心得體會是對我們在某個事件、經(jīng)歷或?qū)W習過程中所得到的深刻認識和體驗的總結(jié)?？偨Y(jié)要客觀公正，真實反映事實，避免主觀臆斷和偏見的干擾。- 小編整理了一些實用的心得體會范文，供大家參考和學習。

復工安全工作心得體會報告篇一

近日來，__公司全面貫徹落實上級關(guān)于企業(yè)復工的決策部署，科學謀劃，精準施策，落實責任，有力有序推進企業(yè)復工復產(chǎn)，切實做到不誤企業(yè)復工復產(chǎn)，以保持我省高速公路服務區(qū)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展態(tài)勢。

高位統(tǒng)籌早規(guī)劃。

根據(jù)上級有關(guān)復工復產(chǎn)要求，公司于第一時間召開黨委擴大會議、復工復產(chǎn)專題會議，傳達學習省委常委會會議精神，研究部署當前企業(yè)復工復產(chǎn)工作。完善工作預案，印發(fā)-及員工復工防護措施，建立復工復產(chǎn)聯(lián)動機制，按照誰用工、誰管理、誰負責的原則，落實主體責任，主動作為，指導、幫助、督導服務區(qū)統(tǒng)籌做好復工工作，切實履行生產(chǎn)經(jīng)營責任。實施領(lǐng)導班子分片負責制，公司領(lǐng)導、相關(guān)部門經(jīng)常性深入一線服務區(qū)開展專項督查，對推進緩慢、特別是工作進度滯后的分公司和服務區(qū)，加大工作指導和督促力度，通過每天召開釘釘電話會議的形式對復工過程中遇到的困難和問題及時研究提出應對措施和辦法，確保服務區(qū)有序復工、平穩(wěn)運營。

心系職工強防護。

隨著復工日期臨近，公司早早便在釘釘辦公群里發(fā)了一份開工注意事項清單，建立清單式管理模式，全力做好復工安排。針對在__機關(guān)人員，從上下班交通工具的選擇、佩戴口罩的正確方法、體溫的測量次數(shù)，以及辦公環(huán)境的清潔、消毒次數(shù)和通風次數(shù)、時長等方面制訂具體性、操作性防控規(guī)程，購買發(fā)放了《新型冠狀病毒感染防護手冊》，做到人手一冊、應知應會，把好進入關(guān)、管控關(guān)和診治關(guān)，做好員工體溫檢測、接觸史、旅居史和健康狀況登記等工作，以非常時期、戰(zhàn)時狀態(tài)，做到口不離罩、飯不聚吃、手要勤洗，一旦發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀人員，立即隔離、觀察、診斷和救治。針對一線服務區(qū)人員，公司不定期為所屬各單位發(fā)放口罩等防護用品，服務區(qū)從業(yè)人員也將佩戴口罩、手套變成了一種時尚，保潔員等特殊工作崗位還穿戴了防護服、護目鏡等，以確保自身防護措施到位。與此同時，公司切實加強對招錄、急需返崗人員的健康監(jiān)測，均須由所在地開具健康證明方可招錄或返崗上班，并建立一人一檔健康信息記錄，確保一線人員安心復工、生產(chǎn)經(jīng)營有序進行。

多措并舉促經(jīng)營。

所屬各區(qū)域分公司統(tǒng)籌制定服務區(qū)分批分類復工方案，明確復工進度，為服務區(qū)復工創(chuàng)造條件，對商品、防護物資充足、應急預案齊全等復工條件成熟的經(jīng)營商戶，或一線崗位可提供健康證明的.一線崗位人員作為第一批次進行復工，對復工條件不成熟的經(jīng)營檔口或一線崗位適當延期復工，確保成熟一個，復工一個。對于恢復經(jīng)營的商戶，堅持每日不少于三次對經(jīng)營區(qū)域全方位、無死角消毒，進一步加強餐具、工具清潔消毒頻次，返崗人員餐具實行專人專用，用餐時采取分區(qū)、分餐錯峰制，嚴禁聚集用餐，對使用過的餐具要進行高溫消毒，防止因餐具造成傳染事件;對進入經(jīng)營區(qū)的司乘人員必須戴口罩，入內(nèi)前做好體溫檢測，如發(fā)現(xiàn)司乘人員存在發(fā)燒、發(fā)熱現(xiàn)象，拒絕進入經(jīng)營區(qū)內(nèi)，并做好登記、及時向當?shù)胤酪卟块T報告;對餐飲項目的銷售，推行窗口式售賣方式，由工作人員維護現(xiàn)場秩序，主動提醒司乘人員排隊間隔在1米以上，避免出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象。

緊盯物資保供應。

根據(jù)往年的經(jīng)驗，在春運之前，公司就提前開始基本物資的儲備工作，備好了充足的貨源。對于自營的驛購便利店品牌，為保障商品配送，__分公司全員取消休假，從大年初一開始就加班分揀、配送，精心組織商品配貨，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，與往年相比，新引進了__家供應商，增加了檳榔、熟食、咖啡、飲料、自熱火鍋以及進口、網(wǎng)紅食品的品牌種類，大批配送方便面、面包、紅牛等商品，做到了供應飽和、備貨充足、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，進一步滿足了司乘人員的需求。

圍繞重點抓推進。

公司堅持一手抓-，一手抓中心重點工作，對擬將開工的重點工作，程序不齊備的，減少中間環(huán)節(jié)，利用釘釘召開黨委會或總經(jīng)理辦公會的方式討論研究，針對__研學項目、服務區(qū)污水處理升級改造工程等重點工作按照一事一議原則專題研究重大事項。特別是針對十三五全國干線公路養(yǎng)護管理評價工作，積極制訂年度日常維護、專項維護工程計劃，摸清工程總量，縝密制定施工計劃，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，確保工程項目如期完工。同時，公司積極與地方政府溝通對接__服務區(qū)改擴建用地手續(xù)變更;推動完成__服務區(qū)改擴建工程施工圖設(shè)計、報審等前期準備工作，待評審招標后進入實質(zhì)性施工;做好了__、__、__等服務區(qū)污水處理升級改造工程前期工作，確保疫情過后立即開工、復工，保障生產(chǎn)不減速。

復工安全工作心得體會報告篇二

在回顧總結(jié)20__年的安全工作的同時安排部署20__年安全重點任務，動員各級干部和全體職工，統(tǒng)一思想、振奮精神，改革創(chuàng)新、攻堅克難，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作，為實現(xiàn)20__年生產(chǎn)安全零事故，創(chuàng)造良好穩(wěn)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境。強化“紅線”意識，大力建設(shè)企業(yè)安全文化。

企業(yè)安全文化是指企業(yè)的安全意識、安全責任、安全目標、安全習慣、安全素養(yǎng)、安全設(shè)施、安全監(jiān)管和各種安全規(guī)章制度的總和，其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現(xiàn)人的價值文化，在企業(yè)的安全管理中發(fā)揮著重要的導向、激勵、凝聚和規(guī)范作用。一句話，企業(yè)安全文化是指全體員工安全素質(zhì)和良好習慣的體現(xiàn)。

企業(yè)安全文化的核心是"安全第一、預防為主"。安全第一是從保護生命的高度，表明企業(yè)在生產(chǎn)過程，安全與生產(chǎn)的關(guān)系，肯定了安全在生產(chǎn)活動中的位置及重要性。預防為主，首先對生產(chǎn)中不安全因素要有充分的認識，以積極的心態(tài)并在最佳時機消除不安全因素。

接下來我們公司在安全生產(chǎn)月的重點工作：

1、組織全體干部員工學習集團公司關(guān)于開展2014年“全國安全生產(chǎn)月”活動的通知精神。搞好以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題的“富盛公司安全生產(chǎn)月”的各項活動安排。

2、領(lǐng)導干部帶頭深入生產(chǎn)一線，查找存在的安全隱患，第一時間給與解決，不能及時解決，定人定時處理，決不留下安全風險。

3、技品部要求操作者了解物料、原料的性質(zhì)，正確控制好溫度、壓力和質(zhì)量等參數(shù),確保工藝過程的安全。

4、設(shè)備動力部門要通過對生產(chǎn)設(shè)備和安全防護設(shè)施的管理來實現(xiàn)設(shè)備控制過程安全。

5、總經(jīng)辦對全員進行安全理論道德教育，提高員工的安全責任意識，使其自覺約束自己的行為，承擔起應盡的安全責任和義務。

牢固樹立“安全生產(chǎn)人人有責，人人都做安全衛(wèi)士”的總體管理思路，做好第十三個全國“安全生產(chǎn)月”，創(chuàng)造良好的安全工作環(huán)境。同時要讓每一位員工知道：只有把安全牢記記在心，幸福才會在我們的手中，更在我們每個人的行動中，讓我們大家牢記安全，實現(xiàn)2014年安全生產(chǎn)零事故，共創(chuàng)富盛公司美好的明天。

復工安全工作心得體會報告篇三

在全國第__“安全生產(chǎn)月”里，6月__日下午，縣委中心組(擴大)理論學習會邀請了省安監(jiān)局副局長陳宏偉作了題為《強化紅線意識、關(guān)注安全生產(chǎn)》專題講座，陳局長深入淺出的講解，讓我們受益匪淺，我深刻理會“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針。只要注重教育，社會參與、重視激勵作用，就一定有效遏制事故的發(fā)生，營造一個安全、少災、無害、祥和的安全環(huán)境。

一、加強教育、樹立安全意識。安全管理，教育為先?，F(xiàn)代安全生產(chǎn)管理要求的基礎(chǔ)就是科學認識安全管理，首先要提高對安全教育的認識，真正把安全教育擺到重點位置;在教育途徑上要多管齊下。既要通過安全培訓、安全日進行常規(guī)性的安全教育，讓大家在潛移默化中強化安全意識。要通過多種形式的宣傳教育逐步形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大群眾逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨躍，進一步升華到“我會安全”的境界。預防為主，確保防范措施到位。

二、以人為本、激發(fā)安全職責。在現(xiàn)代管理哲學中，人是管理之本。管理的主體是人，客體也是人，管理的動力和最終目標還是人。在安全生產(chǎn)系統(tǒng)中，人的素質(zhì)(心理與生理、安全能力、文化素質(zhì))是占主導地位的，人的行為貫穿施工過程的每一個環(huán)節(jié)。人是最根本的，需要重視人、激勵人，就要在管理方式上實行民主化。

三、激勵作用轉(zhuǎn)變安全方式。在企業(yè)安全管理中引入多種激勵機制，成為安全管理文化現(xiàn)代化所要求的重要方向。目前，多數(shù)企業(yè)安全管理采取的是負激勵即違章罰款，雖然有激勵效用，但容易使人感覺安全生產(chǎn)很“冷”。因此，企業(yè)要注意多運用正激勵，一方面可以在各層次安全生產(chǎn)責任制的基礎(chǔ)上，對完成情況好的集體和個人進行物質(zhì)獎勵;另一方面，可以評選安全標兵，從管理層到基層都要有代表，滿足個人的榮譽感。

四、社會參與、堅持群眾路線。要保障安全必須，形成“安全工作，人人有責”的共識，切實做到專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合，在充分發(fā)揮專業(yè)安全管理人員骨干作用的同時，吸引大家參加安全管理，充分調(diào)動群眾的安全工作積極性。安全工作責任制為全員參加安全管理提供了制度上的保證。

復工安全工作心得體會報告篇四

近年來，隨著社會的快速發(fā)展和人民生活水平的提高，安全環(huán)保工作已經(jīng)成為了一個各界關(guān)注的焦點。為了加強企業(yè)安全環(huán)保工作，提高員工的安全環(huán)保意識和素質(zhì)，我單位定期組織員工參加安全環(huán)保培訓，并要求每個員工對安全環(huán)保工作情況進行一次報告。最近，我參加了關(guān)于安全環(huán)保工作的報告會議，深刻地體會到了安全環(huán)保工作的重要性，并在此基礎(chǔ)上有了一些新的認識和體會。

首先，安全環(huán)保是所有企事業(yè)單位的共同責任。在報告會議中，相關(guān)部門的負責人強調(diào)了安全環(huán)保工作的重要性，他們指出，關(guān)愛企業(yè)員工的安全和健康是企業(yè)的基本職責，而環(huán)保工作又是每個企事業(yè)單位應承擔的社會責任。這些話深深地觸動了我。在工作中，我現(xiàn)在更加重視自己的安全和健康，同時也積極參與和支持企業(yè)的環(huán)保工作。我相信，只有每個員工都把安全環(huán)保作為自己的責任，企業(yè)的安全環(huán)保工作才能得到更好的發(fā)展。

其次，安全環(huán)保的重要性需要教育和宣傳。在報告會議中，我們還談到了安全環(huán)保教育和宣傳的問題。對于一個企業(yè)來說，安全環(huán)保教育和宣傳是非常重要的。只有讓員工充分了解安全環(huán)保工作的意義和重要性，才能使他們從根本上重視安全環(huán)保工作。在我的工作中，我會積極參加各類安全環(huán)保培訓，向同事們傳播安全環(huán)保的知識。我還會在日常工作中，盡量用實際行動踐行安全環(huán)保，讓更多的人認識到安全環(huán)保的重要性。

第三，安全環(huán)保工作需要不斷完善和創(chuàng)新。報告會議還提到了安全環(huán)保工作的現(xiàn)狀和存在的問題。我們注意到，雖然我單位已經(jīng)取得了一些安全環(huán)保方面的成績，但還存在著安全管理不到位、環(huán)保設(shè)施不完善等問題。針對這些問題，會議還明確提出了改進的方針和措施。我認為，企業(yè)安全環(huán)保工作需要不斷完善和創(chuàng)新，只有不斷地與時俱進，才能適應社會的發(fā)展和變化。

第四，安全環(huán)保工作需要各方的共同努力。在報告會議中，我們了解到了安全環(huán)保工作的現(xiàn)狀和存在的問題。這些問題不僅僅是企業(yè)的問題，也是整個社會的問題。只有企業(yè)、政府、員工和社會各界共同努力，才能取得更好的安全環(huán)保工作成績。我希望，每個人都能積極參與到安全環(huán)保工作中來，共同創(chuàng)造一個安全和諧的工作環(huán)境。

最后，安全環(huán)保工作是一個長期艱巨的任務。在報告會議中，我們深深地感受到了安全環(huán)保工作的復雜性和艱巨性。安全環(huán)保工作需要一直進行下去，需要長期的堅持和努力。作為一個員工，我將時刻關(guān)注安全環(huán)保工作的進展，并為之奮斗終生。

總之，通過參加這次安全環(huán)保工作報告會議，我更加深刻地認識到了安全環(huán)保工作的重要性和緊迫性，也對安全環(huán)保工作的發(fā)展方向和策略有了更清晰的認識。我相信，只要每個人都積極參與到安全環(huán)保工作中來，我們一定能夠創(chuàng)造出一個安全、健康和美好的工作環(huán)境。

復工安全工作心得體會報告篇五

2020年，新冠疫情席卷全球，給各行各業(yè)帶來了嚴重的沖擊。在控制疫情傳播的過程中，各地開始逐步放寬限制，企業(yè)也紛紛復工。然而，如何保障復工安全，成為當前亟待解決的問題。

第二段：加強宣傳教育，提高防控意識。

作為企業(yè)的員工，保證自身的安全是最重要的。因此，企業(yè)需要加強宣傳教育，提高員工的防控意識。通過多種渠道宣傳新冠病毒的防控知識、安全措施，并進行必要的培訓，確保員工掌握正確的防護方法和措施。只有每個人自覺地做好個人防護，才能最大限度地減少疫情的傳播風險。

第三段：加強消毒措施，減少交叉感染風險。

新冠病毒主要通過飛沫傳播，因此，加強消毒措施是防控疫情的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)應加強對辦公場所、設(shè)備、公共區(qū)域等的清潔消毒，定期對員工進行體溫檢測，確保疫情的早發(fā)現(xiàn)、早隔離。此外，還應提供充足的洗手液、口罩等防護用品，提醒員工時刻保持個人衛(wèi)生，減少交叉感染的風險。

第四段：推行彈性工作制，減少人員集聚。

人員集聚是疫情傳播的高風險環(huán)節(jié)，為避免人員集聚，企業(yè)可以推行彈性工作制。通過采取輪班制、錯峰上班等方式，合理安排員工的上班時間，減少人員在同一時間段到達和離開辦公場所，降低感染風險。此外，允許員工在確保工作質(zhì)量的前提下選擇遠程辦公，緩解員工的出行壓力，同時減少人員在辦公場所的接觸。

第五段：完善管理措施，優(yōu)化復工過程。

為了做好復工安全工作，企業(yè)還應完善相應的管理措施，優(yōu)化復工過程。建立健全的疫情防控工作組織機構(gòu)，明確責任分工，確保各項防控措施的落實。加強對員工的監(jiān)測和管理，定期進行健康檢查和體溫測量，掌握員工的工作狀態(tài)和身體狀況。同時，加強與政府、醫(yī)療機構(gòu)的合作，及時獲得疫情信息，根據(jù)實際情況做出相應調(diào)整和應對措施。

總結(jié)：

復工安全工作是當前首要的任務，也是保障企業(yè)發(fā)展的重要保障。通過加強宣傳教育，提高防控意識，加強消毒措施，減少感染風險，推行彈性工作制，減少人員集聚，完善管理措施，優(yōu)化復工過程，我們能夠更好地保障員工的健康安全，同時推動企業(yè)的復工復產(chǎn)，并為全面復蘇做出貢獻。抱著科學態(tài)度，精心制定復工安全工作計劃，相信一定能夠戰(zhàn)勝這場疫情，讓生產(chǎn)、生活盡快恢復正軌。

復工安全工作心得體會報告篇六

通過對高速公路收費相關(guān)的各種法律法規(guī)，以及我省頒發(fā)的各種收費政策性文件進行了的學習，使我明白了，要做一名合格的高速公路員工，必須要懂法、知法、用法，要對政府頒布的文件精神充分領(lǐng)會和運用，才能征好費，服好務。

二、收費崗上操作，必須細心認真。

復工安全工作心得體會報告篇七

安全是一個永恒的話題，是關(guān)系到每個員工切身利益的，安全生產(chǎn)不僅僅是員工生命健康的保障，也是企業(yè)生存與發(fā)展的重要前提。近年來從新聞報道中看到各種安全事故，究其原因不難看出這是由公司員工或者領(lǐng)導不重視安全生產(chǎn)而導致的。我們公司是電力企業(yè)，安全生產(chǎn)是重中之重，容不得半點的馬虎。

還記得我們在剛進廠時，安監(jiān)部門對我們這一批新上崗的大學生進行了全面的安全知識教育培訓。通過對學習四不傷害(不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害和保護他人不受傷害)以及安規(guī)考試等一系列培訓內(nèi)容的學習，我們深刻體會到，作為一名電力員工，要能熟練掌握安全操作技能和各項安全規(guī)章制度，這不僅是對自己負責，也是對別人負責。同時，也對我們?nèi)蘸笤诠ぷ鲘徫簧系膶嶋H操作部分奠定了堅實的理論基礎(chǔ)。

最近一段時間，安監(jiān)部開展了春季安全大檢查活動，我所在的班組以“強化安全學習、堅持以人為本”為工作主線，進一步加大安全生產(chǎn)檢查力度。老師傅親自指導巡檢，圍繞運行輔控專業(yè)所屬的設(shè)備進行全面檢查。同時，積極組織開展安全教育培訓，對班組的全體員工進行了安全知識考試，在班組內(nèi)營造了全員學習、全員提高的良好氛圍，切實增強了運行人員主動學習《安規(guī)》和對安全生產(chǎn)事故的防范意識。另外，還對我們加強了業(yè)務的培訓，除了要求我們掌握正常情況下應該知道，要求掌握的內(nèi)容外，還加大了我們對于應急預案以及事故處理的培訓，大大提高了應急處理能力。

安全生產(chǎn)工作就像是一個圓，本身并沒有起點也沒有終點，需要我們時刻牢記，銘刻在心，不能存在一絲一毫的僥幸心理或是麻痹大意。安全意識要滲透到我們的思想中去，積極提高自我的安全意識，這樣才可以實現(xiàn)“由要我安全到我要安全直至我會安全”的奮斗目標。只有當安全生產(chǎn)落實到每個人的心中，才可以防微杜漸，才可以發(fā)現(xiàn)安全工作存在的不足和薄弱之處，才可以杜絕習慣性違章，及時提出防范措施，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

復工安全工作心得體會報告篇八

20__年是河南新興煤炭實業(yè)有限公司(以下簡稱公司)奠基之年，公司自成立以來，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三并重的原則，切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉(zhuǎn)變，現(xiàn)將20__年我公司如下：

一，提高認識，統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。

20__年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年，為適應煤礦兼并重組整合的需要，公司統(tǒng)一思想，充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用，擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員，嚴格執(zhí)行“先培訓，再任職，先持證，后上崗”的制度，為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎(chǔ)。公司成立后下發(fā)文件，成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小組，總經(jīng)理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統(tǒng)一領(lǐng)導，分級實施”方針，采取“集中培訓和專項培訓”相結(jié)合、“請進來和走出去”相結(jié)合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質(zhì)量。

二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓。

20__年公司堅決執(zhí)行上級的有關(guān)文件精神，積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

首先，抓好“三項人員”的培訓工作，自20__年3月份開始，組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，培訓安全生產(chǎn)管理人員33名，一線監(jiān)督員30名，爆破作業(yè)人員15名，基本滿足安全生產(chǎn)的需要。

其次，抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，從4月開始，公司聯(lián)系新密煤炭學校，培訓和復訓特殊工種共109名，其中，安全監(jiān)控工5名，提升機司機23名，井下電氣作業(yè)13名，防突工5名，安全檢查工10名，瓦斯檢查工12名，探放水工5名，瓦斯抽放工30名，爆破工6名;同時，積極與國投登封教學三礦四級培訓機構(gòu)聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課，共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次，發(fā)證238個，保證持證上崗率達到100%，滿足安全生產(chǎn)的需要，此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約26萬元。

第三、強基固本，夯實基礎(chǔ)，抓好新工人培訓工作。

今年2月、8月、11月，公司對新工人進行三次培訓和再培訓，8月又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作，共培訓職工342名，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關(guān)，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結(jié);每期培訓時間不少于72學時，培訓內(nèi)容包括：安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務與權(quán)利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結(jié)束后，由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%。對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅，采取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓(師徒關(guān)系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格后方可獨立操作。

第四、制定計劃，堅持復訓，應培盡培。

公司制定年度月度季度培訓計劃，全年共舉辦25期學習班，按時舉辦一般工種培訓班，對職責范圍內(nèi)的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓，按規(guī)定內(nèi)容培訓時間不少于20學時。培訓結(jié)束后進行考試，對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名，對考試不合格者予以處罰，并繼續(xù)參加培訓，全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。

第五、第五、突出重點，抓好專項培訓工作。

公司積極落實上級文件精神，抓好專項培訓工作，共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬，公司進行了防治水專項培訓，7月份進行了瓦斯防治專項培訓，請專業(yè)技術(shù)人員，全員培訓;12月進行了班組長專項培訓，共培訓班長16名，實行統(tǒng)一考試，通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓，增強公司可持續(xù)發(fā)展能力。

針對平面科室及副職以上管理人員，主要進行學歷職稱和團隊建設(shè)方面的培訓，采取自學和集中學習的辦法，增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力。

1、學歷職稱：根據(jù)上級的要求，組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試，今年28名管理人員參加成人高招自學考試，有17名參加各類職稱培訓復訓考試，有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。

2、團隊建設(shè)和管理知識：3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設(shè)方面的學習和訓練，8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗，通過學習提高了業(yè)務技能和經(jīng)營管理知識，提升了領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)。

三、參加技術(shù)比武、知識競賽。

由企管部、安檢部等部門協(xié)作，采取各種職工喜聞樂見的學習形式，在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮，6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動。8月24日，參加國投河南分公司舉辦的20__年職業(yè)技能比武，馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日，又獲得河南省20__年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名，并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎章，又獲得高級技師職稱。

四、存在問題。

1、職工文化素質(zhì)普遍較低，提高教學難度越來越大;。

2、培訓領(lǐng)導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位;。

3、對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁;。

4、無成立主管培訓的科室。

復工安全工作心得體會報告篇九

安全管理工作是一個企業(yè)在生產(chǎn)、運行過程當中不可忽視的一個管理環(huán)節(jié)，需要定期做安全管理工作的總結(jié)，從總結(jié)中獲取經(jīng)驗，加強安全意識，逐步進步，才能更好的完成安全管理工作。

2021年上級部門陸續(xù)下發(fā)了《關(guān)于開展2021年全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》、《關(guān)于開展2021年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》和《西氣東輸公司2021年“安全生產(chǎn)月”活動方案》通知，要求深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，扎實推進三灣改編工作以及安全生產(chǎn)專項整治三年行動集中攻堅，圍繞中原儲氣庫有限責任公司安全生產(chǎn)實際，開展學習活動。在認真學習了各項文件和宣傳片后，我個人有如下心得體會：

擺正觀念，安全為本。在思想觀念上我們要認真處理好三個關(guān)系，即安全與效益、安全與進度、安全與成本的關(guān)系，當效益、進度、施工成本與安全發(fā)生矛盾時，務必為安全讓路。在安全管理由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化管理轉(zhuǎn)變的過程中嚴格遵循安全管理模式，這是符合廣大職工生命安全的護身符，在今后的管理上要嚴格按照體系要求規(guī)范運作，持續(xù)改善。

明確分工，層層落實職責。在規(guī)范工作中，采取切實有效的措施把這項工作做實、做細。安全規(guī)范和要求要落實到每一個基層單位、每一位職工身上，并嚴格考核，做到人人都是安全員，安全管理靠人人。

要以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)安全工作。隨著市場經(jīng)濟的深化發(fā)展，公司的管理機制、用工渠道等等都在發(fā)生變化，對安全的管理也要與時俱進。安全管理人員要對現(xiàn)場的建設(shè)、生產(chǎn)有足夠的了解和認識，只有真正了解現(xiàn)場的情況，再結(jié)合科學的管理方法才能有效的控制和杜絕安全問題。

持續(xù)開展事故案例學習，多總結(jié)，常警醒。歷年安全事故的教訓、造成的人員傷亡和巨大的經(jīng)濟損失如警鐘在耳，常常提醒我安全無小事，其責重于泰山。持續(xù)學習安全事故案例是很好的警醒方式，只有將安全事故教訓時時放在心頭，才能時時警醒自己的提高警惕，盡可能的做到安全無疏忽、無疏漏。

加強應對突發(fā)事件能力，將損失降到最小。企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢千變?nèi)f化，即使安全管理再嚴格，手段再到位，制度再健全，都有不可預測的風險，特別是在項目建設(shè)加快推進的情況下，安全風險有增無減。因此，除了做好各種安全預防措施外，還必須建立“反應敏捷，行動迅速”的應急機制和應急反應能力，不論在何時、何地、何人，事故發(fā)生后都能迅速出擊，及時處理，把各種損失降到最低限。目前，因為處理事故不及時，處理過程不當，造成人員傷亡、設(shè)備損壞的教訓時有發(fā)生，因此要提高全員尤其是安全專員的應急處理能力。