數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結 數(shù)據(jù)清洗實訓報告(9篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內容有什么呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

有關數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結一

一、統(tǒng)計工作

1、每日做好生產(chǎn)一線職工的個人產(chǎn)量與次品數(shù)據(jù)的匯總與登記，并間斷性地抽查相關數(shù)據(jù)是否準確;

2、每月匯總并公布職工的出勤、個人產(chǎn)量、次品等。做好產(chǎn)量月報表上報生產(chǎn)經(jīng)理和財務部門，包括生產(chǎn)車間和包裝車間;

3、每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數(shù)據(jù)后上交財務部等相關部門;

4、每月將生產(chǎn)部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數(shù)據(jù)匯總上報行政人事部;

5、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗;

6、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知、考核等;

7、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》。

二、20xx的工作計劃

努力完成本職工作之余，學習更多有關財務、統(tǒng)計方面的知識，以提升自己專業(yè)學識。

積極參加一些和專業(yè)有關的培訓，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析。

三、總結經(jīng)驗與不足之處

20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經(jīng)過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽，但產(chǎn)量我可以大膽地說，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，我們要勇于正視錯誤，并且解決錯誤。有則改之，無則加勉!

回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉折點。寶光給了我鍛煉的舞臺，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘，一份收獲，我相信寶光的未來會更加輝煌!

最后，衷心地祝愿各位領導和同事們新年快樂!

有關數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結二

甲方：???????????????????????????????????

乙方：???????????????????????????????????

甲 方：???????????????????????????????????

法定地址：???????????????????????????????????

法定代表人：???????????????????????????????????

聯(lián)系人：???????????????????????????????????

電話：???????????????????????????????????

傳真：???????????????????????????????????

郵政編碼：???????????????????????????????????

乙 方：???????????????????????????????????

法定地址：???????????????????????????????????????????????????????????????????????

法定代表人：???????????????????????????????????

聯(lián)系人：???????????????????????????????????

電話：???????????????????????????????????

傳真：???????????????????????????????????

郵政編碼：???????????????????????????????????

為了充分發(fā)揮甲、乙雙方在各自服務領域的資源優(yōu)勢，共同拓展企業(yè)信息化應用領域，甲、乙雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就甲方使用mas(移動代理服務器)達成如下協(xié)議：

第一條 合作內容

1、甲方利用乙方通信網(wǎng)絡的資源優(yōu)勢，建設甲方移動信息平臺，為使甲方移動信息平臺快速建立，乙方同意向甲方提供mas一臺,租給甲方使用。mas每臺價值 元人民幣，產(chǎn)權屬乙方所有，由乙方對mas進行維護。

2、甲方移動信息應用的對象(以下簡稱用戶)是指在甲方應用系統(tǒng)中登記注冊的移動電話用戶。

3、乙方向甲方開放短消息端口，提供特定的服務代碼 給甲方單獨使用。甲方可以通過該端口，向其用戶以短消息的形式提供信息服務。

4、乙方提供給甲方mas機身序列號為 。

第二條 甲方責任和權利

1、甲方在乙方授權下負責連接乙方短消息網(wǎng)關(短信中心)的業(yè)務前置機的開發(fā)調試工作，并保證所開發(fā)業(yè)務系統(tǒng)的可靠性和安全性，不得影響、損害乙方系統(tǒng)的正常運營，甲方所開發(fā)業(yè)務系統(tǒng)所有權及相關的知識產(chǎn)權均屬甲方所有。

2、甲方應對通過其mas(移動代理服務器)系統(tǒng)發(fā)送給用戶的信息的真實性、準確性和合法性負責。由于甲方的信息錯誤、滯后或其他原因給客戶造成損失的，由甲方和用戶協(xié)商解決，并承擔一切責任，與乙方無關。若因甲方發(fā)送的信息內容違反國家法律或行政法規(guī)導致受處罰的，一切責任由甲方承擔。

3、甲方必須向乙方明確其信息服務的業(yè)務范圍，在業(yè)務開通前一周將有關服務范圍資料提交乙方客戶服務部門，并及時更新有關資料。

4、甲方保證其在使用mas(移動代理服務器)信息發(fā)布集成服務中所提供或使用的信息和功能服務不違反國家的有關政策、法規(guī)，不損害乙方的利益，不侵犯合同方外其他方的知識產(chǎn)權和相關權益。甲方不得利用乙方平臺制作、復制、發(fā)布、傳播含有下列內容的信息：反對憲法所確定的基本原則的;危害國家安全，破壞國家統(tǒng)一的;損害國家榮譽和利益的; 煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的;破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的;散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的;散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的;侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的;捏造、散布虛假信息，損害競爭對手名譽的;干擾他人正常工作、生活的;含有法律、行政法規(guī)禁止的其他內容的。由此引起的索賠、糾紛及訴訟，均由甲方負責解決，甲方需承擔由此給乙方造成的一切損失;乙方有權單方面中止業(yè)務合作并配合相關部門追究甲方相關責任。

5、甲方通過mas(移動代理服務器)向用戶發(fā)送信息(包括但不限于短信、彩信、wap push)，必須事先征得接收者的同意。因甲方未經(jīng)接收者同意向其發(fā)送信息造成客戶投訴的，乙方有權單方面終止業(yè)務合作，并根據(jù)國家相關法律法規(guī)配合相關部門追究甲方責任，甲方應承擔由此給乙方造成的一切損失。

6、甲方作為信息源接入乙方的網(wǎng)絡，必須嚴格遵守乙方關于信息安全之各項規(guī)定，與乙方簽署《信息源入網(wǎng)信息安全保障責任書》。

7、用戶上行短信至甲方短信端口費用按中國移動短信標準資費收取，由用戶自行支付該費用。

8、設備到貨后，甲乙雙方共同確認設備詳細配置。甲方須妥善管理、使用好乙方提供的mas設備。若出現(xiàn)非自身質量問題造成的損壞,甲方需按設備配置及實際損壞情況進行賠償;若發(fā)生設備丟失,賠償金額以每臺人民幣 元計算。

9、甲方負責其信息服務業(yè)務的日常管理工作，配足設備管理、信息處理所需的人力和物力，一切費用均由甲方自行承擔。

10、甲方應在發(fā)送給用戶的每條短消息中添加甲方名稱縮寫作為簽名，簽名必須與甲方注冊名稱或注冊品牌保持理解上的一致，不得使用虛假簽名。

11、甲方不得以轉售、轉租、借用、代發(fā)等方式將短消息服務代碼提供給第三方使用，不得以相同ip使用多服務代碼或帳號，不得以任意方式將服務代碼提供給與移動公司具有競爭關系的個人或公司使用。如果甲方違反以上約定，乙方有權單方面解除協(xié)議。

第三條 乙方責任和權利

1、乙方負責其通訊傳輸系統(tǒng)的維護，保障乙方短消息網(wǎng)關(短信中心)到移動電話用戶的傳輸通暢和數(shù)據(jù)包路由的準確性、及時性，并在合作所獲得直接利益范圍內承擔因信息不準確、不真實、滯后給甲方或注冊用戶造成的直接損失，但由于不可抗力或非乙方可以合理控制的原因造成的信息不準確、不真實、滯后的情況除外。

2、乙方在正常合作中不得以提供給甲方的特定服務代碼名義向移動用戶發(fā)送任何短信息，但出于維護公共利益、乙方、甲方或甲方客戶利益的情況除外，由此引起的與客戶間的一切爭議由乙方負責解決。

3、乙方在數(shù)據(jù)傳輸、控制方面進行對甲方信息服務有影響的變動時須提前72小時通知甲方。乙方因工程施工、網(wǎng)絡建設等原因，影響或者可能影響正常電信服務的，應提前72小時告知甲方。如因上述原因未在規(guī)定時間內及時通知甲方而給客戶和甲方造成損失的，乙方在合作所獲得直接利益范圍內對于直接損失予以賠償。

4、乙方應指定專門的工作人員負責與甲方的mas(移動代理服務器)合作業(yè)務和提供業(yè)務咨詢，并妥善處理用戶向乙方提出的投訴，維持暢通的投訴和咨詢渠道。

5、乙方保留其對所提供的服務或軟硬件使用品的知識產(chǎn)權享有排他的所有權，與甲方的合作不視為對于上述知識產(chǎn)權的轉移、許可、默許等。

第四條 計費和結算

1、甲方使用mas(移動代理服務器)套餐 元/月(送 條移動網(wǎng)內短信/月，超出后按 元/條收取，移動網(wǎng)外短信按0.1元/條收取)，協(xié)議簽訂并正式使用后甲方才開始計費。

2、乙方不對甲方提供其向最終用戶所提供的代收、代計信息費服務。

3、甲方通過在乙方開設的集團付費號碼 繳費、結算。甲方帳戶資料如需變更，應提前以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方通知的次月向變更后的賬號收款、結算。

4、【后付費客戶條款】甲方屬于后付費客戶，繳費周期為 (月/季度/半年)，須在付費周期結束后的第一個月內繳清相應賬款。

【預付費客戶條款】甲方屬于預付費客戶，繳費周期為 (月/季度/半年)，預付費客戶產(chǎn)生實時欠費及當月末付費賬戶中預存款金額不足次月的月租費時，即刻執(zhí)行業(yè)務暫停。

乙方全稱：???????????????????????????????????

乙方開戶行：???????????????????????????????????

乙方銀行賬號：???????????????????????????????????

5、乙方收到甲方劃付的費用之日起 日內將合法有效的發(fā)票送至甲方。

6、乙方在收到甲方正式的業(yè)務開通受理確認書后才正式計費。

第五條 發(fā)票信息

1、根據(jù)電信業(yè)“營改增”相關法規(guī)要求，乙方可對20__年6月1日后與甲方業(yè)務合作產(chǎn)生的費用提供電信業(yè)增值稅專用發(fā)票，增值稅專用發(fā)票項目及對應稅率為：

(1)基礎電信服務(稅率10%)

(2)增值電信服務(稅率6%)具體發(fā)票項目名稱、稅率以雙方合作的具體內容確定。

2、若甲方需乙方提供增值稅專用發(fā)票時，需按照電信行業(yè)營改增管理要求，聯(lián)系乙方集團客戶經(jīng)理進行相關信息登記，并配合提供以下文件和信息：

(1)提供下列文件的復印件并加蓋公章：

a、營業(yè)執(zhí)照副本

b、組織機構代碼證

c、稅務登記證副本

d、銀行開戶許可證

e、 增值稅一般納稅人的證明文件(以下任意一份即可)：●增值稅一般納稅人認定書 ●加蓋增值稅一般納稅人字樣的稅務登記證副本

(2)增值稅專用發(fā)票開具要求：

①甲方如是一般納稅人資質，可以向乙方申請開具增值稅專用發(fā)票;

②甲方如果需要乙方開具增值稅專用發(fā)票時，需以集團單位名義發(fā)起申請;乙方不向個人手機號碼客戶開具增值稅專用發(fā)票;

③甲方如有特殊要求，預存時要求開具發(fā)票的，乙方只開具通用機打發(fā)票，不提供增值稅專用發(fā)票。

④必須先付款，方能開具增值稅專用發(fā)票。

⑤已向甲方開具通用機打發(fā)票的，甲方不得另行要求乙方開具增值稅專用發(fā)票。

3、發(fā)票開具

(1)乙方向甲方開具 □增值稅專用發(fā)票 □增值稅電子普通發(fā)票，雙方信息如下：

甲方名稱(必填)：????????????????????????????????????????????????????????????

國稅納稅人識別號：??????????????????????????????????????????????????????????

開戶行：????????????????????????????????????????????????????????????????????

戶名：??????????????????????????????????????????????????????????????????????

賬號：??????????????????????????????????????????????????????????????????????

地址：??????????????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系方式：??????????????????????????????????????????????????????????????????

發(fā)票開具方名稱(必填)：??????????????????????????????????????????????????????

國稅納稅人識別號：???????????????????????????????????????????????????? ?????

開戶行：????????????????????????????????????????????????????????????????????

戶名：??????????????????????????????????????????????????????????????????????

賬號：??????????????????????????????????????????????????????????????????????

地址：??????????????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系方式：??????????????????????????????????????????????????????????????? ??

(備注：以上賬戶信息僅用于開具增值稅專用發(fā)票時使用，不作為收款賬戶)

(2)甲方應在繳費期內及時通知乙方開具增值稅專用發(fā)票，以保證增值稅專用發(fā)票認證時間充裕。為確保增值稅專用發(fā)票的安全，請甲方指定增值稅專用發(fā)票聯(lián)系人負責發(fā)票接收工作，并保持聯(lián)系人員穩(wěn)定。協(xié)議執(zhí)行期間甲方需更換聯(lián)系人時，應及時書面通知乙方。

聯(lián)系人姓名：??????????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系人身份證號碼：????????????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系電話：???????????? ???????????????????????????????????????????????????????

聯(lián)系地址：????????? ??????????????????????????????????????????????????????????

(3)甲方收到增值稅專用發(fā)票后，應于增值稅專用發(fā)票開具日起180天內進行認證處理,如發(fā)現(xiàn)增值稅專用發(fā)票內容有誤、認證不符或認證不通過等情況，應在增值稅專用發(fā)票開具日當月或增值稅專用發(fā)票開具日起180日內與乙方聯(lián)系反饋。雙方應按乙方稅務機關發(fā)票征管規(guī)定，相互配合辦理增值稅專用發(fā)票更換事宜。因甲方原因導致增值稅專用發(fā)票無法認證帶來的責任和損失由甲方承擔。

第六條 違約條款

1、違反本協(xié)議的任何一條即為違約，造成對方損失的，應由違約方承擔相應責任。守約方書面提出糾正違約行為的要求后，違約方在十天內仍不能糾正的，守約方可以解除合同，違約方應當賠償守約方的損失并承擔合理范圍內的違約金。

2、甲乙雙方如違反本協(xié)議的規(guī)定，應賠償對方所受的一切損失，包括但不限于對方所承擔的行政罰款和用戶索賠、律師費用、調查取證費用、訴訟費用，并應賠償對方的聲譽損失，對方有權解除合同。

3、甲方逾期支付費用的，每逾期一日，應按照逾期支付款項的千分之三支付違約金給乙方，并按照本條第1款的規(guī)定承擔違約責任。

第七條 免責條款

1、由于不可抗力或非乙方可以合理控制的系統(tǒng)原因造成甲方發(fā)送的短信息發(fā)送不成功、丟失、遲延、錯誤等，乙方不承擔由此造成的損失。

2、由于不可抗力或非甲方可以合理控制的系統(tǒng)原因，造成由甲方端口發(fā)送的短消息發(fā)生超出協(xié)議業(yè)務范圍或非指定服務代碼等錯誤時，甲方不承擔由此造成的損失。

3、根據(jù)乙方與用戶之間的協(xié)議或根據(jù)其他合理原因，乙方對用戶停機造成用戶無法接受到甲方信息的，乙方不承擔對此造成的損失。

4、甲方mas機必須啟用短信登錄驗證功能，若甲方mas機未啟用短信登錄驗證功能導致mas機賬號被盜，由甲方自行承擔由此造成的損失。

第八條 其他事項

1、甲方使用mas業(yè)務期間，為防范使用風險避免損害雙方利益，如乙方發(fā)現(xiàn)甲方在使用期間出現(xiàn)短期內產(chǎn)生異常高額費用并欠費的情況，乙方有權采取緊急措施暫停甲方業(yè)務使用并開展核查工作，同時應及時向甲方進行核實。如查證產(chǎn)生異常高額費用屬于甲方自身使用所致，甲方有義務及時結清相關費用，或以正式函件形式說明情況向乙方申請恢復業(yè)務正常使用并在下一繳費周期內結清相關費用;如查證產(chǎn)生異常高額費用屬于乙方原因所致，乙方有義務對異常產(chǎn)生的費用予以減免，并盡快恢復業(yè)務正常使用。

2、為保證協(xié)議順利實施，甲乙雙方指定專人負責協(xié)調解決在開發(fā)、運行過程中可能發(fā)生的問題。雙方應加強對各自系統(tǒng)的日常維護和管理，共同保證整個系統(tǒng)的正常運行，對業(yè)務開展中出現(xiàn)的各種問題，應及時相互通報，協(xié)商處理解決。

3、甲、乙雙方開展業(yè)務均應依法辦理。本協(xié)議如果與相關政策法規(guī)發(fā)生沖突，以相關政策法規(guī)為準。

4、甲、乙雙方均有權在廣西地區(qū)開展移動信息服務的宣傳推廣工作。雙方在宣傳推廣活動中，若使用到對方的公司名稱、標識、品牌等信息，必須征得對方的書面同意。

5、鑒于甲方的用戶同時又是乙方的移動通信用戶，雙方應保持客戶利益的一體性，為客戶提供良好的服務;乙方已開通的用戶咨詢投訴電話(10086-8)均應為注冊用戶提供熱線咨詢服務，并明確投訴解決時限。

6、對于業(yè)務開發(fā)和運行過程中雙方相互提供的所有資料(包括技術、用戶信息等)，及合作過程中所知悉的對方商業(yè)秘密，雙方均有保密義務;未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露或用于本合作項目開發(fā)以外的用途，否則須向對方承擔相應的法律責任，但雙方為正常履行合同所需的除外。本條規(guī)定的保密義務不因本協(xié)議的終止而失效。

(1)甲方的通信自由和通信秘密不受侵犯，乙方對甲方的客戶資料和通信信息負有保密義務。但根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，司法、行政機關依法要求乙方提供協(xié)助和配合，乙方給予協(xié)助和配合的，不構成違反保密義務。

(2)甲方個人信息是指以電子或者其他方式記錄的能夠單獨或者與其他信息結合識別甲方身份或者反映甲方活動情況的各種信息。乙方收集、使用甲方個人信息，應當遵循合法、正當、必要的原則。

(3)甲方理解并同意，乙方及其關聯(lián)公司可以通過業(yè)務受理系統(tǒng)登記、紙質返檔，通過網(wǎng)絡接收、讀取并記錄等方式，以提供電信服務為目的，在業(yè)務活動中收集、使用甲方提供的和甲方使用服務過程中形成的個人信息。甲方應當就乙方收集、使用個人信息的情況向信息權利人進行說明和披露，如甲方未充分說明和披露的，由甲方承擔因此產(chǎn)生的全部責任。乙方有權依法對包含甲方在內的整體用戶數(shù)據(jù)進行分析并加以利用。未經(jīng)甲方同意，乙方不向除乙方關聯(lián)公司外的第三方提供甲方個人信息。甲方可以通過營業(yè)廳或乙方指定的其他渠道，對其個人信息進行查詢、更正。

(4)乙方應嚴格按照《網(wǎng)絡安全法》、《全國人民代表大會常務委員會關于加強網(wǎng)絡信息保護的決定》、《電信和互聯(lián)網(wǎng)用戶個人信息保護規(guī)定》(工業(yè)和信息化部令第24號)、《電話用戶真實身份信息登記規(guī)定》(工業(yè)和信息化部令第25號)等法律法規(guī)的相關要求，對其在提供服務過程中收集、使用的甲方個人信息履行保護義務。

7、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方友好協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議予以明確，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議履行過程中，如因甲、乙任何一方政策原因或市場環(huán)境變化等因素需要對本協(xié)議內容進行調整，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。

8、本協(xié)議自雙方法定代表人或授權代表簽字并加蓋單位公章之日起生效，有效期為 年 月 日至 年 月 日。其間除本協(xié)議約定的情形外，任何一方要求變更或解除協(xié)議，須提前60天通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可進行變更或解除。

9、因本協(xié)議而導致的糾紛，雙方協(xié)商不成的，任何一方可向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

10、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份，具有同等的法律效力。

11、依照本協(xié)議要求，任何一方發(fā)出的通知或其它聯(lián)系應以中文書寫。通知可以專人遞交，或以掛號信件，或以公認的快遞服務或圖文傳真發(fā)送到另一方。通知視為有效送達的日期應按下述方法確定：

(1)專人遞交的通知在專人遞交之日視為送達;

(2)以掛號信件發(fā)出的通知應在寄出日(以郵戳為憑)后第10日視為已送達;

(3)傳真發(fā)送的通知在成功和接收日后的第1個工作日視為已送達。

(4)甲乙雙方上述通訊地址若發(fā)生變更，變更方應于變更前5日內書面通知對方，否則，一方按以上通訊方式通知的，均視為有效送達。因變更通訊方式未及時通知對方造成對方損失的，應由變更方承擔損失賠償。

【以下無正文】

甲方：??????????????????????????????????????????????????????????????????

甲方代表人：????????????????????????????????????????????????????????????

簽署日期：??????? 年????????月????????日

乙方：??????????????????????????????????????????????????????????????????

乙方代表人：???????????????????????????????????????? ???????????????????

簽署日期：????????年??????? 月????????日

有關數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結三

職責：

1、負責公司業(yè)務相關數(shù)據(jù)的匹配、整理、匯總;

2、貸后管理系統(tǒng)的維護及相關數(shù)據(jù)導入;

3、相關日報、周報、月報的制作，統(tǒng)計相關數(shù)據(jù)報告;

4、完成領導交代的其他相關工作報告，及數(shù)據(jù)整理。

職位要求：

1、熟練使用excel軟件，如相關統(tǒng)計函數(shù)的使用;

2、有金融相關行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

3、能夠獨立通過word、ppt編寫相關數(shù)據(jù)分析報告;

4、具有較強的責任心，做事認真、負責、仔細。

有關數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結四

職責：

1、負責spark, hadoop, flink等開發(fā)和優(yōu)化。

2、參與前期需求溝通和分析，以產(chǎn)品化開發(fā)的思維，完成需求分解和數(shù)據(jù)架構設計。

3、與研發(fā)和數(shù)據(jù)科學家合作保證產(chǎn)品定義清晰，按時完成產(chǎn)品上線。

4、能夠洞察市場狀況，與各部門合作轉化為基于大數(shù)據(jù)挖掘的新策略或方案.

5、主動創(chuàng)造和發(fā)掘新的基于大數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品商業(yè)模式.

任職要求：

1、全日制本科及以上學歷，計算機軟件相關專業(yè)，5年以上開發(fā)經(jīng)驗，3年以上架構經(jīng)驗

2、精通hadoop/mapreduce/spark/hbase/flink/hive/r/mahout等分布式數(shù)據(jù)存儲和分布式計算平臺原理，流式計算開發(fā)，有開源二次開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、精通大數(shù)據(jù)挖掘、機器學習.熟練掌握java/perl/python至少一種編程語言。

4、具有數(shù)據(jù)挖掘和分析、機器學習等項目實施相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、良好的跨部門溝通合作能力，解決不同觀點能力并取得結果。具備敏銳的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品理解力，學習能力和邏輯思維能力強;

6、較強的自我驅動力、推動和協(xié)調能力，強烈的責任心和團隊合作精神;

有關數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結五

佛山市工程保密協(xié)議

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

身份證號：_________

保密項目：_________

項目組成員：_________

乙方因參與甲方關于_________項目的有關工作，已經(jīng)(或將要)知悉甲方關于該項目的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方本著平等自愿、公平誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》訂立本保密協(xié)議。

第一條保密的內容和范圍

甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方關于該項目的商業(yè)秘密范圍包括：

1.技術信息：包括技術方案、設計要求、服務內容、實現(xiàn)方法、運作流程、技術指標、軟件系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、運行環(huán)境、作業(yè)平臺、測試結果、圖紙、樣本、模型、使用手冊、技術文檔、涉及技術秘密的業(yè)務函電等等;

2.經(jīng)營信息：包括客戶名稱、客戶地址及聯(lián)系方式、需求信息、營銷計劃、采購資料、定價政策、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內容、項目組人員構成、費用預算、利潤情況及不公開的財務資料等等;

3.其他事項：甲方依照法律規(guī)定(如通過與項目對方當事人締約)和有關協(xié)議(如技術合同等)的約定要求乙方承擔保密義務的其他事項。

第二條乙方的保密義務

對第一條所稱的該項目商業(yè)秘密，乙方承擔以下保密義務：

2.不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等)獲取與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方關于該項目的商業(yè)秘密;

3.不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方關于該項目的商業(yè)秘密;

4.不得允許(包括出借、贈與、出租、轉讓等行為)或協(xié)助不承擔同等保密義務的任何第三人使用甲方關于該項目的商業(yè)秘密;

5.不論因何種原因終止參與甲方關于該項目的工作后，都不得利用該項目之商業(yè)秘密為其他與甲方有競爭關系的企業(yè)(包括自辦企業(yè))服務;

6.該項目的商業(yè)秘密所有權始終全部歸屬甲方，乙方不得利用自身對項目不同程度的了解申請對于該項目的商業(yè)秘密所有權，在本協(xié)議簽訂前乙方已依法具有某些所有權者除外;

7.如發(fā)現(xiàn)甲方關于該項目的商業(yè)秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。

第三條保密期限

甲、乙雙方確認，乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂時開始，到甲方關于該項目的商業(yè)秘密公開時止。乙方是否繼續(xù)參與甲方關于該項目的工作，不影響保密義務的承擔。

第四條違約責任

1.如果乙方未履行本協(xié)議第二條所規(guī)定的保密義務，但尚未給甲方造成損失或嚴重后果的應當承擔不超過人民幣_________元的違約罰款;

2.如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失或嚴重后果的，乙方應當承擔違約責任，損失賠償見本條第3項所列。

3.本條第2項所述損失賠償包括：

a.損失賠償額為甲方因乙方的違反協(xié)議行為所受到的實際_________經(jīng)濟損失，計算方法為：因乙方的侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件1套產(chǎn)品利潤所得之積;

c.甲方因調查乙方的違反協(xié)議行為而支付的合理費用;

d.因乙方的違反協(xié)議行為侵犯了甲方關于該項目的商業(yè)秘密權利，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議要求乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。

第五條爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。

第六條協(xié)議的效力和變更

本協(xié)議自雙方簽字起生效。本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意。協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向仲裁機關申請仲裁或訴諸法律解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

有關數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結六

職責:

1、根據(jù)業(yè)務需求對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析;

2、負責處理與維護應用系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù);

3、負責大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;

4、完成上級交付的其他任務。

崗位要求：

1、大學本科及以上學歷，金融學、數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)優(yōu)先;

2、注重細節(jié)，對數(shù)字敏感，邏輯性強，擅長數(shù)據(jù)分析、分析和解決問題;

3、有至于向數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘方向發(fā)展;

4、良好的溝通和團隊協(xié)助能力，同時要具備很強的責任心。

有關數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結七

為期一個月的實習結束了，在這短暫的日子里，我作為統(tǒng)計局的實習生，真正體會到了跨專業(yè)從事統(tǒng)計以及進行農村問題調查這些新鮮事物時學習能力培養(yǎng)的重要性，學到了很多有關統(tǒng)計工作的知識和工作中涉及部門，相關人員利益問題的解決的技巧，既鍛煉了自己的能力又增加了一定的社會工作經(jīng)驗，可謂是收獲不小。

到統(tǒng)計局的第一天。統(tǒng)計局的領導為我們精心安排了一天的實習培訓。初步介紹了統(tǒng)計工作的有關情況，包括向我們傳達了關于建立統(tǒng)計報表關系和開展統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作的通知。為了讓我們增強統(tǒng)計工作的法律意識，領導們還特別向我們介紹了統(tǒng)計法，讓我們了解到優(yōu)化我國統(tǒng)計法律運行其最主要的目的就是要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量，發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督的職能等內容。領導們?yōu)榱耸刮覀兡軐W到更多的知識，也會經(jīng)常鼓勵我們到農調隊部們去幫忙處理一些日常事務。

通過這次的深入實際工作，我了解到各地的綜合統(tǒng)計信息大都是由統(tǒng)計局調查搜集加工整理的，這些信息所反映的經(jīng)濟含義以及潛在的政治含義，與統(tǒng)計部門沒有直接的利害關系，統(tǒng)計部門做到客觀真實即可。但是，在現(xiàn)行行政管理體制下，特別是層層考核的機制下，統(tǒng)計部門的行政上級同級政府或上級政府有關經(jīng)濟主管部門卻與統(tǒng)計信息存在著一定經(jīng)濟或政治上的利害關系。統(tǒng)計部門上報的數(shù)據(jù)關乎著該地區(qū)、部門的榮辱得失和領導人的政治命運。由于這一特點決定了在統(tǒng)計活動中客觀上存在著干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的潛在動因。這就造成了某些地區(qū)、部門的領導是既要聽真數(shù)據(jù)又要統(tǒng)計部門報合其心意的假數(shù)據(jù)，社會上所謂數(shù)據(jù)出官，官出數(shù)據(jù)即此現(xiàn)象的寫照。體現(xiàn)了上位利益關聯(lián)性。

再次，統(tǒng)計調查對象面廣量大，變動頻繁，且所從事的社會經(jīng)濟活動越來越具有混合性的特點。統(tǒng)計調查對象的這個特點使得統(tǒng)計工作的難度加大，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、全面性。眾多的調查對象，使得統(tǒng)計人員與統(tǒng)計力量的矛盾凸現(xiàn)，對調查總體難以統(tǒng)全。統(tǒng)計調查對象的頻繁增減，使得對統(tǒng)計調查對象的總體數(shù)量及其構成的把握成為難題。調查對象活動性質的復雜多元、經(jīng)濟成分的混合，使統(tǒng)計劃分、界定以及統(tǒng)全、統(tǒng)準成為關鍵的問題。如對就業(yè)情況的統(tǒng)計原來是很單一的，現(xiàn)在不僅有在各種類型單位的就業(yè)，還有彈性就業(yè)、靈活就業(yè)等。

在工作的實踐和與單位人員的交流中，我認為統(tǒng)計法在現(xiàn)實中的運行也存在著不少問題，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

(1)統(tǒng)計法制意識淡薄，統(tǒng)計作假比較嚴重

一是一些地方領導干部隨意修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，直接違反統(tǒng)計法。

二是有些統(tǒng)計人員職業(yè)道德和業(yè)務水平不高，不能堅持實事求是的統(tǒng)計原則，對領導的干預不敢抵制，對假數(shù)據(jù)不敢依法更正，有的甚至還參與弄虛作假為其上級違反統(tǒng)計法出謀劃策。

三是調查對象為了自身利益在統(tǒng)計上弄虛作假，且由原來的以遲報、虛報為重點，轉變?yōu)橐跃軋蟆⒉m報為重點;對利潤等經(jīng)濟效益指標的瞞報已成為普遍的現(xiàn)象。四是統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠,不能有效杜絕統(tǒng)計違法現(xiàn)象。

(2)統(tǒng)計違法方式更為圓滑，違法理由更加堂皇

(3)現(xiàn)行統(tǒng)計體制抗干擾能力差，統(tǒng)計部門綜合協(xié)調能力弱

現(xiàn)行統(tǒng)計體制，難以保證統(tǒng)計工作的獨立性。統(tǒng)計部門是地方政府的組成部門或直屬單位，部門領導由當?shù)厝蚊?很多統(tǒng)計違法行為的發(fā)生都根源于這個體制。與此同時，政府統(tǒng)計部門由于在行政體系中與政府其他部門平級，對政府其他部門的統(tǒng)計力量、統(tǒng)計信息資源缺乏應有的協(xié)調機制和工作力度，綜合協(xié)調能力顯得不薄弱。

(4)統(tǒng)計基礎建設跟不上形勢，基層統(tǒng)計任務負擔較重

當前統(tǒng)計基礎雖得到一定程度的加強，但與統(tǒng)計改革和發(fā)展的形勢要求相比，仍然是不適應需要，特別是統(tǒng)計人員變動頻繁，統(tǒng)計渠道時有中斷，統(tǒng)計基礎處于不斷的變動狀態(tài)。再加上統(tǒng)計供需矛盾的影響，各方統(tǒng)計調查任務不斷下達，使基層的統(tǒng)計負擔日益增加，基層統(tǒng)計人員疲于應付。

(5)統(tǒng)計法和統(tǒng)計制度尚不完善，影響統(tǒng)計法的實施效果

一是統(tǒng)計法對權利、義務以及法律責任的規(guī)定還不能適應市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，亟需進行修改。特別是對領導人的法律責任規(guī)定得不具體，調查對象權利義務還不公平，對有些統(tǒng)計現(xiàn)象如統(tǒng)計評估等還缺乏詳盡的規(guī)范，有些法律用語還不統(tǒng)不明確等。

二是統(tǒng)計制度還不適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，滯后于領導的需求，有的還缺乏可操作性，與實際情況脫節(jié)等。

三是對統(tǒng)計調查程序的規(guī)定還不完善，統(tǒng)計調查制度的實施行為還普遍存在沒有具體告知調查對象的問題，忽視了對調查對象的知情權和正當拒絕權的尊重，既不利于控制統(tǒng)計行政調查權，也不利于在行政處罰中避免行政爭議。

而農村社會經(jīng)濟調查(簡稱農調)隊是運用抽樣調查、典型調查、重點調查和其他一次性調查等方法，搜集、整理和分析研究農村社會經(jīng)濟情況的非全面調查統(tǒng)計機構。農村抽樣調查內容包括農村住戶(家計)調查、農產(chǎn)量調查和農村經(jīng)濟基本情況調查等。

有關數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結八

甲方：___________________

乙方：___________________

鑒于：甲乙雙方正在進行___________________項目(以下簡稱“___________________項目”);雙方就該項目的實施以及合作過程中，向對方提供有關保密信息，且該保密信息屬提供方合法所有;甲乙雙方均希望對本協(xié)議所述保密信息予以有效保護，經(jīng)雙方協(xié)商，達成本協(xié)議。

一、本協(xié)議所指保密信息是指：

1、甲方向乙方提供：

在合作過程中，乙方從甲方(或子公司、關聯(lián)公司)獲得的與合作有關或因合作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、技術、運營數(shù)據(jù)或其他性質的資料，無論以何種形式或載于何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

2、乙方向甲方提供：___________________

二、雙方權利與義務

1.雙方保證該保密信息僅用于與合作有關的用途或目的。

2.雙方各自保證對對方所提供的保密信息予以妥善保存。

3.雙方各自保證對對方所提供的保密信息按本協(xié)議約定予以保密，并至少采取適用于對自己的保密信息同樣的保護措施和審慎程度進行保密。

4.任何一方在提供保密信息時，如以書面形式提供，應注明“保密”等相關字樣;如以口頭或可視形式透露，應在透露前告知接受方為保密信息，并在告知后5日內以書面形式確認，該確認應包含有所透露的信息為保密信息的內容。

三、違約與賠償

1、任何一方違反本協(xié)議的規(guī)定，應在第一時間采取一切必要措施防止保密信息的擴散，盡最大可能消除影響，并應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額為雙方合作項目金額的200%(或由雙方協(xié)商確定)。

四、有效期：本協(xié)議自簽訂之日起生效，并持續(xù)有效，雙方協(xié)商一致可終止協(xié)議。雙方合作項目的終止并不影響和協(xié)議的效力。

甲方：_________________

___________年___________月_________日

乙方：_________________

___________年___________月_________日

有關數(shù)據(jù)清洗實訓心得體會總結九

過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現(xiàn)將過去一年的工作情況總結如下：

一、公司領導高度重視，統(tǒng)計工作逐步完善。

近年來，公司領導高度重視統(tǒng)計工作，在統(tǒng)計體制改革、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施，增加了統(tǒng)計工作人員，健全完善了統(tǒng)計工作體系，進一步夯實了統(tǒng)計基礎建設，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質量。

二、扎實做好統(tǒng)計基層基礎工作。

近年來，圍繞“人員專職化、臺賬規(guī)范化、管理制度化、調查法制化、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統(tǒng)計工作制度，夯實基層基礎工作。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所，同時配備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統(tǒng)計工作的順利進行。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制度，包括綜合統(tǒng)計管理制度；建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度；建立數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質量檢查、控制制度；建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度；建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計、記錄人員的崗位責任制等。

三、按時完成統(tǒng)計工作，為公司領導經(jīng)營決策提供準確依據(jù)。

我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹落實。統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關規(guī)章制度，虛心向統(tǒng)計局有關領導學者學習，主動采用科學的統(tǒng)計方法，系統(tǒng)地調查研究，對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調查分析，都一絲不茍，嚴肅認真，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量，及時收集、掌握重要經(jīng)濟指標，通過靜態(tài)和動態(tài)、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢，提高統(tǒng)計分析水平，從而為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領導經(jīng)營決策、促進經(jīng)濟發(fā)展提供科學依據(jù)。

四、統(tǒng)計法制建設不斷完善，數(shù)據(jù)質量不斷提高。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高基層數(shù)據(jù)質量。規(guī)范基礎工作，確保源頭數(shù)出有據(jù)。統(tǒng)計報表有關數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表取得的，報表數(shù)據(jù)和有關記錄項目保持一致；統(tǒng)計報表有關數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關數(shù)據(jù)加工后取得的，以企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬、會計報表為依據(jù)。

五、建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬，保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量。

建立規(guī)范的、統(tǒng)一的、可核查的統(tǒng)計臺賬，是統(tǒng)計基礎建設的一項重要內容，是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質量的一個重要抓手。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關數(shù)據(jù)，按照統(tǒng)計指標的含義填寫，統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬，和統(tǒng)計臺賬保持一致。統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記、整理，年終匯總表冊存檔。

六、嚴格統(tǒng)計資料管理工作，報表檔案利用科學化。

我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重大作用，按照統(tǒng)計信息化的要求，運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、匯總、分析和上報工作。每年結合企業(yè)的現(xiàn)實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規(guī)定，堅持從嚴規(guī)范、從細抓起，持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式，提高檔案綜合服務水平。在檔案基礎管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加大考核力度，以經(jīng)濟的手段，保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收、借閱復制工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度，認真做好收存、借閱登記。同時，充分發(fā)揮檔案信息服務作用，為公司提供可供查閱參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉變。

七、加強統(tǒng)計知識學習，全面提升人員素質。

一是加強學習培訓，提升綜合能力。二是增強責任認識，加強作風建設。以熱愛本職工作、銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務實的工作作風，不斷創(chuàng)造新的業(yè)績；嚴肅工作紀律，恪守職業(yè)道德，提高工作效率。三是完善激勵機制，強化正確的用人導向。四是加強文化建設，努力營造團結和諧的工作氛圍。