最新課程后的心得體會(huì)怎么寫(模板10篇)

心得體會(huì)是對(duì)自身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的一種總結(jié)，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和尋找解決方法。撰寫心得體會(huì)不僅要注意給出自己的看法，也要注意給出相應(yīng)的理由和證據(jù)。這里是一些關(guān)于心得體會(huì)的范文案例，供大家參考和學(xué)習(xí)。

課程后的心得體會(huì)怎么寫篇一

學(xué)習(xí)過程是人類不斷進(jìn)步的重要驅(qū)動(dòng)力，無(wú)論是在學(xué)校還是工作環(huán)境中，學(xué)習(xí)都是我們不可或缺的一部分。學(xué)習(xí)不僅可以為我們積累知識(shí)，也可以提高我們的技能和能力。作為一個(gè)學(xué)習(xí)者，我對(duì)我最近完成的課程有很多心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我關(guān)于學(xué)習(xí)完課程后的感悟和體會(huì)。

第一段：回顧學(xué)習(xí)過程。

回顧學(xué)習(xí)過程是我總結(jié)心得體會(huì)的第一步。通過回顧，我可以清晰地看到自己在課程中所取得的進(jìn)步和成果。剛開始學(xué)習(xí)時(shí)，我對(duì)這門課程一無(wú)所知，但在老師和同學(xué)們的幫助下，我逐漸理解并掌握了課程的內(nèi)容?；仡檶W(xué)習(xí)過程中我遇到的困難和挑戰(zhàn)，我不禁感到自豪和滿足，這些困難和挑戰(zhàn)使我更加堅(jiān)定了學(xué)習(xí)的決心。

第二段：積累知識(shí)與技能。

學(xué)習(xí)課程最直接的收獲就是積累了豐富的知識(shí)和掌握了不少技能。這門課程中，我學(xué)習(xí)了很多新的概念和理論，拓寬了我的知識(shí)面。我學(xué)習(xí)了如何有效地組織和管理時(shí)間，提高了自己的時(shí)間管理能力。此外，我還學(xué)習(xí)了如何團(tuán)隊(duì)合作和解決問題，這對(duì)我未來(lái)的職場(chǎng)發(fā)展起到了很大的幫助。通過學(xué)習(xí)，我收獲了很多實(shí)用的技能，這些技能在未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作中將派上用場(chǎng)。

第三段：提高自信與獨(dú)立思考。

學(xué)習(xí)完課程后，我發(fā)現(xiàn)自己的自信心有了很大的提升。在課堂上，我積極參與討論，并主動(dòng)提出問題。老師和同學(xué)們的積極反饋和鼓勵(lì)讓我對(duì)自己的能力有了更多的自信。我相信自己可以通過學(xué)習(xí)和努力來(lái)達(dá)到更高的目標(biāo)。此外，學(xué)習(xí)也培養(yǎng)了我獨(dú)立思考的能力。通過課程中的研討和作業(yè)，我學(xué)會(huì)了從不同的角度思考問題，并提出自己獨(dú)立的見解。這種獨(dú)立思考能力是我在學(xué)習(xí)過程中培養(yǎng)的重要技能。

第四段：拓寬眼界與積極態(tài)度。

學(xué)習(xí)完課程后，我覺得自己的眼界得到了極大的拓寬。課程中我結(jié)識(shí)了來(lái)自不同背景的同學(xué)，并了解了不同領(lǐng)域的知識(shí)和觀點(diǎn)。這些交流和互動(dòng)讓我對(duì)新的事物和想法更加開放，擴(kuò)展了我的思維。同時(shí)，學(xué)習(xí)也培養(yǎng)了我積極的態(tài)度。在學(xué)習(xí)過程中，我遇到過困難和挫折，但我始終保持積極的心態(tài)。學(xué)習(xí)讓我明白，只有保持積極的態(tài)度，才能更好地面對(duì)挑戰(zhàn)和解決問題。

第五段：為未來(lái)鋪墊與發(fā)展。

學(xué)習(xí)完課程后的感悟體會(huì)不僅來(lái)自于課程本身，也含有對(duì)未來(lái)發(fā)展的思考。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到知識(shí)和技能的重要性。我明白只有不斷學(xué)習(xí)和充實(shí)自己，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中立于不敗之地。學(xué)習(xí)完課程后，我更加明確了自己的發(fā)展方向并制定了相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃。我會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，為未來(lái)的學(xué)習(xí)和工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在學(xué)習(xí)完課程后的心得體會(huì)中，我不僅感悟到了學(xué)習(xí)的重要性，更理解了自身的成長(zhǎng)和進(jìn)步。通過回顧學(xué)習(xí)過程，我積累了知識(shí)和技能，提高了自信與獨(dú)立思考能力，并開拓了眼界與保持積極的態(tài)度。這些心得體會(huì)對(duì)我今后的學(xué)習(xí)和發(fā)展起到了積極的引導(dǎo)作用。我相信只要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，我們可以不斷進(jìn)步，并在未來(lái)的道路上取得更大的成就。

課程后的心得體會(huì)怎么寫篇二

新課標(biāo)要求全面提高學(xué)生的語(yǔ)文素養(yǎng)，要求學(xué)生擴(kuò)大知識(shí)面，要求課堂教學(xué)中師生互動(dòng)等，我將根據(jù)新的語(yǔ)文能力實(shí)踐系統(tǒng)，致力于學(xué)生語(yǔ)文綜合素質(zhì)的提高，促進(jìn)語(yǔ)文課程的呈現(xiàn)方式和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。

對(duì)于小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)來(lái)說，既要轉(zhuǎn)變教的方式，又要轉(zhuǎn)變學(xué)的方式，培養(yǎng)和形成“自主、合作、探究”的學(xué)習(xí)方式，在這兩個(gè)轉(zhuǎn)變中，教的方式轉(zhuǎn)變是主要矛盾，教的方式一轉(zhuǎn)變，學(xué)的方式也隨之轉(zhuǎn)變。學(xué)的方式轉(zhuǎn)變可以理性地在課堂中呈現(xiàn)，證明教的方式轉(zhuǎn)變，證明教師新理念的真正樹立。把課標(biāo)學(xué)習(xí)與教材教法研究結(jié)合起來(lái)，要鉆研新教材，理解和把握新教材，用好新教材，要重視教學(xué)反思的研究和收集；要牢記驗(yàn)證課標(biāo)和檢驗(yàn)教材的實(shí)驗(yàn)任務(wù)。

在教學(xué)實(shí)踐中，我將力求打破傳統(tǒng)封閉、單項(xiàng)、機(jī)械的教學(xué)模式，主要將采取了以下幾點(diǎn)作法以：

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課標(biāo)，深入領(lǐng)會(huì)《語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)》的精神實(shí)質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，克服以往在語(yǔ)文教學(xué)中忽視學(xué)生的主體地位，忽視人文精神和科學(xué)精神的培養(yǎng)，過分追求學(xué)科知識(shí)系統(tǒng)的錯(cuò)誤傾向，真正確立語(yǔ)文教育的新理念，通過教學(xué)任務(wù)的完成，全面提高學(xué)生的整體語(yǔ)文素養(yǎng)，注重提高學(xué)生的語(yǔ)文實(shí)踐能力，積極倡導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)發(fā)展的學(xué)習(xí)方法，拓寬學(xué)習(xí)和運(yùn)用的領(lǐng)域，注重聯(lián)系生活，跨學(xué)科的學(xué)習(xí)和探究式學(xué)習(xí)，使學(xué)生獲得現(xiàn)代社會(huì)所需要的終身受用的語(yǔ)文能力。

2、我還將從整體上把握實(shí)驗(yàn)教科書，弄清其編寫意圖、體系特點(diǎn)，弄清教科書與《課程標(biāo)準(zhǔn)》、教科書各教程之間的內(nèi)在聯(lián)系，弄清教科書各種編輯設(shè)計(jì)的意圖和著力點(diǎn)，以在備課和教學(xué)活動(dòng)中準(zhǔn)確設(shè)定教學(xué)的重點(diǎn)，找準(zhǔn)達(dá)到《課程標(biāo)準(zhǔn)》提出的課程目標(biāo)的落腳點(diǎn)，有效地實(shí)施語(yǔ)文教學(xué)。

3、在準(zhǔn)確把握教科書編輯思想基礎(chǔ)上，從本班本校本地的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)學(xué)生的年齡特征和不同教學(xué)內(nèi)容，創(chuàng)造性地靈活地選擇和運(yùn)用教科書的各種設(shè)計(jì)，采取合適的教學(xué)策略，把讀寫聽說和綜合實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，大力改進(jìn)課堂教學(xué)，提倡啟發(fā)式、討論式教學(xué)，積極開發(fā)課堂學(xué)習(xí)資源和課外學(xué)習(xí)資源，溝通課堂內(nèi)外，溝通平行學(xué)科，創(chuàng)造性地開展各種活動(dòng)，增加學(xué)生語(yǔ)文實(shí)踐的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在實(shí)踐中豐富語(yǔ)言積累，掌握學(xué)習(xí)方法，提高基本技能，接受熏陶感染，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，打下扎實(shí)的語(yǔ)文基礎(chǔ)；鼓勵(lì)學(xué)生采用各種手段擴(kuò)大閱讀面，增強(qiáng)學(xué)生在一切場(chǎng)合學(xué)語(yǔ)文用語(yǔ)文的意識(shí)，積極參加各種課改活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)的整體提高。

新的一輪以課程與教材為核心的改革正在逐步展開，這給小學(xué)語(yǔ)文教學(xué)帶來(lái)了生機(jī)，當(dāng)然也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。

課程后的心得體會(huì)怎么寫篇三

所謂匹配度又可分為三個(gè)方面：一是應(yīng)聘人員與崗位要求的匹配度，二是新增員工與整個(gè)企業(yè)各組織機(jī)構(gòu)均衡發(fā)展的匹配度，三是新增人員與企業(yè)人力資源管理能力的匹配度。

二、求職者的目標(biāo)追求與利弊分析。

在求職者追求的諸多目標(biāo)中，“高權(quán)益保障”和“高增值空間”總是排在前列的。

“高權(quán)益保障”體現(xiàn)在高底薪和高職位上，強(qiáng)調(diào)的是眼前利益。如果把“高權(quán)益保障”放在第一位，求職者往往會(huì)喪失很多寶貴的機(jī)會(huì)，尤其是在跨行業(yè)跳槽的情況下。因?yàn)榻^大多數(shù)招聘單位都不具備人員鑒定的能力(就連國(guó)家的勞動(dòng)部門都不具備這個(gè)能力)，并且也沒有充裕的時(shí)間進(jìn)行“相馬”。這樣，大多數(shù)企業(yè)就只能以“相馬”為輔，以“賽馬”為主，也就是說“是騾子是馬拉出來(lái)遛遛!”這些企業(yè)只會(huì)把你過往的經(jīng)歷作為參考，對(duì)你是否能委以重任、給予高薪，則要拿業(yè)績(jī)說話。先安排在職務(wù)低、薪水低的基層崗位上，有能耐你可以每天、每周晉升一級(jí)(采用目標(biāo)管理和承諾制試用辦法)。

“高增值空間”體現(xiàn)在快速成長(zhǎng)和平臺(tái)分享上，強(qiáng)調(diào)的是長(zhǎng)期利益。一個(gè)好的事業(yè)發(fā)展平臺(tái)必然具有兩個(gè)必要條件：其一，屬于高勞動(dòng)回報(bào)率行業(yè)(同一個(gè)人，在不同的行業(yè)打拼，勞動(dòng)回報(bào)差距很大);其二，企業(yè)決策者追求團(tuán)隊(duì)的共贏。一個(gè)“高增值空間”的企業(yè)，值得員工托付一生。

三、關(guān)于試用期的工資水平。

試用期的工資水平設(shè)定可以分為四種情形，分別是“固定工資”、“高底薪+低績(jī)效”、“低底薪+高績(jī)效”、“承諾制浮動(dòng)工資”。這是結(jié)構(gòu)類型各有利弊，分別適用于不同的情況。我公司可以在不同的情況下酌情選擇。

“高底薪+低績(jī)效”對(duì)人的拉動(dòng)作用較好，但作此選擇的新員往往會(huì)抱以觀望的心態(tài)對(duì)待新的環(huán)境、新的工作。鑒于此，唯有在人力資源管理有保障的情況下才適合采用。

“低底薪+高績(jī)效”對(duì)人的拉動(dòng)作用較弱，但對(duì)一個(gè)新人的工作信心和融入企業(yè)的欲望是個(gè)很好的考驗(yàn)。該類型適合于在人力資源管理薄弱的情況下采用。

“承諾制浮動(dòng)工資”制度是個(gè)很好的折中方案。打個(gè)簡(jiǎn)單的比方：某a，試用期間每月收益不低于20xx元(仍可以適度浮動(dòng));如果試用三個(gè)月被公司正式聘用，則試用期的總收益按每月5000元補(bǔ)齊。

四、一點(diǎn)提示。

簡(jiǎn)歷。

篩選、筆試、初試、復(fù)試、再?gòu)?fù)試，這些工作的成本可能會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于多付給試用期員工工資上的成本。

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課程后的心得體會(huì)怎么寫篇四

近日，我參加了一場(chǎng)關(guān)于宴會(huì)課程的培訓(xùn)，掌握了宴會(huì)策劃與執(zhí)行的技巧，并于之后實(shí)踐中取得了一定成果。以下是我對(duì)這次培訓(xùn)的心得體會(huì)，結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析與總結(jié)。

首先，宴會(huì)課程培訓(xùn)讓我重新認(rèn)識(shí)了宴會(huì)策劃的重要性。在過去，我往往以為宴會(huì)策劃僅僅是準(zhǔn)備食物和場(chǎng)地，然而，經(jīng)過培訓(xùn)后我明白了一個(gè)成功的宴會(huì)是需要策劃、執(zhí)行、評(píng)估等一系列環(huán)節(jié)相互配合的。例如，在課程中，我們學(xué)習(xí)了關(guān)于宴會(huì)主題、場(chǎng)地布置、菜單搭配等方面的知識(shí)，都需要經(jīng)過周密的策劃，以確保宴會(huì)成功且具有獨(dú)特的特色。我深刻認(rèn)識(shí)到宴會(huì)策劃對(duì)于宴會(huì)的成功至關(guān)重要，并深入體會(huì)到一個(gè)成功的宴會(huì)背后需要付出的巨大努力。

其次，培訓(xùn)課程讓我學(xué)到了一些宴會(huì)策劃的具體技巧。在培訓(xùn)課程中，我們學(xué)習(xí)了如何分析宴會(huì)需求、確定宴會(huì)預(yù)算、選擇合適的場(chǎng)地和食材、制定細(xì)致的宴會(huì)流程等方面的知識(shí)和技巧。課堂中老師為我們分享了很多宴會(huì)策劃的實(shí)際應(yīng)用案例，使我對(duì)宴會(huì)策劃有了更加具體的認(rèn)識(shí)。更重要的是，培訓(xùn)中我們還進(jìn)行了實(shí)踐操作，學(xué)習(xí)了如何利用宴會(huì)策劃軟件進(jìn)行宴會(huì)布局和流程圖的繪制。這些寶貴的技巧和經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我在宴會(huì)策劃和執(zhí)行中起到了很大的幫助。

第三，宴會(huì)課程培訓(xùn)還讓我明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作在宴會(huì)策劃中的重要性。在培訓(xùn)課程中，我們組成了一個(gè)宴會(huì)策劃小組，完成了一次實(shí)際的宴會(huì)策劃案例。在小組合作的過程中，我明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作是宴會(huì)成功的關(guān)鍵，每個(gè)人的分工和配合都至關(guān)重要。比如，有的成員負(fù)責(zé)宴會(huì)前期調(diào)研和供應(yīng)商溝通，有的負(fù)責(zé)場(chǎng)地布置和菜單設(shè)計(jì)，還有的負(fù)責(zé)宴會(huì)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行和協(xié)調(diào)。只有團(tuán)隊(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)緊密配合，才能順利完成宴會(huì)策劃的各項(xiàng)任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我深刻意識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作對(duì)于宴會(huì)成功的重要性，并掌握了一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的技巧。

第四，宴會(huì)課程培訓(xùn)也讓我認(rèn)識(shí)到宴會(huì)執(zhí)行的細(xì)節(jié)決定了宴會(huì)的效果。在課程中，我們學(xué)習(xí)了宴會(huì)執(zhí)行的細(xì)節(jié)，比如如何安排座位，如何進(jìn)行服務(wù)的禮儀，如何與客戶進(jìn)行溝通等等。這些細(xì)節(jié)看似微不足道，卻決定了宴會(huì)的成功和客戶的滿意度。例如，一次成功的宴會(huì)執(zhí)行需要服務(wù)人員有熟練的菜品推薦能力、靈活的服務(wù)態(tài)度和良好的應(yīng)變能力。只有服務(wù)團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)環(huán)節(jié)都落實(shí)到位，才能給客戶一個(gè)完美的宴會(huì)體驗(yàn)。我從培訓(xùn)課程中認(rèn)識(shí)到了宴會(huì)執(zhí)行細(xì)節(jié)的重要性，并在實(shí)踐中不斷總結(jié)和提高，以確保每一次宴會(huì)都能得到客戶的高度贊賞。

最后，宴會(huì)課程培訓(xùn)為我提供了一個(gè)交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)。在這次培訓(xùn)中，我結(jié)識(shí)了很多志同道合的同行，他們來(lái)自不同的城市和行業(yè)，都有著對(duì)于宴會(huì)策劃的熱愛與追求。我們?cè)谡n程中進(jìn)行的小組討論和案例分享，使我拓寬了視野，學(xué)到了很多前沿的宴會(huì)策劃理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。這些交流與學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)對(duì)于我在宴會(huì)策劃中的成長(zhǎng)和進(jìn)步起到了非常積極的作用。

總結(jié)起來(lái)，宴會(huì)課程培訓(xùn)讓我重新認(rèn)識(shí)了宴會(huì)策劃的重要性，學(xué)到了宴會(huì)策劃的具體技巧，明白了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，認(rèn)識(shí)到了宴會(huì)執(zhí)行的細(xì)節(jié)決定了宴會(huì)的效果，并為我提供了一個(gè)交流與學(xué)習(xí)的平臺(tái)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我將能夠在宴會(huì)策劃領(lǐng)域不斷進(jìn)步，并取得更高的成就。

課程后的心得體會(huì)怎么寫篇五

隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)全球化進(jìn)程的加快，人力資源已成為企業(yè)資源中最寶貴也是最稀缺的資源。接下來(lái)就跟本站小編一起去了解一下關(guān)于人力資源管理課程后的。

吧!

20xx年7月17日-18日，于社會(huì)主義學(xué)院參加了我所舉辦的人力資源管理培訓(xùn)。席間講課老師對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行了詳盡細(xì)致的介紹，并結(jié)合講解的內(nèi)容，通過剖析針對(duì)性的案例，有效的提高了我對(duì)人力資源管理方面的認(rèn)識(shí)?，F(xiàn)將本次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)小結(jié)如下：

1、經(jīng)過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了科學(xué)運(yùn)用人力資源管理方法的重要性。

在日常工作中，以積極的態(tài)度，有效運(yùn)用人力資源管理的smart法則，合理安排工作，通過使用工作日志、工作看板等管理手段，積極完成工作;及時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度，通過過程控制、持續(xù)改進(jìn)等方法，逐步實(shí)現(xiàn)人力資源管理的合理化，圓滿的完成工作任務(wù)。

2、經(jīng)過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了提高客戶滿意度的重要性。

作為計(jì)劃員，在采購(gòu)工作中應(yīng)充分發(fā)揮紐帶作用，縱向上密切聯(lián)系采購(gòu)申請(qǐng)部門、計(jì)劃管理部門、部門領(lǐng)導(dǎo)、招標(biāo)辦、采購(gòu)員、倉(cāng)儲(chǔ)員，對(duì)采購(gòu)環(huán)節(jié)中的相關(guān)問題及時(shí)溝通、及時(shí)解決;橫向上及時(shí)同其他計(jì)劃員溝通采購(gòu)信息，規(guī)范采購(gòu)行為，充分合作。通過。

自我總結(jié)。

自我反省等方式，努力提高內(nèi)外部客戶的滿意度，營(yíng)造良好的工作氛圍。

3、經(jīng)過本次培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識(shí)到了合理化建議的重要性。

在日常工作中，對(duì)發(fā)現(xiàn)的具體問題，具體分析，并提出合適的解決方案。及。

時(shí)實(shí)施解決方案，并著力迅速解決問題，減少工作中出現(xiàn)的無(wú)效動(dòng)作，提高工作效率，提高工作積極性，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，并完善工作流程，以更快、更好、更優(yōu)的完成本職工作。

本次的人力資源管理培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到了人力資源管理方面的諸多知識(shí)，豐富了自身素養(yǎng)。在今后的工作中，我將不斷學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，在行動(dòng)中思考，在思考中行動(dòng)，運(yùn)用學(xué)習(xí)到的理論知識(shí)，努力實(shí)現(xiàn)工作的合理化、精細(xì)化、科學(xué)化、最優(yōu)化。

很多人都指出，在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上，企業(yè)必須通過制定并實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃來(lái)謀求生存并進(jìn)一步爭(zhēng)取繁榮和發(fā)展。戰(zhàn)略是一個(gè)過程，它的有效實(shí)施離不開戰(zhàn)略高度的人力資源管理。

隨著人力資源專業(yè)的發(fā)展與成熟，人力資源工作的使命不斷得到了提升，人力資源不再是傳統(tǒng)意義上的單純的人事管理，已逐步上升到了戰(zhàn)略的高度，與企業(yè)的生存發(fā)展密切相關(guān)?？v觀全球，在未來(lái)的發(fā)展中，“競(jìng)爭(zhēng)的全球化挑戰(zhàn)、滿足利益相關(guān)群體的需要以及高績(jī)效工作系統(tǒng)的挑戰(zhàn)”這三大方面的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)將會(huì)提高人力資源管理的實(shí)踐性，人力資源職能沿事務(wù)中心__卓越績(jī)效中心__公司業(yè)務(wù)伙伴逐步轉(zhuǎn)化，由此對(duì)人力資源工作者提出了更高的要求。我們從人力資源勝任者模型可以看出人力資源戰(zhàn)略伙伴、職能專家、員工支持者、變革倡導(dǎo)者等新的角色。

在整個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略的形成過程中，人力資源專家開始參與戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，人力資源職能與戰(zhàn)略規(guī)劃職能不再是單純的行政聯(lián)系，而是逐步由行政管理聯(lián)系經(jīng)單向聯(lián)系、雙向聯(lián)系向綜合聯(lián)系演繹。更確切的說，人力資源職能在戰(zhàn)略的形成與戰(zhàn)略的執(zhí)行兩方面都得到了體現(xiàn)。

在戰(zhàn)略的形成階段，戰(zhàn)略規(guī)劃的群體需要通過確定企業(yè)的使用和目標(biāo)，通過分析企業(yè)外部環(huán)境的機(jī)會(huì)和威脅以及企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)劣勢(shì)決定企業(yè)的戰(zhàn)略，人力資源對(duì)戰(zhàn)略形成的影響主要是通過對(duì)戰(zhàn)略選擇的限制來(lái)實(shí)現(xiàn)。人力資源對(duì)戰(zhàn)略形成的影響要么是通過對(duì)戰(zhàn)略選擇的限制來(lái)實(shí)現(xiàn)，要么是迫使高層管理者們?nèi)タ紤]企業(yè)應(yīng)當(dāng)怎樣以及以何種代價(jià)去獲取或者開發(fā)成功地實(shí)現(xiàn)某種戰(zhàn)略所必須的人力資源。

我們知道，戰(zhàn)略執(zhí)行成功的與否主要取決于五個(gè)重要的變量：組織結(jié)構(gòu)、工作任務(wù)設(shè)計(jì)、人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、報(bào)酬系統(tǒng)、信息及信息系統(tǒng)的類型?？梢钥闯觯兞恐泄ぷ魅蝿?wù)設(shè)計(jì)、人員甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、報(bào)酬系統(tǒng)都是人力資源的重要職能。也就是說，要想成功的實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，人力資源在戰(zhàn)略的執(zhí)行中一方面要確保戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的不同層次、不同技能的員工，另一方面還要建立起“控制”系統(tǒng)，確保這些員工所采取的行為方式有利于推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃中所確定的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，即通過資源管理的實(shí)踐來(lái)完成。

作為人力資源工作人員，要想成為企業(yè)真正的戰(zhàn)略伙伴，必須作到以下幾點(diǎn)：一是具備了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)，知道企業(yè)財(cái)務(wù)能力，能夠計(jì)算每一種人力資源決策成本和收益及其可能產(chǎn)生的貨幣影響的經(jīng)營(yíng)能力;二是具備人力資源管理實(shí)踐的專業(yè)和技術(shù)能力，如績(jī)效管理、薪酬管理、人員開發(fā)與培訓(xùn)等;三是具備診斷問題，實(shí)施組織變革以及進(jìn)行結(jié)果評(píng)判等方面高超的“變革過程管理”;更重要的是具備能綜合利用上述三方面的能力以增加企業(yè)價(jià)值。

為了理解人力資源與戰(zhàn)略結(jié)合的意義，戰(zhàn)略性人力資源工具以及麥肯錫的7s模型可能會(huì)給我們提供一定的幫助。

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課程后的心得體會(huì)怎么寫篇六

宴會(huì)是人們社交互動(dòng)的重要場(chǎng)合，既可以增進(jìn)人際關(guān)系，也可以展示個(gè)人魅力。然而，如何在宴會(huì)中表現(xiàn)得優(yōu)雅大方，成為很多人的難題。為了提升自己的宴會(huì)素養(yǎng)，我報(bào)名參加了一次宴會(huì)課程培訓(xùn)。下面我將從學(xué)習(xí)內(nèi)容、技巧運(yùn)用、人際關(guān)系、自信心以及對(duì)將來(lái)的展望這五個(gè)方面，談一談我對(duì)宴會(huì)課程培訓(xùn)的心得體會(huì)。

首先，課程培訓(xùn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容是十分全面且實(shí)用的。通過課程，我學(xué)會(huì)了如何選擇適合自己的宴會(huì)禮服，并懂得了服飾搭配的技巧。此外，課程還著重講解了用餐禮儀，包括如何使用餐具、如何進(jìn)餐、如何與人交談等等。在學(xué)習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)自己之前對(duì)于這些細(xì)節(jié)方面的知識(shí)了解并不充分，通過課程的學(xué)習(xí)，我得以填補(bǔ)這些空白，并為自己以后的宴會(huì)表現(xiàn)提供了很好的基礎(chǔ)。

其次，課程還教授了一些實(shí)用的技巧，幫助我們更好地在宴會(huì)中展現(xiàn)自我。比如，教練教會(huì)了我們一些口才表達(dá)技巧，讓我們能夠更流暢、更自信地與他人交流。此外，他還教授了一些社交技巧，比如如何在宴會(huì)中主動(dòng)結(jié)識(shí)新朋友、如何給人留下深刻的印象等等。通過這些技巧的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我逐漸提升了我的社交能力，變得更加適應(yīng)宴會(huì)這樣的場(chǎng)合。

宴會(huì)除了自身的行為舉止，還涉及到與他人的相處。課程中，我們不僅學(xué)習(xí)了如何與陌生人打交道，還學(xué)習(xí)了如何與不同性格的人相處。通過角色扮演和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等活動(dòng)，我學(xué)會(huì)了怎樣尊重他人，怎樣正確表達(dá)自己的想法，并且能夠主動(dòng)去關(guān)心他人的需求和感受。通過這些練習(xí)，我發(fā)現(xiàn)與他人的關(guān)系更加和諧了，也更容易在宴會(huì)中獲得他人的認(rèn)可和喜歡。

在這次宴會(huì)課程培訓(xùn)中，我最大的收獲之一就是增強(qiáng)了自己的自信心。課程中，教練經(jīng)常引導(dǎo)我們展示自己的優(yōu)點(diǎn)，同時(shí)也鼓勵(lì)我們勇敢地面對(duì)自己的不足。他們的指導(dǎo)和激勵(lì)，讓我逐漸相信自己的能力，并且學(xué)會(huì)了正確面對(duì)宴會(huì)這樣的社交場(chǎng)合。通過多次模擬演練和實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)自己的自信心得到了極大地提升，不再緊張和煩惱，在宴會(huì)中能夠從容自若地應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)景和挑戰(zhàn)。

最后，參加宴會(huì)課程培訓(xùn)后，我對(duì)將來(lái)的宴會(huì)生活充滿了期待與信心。我相信，通過課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我已經(jīng)具備了一定的宴會(huì)技巧和素養(yǎng)。我將更加自信地參加各種宴會(huì)活動(dòng)，充分展示自己的魅力。同時(shí)，我也希望將宴會(huì)課程培訓(xùn)的所學(xué)與他人分享，讓更多的人能夠在宴會(huì)中表現(xiàn)出色，從而提升整個(gè)社交環(huán)境的素質(zhì)。

綜上所述，通過這次宴會(huì)課程培訓(xùn)，我受益匪淺。學(xué)習(xí)內(nèi)容全面實(shí)用，技巧的運(yùn)用提升了自己的社交能力，與他人的關(guān)系更加融洽，自信心也得到了極大的提升。我充滿了對(duì)宴會(huì)生活的憧憬與信心，也愿意將所學(xué)與他人分享。這次培訓(xùn)對(duì)我而言是一次寶貴的經(jīng)歷，我相信會(huì)在以后的宴會(huì)中展現(xiàn)出自己的優(yōu)雅和魅力。

課程后的心得體會(huì)怎么寫篇七

垃圾分類作為一項(xiàng)環(huán)保任務(wù)，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)的熱門話題。隨著人口的增長(zhǎng)和城市的發(fā)展，垃圾問題日益突出，環(huán)境污染也日益嚴(yán)重。為了改善這一狀況，越來(lái)越多的城市開始推行垃圾分類政策，并加入垃圾分類課程，以提高人們的環(huán)保意識(shí)和行動(dòng)能力。我作為一名學(xué)生，也經(jīng)歷了垃圾分類課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，下面將分享我的心得體會(huì)。

在垃圾分類課程中，我了解了垃圾分類的重要性和具體方法。我曾經(jīng)以為將垃圾倒入同一個(gè)垃圾桶就能解決問題，然而在課程中，我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)不同種類的垃圾有不同的處理方式。例如，有機(jī)垃圾可以用于堆肥，而可回收垃圾則需要分類清洗后送往回收中心再加工利用。這些知識(shí)對(duì)我啟發(fā)很大，我逐漸意識(shí)到自己對(duì)環(huán)境保護(hù)所起的作用，也更加明確了垃圾分類對(duì)環(huán)境保護(hù)的意義。

第三段：實(shí)踐中的收獲。

垃圾分類課程的學(xué)習(xí)不僅停留在理論層面，還鼓勵(lì)我們?cè)谌粘Ｉ钪袑?shí)踐。我開始在家中劃分不同的垃圾類別，并且嚴(yán)格按照要求投放。盡管一開始有些麻煩，但隨著時(shí)間的推移，這種行為逐漸成為一種習(xí)慣。我還積極參與學(xué)校和社區(qū)組織的垃圾分類活動(dòng)，幫助推廣垃圾分類課程。通過實(shí)踐，我不僅加深了對(duì)垃圾分類知識(shí)的理解，還鍛煉了自己的實(shí)際操作能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

除了環(huán)保方面的影響，垃圾分類課程還對(duì)我的個(gè)人成長(zhǎng)產(chǎn)生了積極的影響。通過學(xué)習(xí)垃圾分類知識(shí)，我逐漸養(yǎng)成了細(xì)心觀察和思考的習(xí)慣。我開始注意身邊垃圾分類的情況，同時(shí)也學(xué)會(huì)了分析問題和解決問題的能力。此外，垃圾分類的實(shí)踐也讓我更加注重節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境。這種意識(shí)貫穿了我的日常生活，使我在其他方面也更加注重節(jié)約和環(huán)保。

第五段：總結(jié)與展望。

通過垃圾分類課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我從一個(gè)對(duì)環(huán)保事業(yè)漠不關(guān)心的人，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)有環(huán)保意識(shí)和環(huán)保行動(dòng)的人。垃圾分類課程不僅讓我了解了垃圾分類的重要性和做法，還培養(yǎng)了我的實(shí)踐能力和團(tuán)隊(duì)精神。我希望將來(lái)，這門課程能夠普及到更多的人中，讓更多人了解垃圾分類的意義和好處。只有每個(gè)人都意識(shí)到自己的責(zé)任和義務(wù)，才能夠共同努力，為環(huán)境保護(hù)事業(yè)作出更大貢獻(xiàn)。

課程后的心得體會(huì)怎么寫篇八

第一段：引言和背景介紹（200字）。

在學(xué)習(xí)生涯中，每個(gè)人都會(huì)遇到許多課程，這些課程對(duì)我們的成長(zhǎng)和發(fā)展起著重要的作用。學(xué)習(xí)一門課程不僅僅是為了獲得知識(shí)，更是為了培養(yǎng)我們的思維能力和解決問題的能力。在此次學(xué)習(xí)完課程后，我有許多心得體會(huì)和收獲。本文將從課程內(nèi)容、學(xué)習(xí)方法和自身發(fā)展三個(gè)方面，闡述我學(xué)習(xí)完課程后的心得體會(huì)。

第二段：課程內(nèi)容的理解與總結(jié)（200字）。

學(xué)習(xí)一門課程，最重要的是要掌握其中的核心知識(shí)和理論。通過這次學(xué)習(xí)，我深深體會(huì)到每個(gè)知識(shí)點(diǎn)都有其深刻的內(nèi)涵和實(shí)際意義。課程講述的理論概念不僅僅是為了考試而生，更是為了讓我們能夠應(yīng)用到實(shí)踐中。通過學(xué)習(xí)，我不僅對(duì)相關(guān)知識(shí)有了更深入的理解，還培養(yǎng)了自己的批判性思維和問題解決能力。我學(xué)會(huì)了將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)際生活相結(jié)合，深刻感受到知識(shí)對(duì)人生的影響和指導(dǎo)作用。

第三段：學(xué)習(xí)方法的改進(jìn)與探索（200字）。

學(xué)習(xí)完一門課程，不僅僅是要掌握其中的知識(shí)，還要培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)方法。通過這次學(xué)習(xí)，我對(duì)自己的學(xué)習(xí)方法進(jìn)行了反思和改進(jìn)。我發(fā)現(xiàn)，善用時(shí)間和計(jì)劃是提高學(xué)習(xí)效果的關(guān)鍵。我制定了每天的學(xué)習(xí)計(jì)劃，并堅(jiān)持按時(shí)完成任務(wù)。通過不斷總結(jié)和反思，我找到了適合自己的學(xué)習(xí)方法，提高了學(xué)習(xí)的效率和質(zhì)量。同時(shí)，我也學(xué)會(huì)了積極參與課堂討論和小組合作，與同學(xué)們共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

第四段：對(duì)自身發(fā)展的思考和規(guī)劃（200字）。

學(xué)習(xí)一門課程，不僅僅是為了獲得好成績(jī)，更是為了自身發(fā)展和成長(zhǎng)。通過這次學(xué)習(xí)，我更清楚地認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并明確了自己的發(fā)展方向。我意識(shí)到知識(shí)只是一部分，更重要的是綜合素質(zhì)和技能的提升。因此，我制定了自身發(fā)展的規(guī)劃和目標(biāo)，包括提高溝通能力、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)更多的專業(yè)技能等。我相信，在這個(gè)知識(shí)更新速度如此之快的時(shí)代，只有不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力和適應(yīng)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

第五段：總結(jié)和展望未來(lái)（200字）。

通過學(xué)習(xí)完課程，我不僅學(xué)到了具體的知識(shí)，更深刻理解了學(xué)習(xí)的真諦和方法。我認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是一個(gè)持續(xù)的過程，需要不斷努力和探索。我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的熱情，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時(shí)，我也會(huì)將學(xué)到的知識(shí)和技能運(yùn)用到實(shí)際中，為實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)和追求做出貢獻(xiàn)。我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，我將在未來(lái)的道路上越走越遠(yuǎn)，取得更大的成功。

總結(jié)：在這次學(xué)習(xí)完課程后，我深刻體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性和意義。通過掌握課程內(nèi)容、改進(jìn)學(xué)習(xí)方法和規(guī)劃自身發(fā)展，我收獲到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟示。對(duì)于未來(lái)的學(xué)習(xí)和發(fā)展，我更加有信心和動(dòng)力，相信自己一定能夠取得更大的成就。讓我們砥礪前行，不斷學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)自己的理想和目標(biāo)而努力奮斗吧！

課程后的心得體會(huì)怎么寫篇九

通過學(xué)習(xí)《新課標(biāo)》我再一次更清晰的認(rèn)識(shí)到小學(xué)語(yǔ)文，首先姓“語(yǔ)”，其性質(zhì)的核心是工具性和人文性的統(tǒng)一。其次，小學(xué)語(yǔ)文姓“小”，是兒童的語(yǔ)文教育，是兒童學(xué)習(xí)母語(yǔ)、運(yùn)用母語(yǔ)為主的教育。我們的語(yǔ)文課應(yīng)上出以下幾個(gè)特點(diǎn)。

語(yǔ)文課的語(yǔ)文味，一般是說語(yǔ)文教師在教學(xué)過程中處理教材、組織教學(xué)活動(dòng)、選擇教學(xué)手段、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言以及教師的儀表風(fēng)度等諸種因素，凝聚之后顯示出來(lái)的審美風(fēng)貌，審美風(fēng)貌表現(xiàn)為真（真實(shí)可信）、誠(chéng)（誠(chéng)摯深沉）、新（新穎獨(dú)特）。這種審美風(fēng)貌體現(xiàn)于教學(xué)的全過程，并為學(xué)生所品評(píng)體驗(yàn)，或深或淺或長(zhǎng)或短地吸引著學(xué)生。古人云：文如其人。今人說：上課如作文。可見“課如其人”的說法也合乎邏輯，正如大自然里沒有兩片完全相同的樹葉一樣，世界上也沒有兩個(gè)個(gè)性絕對(duì)相同的教師，因?yàn)榧词顾麄兊哪挲g、學(xué)歷相同，但每個(gè)人的性格、氣質(zhì)、感情、特長(zhǎng)等總是千差萬(wàn)別的。那如何使語(yǔ)文課富有個(gè)人味呢？第一、教學(xué)時(shí)做到“胸中有書，目中有人”，也就是教材要如出自己之口，如出自己之心。在研究教材時(shí)也要研究學(xué)生，熟悉學(xué)生。第二、突現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，形成個(gè)性化教學(xué)風(fēng)格。每位教師都有自己的長(zhǎng)處和短處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，即突出“人無(wú)我有”，在語(yǔ)文課上顯出與眾不同的個(gè)性。在新課程改革的進(jìn)程里，“有滋有味”的語(yǔ)文課，應(yīng)能讓聽者如沐春風(fēng)，“別有一番滋味在心頭。

所謂的語(yǔ)文味即是語(yǔ)文的文學(xué)藴味，包括語(yǔ)文、文學(xué)、形象、構(gòu)思、意境、哲學(xué)、情趣等藴味，也即是語(yǔ)文美。所以，語(yǔ)文課就要應(yīng)有濃厚的語(yǔ)文味。而語(yǔ)文教學(xué)的過程，就是引導(dǎo)學(xué)生去體驗(yàn)、去發(fā)現(xiàn)、去感悟語(yǔ)言文字之美，作者情感之美、文章意境之美。首先，語(yǔ)文教學(xué)必須從語(yǔ)言文字入手，引領(lǐng)學(xué)生對(duì)語(yǔ)文作品反復(fù)涵詠體味。給學(xué)生創(chuàng)造充分閱讀的時(shí)間，讓學(xué)生在瑯瑯書聲中，用心靈去擁抱語(yǔ)言，和作者的心靈直接對(duì)話，在思維和情感的強(qiáng)烈震撼中領(lǐng)會(huì)作者偉大的人格、深邃的思想和美好的情操。教師引導(dǎo)學(xué)生反復(fù)朗讀、大量閱讀、細(xì)細(xì)品讀、深情誦讀中反復(fù)涵詠體味，讓學(xué)生領(lǐng)會(huì)語(yǔ)言文字之美，從而領(lǐng)會(huì)作者的言外之意，意外之境。其次，要圍繞“語(yǔ)文本體”引導(dǎo)學(xué)生在充分的思維空間中，多角度、多層面，甚至是有創(chuàng)意地去理解、欣賞作品，產(chǎn)生對(duì)文本的情感美、語(yǔ)言美、形象美、構(gòu)思美、意境美、哲理美和情趣美的認(rèn)同與贊賞，并產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲、創(chuàng)作欲，從而更加熱愛祖國(guó)的語(yǔ)言文字。

小學(xué)的語(yǔ)文是兒童的語(yǔ)文。語(yǔ)文教師的任務(wù)，主要不是教導(dǎo)學(xué)生和控制學(xué)生，而是通過文本向?qū)W生提供一個(gè)更活躍、更開闊的語(yǔ)文實(shí)踐平臺(tái)。在“還”的過程中，語(yǔ)文教師應(yīng)該自起至終、自覺自愿地成為學(xué)生實(shí)踐的組織者、服務(wù)者和幫助者。激發(fā)學(xué)生的閱讀愿望和激情；洞察學(xué)生在語(yǔ)文實(shí)踐過程中可能遇到的困難和障礙；誘發(fā)學(xué)生作為一名讀者的發(fā)展和創(chuàng)見；帶領(lǐng)學(xué)生經(jīng)由語(yǔ)文課走向一片新的語(yǔ)文天地。要在語(yǔ)文課體現(xiàn)“兒童味”，更重要的是凸現(xiàn)兒童的主體地位，把兒童的精神融入語(yǔ)文課，讓童聲、童心、童趣在老師的喚醒、激勵(lì)和鼓舞中真實(shí)體現(xiàn)。在教學(xué)中兒童自有兒童的感動(dòng)，兒童自有兒童的詮釋，兒童自有兒童的情懷，兒童自有兒童的夢(mèng)想。語(yǔ)文的主人是兒童，我們要尊重兒童的原始表達(dá)，要體會(huì)語(yǔ)言的真意，要讓兒童真情流露，語(yǔ)文課就要尊重兒童的語(yǔ)文世界，上出兒童味來(lái)。

課程后的心得體會(huì)怎么寫篇十

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們常聽到的關(guān)于時(shí)間的話有很多：一寸光陰一寸金，寸金難買寸光陰、時(shí)間就是金錢等等。其實(shí)，時(shí)間不僅僅是金錢!時(shí)間遠(yuǎn)比金錢更寶貴，更有價(jià)值。管理好自己時(shí)間的真正意義便是為了避免浪費(fèi)更多的時(shí)間，也就是盡量安排得讓我們能夠在同一時(shí)間做更多的事情，提高自己使用時(shí)間的效率，提高工作效率!

就我自己而言，有時(shí)在工作和生活中經(jīng)常有兼顧不暇的時(shí)候，忙忙碌碌一整天，看似不可開交，但是效率極其低下，完全不知道自己都做了什么。在學(xué)習(xí)中我了解到時(shí)間管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的運(yùn)用時(shí)間。

時(shí)間管理的目的除了要決定該做些什么事情之外，另一個(gè)很重要的目的也是決定什么事情不應(yīng)該做。

我們經(jīng)常說不清楚今天一天都做了什么，經(jīng)常忘記接下去準(zhǔn)備做什么。經(jīng)常考慮的是，只要我把安排的工作做好，我的時(shí)間管理就應(yīng)該不錯(cuò)了，這都是無(wú)計(jì)劃、無(wú)主次的工作方式，只會(huì)讓自己工作的更累、更辛苦，甚至毫無(wú)頭緒。

造成我們累和苦的主要原因是沒有計(jì)劃，計(jì)劃必須要詳細(xì)到可以量化、執(zhí)行的程度。做計(jì)劃時(shí)，需要對(duì)自己有個(gè)充分的估計(jì)。不要妄想每天都可以做很多事。計(jì)劃制定好之后，剩下的就是嚴(yán)格執(zhí)行。

不能抱怨任務(wù)怎么這么多，如果在制定的時(shí)候已經(jīng)充分考慮到可利用的時(shí)間。除非完全沒有執(zhí)行這個(gè)計(jì)劃的能力，否則不要輕易對(duì)計(jì)劃進(jìn)行大的調(diào)整，那等于是對(duì)制定計(jì)劃時(shí)智商和判斷力的否定。

管理當(dāng)中最有用的詞是‘不’。工作不當(dāng)中最常見的一種情況就是不會(huì)拒絕，這特別容易發(fā)生在熱情洋溢的新人身上。新人為了表現(xiàn)自己，往往把來(lái)自于各方的幫忙都接受下來(lái)，但這不是一種明智的行為。

量力而行，對(duì)己對(duì)人都是一種負(fù)責(zé)。首先，自己不能勝任委托的工作，不僅徒費(fèi)時(shí)間，還會(huì)對(duì)自己其它工作造成障礙。同時(shí)，無(wú)論是工作延誤還是效果都無(wú)法達(dá)標(biāo)，都會(huì)打亂委托人的安排，結(jié)果是相互耽誤工作效率。

所以接到別人的委托，不要急于說“是”而是分析一下自己能不能如期按質(zhì)地完成工作。如果不能，那要具體與委托人協(xié)調(diào)，在必要時(shí)刻，要敢于說“不”。

有效的計(jì)劃好每天的工作安排，避免不必要的重復(fù)，減少無(wú)謂的時(shí)間浪費(fèi)，就能好好的享受與掌握生活。

一年多以前的某一天，寶媽突然問我，“你知道大寶是怎么看你的嗎?”我說：“我覺得我做得還可以吧!是不是有點(diǎn)嚴(yán)了?”“她說你像狼一樣，有點(diǎn)兇?！闭f完還樂了。我自己吃驚不小。

你想象的樣子和子女看你的總是有差距，有時(shí)候差距真是太大了!

最近聽了一系列兒童時(shí)間管理的書，就我自己的一些體會(huì)分享一下，和大家一起學(xué)習(xí)和進(jìn)步。

就我現(xiàn)在的情況而言，到目前小朋友上學(xué)到二年級(jí)，在這個(gè)成長(zhǎng)過程中，有三件事情會(huì)讓大人感覺小孩子是不是磨蹭了。一是早起穿衣，二是吃飯，三是剛上學(xué)寫作業(yè)，或者就是寫作業(yè)。

早起穿衣的問題，一個(gè)是沒有睡夠，還想再睡一會(huì)兒，還有一個(gè)是考慮被叫醒的時(shí)候會(huì)有一個(gè)適應(yīng)過程，可以考慮先弄醒了，過會(huì)兒再起來(lái)，最后一種情況是昨天在學(xué)校或者幼兒園遇到了不開心的事情。第一種情況的方法是盡量讓小朋友早點(diǎn)休息，然后再處理自己的事情。第二種情況，小寶目前的情況是放點(diǎn)音樂給她聽聽，讓她清醒和精神起來(lái)。還有就小朋友特別喜歡穿的衣服也會(huì)起到比較好的效果。但是在這個(gè)過程中，總是免不了這些方法有不起作用的時(shí)候。最后一種情況，需要耐心點(diǎn)和小朋友溝通了解他們的問題是什么。

吃飯的問題，有時(shí)候要考慮是不是飯菜太單調(diào)了，天天都一樣，是不是吃了零食或者是不是吃了水果。前者是要多花點(diǎn)心思，多嘗試，找到小朋友喜歡吃的，后者則要讓小朋友有饑餓感，飯前不給零食和水果吃，根據(jù)情況增加小朋友的運(yùn)動(dòng)量，吃飯的時(shí)候自然會(huì)吃得比較快。大寶在成長(zhǎng)過程中，大約有半年到一年的時(shí)間，她會(huì)在頭天晚上告訴我們她想吃什么，然后我和她媽媽會(huì)幫她做，不過，很多時(shí)候大寶會(huì)指明讓我做給她吃。小寶呢，很長(zhǎng)時(shí)間，我們覺得姐姐已經(jīng)吃得很隨便了，沒有特別關(guān)注她的需求，所以小寶吃早飯的問題又很讓我們頭疼，最近我們又花了些心思，開始滿足小寶的需求，早餐也盡量滿足她的口味，吃飯自然就快起來(lái)了。晚飯也是如此，適合她的口味和心思，吃飯是很快的。我的同事中，男女同事都有花費(fèi)心思給小朋友做吃的的好模范，曾有男同事家中孩子希望每天早上吃到爸爸親手做得早點(diǎn)，同事說也是堅(jiān)持了好幾年，直到?jīng)]有這個(gè)要求為止。

做作業(yè)的問題，我認(rèn)為做到兩點(diǎn)就好了，信任和給小朋友自由支配的時(shí)間。信任，就是不要在做作業(yè)的時(shí)候你在邊上指手畫腳，大人最好不要玩手機(jī)。最好的激勵(lì)是讓小朋友在完成老師布置的作業(yè)和已經(jīng)計(jì)劃好了的練習(xí)之外有自己可以自由支配的時(shí)間，這個(gè)可以保證小孩子不會(huì)拖拖拉拉的。同事中做得比較好的，就是抓住小孩子的愛好，讀書，玩游戲等，讓小朋友及時(shí)的完成作業(yè)，之后的時(shí)間可以由小朋友自己安排，但是單純的玩游戲，玩玩具的時(shí)間應(yīng)該先定好，而且家長(zhǎng)不要食言。我家大寶自己安排的這學(xué)期的學(xué)習(xí)任務(wù)有一項(xiàng)是上學(xué)期間每天背誦一首詩(shī)，周末不做背誦的學(xué)習(xí)。有一天，我回家的時(shí)候，看到大寶拿著書在哭，我問她怎么回事，她告訴我：“我今天已經(jīng)背了一首古詩(shī)，媽媽還讓我再背一首，我都沒有時(shí)間看我的課外書了?！蔽艺f：“好吧，你背一下給我聽聽吧，背完了你就看課外書吧，我們就按照你這個(gè)學(xué)期制定的目標(biāo)來(lái)完成就好，不增加任務(wù)?！彼吲d地把古詩(shī)背了一遍，我和她媽媽說了一下，大寶就開心地去看自己的課外書去了。我覺得大人不要覺得自己如此的機(jī)智的加了一個(gè)任務(wù)，而挫傷了小孩子的積極性，看書和背詩(shī)并不是一個(gè)矛盾的問題，或者說你曾經(jīng)答應(yīng)了的事情也不可以臨時(shí)增加限制來(lái)挫傷他的積極性。另外一點(diǎn)，不少朋友都認(rèn)同，盡量讓小朋友們?cè)谥芰炎鳂I(yè)做完，周日就是小朋友自己支配的時(shí)間。

在陪伴孩子成長(zhǎng)的過程中，我們還是需要不斷的學(xué)習(xí)，了解各個(gè)年齡階段的普遍特征，也要注意自己孩子的特點(diǎn)，別人的未必適合自己，但是可以借鑒。孩子們的性格也是不一樣的，適用大寶，未必適用二寶，學(xué)習(xí)的路，才剛剛開始，我們的學(xué)習(xí)也在路上，希望和孩子們一起成長(zhǎng)。

很早就意識(shí)到了時(shí)間管理的重要性，知道必須對(duì)自己的時(shí)間做一個(gè)合理的安排，才能更好的利用有限的時(shí)間，提高工作與生活效率。但如何對(duì)時(shí)間進(jìn)行最大程度的利用，卻一直沒有一個(gè)更好的辦法，這次參加時(shí)間管理的講座，終于有所感悟。

我參加了羅利英老師講授的時(shí)間管理講座，一起參加的還有學(xué)校各個(gè)系各個(gè)年級(jí)的學(xué)生。授課的是一位很有氣質(zhì)的女老師。她用游戲的方式，將時(shí)間管理的知識(shí)慢慢地傳遞給我們。

首先，她跟我們分享了時(shí)間及時(shí)間管理的重要性。人的一天有24小時(shí)，每周有168小時(shí)。一般來(lái)說，人花在睡眠上有56小時(shí)，花費(fèi)在吃飯和休息上有21小時(shí)，有些時(shí)間基本上是必須的，無(wú)法改變的，但還有大部分時(shí)間(91小時(shí))是可以自己管理的。如何管理這些時(shí)間將是我們要學(xué)習(xí)的，管理時(shí)間水平的高低決定個(gè)人事業(yè)和生活的成敗，在意識(shí)到時(shí)間的重要性后，要學(xué)會(huì)分析“時(shí)間到哪里去了”，平常總有人說時(shí)間過得真快，但這些時(shí)間究竟花在什么地方去了，都干了些什么工作，卻沒有多少人能說清楚。這就需要我們認(rèn)真分析時(shí)間是如何花費(fèi)掉的，從中找到可以更好利用的部分，珍惜時(shí)間，提高時(shí)間的利用率。

很多人都明白時(shí)間管理的重要性，甚至還有人也實(shí)施過類似于學(xué)習(xí)計(jì)劃等，卻沒有很大收獲，為什么呢?因?yàn)橛行?shí)施時(shí)間管理存在很多需要克服的東西。這些需要克服的東西都存在于人的心中。有人認(rèn)為，計(jì)劃趕不上變化，時(shí)間不好控制;也有人認(rèn)為，時(shí)間好象掌握在別人手中，自己沒法控制;還有人認(rèn)為，時(shí)間管理太麻煩，每個(gè)人都有自己的習(xí)慣，很難管理等都會(huì)導(dǎo)致時(shí)間管理失敗。因此，時(shí)間管理需要很大的毅力和恒心，同時(shí)也要有強(qiáng)的時(shí)間管理意識(shí)，如果對(duì)時(shí)間的管理持無(wú)所謂的態(tài)度，那么就談不上如何對(duì)時(shí)間進(jìn)行管理了。

作為一個(gè)剛剛步入社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)應(yīng)接不暇的各項(xiàng)事務(wù)，總會(huì)感覺力不從心。就自我一籌莫展不知該如何分配自己有限的時(shí)間的時(shí)候，___就及時(shí)地對(duì)我們進(jìn)行了一次有關(guān)時(shí)間管理方面的培訓(xùn)。

在培訓(xùn)中，___讓我們了解時(shí)間觀念，然后用具體的實(shí)例來(lái)告訴我們?nèi)绾蝸?lái)安排自己的時(shí)間，怎樣及時(shí)盡快得解決重要的事情。

在本次學(xué)習(xí)中，我知道了在應(yīng)對(duì)多項(xiàng)事務(wù)時(shí)，要先對(duì)做每件事的時(shí)間進(jìn)行估計(jì)，然后再根據(jù)事情的緊急性決定該什么時(shí)候做某事，最后在根據(jù)自己所在的'工作位置，決定各項(xiàng)事情的重要性，以此來(lái)決定要花多少時(shí)間來(lái)做某事。例如作為___教師的我們，對(duì)我們來(lái)說重要的事情無(wú)非就是認(rèn)真?zhèn)湔n，其中包括做講義和做教案，仔細(xì)準(zhǔn)備教具和按照新東方的規(guī)定來(lái)做自己的事情，我們既然已經(jīng)站在了這個(gè)位置，就一定要做好自己分內(nèi)的事，但是在做事之前一定要按照緊急性和重要性對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行分配，這樣才能讓自己在有限的時(shí)間內(nèi)對(duì)各項(xiàng)工作都能做到游刃有余，才能使自己另學(xué)校滿意，另領(lǐng)導(dǎo)滿意，最后另學(xué)生和家長(zhǎng)都滿意。

其實(shí)，在我們?nèi)粘Ｉ钪械母黜?xiàng)事務(wù)總共可分為四種：既緊急又重要的事情，重要但不緊急的事情，緊急但不重要的事情和既不重要又不緊急的事情。在我們的生活中重要但不緊急的事情對(duì)我們來(lái)說才是真正重要的事情，我們一定要分配好自己的時(shí)間，盡量讓重要的事情不要在最后期限的時(shí)候變成緊急的事情，只有有長(zhǎng)期計(jì)劃的人，才能有所成就，一直在趕著"撲火"，總是在最后時(shí)刻才開始為重要事情著急的人，最后是不會(huì)有大的作為的。

最后，___教了我們?nèi)绾畏峙渥约旱墓ぷ骱蜁r(shí)間，如何將重要的時(shí)間進(jìn)行排序，直至最后如何在同一時(shí)間將多個(gè)事情做好。

進(jìn)行此次培訓(xùn)后，我收獲頗多：

一、從現(xiàn)在開始對(duì)自己的時(shí)間進(jìn)行管理，根據(jù)___的指導(dǎo)對(duì)自己進(jìn)行一周事情的策劃安排，避免自己在事情多的時(shí)候出現(xiàn)煩躁的狀況。

二、作為一個(gè)剛剛步入工作的大學(xué)生，面對(duì)社會(huì)上的各項(xiàng)事情資歷尚淺，一定要多向部門的老員工們多學(xué)習(xí)，多詢問，多積累各項(xiàng)有用的工作經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取早日成為___的一名合格員工。

愛默生曾說過：“一心向著自己的目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都為他讓路!”這句話在我心中引起了很深的思考，人生不過短短數(shù)十年，想要活得有意義，就必須有一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)，在目標(biāo)實(shí)施的過程中，要不怕困難，敢于為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而奮斗。

接著，談到如何管理時(shí)間。通常管理時(shí)間的辦法有：艾維.利時(shí)間管理法、日程表時(shí)間管理法、abc象限法、2/8時(shí)間管理法、柏金森定律、生理節(jié)奏法等。其中abc象限管理法是我比較贊同的，它根據(jù)事情的價(jià)值及緊迫性，將時(shí)間分為四種：一是重要而緊迫的，二是重要而不緊迫的，三是緊迫不重要的，四是不緊迫不重要的。如何將時(shí)間在這四種事情之間合理安排便是時(shí)間管理。顯然，重要又緊迫的事情是需要立刻做的，不緊迫也不重要的事情可以稍微放下，但對(duì)重要而不緊迫的事情如何安排，確實(shí)是要慎重考慮的。我們應(yīng)該明確什么事情是重要的，什么事情是緊迫的。評(píng)價(jià)一件事情是否重要和目標(biāo)的聯(lián)系程度有關(guān)，如果聯(lián)系緊密則重要，如果沒有很大聯(lián)系則不重要。人的發(fā)展是向著自己的目標(biāo)前行的，如果每天都能把握重點(diǎn)，將重要的事情做好，那么，其事業(yè)必能成功，但只做緊迫事情而忽略了重要事情，將可能出現(xiàn)南轅北轍、事倍功半的情況。

在充分理解時(shí)間管理的辦法后，就是實(shí)施了，實(shí)施是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，在好的計(jì)劃沒有實(shí)施也是空談。在日常時(shí)間管理計(jì)劃中可以將一件事情分段管理，設(shè)定完成期限，在每完成一段時(shí)間時(shí)給自己一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)，不斷給自己動(dòng)力，使自己堅(jiān)持下來(lái)。另外，在實(shí)施過程中也要排除他人的干擾，不讓別人浪費(fèi)自己的時(shí)間，并善用省時(shí)工具，提高利用時(shí)間的效率。

最后，老師進(jìn)行了總結(jié)。實(shí)行有效的時(shí)間管理，要確定目標(biāo)，安排進(jìn)度，反復(fù)練習(xí)，持之以恒;概括為16個(gè)字：珍惜、記錄、診斷、分配、計(jì)劃、節(jié)約、抓住、核算。最終達(dá)到管理時(shí)間把握人生。結(jié)束了一個(gè)多小時(shí)的講座，我們也深信，今后在時(shí)間管理方面，能更好地安排和管理時(shí)間，提高自己的工作與生活質(zhì)量!