作風優(yōu)良心得體會總結(通用9篇)

通過心得體會的寫作，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題，找到解決方法，并不斷提高自己的能力。寫心得體會時，要注意用詞準確，語言簡練，不要過分啰嗦。以下是小編為大家精心挑選的一些優(yōu)秀心得體會范文，供參考。

作風優(yōu)良心得體會總結篇一

第一段：引言（100字）。

基層綱要是指指導基層組織工作的理論和實踐經(jīng)驗總結，是黨的基層工作路線的綱領性文件。近年來，我發(fā)揮自己在基層的作用，深入研究基層綱要，通過對其內(nèi)容的學習和實際工作的實踐，逐漸形成了自己獨特的體會和認識，深刻地感悟到基層綱要對于推動黨的建設和基層工作的重要作用。

第二段：基層綱要的重大意義（200字）。

基層綱要具有重大的理論指導和實踐指導意義。從理論上來說，基層綱要深入闡述了黨在基層組織工作中的原則、任務和方法，明確了黨在基層的基本路線，為我們指明了方向，提供了理論武裝。從實踐上來說，基層綱要提出了一系列的基層工作要求和政策措施，為我們開展基層工作提供了重要的參考和指導。

第三段：基層綱要的學習和貫徹（300字）。

基層綱要的學習和貫徹是一個系統(tǒng)的過程，需要通過不斷的實踐和總結才能逐步提高。在學習過程中，我深入研讀基層綱要的內(nèi)容，重點關注綱要中的基本理論和基本要求，注重理論聯(lián)系實際，通過與自己的工作相結合，深入探索和研究。在貫徹落實中，我以綱要為指導，結合基層實際，制定了切實可行的工作計劃和措施，注重統(tǒng)籌協(xié)調各項工作，不斷提高基層工作質量和效果。

第四段：基層綱要對基層工作的重要作用（300字）。

基層綱要對于推動黨的建設和基層工作具有重要作用。一是指導基層組織工作，明確了黨在基層工作中的方向和任務，使全體黨員和干部都能夠明確自己的工作職責和目標。二是加強基層組織建設，強化基層黨組織的引領作用，提高黨的組織力和戰(zhàn)斗力。三是推動黨的組織制度和工作方式的創(chuàng)新和改進，為基層工作注入新的活力和動力。四是加強黨的思想建設和理論武裝，堅定黨員的理想信念，提高黨員的政治覺悟和思想認同。

第五段：結語（200字）。

基層綱要是黨的基層工作的指導文件，不僅要學習貫徹，更要結合自身實際進行縱深推進。只有深入學習并將基層綱要的精神貫徹到實際工作中，才能更好地服務人民群眾，推動黨的建設和基層工作。我將繼續(xù)以基層綱要為指導，不斷加強自己的學習和實踐，不斷提高基層工作的質量和效果，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

作風優(yōu)良心得體會總結篇二

近年來，軍隊基層綱要的實施為軍事基層建設注入了新的活力。作為一名普通的基層官兵，我有幸參與了軍隊基層綱要的學習和實踐，深切體會到其帶來的深遠影響。在基層綱要實施的過程中，我不僅領悟到綱要的核心理念和原則，也逐漸形成了自己的心得體會。

第二段：綱要落地以訓教育為中心。

軍隊基層綱要以訓教育為中心，不僅要求基層官兵夯實軍事理論基礎，還注重培養(yǎng)實戰(zhàn)能力和決策能力。我在綱要的實施中深刻體會到，只有通過嚴格的訓練和鍛煉，我們才能真正具備打贏戰(zhàn)斗的能力。更重要的是，綱要的實施也強調了軍事思維和戰(zhàn)略意識的培養(yǎng)，使我認識到只有具備全局觀念和戰(zhàn)略眼光，才能更好地應對復雜多變的戰(zhàn)場環(huán)境。

第三段：突出政治建軍。

綱要的一個重要特點是突出了政治建軍，明確了軍隊的政治屬性和戰(zhàn)斗力之間的辯證關系。在實踐中，我們深深體會到，強軍必須從政治上過硬。只有在政治思想上不斷深化，堅決維護黨的絕對領導，才能確保軍隊的絕對忠誠。同時，政治建軍還要求我們堅決擁護黨的軍事路線，全面貫徹落實黨的強軍目標，不斷提高部隊的戰(zhàn)斗力。通過綱要的學習和實踐，我意識到政治建軍是軍隊建設的“生命線”，只有堅守政治原則，才能確保軍隊永遠走在正確的道路上。

第四段：注重以人為本。

軍隊基層綱要也強調了以人為本的原則，注重關心和關愛基層官兵。在實踐中，我們深切感受到綱要的實施對提高士兵滿意度和群眾性工作的重要意義。只有在關心愛護基層官兵的同時，才能真正提高他們的干事創(chuàng)業(yè)熱情。綱要還鼓勵創(chuàng)新和突破，在營造良好的工作氛圍和創(chuàng)新環(huán)境方面給予了充分的支持。通過綱要的落地實施，我更加深刻地認識到，只有關注和關愛基層官兵，才能真正調動他們的積極性和創(chuàng)造力，推動基層工作取得更加顯著的成效。

第五段：堅持黨對軍隊絕對領導。

軍隊基層綱要不僅明確了黨對軍隊的絕對領導地位，也要求我們堅決維護這一領導核心。在實踐過程中，我們嚴格按照黨的領導要求，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩貫徹到日常工作中。綱要還強調了黨委對軍事訓練、指揮和決策的重要作用，充分發(fā)揮了黨委的核心作用。通過綱要的實施，我深刻認識到，只有堅持黨的絕對領導，才能確保軍隊始終保持軍事紀律性和戰(zhàn)斗力，始終走在正確認識軍事建設的道路上。

結尾：

通過軍隊基層綱要的實施，我深刻體會到其對軍事基層建設的積極影響。綱要的學習和實踐不僅提高了我們的政治素養(yǎng)和戰(zhàn)斗力，也培養(yǎng)了我們的領導能力和組織能力。綱要的核心理念和原則將繼續(xù)指導我們的工作，推動軍隊在新的歷史起點上不斷壯大和發(fā)展。作為一名基層官兵，我將始終堅持綱要的要求，與戰(zhàn)友們一起努力，為實現(xiàn)中國夢強軍夢而奮斗！

作風優(yōu)良心得體會總結篇三

隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，軍隊在維護國家安全方面的重要性不言而喻。作為一名軍人，我有幸在部隊中服役多年，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。在這篇文章中，我將分享一些關于“部隊心得體會”的綱要。這些綱要包括了軍人應具備的品質、在部隊生活中的團隊合作、軍事訓練的重要性、軍人應具備的領導能力以及軍人職業(yè)的獨特性。

首先，軍人應具備的品質是一個重要的方面。無論是在平時生活中還是在戰(zhàn)場上，軍人都需要堅韌不拔的毅力和頑強的意志力。軍人應該具備高度的責任心和紀律性，并能夠保持清晰的思維和快速的反應。此外，軍人還應該具備正確的價值觀和道德標準，能夠在困難時期保持積極樂觀的態(tài)度。品質良好的軍人不僅能夠在部隊中發(fā)揮作用，也能夠成為社會中的杰出人物。

其次，團隊合作在軍隊生活中起著至關重要的作用。在軍隊中，個人的力量是微不足道的，只有通過團隊的協(xié)作才能夠完成任務。每個人都應該尊重他人的意見，并學會合理地分配資源和工作。此外，團隊合作還需要互相幫助和支持，以確保任務的順利完成。團隊合作不僅使我們能夠更好地完成任務，同時也培養(yǎng)了我們的集體主義精神和相互信任的意識。

第三，軍事訓練的重要性不容忽視。訓練是軍人成長和提高能力的重要途徑。通過嚴格的訓練，我們可以鍛煉身體素質、培養(yǎng)戰(zhàn)斗能力和提高技術水平。軍事訓練不僅提高了部隊的整體戰(zhàn)斗力，同時也加強了個人的意志和毅力。通過訓練，我們能夠克服困難、不斷進步，并在關鍵時刻發(fā)揮出自己的最佳水平。軍事訓練的重要性使我明白，只有不斷地努力和訓練，我們才能夠更好地應對未來的挑戰(zhàn)。

第四，軍人應具備的領導能力也是重要的。作為一名軍人，我們必須學會如何正確地領導團隊。領導力包括明確目標、有效指揮、鼓舞士氣以及保持冷靜和決斷力。一個好的領導者應該懂得傾聽他人的意見，鼓勵創(chuàng)新，并能夠為團隊提供正確的方向和支持。只有具備良好的領導能力，我們才能成為軍隊中的中流砥柱，并在關鍵時刻發(fā)揮出自己的全部潛力。

最后，軍人職業(yè)的獨特性也是我們需要理解和尊重的。軍人不僅僅是一份工作，更是一種責任和使命。軍人始終要時刻準備為國家和人民付出自己的一切。軍人需要放棄一些個人利益，犧牲一些自由，來維護國家和人民的安全。軍人職業(yè)的獨特性賦予了我們特殊的使命感和榮譽感，也為我們提供了不同凡響的心靈觸動。

總結起來，部隊心得體會綱要涵蓋了軍人應具備的品質、團隊合作的重要性、軍事訓練的價值、軍人應具備的領導能力以及軍人職業(yè)的獨特性。這些綱要不僅適用于部隊生活，也對我們普通人的生活和工作有著啟示和借鑒的意義。希望這些思考能夠幫助更多的人理解和欣賞軍人職業(yè)的重要性，并以此為榜樣，追求自己的理想和目標。

作風優(yōu)良心得體會總結篇四

為貫徹落實贛辦字[20__]4號文件精神，全面推進我縣民兵基層建設在新時期、新階段有新的發(fā)展，縣人武部結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，在學習調研階段，組成兩個專題調研組，從4月上旬起，利用近一個月時間，對全縣民兵預備役基層建設情況進行了專題調研，現(xiàn)將調研情況報告如下：

一、基本情況。

目前，全縣共設立基層武裝部30個，配備專武干部57人，建立民兵營(連)186個，在編民兵36100人(其中普通民兵32976人，基干民兵3124人)，占全縣總人口的8.6%。

此次調研，主要采取聽匯報、看資料，查現(xiàn)地、開座談、考業(yè)務、答問卷等方式，先后深入到30個基層武裝部(鄉(xiāng)鎮(zhèn)17個、行業(yè)12個、企業(yè)1個)，34個村級民兵營(連)，占總數(shù)的18%，與20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記(鎮(zhèn)長)、30名專職武裝部長、20名副部長、1名武裝干事和34名民兵營(連)長進行了廣泛地接觸、交流和談話;在每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))均召開了1次座談會，共與105名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))書記、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長、基層專武干部和民兵營(連)長進行了座談。

總得感到，近年來，我縣在上級軍事機關的正確領導和縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級黨委、政府高度重視與大力支持下，在組織完成好經(jīng)濟建設任務和做好多樣化軍事斗爭準備的基礎上，對民兵預備役基層建設進行了一些努力，使我縣的民兵、預備役基層建設得到了進一步的鞏固和發(fā)展。

二、當前民兵預備役基層建設存在的矛盾和問題。

調研認為，雖然各單位民兵預備役基層建設取得了一些成效，但總體發(fā)展的步伐較慢，與上級的要求差距較大，形勢不容樂觀，存在的矛盾和問題比較突出，主要表現(xiàn)在以下四個方面：

(一)抓民兵預備役基層建設“等、靠、望”思想嚴重。從調查情況看，當前民兵基層建設普遍存在工作重心不夠突出，多數(shù)單位存在時緊時松和上級強調一陣抓一陣的現(xiàn)象，“等、靠、望”思想較為嚴重。具體表現(xiàn)在“四不”上：一是擺位不正?；鶎狱h委落實議軍制度不經(jīng)常，有近10%的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委近三年來沒有議過武裝工作，不能把民兵預備役基層建設擺在應有的位置。調研與30名單位主要領導進行見面談話了解，有20%的領導對民兵基層建設重視程度不夠，要求不高，標準較低，每年除了訓練、整組、征兵等硬性工作任務能得到較好完成外，其它指標“稍軟”的工作、活動則落實不夠、完成不好，存在重經(jīng)濟建設輕武裝工作，不能實現(xiàn)武裝工作與經(jīng)濟工作同步發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，有近10%的專武干部屬于擺位不正，30%的同志把兼職工作擺在專職工作更重要的位置，還有5%的基層專武干部不樂意從事武裝工作。

二是認識不足。調研中，發(fā)現(xiàn)有55%的基層單位領導，認為基層武裝工作是部隊系統(tǒng)的事，是要人要錢的工作，產(chǎn)生不了什么經(jīng)濟效益，在目前發(fā)生戰(zhàn)爭可能性不大的情況下，抓民兵基層建設沒有太大實際意義;有32%的人對自己擔負的武裝工作職責認識模糊，認為自己兼的是虛職，存在應付、湊呼地完成上級的任務就行，基層建設搞不搞、建不建都沒關系的錯誤思想;有30%多的基層領導干部認為搞民兵基層建設要花錢，基層錢又不多，能拖就拖，能不建就不建，存有看上級機關怎么說、等上級機關來抓再建的觀望思想。有少數(shù)單位和領導對武裝工作出現(xiàn)“不報不批、不請不到”的現(xiàn)象，視武裝工作為一種“包袱”，看成是一種額外負擔，從而出現(xiàn)上面抓得緊，下面抓得松，職能部門抓得緊，基層黨政組織抓得松，關鍵時刻抓得緊，平時抓得松等現(xiàn)象。有近50-60%的專武干部，總認為自己在本單位說話的力度不大，武裝工作沒什么地位，抓民兵預備役基層建設無從下手，難以得到領導支持，存在等待上級出臺文件要求，靠上級來抓的思想，難以站在夯實國防建設基礎，促進武裝工作發(fā)展的高度認識和思考問題，嚴重缺乏創(chuàng)造性完成任務的思想認識。

三是投入不大。當前一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機關黨委、主要領導在民兵預備役基層建設問題上，無論是領導的力度、重視的程度，還是投入的精力、經(jīng)費的保障，都處于支持不夠、關注不夠、傾斜不夠的現(xiàn)狀。調研中，我們重點對17個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))20__年用于民兵預備役基層建設的經(jīng)費投入情況進行了抽樣調查，最多的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))為17000元/年，最少的只有500多元/年，平均為1200元/年，投入多的單位也只是保障正常工作，個別基層武裝部一年到頭幾乎沒有投入任何建設經(jīng)費。座談時，雖然一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導表態(tài)比較好，但從實際工作情況看，往往不盡人意，重講輕做、只講不做的問題還比較突出，一旦在涉及到需要出人、出力、出錢的工作上，就講條件、叫困難，阻力就重重，理由和借口比較多，有的甚至把武裝工作當成負擔，致使民兵預備役工作該投入的錢不愿投入，該抽調的人員不讓抽調，該落實的工作難以落實。嚴重缺乏抓好經(jīng)濟建設與國防建設協(xié)調發(fā)展的大局意識。

四是方法不活。從調查30個基層武裝部情況看，70%的單位僅停留在掛幾塊牌子、記幾個本子、建一兩支分隊上，但對抓基層建設到底要抓什么、怎么樣抓、達到什么標準，認識不多、方法不多，有的始終還是停留在老思想、老辦法、老框框上遲遲不前。結合實際、結合工作、結合形勢研究基層建設比較少，特別是結合抓經(jīng)濟建設抓基層建設開拓創(chuàng)新上還很不夠。

(二)兩支干部隊伍建設難以適應“平戰(zhàn)”需要。

從專武干部層面看：

一是“專武”意識有所弱化。目前，全縣30名專武部長當中，兼一職、兩職的有22人，兼三職的達7人，兼職率達96.67%，副部長(或干事)也兼有包村、蹲點等繁重的地方中心工作任務。應該講，專武干部兼職，既是形勢需要，也說明專武干部有一定的能力和水平，能使地方黨委政府放心，并且兼職有利于更好發(fā)揮自己的才干，擴大自身的影響，更好地與各級領導和群眾進行聯(lián)系、溝通，以“有為、有位”促進本職武裝工作的開展。但是，由于兼職過多，導致專武不專問題突出，分散了從事武裝工作的精力，有的出現(xiàn)擺不正位置、淡化職能的現(xiàn)象。有一部分同志是把專武干部崗位作為政治進步的跳板，在崗不敬業(yè)，不把崗位當事業(yè);有些專武干部將武裝工作看成附帶工作、多余工作，甚至“種了別人的田，荒了自己的地”。有些單位對專武干部的要求也比較單一，更多地只從履行軍地橋梁的角色要求，在推薦使用過程中比較偏面，致使一些同志工作不盡心，抓軍事斗爭準備的熱情不高。這樣，對于上級軍事機關布置的工作任務，特別是影響到中心工作時，就很難得到高度的重視，必將造成武裝工作“管人”與“管事”的嚴重脫節(jié)，影響武裝工作任務的高標準、高質量完成。

二是能力素質參差不齊。主要存在三多三少的現(xiàn)象：即高學歷的多，有軍事工作經(jīng)歷的少;能完成一般性、日常性工作任務的多，能指揮帶兵的少;滿足于辦具體事的多，能站在更高層次主動思考問題的少。全縣57名專武干部中，大專文化程度以上的有41人，占總數(shù)71.9%，中專文化7人，占12.3%，高中以下文化9人，占15.8%，存在文化素質參差不齊;轉業(yè)復退軍人8人，僅占14%，進過人武學院培訓學習的40人，僅占70%。有的單位專武干部雖然滿編，但是挑選和培養(yǎng)不出一個好的民兵訓練教員。有的單位要組織一項稍微大一些的活動都非常困難。還有的連一般性軍事常識都不懂，從調研中抽考業(yè)務知識的情況看，有近11%的專武干部對一般性業(yè)務知識回答不全。從座談了解的情況看，也有近5%的同志對民兵整組、訓練、征兵工作應做些什么工作回答不上，只知道按上級要求叫送幾個人就送幾個人，個人的能力素質難以適應當前形勢的需要。

三是面臨實際困難增多。一方面是兼職工作過多帶來工作壓力大。基層專武干部受軍地雙重領導，兼職工作過多過雜，工作頭緒多，主要精力基本上都投入到抓經(jīng)濟指標(招商引資、財政收入)、抓一票否決的工作(計劃生育、綜合治理、防火、信訪、“一大四小”)、抓重點建設(新農(nóng)村建設)等工作中，平時很難有更多的精力顧及武裝工作，專職工作沒干好，必定會受批評，導致了部分同志工作壓力過大。另一方面家庭負擔過重帶來生活壓力。據(jù)統(tǒng)計，全縣有19名專武干部家屬沒有工作，27%的家庭經(jīng)濟收入只靠本人的工資收入，有的干部一家還有7、8口人，經(jīng)濟負擔非常重;還有25%多的專武干部雖然家住一個縣，因在偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，加之長期得不到調整交流，與家屬小孩一直處于兩地分居，導致生活壓力過大。

四是進出渠道不夠暢通。一方面是專武干部來源渠道偏窄。近年來，新任職的專武干部大部分是從農(nóng)、林、水、教育等專業(yè)人員中挑選的多，沒有經(jīng)過正規(guī)的軍事訓練，整體軍事素質不高;而從人武學校畢業(yè)的學員，由于受地方人事和用工制度改革的影響，有的學員難以分配到基層武裝部任職。據(jù)統(tǒng)計，近三年來，全縣調整進入專武干部崗位的干部人員為22人，經(jīng)過正規(guī)訓練的只有4人，經(jīng)過人武學校畢業(yè)的僅為1人，比例明顯偏低。另一方面專武干部出路不暢。從調查的情況看，現(xiàn)有的57名專武干部中，超過45歲以上的6人，年齡最大56周歲，平均年齡36.8歲，任現(xiàn)職五年以上的37人，平均任職時間8.75年，任職最長的為22年，明顯存在年齡偏大、任期過長的問題。尤其是基層武裝部長層面，近三年只有9人得到重用和提拔，11人崗位工作得到交流，比例也非常低。

從民兵干部層面看：

一是難選配。一方面受選舉制度的影響。全縣186名基層民兵干部中，有157名干部是通過海選產(chǎn)生的，96名民兵干部是由村(居)委會支部書記、主任兼任。選拔使用村(居)委會的民兵干部縣、鄉(xiāng)兩級人武部沒有決定權，加之村(居)委會干部編制員額有限制，民兵營(連)長沒有專職編，因此導致絕大多數(shù)民兵干部不是由村支書、村主任兼任，就是兼任會計、出納或者兼管計生工作，很少有專職的，目前全縣僅有69名為專職。另一方面配備民兵干部別無選擇。目前，村(居)委會干部一般只有3-5人，通過選舉產(chǎn)生的村干部一般都是年齡比較大的人員，多數(shù)都不符合民兵營(連)長條件，如果按照條件選配根本就選不到人，因此別無選擇。

二是難勝任。一方面年齡偏大難勝任。據(jù)統(tǒng)計，全縣186個民兵營(連)長中，超過45歲以上的76人，年齡最大58歲，最小年齡為28歲，平均年齡42.5歲。而武裝工作多數(shù)是需要年輕，遇到任務能上得去頂?shù)米〉娜藛T，因此年齡普遍偏大難以勝任。另一方面軍事素質不高難勝任。民兵干部中，有74%的人員既沒有當過兵，也沒接受過正規(guī)的訓練;還有12%的人員只有小學文化，缺乏較好的軍事素養(yǎng)和組織指揮能力，從素質上難以勝任。

三是難管理。一方面是由于民兵干部換屆快，人員更換快，加之村干部兼任民兵干部只有干事沒有特殊待遇、沒有崗位補貼，導致了一部分村干部不愿擔任民兵干部職務，造成難管理。另一方面由于民兵營(連)長是兼職且沒有任何經(jīng)濟和政治待遇，存在干多干少一個樣、干好干壞一個樣錯誤思想。有的還片面地認為，武裝工作干好了，選舉時又不能贏得更多的選票;相反，工作做得越多，有可能得罪的人越多，從某種意義上說反而不利于選舉，所以也給管理帶來了較大難度。

(三)民兵預備役基層基礎設施建設滯后。

從調查情況看，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))基層武裝部和村級民兵營(連)基礎設施建設存在兩個方面的突出問題：

一是硬件建設不夠過硬。有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))武裝部和村級民兵營(連)辦公場所、辦公條件等基礎設施建設明顯滯后于當?shù)厣鐣?jīng)濟發(fā)展速度。調研所到的30個基層武裝部中，有68%的基層武裝部沒有單獨的“二室一庫”，有35%的沒有配備辦公電腦，有47%的沒有建“青年民兵之家”。應急分隊器材除永平、鵝湖、稼軒相對配備較齊外，其余單位都是像征性地擺四、五種類型的裝具，難以滿足遂行應急任務的需要。調研組所到的34個有村部的民兵營(連)中，有近51%的辦公場所比較簡陋和破舊，既沒有懸掛職責制度牌，也沒有配套的資料柜。據(jù)統(tǒng)計，全縣還有近66個村(居)委會還沒有建辦公場所，租用或在村干部家辦公，硬件設施建設幾乎處于零起點上。

二是軟件建設不夠有力。在資料管理上，有的沒有指定專人負責保管和專柜存放，有的整理歸檔不及時且沒有裝訂成冊，零零散散，到處亂丟、隨意亂放，丟損、毒爛現(xiàn)象比較普遍。從抽查情況看，有近70%的單位歷年來的資料保存不夠好，15%的民兵營(連)歷年來的資料已經(jīng)丟失，甚至有5%沒有村部的民兵營(連)，以前統(tǒng)一配備的文件資料箱已丟失，有的雖然放在鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部集中保管，但也是長年不用，里面存放的文件資料也沒有及時更新，多數(shù)為03年以前的資料，且大都已變黃，積滿灰塵。在工作秩序上，有的基層武裝部辦公室滿屋子是灰塵且凳椅東倒西歪，民兵營(連)沒掛辦公室牌子的達到了5%。一些目前即使看起來建設比較好的單位，也落后于正在進行的新農(nóng)村建設步伐;有7-9%的單位對原來配發(fā)的旗子、章子已經(jīng)丟失。

(四)民兵工作面臨的“三難”問題依然凸顯。

一是經(jīng)費保障難。民兵基層武裝工作經(jīng)費保障沒有規(guī)定的標準、沒有專門預算，主要靠專武干部個人與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、行業(yè)、企業(yè)主要領導相互感情和內(nèi)部協(xié)調，靠企業(yè)負責人的國防觀念和地方主要領導的重視支持，靠個人的協(xié)調能力得到經(jīng)費保障。

二是人員集中難。近年來，在組織民兵整組、訓練和開展活動時，找不到人、到不齊人、集中不了人的現(xiàn)象比較突出，尤其是每年民兵整組中，多數(shù)單位的實際“到點率”僅為35%以下，有的甚至更低。在組織民兵分隊擔負處置突發(fā)事件、搶險救災、完成參建任務時，據(jù)統(tǒng)計有60%以上的在冊民兵不在位，很難召集起來，即使召集起來，也往往是“童子軍”、“胡子軍”，直接影響了民兵執(zhí)行任務的能力和整體效能的發(fā)揮。

三是活動開展難。多數(shù)單位開展民兵工作往往靠“人情”辦事，靠專武、民兵干部的資歷、面子、關系“疏通”來落實，難形成積極主動自覺參與的氛圍。如：在民兵整組上，“有編無兵”和在冊不在位的現(xiàn)象仍然比較普遍。在民兵組訓上，一方面因無裝備、無技術難組織，始終停留在低層次、老辦法、老課目上徘徊，如我縣現(xiàn)編有專業(yè)技術分隊三類30支1422人，因相關的裝備器材普遍老化，普遍訓不起來;還因近年來部隊裝備更新較快，一些復退軍人竟然不懂舊裝備的戰(zhàn)術技術性能和操作規(guī)程，無法實施教學;另一方面因經(jīng)費保障不足，民兵參加訓練的誤工補貼過低，導致很大一部分民兵不愿參加訓練，召集不齊人員，導致訓練難組織、效果難落實。在民兵教育上，隨著人們思想觀念的轉變，過年過節(jié)返鄉(xiāng)時間縮短，像以往那樣利用返鄉(xiāng)時機搞教育和開展刊授教育、遠程教育等已基本上是“紙上談兵”，民兵“教育難”、“難教育”的問題仍然十分突出。也有相當一部分同志把民兵政治教育看成是“軟指標”，甚至看成是多余的工作，存在講起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象。

三、加強民兵基層建設的幾點意見。

一是要切實樹立抓好民兵基層建設的信心。要正確認識看待基層建設的現(xiàn)狀和面臨的形勢，既要充分肯定近三年來基層建設取得的明顯成績，又要充分看到基層建設存在的薄弱環(huán)節(jié)及潛在的矛盾和問題，不能因為當前基層建設矛盾和問題突出而失去信心，要充分認清抓好民兵基層建設是省委、省政府和省軍區(qū)領導的決策部署，是人武部工作職能所系，是落實應急作戰(zhàn)準備向遂行多樣化軍事任務轉變的基礎所在，要進一步增強使命感、責任感和緊迫感。同時，要特別重視端正基層建設的指導思想，要克服形式主義、克服畏難情緒、克服“等、靠、望”思想，要把省軍區(qū)推進“整縣整團”建設思想貫穿于基層建設的始終。要把“一線指揮部”建設與基層建設，基層人武部建設與民兵營(連)建設捆在一起抓，要把做好軍事斗爭準備工作與平時基層建設落實捆在一起抓，要把健全組織、落實制度與發(fā)揮民兵作用捆在一起抓。堅持統(tǒng)籌兼顧、固強補弱，切實籌劃好每項建設，規(guī)范好每個制度，落實好每項工作。既要從實際出發(fā)繼續(xù)規(guī)范好基層基本設施建設，又要堅持高標準抓好“軟件”建設。要把工作的重心放在抓隊伍建設、作用發(fā)揮、經(jīng)常性基礎性工作和基本制度落實上，從而推進基層建設協(xié)調發(fā)展、全面進步。

二是要積極探索加強民兵基層建設的新辦法。當前，民兵基層建設遇到了許多新情況、新矛盾、新問題和“老大難”問題。對此，各級一定要在與時俱進中，探索新的思路，創(chuàng)造新的辦法，謀求新的突破。一方面要加強教育引導力度，強化改革創(chuàng)新意識。要通過教育引導使廣大基層專武干部正確認識當前民兵預備役建設所處的歷史條件和環(huán)境變化，要在機遇與挑戰(zhàn)并存的關鍵時期，迎難而上，開闊思路，研究探索新思路、新辦法、新舉措。另一方面，要采取集體攻關等形式，解決好重難點問題。要結合基層建設調查情況，對重難點問題進行一次認真梳理、分門別類，然后區(qū)分任務、區(qū)分責任，組織集體攻關，分頭研究，積極探索尋求突破。

三是要不斷增強民兵政治教育的針對性、實效性、主動性。在民兵政治教育的內(nèi)容上、方法手段上想辦法，找對策，在教育對象上加以區(qū)別分類。要走出誤區(qū)，改變思路，以變應變，適新求活。因地制宜，因人而異，突出教育效果，改變教育方式，增強教育的針對性、實效性，使民兵預備役人員進一步明確職責和義務，提高其履職盡責的積極性和主動性。

四是要營造良好氛圍，激發(fā)專武干部、民兵干部提高素質的內(nèi)動力。首先把好選人用人關，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，尤其要注重軍事素養(yǎng)，調動大家專武精武的積極性創(chuàng)造性。其次加強與地方有關部門的協(xié)調，按上級規(guī)定將專武干部納入地方公務員范疇進行統(tǒng)一管理，做到該提拔的要提拔、該調整的要調整，尤其是對素質較低、不能勝任本職或超過任職最高年齡的，要及時搞好交流，努力把專武干部隊伍建強搞活。結合“雙強雙比”和“落實五項指標”活動建立獎懲激勵機制，把專武干部的軍事素質和業(yè)務能力作為一項重要內(nèi)容納入考核范圍，并與獎勵、評先、晉升掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣，努力營造“憑素質成才、靠能力進步”的良好氛圍。

五是要加強組織領導，為基層建設創(chuàng)造良好條件。落實雙重領導，堅持黨委議軍、武委會、軍事工作會等黨管武裝制度，研究解決后備力量建設中的重大問題。探索述職報告、定期辦公、軍事日等活動制度落實的方式方法，把武裝工作納入黨委政府的議事日程、納入企事業(yè)單位的工作計劃;把國防教育納入黨校和大中小學的教學計劃以及當?shù)鼐裎拿鹘ㄔO規(guī)劃;把民兵預備役部隊基層建設納入黨委政府領導任期目標和年度考評內(nèi)容;把鄉(xiāng)鎮(zhèn)民兵預備役工作經(jīng)費納入本級財政預算，企事業(yè)單位開展民兵預備役工作經(jīng)費納入單位財務預算。采取以會代訓等多種形式，抓好基層黨委、政府和企事業(yè)單位領導的培訓，不斷增強國防觀念，提高抓好武裝工作的自覺性。

作風優(yōu)良心得體會總結篇五

部隊是一個特殊的組織，它的使命是捍衛(wèi)國家的安全和利益。我在部隊的日子里，收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我將分享我對部隊心得體會的總結和思考。

第一段：了解自己的價值與責任。

在部隊中，每個人都有自己的價值與責任。我通過參加各種軍事訓練和實踐活動，深刻領悟到自己的重要性和在部隊中的角色。無論是在戰(zhàn)斗中，還是在日常的工作中，每個人都扮演著不可或缺的角色。只有明白了自己的價值和責任，才能更好地發(fā)揮自己的職能，提高戰(zhàn)斗力和工作效率。

第二段：團結合作與協(xié)調配合。

部隊是一個集體，團結合作和協(xié)調配合是我們?nèi)〉贸晒Φ年P鍵。在部隊中，我學會了與人合作和相互協(xié)調。在團隊合作中，每個人必須忘掉個人的利益，將集體的利益放在首位。只有通過互相幫助和相互支持，才能最大程度地發(fā)揮團隊的力量。而在協(xié)調配合中，我學會了放棄個人意志，服從領導的安排和指揮，做到順利完成任務。

第三段：堅持艱苦訓練與自我提高。

在部隊，艱苦訓練是必要的。通過每天的體能訓練、軍事訓練和實戰(zhàn)演練，我學會了忍耐、堅持和不怕吃苦。在訓練中，個人的意志和體能都得到了鍛煉和提高，使自己變得更加強大和有戰(zhàn)斗力。除了堅持艱苦訓練，自我提高也是非常重要的。在工作中，我不斷學習新知識，提高自己的專業(yè)技能，以便更好地履行自己的職責和使命。

第四段：堅守軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)與操守。

作為一名軍人，我們必須堅守軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)和操守。軍人應該具備忠誠、正直、紀律和榮譽感，堅守軍紀和法律規(guī)定，不違背軍事紀律和道德底線。在部隊中，我們還要遵守以人為本的原則，關心愛護戰(zhàn)友，尊重上級和禮貌待人，樹立良好的形象和風氣。

第五段：感悟和展望。

在部隊的日子里，我收獲了很多珍貴的經(jīng)驗和體會。通過與戰(zhàn)友們的交往和共同的訓練，我深刻認識到人際關系的重要性和團隊合作的力量。作為一名軍人，我將始終牢記自己的使命和擔當，努力提高自己的專業(yè)素質和戰(zhàn)斗力，在工作和生活中不斷進步和成長。

總結：

部隊心得體會綱要，涵蓋了了解自己的價值與責任、團結合作與協(xié)調配合、堅持艱苦訓練與自我提高、堅守軍人的優(yōu)良傳統(tǒng)與操守等方面。這些心得體會不僅適用于部隊生活，也可以指導我們在其他領域的工作和生活中。通過對這些體會的深思熟慮和實踐運用，我們能夠更好地成長和發(fā)展，為實現(xiàn)個人的價值和國家的利益做出更大的貢獻。

作風優(yōu)良心得體會總結篇六

隨著時代的發(fā)展，現(xiàn)代軍隊所面臨的戰(zhàn)爭環(huán)境和任務越來越復雜多樣化。軍隊基層綱要作為基層辦事和決策的指導原則，對軍隊建設具有重要意義。我從事基層工作多年，深深體會到軍隊基層綱要的重要性和實踐價值。以下是對軍隊基層綱要的個人體會與心得。

首先，對于基層來說，軍隊基層綱要是一把“金鑰匙”。軍隊基層綱要全面系統(tǒng)地闡述了軍隊基層工作的重要思想、基本原則和具體要求，涵蓋了黨風廉政建設、組織管理、官兵關系、戰(zhàn)備準備、訓練指導等各個方面。作為基層干部，我們要時刻銘記并貫徹執(zhí)行軍隊基層綱要，將其作為辦事和決策的指南。只有正確運用軍隊基層綱要，才能更好地開展工作。我們要善于學習和運用，將其內(nèi)化為自己的思維方式和工作方法，使其成為自己工作的“金鑰匙”，打開一切問題的解決之門。

其次，軍隊基層綱要是指導軍隊基層建設的“燈塔”?；鶎庸ぷ髯鳛檐婈牻ㄔO的基礎和壓艙石，起著決定性的作用。在復雜多變的戰(zhàn)爭環(huán)境下，基層建設是確保戰(zhàn)區(qū)軍事任務完成的重中之重。軍隊基層綱要為基層建設指明了方向，明確了目標和要求，為基層工作提供了科學的理論基礎和方法論。只有牢固樹立“綱要是燈塔”的思想意識，將其作為基層建設的指導思想，才能更好地引領和推動基層工作健康發(fā)展。

再次，軍隊基層綱要是開展軍事斗爭的“陣地”。在惡劣的戰(zhàn)爭環(huán)境下，基層干部要善于運用軍隊基層綱要開展軍事斗爭。綱要明確要求基層干部牢牢把握軍事斗爭中的機動性、靈活性和積極性。我們要根據(jù)綱要要求，充分發(fā)揮基層干部的智慧和能力，不斷提高基層決策能力和執(zhí)行能力。只有靈活應用軍隊基層綱要，將其轉化為實際行動，才能在各種復雜環(huán)境中獲取制勝的機會。

最后，軍隊基層綱要是加強軍魂建設的“營帳”。軍隊基層綱要強調“紀律剛毅、為國勇往、團結拼搏、忠誠奉獻”的要求，要求基層干部自覺樹立正確的軍魂觀念，提高軍魂建設水平。軍魂建設是塑造戰(zhàn)斗力、凝聚力和凝心聚力的重要抓手。我們要深入理解和領會軍隊基層綱要，堅守為國家、為人民、為軍隊的原則，努力提高自己的思想覺悟和戰(zhàn)斗精神，增強為軍隊事業(yè)奉獻的意愿和能力。

總之，軍隊基層綱要是基層工作的指導原則和實踐準則。在基層干部工作中，我們要充分認識軍隊基層綱要的重要性和實踐價值，時刻以之為準繩，不斷加強學習運用，將之內(nèi)化為自己認識和行動的一部分。只有堅持和貫徹執(zhí)行軍隊基層綱要，才能更好地開展工作，推動基層建設和軍隊建設取得更大的發(fā)展成果。

作風優(yōu)良心得體會總結篇七

作為中國特色社會主義事業(yè)的參與者和建設者，我深知學習基層綱要的重要性?；鶎泳V要是中國共產(chǎn)黨最高的政治文件，是一本治國理政的總綱。學習基層綱要，不僅要深刻理解其中的重要觀點和原則，更要結合實際進行思考和實踐。通過學習基層綱要，我有了更深刻的認識和體會。

首先，學習基層綱要讓我明確了中國特色社會主義的基本要求?；鶎泳V要明確指出，中國特色社會主義制度是黨和人民經(jīng)過長期努力得出的，是一個富有鮮明特點、有廣大人民群眾支持的一種制度。這使我認識到，我們要堅定不移地走中國特色社會主義道路，尊重人民的意志和選擇，堅持中國共產(chǎn)黨的領導，推動社會主義制度不斷完善并不斷發(fā)展。

其次，學習基層綱要讓我深入理解了黨的十九大提出的一系列新的思想、觀點和戰(zhàn)略部署?；鶎泳V要明確強調，黨的十九大提出的一系列新思想、新觀點、新部署，是新時代中國特色社會主義思想的最新成果。這使我認識到，我們要貫徹落實黨的十九大精神，堅決維護和發(fā)展中國特色社會主義，堅持和完善黨的領導制度，全力推動中國特色社會主義偉大事業(yè)取得新勝利。

再次，學習基層綱要讓我加深了對人民群眾的關愛和服務意識。基層綱要指出，人民是共和國的根基，是社會主義事業(yè)的主體和力量源泉。這使我認識到，我們必須始終緊緊依靠人民群眾，深入開展調查研究，了解人民的疾苦和需要，積極為人民服務，以實際行動回應人民的期待和需求。

此外，學習基層綱要也讓我深刻認識到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性?；鶎泳V要明確提出，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是實現(xiàn)中華民族偉大復興的重要支撐，關系著經(jīng)濟社會的發(fā)展，關系著農(nóng)民群眾的利益宜的發(fā)展。這使我認識到，我們要堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展，加快農(nóng)村基礎設施建設，加強農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提高農(nóng)村居民收入水平，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往與追求。

最后，學習基層綱要讓我認識到黨和人民事業(yè)的偉大性和光榮性?；鶎泳V要明確指出，中國特色社會主義是全體人民共同奮斗的事業(yè)，是歷史前進的方向和人民心中的追求。這使我認識到，我們要倍加珍惜黨和人民賦予的歷史機遇和責任，以我為主、我為民、我自覺的精神狀態(tài)，為實現(xiàn)中華民族偉大復興、為社會主義事業(yè)不懈奮斗。

總之，學習基層綱要讓我深入理解了中國特色社會主義的基本要求和黨的十九大提出的新思想、新觀點、新部署。學習基層綱要讓我認識到人民群眾的重要性和需要我們的關愛和服務。學習基層綱要讓我深入了解了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要性和必要性。學習基層綱要讓我深刻認識到黨和人民事業(yè)的偉大性和光榮性。通過不斷學習和實踐，我將不斷增強信心和決心，為實現(xiàn)中國特色社會主義偉大事業(yè)而努力奮斗。

作風優(yōu)良心得體會總結篇八

基層部隊是我國軍隊中最基礎、最直接與人民群眾聯(lián)系的一支力量，承擔著維護國家安全和社會穩(wěn)定的重要責任。在服務人民、保衛(wèi)國家的使命中，基層部隊一直努力探索，積累了豐富的經(jīng)驗和心得體會。本文將就基層部隊在培養(yǎng)團隊精神、發(fā)揚愛國主義精神、提高應急處突能力、加強黨建工作以及促進人民軍隊融入社會等方面的心得體會進行探討。

基層部隊作為軍隊的骨干力量，團隊精神的培養(yǎng)和發(fā)揚至關重要。在基層部隊的工作實踐中，我深刻體會到團隊精神的力量。在一次軍事演訓中，我們遇到了一系列的困難和挑戰(zhàn)，但全體官兵緊密配合，相互協(xié)助，最終完成了任務。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，一個團結、協(xié)作的團隊，能夠充分發(fā)揮出每個人的優(yōu)勢，最大限度地實現(xiàn)整體目標。

作為一名基層部隊的一員，我深切感受到了愛國主義精神的偉大力量。在各種任務和訓練中，廣大基層官兵始終堅守著為國家和人民服務的初心，沖鋒在前，舍小家顧大家。特別是在防災救災的工作中，我們親眼見證了廣大官兵們舍小家顧大家、英勇救援的精神面貌，沒有一絲猶豫和動搖。這種愛國主義精神的傳承和發(fā)揚，使基層部隊成為了國家和人民的堅強后盾。

作為軍隊的一支重要力量，基層部隊的應急處突能力對保衛(wèi)國家和維護社會穩(wěn)定至關重要。在我參與的一次災害救援任務中，我們充分發(fā)揮了快速應變的能力，迅速組織救援力量，進行搶險救援。在短時間內(nèi)，我們成功解救了被困民眾，并保障了災區(qū)的生產(chǎn)生活秩序。這次經(jīng)歷讓我深刻認識到，提高應急處突能力是基層部隊維護國家安全、保障人民安全的重要保障。

第五段：加強黨建工作和促進人民軍隊融入社會的重要性和心得體會（字數(shù)：250）。

加強黨建工作和促進人民軍隊融入社會是建設現(xiàn)代軍事力量的重要方面。作為基層部隊的一員，我深刻理解到黨建工作對于軍隊戰(zhàn)斗力的影響。在基層部隊的日常工作中，我們時刻感受到黨組織的關懷、指導和支持，黨的政治建設為我們提供了堅強的思想保障。同時，基層部隊積極參與社會公益事務，開展軍民融合發(fā)展，提高了人民軍隊服務人民的能力和水平。

結尾段：總結基層部隊心得體會對現(xiàn)代軍事力量建設的重要性（字數(shù)：150）。

基層部隊作為軍隊中最基礎、最直接與人民群眾聯(lián)系的一支力量，在服務人民、保衛(wèi)國家的使命中具有重要地位。通過團隊精神的培養(yǎng)與發(fā)揚、愛國主義精神的傳承與發(fā)揮、應急處突能力的提升、加強黨建工作和促進人民軍隊融入社會等方面的實踐與探索，基層部隊積累了豐富的心得體會。這些心得體會對于建設現(xiàn)代軍事力量、維護國家安全和社會穩(wěn)定具有重要意義，必將對未來的部隊工作發(fā)揮積極的推動作用。

作風優(yōu)良心得體會總結篇九

基層綱要是黨的一項重要決策部署，旨在推動基層黨組織建設和黨員隊伍建設。我作為一名基層黨員，深入學習貫徹基層綱要，通過參與各類活動并與群眾互動，我深刻體會到基層綱要的重要性和實施的必要性。在這篇文章中，我將分享我對基層綱要的體會和心得，以及我在實踐中的一些體會。

首先，我深刻認識到基層黨組織對我們這些黨員的重要性?；鶎狱h組織是黨聯(lián)系群眾的紐帶，是黨的決策部署在基層的執(zhí)行機構。只有通過基層黨組織，我們才能更好地了解群眾的需求和訴求，更好地傳達和貫徹黨的政策。通過參與基層黨組織的工作，我能夠更加深入地了解群眾的生活和困難，并及時采取行動解決問題?；鶎狱h組織不僅是組織者、引領者，更是平凡崗位上的先鋒和模范。

其次，基層綱要給予了我們更多的責任和要求。作為基層的黨員，我們既要擔負起履行黨員義務的責任，又要履行基層工作的職責?；鶎狱h員不僅要關心群眾生活、共同進步，還要發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，引領群眾建設幸福家園。基層綱要明確指出，要加強黨員隊伍的學習教育，提高黨員的政治思想素質和業(yè)務能力。通過參與各種培訓和學習活動，我意識到要想發(fā)揮好基層黨員的作用，就必須持續(xù)不斷地學習和提高自己。只有不斷提升自己，才能更好地為群眾服務。

再次，實踐是檢驗真理的唯一標準。基層黨員要真正發(fā)揮作用，必須在實踐中錘煉自己?；鶎泳V要提出了“七個必須”，即必須親自上戰(zhàn)場、必須下大力氣、必須善于發(fā)現(xiàn)、必須善于分析、必須善于處理、必須善于組織、必須善于引導。這七個必須要求我們不僅要在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，還要能夠切實解決問題。在我參與基層綱要實施過程中，我意識到實踐才是檢驗自己的真功夫。只有在實踐中不斷摸索、不斷實踐，才能更好地貫徹黨的決策部署。

最后，基層綱要的實施離不開廣大黨員和群眾的支持和參與?；鶎泳V要要求各級黨組織要加強黨員教育、把黨課、黨日制度等，加強基層工作者培訓，注重激勵和保障工作。作為一名基層黨員，我要發(fā)揮表率作用，主動參與各類活動，積極宣傳黨的政策，幫助群眾解決困難。同時，我們還要深入了解群眾的需求，幫助他們改善生活條件，提高自我發(fā)展能力。只有廣大黨員和群眾的共同努力，才能真正實現(xiàn)基層綱要的目標。

總之，基層綱要是黨的一項重要決策部署，對于推動基層黨組織建設和黨員隊伍建設起到了積極的推動作用。通過深入學習貫徹基層綱要，我更深刻地認識到基層黨組織的重要性，更加清晰地認識到基層綱要對我們的要求和責任。在實踐中，我進一步體會到實踐是檢驗真理的唯一標準，只有通過實踐不斷提高自己，才能真正發(fā)揮基層黨員的作用。最后，基層綱要的實施需要廣大黨員和群眾的共同努力，只有齊心協(xié)力，才能實現(xiàn)共同的目標?；谶@些體會和心得，我將繼續(xù)堅守黨的宗旨和初心，努力踐行基層綱要提出的要求，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。