從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文,希望對大家能夠有所幫助。
關于勞動錘煉品德心得體會總結(jié)一
風險提示:
企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。 甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《____市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,訂立本合同。
一、合同期限
1、有固定期限:從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、無固定期限:從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。
3、以完成一定的工作為期限:從________年____月____日起至工作任務完成時止,并以完成工作任務為標志。風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
4、雙方同意本合同有效期的前_______個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1、乙方的工作崗位:
2、地點:
3、部門:
4、工種或職務:
三、勞動報酬
1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方的工資不低于_______元月。乙方試用期工資為_______元月。
2、甲方每月____日向乙方支付貨幣工資。
四、社會保險風險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。甲、乙雙方按照國家____省、市有關規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時制度。
2、甲方執(zhí)行國家____省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件。
六、勞動紀律甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
七、勞動合同的變更、解除、終止
1、符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除本合同。
2、變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
3、乙方合同期未滿而依照《勞動法》第_______條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應當賠償甲方經(jīng)濟損失。
八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責任
1、違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的。
2、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十
一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十
二、雙方需要約定的其他事項本合同一式_______份,雙方各持_______份,具有同等法律效力。
甲方(簽字):簽訂地點:________年____月____日
乙方(簽字):簽訂地點:________年____月____日
關于勞動錘煉品德心得體會總結(jié)二
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
甲已雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以下簡稱《勞動合同法》以及國家和省的有關規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿,協(xié)商一致,誠實信用原則,訂立本合同。
一、 合同期限
(一) 合同期限
乙雙方同意按以下方式確定乙方的本合同期限:
固定期限:從20______年____月____日起至20____年____月____日止。
(二)試用期限 甲、雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):
(1)無試用期。
(2)試用期從20____年___月___日起至20____年___月___日止。
(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動都只能約定一次試用期。)
二、 工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容:_______________________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為:專業(yè)技術類/(___)工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點:____________________________。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如果甲方需要乙方到本合約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。
三、 工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的正常工作時間:
(1)標準工時工作制,即每日工作_____小時、每周工作_____天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息1天。
(2)不定時工作制,即經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以完成工作任務為工作時間,每周至少休息一天。
(3)綜合計算工時工作制,即甲方經(jīng)勞動部門批準,乙方所在崗位以_____(填:"是")年( )、半年( )、季( )或月( )為周期,總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
(三)甲方執(zhí)行法定的及單位依法自行補充的有關工作、休息、休息、休假制度,按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規(guī)定的計算方法支付工資。
四、 勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同的約定的標準。
1.計時工資:_____________元/月(_____________元/日);
2.其他形式:___________________________________。
(二)乙方試用期工資為_____元/月(不得低于前款約定工資的80%或單位同一崗位最低工資標準)。
(三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證劵等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況,經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商,確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方在每月的 _____日前支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。
五、 社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和享受醫(yī)療待遇,并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費_____元(標準不低于最低工資標準的80%;未約定的,按最低工資標準的80%確定)
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工傷亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定每_____(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家的地方有關規(guī)定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全的健康的'行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、 勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更或者解除按勞動合同。
(二)乙方在合同期限內(nèi)違反國家和省有關人口與計劃生育法律或法規(guī)計劃外生育的,甲方可以視同乙方嚴重違反規(guī)章制度,有權予以解除勞動合同。
(三)乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容。
(四)雙方變更勞動合同內(nèi)容的,應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(五)《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),終止本勞動合同。
八、 經(jīng)濟補償、醫(yī)療補助費的發(fā)放
解除或者終止全合同,經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
九、 通知和送達
甲乙雙方在本合同履行過程相互發(fā)出或者提供的所有通知,文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列期的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。
十、 因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可在法定時效內(nèi)向有管瞎權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、 本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、 雙方需要約定的其他事項。
十三、 雙方可以另外簽訂合同附件。
本合同一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
關于勞動錘煉品德心得體會總結(jié)三
甲方:
乙方:
經(jīng)甲乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,對原勞動合同作如下續(xù)訂或變動:
<>雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動合同期限為:年月日至年月日。現(xiàn)經(jīng)乙方提出,本次續(xù)訂勞動合同期限為下列第種:
(1)、無固定期限勞動合同;
(2)、固定期限勞動合同,續(xù)訂至年月日終止;
(3)、續(xù)訂為以完成一定任務為期限的勞動合同,工作任務為:。
續(xù)訂后的勞動合同起計算時間均自原勞動合同到期之日起計。
<>雙方確認,本文件簽署之日以前的勞動關系存續(xù)期間,雙方均已履行各自義務,甲方已按照勞動合同和國家法律法規(guī)規(guī)定履行自己的義務(包括但不限于勞動合同簽訂、社保、勞動報酬含加班工資等各方面),雙方不存在任何勞動爭議。
<>
(1)工作崗位:
(2)薪酬:
(3)其它:
<>凡未作變更或其它特別說明的,依原勞動合同繼續(xù)履行。
<>本協(xié)議一式兩份,自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
日期:年月日日期:年月日
關于勞動錘煉品德心得體會總結(jié)四
甲方:(用人單位全稱)上海________貿(mào)易有限公司
法定代表人:__________________________________
單位地址:上海市______區(qū)______路_____號_____樓
乙方:(員工姓名)________文化程度:_______
身份證號碼:__________________________________
戶籍所在地:__________________________________
現(xiàn)居住地:____________________________________
甲方因生產(chǎn)工作需要,錄用乙方為甲方勞動合同制員工。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,依法簽訂本勞動合同。
<>
本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,甲方可解除勞動合同。
<>
1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,根據(jù)乙方專長和工作需要,甲方可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應服從安排。
2.乙方應按甲方確定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務,并接受崗位職責和績效考核。
3.甲方提供必要的工作條件。
<>
1.甲方實行每天8小時工作制,甲方為國家交通特殊行業(yè),因崗位工作特點(生產(chǎn)),如需乙方實行不定時工作制,乙方應服從公司需要。
2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務和工作崗位,確定試用期工資為_______元/月,正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。
3.甲方應當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。
<>
乙方應嚴格遵守國家有關部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度,成績突出者嘉獎晉級,違紀者按有關規(guī)定處罰。
<>
1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工,甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險,同時辦理員工團體意外人身保險,不另報銷醫(yī)療費用。
2.法定假日為有薪假期。
<>
1.有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本協(xié)議:
(1)甲方因機構(gòu)變化,原崗位撤消,無適合崗位安排,甲方應提前30天通知終止合同;
(2)本合同訂立后,所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;
(3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2.合同期滿,雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要,在征得乙方同意的前提下,雙方可以續(xù)訂合同。
3.乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同或予以除名:
(1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度,經(jīng)教育屢不悔改者;
(3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害者;
(4)已被依法追究刑事責任者。
4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以解除合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方因疾病,合同期內(nèi),不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;
(2)合同訂立時,所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。
5.乙方主動解除合同,應提前三十天以書面形式通知甲方,但在合同期內(nèi),甲方為乙方支付的各種專項培訓費用,乙方應當歸還甲方,乙方賠償甲方違約金____元。
甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________
甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________
地址:_______________________ 地址:___________________________
電話:_______________________ 電話:___________________________
傳真:_______________________ 傳真:___________________________
日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日
關于勞動錘煉品德心得體會總結(jié)五
甲方:
經(jīng)營地址:
乙方(受聘人員): 性別 身份證號
居住地址:
甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同,合同期限內(nèi)雙方應自覺遵守和履行本合同。
第一條簽訂條件:
受聘人員滿足以下條件可簽訂本勞動合同:
1)按公司規(guī)定已辦理入職手續(xù);
2)能勝任本職工作;
3)遵守公司各項規(guī)章制度;
4)愿效忠本企業(yè),愿為企業(yè)發(fā)展和個人發(fā)展不懈努力。
第二條 合同期限:
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日
第三條 工作內(nèi)容:
本合同受聘人員的工作崗位為 ,工作內(nèi)容以崗位職責為基本要求。 公司有權根據(jù)工作需要及受聘人員的能力、表現(xiàn),調(diào)整受聘人員的崗位,受聘人員應服從公司的管理和安排。
乙方應認真履行崗位職責,按照崗位工作內(nèi)容及要求,保質(zhì)保量完成工作任務,遵守甲方制定的規(guī)章制度。
第四條 勞動報酬:
公司實行月薪制。月薪額以招聘時確定的工資為起點,根據(jù)員工個人能力和貢獻大小,以及公司經(jīng)營效益進行調(diào)整。
本公司實行薪酬不公開制度,任何受聘人員談論自己和詢問他人薪酬都將被視為違規(guī)行為。
公司發(fā)薪日期為次月中下旬,實行先工作后付薪。
本合同受聘人員起始月薪為: 。
第五條 保險和福利待遇:
對于受聘人員(轉(zhuǎn)正后)公司負責辦理意外傷害保險,因此產(chǎn)生的意外傷害由保險公司負責理賠。
公司按照國家規(guī)定為員工繳納保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險),員工自愿放棄繳納保險的,公司給予員工每月保險費用支出,具體支付標準依據(jù)年度[員工手冊]的相關條例。
后附保險協(xié)議
受聘人員的各種福利待遇依據(jù)員工手冊執(zhí)行。受聘人員需認真閱讀并完全接受。
第六條 工作條件和勞動保護:
公司應為受聘人員提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證受聘人員在人身安全及身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
第七條 教育培訓:
聘用期間,公司將定期對受聘人員進行職業(yè)道德、業(yè)務技能、專業(yè)知識、禮儀、崗位職責、工作流程及各種規(guī)章制度的教育和培訓。受聘人員應注重個人能力提高,充分利用公司提供的平臺。
第八條 勞動紀律:
受聘人員應遵守國家法律、法規(guī)及社會公德;
受聘人員應遵守公司規(guī)定的崗位職責、工作流程、各項規(guī)章制度、員工手冊;
受聘人員應嚴格遵守公司保密制度,自覺維護公司利益 ;
受聘人員違反勞動紀律和公司的規(guī)章制度,公司可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
第九條 勞動合同的解除規(guī)定:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致時,勞動合同可以解除;
試用期內(nèi),公司有權隨時解除勞動合同;
違反公司文件通知、員工手冊、企業(yè)制度、工作流程等手冊的條款者,甲方有權終止合同,乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節(jié)嚴重的追究法律責任。
第十條 其他事項:
1、本合同的附件:
2、雙方約定的其他事項:
3、甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)調(diào)不成的,可以依法申請仲裁、提起訴訟。
4、本合同未盡事宜,按照公司的有關規(guī)定執(zhí)行。
5、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。
甲方(公章): 乙方簽字:
簽字日期:年 月 日 簽字日期: 年 月 日
保險協(xié)議企業(yè)和員工雙方本著自愿、平等的原則,共同協(xié)商達成一致,員工自愿放棄企業(yè)給繳納的保險(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險),由企業(yè)每月給員工保險支出,如出現(xiàn)各種問題,由員工個人自行承擔,與現(xiàn)企業(yè)無關。
特此證明!
員工本人簽字: 公司(公章)
年 月 日 年 月 日
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