規(guī)范批改培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟 如何有效批改作業(yè)心得體會(huì)(6篇)

學(xué)習(xí)中的快樂(lè)，產(chǎn)生于對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學(xué)習(xí)的，只是學(xué)習(xí)的方法和內(nèi)容不同而已。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下是小編幫大家整理的心得體會(huì)范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

有關(guān)規(guī)范批改培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟一

組織學(xué)習(xí)教學(xué)育局有關(guān)財(cái)務(wù)文件，提高認(rèn)識(shí)。要求財(cái)務(wù)人員，掌握財(cái)務(wù)制度，查找問(wèn)題，認(rèn)真反思，找差距，尋原因。使財(cái)務(wù)工作做到精、準(zhǔn)、細(xì)、嚴(yán)。

<>準(zhǔn)備參加培訓(xùn)，接受專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，取得從業(yè)資格證。

<>公用經(jīng)費(fèi)不能用作對(duì)其教師的任何勞務(wù)費(fèi)支出。

<>嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，堅(jiān)決杜絕使用大額現(xiàn)金支付，收款收據(jù)、白條報(bào)賬等現(xiàn)象發(fā)生。首先要知道發(fā)票的定義：發(fā)票是記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任的一種書面證明。

①用款計(jì)劃不規(guī)范。對(duì)于辦公經(jīng)費(fèi)和購(gòu)買實(shí)物的報(bào)告要報(bào)多少拔付多少，對(duì)于工程類的報(bào)告不能全部支付，要到工程驗(yàn)收完成后才全部拔付，以免造成大量資金流入學(xué)校而跨期間不結(jié)帳。（用款計(jì)劃是在校長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，有財(cái)務(wù)、總務(wù)、教務(wù)和教師代表。要經(jīng)這五類人員的商討后所得出的用款計(jì)劃，方為有效合法的計(jì)劃。）

②簽字不規(guī)范：三簽字和領(lǐng)導(dǎo)簽字不規(guī)范，三簽字是指經(jīng)辦人簽字、實(shí)物接收人或保管人簽字和領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)辦人要簽明用途，領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)不同的發(fā)票要簽明同意報(bào)銷、同意支付、同意匯款、同意轉(zhuǎn)賬等字樣。簽字的同時(shí)一般不允許出現(xiàn)代簽字現(xiàn)象，當(dāng)出現(xiàn)需要代簽字的時(shí)候要寫明經(jīng)×××同意×××代簽。

③發(fā)票金額和清單金額不相符；對(duì)于購(gòu)買辦公用品的發(fā)票，當(dāng)發(fā)票金額與清單金額不相等的情況，將作為作廢發(fā)票；對(duì)于就餐發(fā)票，當(dāng)發(fā)票金額大于清單金額時(shí)以清單金額為準(zhǔn)，當(dāng)發(fā)票金額小于清單金額時(shí)以發(fā)票金額為準(zhǔn)，簡(jiǎn)單說(shuō)就是就低不就高。

④工程類發(fā)發(fā)票要付雙方所簽定的合同、會(huì)議記錄、預(yù)算報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等；大規(guī)模的購(gòu)買物品要有銷售方和購(gòu)買方所簽定的合同，預(yù)算報(bào)告、物品清單，保管人要在清單上一一鉤對(duì)。其中購(gòu)置電腦類電器發(fā)票，要有配置清單，要用配置的材料來(lái)評(píng)估物品的價(jià)格。

⑤不能出現(xiàn)湊票報(bào)賬，發(fā)票和清單上的單位名稱要一至，在一次經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中，面額相同的發(fā)票該連號(hào)的一定要連號(hào)，該斷號(hào)的一定要斷號(hào)。

⑥白條是我站存在的一個(gè)重大問(wèn)題，大多為勞務(wù)費(fèi)。自2014年起，要向稅務(wù)部門交納勞務(wù)費(fèi)稅金，取得相應(yīng)的發(fā)票，得以規(guī)范資金的管理。

⑦外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)或團(tuán)體出行等上級(jí)所組織的活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格按出差的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

⑧財(cái)務(wù)公示要成為各校的一種制度，每一月末要向教師公示出本月的收支明細(xì)賬，公示欄下要寫明監(jiān)督電話：6222355。并照照片存檔，以照片作為公示的證明，希望廣大教師監(jiān)督。

<>杜絕采用分割方式使發(fā)票不滿3萬(wàn)元。

<>今后，我們將按照財(cái)務(wù)制度管理經(jīng)費(fèi)，按照教育局要求嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)管理，不斷進(jìn)取、使工作規(guī)范化、制度化。

公司財(cái)務(wù)整改報(bào)告范文

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)：

20xx年，aaaa財(cái)務(wù)部在工作中發(fā)生一些錯(cuò)誤，均因工作人員能力有限，導(dǎo)致錯(cuò)誤后果，經(jīng)過(guò)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部檢查及我公司財(cái)務(wù)部人員自查，有許多內(nèi)容不符合規(guī)定并有重大紕漏，需要立即整改，在集團(tuán)財(cái)務(wù)中心的指導(dǎo)和督察下，我部門對(duì)發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行整改，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下：

<>為達(dá)到資產(chǎn)管理目的，公司不得不多次組織人力、物力、財(cái)力盤點(diǎn)實(shí)物，又給公司增加了一定的不該發(fā)生的費(fèi)用。

<>目前正在通過(guò)法律程序處理。

<>目前進(jìn)展順利。另根據(jù)員工能力及特點(diǎn)，對(duì)庫(kù)管員進(jìn)行了調(diào)整：由趙青俊接替庫(kù)管工作，負(fù)責(zé)存貨的計(jì)量和收發(fā)；原庫(kù)管馬艷萍因熟悉存貨分布狀況，以庫(kù)房協(xié)管員身份繼續(xù)協(xié)助趙青俊管理存貨。

<>（2）收購(gòu)期可以仿效其他單位，聘請(qǐng)銀行付款，安全便捷，但是手續(xù)費(fèi)略微較高，按照付款金額5‰---8‰。

<>(面試網(wǎng) )

以上是本財(cái)務(wù)部對(duì)此次財(cái)務(wù)整改的整體情況匯報(bào)，敬請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審查驗(yàn)收。

學(xué)校財(cái)務(wù)整改報(bào)告范文

鳳慶縣教育局計(jì)財(cái)股：

我中心校根據(jù)《云南省財(cái)政廳關(guān)于開展2014年義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制資金專項(xiàng)檢查的通知》和教育局《關(guān)于進(jìn)一步完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理的通知》精神，以及教育局計(jì)財(cái)科2014年9月22號(hào)召開的財(cái)務(wù)培訓(xùn)會(huì)議的相關(guān)要求，對(duì)我校財(cái)務(wù)工作認(rèn)真進(jìn)行了檢查整改，現(xiàn)將整改情況匯報(bào)如下:

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)教育局財(cái)務(wù)文件，提高認(rèn)識(shí)，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)校務(wù)會(huì)研究決定，成立了馬街中心校財(cái)務(wù)整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng):李中衛(wèi)（校長(zhǎng)）副組長(zhǎng):茶爭(zhēng)茂(副校長(zhǎng))

組員:李紅濤、羅亮、吳文海、王鳳喬、茶正龍、何成虎、茶會(huì)國(guó)、史家珍。

在整改中，要求財(cái)務(wù)人員，掌握財(cái)務(wù)制度，查問(wèn)題，認(rèn)真反思，找差距，尋原因。

通過(guò)查看2010年9月至2014年8月會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)賬簿，在會(huì)計(jì)報(bào)表中沒(méi)有問(wèn)題，在會(huì)計(jì)賬簿中銀行日記帳，出納的現(xiàn)金日記賬也沒(méi)有問(wèn)題，無(wú)需整改。

存在問(wèn)題：1、出納員中還沒(méi)有取得從業(yè)資格證，正在學(xué)習(xí)爭(zhēng)取；2、在會(huì)計(jì)憑證中沒(méi)有蓋財(cái)務(wù)公章，財(cái)務(wù)主管章、報(bào)賬員章、出納章及附件章；3、固定資產(chǎn)報(bào)廢手續(xù)不規(guī)范。對(duì)全校資產(chǎn)清查上報(bào)工作不夠細(xì)致。整改領(lǐng)導(dǎo)組針對(duì)這種情況進(jìn)行分工協(xié)作，分塊整改，把所缺的內(nèi)容整改完整。

總之，財(cái)務(wù)工作是學(xué)校工作的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)工作直接影響著學(xué)校的發(fā)展，要辦好學(xué)校，首先要用資金來(lái)作后遁。為此，在今后的工作中，一定要以鳳財(cái)聯(lián)發(fā)[2008]97號(hào)文件作標(biāo)準(zhǔn)，努力做好所需的支撐材料，按教育局的要求管理好學(xué)校財(cái)務(wù)。堅(jiān)持每月對(duì)經(jīng)費(fèi)的收支由財(cái)務(wù)審核小組審核后，再進(jìn)行報(bào)賬、公示。將財(cái)務(wù)有關(guān)事項(xiàng)等在欄目?jī)?nèi)公布，自覺(jué)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工的監(jiān)督。做到“給群眾一個(gè)明白，還領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)清白”。使學(xué)校的義務(wù)教育保障機(jī)制經(jīng)費(fèi)的開支合法、合規(guī)、合理，確保學(xué)校義務(wù)教育保障機(jī)制經(jīng)費(fèi)的安全性，使義務(wù)教育保障機(jī)制經(jīng)費(fèi)發(fā)揮最大的效益。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)整改報(bào)告范文

根據(jù)甕安縣人民檢查院建議書，甕檢反貪建（2012）02號(hào)文件，我鎮(zhèn)村鎮(zhèn)建設(shè)管理所負(fù)責(zé)人袁愈均挪用公款一案，所呈現(xiàn)出單位資金管理問(wèn)題，結(jié)合工作實(shí)際特作如下整改措施：

<>避免大額現(xiàn)金支出，杜絕白條頂庫(kù)現(xiàn)象，嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金;嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，實(shí)行每月核實(shí)銀行存款實(shí)際存量制，建立獎(jiǎng)罰制度;嚴(yán)禁庫(kù)管和業(yè)務(wù)人員收取貨款，杜絕以個(gè)人名義私存款。

<>誰(shuí)批準(zhǔn)、誰(shuí)負(fù)責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究制度，做到有辦法、有措施、上手段、決不手軟，確保資金的安全。

<>另一方面要學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能，掌握專業(yè)知識(shí)，取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)。

有關(guān)規(guī)范批改培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟二

為了在平凡的工作崗位上不斷提高自身的思想道德素質(zhì)，自尊自律，做一名師德高尚、學(xué)生愛(ài)戴、家長(zhǎng)擁護(hù)、人民滿意的教師。做學(xué)生健康成長(zhǎng)的引路人，以高尚的情操感染人，以淵博的知識(shí)教育人，以科學(xué)的方法引導(dǎo)人，以良好的形象影響人，本人鄭重承諾：

1、依法執(zhí)教，忠誠(chéng)教育。全面貫徹黨的教育方針，自覺(jué)遵守有關(guān)法律法規(guī)，宣傳先進(jìn)文化，不發(fā)表、不傳播有害學(xué)生身心健康的思想和違背國(guó)家法律法規(guī)的任何言論。

2、熱愛(ài)學(xué)生。尊重學(xué)生人格，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)注學(xué)生的身心健康，做學(xué)生的知心朋友。不歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，對(duì)學(xué)生一視同仁。

3 、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。認(rèn)真?zhèn)湔n、上課、批改作業(yè)，做好輔導(dǎo)工作，積極探索教育教學(xué)規(guī)律，努力掌握現(xiàn)代化教學(xué)手段。

4、廉潔從教。堅(jiān)決遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，不從事有償家教，不向?qū)W生家長(zhǎng)索要、變相索要財(cái)物，堅(jiān)決杜絕自立名目亂收費(fèi)、亂罰款，自覺(jué)維護(hù)教師形象。

5、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。以學(xué)者型教師為自身進(jìn)取目標(biāo)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，明確自身發(fā)展方向，不斷更新教育觀念。

6、尊重家長(zhǎng)。認(rèn)真聽取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議，定期家訪，主動(dòng)配合家長(zhǎng)搞好校外教育。

7、為人師表，注重形象，儀表大方，舉止文明。不在校內(nèi)穿奇裝異服和濃妝艷抹，不參賭涉黃和宣傳迷信;誠(chéng)實(shí)、守信、公正、嚴(yán)格，處處為學(xué)生表率。

8、重視德育，注重學(xué)生的德育、理想教育和心理健康教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

9、有問(wèn)題向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反映，不越級(jí)上訪。

10、不讓任何一個(gè)學(xué)生因教師的原因而輟學(xué)。

承諾人：__x

時(shí)間：____年__月__日

有關(guān)規(guī)范批改培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟三

編號(hào)：__________

注：為便于規(guī)范管理，建議用工單位為所有員工的勞動(dòng)合同訂立統(tǒng)一編號(hào)?！秳趧?dòng)合同法》第七條規(guī)定：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。因此，建議用工單位將勞動(dòng)合同書編號(hào)與職工名冊(cè)編號(hào)保持一致

甲 方：__________(用工方) 乙 方：__________(勞動(dòng)者)

簽訂日期：__________年__________月__________日

注：簽定日期是重要的，用工應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，面臨向勞動(dòng)者每月支付二倍工資的懲罰。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，除面臨雙倍工資懲罰外，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條、第十四條、第八十二條

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________ 注冊(cè)地址__________ 經(jīng)營(yíng)地址__________

注：勞動(dòng)合同法規(guī)定的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。而注冊(cè)地與經(jīng)營(yíng)地址(本合同履行地)則關(guān)系到勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)——以依勞動(dòng)合同履行地為原則，若注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)高且雙方有約定按注冊(cè)地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，則從其約定。

依據(jù)：《條例》第四條、第十四條 第二條乙方性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________ 居民身份證號(hào)碼__________

其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日 家庭住址__________ 郵政編碼__________ 在本市居住地址__________ 郵政編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

注：用工單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)，職工名冊(cè)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等

若未按規(guī)定建立職工名冊(cè)，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令限期改正;逾期不改正的，由勞動(dòng)行政部門處20xx元以上2萬(wàn)元以下的罰款。

同時(shí)，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。這也是用人單位為數(shù)不多的權(quán)利之一。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第七條，《條例》第八條、第三十三條。

第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止。

注：勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。大部分勞動(dòng)合同如本合同所示，為固定期限合同。

關(guān)于試用期期限的問(wèn)題：

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

2、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

3、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。

4、試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第十二條，第十九條。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。注：工作崗位問(wèn)題，也是引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議較多的問(wèn)題之一。在此略作引伸。

工作崗位確定的本身涉及到工資、試用期工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、勞動(dòng)合同無(wú)效情況下勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件和保護(hù)、辭退、同工同酬等問(wèn)題。特別是在無(wú)過(guò)失性辭退中，如果勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以單方面解除合同，明確約定工作崗位也是避免雙方產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的要件。

也有些用人單位為便于管理，在勞動(dòng)合同中約定：用人單位有權(quán)依據(jù)單位實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。這雖然是雙方意思自治的結(jié)果，但如果用人單位存在惡意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位之情形，顯然也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)利的侵害，不應(yīng)得到法律的支持。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條、第二十八條、第四十條第二項(xiàng)、第六十二條第 (一)、(三)、(四)項(xiàng)。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為：

注：確認(rèn)工作地點(diǎn)一方面為用人單位的說(shuō)明義務(wù)，也是勞動(dòng)合同的必備內(nèi)容;另一方面，也是對(duì)單位制定規(guī)章制度、確認(rèn)工傷事故有一定參考作用。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

注：確認(rèn)勞動(dòng)者的工作應(yīng)當(dāng)達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，是用人到位的說(shuō)明義務(wù)，也是避免因調(diào)整工作崗位、辭退等問(wèn)題引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的方法。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第八條、第十七條。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為__________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

注：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的每日工作時(shí)間，每周工作時(shí)間有法定標(biāo)準(zhǔn)。綜合計(jì)算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制需取得行政許可。具體審批辦法由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障局部門規(guī)定。

依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》、《勞動(dòng)法》第三十九條、原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號(hào))

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

______________________________________________________________________________________________

注：職工累計(jì)工作已滿1年不滿20xx年的，年休假5天;已滿20xx年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。

國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

具體可參見(jiàn)20xx年1月1日起實(shí)行的《職工帶薪年休假條例》，該條例同時(shí)規(guī)定了不享受帶薪年休假的情形和法律責(zé)任等具體問(wèn)題。

第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按

_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

注：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)：《勞動(dòng)法》第五十條

乙方在試用期期間的工資為__________元。

注：勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十條。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

______________________________________________________________________________________________

注：詳情可參見(jiàn)國(guó)務(wù)院及江蘇省的《工資支付條例》。

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為__________元或按 ________________________________________________________________________________執(zhí)行。

注：用人單位非因勞動(dòng)者原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，在勞動(dòng)者一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)視同勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)支付其工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;用人單位沒(méi)有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第三十一條。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家、江蘇省和無(wú)錫市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、無(wú)錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按______________________________________________________支付乙方病假工資。

注：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷停止勞動(dòng)，且在國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資分配制度的規(guī)定以及勞動(dòng)合同、集體合同的約定或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定，向勞動(dòng)者支付病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

依據(jù)：《江蘇省工資支付條例》第二十七條

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家、省和無(wú)錫市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

_________________________________________________________________

注：此處填寫除法律規(guī)定以外，用人單位承諾為勞動(dòng)者提供的福利待遇。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及江蘇省、無(wú)錫市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________________________

注：如雙方需要約定培訓(xùn)期、服務(wù)期、保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)限制等相關(guān)內(nèi)容，可在此補(bǔ)充約定，也另行簽訂專門合同。鑒于所涉內(nèi)容較多，在此不予展開。

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十三條 本合同的附件如下____________________________________________

注：一般附件可包括員工身份證復(fù)印件、《員工手冊(cè)》、《規(guī)章制度》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》等。

第二十四條 未盡事宜，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 或委托代理人(簽字或蓋章)__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

有關(guān)規(guī)范批改培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟四

《發(fā)展黨員不規(guī)范問(wèn)題整改情況》的報(bào)告發(fā)展黨員程序不規(guī)范整改

《發(fā)展黨員不規(guī)范

問(wèn)題整改情況》的報(bào)告 縣委組織部：

根據(jù)《**縣發(fā)展黨員工作調(diào)研排查方案》的通知（和黨組發(fā)〔20xx〕85號(hào)）精神，鄉(xiāng)黨委集中利用1個(gè)月左右時(shí)間，圍繞3方面10項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，對(duì)各村黨支部十八大以來(lái)發(fā)展44名黨員進(jìn)行了全面回顧、深入排查，排查發(fā)現(xiàn)發(fā)展過(guò)程中有問(wèn)題黨員29名，現(xiàn)將排查問(wèn)題整改情況匯報(bào)如下：

一、

嚴(yán)格政治審查情況 1、

“是否堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)”方面

針對(duì)發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)時(shí)間少于3天（或24學(xué)時(shí)）的問(wèn)題或沒(méi)有達(dá)到時(shí)限要求的問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委重新組織培訓(xùn)，并頒發(fā)了培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。

2、

“黨委是否在發(fā)展對(duì)象預(yù)審、預(yù)備黨員審批中，存在把關(guān)不嚴(yán)、簡(jiǎn)化程序的情況”方面

針對(duì)2名黨員《入黨志愿書》遺失未找到、黨員政審材料無(wú)法查證，存在政審材料不全的問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委對(duì)黨員《入黨志愿書》保管人員嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)，并逐一重新進(jìn)行政治審查，對(duì)黨員身份進(jìn)行核實(shí)落實(shí)，對(duì)該黨員、入黨介紹人、黨支部書記、上級(jí)派談話的人員進(jìn)行談話了解，對(duì)入黨事實(shí)材料清楚，符合黨員條的已按要求對(duì)檔案材料進(jìn)行補(bǔ)辦，現(xiàn)已補(bǔ)辦完善，整理歸檔。

二、

落實(shí)重點(diǎn)程序方面 1、“舉行入黨宣誓情況”方面

針對(duì)黨委審批預(yù)備黨員后開展入黨宣誓程序不規(guī)范，無(wú)入黨宣誓記錄的問(wèn)題，各村黨支部及時(shí)組織全體黨員在村委會(huì)進(jìn)行了莊嚴(yán)宣誓。

2、

“預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正情況”方面

針對(duì)討論預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)，通過(guò)舉手的方式表決，未采取無(wú)記名投票的問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委在今后的工作中規(guī)范了工作流程，嚴(yán)格要求各黨支部按照《發(fā)展黨員工作規(guī)范》發(fā)展黨員，并采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行表決，同時(shí)做好會(huì)議記錄。

針對(duì)相關(guān)會(huì)議記錄遺失未找到，檔案資料未按“一人一盒”的原則整理的問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委對(duì)黨支部書記進(jìn)行了批評(píng)約談，在今后的工作中加以重視，規(guī)范了工作流程，要求各黨支部制定專人統(tǒng)一使用黨建記錄本進(jìn)行記錄，如實(shí)記錄活動(dòng)組織情況和具體內(nèi)容，呈交黨組織主要負(fù)責(zé)人審閱后，記錄人簽字留存并妥善保管。

3、“落實(shí)談心談話制度情況”方面

針對(duì)在《入黨志愿書》中體現(xiàn)有談話記錄，但無(wú)單獨(dú)的談心談話紙質(zhì)材料的問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，按時(shí)派人開展談心談話，及時(shí)了解掌握工作、學(xué)習(xí)及對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，并做好談話記錄。

三、下一步工作打算

在今后工作中，我們將嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》規(guī)定，堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、履行發(fā)展黨員程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。一是嚴(yán)格按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)、履行發(fā)展黨員程序。二是加強(qiáng)黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其熟悉掌握發(fā)展黨員的業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照黨章和發(fā)展黨員的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、考察、政審、審批等各個(gè)環(huán)節(jié)上嚴(yán)格要求，規(guī)范發(fā)展，把好“入口關(guān)”、“考察關(guān)”、“公示關(guān)”，為做好發(fā)展黨員工作打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。三是健全完善推優(yōu)制、測(cè)評(píng)制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制、責(zé)任追究制等工作制度，進(jìn)一步健全完善發(fā)展黨員工作機(jī)制，不斷規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步制度化、規(guī)范化。四是堅(jiān)持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，每年召開一次發(fā)展黨員專題工作會(huì)議，堅(jiān)持“個(gè)別吸收、慎重發(fā)展”原則，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”，確保發(fā)展黨員各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

有關(guān)規(guī)范批改培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟五

各縣(市)分公司、市分公司各部門：

為貫徹中央紀(jì)委《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見(jiàn)》(中紀(jì)發(fā)〔20xx〕42號(hào))文件精神，落實(shí)《中國(guó)電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改措施》(中國(guó)電信黨組〔20xx〕43號(hào))、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號(hào))的要求，進(jìn)一步提高企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的水平，公司決定在全區(qū)深入開展貫徹落實(shí)中央批示精神對(duì)照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)”的要求，以監(jiān)督和制約權(quán)力運(yùn)行為核心，以崗位風(fēng)險(xiǎn)排查防控為基礎(chǔ)，以加強(qiáng)制度建設(shè)為重點(diǎn)，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善、干部更加廉潔的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控體系，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”的基本要求，不斷提高預(yù)防腐敗工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化水平。

二、貫徹落實(shí)中央批示精神，開展對(duì)照檢查整改。

為貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)中紀(jì)委呈送的《中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案件剖析報(bào)告》的重要批示精神，結(jié)合泰州分公司實(shí)際，開展檢查整改。

(一)落實(shí)重點(diǎn)：貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度及實(shí)施辦法、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》及企業(yè)有關(guān)廉潔從業(yè)要求，針對(duì)物資采購(gòu)、增值業(yè)務(wù)、信息安全、工程建設(shè)、干部管理五個(gè)領(lǐng)域xx大類需要剖析和改進(jìn)的重點(diǎn)事項(xiàng)對(duì)照檢查，提出整改措施，進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)落實(shí)廉潔從業(yè)的“若干不得”。

(二)整改措施：

要求各相關(guān)單位、部門參照集團(tuán)公司的整改措施列表和整改時(shí)限(見(jiàn)附件5)，結(jié)合實(shí)際制定詳細(xì)整改措施，并明確落實(shí)整改要求、責(zé)任人，有效杜絕生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中腐敗問(wèn)題的發(fā)生。認(rèn)真埴寫《泰州分公司貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改措施列表》(附件6)。市公司計(jì)劃7月下旬針對(duì)整改情況開展專項(xiàng)檢查。

1、加強(qiáng)物資采購(gòu)管理(物資采購(gòu)室牽頭負(fù)責(zé)，相關(guān)部門配合)：按照強(qiáng)化集中采購(gòu)、采購(gòu)管理、科技手段、內(nèi)部制約等要求，制定整改措施。

2、加強(qiáng)增值業(yè)務(wù)合作管理(市場(chǎng)部牽頭負(fù)責(zé)，政企客戶部及相關(guān)專業(yè)公司配合)：按照改進(jìn)商業(yè)模式、決策機(jī)制、監(jiān)督手段，強(qiáng)化增值業(yè)務(wù)的引入與合作等要求，制定整改措施。

3、加強(qiáng)信息安全管理(市場(chǎng)部牽頭負(fù)責(zé)，政企客戶部、業(yè)務(wù)支撐中心、公眾客戶部、客戶服務(wù)部、云計(jì)算團(tuán)隊(duì)等單位配合)：按照把好信息安全關(guān)，防止不良信息滲入，防止客戶信息等企業(yè)重要機(jī)密外泄和合作伙伴轉(zhuǎn)賣，加強(qiáng)短信服務(wù)監(jiān)管，更好履行中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，根據(jù)省公司相關(guān)管理辦法和安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案等要求，提出整改措施。

4、加強(qiáng)工程建設(shè)管理(資源調(diào)配建設(shè)中心牽頭負(fù)責(zé)，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部配合)：按照強(qiáng)化項(xiàng)目投資管理和工程建設(shè)管理要求，就進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工程服務(wù)商的閉環(huán)管理等問(wèn)題，提出整改措施。

5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理(人力資源部牽頭負(fù)責(zé)，黨群工作部、紀(jì)發(fā)監(jiān)察室配合)：按照完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)人員交流輪崗制度、加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位人員管理、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員從業(yè)行為的要求，提出整改措施。

(三)廉潔從業(yè)“若干不得”

為促進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落實(shí)：

1、領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng);企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不得直接分管工程、采購(gòu)，與此相關(guān)的重大事項(xiàng)應(yīng)由相關(guān)委員會(huì)集體決策;領(lǐng)導(dǎo)人員人事事項(xiàng)必須經(jīng)黨組(黨委)會(huì)集體決策。

2、領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員個(gè)人不得違規(guī)從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

3、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關(guān)系人不得私自從事與中國(guó)電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，不得在關(guān)聯(lián)企業(yè)和與中國(guó)電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

4、領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關(guān)系人從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件。

5、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人的邀請(qǐng)打高爾夫球、安排本人或家人國(guó)內(nèi)外旅游以及其他高消費(fèi)活動(dòng)。

6、領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得在評(píng)標(biāo)前后接觸有關(guān)當(dāng)事人或充當(dāng)中間關(guān)系人，不得在招投標(biāo)中違規(guī)指定、明招暗定設(shè)備或服務(wù)提供商。

7、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在特定關(guān)系人經(jīng)營(yíng)的場(chǎng)所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，不得領(lǐng)取超額津貼補(bǔ)貼。

8、領(lǐng)導(dǎo)人員不得弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益;不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。

9、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國(guó)電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等不當(dāng)利益。

10、領(lǐng)導(dǎo)人員不得在離職或者退休后三年內(nèi)，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

三、廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控

(一)組織機(jī)構(gòu)。

市公司將成立由紀(jì)委監(jiān)察室牽頭，各縣(市)分公司、市場(chǎng)部、人力資源部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部、審計(jì)室、黨群工作部、政企客戶部、公眾客戶部、資源調(diào)配建設(shè)中心和物資采購(gòu)室為主的聯(lián)合工作組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控相關(guān)工作。

組 長(zhǎng)：趙進(jìn)聲

副組長(zhǎng)：王曉亮、陳晴、姜輝、錢進(jìn)

成 員：唐繼東、張建齊、李新太、周新華，市分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。

(二)工作原則。要堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局的原則。要把加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)排查治理，進(jìn)一步完善經(jīng)營(yíng)管理的體制機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督管理，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控與各項(xiàng)工作相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展;要堅(jiān)持突出重點(diǎn)、分級(jí)管理的原則。緊緊圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)不同部門、不同崗位特點(diǎn)，加強(qiáng)分級(jí)管理、分類指導(dǎo)，積極穩(wěn)妥、有序推進(jìn)，逐步建立健全廉潔風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、報(bào)告和控制機(jī)制;要堅(jiān)持個(gè)人自查自糾與組織排查防控相結(jié)合的原則。在教育、鼓勵(lì)、督促個(gè)人查找和主動(dòng)糾正不合規(guī)行為的同時(shí)，認(rèn)真梳理關(guān)鍵崗位，明確關(guān)鍵崗位分類目錄，分析、查找關(guān)鍵崗位存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)和管理薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制定防控措施，確保排查工作取得實(shí)效;要堅(jiān)持嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)與著眼防范相結(jié)合的原則。既嚴(yán)肅懲戒不如實(shí)申報(bào)、不按時(shí)糾正的違紀(jì)違規(guī)行為，又要著力于廉潔從業(yè)教育和規(guī)范遵章守紀(jì)的行為，有針對(duì)性地強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和規(guī)章制度的執(zhí)行力度，以“嚴(yán)管”體現(xiàn)對(duì)干部員工的“真愛(ài)”。

(三)總體要求。按照“扎實(shí)推進(jìn)、務(wù)求實(shí)效”的要求，從易發(fā)腐敗問(wèn)題的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和管理薄弱環(huán)節(jié)入手，通過(guò)自查自糾、清權(quán)查險(xiǎn)、監(jiān)督防范、預(yù)警控制，徹底排查可能轉(zhuǎn)化為違規(guī)違紀(jì)行為的各種風(fēng)險(xiǎn)隱患，不斷完善體制機(jī)制和規(guī)章制度，提高領(lǐng)導(dǎo)人員及員工自覺(jué)接受監(jiān)督、積極化解腐敗風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，逐步建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展發(fā)揮保障和促進(jìn)作用。

(四)主要依據(jù)、排查范圍和實(shí)施重點(diǎn)

1、主要依據(jù)。《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》(中辦發(fā)〔20xx〕26號(hào))、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》(國(guó)資黨委紀(jì)檢〔20xx〕197號(hào),集團(tuán)公司以中國(guó)電信黨組〔20xx〕86號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)該文件)、《中國(guó)電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》(中電信蘇[20xx]261號(hào))，以及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和廉潔從業(yè)要求。

2、排查范圍。本次排查防控工作實(shí)施范圍為全區(qū)中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員(勞動(dòng)合同制員工)。

3、實(shí)施重點(diǎn)。各單位(部門)要對(duì)照上述《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》等要求，進(jìn)一步分析查找在物資采購(gòu)、增值業(yè)務(wù)合作、信息安全、工程建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)人員管理等領(lǐng)域存在的違反廉潔規(guī)定的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)針對(duì)存在的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施整改。

個(gè)人要對(duì)照上述《準(zhǔn)則》和《規(guī)定》等要求，針對(duì)本人所在崗位和所從事的工作，重點(diǎn)從以下方面進(jìn)行排查：

(1)個(gè)人從事同類經(jīng)營(yíng)和其他營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營(yíng)企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。

(2)配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人從事與中國(guó)電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，在關(guān)聯(lián)企業(yè)或與中國(guó)電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股情況。

(3)接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國(guó)電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對(duì)象提供的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等物質(zhì)性利益情況。

(4)接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人的邀請(qǐng)打高爾夫球、安排本人或配偶、子女及其親屬國(guó)內(nèi)外旅游以及其他高消費(fèi)活動(dòng)情況。

(5)通過(guò)插手或干預(yù)工程建設(shè)、項(xiàng)目承發(fā)包、設(shè)備采購(gòu)、增值業(yè)務(wù)合作、終端購(gòu)銷、社會(huì)渠道選擇等謀取私利情況。

(6)利用知悉或掌握的內(nèi)幕信息、企業(yè)商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等為本人或配偶、子女、親屬及其他特定關(guān)系人謀取利益情況。

(7)其他違反法紀(jì)法規(guī)和廉潔從業(yè)要求情況。

(五)工作步驟

廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作分為四個(gè)階段進(jìn)行。

第一、組織學(xué)習(xí)及個(gè)人申報(bào)(5月30日-6月7日)

各單位(部門)要組織領(lǐng)導(dǎo)人員和廣大員工，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控的政策依據(jù)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中央企業(yè)貫徹落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定實(shí)施辦法》、《中國(guó)電信貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改措施》、省公司《關(guān)于開展貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導(dǎo)批示精神對(duì)照檢查整改和廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作的通知》等有關(guān)文件要求，理清政策界限，明確工作要求。各單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好協(xié)調(diào)配合，通過(guò)廣泛宣傳統(tǒng)一認(rèn)識(shí)。

在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，各單位(部門)要組織對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域存在的易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查，組織領(lǐng)導(dǎo)人員、員工本人以書面形式如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人是否存在排查重點(diǎn)中所列行為(個(gè)人填寫附件1進(jìn)行個(gè)人情況申報(bào))。為保證個(gè)人申報(bào)效果，各單位要做好相關(guān)解釋和政策宣傳工作，確保自查申報(bào)工作落到實(shí)處，申報(bào)結(jié)果真實(shí)有效。

個(gè)人申報(bào)按照干部管理權(quán)限，實(shí)行分級(jí)管理。市分公司紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)市分公司中層以上管理人員以及廉潔從業(yè)關(guān)鍵崗位人員個(gè)人申報(bào)的收集、審核等工作，并掌握全區(qū)情況。各縣(市)分公司要將匯總情況經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字后及時(shí)報(bào)市公司紀(jì)委監(jiān)察室。各單位上報(bào)時(shí)間為6月7日前(應(yīng)填寫本單位情況匯總表附件3、附件4和附件6，一并上報(bào))。

第二、自糾整改(6月7日-7月15日)

凡有禁止行為并可立即糾正的，各單位、部門要組織員工及時(shí)予以整改糾正。對(duì)員工申報(bào)的本人、配偶、親屬及其他特定關(guān)系人直接或間接參與企業(yè)增值業(yè)務(wù)合作、終端購(gòu)銷、渠道代理、工程項(xiàng)目實(shí)施或承發(fā)包等行為，各單位、部門要摸清情況、分析原因，對(duì)相關(guān)政策要統(tǒng)籌把關(guān)，統(tǒng)一提出解決方案，并加強(qiáng)與市公司的溝通。員工整改糾正情況須及時(shí)上報(bào)所在單位(個(gè)人填寫附件2)。

第三、風(fēng)險(xiǎn)排查(7月16日-8月20日)

各單位、部門要堅(jiān)持邊自查自糾、邊整改規(guī)范的原則，根據(jù)申報(bào)整改情況、信訪案件查辦情況，深入查找權(quán)力行使、制度機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)人員及員工思想道德等方面存在的違規(guī)違紀(jì)隱患，依據(jù)法律法規(guī)、廉潔要求、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)，制定有針對(duì)性和切實(shí)可行的整改方案，通過(guò)加強(qiáng)教育、健全制度、完善機(jī)制、加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)人員及員工的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，提高廉潔從業(yè)的自覺(jué)性。

第四、檢查總結(jié)(8月21日-9月10日)

各單位要對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作加強(qiáng)督促、調(diào)研、檢查、指導(dǎo)，對(duì)重點(diǎn)單位要加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)檢查督導(dǎo)，確保工作取得實(shí)效。要將開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作情況和整改方案于9月10日前上報(bào)市公司。市公司將會(huì)同相關(guān)部門、抽取部分單位適時(shí)進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)自查申報(bào)走過(guò)場(chǎng)、排查整改不深入、防控措施不落實(shí)的要責(zé)令整改。

(六)基本政策

對(duì)各單位排查中發(fā)現(xiàn)的員工個(gè)人違規(guī)違紀(jì)行為，遵循“依法依紀(jì)、寬嚴(yán)相濟(jì)”的原則進(jìn)行處理，總的原則是“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”。凡個(gè)人自查認(rèn)真、糾正及時(shí)的，可從輕、減輕或免予處分;對(duì)于在自查階段沒(méi)有如實(shí)申報(bào)、不按時(shí)糾正的，將從重從嚴(yán)進(jìn)行處理。

(七)工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位、各部門要將廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作作為加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，列入領(lǐng)導(dǎo)班子重要日程，認(rèn)真組織落實(shí)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要以身作則，率先垂范，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要做好組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作，確保工作落到實(shí)處。

2、深刻領(lǐng)會(huì)政策。各單位要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控“著眼防范”以及“自查從輕從寬，被查從重從嚴(yán)”的政策，調(diào)動(dòng)各單位、各部門的積極性、自覺(jué)性和主動(dòng)性，鼓勵(lì)自查、支持自查，做到一般問(wèn)題早發(fā)現(xiàn)，如有問(wèn)題早糾正，沒(méi)有問(wèn)題早防范，確保工作取得實(shí)效。對(duì)自查不深入、自糾不徹底的單位要責(zé)令整改。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門要加大對(duì)相關(guān)信訪舉報(bào)的查處力度，嚴(yán)格按照相關(guān)工作政策進(jìn)行認(rèn)真及時(shí)的處理。

3、注重工作實(shí)效。各單位要結(jié)合實(shí)際，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，圍繞總體要求和排查防控重點(diǎn)，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)、申報(bào)、整改、防控、檢查五個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作，并與貫徹落實(shí)中央批示精神對(duì)照檢查整改工作相結(jié)合。對(duì)于政策界限模糊的情形，要會(huì)同相關(guān)業(yè)務(wù)職能部門及時(shí)調(diào)查研究，提出解決建議，經(jīng)市公司審核批準(zhǔn)并報(bào)省公司備案后再予以實(shí)施。

有關(guān)規(guī)范批改培訓(xùn)心得體會(huì)及感悟六

近期，通過(guò)組織開展學(xué)習(xí)以案促改案例，我深刻認(rèn)識(shí)到對(duì)這些案件的處理，表明了紀(jì)委監(jiān)察委對(duì)打擊扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題的堅(jiān)強(qiáng)決心?！耙园复俑摹笔莾艋紊鷳B(tài)的現(xiàn)實(shí)需要，是進(jìn)一步夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，是對(duì)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”的政治體檢。我們要深刻吸取這些案件教訓(xùn)，以之鏡鑒，自我對(duì)照，立整立改。結(jié)合思想和工作實(shí)際，深刻剖析原因，明確整改措施和努力方向?，F(xiàn)作如下對(duì)照檢查：

一是政治理論學(xué)習(xí)方面。在政治學(xué)習(xí)上，能夠按時(shí)參加黨委和黨支部組織開展的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。但學(xué)習(xí)深度、廣度還不夠，對(duì)黨的對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神等的核心要義和創(chuàng)新觀點(diǎn)學(xué)的還不深不透，存在淺嘗輒止的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作聯(lián)系不密切，沒(méi)有真正結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有入心入腦，學(xué)習(xí)雖然一直在堅(jiān)持，但學(xué)習(xí)內(nèi)容零碎，形式單一，學(xué)習(xí)效果不明顯。

二是擔(dān)當(dāng)作為方面。攻堅(jiān)克難、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)不強(qiáng)。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事，對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事，干事積極性還不高，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣和大膽負(fù)責(zé)的膽氣。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。創(chuàng)新的思路不夠?qū)挕哟尾粔蛏?，一些工作局限于上?jí)布置什么就做什么，在一些工作上，能嚴(yán)格按照上級(jí)要求推進(jìn)工作，但缺乏亮點(diǎn)特色。

三是遵守法紀(jì)、清正廉潔方面，始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，講實(shí)話、干實(shí)事，以自己的言行詮釋共產(chǎn)黨人干干凈的內(nèi)涵、清廉的本色。但在實(shí)際的工作中，有時(shí)還存在宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，遵守政治紀(jì)律不夠堅(jiān)決的現(xiàn)象。如上班存在遲到的現(xiàn)象。

四是在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面，存在認(rèn)識(shí)不夠深刻、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不高現(xiàn)象，如厲行節(jié)約不到位，在辦公用品使用上，存在不愛(ài)惜辦公用品、浪費(fèi)使用紙張的現(xiàn)象，有時(shí)存在人走不關(guān)燈、電腦長(zhǎng)開機(jī)等不節(jié)約現(xiàn)象。

一是理想信念弱化。對(duì)理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員，對(duì)于加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的態(tài)度是自覺(jué)的，認(rèn)識(shí)是一貫的，但在具體落實(shí)過(guò)程中往往存在降低標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。尤其對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，把自己擺進(jìn)去主動(dòng)解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問(wèn)題少。

二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。在嚴(yán)格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡化。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足，不能時(shí)時(shí)以黨章黨紀(jì)自省，不能經(jīng)常以先輩先進(jìn)激勵(lì)自己，為民務(wù)實(shí)清廉要求沒(méi)有真正內(nèi)化于心、外化于行。

三是宗旨意識(shí)淡化。主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)有所弱化，深入一線了解情況、解決問(wèn)題少。在改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關(guān)切不多，有些工作浮于表面，在落細(xì)落實(shí)上還有差距。

作為一名黨員干部，在今后的工作中，要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，不斷深化對(duì)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)等工作重要性的認(rèn)識(shí)，不折不扣把中央決策部署落到實(shí)處;認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”新要求和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，樹清正廉潔之風(fēng)、艱苦創(chuàng)業(yè)之風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

一是提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)做好“以案促改”工作的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，充分認(rèn)識(shí)到“以案促改”工作的政治性、重要性、必要性、長(zhǎng)期性，切實(shí)把思想和行動(dòng)與黨中央保持高度一致，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展環(huán)境。重視和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，始終以群眾的利益為先，切實(shí)為群眾做實(shí)事，讓貧困群眾真真正正感受到黨的脫貧攻堅(jiān)政策帶來(lái)的實(shí)惠和溫暖，使貧困群眾脫貧摘帽，為群眾的幸福生活謀福祉。

二是夯實(shí)理論基礎(chǔ)，著力提升履職能力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、中央“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作座談會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、傳統(tǒng)文化知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)堅(jiān)定理想信念，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，錘煉良好作風(fēng)，切實(shí)做到學(xué)以致用、以用促學(xué)，持續(xù)提高履職能力，增強(qiáng)履職實(shí)效。

三是要持續(xù)不斷的加強(qiáng)廉潔自律，做到不破底線。牢固樹立“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的理念，始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，扎緊制度和規(guī)矩的牢籠，努力做到為人“干凈”、為事“干凈”。始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持用制度和規(guī)矩辦事，堅(jiān)持按照程序要求辦事，堅(jiān)持按流程標(biāo)準(zhǔn)辦事，真正做到合規(guī)合矩。從生活中的點(diǎn)滴小事做起，嚴(yán)于律己，艱苦奮斗，管好管住工作圈、生活圈，自覺(jué)用黨紀(jì)國(guó)法規(guī)范和約東自己的言行;堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，做真正忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>