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當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),通過(guò)寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)該怎么樣去寫呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助。
關(guān)于村干部平安建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)一
我緊緊圍繞縣委、縣政府和什運(yùn)鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府的中心工作任務(wù),以“四聯(lián)三問(wèn)”、“聯(lián)村幫扶”為活動(dòng)內(nèi)容,深入聯(lián)系村便文村委會(huì)開展工作, 切實(shí)幫助廣大群眾困難和問(wèn)題。現(xiàn)將一年來(lái)幫扶工作情況匯報(bào)如下:
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駐村后,我多次走村入戶,深入田間地頭,與村民促膝談心,廣泛交流,認(rèn)真聽(tīng)取村民對(duì)黨在農(nóng)村現(xiàn)行政策和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的貫徹執(zhí)行中的意見(jiàn)和建議,了解他們的所思所想,掌握他們最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,在理清村里經(jīng)濟(jì)發(fā)展中主要障礙因素等問(wèn)題的前提下,與省民委駐村工作隊(duì)、村“兩委”班子認(rèn)真分析、共同研究并結(jié)合實(shí)際制定了工作計(jì)劃,確定了委3 位領(lǐng)導(dǎo)班子成員10 戶幫扶對(duì)象 , 并及時(shí)張榜公示。同時(shí),根據(jù)實(shí)際情況,因地制宜制定幫扶計(jì)劃:
一是 舉辦農(nóng)民實(shí)用技術(shù)和黎錦傳統(tǒng)技藝等培訓(xùn)班, 著力提高村民技術(shù)意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、民族文化意識(shí)。
二是 與省民宗委聯(lián)手抓好扶貧工作,指導(dǎo)農(nóng)民建設(shè)羊舍、豪豬舍、龜舍。
三是積極推進(jìn)一村一品工作,發(fā)動(dòng)群眾養(yǎng)龜、種植益智、開辦農(nóng)家樂(lè)、開辦旅游民宿、種桑養(yǎng)蠶等。
四是認(rèn)真做好伯保、沖公保、階一、階二等特色村寨的整村推進(jìn)工作。
五是圍繞“整村推進(jìn)”的總體目標(biāo),統(tǒng)籌安排,擬分期分批修建人畜飲水工程。
六是在村村通道路建設(shè)方面,修建2 條鄉(xiāng)村公路、2 座漫水橋。
七是在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施方面,安裝山地梯田微噴灌系統(tǒng)。
八是在村委會(huì)信息化辦公方面,爭(zhēng)取省民委幫助解決購(gòu)置2 臺(tái)電腦和一臺(tái)多功能打印機(jī)。
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一是 利用村級(jí)文化活動(dòng)場(chǎng)所加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳,使廣大村民進(jìn)一步了解黨在農(nóng)村的各項(xiàng)基本政策,更加體會(huì)到黨中央、國(guó)務(wù)院和各級(jí)黨委、政府對(duì)“三農(nóng)”問(wèn)題的高度重視,對(duì)廣大人民群眾生產(chǎn)、生活的關(guān)懷之情,法律意識(shí)、科技意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng),村務(wù)公開、民主管理制度得到有效健全和完善。
二是 在該村舉辦了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)(豪豬、山羊、蜜蜂養(yǎng)殖)、冬種瓜菜(四棱豆、水果木瓜、白玉豆)、黎錦傳統(tǒng)技藝、橡膠冬管培訓(xùn)班,培訓(xùn)農(nóng)民達(dá)到800 多人次。共投入約10 萬(wàn)元左右。
三是與省民宗委聯(lián)手抓好扶貧工作,指導(dǎo)農(nóng)民建設(shè)羊舍55 間,豪豬舍27 間。
四是積極推進(jìn)一村一品工作, 已投入40 萬(wàn)元幫助便文村小組建設(shè)蠶房26 間?,F(xiàn)階段又計(jì)劃投入150 萬(wàn)元,支持便文村小組10 戶養(yǎng)龜、開辦農(nóng)家樂(lè)2 戶、開辦旅游民宿7 戶;階二蠶房建設(shè)8 戶;全村委益智種植61 戶。
五是認(rèn)真做好種苗發(fā)放工作,共發(fā)放了18000 元的四棱豆、水果木瓜、白玉豆等種苗;同時(shí)積極協(xié)調(diào)豪豬、山羊種苗發(fā)放工作,目前基本發(fā)放完。
六是認(rèn)真做好伯保、沖公保階一、階二等特色村寨的整村推進(jìn)工作,目前全部正在建設(shè)中。
七是圍繞“整村推進(jìn)”的總體目標(biāo),分期分批修建人畜飲水工程2 宗。
八是在村村通道路建設(shè)方面,配套投入123 萬(wàn)元,修筑2 條鄉(xiāng)村公路、2 座漫水橋。
十是 開展春節(jié)、“七一”送溫暖 走訪 慰問(wèn)活動(dòng)。 共慰問(wèn)25 戶困難家庭和困難黨員,給他們送上慰問(wèn)品和慰問(wèn)金,約10000 元。
十一是 繼續(xù)做好宣傳和發(fā)動(dòng)新農(nóng)保工作。 截止目前, 該村應(yīng)參保人數(shù)425 人,已參保人數(shù)為416 人,參保率達(dá)98% 。
十二 是 發(fā)動(dòng)群眾搞好各自村莊的環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作,現(xiàn)各村小組的衛(wèi)生環(huán)境已得到較大的改觀。
十三是這一年來(lái)該村計(jì)劃生育情況:孕情跟蹤3 例,應(yīng)落實(shí)上環(huán)藥具20 例,已落實(shí)20 例。
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1 、 加強(qiáng)村級(jí)規(guī)范化建設(shè)。駐村期間,我協(xié)助村“兩委”完善和制定有關(guān)工作制度,實(shí)現(xiàn)村級(jí)事務(wù)管理公開、公正、透明 。
2 、 在“三八”婦女節(jié)期間組織該村委會(huì)部分婦女積極參加鎮(zhèn)政府組織的活動(dòng)。
3 、 協(xié)助村干部化解各項(xiàng)矛盾,切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題,村民在法律問(wèn)題上有疑問(wèn)時(shí),我會(huì)耐心地向他們解答,提高村民的法律知識(shí)水平,協(xié)調(diào)化解了2 宗糾紛。
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1 、加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)和教育。根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,協(xié)助村“兩委”利用“七一”組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、黨的基本知識(shí)、黨在農(nóng)村的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用科學(xué)技術(shù)等方面的教育,提高黨員的理論水平、綜合素質(zhì)和致富本領(lǐng),進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村黨員的先進(jìn)性。
2 、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。把責(zé)任心強(qiáng)、有開拓奉獻(xiàn)精神、有知識(shí)、有能力的農(nóng)村青年團(tuán)結(jié)在黨組織周圍,使之成為入黨積極分子,對(duì)符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的適時(shí)吸收進(jìn)黨員隊(duì)伍,今年新吸收入黨積極分子5 名,轉(zhuǎn)正1 名,預(yù)備1 名。
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1 、發(fā)動(dòng)群眾種桑養(yǎng)蠶,今年種植任務(wù)400 畝,現(xiàn)已種植547.18 畝,新種植97.72 畝。
2 、開展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),爭(zhēng)取省民委支持11 萬(wàn)元,用于舉辦2015 年什運(yùn)鄉(xiāng)便文村特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。努力通過(guò) 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整, 提高便文村農(nóng)民 發(fā)展特色產(chǎn)業(yè) 種養(yǎng)技術(shù)管理水平,切切實(shí)實(shí)通過(guò)發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)實(shí)現(xiàn)增收致富。
雖然一年來(lái)在駐點(diǎn)村莊切實(shí)做了一些實(shí)事,但與聯(lián)村幫扶工作的要求還有一定的差距,在今后的工作中本人將一如既往、力所能及支持該村莊的各項(xiàng)建設(shè),為xx發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。
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村干部述職報(bào)告 | 村主任述職報(bào)告 | 村書記述職報(bào)告 | 大學(xué)生村官述職報(bào)告
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村干部述職報(bào)告 | 村主任述職報(bào)告 | 村書記述職報(bào)告 | 大學(xué)生村官述職報(bào)告
關(guān)于村干部平安建設(shè)心得體會(huì)總結(jié)二
磴口縣嘎查村干部績(jī)效考核辦法
第一章 總則
第一條
為了進(jìn)一步加強(qiáng)嘎查村干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)嘎查村級(jí)管理制度化、規(guī)范化,切實(shí)提高嘎查村“兩委”班子帶領(lǐng)群眾致富,增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),調(diào)動(dòng)嘎查村干部的工作積極性,根據(jù)自治區(qū)黨委、市委完善和落實(shí)嘎查村干部“一定三有”精神,結(jié)合《中共磴口縣委2014年第九次常委會(huì)紀(jì)要》(〔2014〕4號(hào))“提高嘎查村干部待遇”有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱的嘎查村干部,指嘎查村“兩委”中享受基本報(bào)酬的成員,不含蘇木鎮(zhèn)黨委選派到嘎查村任職的干部。
第三條 按照分級(jí)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則,縣委組織部負(fù)責(zé)嘎查村班子和嘎查村干部考核的宏觀指導(dǎo)和檢查督促,蘇木鎮(zhèn)黨委具體組織實(shí)施,并將考核結(jié)果記入嘎查村干部個(gè)人檔案。
第四條
考核嘎查村干部,堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)、公開民主、績(jī)效掛鉤的原則,堅(jiān)持全面考核與重點(diǎn)工作考核相結(jié)合、平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合,力求科學(xué)、全面、準(zhǔn)確。
第二章 考核內(nèi)容及程序 第五條
蘇木鎮(zhèn)黨委每年年底組織一次對(duì)嘎查村干部的全面考核??己朔譃槠綍r(shí)工作考核和年度目標(biāo)任務(wù)考核兩項(xiàng),其中年度目標(biāo)任務(wù)考核分黨員群眾民主測(cè)評(píng)和崗位目標(biāo)量化考核兩個(gè)方面。
第六條 平時(shí)工作考核內(nèi)容。主要考核嘎查村干部日常工作出勤、請(qǐng)銷假和蘇木鎮(zhèn)交辦的階段性重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況,由蘇木鎮(zhèn)黨委根據(jù)平時(shí)掌握的實(shí)際情況,以百分制進(jìn)行量化打分。
第七條 年度目標(biāo)考核。主要對(duì)嘎查村級(jí)“兩委”班子履行職責(zé)情況及班子成員德才表現(xiàn)進(jìn)行考核??己司唧w程序?yàn)椋?/p>
(1)由蘇木鎮(zhèn)黨委成立考核組,負(fù)責(zé)對(duì)嘎查村的考核工作。
(2)考核組主持召開嘎查村年終考核會(huì)議。參加考核大會(huì)人數(shù)一般不少于15人。包括:嘎查村“兩委”班子成員,農(nóng)牧民黨員、群眾代表,本嘎查村的各級(jí)黨代表、人大代表。
(3)述職述廉。嘎查村黨支部書記代表“兩委”班子進(jìn)行述職,述職內(nèi)容主要包括年內(nèi)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況、取得的主要成績(jī)、存在的問(wèn)題等。
(4)參會(huì)人員對(duì)述職內(nèi)容發(fā)表評(píng)議意見(jiàn)。
(5)民主測(cè)評(píng)。對(duì)嘎查村班子和嘎查村“兩委”班子成員分別進(jìn)行測(cè)評(píng)(蘇木鎮(zhèn)下派到嘎查村任職的干部只參加班子民主測(cè)評(píng),不參加班子成員民主測(cè)評(píng))。嘎查村班子測(cè)評(píng)包括思想政治建設(shè)、執(zhí)政能力建設(shè)、黨的建設(shè)、工作實(shí)績(jī)、廉政建設(shè)等,評(píng)價(jià)內(nèi)容由蘇木鎮(zhèn)根據(jù)具體工作設(shè)定。對(duì)嘎查村“兩委”班子成員要從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行測(cè)評(píng)。蘇木鎮(zhèn)黨委要根據(jù)年度工作目標(biāo),分別按優(yōu)秀、良好(稱職)、一般(基本稱職)、較差(不稱職)四個(gè)檔次設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)表并賦相應(yīng)分值。測(cè)評(píng)表由考核組負(fù)責(zé)發(fā)放及收回。匯總后,由蘇木鎮(zhèn)考核組計(jì)算出嘎查村班子及成員民主測(cè)評(píng)得分,其計(jì)算公式為:民主測(cè)評(píng)得分=(優(yōu)秀票數(shù)×1+良好票數(shù)×0.7+一般票數(shù)×0.4)/總票數(shù)×100。
(6)談話??己私M通過(guò)與黨員代表和村民代表談話,了解嘎查村班子及成員的工作情況及德才表現(xiàn)。
第八條 考核組全面綜合嘎查村“兩委”班子和干部平時(shí)表現(xiàn)、目標(biāo)任務(wù)考核情況、個(gè)別談話等情況,進(jìn)行集中討論分析。按平時(shí)工作表現(xiàn)占20%、民主評(píng)議占30%、目標(biāo)考核得分40%、談話占10%的比例,計(jì)算出嘎查村“兩委”班子成員考核得分。90分及以上的為優(yōu)秀,75分及以上的為良好(稱職);60分及以上的為一般(基本稱職),60分以下的為較差(不稱職)。考核為優(yōu)秀等次比例不得超過(guò)該蘇木鎮(zhèn)嘎查村干部總數(shù)的20%。
第九條
對(duì)嘎查村班子的考核,有下列情況之一者為不合格班子:
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<> 3.工作不主動(dòng),措施不得力,社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”,或在重點(diǎn)工作上有重大失誤的;
<> 5.其他原因應(yīng)確定為不合格的。
第十條
對(duì)嘎查村干部的考核,有下列情況之一者為不稱職:
1.政治素質(zhì)較差,在重大政治是非問(wèn)題上立場(chǎng)動(dòng)搖,參加社會(huì)非法組織的;
2.業(yè)務(wù)素質(zhì)差,難以適應(yīng)工作崗位要求,不能有效履行職責(zé),工作責(zé)任心不強(qiáng),不能完成年度工作目標(biāo)任務(wù),或在工作中造成嚴(yán)重失誤,受到上級(jí)查處或通報(bào)批評(píng)的;
3.社會(huì)治安綜合治理和安全生產(chǎn)工作被“一票否決”的嘎查村的“兩委”主要干部和分管負(fù)責(zé)人;
4.違反工作紀(jì)律,在開展嘎查村務(wù)中造成工作被動(dòng),損害群眾利益的;
5.參與賭博、迷信、色情等活動(dòng),在群眾中造成不良影響的;
6.因打架斗毆、酗酒鬧事、嚴(yán)重違反社會(huì)公德,造成嚴(yán)重后果的;
7.無(wú)正當(dāng)理由拒不服從工作安排,長(zhǎng)期不在崗,或無(wú)理取鬧,擾亂嘎查村正常工作秩序的;
8.在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無(wú)原則糾紛,嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié),工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問(wèn)題的;
9.有以權(quán)謀私行為,存在不廉潔和其它違紀(jì)問(wèn)題的;
10.本年度內(nèi)受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分或行政記大過(guò)以上處分和違法犯罪的;
11.民主測(cè)評(píng)中,不稱職票超過(guò)三分之一的;
12.其他原因應(yīng)確定為不稱職的。
第三章
結(jié)果運(yùn)用
第十一條 嘎查村干部考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤。嘎查村干部績(jī)效工資,根據(jù)年度考核結(jié)果,被評(píng)為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的,分別給予3000元、2000元、1200元的績(jī)效報(bào)酬。年度考核為不稱職的,不享受績(jī)效報(bào)酬。嘎查村班子被評(píng)為不合格的,本嘎查村干部不能評(píng)為優(yōu)秀等次。
第十二條 對(duì)考核為優(yōu)秀的嘎查村干部,優(yōu)先推薦參加各類先進(jìn)的評(píng)選;對(duì)考核為基本稱職的嘎查村干部,取消先進(jìn)的評(píng)選資格,并指派專人開展談心談話,指出不足和努力方向;對(duì)考核不稱職的嘎查村干部,由蘇木鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話。嘎查村干部連續(xù)兩年被評(píng)為不稱職等次,且經(jīng)誡勉無(wú)明顯改正、群眾反響強(qiáng)烈的,由蘇木鎮(zhèn)勸其自行辭職。經(jīng)組織勸辭后拒不辭職的,可由蘇木鎮(zhèn)作免職處理或依法啟動(dòng)罷免程序。
第四章
考核紀(jì)律
第十三條 嘎查村干部應(yīng)自覺(jué)接受考核評(píng)議。蘇木鎮(zhèn)黨委工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則,秉公辦事,不得擅自更改考核評(píng)議結(jié)果。嚴(yán)禁以弄虛作假、拉票等非組織活動(dòng)干擾和妨礙考核、評(píng)議工作。對(duì)違反上述紀(jì)律的人員,經(jīng)蘇木鎮(zhèn)黨委查實(shí)后,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、通報(bào)或黨紀(jì)政紀(jì)處分。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的,由蘇木鎮(zhèn)黨委宣布考核結(jié)果無(wú)效。違反考核紀(jì)律的嘎查村干部,當(dāng)年考核等次直接確定為不稱職。
第五章
附則
第十四條
本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。各蘇木鎮(zhèn)可依據(jù)本辦法,結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則。
第十五條
本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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