最新檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用(大全11篇)

寫(xiě)心得體會(huì)要有重點(diǎn)突出，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表達(dá)自己的思考和理解。心得體會(huì)要注意語(yǔ)言表達(dá)的準(zhǔn)確性和得體性。下面是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文供大家參考。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇一

第一段：引言和背景介紹（100字）。

培訓(xùn)檔案是一種記錄和存檔培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果的方式，對(duì)于參與培訓(xùn)的人來(lái)說(shuō)，它具有很大的意義。本文將從個(gè)人參加培訓(xùn)的體會(huì)出發(fā)，探討培訓(xùn)檔案的重要性，并對(duì)如何有效利用培訓(xùn)檔案進(jìn)行總結(jié)和提高提出建議。

第二段：培訓(xùn)檔案的重要性（200字）。

培訓(xùn)檔案是一種寶貴的資源，對(duì)個(gè)人和組織都有很大的價(jià)值。它能夠幫助個(gè)人管理自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和成果，以便更好地評(píng)估自己的成長(zhǎng)和發(fā)展。同時(shí)，它也是組織衡量培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，能夠幫助組織決策，確定進(jìn)一步的培訓(xùn)計(jì)劃和投入。

第三段：培訓(xùn)檔案的有效利用（300字）。

要充分利用培訓(xùn)檔案，首先要對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化的管理。個(gè)人應(yīng)該建立健全的檔案系統(tǒng)，及時(shí)記錄培訓(xùn)過(guò)程中的學(xué)習(xí)心得、筆記和備忘錄，以便后續(xù)的回顧和總結(jié)。同時(shí)，組織也應(yīng)建立完善的培訓(xùn)檔案管理體系，包括檔案存儲(chǔ)、檢索和分享等功能，以方便員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。

其次，要注重培訓(xùn)檔案的總結(jié)和反思。不僅要簡(jiǎn)單地記錄培訓(xùn)過(guò)程和結(jié)果，更要深入思考和總結(jié)其中的體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)反思，個(gè)人能夠更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足，并改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)方法和策略；組織也能夠了解培訓(xùn)的有效性和不足之處，并進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃和方案。

第四段：培訓(xùn)檔案的價(jià)值和挑戰(zhàn)（300字）。

培訓(xùn)檔案的價(jià)值是顯而易見(jiàn)的，它能夠?yàn)閭€(gè)人提供自我發(fā)展的契機(jī)和動(dòng)力，同時(shí)也能夠幫助組織實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。然而，與其帶來(lái)的好處相比，培訓(xùn)檔案也存在一些挑戰(zhàn)。首先，培訓(xùn)檔案的管理需要時(shí)間和精力投入，需要個(gè)人和組織共同努力。其次，培訓(xùn)檔案的利用需要一定的技能和經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人需要具備信息檢索和分析的能力，組織也需要建立相應(yīng)的培訓(xùn)檔案管理和利用機(jī)制。

第五段：總結(jié)和建議（200字）。

綜上所述，培訓(xùn)檔案是一種重要的學(xué)習(xí)和發(fā)展工具，能夠有效地幫助個(gè)人和組織實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)和發(fā)展的目標(biāo)。為了充分發(fā)揮培訓(xùn)檔案的價(jià)值，個(gè)人應(yīng)該建立健全的檔案管理體系，注重總結(jié)和反思；組織也應(yīng)該重視培訓(xùn)檔案管理，為員工提供良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展環(huán)境。只有通過(guò)共同努力，我們才能夠更好地利用培訓(xùn)檔案，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同成長(zhǎng)。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇二

首先，學(xué)習(xí)檔案是為了拓寬檔案領(lǐng)導(dǎo)干部的視野和思路、獲取適應(yīng)新形勢(shì)需要的相關(guān)學(xué)問(wèn)，著力培育和提高檔案系統(tǒng)高層干部的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和服務(wù)能力等方面綜合素養(yǎng)，精確把握檔案工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的定位和重要作用。而隨著全國(guó)檔案事業(yè)的快速發(fā)展，檔案工作正面臨著新時(shí)期的時(shí)代挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻考驗(yàn)，檔案戰(zhàn)線急需大批綜合素養(yǎng)過(guò)硬、適應(yīng)形勢(shì)變化能力強(qiáng)、具備駕馭全局和工作創(chuàng)新能力的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，檔案優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家檔案發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施推進(jìn)的主力軍。因此，培育人才、培育優(yōu)秀檔案領(lǐng)導(dǎo)干部是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、體現(xiàn)以人為本的檔案事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障，是檔案事業(yè)當(dāng)前非常緊迫的重要任務(wù)。所以作為一名科級(jí)干部，更應(yīng)當(dāng)把檔案學(xué)習(xí)作為自身學(xué)習(xí)的一個(gè)重要部分來(lái)對(duì)待，以堅(jiān)持、專心的學(xué)習(xí)態(tài)度，把檔案學(xué)習(xí)這門(mén)功課學(xué)好，來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐工作，為黨的事業(yè)做出更加積極的貢獻(xiàn)，下面我就談?wù)勛陨頇n案學(xué)習(xí)中的一些心得：

3、珍惜學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和時(shí)間。人的時(shí)間是有限的，既然有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)又花了時(shí)間，假如不珍惜，對(duì)不起的是自己。一個(gè)人的恒心、耐心和決心，是對(duì)待事物態(tài)度的能源、只要你珍惜學(xué)習(xí)的.機(jī)會(huì)和時(shí)間，專心地面對(duì)學(xué)習(xí)，那么，在檔案學(xué)習(xí)上一定會(huì)獲得惋惜的收獲。

制定合理的學(xué)習(xí)目標(biāo)才會(huì)讓檔案學(xué)習(xí)的效率大大提高。那么我們要如何制定學(xué)習(xí)目標(biāo)呢？

1、使檔案學(xué)習(xí)的目標(biāo)明晰化。明確學(xué)習(xí)想達(dá)到什么詳細(xì)的目標(biāo)，把它清晰的描述出來(lái)并寫(xiě)下來(lái)，然后用心全都地實(shí)現(xiàn)它。

2、制定檔案學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的計(jì)劃，并定出最終限期。為檔案學(xué)習(xí)的計(jì)劃制定出具體的實(shí)施步驟和詳盡的時(shí)間表，規(guī)劃出不同時(shí)期的進(jìn)度，例如每小時(shí)的、每日的、每月的。有組織的學(xué)習(xí)和持續(xù)的熱忱才是學(xué)習(xí)力氣的源泉。

3、準(zhǔn)時(shí)激勵(lì)自己保持真誠(chéng)的態(tài)度。積極的心態(tài)是人類一切活動(dòng)的原動(dòng)力，成功的欲望會(huì)給自身植入“成功意識(shí)”，成功意識(shí)又反過(guò)來(lái)培育出越來(lái)越強(qiáng)的成功習(xí)慣。

4、培育信任自己的能力。檔案學(xué)習(xí)，可能有時(shí)候會(huì)略微顯得枯燥乏味，所以學(xué)了又忘了，但是只要內(nèi)心要有肯定成功的信念，就能學(xué)得好。

5、培育自身計(jì)劃進(jìn)行究竟的頑強(qiáng)決心。定好目標(biāo)，并為之堅(jiān)持不懈的努力，那么檔案學(xué)習(xí)一定會(huì)有豐富的收獲。

我覺(jué)得學(xué)習(xí)檔案至少要做到“五個(gè)把握”。把握馬克思主義的基本原理和有關(guān)檔案學(xué)的基本理論；把握檔案管理和信息管理的基本理論、基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)與業(yè)務(wù)技能，以及與信息管理相關(guān)學(xué)科的學(xué)問(wèn)；把握辦公自動(dòng)化管理的基本能力；把握和熟識(shí)我國(guó)檔案管理的方針、政策和法規(guī)；把握國(guó)內(nèi)外檔案管理與信息管理的前沿成就與發(fā)展動(dòng)向。

創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的源泉，是學(xué)習(xí)的最終目的。

1、要做到創(chuàng)新就必需扎實(shí)學(xué)習(xí)好基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)，這是創(chuàng)新的基礎(chǔ)；

3、發(fā)揮合作優(yōu)勢(shì)。合作研討，與同事或是朋友共同學(xué)習(xí)，充分利用集體的力氣，共同發(fā)覺(jué)問(wèn)題、解決問(wèn)題。

自學(xué)當(dāng)然有其利，但弊端好像也不小，所以在檔案學(xué)習(xí)中，不能“閉門(mén)造車”，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)膮⑴c一些培訓(xùn)班，讓自身獲得更加系統(tǒng)、更加科學(xué)、更加完整、更加有效的學(xué)習(xí)，從而事半功倍。以上是筆者關(guān)于檔案學(xué)習(xí)的一些自身的心得體會(huì)，期望能夠?qū)ψx者有些小小的幫助。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇三

人事檔案其內(nèi)容及分類繁多，每一類都由歷史的，全面的反映干部職工情況的材料構(gòu)成。而每一大類中的每一份人事檔案材料又是構(gòu)成干部人事檔案的內(nèi)容的構(gòu)成成分，只有在收集人事檔案材料的基礎(chǔ)上才能建立人事檔案。檔案整理工作雖然不顯山露水，默默無(wú)聞，但其中的重要性和特殊性，讓我室所有人感覺(jué)無(wú)比光榮與自豪。

檔案整理是一項(xiàng)極其繁瑣的、極需要細(xì)心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐頁(yè)打碼并組卷，按要求將材料裝訂、蓋章、編碼，將材料信息錄入檔案管理數(shù)據(jù)庫(kù)，接著將材料按要求分類裝盒，打印當(dāng)年歸檔目錄，這些環(huán)節(jié)每項(xiàng)都缺一不可，并且只要有一個(gè)地方疏忽大意，不小心出了錯(cuò)，所有這些環(huán)節(jié)就必須又得從頭來(lái)過(guò)。

整理過(guò)程其實(shí)是很枯燥乏味，但是組織工作無(wú)小事，我室全體人員從思想上高度重視，專心細(xì)致，本著實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的原則，堅(jiān)決克服那種干部檔案工作可有可無(wú)的錯(cuò)誤思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一個(gè)重要組成部分，正確認(rèn)定檔案工作的地位和作用，只有這樣，我們的工作才談得上是向黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，向干部本人負(fù)責(zé)。

我們應(yīng)嚴(yán)格按照《干部人事檔案整理規(guī)范》中的要求對(duì)逐份材料進(jìn)行鑒別、歸檔，做到準(zhǔn)確、清晰、有序。對(duì)不規(guī)則、破損、卷角、折皺的材料進(jìn)行技術(shù)加工，大于規(guī)定尺寸的折皺的材料進(jìn)行裱糊壓平，對(duì)過(guò)窄的材料或左邊打洞不規(guī)一的進(jìn)行加邊，對(duì)檔案材料上的金屬物進(jìn)行拆除等，保證質(zhì)量，按照類別年份排列、排序，逐份手寫(xiě)目錄，做到材料與目錄無(wú)誤。這些工作不僅量大、各類審核表繁多，每天還要辦理幾十份檔案，核對(duì)大量的資料，并且天天與表格等相關(guān)的資料打交道，難免會(huì)出現(xiàn)眼花手亂，心煩氣躁的現(xiàn)象，但是，工作人員們始終保持旺盛的工作熱情，在平凡崗位作奉獻(xiàn)，在平凡的工作中創(chuàng)造了不平凡業(yè)績(jī)。

時(shí)代在變、環(huán)境在變，每天都有新的東西出現(xiàn)、新的情況發(fā)生，這都需要我們跟緊形勢(shì)努力改變自己，更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，掌握新的技巧，適應(yīng)周圍環(huán)境的變化。

在檔案整理工作中，需要經(jīng)常與檔案相關(guān)人員打交道，工作人員們深知自己的一言一行、一舉一動(dòng)代表著政府的形象，要時(shí)刻牢固樹(shù)立服務(wù)的思想，把服務(wù)對(duì)象滿意不滿意作為衡量自己工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從感情上貼近辦理人，從工作上方便辦理人。學(xué)會(huì)在工作中比較和分析，發(fā)現(xiàn)不足，找出差距，不斷思索，提高個(gè)人的綜合能力，逐漸增強(qiáng)宏觀調(diào)控，把握全局的意識(shí)，對(duì)事物的認(rèn)識(shí)逐漸深刻，對(duì)處理事物的方法逐漸領(lǐng)會(huì)，真正達(dá)到了受教育、長(zhǎng)才干的目的。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇四

6月3日至6月6日，浙江省檔案干部教育培訓(xùn)中心舉辦了浙江省《企業(yè)檔案工作規(guī)范》培訓(xùn)班，該培訓(xùn)班邀請(qǐng)了國(guó)家檔案局經(jīng)濟(jì)科技司王嵐副司長(zhǎng)、國(guó)家檔案局經(jīng)濟(jì)科技司企業(yè)處肖云副巡視員、處長(zhǎng)等多位資深檔案管理者前來(lái)授課，此次培訓(xùn)的課程主要針對(duì)“企業(yè)檔案工作發(fā)展趨勢(shì)”、“企業(yè)檔案工作規(guī)范”、“企業(yè)文化與檔案文化”、“檔案信息化建設(shè)和電子文件管理”、“企業(yè)檔案工作流程”五個(gè)方面，雖然培訓(xùn)班只有短短的三天，但豐富的培訓(xùn)內(nèi)容使我受益匪淺。

下面我談?wù)勛约旱恼J(rèn)識(shí)、收獲和體會(huì)：

企業(yè)檔案是企業(yè)知識(shí)的重要部門(mén)，是一種重要信息資源，是企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科研和經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的真實(shí)記錄，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。它承載著企業(yè)的歷史、趨勢(shì)，是企業(yè)同步發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)，能為日后檔案綜合利用提供便利條件，在企業(yè)管理等各方面能積極發(fā)揮重要作用。

本次培訓(xùn)涵蓋的內(nèi)容豐富，從檔案的歷史和發(fā)展趨勢(shì)、檔案的規(guī)范工作、檔案的文化、科技檔案及數(shù)字化管理等全方位的講解了檔案工作的基本知識(shí)，但是檔案工作是靠長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)和積累，平時(shí)也需要對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容加以消化吸收，不斷提高檔案理論水平和業(yè)務(wù)技能。

通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)到的知識(shí)結(jié)合部門(mén)檔案管理的實(shí)際情況，逐步開(kāi)展檔案規(guī)范工作，只有將檔案有條理地進(jìn)行分門(mén)別類，才能保證檔案準(zhǔn)確、有效地收集和利用，嚴(yán)格遵守公司文檔管理制度，為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計(jì)等管理工作提供基礎(chǔ)，體現(xiàn)檔案的價(jià)值所在，同時(shí)要求集團(tuán)各子公司提交的檔案資料。

企業(yè)檔案管理系統(tǒng)應(yīng)具備適應(yīng)多種文件存儲(chǔ)格式、支持實(shí)時(shí)瀏覽、具有互聯(lián)網(wǎng)及內(nèi)聯(lián)網(wǎng)檢索功能，能夠?qū)崿F(xiàn)收集整理、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、檢索瀏覽、借閱管理、權(quán)限控制、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、鑒定銷毀、數(shù)據(jù)輸入輸出及格式轉(zhuǎn)換的控制與管理，滿足企業(yè)文檔一體化管理、業(yè)務(wù)流程管理和信息資源開(kāi)發(fā)利用的需要，信息化管理將是檔案發(fā)展的'另一個(gè)趨勢(shì)。

目前集團(tuán)檔案管理工作存在一些不足，主要體現(xiàn)在檔案意識(shí)不強(qiáng)：檔案工作既是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作，又是一項(xiàng)管理服務(wù)性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí)。由于各部門(mén)沒(méi)有把檔案工作納入部門(mén)職責(zé)范圍，而導(dǎo)致部分檔案信息的流失，尤其是各部門(mén)需要移交的資料沒(méi)有及時(shí)移交，給檔案整理帶來(lái)一定的困難。

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，今后在工作中，我將更加努力的開(kāi)拓進(jìn)取，根據(jù)工作發(fā)展的需要，改進(jìn)檔案管理手段，檔案工作不僅會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的參謀助手，同時(shí)也會(huì)對(duì)提高公司工作效率和工作質(zhì)量有很的幫助，推動(dòng)整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)管理水平更上一層樓。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇五

4月23日、24日，我和學(xué)院相關(guān)人員一行八人參與了省檔案局舉辦的《全省檔案人員專業(yè)學(xué)問(wèn)崗位培訓(xùn)班》培訓(xùn)，詳細(xì)培訓(xùn)了《xx省歸檔文件整理規(guī)范》、《照片檔案管理規(guī)范》、《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》。通過(guò)這兩天的培訓(xùn)，我對(duì)檔案管理規(guī)范有了更深的熟悉。

在《xx省歸檔文件整理規(guī)范》課中，講授了什么屬于歸檔文件、歸檔文件的整理單位、歸檔文件的質(zhì)量要求及歸檔文件的整理方法等，涵蓋了文書(shū)及文書(shū)工作、基建、照片檔案的管理技術(shù)與方法。相比1987年的檔案管理規(guī)范的63項(xiàng)基礎(chǔ)上增加了27項(xiàng)，條款進(jìn)一步細(xì)化了；它改革了保管期限，將永久、長(zhǎng)期、短期改成永久、定期；它突出了立檔單位的地位，體現(xiàn)了以我為主的思想。通過(guò)這次培訓(xùn)，我懂得了在編制檔案工作中要留意五個(gè)問(wèn)題：

1、要以部門(mén)為單位去編制；

2、要?jiǎng)澐趾檬裁词怯谰眯缘臋n案，什么是定期檔案；

3、要明確歸檔的范圍；

4、要嚴(yán)格把關(guān)歸檔檔案的質(zhì)量；

5、要清晰理解檔案專業(yè)的法律法規(guī)。

在《照片檔案管理規(guī)范》課中，講授了銀鹽感光材料照片檔案的.收集要求、整理程序和保管條件，囊括了照片檔案一般包括哪三部分、照片檔案的收集范圍及照片冊(cè)封面、照片冊(cè)冊(cè)脊要求的相關(guān)檔案管理學(xué)問(wèn)。結(jié)合駕校的狀況，照片檔案的管理不可能照著這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)一個(gè)地去做，但我們可以了解，清晰理解照片檔案的收集范圍。

在《科學(xué)技術(shù)檔案案卷構(gòu)成的一般要求》課中，講授了科學(xué)技術(shù)檔案案卷的組卷原則和方法、案卷和案卷文件材料的排列、案卷的編目、案卷的裝訂、卷皮規(guī)格及其制成材料的質(zhì)量要求。王端芬老師在這堂課上，主要以基建工程實(shí)例來(lái)講授，使我對(duì)基建檔案有了一個(gè)新的熟悉，管理學(xué)問(wèn)得到了潛移默化的提升。通過(guò)這次培訓(xùn)，我的檔案管理學(xué)問(wèn)更加豐富，檔案管理能力得到提高，我一定將所學(xué)的東西運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，把檔案管理工作做出成效。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇六

檔案是一個(gè)國(guó)家、組織以及個(gè)人的記憶和歷史，對(duì)于保留和管理檔案有著重要的意義。為了提升檔案工作的質(zhì)量和效率，我參加了一次檔案培訓(xùn)，收獲頗多。以下是我對(duì)于這次培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，培訓(xùn)中的專業(yè)知識(shí)讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中，我了解了檔案保管的基本原則和方法，學(xué)習(xí)了檔案數(shù)字化、電子化的技術(shù)應(yīng)用。這些專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，讓我對(duì)檔案工作的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)，也為我今后從事相關(guān)工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。另外，在培訓(xùn)中，專家還講解了檔案查詢、檢索的技巧和方法，讓我對(duì)于如何高效地找到所需檔案信息有了更清晰的認(rèn)識(shí)。

其次，在檔案培訓(xùn)中，我特別感受到了培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)為我們學(xué)員提供的貼心服務(wù)。一方面，培訓(xùn)師們?yōu)槲覀兲峁┝素S富的培訓(xùn)資料和案例，讓我們可以更加深入地了解檔案工作的實(shí)際操作。另一方面，他們還組織了實(shí)地考察和實(shí)操練習(xí)，讓我們能夠親自動(dòng)手操作，更好地掌握知識(shí)和技能。培訓(xùn)師們不僅從事研究工作的教授，還親自指導(dǎo)我們解決實(shí)際問(wèn)題，為我們提供了非常寶貴的經(jīng)驗(yàn)和建議。這種貼心的服務(wù)讓我感受到了培訓(xùn)師們的敬業(yè)精神和專業(yè)水準(zhǔn)，也讓我們對(duì)于整個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有了更高的評(píng)價(jià)。

再次，通過(guò)檔案培訓(xùn)我還結(jié)識(shí)了許多業(yè)界同行，和他們的交流讓我受益匪淺。在培訓(xùn)中，我們進(jìn)行了小組互動(dòng)、團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)，每個(gè)小組代表一家機(jī)構(gòu)進(jìn)行模擬檔案保管和查詢的操作，并進(jìn)行討論和分享經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)過(guò)程中，我遇到了許多深入研究檔案工作的同行，他們通過(guò)分享自己的經(jīng)驗(yàn)，使我受益良多。我們互相交流了工作中的難點(diǎn)和解決方法，也相互激發(fā)了工作的激情和創(chuàng)新思維。我相信，通過(guò)這次培訓(xùn)結(jié)識(shí)的同行將成為我今后工作的好伙伴，我們將共同努力，為檔案事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

最后，這次檔案培訓(xùn)還給我留下了深刻的思考和啟示。培訓(xùn)中，專家們給我們介紹了許多國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的檔案管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，讓我們看到了檔案管理工作的前景和挑戰(zhàn)。檔案管理不僅需要專業(yè)知識(shí)和技能，還需要我們不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。在數(shù)字化時(shí)代，檔案數(shù)字化和電子檔案的興起給了我們更多的機(jī)遇和選擇。然而，如何應(yīng)對(duì)新技術(shù)的挑戰(zhàn)、保護(hù)好電子檔案的安全、提高檔案查詢的效率等問(wèn)題也擺在我們面前。通過(guò)這次培訓(xùn)，我深感檔案工作的重要性和復(fù)雜性，也下定決心要不斷學(xué)習(xí)和提高自己的能力，為檔案事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

總之，這次檔案培訓(xùn)讓我受益匪淺，不僅學(xué)到了專業(yè)知識(shí)，還結(jié)識(shí)了許多業(yè)界同行，并留下了深刻的思考和啟示。我將把這次培訓(xùn)的收獲應(yīng)用到實(shí)際工作中，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，為檔案事業(yè)的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望有更多的人能夠參加檔案培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)檔案工作的學(xué)習(xí)和研究，共同推動(dòng)檔案事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇七

20xx年x月xx日，根據(jù)局里的要求，我代表公司參加了第四十四期河南省檔案業(yè)務(wù)人員崗位培訓(xùn)，本次培訓(xùn)為期八天，從20xx年x月xx日到20xx年x月22日，通過(guò)本次關(guān)于檔案相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，獲益匪淺，讓我學(xué)到了很多專業(yè)知識(shí)，現(xiàn)總結(jié)如下：

檔案的專業(yè)知識(shí)分為三大類：第一類為檔案人員培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)；第二類為檔案法律規(guī)章；第三類為檔案技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)習(xí)檔案相關(guān)知識(shí)，首先就要了解什么是檔案，檔案是指過(guò)去和現(xiàn)在的國(guó)家機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織以及個(gè)人從事政治、軍事、經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、技術(shù)、文化、宗教等活動(dòng)直接形成的對(duì)國(guó)家和社會(huì)有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。古明代內(nèi)閣大學(xué)士邱濬說(shuō)檔案的作用：“今世賴之以知古，后世賴之以知今者也?！庇纱丝芍獧n案從古至今，都具有非常重要的作用，是機(jī)關(guān)文件查考的依據(jù)、生產(chǎn)建設(shè)的豐富資料、科學(xué)研究的基礎(chǔ)和條件、政治斗爭(zhēng)的必要手段和宣傳教育的生動(dòng)素材。是歷史的真憑實(shí)證，是第一手的參考資料。

根據(jù)不同的檔案分類，分為公文管理、文書(shū)檔案管理、科技文件管理、科技檔案管理、會(huì)計(jì)檔案與聲像檔案管理，不同的檔案管理辦法不同，對(duì)于檔案保管的庫(kù)房有八防的要求：防火、防盜、防潮、防光、防鼠、防蟲(chóng)、防塵、防污染。

當(dāng)然隨著科技的發(fā)展，檔案也不再僅僅局限于過(guò)去的檔案，從而出現(xiàn)了電子文件與電子檔案，在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中生成的社會(huì)活動(dòng)記錄，即以數(shù)碼形式記錄在磁帶、磁盤(pán)、光盤(pán)等載體，依賴計(jì)算機(jī)系統(tǒng)月度、處理，并可以在通信網(wǎng)絡(luò)上傳送的文件，稱之為電子文件。具有保存價(jià)值的已歸檔的電子文件及相應(yīng)的支持軟件、參數(shù)和其他相關(guān)數(shù)據(jù)稱為電子檔案。對(duì)于這一類檔案，管理有以下幾個(gè)原則：

1、確保電子文件及電子檔案的原始性、完整性、有效性和安全；

2、實(shí)行全過(guò)程管理；

3、掌握電子文件至電子檔案的管理環(huán)節(jié)；

4、確保電子文件歸檔的質(zhì)量；

5、我國(guó)電子檔案應(yīng)采取集中管理模式。

接下來(lái)學(xué)習(xí)了檔案的相關(guān)法律規(guī)章，其中包括《中華人民共和國(guó)檔案法》、《中華人民共和國(guó)檔案法實(shí)施辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下檔案工作的意見(jiàn)》、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》、《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限規(guī)定》、《企業(yè)文件材料歸檔范圍和檔案保管期限規(guī)定》。

檔案工作能否做好，直接影響著一個(gè)企業(yè)檔案事業(yè)的發(fā)展。就像細(xì)胞之于生命體的作用一樣，具有重要的意義?！熬懦咧_(tái)，起于壘土，合抱之木，生于毫末。”跟檔案打交道，就應(yīng)該樹(shù)立起自己的檔案意識(shí)，樹(shù)立起扎根現(xiàn)在，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)的為祖國(guó)和民族歷史負(fù)責(zé)的廣博胸懷。檔案是在朝夕中形成，在時(shí)間中積累，在歷史中綿延，在平淡中嬗變。十年、二十年，放到歷史的長(zhǎng)河中，可以忽略不計(jì)，一百年的風(fēng)雨留下的記憶也不過(guò)是戰(zhàn)爭(zhēng)和殺戮。而人卻是十年，二十年能經(jīng)歷悲歡離合，能風(fēng)華正茂，也能草木知秋?！盾髯觿駥W(xué)》中的一句話，來(lái)概括檔案事業(yè)非常貼切：“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！蔽覀円塾凇磅筒健⑿×鳌?，胸懷著“千里、江?！?。這樣，我們看似平常的付出就有大的社會(huì)意義了。

電視專題片《大國(guó)崛起》中有一段話講的非常深刻，“忽視過(guò)去的人們，在歷史的行程中，只是一個(gè)缺乏思想準(zhǔn)備的過(guò)客；忽視過(guò)去的國(guó)家，面對(duì)世界變局，將不會(huì)有成熟的選擇，甚至有迷失方向的風(fēng)險(xiǎn)?！蔽矣X(jué)得，用這段話來(lái)闡釋檔案事業(yè)的意義，非常生動(dòng)貼切。

《公司的力量》中有這么一句話，你能看到多遠(yuǎn)的過(guò)去，就能看到多遠(yuǎn)的未來(lái)。感謝局里和公司給了我這次機(jī)會(huì)讓我學(xué)到這么多知識(shí)。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇八

在唐山為期兩天的企業(yè)檔案管理培訓(xùn)結(jié)束了，很榮幸參加了此次培訓(xùn)，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，對(duì)我工作的支持。在此次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到了前輩們很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后的工作起到實(shí)質(zhì)性的幫助，結(jié)合之前在檔案工作中遇到的情況，發(fā)現(xiàn)在今后的工作中需要注意一些問(wèn)題。故對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)。

一、是檔案資料的收集。

1、應(yīng)做到“四同步”、“五參加”。

“四同步”即下達(dá)計(jì)劃任務(wù)同時(shí)提出文件材料的歸檔要求，檢查計(jì)劃進(jìn)度同時(shí)檢查文件材料形成情況，評(píng)審鑒定成果同時(shí)驗(yàn)收鑒定檔案材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)情況，上報(bào)登記和評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)科技成果以及科技人員提職考核，檔案部門(mén)同時(shí)出具專題歸檔情況證明材料。“五參加”即參加公司的產(chǎn)品鑒定、參加科研課題成果鑒定、參加項(xiàng)目驗(yàn)收、參加設(shè)備開(kāi)箱驗(yàn)收、參加重大活動(dòng)建檔。這其中的材料不僅包括各會(huì)中的重要報(bào)告、文件、圖紙，還包括會(huì)議的聲像文件，記錄會(huì)議的全部過(guò)程，做到檔案資料零流失，為以后的檔案利用打好基礎(chǔ)。

況，一些部門(mén)常用的資料可以部門(mén)自己保存（如人力資源部的人事檔案、經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)部的會(huì)計(jì)檔案）但都必須將所有資料整理，按照要求分類立卷，并列出詳細(xì)目錄移交到檔案室備查?？紤]到檔案室之前人員流動(dòng)頻繁，造成許多檔案流失且無(wú)從考證，需對(duì)各部門(mén)進(jìn)行一次資料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的理解和全面支持。

3、各類實(shí)物檔案都應(yīng)該統(tǒng)一歸檔，成立實(shí)物檔案專柜。如公司所得各類獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)杯、牌匾、獲贈(zèng)紀(jì)念品、領(lǐng)導(dǎo)題詞字畫(huà)以及使用過(guò)的牌匾、停用的印章、各種重大活動(dòng)中形成的紀(jì)念品和宣傳品等。

二、完善檔案整理工作。

在此次培訓(xùn)中，最大的感觸就是檔案工作是一件繁瑣而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳎m然已經(jīng)在檔案室工作了半年時(shí)間，但是由于不專業(yè)、規(guī)范，導(dǎo)致許多重要工作做的不科學(xué)、不到位，甚至沒(méi)有展開(kāi)。

1、所有檔案需要重新按照歸檔要求配置目錄表、備考表，組卷、裝訂、入盒。（需要配備文書(shū)類、科技類、會(huì)計(jì)類不同的檔案盒，刻制檔號(hào)章）。

2、將重要紙質(zhì)文件轉(zhuǎn)換成電子文件，以及重要的聲像文件應(yīng)當(dāng)刻錄成光盤(pán)，歸檔。（需配置專業(yè)的掃描儀及刻錄機(jī)）。

3、編制檢索工具。按照要求需要編制紙質(zhì)企業(yè)檔案案卷目錄。（需配置目錄本）。

4、在檔案庫(kù)房中編制檔案存放示意圖。

5、編制檔案工作基本規(guī)章制度。

（1）《企業(yè)檔案工作規(guī)定（辦法）》。

（2）《檔案工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》。

（3）《檔案安全保密規(guī)定》。

（4）《文件歸檔移交制度》。

（5）《檔案分類方案》。

（6）《文件歸檔范圍與保管期限表》。

（7）《檔案庫(kù)房保管制度》。

（8）《檔案鑒定銷毀制度》。

（9）《檔案借閱利用制度》。

（10）《企業(yè)資產(chǎn)與產(chǎn)權(quán)變動(dòng)檔案處置方案》。

（11）《突發(fā)事件檔案處理應(yīng)急預(yù)案》。

（12）《違反規(guī)定造成檔案損失的處罰辦法》。

（13）《年度檔案工作評(píng)比與表彰辦法》。

6、編制的檔案管理制度、借閱利用制度、工作流程網(wǎng)絡(luò)圖均應(yīng)做成告示牌上墻。

7、編制檔案的全宗卷。

是臨時(shí)的，防水工作不能徹底進(jìn)行，比如按規(guī)定要求檔案庫(kù)房?jī)?nèi)不許有水暖，新的檔案室?guī)旆坎恢朗欠穹稀稒n案館建筑設(shè)計(jì)規(guī)范》，如有不妥之處應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理，以便搬入新庫(kù)房時(shí)，可以及時(shí)投入使用。

另外，由于電影幕布是從檔案室走線，每次使用都需打開(kāi)檔案室，人多繁雜，不便于檔案室的防盜工作，建議考慮其它方法解決幕布問(wèn)題，希望領(lǐng)導(dǎo)給予理解和支持。

通過(guò)本次企業(yè)檔案管理培訓(xùn)，使我更加認(rèn)識(shí)到了檔案工作的重要性。企業(yè)檔案是企業(yè)發(fā)展的真實(shí)歷史記錄，是企業(yè)資產(chǎn)的重要組成部分，也是印證歷史的重要憑證。許多案例都是因?yàn)橛辛嗽敱M的企業(yè)檔案和歷史資料，使得公司免了糾紛、少了官司，在談判中爭(zhēng)得了權(quán)益。另外，在公司今后編寫(xiě)《公司年鑒》、《大事記》以及公司的宣傳教育等方面，企業(yè)檔案都將是強(qiáng)有力的證據(jù)和參考資料。檔案工作已經(jīng)漸漸擺脫過(guò)去倉(cāng)庫(kù)保管員的形象，更多的利用現(xiàn)代化手段，快捷、直接、簡(jiǎn)便的為企業(yè)服務(wù)。這也要求我們檔案員要與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，更多的了解各專業(yè)來(lái)充實(shí)自己。令人欣慰的是，我公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)檔案工作都很重視和支持，這也是我們檔案工作堅(jiān)強(qiáng)的后盾。作為檔案員感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任和幫助，我也一定會(huì)做好檔案工作，為我們的企業(yè)盡獻(xiàn)自己的一份力量。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇九

為提高自身的管理專業(yè)技能，培養(yǎng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)和現(xiàn)代管理意識(shí)，促使在工作中進(jìn)一步更新觀念、理清思路。我從20xx年5月開(kāi)始參加了蘇州龍?jiān)窗橈L(fēng)電職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心的學(xué)習(xí)。在一個(gè)月的時(shí)間里，通過(guò)到龍?jiān)窗橈L(fēng)電老師的面授和課后的溫習(xí)與自學(xué)，先后掌握了風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的工作原理、機(jī)械、電氣控制系統(tǒng)等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及風(fēng)場(chǎng)安全教育培訓(xùn)；使我們了解了企業(yè)的安全生產(chǎn)知識(shí)，掌握了高空救護(hù)和急救知識(shí)；并深刻認(rèn)識(shí)到如何保障人員和設(shè)備安全。

一個(gè)月來(lái)，雖然課程多、時(shí)間緊，與同學(xué)之間面對(duì)面的交流、研討的機(jī)會(huì)也不多，但是本人能盡可能的通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話等現(xiàn)代信息工具，與同學(xué)開(kāi)展研討與交流，并及時(shí)請(qǐng)教有關(guān)教師專家。通過(guò)學(xué)習(xí)交流，拓寬了知識(shí)面，提高了認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)的提高主要表現(xiàn)在兩方面：一方面是對(duì)自我的認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到自身的不足，需要不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；另一方面則是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)，以前主要停留在本職工作的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)安全與責(zé)任的認(rèn)識(shí)又上升了一個(gè)層次。

不變的是變化”的社會(huì)，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。

在學(xué)習(xí)中，同時(shí)我們遇到了一些難題，但在我們不斷的堅(jiān)持努力下，成績(jī)總在提高、技術(shù)總在改善。一是適當(dāng)增加與導(dǎo)師課堂的溝通時(shí)間。可以說(shuō)，風(fēng)電知識(shí)的實(shí)踐學(xué)習(xí)必須與現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合的。雖然，參加的學(xué)習(xí)的同學(xué)們具備了較高的文化素養(yǎng)，但是由于課程多、時(shí)間緊、任務(wù)重，無(wú)形給大家的知識(shí)消化帶來(lái)了一定難度，必須增加與導(dǎo)師課堂的溝通時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)理解，不懂就問(wèn)，才能更好的提高效率，減少學(xué)習(xí)強(qiáng)度。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式，歸類學(xué)習(xí)。把風(fēng)電工作分為明顯的幾個(gè)系統(tǒng)，如控制系統(tǒng)、偏航系統(tǒng)、液壓系統(tǒng)、保護(hù)系統(tǒng)等，既不混亂，又顯得清晰，便于掌握。三是加強(qiáng)實(shí)踐交流。檢修作業(yè)、高空作業(yè)安全、安全救援裝備使用、風(fēng)機(jī)內(nèi)相互救援、儀表使用等實(shí)踐使我們直觀的理解所學(xué)的知識(shí)，同時(shí)加強(qiáng)學(xué)員之間的友誼，提高我們學(xué)以致用的能力。

通過(guò)一系列的相關(guān)課程學(xué)習(xí)，使我深刻地認(rèn)識(shí)到要發(fā)揚(yáng)成績(jī)，改正錯(cuò)誤，更加刻苦努力、一絲不茍的學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取每門(mén)功課都能取得好的成績(jī)，當(dāng)一個(gè)名副其實(shí)的好學(xué)生，做一個(gè)名副其實(shí)的好員工。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇十

作為一名人事干部，比較關(guān)注的是人事檔案管理工作。但是，我也是在日常工作中對(duì)人事檔案管理的重要性認(rèn)識(shí)不夠，將人事檔案管理工作看成是保管的事務(wù)性工作，檔案工作沒(méi)計(jì)劃、沒(méi)安排，總是一拖再拖。目前只能做到不丟失，不泄密，翻看單位的人事檔案，近十年來(lái)的檔案工作缺漏很多，只能勉強(qiáng)應(yīng)付外調(diào)和查檔。

照成這種狀況的最主要原因是對(duì)人事檔案工作重要性認(rèn)識(shí)不足，以及對(duì)該項(xiàng)工作任務(wù)量的輕視。我接觸到這項(xiàng)工作后才發(fā)現(xiàn)人事檔案整理工作一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單，而是工作量大、內(nèi)容煩瑣的一項(xiàng)工作。一般是按照逐卷整理——登記分析——補(bǔ)充完善——整理歸檔這樣一個(gè)工作流程來(lái)進(jìn)行的，其中補(bǔ)充完善檔案材料是工作量最大、難度最大的一個(gè)工作環(huán)節(jié)。因?yàn)閷?shí)際工作中只要人員的情況發(fā)生變化，就會(huì)形成有關(guān)的人事檔案，以反映工作人員的現(xiàn)行狀況。

可想而知，如果人事檔案工作沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行，會(huì)給日后工作帶來(lái)多少麻煩。xx老師也舉例說(shuō)明這項(xiàng)工作的難度，重新整理核對(duì)一個(gè)人的人事檔案至少需要一個(gè)星期的時(shí)間。照這樣計(jì)算，完善整個(gè)單位的人事檔案需要一年的時(shí)間。人事檔案整理，真正是能反映出我們?nèi)耸鹿ぷ髡叩墓ぷ鲬B(tài)度。工作態(tài)度決定工作好壞，好的工作態(tài)度決定工作成績(jī)，我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，將人事檔案工作做好!

此次培訓(xùn)，還不能說(shuō)學(xué)有所成，因?yàn)楹枚嗟木唧w細(xì)則需要通過(guò)實(shí)踐才能融會(huì)貫通，知識(shí)要點(diǎn)通過(guò)實(shí)際操作才能運(yùn)用自如。但是從理論上和思想上來(lái)說(shuō)，真的是收獲頗多，受益匪淺。人事工作是軟性工作，在一時(shí)一事上看不出工作成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益，但是作為一個(gè)單位的一個(gè)部門(mén)，也有其不可小覷的作用。要做好這份工作，不但要有耐心、恒心，更需要樹(shù)立責(zé)任心和使命感，把每一件事都做細(xì)做好。

6月5日至8日我有幸參加了市檔案局舉辦的全市檔案業(yè)務(wù)人員上崗資格培訓(xùn)班，該培訓(xùn)邀請(qǐng)了市檔案局黃云勇和余艷霞等老師前來(lái)授課，雖然培訓(xùn)班只有短短的四天，但合理的課程安排，多樣的培訓(xùn)方式，讓我收獲頗多。

檔案是一種重要信息資源，是機(jī)關(guān)日常活動(dòng)的真實(shí)記錄，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。它是政府機(jī)關(guān)同社會(huì)同步發(fā)展的無(wú)形資產(chǎn)，能為日后檔案綜合利用提供便利條件，對(duì)機(jī)關(guān)管理等各方面發(fā)揮著重要的作用。

電子公文是指?jìng)€(gè)地區(qū)、各部門(mén)通過(guò)由國(guó)務(wù)院辦公廳統(tǒng)一配置的電子公文傳輸系統(tǒng)處理后形成的具有規(guī)范格式的公文的電子數(shù)據(jù)，應(yīng)制定有關(guān)部門(mén)或?qū)Ｈ素?fù)責(zé)本單位的電子公文歸檔工作，將電子公文的收集、整理、歸檔、保管、利用納入機(jī)關(guān)文書(shū)處理程序和相關(guān)人員的崗位責(zé)任。電子公文的收發(fā)登記表、機(jī)讀目錄、相關(guān)軟件、其他說(shuō)明等應(yīng)與相對(duì)應(yīng)的電子公文一同歸檔保存。各電子公文形成單位檔案部門(mén)應(yīng)配置足夠容量和處理能力及相對(duì)安全的系統(tǒng)設(shè)備，以保證歸檔電子公文的完整、安全。

市政府辦公廳的檔案管理是將平時(shí)中央和省政府下發(fā)的文件，以及市直單位和縣(市、區(qū))來(lái)文分別收集，于當(dāng)年年底、次年年初再次篩選，將上一年度的文件分成類目立卷裝訂保存。內(nèi)容簡(jiǎn)單地分為文書(shū)檔案、會(huì)計(jì)檔案、基建檔案、設(shè)備檔案、技術(shù)檔案、聲像檔案、干部檔案、專業(yè)檔案等八個(gè)類別，再?gòu)倪@六大機(jī)構(gòu)里歸類為永久、長(zhǎng)期、短期。其中干部檔案由人事處管理和存檔，財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)室管理和存檔。秘書(shū)處作為辦公廳檔案管理的歸口部門(mén)，統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)檔案管理工作。目前辦公廳的電子檔案還比較溥弱，沒(méi)有形成系統(tǒng)的收集、歸檔和存放。規(guī)范化、科學(xué)化的檔案管理，是機(jī)關(guān)必須做好的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，也是工作再創(chuàng)新高的重要保障。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來(lái)自于檔案的分類方法，來(lái)自于所探究的如何針對(duì)辦公廳特點(diǎn)構(gòu)建檔案體系、拓展檔案信息資源的沖擊。我深知參加檔案培訓(xùn)的目的，就是要把理論知識(shí)服務(wù)于實(shí)踐。如何把學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，是檔案應(yīng)該面對(duì)和解決的首要問(wèn)題，也是日后檔案管理工作的重中之重。目前，檔案工作開(kāi)展并未形成制度，資源的搜集、檔案的`分類方法，還有檔案訪問(wèn)管理很多地方都有待改進(jìn)。

(一)檔案意識(shí)不強(qiáng)。

檔案工作既是一項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作，又是一項(xiàng)管理服務(wù)性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實(shí)實(shí)的業(yè)務(wù)功底，又要有較強(qiáng)的管理能力和服務(wù)意識(shí)。由于各部門(mén)沒(méi)有把檔案工作納入部門(mén)職責(zé)范圍，而導(dǎo)致部分檔案信息的流失。在日常工作中形成的大量檔案均分散保存，檔案散失情況嚴(yán)重。特別是由于檔案管理意識(shí)不強(qiáng)各處室需要移交的資料沒(méi)有及時(shí)移交或者根本沒(méi)有移交，給檔案整理帶來(lái)一定的困難。建議對(duì)本單位各處室進(jìn)行一次檔案工作培訓(xùn)，請(qǐng)具有豐富操作經(jīng)驗(yàn)的老師來(lái)講解檔案工作的重要性和規(guī)范性，同時(shí)還可以解答大家平時(shí)對(duì)公文存放工作存在的疑惑。

(二)檔案的存放沒(méi)有規(guī)范化。

雖然辦公廳有自己的專用檔案室，但是在檔案室的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到實(shí)際的要求。各處室對(duì)自己承辦的文件單獨(dú)進(jìn)行保存，沒(méi)有進(jìn)行統(tǒng)一的收集、存放。特別是沒(méi)有建立起查找、管理更加科學(xué)化的電子公文檔案?，F(xiàn)今檔案的存放只是按年份和文種進(jìn)行存放，沒(méi)有嚴(yán)格按照分成類目立卷裝訂保存，這樣既不利于查找，也不利于檔案的保存。如能統(tǒng)一存放，專人管理，對(duì)加蓋有本單位公章的檔案嚴(yán)禁流出，嚴(yán)格外借;對(duì)含有領(lǐng)導(dǎo)批示的文件，原則上不復(fù)印，不對(duì)外;對(duì)重大會(huì)議紀(jì)要，要編好序號(hào)，方便查找。隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)信息化程度越來(lái)越高，要加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理，有效發(fā)揮檔案的信息功能，要求我們建立并完備聲像載體、實(shí)物、外事、會(huì)議及公文檔案等文書(shū)、科技、專門(mén)檔案的工作，提高檔案管理的現(xiàn)代化水平，為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統(tǒng)計(jì)等管理工作提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，體現(xiàn)檔案的價(jià)值所在。

認(rèn)識(shí)檔案工作的重要性，發(fā)揮檔案工作的重要作用，是檔案事業(yè)發(fā)展過(guò)程中永恒的命題。檔案管理人員平時(shí)要做好收集、整理、管理工作。做到及時(shí)、主動(dòng)收集存檔的資料;按時(shí)歸檔，定期整理并經(jīng)常檢查，反復(fù)過(guò)濾;整理有序，科學(xué)管理，分柜存放，方便查找。

我堅(jiān)信在辦公廳領(lǐng)導(dǎo)的重視和辦公廳各處室齊心協(xié)力的配合下，檔案工作不僅會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的參謀助手，同時(shí)也會(huì)對(duì)提高機(jī)關(guān)工作效率和工作質(zhì)量有很大的幫助，推動(dòng)辦公廳管理水平更上一層樓。

檔案上崗培訓(xùn)心得體會(huì)實(shí)用篇十一

在單位領(lǐng)導(dǎo)的支持下我有幸參加了人事檔案管理方法與案例分析培訓(xùn)班。授課老師主要介紹了檔案的規(guī)范化管理，其中也包括人事檔案管理。通過(guò)學(xué)習(xí)，我系統(tǒng)地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識(shí)，以及如何對(duì)各類檔案進(jìn)行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序。在學(xué)習(xí)中，我不斷反思自己在日常文書(shū)和人事工作中，對(duì)檔案整理、歸檔和保管的不足，希望能通過(guò)此次學(xué)習(xí)進(jìn)一步加強(qiáng)檔案管理工作。

學(xué)習(xí)了才知道平時(shí)工作所涉及的檔案管理、文書(shū)寫(xiě)作不是表面看起來(lái)的那么簡(jiǎn)單、容易，要想做好這些工作，不是隨便敷衍便能了事的，它們有其全面性和系統(tǒng)性。而檔案管理除了全面性系統(tǒng)性，更有其規(guī)則性。檔案管理的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，如管理、保密、借閱、歸檔文件整理都作了明確規(guī)定。檔案管理制度規(guī)定了檔案人員職責(zé)以及該如何管理檔案；檔案保密制度規(guī)定了檔案內(nèi)容不能隨便泄露；檔案借閱制度規(guī)定了檔案不得隨意向外借閱，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意方可。

查檔。

照成這種狀況的最主要原因是對(duì)人事檔案工作重要性認(rèn)識(shí)不足，以及對(duì)該項(xiàng)工作任務(wù)量的輕視。我接觸到這項(xiàng)工作后才發(fā)現(xiàn)人事檔案整理工作一點(diǎn)都不簡(jiǎn)單，而是工作量大、內(nèi)容煩瑣的一項(xiàng)工作。一般是按照逐卷整理——登記分析——補(bǔ)充完善——整理歸檔這樣一個(gè)工作流程來(lái)進(jìn)行的，其中補(bǔ)充完善檔案材料是工作量最大、難度最大的一個(gè)工作環(huán)節(jié)。因?yàn)閷?shí)際工作中只要人員的情況發(fā)生變化，就會(huì)形成有關(guān)的人事檔案，以反映工作人員的現(xiàn)行狀況?？上攵?，如果人事檔案工作沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行，會(huì)給日后工作帶來(lái)多少麻煩。劉蕓老師也舉例說(shuō)明這項(xiàng)工作的難度，重新整理核對(duì)一個(gè)人的人事檔案至少需要一個(gè)星期的時(shí)間。照這樣計(jì)算，完善整個(gè)單位的人事檔案需要一年的時(shí)間。人事檔案整理，真正是能反映出我們?nèi)耸鹿ぷ髡叩墓ぷ鲬B(tài)度。工作態(tài)度決定工作好壞，好的工作態(tài)度決定工作成績(jī)，我應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，將人事檔案工作做好！

此次培訓(xùn)，還不能說(shuō)學(xué)有所成，因?yàn)楹枚嗟木唧w細(xì)則需要通過(guò)實(shí)踐才能融會(huì)貫通，知識(shí)要點(diǎn)通過(guò)實(shí)際操作才能運(yùn)用自如。但是從理論上和思想上來(lái)說(shuō)，真的是收獲頗多，受益非淺。人事工作是軟性工作，在一時(shí)一事上看不出工作成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益，但是作為一個(gè)單位的一個(gè)部門(mén)，也有其不可小覷的作用。要做好這份工作，不但要有耐心、恒心，更需要樹(shù)立責(zé)任心和使命感，把每一件事都做細(xì)做好。