心中有不少心得體會(huì)時(shí)，不如來好好地做個(gè)總結(jié)，寫一篇心得體會(huì)，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得體會(huì)該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會(huì)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

主題新人進(jìn)階指南心得體會(huì)范文一

我于20__年x月__日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，不知不覺已經(jīng)三個(gè)多月了，現(xiàn)將這三個(gè)月的工作情況總結(jié)如下：

一、非常注意的向周圍的老同事學(xué)習(xí)，在工作中處處留意，多看，多思考，多學(xué)習(xí)，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中。

二、幫助采購核對(duì)前期的應(yīng)付賬款余額，并對(duì)賬袋進(jìn)行了分類整理，為以后的工作提供便利;并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個(gè)來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動(dòng)的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給__x，教會(huì)她如何記賬袋，如何查錯(cuò)，如何發(fā)傳真等。

三、根據(jù)核對(duì)后的應(yīng)付賬款余額重新建產(chǎn)新賬，并及時(shí)的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細(xì)賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對(duì)外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準(zhǔn)確。

四、建立庫存明細(xì)賬。在三四月份，因?yàn)樵瓉淼某杀緯?huì)計(jì)突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動(dòng)力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對(duì)工作進(jìn)行改進(jìn)，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細(xì)賬分為青島庫、公司流動(dòng)庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟(jì)南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對(duì)成品庫進(jìn)行了匯總，形成公司總的庫存明細(xì)賬。在建賬的同時(shí)，將當(dāng)期該處理的單據(jù)進(jìn)行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響了報(bào)表的可信度，不過在這個(gè)過程中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在以后的工作中會(huì)做的更好。

五、在工作中，善于思考，發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進(jìn)行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級(jí)經(jīng)理，同時(shí)提出自己的意見提供參考。

六、接手公司及分公司的手工庫存明細(xì)賬(外部)。

七、接手運(yùn)費(fèi)的登記工作。

由于開始時(shí)未交待明白，所以前段時(shí)間一直延用前期的做法，對(duì)運(yùn)費(fèi)進(jìn)行流水登記。運(yùn)費(fèi)管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報(bào)表及運(yùn)費(fèi)管理的要求，重新設(shè)計(jì)了一套運(yùn)費(fèi)統(tǒng)計(jì)的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

八、熱心回答同事詢問的問題。

由于自己以前接觸計(jì)算機(jī)應(yīng)用多一點(diǎn)兒，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，在工作中，經(jīng)常會(huì)有同事詢問，我總是會(huì)把自己知道的分享給大家。我認(rèn)為大家的能力都提高了，我們的公司才會(huì)整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點(diǎn)看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬，便于賬賬之間進(jìn)行核對(duì)。要強(qiáng)化月末盤點(diǎn)的概念，盤點(diǎn)就是要進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，目的是要達(dá)到賬實(shí)相符。

賬面數(shù)和實(shí)數(shù)之間差了未達(dá)單據(jù)，所以盤點(diǎn)時(shí)一定要處理好未達(dá)單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達(dá)情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號(hào)不易區(qū)分)，單據(jù)的情況(做廢或改單)現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達(dá)單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達(dá)單據(jù)如果不準(zhǔn)確，庫存核對(duì)就無法有效的進(jìn)行，更談不上賬實(shí)相符了。還有盤點(diǎn)日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點(diǎn)前還是盤點(diǎn)后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點(diǎn)前，有的是盤后的情況，這樣我們?cè)谔幚韱螕?jù)是會(huì)出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個(gè)月的試用期，我認(rèn)為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，對(duì)人：與人為善，對(duì)工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

以上是我的工作基本情況，經(jīng)過試用期的鍛煉，我已經(jīng)達(dá)到了轉(zhuǎn)正要求，在此我提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，懇求領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)為_效力的機(jī)會(huì)。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：/shenqing

__年__月__日

主題新人進(jìn)階指南心得體會(huì)范文二

1. 兩只鉆戒紅氣球，一捧玫瑰交杯酒。愛情歲月手牽手，幸福日子天天有。

2. 托清風(fēng)捎去衷心的祝福，讓流云奉上真摯的情意；今夕何夕，空氣里都充滿了醉人的甜蜜。謹(jǐn)祝我最親愛的朋友，從今后，愛河永?。?/p>

3. 由相知而相愛，由相愛而更加相知。人們常說的神仙眷侶就是你們了！祝相愛年年歲歲，相知?dú)q歲年年！

4. 愿快樂的歌聲永遠(yuǎn)伴你們同行，愿你們婚后的生活洋溢著喜悅與歡快，永浴于無窮的快樂年華。謹(jǐn)祝新婚快樂！

5. 兩情相悅的最高境界是相對(duì)兩無厭，祝福一對(duì)新人真心相愛，相約永久！恭賀新婚之禧！

6. 他是詞，你是譜，你倆就是一首和諧的歌。天作之合，鸞鳳和鳴

7. 恭喜你找到共度一生的靈魂伴侶，婚姻是人生大事，相信你做出的會(huì)是最明智的決定，有了愛的結(jié)晶生了可愛的寶寶，別忘了請(qǐng)我吃油飯喔！

8. 恭喜你找到好的歸宿！祝福你步入愛的殿堂！期待你們?cè)缟F子！

9. 燈下一對(duì)幸福侶洞房?jī)啥鋹矍榛ń鹞蒹细栀刹束P洞房花燭喜乘龍

10. 締結(jié)良緣緣訂三生成家之始鴛鴦壁合文定吉祥姻緣相配白首成約終身之盟盟結(jié)良緣許訂終身賀新婚

11. 洞房花燭交頸鴛鴦雙得意，夫妻恩愛和鳴鳳鸞兩多情

12. 鋒芒略斂夫妻和美；凡事無爭(zhēng)伉儷溫馨。華堂溢喜地天交泰；桂苑飄香人月雙圓。

13. 夫唱婦隨珠聯(lián)壁合鳳凰于飛美滿家園琴瑟合鳴

14. 更深后，面面掩窗紗。如意并栽連理樹，同心竟吐合歡花，勝境武陵賒。香衾曖，準(zhǔn)擬作鴛巢。綺麗暗通鸚鵡語，溫存新作鳳鸞交，花妥學(xué)鶯捎。沉酣處，仙液沁霞丹。豆蔻香舒春，差蘼睡足夜闌珊，繡幕不知寒。晨曦動(dòng)，香夢(mèng)醒惺松。預(yù)約郎修眉黛嫵，先教儂理鬢云松，不盡兩情鐘。

15. 恭賀你倆銀婚之禧！昨天是回憶，今天是幸福，永遠(yuǎn)是愛情。

16. 恭喜你們步入愛的殿堂。祝百年好合！

17. 合巹筵前旨意有，笙歌疊奏迎新偶。

18. 花兒披起燦爛繽紛的衣裳，雍容而愉快地舞著，微風(fēng)柔柔地吟著，唱出委婉動(dòng)人的婚禮進(jìn)行曲——敬祝百年好合，永結(jié)同心！

19. 千禧年結(jié)千年緣，百年身伴百年眠。天生才子佳人配，只羨鴛鴦不羨仙。

20. 愿快樂的歌聲永遠(yuǎn)伴你們同行，愿你們婚后的生活洋溢著喜悅與歡快，永浴于無窮的快樂年華。謹(jǐn)祝新婚快樂 !

21. 辛勞了半輩子，貢獻(xiàn)了幾十年，在這春曖花開的日子，恭賀您再婚之喜，正所謂“夕無限好，萱草晚來香”！

22. 愿愛洋溢在你甜蜜的生活中，讓以后的每一個(gè)日子，都像今日這般輝煌喜悅！

23. 在這春曖花開、群芳吐艷的日子里，你倆永結(jié)同好，正所謂天生一對(duì)、地生一雙！祝愿你倆恩恩愛愛，白頭偕老！

主題新人進(jìn)階指南心得體會(huì)范文三

20__年即將接近尾聲了。對(duì)一個(gè)剛踏入社會(huì)的新人來說，__年的工作是難忘、印記最深的一年。這一年我有過快樂、傷心、徘徊和迷茫。但這一年最多的是收獲。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在公司同事的幫助下，這一年我學(xué)會(huì)了如何跟別人相處，如何開展自己的工作。剛進(jìn)公司沒多久，公司的業(yè)務(wù)部成立，我由原來的行政部門轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部，直屬上司由行政主管變成業(yè)務(wù)部經(jīng)理。當(dāng)時(shí)聽到我要轉(zhuǎn)到業(yè)務(wù)部時(shí)，我有種不安，因?yàn)槲覍?duì)公司業(yè)務(wù)一點(diǎn)都不熟悉，我怕自己做不好。當(dāng)時(shí)我面臨的不單單是工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，還包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整。還好，有行政主管和同事的幫助，我才從那段不安的情緒中走出來。下面是我在這年工作情況的回顧。

一、工作表現(xiàn)

從我進(jìn)入公司以來我的工作表現(xiàn)可以用“好奇—熱情—不安—迷?！届o”來總結(jié)。好奇是因?yàn)槲覄偺と肷鐣?huì)，對(duì)社會(huì)和公司不熟悉，所以對(duì)公司的業(yè)務(wù)等抱有好奇;熱情是因?yàn)樽约簼M意這份工作;不安是因?yàn)槲艺{(diào)查業(yè)務(wù)部門，不知自己是否勝任這份工作;迷茫是因?yàn)橐欢螘r(shí)間過去了，發(fā)現(xiàn)自己每天總是等著別人來安排我的工作，覺得在公司自己沒有存在的價(jià)值;平靜是因?yàn)樽约褐涝撛鯓影才抛约旱墓ぷ鳌?/p>

在這一年里，我的收獲在：

(1)協(xié)力搞好公司第一次的旅游活動(dòng)，雖然期間出現(xiàn)一些不愉快的事情，但總算順利結(jié)束。

(2)在某些工作方面得到上司的認(rèn)可。

(3)應(yīng)上司的要求，出了一份新進(jìn)調(diào)查員的測(cè)試題，并得到行政主管的贊賞。

(4)正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，學(xué)會(huì)處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系。

二、工作中的不足和今后努力的方向

這一年來工作上雖然取得一定的成績(jī)，但也存在一些不足。主要表現(xiàn)在：

1、在某些工作上不夠認(rèn)真和虛心，工作上出現(xiàn)的錯(cuò)誤都是因?yàn)樽约旱拇中暮筒惶撔脑斐傻摹?/p>

2、工作上不積極主動(dòng)，缺乏一定主觀能動(dòng)性。總認(rèn)為把屬于自己的事情完成任務(wù)了，不積極主動(dòng)配合辦公室其它事務(wù)。導(dǎo)致平時(shí)看著人家在忙的團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。

3、平時(shí)總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象。如平時(shí)沒有主動(dòng)去了解和跟進(jìn)調(diào)查員的工作情況，等到上級(jí)問到時(shí)，才打電話過去了解。

4、作為業(yè)務(wù)部的經(jīng)理助理，在上司去了中山、佛山那邊，自己并沒清楚知道上司去那邊做什么事情。

對(duì)以上幾點(diǎn)自身所存在的問題，已切實(shí)地影響到自己的本職工作，為此，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，不斷學(xué)習(xí)才能知道自己與別人的差距，總結(jié)不足找出解決方法才能上進(jìn)，為此，我將認(rèn)真總結(jié)，分析自己工作上不足的原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并在以后的工作中不斷改進(jìn)，以下為下一年我決心做好的幾個(gè)方面：

1、認(rèn)真虛心的向同事學(xué)習(xí)，聽從上級(jí)的教誨。

2、主動(dòng)配合同事的工作，主動(dòng)了解調(diào)查員的工作狀況，及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)他們的工作狀況。

3、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)水平的提高，不斷拓展自己的知識(shí)面，爭(zhēng)取在實(shí)踐中不斷積累更多的經(jīng)驗(yàn)，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個(gè)人在這一年的工作總結(jié)，如我還存在一些不足而我不知道的方面，請(qǐng)指出，致謝!

新的一年里我為自己制定了新的目標(biāo)，那就是要加緊學(xué)習(xí)，更好的充實(shí)自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時(shí)期的挑戰(zhàn)。明年會(huì)有更多的機(jī)會(huì)和競(jìng)爭(zhēng)在等著我，我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳步。踏踏實(shí)實(shí)，目光不能只限于自身周圍的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展。我也會(huì)向其他同志學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互交流好的工和經(jīng)驗(yàn)，共同進(jìn)步，爭(zhēng)取更好的工作成績(jī)。

主題新人進(jìn)階指南心得體會(huì)范文四

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,乙方委托甲方就 實(shí)行人事代理事宜訂立合同如下：

一、乙方自愿委托甲方管理上述人員的檔案和人事關(guān)系。

二、甲方接受乙方委托,負(fù)責(zé)管理上述人員的檔案和人事關(guān)系,并為代管人員提供人事關(guān)系接轉(zhuǎn)、人事檔案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服務(wù)。

三、乙方委托甲方人事代理期間，甲方不負(fù)責(zé)代管人員的傷殘、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等一切勞保福利費(fèi)用。

四、乙方負(fù)責(zé)移交或協(xié)助移交代理人員完整的人事檔案。合同期間，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方轉(zhuǎn)交代管人員在聘用單位形成的新的檔案材料，經(jīng)甲方審核后存入代管人員檔案。代管人員的聯(lián)系電話、通訊地址變更時(shí)應(yīng)及時(shí)通知甲方。

五、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方支付人事代理服務(wù)費(fèi)，每人每月 元，從簽訂合同之日起,首次一次付清壹年費(fèi)用。代理期間，乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方續(xù)繳人事代理服務(wù)費(fèi)，逾期一年未交費(fèi)者，甲方有權(quán)終止代理服務(wù),由此而造成的后果,由乙方承擔(dān)。

六、本合同自年 月 日起生效。此次繳費(fèi)至年 月 日。本合同未盡事宜甲乙雙方可另行商定。

七、乙方在合同期間內(nèi)，提前調(diào)出檔案，甲方不退還乙方的人事管理費(fèi)。

八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

甲方(簽章)

乙方(簽章)

年 月 日

甲方(受托方)：_________

乙方(委托方)：_________

根據(jù)國(guó)家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：

甲方的責(zé)任：

甲方為乙方提供下列_________項(xiàng)服務(wù)：

1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;

2.負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

4.辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)事宜;

5.辦理出國(guó)(境)政審，申辦出國(guó)(境)證照的有關(guān)手續(xù);

6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;

7.代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);

8.代管黨組織關(guān)系;

9.辦理人事調(diào)動(dòng)并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;

10.接受各種培訓(xùn)申請(qǐng)，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測(cè)評(píng);

11.單純保管人事檔案。

乙方的責(zé)任：

1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________號(hào)文規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。

3.本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。

4.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。

5.自覺遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。

本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。

本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。

本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

經(jīng)辦人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)外包達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方委托服務(wù)的人員系人事代理關(guān)系，無勞動(dòng)關(guān)系(人才派遣除外)。乙方員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同，形成勞動(dòng)關(guān)系，全面接受乙方的勞動(dòng)管理，乙方承擔(dān)用人單位的義務(wù)。

二、甲方義務(wù)和權(quán)利

(一)甲方為乙方提供下列人力資源外包服務(wù)

一、檔案托管(免費(fèi))

人事檔案管理l

調(diào)整檔案工資

根據(jù)檔案提供各種證明l

工齡核定

出國(guó)政審l

轉(zhuǎn)正定級(jí)

二、人力資源事務(wù)外包(a類1-7，b類1-10，c類1-14，d類1-20)

1.代辦員工錄用、退工

2.代辦寄住證手續(xù)

3.辦理畢業(yè)生聘用合同鑒證備案

4.職稱申報(bào)等需要的相關(guān)手續(xù)

5.代為組織人才測(cè)評(píng)

6.人才引進(jìn)和流動(dòng)服務(wù)

7.集體戶掛靠

8.代辦、代交養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)

9.代辦、代交醫(yī)療、大病保險(xiǎn)

10.代辦、代交住房公積金

11.遠(yuǎn)程電子檔案查閱

12.人力資源信息和政策咨詢

13.相關(guān)法律法規(guī)和政策咨詢

14.企業(yè)勞動(dòng)人事辦事流程指導(dǎo)

15.代辦工資卡

16.代發(fā)工資

17.代辦個(gè)人所得稅申報(bào)

18.幫助組織入職體檢、年度體檢

19.代辦商業(yè)保險(xiǎn)

20.幫助協(xié)調(diào)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議

三、人力資源管理擴(kuò)展服務(wù)

(二)在乙方支付外包服務(wù)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)費(fèi)用后，甲方應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確為乙方員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。

四、乙方義務(wù)和權(quán)利

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托服務(wù)內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，以及委托服務(wù)人員的新增進(jìn)檔材料。

2、根據(jù)選擇的人力資源事務(wù)外包服務(wù)項(xiàng)目，乙方向甲方支付外包服務(wù)費(fèi) 元/月·人。選擇人力資源擴(kuò)展服務(wù)項(xiàng)目的，一事一議。

3、簽定本合同時(shí)向甲方提交企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或事業(yè)法人登記證副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件和人民銀行開戶許可證復(fù)印件各一份。

4、如果與所委托服務(wù)的人員解除聘用合同、勞動(dòng)合同，或合同到期后不再續(xù)簽，應(yīng)在十五天內(nèi)將名單和終止合同證明一式兩份以書面形式寄(送)達(dá)甲方。

5、乙方有權(quán)對(duì)甲方的服務(wù)提出意見和建議，甲方有義務(wù)做出回應(yīng)及對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。

五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

1、乙方聘用人員的服務(wù)起止日期為乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人員乙方須于當(dāng)月25日前書面通知到甲方，否則，如因乙方原因當(dāng)月未能及時(shí)停保的，乙方仍應(yīng)為該解除(勞動(dòng))合同人員繳納下一個(gè)月的各項(xiàng)保險(xiǎn)。

2、甲方每月15日前將各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)發(fā)給乙方核對(duì)，乙方須在當(dāng)月20日前根據(jù)清單支付當(dāng)月各項(xiàng)費(fèi)用。以上費(fèi)用逾期，如發(fā)生滯納金，由乙方承擔(dān)。

六、 本協(xié)議自雙方簽署日起一年內(nèi)有效，次年到期前30天，雙方如無書面異議，本合同自動(dòng)延長(zhǎng)一年，依此類推。

七、 本協(xié)議任何一方欲提前終止，須提前三個(gè)月向?qū)Ψ綍嫔暾?qǐng)，或承擔(dān)三個(gè)月外包服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任。

八、 協(xié)議中未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理。國(guó)家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂附件另行約定。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

根據(jù)《江蘇省人事廳關(guān)于委托人事代理服務(wù)工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關(guān)于開展委托人事代理服務(wù)工作的意見》(連政辦發(fā)【1998】47號(hào))，甲乙雙方本著自愿原則，就委托人事代理事宜訂立合同如下：

一、甲乙雙方基本情況：

二、甲方的責(zé)任如下：

甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理委托合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。

三、乙方的責(zé)任如下：

1、按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容有關(guān)的材料;

2、單位員工變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同中如有未盡事宜，可由雙方另行商定。

五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事宜：

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自雙方蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方：

乙方：

雙方就人事代理訂立如下合同：

一、根據(jù)江蘇省人民政府______號(hào)文的有關(guān)規(guī)定，乙方委托甲方對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。

二、甲方的責(zé)任如下

1.甲方在代理人事關(guān)系時(shí)，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計(jì)算、職稱評(píng)審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國(guó)政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。

三、甲方不負(fù)責(zé)乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責(zé)任。

四、乙方的責(zé)任如下

1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。

2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費(fèi)用，并在有關(guān)人事代理前付清。

五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。

六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實(shí)施人事代理，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負(fù)任何責(zé)任。

七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。

甲方：____________乙方：____________

地址：____________地址：____________

聯(lián)系電話：________聯(lián)系電話：____________

經(jīng)辦人：__________經(jīng)辦人：____________

_____年___月____日_____年___月____日

甲方：___________市人才服務(wù)中心

乙方：

根據(jù)《_______省人事代理暫行辦法》，乙方委托甲方保管人事關(guān)系及人事檔案，并訂立合同如下：

一、委托保管期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、甲方與乙方不存在隸屬關(guān)系。甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資福利、病、殘、傷、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行為由乙方負(fù)責(zé)。

三、委托保管期間，乙方個(gè)人身份不變。有關(guān)工齡計(jì)算、年報(bào)統(tǒng)計(jì)等事宜，由甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理。

四、代管期間，乙方新形成的檔案材料，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方審核，并存入乙方檔案。

五、委托代管期滿，乙方需及時(shí)辦理人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)出或重新委托代管手續(xù)。否則，甲方不再保留其人事關(guān)系。

六、管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省、市有關(guān)部門的規(guī)定執(zhí)行。

七、合同期內(nèi)，甲方可為乙方提供以下代理服務(wù)：

1.養(yǎng)老保險(xiǎn)

2.醫(yī)療保險(xiǎn)

3.失業(yè)保險(xiǎn)

4.住房公積金

5.戶籍、糧油關(guān)系

6.組織關(guān)系

7.調(diào)整檔案工資

8.職稱評(píng)審

9.出國(guó)政審

10.其他。

八、合同雙方簽章后生效。未盡事宜另行商定。

本合同一式二份，甲乙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)

_______年_______月______日

乙方(簽字)

_______年_______月______日

主題新人進(jìn)階指南心得體會(huì)范文五

天底下自認(rèn)為自己聰明的人很多，事實(shí)上呢?我也不好衡量，畢竟沒有哪家權(quán)威機(jī)構(gòu)客觀統(tǒng)計(jì)過，也就無可求證。所以這個(gè)問題不值得深究。但是，我還是愛談?wù)勱P(guān)于做人的心得，一來自己有待回味總結(jié)，二來大家也可以互相交流，以求共勉。

勤奮

勤奮在我看來是必不可少的素質(zhì)，作為剛參加工作不久的新人來說，謙虛就不再贅述了，那是最最基礎(chǔ)的，除了謙虛，更重要的是勤奮，不光要把分內(nèi)的事情做好做漂亮，更要在別人有需要有時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無關(guān)之事”——表面看來的，事實(shí)上沒有什么是與己無關(guān)的，畢竟大家是一個(gè)集體，一個(gè)團(tuán)隊(duì)。當(dāng)你習(xí)慣了或者是這樣一直堅(jiān)持下去以后，你定能贏來很好的口碑，至少人人都會(huì)覺得你和別人不同，你不是那種“夠精”的人。

大度

大度能容容天下難容之事，尚在基層，閱歷也較淺，這就意味著我們是新人，或者叫做后生，無論在領(lǐng)導(dǎo)面前，同事面前，或者客戶面前，我們自然都顯得有些稚嫩。有些時(shí)候不能不吃些虧，受些氣，但我想更多的時(shí)候我們應(yīng)該想想虧由何來，氣從何出，多半時(shí)候問題仍是停留在對(duì)事不對(duì)人上，所以事情做得不好，受些批評(píng)是可以接受的，也是應(yīng)該接受的。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語佳話。只有心胸坦蕩，大度能容，才能海納百川，胸懷天下。也只有這樣，我們才能在事業(yè)的旅途中，步步高升，成就卓越。

圓滑

有人說，圓滑是一門藝術(shù)，我很認(rèn)同。為人處世，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順，處處受阻。人與人的相處，也就是事情解決的過程，我們很多時(shí)候都不是靠一個(gè)人的力量就可以解決所有問題的，無論你喜不喜歡，接不接受，你都得與人合作。人的能力也不是說靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，如果簡(jiǎn)單一點(diǎn)說，我認(rèn)為是解決問題的本事?？傆行┤藥е┍梢牡难酃饪创承┝镯毰鸟R，“禮尚往來”等歪風(fēng)邪氣，我不完全贊同，有些時(shí)候，一句妙語，一番恭維也許就能把問題在輕松的氛圍中解決，省心省力，既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)約成本。當(dāng)然，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)，著實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事，混點(diǎn)仕途，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思。

實(shí)力

人做的再好，最多說明你不令人討厭，再好一點(diǎn)是你受大多數(shù)人歡迎，但這并不是就代表你可以勝任重要的工作，可以成為中流砥柱，人中龍鳳。會(huì)做人是很重要，但那只是個(gè)鋪墊，關(guān)鍵的問題還要回歸到你是不是值得信任，值得委以重托。在這里我還想提一點(diǎn)的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開始時(shí)，大家都站在同一起跑線上，所謂的疏同差距，不甚很大，而久而久之隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的不同，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開了，很多問題不是說你會(huì)不會(huì)，而是你愿不愿意學(xué)，學(xué)了也就會(huì)了，但機(jī)會(huì)不會(huì)給你時(shí)間，領(lǐng)導(dǎo)要的是現(xiàn)在就能幫他把問題解決的人，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問題解決的人。有實(shí)力就不怕沒有未來。

自己踏入職場(chǎng)也快有半年光景了，我喜歡客觀地看待自己的得失，客觀地評(píng)價(jià)自己的優(yōu)缺。我想，暫時(shí)來說，自己做的還算差強(qiáng)人意，盡管有不如意，有做的不夠周到之處，但在人事，在業(yè)務(wù)方面，基本功修煉的還算有些火候，廣泛的人緣，領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，偶爾的委以重任。這些都是我人生旅途中一筆寶貴的財(cái)富，特別是工作生活當(dāng)中遇到的那些對(duì)自己影響頗深的人，在他們身上看到的特質(zhì)，那些成功必備的和被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使自己終身受益。我很感謝生命中的每一個(gè)人，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼，甚至感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn)。

生活中，我們總在跟形形色色的人打交道，有愛勾心斗角的小人，懶散墮落的庸人，趨炎附勢(shì)的爛人，盡管內(nèi)心萬般排斥，但氣定神閑，寬而納之，只會(huì)比獨(dú)善其身，避而遠(yuǎn)之更有利于一切。有些時(shí)候我自覺自己城府頗深，但周圍的人的反應(yīng)總是說“小程”太過老實(shí)，我有些不得解了，是自己修為尚淺還是本人真的過于單純。

主題新人進(jìn)階指南心得體會(huì)范文六

新人第一天入職，第一項(xiàng)工作就是自我介紹，很多職場(chǎng)新人對(duì)于這一關(guān)是十分緊張的，如林大考，這也確實(shí)是新人在公司遇到的第一個(gè)考驗(yàn)。

很多新人在做自我介紹時(shí)往往會(huì)謙卑地說：“我是新來的，請(qǐng)大家多多關(guān)照?！边@樣自我介紹有什么壞處呢？作為新人，你什么貢獻(xiàn)沒做出來，憑什么叫別人關(guān)照你？而且，這樣的話一出口，就暴露了你的不自信。你不自信，一出場(chǎng)就露怯，叫別人怎么高看你？記住，謙虛是美德，但類似“我是新來的”的之類的自貶式的謙虛卻會(huì)暴露你的弱點(diǎn)。這是職場(chǎng)的大忌。

做入職介紹，應(yīng)盡量淡化自貶式的謙虛。既然你能來這個(gè)公司，就說明你能勝任這項(xiàng)工作。所以做自我介紹時(shí)應(yīng)多展現(xiàn)你的優(yōu)勢(shì)和你做好工作的信心。

比如，你可以簡(jiǎn)單介紹一下之前從事的類似的工作，讓大家知道你有同類的工作經(jīng)驗(yàn)。就算你剛畢業(yè)，沒有同類的工作經(jīng)驗(yàn)，你也可以多展現(xiàn)你所學(xué)專業(yè)與工作存在的交集，讓大家知道你有一定的專業(yè)積累。然后表示你希望和大家一起把工作做好。

在同事面前介紹自己不能自貶，在客戶面前就更不能“過分謙虛”了。否則，抱著“我是新來的”這句露怯的話入門，一出場(chǎng)你就輸了。

一位新入職的銷售人員，抱著電話本挨個(gè)給他接手的客戶打電話：“您好，我是新來的__，正在努力熟悉客戶情況，在以后的合作中，還請(qǐng)您多多關(guān)照?！苯Y(jié)果可想而知，由于他自報(bào)家門時(shí)底氣不足，客戶放下電話就嘟囔：“怎么換個(gè)菜鳥來接茬？”由于一開始他就沒有獲得客戶的信任，所以后來的合作也一直麻煩不斷?？蛻魪臐撘庾R(shí)里認(rèn)定他是剛?cè)胄械男氯?，合作中也?jīng)常居高臨下欺負(fù)他道行太淺。

這么說，不是說謙虛不好，而是想告訴職場(chǎng)新人：謙虛有很多種，但卻不是誰都有資格享有它的。

季羨林老先生說自己不是什么國(guó)學(xué)大師，別人會(huì)覺得他是在謙虛；而你說自己不懂國(guó)學(xué)，別人可能就會(huì)當(dāng)真。自己水平有限，別人會(huì)覺得謙虛而真誠(chéng)，你說自己水平不行，別人就會(huì)懷疑沒準(zhǔn)你真是個(gè)草包。馬云說自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有成功，別人會(huì)覺得他是在謙虛，而你說自己不成功，別人就會(huì)覺得你是在表達(dá)對(duì)處境的無奈。

謙虛是需要底氣和資本來支撐的。人在江湖漂，名頭很重要。作為職場(chǎng)新人，你一謙虛，別人就信了。而且謙虛絕非要你自貶身價(jià)。妄自菲薄只因自卑感作祟，只會(huì)讓不了解你的人看輕你。所以，千萬別對(duì)所有人說“我是新人”——新人的同義詞就是啥都不懂，遭到職場(chǎng)“老油條”的趁機(jī)欺負(fù)也就不足為奇了。

想要表達(dá)謙虛，在你的直屬主管面前自謙一下就好，對(duì)于合作伙伴、客戶和其他同事，千萬別說“請(qǐng)多多關(guān)照”。在競(jìng)爭(zhēng)者林立的職場(chǎng)中，很少有人樂于手把手教你學(xué)走路，想存活，你必須盡快“新人”變“老人”。