企業(yè)標語心得體會實用(優(yōu)質(zhì)17篇)

通過寫心得體會，我們可以對自己的思維方式進行反思和調(diào)整，使自己更加成熟和理智。在寫心得體會時，我們需注重結(jié)構(gòu)合理、連貫流暢和主題明確。以下是小編為大家精心收集的心得體會范文，供大家參考和學習。

企業(yè)標語心得體會實用篇一

29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什么?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。

33、部下的素質(zhì)低，不是你的責任;但不能提高部下的素質(zhì)，是你的責任。

34、說了，不等于做了;做了，不等于做到位了。

35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠;對員工負責，員工反過來就會對你負責。

36、上下同欲者，勝。

37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。

41、高標準，精細化，零缺陷。

42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。

43、“鯰魚效應”――即通過內(nèi)部競爭機制，把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結(jié)果反而都保全了性命)。

44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。

46、沒有十全十美的產(chǎn)品，但有百分之百的服務。

47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才”。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。

48、管理無小事，“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”(老子所言)可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。

49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質(zhì)。

50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質(zhì)量的人(指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè))。

51、沒有思路，就沒有出路。

52、企業(yè)只有一項真正的資源――人;管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質(zhì)需要的不是金錢和物質(zhì)，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)(生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn))。

54、要么不干，要干就要爭第一。

55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內(nèi)部基礎管理，才能產(chǎn)生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。

56、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉(zhuǎn)。

57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術(shù)性和科學性。

58、有記者問：“您的最終理想目標是什么?”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌?！?/p>

59、人的素質(zhì)過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質(zhì)問題。

60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù);干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。

61、學歷有上限，不是越高越好;其次是動手能力強;此外，人際關系還要和諧。智力比知識重要，素質(zhì)比智力重要，覺悟比素質(zhì)重要。

62、一旦你產(chǎn)生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重復它，終會使之成為現(xiàn)實。提練、堅持、重復，這是你成功的法寶;持之以恒，最終會達到臨界值――通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優(yōu)秀經(jīng)理人)。

63、海爾的價值觀是什么?只有二個字，創(chuàng)新。創(chuàng)新就是要不斷戰(zhàn)勝自己。也就是確定目標，不斷打破現(xiàn)有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。

64、素質(zhì)究竟是什么?是一種自我的約束能力。

65、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算于孔明的“三步一計”。計不在多，而在高。

66、改善是無窮的。

67、佛經(jīng)上說：“要想一滴水不干涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”

68、如果拼了命，什么問題都沒解決，就說不上卓越。

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企業(yè)標語心得體會實用篇二

1、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

2、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風，讓企業(yè)文化生生不息。

3、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。

4、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

5、團結(jié)一心，其利斷金；眾志成城飛越顛峰。

6、愛護公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展。

7、我們的理念是：沒有最好，只有更好。

8、為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

9、以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷。

10、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

11、合格的員工從嚴格遵守開始。

12、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

13、因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力。

14、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

15、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

16、自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

17、保持環(huán)境清潔，做位可愛的人。

18、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

19、主動出擊，搶得先機，活動有序，提高效率。

20、企業(yè)的.成功來自于每一位員工的付出。

21、爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

22、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。

23、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路。

24、要有好的灌溉，才有好的成果。

25、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

26、適應公司的日常變化，不抱怨。

27、持續(xù)改善是企業(yè)文化的精髓迎接變化，勇于創(chuàng)新。

28、成功決不容易，還要加倍努力。

29、只有防而不實沒有防不勝防。

30、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。

企業(yè)標語心得體會實用篇三

整合資源、創(chuàng)造機會、開拓市場、實現(xiàn)共贏。

以誠信態(tài)度做人，以專業(yè)操守做事。

簡單的事做千百遍不出錯就是不簡單，

容易的事做千百遍不出錯就是不容易。

生產(chǎn)沒有質(zhì)量的產(chǎn)品，等于制造沒用的垃圾。

培育利益員工，創(chuàng)造團隊精神。

會而不議、議而不決、決而不行、這樣的會議是屬最浪漫的行動。

環(huán)境與人類共存，開發(fā)與保護同步。

生產(chǎn)綠色產(chǎn)品，節(jié)約地球資源。

生命只有一次，安全拌君一生。

同心同德，承繼十載根基;群策群力，共創(chuàng)百年輝煌。

創(chuàng)造完善，服務社會。

以質(zhì)優(yōu)取信于客戶，以服務競爭于對手。

誠信為本，精益求精。

以品牌樹形象，以服務爭第一。

占行業(yè)熬頭，創(chuàng)世紀經(jīng)典。

誠信立足，創(chuàng)新致遠。

言有信，行有恒。

創(chuàng)新是魂，人才是本。

“創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！?/p>

魯迅：“一定要有自信的勇氣，才會有創(chuàng)造的'勇氣?！?/p>

創(chuàng)新無界限，人人有機會。

創(chuàng)新難，自主創(chuàng)新更難，持續(xù)創(chuàng)新則難上加難。

科學不等于技術(shù)，技術(shù)不等于產(chǎn)品，產(chǎn)品不等于創(chuàng)新。

業(yè)績是底線，人才是核心，創(chuàng)新是未來。

人人崇尚成功，事事成于創(chuàng)新。

從定期檢查到抽檢再到免檢，從仿造到制造再到創(chuàng)造，新奧人大踏步前進。

觀察趨勢，了解趨勢，把握趨勢，實現(xiàn)創(chuàng)新。

人人參與創(chuàng)新大討論，個個爭當創(chuàng)新先行者。

人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我新。

認識科技創(chuàng)新，感悟新奧文化。

新工藝帶來高效益，新觀念開辟新天地。

協(xié)作共享，改善心智模式;創(chuàng)新突破，力爭超越自我。

智者求己，鈍者求人,愚者求神。

創(chuàng)新是“見人之所共見，思人之所未思。”

創(chuàng)新是種豆得瓜、是抓住偶然的機會、是突發(fā)奇想、是巧妙組合、是提前思考、是因禍得福、是愚蠢行為的突然終止、是反向求索、是模仿借鑒、是調(diào)整順序與重新排列、是大膽突破，創(chuàng)新有時是挺簡單的!

不是空洞口號，創(chuàng)新是必要行動。

財富不選國家人種，創(chuàng)新不擇貧富階級。

只有一條路不能選擇——那就是放棄的路;。

只有一條路不能拒絕——那就是創(chuàng)新的路。

偉人語錄成就經(jīng)典，平凡崗位創(chuàng)新世界。

創(chuàng)新無條件，信手偶得之;創(chuàng)新無訣竅，突發(fā)奇想中。

創(chuàng)新才是走自己的路。

闖一番事業(yè)是最好創(chuàng)新。

融合德智勇勤，創(chuàng)新其樂無窮。

堅持創(chuàng)新，再鑄輝煌。

攜手創(chuàng)新，共建和諧社會。

新奧因成功而美好，員工因創(chuàng)新而精彩。

誠實是做人之準則，信用是社會的靈魂，創(chuàng)新是企業(yè)的根本。

成功者找方法，失敗者找借口，開拓者找創(chuàng)意。

行動是成功的開始，等待是失敗的源頭，創(chuàng)新是發(fā)展的橋梁。

創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。

時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。

人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

探索無止境，發(fā)展也無止境，創(chuàng)新更無止境。

轉(zhuǎn)變增長方式，提高創(chuàng)新能力，建設和諧社會。

創(chuàng)新是夢想和現(xiàn)實的橋梁。

匯集人才、組織人才、培養(yǎng)人才、鍛煉人才、創(chuàng)新人才。

科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是第一推動力。

實施科教興國戰(zhàn)略，建設創(chuàng)新型現(xiàn)代化企業(yè)。

實施人才強國戰(zhàn)略，加快科技創(chuàng)新步伐。

構(gòu)建科技創(chuàng)新體系，提高新奧綜合競爭能力。

經(jīng)濟依靠科技，科技依靠創(chuàng)新，創(chuàng)新依靠人才。

尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。

學習科學知識，傳播科學思想，倡導科學方法，弘揚創(chuàng)新精神。

創(chuàng)新為科技插上翅膀，發(fā)明為成功添上動力。

誠信待人，務實做事，敬業(yè)愛崗，大膽創(chuàng)新。

保護知識產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟。

心系新奧，貢獻你我，全力以赴，力爭創(chuàng)新。

抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，與時俱進，推進新奧持續(xù)創(chuàng)新。

愛我新奧，樹我新風，團結(jié)創(chuàng)新，續(xù)我輝煌。

多樣的工作，多樣的風采;不一樣的新奧，不一樣的精彩。

企業(yè)標語心得體會實用篇四

1、周密策劃，科學管理，忠于設計，精心施工。

2、百年大計，質(zhì)量第一。

3、堅持團結(jié)穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。

5、增強法制觀念，確保安全生產(chǎn)。

6、追求卓越質(zhì)量，創(chuàng)造世界名牌。

7、安全第一，預防為主。

8、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

9、衷心感謝社會各界對電建事業(yè)的理解、關心和支持!

10、奮發(fā)努力，扎實工作，創(chuàng)精品工程，建一流電廠!

11、人人守規(guī)章，個個保平安!

12、克服困難，精心施工，優(yōu)質(zhì)、安全、準點完成工程建設任務!

13、事故不難防，重在守規(guī)章!

14、給我一次機遇，還你一個奇跡。

15、質(zhì)量贏得顧客，信譽創(chuàng)造效益。

16、消滅習慣性違章作業(yè)，牢固樹立安全第一的思想!

17、嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)!

18、重回舊戰(zhàn)場，再度創(chuàng)輝煌!(平圩工程)。

19、樹立?下道工序就是用戶?的思想，講求職業(yè)道德和職業(yè)責任!

20、創(chuàng)建精品工程，回報xx人民!

21、你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優(yōu)質(zhì)、效益!

22、講職業(yè)道德，愛本職工作，樹企業(yè)形象!

23、帶出一流的隊伍，創(chuàng)出一流的業(yè)績，展現(xiàn)一流的風貌!

24、向質(zhì)量要市場，向管理要效益。企業(yè)文化標語口號大全。

25、堅持以質(zhì)取勝，提高競爭實力。

26、居安思危，自強不息。

27、安全責任重于泰山，安全警鐘時刻長鳴。

28、質(zhì)量是安全基礎，安全為生產(chǎn)前提!

29、產(chǎn)品是企業(yè)的形象，質(zhì)量是企業(yè)的信譽。

30、事故不難防，重在守規(guī)章。

31、以質(zhì)量求生存，以信譽促發(fā)展。

32、安全保證生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全!

33、從源頭抓好質(zhì)量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

34、愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

35、高起點、嚴要求、抓質(zhì)量、保安全、促進度、爭一流!

36、對工程負責，讓用戶滿意!

37、安全是企業(yè)的生命，質(zhì)量是效益的源泉。

38、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們輕松地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。

39、認真學習?三個代表?，身體力行?三個代表?。

40、隱患險于明火，防范勝于救災。

41、嚴守標準，履行合同，工程優(yōu)質(zhì)，信譽至上。

42、人人愛崗敬業(yè)，公司興旺發(fā)達。

43、理直氣壯抓發(fā)展，旗幟鮮明反腐。

44、在社會做一個好公民，在單位做一個好職工，在家庭做一個好成員。

45、鮮花在輕輕地訴說:我的盛開需要您的關懷，當你伸手采摘我時，美麗已不存在。

46、落實安全規(guī)章制度，強化安全防范措施。

47、美好家園靠我們共同建造。

48、遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。

49、學先進、找差距、抓管理、上水平。

50、我與公司榮辱與共，公司與我共同發(fā)展。

51、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程!

52、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。

53、安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑!

54、干甲中華工程，創(chuàng)新世紀名牌!(外高橋工程)。

55、從管理中創(chuàng)卓越，在施工中樹形象!

56、建中國最好電廠，創(chuàng)世界一流品牌!(阜陽工程)。

57、充分發(fā)揮青年生力軍作用，大力開展?青年文明號?活動!

58、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!

59、創(chuàng)建精品工程，再展鐵軍雄風!

60、強化社會治安，打擊犯罪活動，為工程建設創(chuàng)造出良好的施工環(huán)境!

61、成本連著你和我。

62、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

63、找準自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

64、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，全面完成各項工作任務。

65、文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。

66、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結(jié)。

67、抓質(zhì)量、保平安、促進度、創(chuàng)效益!

68、大力加強黨風廉政建設，促進企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

69、愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

70、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

71、超越自我，敬業(yè)創(chuàng)新。

72、創(chuàng)建精品工程，加速與國際接軌!

73、求生存，敬業(yè)愛崗與公司共命運;謀發(fā)展，開拓進取創(chuàng)企業(yè)新局面!

74、堅持?三不放過?的原則，進一步落實安全生產(chǎn)責任制。

75、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費!

76、講文明從我做起，樹新風從現(xiàn)在開始。

77、公司是我家，發(fā)展靠大家。

78、以?三個代表?為指針，努力培養(yǎng)?四有?職工隊伍。

79、今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

80、樹立科學發(fā)展觀，提升公司競爭力。

企業(yè)標語心得體會實用篇五

2.靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

3.一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

4.沒有人富有得可以不要別人的。幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。

5.每一日你所付出的代價都比前一日高，因為你的生命又消短了一天，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。

6.環(huán)境永遠不會十全十美，消極的人受環(huán)境控制，積極的人卻控制環(huán)境。

7.知識給人重量，成就給人光彩，大多數(shù)人只是看到了光彩，而不去稱量重量。

8.最重要的就是不要去看遠方模糊的，而要做手邊清楚的事。

9.為明天做準備的方法就是集中你所有智慧，所有的熱忱，把今天的工作做得盡善盡美，這就是你能應付未來的方法。

10.征服畏懼。建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經(jīng)驗。

11.世上最重要的事，不在于我們在何處，而在于我們朝著什么方向走。

12.如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。

13.在真實的生命里，每樁偉業(yè)都由信心開始，并由信心跨出第一步。

14.失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

15.逆境里正確認識自我；逆境完善自我；逆境成熟自我；沒有哪種教育能及得上逆境。

16.你可以選擇這樣的“三心二意”：信心。恒心。決心；創(chuàng)意。樂意。

17.無論才能。知識多么卓著，如果缺乏熱情，則無異紙上畫餅充饑，無補于事。

18.如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。

19.智者一切求自己，愚者一切求他人。

20.沒有一種不通過蔑視。忍受和奮斗就可以征服的命運。

企業(yè)標語心得體會實用篇六

鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機%j。

百分之一的失誤，的損失。

品質(zhì)觀念須放眼于大局，著手于微小。

品質(zhì)最重要，每個環(huán)節(jié)要做到。

要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。

iso9000不只是目標，而是堅守的原則。

iso9000不是口號，是實際的付出，行動的配合。

9000推行無難事，同心協(xié)力好辦事。

推行iso9000不走樣，企業(yè)生存發(fā)展有希望。

貫標認證，人人參與，從我做起。

建立質(zhì)量體系，重在務求實效。

事事落到實處，安全有備無患。

顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。

創(chuàng)質(zhì)量第一，讓顧客滿意。

提供一流的服務，樹立一流的品質(zhì)意識。

用對我自己的永遠不滿意，來換取顧客的永遠滿意。

“上帝”在您心中，質(zhì)量在您手中。

企業(yè)標語心得體會實用篇七

xxx成立于20xx年，是集產(chǎn)品生產(chǎn)、服務和技術(shù)培訓為一體的現(xiàn)代化企業(yè)，經(jīng)過xx年的積累與沉淀，已于20xx年7月份全面搬遷到位于人和鎮(zhèn)新建10000平方米的現(xiàn)代化gmp廠房。公司全方位緊跟國際化妝品發(fā)展潮流，配備先進的生產(chǎn)設備和優(yōu)秀的產(chǎn)品配方工程師，質(zhì)量化驗師等專業(yè)技術(shù)人員。建立了獨立的關鍵核心技術(shù)，決心擠身于世界化妝品生產(chǎn)企業(yè)前沿。一貫以與客戶共同成長作為持續(xù)發(fā)展的宗旨，在業(yè)內(nèi)贏得相當好的口碑。視產(chǎn)品品質(zhì)如企業(yè)的生命，全方位與客戶有效溝通，共同探討投資增值的解決方案。

二、調(diào)查目的：

結(jié)合本單位工作實際，簡述了企業(yè)中應收賬款的現(xiàn)狀和形成原因，認為應收賬款積累過多會影響企業(yè)的正常周轉(zhuǎn)，使企業(yè)存在潛虧的危險，增加現(xiàn)金的流出和機會成本的損失。提出企業(yè)應建立科學高效的資信評估機制，加強應收賬款的資信調(diào)查力度，制定合理信用政策，實行賬款回收責任制，建立內(nèi)部報告制度和管理系統(tǒng)，做好對賬和債權(quán)的確認工作及加強逾期應收賬款的催收策略，提出應妥善利用債務重組和應收賬款融資策略，并建立壞賬準備制度，努力形成一整套規(guī)范化的對應收賬款的事前控制、事中控制、事后控制程序，以促進企業(yè)健康發(fā)展。

三、管理目標：

對于一個企業(yè)來講，應收賬款的存在本身就是一個產(chǎn)銷的統(tǒng)一體，企業(yè)一方面想借助于它來促進銷售，擴大銷售收入，增強競爭能力，同時又希望盡量避免由于應收賬款的存在而給企業(yè)帶來的資金周轉(zhuǎn)困難、壞帳損失等弊端。如何處理和解決好這一對立又統(tǒng)一的問題，便是企業(yè)應收賬款管理的目標。

應收賬款管理的目標，是要制定科學合理的應收賬款信用政策，并在這種信用政策所增加的銷售盈利和采用這種政策預計要擔負的成本之間做出權(quán)衡。只有當所增加的銷售盈利超過運用此政策所增加的成本時，才能實施和推行使用這種信用政策。同時，應收賬款管理還包括企業(yè)未來銷售前景和市場情況的預測和判斷，及對應收賬款安全性的調(diào)查。如企業(yè)銷售前景良好，應收賬款安全性高，則可進一步放寬其收款信用政策，擴大賒銷量，獲取更大利潤，相反，則應相應嚴格其信用政策，或?qū)Σ煌蛻舻男庞贸潭冗M行適當調(diào)整，確保企業(yè)獲取最大收入的情況下，又使可能的損失降到最低點。

企業(yè)應收賬款管理的重點，就是根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營情況和客戶的信譽情況制定企業(yè)合理的信用政策，這是企業(yè)財務管理的一個重要組成部分，也是企業(yè)為達到應收賬款管理目的的必須合理制定的方針策略。

四、企業(yè)存在的基本問題：

1、企業(yè)效益下降。

2、夸大了企業(yè)經(jīng)營成果。

3、加速了企業(yè)的現(xiàn)金流出。

4、對企業(yè)營業(yè)周期有影響。

5、增加出錯概率。

五、企業(yè)應收賬款存在問題的原因：

1、市場滯銷，導致企業(yè)產(chǎn)品老化，資金積淀。

企業(yè)產(chǎn)品和自然界一切生態(tài)現(xiàn)象一樣，總有一個興旺到衰退的過程。產(chǎn)品都有試制、成長、成熟、衰退四個時期。當某個產(chǎn)品已經(jīng)進入成熟期時，正是企業(yè)處于市場占有率從高峰向低谷運行的階段，也正是同類產(chǎn)品市場競爭最激烈的時期。這個時候企業(yè)如還是抱著產(chǎn)品進行生產(chǎn)，必然會形成生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品積壓、銷售過程中的退貨，企業(yè)應收賬款的節(jié)節(jié)攀高。

2、企業(yè)管理者重視程度不夠，內(nèi)部控制和激勵制度欠缺。

企業(yè)管理者在追求業(yè)績時采取了賒銷手段，這本身并無疑問，但在賒銷行為發(fā)生前未經(jīng)審批、審批不嚴或資料不全，對客戶的資信、信用及資金等了解不夠，財務部門沒有跟蹤監(jiān)控、及時進行應收賬款賬齡分析，造成應收賬款積淀積壓。

因此銷售人員為了個人利益，只關心個人任務的完成，導致應收賬款大幅度上升。追債，應收賬款被大量沉積下來，給企業(yè)背上了沉重的包袱。

3、企業(yè)會計監(jiān)督失效。

中國一些企業(yè)會計人員對銷售業(yè)務不夠熟悉，僅僅是事后被動地記賬，對應收賬款的發(fā)生、收回、損失等情況缺乏全面、系統(tǒng)、及時、準確的了解，對可能發(fā)生的壞賬不及時上報有關部門催收，未進行及時信息反饋和風險控制，會計監(jiān)督成為“紙上談兵”。應收賬款核算和管理上的粗放、混亂、錯報和漏報回款，造成賬目和實際情況脫節(jié)。

4、片面追求銷售量，缺乏風險意識。

企業(yè)的呆賬大多始自1994年經(jīng)營開放以后，由于長期受計劃經(jīng)濟統(tǒng)購統(tǒng)銷的影響，企業(yè)缺乏獨立的開發(fā)市場并占領市場的經(jīng)驗，對市場風險意識不強，同時也存在一定程度的短期行為，在激烈的競爭機制下，一些企業(yè)進入當?shù)氐氖袌鲋酰瑸榱吮M快地打開營銷局面，在事先未對付款人資信度做深入調(diào)查和應收賬款風險進行正確評估的情況下，采取與客戶簽訂短期的、一定賒銷額度的銷售合同來吸引客戶，擴大其市場份額，于是產(chǎn)生了較高的賬面利潤，忽視了大量被客戶拖欠占用的流動資金不能及時收回的問題，最終形成壞賬。

5、企業(yè)經(jīng)營者的法律保護意識淡薄。

六、對現(xiàn)存問題的一些建議：

針對該公司在應收賬款管理方面的不足，本人結(jié)合專業(yè)所學提出如下改進建議：

(一)應該采用賬齡分析的方法計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡，并以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現(xiàn)速度，除了制定合理的獎懲措施外，也應該制定合理有效的收賬程序和方法，如采用電話、信函和發(fā)電子郵件等通信方式，也可采用個人拜訪或委托專門收賬機構(gòu)進行回款，必要情況下，也可以對欠賬客戶采取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。

(二)重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環(huán)節(jié)。要回避應收賬款的風險，就必須定期對客戶進行信用評價，并根據(jù)信用評價結(jié)果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的時候，事前一定要做評審，綜合評價這個客戶的品德、能力等，在合同執(zhí)行一段時間后，就要對此客戶進行一次綜合評審，對于一些毛利不理想的客戶，在查找自我成本控制的問題的同時，也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。

(三)對客戶的信譽要進行長期動態(tài)的監(jiān)管。由于市場環(huán)境各個因素的影響，客戶的經(jīng)營狀況、償付能力也會隨之變化，所以在與客戶建立長期合作關系后，要注意后續(xù)的監(jiān)督調(diào)查，根據(jù)客戶的狀況調(diào)整銷售策略。

公司要發(fā)展，必須擴大業(yè)務，將必然會出現(xiàn)賒銷，應收賬款回收風險以及由此而產(chǎn)生的財務風險總是并存，只要本公司采取適當?shù)男庞谜呒坝行У墓芾矸椒?，就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下，企業(yè)在今后的各方面會有更新的突破，取得更好的發(fā)展。

七、調(diào)查的體會：

應收賬款的風險無處不在，加強對應收賬款的核算和管理，關系到企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，影響到企業(yè)的生死存亡。因此，企業(yè)應把它作為一項長期的，制度化的工作來抓，使得各項措施落到實處，力求將應收賬款控制在合理水平上，把壞賬降到最低，進而推動整個國民經(jīng)濟的健康、穩(wěn)步的發(fā)展。

通過這一個月的實習給我感觸很深，了解到理論應用一定要在的基礎上，而我們在面對時間必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。所以我們不但要學好專業(yè)課，還要抓住任何實習機會加強經(jīng)驗，真正的把理論和相結(jié)合。再者就是社會中，人際關系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作中把每個人都當作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

企業(yè)標語心得體會實用篇八

近年來，企業(yè)實用財經(jīng)培訓在各行各業(yè)中廣受歡迎。我有幸參加了一次這樣的培訓，收獲頗多。在這次培訓中，我學到了很多有關財經(jīng)管理的知識和技巧，并且通過實踐活動深化了對這些理論的理解。下面我將從培訓內(nèi)容、培訓師的講解能力、學員互動、實踐活動以及培訓后的收益等幾個方面，談一下我的心得和體會。

首先，培訓內(nèi)容非常豐富。在近一個月的時間里，我們系統(tǒng)地學習了企業(yè)財務管理、投資理財、會計納稅、成本控制以及財務分析等各個方面的知識。培訓課程設計得非常合理，從基礎知識開始，逐漸深入，循序漸進地學習了各種管理方法和技巧。通過這些課程，我對企業(yè)財務管理的方方面面有了更深入的了解，對于日后的工作起到了很大的幫助作用。

其次，培訓師的講解能力非常出色。他們是具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的專家，能夠?qū)碗s的財經(jīng)理論用淺顯易懂的語言講解給學員們。他們的講解不僅僅停留在理論層面，還會結(jié)合實際案例，在具體操作中讓學員更好地理解和掌握知識。他們能夠耐心回答學員提出的問題，并且能夠與學員進行互動，使整個培訓過程更加生動有趣。

第三，學員之間的互動也是這次培訓的一個亮點。在培訓班上，我們有機會認識了許多來自不同行業(yè)、不同背景的學員。在課堂上，大家積極討論，互相交流自己的看法和經(jīng)驗。通過這種互動，我們能夠從別人的經(jīng)驗中學到很多東西。此外，課堂上的小組討論和小組活動也使我們更好地合作和協(xié)作，提高了我們解決問題的能力。這種互動和合作的環(huán)境讓我們在培訓中不僅能夠?qū)W到知識，更能夠增進了解和交流。

再次，實踐活動是這次培訓中的重要組成部分。通過實踐活動，我們有機會運用所學的理論知識來解決實際問題。這些實踐活動既有個人的練習，也有團隊的合作。通過這些活動，我們在實踐中不斷學習和成長。這樣的實踐活動不僅使我們對所學知識的掌握更加深入，還能培養(yǎng)我們的實際操作能力和解決問題的能力。

最后，培訓結(jié)束后，我收益良多。我不僅對企業(yè)實用財經(jīng)有了更全面和深入的了解，還能夠更好地運用這些知識來解決實際問題。此外，我還與許多志同道合的學員建立了聯(lián)系，他們成為了我的朋友和合作伙伴。這些收益不僅對我個人的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響，也對我所在的企業(yè)產(chǎn)生了很大的推動作用。

總之，企業(yè)實用財經(jīng)培訓是一次非常有意義和收益的經(jīng)歷。通過參加這樣的培訓，我學到了豐富的財經(jīng)知識和實踐技巧，提高了自己的能力和素質(zhì)。我相信，這樣的培訓對于提升企業(yè)的管理水平和員工的綜合素質(zhì)都起到了積極的作用，是每個企業(yè)都應該重視的。

企業(yè)標語心得體會實用篇九

在現(xiàn)代社會中，企業(yè)實用財經(jīng)培訓扮演著重要的角色，無論是對于企業(yè)的經(jīng)營管理，還是對員工個人的職業(yè)發(fā)展，都具有重要的意義。我有幸參加了一次企業(yè)實用財經(jīng)培訓課程，在這里，我學到了許多有關經(jīng)濟、金融和財務的知識，同時也收獲了許多關于職業(yè)素養(yǎng)和職場實踐的心得體會。

第二段：知識的拓寬。

企業(yè)實用財經(jīng)培訓的第一個重要收獲是知識的拓寬。在課堂上，我學到了大量關于經(jīng)濟學、金融學和財務管理的理論知識。這些知識不僅幫助我更好地理解經(jīng)濟運行的規(guī)律，還使我能夠更精確地分析企業(yè)的財務狀況和財務決策。此外，課程還向我們展示了現(xiàn)代金融市場的復雜性和風險性，提醒我們要正確處理自身的投資和理財。

第三段：技能的提升。

在實用財經(jīng)培訓中，我還學到了許多實操技能。課程中，我們進行了一系列模擬案例分析和財務報表解讀的訓練，讓我們更接近實際工作場景。這些實際操作的練習不僅幫助我們更加熟練地運用各種財務工具，還提高了我們的問題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力。我認為這些實操技能在我的職業(yè)生涯中將起到重要的支撐作用，使我能夠更好地完成財務管理的工作。

第四段：職業(yè)素養(yǎng)的提高。

企業(yè)實用財經(jīng)培訓不僅僅是為了學習知識和技能，還是為了提高我們的職業(yè)素養(yǎng)。在課程中，我們進行了一系列的職業(yè)規(guī)劃和職場發(fā)展的討論，學習了如何建立良好的職業(yè)形象和提高職場競爭力。我們也了解到職業(yè)道德和職業(yè)操守的重要性，要求我們在工作中要遵守規(guī)范和準則。這些培訓通過激發(fā)我們的責任感和自我約束意識，提高了我們的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展的潛力。

第五段：為未來發(fā)展打下基礎。

通過企業(yè)實用財經(jīng)培訓，我清晰地認識到知識和技能是我們未來發(fā)展的基石。課程中的學習不僅使我在現(xiàn)有的職位上做得更好，還為我今后的職業(yè)發(fā)展提供了堅實的基礎。我相信，通過不斷學習和實踐，我將能夠在財經(jīng)領域中取得更好的發(fā)展，并為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展做出更大的貢獻。

總結(jié)：

通過企業(yè)實用財經(jīng)培訓，我獲得了知識的拓寬、技能的提升、職業(yè)素養(yǎng)的提高，并為未來的職業(yè)發(fā)展打下了堅實的基礎。我深深體會到，只有通過不斷學習和實踐，才能不斷提升自己的綜合能力。我將在今后的職業(yè)生涯中把這些收獲付諸實踐，并不斷提高自己的財經(jīng)素養(yǎng)，為企業(yè)和社會做出更大的貢獻。

企業(yè)標語心得體會實用篇十

1.一等二看三落空，一想二干三成功。

2.事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

3.科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

4.寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

5.合格的員工從嚴格遵守開始。

6.生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

7.企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

8.誠信立足，創(chuàng)新致遠。

9.要想不被淘汰，只有跑在前面。

10.創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

11.沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

12.最大的破產(chǎn)是絕望，最大的'資產(chǎn)是希望。

13.同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

14.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

15.強化競爭意識，營造團隊精神。

16.立足新起點，開創(chuàng)新局面。

17.質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進。

18.亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。

19.團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

20.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

21.百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅。

22.五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

23.只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

24.團結(jié)一條心，石頭變成金。

25.得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

26.我們的理念是——沒有最好，只有更好!

27.遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

28.成就團隊輝煌，助我人生成長。

29.堅持以市場為導向，以經(jīng)濟效益為中心。

30.自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持。

31.心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成。

32.建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。

33.效率成就品牌，誠信鑄就未來。

34.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

35.強化競爭意識，營造團隊精神。

36.為自己養(yǎng)成一個好習慣，給別人留下一個好印象。

37.合格的員工從嚴格遵守開始。

38.立足新起點，開創(chuàng)新局面。

39.塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

40.爭做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)。

41.我們的理念是：沒有最好，只有更好。

42.勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

43.激情--樂觀向上，永不言棄。

44.熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

45.要想不被淘汰，只有跑在前面。

46.每天進一步，踏上成功路。

47.今天工作不努力，明天努力找工作。

48.以人才和技術(shù)為基礎，創(chuàng)造最佳產(chǎn)品和服務。

49.人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

50.優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，豐厚成果。

51.品質(zhì)為本，財富為果。

52.累積點滴改進，邁向完美品質(zhì)。

53.利益共享，分工協(xié)作，實現(xiàn)共贏，共同發(fā)展。

54.誠信、創(chuàng)新、服務、共贏。

55.務實經(jīng)營、追求卓越。

56.誠信守約，共同發(fā)展務精細全，獲益你我他。

57.留意多一點，問題少一點。

58.每天自我檢討，品質(zhì)自然更好。

59.杜絕不良思想，發(fā)揚優(yōu)質(zhì)精神。

60.你思考，我思考，品質(zhì)提升難不倒。

61.找方法才能成功，找借口只會失敗。

62.居安思危控風險引領行業(yè)樹新風。

63.革除馬虎之心，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

64.沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作。

65.整理整頓做得好，工作效率步步高。

66.沒有品質(zhì)，便沒有企業(yè)的明天。

67.強化競爭意識，營造團隊精神。

68.全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質(zhì)。

69.講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

70.創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì)，落實管理提高效率。

71.時時尋求效率進步，事事講究方法技術(shù)。

72.團結(jié)一條心，石頭變成金。

73.要有好的灌溉，才有好的成果。

74.信守于胸，惠至于人。

75.培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng)，提高團隊力量。

76.成功者找方法，失敗者找借口。

78.技術(shù)是基礎，管理是動力。

79.行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

80.有品質(zhì)才有市場，有改善才有進步。

81.講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。

82.培育禮儀員工，創(chuàng)造團隊精神。

83.態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

84.態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

85.誠信立足，創(chuàng)新致遠。

86.持誠信互利共榮，以厚德載物。

87.有一份耕耘，就有一份收獲。

88.誠實、誠信、做大、做強口號。

89.不求急進，只求踏實。

90.持誠信互利共榮，以厚德載物。

91.力求一次做好，爭取最大效益。

企業(yè)標語心得體會實用篇十一

法？定？代？表？人：__________職務__________。

地？址：___________________________。

乙方（勞動者）姓名：__________年齡：__________。

性別：__________民族：__________。

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（?）；農(nóng)業(yè)戶口（?）。

居民身份證號碼：_______________________________。

國籍及護照號碼：_______________________________。

現(xiàn)？?。恐罚篲______________________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條？合同期限。

本合同期限執(zhí)行下列__________款。

一、本合同期限為____年（月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月（日）。

終止勞動合同條件約定如下：

三、以完成一定的工作為期限。

第二條？工作內(nèi)容。

甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在__________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第三條？勞動報酬。

一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：

第四條？工作時間和休息休假。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行__________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定，享受各種休息休假。

第五條？社會_____和福利待遇。

二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

三、_____和福利待遇事項約定如下：

第六條？_____和勞動條件。

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規(guī)定給予各項待遇。

第七條？勞動紀律。

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。

第八條？本合同的變更。

企業(yè)標語心得體會實用篇十二

一、質(zhì)量、成本、效益若要好，推行iso9000不可少。

二、發(fā)展目標：接通管輸生命線，園區(qū)管網(wǎng)加速建，氣量三年翻一番。

三、管理作風：管理我是標桿、作風我是典范、培訓我是教練、企業(yè)我是品牌。

四、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

五、文化理念：公司有正氣、隊伍有士氣、創(chuàng)業(yè)有志氣、經(jīng)營有業(yè)績。

六、管理思想：全員安全、全員創(chuàng)新、全員爭先。

七、服務理念：圍繞以客戶為本的服務宗旨，落實十大客戶關懷，改善企業(yè)公共關系，打造企業(yè)和諧社會環(huán)境的服務改進升級計劃。

八、班組建設必不敢視小事，員工成長必不敢省心力。

九、沒有星級勝有星級，不是親人勝似親人。

十、誠信立足，創(chuàng)新致遠。

十一、要想不被淘汰，只有跑在前面。

十二、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌，鑄一流形象。

十三、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

十四、最大的破產(chǎn)是絕望，最大的資產(chǎn)是希望。

十五、同心才能走的更遠、同德才能走的更近。

十六、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。

十七、強化競爭意識，營造團隊精神。

十八、立足新起點，開創(chuàng)新局面。

十九、質(zhì)量是帆，企業(yè)是船，帆落船停帆鼓船進。

二十、亂丟亂吐，文明全無;廢物入箱，才合規(guī)章。

二十一、團結(jié)拼搏，高效創(chuàng)收。

二十二、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

二十三、百川匯海可撼天，眾志成城比金堅。

二十四、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。

二十五、只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任。

二十六、團結(jié)一條心，石頭變成金。

二十七、得意時應善待他人，失意時你會需要他們。

二十八、我們的理念是——沒有最好，只有更好!

二十九、遵守廠規(guī)廠紀，爭當優(yōu)秀員工。

三十、成就團隊輝煌，助我人生成長。

三十一、持誠信互利共榮，以厚德載物。

三十二、力求一次做好，爭取最大效益。

三十三、一等二看三落空，一想二干三成功。

三十四、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

三十五、科技是第一生產(chǎn)力，人才就是第一資源。

三十六、寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背。

三十七、合格的員工從嚴格遵守開始。

三十八、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

三十九、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮。

四十、有困難就是能力不足，有麻煩就是努力不夠。

四十一、所謂沒辦法，就是還沒想出新的辦法。

四十二、找借口只能失敗，找方法才會成功。

四十三、客戶沒想到的'我們要想到，客戶想到的我們要做到。

四十四、不景氣淘汰了不爭氣的人!

四十五、整理、整頓須做好，工作效率能提高。

四十六、清掃、清潔全體做，工作環(huán)境就不錯。

四十七、工作是為活得好，安全是為活到老。

四十八、6s成果看得見，養(yǎng)成習慣是關鍵。

四十九、iso9000精神：寫我所做、做我所寫、證明給我看。

五十、iso9000核心：以顧客為關注焦點。

五十一、光憑記憶不可靠，標準做業(yè)最重要。

五十二、下工序是我們的客戶，質(zhì)量零缺點是我們的任務。

五十三、信譽是公司的生命，質(zhì)量是信譽的保證。

企業(yè)標語心得體會實用篇十三

企業(yè)實用財經(jīng)培訓是為了提升企業(yè)員工的財經(jīng)知識與技能，以適應不斷變化的商業(yè)環(huán)境和市場需求。參與培訓的員工能夠?qū)W習到最新的經(jīng)濟、金融和管理理論，并將其運用于實際工作中。培訓還可以激發(fā)員工的潛能，提高工作效率和績效，促進企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新。

二、培訓內(nèi)容與方法。

在企業(yè)實用財經(jīng)培訓中，內(nèi)容的選擇非常重要。培訓內(nèi)容應與企業(yè)的戰(zhàn)略目標和員工的實際需求相匹配。一方面，培訓應涵蓋財務管理、市場營銷、投資分析等基本知識和技能。另一方面，也應注重新興領域的培訓，如電子商務和互聯(lián)網(wǎng)金融。此外，培訓方法也需要多樣化，包括課堂教學、案例分析、小組討論、實地考察等，以提高培訓的吸收度和實用性。

三、培訓帶來的收益。

企業(yè)實用財經(jīng)培訓不僅對員工個人有益，也對企業(yè)本身帶來諸多收益。通過培訓，員工可以擴展自己的知識儲備和技能水平，提高自我競爭力和職業(yè)發(fā)展機會。同時，培訓可以加強員工與企業(yè)的緊密聯(lián)系，提高員工的歸屬感和忠誠度。對企業(yè)來說，培訓有助于提升整體團隊的能力和素質(zhì)，增強企業(yè)的競爭力和市場占有率。此外，培訓也是企業(yè)招聘和留住人才的一種重要方式。

通過參與企業(yè)實用財經(jīng)培訓，我深刻體會到培訓的實踐意義和價值。首先，培訓幫助我建立了全面的財經(jīng)知識體系，讓我更加深入了解企業(yè)運營和管理的本質(zhì)。其次，培訓提供了實踐操作的機會，讓我通過案例分析和團隊合作來解決實際問題。最后，培訓激發(fā)了我的創(chuàng)新思維和實踐能力，讓我更加敏銳地發(fā)現(xiàn)和抓住商機。

五、未來的發(fā)展方向與建議。

在未來，企業(yè)實用財經(jīng)培訓可以進一步完善和深化。首先，培訓內(nèi)容應更加貼合時代的發(fā)展趨勢和技術(shù)革新。例如，可加強對大數(shù)據(jù)、人工智能和區(qū)塊鏈等前沿科技的培訓。其次，培訓方法可以更加靈活和個性化，以適應不同員工的學習風格和需求。最后，培訓成果應進行有效評估和跟蹤，以確保培訓效果的可持續(xù)性和實際效益。

總之，企業(yè)實用財經(jīng)培訓是企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。參加培訓的員工能夠提升自身能力和素質(zhì)，為企業(yè)的長期發(fā)展提供人才支持。培訓的內(nèi)容和方法應與時俱進，以適應時代的發(fā)展和市場的需求。通過培訓，員工和企業(yè)都能夠獲得實質(zhì)性的回報。因此，我鼓勵企業(yè)積極投資和推廣實用財經(jīng)培訓，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

企業(yè)標語心得體會實用篇十四

37.時時尋求效率提高，事事講求方法技術(shù)。

38.信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。

39.一想二干三成功質(zhì)量是帆企業(yè)是船帆落船停帆鼓船進企業(yè)以人為本。

40.您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。

41.技術(shù)是基礎，管理是動力。

42.堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產(chǎn)職責制。

43.嚴格工藝紀律，確保工程優(yōu)質(zhì)。

44.熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。

45.嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。

46.爭當優(yōu)秀員工，只有勇于承擔責任，才能承擔更大的責任強化競爭意識。

47.有人讓全球變暖，我只讓你變暖。

48.人才就是第一資源。

49.沒有完美的個人，僅有完美的團隊。

50.每項操作求質(zhì)量，產(chǎn)品質(zhì)量有保障。

51.成就團隊輝煌，助我人生成長。

52.不斷超越，追求完美。

53.百川匯?？珊程欤娭境沙潜冉饒?。

企業(yè)標語心得體會實用篇十五

在黨旗下的宣誓給了我無限的信心的同時也有更多的壓力，我時刻提醒著自己注意，什么是一個黨員該做的什么是不該做的，這更促進了我的進步。我也清楚的知道要想成為一名合格的共產(chǎn)黨員，對自己最起碼、最基本的要求就是學習。這段時間以來我主動加強對政治理論知識的學習，積極配合支部的組織生活計劃，切實地提高了自己的思想認識，同時注重加強對外界時政的了解，通過學習，提高了自己的政治敏銳性和鑒別能力，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。在政治思想上，堅持四項基本原則，與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，堅定對共產(chǎn)主義的信仰，堅決抵制違背科學發(fā)展觀的錯誤行為。

力的發(fā)展方向，把所學的知識轉(zhuǎn)化為能力，投入到部門的各項工作中去，力求各項工作走在前列。

二、忠于職守，以黨員標準嚴格要求自己。

半年來，我在日常工作中時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，始終嚴格要求自己，遵守我廠的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，踏實進取，認真謹慎，忠于職守、盡職盡責，能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并提出自己的意見，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對科室負責、對黨負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現(xiàn)在每個細節(jié)中；以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質(zhì)量為目標，有條不紊地做好各項工作，努力起的表率作用，協(xié)助大家開展各項工作，積極努力、圓滿地完成了部室、工會及黨支部將給的各項工作任務。

三、缺點與不足。

升華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉(zhuǎn)變觀念，開闊思路，努力向成為更高層次的專業(yè)人才方向發(fā)展。

四、今后的努力方向。

1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質(zhì)。一是繼續(xù)學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用基本原理聯(lián)系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的各項方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，進一步激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身企業(yè)的改革，在平凡的崗位上自覺為企業(yè)改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學習國家法律、法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，杜絕違章違紀的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的實際情況，提出一些有針對性的可操作的管理辦法和實施方案。

2、改進工作作風，認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。

3、嚴格自律，多做工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇干工作，爭取對國家、對人民、對企業(yè)有更大貢獻。

認清差距，才能明確努力方向；克服不足，才能完善自己。我將在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。以上就是我對自己半年工作的自評，請予以批評，謝謝！

企業(yè)標語心得體會實用篇十六

培訓，接受了系統(tǒng)、全方位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益匪淺。我深刻領會到，作為一名合格的企業(yè)管理者，應該如何駕馭整個企業(yè)的運作機智，以管理促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促效益，從而促使企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展。

我們要求把工作的壓力作為學習的動力，倡導干部員工樹立新的學習理念，以學習帶動創(chuàng)新，以創(chuàng)新推動企業(yè)發(fā)展。通過對市場上產(chǎn)品競爭、價格競爭、服務競爭的宣傳報道，使每個員工都認識到面對競爭日趨激烈的市場，要適應市場需要學習;學習的動力源于學習目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅要個人學而且要團隊學的全員動力，而內(nèi)部激勵機制完善更催發(fā)了個人學習內(nèi)動力。一是薪酬激勵。不同學歷給予不同的基本薪酬制度;二是獎懲激勵。對在管理創(chuàng)新、科技攻關、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面做出成績的給予及時的獎勵。三是目標激勵。制定各種培訓目標，明確學習的步驟與計劃并量化考核。

2、確立愿景、建立組織、強化員工學習毅力。

學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作是一項長期的系統(tǒng)工程，要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學習毅力，也就是堅持學習、學有成效。應組織創(chuàng)建學習型企業(yè)領導小組，提供組織保障、落實監(jiān)督措施、規(guī)定目標跟蹤具體辦法;確立學習愿景規(guī)劃，并層層制定貫徹執(zhí)行辦法;建立獎懲約束機制，確保員工學習的積極性。

3、擴充載體，學以致用，提高員工學習能力。

應根據(jù)企業(yè)中現(xiàn)有人員的素質(zhì)狀況，從實際出發(fā)，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養(yǎng)、內(nèi)部培訓、聯(lián)合培訓、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓、調(diào)研、學習、經(jīng)驗交流、崗位目標學習等。利用比較學習，開展多次的內(nèi)、外部學習交流活動，取長補短，促進先進經(jīng)驗的推廣與利用。

1、明確目標，常抓不懈，引導執(zhí)行力文化。

隨著知識經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)文化已成為一種強大的力量。21世紀企業(yè)之間的競爭，最根本的是文化的競爭。引領執(zhí)行力文化的形成，貫穿于公司的各項政策和領導行為中。

首先，對公司出臺的各項方針政策和管理制度，始終如一地堅持，如在對公司方針目標和管理制度的措施落實上，我們結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實、查制度執(zhí)行的有效性。針對存在的不足，提出整改要求，拿出改進方案，并納入工作管理業(yè)績考核。同時，對各種政策、措施的執(zhí)行;對質(zhì)量事故的追究先從分管領導開始等等。凡是牽扯到管理者方面的，領導都率先示范，做出表率。

2、依托學習，找準方法，提高執(zhí)行力水平。

執(zhí)行力發(fā)揮的水平主要取決于執(zhí)行的人，以及他們頭腦里所有的想法和他們一起工作的能力。在提高執(zhí)行力效率上，我們應通過學習引進信息化管理中某些先進管理理論，進行科學的流程再造提升工作效率，其次，在提高執(zhí)行的準確性上，我們應認識到方向比速度和距離更重要，在提高各自的學習能力的同時，對每一新制度的出臺，在實施前明確規(guī)定：要組織相關執(zhí)行人員學習理解規(guī)定的要求，有相關部門指導執(zhí)行的努力方向，并作具體的解釋，保證讓能執(zhí)行的人去執(zhí)行。

3、實施監(jiān)督，完善考核，順暢執(zhí)行力流程。

執(zhí)行力三個核心流程是以完善的管理制度為紐帶，靈活多樣的考核制度為航標緊密連接在一起，去實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標的。為保證各項規(guī)章制度能得到正確的貫徹執(zhí)行，在制定各項制度時就應明確目的、責任部門、適用范圍及運作方式，并指定目標監(jiān)督部門和考核方式。

通過這個課程的學習，我想：無論是企業(yè)還是個人，一個好的完善的計劃必定能夠幫助我們更快更有效的確定行動方向，從而能達到事半功倍的效果。

以上就是關于企業(yè)管理學習。

心得。

體會的介紹，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?

企業(yè)標語心得體會實用篇十七

12、嚴格管理精益化，規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

13、用心做事，方能成就大事。

14、沒有危機感，就是最大的危機。

15、人生的磨難，對于弱者是絆腳石，對于強者，則是攀登頂峰的墊腳石。

16、工作是一種樂趣時，生活是一種享受;工作是一種義務時，生活是一種苦役。

17、努力做了，得和失都很精彩。

18、我們可以平凡，但不能甘于平庸。

19、讓習慣服從制度，讓制度成為習慣。

20、只有不想干的事，沒有干不成的事。