教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)職工群眾的職責(zé)和作用充分發(fā)揮出來，著力解決基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題。進一步規(guī)范和加強黨員管理和黨費收繳等工作，做“活”具有工會特色的主題黨日活動，讓黨員干部過得既有“意思”，又有“意義”。三是把先鋒隊伍帶起來。引導(dǎo)黨員干部聚焦聚力縣委確立的新澧州新跨越發(fā)展，為干部干事創(chuàng)業(yè)搭建好平臺，落實好中央關(guān)于干部干事創(chuàng)業(yè)的容錯機制，最大限度激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”，鮮明旗幟地為敢干事、能干事、不出事的干部“撐腰”。

(三)堅持改進作風(fēng)，密切干群血肉關(guān)系。以工會改革為契機，下大力氣克服“機關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向， 做到工作重心下沉、資源手段下移、機關(guān)人員下派。完善掛鉤聯(lián)系基層制度，推進接訪下訪和現(xiàn)場辦公制度。以職工需求為導(dǎo)向，推動解決職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題。加強調(diào)查研究，在職工需求上下功夫，加大投入，推進網(wǎng)上工會建設(shè)力度，繼續(xù)開發(fā)網(wǎng)上審批業(yè)務(wù)，實現(xiàn)多走網(wǎng)絡(luò)少走公路，更好地提高服務(wù)職工水平，滿足職工需求。大力改進會風(fēng)文風(fēng)，堅決杜絕以會議貫徹會議，讓上級精神有措施，有行動，有效果，落地就生根發(fā)芽，用群眾滿意不滿意作為考核工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

(四)堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，規(guī)范基層黨建工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范，以上率下，層層立標(biāo)桿、作示范?？h總機關(guān)機構(gòu)改革后，要加強新成立的黨支部班子建設(shè)，加強培訓(xùn)，夯實黨建理論基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)，各支部書記要帶頭執(zhí)行“一崗雙責(zé)”制。黨組嚴(yán)格貫徹執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，強化黨組抓、書記抓、各有關(guān)部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅決防止組織生活表面化、形式化、娛樂化、庸俗化，著力增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性和實踐性;堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課，以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活;加強青年黨員、流動黨員、基層黨員的教育管理，創(chuàng)新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感。

(五)堅持馳而不息，樹立風(fēng)清氣正氛圍。認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好黨組書記負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;進一步明確履行黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的工作范圍，不斷健全完善縣總工會廉政風(fēng)險防控建設(shè)，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、案件情況報告等制度，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任。加強審計整改落實，認(rèn)真抓好市縣經(jīng)費審查委員會審查意見，出臺完善的各項管理制度，重點要落在監(jiān)督和執(zhí)行，嚴(yán)格規(guī)范工會經(jīng)費和資產(chǎn)管理。重點查擺工會廉政風(fēng)險點，強化專項督查，加大對重點領(lǐng)域、重點資金、重大項目及專項資金的審計監(jiān)督，做到有錯必究，有違必查，決不放過細節(jié)。切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)?！罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。加強機關(guān)制度建設(shè)，嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，努力建立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、為職工群眾所信賴的工會干部隊伍，確保工會系統(tǒng)風(fēng)清氣正。

關(guān)于新時代高校法規(guī)心得體會范本二

為推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想更加深入人心，進一步深化基層宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)，打通宣傳群眾、教育群眾、關(guān)心群眾、服務(wù)群眾“最后一公里”，根據(jù)中共中央辦公廳《關(guān)于建設(shè)新時代文明實踐中心試點工作的指導(dǎo)意見》(廳字〔2018〕78號)和省委、市委、縣委關(guān)于建設(shè)新時代文明實踐中心(所、站)的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，制定泗洪縣石集鄉(xiāng)新時代文明實踐所、站建設(shè)實施方案。

全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，著眼凝聚群眾、引導(dǎo)群眾，以文化人、成風(fēng)化俗，以志愿服務(wù)為抓手調(diào)動各方力量，以資源整合為重點打造工作平臺，以群眾需求為導(dǎo)向創(chuàng)新方式方法，用中國特色社會主義文化、社會主義思想道德牢牢占領(lǐng)基層思想文化陣地，促進文化建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民日益增長的精神文化需求，豐富人民精神世界，增強人民精神力量，提升人民精神風(fēng)貌，更廣泛、更有效地動員和激勵廣大基層群眾持續(xù)推進高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫“強富美高”新石集建設(shè)新篇章。

堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，緊扣深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，重點圍繞基層宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)誰來做、做什么、怎樣做等問題，鄉(xiāng)、村兩級為單元，分別建設(shè)新時代文明實踐所、實踐站，以志愿服務(wù)為基本形式，打通鄉(xiāng)村公共文化服務(wù)體系的運行機制、文化科技衛(wèi)生工作機制、群眾性精神文明創(chuàng)建活動的引導(dǎo)機制。整合人員隊伍、資金資源、平臺載體、項目活動，創(chuàng)新性建設(shè)“志愿服務(wù)學(xué)?！?、組建“文明實踐志愿服務(wù)隊”，因地制宜開展群眾喜聞樂見的文明實踐活動，切實提高基層群眾的思想覺悟、道德水準(zhǔn)、文明素養(yǎng)、法治觀念，更好地推動基層群眾全面發(fā)展、全面進步。

——堅持正確政治方向。牢牢把握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作，通過開展豐富多彩的文明實踐活動，弘揚主旋律、傳播正能量、提振精氣神，用共同的理想信念、價格理念、道德觀念，把廣大干群緊緊團結(jié)在黨的周圍。

——堅持服務(wù)群眾導(dǎo)向。把握社會主要矛盾的變化，順應(yīng)基層群眾對美好生活的向往，從人們所思所想所盼的具體事情入手，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，既解決實際問題又解決思想問題，既真心服務(wù)群眾又教育引導(dǎo)群眾，更好地強信心、聚民心、暖人心、筑同心。

——堅持突出志愿服務(wù)。突出黨建引領(lǐng)和文明創(chuàng)建帶動，廣泛調(diào)動、有效激活鄉(xiāng)村各方面積極性，建設(shè)一大批活躍在群眾身邊的志愿隊伍，把志愿者培育成為新時代文明實踐所、站的主體力量，使志愿服務(wù)社會化發(fā)展、項目化運作，保持文明實踐的常態(tài)化、制度化。

——堅持貼近生活實際。結(jié)合基層群眾的思想特點和接受習(xí)慣，抓住農(nóng)閑季節(jié)、重要節(jié)慶等時間節(jié)點，積極采用組合式、嵌入式、互動化、接地氣的方式，廣泛開展理論宣講、政策解讀、法律普及、文化惠民、科普教育、文明引導(dǎo)、便民服務(wù)等活動，切實增強針對性實效性，力戒形式主義。

——堅持鼓勵探索創(chuàng)新。尊重首創(chuàng)精神，在建設(shè)模式、運行方式、活動形式、工作方法上不搞一刀切，鼓勵發(fā)揮特色文化資源、鄉(xiāng)土人才隊伍、品牌活動載體等優(yōu)勢，用好移動互聯(lián)網(wǎng)、智慧云平臺等新技術(shù)新手段，在擴大參與率覆蓋面、增強吸引力感染力上不斷探索創(chuàng)新，使文明實踐活動更具特色、更可持續(xù)、更富活力。

——堅持統(tǒng)籌謀劃推進。強化系統(tǒng)思維，把建設(shè)新時代文明實踐所、站融入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全過程作為重點任務(wù)加以推進，無論是實施鄉(xiāng)風(fēng)文明提升工程，還是推進農(nóng)民集中居住和新型社區(qū)建設(shè)，都要統(tǒng)籌建好用好新時代文明實踐所、站，不斷推動基層宣傳思想文化工作和精神文明建設(shè)。

(一)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)理論。結(jié)合基層黨員冬訓(xùn)、“百姓名嘴”基層巡講、文化科技衛(wèi)生下鄉(xiāng)等活動，組織開展形式多樣的教育實踐活動，引導(dǎo)他們領(lǐng)會掌握這一思想的基本觀點、核心理念、實踐要求，不斷增進政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，更加自覺地維護核心、擁戴領(lǐng)袖，更加自覺地在黨的領(lǐng)導(dǎo)下走中國特色社會主義道路。

(二)宣傳宣講方針政策。廣泛深入宣傳黨的十九大精神，宣傳闡釋黨中央、國務(wù)院大政方針和各級黨委政府為民利民惠民政策，幫助基層干部群眾了解政策、掌握政策，特別是要圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，把脫貧攻堅、致富興業(yè)、農(nóng)村改革、民生保障、生態(tài)環(huán)保等與農(nóng)民利益密切相關(guān)的政策講清楚講明白。以慶祝新中國成立70周年等節(jié)慶為契機，開展生動活潑的形勢政策教育、國防教育和軍民共建活動，注重把講道理與講故事結(jié)合起來，用時代的發(fā)展、社會的進步、生活的變化，引導(dǎo)基層群眾從內(nèi)心深處擁護黨的路線方針政策。

(三)培育踐行主流價值。深入推進社會主義核心價值觀進村入戶行動，大力弘揚民族精神和時代精神。持續(xù)深化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，廣泛開展學(xué)習(xí)時代楷模、道德模范、最美人物、身邊好人等活動。開展好鄰居、好媳婦評選，開展最美家庭、文明家庭創(chuàng)建等活動。加強未成年人思想道德教育，關(guān)心關(guān)愛困境兒童。開展道德講堂活動，引導(dǎo)基層群眾自覺追求講道德、遵道德、守道德的生活。深入開展創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動，不斷擴大創(chuàng)建活動的覆蓋面和影響力。開展憲法學(xué)習(xí)宣傳教育和“七五”普法活動，推動社會主義法治精神走進基層群眾，融入日常生活。修訂完善村規(guī)民約，褒揚善行義舉，貶斥失德失范，引導(dǎo)基層群眾強化規(guī)則意識和律己意識。

(四)豐富活躍文化生活。扶持民間文藝社團和業(yè)余文化隊伍，傳承農(nóng)耕文化、民間技藝、鄉(xiāng)風(fēng)民俗，激發(fā)農(nóng)民自辦文化的積極性，把活躍在基層的文化能人、民間藝人組織起來，把群眾參與文化活動的熱情調(diào)動起來。持續(xù)開展“送文化、種文化”活動，引導(dǎo)廣大文化文藝工作者深入生活、扎根人民，用心用情用功抒寫偉大時代，不斷推出謳歌黨、謳歌祖國、謳歌人民、謳歌英雄，具有濃郁鄉(xiāng)村特色、充滿正能量、深受農(nóng)民歡迎的作品，把豐富的精神食糧送到老百姓身邊，陶冶情操、啟迪心智、引領(lǐng)風(fēng)尚。

(五)倡導(dǎo)文明生活方式。深入開展“美麗新家園家家愛整潔”“移風(fēng)易俗”等活動，發(fā)揮基層黨員干部示范帶動作用，發(fā)揮村民議事會、道德評議會、紅白理事會、禁賭禁毒會等群眾自治組織作用，發(fā)揮村規(guī)民約作用，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)。推進全民健康生活方式行動，提升個人健康意識和行為能力，推動科學(xué)健身、全民健身。宣傳普及文明交通、文明旅游等方面的禮儀規(guī)范，引導(dǎo)群眾自覺遵守公共文化秩序和規(guī)則。弘揚科學(xué)精神、普及科學(xué)知識，依法規(guī)范基層宗教事務(wù)，著力解決宗教領(lǐng)域存在的突出問題。充分發(fā)揮基層黨組織關(guān)愛幫扶、精神慰藉作用，多做解疑釋惑、教育引導(dǎo)、解困幫困的工作。強化殯葬領(lǐng)域突出問題專項整治，加強演出市場管理，推動“掃黃打非”深入基層，凈化社會文化環(huán)境。

堅持“有場所、有隊伍、有制度、有保障、有成效、有特色”的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，夯實實踐載體，規(guī)范建立鄉(xiāng)、村兩級新時代文明實踐平臺、實踐基地和活動陣地。

(一)打造“五大實踐平臺”。把新時代文明實踐所、站作為2019年度政府為民辦實事項目，按照“標(biāo)識統(tǒng)一、質(zhì)量優(yōu)良、設(shè)施完備、氛圍濃厚、功能齊全”的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，強化資源整合和功能融合，打造“五大平臺”，讓新時代文明實踐所、站成為集學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題講座、文化普及、休閑娛樂、便民服務(wù)為一體的綜合性活動中心。

一是理論宣講平臺。打通黨群服務(wù)中心、黨員電教中心、黨員活動室、道德講堂等陣地，開展分眾化理論宣講。

二是教育服務(wù)平臺。打通中小學(xué)校、社區(qū)教育中心、少年宮、未成年人社會實踐基地、校外教育輔導(dǎo)站等陣地，開展優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承、家庭學(xué)校教育培訓(xùn)等活動。

三是文化服務(wù)平臺。打通基層文聯(lián)組織、文藝團體、公共文化場館、農(nóng)家書屋等文化服務(wù)陣地，開展形式多樣的文化惠民活動。四是科技與科普服務(wù)平臺。打通益農(nóng)信息社、科普中國鄉(xiāng)村e站、科普活動室等陣地，開展科普宣傳活動。五是健康促進與體育服務(wù)平臺。打通鄉(xiāng)、村公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)，建好用好健身活動場地等陣地，開展系列衛(wèi)生、體育主題活動。各平臺的機構(gòu)、人員、資源設(shè)施等根據(jù)文明實踐工作需要統(tǒng)一調(diào)配使用。

(二)完善志愿服務(wù)體系。新時代文明實踐所、站的主體力量是志愿者，主要活動方式是志愿服務(wù)。

一是突出領(lǐng)導(dǎo)帶頭。新時代文明實踐所、站分級招募志愿者，組建新時代文明實踐志愿服務(wù)支隊、大隊，由鄉(xiāng)黨政主要負(fù)責(zé)同志和村居“兩委”主要負(fù)責(zé)人分別擔(dān)任支隊長和大隊長。

二是明確人員構(gòu)成。實踐所明確2—3名專(兼)職人員，實踐站明確1—2名專(兼)職人員，負(fù)責(zé)新時代文明實踐所(站)相關(guān)工作，同時堅持黨員干部打頭陣，廣泛發(fā)動各行業(yè)、各單位業(yè)務(wù)骨干，各類文化、醫(yī)衛(wèi)、農(nóng)技等專業(yè)人員，以及返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士、退休教師、典型模范人物等鄉(xiāng)賢隊伍走進實踐現(xiàn)場，建立一批政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的志愿者隊伍。

三是注重延伸拓展。依托鄉(xiāng)風(fēng)文明志愿服務(wù)崗，引導(dǎo)廣大群眾以鄰里守望、互幫互助、自我管理、自我服務(wù)等形式，參與志愿服務(wù)活動。四是建立志愿服務(wù)學(xué)校。成立鄉(xiāng)、村兩級志愿服務(wù)學(xué)校，加大文明實踐志愿服務(wù)項目孵化、團隊培育和活動組織的支持力度，建立健全服務(wù)崗位、服務(wù)項目、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時限、服務(wù)對象數(shù)據(jù)庫，建成“文明石集”標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)雷鋒志愿服務(wù)站12個，培育專業(yè)志愿服務(wù)團隊20支，提高文明實踐志愿服務(wù)組織化程度。志愿服務(wù)情況納入各級干部考核，作為入黨、入團、評優(yōu)、干部選拔任用的重要參考依據(jù)(黨政干部、志愿服務(wù)團隊人均年服務(wù)時間不低于20小時;入黨、干部選拔任用的人員人均年服務(wù)時間不低于25小時;入團不低于10小時)。

(三)豐富實踐活動內(nèi)容。根據(jù)各類陣地的承載能力、活動形式、功能設(shè)置、使用情況等，依托“志愿江蘇”等平臺，采取群眾點單與志愿者接單相銜接，組織引導(dǎo)志愿者采取開設(shè)講堂、懇談交流、心理疏導(dǎo)、公益幫扶、上門拜訪等靈活多樣的形式，開展全覆蓋、分眾化、菜單式的文明實踐活動，志愿服務(wù)團隊每年開展志愿服務(wù)活動不少于12次，團隊中參與志愿服務(wù)人數(shù)不得低于團隊注冊志愿者總?cè)藬?shù)的70%。幫助基層群眾解決思想認(rèn)識、政策法規(guī)、生產(chǎn)生活、衛(wèi)生健康、情感心理等方面的困難和問題，做到宣傳教育與引導(dǎo)踐行相結(jié)合、理論宣講與技能傳授相結(jié)合，實現(xiàn)教育與實踐的良性互動，讓人們在活動參與中體悟美好生活、提高自身素質(zhì)。

(四)建立規(guī)范實踐制度。按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)，充分整合、統(tǒng)籌調(diào)配各類陣地、人員、項目、活動，將新時代文明實踐所、站經(jīng)費列入鄉(xiāng)村兩級財政預(yù)算，建立穩(wěn)定經(jīng)費保障機制，切實推進實踐所、實踐站建設(shè)。各村居、各單位要精心制定年度實踐活動計劃，明確時間、地點、講師、內(nèi)容、受眾范圍等，在一定范圍內(nèi)公開公示。各實踐站每月至少開展2次集中實踐活動，并提前發(fā)布預(yù)告，便于群眾知曉和志愿者報名參與。流動實踐所(站)可建在生產(chǎn)生活一線，現(xiàn)場進行實踐活動。建立完善激勵機制，單位和個人參與情況與評先評優(yōu)掛鉤，提高廣大干部群眾參與積極性。

(五)實施網(wǎng)格化管理制度。深化“網(wǎng)格化”管理實效和服務(wù)優(yōu)勢，以鄉(xiāng)、村居為軸，以網(wǎng)格化為平臺和紐帶，按照“條塊結(jié)合，塊為主體”“分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人”“把握重點，突出效能”的原則，將村居轄區(qū)精確劃分為小網(wǎng)格，干部全部下沉到二級或三級網(wǎng)格，實現(xiàn)文明實踐隊伍無縫隙全覆蓋。通過實施網(wǎng)格化管理模式，將傳統(tǒng)、被動、定性和分散的管理，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代、主動、定量和系統(tǒng)的管理，切實做到問題發(fā)現(xiàn)無遺漏、治理無剩余、監(jiān)管全領(lǐng)域、時間全覆蓋，真正實現(xiàn)事情在網(wǎng)格內(nèi)處理、問題在網(wǎng)格內(nèi)解決、民意在網(wǎng)格內(nèi)提升、建設(shè)在網(wǎng)格內(nèi)達標(biāo)。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。新時代文明實踐所、站建設(shè)在中央、省、市委、縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，鄉(xiāng)黨委主要負(fù)責(zé)同志為第一責(zé)任人，鄉(xiāng)宣傳辦負(fù)責(zé)牽頭組織，辦公室設(shè)在宣傳辦，宣傳委員擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)全鄉(xiāng)文明實踐工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施。各鄉(xiāng)村居要把文明實踐站建設(shè)擺上突出位置，“一把手”要高度重視、親力親為，實踐站明確1—2名專(兼)職人員，確保實踐活動有人組織、常態(tài)開展。

(二)加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。建立聯(lián)席會議制度，成立由宣傳辦、紀(jì)委、組織辦等相關(guān)部門組成的聯(lián)席會議，每季度審議重點工作，協(xié)調(diào)解決困難和問題，指導(dǎo)督促各村居、單位各盡其能、形成工作合力。建立健全所、站派單—志愿者接單—群眾評單的供需對接機制，把新時代文明實踐與鄉(xiāng)村振興、扶貧開發(fā)、精神文明建設(shè)、黨員教育、基層社會治理和基本公共服務(wù)均等化等工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類志愿服務(wù)隊伍和社會組織力量，實現(xiàn)資源共享，全面發(fā)力。

(三)加強宣傳推廣。綜合運用各類宣傳載體和文化陣地，加強對新時代文明實踐中心建設(shè)的宣傳報道，努力營造社會重視、各界支持、群眾參與的良好氛圍。及時總結(jié)推廣各村居開展實踐活動的有效做法和鮮活經(jīng)驗，生動反映實踐活動帶來的新氣象新成效，反映基層群眾的新生活新風(fēng)貌，引導(dǎo)新時代文明實踐工作深入開展。對工作扎實、群眾反響好、示范性強的站由鄉(xiāng)財政進行激勵。

(四)加強督考獎懲。把新時代文明實踐所、站建設(shè)納入年度目標(biāo)考核，對工作中涌現(xiàn)的先進典型及時選樹褒揚，對工作中擔(dān)當(dāng)作為、實績突出的干部優(yōu)先提拔使用，根據(jù)志愿者服務(wù)時長和效果，對表現(xiàn)突出的志愿者進行褒揚。宣傳辦強化對新時代文明實踐站工作的指導(dǎo)，對全各村居、各單位實踐活動開展情況進行常態(tài)督查，定期考核評估，倒逼責(zé)任落實，推動實踐工作規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，確保實踐工作取得實效。