2023年帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施(通用16篇)

總結是經(jīng)驗的結晶，是成長的記錄。要寫一篇完美的總結，首先要有明確的目標和主題。下面是一些總結的優(yōu)秀范文，希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇一

一、指導思想。

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省委部署，全面從嚴治黨為主線，以深化責任落實和壓力傳導為重點，以追責問責為抓手，保持政治定力，堅持德規(guī)依賴，深化標本兼治，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供強大的政治保證。

二、參與范圍。

市直水利系統(tǒng)各級黨組織。

三、目標任務。

四、工作的重點。

(二)嚴肅政治紀律和組織紀律。市直水利系統(tǒng)各級黨組織應自覺承擔執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)則的重要責任，認真履行黨治黨主體責任，加強黨員教育指導、監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)則，應堅持案件雙重檢查，認真履行責任。干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責任的重要內(nèi)容，要強調(diào)組織紀律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍的態(tài)度確保干部選拔任用工作風格。局紀委要加強紀律監(jiān)督檢查，堅決維護干部選拔工作的認真性。

（3)從嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把作風建設作為履行主體責任的重大政治任務，堅持執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，強大正風肅紀，一口氣抓住最后，堅決遏制四風反彈。鞏固深化良好的經(jīng)驗做法，凝視四風的新動向、新表現(xiàn)，實踐探索新方法，凝視重要節(jié)點，牢牢抓住具體問題，不斷加大監(jiān)督檢查和紀律問責力度，建立作風建設常態(tài)化工作機制，推進中央八項規(guī)定精神在水利系統(tǒng)中扎根。

(四)嚴格標準選擇好干部。市直水利系統(tǒng)各級黨組織應從匡正選人人氣開始，嚴格標準，規(guī)范程序，履行選人主體責任。嚴格遵循總書記提出的好干部標準，確立正確的使用方向。認真落實《_河南省委關于改善干部評選任用工作的幾點意見》（豫發(fā)〔20_〕5號），建立健全干部評選機制，深化干部人事制度改革，提高干部評選工作的民主性、科學性，健全干部評價體系，提高干部評價的全面性、準確性。多渠道了解干部，深入現(xiàn)場，深入基層，深入大眾，兼顧德才，認識善良。認真調(diào)查選手使用者違反紀律的問題，零容忍違反組織人事紀律的行為，致力于創(chuàng)造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

（5）堅決整治侵害群眾利益的不正之風。市直水利系統(tǒng)各級黨組織必須解決群眾周圍發(fā)生的不正當風和腐敗問題，作為實行省委四監(jiān)督四監(jiān)督二黨建制度體系，通過全面嚴格管理黨最后一公里的重要抓手，充分利用四監(jiān)督四監(jiān)督工作機制，全面執(zhí)行管理黨主體責任。以加深專業(yè)管理為手段，以健全制度完善機制為目標，不斷推進專業(yè)管理工作的常態(tài)化長期化。重點調(diào)查項目審查、水利工程招標、規(guī)費征收、工程檢查、財務管理等重點領域和重要環(huán)節(jié)可能發(fā)生的腐敗問題，對大眾周圍腐敗事件的調(diào)查力度。

五、工作措施。

(1)明確責任要求，細化責任清單。市直水利系統(tǒng)各級黨組織應根據(jù)中央和省委執(zhí)行主體責任部署要求，結合工作實際，明確和細化責任內(nèi)容、目標要求、工作措施和完成期限等，形成領導班子、主要負責人、其他班子成員執(zhí)行主體責任清單，主體明確、要求具體、路徑明確。建立主體責任深化年工作臺帳，記錄領導干部執(zhí)行主體責任，跟蹤效果。

(二)建立工作臺帳，跟蹤效果。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要加強履行職責和三亮三評工作，建立主體責任加深年工作臺帳，記錄領導干部執(zhí)行主體責任。臺帳有任務，有過程，有結果，可以檢查，可以評價，可以追究責任。局黨委建立聯(lián)合動態(tài)審計、跟蹤有效制度。

(3)公開說明責任廉，加強責任擔當。改進和完善責任廉價方式，堅持問題指導，建立前調(diào)查、中評、后整改工作機制，提高問題整改的督促、訪問和通報能力。強調(diào)責任廉價重點，以落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正當風和腐敗問題為責任廉價重要內(nèi)容，鞏固黨治黨責任，推進黨風政風向上，推進責任廉價說明壓力、效果。定期組織開展責任清廉，部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負責人向局黨委、紀委清廉，督促各級黨組織負責人向同級黨委(黨員大會)清廉責任，推進公開清廉常態(tài)化。

(六)加強追究責任，強制執(zhí)行責任。以嚴格追究責任為有力抓手執(zhí)行主體責任。突出問責重點，執(zhí)行黨的路線政策無力，黨治黨主體責任不足，監(jiān)督責任不足，給黨的事業(yè)帶來嚴重損害，四風和腐敗問題頻繁發(fā)生，選擇者失察，巡視整改不執(zhí)行等問題都嚴格負責。堅持一案雙調(diào)，既要追究主體責任、監(jiān)管責任，又要追究領導責任、黨組織責任。加大主體責任不落實問題通報曝光力度，提高通報曝光的抑制和教育效果。

六、方法程序。

主體責任深化年從20__年6月開始，到20__年12月結束，分為四個階段。各階段工作與兩學一干學習教育統(tǒng)籌安排，共同推進。

(1)安排部署階段(20__年6月-7月中旬)。主要任務是研究制定工作方案，以動員會、專題會等形式配置。各級黨組織負責人作為第一負責人，自己部署、協(xié)調(diào)、自己監(jiān)督，切實安排各項工作任務。

(二)自查推廣階段(20__年7月中旬-8月)。各部門應根據(jù)工作重點自查本部門實行主體責任狀況，根據(jù)工作措施要求，制作責任清單，制作工作臺帳。重點突出，責任明確，要求具體，切實推進。自我調(diào)查工作結束后，各部門必須在8月25日之前將本部門的自我調(diào)查情況報告局直屬部門黨委，同時復印局紀委。

(3)監(jiān)督檢查階段(20__年9月-11月)。局黨委組成特別監(jiān)督小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促各部門執(zhí)行主體責任狀況，通報發(fā)現(xiàn)問題，認真追究責任。各部門發(fā)表了舉動。

方式，廣泛收集問題線索，強化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總群眾反映強烈的突出問題，梳理排查、會商研究，對發(fā)現(xiàn)的典型問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。

(四)總結提高階段(20__年12月)。各單位對照工作方案，認真做好全面從嚴治黨主體責任深化年總結工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴治黨主體責任各項規(guī)章制度。對各單位工作情況進行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結梳理落實主體責任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。

七、工作要求。

(一)加強組織領導。局黨委負責市直水利系統(tǒng)主體責任深化年的組織實施。局紀委要按照黨章賦予的職責，對市直水利系統(tǒng)主體責任深化年負監(jiān)督責任。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對本單位主體責任深化年活動負主體責任，要明確專門工作機構和工作人員，抓好主體責任深化年的組織實施。各單位要按照誰主管誰負責的原則，各負其責，密切配合，協(xié)同推進。

(二)注重監(jiān)督檢查。局紀委要立足監(jiān)督執(zhí)紀問責，在局黨委的統(tǒng)一領導下，建立與黨務、人事、紀檢、財審等部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對活動開展情況的監(jiān)督檢查。堅持問題導向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項抽查等方式，對各單位工作推進情況進行抽查檢查，層層傳導壓力，夯實工作責任;堅持標本兼治，注重分析根源、研究解決辦法，完善規(guī)章制度、建立長效機制，以有力的監(jiān)督檢查促進主體責任深化落實。

(三)嚴肅責任追究。要以有力的責任追究推動主體責任的深化落實，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀政紀處分，用集體責任開脫主要領導責任。堅持紀在法前，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進行通報曝光，收到問責一起、震懾一批、教育一片的效果。

(四)創(chuàng)新工作方法。各級黨組織要充分利用現(xiàn)有工作機制和工作手段，結合工作實際，針對主體責任落實中的問題和制約條件，不斷創(chuàng)新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，把握責任鏈條“第一公里”和“一公里”，以責任為支點、任務為基礎、問題為導向、制度為保障，從領導干部抓起，反復抓，抓反復，自上而下強化“抓大不放小”的零容忍態(tài)度，形成層層傳導壓力的主體責任落實新方法。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇二

為了認真貫徹區(qū)教育局基層黨建工作會議和黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作有問題的整改工作，推進學校黨建工作進入新階段，現(xiàn)制定如下整改方案。

以十八屆三中、

四中全會。

精神和系列關鍵講話精神為導向，以鞏固和拓展黨群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織核心要塞作用和黨員先鋒模范作用，不斷加強學校科學發(fā)展凝聚力和黨組織戰(zhàn)斗力，促進學校教學質(zhì)量提升和各項工作健康有序開展。

(一)黨的基層組織建設具體工作不夠深。

整改措施:。

1.修訂完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時發(fā)放學習資料，明確學習內(nèi)容、學習時間。要求黨員教師每周五下午集中學習1小時，每月學習8小時以上，做好學習筆記，加強黨員思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學校黨建qq群，使我校黨建工作上通下達，發(fā)揮黨員教師先驅模范作用，切實提高工作效率。

3.設立黨員學習閱讀角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。

(二)學校黨風廉政建設工作存在硬、軟現(xiàn)象。

整改措施:。

1.利用每月最后一周的組織生活會，開展領導班子和黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談話活動。認真聽取黨員教師對學?；鶎咏M織建設工作的意見建議，切實處理和解決師生反映強烈熱點、難點的問題。要求對話有記錄，意見建議有分類。

2.通過設置意見箱、發(fā)布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師大眾溝通的長期機制，積極接受教師和學生的監(jiān)督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，整理總結計入整改臺帳，要求記錄、反饋、整改。

3.按計劃開展每月一次的道德講堂活動，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德審查納入黨員定格量化標準和業(yè)績審查方案，嚴格審查，加強黨員干部黨性修養(yǎng)和師德師風建設。

(3)黨員領導干部責任意識不足，工作中缺乏辛苦工作的魄力，創(chuàng)新意識薄弱。

整改措施:。

1.認真實施學校雙聯(lián)合活動。黨支部、教導處協(xié)調(diào)安排學校領導人人聯(lián)系一班，黨員教師人人協(xié)助兩名學生，其他教師協(xié)助一名學生，全面開展協(xié)助指導工作，建立黨員協(xié)助長期機制。

2.黨支部主要領導發(fā)揮先驅模范作用，每人包括一個教研組，每月至少參加一次教研活動，每學期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少以會議貫徹會議，以會議執(zhí)行工作任務的形式會議，加強事實、創(chuàng)業(yè)、人事的責任感，集中思考廣泛利益，科學決策，結合解決熱點難點問題和教育教育工作，安心教育務實黨建，切實提高教育質(zhì)量。

（1）堅持領導帶頭，加強協(xié)調(diào)配合。

學校黨建工作存在問題的整改工作實行集體領導、分工責任，黨支部書記對整改工作負責，支部委員根據(jù)整改工作具體把握各項整改責任的執(zhí)行。領導班子的成員要體力充沛，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，檢查整改任務的執(zhí)行情況，統(tǒng)一兼顧，合作攻關。

(二)堅持問題導向，細分措施要求。

尋找問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細分責任，整改措施明確具體，符合實際，操作簡單。整改過程必須嚴格標準，強調(diào)重點，從淺到深，對于具備整改條件的問題，迅速整改執(zhí)行的條件限制不能立即解決的問題，列出整改時間表，逐步解決創(chuàng)造條件。

(3)及時檢查總結，確保整改效果。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇三

黨員在作風上發(fā)現(xiàn)存在問題，要加強自身建設，嚴格要求自己，始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵。下面是本站小編整理作風存在的問題和整改措施的范文，歡迎閱讀!

根據(jù)我局在作風紀律整頓活動的安排部署，通過前兩個階段的認真學習和自我剖析，本人進行認真研究,從思想、本職工作、作風等方面進行整改。為確保整改提高階段取得明顯成效，特制定以下整改措施：

一、思想方面的整改。

1、堅持解放思想、實事求是，樹立科學的發(fā)展觀。緊密聯(lián)系工作實際，注意工作作風和工作方法，做到腳踏實地，求實效，解決實際問題，做到不好高騖遠，使工作思路符合客觀實際。堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發(fā)展觀，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的理念和發(fā)展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢記黨的宗旨，不斷增強黨的觀念，黨員觀念和黨性修養(yǎng)，在平時的工作、生活中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，進一步提高自己的綜合素質(zhì)，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創(chuàng)新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

3、不斷加強政治學習，強化思想教育，忠于職守，提高思想政治素質(zhì)。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。以高度事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、求真務實、恪盡職守、充分調(diào)動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，充分體現(xiàn)團隊合作精神，切實履行自己的職責，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，努力以一流的工作干勁，一流的水平，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

作風方面的不足主要體現(xiàn)在團體觀念不強、創(chuàng)新意識不足。團結就是力量，要想使單位發(fā)揮巨大的力量、創(chuàng)新工作形式，就必須強調(diào)團結。但自己在這方面還有欠缺，以致團體的力量不能發(fā)揮到極至。

整改措施：在這個方面，我以后不僅要繼續(xù)工作好，還要時刻注意和同志之間搞好溝通，克服個人主義，增強集體觀念，以發(fā)揮集體的團體力量。同時，加強自身建設，嚴格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，在工作中自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，努力做好本職工作，同時放開目光，能從長遠的角度進行考慮問題，使自己所處的股室保持在全局位于先進之列。

三、本職工作方面的整改。

在本職工作方面自己的不足就是目光短淺，有時不能替單位的長遠發(fā)展考慮周到。作為一名中層干部，自己有時不能為單位的長遠發(fā)展出謀劃策，僅錮與本職或領導交辦的事情。

整改措施：充分發(fā)揮先鋒模范作用。堅定理想信念、加強黨性素養(yǎng)，牢固樹立大局意識、全局意識，愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、正確處理個人利益和集體利益的關系。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。履行本職工作要事事爭先，用于表率，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立地稅干部的良好形象。同時，放遠目光，把未來、大局都想到，使自己的工作能夠有目的的做、有計劃的做，使自己的股室成為先進股室、文明股室。

以上是本人的整改措施，我將虛心接受黨組織和群眾的監(jiān)督，力爭在較短的時間內(nèi)整改自己存在的問題，達到政治上有明顯進步，思想上有明顯提高，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強，工作上有明顯推進的目標要求。

自領導干部作風整頓活動開展以來，通過前一階段的學習以及召開專題民主生活會，廣泛收集各方意見，本人決心從以下幾個方面進行整改，切實和改進自身在學風、工作作風、生活作風方面存在的不足，進一步振奮精神，以自身良好的表率作用來帶動全所同志，共同搞好各項工作。

一、加強政治理論和相關法律知識及業(yè)務學習，提高自身政策理論水平，不斷增強自身的法律素養(yǎng)和業(yè)務知識水平，為不斷適應新時期公安工作的需要，奠定堅實的基礎。要克服過去在學習中存在的淺嘗止的壞習慣，克服工學矛盾，使自己真正能夠靜下心來，認真學習，刻苦鉆研，同時要克服面子觀念，虛心求教，通過學習來彌補自身知識的不足，充實和提高自己的素質(zhì)。

二、在工作上，一是要更加嚴謹務實，克服重傳達布置、輕督促檢查的作法，在狠抓各項工作的落實上下功夫，促進全所各項工作的順利開展。二是要進一步改進管理模式和工作方法，抓大放小，充分信任副手，放手讓副手各司其職，管好各自分關的工作，逐步將自己從繁瑣的具體事務中脫身，將主要的精力放在抓隊伍管理，抓派出所的長遠發(fā)展上來。三是進一步轉變執(zhí)法觀念，切實樹立社會主義執(zhí)法理念，秉公執(zhí)法，嚴格執(zhí)法，同時認真做好服務群眾的各項工作，是個人及全所民警的執(zhí)法水平有進一步的提高，與轄區(qū)群眾的關系進一步密切。

三、在生活上，堅持艱苦樸素作風，自覺抵制拜金主義享樂主義的各種誘惑，始終保持共產(chǎn)黨員本色，不追求所謂的高消費和奢侈享樂，認真餞行社會主義榮辱觀，真正做到一身正氣，兩袖清風。

按照鄉(xiāng)黨委《紀律作風整頓活動》總體部署，通過深入學習，我深受教育且收獲很大，在這次學習整頓活動中，讓我對自己有了新的更進一層的認識，通過認真反思，找出了自己在工作、生活中的缺點和不足，結合自身實際，特制定本人整改方案如下：

一、加強思想學習。

1、我要牢固樹立終身學習的思想，認真學習鄧小平理論和三個代表思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習政治理論，提高理論素養(yǎng)，對黨的新知識、新理論及時掌握，全面掌握，從工作的實際需要出發(fā)，自覺學習人大業(yè)務知識，提高依法辦事水平，使思想觀念和知識水平始終與時代前進的步伐相合拍，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的治理理念和發(fā)展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、牢記黨的宗旨，不斷增強黨員觀念和黨性修養(yǎng)，在平時工作和生活中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，以科學發(fā)展觀指導工作，進一步提高自己的綜合素質(zhì)，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創(chuàng)新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

二、自覺遵守單位制定的。

規(guī)章制度。

經(jīng)常性地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。同時，團結同志，和大家搞好關系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。

三、進一步增強大局意識、責任意識和服務意識。

1、以高度事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、求真務實、充分調(diào)動自身的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行自己的職責，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

2、牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變作風，服務人民，密切聯(lián)系群眾，善于聽取并及時反映廣大人民代表的意愿和建議，設身處地的關心幫助群眾解決生活中的實際問題，維護群眾的正當利益和合法權利。弘揚求真務實精神，端正自己的思想作風、工作作風和學習作風。在日常工作中要出實招，干實事，重實效。

3、堅持局部服從整體，個人服從集體的原則，正確處理個人利益與全行整體利益的關系，識大體、顧大局、搞好同事間的配合協(xié)作，互相尊重、互相信任、互相支持，在工作推動發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

4、自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結和統(tǒng)一，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，增強自律意識，做到清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇四

自“三嚴三實”專題教育活動開展以來，×××領導班子在認真對照學習、廣泛征求意見的基礎上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在不嚴不實方面存在的問題，并認真剖析原因，明確改進作風建設的努力方向與整改措施。以下是小編整理的作風建設方面存在的問題整改措施10篇，歡迎閱讀與收藏。

通過認真學習縣教委、學校領導在教師作風整頓動員大會上的講話精神，結合工作實際對照檢查.按照縣教委、學校領導關于教師作風整頓活動的布署，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，并按照教師整頓作風要求提出如下整改目標與方案。

一、自我剖析存在的問題和不足1.理論知識學習不夠，不深。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想系統(tǒng)化學習不夠，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。在學習內(nèi)容上，對有關干部工作方面的政策、法律、法規(guī)學習比較認真，忽視了對教育教學理論和現(xiàn)代科學技術知識的學習。在學習的方式上，理論聯(lián)系實際、教學實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。2.工作作風不夠扎實。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為教書育人服務意識不夠深刻，自我思想時有存在，工作作風不夠深入、不夠扎實。3.缺乏開拓創(chuàng)新意識。壓濾機濾布廠家在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。4.工作標準不夠精益求精。5.處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失。忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

二、自我制定解決問題的整改目標1.增強師德師風覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。2.增強宗旨觀念，全心全意為學生服務。始終把學生、家長滿意不滿意作為工作的最高標準。3.遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守學校的各項規(guī)章制度，自覺維護教師的形象。4.加強學習，不斷提高業(yè)務能力和工作效率。5.與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷有新的建樹。

三、自我剖析問題后的整改措施1.加強學習，提高自身素質(zhì)。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質(zhì)，深刻理解共產(chǎn)主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質(zhì)。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質(zhì)。2.牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加學校組織的各項政治學習活動，除塵濾布團結同志，自覺維護教師的形象。因而，在以后的工作生活中，我將更加認真自覺地學習馬列主義理論和“三個代表”重要思想，樹立共產(chǎn)主義理想信念。3.切實轉變工作作風，努力做好本職工作。虛心學習，不斷提高自己的業(yè)務水平。4.增強創(chuàng)新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創(chuàng)新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業(yè)道德的模范，5.加強道德素質(zhì)修養(yǎng)，樹立文明形象。敬業(yè)愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業(yè)心和責任感，作風扎實，勤奮工作。6.經(jīng)常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的教育事業(yè)。做到常學，常思，常用。

自xx年年6月以來,我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。

四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng)；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規(guī)范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。

五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，按照中央紀委和省委部署，全面從嚴治黨為主線，以深化責任落實和壓力傳導為重點，以追責問責為抓手，保持政治定力，堅持德規(guī)依賴，深化標本兼治，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，為水利事業(yè)全面深化改革提供強大的政治保證。

市直水利系統(tǒng)各級黨組織。

(二)嚴肅政治紀律和組織紀律。市直水利系統(tǒng)各級黨組織應自覺承擔執(zhí)行和維護政治紀律政治規(guī)則的重要責任，認真履行黨治黨主體責任，加強黨員教育指導、監(jiān)督檢查，對違反政治紀律和政治規(guī)則，應堅持案件雙重檢查，認真履行責任。干部選拔任用監(jiān)督作為履行主體責任的重要內(nèi)容，要強調(diào)組織紀律的規(guī)范執(zhí)行，以零容忍的態(tài)度確保干部選拔任用工作風格。局紀委要加強紀律監(jiān)督檢查，堅決維護干部選拔工作的認真性。

（3)從嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要把作風建設作為履行主體責任的重大政治任務，堅持執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，強大正風肅紀，一口氣抓住最后，堅決遏制四風反彈。鞏固深化良好的經(jīng)驗做法，凝視四風的新動向、新表現(xiàn)，實踐探索新方法，凝視重要節(jié)點，牢牢抓住具體問題，不斷加大監(jiān)督檢查和紀律問責力度，建立作風建設常態(tài)化工作機制，推進中央八項規(guī)定精神在水利系統(tǒng)中扎根。

(四)嚴格標準選擇好干部。市直水利系統(tǒng)各級黨組織應從匡正選人人氣開始，嚴格標準，規(guī)范程序，履行選人主體責任。嚴格遵循總書記提出的好干部標準，確立正確的使用方向。認真落實《_河南省委關于改善干部評選任用工作的幾點意見》（豫發(fā)〔20_〕5號），建立健全干部評選機制，深化干部人事制度改革，提高干部評選工作的民主性、科學性，健全干部評價體系，提高干部評價的全面性、準確性。多渠道了解干部，深入現(xiàn)場，深入基層，深入大眾，兼顧德才，認識善良。認真調(diào)查選手使用者違反紀律的問題，零容忍違反組織人事紀律的行為，致力于創(chuàng)造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

（5）堅決整治侵害群眾利益的不正之風。市直水利系統(tǒng)各級黨組織必須解決群眾周圍發(fā)生的不正當風和腐敗問題，作為實行省委四監(jiān)督四監(jiān)督二黨建制度體系，通過全面嚴格管理黨最后一公里的重要抓手，充分利用四監(jiān)督四監(jiān)督工作機制，全面執(zhí)行管理黨主體責任。以加深專業(yè)管理為手段，以健全制度完善機制為目標，不斷推進專業(yè)管理工作的常態(tài)化長期化。重點調(diào)查項目審查、水利工程招標、規(guī)費征收、工程檢查、財務管理等重點領域和重要環(huán)節(jié)可能發(fā)生的腐敗問題，對大眾周圍腐敗事件的調(diào)查力度。

(1)明確責任要求，細化責任清單。市直水利系統(tǒng)各級黨組織應根據(jù)中央和省委執(zhí)行主體責任部署要求，結合工作實際，明確和細化責任內(nèi)容、目標要求、工作措施和完成期限等，形成領導班子、主要負責人、其他班子成員執(zhí)行主體責任清單，主體明確、要求具體、路徑明確。建立主體責任深化年工作臺帳，記錄領導干部執(zhí)行主體責任，跟蹤效果。

(二)建立工作臺帳，跟蹤效果。市直水利系統(tǒng)各級黨組織要加強履行職責和三亮三評工作，建立主體責任加深年工作臺帳，記錄領導干部執(zhí)行主體責任。臺帳有任務，有過程，有結果，可以檢查，可以評價，可以追究責任。局黨委建立聯(lián)合動態(tài)審計、跟蹤有效制度。

(3)公開說明責任廉，加強責任擔當。改進和完善責任廉價方式，堅持問題指導，建立前調(diào)查、中評、后整改工作機制，提高問題整改的督促、訪問和通報能力。強調(diào)責任廉價重點，以落實中央八項規(guī)定精神、解決基層損害群眾利益的不正當風和腐敗問題為責任廉價重要內(nèi)容，鞏固黨治黨責任，推進黨風政風向上，推進責任廉價說明壓力、效果。定期組織開展責任清廉，部分基層黨委、黨總支、直屬黨支部負責人向局黨委、紀委清廉，督促各級黨組織負責人向同級黨委(黨員大會)清廉責任，推進公開清廉常態(tài)化。

(六)加強追究責任，強制執(zhí)行責任。以嚴格追究責任為有力抓手執(zhí)行主體責任。突出問責重點，執(zhí)行黨的路線政策無力，黨治黨主體責任不足，監(jiān)督責任不足，給黨的事業(yè)帶來嚴重損害，四風和腐敗問題頻繁發(fā)生，選擇者失察，巡視整改不執(zhí)行等問題都嚴格負責。堅持一案雙調(diào)，既要追究主體責任、監(jiān)管責任，又要追究領導責任、黨組織責任。加大主體責任不落實問題通報曝光力度，提高通報曝光的抑制和教育效果。

主體責任深化年從20__年6月開始，到20__年12月結束，分為四個階段。各階段工作與兩學一干學習教育統(tǒng)籌安排，共同推進。

(1)安排部署階段(20__年6月-7月中旬)。主要任務是研究制定工作方案，以動員會、專題會等形式配置。各級黨組織負責人作為第一負責人，自己部署、協(xié)調(diào)、自己監(jiān)督，切實安排各項工作任務。

(二)自查推廣階段(20__年7月中旬-8月)。各部門應根據(jù)工作重點自查本部門實行主體責任狀況，根據(jù)工作措施要求，制作責任清單，制作工作臺帳。重點突出，責任明確，要求具體，切實推進。自我調(diào)查工作結束后，各部門必須在8月25日之前將本部門的自我調(diào)查情況報告局直屬部門黨委，同時復印局紀委。

(3)監(jiān)督檢查階段(20__年9月-11月)。局黨委組成特別監(jiān)督小組采取監(jiān)督檢查、明察暗訪等方式，督促各部門執(zhí)行主體責任狀況，通報發(fā)現(xiàn)問題，認真追究責任。各部門發(fā)表了舉動。

方式，廣泛收集問題線索，強化社會監(jiān)督和群眾監(jiān)督。定期收集匯總群眾反映強烈的突出問題，梳理排查、會商研究，對發(fā)現(xiàn)的典型問題進行通報曝光，嚴肅追究責任。

(四)總結提高階段(20__年12月)。各單位對照工作方案，認真做好全面從嚴治黨主體責任深化年總結工作，注重分析根源、研究解決辦法，完善全面從嚴治黨主體責任各項規(guī)章制度。對各單位工作情況進行全面考核并作為年度考核重要內(nèi)容，全面總結梳理落實主體責任工作成效、存在問題和經(jīng)驗做法，固化制度成果，建立長效機制。

(一)加強組織領導。局黨委負責市直水利系統(tǒng)主體責任深化年的組織實施。局紀委要按照黨章賦予的職責，對市直水利系統(tǒng)主體責任深化年負監(jiān)督責任。各基層黨委、黨總支、直屬黨支部對本單位主體責任深化年活動負主體責任，要明確專門工作機構和工作人員，抓好主體責任深化年的組織實施。各單位要按照誰主管誰負責的原則，各負其責，密切配合，協(xié)同推進。

(二)注重監(jiān)督檢查。局紀委要立足監(jiān)督執(zhí)紀問責，在局黨委的統(tǒng)一領導下，建立與黨務、人事、紀檢、財審等部門溝通協(xié)調(diào)機制，加強對活動開展情況的監(jiān)督檢查。堅持問題導向，創(chuàng)新方式方法，采取綜合調(diào)研、觀摩評審、專項抽查等方式，對各單位工作推進情況進行抽查檢查，層層傳導壓力，夯實工作責任;堅持標本兼治，注重分析根源、研究解決辦法，完善規(guī)章制度、建立長效機制，以有力的監(jiān)督檢查促進主體責任深化落實。

(三)嚴肅責任追究。要以有力的責任追究推動主體責任的深化落實，決不允許該追究不追究，或用誡勉談話代替黨紀政紀處分，用集體責任開脫主要領導責任。堅持紀在法前，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、治病救人。要定期選取典型案件進行通報曝光，收到問責一起、震懾一批、教育一片的效果。

(四)創(chuàng)新工作方法。各級黨組織要充分利用現(xiàn)有工作機制和工作手段，結合工作實際，針對主體責任落實中的問題和制約條件，不斷創(chuàng)新工作方法，整合工作資源，豐富工作載體，把握責任鏈條“第一公里”和“一公里”，以責任為支點、任務為基礎、問題為導向、制度為保障，從領導干部抓起，反復抓，抓反復，自上而下強化“抓大不放小”的零容忍態(tài)度，形成層層傳導壓力的主體責任落實新方法。

一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術服務，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

1、加強學習，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。學管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。

整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。

總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

“轉變作風、提高效能、狠抓落實”活動整改措施根據(jù)黨工委關于深入開展“轉變作風、提高效能、狠抓落實”主題教育活動的安排，通過學習和自查自糾，認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次“轉變作風、求實求效”有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。結合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：

1、學習不夠，理論水平有待提高。學習不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

2、創(chuàng)新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

3、作風不夠扎實。工作不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。

1、平時疏于學習?？傉J為，只要能把本職工作干好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對于學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

2、思維局限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標桿，讓自己朝著目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

為切實解決作風建設中存在的突出問題，堅決狠剎“四風”，嚴防反彈回潮，經(jīng)研究決定，4月至11月在全縣組織開展作風建設突出問題專項整治，現(xiàn)提出如下實施方案：

始終保持對違反作風建設規(guī)定“零容忍”的鮮明態(tài)度，堅持穩(wěn)中求進、嚴肅治標、標本兼治，以各級領導干部為重點，堅決整治作風建設突出問題，以“抓常、抓實、抓細、抓深”為原則，一體推進“三不”機制，持之以恒、久久為功，推動中央八項規(guī)定精神落地生根、化風成俗。

全縣各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、人民法院、人民檢察院、群團組織機關及工作人員；國有企業(yè)，公辦的教育、科研、文化、醫(yī)療衛(wèi)生、體育等單位，基層群眾性自治組織及從事管理的人員；授權或者受委托管理公共事務的組織及從事公務的人員。

（一）吃喝上的不良風氣。重點整治：在工作期間和明令禁止的特殊時期飲酒；以公務接待或者工作餐名義搞變相吃喝；超標準超范圍接待；到隱蔽場所公款吃喝；不吃公款吃老板；接受管理服務對象宴請，把吃喝費用拿到服務對象或者下屬單位報支；以辦公用品、會議費等虛假名義報銷餐費，將違規(guī)吃喝費用混入食堂正常開支；公款購買酒水茶葉香煙，在公務接待中使用酒水等突出問題。

（二）交往上的不良風氣。重點整治：收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、電子紅包、煙酒、消費卡、土特產(chǎn)、有價證券、股權、其他金融產(chǎn)品等；向上級或者有關單位送錢送物；利用地方特殊資源謀取私利；對分管領域存在的不正之風不敢管、不愿管；政商交往不清，向服務對象借貸、放貸牟利，利用職務之便或者職務上的影響，委托特定關系人充當掮客，向服務對象入股、推銷業(yè)務、介紹工程、低價購買產(chǎn)品或者服務；干預執(zhí)法、司法活動，說情打招呼甚至站臺撐腰等突出問題。

（三）車輪上的不良風氣。重點整治：違規(guī)使用公務用車，超標準配備車輛，違規(guī)借用下屬單位或者其他單位（個人）車輛；公務加油卡管理不規(guī)范，違規(guī)使用公務加油卡，違規(guī)報支加油費用；私車公養(yǎng)，利用職權和職務上的影響在下屬單位或者其他單位報銷應由個人承擔的汽油費、修理費、保險費等；社會化租賃用車不規(guī)范；酒后駕車等突出問題。

（一）重申紀律禁令?？h紀委監(jiān)委會同縣政府辦、財政、機關事務服務中心等部門，全面梳理公務接待、公務卡使用、內(nèi)部食堂管理、公車管理使用等方面制度規(guī)定，針對薄弱環(huán)節(jié)開展專題調(diào)研，進一步完善制度，重申“同城不得接待、公務接待不得飲酒、工作期間不得飲酒、公共場所不得酗酒”等禁止性規(guī)定。

（二）開展約談提醒。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門單位分層分級開展專項整治約談提醒，強調(diào)紀律要求，造濃整治氛圍。單位主要負責同志對班子成員進行約談提醒，縣紀委監(jiān)委派駐（出）機構負責同志對駐在（聯(lián)系）單位主要負責同志和財務、辦公室、人事等重點崗位的分管領導、負責同志進行約談提醒，班子成員對分管范圍內(nèi)人員進行約談提醒。首次約談提醒須在4月25日前全部完成，并留存?zhèn)洳椋粐鴳c中秋、元旦春節(jié)等重要節(jié)點前還應分別約談提醒一次，必要時隨時約談提醒。

（三）組織專項督查?？h紀委監(jiān)委派駐紀檢組對駐在單位食堂不間斷開展督查；各派出監(jiān)察員辦公室、鎮(zhèn)（區(qū)）紀（工）委對所在鎮(zhèn)（區(qū)）范圍內(nèi)的單位食堂及飯店不間斷開展督查；縣紀委監(jiān)委（作風辦）不定期組織對全縣范圍內(nèi)單位食堂和飯店進行抽查。縣政府辦、縣級機關工委、公安、財政、審計、機關事務服務中心、稅務、市場監(jiān)管等職能部門，要主動開展專項督查，對發(fā)現(xiàn)的作風問題線索及時移送紀委監(jiān)委扎口管理。

（四）從嚴查處問責。對違反作風建設規(guī)定的行為堅決“零容忍”，對發(fā)生在黨的十九大之后的作風方面頂風違紀問題，一律從嚴從重、一律通報曝光，并督促責任人在民主生活會（組織生活會）上作深刻檢查。各級黨組織要履行好全面從嚴治黨主體責任，對本鎮(zhèn)（區(qū)）、本部門發(fā)生的問題嚴肅查處問責。紀檢監(jiān)察機關要建立作風問題線索快速查辦機制，突出“關鍵少數(shù)”，嚴格“一案雙查”，既追究當事人責任，同時追究相關領導責任。

（五）強化教育宣傳。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門單位要充分發(fā)揮社會監(jiān)督和媒體宣傳作用，通過網(wǎng)站、公眾號、電視欄目等渠道，對開展專項整治進行廣泛宣傳，公布舉報郵箱和舉報電話，引導群眾積極參與，形成全縣上下深入推進專項整治的濃厚氛圍。在“清風響水”公眾號設立監(jiān)督舉報熱線，在響水電視臺設立監(jiān)督曝光臺，加大作風問題通報曝光力度。

（一）強化組織領導。專項整治工作在縣委統(tǒng)一領導下組織實施，縣紀委監(jiān)委具體負責。成立縣專項整治工作領導小組，縣紀委監(jiān)委主要領導擔任組長，縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任擔任副組長，縣政府辦、縣級機關工委、公安、財政、審計、機關事務服務中心等部門為成員單位。領導小組辦公室（簡稱縣專項整治辦）設在縣紀委監(jiān)委黨風政風監(jiān)督室，各成員單位抽調(diào)骨干力量參加日常監(jiān)督檢查工作。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門單位要成立相應的工作機構，加強領導，有序推進，狠抓落實。

（二）強化協(xié)作配合。各級黨組織要堅決扛起主體責任，扎實抓好專項整治的組織、協(xié)調(diào)、督促、檢查工作。紀檢監(jiān)察機關要推動形成主體責任與監(jiān)督責任貫通發(fā)力的工作格局?？h政府辦、財政、機關事務服務中心等部門要主動發(fā)揮職能優(yōu)勢，加強頂層設計，進一步扎緊扎牢制度籠子，鏟除作風突出問題滋生土壤?？h專項整治辦建立定期會商制度，適時召開協(xié)調(diào)調(diào)度會，推動專項整治工作深入開展。

（三）強化跟蹤問效。各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部門單位要加大督查推進力度，定期開展監(jiān)督檢查，層層傳遞壓力，營造強勢組織推進專項整治的濃厚氛圍。要嚴防形式主義、官僚主義，不搞花拳繡腿、不搞繁文縟節(jié)、不做表面文章，解決具體問題。紀檢監(jiān)察機關要加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時交辦督辦，對推進專項整治工作敷衍塞責、問題多發(fā)易發(fā)的鎮(zhèn)（區(qū)）和部門單位，一律從重嚴肅懲處并予以通報曝光。

通過認真學習江總書記的“三個代表”的重要思想，使自己對“三個代表”的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)有了比較深刻的理解，學教活動對照檢查階段已基本結束，在第二階段按照“三個代表”的要求，認真反思了幾年來自己在黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、群眾觀念、工作作風、工作方法、廉潔自律、履行崗位職責等方面的存在問題，并深挖了思想根源，為下一步制定整改措施奠定了基礎。

1、黨性修養(yǎng)不夠。

(1)在對黨的理論知識的學習上，存在著自覺性不高，認識程度不到位、時緊時松問題。對黨的理論知識掌握不系統(tǒng)，理解不深。理論功底不厚、修養(yǎng)不夠，在思想和行動上與黨員的標準特別是與一名黨員領導干部相比都尚有一定差距。(2)不能時時處處高標準嚴格要求自己、不能夠把自己所從事的每項工作都與建設有中國特色的社會主義的偉大事業(yè)、與實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想有機地統(tǒng)一起來，政治敏感性不強，政治鑒別力不高。(3)運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江總書記“三個代表”的重要思想的立場、觀點、方法指導自身工作實踐的能力還很低。

2、黨的宗旨意識不強。

主要表現(xiàn)：在實際工作中，往往只習慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習慣于就工作抓工作，對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點和落腳點，把自己所從事的每項具體工作都與實踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。

3、群眾觀點樹立不牢。

主要表現(xiàn)在：(1)對“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認識，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾。(2)有時對來訪的群眾缺乏耐心。(3)下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友，了解他們的真實想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少，不自覺地疏遠了同群眾的關系、群眾觀念有所淡化。

4、工作作風不夠扎實。

主要表現(xiàn)：(1)對自己分管的工作，缺乏腳踏實地、一桿子扎到底的精神，往往靠召開會議，發(fā)個通知來推動工作。習慣于在機關坐著辦公;(2)沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，及時發(fā)現(xiàn)解決新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、新問題，為基層，企業(yè)排憂解難。

5、工作方法老化。

主要表現(xiàn)：(1)工作中習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，有時工作頭緒一多，有不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)造性，沒有新意。(2)對于如何找準自己分管工作與我縣經(jīng)濟建設的結合部和切入點，把本職工作融于發(fā)展遷西的經(jīng)濟建設之中，以“三個有利于”為評判標準，為企業(yè)基層多解決一些實際問題，如何做到一般工作有保證，重點工作有所突破研究的不多，做得不夠。

6、廉潔自律尚有不足。

雖然沒有明顯違反《準則》的問題，但在自己身上仍存在著一些不廉潔的思想和不廉潔的現(xiàn)象，如：(1)有礙于情面接受吃請的問題。(2)對新形勢下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識別能力還不高，有時竟把個別黨員領導干部以權謀私、貪污腐化行為看成是有“本事”、“瀟灑”、“氣派”。(3)與腐敗現(xiàn)象做斗爭的自覺性還不夠高。

7、崗位職責沒有完全履行到位。

主要表現(xiàn)在：(1)對自己所分管的工作關心、過問的少;(2)平時只注重抓業(yè)務工作，缺少對下屬政治上的關心、生活上的幫助、工作上的指導;(3)工作中指手劃腳的時候多，身先士卒，率先垂范的作用發(fā)揮的不夠。

1、講學習不夠，理論素質(zhì)不高是存在上述問題的根本原因。自己沒能從“沒有革命的理論，便沒有革命的行動“這一高度充分認識學習理論的重要意義。由于認識上的不到位，導致自己對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對馬列主義的基本原理懂得只是一知半解，有時學一點也只是為了適應某種工作需要而臨時“抱佛腳”，應付門面，更談不上用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析解決工作的實際問題，用其改造自己的主觀世界。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。

2、“三觀”改造不徹底。

由于自己放松了對政治理論的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)理解的不深不透，沒有能夠很好地運用馬克思主義的科學理論對自己的思想激濁揚清，在改造客觀世界的同時改造好自己的主觀世界。

3、黨的群眾路線堅持的不夠好。

由于自己在工作作風上仍存在著不深入、不扎實的問題，黨的群眾路線堅持得不夠好，所以沒有能夠經(jīng)常深入基層企業(yè)，虛心向人民群眾學習，傾聽群眾的呼聲和反映，知民所想、察民所慮、親民愛民、為民所急的群眾觀點逐漸淡化。既疏遠了與人民群眾感情，也在一定程度上影響了自己素質(zhì)的提高和工作的開展。

4、自我要求標準不高。

由于自己忽視了政治理論學習，放松世界觀的改造，使得自己自我要求的標準不高。雖然沒有明顯違反黨紀國法的行為，但自己與自己相比，現(xiàn)在和過去比，用黨性、黨的先進性來衡量，呈“滑坡”之勢，隨著時間的推移，自己在本局任副職時間已達12個年頭，在如何對待名利地位上雖然能夠保持了一種隨遇而安的平和心態(tài)，但同時也降低了對自己的要求標準，上進心和爭先創(chuàng)優(yōu)意識逐漸減弱，反映在工作上只求“過得去”，不求“過得硬”。滿足于不給領導找麻煩，捅漏子就行，缺乏開拓進取爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

為了認真貫徹區(qū)教育局基層黨建工作會議和黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作有問題的整改工作，推進學校黨建工作進入新階段，現(xiàn)制定如下整改方案。

以十八屆三中、四中全會精神和系列關鍵講話精神為導向，以鞏固和拓展黨群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織核心要塞作用和黨員先鋒模范作用，不斷加強學?？茖W發(fā)展凝聚力和黨組織戰(zhàn)斗力，促進學校教學質(zhì)量提升和各項工作健康有序開展。

(一)黨的基層組織建設具體工作不夠深。

整改措施:。

1.修訂完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時發(fā)放學習資料，明確學習內(nèi)容、學習時間。要求黨員教師每周五下午集中學習1小時，每月學習8小時以上，做好學習筆記，加強黨員思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學校黨建qq群，使我校黨建工作上通下達，發(fā)揮黨員教師先驅模范作用，切實提高工作效率。

3.設立黨員學習閱讀角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。

(二)學校黨風廉政建設工作存在硬、軟現(xiàn)象。

整改措施:。

1.利用每月最后一周的組織生活會，開展領導班子和黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談話活動。認真聽取黨員教師對學?；鶎咏M織建設工作的意見建議，切實處理和解決師生反映強烈熱點、難點的問題。要求對話有記錄，意見建議有分類。

2.通過設置意見箱、發(fā)布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師大眾溝通的長期機制，積極接受教師和學生的監(jiān)督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，整理總結計入整改臺帳，要求記錄、反饋、整改。

3.按計劃開展每月一次的道德講堂活動，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德審查納入黨員定格量化標準和業(yè)績審查方案，嚴格審查，加強黨員干部黨性修養(yǎng)和師德師風建設。

(3)黨員領導干部責任意識不足，工作中缺乏辛苦工作的魄力，創(chuàng)新意識薄弱。

整改措施:。

1.認真實施學校雙聯(lián)合活動。黨支部、教導處協(xié)調(diào)安排學校領導人人聯(lián)系一班，黨員教師人人協(xié)助兩名學生，其他教師協(xié)助一名學生，全面開展協(xié)助指導工作，建立黨員協(xié)助長期機制。

2.黨支部主要領導發(fā)揮先驅模范作用，每人包括一個教研組，每月至少參加一次教研活動，每學期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少以會議貫徹會議，以會議執(zhí)行工作任務的形式會議，加強事實、創(chuàng)業(yè)、人事的責任感，集中思考廣泛利益，科學決策，結合解決熱點難點問題和教育教育工作，安心教育務實黨建，切實提高教育質(zhì)量。

（1）堅持領導帶頭，加強協(xié)調(diào)配合。

學校黨建工作存在問題的整改工作實行集體領導、分工責任，黨支部書記對整改工作負責，支部委員根據(jù)整改工作具體把握各項整改責任的執(zhí)行。領導班子的成員要體力充沛，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，檢查整改任務的執(zhí)行情況，統(tǒng)一兼顧，合作攻關。

(二)堅持問題導向，細分措施要求。

尋找問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細分責任，整改措施明確具體，符合實際，操作簡單。整改過程必須嚴格標準，強調(diào)重點，從淺到深，對于具備整改條件的問題，迅速整改執(zhí)行的條件限制不能立即解決的問題，列出整改時間表，逐步解決創(chuàng)造條件。

(3)及時檢查總結，確保整改效果。

黨支部應及時調(diào)整改革措施和方向，對需要長期堅持的改革任務，建立改革執(zhí)行長期機制，始終堅持不懈，追蹤效果。確保整改工作與當前學校重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過改革措施的執(zhí)行，改變工作風格，提高工作效率，促進學校教育工作，提高工作效益。

黨的作風是黨的性質(zhì)、宗旨的重要體現(xiàn)，是黨的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的重要內(nèi)容。黨的十八大報告明確要求：“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，把作風建設的思想升華到了新的歷史高度，為我們新時期加強和改進黨的作風建設指明了方向。領導干部的作風關系黨的整體形象和執(zhí)政地位，關系人心向背和黨的生命，關系國家的生死存亡。近年來，通過系列作風建設主題活動，干部作風建設有了明顯改觀，但也存在諸多不容忽視的問題。

近年來，通過三講”教育、“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，廣大黨員干部的作風發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，干部作風整體上是不斷好轉的。但是對照新形勢和新任務的要求以及人民群眾的愿望，在領導干部作風建設上還存在著不小差距。

學風不濃。少數(shù)干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認真學習理論，不深入思考問題，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經(jīng)驗想問題，辦事情。工作中不能按規(guī)定執(zhí)行政策，在執(zhí)行重大事項報告制度等方面做的不夠好。一些干部對學習缺乏緊迫感和自覺性，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力的提高，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經(jīng)驗想問題、辦事情，特別是對市場經(jīng)濟知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”、“本領空缺”問題。

思想解放程度不夠?，F(xiàn)實具體表現(xiàn)為在制定部門工作計劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領導班子及領導干部滿足于已有成績，認為本地經(jīng)濟社會發(fā)展形勢不錯，可以松口氣了，缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。

理論與實際聯(lián)系得不緊密。沒有從知與行、學與用的結合上加深對理論知識的理解，造成理論學習與實踐“空對空”、“兩張皮”。表現(xiàn)為在貫徹落實上級精神有時帶有機械性，不結合本村實際，甚至依靠行政命令的方法去落實，有的則盲目實行了“一刀切”，用硬辦法落實基層工作。還有個別干部在執(zhí)行黨和國家政策，黨委、管委決策時，方法不當、措施不力，導致工作難以落實，甚至引起上訪，造成了一定的負面影響。

工作作風不實。少數(shù)干部存在不同程度的形式主義和官僚主義。主要表現(xiàn)在浮在上面多，深入基層少，電話遙控指揮多，深入實際少，個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意也不善于做群眾的思想政治工作，對群眾的疾苦充耳不聞，吃不得苦、受不了累，開展的工作和活動只做表面文章，不能解決實際問題。有的部門依然存在著門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，工作人員故意刁難、推諉扯皮的現(xiàn)象屢禁不絕。

自身建設不夠重視。少數(shù)基層干部不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個別領導干部生活交友不慎，律己不嚴，紀律松懈，行為不端，有的在公共場所參與賭博，有的用公款大吃大喝，用公款進行娛樂性消費，在八小時內(nèi)外表現(xiàn)不一;極個別的干部，經(jīng)不起誘惑，超越了紅線，犯了錯誤甚至觸犯了法律，在群眾中造成了不良影響。

存在問題的主要原因。

理論學習缺乏系統(tǒng)性。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統(tǒng)性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，對政治理論學習缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學習，流于一知半解，影響了理論水平的提高。

為民服務缺乏主動性。主要是黨員干部個人放松對主觀世界的改造。有些干部對加強理論學習的重要性認識不足，認為理論學習沒有實際意義，對于學習處于一種“自滿和知足”狀態(tài)。一些基層干部認為工作太多太忙，平時忙于事務，沒有時間學習，偶爾坐下來，也是“走馬觀花”，沉不下心來鉆研，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，造成了思想上忽視群眾、忽視群眾的主體地位、忽視群眾的根本利益，在工作上淡漠群眾。久而久之，理想信念和宗旨意識逐步淡忘，艱苦奮斗的優(yōu)良作風逐步喪失，共產(chǎn)黨人的道德情操出現(xiàn)了滑坡。

監(jiān)督管理缺乏操作性。干部教育、管理、監(jiān)督的制度體系還不夠健全，學習方法存在形式單一、培訓渠道狹窄、內(nèi)容重復等問題;學習動力不足，學習教育沒有形成一套科學的考核和獎勵制度，考學制度落實得不夠理想，造成黨員干部“學與不學一個樣”、“學深學淺一個樣”、干好干壞一個樣、干多干少一個樣、干與不干一個樣的錯誤思想，沒有一定的壓力和動力，基層干部管理制度還有待于進一步完善。

加強和改進作風建設的對策。

加強領導干部作風建設，是一項長期而艱巨的任務，要針對當前領導班子和領導干部作風方面存在的突出問題和深層次原因，抓住“四個環(huán)節(jié)”，全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，著力解決突出問題，努力實現(xiàn)干部作風的進一步轉變。

加強教育，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。一是強化政治理論學習。在內(nèi)容上，當前主要是十八大精神、習近平總書記的重要講話，同時，還要學習黨章和黨的歷史等;在方式方法上，要做到豐富多樣;在措施上，建立干部理論學習的激勵約束機制，加強對學習的管理監(jiān)督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”。二是經(jīng)常性地開展專題教育活動。要針對不同階段領導干部作風建設中存在的不同問題，經(jīng)常性地開展一些專題的黨性黨風學習教育活動，突出針對性、實效性。三是注重典型引路。堅持用身邊的先進典型對黨員領導干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育。開展“廉勤兼優(yōu)”黨員干部和“廉內(nèi)助”評選活動，使廣大干部學有榜樣，追有目標，在先進典型的帶動下自覺錘煉自己的作風。

突出整改，著力解決群眾反映強烈的問題。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從群眾要求最強烈的事情做起，加大整改力度，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要本著實事求是的態(tài)度，結合自身特點，到基層單位、到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，找準自身存在的主要問題，有的放矢，對癥下藥，做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，長效機制不建立不放過。

強化監(jiān)督，健全監(jiān)督管理體系。一是健全監(jiān)督網(wǎng)絡。主要是黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞輿論監(jiān)督網(wǎng)絡。必須重視黨內(nèi)監(jiān)督尤其是班子內(nèi)部監(jiān)督。嚴格遵守民主集中制等黨的各項規(guī)章制度，自覺參加組織生活，發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良作風。群眾監(jiān)督具有直接性、廣泛性和有效性的特點，應充分發(fā)揮人民群眾、社會團體、民主黨派的監(jiān)督作用，努力拓寬群眾監(jiān)督渠道，廣泛了解群眾對領導班子和領導干部的作風建設評價。同時還應加大新聞輿論監(jiān)督力度，強化輿論開放度，通過制定有關制度，確保其正常發(fā)揮監(jiān)督作用。二是實行全程監(jiān)督。著重解決現(xiàn)行監(jiān)督滯后問題，必須把事前監(jiān)督、過程監(jiān)督和事后監(jiān)督較好地結合起來。把監(jiān)督的關口前移，加強主動監(jiān)督，加強事前防范和過程監(jiān)督，做到領導干部的權力行使到哪，領導活動延伸到哪里，對他們的監(jiān)督就延伸到哪里，包括八小時以外的主要表現(xiàn)。

建立長效機制，深化制度建設。在提高自身素質(zhì)方面，要建立健全政治理論學習制度，聘請專家定期講課與知識更新制度;在作風方面，建立健全調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務制度;在決策方面，建立健全決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度、決策中的論證征求意見制度，決策后的督辦落實制度;在保持班子團結方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度;在約束方面，建立完善和實行談話提醒制度、組織部門與紀檢部門聯(lián)系通報制度、離任審計制度、群眾反映領導干部個人重大問題回復制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等;在生活作風方面，認真貫徹執(zhí)行中央關于黨風廉政建設的一系列規(guī)章制度。通過建立完善相關制度，使領導班子和領導干部的工作更加程序化、規(guī)范化，保證加強黨的作風建設的具體要求落到實處。

開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇五

領導班子認真整改自身存在的問題和不足，擬定整改措施。下面是本站小編精心收集班子作風方面存在的問題及整改措施的例文，供大家學習參考，希望對你有幫助。

(一)學習不求實效。一是各級干部一般都能參加上級和單位組織的學習，但聯(lián)系實際、學以致用做得不夠，有時學習成了必須完成任務的一種形式和為了上級的檢查。二是個別領導在學習方面對下級單位和干部提出了很多具體要求，但督辦檢查指導較少，強化學習的措施有時跟不上。三是滿足于差不多，不下功夫研讀原著，不用心領會精神實質(zhì)。

(二)精神狀態(tài)欠佳。一是胸無大志，精神萎靡不振。有的情緒低落，態(tài)度消極，當一天和尚撞一天鐘;有的悲觀失望，自甘平庸，船到碼頭車到站的思想嚴重;有的牢騷滿腹，怨天尤人，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標榜政治上無所求，工作好壞無所謂，經(jīng)常散布消極言論。二是進取心不強。滿足于當“太平官”，做“太平事”，守攤子、保位子，不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭創(chuàng)一流、敢于爭先精神。

(三)辦事效率不高。少數(shù)干部為民服務的宗旨意識不強，執(zhí)政為民的思想樹得不牢，對人民群眾缺乏應有的感情，自以為是，高高在上，不能體察民情，了解民意，不為方便群眾，只想方便自己，不能真正做到情為民所系，利為民所謀，對上門辦事的群眾不熱情，不主動，門難進、臉難看。主要表現(xiàn)在：一是責任意識不強。少數(shù)干部在其職，不謀其政，不作為，不愿干，信奉干好干壞一個樣，不求有功，但求無過。二是服務意識淡薄。我局作為城市管理的職能部門，接到群眾有關市容環(huán)境衛(wèi)生的投訴很多，有直接上門投訴、電話投訴、市容網(wǎng)投訴，少數(shù)科室、干部對待群眾投訴重視不夠，有厭煩情緒，敷衍了事，有時只承諾不兌現(xiàn)，只表態(tài)不辦理，缺乏起碼的誠信和服務意識。三是辦事拖拉。有些干部今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月干;有的部門對基層反映的問題、要求辦理和答復的事項，相互扯皮，相互推諉，久拖不辦、久拖不決，耽誤了辦事者的時機和商機。

(四)自律意識不強。一是對自身要求不嚴。上班有遲到早退現(xiàn)象，工作時間辦私事，在職不在位，在位不干活，鉆領導空子，打紀律的擦邊球。二是行政執(zhí)法欠耐心說服。因工作性質(zhì)，我局執(zhí)法對象大多是弱勢群眾的個體戶、小攤小販，少數(shù)執(zhí)法干部不能夠重視以人為本，時時做到動之以情，曉之以理，耐心說服，有時過于簡單，產(chǎn)生了負面影響。三是執(zhí)法原則性不強。少數(shù)行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中，不能做到公平、公正，一碗水端平，有時碰到朋友熟人就講人情，遷就照顧，對上級領導批條子、機關干部打招呼的關系戶開綠燈、鉆“空子”。

(五)領導作風不實。一是存在官僚主義思想。愿做“官老爺”，高高在上，不深入實際，不調(diào)查研究，喜歡坐辦公室，疏于下基層，不愿深入群眾，忽視調(diào)查研究，有時調(diào)查了也是隔著玻璃看一看，不掌握第一手資料，對基層工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不能拿出有效解決的辦法和對策。二是工作漂浮、不務實。有時對工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實到實際中卻百無一用;喜歡做表面文章，安排工作，照著本子念一念就完事，也不注重跟蹤抓好落實。三是本位主義思想嚴重。有些領導干部只關心分管負責的工作，對分管以外的工作不關心，不研究，大局觀念不強，阻礙了工作的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。四是領導決策層對重大問題和事項研究決定不果斷，有議而不決，決而不定的現(xiàn)象，導致科室和承辦人員不好操作。

領導干部身上滋生的這些不正之風問題，雖然只在少數(shù)干部隊伍中存在，比例很小，但社會影響極其惡劣，嚴重敗壞了黨和政府的形象。一是直接影響到黨的執(zhí)政意圖能否堅持地貫徹下去。黨員干部的作風連著黨風，黨風不正，就得不到人民群眾的支持和擁護，黨的執(zhí)政地位就會受到動搖，執(zhí)政意圖就不能很好地貫徹執(zhí)行。二是直接影響到人民群眾的根本利益能否得到維護和實現(xiàn)。代表最廣大人民群眾的根本利益，是“三個代表”重要思想的要求。我們領導干部如果不能心系群眾、服務人民，不能下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題和做好關心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，人民群眾的根本利益就不能得到維護和實現(xiàn)。三是直接影響到黨和政府在人民群眾中的形象和威信?，F(xiàn)實情況表明，領導干部的作風問題已經(jīng)嚴重地腐蝕了一部分領導干部的思想和靈魂，影響到了干部隊伍的純潔，影響到了黨在群眾中的威信，影響到了干群關系和社會的和諧。而我們黨的形象是體現(xiàn)在每個黨員，特別是黨的領導干部身上，領導干部在作風方面出問題，不僅會敗壞黨的形象，敗壞社會風氣，更是會影響到黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

整改和措施。

領導干部作風建設是黨的建設的一項戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。當前，結合轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，我局解決上述問題擬采取以下對策：

(一)加強學習教育。加強對各級領導干部的教育，是推進領導干部作風建設的基礎性工作。要學理論、學業(yè)務、學科學知識，強化對各級領導干部的宗旨教育，引導其樹立正確的人生觀和價值觀。要大膽改革學習培訓方式，切實突出學習教育的目的。通過教育，使各級領導干部始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持振奮的精神和良好的作風。

(二)加強制度建設。加強制度建設，是推進領導干部作風建設的治本之策。在重點健全三項制度的基礎上，建立科學實用的學習制度，民主的用人制度，實事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度，用制度管人，用制度約束人，加強督辦檢查，強化督辦措施，定期通報各種先進事跡和不良行為，嚴肅查處各種損害人民利益的行為，確保各項制度落到實處。通過制度建設，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進領導干部作風的進一步轉變。

(三)加強監(jiān)督機制。加強對各級領導干部的監(jiān)督，是推進領導干部作風建設的重要保障。應進一步拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督和行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等很好地結合起來，逐步形成全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡;進一步擴大監(jiān)督的視野和范圍，切實做到領導干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟蹤到哪里，將領導干部的一切行為都置于黨紀國法和社會道德的嚴格約束之下。通過加強監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正領導干部作風方面存在的問題。

(四)加強領導班子建設。領導帶頭，率先垂范。風成于上，俗化于下。在轉變干部作風加強機關行政效能建設，培養(yǎng)倡導的八個方面的良好風氣中能從我做起，敢說“向我看齊”。要帶頭學習，帶頭深入基層，聽真言、講實情，為民辦實事、辦好事，帶頭發(fā)揚民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴格遵守各項。

規(guī)章制度。

做執(zhí)行制度的模范和表率。

1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規(guī)、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內(nèi)的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

二、改進措施。

1、加強學習，提高自身的素質(zhì)和能力。

認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。

2、嚴于律已，增強為學生服務的意識。

我們工作的最終目標要體現(xiàn)在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

3、開拓創(chuàng)新，樹立大局意識。

在教學工作中，要開拓創(chuàng)新，敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作?？朔嫉没际У乃枷腩檻]，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創(chuàng)新意識的人。

一、作風整頓的目標要求。

進一步加強政治理論學習，以先進的理論思想為指導，結合教師工作特點，明確個人奮斗目標，針對個人思想和工作上存在的不足，采取相應的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，刻苦鉆研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬。

二、整頓的具體措施和時限。

(一)強化政治理論學習。認真參加政治理論學習，做到“學習有筆記、討論有重點、發(fā)言有質(zhì)量、學后有心得”，同時，還要利用業(yè)余時間，注重聯(lián)系實際學、根據(jù)需要學、圍繞工作學、盯住問題學，自覺運用理論知識去認識、解釋和分析工作中的各種新情況、新問題，從而增強自己的政治素養(yǎng)。

整改時限：長期。

不斷增強為人民服務的本領，努力把工作能力提高到一個新的水平。

整改時限：三個月。

(三)大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，強化進取意識，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。牢記使命，在自己的崗位上釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的工作成績。

整改時限：一個月。

(四)牢記黨的服務宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為師生辦實事、辦好事，全心全意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變;堅持活到老、學到老、改造到老，只有思想上保持先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

整改時限：長期。

目標，生活以下限為尺度，克己自律;在工作上要自勵，做到勤奮學習，善于思考，努力成為思考型和創(chuàng)新型的干部。

整改時限：一個月。

總之，我將抓住這次整改活動的機遇，嚴格按照黨組織的要求，在廣大師生的大力幫助下，認真整改自身存在的問題和不足，從而使自己在思想觀念、工作作風和紀律表現(xiàn)上都有明顯進步，努力發(fā)揮好模范帶頭作用，為推動學校各項工作再上新臺階做出自己應有的貢獻。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇六

開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足。

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向。

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇七

黨性是一個政黨的內(nèi)在屬性，是它所代表的階級屬性的集中體現(xiàn)。不同階級的政黨有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性是無產(chǎn)階級階級性質(zhì)的最高、最集中的體現(xiàn)，是無產(chǎn)階級性質(zhì)的自覺表現(xiàn)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動,是貫徹黨的十六大精神,落實“三個代表“重要思想的戰(zhàn)略舉措,是確保共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、中國不改變顏色、加快社會經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略措施,是順利實現(xiàn)黨的最高綱領,在新的歷史條件下進行的黨內(nèi)整風運動,是中國共產(chǎn)黨利用自身力量進行黨的肌體自我醫(yī)治、自我修復、自我完善的戰(zhàn)略行動.

目前活動已進行到了第三階段.在省市督導組、巡視組領導和房產(chǎn)局“保持先進性教育領導小組”的精心指導和熱情幫助下,在群眾提、自己找、領導點、互相幫的基礎上,通過學習《我身邊的共產(chǎn)黨員》,以及回顧入黨志愿,對照黨員的八條義務,對照《黨章》、《共產(chǎn)黨員先進性標準要求》等,按照與時俱進的要求,聯(lián)系單位和個人實際,通過深刻對照,現(xiàn)將我1999年開始任職以來在黨性黨風方面存在的問題剖析如下:。

一、存在的主要問題和不足。

1、對學習抓得不緊,滿足于一般化.

一是自己認為平時學的可以,滿足于有一定的基礎,因而放松了政治理論學習,特別是對馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想理解不深,與我分管的物業(yè)管理處工作聯(lián)系不夠緊密,一方面缺少理性思維,解放思想,轉變觀念滯后.另一方面,用科學理論指導實際工作還不到位,在日常工作中大多只是立足于本處的業(yè)務工作,而不能夠深入、細致的運用馬列主義主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想去逐一對處理的每一件事情去系統(tǒng)的分析.致使自己的理論學習大多數(shù)時間是通讀原文后簡單分析,體會的深度不夠.

2、日常工作生活中,在保持和發(fā)揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊.

一是作為物業(yè)管理處的處長,在工作中只是一味埋頭工作,少有關心、關注他人,有時在同事中間、群眾中間不敢批評他人,即使自己有不同看法,明知某事不對,也報著事不關己的思想,也不枉加菲薄.去年11月份由于自己沒有能夠盡職盡責,督促物業(yè)管理處的工作人員及時接聽電話,造成群眾的咨詢電話沒有及時接通,該群眾上訪到市局行風辦,給房產(chǎn)局造成了不好的影響.通過這次先進教育的學習使我深刻認識到,我的這種工作方法違背了黨對一個黨的基層領導干部的要求,只能是離群眾越來越遠了.

二是平時的工作中進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏鉆研精神.隨著年齡的增長,個人主義、享樂主義也不斷有所滋生.對新形勢下物業(yè)管理工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠,使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展的要求,影響了工作的質(zhì)量和效率.

三是工作不夠深入,布置多親自檢查少.作為物業(yè)管理處處長,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量.自已往往把工作布置下去之后,很少親自督促檢查,,有時布置多了連過問都忘了.現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實,而責任感不是太強,在這里也有必要進行自我批評.做為一個房產(chǎn)局處室的領導,不但要宏觀上把握物業(yè)管理處的全局,更重要是摒棄做官的思想,樹立服務意識.既要懂業(yè)務,還要懂實際操作;既要懂管理,還要擅于做具體工作,成為行家里手.所以今后我決心一方面要抓好物業(yè)管理處的宏觀調(diào)控,另一方面還要抓好具體管理.克服浮在上面、指手劃腳的家長作風,親自督促檢查,真正發(fā)現(xiàn)新問題,使決策更符合實際,有效地避免瞎指揮,推動工作向前發(fā)展.

3、未能牢固全心全意為人民服務的宗旨觀念.

幾年多來,雖多次進居入戶,但都是匆匆來、急急走,只注重于了解自己想要了解的問題,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,在2004年負責東陵區(qū)供暖監(jiān)督工作中,雖然能夠堅持每天晚上到鍋爐房、住戶家進行走訪調(diào)查,但是只是單一的了解冬季供暖暖情況,沒有全方位的了解居民群眾的日常生活狀況,全心全意為人民服務的宗旨意識還有待于加強.

4、主動開拓創(chuàng)新意識不強,本職工作還不夠突出.

對分管的工作雖然突出了重點,如房屋“平改坡”、主輔分離房產(chǎn)接收、直管房屋修繕花的時間和精力較多,但沒有做到統(tǒng)籌兼顧、促平衡發(fā)展,對直管房屋租金管理、物業(yè)管理前期招投標等工作重視、關心比較少,幫助解決實際問題也比較少,對如何做好分管業(yè)務的改革、發(fā)展和穩(wěn)定三篇文章,抓落實不力,用典型指導工作不夠,特別是自己沒有撲下身子,親自辦點,總結經(jīng)驗以點帶面,用好的典型推動分管部門的工作上臺階、上水平不夠,致使分管工作缺少有芝山特色,叫得響應的“品牌”.

二、產(chǎn)生問題的根源。

1、疏忽了思想政治學習.

平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論、“三個代表”重要思想,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,更沒有掌握鄧小平同志強有力的理論武器,也沒有體會到“三個代表”重要思想的深層次意義.使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發(fā)揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化.

2、放松了世界觀改造.

由于自己對政治理論學習不夠,放松了世界觀的改造,黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠.在對待自己的黨性修養(yǎng)上,標準不高、要求不嚴,認為自己入黨時間長,受黨的教育多年,還擔任房產(chǎn)局第三黨支部的書記,感到自己在黨性方面問題不大,有自足感.沒有隨著形勢的變化和要求,從高從嚴要求自己,不能正確地看待自己所處的位置,沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己,發(fā)揮模范作用方面還比較欠缺.同時,不能正確分析黨內(nèi)存在的一些不正之風和消極腐敗現(xiàn)象,對自己的信心產(chǎn)生動搖,甚至懷疑自己不合潮流,跟不上時代,也不自覺地放松了自己的黨性要求.

3、降低了對自身要求.

一方面,自認為搞工作已有幾十余個年頭,實踐經(jīng)驗積累豐富,不去鉆研;另一方面,愛崗敬業(yè)精神有所減弱,在工作方面存有依賴性,我不先急著干,害怕自己如果先去做,做好能得個表揚,做不好反而費力不討好.在實際工作中,工作水平有待提高,不善于從國際國內(nèi)形勢看發(fā)展,抓發(fā)展,面臨著難得的發(fā)展戰(zhàn)略機遇,搶抓機遇,加快發(fā)展的能力不強,信心不足,水平不高.面臨強大的競爭壓力,奮力趕超發(fā)展的主動性、自覺性、積極性不夠.用科學的發(fā)展觀指導經(jīng)濟社會發(fā)展做得不夠.對新情況、新問題、新辦法的主動學習的熱情不高、激情不高,沒有一整套學習計劃,故在開展工作中比較盲目,有時缺乏一定自信.平時只注意把自己奉內(nèi)的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作為負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力.

三、今后努力的方向。

1、加強自我改造,提高綜合素質(zhì).

首先,要學習政治理論,不斷提高馬列主義理論水平,增強全面認識和把握各種復雜矛盾和問題的能力,提高識別各種錯誤的觀點和思潮的能力,保證在各種復雜的局勢中保持明確的政治方向.其次,要加強業(yè)務學習,提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施,努力廣泛學習房產(chǎn)管理、物業(yè)管理、房屋修繕等方面的知識.遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教.再次,要理論聯(lián)系實際促提高.我將堅持理論聯(lián)系實際的原則,勇于實踐,充分發(fā)揮主觀能動性,以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務.

2、牢固樹立群眾觀念,增強公仆意識.

加強政治理論學習,不斷用關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng),培養(yǎng)為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神.其次要把公仆意識落實到各項工作中去,在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華,以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務.再次,要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),比風格、比奉獻,永葆共產(chǎn)黨員的吃苦耐勞的本色.

3、立足本職工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績.

胡錦濤同志講:“所有共產(chǎn)黨員都要立足本職,聯(lián)系實際,堅定自覺地實踐‘三個代表’重要思想,在自己的學習、工作和社會實踐中全面體現(xiàn)‘三個代表’要求,把共產(chǎn)黨人的先進性在社會主義物質(zhì)文明建設和精神文明建設中充分發(fā)揮出來.”今后的工作中,立足本職,扎實工作,爭創(chuàng)一流,努力在自己的工作崗位上,為黨的事業(yè)建功立業(yè).努力通過自己在工作、學習和生活中的先進舉動來體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性.要成為勤奮學習的表率、服務群眾的表率、促進發(fā)展的表率、開拓創(chuàng)新的表率、廉潔自律的表率.積極帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟,治窮致富奔小康,處理好先富與共同富裕的關系,帶領群眾共同致富.

4、增強勤政廉潔觀念,嚴格要求自己.

在改造客觀世界的同時,努力改造主觀世界.時刻牢記“兩個務必”,堅持自重、自省、自警和自勵,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,不懈地追求清醒、清正、清廉和清靜的崇高境界,做得民心和順民心的清官,永葆共產(chǎn)黨人的政治本色.

總之,我作為黨員已明確了自己肩負的責任.我們正是處在一個歷史轉折時期,這是我們的驕傲,也是我們國家的驕傲.我們要審時度勢,堅定信心,做好自己的本職工作,嚴格遵循新黨章對我們的要求,抓住機遇,應對挑戰(zhàn),務實創(chuàng)新,始終站在時代發(fā)展的前列,解放思想,實事求是,與時俱進,為我們的共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗!

兩學一做”學習教育活動開展以來，我嚴格按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，深入學習了習近平總書記系列重要講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨章、黨規(guī)內(nèi)容。按照習總書記關于全面從嚴治黨的要求，認真反思違紀違法典型案例，深刻認識了黨員領導干部違紀違法問題的嚴重性、危害性。對照“忠誠干凈擔當”合格黨員標準，認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，制定了整改措施?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

通過認真學習“兩學一做”的內(nèi)涵，對照《紀律》、《準則》以及“六大紀律”的要求，自己還存在以下問題。

(一)政治紀律方面。

一是理論學習不夠全面、深入、系統(tǒng)。學習抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學的多，主動學的少，存在急用先學、現(xiàn)學現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強。由于學之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網(wǎng)絡上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)群眾紀律方面。

一是服務群眾不到位。站在職務想問題、干工作的多，設身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎設施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關心群眾不夠，解決民生問題不夠。

二是深入基層群眾調(diào)研不多。認為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。

(三)組織紀律方面。

一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識。比如，在市政府常務會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。

二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結，影響大局。

(四)工作紀律方面。

一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對照市委、市政府關于解放思想、拉高標桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標準，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后，深感自己責任重大，等不得，坐不住。二是擔當意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔當精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。

三是標準要求不高。接到工作任務后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的想法，沒有時刻高標準嚴格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭先進位，爭創(chuàng)省、市先進。

(五)廉潔紀律方面。

一是認識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責任認識不足，適應新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。

二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風廉政建設是紀檢監(jiān)察機關的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責的問題。

三是責任上存在模糊。落實黨風廉政建設“一崗雙責”還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風廉政建設強調(diào)少、要求少、過問少。

(六)生活紀律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

對照“做忠誠干凈擔當合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個方面。

(一)理想信念不牢。作風上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”。自認為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了，對政治理論學習看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。

(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。

(三)宗旨意識不強。隨著職務的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關心、關注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當做衡量工作的標準，沒有把群眾利益當做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。

(四)自我要求不嚴。為官之初，謹慎小心，隨著職務升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標準，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。認真反思，主要是自我要求不嚴、自律意識不強、防微杜漸不夠。

堅持科學發(fā)展觀指導，以提升干部作風、提升服務水平為目標，以剖析材料為根據(jù)，制定內(nèi)容充實，措施得力，目標明確的整改方案。通過整改，切實解決自身作風和工作中存在的突出問題，進一步增強大局意識、為民意識、責任意識、服務意識和自律意識，達到自身素質(zhì)和服務能力的再提高，為建設實力、魅力、和諧、幸福郾城貢獻一份力量。

(一)針對理論學習不夠深入，理想信念不夠堅定的問題具體表現(xiàn)：理論學習缺乏自覺性、主動性，在理論學習和業(yè)務學習上缺乏系統(tǒng)性，學習的廣度和深度有所欠缺，學以致用做得不夠好，理想信念不夠堅定。

(4)進一步堅定理想信念，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高政治修養(yǎng)，更加自覺地同黨中央保持高度一致，堅定實現(xiàn)共產(chǎn)主義的理論信念。

整改時限：學習計劃于7月初完成，并長期將學習堅持下去。

(二)針對宗旨觀念樹的不牢，工作作風不夠扎實的問題。具體表現(xiàn)：在牢記宗旨、樹立全心全意為人民服務的觀念上存在模糊認識，工作中布臵多親自檢查少，有時有急躁情緒，處理問題剛性多、韌性少。

整改目標：牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實轉變工作作風。

整改措施：(1)加強社會主義核心價值體系及黨的十七大和十七屆五中全會精神的學習，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。(2)工作中注意處理問題的方式方法，克服急躁情緒。

整改時限：立整立改，長期堅持。

(三)針對深入職工群眾不夠的問題。1、具體表現(xiàn)：與干部職工溝通少、談心少，對干部職工工作中存在的問題了解不夠深入，廣泛聽取干部職工的意見和建議不夠。整改目標：經(jīng)常深入職工，加強與干部職工的溝通交流，認真聽取他們的意見和建議，形成與干部職工“打成一片”的良好氛圍。

整改措施：(1)堅持定期與干部職工談心制度。每半年至少與職工談心一次，關心職工工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。(2)加強班子成員間的溝通和談心工作，交流思想。堅持民主集中制，開展好批評與自我批評，團結協(xié)作，發(fā)揮整體合力。

整改時限：7底前干部職工談心1次，以后每半年與干部職工及班子成員開展1次普遍談心，并將談心交心活動長期堅持下去。

(四)針對創(chuàng)新意識有待進一步加強的問題。

具體表現(xiàn)：對解放思想、實事求是的精髓不能夠全面深刻的把握，工作中，經(jīng)驗主義意識濃厚，創(chuàng)新意識不強，往往是執(zhí)行多，創(chuàng)造性地開展工作少。

整改目標：創(chuàng)新工作思路和方法，開創(chuàng)工作新局面。

整改措施：(1)樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創(chuàng)新，工作中勤于思考，多發(fā)現(xiàn)問題，多想辦法，多出路子。(2)工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性地開展工作。

整改時限：從現(xiàn)在開始，長期堅持。(五)針對廉潔自律方面對自己要求不夠高的問題。1、具體表現(xiàn)：對廉潔自律認識上還有差距，對有關廉潔自律規(guī)定的學習不夠，有些時候執(zhí)行有關規(guī)定不夠嚴格。

整改目標：黨風廉政意識明顯增強，能夠自覺執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定。

整改措施：(1)強化黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步提高廉政意識。(2)在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。(3)進一步完善個人《廉政公開承諾書》，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督。(4)嚴格執(zhí)行黨風廉政各項規(guī)定，管好自己、家屬、子女和分管科室的廉政工作，發(fā)揮好一名黨員領導干部的表率作用，永葆共產(chǎn)黨員先進性。

整改時限：邊學邊查，邊查邊改，常抓不懈。

自我問題：

1、忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，不能堅持經(jīng)常，持之以恒，有時緊有時松，政治覺悟有待進一步提高。主要表現(xiàn)在：(1)主動學習的意識弱，自覺性差。對理論學習沒有擺在相應的高度，沒有從一名黨員應有的思想政治水平和政治理論修養(yǎng)的高度出發(fā)，政治水平和思想意識有待進一步提高;(2)學習流于表面。滿足于黨支部政治理論學習，滿足于閱讀著作和摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的領會和把握;(3)理論聯(lián)系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題，理論學習與現(xiàn)實工作相脫節(jié)。

2、遇事不敢堅持原則，對于學校的各項規(guī)章制度沒有全面身體力行，有活動時怕這怕那，工作怕苦怕累，圖輕閑，這些歸根到底是個人主義在作怪。由于世界觀改造的忽視和放松，黨性鍛煉和修養(yǎng)的忽視和放松，導致是個人與集體，個人與他們的關系錯位，非界限模糊與顛倒。

3、宗旨觀念樹的不牢，關心同學，幫助同學解決困難的意識不強，幫助同學解決問題的情況少，有時態(tài)度生硬，應付。工作作風飄浮，中心意識樹得不牢。艱苦樸素的作風淡化，不怕苦怕累貪圖安逸的思想，工作中雖然沒有不作為、亂作為、責任心不強、不積極響應的問題，但做事瞻前顧后，對分配的工作滿足于過得去，工作一般化，低標準，工作中缺乏與同學悉心交流和溝通的能力。

4、與其他黨員聯(lián)系少、配合少，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業(yè)知識，關注個人發(fā)展。

個人整改措施：

1、加強學習、提高理論水平，提高自律能力。充分認識理論學習對于黨員的極端重要性和緊迫性，增強學習的系統(tǒng)化和自覺性，堅持搞好自學，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。通過堅持不懈的學習，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定共產(chǎn)主義、建設有中國特色社會主義理想和信念，增強政治敏感性和政治鑒別力，保持堅定正確的政治方向。

2、加強世界觀的改造，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，密切聯(lián)系群眾，克服和杜絕一切不良現(xiàn)象。用英雄模范人物的先進事跡鞭策自己，以他們?yōu)榘駱?，努力學好、做好各項任務。另外，對自己所超過的路經(jīng)常開展回頭望，看看自己的所作所為哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自己不斷進步。

3、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質(zhì)量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創(chuàng)新，努力拼搏進取。

4、樹立集體觀念和團結互助意識。從大學生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮個人主觀能動性，深刻認識社會主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國、服務人民、祟尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的精神，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我認真學習了《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內(nèi)容，對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》，我認識到本人存在著以下幾個主要突出問題：

一、日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要。總是在單位統(tǒng)一組織學習時，才被動認真學習一下，對"三個代表"的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少;業(yè)務知識學習只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

二、對自己要求不夠嚴格。工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。完成工作任務，就有滿足感。

存在問題的原因。

一是放松了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是"三個代表"重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的黨員，能夠依法做好本職工作就是講政治了。

二是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下人大工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展和工作的要求。

三是在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強。

下一步整改措施。

加強理論和業(yè)務知識的學習，提高素質(zhì)。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，學習"三個代表"重要思想，學習本職業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

定期開展自我批評。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。要把實現(xiàn)黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。

充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要把學習擺在更重要的位置，深刻領會和把握"三個代表"重要思想的精神實質(zhì)，用以指導自己的思想和行動。面對新形勢新任務，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，掌握新理論、新知識，提高業(yè)務能力，推進工作的開展。

自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我認真學習了《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內(nèi)容，對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》，我認識到本人存在著以下幾個主要突出問題：

一、日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要?？偸窃趩挝唤y(tǒng)一組織學習時，才被動認真學習一下，對知識學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少;業(yè)務知識學習只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

二、對自己要求不夠嚴格。工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。完成工作任務，就有滿足感。

存在問題的原因。

一是放松了理論學習。政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的黨員，能夠依法做好本職工作就是講政治了。

二是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下人大工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展和工作的要求。

三是在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強。

下一步整改措施。

加強理論和業(yè)務知識的學習，提高素質(zhì)。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，學習本職業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

定期開展自我批評。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。要把實現(xiàn)黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。

充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要把學習擺在更重要的位置，深刻領會學習黨的相關精神，用以指導自己的思想和行動。面對新形勢新任務，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，掌握新理論、新知識，提高業(yè)務能力，推進工作的開展。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇八

為了認真貫徹區(qū)教育局基層黨建工作會議和黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作有問題的整改工作，推進學校黨建工作進入新階段，現(xiàn)制定如下整改方案。

一、目標要求。

以十八屆三中、四中全會精神和系列關鍵講話精神為導向，以鞏固和拓展黨群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織核心要塞作用和黨員先鋒模范作用，不斷加強學?？茖W發(fā)展凝聚力和黨組織戰(zhàn)斗力，促進學校教學質(zhì)量提升和各項工作健康有序開展。

(一)黨的基層組織建設具體工作不夠深。

整改措施:。

1.修訂完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時發(fā)放學習資料，明確學習內(nèi)容、學習時間。要求黨員教師每周五下午集中學習1小時，每月學習8小時以上，做好學習筆記，加強黨員思想政治、理想信念、宗旨意識。

2.建立學校黨建qq群，使我校黨建工作上通下達，發(fā)揮黨員教師先驅模范作用，切實提高工作效率。

3.設立黨員學習閱讀角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。

(二)學校黨風廉政建設工作存在硬、軟現(xiàn)象。

整改措施:。

1.利用每月最后一周的組織生活會，開展領導班子和黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談話活動。認真聽取黨員教師對學?；鶎咏M織建設工作的意見建議，切實處理和解決師生反映強烈熱點、難點的問題。要求對話有記錄，意見建議有分類。

2.通過設置意見箱、發(fā)布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師大眾溝通的長期機制，積極接受教師和學生的監(jiān)督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，整理總結計入整改臺帳，要求記錄、反饋、整改。

3.按計劃開展每月一次的道德講堂活動，建立和完善工作監(jiān)督機制，將師德審查納入黨員定格量化標準和業(yè)績審查方案，嚴格審查，加強黨員干部黨性修養(yǎng)和師德師風建設。

(3)黨員領導干部責任意識不足，工作中缺乏辛苦工作的魄力，創(chuàng)新意識薄弱。

整改措施:。

1.認真實施學校雙聯(lián)合活動。黨支部、教導處協(xié)調(diào)安排學校領導人人聯(lián)系一班，黨員教師人人協(xié)助兩名學生，其他教師協(xié)助一名學生，全面開展協(xié)助指導工作，建立黨員協(xié)助長期機制。

2.黨支部主要領導發(fā)揮先驅模范作用，每人包括一個教研組，每月至少參加一次教研活動，每學期聽課不少于30節(jié)。

3.黨支部要減少以會議貫徹會議，以會議執(zhí)行工作任務的形式會議，加強事實、創(chuàng)業(yè)、人事的責任感，集中思考廣泛利益，科學決策，結合解決熱點難點問題和教育教育工作，安心教育務實黨建，切實提高教育質(zhì)量。

三、保障措施。

（1）堅持領導帶頭，加強協(xié)調(diào)配合。

學校黨建工作存在問題的整改工作實行集體領導、分工責任，黨支部書記對整改工作負責，支部委員根據(jù)整改工作具體把握各項整改責任的執(zhí)行。領導班子的成員要體力充沛，及時協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，檢查整改任務的執(zhí)行情況，統(tǒng)一兼顧，合作攻關。

(二)堅持問題導向，細分措施要求。

尋找問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細分責任，整改措施明確具體，符合實際，操作簡單。整改過程必須嚴格標準，強調(diào)重點，從淺到深，對于具備整改條件的問題，迅速整改執(zhí)行的條件限制不能立即解決的問題，列出整改時間表，逐步解決創(chuàng)造條件。

(3)及時檢查總結，確保整改效果。

黨支部應及時調(diào)整改革措施和方向，對需要長期堅持的改革任務，建立改革執(zhí)行長期機制，始終堅持不懈，追蹤效果。確保整改工作與當前學校重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過改革措施的執(zhí)行，改變工作風格，提高工作效率，促進學校教育工作，提高工作效益。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇九

通過認真學習江******的“三個代表”的重要思想，使自己對“三個代表”的豐富內(nèi)涵、精神實質(zhì)有了比較深刻的理解，學教活動對照檢查階段已基本結束，在第二階段按照“三個代表”的要求，認真反思了幾年來自己在黨性修養(yǎng)、宗旨觀念、群眾觀念、工作作風、工作方法、廉潔自律、履行崗位職責等方面的存在問題，并深挖了思想根源，為下一步制定整改措施奠定了基礎。

一、存在問題。

1、黨性修養(yǎng)不夠。

（1）在對黨的理論知識的學習上，存在著自覺性不高，認識程度不到位、時緊時松問題。對黨的理論知識掌握不系統(tǒng)，理解不深。理論功底不厚、修養(yǎng)不夠，在思想和行動上與黨員的標準特別是與一名黨員領導干部相比都尚有一定差距。

（2）不能時時處處高標準嚴格要求自己、不能夠把自己所從事的每項工作都與建設有******的******的偉大事業(yè)、與實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想有機地統(tǒng)一起來，政治敏感性不強，政治鑒別力不高。

（3）運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江******“三個代表”的重要思想的立場、觀點、方法指導自身工作實踐的能力還很低。

2、黨的宗旨意識不強。

主要表現(xiàn)：在實際工作中，往往只習慣于上邊部署啥就抓啥，讓咋干就咋干，習慣于就工作抓工作，對于如何把代表最廣大人民的根本利益作為做好每一件工作的出發(fā)點和落腳點，把自己所從事的每項具體工作都與實踐黨的宗旨緊密聯(lián)系起來，想群眾之所想、急群眾之所急、辦群眾之所需，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用等方面想的和做的都還很不夠。

3、群眾觀點樹立不牢。

主要表現(xiàn)在：

（1）對“群眾是真正的英雄”、“代表最廣大人民群眾的根本利益”缺乏深刻的認識，工作中眼光只局限于工作范圍內(nèi)所涉及的職工群眾。

（2）有時對來訪的群眾缺乏耐心。

（3）下企業(yè)基層與職工群眾談心交朋友，了解他們的真實想法及所需所盼的次數(shù)明顯較少，不自覺地疏遠了同群眾的關系、群眾觀念有所淡化。

4、工作作風不夠扎實。

主要表現(xiàn)：

（2）沒有經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，及時發(fā)現(xiàn)解決新形勢下出現(xiàn)的新矛盾、新問題，為基層，企業(yè)排憂解難。

5、工作方法老化。

主要表現(xiàn)：

（1）工作中習慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，有時工作頭緒一多，有不分輕重緩急，眉毛胡子一把抓搞平推的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)造性，沒有新意。

（2）對于如何找準自己分管工作與我縣經(jīng)濟建設的結合部和切入點，把本職工作融于發(fā)展遷西的經(jīng)濟建設之中，以“三個有利于”為評判標準，為企業(yè)基層多解決一些實際問題，如何做到一般工作有保證，重點工作有所突破研究的不多，做得不夠。

6、廉潔自律尚有不足。

雖然沒有明顯違反《準則》的問題，但在自己身上仍存在著一些不廉潔的思想和不廉潔的現(xiàn)象，如：

（1）有礙于情面接受吃請的問題。

（2）對新形勢下出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象識別能力還不高，有時竟把個別黨員領導干部以權謀私、貪污腐化行為看成是有“本事”、“瀟灑”、“氣派”。

（3）與腐敗現(xiàn)象做斗爭的自覺性還不夠高。

7、崗位職責沒有完全履行到位。

主要表現(xiàn)在：

（1）對自己所分管的工作關心、過問的少；

（2）平時只注重抓業(yè)務工作，缺少對下屬政治上的關心、生活上的幫助、工作上的指導；

（3）工作中指手劃腳的時候多，身先士卒，率先垂范的作用發(fā)揮的不夠。

二、原因分析。

1、講學習不夠，理論素質(zhì)不高是存在上述問題的根本原因。自己沒能從“沒有革命的理論，便沒有革命的行動“這一高度充分認識學習理論的重要意義。由于認識上的不到位，導致自己對政治理論學習的自覺性不高，效果不明顯。對馬列主義的基本原理懂得只是一知半解，有時學一點也只是為了適應某種工作需要而臨時“抱佛腳”，應付門面，更談不上用馬克思主義的立場、觀點、方法去分析解決工作的實際問題，用其改造自己的主觀世界。不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。

2、“三觀”改造不徹底。

由于自己放松了對政治理論的學習，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質(zhì)理解的不深不透，沒有能夠很好地運用馬克思主義的科學理論對自己的思想激濁揚清，在改造客觀世界的同時改造好自己的主觀世界。

3、黨的群眾路線堅持的不夠好。

由于自己在工作作風上仍存在著不深入、不扎實的問題，黨的群眾路線堅持得不夠好，所以沒有能夠經(jīng)常深入基層企業(yè)，虛心向人民群眾學習，傾聽群眾的呼聲和反映，知民所想、察民所慮、親民愛民、為民所急的群眾觀點逐漸淡化。既疏遠了與人民群眾感情，也在一定程度上影響了自己素質(zhì)的提高和工作的開展。

4、自我要求標準不高。

由于自己忽視了政治理論學習，放松世界觀的改造，使得自己自我要求的標準不高。雖然沒有明顯違反黨紀國法的行為，但自己與自己相比，現(xiàn)在和過去比，用黨性、黨的先進性來衡量，呈“滑坡”之勢，隨著時間的推移，自己在本局任副職時間已達12個年頭，在如何對待名利地位上雖然能夠保持了一種隨遇而安的平和心態(tài)，但同時也降低了對自己的要求標準，上進心和爭先創(chuàng)優(yōu)意識逐漸減弱，反映在工作上只求“過得去”，不求“過得硬”。滿足于不給領導找麻煩，捅漏子就行，缺乏開拓進取爭先創(chuàng)優(yōu)精神。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇十

作風建設是指培養(yǎng)軍隊優(yōu)良作風的工作，包括思想作風建設、工作作風建設、戰(zhàn)斗作風建設等。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據(jù)政府作風建設年的總體安排，我認真學習了黨委和黨工委關于干部作風建設的相關會議和文件精神，結合本單位和自己的工作實際，認真反思了《黨章》，認真調(diào)查了自己作風中的突出問題。現(xiàn)將我個人存在的問題、原因分析和整改措施向黨組織報告。請黨組織、領導、同志批評指正。

(1)治療分散，重點解決不想做的問題。

我于2006年12月入黨，2009年7月參加工作。在領導和同事的關心、培養(yǎng)和幫助下，我搬到了組織部、黨辦和南辦。一方面，我深受黨的紀律教育和約束，逐漸成長起來，感受到了紀律對我成長和成熟的磨礪和幫助?？梢哉f，如果我沒有紀律觀念律的敬畏，我就不可能走到今天。另一方面，隨著年齡的增長和工作崗位的變化，雖然對黨的情感、認知和信仰的追求從未動搖過，但客觀來說，紀律觀念也在削弱，對自己的要求也在放松。面對一些不好的氛圍，他們也在安心。第一，黨性觀念不強。缺乏從政治角度思考問題的敏銳性，對各級決策的理解不深，措施的落實不力，效果不好，表率工作不到位。第二，組織紀律執(zhí)行不嚴。黨內(nèi)組織生活隨意，有時以工作繁忙為借口不參加黨支部學習。第三，工作中傳播正能量不夠。雖然沒有不恰當?shù)难哉?，但在任務繁重的情況下，偶爾會產(chǎn)生懈怠的情緒，同時對不言而喻的斗爭缺乏勇氣。舉例來說，對會上有一些不恰當?shù)难哉?，不良的風氣，心里不同意，但并沒有直接站出來面對或制止。

(療懶惰，重點解決不愿為的問題。

有盲目攀比的問題。伴隨著工作崗位和工作時間的變化，認為自己的能力也在提高，不自覺地產(chǎn)生了縱向比成績、橫向比待遇的思想。開拓創(chuàng)新精神弱化。習慣于與過去相比，滿足現(xiàn)有成就，不愿意自加壓力，有穩(wěn)定的心理。

(3)治愈庸，努力解決不能為的問題。

缺乏學習不足。對工作中的各項政策學習不系統(tǒng)，有選擇地學習，特別是對向南發(fā)展的各項政策學習不深入，條款不清楚。有經(jīng)驗主義和主觀主義。主要表現(xiàn)在處理問題的主觀判斷和急躁。滿足工作中不冒頭不排尾的要求，有不騎馬不騎牛，騎驢走中游的想法。工作水平一直處于中游水平，缺乏分析改進措施，削弱了與優(yōu)秀對齊的意識。

(4)治療慢，重點解決不善為問題。

當面臨一些重大問題時，常常會出現(xiàn)謹慎的情況，害怕出差、偏差，常常會先等一等，再看一看，一定程度上影響事業(yè)的發(fā)展。比如面對一些共同的工作問題，主要是處理穩(wěn)定，一般等上級出臺政策，或者等其他單位了解做法，很少采取創(chuàng)新措施解決問題。坐著等待發(fā)展，站著看，站在一邊，不主動規(guī)劃，不主動出擊，不抓經(jīng)濟，不上項目，錯過發(fā)展機會。在工作中，有時候不要過分搶劫，總覺得不安全不可靠，往往錯過了職業(yè)發(fā)展的最佳時機。

(5)治推，重點解決不敢做的問題。

每次組織學習中央八項規(guī)定的通報案例，采取相對措施，做一些改進工作，現(xiàn)在認真檢查，感覺問題多，情況還是很嚴峻的:在處理上級安排的工作時，有一種情況涉及到單位的關心和認真執(zhí)行，不涉及單位的事情，不關心。比如對師黨委中心的工作缺乏關注，一些關系到經(jīng)濟發(fā)展和民生的工作方面的工作，認為自己承擔的工作距離較遠，無法參與，因此對其做出貢獻也不夠。不敢承擔責任，不負責任，在危險面前畏縮不前，退縮，看到好處往前跑，遇到矛盾躲起來。

(6)治療浮，重點解決虛假問題。

存在學風不實等問題，表現(xiàn)為缺乏主動性和系統(tǒng)性，思考問題和研究工作不深入。平時的學習基本都是基于促進學習，根據(jù)需要學習，主要是解決當務之急和實際問題。只有遇到問題，才能收集哪些書籍進行學習和研究，沒有以高標準、系統(tǒng)的方式提高理論素養(yǎng)。因此，思考和研究問題不深入系統(tǒng)，長期規(guī)劃不到位，許多工作無法取得應有的效果。本人調(diào)查研究質(zhì)量不高，在深入基層時都是帶著一些問題去開展工作，了解情況，待事情完成后再返回。舉例來說，每次深入基層調(diào)查，完成任務后就會回來，不會太深入群眾了解實際情況，開展調(diào)查工作。

第二，問題產(chǎn)生的原因。

第一，宗旨意識淡化。工作多年，為人民服務意識放松。雖然工作還是盡職盡責，但是情緒上開始懈怠，導致工作態(tài)度和積極性的問題。在工作中，更多的是思考如何盡快完成工作任務，深入基層，聯(lián)系群眾不夠密切，很少帶著問題去研究解決，沒有很好的研究分析形成解決問題的政策措施，無形中脫離了群眾和現(xiàn)實。

(二)責任心理不足。艱苦奮斗的意識沒有過去那么強，缺乏求真務實、努力工作、主動承擔責任的精神。面對緊急危險的任務，我們害怕困難，缺乏克服困難和踩石頭留下印記的釘釘精神，導致工作有選擇地執(zhí)行，尋求穩(wěn)定，害怕混亂。

(3)大局意識不強。不能完全跳出個人的局部思維，融入全師工作的大局，思維的廣度和地位的高度還是缺乏的，導致工作中過于關注自己的領域，一些需要合作聯(lián)動的工作協(xié)調(diào)聯(lián)系不到位。主動配合，補位意識不強，有怕越位的想法。

第三，整改措施和努力方向。

通過認真自查，深入分析根源，進一步明確努力方向，制定以下整改措施。

(1)增強責任感，堅決與上級黨組織高度一致。在今后的工作中，我們應該認真學習貫徹習近平新時期中國特色社會主義和中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會精神，通過學習不斷提高我們的政治意識和黨性。樹立正確的執(zhí)政理念，增強責任感，調(diào)整自己的狀態(tài)，面對三大硬仗等艱巨任務，不推諉、不回避、面對困難、積極行動，堅定不移地執(zhí)行領導安排的各項任務。全面落實黨風廉政建設責任制，遵守中央八項規(guī)定，自覺抵制四風問題，樹立規(guī)則意識，嚴格按照政策法規(guī)、制度程序辦事。

(二)實踐根本宗旨，進一步與群眾密切相關。第一，對自查問題，逐一整改落實，并將定期征求群眾意見作為今后做好工作的重要途徑，長期堅持下去。二是深化不要忘記你的首創(chuàng)精神，牢記使命主題活動，花更多時間深入基層和群眾，努力解決聯(lián)系群眾最后一英里、服務群眾最后一步的問題，進一步提高基層黨組織服務群眾的能力。

加強道德修養(yǎng)，弘揚社會主義道德風尚;注重小事小節(jié)，養(yǎng)成積極、節(jié)儉、健康的生活方式。

上述自查可能還很簡單，原因剖析和整改措施也不一定到位，懇請大家提出批評意見，我一定會虛心接受并認真改正。

一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術服務，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

1、加強學習，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。學管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。

整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。

總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

一是堅持學習的恒心和毅力不足。行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養(yǎng)要求較高，只有堅持不斷學習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。

二是深入實際不夠，解決實際問題少。自己除了對日常工作進行監(jiān)督檢查外，工作的大部分時間都是在辦公室里，深入基層的時間少，特別是對一線服務研究的少。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術服務，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。

三是工作有時心浮氣躁，急于求成。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，不大在意同志們的感受，給人一種過于生硬的感覺。

1、加強學習，提高理論修養(yǎng)。首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。學管理，要在現(xiàn)代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。學業(yè)務，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。進一步提高認識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，切實通過活動使自己思想能有大的提高，作風能有大的轉變。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。向先進典型和先模人物看齊“創(chuàng)先爭優(yōu)”。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。

整改時限：從現(xiàn)在開始，立即行動，盡快落實，長期堅持，不懈努力。

2、深入基層，解決實際問題，提高管理水平。強化大局觀念，增強奉獻意識和使命感，切實圍繞質(zhì)監(jiān)站的中心工作，多與業(yè)務科室進行溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)和解決業(yè)務工作中存在的問題，進一步完善考核管理體系，抓好制度建設。

整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。

3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。

整改時限：立即從我做起，見諸于行動，希望大家監(jiān)督。

總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質(zhì)量而努力!

目前，機關工作作風上存在的問題主要是機關干部工作紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任性不強，要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務的完成。工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。習慣于按部就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣;三是對追求缺乏執(zhí)著的激情。普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。工作上滿足于完成對付的日常工作，沒有向更高目標努力奮斗的動力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關己，高高掛起。對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應付了事;四是對基層缺乏服務的真情。高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線，不愿調(diào)查研究，不愿幫基層和群眾解決實際問題，缺乏全局觀念和服務意識，衙門作風，效率低下，存在門難進、臉難看、事難辦。有的是把單位權力個人化，個人權力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務的真情實意。

筆者認為機關工作作風存在上述問題的主要原因有三：一是體制機制弊端。由于機關工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。工作上做多做少一個樣，工資上做好做壞一個數(shù)，認為“做不做一個數(shù)，好不好十五號”，甚至是做多了還會惹來麻煩、引來是非、招來矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負責任思想;二是管理考核疲軟。機關工作缺乏科學有效的管理激勵考核制度，沒有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒有形成“能者留，平者讓，庸者走”的機關人員流動制度。機關工作忙閑不均，苦樂不平，做事的人是少數(shù)，議論事的人是多數(shù)，工作上沒有緊迫感危機感，沒有目標追求，沒有精神寄托。有的機關人員在一個崗位十幾二十年不變，工作年年打不開局面，但仍然穩(wěn)坐釣魚船，可謂是“鐵打的軍營不動的兵”，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀思想被動。有些人長期在機關工作，過慣了按部就班的、老調(diào)重彈的穩(wěn)定日子，平時不注重加強學習和世界觀的改造，養(yǎng)成了懶惰拖拉的工作作風，組織觀念淡薄，組織紀律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴重，過多地考慮計較個人得失。有的對工作心不在焉，人在曹營心在漢，上班時間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機關工作的秩序，敗壞了機關工作風氣。

1、突出關鍵點，從領導帶頭上加快作風轉變。

領導干部是加強作風建設的典范和表率，其作風的好壞直接影響著一個班子、一支隊伍、一個單位。因此，加強和改進作風建設，要善于發(fā)揮領導這個“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀念的典范，做勤奮好學、調(diào)查研究的典范，做求真務實、開拓創(chuàng)新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的典范，形成作風建設群眾看干部、干部看領導，基層看機關的局面。

2、強化支撐點，從運作機制上加快作風轉變。

作風建設必須建立一個科學合理的長效機制，為其提供有力的支撐和保障。一是作風導向機制。狠抓思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，倡導形成良好的文風、會風、政風和行業(yè)風氣，以此形成良好的作風導向。二是作風激勵機制。對作風建設好的單位和個人給予肯定表揚，對作風渙散單位和個人給予通報批評。通過扶正壓邪，達到抓兩頭促中間的效果。三是作風監(jiān)督機制。建立由紀檢監(jiān)察、組織人事等部門組成的作風建設監(jiān)督機構，經(jīng)常開展督查，通報督查情況，實行黃牌警告和誡免談話。四是作風考核機制。將作風建設納入干部考核和黨風廉政建設責任制考核范圍，實行一票否決，增強虛功實做的可操作性。

3、主攻結合點，從選人用人上加快作風轉變。

把作風建設與選人用人有機地結合起來，要嚴把“入口”關，圍繞“加快發(fā)展，轉變作風”這個主題，用好的作風選人，選作風好的人，進一步嚴格干部選任標準，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實的干部，能干實事業(yè)績突出的干部，群眾公認的干部，使用人導向和干事創(chuàng)業(yè)導向統(tǒng)一起來。通過創(chuàng)新用人標準，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開各類優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。要加大干部“出口”力度，對作風不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話、行政處分、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升、邪氣無存的良好用人導向。

4、立足根本點，從制度規(guī)范上加快作風轉變。

開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的?，F(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

十總轉運站作風效能建設整改措施十總轉運站認真開展“責任比黃金更重要”大討論，以進一步強化責任意識，推進效能建設大提升，為科學發(fā)展，保護耕地，使十總轉運站全面工作適應新形勢管理要求?，F(xiàn)就2014年十總轉運站作風效能整改措施制定如下:。

一、加強學習，增強責任意識。

認真學習《責任比黃金更重要》、《你為誰工作》、《自動自發(fā)》等書目，通過不斷學習，加強宣傳，增強責任。深入開展“責任比黃金更重要”大討論，切實解決好“為誰干、干什么、怎么干”等問題，使所里每一位同志做到能做事、做成事、做好事、不出事。全站以開展了爭創(chuàng)文明滿意基層站所，爭創(chuàng)服務工作先進，行風作風建設先進等活動。以標準更高，要求更嚴，推進效能建設大提高。

二、轉變職能，履行職責。

要求全站同志在樹立保護第一的基礎上，還要認真貫徹全心全意為人民服務的宗旨，服務經(jīng)濟建設，服務人民群眾，在工作中嚴格遵守首問負責制，過錯責任追究制，業(yè)務限時辦結制等各項規(guī)章制度，全力打造“直達式”“零距離”服務，牢固樹立“您的滿意，我的責任”意識。

三、愛崗敬業(yè)，爭先創(chuàng)優(yōu)。

積極組織全站同志開展敬業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立良好的。

學習氣氛，開展多種形式的業(yè)務競賽，并組織大家參加各類培訓。鼓勵大家互相研討，不斷提高自身的素質(zhì)，樹立以站為家，以站為榮，人人創(chuàng)先，個個爭優(yōu)的思想，建一流環(huán)衛(wèi)隊伍。

四、不驕不躁，創(chuàng)新進位。

自成立以來我站獲得了一些榮譽，我們要不驕不躁，組織人員開展科研活動，及時交流經(jīng)驗，積極撰寫學術論文，爭取做到百尺竿頭更進一步。特別是面對上級的一些新要求，如何去認真學習貫徹，根據(jù)完善體制，提高素質(zhì)活動的深入，不斷探索，不斷創(chuàng)新。

5、開門納諫，接受監(jiān)督。

我們除了將各項制度上墻公示，認真執(zhí)行好以外，還接受來自各方面的監(jiān)督，首先要發(fā)放便民服務卡，公示我們便民服務內(nèi)容，召開行風監(jiān)督員會議，傾聽社會建議，走出去，到服務單位面對面交談，聽取批評建議。通過整改使環(huán)衛(wèi)事業(yè)有新的提高，更加履行好“雙?！毙袆?，服務好人民群眾，服務好全社會。

開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經(jīng)驗處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題;在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯(lián)系不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。表現(xiàn)在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底;對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什么就干什么，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎上不斷求新、求活;針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實踐經(jīng)驗;針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節(jié)奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節(jié)和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

自20xx年6月以來,我局按工委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規(guī)定認真學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業(yè)務相關的政策法規(guī)和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體內(nèi)容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調(diào)整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。

3、工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。

一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經(jīng)常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。

做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經(jīng)常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。

三是業(yè)務水平有待提高。對業(yè)務水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠,有理論與實踐相脫節(jié)的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。

一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養(yǎng);其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。

的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風,嚴格、公正、文明地執(zhí)法，真正做到全心全意為人民服務。

三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。

四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇十一

按照鄉(xiāng)黨委《紀律作風整頓活動》總體部署，通過深入學習，我深受教育且收獲很大，在這次學習整頓活動中，讓我對自己有了新的更進一層的認識，通過認真反思，找出了自己在工作、生活中的缺點和不足，結合自身實際，特制定本人整改方案如下：

一、加強思想學習。

1、我要牢固樹立終身學習的思想，認真學習鄧小平理論和三個代表思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實際，深入學習政治理論，提高理論素養(yǎng)，對黨的新知識、新理論及時掌握，全面掌握，從工作的實際需要出發(fā)，自覺學習人大業(yè)務知識，提高依法辦事水平，使思想觀念和知識水平始終與時代前進的步伐相合拍，堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的治理理念和發(fā)展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、牢記黨的宗旨，不斷增強黨員觀念和黨性修養(yǎng)，在平時工作和生活中保持和體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性，以科學發(fā)展觀指導工作，進一步提高自己的綜合素質(zhì)，做到政治素質(zhì)優(yōu)良、本職業(yè)務精通、工作作風實用、以與時俱進和不斷開拓創(chuàng)新的精神，扎實有效地做好新形勢下的本職工作。

二、自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。

經(jīng)常性地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。同時，團結同志，和大家搞好關系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力，定期開展自我批評，深入進行自糾自查，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，理清整改思路，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。嚴格整改，格守本分，潔身自愛，嚴于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，潔身自好，干好自己該干的事。

三、進一步增強大局意識、責任意識和服務意識。

1、以高度事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進取、求真務實、充分調(diào)動自身的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，切實履行自己的職責，高標準、高質(zhì)量地做好本職工作，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

2、牢記全心全意為人民服務的宗旨，轉變作風，服務人民，密切聯(lián)系群眾，善于聽取并及時反映廣大人民代表的意愿和建議，設身處地的關心幫助群眾解決生活中的實際問題，維護群眾的正當利益和合法權利。弘揚求真務實精神，端正自己的思想作風、工作作風和學習作風。在日常工作中要出實招，干實事，重實效。

3、堅持局部服從整體，個人服從集體的原則，正確處理個人利益與全行整體利益的關系，識大體、顧大局、搞好同事間的配合協(xié)作，互相尊重、互相信任、互相支持，在工作推動發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。

4、自覺遵守黨的紀律，維護黨的團結和統(tǒng)一，遵守國家的法律法規(guī)，嚴格按照規(guī)章制度辦事，增強自律意識，做到清正廉潔，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇十二

按照公司經(jīng)理張總提出的“四個具有、五個帶頭”標準審視自己，發(fā)現(xiàn)自己還有各種不足之處。針對這些不足，我決心：

首先改正自身存在的不足之處,提高個人素質(zhì)和業(yè)務能力,更好的做好本職工作，更好的為公司做貢獻，努力做到“四個具有”。

同時以一名共產(chǎn)黨員、一名機關科員的標準嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度、團結同事、廉潔自律、服務群眾。立足本職工作：公司的計劃、發(fā)票，若無問題，盡快協(xié)助同事走完流程，不推諉、不拖延；給水工程施工單位提出的變更、簽證，在保障公司權益的前提下，多協(xié)商溝通，多勘察現(xiàn)場，多市場調(diào)研。扎扎實實把“五個帶頭”做到位，不浮于面，不虛有表。切實起到先鋒帶頭作用，為公司工作效益的提高、風氣的升華做出表率。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇十三

按照開好黨史學習教育專題民主生活會通知要求，縣政府辦黨組集中重溫了黨的十九屆六中全會精神、***總書記在慶祝建黨100周年大會上的重要講話精神等，圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發(fā)展黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”主題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，全面開展談心談話，廣泛征求意見建議，對照帶頭深刻感悟“兩個確立”的重要意義、帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題、帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想、帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗、帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗等5個方面，認真查擺問題、深入剖析根源，制定整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結合的非凡歷程，全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。黨史學習教育活動開展以來，縣政府辦公室黨組緊扣“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”要求，開展集中學習**次，專題研討x次，對黨的百年奮斗歷程有了更深刻的領悟，進一步堅定了理想信念，強化了政治自覺，增強了擔當精神。同時，也清醒看到還存在不足。一是學深悟透有差距。能夠自覺學黨史、讀原文、看原著，有時忙于業(yè)務，班子抓學習的主動性、自覺性不夠，自學時間不充分，在學習方式、學習內(nèi)容上缺乏創(chuàng)新。比如，對十九屆六中全會的精神學習思考領悟、深入研討不夠，對“兩個結合”謀劃力度、細度不夠。二是政治鑒別有差距。在工作及生活中，能夠做到對黨忠誠，堅決維護黨中央權威，但個別班子成員存在在黨言黨、在黨憂黨不夠的現(xiàn)象。比如，有時中遇到一些不良思潮和詆毀黨的負面言論，沒有及時進行駁斥，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。三是學用貫通有差距。在學習傳達上級文件會議精神時，能夠著眼于原原本本學，個別干部雖讀了原著，卻悟不了原理，在融會貫通、學以致用上還有差距，導致在實踐中指導不夠、運用不足，結合不緊。比如，在落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接部署中，幫扶**時對“三類戶”關注較多，對其他群眾關注較少。

(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，廈職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情方控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開放、維護社會穩(wěn)定等正在故的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。一是精文減會做的不夠。發(fā)文和辦會的標準還不夠高，在落實少開會、開短會、少發(fā)文等方面還存在差距。二是參謀助手作用發(fā)揮的不夠。少數(shù)班子成員僅著眼于分管事務，對于如何服務中心大局工作關心不足、關注不夠，工作視野不夠開闊，站位不夠高，局限于開展好自己分管業(yè)務工作，在主動作為、精準服務上尚有空間。三是工作韌勁不足。對于上級明確提出的，尤其是較難達成目標的工作要求，部分干部難以時刻保持昂揚斗志，在貫徹執(zhí)行上有畏難思想和懶惰情緒，“差不多”思想偶有顯現(xiàn)，被動落實的多，主動想辦法、創(chuàng)新落實的少。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾力實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。一是宗旨意識不夠牢固。辦公室同志多長期在機關工作，開展工作時將主要精力放在了上級領導安排和交辦的事務上，在謀人民群眾之所需、思人民群眾之所想、急人民群眾之所盼上投放的時間和精力上尚有差距，沒有完全將群眾的需要與實際工作聯(lián)系在一起。二是服務群眾“最后一公里”存在不足。在解決群眾實際問題的過程中，針對性和實效性做的還不夠，沒有很好的堅持問題導向和需求導向。比如，面對群眾上訪，在聽取訴求后，引導其找職能部門辦理的情況比較多，直接參與化解、跟蹤問效的較少。

(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經(jīng)驗，增強憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是工作創(chuàng)新性不足。在實際工作中，注重突出重點，抓住關鍵，但當工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，滿足于慣性思維，創(chuàng)新意識不強。整體工作的推進還不夠平衡，對照“三嚴三實”的要求還有較大差距，想問題、干工作還不能完全運用全新的思維和方式創(chuàng)造性開展工作。二是工作謀劃不深。工作中對涉及全局的工作超前謀劃少、被動執(zhí)行多。特別是事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的深層次問題、戰(zhàn)略性問題缺少深入細致的調(diào)查研究，積極主動為縣政府科學決策提出有分量、有見地的建議不多，參謀助手作用發(fā)揮不夠好。三是協(xié)調(diào)統(tǒng)籌不全。辦公室主任的主要職責是圍繞全縣工作大局，溝通上下，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面事務，確保全縣各項工作高效運轉。但有時在工作中面對一些新情況、新問題，滿足于慣性思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排不盡人意。比如有時仍有會議、活動安排沖突。

(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“把手”監(jiān)督和領導班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀違法現(xiàn)象作斗爭方面。一是厲行節(jié)約做的還不夠好。政府辦黨組班子成員能夠嚴格按照中央八項規(guī)定，自覺抵制和反對不良風氣，廉潔從政。但班子成員也存在艱苦樸素、勤儉節(jié)約、過緊日子的意識不強，開會印發(fā)材料過多等現(xiàn)象時有發(fā)生。二是廉政風險防控體系還不健全。落實全面從嚴治主體責任滿足于工作部署，加強廉政教育也只是常規(guī)性的講講黨課、開展主題日活動、參觀廉政教育基地，在如何運用潛移默化的方式讓廉潔自律意識入腦入心，筑牢抵御風險和拒腐防變的思想防線上做得不扎實。三是談心談話的機制還需加強。經(jīng)常性地談心談話做得不好，更多的是泛泛地談學習、談工作，沒有從思想深處探究根源，真正觸及思想和靈魂。

二、產(chǎn)生問題的原因。

(一)在思想方面。班子成員把更多精力放在鄉(xiāng)村振興、交辦任務這些“硬指標”上，對于理論學習“軟指標”重視不足。集中性的理論學習堅持很好，但自主學習的持續(xù)性不強。尤其對***新時代中國特色社會主義思想理解還不透徹，存在以推動工作替代黨性鍛煉的現(xiàn)象，思想認識還需進一步提高。

(二)在政治方面。班子成員多數(shù)同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增長、閱歷的豐富，認為黨性修養(yǎng)已經(jīng)成熟了，意志堅定了，因此不同程度地放松了對黨性修養(yǎng)的要求，開展批評和自我批評的自覺性不強。從根本上講，是對黨中央推進黨的自我革命認識不到位，沒有時刻以領導干部和共產(chǎn)黨員的高標準要求自己，沒有很好地將具體工作和黨性修養(yǎng)結合起來。

(三)在作風方面。在辦文辦會中，個別班子成員服務大局意識有所欠缺，存在“少干少錯”的傾向。執(zhí)著于分內(nèi)職責分工，導致協(xié)同配合還不夠緊密，銜接處往往成為不足之處。個別班子成員精神懈怠，擔當意識有所弱化。

(四)在能力方面。與時俱進的意識有待增強，對待新事物、新知識、新技能，不能很好及時跟進學習，運用新思想、新理念去推動工作、解決問題做的還不夠到位。創(chuàng)新意識不足，存在憑經(jīng)驗、憑老辦法辦事的現(xiàn)象，很多時候沒有積極探索新途徑、新舉措，還是存在“不求有功，但求無過”的思想傾向，缺乏開拓創(chuàng)新的勇氣和艱苦奮斗的精神。

(五)在廉政方面。部分班子成員在嚴格執(zhí)行紀律方面，帶頭遵規(guī)守紀的意識還不夠強，僅僅滿足于管好身邊人身邊事。部分班子成員對黨風廉政“一崗雙責”責任存在誤區(qū)，落實上有差距，認為黨風廉政建設是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作開展好即可，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。樹立勤儉辦事理念和過緊日子的思想還不夠牢固，認為現(xiàn)在條件比以前好了，工作上不用再那么節(jié)儉。

針對查擺的問題和不足，縣政府辦公室黨組將堅持邊查邊改、立行立改，認真研究制定整改措施，切實整改到位。

(一)強化理論學習，堅持真學深悟。堅持把深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期的首要政治任務，大力弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”。堅持把理論學習貫穿在日常工作的始終，持之以恒全面學、系統(tǒng)學、跟進學。深入貫徹新時代黨的組織路線，以組織體系建設為重點，認真落實好“三會一課”等制度，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。創(chuàng)新學習教育方式方法，結合工作實際，領導班子成員根據(jù)個人自學，以講促學，開展經(jīng)驗交流或業(yè)務授課，推動從“要我學”向“我要學”轉化，從而進一步加深對政治理論、業(yè)務知識的理解，促進學習取得實打實的效果。

(二)堅定政治信仰，把準政治方向。堅定不移的講政治，是黨的建設的內(nèi)在要求，堅決把思想行動統(tǒng)一到以***同志為核心的黨中央部署要求上來，樹牢“四個意識”、堅定“四個自行”、做到“兩個維護”。嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨內(nèi)制度條例，時刻保持頭腦清醒，切實做到知敬畏、存戒懼、守底線。作為領導干部要立標桿、作表率，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督和外部監(jiān)督，堅決同違反黨的紀律和規(guī)矩的行為做斗爭，永葆黨的先進性和純潔性。

(三)注重務實創(chuàng)新，勇于擔當作為。緊跟新時代，把握新形勢，適應新要求，力戒形式主義官僚主義，著眼服務大局，發(fā)揮好上傳下達的樞紐作用。嚴格落實中央為基層減負的文件精神，堅持精益求精，嚴格控制發(fā)文數(shù)量、會議次數(shù)和規(guī)模，不斷提高以文輔政的能力和水平。充分發(fā)揮參謀助手作用，在會議議題、議程安排、協(xié)調(diào)把關等各環(huán)節(jié)完善服務，協(xié)助領導在發(fā)展謀劃、工作落實上投入更多精力。要時刻圍繞脫貧攻堅、實體經(jīng)濟、城鄉(xiāng)建設、環(huán)境保護、民生改善等中心工作，增強工作的敏銳性，牢牢抓住牽動全局的“關鍵點”、重點工作“薄弱點”和基層工作“閃光點”，著力推動潁東經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

(四)保持公仆情懷，強化宗旨意識。切實把人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極踐行一線工作法，深入群眾、企業(yè)、基層一線廣泛調(diào)研，傾聽群眾關切、企業(yè)需求、基層期盼，準確把握基層“第一手資料”，推深做實政府科學決策的工作基礎。樹立為黨分憂、為民解難的理念，從維護信訪群眾切身利益的角度出發(fā)，及時有效地協(xié)助領導處置群訪事件，保障政府機關的正常運轉。結合鄉(xiāng)村振興部署安排，由班子成員帶隊經(jīng)常性深入鎮(zhèn)村一線走訪貧困戶，主動貼近群眾、傾聽訴求、了解民意，幫助解決生活生產(chǎn)中實際問題和困難，不斷提高群眾的幸福感、獲得感。

(五)優(yōu)化工作作風，嚴格紀律約束。以永遠在路上的執(zhí)著，將作風建設向縱深推進，積極發(fā)揚“快干、實干”的工作作風，嚴格遵循辦公室各項規(guī)章制度，努力打造運轉高效、配合密切、嚴謹務實的表率機關。堅持勤儉辦公，加大政務公開力度，嚴格“三公”經(jīng)費支出，強化辦公耗材管理，從嚴控制公務接待，有效降低行政成本。切實履行好“一崗雙責”，擔負起從嚴治黨的主體責任，充分發(fā)揮黨建引領作用，不斷增強機關的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力。加強廉政思想教育，積極開展及時性、常態(tài)化地談心談話、廉政談話，掌握干部思想動態(tài)，及時化解苗頭性、傾向性問題，筑牢抵御風險和拒腐防變的思想防線。從關鍵關節(jié)、關鍵領域入手，構建廉政風險防控體系，堅決做到守住底線、不越紅線。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇十四

根據(jù)會議安排，我作民主生活會發(fā)言。黨史學習教育活動開展以來，我能夠從思想上充分認識黨史學習教育的重大意義，緊緊圍繞“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，堅持學黨史、悟思想、辦實事、開新局，深入貫徹落實上級黨史學習各項任務目標。對照這次專題民主生活會的“5個帶頭”要求，查擺問題不足，制定整改措施，明確努力方向。現(xiàn)將我的問題查擺和整改措施報告如下：

(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義方面。今年以來，我認真學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，貫徹落實省十一次黨代會和市十次黨代會精神，堅決執(zhí)行上級各項決策部署，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想和行動上不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但仍然存在著一定的問題，主要有：一是在理論學習上有差距。學習方式較為單一，主要是看書本、讀報紙，機械式記憶，理論學習效果自然“水過地皮干”，離入腦入心上差距明顯。對理論學習的系統(tǒng)性把握不足，通常是即用即學，碎片化學習，缺乏對黨的理論知識的宏觀構建和把握。學習重點上有偏差，對重點的把握不準確不及時，造成學習內(nèi)容不夠全面。二是在聯(lián)系實際上有差距。對我國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化學習不夠重視，黨史學習與中國具體實際結合不緊密，對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承發(fā)揚不足，沒有把黨史學習與中國實際情況和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融會貫通。三是在信仰信念上有差距。黨性修養(yǎng)抓得不緊，缺乏持之以恒的韌性，不能合理安排業(yè)務工作和黨性教育時間。在信仰信念信心方面示范引領作用發(fā)揮不明顯，對分管的工作人員談工作的多，思想交流的少。

(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題方面。***總書記說：“為中華民族謀復興，為中國人民謀幸福是我們黨的初心使命。作為黨員領導干部，更應當心懷“國之大者”，牢記黨的宗旨、貫徹黨的意志、努力擔當作為。對照本條要求我查擺出以下三個問題：一是政治站位有待提高。雖然能夠做到心懷“國之大者”，但是在緊跟核心的思想上步伐不夠緊不夠快，在放眼國情、世情，聚焦我市發(fā)展大局方面思想站位還不夠高，眼界還不夠開闊，對未來的工作思考還不夠深，不夠遠。二是履職盡責能力有待提高。不斷變幻的國際國內(nèi)形勢，日新月異的xx發(fā)展現(xiàn)狀，對我個人的工作能力提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，主要表現(xiàn)在適應新常態(tài)的能力不夠強，學習新知識的速度不夠快，對分管的業(yè)務工作知識個別方面一知半解，不能滿足工作的需要。三是貫徹新發(fā)展理念能力有待提高。面對百年未有大變局和新冠肺炎疫情常態(tài)化防控、對如何推動xxxx、發(fā)揮黨建引領示范作用等新情況、新任務、新要求，有一種“本領恐慌”的感覺，存在謹小慎微的念頭，缺乏科學全面的研究和沉著應對的策略。

(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。存在以下三方面問題：一是對群眾路線的理解不夠到位。在開展與群眾有關的工作時存在主觀主義的思想，習慣于用工作經(jīng)驗代替實地調(diào)研，缺乏耐心傾聽群眾聲音，了解群眾急難愁盼的問題，全心全意為人民服務的意識還不夠牢固。二是服務群眾工作做的不夠到位。個別時候開展工作沒有站在群眾的立場和視角上思考，在xxxx上首先考慮的是如何依法xx、規(guī)范xx，沒有兼顧考慮服務對象的感受。黨建工作中能夠抓實抓細，但是在黨員服務群眾方面抓得還不夠，在開展“我為群眾辦實事”方面片面地認為是業(yè)務科室的工作，在發(fā)揮黨建引領、黨員服務方面不夠突出。三是深入基層調(diào)研不夠到位。平時主要忙于日常事務，不能很好的接地氣、通下情，深入群眾聽取意見建議、解決群眾困難不夠經(jīng)常。有時到基層去，也多是例行公事，真正與基層人員溝通的比較少。有時對面上工作研究的多，對基層的難點堵點問題關心的少。對宏觀方面提要求多，對具體業(yè)務指導的少，習慣于拍板子、作決定，沉下心去，掌握一手資料的耐心不足。

(四)在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗方面。一是底線意識不足。雖然能夠認真學習黨的一系列成功經(jīng)驗，但是對成功經(jīng)驗的理解運用不多，不能觸類旁通。作為領導干部應當具備的“七種能力”存在短板，運用底線思維用權謀事、履職盡責能力有待提高。二是憂患意識不足。日常工作中存在小進即滿的思想，滿足于對工作的宏觀掌握，對個別問題不夠重視，習慣按部就班、就事論事。對我市如何轉型發(fā)展、對xx工作未來面臨的形勢和問題思考不多。三是斗爭精神不足。政治敏銳性不夠高，雖然能夠保持不躲事不避事、不怕事不推事的行事風格，但有時面對錯誤思潮和不良言論缺乏抵制的意識，存在“老好人”思想，尤其是有時候對身邊的不良行為、不正之風，與之斗爭不夠堅決，礙于情面不能及時指出或者進行批評教育。

(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗面。本人能夠認真履行全面從嚴治黨責任，做到旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但還存在以下三個方面問題：一是壓力傳導不夠到位。學習貫徹中央和省市關于全面從嚴治黨建設有關新部署、新要求沒有堅持常態(tài)化，壓力傳導從上到下逐級遞減現(xiàn)象明顯，會上當眾講的多，會后個別講的少，工作制度建立的多，深入檢查指導的少。二是嚴的氛圍不夠濃厚。學習形式不夠豐富，利用體育活動、文學音樂等大家喜聞樂見的藝術形式宣廉、弘廉動作不多。全員參與意識不強，認為黨風廉政建設是黨務干部的事，缺乏主人翁的意識。主動學習意識不強，習慣于上級被動安排或推動，創(chuàng)新廉政學習和宣傳方式、方法不足。三是廉政監(jiān)督不夠用力。對個人分管的業(yè)務科室人員開展廉政談話力度不大、頻率不高，對分管業(yè)務科室的廉政風險點排查不夠經(jīng)常。在監(jiān)督落實中央八項規(guī)定及其實施細則，反對“四風”現(xiàn)象方面做的還不夠細致。

(六)其他方面。按照意識形態(tài)領域工作納入黨x民主生活會的要求，我對自身意識形態(tài)工作存在的問題也進行了認真查擺。今年以來，我能夠加強理論學習，以思想到位引領行動自覺，認真參加黨x會“第一議題”和黨x中心組集體學習，嚴格遵守意識形態(tài)領域工作相關制度。但還存在以下幾個方面問題：一是意識形態(tài)領域學習不深入，提升思想認識上與上級的要求還有差距，融會貫通、指導實踐，推動xx工作服務全市發(fā)展大局的力度不強。二是意識形態(tài)理論學習制度化常態(tài)化堅持不足，存在現(xiàn)用現(xiàn)學，臨時補課的現(xiàn)象，理論學習不系統(tǒng)不深入。三是意識形態(tài)學習與黨史學習教育結合不緊密，在黨史學習教育活動中穿插意識形態(tài)學習內(nèi)容較少。

(一)理論學習不夠系統(tǒng)，信仰信念有所放松。自認為入黨時間已比較長了，對共產(chǎn)主義理想是堅定的，但是不知不覺中放松了對理論學習的緊迫感和自覺性，沒有把理論學習當作自我提高的前提和必須。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，導致用馬列主義的立場和觀點認識問題、分析問題、解決問題的能力不夠強。加之平時著眼于具體工作的多，缺乏對世界觀、價值觀的持續(xù)改造，政治敏銳性減退，斗爭抵制不夠堅決，有時有盲從思想和老好人思想。

(二)為民宗旨意識淡化，基層調(diào)研缺乏深度。究其原因還是因為思想改造有所放松，滿足于當前取得的成績，放松了對自身世界觀的改造，為人民服務的思想淡化，想群眾之所想，急群眾之所急的公仆意識逐漸淡忘。聯(lián)系工作制度運用不足，深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常，與干部群眾交流溝通上、時間保障上不到位，創(chuàng)新服務機制和方式方法不夠豐富。

(三)黨性鍛煉缺乏韌性，個人修養(yǎng)有待提高。認為只要站對大是大非，把握住大原則、大方向就是合格干部，在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機感不強，不知不覺中對黨性修養(yǎng)、政治理論修養(yǎng)、思想作風修養(yǎng)、文化修養(yǎng)有所放松，出現(xiàn)了理論學習不自覺、政治站位不高遠、開拓創(chuàng)新意識不強等問題。開展批評與自我批評不夠經(jīng)常，對個人在思想、組織、紀律、作風上存在的一些苗頭性問題認識不到位，放松了自我凈化、自我革新和自我提高。

(四)開拓創(chuàng)新精神不足，工作標準有所放松。隨著工作時間和經(jīng)驗的增長，片面地認為只要自己堅守底線、把握好原則、清廉自律就沒啥問題，不自覺的放松對自身的高標準嚴要求。對于工作缺乏精益求精的勇氣，創(chuàng)新性開展工作不足，自認為經(jīng)驗十分豐富，主觀主義和經(jīng)驗主義思想占了上風，對于棘手的問題存在繞一繞、等一等的思想，主動出擊、直面問題的勇氣逐漸消退。

在今后的工作中，我將堅持解放思想，勤勉盡職，率先垂范，恭身實踐，為推動我市xx工作取得更大成績而努力奮斗。對這次專題民主生活會中查擺出的問題，我將坦誠面對，全力抓好整改。

(一)強化理論學習，堅定理想信念。堅持集中學習與個人自學相結合，積極參加黨x中心組的集體學習研討，每天抽時間開展自學。重點學習***新時代中國特色社會主義思想以及黨的十九屆六中全會精神，真正融會貫通，觸類旁通，不斷增強自己的理論水平和政治觀念。堅持學習黨章、黨規(guī)、黨紀常態(tài)化，加強黨性錘煉，增強黨性修養(yǎng)。學習xx法律法規(guī)知識，堅持學法用法尊法守法，推動xx依法行政水平全面提升。認真學習黨的成功經(jīng)驗，大力發(fā)揚先輩精神，切實增強核心意識、大局意識、服務意識和看齊意識。

(二)樹牢宗旨意識，做到為民用權。不斷強化問題導向，解決群眾合理訴求，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)常深入基層開展調(diào)研，傾聽和解決基層工作中的難點堵點，真正做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。持續(xù)深抓“我為群眾辦實事”項目落實，針對分管的xx工作，進一步深入研究規(guī)范xxxx程序，把關系群眾切身利益的地方做扎實、做細致、做到位，讓服務對象和人民群眾感受到xx工作的親切度和重要性。

(三)強化責任意識，改進工作作風。嚴肅工作紀律，加強對分管人員上下班和日常工作狀態(tài)的監(jiān)督檢查，杜絕“慵懶散”現(xiàn)象。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，充分發(fā)揮黨建思想引領和組織引領作用，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，在xx業(yè)務上走在前、做表率。建強戰(zhàn)斗堡壘，夯實基層黨x織建設，持續(xù)打造“五強”支部。堅持意識形態(tài)領域建設，筑牢黨員干部思想防線，打造作風建設的輿論陣地，讓黨的路線方針政策占據(jù)主旋律，深化精神文明創(chuàng)建，弘揚社會主義核心價值觀，為加強作風建設打造優(yōu)良的思想氛圍，切實解決黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情不高、精神不振的問題。

(四)強化紀律意識，塑造良好形象。帶頭樹立法紀意識，嚴格遵守法律法規(guī)、黨規(guī)黨紀，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及其實施細則，經(jīng)常對分管的科室人員開展廉政談話，把工作抓在手上，把責任放在心上，把擔子扛在肩上。帶頭加強對分管人員“四風”問題的督導檢查，牢固樹立節(jié)約光榮、浪費可恥的觀念，自覺抵制大手大腳、鋪張浪費行為。杜絕低級趣味，不涉足不健康場所，在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

以上是我的個人對照檢查，剖析的不到地方請大家多提批評建議，謝謝大家!

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇十五

　根據(jù)區(qū)紀委《關于20xx年確保中秋、國慶“雙節(jié)”期間堅決糾正“四風”嚴明工作紀律的通知》的工作安排，進一步推動全鎮(zhèn)干部紀律作風整頓順利開展，堅決糾正“四風”，鎮(zhèn)黨委高度重視，采取有力措施，貫徹落實通知要求?，F(xiàn)將有關工作落實情況匯報如下：

一、加強領導，抓好責任落實。為切實擔負起黨風廉政建設主體責任，確保中秋、國慶節(jié)日期間持之以恒糾正“四風”問題，廉潔過節(jié)。我鎮(zhèn)成立了以黨委書記為組長，其他領導班子成員為副組長，各辦公室主任，各片片長為成員的領導小組。明確工作職責，督促全鎮(zhèn)領導干部帶頭落實相關要求，嚴以律已、以身作則，切實履行好“一崗雙責”。

二、提高政治站位，做到令行禁止。我鎮(zhèn)機關干部，特別是主要領導干部要以身作則、嚴格自律、當好表率。帶頭執(zhí)行廉潔自律有關規(guī)定，尤其要做到不收不送錢物；嚴格遵守關于中秋、國慶期間黨政機關不搞相互走訪活動的規(guī)定；按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好各辦公室黨風廉政建設各項工作的落實；結合貫徹落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》，把廉潔過節(jié)要求傳達到每一名黨員干部，做到令行禁止，確保本單位每一名黨員干部知曉廉潔過節(jié)紀律，努力營造崇廉尚潔的節(jié)日氛圍。

三、提前預防，嚴明紀律規(guī)定?！半p節(jié)”前召開全體干部大會，強調(diào)廉潔過節(jié)的重要性，堅決禁止各種違反“八項規(guī)定”的行為發(fā)生。我鎮(zhèn)在雙節(jié)期間嚴格遵守區(qū)紀委的相關規(guī)定，未違規(guī)發(fā)放任何獎金、補助。領導干部率先承諾嚴格自律，嚴格執(zhí)行以下規(guī)定：（1）不準收受與本人行使職權有關系的單位和個人提供的各種獎勵和贊助。（2）領導干部的配偶、子女不準利用領導干部的職權和職務上的影響收受禮金、有價證券和貴重物品。（3）不準大操大辦婚喪嫁娶等事宜并借機斂財。（4）不準參與賭博。

四、加強監(jiān)督檢查，嚴肅執(zhí)紀問責。鎮(zhèn)紀委結合廉潔過“兩節(jié)”，以“3+x”為內(nèi)容，開展了自查自糾專項整治活動。自查自糾的內(nèi)容包括違規(guī)發(fā)放津貼問題、大辦婚喪喜慶和公款吃喝、報銷個人花費3方面問題，全面排查私車公養(yǎng)、提供或接受超標接待問題。通過干部自檢，公布舉報電話、設置舉報箱的方式接受群眾舉報等多種形式開展工作。

專項活動中沒有發(fā)現(xiàn)以上幾項“四風”問題。

帶頭錘煉作風方面存在的問題及整改措施篇十六

黨性是政黨的內(nèi)在屬性，是其所代表的階級屬性的集中體現(xiàn)。不同階級的政黨具有不同的黨性。無產(chǎn)階級政黨的黨性是無產(chǎn)階級階級性質(zhì)的最高、最集中的表現(xiàn)，是無產(chǎn)階級性質(zhì)的自覺表現(xiàn)。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

逝者如斯夫，不覺間自己將要離開生活四年的大學，借此黨員自我剖析的機會也想好好的總結下自己在大學的成長點滴，剖析如下：

1、理論知識學習不足。剛進大學那會，對自己的學習沒有太用心，一直想著怎么過的痛快，結果就是成績一直不如人意。大二時有幸成為一名入黨積極分子，參加學院的入黨積極分子的黨課，這期間對黨的歷史和基本的性質(zhì)有了較深刻的認識大三開始想把技術學更扎實些，忽略了自己思想理論方面的繼續(xù)學習，所以總體思想理論知識不做。

3、學習效率有待提高。學習節(jié)奏沒能與學校課程表協(xié)調(diào)一致，有冷熱病。

4、對班級服務意識有待增強，與同學間的交流有待增多。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對科學發(fā)展觀沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、學習方法和處事方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，學習作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把學習作為負擔，沒有將學習和生活兩者有機結合起來。

自入黨以來，我一直堅持自己的信念，矢志不渝地貫徹黨的各項方針和政策，努力學習，并時刻用黨員的標準來要求自己。參加今年黨校學習后，我更是深刻反思了自己在黨性方面存在的問題和不足，認識到自己與新時期共產(chǎn)黨員的要求標準相比還存在較大差距。具體剖析如下：

1、學習堅持不夠。雖然過去也學了一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，掌握了一些黨的基本知識，在單位政治學習及平時業(yè)余時間也學了“三個代表”重要思想，但對學習的理解和把握上只限于明白其資料，而對其深刻的內(nèi)涵知之甚少，沒有完全把握精神實質(zhì)，對社會主義缺乏科學的認識，對黨的基本綱領和路線、方針、政策理解不深，致使自己的理論水平和素質(zhì)潛力得不到提高，黨性觀念有所退化，理想信念不夠堅定。

2、黨性錘煉不夠。存在的主要問題是在處理群眾的切身利益問題時，缺乏足夠的策略。在工作中，盡量做到熱情接待，耐心疏導，宣傳政策，但是應對一些群眾的暫時誤解，個性是應對安全生產(chǎn)行政執(zhí)法被處罰的相對人誤解時，存在著缺乏耐心、缺乏策略的問題。

3、工作作風不夠扎實。主要是主動服務的意識還不夠強。存在著必須的懶惰思想和畏難情緒，缺乏足夠的用心性、主動性和創(chuàng)造性。雖然盡職盡責，全力以赴，但應對執(zhí)法支隊執(zhí)法人員少、執(zhí)法任務繁重的狀況，往往習慣于憑老方式老辦法想事情，在實踐中創(chuàng)新精神不夠強，用心主動地思考問題、研究問題、勇于提出新的思路和辦法的思想不夠強。

1、學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己的學習自覺性不高，鉆不進去，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發(fā)展，有時只注重當時用的著與本職工作有關的內(nèi)容，究其根源主要是思想上對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以為這些高新知識是上面的事，上面怎么說就怎么干，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

2、保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根"弦"繃的不緊。

3、“三個代表”重要思想牢記不夠。黨性觀念、宗旨意識不強是存在問題的直接原因。這次保先教育活動就是要解決理想信念、黨性觀念和宗旨意識等問題，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，加快社會主義現(xiàn)代化建設。今天，面對層出不窮的各種新情況和新問題，應該盡職盡責地做好黨交給自己的工作，經(jīng)常深入群眾調(diào)查研究，真心實意向群眾學習，熱情為基層、機關和群眾服務。因此，沒有把黨員先進性要求落實在工作、學習、生活上，就算不上是一個合格的共產(chǎn)黨員，就不能有利于黨的事業(yè)。

1、加強理論和業(yè)務知識的學習，提高素質(zhì)。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，學習"三個代表"重要思想，學習本職業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

2、做出一流業(yè)績。在今后的工作中，把黨員先進性要求落實在崗位上，深入基層，調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，把工作做得更好。同時加強自身修養(yǎng)，克服困難，徹底改正工作中守攤度日的錯誤思想，以飽滿的熱情投入到工作中去，開創(chuàng)工作新局面。

3、強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。要把實現(xiàn)黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。

根據(jù)先進性教育活動的要求，從今年4月初開始，本辦先進性教育活動領導小組辦公室采取問卷和座談會等形式，對xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部分市直單位的辦公室征求意見和建議，現(xiàn)將針對xx辦領導班子的意見和建議情況反饋如下：

1、下基層少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員了解少，業(yè)務指導不夠;2、對辦公室系統(tǒng)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室人員培訓不夠;3、加大下發(fā)文件的審核力度，文件傳送要快捷，如果不是十分緊急，不要讓專人去領;4、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)建設關心不夠;5、建議開展一些辦公室系統(tǒng)的聯(lián)誼活動;6、督促本辦人員改善服務態(tài)度，提高辦事效率;7、會議通知應提前，避免邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)被動;8、到基層督查應更注重實效;9、加強學習，提高自身素質(zhì);10、在資金上給予支持;11、創(chuàng)新意識有待加強;12、加強各單位辦公室人員的學習培訓和交流聯(lián)誼;13、多與其它單位領導聯(lián)系、指導工作;14、精減會議和文件;15、提高辦文質(zhì)量和效率;16、對“三農(nóng)”調(diào)研不夠深入;17、規(guī)范辦公室人員行為，提高辦事效率;18、關心保密工作不夠，與保密辦人員溝通較少;19、“兩辦”行文規(guī)范不一致，單位有時無所適從，領導班子存在問題和整改措施。

1、專業(yè)業(yè)務知識掌握得不深不全，工作業(yè)務能力有待進一步加強。在鉆研業(yè)務上還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對在市委辦工作需要是業(yè)務精、知識全面、政策性水平高、理論水平強等認識不足，重視不夠，導致發(fā)文辦事辦會質(zhì)量不高，甚至有時出現(xiàn)差錯的現(xiàn)象。

2、工作主動性不足，超前服務意識不強。就是責任心、責任意識不夠強。x辦工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。因而，在實際工作中出現(xiàn)意想不到的事情時缺乏應對措施，導致工作被動，領導、基層和群眾不滿意。

3、與同志、基層之間的相互交流、溝通不夠，整改報告《領導班子存在問題和整改措施》。主要是在工作上有時候與同志之間、基層之間相互通氣不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。這樣一來，就使得同志之間產(chǎn)生了誤解，尤其是在涉及到為基層工作的一些事情，由于溝通不足，給基層的辦事人員帶來一些不便。主要原因就是遇事欠考慮，有時做事方式方法不夠靈活，平時了解關心基層做的不夠。

4、深入基層了解情況少，服務基層，指導基層不夠。主要是在日常工作中，對基層單位過問很少，關心少。原因是心系群眾、心系基層，服務群眾、服務基層的思想意識較弱，為基層服務的水平有待提高。

5、黨性觀念不夠強。主要原因是缺少嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉，沒有經(jīng)常清理自己的思想，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督。因而在嚴格執(zhí)行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，有時在要求基層辦文辦事和督查上嚴格做得不夠，認為是人之常情，礙于情面，這些都反映出加強黨性鍛煉、改造主觀世界的自覺性不強。

1、進一步加強政治思想觀念，增強服務意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造世界觀、人生觀，自覺加強黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性，認清職責，立足本職，刻苦學習，善于學習，永不懈怠，永不自滿，扎扎實實做好“三為服務”工作。

2、加強學習，提高工作能力和綜合素質(zhì)。今后，要加強業(yè)務學習，制定切實可行的學習計劃和制度，學習有利于提高的業(yè)務知識水平，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，不斷提高辦文辦會質(zhì)量，提高各自的綜合素質(zhì)，增強做好工作的本領。

3、堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，堅持創(chuàng)新，銳意進齲就是要通過實踐，從大局出發(fā)，結合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。在今后的工作中一是要深入基層調(diào)研，為領導決策提供更好的服務;二是要加強與基層的溝通，堅持每年至少對基層辦公室業(yè)務人員進行培訓一次以上;三是要及時把辦文辦會的要求傳達給基層;四是在工作中要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結新經(jīng)驗，解決在工作上存在的一些問題。

4、強化責任意識，樹立正確的宗旨觀念。一是加強責任，強化職能。x辦工作是一項事無巨細，任何一個工作環(huán)節(jié)都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加強工作責任心。二是立足本職，要有“小崗位，大貢獻”的意識。三是樹立基層意識，要有在基層鍛練，服務基層的意識，樹立為人民服務的宗旨意識。

5、加強黨性，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。加強黨性鍛練，經(jīng)常反思自己的思想和行為，理清思路，自覺接受基層、群眾的意見，同時，在工作中做到既要做到堅持原則，又要創(chuàng)造性地開展工作，確保黨的路線、方針、政策落實到位。

自開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，我認真學習了《保持黨員先進性教育讀本》等有關文件及其他必讀內(nèi)容，對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標準要求》，我認識到本人存在著以下幾個主要突出問題：

一、日常學習不夠，理論水平、素質(zhì)能力還不能適應形勢發(fā)展的需要?？偸窃趩挝唤y(tǒng)一組織學習時，才被動認真學習一下，對"三個代表"的學習理解和把握上就只限于知道其內(nèi)容，但對其深刻的內(nèi)涵知之甚少;業(yè)務知識學習只停留在學過、看過，學習不深不透，特別是在理解和實踐上都有一定的差距。

二、對自己要求不夠嚴格。工作作風上有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹;在工作標準上有時不夠嚴格。習慣成自然，思想懈怠，紀律觀念不夠強，工作作風不夠嚴謹。

工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。完成工作任務，就有滿足感。

存在問題的原因。

一是放松了理論學習。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是"三個代表"重要思想學習不夠，政治理論水平不高，總覺得自己是一個普通的黨員，能夠依法做好本職工作就是講政治了。

二是進取精神不強，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏鉆研精神。對新形勢下人大工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發(fā)展和工作的要求。

三是在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，不夠嚴謹細致，工作責任心不強。

下一步整改措施。

加強理論和業(yè)務知識的學習，提高素質(zhì)。把有關黨的路線、方針、政策學深學透，學習"三個代表"重要思想，學習本職業(yè)務，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。要堅持理論聯(lián)系實際，開動腦筋進行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。

學用結合，不斷增強為人民服務的本領。

定期開展自我批評。經(jīng)常地學習單位的各項規(guī)章制度和黨紀、政紀、法規(guī)知識，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，不再“下不為例”，做到防微杜漸。不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴，嚴格做到遵章守紀。

強化服務意識，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點。要把實現(xiàn)黨的最高綱領與日常工作融合貫通起來，把為人民服務落實到具體工作的每一個程序中。

充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。要把學習擺在更重要的位置，深刻領會和把握"三個代表"重要思想的精神實質(zhì)，用以指導自己的思想和行動。面對新形勢新任務，不斷開闊自己的視野，提高自己的思想境界，掌握新理論、新知識，提高業(yè)務能力，推進工作的開展。