當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

關于黨組織生活的心得體會實用一

（一）發(fā)揮政治引領作用方面。一是政治理論學習抓得不深入，雖然堅持“逢會必學”，但存在為學而學情況，學習缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉化還存在差距，沒有真正達到學懂弄通做實的目標。二是踐行“四個意識”有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設和全局工作不關心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。

（二）貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應付的情況，比如推廣“學習強國”app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學習有關要求和把握相關目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調工作繁忙，對工作科學謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關將至時才匆忙補課。三是落實的質量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。

（三）落實“三會一課”等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實“三會一課”制度，但實效性有待增強。比如在學習上，還存在“胡子眉毛一把抓”的情況，沒有把握重點、突出要點；比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談；又比如在研討發(fā)言上，“支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少”的情況依然存在。

（四）堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導致還有個別同志沒有提交入黨申請書。

（五）嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。

（六）聯(lián)系服務群眾、改進工作作風方面。一是服務群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。

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（一）黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學習抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務，只要做好本職工作、按時完成任務就行了，在思想深處有重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性和計劃性，導致學而不深、學而不悟、學而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。

（二）宗旨意識減弱。為人民服務意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產生泄氣的心理，“敢叫日月?lián)Q新天”“不達目標不罷休”的昂揚斗志不足。

（三）作風建設不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對“四風”問題新動向、新表現(xiàn)關注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀檢工作開展不經常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應。

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1.加強黨性修養(yǎng)。加大理論學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫，引導支部黨員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創(chuàng)新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

2.樹牢服務意識。始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農業(yè)產業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。

3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正“四風”，緊密跟蹤“四風”問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設風清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。

關于黨組織生活的心得體會實用二

20xx年，xx鎮(zhèn)“兩新”組織黨建工作全面貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，積極鞏固擴大學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，以全面調結構、深度城市化為主線，不斷提高黨建工作服務“兩新”組織健康發(fā)展的能力，推動各項工作取得新的進展。

一、積極營造氛圍，搭建“兩新”組織黨建有效載體

以慶祝建黨90周年為契機，積極探索黨組織搭臺、群眾廣泛參與、社會力量大力支持的群眾性活動機制，為“兩新”組織展示經濟發(fā)展、企業(yè)文化提供平臺。

一是紅歌大賽唱起來。為慶祝建黨九十周年，6月17日，以“唱響紅歌”為主題的“兩新”組織紅歌賽決賽在xx中學舉行。經過海選、復賽的激烈角逐，3名選手入圍最終的決賽。xx鎮(zhèn)領導班子成員出席就活動，黨委、政府相關部門，以及全鎮(zhèn)“兩新”組織代表共100多人參加了活動。為增強比賽的互動性和觀賞性，決賽安排了“閃閃紅星”、“繽紛異彩”和“歲月如歌”三大環(huán)節(jié)。通過綜合演唱得分和黨史知識問答得分，最終產生了本次紅歌賽的各獎項得主。本次活動自4月份啟動以來，得到了全鎮(zhèn)“兩新”組織廣大職工群眾的積極響應和熱情參與。

二是千人長跑動起來。為倡導全民健身理念和健康生活方式，展現(xiàn)“兩新”組織蓬勃發(fā)展的大好態(tài)勢和職工群眾昂揚向上的精神風貌，特舉辦了xx鎮(zhèn)“兩新”組織千人健康跑活動?；顒蝇F(xiàn)場，參加活動企業(yè)標識墻，長跑隊伍中的企業(yè)形象旗幟和背貼，成為宣傳企業(yè)文化的一道亮麗風景線。美亞農牧有限公司等一批“兩新”組織還以實物展示、展板等形式，進行了企業(yè)文化展示。來自全鎮(zhèn)13家“兩新”組織的58名黨員群眾參加了長跑活動，其中既有企業(yè)業(yè)主也有一線員工，既有本地人士也有外來人員，充分展示了“兩新”組織的蓬勃生機和精神面貌。

三是感言征文說起來。為進一步展示“兩新”組織黨員群眾的飽滿熱情和精神風尚，鎮(zhèn)政府組織舉辦的以學習黨史、重溫誓言、堅定信念、創(chuàng)先爭優(yōu)為主要內容的“學黨史、增信念”感言征文活動。全鎮(zhèn)“兩新”黨組織積極響應、廣泛發(fā)動，黨員群眾積極參與、踴躍投稿，從用真情抒寫了對黨的熱愛，更加堅定了跟黨走的信念，在各基層單位推薦的基礎上報送了近10余篇優(yōu)秀征。

二、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，增強“兩新”組織黨建活力建設xx鎮(zhèn)“兩新”組織以“服務發(fā)展顯作為，凝聚力量促和諧”為主題開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力增強黨建工作有效性，不斷提高服務“兩新”組織科學發(fā)展能力。

一是創(chuàng)新增效，制度建設促動。全面建立溝通機制，積極爭取業(yè)主對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的支持，邀請業(yè)主和行政班子參加有關活動，主動溝通黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況。如民辦學校聯(lián)席會議制度，每季度召開一次，采取交流發(fā)言、主題研討的形式，聽取創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況匯報，研究、解決在活動中發(fā)現(xiàn)的問題。創(chuàng)爭活動開展以來，先后召開了2次工作交流推進會，增強了民辦學校黨組織的創(chuàng)先爭優(yōu)意識。同時，全面落實黨員承諾制，黨員在學校、社區(qū)主動亮明自己的身份，并提出“黨員在哪里亮牌，創(chuàng)優(yōu)爭先就在那里出現(xiàn)”的口號，形成了濃厚的創(chuàng)爭氛圍。

二是融合發(fā)展，服務企業(yè)驅動。著眼“兩新”組織發(fā)展需求，組織開展以技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)效、服務創(chuàng)優(yōu)為主題的各類活動，加強黨建工作陣地建設和特色活動項目建設，凝聚職工群眾共促發(fā)展。

三是品牌培育，示范典型帶動。在全區(qū)開展“兩新”組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，各級“兩新”組織黨員群眾積極投身到創(chuàng)爭活動中，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的示范典型。

三、完善工作機制，夯實“兩新”組織黨建基層基礎在認真做好各項日常黨建工作的基礎上，建立整體協(xié)調機制和黨群聯(lián)動機制，合力推進“兩新”組織黨建工作。

一是全力推進組織覆蓋。根據(jù)《資陽市“兩新”組織黨建工作三年行動計劃》的要求，力爭到年底非公企業(yè)黨組織覆蓋面要達到15%，“兩新”組織黨的工作基本實現(xiàn)全覆蓋。xx大黨員發(fā)展和外來優(yōu)秀務工青年的培養(yǎng)力度，并重點推進條件相對成熟的新經濟組織和組織規(guī)模較大、職工人數(shù)較多的新社會領域組織中的組織覆蓋。

二是大力抓好隊伍建設。為加強專職黨群工作者隊伍招聘、管理、考核等機制建設，嚴格落實專職專崗，對全鎮(zhèn)7名專職黨群工作者崗位現(xiàn)狀、薪資水平等基本信息進行梳理。下一步將適時制訂出臺專職黨群工作者管理考核的實施意見，探索黨建工作指導員隊伍的聘用辦法、作用發(fā)揮途徑，明確具體的工作要求和管理辦法。

三是努力做好網(wǎng)絡黨建。深入推進以“一臺一網(wǎng)”為主體的黨建信息化建設，通過網(wǎng)上組織生活、論壇互動等，反映黨員訴求，搭建溝通平臺。完善黨員、黨組織和實體型企業(yè)數(shù)據(jù)庫，加強數(shù)據(jù)的動態(tài)更新和綜合應用，及時發(fā)布各類黨建活動信息，做好宣傳發(fā)動工作，加強黨員群眾日常溝通聯(lián)系。

關于黨組織生活的心得體會實用三

各黨支部：

根據(jù)中央、省委關于召開20-年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的相關通知精神，現(xiàn)就有關工作通知如下。

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組織生活會和民主評議黨員原則上應在1月20日前開展，以黨支部為單位，全體黨員參加。校領導要參加所在黨支部的組織生活會，各黨總支、直屬黨支部要做好校領導參會的聯(lián)絡協(xié)調工作。

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嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為主題，緊緊圍繞深入領會黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗來進行，組織引導基層黨組織和廣大黨員深刻認識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚偉大建黨精神，堅持自我革命，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央重大決策部署上來，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

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（一）認真組織學習

在集中學習和黨員自學基礎上，黨支部要集中組織黨員進行一次專題學習研討，為開好組織生活會、做好民主評議黨員工作打牢思想基礎。深入學習習近平總書記“七一”重要講話及以及關于教育的重要論述和指示批示精神、視察江蘇重要講話指示精神等，學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和輔導材料，學習黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規(guī)，堅持原原本本學、全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學、融會貫通學，深刻把握和領會黨百年奮斗的重大成就、歷史意義、歷史經驗，深化對新時代黨的創(chuàng)新理論的理解和掌握，深刻領悟加強黨的政治建設這個鮮明特征和政治優(yōu)勢，深刻認識黨同人民休戚與共、生死相依的血肉聯(lián)系，增強全面從嚴治黨永遠在路上的堅定和執(zhí)著，增強錨定既定奮斗目標、意氣風發(fā)走向未來的勇氣和力量。對確因特殊情況不能參加集中學習的黨員，黨支部要采取靈活方式為他們“送學”，并安排專人進行輔導，做到全覆蓋、無遺漏。

（二）認真查擺問題

通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，進一步找準問題。黨支部和黨員要主動征詢，廣泛聽取上級黨組織、工作和服務對象以及身邊黨員群眾等反映和意見。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間普遍開展談心談話，指出存在的問題，相互交換意見，深入細致地做好思想工作。黨支部委員會主要對照履行黨章規(guī)定的職責任務，對照落實黨中央和上級黨組織部署要求，對照完成黨史學習教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會等問題整改情況，全面查找在發(fā)揮政治功能和組織力等方面的問題和不足。黨員主要對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯(lián)系實際進行黨性分析，主要看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強，看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強，看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強，全面查找在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。黨支部委員會和黨員對查擺的問題分別形成問題清單。

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黨支部召開黨員大會，黨支部書記代表黨支部委員會報告工作，通報黨支部委員會查擺問題等方面情況，接受黨員評議;黨員采取個人自評、黨員互評的方式，在黨員大會或者黨小組會上開展批評和自我批評；黨支部委員開展批評和自我批評，一般采取黨支部委員會會議方式進行，同時在黨員大會或者黨小組會上結合個人自評、黨員互評進行；對黨員按照“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”“不合格”進行民主測評，評定為“優(yōu)秀”的比例一般不超過黨員總數(shù)的三分之一。預備黨員參加民主評議，但不評定等次。對受到處分黨員的民主評議等次，按照組織規(guī)定執(zhí)行。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或者黨小組組織生活會，帶頭開展批評和自我批評。會前，組織黨員觀看《榜樣6》，引導廣大黨員學習榜樣、爭做榜樣。

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黨支部委員會或者黨員大會綜合分析黨員日常表現(xiàn)，結合民主測評結果，實事求是地對每名黨員提出評定意見并向本人反饋。將黨員民主評議結果作為評先評優(yōu)、推薦遴選等方面重要參考，對評為“優(yōu)秀”的黨員，進行通報表揚和褒獎;對評為“合格”的黨員予以肯定鼓勵，提出希望和要求;對評為“基本合格”的黨員指出差距，幫助改進提高;對評為“不合格”的黨員要立足教育轉化，按照規(guī)定辦法和程序作出組織處置。

黨支部委員會針對查擺和評議出的問題，列出整改清單，明確整改事項和整改措施、整改時限，作出整改承諾。整改清單和整改承諾在一定范圍內公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨支部要履行責任，抓好問題的整改落實，督促黨員承諾踐諾，確保整改落實到位。黨支部書記作為黨支部委員會整改第一責任人，向上級黨組織和黨員大會述職時，要報告整改落實情況，確保整改落實到位。

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各黨支部要高度重視，全面把握工作要求，進行全程指導和把關。各黨總支要派人列席所屬黨支部的組織生活會，并進行點評。要掌握對黨支部和黨員的民主評議情況，防止不觸及思想、不解決問題，防止簡單以測評票數(shù)評價黨員。要督促黨支部扎實抓好整改，及時發(fā)現(xiàn)問題、校準偏差、改進提高。要堅持目標、效果導向，反對形式主義，不要求黨支部搞征求意見表、總結報告等材料，不要求黨員撰寫個人發(fā)言材料。

各黨支部在3月1日前，將黨支部整改清單和《民主評議黨員情況統(tǒng)計表》（附件3）紙質版、電子版交送至院部黨政辦公室報組織部備案，聯(lián)系人卜春艷，地點：華揚樓a407室。

關于黨組織生活的心得體會實用四

根據(jù)黨中央確定的基層組織建設年關于做好基層黨組織整改提高、晉位升級工作的總體部署，按照集團公司《關于深入開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》的要求和股份公司、分公司的安排部署，公司黨委按照實際、實用、實效的原則，以“加強基層黨組織，當好黨組織書記”為主題，圍繞公司中心工作任務、群眾工作方法、基層黨建要求等內容開展了基層黨組織輪訓工作，現(xiàn)將有關情況報告如下：20xx年9月，公司舉辦了“加強基層黨組織，當好黨組織書記”為主題的黨支部書記輪訓活動，此次輪訓為期2天，結合相關文件的學習和鮮活翔實的案例分析，深入淺出地給與會支部書記上了一堂生動的黨的基層組織建設和當好黨支部書記教育課。培訓會上，公司黨委委員，總經理同志帶領大家學習了《關于深入開展基層黨組織書記輪訓工作的通知》和中央組織部黨員教育中心推薦的教材《怎樣當好黨支部書記》。與會各支部書記結合會議主題，就如何加強基層黨組織建設和如何當好黨支部書記進行了充分的交流和深入的探討。此次培訓通過對黨建理論知識和崗位實務的學習與討論、工作經驗的交流與分享，使各位支部書記更加深入的了解到公司的工作形勢，明確了工作任務，為在此后的工作中更好地履行崗位職責，做好黨支部書記打下了堅實的理論基礎。輪訓活動急基層之所急、解基層之所困，使公司各支部書記開闊了視野，學到了真功;思想上更加成熟，政治上更加堅定;責任感、使命感、自豪感得到極大增強，具有以下幾點特色：

一、領導重視，突出培訓工作的重要性

公司黨委高度重視黨支部書記輪訓工作，成立了以黨委委委員同志為組長的輪訓工作領導小組，制定了詳細工作計劃，多次召開會議強調支部工作的優(yōu)劣對于提高公司的管理能力與水平，提高基層干部隊伍的整體素質，加快和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要意義，強調支部書記要深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做好表率，帶動黨員干部以實際行動踐行黨員的先鋒模范作用。為使培訓工作有條不紊地展開并取得預期的效果，公司政工部從實際出發(fā)，制定印發(fā)了《20xx年度黨支部書記輪訓工作方案》，針對各黨支部的特點和支部書記的工作狀況，研究制定了培訓計劃和課程安排表。由于各級領導和相關部門的高度重視，確保了培訓工作的順利開展。

二、精心組織，提高培訓工作的針對性

根據(jù)輪訓工作領導小組的周密安排部署，公司黨委將本年度黨支部書記培訓工作作為加公司發(fā)展，促進和諧的有效抓手，緊密聯(lián)系公司實際，深入開展培訓工作。公司政工部結合公司黨建工作實際，組織支部書記開展多次座談;在支部書記理論知識不斷豐富的同時，通過實地發(fā)展黨員，增強支部書記的實操本領。與此同時，培訓中嚴格紀律，做到了無缺席，無遲到的參訓保證。每次培訓后，要求所有參訓的支部書記以報告的形式提交培訓心得體會。培訓工作做到了精心組織，切實提高培訓工作的針對性。

三、形式多樣，增強培訓工作的實效性

培訓綜合運用了課堂教授、影像教學、座談討論、現(xiàn)場觀摩、實戰(zhàn)演練等方式，并做到了“三個結合”，一是領導講課與座談討論相結合;二是集中學習與實地參觀考察相結合;三是理論學習與指導實踐相結合，培訓形式靈活多樣，確保學習培訓活動取得實效。公司黨委明確提出要以黨支部書記培訓為契機，把基層組織建設工作扎實深入地開展下去，切實做到“學以致用、指導實踐”。通過學習培訓，參加培訓的黨支部書記對公司黨建工作當前的發(fā)展形勢，特別是發(fā)展的思路、發(fā)展的重點、發(fā)展的要求有了進一步明確，對如何當好支部書記深化了認識、增強了信心、鼓舞了干勁，收到了預期效果。

此外，公司黨委計劃在黨的勝利召開以后，組織黨支部書記進行本年度第二次培訓工作。在認真學習貫徹黨的精神的同時，進一步提高自身的工作水平和能力，切實加強基層黨組織建設，提高黨員干部的綜合素質，為劇院的繁榮發(fā)展提供堅強的政治保障。