寫心得體會(huì)是一個(gè)持續(xù)學(xué)習(xí)和提升的過程，通過不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷發(fā)現(xiàn)新的進(jìn)步和成長(zhǎng)之路。在寫心得體會(huì)之前，我們首先需要對(duì)所要總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)和事物進(jìn)行充分的了解和思考，這樣才能寫出有深度和思想的文章。小編為大家精選了一些有關(guān)心得體會(huì)的文章片段，供大家品味。

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇一

掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。

“兵無常法，山無常形，水無常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。

我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。

但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。

一般存在于個(gè)別之中，只能通過個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。

1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。

顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。

因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：

（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。

（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。

（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。

（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。

（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。

（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。

２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒有供述動(dòng)機(jī)。

這里所說的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。

由此可見,研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。

因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：

（１）爭(zhēng)取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒有，但總是很少見的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開除黨籍、開除公職嚴(yán)重錯(cuò)誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線希望(就連胡長(zhǎng)清臨執(zhí)行死刑時(shí),還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說我會(huì)書法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。

如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。

（２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。

還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。

（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。

而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。

３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個(gè)關(guān)鍵。

調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。

另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。

例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。

盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。

例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。

首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。

更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。

特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動(dòng)。

其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。

同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。

調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇二

紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查活動(dòng)的實(shí)質(zhì)，是對(duì)被審查調(diào)查人違紀(jì)違法問題的證據(jù)挖掘和收集的過程。在這份工作中，最重要也是最考驗(yàn)一個(gè)辦案干部能力與素質(zhì)水平的，自然是問話工作。本文所指的問話，是廣義的概念，涵蓋了一般違紀(jì)案件的談話工作和違法案件的訊問和詢問工作。問話收集的是言辭證據(jù)，言辭證據(jù)在大部分違紀(jì)違法案件中仍處于決定案件成敗的地位。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。如果沒有充分的準(zhǔn)備和精心的安排，一場(chǎng)問話工作就可能目的不明，分工不清，步驟混亂，因此，問話前的準(zhǔn)備工作對(duì)每一次問話的成敗有著舉足輕重的意義。

一、明確目的對(duì)于一艘盲目的船來說，每個(gè)風(fēng)向都是逆風(fēng)。案件類型的不同，問話性質(zhì)的不同，決定了每一次問話的目的都是不一樣的，在每次問話前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，明確此次問話的任務(wù)是什么，需要獲取什么信息，或是證實(shí)什么事實(shí)。不管是綜合性問話，還是一次簡(jiǎn)單的程序性問話，如果目的不明，那么此次問話肯定很難獲得想要的效果。只有目的明確，才能避免打“打亂仗”，才能最快達(dá)到辦案的預(yù)期效果。

員的選取應(yīng)當(dāng)依據(jù)談話對(duì)象的具體情況、對(duì)案情的熟悉情況和彼此之間的默契程度來確定。問話前，問話人員之間要充分溝通，明確問話主題和角色分工，避免溝通不暢導(dǎo)致的問話中出現(xiàn)主次不明，互相拆臺(tái)等現(xiàn)象。整個(gè)問話過程中，對(duì)問話組成員事先要約定誰(shuí)唱“紅臉”，既要用證據(jù)事實(shí)進(jìn)行打壓，同時(shí)也要給予法律的出路。

家庭情況等問題的羅列。而是一份詳細(xì)的預(yù)案甚至是多個(gè)預(yù)案的構(gòu)思。我們要充分預(yù)估問話中可能出現(xiàn)的各種突發(fā)情況問話對(duì)象提出的反駁如何應(yīng)對(duì)。問話對(duì)象推三阻四如何應(yīng)對(duì)談話對(duì)象拒不交代如何應(yīng)對(duì)如果有一份早有準(zhǔn)備的問話提綱那么這些情況都可以從容應(yīng)對(duì)。

前，要根據(jù)對(duì)該起案件的預(yù)判，掌握每起案件可能涉嫌罪名的犯罪構(gòu)成及特殊情況下兩高下發(fā)的司法解釋，只有對(duì)法律的犯罪構(gòu)成掌握得心應(yīng)手，才能穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的達(dá)到最終的問話目的。

五、問話前的注意事項(xiàng)根據(jù)問話的具體情況，需要注意的事項(xiàng)很多，常規(guī)注意事項(xiàng)包括：走讀式談話前要事先與問話對(duì)象本人及單位聯(lián)系，要求單位派專人接送，了解問話對(duì)象的身體健康情況，做好針對(duì)性準(zhǔn)備。問話前一天，問話人員要充分休息，不要熬夜，保證充足的精力和體力。問話人員的衣著也要特別注意，由于問話是嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，問話人員以著正裝為宜，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲參與問話。綜上，問話前的精心準(zhǔn)備是復(fù)雜而又十分必要的，是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本功，也是一場(chǎng)問話能否取得既定效果的奠基石。面對(duì)監(jiān)察體制改革后紛繁復(fù)雜的案情，我們更需要認(rèn)真和慎重的重視每一次的問話前的準(zhǔn)備工作，才能每一次問話中沉著、從容。

1對(duì)“談話”這一概念的理解案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。

（一）“談話”是一個(gè)中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話”是一個(gè)中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。

在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》上對(duì)“談話”一詞是這樣解釋的：“談話是兩個(gè)人或許多人在一起說話?！痹谖覀兗o(jì)檢監(jiān)察辦案中“談話”這個(gè)中性詞，其含義是什么呢？（二）人格、地位是平等的。我個(gè)人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會(huì)、政治地位都是平等的。

在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對(duì)象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時(shí)，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。

（三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時(shí)只能是詢問，而不是談話人對(duì)被談話人的一種居高臨下的“審問”。

因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會(huì)更大，這就更需要我們?cè)谡勗挄r(shí)講究方式方法，練好基本功。

2要充分做好談話前的準(zhǔn)備工作一般來講，我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案都是先從外圍調(diào)查，先易后難，逐步擴(kuò)大線索，并不急于找被調(diào)查人談話，（當(dāng)然也有特殊情況，一開始就找當(dāng)事人的）今天我們主要研究一般情況下的做法。在找被調(diào)查人談話前，辦案人員要做哪些工作呢？（一）。

要做到“兩個(gè)吃透”

一是對(duì)舉報(bào)信反映的問題要吃透。有的舉報(bào)信很簡(jiǎn)單，就反映一個(gè)問題；有的舉報(bào)材料內(nèi)容很多，所提供的線索零亂，這就需要調(diào)查人員首先要對(duì)舉報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真地梳理、分析和研究，弄清楚舉報(bào)信所反映的問題哪些是違紀(jì)的？哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡(jiǎn)單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。

二是對(duì)舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對(duì)舉報(bào)人要有一個(gè)基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對(duì)我們突破案件非常有幫助。

曾有這樣一個(gè)案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個(gè)舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級(jí)干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。

調(diào)查人員首先對(duì)舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長(zhǎng)沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長(zhǎng)沙的。

從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對(duì)這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。

于是調(diào)查人員在找這位同志談話時(shí)，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。

（二）要做到“兩個(gè)掌握”

一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。

1、對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過什么功績(jī)等。

2、對(duì)談話對(duì)象的性格特點(diǎn)要了如指掌。是外向型的還是內(nèi)向型的？脾氣性格是什么樣的等？3、對(duì)談話對(duì)象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。

4、對(duì)談話對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。

一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。

掌握了一定的專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。

相反，如果我們?cè)谡勗捴谐霈F(xiàn)過于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。

總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩(shī)外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。

毛**曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。

掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。

曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。

第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。

第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。

掌握了這些信息后，第二次找他談話時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。

這一下他傻眼了，態(tài)度來了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。

們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。

一會(huì)兒，大徒弟回來了報(bào)告師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。

又過了一會(huì)兒，二徒弟也回來了報(bào)告說：“師傅，今天市場(chǎng)上共有六個(gè)賣土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢一斤，賣的很好。次一點(diǎn)的賣四角五一斤，但行情不好，幾乎無人問津?！?/p>

聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！薄緦?shí)務(wù)】紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查談話中需要注意的幾個(gè)問題（二）。

3掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。

“兵無常法，山無常形，水無常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。

我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。

但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。

一般存在于個(gè)別之中，只能通過個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。

1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。

顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。

因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：

（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。

（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。

（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。

（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。

（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。

（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。

２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒有供述動(dòng)機(jī)。

這里所說的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。

由此可見,研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。

因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：

求警察一定送到江**手中,說我會(huì)書法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。

如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。

（２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。

還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。

（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。

而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。

３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個(gè)關(guān)鍵。

調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。

另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。

例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。

盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。

例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。

首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。

更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。

特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動(dòng)。

其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。

同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。

調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。

五、談話中幾種常見的發(fā)問方式總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：

（１）“偵察式”發(fā)問。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。

述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。

（３）“迂回式”發(fā)問。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時(shí)，可采用此種方式，提出一些與主要錯(cuò)誤事實(shí)表面無明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。

（４）“直接式”發(fā)問。在被調(diào)查人員極力回避主要問題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時(shí)，可采用此種方式，針對(duì)被調(diào)查人的要害問題進(jìn)行詰問，使其沒有回旋余地，不得不正面回答問題。

（５）“跳躍式”發(fā)問。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時(shí)，可采用此種方式，對(duì)被調(diào)查人早有防備的問題避而不問，跳過其防線，或交叉發(fā)問打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問題的中心，使其措手不及，促其交待問題。

六、做好談話工作需要注意的幾個(gè)問題１、認(rèn)真擬寫詢問提綱。如果對(duì)其詢問次數(shù)過多過頻或同一問題反復(fù)詢問，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢問工作受阻。在詢問中如果思路不清，邊想邊問，也會(huì)影響詢問的效果。

這就要求調(diào)查人員在詢問前詳細(xì)地列出需要了解的主要問題，哪些問題先問，哪些問題后問，擬好提綱，做好充分地談話準(zhǔn)備，從而使詢問具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

２、把握好談話時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會(huì)處于主動(dòng)地位，通過發(fā)問、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時(shí)機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話。

在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時(shí)，都是詢問被調(diào)查人的好時(shí)機(jī)。

３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。

４、樹立良好的自我形象。具備良好的個(gè)人品質(zhì)和人格魅力會(huì)為一次圓滿的談話奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語(yǔ)言及對(duì)對(duì)方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴。

談話中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽被調(diào)查人的說明和解釋，給被調(diào)查人一種公正無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話態(tài)度應(yīng)誠(chéng)懇、談話用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。

５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)注意對(duì)其觀察分析，核對(duì)其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無矛盾；注意其表情動(dòng)作的細(xì)微變化；判斷其心理活動(dòng)，采取適當(dāng)對(duì)策。

在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時(shí)，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。

在被調(diào)查人采取對(duì)立態(tài)度時(shí)，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對(duì)其態(tài)度提出批評(píng)，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對(duì)其施加思想壓力，使其不能自圓其說，從而放棄幻想，講出實(shí)情。

在被調(diào)查人編造謊言時(shí)，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽得認(rèn)真，便會(huì)極力從更多方面來論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話說：“真的假不了，假的真不了?！碧摷偾闆r講的越多，暴露的矛盾也就會(huì)越多，這時(shí)辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說謊。

有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會(huì)被人所知，因而談話時(shí)表現(xiàn)出滿不在乎的神態(tài)，這時(shí)調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動(dòng)而改變態(tài)度。

６、選擇好突破口，控制好詢問節(jié)奏。提問必須做到簡(jiǎn)明扼要，層層深入，使詢問調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。

辦案人員可以通過對(duì)這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢問，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個(gè)案件的客觀事實(shí)。同時(shí)，辦案人員在詢問工作中，要集中精力、排除干擾，拋開“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。

要以必勝的信念，通過細(xì)致充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真實(shí)施事前擬定的計(jì)劃，一步一個(gè)腳印地把問題問清楚。辦案人員要牢牢地掌握詢問的主動(dòng)權(quán)，力戒急躁、畏難情緒；同時(shí)要注意掌握好詢問節(jié)奏，當(dāng)對(duì)方如實(shí)陳述時(shí)，不要輕易打斷；當(dāng)對(duì)方明顯東拉西扯時(shí)，要及時(shí)糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時(shí)，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對(duì)不清楚的問題補(bǔ)充詢問。

總之，辦案人員要通過正確、策略的詢問，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個(gè)人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動(dòng)承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。

７、要掌握和適時(shí)調(diào)整詢問的策略。詢問時(shí)要堅(jiān)持一事一問，不要?jiǎng)倖枛|、又說西，一定要先把一件事問到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問其他的事。

當(dāng)遇到談話對(duì)象是一定層次的負(fù)責(zé)人時(shí)，更要注意針對(duì)他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話氣氛，把握問話的分寸，問得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。

當(dāng)被詢問人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時(shí)，不可急于求成，可適時(shí)調(diào)整詢問策略，扭轉(zhuǎn)話題，實(shí)行迂回側(cè)攻。

在詢問中要及時(shí)捕捉被詢問人的心理變化，做到聽其言、觀其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對(duì)當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時(shí)改變談話的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢問目的。

８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢問調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢問調(diào)查的過程也是一個(gè)黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過程，通過在不同的詢問調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動(dòng)配合案件調(diào)查，接受詢問。

四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時(shí)，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對(duì)其行為的評(píng)判，以免造成被詢問人的緊張情緒和反感情緒，不講真話或拒絕回答問題。

９、如實(shí)做好談話記錄。在與被調(diào)查人談話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好談話記錄，將其所述內(nèi)容固定下來，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。

七、談話中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話時(shí)，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。

要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要有一個(gè)正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評(píng)、真誠(chéng)地關(guān)愛，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯(cuò)推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。

２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則?！皩?shí)事”就是客觀存在的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。

這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待。

對(duì)違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要堅(jiān)持一就是一，二就是二，客觀公正，使案件檢查的結(jié)果完全符合客觀實(shí)際情況，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

３、堅(jiān)持重證據(jù)、不輕信口供的原則。辦案人員通過調(diào)查詢問所取得的言詞證據(jù)是定案的重要證據(jù),但并不是唯一證據(jù)。因?yàn)槿说恼Z(yǔ)言表達(dá)總是有不確定性，并帶有個(gè)人的主觀成分。

因此通過談話所獲得內(nèi)容，還需要作進(jìn)一步地核實(shí)，使其與其他證據(jù)材料相互銜接、相互關(guān)聯(lián)、相互印證，這樣才能做為有效的證據(jù)使用。

總之，談話是我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作中的重要環(huán)節(jié)，能否做好談話工作，并通過談話成功地突破案情，是對(duì)我們辦案人員綜合素質(zhì)、工作能力和辦案水平的考驗(yàn)。我們從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的同志都應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷地總結(jié)提高。

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇三

我是一名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，從事紀(jì)律審查工作一段時(shí)間后，切身體會(huì)到，紀(jì)律審查談話是紀(jì)律審查工作的重要手段和方法，有時(shí)甚至是突破案件的關(guān)鍵。我對(duì)如何開展好談話工作有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

談話準(zhǔn)備需要“盡其所有”。凡和問題有關(guān)的信息材料在談話前應(yīng)盡可能地掌握完備、充分。如對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人經(jīng)歷、崗位職責(zé)、家庭情況、性格特點(diǎn)、心理狀態(tài)、社會(huì)交往等情況，在談話前要做到了然于胸。同時(shí)，還要注意收集與案件相關(guān)的證據(jù)，預(yù)計(jì)談話中可能遇到的問題，提前想好對(duì)策。今年上半年，我們?cè)趯?duì)一名處級(jí)干部涉嫌違規(guī)投資入股問題進(jìn)行紀(jì)律審查談話時(shí)，就是因?yàn)榍捌谧隽舜罅繙?zhǔn)備工作，獲取了充分的信息和證據(jù)，才能在談話之時(shí)恰如其分地運(yùn)用，觸其軟肋，讓其無法回避、辯駁，最終承認(rèn)了相關(guān)問題。

談話方法可以“權(quán)變使用”。談話的主要目的是打開突破口、核實(shí)違紀(jì)事實(shí)，而談話技巧的合理運(yùn)用，對(duì)于談話取得突破具有舉足輕重的作用。一次談話根據(jù)不同情況可運(yùn)用多種方法。比如，為防止談話對(duì)象閉口不言或?qū)α⒖咕埽梢酝ㄟ^自由式、拉家常式談話打開話匣子；又如，在談話對(duì)象編造謊言時(shí)，可以通過詢問細(xì)節(jié)抽絲剝繭式談話讓其無法圓謊；還有，在對(duì)方緊張、壓力過大而害怕交待問題時(shí)，可以通過安慰交心式談話取得信任，等等。談話時(shí)，采用何種方法并沒有固定模式，但切忌固守不變或生搬硬套，應(yīng)隨著態(tài)勢(shì)發(fā)展，在合法合規(guī)、合情合理的前提下應(yīng)勢(shì)而變。如有一次我們與一名涉嫌受賄干部談話，因案情簡(jiǎn)單、證據(jù)較充分，我們事先設(shè)計(jì)了直入主題法。沒想到，幾句問話，他要么沉默不語(yǔ)，要么說“我不知道這事”、“記不清了”，談話陷入僵局。我們立即改變策略，從他的興趣愛好入手，慢慢打開他的話匣子。聊著聊著，他不經(jīng)意間說出了一次與行賄人交往的事實(shí)，露出了破綻，我們及時(shí)拋出證據(jù)，在強(qiáng)大的攻勢(shì)下，最終他交待了受賄事實(shí)。

談話過程通?！坝赏饧皟?nèi)”。由于談話對(duì)象一般事先都有準(zhǔn)備，存在著抗拒、僥幸、畏罪等心理，如果期望他們一開始就竹筒倒豆子似的交待問題是不太可能的。因此，談話時(shí)一般不宜直奔主題、直截了當(dāng)拋出關(guān)鍵問題，而是通常先營(yíng)造談話氛圍，從外圍開始，抽絲剝繭，由外及內(nèi)，環(huán)環(huán)相扣，再帶出所要了解的關(guān)鍵問題。如果一開始談話對(duì)象就知道了我們的談話意圖和關(guān)鍵問題，通常會(huì)產(chǎn)生“刺猬”效應(yīng)，或蜷作一團(tuán)、自我保護(hù)，或激烈對(duì)立、不予配合。這樣的談話就不容易進(jìn)行下去，也很難快速取得突破。

談話突破務(wù)必“乘勝追擊”。實(shí)踐證明，當(dāng)談話取得突破時(shí)一定要一鼓作氣，窮追猛打，攻其堡壘，切不能鳴金收兵，導(dǎo)致突破的缺口被重新合上。

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇四

紀(jì)檢監(jiān)察是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和政府監(jiān)察部門的兩項(xiàng)職能。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

談話中幾種常見的發(fā)問方式。

總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：

（１）“偵察式”發(fā)問。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。

（２）“命題式”發(fā)問。在被調(diào)查人交待了些枝節(jié)問題，并且愿意進(jìn)一步檢查錯(cuò)誤時(shí)，可采用此種方式，指定某一主要問題或主要情節(jié)，讓其盡情地陳述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。

（３）“迂回式”發(fā)問。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時(shí)，可采用此種方式，提出一些與主要錯(cuò)誤事實(shí)表面無明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。

（４）“直接式”發(fā)問。在被調(diào)查人員極力回避主要問題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時(shí)，可采用此種方式，針對(duì)被調(diào)查人的要害問題進(jìn)行詰問，使其沒有回旋余地，不得不正面回答問題。

（５）“跳躍式”發(fā)問。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時(shí)，可采用此種方式，對(duì)被調(diào)查人早有防備的問題避而不問，跳過其防線，或交叉發(fā)問打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問題的中心，使其措手不及，促其交待問題。

做好談話工作需要注意的幾個(gè)問題。

１、認(rèn)真擬寫詢問提綱。如果對(duì)其詢問次數(shù)過多過頻或同一問題反復(fù)詢問，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢問工作受阻。在詢問中如果思路不清，邊想邊問，也會(huì)影響詢問的效果。

這就要求調(diào)查人員在詢問前詳細(xì)地列出需要了解的主要問題，哪些問題先問，哪些問題后問，擬好提綱，做好充分地談話準(zhǔn)備，從而使詢問具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

２、把握好談話時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會(huì)處于主動(dòng)地位，通過發(fā)問、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時(shí)機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話。

在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時(shí)，都是詢問被調(diào)查人的好時(shí)機(jī)。

３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。

４、樹立良好的自我形象。具備良好的個(gè)人品質(zhì)和人格魅力會(huì)為一次圓滿的談話奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語(yǔ)言及對(duì)對(duì)方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴。

談話中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽被調(diào)查人的說明和解釋，給被調(diào)查人一種公正無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話態(tài)度應(yīng)誠(chéng)懇、談話用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。

５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)注意對(duì)其觀察分析，核對(duì)其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無矛盾；注意其表情動(dòng)作的細(xì)微變化；判斷其心理活動(dòng)，采取適當(dāng)對(duì)策。

在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時(shí)，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。

在被調(diào)查人采取對(duì)立態(tài)度時(shí)，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對(duì)其態(tài)度提出批評(píng)，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對(duì)其施加思想壓力，使其不能自圓其說，從而放棄幻想，講出實(shí)情。

在被調(diào)查人編造謊言時(shí)，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽得認(rèn)真，便會(huì)極力從更多方面來論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話說：“真的假不了，假的真不了?！?/p>

虛假情況講的越多，暴露的矛盾也就會(huì)越多，這時(shí)辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說謊。

有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會(huì)被人所知，因而談話時(shí)表現(xiàn)出滿不在乎的神態(tài)，這時(shí)調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動(dòng)而改變態(tài)度。

６、選擇好突破口，控制好詢問節(jié)奏。提問必須做到簡(jiǎn)明扼要，層層深入，使詢問調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。

辦案人員可以通過對(duì)這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢問，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個(gè)案件的客觀事實(shí)。同時(shí)，辦案人員在詢問工作中，要集中精力、排除干擾，拋開“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。

同時(shí)要注意掌握好詢問節(jié)奏，當(dāng)對(duì)方如實(shí)陳述時(shí)，不要輕易打斷；當(dāng)對(duì)方明顯東拉西扯時(shí)，要及時(shí)糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時(shí)，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對(duì)不清楚的問題補(bǔ)充詢問。

總之，辦案人員要通過正確、策略的詢問，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個(gè)人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動(dòng)承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。

７、要掌握和適時(shí)調(diào)整詢問的策略。詢問時(shí)要堅(jiān)持一事一問，不要?jiǎng)倖枛|、又說西，一定要先把一件事問到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問其他的事。

當(dāng)遇到談話對(duì)象是一定層次的負(fù)責(zé)人時(shí)，更要注意針對(duì)他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話氣氛，把握問話的分寸，問得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。

當(dāng)被詢問人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時(shí)，不可急于求成，可適時(shí)調(diào)整詢問策略，扭轉(zhuǎn)話題，實(shí)行迂回側(cè)攻。

在詢問中要及時(shí)捕捉被詢問人的心理變化，做到聽其言、觀其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對(duì)當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時(shí)改變談話的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢問目的。

８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢問調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢問調(diào)查的過程也是一個(gè)黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過程，通過在不同的詢問調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動(dòng)配合案件調(diào)查，接受詢問。

四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時(shí)，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對(duì)其行為的評(píng)判，以免造成被詢問人的緊張情緒和反感情緒，不講真話或拒絕回答問題。

９、如實(shí)做好談話記錄。在與被調(diào)查人談話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好談話記錄，將其所述內(nèi)容固定下來，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。

談話中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則。

１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話時(shí)，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。

要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要有一個(gè)正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評(píng)、真誠(chéng)地關(guān)愛，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯(cuò)推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。

２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則?！皩?shí)事”就是客觀存在的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。

這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待。

對(duì)違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要堅(jiān)持一就是一，二就是二，客觀公正，使案件檢查的結(jié)果完全符合客觀實(shí)際情況，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

３、堅(jiān)持重證據(jù)、不輕信口供的原則。辦案人員通過調(diào)查詢問所取得的言詞證據(jù)是定案的重要證據(jù),但并不是唯一證據(jù)。因?yàn)槿说恼Z(yǔ)言表達(dá)總是有不確定性，并帶有個(gè)人的主觀成分。

因此通過談話所獲得內(nèi)容，還需要作進(jìn)一步地核實(shí)，使其與其他證據(jù)材料相互銜接、相互關(guān)聯(lián)、相互印證，這樣才能做為有效的證據(jù)使用。

總之，談話是我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作中的重要環(huán)節(jié)，能否做好談話工作，并通過談話成功地突破案情，是對(duì)我們辦案人員綜合素質(zhì)、工作能力和辦案水平的考驗(yàn)。我們從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的同志都應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷地總結(jié)提高。

掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。

“兵無常法，山無常形，水無常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。

我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。

但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。

一般存在于個(gè)別之中，只能通過個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。

1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。

顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。

因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：

（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。

（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。

（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。

（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。

（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。

（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。

２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒有供述動(dòng)機(jī)。

這里所說的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。

由此可見,研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。

因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：

（１）爭(zhēng)取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒有，但總是很少見的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開除黨籍、開除公職嚴(yán)重錯(cuò)誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線希望(就連胡長(zhǎng)清臨執(zhí)行死刑時(shí),還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說我會(huì)書法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。

如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。

（２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。

還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。

（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。

而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。

３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個(gè)關(guān)鍵。

調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。

另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。

例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。

盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。

例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。

首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。

更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。

特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動(dòng)。

其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。

同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。

調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。

1對(duì)“談話”這一概念的理解。

案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。

（一）“談話”是一個(gè)中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話”是一個(gè)中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。

（二）人格、地位是平等的。我個(gè)人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會(huì)、政治地位都是平等的。

在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對(duì)象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時(shí)，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。

（三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時(shí)只能是詢問，而不是談話人對(duì)被談話人的一種居高臨下的“審問”。

因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會(huì)更大，這就更需要我們?cè)谡勗挄r(shí)講究方式方法，練好基本功。

2要充分做好談話前的準(zhǔn)備工作。

（一）要做到“兩個(gè)吃透”

哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡(jiǎn)單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。

二是對(duì)舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對(duì)舉報(bào)人要有一個(gè)基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對(duì)我們突破案件非常有幫助。

曾有這樣一個(gè)案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個(gè)舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級(jí)干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。

調(diào)查人員首先對(duì)舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長(zhǎng)沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長(zhǎng)沙的。

從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對(duì)這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。

于是調(diào)查人員在找這位同志談話時(shí)，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。

（二）要做到“兩個(gè)掌握”

一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。

1、對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過什么功績(jī)等。

3、對(duì)談話對(duì)象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。

4、對(duì)談話對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和黨紀(jì)條規(guī)等。我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案被調(diào)查對(duì)象都是**系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其案情往往要涉及到**行政管理的一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。

掌握了一定的專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。

相反，如果我們?cè)谡勗捴谐霈F(xiàn)過于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。

總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩(shī)外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。

毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。

掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。

曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。

第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。

第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。

掌握了這些信息后，第二次找他談話時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。

這一下他傻眼了，態(tài)度來了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。

說到掌握信息的重要性還有這樣一個(gè)故事：有一位師傅帶有兩個(gè)徒弟，一天，他讓這兩個(gè)徒弟共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，并明確由二徒弟負(fù)責(zé)此事。大徒弟不服，問師傅：“我是大徒弟，我來的時(shí)間比他早，資歷比他老，為什么這事讓他負(fù)責(zé)而不讓我負(fù)責(zé)？”

師傅并沒有解釋，而是要求他們兩個(gè)：“你們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。

一會(huì)兒，大徒弟回來了報(bào)告師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。

又過了一會(huì)兒，二徒弟也回來了報(bào)告說：“師傅，今天市場(chǎng)上共有六個(gè)賣土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢一斤，賣的很好。次一點(diǎn)的賣四角五一斤，但行情不好，幾乎無人問津。”

聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因。”

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇五

案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。

（一）“談話”是一個(gè)中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話”是一個(gè)中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。

（二）人格、地位是平等的。我個(gè)人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會(huì)、政治地位都是平等的。

在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對(duì)象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時(shí)，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。

（三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時(shí)只能是詢問，而不是談話人對(duì)被談話人的一種居高臨下的“審問”。

因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會(huì)更大，這就更需要我們?cè)谡勗挄r(shí)講究方式方法，練好基本功。

2要充分做好談話前的準(zhǔn)備工作。

（一）要做到“兩個(gè)吃透”

哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡(jiǎn)單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。

二是對(duì)舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對(duì)舉報(bào)人要有一個(gè)基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對(duì)我們突破案件非常有幫助。

曾有這樣一個(gè)案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個(gè)舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級(jí)干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。

調(diào)查人員首先對(duì)舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長(zhǎng)沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長(zhǎng)沙的。

從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對(duì)這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。

于是調(diào)查人員在找這位同志談話時(shí)，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。

（二）要做到“兩個(gè)掌握”

一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。

1、對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過什么功績(jī)等。

3、對(duì)談話對(duì)象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。

4、對(duì)談話對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和黨紀(jì)條規(guī)等。我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案被調(diào)查對(duì)象都是**系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其案情往往要涉及到**行政管理的一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。

掌握了一定的專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。

相反，如果我們?cè)谡勗捴谐霈F(xiàn)過于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。

總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩(shī)外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。

毛**曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。

掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。

曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。

第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。

第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。

掌握了這些信息后，第二次找他談話時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。

這一下他傻眼了，態(tài)度來了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。

說到掌握信息的重要性還有這樣一個(gè)故事：有一位師傅帶有兩個(gè)徒弟，一天，他讓這兩個(gè)徒弟共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，并明確由二徒弟負(fù)責(zé)此事。大徒弟不服，問師傅：“我是大徒弟，我來的時(shí)間比他早，資歷比他老，為什么這事讓他負(fù)責(zé)而不讓我負(fù)責(zé)？”

師傅并沒有解釋，而是要求他們兩個(gè)：“你們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。

一會(huì)兒，大徒弟回來了報(bào)告師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。

又過了一會(huì)兒，二徒弟也回來了報(bào)告說：“師傅，今天市場(chǎng)上共有六個(gè)賣土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢一斤，賣的很好。次一點(diǎn)的賣四角五一斤，但行情不好，幾乎無人問津?！?/p>

聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！?/p>

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇六

紀(jì)檢監(jiān)察是黨的紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)和政府監(jiān)察部門行使的兩項(xiàng)職能。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。

“兵無常法，山無常形，水無常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。

我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。

但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。

一般存在于個(gè)別之中，只能通過個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。

1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。

顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。

因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：

（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。

（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。

（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。

（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。

（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。

（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。

２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒有供述動(dòng)機(jī)。

這里所說的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。

由此可見,研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。

因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：

（１）爭(zhēng)取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒有，但總是很少見的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開除黨籍、開除公職嚴(yán)重錯(cuò)誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線希望(就連胡長(zhǎng)清臨執(zhí)行死刑時(shí),還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說我會(huì)書法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。

如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。

（２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。

還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。

（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。

而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。

３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個(gè)關(guān)鍵。

調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。

另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。

例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。

盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。

例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。

首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。

更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。

特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動(dòng)。

其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，常可顯示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。

同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。

調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。

紀(jì)委找人談話，對(duì)方就感到緊張?，F(xiàn)在大家要轉(zhuǎn)變這種觀念，因?yàn)榧o(jì)委會(huì)經(jīng)常請(qǐng)黨員干部來談心。通過談心談話、咬耳扯袖，抓早抓小，讓一些黨員干部紅臉出汗，防止他們滑向違紀(jì)甚至違法的深淵。近年來，市紀(jì)委挺紀(jì)在前，本著懲前毖后、治病救人的原則，著力加大談話函詢力度，將其作為落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”的具體方式之一，對(duì)問題線索“零積壓”，達(dá)到抓早抓小、防微杜漸的目的，取得了明顯成效。

今年1至4月，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(部門)共開展談話函詢509人次。通過談話函詢，有效引導(dǎo)那些有反映的干部及時(shí)講清問題、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，起到了嚴(yán)肅紀(jì)律、教育警醒的作用;也有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待組織談話函詢，心存僥幸，不如實(shí)向組織說明情況，遮掩逃避、越陷越深，受到了嚴(yán)肅查處。實(shí)行談話函詢有何深意?嚴(yán)管厚愛、咬耳扯袖防止小問題變成大錯(cuò)誤——如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)的問題線索，紀(jì)委會(huì)怎樣處置?據(jù)了解，2014年7月，中央紀(jì)委調(diào)整了反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索分類處置標(biāo)準(zhǔn)，去掉了“留存”環(huán)節(jié)，增加“談話函詢”環(huán)節(jié)，要求對(duì)反映的問題具有一般性的線索應(yīng)及時(shí)通過談話函詢方式進(jìn)行處置。市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，談話函詢就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過與被反映人談話、發(fā)函要求被反映人說明情況，從而了解所反映問題是否屬實(shí)，主要是針對(duì)反映的問題線索涉嫌輕微違紀(jì)、問題線索過于籠統(tǒng)難以查實(shí)或者需要澄清等情形。該負(fù)責(zé)人坦言：“談話函詢是組織的一種關(guān)愛，一份體貼;是一次體檢，一劑良藥;是一支體溫計(jì)，一口警示鐘，是防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)‘落水濕身’，改變要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’狀況行之有效的方式?！?/p>

“‘夫禍患常積于忽微’，如果我當(dāng)初把組織的提醒聽進(jìn)去了，我就不會(huì)走到這一步。”不少落馬干部在被懲處時(shí)連連悔悟。從“破紀(jì)”到“破法”，多半經(jīng)歷從小錯(cuò)到大錯(cuò)，從小病初起到“病入膏肓”，最終滑入腐敗泥淖無法自拔的過程。倘若發(fā)生問題之初，能有人對(duì)其監(jiān)督提醒，就不至于“一條胡同走到黑”。談話函詢、抓早抓小，咬耳扯袖、紅臉出汗，體現(xiàn)了嚴(yán)管厚愛、治病救人的宗旨。嚴(yán)格分類處置問題線索，擴(kuò)大談話函詢覆蓋面，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭問題就馬上去管，觸犯了紀(jì)律就及時(shí)處理……對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話函詢，正是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面最有力的注腳。如何正確對(duì)待談話函詢?——不隱瞞、不回避有則改之、無則加勉據(jù)了解，在實(shí)踐中，一些黨員干部面對(duì)紀(jì)委的談話函詢似乎還“搞不清情況”，甚至存在一些思想誤區(qū)。有的有抵觸情緒，認(rèn)為談話函詢是組織“吹毛求疵”跟自己過不去;有的不能擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，把組織談話函詢當(dāng)做例行公事、走過場(chǎng)，敷衍應(yīng)付、遮遮掩掩，逃避責(zé)任;也有的接到紀(jì)委談話或者函詢的通知就心里“發(fā)毛”，擔(dān)心會(huì)不會(huì)被采取紀(jì)律審查措施。“談話函詢就是趁問題還沒有釀成嚴(yán)重后果的時(shí)候拉上一把，是接受組織和群眾監(jiān)督的方式，應(yīng)當(dāng)把接受談話函詢作為向組織說明情況、澄清是非或者主動(dòng)交代問題、爭(zhēng)取組織信任的機(jī)會(huì)?！笔屑o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)組織觀念，正確對(duì)待組織談話函詢，認(rèn)真對(duì)待、如實(shí)回答是態(tài)度;不隱瞞、不回避是紀(jì)律。紙包不住火，越“遮”火越大，越“抹”火越兇，最終將引火燒身，錯(cuò)上加錯(cuò)。有問題如實(shí)向組織說清楚，“認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)賬，認(rèn)組織處理”，不耍小聰明，被反映的問題與事實(shí)有出入、不完全屬實(shí)，也要實(shí)事求是地向組織作說明，做到有則改之，無則加勉。

談話中幾種常見的發(fā)問方式。

總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：

（１）“偵察式”發(fā)問。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。

（２）“命題式”發(fā)問。在被調(diào)查人交待了些枝節(jié)問題，并且愿意進(jìn)一步檢查錯(cuò)誤時(shí)，可采用此種方式，指定某一主要問題或主要情節(jié)，讓其盡情地陳述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。

（３）“迂回式”發(fā)問。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時(shí)，可采用此種方式，提出一些與主要錯(cuò)誤事實(shí)表面無明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。

（４）“直接式”發(fā)問。在被調(diào)查人員極力回避主要問題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時(shí)，可采用此種方式，針對(duì)被調(diào)查人的要害問題進(jìn)行詰問，使其沒有回旋余地，不得不正面回答問題。

（５）“跳躍式”發(fā)問。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時(shí)，可采用此種方式，對(duì)被調(diào)查人早有防備的問題避而不問，跳過其防線，或交叉發(fā)問打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問題的中心，使其措手不及，促其交待問題。

做好談話工作需要注意的幾個(gè)問題。

１、認(rèn)真擬寫詢問提綱。如果對(duì)其詢問次數(shù)過多過頻或同一問題反復(fù)詢問，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢問工作受阻。在詢問中如果思路不清，邊想邊問，也會(huì)影響詢問的效果。

這就要求調(diào)查人員在詢問前詳細(xì)地列出需要了解的主要問題，哪些問題先問，哪些問題后問，擬好提綱，做好充分地談話準(zhǔn)備，從而使詢問具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

２、把握好談話時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會(huì)處于主動(dòng)地位，通過發(fā)問、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時(shí)機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話。

在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時(shí)，都是詢問被調(diào)查人的好時(shí)機(jī)。

３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。

４、樹立良好的自我形象。具備良好的個(gè)人品質(zhì)和人格魅力會(huì)為一次圓滿的談話奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語(yǔ)言及對(duì)對(duì)方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴。

談話中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽被調(diào)查人的說明和解釋，給被調(diào)查人一種公正無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話態(tài)度應(yīng)誠(chéng)懇、談話用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。

５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)注意對(duì)其觀察分析，核對(duì)其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無矛盾；注意其表情動(dòng)作的細(xì)微變化；判斷其心理活動(dòng)，采取適當(dāng)對(duì)策。

在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時(shí)，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。

在被調(diào)查人采取對(duì)立態(tài)度時(shí)，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對(duì)其態(tài)度提出批評(píng)，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對(duì)其施加思想壓力，使其不能自圓其說，從而放棄幻想，講出實(shí)情。

在被調(diào)查人編造謊言時(shí)，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽得認(rèn)真，便會(huì)極力從更多方面來論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話說：“真的假不了，假的真不了?！?/p>

虛假情況講的越多，暴露的矛盾也就會(huì)越多，這時(shí)辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說謊。

有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會(huì)被人所知，因而談話時(shí)表現(xiàn)出滿不在乎的神態(tài)，這時(shí)調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動(dòng)而改變態(tài)度。

６、選擇好突破口，控制好詢問節(jié)奏。提問必須做到簡(jiǎn)明扼要，層層深入，使詢問調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。

辦案人員可以通過對(duì)這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢問，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個(gè)案件的客觀事實(shí)。同時(shí)，辦案人員在詢問工作中，要集中精力、排除干擾，拋開“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。

同時(shí)要注意掌握好詢問節(jié)奏，當(dāng)對(duì)方如實(shí)陳述時(shí)，不要輕易打斷；當(dāng)對(duì)方明顯東拉西扯時(shí)，要及時(shí)糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時(shí)，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對(duì)不清楚的問題補(bǔ)充詢問。

總之，辦案人員要通過正確、策略的詢問，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個(gè)人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動(dòng)承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。

７、要掌握和適時(shí)調(diào)整詢問的策略。詢問時(shí)要堅(jiān)持一事一問，不要?jiǎng)倖枛|、又說西，一定要先把一件事問到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問其他的事。

當(dāng)遇到談話對(duì)象是一定層次的負(fù)責(zé)人時(shí)，更要注意針對(duì)他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話氣氛，把握問話的分寸，問得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。

當(dāng)被詢問人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時(shí)，不可急于求成，可適時(shí)調(diào)整詢問策略，扭轉(zhuǎn)話題，實(shí)行迂回側(cè)攻。

在詢問中要及時(shí)捕捉被詢問人的心理變化，做到聽其言、觀其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對(duì)當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時(shí)改變談話的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢問目的。

８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢問調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢問調(diào)查的過程也是一個(gè)黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過程，通過在不同的詢問調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動(dòng)配合案件調(diào)查，接受詢問。

四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時(shí)，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對(duì)其行為的評(píng)判，以免造成被詢問人的緊張情緒和反感情緒，不講真話或拒絕回答問題。

９、如實(shí)做好談話記錄。在與被調(diào)查人談話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好談話記錄，將其所述內(nèi)容固定下來，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。

談話中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則。

１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話時(shí)，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。

要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要有一個(gè)正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評(píng)、真誠(chéng)地關(guān)愛，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯(cuò)推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。

２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則。“實(shí)事”就是客觀存在的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。

這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待。

對(duì)違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要堅(jiān)持一就是一，二就是二，客觀公正，使案件檢查的結(jié)果完全符合客觀實(shí)際情況，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

３、堅(jiān)持重證據(jù)、不輕信口供的原則。辦案人員通過調(diào)查詢問所取得的言詞證據(jù)是定案的重要證據(jù),但并不是唯一證據(jù)。因?yàn)槿说恼Z(yǔ)言表達(dá)總是有不確定性，并帶有個(gè)人的主觀成分。

因此通過談話所獲得內(nèi)容，還需要作進(jìn)一步地核實(shí)，使其與其他證據(jù)材料相互銜接、相互關(guān)聯(lián)、相互印證，這樣才能做為有效的證據(jù)使用。

總之，談話是我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作中的重要環(huán)節(jié)，能否做好談話工作，并通過談話成功地突破案情，是對(duì)我們辦案人員綜合素質(zhì)、工作能力和辦案水平的考驗(yàn)。我們從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的同志都應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷地總結(jié)提高。

我是一名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，從事紀(jì)律審查工作一段時(shí)間后，切身體會(huì)到，紀(jì)律審查談話是紀(jì)律審查工作的重要手段和方法，有時(shí)甚至是突破案件的關(guān)鍵。我對(duì)如何開展好談話工作有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

談話準(zhǔn)備需要“盡其所有”。凡和問題有關(guān)的信息材料在談話前應(yīng)盡可能地掌握完備、充分。如對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人經(jīng)歷、崗位職責(zé)、家庭情況、性格特點(diǎn)、心理狀態(tài)、社會(huì)交往等情況，在談話前要做到了然于胸。同時(shí)，還要注意收集與案件相關(guān)的證據(jù)，預(yù)計(jì)談話中可能遇到的問題，提前想好對(duì)策。今年上半年，我們?cè)趯?duì)一名處級(jí)干部涉嫌違規(guī)投資入股問題進(jìn)行紀(jì)律審查談話時(shí)，就是因?yàn)榍捌谧隽舜罅繙?zhǔn)備工作，獲取了充分的信息和證據(jù)，才能在談話之時(shí)恰如其分地運(yùn)用，觸其軟肋，讓其無法回避、辯駁，最終承認(rèn)了相關(guān)問題。

談話方法可以“權(quán)變使用”。談話的主要目的是打開突破口、核實(shí)違紀(jì)事實(shí)，而談話技巧的合理運(yùn)用，對(duì)于談話取得突破具有舉足輕重的作用。一次談話根據(jù)不同情況可運(yùn)用多種方法。比如，為防止談話對(duì)象閉口不言或?qū)α⒖咕埽梢酝ㄟ^自由式、拉家常式談話打開話匣子；又如，在談話對(duì)象編造謊言時(shí)，可以通過詢問細(xì)節(jié)抽絲剝繭式談話讓其無法圓謊；還有，在對(duì)方緊張、壓力過大而害怕交待問題時(shí)，可以通過安慰交心式談話取得信任，等等。談話時(shí)，采用何種方法并沒有固定模式，但切忌固守不變或生搬硬套，應(yīng)隨著態(tài)勢(shì)發(fā)展，在合法合規(guī)、合情合理的前提下應(yīng)勢(shì)而變。如有一次我們與一名涉嫌受賄干部談話，因案情簡(jiǎn)單、證據(jù)較充分，我們事先設(shè)計(jì)了直入主題法。沒想到，幾句問話，他要么沉默不語(yǔ)，要么說“我不知道這事”、“記不清了”，談話陷入僵局。我們立即改變策略，從他的興趣愛好入手，慢慢打開他的話匣子。聊著聊著，他不經(jīng)意間說出了一次與行賄人交往的事實(shí)，露出了破綻，我們及時(shí)拋出證據(jù)，在強(qiáng)大的攻勢(shì)下，最終他交待了受賄事實(shí)。

談話過程通?！坝赏饧皟?nèi)”。由于談話對(duì)象一般事先都有準(zhǔn)備，存在著抗拒、僥幸、畏罪等心理，如果期望他們一開始就竹筒倒豆子似的交待問題是不太可能的。因此，談話時(shí)一般不宜直奔主題、直截了當(dāng)拋出關(guān)鍵問題，而是通常先營(yíng)造談話氛圍，從外圍開始，抽絲剝繭，由外及內(nèi)，環(huán)環(huán)相扣，再帶出所要了解的關(guān)鍵問題。如果一開始談話對(duì)象就知道了我們的談話意圖和關(guān)鍵問題，通常會(huì)產(chǎn)生“刺猬”效應(yīng)，或蜷作一團(tuán)、自我保護(hù)，或激烈對(duì)立、不予配合。這樣的談話就不容易進(jìn)行下去，也很難快速取得突破。

談話突破務(wù)必“乘勝追擊”。實(shí)踐證明，當(dāng)談話取得突破時(shí)一定要一鼓作氣，窮追猛打，攻其堡壘，切不能鳴金收兵，導(dǎo)致突破的缺口被重新合上。

1對(duì)“談話”這一概念的理解。

案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。

（一）“談話”是一個(gè)中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話”是一個(gè)中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。

（二）人格、地位是平等的。我個(gè)人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會(huì)、政治地位都是平等的。

在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對(duì)象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時(shí)，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。

（三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時(shí)只能是詢問，而不是談話人對(duì)被談話人的一種居高臨下的“審問”。

因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會(huì)更大，這就更需要我們?cè)谡勗挄r(shí)講究方式方法，練好基本功。

2要充分做好談話前的準(zhǔn)備工作。

（一）要做到“兩個(gè)吃透”

哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡(jiǎn)單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。

二是對(duì)舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對(duì)舉報(bào)人要有一個(gè)基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對(duì)我們突破案件非常有幫助。

曾有這樣一個(gè)案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個(gè)舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級(jí)干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。

調(diào)查人員首先對(duì)舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長(zhǎng)沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長(zhǎng)沙的。

從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對(duì)這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。

于是調(diào)查人員在找這位同志談話時(shí)，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。

（二）要做到“兩個(gè)掌握”

一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。

1、對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過什么功績(jī)等。

3、對(duì)談話對(duì)象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。

4、對(duì)談話對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和黨紀(jì)條規(guī)等。我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案被調(diào)查對(duì)象都是**系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其案情往往要涉及到**行政管理的一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。

掌握了一定的專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。

相反，如果我們?cè)谡勗捴谐霈F(xiàn)過于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。

總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩(shī)外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。

毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。

掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。

曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。

第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。

第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。

掌握了這些信息后，第二次找他談話時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。

這一下他傻眼了，態(tài)度來了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。

說到掌握信息的重要性還有這樣一個(gè)故事：有一位師傅帶有兩個(gè)徒弟，一天，他讓這兩個(gè)徒弟共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，并明確由二徒弟負(fù)責(zé)此事。大徒弟不服，問師傅：“我是大徒弟，我來的時(shí)間比他早，資歷比他老，為什么這事讓他負(fù)責(zé)而不讓我負(fù)責(zé)？”

師傅并沒有解釋，而是要求他們兩個(gè)：“你們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。

一會(huì)兒，大徒弟回來了報(bào)告師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。

又過了一會(huì)兒，二徒弟也回來了報(bào)告說：“師傅，今天市場(chǎng)上共有六個(gè)賣土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢一斤，賣的很好。次一點(diǎn)的賣四角五一斤，但行情不好，幾乎無人問津?！?/p>

聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！?/p>

紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查活動(dòng)的實(shí)質(zhì)，是對(duì)被審查調(diào)查人違紀(jì)違法問題的證據(jù)挖掘和收集的過程。在這份工作中，最重要也是最考驗(yàn)一個(gè)辦案干部能力與素質(zhì)水平的，自然是問話工作。本文所指的問話，是廣義的概念，涵蓋了一般違紀(jì)案件的談話工作和違法案件的訊問和詢問工作。問話收集的是言辭證據(jù)，言辭證據(jù)在大部分違紀(jì)違法案件中仍處于決定案件成敗的地位。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。如果沒有充分的準(zhǔn)備和精心的安排，一場(chǎng)問話工作就可能目的不明，分工不清，步驟混亂，因此，問話前的準(zhǔn)備工作對(duì)每一次問話的成敗有著舉足輕重的意義。

一、明確目的對(duì)于一艘盲目的船來說，每個(gè)風(fēng)向都是逆風(fēng)。案件類型的不同，問話性質(zhì)的不同，決定了每一次問話的目的都是不一樣的，在每次問話前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，明確此次問話的任務(wù)是什么，需要獲取什么信息，或是證實(shí)什么事實(shí)。不管是綜合性問話，還是一次簡(jiǎn)單的程序性問話，如果目的不明，那么此次問話肯定很難獲得想要的效果。只有目的明確，才能避免打“打亂仗”，才能最快達(dá)到辦案的預(yù)期效果。

員的選取應(yīng)當(dāng)依據(jù)談話對(duì)象的具體情況、對(duì)案情的熟悉情況和彼此之間的默契程度來確定。問話前，問話人員之間要充分溝通，明確問話主題和角色分工，避免溝通不暢導(dǎo)致的問話中出現(xiàn)主次不明，互相拆臺(tái)等現(xiàn)象。整個(gè)問話過程中，對(duì)問話組成員事先要約定誰(shuí)唱“紅臉”，既要用證據(jù)事實(shí)進(jìn)行打壓，同時(shí)也要給予法律的出路。

前，要根據(jù)對(duì)該起案件的預(yù)判，掌握每起案件可能涉嫌罪名的犯罪構(gòu)成及特殊情況下兩高下發(fā)的司法解釋，只有對(duì)法律的犯罪構(gòu)成掌握得心應(yīng)手，才能穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的達(dá)到最終的問話目的。

五、問話前的注意事項(xiàng)根據(jù)問話的具體情況，需要注意的事項(xiàng)很多，常規(guī)注意事項(xiàng)包括：走讀式談話前要事先與問話對(duì)象本人及單位聯(lián)系，要求單位派專人接送，了解問話對(duì)象的身體健康情況，做好針對(duì)性準(zhǔn)備。問話前一天，問話人員要充分休息，不要熬夜，保證充足的精力和體力。問話人員的衣著也要特別注意，由于問話是嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，問話人員以著正裝為宜，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲參與問話。綜上，問話前的精心準(zhǔn)備是復(fù)雜而又十分必要的，是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本功，也是一場(chǎng)問話能否取得既定效果的奠基石。面對(duì)監(jiān)察體制改革后紛繁復(fù)雜的案情，我們更需要認(rèn)真和慎重的重視每一次的問話前的準(zhǔn)備工作，才能每一次問話中沉著、從容。

1對(duì)“談話”這一概念的理解案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。

（一）“談話”是一個(gè)中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話”是一個(gè)中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。

在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》上對(duì)“談話”一詞是這樣解釋的：“談話是兩個(gè)人或許多人在一起說話?！痹谖覀兗o(jì)檢監(jiān)察辦案中“談話”這個(gè)中性詞，其含義是什么呢？（二）人格、地位是平等的。我個(gè)人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會(huì)、政治地位都是平等的。

在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對(duì)象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時(shí)，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。

（三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時(shí)只能是詢問，而不是談話人對(duì)被談話人的一種居高臨下的“審問”。

因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會(huì)更大，這就更需要我們?cè)谡勗挄r(shí)講究方式方法，練好基本功。

2要充分做好談話前的準(zhǔn)備工作一般來講，我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案都是先從外圍調(diào)查，先易后難，逐步擴(kuò)大線索，并不急于找被調(diào)查人談話，（當(dāng)然也有特殊情況，一開始就找當(dāng)事人的）今天我們主要研究一般情況下的做法。在找被調(diào)查人談話前，辦案人員要做哪些工作呢？（一）。

要做到“兩個(gè)吃透”

一是對(duì)舉報(bào)信反映的問題要吃透。有的舉報(bào)信很簡(jiǎn)單，就反映一個(gè)問題；有的舉報(bào)材料內(nèi)容很多，所提供的線索零亂，這就需要調(diào)查人員首先要對(duì)舉報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真地梳理、分析和研究，弄清楚舉報(bào)信所反映的問題哪些是違紀(jì)的？哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡(jiǎn)單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。

二是對(duì)舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對(duì)舉報(bào)人要有一個(gè)基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對(duì)我們突破案件非常有幫助。

曾有這樣一個(gè)案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個(gè)舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級(jí)干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。

調(diào)查人員首先對(duì)舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長(zhǎng)沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長(zhǎng)沙的。

從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對(duì)這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。

于是調(diào)查人員在找這位同志談話時(shí)，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。

（二）要做到“兩個(gè)掌握”

一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。

1、對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過什么功績(jī)等。

2、對(duì)談話對(duì)象的性格特點(diǎn)要了如指掌。是外向型的還是內(nèi)向型的？脾氣性格是什么樣的等？3、對(duì)談話對(duì)象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。

4、對(duì)談話對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。

一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。

掌握了一定的專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。

相反，如果我們?cè)谡勗捴谐霈F(xiàn)過于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。

總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩(shī)外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。

毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。

掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。

曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。

第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。

第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。

掌握了這些信息后，第二次找他談話時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。

這一下他傻眼了，態(tài)度來了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。

們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。

一會(huì)兒，大徒弟回來了報(bào)告師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。

又過了一會(huì)兒，二徒弟也回來了報(bào)告說：“師傅，今天市場(chǎng)上共有六個(gè)賣土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢一斤，賣的很好。次一點(diǎn)的賣四角五一斤，但行情不好，幾乎無人問津?！?/p>

聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！薄緦?shí)務(wù)】紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查談話中需要注意的幾個(gè)問題（二）。

3掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。

“兵無常法，山無常形，水無常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。

我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。

但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。

一般存在于個(gè)別之中，只能通過個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。

1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。

顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。

因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：

（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。

（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。

（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。

（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。

（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。

（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。

２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒有供述動(dòng)機(jī)。

這里所說的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。

由此可見,研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。

因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：

求警察一定送到江主席手中,說我會(huì)書法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。

如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。

（２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。

還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。

（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。

而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。

３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個(gè)關(guān)鍵。

調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。

另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。

例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。

盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。

例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。

首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。

更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。

特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動(dòng)。

其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，常可顯示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。

同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。

調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。

五、談話中幾種常見的發(fā)問方式總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：

（１）“偵察式”發(fā)問。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。

述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。

（３）“迂回式”發(fā)問。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人。

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇七

案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。

（一）“談話”是一個(gè)中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話”是一個(gè)中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。

（二）人格、地位是平等的。我個(gè)人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會(huì)、政治地位都是平等的。

在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對(duì)象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時(shí)，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。

（三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時(shí)只能是詢問，而不是談話人對(duì)被談話人的一種居高臨下的“審問”。

因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會(huì)更大，這就更需要我們?cè)谡勗挄r(shí)講究方式方法，練好基本功。

2要充分做好談話前的準(zhǔn)備工作。

（一）??要做到“兩個(gè)吃透”

哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡(jiǎn)單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。

二是對(duì)舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對(duì)舉報(bào)人要有一個(gè)基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對(duì)我們突破案件非常有幫助。

曾有這樣一個(gè)案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個(gè)舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級(jí)干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。

調(diào)查人員首先對(duì)舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長(zhǎng)沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長(zhǎng)沙的。

從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對(duì)這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。

于是調(diào)查人員在找這位同志談話時(shí)，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。

（二）要做到“兩個(gè)掌握”

一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。

1、對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過什么功績(jī)等。

3、對(duì)談話對(duì)象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。

4、對(duì)談話對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。

二是要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)和黨紀(jì)條規(guī)等。我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案被調(diào)查對(duì)象都是**系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部，其案情往往要涉及到**行政管理的一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。

掌握了一定的專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。

相反，如果我們?cè)谡勗捴谐霈F(xiàn)過于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。

總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩(shī)外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。

毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。

掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。

曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。

第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。

第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。

掌握了這些信息后，第二次找他談話時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。

這一下他傻眼了，態(tài)度來了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。

說到掌握信息的重要性還有這樣一個(gè)故事：有一位師傅帶有兩個(gè)徒弟，一天，他讓這兩個(gè)徒弟共同去完成一項(xiàng)任務(wù)，并明確由二徒弟負(fù)責(zé)此事。大徒弟不服，問師傅：“我是大徒弟，我來的時(shí)間比他早，資歷比他老，為什么這事讓他負(fù)責(zé)而不讓我負(fù)責(zé)？”

師傅并沒有解釋，而是要求他們兩個(gè)：“你們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。

一會(huì)兒，大徒弟回來了。

報(bào)告。

師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。

聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！?/p>

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇八

紀(jì)檢監(jiān)察是黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和政府監(jiān)察部門行使的兩項(xiàng)職能。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。

“兵無常法，山無常形，水無常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。

我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。

但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。

一般存在于個(gè)別之中，只能通過個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩浴Ｋ晕覀兗o(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。

1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。

顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。

因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：

（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。

（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。

（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。

（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。

（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。

（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。

２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒有供述動(dòng)機(jī)。

這里所說的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。

由此可見,研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。

因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：

（１）爭(zhēng)取從輕處理的愿望。在案件檢查實(shí)踐中，根本不指望獲得從輕處理的被調(diào)查人雖然不是沒有，但總是很少見的，絕大多數(shù)被調(diào)查人都渴望獲得從輕處理，即使犯有被開除黨籍、開除公職嚴(yán)重錯(cuò)誤的被調(diào)查人，也常常抱有一線希望(就連胡長(zhǎng)清臨執(zhí)行死刑時(shí),還交給警察一封信,并一再要求警察一定送到江主席手中,說我會(huì)書法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。

如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。

（２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。

還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。

（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。

而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。

３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個(gè)關(guān)鍵。

調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。

另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。

例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。

盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。

例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。

首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。

更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。

特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動(dòng)。

其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，常可顯示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。

同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。

調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。

我是一名基層紀(jì)檢監(jiān)察干部，從事紀(jì)律審查工作一段時(shí)間后，切身體會(huì)到，紀(jì)律審查談話是紀(jì)律審查工作的重要手段和方法，有時(shí)甚至是突破案件的關(guān)鍵。我對(duì)如何開展好談話工作有以下幾點(diǎn)體會(huì)。

談話準(zhǔn)備需要“盡其所有”。凡和問題有關(guān)的信息材料在談話前應(yīng)盡可能地掌握完備、充分。如對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人經(jīng)歷、崗位職責(zé)、家庭情況、性格特點(diǎn)、心理狀態(tài)、社會(huì)交往等情況，在談話前要做到了然于胸。同時(shí)，還要注意收集與案件相關(guān)的證據(jù)，預(yù)計(jì)談話中可能遇到的問題，提前想好對(duì)策。今年上半年，我們?cè)趯?duì)一名處級(jí)干部涉嫌違規(guī)投資入股問題進(jìn)行紀(jì)律審查談話時(shí)，就是因?yàn)榍捌谧隽舜罅繙?zhǔn)備工作，獲取了充分的信息和證據(jù)，才能在談話之時(shí)恰如其分地運(yùn)用，觸其軟肋，讓其無法回避、辯駁，最終承認(rèn)了相關(guān)問題。

談話方法可以“權(quán)變使用”。談話的主要目的是打開突破口、核實(shí)違紀(jì)事實(shí)，而談話技巧的合理運(yùn)用，對(duì)于談話取得突破具有舉足輕重的作用。一次談話根據(jù)不同情況可運(yùn)用多種方法。比如，為防止談話對(duì)象閉口不言或?qū)α⒖咕埽梢酝ㄟ^自由式、拉家常式談話打開話匣子；又如，在談話對(duì)象編造謊言時(shí)，可以通過詢問細(xì)節(jié)抽絲剝繭式談話讓其無法圓謊；還有，在對(duì)方緊張、壓力過大而害怕交待問題時(shí)，可以通過安慰交心式談話取得信任，等等。談話時(shí)，采用何種方法并沒有固定模式，但切忌固守不變或生搬硬套，應(yīng)隨著態(tài)勢(shì)發(fā)展，在合法合規(guī)、合情合理的前提下應(yīng)勢(shì)而變。如有一次我們與一名涉嫌受賄干部談話，因案情簡(jiǎn)單、證據(jù)較充分，我們事先設(shè)計(jì)了直入主題法。沒想到，幾句問話，他要么沉默不語(yǔ)，要么說“我不知道這事”、“記不清了”，談話陷入僵局。我們立即改變策略，從他的興趣愛好入手，慢慢打開他的話匣子。聊著聊著，他不經(jīng)意間說出了一次與行賄人交往的事實(shí)，露出了破綻，我們及時(shí)拋出證據(jù)，在強(qiáng)大的攻勢(shì)下，最終他交待了受賄事實(shí)。

談話過程通?！坝赏饧皟?nèi)”。由于談話對(duì)象一般事先都有準(zhǔn)備，存在著抗拒、僥幸、畏罪等心理，如果期望他們一開始就竹筒倒豆子似的交待問題是不太可能的。因此，談話時(shí)一般不宜直奔主題、直截了當(dāng)拋出關(guān)鍵問題，而是通常先營(yíng)造談話氛圍，從外圍開始，抽絲剝繭，由外及內(nèi)，環(huán)環(huán)相扣，再帶出所要了解的關(guān)鍵問題。如果一開始談話對(duì)象就知道了我們的談話意圖和關(guān)鍵問題，通常會(huì)產(chǎn)生“刺猬”效應(yīng)，或蜷作一團(tuán)、自我保護(hù)，或激烈對(duì)立、不予配合。這樣的談話就不容易進(jìn)行下去，也很難快速取得突破。

談話突破務(wù)必“乘勝追擊”。實(shí)踐證明，當(dāng)談話取得突破時(shí)一定要一鼓作氣，窮追猛打，攻其堡壘，切不能鳴金收兵，導(dǎo)致突破的缺口被重新合上。

紀(jì)委找人談話，對(duì)方就感到緊張?，F(xiàn)在大家要轉(zhuǎn)變這種觀念，因?yàn)榧o(jì)委會(huì)經(jīng)常請(qǐng)黨員干部來談心。通過談心談話、咬耳扯袖，抓早抓小，讓一些黨員干部紅臉出汗，防止他們滑向違紀(jì)甚至違法的深淵。近年來，市紀(jì)委挺紀(jì)在前，本著懲前毖后、治病救人的原則，著力加大談話函詢力度，將其作為落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”的具體方式之一，對(duì)問題線索“零積壓”，達(dá)到抓早抓小、防微杜漸的目的，取得了明顯成效。

今年1至4月，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(部門)共開展談話函詢509人次。通過談話函詢，有效引導(dǎo)那些有反映的干部及時(shí)講清問題、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，起到了嚴(yán)肅紀(jì)律、教育警醒的作用;也有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待組織談話函詢，心存僥幸，不如實(shí)向組織說明情況，遮掩逃避、越陷越深，受到了嚴(yán)肅查處。實(shí)行談話函詢有何深意?嚴(yán)管厚愛、咬耳扯袖防止小問題變成大錯(cuò)誤——如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)的問題線索，紀(jì)委會(huì)怎樣處置?據(jù)了解，2014年7月，中央紀(jì)委調(diào)整了反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索分類處置標(biāo)準(zhǔn)，去掉了“留存”環(huán)節(jié)，增加“談話函詢”環(huán)節(jié)，要求對(duì)反映的問題具有一般性的線索應(yīng)及時(shí)通過談話函詢方式進(jìn)行處置。市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，談話函詢就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過與被反映人談話、發(fā)函要求被反映人說明情況，從而了解所反映問題是否屬實(shí)，主要是針對(duì)反映的問題線索涉嫌輕微違紀(jì)、問題線索過于籠統(tǒng)難以查實(shí)或者需要澄清等情形。該負(fù)責(zé)人坦言：“談話函詢是組織的一種關(guān)愛，一份體貼;是一次體檢，一劑良藥;是一支體溫計(jì)，一口警示鐘，是防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)‘落水濕身’，改變要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’狀況行之有效的方式。”

“‘夫禍患常積于忽微’，如果我當(dāng)初把組織的提醒聽進(jìn)去了，我就不會(huì)走到這一步?！辈簧俾漶R干部在被懲處時(shí)連連悔悟。從“破紀(jì)”到“破法”，多半經(jīng)歷從小錯(cuò)到大錯(cuò)，從小病初起到“病入膏肓”，最終滑入腐敗泥淖無法自拔的過程。倘若發(fā)生問題之初，能有人對(duì)其監(jiān)督提醒，就不至于“一條胡同走到黑”。談話函詢、抓早抓小，咬耳扯袖、紅臉出汗，體現(xiàn)了嚴(yán)管厚愛、治病救人的宗旨。嚴(yán)格分類處置問題線索，擴(kuò)大談話函詢覆蓋面，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭問題就馬上去管，觸犯了紀(jì)律就及時(shí)處理……對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話函詢，正是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面最有力的注腳。如何正確對(duì)待談話函詢?——不隱瞞、不回避有則改之、無則加勉據(jù)了解，在實(shí)踐中，一些黨員干部面對(duì)紀(jì)委的談話函詢似乎還“搞不清情況”，甚至存在一些思想誤區(qū)。有的有抵觸情緒，認(rèn)為談話函詢是組織“吹毛求疵”跟自己過不去;有的不能擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，把組織談話函詢當(dāng)做例行公事、走過場(chǎng)，敷衍應(yīng)付、遮遮掩掩，逃避責(zé)任;也有的接到紀(jì)委談話或者函詢的通知就心里“發(fā)毛”，擔(dān)心會(huì)不會(huì)被采取紀(jì)律審查措施?！罢勗捄兙褪浅脝栴}還沒有釀成嚴(yán)重后果的時(shí)候拉上一把，是接受組織和群眾監(jiān)督的方式，應(yīng)當(dāng)把接受談話函詢作為向組織說明情況、澄清是非或者主動(dòng)交代問題、爭(zhēng)取組織信任的機(jī)會(huì)?！笔屑o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)組織觀念，正確對(duì)待組織談話函詢，認(rèn)真對(duì)待、如實(shí)回答是態(tài)度;不隱瞞、不回避是紀(jì)律。紙包不住火，越“遮”火越大，越“抹”火越兇，最終將引火燒身，錯(cuò)上加錯(cuò)。有問題如實(shí)向組織說清楚，“認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)賬，認(rèn)組織處理”，不耍小聰明，被反映的問題與事實(shí)有出入、不完全屬實(shí)，也要實(shí)事求是地向組織作說明，做到有則改之，無則加勉。

紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查活動(dòng)的實(shí)質(zhì)，是對(duì)被審查調(diào)查人違紀(jì)違法問題的證據(jù)挖掘和收集的過程。在這份工作中，最重要也是最考驗(yàn)一個(gè)辦案干部能力與素質(zhì)水平的，自然是問話工作。本文所指的問話，是廣義的概念，涵蓋了一般違紀(jì)案件的談話工作和違法案件的訊問和詢問工作。問話收集的是言辭證據(jù)，言辭證據(jù)在大部分違紀(jì)違法案件中仍處于決定案件成敗的地位。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。如果沒有充分的準(zhǔn)備和精心的安排，一場(chǎng)問話工作就可能目的不明，分工不清，步驟混亂，因此，問話前的準(zhǔn)備工作對(duì)每一次問話的成敗有著舉足輕重的意義。

一、明確目的對(duì)于一艘盲目的船來說，每個(gè)風(fēng)向都是逆風(fēng)。案件類型的不同，問話性質(zhì)的不同，決定了每一次問話的目的都是不一樣的，在每次問話前，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，明確此次問話的任務(wù)是什么，需要獲取什么信息，或是證實(shí)什么事實(shí)。不管是綜合性問話，還是一次簡(jiǎn)單的程序性問話，如果目的不明，那么此次問話肯定很難獲得想要的效果。只有目的明確，才能避免打“打亂仗”，才能最快達(dá)到辦案的預(yù)期效果。

員的選取應(yīng)當(dāng)依據(jù)談話對(duì)象的具體情況、對(duì)案情的熟悉情況和彼此之間的默契程度來確定。問話前，問話人員之間要充分溝通，明確問話主題和角色分工，避免溝通不暢導(dǎo)致的問話中出現(xiàn)主次不明，互相拆臺(tái)等現(xiàn)象。整個(gè)問話過程中，對(duì)問話組成員事先要約定誰(shuí)唱“紅臉”，既要用證據(jù)事實(shí)進(jìn)行打壓，同時(shí)也要給予法律的出路。

前，要根據(jù)對(duì)該起案件的預(yù)判，掌握每起案件可能涉嫌罪名的犯罪構(gòu)成及特殊情況下兩高下發(fā)的司法解釋，只有對(duì)法律的犯罪構(gòu)成掌握得心應(yīng)手，才能穩(wěn)、準(zhǔn)、狠的達(dá)到最終的問話目的。

五、問話前的注意事項(xiàng)根據(jù)問話的具體情況，需要注意的事項(xiàng)很多，常規(guī)注意事項(xiàng)包括：走讀式談話前要事先與問話對(duì)象本人及單位聯(lián)系，要求單位派專人接送，了解問話對(duì)象的身體健康情況，做好針對(duì)性準(zhǔn)備。問話前一天，問話人員要充分休息，不要熬夜，保證充足的精力和體力。問話人員的衣著也要特別注意，由于問話是嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)，問話人員以著正裝為宜，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲參與問話。綜上，問話前的精心準(zhǔn)備是復(fù)雜而又十分必要的，是一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的基本功，也是一場(chǎng)問話能否取得既定效果的奠基石。面對(duì)監(jiān)察體制改革后紛繁復(fù)雜的案情，我們更需要認(rèn)真和慎重的重視每一次的問話前的準(zhǔn)備工作，才能每一次問話中沉著、從容。

1對(duì)“談話”這一概念的理解案件檢查中的談話主要指與案件關(guān)系人的談話。大體包括下列幾種人員：證人、知情人、檢舉揭發(fā)人和被調(diào)查人。今天我們主要探討的是與被調(diào)查人的談話。

（一）“談話”是一個(gè)中性詞。我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案中使用的“談話”是一個(gè)中性詞，而不是司法中使用的“訊問”。

在《現(xiàn)代漢語(yǔ)詞典》上對(duì)“談話”一詞是這樣解釋的：“談話是兩個(gè)人或許多人在一起說話?！痹谖覀兗o(jì)檢監(jiān)察辦案中“談話”這個(gè)中性詞，其含義是什么呢？（二）人格、地位是平等的。我個(gè)人理解：談話人和被談話人無論是人格或者社會(huì)、政治地位都是平等的。

在我們**系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察辦案中所涉及到的談話對(duì)象，他們絕大部分還是在職的**系統(tǒng)干部和領(lǐng)導(dǎo)，在案件還沒有完全調(diào)查清楚和進(jìn)行處理之前，尤其是在初核階段時(shí)，他們的**干部、職工的身份仍然沒有改變。

（三）只能用“詢問”的方式。紀(jì)檢監(jiān)察辦案“談話”是平等的談話，在我們調(diào)查人員找被調(diào)查人了解核實(shí)情況時(shí)只能是詢問，而不是談話人對(duì)被談話人的一種居高臨下的“審問”。

因此，在某種意義上來說，我們通過談話了解事情的真相其難度相比司法部門來講會(huì)更大，這就更需要我們?cè)谡勗挄r(shí)講究方式方法，練好基本功。

2要充分做好談話前的準(zhǔn)備工作一般來講，我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案都是先從外圍調(diào)查，先易后難，逐步擴(kuò)大線索，并不急于找被調(diào)查人談話，（當(dāng)然也有特殊情況，一開始就找當(dāng)事人的）今天我們主要研究一般情況下的做法。在找被調(diào)查人談話前，辦案人員要做哪些工作呢？（一）。

要做到“兩個(gè)吃透”

一是對(duì)舉報(bào)信反映的問題要吃透。有的舉報(bào)信很簡(jiǎn)單，就反映一個(gè)問題；有的舉報(bào)材料內(nèi)容很多，所提供的線索零亂，這就需要調(diào)查人員首先要對(duì)舉報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真地梳理、分析和研究，弄清楚舉報(bào)信所反映的問題哪些是違紀(jì)的？哪些是違法的？哪些是主要的？哪些是次要的？哪些線索是具體的可查的？哪些是籠統(tǒng)的沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的？哪些問題簡(jiǎn)單便于核實(shí)？哪些情況復(fù)雜不易調(diào)查等等，要將這些問題逐條排列出來。

二是對(duì)舉報(bào)材料所透露的信息要吃透。通過舉報(bào)材料中所透露的信息對(duì)舉報(bào)人要有一個(gè)基本的判斷。如果通過我們的判斷，能確定舉報(bào)人并能找到舉報(bào)人，將對(duì)我們突破案件非常有幫助。

曾有這樣一個(gè)案例：前幾年，中紀(jì)委和高檢連續(xù)收到九封舉報(bào)信和一個(gè)舉報(bào)電話，反映中紀(jì)委的一名處級(jí)干部受賄問題。中紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)明確指示，一定要將問題調(diào)查清楚。

調(diào)查人員首先對(duì)舉報(bào)信和舉報(bào)電話所透露的信息進(jìn)行了分析：九封舉報(bào)信經(jīng)過鑒定比照是一人所寫，信是從廣東蛇口發(fā)的，而信紙是湖南長(zhǎng)沙的，打電話的是一位女的，而這位干部老家正好是湖南長(zhǎng)沙的。

從舉報(bào)的內(nèi)容來看，此人對(duì)這位干部家中的情況非常了解。從舉報(bào)信和舉報(bào)電話透露出的這些信息分析：寫信人可能是這位干部的熟人，也可能是他老家的親屬，此人現(xiàn)在可能在廣東工作。

于是調(diào)查人員在找這位同志談話時(shí)，先從他的家庭情況和其親屬的情況談起。經(jīng)過了解，果然不出所料，原來這位干部和他的嫂子因家庭財(cái)產(chǎn)鬧了矛盾，現(xiàn)在他嫂子在廣東打工，此信就是他嫂子所寫，因此很快就將問題查清了。

（二）要做到“兩個(gè)掌握”

一是要掌握被調(diào)查人的基本情況。掌握被調(diào)查人的基本情況要做到“四個(gè)了如指掌”。

1、對(duì)談話對(duì)象的個(gè)人情況要了如指掌。包括籍貫、民族、年齡、經(jīng)歷、職業(yè)、擔(dān)任過什么職務(wù)，受過什么獎(jiǎng)勵(lì)和處分，有過什么功績(jī)等。

2、對(duì)談話對(duì)象的性格特點(diǎn)要了如指掌。是外向型的還是內(nèi)向型的？脾氣性格是什么樣的等？3、對(duì)談話對(duì)象的家庭和其周圍的情況要了如指掌。如家庭成員、朋友、同事，和誰(shuí)關(guān)系密切，和誰(shuí)關(guān)系緊張，有無靠山、背景、群眾評(píng)價(jià)如何等。

4、對(duì)談話對(duì)象所涉及的案情要了如指掌。有哪些問題已經(jīng)掌握了確鑿證據(jù)，哪些問題還需要向他本人進(jìn)一步核實(shí)，先問哪些問題，后問哪些問題，哪些問題是重點(diǎn)，哪些是次要的等，談話人都要做到心中有數(shù)。

一些法律法規(guī)，以及相關(guān)的**專業(yè)知識(shí)，辦案人員必須首先要了解和掌握相關(guān)知識(shí)，必要時(shí)要向有關(guān)專業(yè)人士進(jìn)行咨詢。

掌握了一定的專業(yè)知識(shí)和術(shù)語(yǔ)，談話時(shí)就易于拉近彼此的距離，減少相互溝通的障礙。

相反，如果我們?cè)谡勗捴谐霈F(xiàn)過于外行的言行，就可能會(huì)引起被談話人的輕視，對(duì)方可能會(huì)認(rèn)為你不懂專業(yè)而小瞧你，甚至故意說一些假話而糊弄你。從而給我們的談話工作帶來極大的困難。

總之，在找被調(diào)查人談話之前，辦案人員要盡可能多的掌握情況，全方位地了解相關(guān)的信息。俗話說：“功夫在詩(shī)外”。談話能否成功，案情能否突破，不僅僅取決于談話技巧和方法，更重要的是取決于談話人所掌握的信息多少。

毛主席曾說過：指揮員的正確的部署來源于正確的決心，正確的決心來源于正確的判斷，正確的判斷來源于周到的和必要的偵察，和對(duì)于各種偵察材料的聯(lián)貫起來的思索。

掌握的信息越多對(duì)辦案的幫助越大，成功率也就越高。而信息的掌握就要靠我們辦案人員辛勤地、大量地、詳細(xì)地準(zhǔn)備工作。并將獲得的信息進(jìn)行分析、歸納、整理，結(jié)合案情的具體情況，加以充分的利用。

曾有這樣一個(gè)案例：中紀(jì)委在調(diào)查廈門的一個(gè)案子時(shí)，有一個(gè)關(guān)鍵的證人，是一位新加坡人，曾給被調(diào)查人送過錢。必須從他身上突破。

第一次找他，他一口回絕，態(tài)度非常不好，當(dāng)問到他送錢的事時(shí)，他一口否認(rèn)：沒有的事，我們新加坡人不象你們國(guó)家搞這種事。

第一次談話無功而返，后來辦案人員，經(jīng)過全面、深入地了解，掌握了這位新加坡人基本情況，他的老板是香港人，他在廈門這家香港分公司里兼總經(jīng)理，年薪400萬港幣，他在廈門除擔(dān)任香港這家公司的經(jīng)理外，還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目。同時(shí)還了解到，他在廈門包了一個(gè)“二奶”，最近他夫人也從新加坡來廈門了。

掌握了這些信息后，第二次找他談話時(shí)，調(diào)查人員主動(dòng)出擊，警告他：你在廈門有個(gè)情婦，我們可以告訴你的夫人也可以不告訴。你身為香港分公司的經(jīng)理卻還經(jīng)營(yíng)著自己的房地產(chǎn)項(xiàng)目，我們可以告訴你的老板，也可以不告訴，關(guān)鍵是看你是否配合我們的工作。

這一下他傻眼了，態(tài)度來了個(gè)180度的大轉(zhuǎn)彎，不但將自己行賄的情況全說了，還一直和辦案人員套近乎，辦案人員離開后，還給打電話，囑咐千萬別將你們掌握的情況告訴他的夫人和老板。

現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，信息就是財(cái)富，信息就是戰(zhàn)斗力，你掌握的信息越多，你的辦案能力和工作能力就越強(qiáng)。

們兩個(gè)現(xiàn)在就去市場(chǎng)上給我了解一下土豆多少錢一斤？”兩個(gè)徒弟都跑到市場(chǎng)上調(diào)查去了。

一會(huì)兒，大徒弟回來了報(bào)告師傅：“今天市場(chǎng)上的土豆五角錢一斤?！睅煾德犃藳]說什么只是點(diǎn)點(diǎn)頭。

又過了一會(huì)兒，二徒弟也回來了報(bào)告說：“師傅，今天市場(chǎng)上共有六個(gè)賣土豆的攤位，大概共有七千多斤，好的土豆五角錢一斤，賣的很好。次一點(diǎn)的賣四角五一斤，但行情不好，幾乎無人問津?！?/p>

聽了二徒弟的報(bào)告，師傅對(duì)大徒弟說：“你現(xiàn)在明白了嗎？這就是我為什么讓他負(fù)責(zé)而不讓你負(fù)責(zé)的原因?！薄緦?shí)務(wù)】紀(jì)檢監(jiān)察紀(jì)律審查談話中需要注意的幾個(gè)問題（二）。

3掌握一般的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。

“兵無常法，山無常形，水無常勢(shì)”。有的紀(jì)檢監(jiān)察干部總結(jié)出一些談話技巧和方法，這些可以借鑒、參考，但不能死搬照用。

我們面對(duì)的是一個(gè)個(gè)活生生的有思想、有頭腦的人，由于每一個(gè)人的生活閱歷、思想修養(yǎng)、學(xué)識(shí)水平、脾氣性格等不同，因此在和他們談話時(shí)所采取的方法、策略也不能完全想同，同一種談話方法和技巧在這個(gè)人身上靈驗(yàn)，在另一個(gè)人身上就可能行不通。

但是，并不是說我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案談話就沒有規(guī)律所循，它和做任何事情一樣，同樣存在著需要我們遵循的一般規(guī)律和原則。這就需要我們辦案人員要學(xué)會(huì)和運(yùn)用矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系。

一般存在于個(gè)別之中，只能通過個(gè)別而存在；任何個(gè)別都是一般，都具有一般的本質(zhì)或?qū)傩?。所以我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案人員首先要研究和掌握一般性的談話規(guī)律、方法和原則以及注意事項(xiàng)。這里我們從被調(diào)查人的心理特點(diǎn)談起。

1被調(diào)查人的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)１、被調(diào)查人的供述障礙。所謂供述障礙，是指阻礙被調(diào)查人做出真實(shí)和完全供述的內(nèi)心因素。由于這些因素的存在和起作用，被調(diào)查人就產(chǎn)生了種種不同形式的拒不供述的心理狀態(tài)和行為表現(xiàn)。

顯而易見，在調(diào)查談話過程中，被調(diào)查人頭腦中的供述障礙，正是順利完成談話任務(wù)、獲得談話成功的主要心理障礙，能否突破這種心理障礙，常常是談話成敗的關(guān)鍵。

因此，調(diào)查人員全力探尋被調(diào)查人頭腦中存在著怎樣的供述障礙，并找準(zhǔn)其相關(guān)因素，從而設(shè)法打破其供述障礙，使其產(chǎn)生供述動(dòng)機(jī)并形成供述決意，乃是談話成功的焦點(diǎn)。案件檢查實(shí)踐向我們提示，在導(dǎo)致被調(diào)查人拒不供述的眾多因素中，比較多見的主要有：

（１）畏懼心理。被調(diào)查人唯恐供述了自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)將使自己受到黨紀(jì)政紀(jì)的懲處，特別是認(rèn)為供述的錯(cuò)誤越多、越嚴(yán)重，受到的懲處越嚴(yán)厲，因而，或者拒不供述，或者避重就輕。這是被調(diào)查人較普遍存在的基本的供述障礙。

（２）僥幸心理。許多被調(diào)查人都懷疑和低估紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的辦案能力，自以為做案手段高明、隱蔽、他人不知，別人不曉,辦案人員未必能查清他們的違紀(jì)行為和取得足夠的證據(jù)，懷著僥幸心理，企圖蒙混過關(guān)。因而，除非證據(jù)擺在面前，總不愿主動(dòng)供述。屬于“不見棺材不掉淚”型。

（３）哥們義氣。有的被調(diào)查人唯恐由于自己的供述涉及到其他同案人或關(guān)系人，或怕遭受到打擊報(bào)復(fù)、或者出于“友情”、“義氣”、“私情”等情感方面的考慮，有的則是嚴(yán)守攻守同盟等。

（４）對(duì)立情緒。有的被調(diào)查人對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察案件檢查不理解，對(duì)辦案人員抱有成見，思想上反感，態(tài)度上生硬，拒不供述。有的則是在與紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或個(gè)別案件檢查人員接觸過程中產(chǎn)生或形成了對(duì)立情緒，以至產(chǎn)生對(duì)抗心理，也會(huì)成為重要的供述障礙。

（５）破罐破摔。有的心理素質(zhì)較差的被調(diào)查人，不能正確對(duì)待自己所犯錯(cuò)誤，尤其是嚴(yán)重違法違紀(jì)的被調(diào)查人，自己感覺錯(cuò)誤性質(zhì)嚴(yán)重，自認(rèn)為供述之后，必遭嚴(yán)厲懲處，因而橫下一條心，頑固地拒供。

（６）不懂法規(guī)。有的被調(diào)查人不了解有關(guān)的規(guī)定精神，《案件檢查條例》第三十二條明確規(guī)定“被調(diào)查人拒不承認(rèn)而證據(jù)確實(shí)充分的，可以認(rèn)定”，他們誤認(rèn)為“只要自己不承認(rèn)，就定不了案”，因而形成了供述障礙等等。

２、被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)。應(yīng)當(dāng)看到，雖然大多數(shù)被調(diào)查人在談話過程中都存在這樣那樣、程度不同的供述障礙，但同時(shí)也并非全然沒有供述動(dòng)機(jī)。

這里所說的供述動(dòng)機(jī)，是指可能支配被調(diào)查人如實(shí)供述違法違紀(jì)事實(shí)的內(nèi)心起因，當(dāng)這種內(nèi)心起因即供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用時(shí)，被調(diào)查人才可能進(jìn)一步形成供述決意，從而如實(shí)地供述自己的錯(cuò)誤事實(shí)，只要供述動(dòng)機(jī)克服了供述障礙的嚴(yán)重束縛，在被調(diào)查人頭腦中占據(jù)主導(dǎo)地位并成為支配力量時(shí)，供述決意才能形成，如實(shí)而徹底地供述行為才能出現(xiàn)。

由此可見,研究供述動(dòng)機(jī)產(chǎn)生、存在和起作用的客觀規(guī)律，成功地啟發(fā)、培植、調(diào)動(dòng)和利用被調(diào)查人的供述動(dòng)機(jī)，并進(jìn)一步推動(dòng)發(fā)展成為供述決意，就成為談話著力點(diǎn)。

因而，供述動(dòng)機(jī)和供述決意的研究，也就成為談話技巧的關(guān)鍵問題之一。供述動(dòng)機(jī)的產(chǎn)生、存在和起作用是有一定規(guī)律的，通常與下列因素有關(guān)：

求警察一定送到江主席手中,說我會(huì)書法,能給國(guó)家賺取外匯,請(qǐng)中央留自己一條性命)。

如果確信如實(shí)供述能夠得到從輕處理，許多被調(diào)查人都會(huì)為爭(zhēng)取從輕處理而如實(shí)進(jìn)行供述的。

（２）悔過自責(zé)的覺悟。有的被調(diào)查人在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)自己立案調(diào)查后，在周圍環(huán)境和輿論的重壓下，有山窮水盡、走投無路之感，確實(shí)可能產(chǎn)生不同程度的悔過自責(zé)的覺悟，真實(shí)的悔過自責(zé)感有可能促使他們?nèi)鐚?shí)、徹底供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（３）自知已無法隱瞞。這種心理常常表現(xiàn)在窩案、串案和違紀(jì)問題不太嚴(yán)重的涉案人員，他們意識(shí)到涉案人多嘴雜，自己不講，他人可能會(huì)講，倒不如自己主動(dòng)講，爭(zhēng)取從寬處理。

還有的被調(diào)查人在開始談話中拒不供述，多系抱有僥幸心理，以為自己的違法違紀(jì)行為尚可隱瞞下去，而一旦發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤確已敗露，無法繼續(xù)隱瞞，也就不得不如實(shí)供述了。

（４）對(duì)感化的回報(bào)。被調(diào)查人體驗(yàn)到組織對(duì)自己的感召，從而受到感化時(shí)，常常會(huì)以如實(shí)供述的行動(dòng)作為回報(bào)。有時(shí)甚至僅僅由于調(diào)查人員幾句尊重、理解被調(diào)查人或正視其錯(cuò)誤的話語(yǔ)，也可能促使他們消除對(duì)立情緒而決心供述自己的全部違法違紀(jì)事實(shí)。

（５）以求解脫的愿望。被調(diào)查人在拒不供述的情況下承受著巨大的心理壓力，經(jīng)歷著難熬的心理緊張，迫切希望得到心理解脫，再加上辦案人員不失時(shí)機(jī)的耐心地啟發(fā)、開導(dǎo)，于是，在激烈痛苦的思想斗爭(zhēng)的煎熬中，被調(diào)查人就可能會(huì)產(chǎn)生徹底供述以求解脫的愿望。

而徹底供述自己的違法違紀(jì)事實(shí)不失為一種尋求解脫的途徑，因此也可能促使其形成供述動(dòng)機(jī)。

３、怎樣啟發(fā)供述動(dòng)機(jī)和消除供述障礙。供述動(dòng)機(jī)和供述障礙是談話中被調(diào)查人心理活動(dòng)的一對(duì)基本矛盾。抓住這一基本矛盾，施以必要的心理影響，促使矛盾向供述的方面轉(zhuǎn)化，正是案件檢查談話的主要基點(diǎn)，從這個(gè)意義上說，抓住和解決供述動(dòng)機(jī)與供述障礙的矛盾，是談話的一個(gè)關(guān)鍵。

調(diào)查人員在對(duì)被調(diào)查人施加種種心理影響時(shí)，必須充分注意他們的心理特點(diǎn)，其中包括他們的年齡特點(diǎn)、性別特點(diǎn)、個(gè)性特點(diǎn)、職業(yè)特點(diǎn)、職務(wù)特點(diǎn)、文化專業(yè)特點(diǎn)，同時(shí)還要特別重視他們?cè)谔囟〞r(shí)間、空間條件下的心理狀態(tài)特點(diǎn)。

另外，違紀(jì)性質(zhì)不同和錯(cuò)誤嚴(yán)重程度不同的被調(diào)查人，在談話中往往表現(xiàn)出不同的心理特點(diǎn)。

例如，自知錯(cuò)誤極其嚴(yán)重的被調(diào)查人和只犯有一般較輕錯(cuò)誤的被調(diào)查人，在供述障礙和供述動(dòng)機(jī)方面，顯然會(huì)有不同。違紀(jì)動(dòng)機(jī)和違紀(jì)原因不同的被調(diào)查人在談話中往往表現(xiàn)出不同特點(diǎn)，因而也會(huì)表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

在共同違紀(jì)的數(shù)個(gè)被調(diào)查人中，由于各自在違紀(jì)過程中不同地位以及同案人之間相互關(guān)系不同，在談話過程中也表現(xiàn)出不同的供述障礙和供述動(dòng)機(jī)。

我們調(diào)查人員就要象看病的大夫一樣，對(duì)被調(diào)查人員要號(hào)準(zhǔn)脈搏，是什么樣的病開出什么樣的藥方，做到區(qū)別對(duì)待，對(duì)癥“下藥”。

盡管被調(diào)查人有各不相同的心理特點(diǎn)，對(duì)他們施加心理影響的方式方法應(yīng)當(dāng)有所差異，但是，也不是不存在某些規(guī)律性。

例如，在被調(diào)查人拒不供述或堅(jiān)持做假供述的僵持情況下，調(diào)查人員不得不進(jìn)行所謂“攻堅(jiān)戰(zhàn)”時(shí)，攻堅(jiān)的最基本的共同有效的方法決不是采取逼供、誘供和騙供等非法談話手段，而只能是一靠證據(jù)，二靠邏輯。

首先，證據(jù)的力量是顯而易見的，事實(shí)勝于雄辯，證據(jù)事實(shí)可以有力地揭穿被調(diào)查人的謊言，使其感到違紀(jì)事實(shí)難以掩蓋，因而理屈詞窮，不再無理狡辯，不得不如實(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤事實(shí)。只要證據(jù)確實(shí)充分，被調(diào)查人的任何辯解都是徒勞的。

更何況有明文規(guī)定，即使當(dāng)事人不承認(rèn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)照樣也可以依據(jù)確鑿的證據(jù)認(rèn)定其違法違紀(jì)行為。

特別是對(duì)那些閱歷豐富、職務(wù)較高、頭腦精明、防御極嚴(yán)，甚至有幾套反調(diào)查本領(lǐng)的人，更要注意用證據(jù)說話，把握好問話的分寸，決不能有急躁情緒，更不能聲色俱厲，否則，不但不能湊效，反而會(huì)造成攻不破，放不下的局面，將給我們的調(diào)查工作帶來很大的被動(dòng)。

其次，在強(qiáng)調(diào)證據(jù)的決定性作用時(shí)，也不應(yīng)低估邏輯的力量。從被調(diào)查人的陳述和虛假供述中找出自相矛盾之點(diǎn)，或?qū)εc已掌握的證據(jù)顯然矛盾的事實(shí)予以揭穿；或以富于說服力的邏輯推理指出其假供述與事實(shí)不符，在此種情況下，?？娠@示出邏輯的“攻堅(jiān)”威力。

同時(shí)還應(yīng)注意，被調(diào)查人在談話過程中的心理也不是固定不變的，它總是隨著各種因素的作用而不斷地變化著，供述障礙與供述動(dòng)機(jī)之間的矛盾斗爭(zhēng)也在錯(cuò)綜復(fù)雜地發(fā)展和變化，在不同的時(shí)間與空間條件下總會(huì)處于這樣或那樣的心理狀態(tài)。

調(diào)查人員必須及時(shí)掌握他們的心理狀態(tài)及其變化，并有針對(duì)性地施加影響，因勢(shì)利導(dǎo)，扶持其供述動(dòng)機(jī)，克服和消除其供述障礙，促使被調(diào)查人進(jìn)行如實(shí)供述。

五、談話中幾種常見的發(fā)問方式總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：

（１）“偵察式”發(fā)問。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。

述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。

（３）“迂回式”發(fā)問。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時(shí)，可采用此種方式，提出一些與主要錯(cuò)誤事實(shí)表面無明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。

（４）“直接式”發(fā)問。在被調(diào)查人員極力回避主要問題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時(shí)，可采用此種方式，針對(duì)被調(diào)查人的要害問題進(jìn)行詰問，使其沒有回旋余地，不得不正面回答問題。

（５）“跳躍式”發(fā)問。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時(shí)，可采用此種方式，對(duì)被調(diào)查人早有防備的問題避而不問，跳過其防線，或交叉發(fā)問打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問題的中心，使其措手不及，促其交待問題。

六、做好談話工作需要注意的幾個(gè)問題１、認(rèn)真擬寫詢問提綱。如果對(duì)其詢問次數(shù)過多過頻或同一問題反復(fù)詢問，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢問工作受阻。在詢問中如果思路不清，邊想邊問，也會(huì)影響詢問的效果。

這就要求調(diào)查人員在詢問前詳細(xì)地列出需要了解的主要問題，哪些問題先問，哪些問題后問，擬好提綱，做好充分地談話準(zhǔn)備，從而使詢問具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

２、把握好談話時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會(huì)處于主動(dòng)地位，通過發(fā)問、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時(shí)機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話。

在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時(shí)，都是詢問被調(diào)查人的好時(shí)機(jī)。

３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。

４、樹立良好的自我形象。具備良好的個(gè)人品質(zhì)和人格魅力會(huì)為一次圓滿的談話奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語(yǔ)言及對(duì)對(duì)方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴。

談話中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽被調(diào)查人的說明和解釋，給被調(diào)查人一種公正無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話態(tài)度應(yīng)誠(chéng)懇、談話用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。

５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)注意對(duì)其觀察分析，核對(duì)其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無矛盾；注意其表情動(dòng)作的細(xì)微變化；判斷其心理活動(dòng)，采取適當(dāng)對(duì)策。

在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時(shí)，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。

在被調(diào)查人采取對(duì)立態(tài)度時(shí)，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對(duì)其態(tài)度提出批評(píng)，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對(duì)其施加思想壓力，使其不能自圓其說，從而放棄幻想，講出實(shí)情。

在被調(diào)查人編造謊言時(shí)，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽得認(rèn)真，便會(huì)極力從更多方面來論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話說：“真的假不了，假的真不了。”虛假情況講的越多，暴露的矛盾也就會(huì)越多，這時(shí)辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說謊。

有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會(huì)被人所知，因而談話時(shí)表現(xiàn)出滿不在乎的神態(tài)，這時(shí)調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動(dòng)而改變態(tài)度。

６、選擇好突破口，控制好詢問節(jié)奏。提問必須做到簡(jiǎn)明扼要，層層深入，使詢問調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。

辦案人員可以通過對(duì)這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢問，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個(gè)案件的客觀事實(shí)。同時(shí)，辦案人員在詢問工作中，要集中精力、排除干擾，拋開“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。

要以必勝的信念，通過細(xì)致充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真實(shí)施事前擬定的計(jì)劃，一步一個(gè)腳印地把問題問清楚。辦案人員要牢牢地掌握詢問的主動(dòng)權(quán)，力戒急躁、畏難情緒；同時(shí)要注意掌握好詢問節(jié)奏，當(dāng)對(duì)方如實(shí)陳述時(shí)，不要輕易打斷；當(dāng)對(duì)方明顯東拉西扯時(shí)，要及時(shí)糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時(shí)，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對(duì)不清楚的問題補(bǔ)充詢問。

總之，辦案人員要通過正確、策略的詢問，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個(gè)人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動(dòng)承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。

７、要掌握和適時(shí)調(diào)整詢問的策略。詢問時(shí)要堅(jiān)持一事一問，不要?jiǎng)倖枛|、又說西，一定要先把一件事問到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問其他的事。

當(dāng)遇到談話對(duì)象是一定層次的負(fù)責(zé)人時(shí)，更要注意針對(duì)他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話氣氛，把握問話的分寸，問得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。

當(dāng)被詢問人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時(shí)，不可急于求成，可適時(shí)調(diào)整詢問策略，扭轉(zhuǎn)話題，實(shí)行迂回側(cè)攻。

在詢問中要及時(shí)捕捉被詢問人的心理變化，做到聽其言、觀其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對(duì)當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時(shí)改變談話的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢問目的。

８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢問調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢問調(diào)查的過程也是一個(gè)黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過程，通過在不同的詢問調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動(dòng)配合案件調(diào)查，接受詢問。

四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時(shí)，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對(duì)其行為的評(píng)判，以免造成被詢問人的緊張情緒和反感情緒，不講真話或拒絕回答問題。

９、如實(shí)做好談話記錄。在與被調(diào)查人談話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好談話記錄，將其所述內(nèi)容固定下來，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。

七、談話中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話時(shí)，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。

要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要有一個(gè)正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評(píng)、真誠(chéng)地關(guān)愛，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯(cuò)推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。

２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則?！皩?shí)事”就是客觀存在的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。

這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待。

對(duì)違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要堅(jiān)持一就是一，二就是二，客觀公正，使案件檢查的結(jié)果完全符合客觀實(shí)際情況，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

３、堅(jiān)持重證據(jù)、不輕信口供的原則。辦案人員通過調(diào)查詢問所取得的言詞證據(jù)是定案的重要證據(jù),但并不是唯一證據(jù)。因?yàn)槿说恼Z(yǔ)言表達(dá)總是有不確定性，并帶有個(gè)人的主觀成分。

因此通過談話所獲得內(nèi)容，還需要作進(jìn)一步地核實(shí)，使其與其他證據(jù)材料相互銜接、相互關(guān)聯(lián)、相互印證，這樣才能做為有效的證據(jù)使用。

總之，談話是我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作中的重要環(huán)節(jié)，能否做好談話工作，并通過談話成功地突破案情，是對(duì)我們辦案人員綜合素質(zhì)、工作能力和辦案水平的考驗(yàn)。我們從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的同志都應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷地總結(jié)提高。

談話中幾種常見的發(fā)問方式。

總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：

（１）“偵察式”發(fā)問。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。

（２）“命題式”發(fā)問。在被調(diào)查人交待了些枝節(jié)問題，并且愿意進(jìn)一步檢查錯(cuò)誤時(shí)，可采用此種方式，指定某一主要問題或主要情節(jié)，讓其盡情地陳述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。

（３）“迂回式”發(fā)問。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時(shí)，可采用此種方式，提出一些與主要錯(cuò)誤事實(shí)表面無明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。

（４）“直接式”發(fā)問。在被調(diào)查人員極力回避主要問題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時(shí)，可采用此種方式，針對(duì)被調(diào)查人的要害問題進(jìn)行詰問，使其沒有回旋余地，不得不正面回答問題。

（５）“跳躍式”發(fā)問。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時(shí)，可采用此種方式，對(duì)被調(diào)查人早有防備的問題避而不問，跳過其防線，或交叉發(fā)問打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問題的中心，使其措手不及，促其交待問題。

做好談話工作需要注意的幾個(gè)問題。

１、認(rèn)真擬寫詢問提綱。如果對(duì)其詢問次數(shù)過多過頻或同一問題反復(fù)詢問，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢問工作受阻。在詢問中如果思路不清，邊想邊問，也會(huì)影響詢問的效果。

這就要求調(diào)查人員在詢問前詳細(xì)地列出需要了解的主要問題，哪些問題先問，哪些問題后問，擬好提綱，做好充分地談話準(zhǔn)備，從而使詢問具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

２、把握好談話時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會(huì)處于主動(dòng)地位，通過發(fā)問、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時(shí)機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話。

在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時(shí)，都是詢問被調(diào)查人的好時(shí)機(jī)。

３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。

４、樹立良好的自我形象。具備良好的個(gè)人品質(zhì)和人格魅力會(huì)為一次圓滿的談話奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語(yǔ)言及對(duì)對(duì)方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴。

談話中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽被調(diào)查人的說明和解釋，給被調(diào)查人一種公正無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話態(tài)度應(yīng)誠(chéng)懇、談話用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。

５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)注意對(duì)其觀察分析，核對(duì)其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無矛盾；注意其表情動(dòng)作的細(xì)微變化；判斷其心理活動(dòng)，采取適當(dāng)對(duì)策。

在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時(shí)，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。

在被調(diào)查人采取對(duì)立態(tài)度時(shí)，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對(duì)其態(tài)度提出批評(píng)，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對(duì)其施加思想壓力，使其不能自圓其說，從而放棄幻想，講出實(shí)情。

在被調(diào)查人編造謊言時(shí)，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽得認(rèn)真，便會(huì)極力從更多方面來論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話說：“真的假不了，假的真不了?！?/p>

虛假情況講的越多，暴露的矛盾也就會(huì)越多，這時(shí)辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說謊。

有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會(huì)被人所知，因而談話時(shí)表現(xiàn)出滿不在乎的神態(tài)，這時(shí)調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動(dòng)而改變態(tài)度。

６、選擇好突破口，控制好詢問節(jié)奏。提問必須做到簡(jiǎn)明扼要，層層深入，使詢問調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。

辦案人員可以通過對(duì)這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢問，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個(gè)案件的客觀事實(shí)。同時(shí)，辦案人員在詢問工作中，要集中精力、排除干擾，拋開“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。

同時(shí)要注意掌握好詢問節(jié)奏，當(dāng)對(duì)方如實(shí)陳述時(shí)，不要輕易打斷；當(dāng)對(duì)方明顯東拉西扯時(shí)，要及時(shí)糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時(shí)，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對(duì)不清楚的問題補(bǔ)充詢問。

總之，辦案人員要通過正確、策略的詢問，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個(gè)人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動(dòng)承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。

７、要掌握和適時(shí)調(diào)整詢問的策略。詢問時(shí)要堅(jiān)持一事一問，不要?jiǎng)倖枛|、又說西，一定要先把一件事問到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問其他的事。

當(dāng)遇到談話對(duì)象是一定層次的負(fù)責(zé)人時(shí)，更要注意針對(duì)他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話氣氛，把握問話的分寸，問得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。

當(dāng)被詢問人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時(shí)，不可急于求成，可適時(shí)調(diào)整詢問策略，扭轉(zhuǎn)話題，實(shí)行迂回側(cè)攻。

在詢問中要及時(shí)捕捉被詢問人的心理變化，做到聽其言、觀其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對(duì)當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時(shí)改變談話的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢問目的。

８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢問調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢問調(diào)查的過程也是一個(gè)黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過程，通過在不同的詢問調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動(dòng)配合案件調(diào)查，接受詢問。

四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時(shí)，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對(duì)其行為的評(píng)判，以免造成被詢問人的緊張情緒和反感情緒，不講真話或拒絕回答問題。

９、如實(shí)做好談話記錄。在與被調(diào)查人談話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好談話記錄，將其所述內(nèi)容固定下來，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。

談話中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則。

１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話時(shí)，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。

要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要有一個(gè)正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評(píng)、真誠(chéng)地關(guān)愛，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯(cuò)推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。

２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則?！皩?shí)事”就是客觀存在的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。

這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待。

對(duì)違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要。

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇九

總結(jié)我們的辦案實(shí)踐主要有以下幾種發(fā)問方式：

（１）“偵察式”發(fā)問。在與被調(diào)查人初次接觸或初次涉及新的重大違紀(jì)問題時(shí)，借以了解被調(diào)查人究竟知道哪些事情，陳述內(nèi)容是否真實(shí)。

（２）“命題式”發(fā)問。在被調(diào)查人交待了些枝節(jié)問題，并且愿意進(jìn)一步檢查錯(cuò)誤時(shí)，可采用此種方式，指定某一主要問題或主要情節(jié)，讓其盡情地陳述，若其陳述不著邊際，可給予必要的提示，若其陳述前后矛盾或含糊不清，可讓其復(fù)述和解釋。

（３）“迂回式”發(fā)問。在案情比較復(fù)雜，被調(diào)查人防御心理較強(qiáng)時(shí)，可采用此種方式，提出一些與主要錯(cuò)誤事實(shí)表面無明顯聯(lián)系，實(shí)則有內(nèi)在聯(lián)系的問題，使被調(diào)查人在摸不清案件檢查人員意圖的情況下作出如實(shí)回答，從而堵死其推卸責(zé)任的退路。

（４）“直接式”發(fā)問。在被調(diào)查人員極力回避主要問題，而案件檢查人員又掌握了一定證據(jù)時(shí)，可采用此種方式，針對(duì)被調(diào)查人的要害問題進(jìn)行詰問，使其沒有回旋余地，不得不正面回答問題。

（５）“跳躍式”發(fā)問。在案件檢查人員已經(jīng)掌握了大量證據(jù)，而被調(diào)查人也已經(jīng)作好了應(yīng)付檢查的準(zhǔn)備時(shí)，可采用此種方式，對(duì)被調(diào)查人早有防備的問題避而不問，跳過其防線，或交叉發(fā)問打亂其防御計(jì)劃，然后突然插到問題的中心，使其措手不及，促其交待問題。

做好談話工作需要注意的幾個(gè)問題。

１、認(rèn)真擬寫詢問提綱。如果對(duì)其詢問次數(shù)過多過頻或同一問題反復(fù)詢問，容易引起被調(diào)查人的反感，使詢問工作受阻。在詢問中如果思路不清，邊想邊問，也會(huì)影響詢問的效果。

這就要求調(diào)查人員在詢問前詳細(xì)地列出需要了解的主要問題，哪些問題先問，哪些問題后問，擬好提綱，做好充分地談話準(zhǔn)備，從而使詢問具有較強(qiáng)的針對(duì)性。

２、把握好談話時(shí)機(jī)。時(shí)機(jī)把握得好，調(diào)查人員就會(huì)處于主動(dòng)地位，通過發(fā)問、交談、適當(dāng)列舉部分證據(jù)等形式，促使被調(diào)查人如實(shí)陳述。時(shí)機(jī)把握得不好，容易使被調(diào)查人產(chǎn)生抵觸情緒，甚至?xí)芙^談話。

在被調(diào)查人員急于找調(diào)查組表白自己，或被調(diào)查人組織起的攻守同盟已被打開缺口，調(diào)查人員掌握了一定證據(jù)時(shí)，都是詢問被調(diào)查人的好時(shí)機(jī)。

３、選派合適人選擔(dān)任主談。最好由調(diào)查組中職務(wù)較高、年齡較大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任主談，以使其產(chǎn)生敬畏感、信任感。

４、樹立良好的自我形象。具備良好的個(gè)人品質(zhì)和人格魅力會(huì)為一次圓滿的談話奠定良好的基礎(chǔ)。辦案人員莊重的儀表、嚴(yán)肅的態(tài)度、文明的語(yǔ)言及對(duì)對(duì)方人格的尊重，這些光明磊落、實(shí)事求是形象的樹立，能使辦案人員在違紀(jì)人心目中既有威懾力，又有親和力，能贏得他們的敬畏和信賴。

談話中要尊重被調(diào)查人的陳述，注意傾聽被調(diào)查人的說明和解釋，給被調(diào)查人一種公正無私、認(rèn)真負(fù)責(zé)的形象。談話態(tài)度應(yīng)誠(chéng)懇、談話用詞應(yīng)婉轉(zhuǎn)、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練，既有嚴(yán)肅的批評(píng)教育，又有合情合理地啟發(fā)疏導(dǎo)。

５、注意分析判斷。在被調(diào)查人進(jìn)行陳述時(shí)，應(yīng)注意對(duì)其觀察分析，核對(duì)其陳述內(nèi)容各部分是否相符；分析其陳述內(nèi)容與其他證據(jù)有無矛盾；注意其表情動(dòng)作的細(xì)微變化；判斷其心理活動(dòng)，采取適當(dāng)對(duì)策。

在被調(diào)查人回憶不起相隔已久的事情時(shí)，可給予其幫助以恢復(fù)記憶，但不能提供具體的案件情節(jié)，不能出現(xiàn)暗示，以防止出現(xiàn)被調(diào)查人為表現(xiàn)態(tài)度好而順著說的現(xiàn)象，影響證據(jù)的真實(shí)性。

在被調(diào)查人采取對(duì)立態(tài)度時(shí)，案件檢查人員應(yīng)以柔克剛，一方面對(duì)其態(tài)度提出批評(píng)，一方面利用其陳述中的矛盾，以及陳述內(nèi)容與其他證據(jù)的矛盾，對(duì)其施加思想壓力，使其不能自圓其說，從而放棄幻想，講出實(shí)情。

在被調(diào)查人編造謊言時(shí)，不要急于打斷和制止，被調(diào)查人看到辦案人員聽得認(rèn)真，便會(huì)極力從更多方面來論證自己所講的虛假情況是真實(shí)的。俗話說：“真的假不了，假的真不了。”

虛假情況講的越多，暴露的矛盾也就會(huì)越多，這時(shí)辦案人員就可以抓住漏洞，揭穿其謊言，使其不能繼續(xù)說謊。

有些被調(diào)查人自以為手段高明，防守嚴(yán)密，違紀(jì)行為不會(huì)被人所知，因而談話時(shí)表現(xiàn)出滿不在乎的神態(tài)，這時(shí)調(diào)查人員可采取施加壓力的方法，如出示有力證據(jù)或連續(xù)發(fā)問，造成被調(diào)查人的心理緊張，使其受到震動(dòng)而改變態(tài)度。

６、選擇好突破口，控制好詢問節(jié)奏。提問必須做到簡(jiǎn)明扼要，層層深入，使詢問調(diào)查工作順利進(jìn)行。從實(shí)踐中來看，常選擇的突破口，一是明顯暴露出來的違法事實(shí)；二是兩人以上共同參與或多人知曉的某一情節(jié)或事實(shí)。

辦案人員可以通過對(duì)這些事實(shí)、情節(jié)的一步步詳細(xì)詢問，并輔之以恰當(dāng)?shù)厥褂闷渌C據(jù)，從中擴(kuò)展線索，由此及彼，由表及里，逐步查明整個(gè)案件的客觀事實(shí)。同時(shí)，辦案人員在詢問工作中，要集中精力、排除干擾，拋開“自我”，保持良好的心態(tài)，把握住自己的情緒。

同時(shí)要注意掌握好詢問節(jié)奏，當(dāng)對(duì)方如實(shí)陳述時(shí)，不要輕易打斷；當(dāng)對(duì)方明顯東拉西扯時(shí)，要及時(shí)糾偏引導(dǎo)；當(dāng)案情有重大突破或有意外收獲時(shí)，不要喜形于色，隨意表態(tài)，應(yīng)讓其講完后，再對(duì)不清楚的問題補(bǔ)充詢問。

總之，辦案人員要通過正確、策略的詢問，體現(xiàn)出威嚴(yán)，給當(dāng)事人一定的精神壓力，使其感到不可能與組織和法律法規(guī)較量，而不是與辦案者個(gè)人較量，從而達(dá)到使其積極配合調(diào)查、主動(dòng)承認(rèn)違法違紀(jì)事實(shí)的目的。

７、要掌握和適時(shí)調(diào)整詢問的策略。詢問時(shí)要堅(jiān)持一事一問，不要?jiǎng)倖枛|、又說西，一定要先把一件事問到底，趁熱打鐵，一氣呵成，然后再問其他的事。

當(dāng)遇到談話對(duì)象是一定層次的負(fù)責(zé)人時(shí)，更要注意針對(duì)他們有職有權(quán)、閱歷豐富的特點(diǎn)，注意談話氣氛，把握問話的分寸，問得盡量寬一些，由淺入深，由表及里，循序漸進(jìn)，不可急躁，更不可聲色俱厲。

當(dāng)被詢問人態(tài)度蠻橫、狡辯、不予配合時(shí)，不可急于求成，可適時(shí)調(diào)整詢問策略，扭轉(zhuǎn)話題，實(shí)行迂回側(cè)攻。

在詢問中要及時(shí)捕捉被詢問人的心理變化，做到聽其言、觀其行、察其色，要眼中有人，心中有事，針對(duì)當(dāng)事人不同階段的心理變化，適時(shí)改變談話的語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)，控制好節(jié)奏，并相應(yīng)調(diào)整談話策略，或是用法律政策教育，或是用典型案例啟發(fā)，或是出示有關(guān)證據(jù)敲山震虎，最后達(dá)到詢問目的。

８、要善于做好宣傳教育工作，完成詢問調(diào)查任務(wù)。實(shí)際上，詢問調(diào)查的過程也是一個(gè)黨紀(jì)、法規(guī)宣傳教育的過程，通過在不同的詢問調(diào)查階段的黨紀(jì)法規(guī)的宣傳，使當(dāng)事人知法懂法，主動(dòng)配合案件調(diào)查，接受詢問。

四是在涉及與本案直接相關(guān)的黨紀(jì)、法規(guī)和政策規(guī)定時(shí)，一般不直接談違法或合法，而是讓當(dāng)事人自己去判斷，盡量不暴露調(diào)查人員對(duì)其行為的評(píng)判，以免造成被詢問人的緊張情緒和反感情緒，不講真話或拒絕回答問題。

９、如實(shí)做好談話記錄。在與被調(diào)查人談話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真做好談話記錄，將其所述內(nèi)容固定下來，經(jīng)被調(diào)查人認(rèn)可簽字或蓋章后作為證據(jù)使用。

談話中應(yīng)遵循的幾項(xiàng)主要原則。

１、堅(jiān)持取證合法，嚴(yán)禁誘供、指供的原則。在與被調(diào)查人談話時(shí)，辦案人員一定要兩人以上，首先要表明身份，講清政策。

要明確執(zhí)紀(jì)辦案的目的是為了教育挽救人，因此對(duì)犯錯(cuò)誤的同志要有一個(gè)正確的態(tài)度，要熱情地幫助、善意地批評(píng)、真誠(chéng)地關(guān)愛，使其感到組織的溫暖，從而如實(shí)供述。嚴(yán)禁先入為主，有錯(cuò)推定，嚴(yán)禁誘供、指供、逼供和以威脅、引誘、欺騙等非法手段收集證據(jù)。

２、堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則。“實(shí)事”就是客觀存在的一切事物；“是”就是客觀事物的內(nèi)部聯(lián)系，即規(guī)律性；“求”就是去研究。這一馬克思主義的精辟論述，運(yùn)用到紀(jì)檢監(jiān)察談話中并以此為準(zhǔn)則，就形成了實(shí)事求是的原則。

這就要求我們辦案人員要按照辨證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去查明案件真實(shí)情況，一切從客觀實(shí)際出發(fā)，具體情況具體對(duì)待。

對(duì)違法違紀(jì)事實(shí)不擴(kuò)大、不縮小，要堅(jiān)持一就是一，二就是二，客觀公正，使案件檢查的結(jié)果完全符合客觀實(shí)際情況，經(jīng)得起實(shí)踐和歷史的檢驗(yàn)。

３、堅(jiān)持重證據(jù)、不輕信口供的原則。辦案人員通過調(diào)查詢問所取得的言詞證據(jù)是定案的重要證據(jù),但并不是唯一證據(jù)。因?yàn)槿说恼Z(yǔ)言表達(dá)總是有不確定性，并帶有個(gè)人的主觀成分。

因此通過談話所獲得內(nèi)容，還需要作進(jìn)一步地核實(shí)，使其與其他證據(jù)材料相互銜接、相互關(guān)聯(lián)、相互印證，這樣才能做為有效的證據(jù)使用。

總之，談話是我們紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作中的重要環(huán)節(jié)，能否做好談話工作，并通過談話成功地突破案情，是對(duì)我們辦案人員綜合素質(zhì)、工作能力和辦案水平的考驗(yàn)。我們從事紀(jì)檢監(jiān)察辦案工作的同志都應(yīng)該很好地學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷地總結(jié)提高。

紀(jì)檢審查談話心得體會(huì)如何寫篇十

紀(jì)委找人談話，對(duì)方就感到緊張?，F(xiàn)在大家要轉(zhuǎn)變這種觀念，因?yàn)榧o(jì)委會(huì)經(jīng)常請(qǐng)黨員干部來談心。通過談心談話、咬耳扯袖，抓早抓小，讓一些黨員干部紅臉出汗，防止他們滑向違紀(jì)甚至違法的深淵。近年來，市紀(jì)委挺紀(jì)在前，本著懲前毖后、治病救人的原則，著力加大談話函詢力度，將其作為落實(shí)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”的具體方式之一，對(duì)問題線索“零積壓”，達(dá)到抓早抓小、防微杜漸的目的，取得了明顯成效。

今年1至4月，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(部門)共開展談話函詢509人次。通過談話函詢，有效引導(dǎo)那些有反映的干部及時(shí)講清問題、認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，起到了嚴(yán)肅紀(jì)律、教育警醒的作用;也有少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不能正確對(duì)待組織談話函詢，心存僥幸，不如實(shí)向組織說明情況，遮掩逃避、越陷越深，受到了嚴(yán)肅查處。實(shí)行談話函詢有何深意?嚴(yán)管厚愛、咬耳扯袖防止小問題變成大錯(cuò)誤——如果發(fā)現(xiàn)某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)的問題線索，紀(jì)委會(huì)怎樣處置?據(jù)了解，2014年7月，中央紀(jì)委調(diào)整了反映領(lǐng)導(dǎo)干部問題線索分類處置標(biāo)準(zhǔn)，去掉了“留存”環(huán)節(jié)，增加“談話函詢”環(huán)節(jié)，要求對(duì)反映的問題具有一般性的線索應(yīng)及時(shí)通過談話函詢方式進(jìn)行處置。市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，談話函詢就是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)通過與被反映人談話、發(fā)函要求被反映人說明情況，從而了解所反映問題是否屬實(shí)，主要是針對(duì)反映的問題線索涉嫌輕微違紀(jì)、問題線索過于籠統(tǒng)難以查實(shí)或者需要澄清等情形。該負(fù)責(zé)人坦言：“談話函詢是組織的一種關(guān)愛，一份體貼;是一次體檢，一劑良藥;是一支體溫計(jì)，一口警示鐘，是防止黨員干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)‘落水濕身’，改變要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’狀況行之有效的方式?！?/p>

“‘夫禍患常積于忽微’，如果我當(dāng)初把組織的提醒聽進(jìn)去了，我就不會(huì)走到這一步?！辈簧俾漶R干部在被懲處時(shí)連連悔悟。從“破紀(jì)”到“破法”，多半經(jīng)歷從小錯(cuò)到大錯(cuò)，從小病初起到“病入膏肓”，最終滑入腐敗泥淖無法自拔的過程。倘若發(fā)生問題之初，能有人對(duì)其監(jiān)督提醒，就不至于“一條胡同走到黑”。談話函詢、抓早抓小，咬耳扯袖、紅臉出汗，體現(xiàn)了嚴(yán)管厚愛、治病救人的宗旨。嚴(yán)格分類處置問題線索，擴(kuò)大談話函詢覆蓋面，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭問題就馬上去管，觸犯了紀(jì)律就及時(shí)處理……對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行談話函詢，正是把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面最有力的注腳。如何正確對(duì)待談話函詢?——不隱瞞、不回避有則改之、無則加勉據(jù)了解，在實(shí)踐中，一些黨員干部面對(duì)紀(jì)委的談話函詢似乎還“搞不清情況”，甚至存在一些思想誤區(qū)。有的有抵觸情緒，認(rèn)為談話函詢是組織“吹毛求疵”跟自己過不去;有的不能擺正個(gè)人與組織的關(guān)系，把組織談話函詢當(dāng)做例行公事、走過場(chǎng)，敷衍應(yīng)付、遮遮掩掩，逃避責(zé)任;也有的接到紀(jì)委談話或者函詢的通知就心里“發(fā)毛”，擔(dān)心會(huì)不會(huì)被采取紀(jì)律審查措施?！罢勗捄兙褪浅脝栴}還沒有釀成嚴(yán)重后果的時(shí)候拉上一把，是接受組織和群眾監(jiān)督的方式，應(yīng)當(dāng)把接受談話函詢作為向組織說明情況、澄清是非或者主動(dòng)交代問題、爭(zhēng)取組織信任的機(jī)會(huì)?！笔屑o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)組織觀念，正確對(duì)待組織談話函詢，認(rèn)真對(duì)待、如實(shí)回答是態(tài)度;不隱瞞、不回避是紀(jì)律。紙包不住火，越“遮”火越大，越“抹”火越兇，最終將引火燒身，錯(cuò)上加錯(cuò)。有問題如實(shí)向組織說清楚，“認(rèn)錯(cuò)，認(rèn)賬，認(rèn)組織處理”，不耍小聰明，被反映的問題與事實(shí)有出入、不完全屬實(shí)，也要實(shí)事求是地向組織作說明，做到有則改之，無則加勉。