創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制(實(shí)用17篇)

閱讀是提高自己思維能力的有效途徑。在總結(jié)中可以提出問題和挑戰(zhàn)，為未來的發(fā)展提供思考和解決方法。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文，供大家參考；

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇一

(一)對高職院校的教育質(zhì)量進(jìn)行提升是改革的需要。在當(dāng)前教育過程中，如何培養(yǎng)出具備創(chuàng)新能力并且良好掌握知識的學(xué)生，是高職院校面臨的主要問題，而當(dāng)前大多數(shù)高職院校的教育模式尚未進(jìn)行較大轉(zhuǎn)變，以傳統(tǒng)的教育模式為主，教師一味對知識點(diǎn)進(jìn)行講解，而忽視了學(xué)生在教育中的主體地位，使得學(xué)生的積極性發(fā)展受到了較大的阻礙，也不能將學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的創(chuàng)造力進(jìn)行調(diào)動。該教學(xué)模式忽視了學(xué)生的興趣所在，而難以對于學(xué)生的課堂效率進(jìn)行良好的保障，因此就難以將學(xué)生培養(yǎng)成為社會上所需人才的類型，不利于學(xué)生綜合素質(zhì)的提升。結(jié)合以上所述，可見提升高職院校的教育模式以及教育質(zhì)量是改革中首要面臨的問題，并且在教育過程中，我們應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位。

(二)推進(jìn)高職院校改革是滿足現(xiàn)代人才需求的選擇。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)不斷朝著全球化方向發(fā)展，企業(yè)間的競爭也越來越激烈，這就需要企業(yè)不斷對于高素質(zhì)的人來進(jìn)行招聘，從而使得企業(yè)內(nèi)部管理水平不斷創(chuàng)新，從而在競爭中立于不敗之地。并且當(dāng)前企業(yè)也較以前企業(yè)對于人才的要求不同了，當(dāng)前的企業(yè)更加注重人才綜合素質(zhì)，尤其是人才對于創(chuàng)新思想的應(yīng)用程度。當(dāng)前我國的高職院校遠(yuǎn)不能對高素質(zhì)人才進(jìn)行大量培養(yǎng)，因此這些高職院校的畢業(yè)生與其他高校的人才在競爭中就處于較大的劣勢，為使得這些學(xué)生的就業(yè)水平得以提升，高職院校的教育改革十分必要。

二、利于培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的高職院校教學(xué)改革的對策。

(一)對于終身學(xué)習(xí)理念進(jìn)行普及。學(xué)習(xí)對于人們的生活有著極為重要的影響，隨著當(dāng)前社會的不斷進(jìn)步，人們對于知識的渴求度越來越高，相應(yīng)知識在人們生活中的.應(yīng)用也越來越廣泛，因此全球化的教育理念中出現(xiàn)了終身學(xué)習(xí)這一概念。人們在學(xué)習(xí)的過程中對于學(xué)習(xí)的認(rèn)識也不斷深化，人們發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)應(yīng)該作為一項(xiàng)持久的活動，伴隨著生活不斷進(jìn)行，并且隨著人們對于知識的了解程度不斷加深，我們對于學(xué)習(xí)的需求越來越大，學(xué)習(xí)漸漸成為了生活中不可或缺的一部分，尤其隨著學(xué)習(xí)目標(biāo)的不斷多樣化，我們的生活逐漸成為了學(xué)習(xí)的支柱，從而對于學(xué)習(xí)起到了促進(jìn)作用。教師在課堂中結(jié)合學(xué)習(xí)在生活中的應(yīng)用進(jìn)行舉例，從而使得學(xué)生認(rèn)識到學(xué)習(xí)在生活中的重要性，以提升自身對于知識的渴求程度，并促進(jìn)學(xué)生將知識應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)生活中，以提升對于事情的解決效率。

(二)教師進(jìn)一步對教學(xué)方法提高重視。在對學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)新教學(xué)的過程中，學(xué)生對問題的獨(dú)立思考以及自學(xué)能力是其中必不可少的培養(yǎng)內(nèi)容。教師在進(jìn)行教育的過程中，要一改傳統(tǒng)的教學(xué)方式，使得學(xué)生成為學(xué)習(xí)中的主體，從而在學(xué)習(xí)過程中對學(xué)生的積極性進(jìn)行激發(fā)，并且對學(xué)生的創(chuàng)造性進(jìn)行培養(yǎng)。例如，在教學(xué)過程中對水利工程設(shè)計(jì)圖進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程中，教師應(yīng)將學(xué)生對于知識的理解程度作為課堂的重點(diǎn)內(nèi)容，教師可以通過對于相關(guān)多媒體設(shè)施的使用來使學(xué)生對真實(shí)水利工程進(jìn)行觀看和了解，從而激發(fā)出學(xué)生對該知識的興趣，并對相關(guān)專業(yè)知識進(jìn)行引出，將學(xué)生作為學(xué)習(xí)的主體，使得同學(xué)間相互討論，并找同學(xué)進(jìn)行回答，教師在此過程中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力，并適時進(jìn)行相關(guān)引導(dǎo)。教師還應(yīng)對于師生間的課堂交流進(jìn)行重視，達(dá)到課堂中師生間的良好互動。學(xué)習(xí)具有主動性的學(xué)生成績都較為優(yōu)異，因此教師在教學(xué)中應(yīng)積極組織相關(guān)的探討，從而加強(qiáng)學(xué)生間的互動，以促進(jìn)學(xué)生們學(xué)習(xí)的興趣。在教學(xué)過程中，教師要對學(xué)生的自學(xué)能力進(jìn)行培養(yǎng)，可將課堂所要解決的問題進(jìn)行布置，并組織學(xué)生進(jìn)行自學(xué)，其中問題要選用貼近生活的，從而易于學(xué)生的理解，并且使得學(xué)生探討的積極性高，適當(dāng)?shù)臅r候教師對相關(guān)知識點(diǎn)進(jìn)行講解、擴(kuò)展以及延伸，使得學(xué)生從中收獲到知識，并且與此同時加強(qiáng)了課堂中學(xué)生間的互動以及學(xué)生與教師間的互動，營造出了活躍的課堂氣氛。只有在學(xué)生與教師加強(qiáng)互動后，學(xué)習(xí)效果才能得到明顯提升。

(三)充分利用研究性教學(xué)，通過多種渠道對學(xué)生的創(chuàng)新能力進(jìn)行提升。將問題作為基礎(chǔ)的研究性教學(xué)是當(dāng)前教學(xué)中較為常用的方法，其目標(biāo)是對學(xué)生的學(xué)習(xí)能力相關(guān)的培養(yǎng)，并且提升其創(chuàng)新能力的應(yīng)用。在教學(xué)過程中，教師可采用不同的方法例如對學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)，加強(qiáng)對學(xué)生的引導(dǎo)，以及采用問題提出的方法逐步對知識的深入程度進(jìn)行引導(dǎo)，以使得學(xué)生的積極性得到促進(jìn)，并且加強(qiáng)在此過程中教師與學(xué)生的交流以及互動，從而使學(xué)生的相關(guān)創(chuàng)新思想得到提升，以打破傳統(tǒng)教育中的思維模式，使得學(xué)生從學(xué)習(xí)過程中獲得更多的能力，促進(jìn)其綜合素質(zhì)的提升，以增強(qiáng)在就業(yè)競爭中的優(yōu)勢。

(四)對實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行強(qiáng)化，加強(qiáng)學(xué)生的綜合能力。在高職院校的教育改革過程中，要加強(qiáng)對實(shí)踐教學(xué)的重視程度，將實(shí)踐教學(xué)應(yīng)用到學(xué)生的教學(xué)過程中去，從而加強(qiáng)學(xué)生在課堂中的參與程度以及動手能力。高職院校由于其自身所具備的特點(diǎn)，使得其更應(yīng)該對學(xué)生的實(shí)踐能力進(jìn)行培養(yǎng)，教師在其中通過相關(guān)情景的創(chuàng)設(shè)，與知識有關(guān)的案例講解以及組織學(xué)生間的探討等方式，從而使得學(xué)生通過多種方法加入到實(shí)踐學(xué)習(xí)中來，并在實(shí)踐的過程中不斷對自身的知識掌握水平進(jìn)行提升，完善知識的掌握程度，從而更好地將理論應(yīng)用到現(xiàn)實(shí)生活以及今后的工作當(dāng)中。例如在對工程造價課程的講解過程當(dāng)中，教師可先給時間讓學(xué)生對課本的大體知識進(jìn)行了解，再結(jié)合相關(guān)的問題將知識一步一步深入化，學(xué)生在知識大體掌握后，教師可對相關(guān)企業(yè)的實(shí)際數(shù)據(jù)進(jìn)行提出，從而要求學(xué)生對相關(guān)的合理工程造價進(jìn)行預(yù)算。學(xué)生在通過該種實(shí)踐練習(xí)的作用下，不僅將自身知識掌握水平進(jìn)行立體提升，也加強(qiáng)了知識的應(yīng)用水平，這也有助于學(xué)生在此過程中對今后工作中的相關(guān)情況進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的積累。也應(yīng)在實(shí)踐學(xué)習(xí)的過程中對學(xué)生的相關(guān)思維進(jìn)行解放，從而使得學(xué)生的創(chuàng)造性最大化，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新思維，為今后學(xué)生走向社會奠定相應(yīng)基礎(chǔ)，并且將學(xué)生的綜合競爭實(shí)力進(jìn)行提升，促進(jìn)今后學(xué)生利用創(chuàng)新理念進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，從而使得社會進(jìn)一步得到發(fā)展。

三、結(jié)語。

結(jié)合本文以上所述，可以看出當(dāng)前發(fā)展過程中高職學(xué)校的特點(diǎn)以及改革對其的重要性。在改革過程中，創(chuàng)新教學(xué)是十分必要的，只有不斷對相關(guān)教學(xué)方面進(jìn)行更新才能夠使得高職學(xué)校的教育進(jìn)一步完善，相關(guān)學(xué)生的綜合素質(zhì)進(jìn)一步提升，并且其創(chuàng)新能力也得到了相關(guān)能力的促進(jìn)。本文對推進(jìn)高職學(xué)校相關(guān)創(chuàng)新教學(xué)的措施進(jìn)行了提出與分析，從而為當(dāng)前相關(guān)的教育者提出有效的措施使得學(xué)生綜合素質(zhì)得以進(jìn)步，并促進(jìn)學(xué)生今后在就業(yè)崗位競爭中的綜合實(shí)力得以提升。本文的分析較為粗略，望讀者借鑒，從而得到相關(guān)啟發(fā)。

參考文獻(xiàn):。

［1］楊香，張露丹．創(chuàng)新教育在高職英語教學(xué)中的實(shí)施分析［j］．校園英語，，9。

［2］馬玉梅．創(chuàng)新教育在高職英語教學(xué)中的實(shí)施分析［j］．校園英語，，2。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇二

各位會員、同志們：

今天，梨林鎮(zhèn)商會第三屆會員大會隆重召開了，這是我鎮(zhèn)工商界人士政治生活中的一件大事，也是我鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)工作的一件大事。這次大會對進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)工商界人士的團(tuán)結(jié)和協(xié)作，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，將起到巨大的推動作用。在此，我代表中國共產(chǎn)黨梨林鎮(zhèn)委員會、梨林鎮(zhèn)人民政府向大會的勝利召開表示熱烈的祝賀!向?yàn)槲益?zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出杰出貢獻(xiàn)的各位會員同志，以及全鎮(zhèn)工商界人士致以親切的問候!

各位會員、同志們，這次選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)商會第三屆執(zhí)行委員會委員、會長、副會長。這次大會是一次解放思想、與時俱進(jìn)的大會，是一次民主和諧、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會，是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的大會，更是一次催人奮進(jìn)、加快發(fā)展的大會，必將對全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)社會事業(yè)的健康、快速發(fā)展產(chǎn)生重要而深遠(yuǎn)的影響!

在換屆工作中，籌委會的同志們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市工商聯(lián)的文件精神，堅(jiān)持“統(tǒng)戰(zhàn)性、民間性、經(jīng)濟(jì)性”的原則，全面征求全鎮(zhèn)各界非公有制經(jīng)濟(jì)人士的意見，在組織結(jié)構(gòu)上強(qiáng)調(diào)商會的先進(jìn)性、廣泛性、代表性和民間性。在規(guī)范組織老會員的基礎(chǔ)上，積極發(fā)展新會員，為使第三屆會員大會成為一個生機(jī)勃勃、團(tuán)結(jié)合作、具有強(qiáng)大生命力的集體而做了大量細(xì)致的工作。廣大工商界人士也積極響應(yīng)，配合籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的工作，為這次大會的順利召開打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為此，我代表鎮(zhèn)黨委、政府向你們致以衷心的感謝!

各位會員、同志們，20xx年是我們?nèi)鎸?shí)施“”規(guī)劃的開局之年，全市上下都在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，我鎮(zhèn)一定要緊緊抓住這一個大好機(jī)遇，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的緊迫感、壓力感，充分認(rèn)識發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的重要性和必要性，切實(shí)推動我鎮(zhèn)的各項(xiàng)工作再上一個新臺階。借此機(jī)會，我對今后商會的工作提出幾點(diǎn)希望和要求：

一、迎接新的使命，勇挑歷史重任。

商會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的具有統(tǒng)戰(zhàn)性質(zhì)的人民團(tuán)體，是工商聯(lián)合會的基礎(chǔ)組織，是以統(tǒng)戰(zhàn)性為主，兼有經(jīng)濟(jì)性和民間性的群團(tuán)組織;是協(xié)調(diào)、引導(dǎo)和幫助非公有制經(jīng)濟(jì)人士共同發(fā)展的組織。同時商會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，主要做好非公有制經(jīng)濟(jì)代表人士的思想政治工作，是政府發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的助手，是黨和政府與非公有制經(jīng)濟(jì)之間的橋梁和紐帶，這是歷史賦予商會的光榮而艱巨的任務(wù)。做好商會工作，將對鞏固和發(fā)展愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，建設(shè)中國特色社會主義有著積極的促進(jìn)作用。所以商會工作是非常重要的，而且是長期的，可謂任重道遠(yuǎn)，大有作為。目前，我鎮(zhèn)面臨著加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢，商會責(zé)任重大，我們一定要按照中央和省、市有關(guān)精神，發(fā)揮民間商會的重要作用，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，不辜負(fù)黨中央和上級工商聯(lián)的信任和期望。

二、充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，完成黨交給的光榮任務(wù)。

商會要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，積極做好非公有制經(jīng)濟(jì)人士的工作，在他們中間努力培養(yǎng)和建立起一支擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義道路的積極分子隊(duì)伍。要積極幫助、引導(dǎo)、教育非公有制經(jīng)濟(jì)人士，特別是那些規(guī)模比較大，生產(chǎn)經(jīng)營比較好，經(jīng)濟(jì)實(shí)力比較強(qiáng)，在同行業(yè)中有影響的人士，幫助他們介紹黨的方針、政策，聽取并向上級反映他們的意見和建議，維護(hù)他們的合法權(quán)益，為他們提供切實(shí)有效的服務(wù)，激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵他們擴(kuò)大生產(chǎn)，搞好經(jīng)營，使他們成為愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要力量，發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)的重要力量，建設(shè)中國特色社會主義的重要力量。

希望商會發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力做好以下幾個方面的工作：

1、在政治協(xié)商和民主監(jiān)督中發(fā)揮作用，認(rèn)真搞好調(diào)查研究、參政議政，在加快我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的問題上，特別是發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)方面，向鎮(zhèn)黨委政府提出合理的意見和建議。

2、充分運(yùn)用商會的民間優(yōu)勢和具有廣泛社會聯(lián)系及組織網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn)，積極開展對內(nèi)對外的聯(lián)絡(luò)和交往，協(xié)助政府引進(jìn)資金、技術(shù)和人才，積極動員和組織廣大會員參與經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流與合作，主動同政府部門加強(qiáng)聯(lián)系，努力工作，在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極努力，完成上級工商聯(lián)交給的光榮任務(wù)。

3、要進(jìn)一步解放思想，創(chuàng)新務(wù)實(shí)，找準(zhǔn)商會工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展工作，只要符合“三個有利于”的事情，商會都可以做。商會在促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面是可以大有作為的，這項(xiàng)工作做好了，會對我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出很大的貢獻(xiàn)。

三、圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮基層商會作用。

企業(yè)與政府之間起到橋梁和紐帶作用，從而增強(qiáng)對會員的凝聚力和吸引力，使商會在經(jīng)濟(jì)活動中不斷提高自己，發(fā)展自己，進(jìn)一步發(fā)揮商會的作用。

希望在座的各位會員同志，今后要更加重視發(fā)揮商會對內(nèi)對外的聯(lián)誼作用，大力引進(jìn)資金、技術(shù)和人才，為繁榮我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好商會自身建設(shè)。

商會領(lǐng)導(dǎo)成員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策，切實(shí)提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，代表和反映會員的利益和要求，改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，深入基層，調(diào)查研究，努力工作，開拓進(jìn)取，真正使商會成為統(tǒng)戰(zhàn)性、民間性、經(jīng)濟(jì)性的外引內(nèi)聯(lián)的群眾團(tuán)體，協(xié)助黨和政府團(tuán)結(jié)廣大工商界人士，使梨林鎮(zhèn)的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力，再上一個新臺階。同時，商會要健全組織網(wǎng)絡(luò)，按照工商聯(lián)章程和上級工商聯(lián)組織的要求，逐步建立健全同業(yè)分會和行業(yè)協(xié)會，逐步形式縱橫交錯，條塊結(jié)合的組織網(wǎng)絡(luò)。

各位會員、同志們，目前正是我鎮(zhèn)集中精力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要時期。困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。市委、政府對我們寄予很大希望，新的形勢和任務(wù)也對我們提出了更高的要求。我們相信，有黨委和政府支持，鎮(zhèn)商會一定能在xx大精神的正確指引下，解放思想，同心協(xié)力發(fā)展我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)，為我鎮(zhèn)各項(xiàng)社會事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

最后，祝各位會員身體健康，事業(yè)有成!

謝謝大家!

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇三

摘要：隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，我國現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展也取得了一定的成績，為我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。當(dāng)前階段，技術(shù)創(chuàng)新已經(jīng)成了各行各業(yè)重視的問題，它直接影響到行業(yè)的發(fā)展的速度。本文將就現(xiàn)代林業(yè)技發(fā)展中遇到的問題進(jìn)行分析，并探討相應(yīng)的發(fā)展對策。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代林業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；對策。

在行業(yè)的發(fā)展過程中，技術(shù)創(chuàng)新占據(jù)著越來越重要的地位，其對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也發(fā)揮著至關(guān)重要的影響。目前，我國現(xiàn)代林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新出現(xiàn)后勁不足的情況，極大的阻礙了行業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。因此，必須加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的力度，探索出更加先進(jìn)的技術(shù)手段，保障我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

1.1對技術(shù)創(chuàng)新的重要性缺乏足夠的認(rèn)知。

由于林業(yè)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員管理經(jīng)營觀念以及技術(shù)手段陳舊等原因，我國傳統(tǒng)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)依舊停留在原始的“靠天吃飯”的階段，無法有效的解決行業(yè)發(fā)展中遇到的自然問題，對于林業(yè)產(chǎn)業(yè)的巨大潛力缺乏一定的了解，導(dǎo)致人力、物力、財(cái)力以及技術(shù)創(chuàng)新與探索等方面的投入都十分有限。在這種落后理念的影響下，我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作人員對于技術(shù)創(chuàng)新的重要性不具備充分的認(rèn)知了解，對我國現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生極其惡劣的影響。

現(xiàn)階段，在我國現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展過程中，產(chǎn)業(yè)實(shí)踐與技術(shù)科研是兩個毫無關(guān)聯(lián)的系統(tǒng)，理論研究的成果根本無法在林業(yè)產(chǎn)業(yè)化的過程中發(fā)揮作用，這是我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中出現(xiàn)了另一大問題。因此，為了適應(yīng)不斷發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟(jì)，必須將技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐嚴(yán)密的結(jié)合起來，較好的解決產(chǎn)業(yè)實(shí)踐中遇到的問題，促進(jìn)我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的持續(xù)推進(jìn)。目前，我國林業(yè)科技體制已經(jīng)無法適應(yīng)持續(xù)發(fā)展的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)實(shí)踐之間出現(xiàn)了巨大的偏差，無法取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

1.3林業(yè)科研成果平均水平不高且轉(zhuǎn)化率低。

林業(yè)科研成果質(zhì)量水平普遍偏低也是阻礙我國現(xiàn)代林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主要問題。導(dǎo)致這要現(xiàn)象的原因大致可以歸結(jié)為以下兩個方面：首先，林業(yè)產(chǎn)業(yè)科研經(jīng)費(fèi)不足。當(dāng)前階段，我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重點(diǎn)領(lǐng)域是工業(yè)以及農(nóng)業(yè)，致使林業(yè)等一批產(chǎn)業(yè)得不到有效的重視?？蒲薪?jīng)費(fèi)的缺乏一定程度上影響了技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)施。其次，缺乏高素質(zhì)的技術(shù)人員。在市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，林業(yè)產(chǎn)業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新以及管理經(jīng)營方面出現(xiàn)了嚴(yán)重人力資源缺乏現(xiàn)象。巨大的人才缺口導(dǎo)致我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)先進(jìn)技術(shù)的研究以及轉(zhuǎn)化遇到了不小的困難。

目前，我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展面臨著創(chuàng)新力不足、產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)不合理、經(jīng)營管理不科學(xué)等多方面問題，導(dǎo)致林業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益難以實(shí)現(xiàn)巨大突破。針對以上問題，為了使我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展與社會注意市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)，必須不斷完善林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，為林業(yè)技術(shù)的研究提供良好的環(huán)境。完善林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制可以從以下幾個方面來實(shí)施：首先，明確科學(xué)技術(shù)的重要性，將科學(xué)技術(shù)的研究放在了林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要地位。改變傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式，積極開展林業(yè)技術(shù)的'創(chuàng)新探索活動，促進(jìn)技術(shù)手段以及經(jīng)濟(jì)效益的雙重發(fā)展。其次，加強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍的隊(duì)伍的建設(shè)，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)以及經(jīng)營管理方面人才的培養(yǎng)，提升技術(shù)人才的專業(yè)素質(zhì)以及經(jīng)營人員的管理能力，為林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。最后，加強(qiáng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的技術(shù)研發(fā)積極性。林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展不僅需要國扶持，企業(yè)也要充分發(fā)揮自身的力量，對相關(guān)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行系統(tǒng)性的整合匯總，為技術(shù)的研發(fā)提供有效的根據(jù)。

2.2加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)的推廣普及，提升技術(shù)創(chuàng)新的積極性。

加強(qiáng)林業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍的建設(shè)，能夠有效的提升林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。這就需要根據(jù)林業(yè)部門根據(jù)工作內(nèi)容的不同，有針對性的開展培訓(xùn)活動提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)。首先，根據(jù)工作性質(zhì)的不同將工作人員進(jìn)行分配，其次，積極開展培訓(xùn)活動提升工作人員的綜合素質(zhì)。通過這種方式可以有效的提升林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的積極性，構(gòu)建良好的科研氛圍，實(shí)現(xiàn)林業(yè)技術(shù)的不斷發(fā)展。

想要實(shí)現(xiàn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的高效開展，必須要提升林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作人員的創(chuàng)新探索意識，充分調(diào)動技術(shù)人員的工作積極性。因此，林業(yè)產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)要通過舉辦專題講座的方式加強(qiáng)宣傳工作，使人們認(rèn)識到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要性，促進(jìn)人們創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。除此之外，政府部門要對林業(yè)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行一定的財(cái)務(wù)扶持，保障林業(yè)技術(shù)科研經(jīng)費(fèi)的充足，為林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展提供良好的環(huán)境。

3結(jié)語。

綜上所述，我國現(xiàn)代林業(yè)若是要實(shí)現(xiàn)持續(xù)長久的發(fā)展，必須對現(xiàn)有的技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新，建立科學(xué)的管理體制，提升林業(yè)工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及工作積極性，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)，為我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

【參考文獻(xiàn)】。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇四

近年來我國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)騰飛，越來越多的消費(fèi)者開始享受生活，我國的旅游業(yè)相繼迅猛發(fā)展，很多國內(nèi)的經(jīng)典已經(jīng)馳名中外，旅游業(yè)所帶動的周圍經(jīng)濟(jì)也得到長足的進(jìn)步，酒店業(yè)就是很重要的組成部分。但是目前酒店管理模式已經(jīng)沒有辦法跟上時代的腳步，落后于市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，所以對酒店管理模式的創(chuàng)新是勢在必行。在市場經(jīng)濟(jì)不斷變化的今天，酒店業(yè)也面臨著眾多的挑戰(zhàn)，行業(yè)內(nèi)激烈的市場競爭，消費(fèi)者的眼光越來越挑剔，需求越來越高，酒店為了達(dá)到這些標(biāo)準(zhǔn)，必須要實(shí)行管理創(chuàng)新，這樣才能在未來的發(fā)展中，提高經(jīng)濟(jì)效益，進(jìn)行可持續(xù)發(fā)展。

一、酒店創(chuàng)新管理的必要性。

俗話說“存在即是合理”，所以事物的存在都是有一定的道理和其作用的。酒店創(chuàng)新管理的目的就是將原有的酒店管理方式進(jìn)行改革，通過全新的面貌及管理模式迎接新時期經(jīng)濟(jì)體制的飛速發(fā)展，這樣才能追趕上時代發(fā)展的步伐。世界上所有的事物都需要不斷地創(chuàng)新，這樣才能得到進(jìn)一步的發(fā)展，因此酒店管理同樣也是如此，通過合理運(yùn)用新的管理模式，可以不斷的突出酒店的個性化服務(wù)，促進(jìn)酒店的進(jìn)一步發(fā)展。并且對于酒店行業(yè)還需要一個合適的創(chuàng)新管理機(jī)制，這樣才能在市場經(jīng)濟(jì)不斷變化的新時期，快速適應(yīng)外部環(huán)境，利用發(fā)展的眼光看待酒店管理創(chuàng)新。當(dāng)酒店經(jīng)營者在運(yùn)用傳統(tǒng)經(jīng)營模式時，已經(jīng)習(xí)慣于墨守成規(guī)，對一些創(chuàng)新性的思維，存在很多的疑慮，認(rèn)為是沒有作用的行為，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。通過實(shí)踐證明，酒店管理創(chuàng)新能夠有效的促進(jìn)酒店的經(jīng)濟(jì)效益增長，同時還能增強(qiáng)酒店的品牌價值。只有敢于突破歷史的枷鎖，沖破社會的阻礙，才能用創(chuàng)新型的思維模式重新審視傳統(tǒng)酒店管理，并且去其糟粕，取其精華，重新制定更加合理的酒店管理。

二、當(dāng)前酒店管理中存在的問題。

（一）酒店的服務(wù)質(zhì)量過低。

酒店的營銷目的就是給消費(fèi)者更多的服務(wù)，使消費(fèi)者在酒店中，享受更多的優(yōu)惠，并且得到更多的滿足感。但是現(xiàn)如今的很多酒店，都存在一個通病，就是服務(wù)質(zhì)量不高。首先就是缺少人性化的服務(wù)，雖然很多的酒店已經(jīng)意識到這種服務(wù)理念的重要性，但是在實(shí)際的應(yīng)用中，還有很多的難處。服務(wù)人員開始利用微笑或是保姆式的服務(wù)方式，在一定程度上可以滿足消費(fèi)者的各種需求，但是從長期上來說，并沒有太多的改善，這就需要創(chuàng)新，才能吸引更多的消費(fèi)者前來消費(fèi)。長時間的微笑服務(wù)或是保姆式服務(wù)，已經(jīng)讓服務(wù)人員習(xí)以為常，在實(shí)際工作中顯得較為模式化，非?？桃?。所以消費(fèi)者對這種假意服務(wù)十分的厭惡，達(dá)不到酒店管理的預(yù)期，反而適得其反。酒店的服務(wù)人員只是在例行公事，將服務(wù)作為自己謀生的手段與方式，沒有在這種服務(wù)中認(rèn)識到自身的職責(zé)，同時消費(fèi)者也不會對酒店有任何的認(rèn)同感，久而久之，酒店會損失很多的客源。酒店客源一大部分就是通過大眾進(jìn)行營銷，一傳十，十傳百，才會有更多的人認(rèn)同酒店品牌，但是由于服務(wù)質(zhì)量差，沒有新意，不僅會失去老顧客，還會損失更多的新顧客。因此，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量是酒店管理中，最為重要的部分。

（二）酒店人力資源管理不完善。

酒店中員工較多，清潔人員，前臺服務(wù)，樓層經(jīng)理等都需要酒店進(jìn)行合理的人力資源管理，這樣才能保證在日常的工作中，人盡其職，合理運(yùn)用人才，沒有造成人力資源浪費(fèi)。目前我國酒店缺少“以人為本”的管理思想，基本不會重視工作人員的感受和利益，主要以管理層為主，基層人員利益沒有較高的保障，無法帶動酒店工作人員的積極性，工作時也失去了激情，行為散漫。酒店內(nèi)部的激勵機(jī)制不完善，對消費(fèi)者的惡意投訴等現(xiàn)象不能及時的查清，對有績效的工作人員沒有很好的獎勵機(jī)制，導(dǎo)致酒店員工對酒店沒有歸屬感，無法創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益，招攬更多的顧客。同時酒店內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)過于復(fù)雜，人員安排不合理，職責(zé)不明確，很多的工作在重復(fù)操作，發(fā)生事故時沒有人能負(fù)責(zé)?，F(xiàn)在很多的酒店都增設(shè)了很多的附屬項(xiàng)目，分成了娛樂，餐飲，休閑等各個部門，但是每個部門之間存在利益矛盾，每個部門都希望自身的績效高，所以部門之間的溝通和交流較少，其協(xié)調(diào)性較差，導(dǎo)致酒店內(nèi)部分化嚴(yán)重，從整體上抑制了酒店的發(fā)展。

（三）極度缺乏個性化服務(wù)。

國內(nèi)有很多的酒店，其中也包括一些連鎖性質(zhì)的酒店，但是從整體上來看，酒店與酒店之間的差異化不是很大，基本都是由一個模式衍化而成，不管消費(fèi)者去哪個酒店進(jìn)行消費(fèi)，都會有一種類似的感覺，也無法分清哪家酒店會十分適合自身的喜好。最后一般選擇的依據(jù)就是價格和位置，是否能夠很方便的找到，周圍的交通是否便利。簡單來說，就是酒店目前的經(jīng)營方式，缺乏個性化服務(wù)，消費(fèi)者不能進(jìn)行個性化的體驗(yàn)。我國的酒店有很好的豪華套房，有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，但是基本上都是千篇一律，沒有創(chuàng)新，同時國內(nèi)很多的消費(fèi)者無法消費(fèi)，因?yàn)楹廊A套房的價格過高，而中低檔的酒店服務(wù)質(zhì)量又上不去，根本就無法滿足消費(fèi)者的根本需求。隨著社會的發(fā)展，國家經(jīng)濟(jì)也快速增長，國民經(jīng)濟(jì)有了很大的提升，消費(fèi)者的需求也開始越來越多，如果酒店不能給予一定的滿足感，久而久之，酒店最終面臨的就是生存問題。如果想在當(dāng)今的社會中得到更多的發(fā)展，就需要迎合消費(fèi)者的需要，不僅在基礎(chǔ)設(shè)施上滿足消費(fèi)者，還要利用新穎獨(dú)特的服務(wù)吸引更多的消費(fèi)者。

（四）經(jīng)營者投入較少，管理效率低下。

首先，很多的酒店管理者在自身管理的時候，資金投入不高，進(jìn)行適當(dāng)投入的目的不僅僅是基礎(chǔ)設(shè)施的完善，還有的就是人才的引進(jìn)，和新技術(shù)新模式的應(yīng)用，這都是對酒店的發(fā)展有一定好處的。有很多的酒店表面上看是富麗堂皇，有很多的基礎(chǔ)設(shè)施，足夠滿足消費(fèi)者的需求，但是卻忽略了酒店內(nèi)部人員的投資，中級管理人員素質(zhì)低下，基層工作人員沒有溝通能力和基本事物處理能力，導(dǎo)致消費(fèi)者有問題疑慮時，沒有相關(guān)的人員進(jìn)行解答，或者是解答過程十分不專業(yè)，敷衍了事，完全和酒店的檔次不成正比。同時工作人員沒有工作積極性，酒店在招聘人員時，沒有對招聘人員進(jìn)行合理檢驗(yàn)，在新員工入職后，也沒有相關(guān)的部門進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，員工不能快速進(jìn)入工作狀態(tài)，工作質(zhì)量較差，整體的素質(zhì)偏低，這就會造成酒店綜合性服務(wù)質(zhì)量下降。同時有的一些酒店為了節(jié)省人力資源成本，酒店內(nèi)部沒有專業(yè)的管理者，同時也沒有最基本的控制機(jī)制，酒店內(nèi)部工作環(huán)境及其不穩(wěn)定，員工沒有凝聚力，無法發(fā)揮出酒店原有的特色。

三、酒店行業(yè)基本管理方法解析。

（一）標(biāo)準(zhǔn)化與個性化相互結(jié)合的管理方法。

很多的酒店管理者在實(shí)際工作中，基本上都在運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化與個性化相互結(jié)合的管理方法，但是在實(shí)施的過程中，效果十分不理想。在進(jìn)行酒店消費(fèi)時，會遇到很多類似的情況，就是工作人員所有的熱情換來的是消費(fèi)者的不領(lǐng)情，這種現(xiàn)象屢見不鮮，消費(fèi)者會認(rèn)為服務(wù)人員做什么事情都是應(yīng)該的'。但是也有可能是因?yàn)榉?wù)人員的熱情工作影響了消費(fèi)者的私人生活，所以為了降低這種事件發(fā)生的概率，酒店管理者需要對此類現(xiàn)象進(jìn)行合情的處理，可以要求服務(wù)人員在工作時具有一定的靈活性，學(xué)會察言觀色，當(dāng)消費(fèi)者產(chǎn)生不滿情緒時，要學(xué)會應(yīng)急的處理方式，同時服務(wù)人員還要保證其工作質(zhì)量，不能顧此失彼。每一個酒店管理者都要對自身酒店進(jìn)行客觀評價，結(jié)合酒店基礎(chǔ)設(shè)施和經(jīng)營特色，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理，以滿足消費(fèi)者各類需求。同時還可以進(jìn)行針對個人的特色服務(wù)，在消費(fèi)者消費(fèi)者可以了解消費(fèi)者目的，幫助消費(fèi)者準(zhǔn)備相應(yīng)的物品，提供給消費(fèi)者最便捷的服務(wù)。標(biāo)準(zhǔn)化與個性化結(jié)合的管理方式能夠有效地確保酒店在工作時的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而提高消費(fèi)者滿意度，以獲取更大的利益。

（二）情景管理法。

情境管理法是由美國著名的組織行為學(xué)專家赫塞提出的，經(jīng)過多年的發(fā)展，情景管理已經(jīng)成為了領(lǐng)導(dǎo)者必須要學(xué)習(xí)的管理方式之一，能夠有效的幫助企業(yè)內(nèi)部管理。酒店管理者的職責(zé)能力強(qiáng)，但是并不代表管理者的能力強(qiáng)，所以管理者不要總是以自我為中心，不顧下屬心里的感受和切身的利益，自顧自的進(jìn)行工作安排，從而忽略了工作人員本身的狀態(tài)，這是對工作質(zhì)量的不負(fù)責(zé)。同時酒店管理者需要與員工進(jìn)行實(shí)時溝通，及時了解人員情況，保證人員在工作時以豐沛的精神狀態(tài)進(jìn)行工作。酒店管理者在安排工作的時候，要充分的考慮整體的布局，不能與部門任務(wù)相沖突，這樣會使得酒店內(nèi)部工作職責(zé)混亂，工作質(zhì)量下降。工作人員的狀態(tài)決定了酒店服務(wù)質(zhì)量好壞，也決定了酒店能否進(jìn)一步發(fā)展，所以酒店管理者對其要引起足夠的重視。在不同的環(huán)境，不同的地點(diǎn)，不同的時間，工作人員都會有不同的狀態(tài)，酒店管理者可以通過員工狀態(tài)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎员ＷC日常工作的順利進(jìn)行。這樣才能使酒店快速提高服務(wù)質(zhì)量，吸引更多的消費(fèi)者，進(jìn)而增加酒店收入。

（三）質(zhì)量控制管理法。

質(zhì)量控制管理法其中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)就是“全部”，這種管理方式需要所有的工作人員進(jìn)行參與，在整個的管理過程中，每名工作人員都要被接受要求和指導(dǎo)管理，這樣酒店才能確保每一名工作人員都受到相關(guān)的培訓(xùn)，整體上提高了酒店的服務(wù)質(zhì)量及管理效果?，F(xiàn)代酒店管理有一個很著名的理論，就是“99+1=0”理論，這個理論就是指如果一個酒店將內(nèi)部的99%都做的十分完美，可是唯獨(dú)剩下的1%沒有做好，則酒店的服務(wù)效果就是“0”，所以酒店的管理者一定要注意此類事件的發(fā)生，在管理酒店時，要做到面面俱到，不斷創(chuàng)新管理理念，逐步提高消費(fèi)者的滿意度。對于酒店來說，每一刻的工作都是服務(wù)，一定要將服務(wù)做到盡善盡美，通過完善的內(nèi)部控制機(jī)制，把握酒店內(nèi)部所有的工作事物。由于酒店行業(yè)的特殊性，服務(wù)環(huán)節(jié)過多，同時與消費(fèi)者的交流溝通很多，就會有一些摩擦和矛盾，所以進(jìn)行質(zhì)量控制管理是十分必要的。

（一）合理運(yùn)用藝術(shù)管理。

對于企業(yè)管理來說，不僅需要管理的頭腦，還需要管理的藝術(shù)，這樣才能使企業(yè)內(nèi)部不只充滿嚴(yán)肅的緊張氣氛，同時還要營造一個完美的藝術(shù)氛圍，讓工作其中的員工感受到工作的美好，而不是壓抑的生活。員工的態(tài)度也是決定企業(yè)進(jìn)行一步發(fā)展的基礎(chǔ)，對于酒店管理也是這樣，在酒店的每一個角落，都散發(fā)著藝術(shù)的氣息，讓工作人員感受到工作的價值，讓前來消費(fèi)的消費(fèi)者感受到藝術(shù)的美。藝術(shù)管理不僅僅要局限于酒店的設(shè)計(jì)和布局，還要突出細(xì)節(jié)把握。消費(fèi)者都具有一顆發(fā)現(xiàn)美的眼睛，所以消費(fèi)者對美的接受能力也是最快的。管理者運(yùn)用美學(xué)的優(yōu)勢，在酒店內(nèi)部進(jìn)行巧妙的細(xì)節(jié)構(gòu)思，形成藝術(shù)管理體系，利用聽覺和視覺兩個角度，吸引消費(fèi)者的目光和興趣，逐漸的改變消費(fèi)者對藝術(shù)的感受和對思維的啟發(fā)。但是一定要注意的是，酒店內(nèi)所傳播的藝術(shù)信息一定是正能量的，內(nèi)容健康豐富，文明先進(jìn)，這樣才能給消費(fèi)者帶去美的感受，而不是一些糟粕。利用酒店藝術(shù)管理，結(jié)合酒店特色服務(wù)，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推廣，吸引更多消費(fèi)者的光臨，進(jìn)而獲取更多的利益，并且提高了酒店的品牌價值。

（二）善于總結(jié)與反思。

企業(yè)的發(fā)展需要管理者不時的進(jìn)行總結(jié)和反思，這樣才能保證企業(yè)通過總結(jié)，得知當(dāng)前仍然存在的不足和問題，并且利用合理的手段進(jìn)行解決，遇到反復(fù)都沒有解決的問題，就需要考慮當(dāng)前的管理模式和控制機(jī)制是否有問題，是否在發(fā)揮其作用，久而久之，企業(yè)內(nèi)部管理越來越完善，漏洞消失，減少企業(yè)風(fēng)險，進(jìn)而得到更大的發(fā)展空間。對于酒店管理更是如此，通過消費(fèi)者的反饋信息和會計(jì)信息數(shù)據(jù)的比較和分析，會很容易了解酒店目前最需要的是什么。很多的東西都不是一成不變的，存在必然有其道理，對于酒店產(chǎn)品來說，很多的因素都能對其進(jìn)行影響，包括消費(fèi)者，管理者及市場經(jīng)濟(jì)的變化等因素。所以酒店的管理者要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，以及酒店內(nèi)部環(huán)境的變化，進(jìn)行合理有效的調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)酒店潛在的風(fēng)險，有秩序有規(guī)劃的進(jìn)行風(fēng)險規(guī)避。同時酒店管理者還要時刻的吸收新的管理思想，這樣才能與其他酒店行業(yè)同步，甚至是趕超前列。將新的管理模式與自身酒店的現(xiàn)狀進(jìn)行結(jié)合，找出一個適合自身酒店的管理方式。

（三）提高酒店的市場競爭力，開發(fā)新型經(jīng)營模式。

酒店的經(jīng)營模式不能是一成不變的，當(dāng)有適合于自身的管理模式，要積極吸收，形成有自身特色的管理模式，積極進(jìn)取，合理創(chuàng)新才是酒店管理的構(gòu)建基礎(chǔ)，酒店管理者每時每刻都關(guān)注消費(fèi)者需求的變化，相應(yīng)的改變自身酒店的產(chǎn)品方向，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)消費(fèi)者的滿足感。學(xué)會根據(jù)外部環(huán)境的變化，進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新，這樣才能提高酒店在行業(yè)內(nèi)的市場競爭力。酒店行業(yè)越來越難做的原因就是行業(yè)幾近飽和，競爭的壓力越來越大，如果沒有一個合適的經(jīng)營模式，是很難在急速變化的市場經(jīng)濟(jì)中生存下去的，因此按照標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)營理念，及時對酒店進(jìn)行創(chuàng)新和完善，開發(fā)出新型的經(jīng)營模式是酒店管理者在內(nèi)部管理是需要高度重視的問題。同時這也是酒店業(yè)的挑戰(zhàn)，只要能夠通過對新模式的合理應(yīng)用，取得很好的效益，就能把握這次機(jī)會，順利發(fā)展，促進(jìn)酒店經(jīng)濟(jì)效益的增長。

（四）完善酒店的服務(wù)工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

酒店能夠獲取利潤的根本原因就是能夠給消費(fèi)者提供滿意的服務(wù)，如果服務(wù)質(zhì)量差，酒店則很難生存下去。如何將服務(wù)理念貫穿于酒店的經(jīng)營模式中，并且能提高消費(fèi)者的滿足感，讓消費(fèi)者對酒店有一定的認(rèn)同感和歸屬感，這都是酒店服務(wù)項(xiàng)目的創(chuàng)新。目前有很多的酒店沒有真正的意識到服務(wù)的概念，只是一味讓服務(wù)人員滿足消費(fèi)者的需求，這樣的經(jīng)營模式是錯誤的。首先服務(wù)人員要站在消費(fèi)者的角度進(jìn)行思考，幫助消費(fèi)者解決相關(guān)的問題，提高更加便利的服務(wù)。同時服務(wù)人員不僅要穿著統(tǒng)一的服裝，形成統(tǒng)一的監(jiān)管制度，還要整體上提高人員素質(zhì)，這樣才能從根本上減少服務(wù)人員與消費(fèi)者之間的矛盾問題。在新時期中，酒店要有新時期的特色，不能還沿用老一套的經(jīng)營理念，不斷的完善酒店服務(wù)工作，給予消費(fèi)者如家人般的關(guān)懷。服務(wù)人員要懂得理解消費(fèi)者，當(dāng)消費(fèi)者有困難時，積極的幫助解決，不能逃脫責(zé)任。還可以適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大酒店的服務(wù)范圍，這樣會吸引更多的消費(fèi)者關(guān)注。利用網(wǎng)絡(luò)營銷的方式，提升酒店的品牌價值，在酒店的管理中，突出“創(chuàng)新”二字，這也是保證客源的基本方式?？偠灾?，通過對新時期酒店管理創(chuàng)新的探究，可以發(fā)現(xiàn)酒店的進(jìn)一步發(fā)展，離不開創(chuàng)新，不論是酒店的管理模式，還是酒店的服務(wù)項(xiàng)目，都需要同時實(shí)踐的考量，進(jìn)行合理的創(chuàng)新，這樣才能在新時期市場經(jīng)濟(jì)體系中，找到屬于自身的經(jīng)營模式。同時酒店的管理者和相關(guān)的部門都要對酒店管理產(chǎn)生足夠的重視，加強(qiáng)管理創(chuàng)新，在服務(wù)消費(fèi)者的同時，還能提供給消費(fèi)者最真心的服務(wù)和個性化的產(chǎn)品，不斷的滿足消費(fèi)者各類需求，進(jìn)而增加酒店的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇五

林業(yè)工程研究，主要是對樹木的種植以及采伐使用過程中的綜合利用情況進(jìn)行分析和研究，通過強(qiáng)化對播種環(huán)節(jié)的土地利用情況，以及對自然環(huán)境方面的影響因素的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，完善對種植環(huán)節(jié)的流程體系的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)其科學(xué)合理的發(fā)展。在研究過程中，同時需要引進(jìn)環(huán)境學(xué)和農(nóng)學(xué)等多方面的專業(yè)知識進(jìn)行補(bǔ)充。通過對種植基地的整改工作，改善了培養(yǎng)工作過程中存在的問題，但是由于養(yǎng)護(hù)工作方面的紕漏，導(dǎo)致很容易引發(fā)樹木死亡的情況，由于后期養(yǎng)護(hù)工作缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募夹g(shù)支持，這也在一定程度上限制了林業(yè)系統(tǒng)的良性發(fā)展，阻礙了樹木種植工作的開展。在樹木的養(yǎng)護(hù)技術(shù)應(yīng)用方面，主要體現(xiàn)在以下幾個層次。

1強(qiáng)化對土壤含水情況的管理。

在樹木生長的過程中，對于水分的要求具有一定的科學(xué)定量，當(dāng)土壤中的水分含量過高時，會導(dǎo)致樹木根部腐爛，嚴(yán)重時會引發(fā)樹木死亡。當(dāng)土壤缺乏水分時，樹木的根系無法在土壤中汲取充足的養(yǎng)料，導(dǎo)致樹木因?yàn)槿狈Ρ匾乃趾蜖I養(yǎng)物質(zhì)難以維系生命，致使樹木處于生長靜止期，嚴(yán)重時同樣會引發(fā)樹木死亡。因此，養(yǎng)護(hù)工作的重點(diǎn)任務(wù)在于保證水分的平衡。土壤中由于含有大量的礦物質(zhì)元素，使得植物在吸收水分的過程中，同時可以吸收需求的養(yǎng)料。在對土壤的含水量進(jìn)行抽樣調(diào)查時發(fā)現(xiàn)，必須根據(jù)其中的營養(yǎng)物質(zhì)含量進(jìn)行化驗(yàn)，并結(jié)合相關(guān)的數(shù)據(jù)分析出科學(xué)的水分含量。由于在也會受到溫度的影響，如果在降雨后，溫度偏低，這時候，養(yǎng)護(hù)人員一定要及時做好排水工作，如果是持續(xù)高溫且干燥的天氣，樹木缺水會導(dǎo)致灼傷而造成死亡。因此，在這一過程中，要求種植管理人員充分根據(jù)溫度和濕度的變化情況，進(jìn)行適度的人工灌溉工作，保證土壤的水分含量，維持在一個適合樹木生長的范圍之內(nèi)。

2確保肥料的科學(xué)供給工作。

在樹木管理的過程中，對于大型喬木而言，由于其需要的肥料要求較為特殊，因此在肥料供給的過程中，要堅(jiān)持科學(xué)的原則。由于喬木生長中的根系發(fā)展不夠，導(dǎo)致往往在肥料吸收方面，往往集中在固定的區(qū)域之中，所以需要在肥料的供給時，進(jìn)行全面的掌握和控制，要根據(jù)不同樹木種類的特點(diǎn)，構(gòu)建出完善的施肥計(jì)劃，提高施肥過程中的管理力度。與此同時，要求在施肥的過程中，加強(qiáng)對有機(jī)肥料的使用，避免因?yàn)槭褂脝我环柿蠈?dǎo)致土地板結(jié)現(xiàn)象的出現(xiàn)。在使用有機(jī)肥料的過程中，首先應(yīng)該對有機(jī)肥料進(jìn)行充分的腐熟處理工作，保證肥力的有效提升。同時，施肥的時間盡量以白天為宜，避免因?yàn)殛幱晏煸斐煞柿蠞舛群蛥^(qū)域的不均勻情況的發(fā)生。在施肥中，要注意減少肥料觸及葉片，避免引發(fā)葉片燒傷的情況。在樹木養(yǎng)護(hù)管理過程中，應(yīng)該將營養(yǎng)液直接注射到樹干之中，以滿足樹木對于營養(yǎng)的基本需求。在營養(yǎng)液注射的過程中，應(yīng)該做好鉆孔的消毒工作，避免因?yàn)楣ぷ魇д`引發(fā)感染。

3加強(qiáng)對雜草的處理工作。

在樹木管理的過程中，應(yīng)該加強(qiáng)對土壤的整改和處理工作。使用中耕技術(shù)是有效緩解土壤板結(jié)的方法，通過中耕技術(shù)，能夠提升土壤的通透性能，提高土壤的溫度，促進(jìn)了肥料的快速分解。根據(jù)林業(yè)工程的特點(diǎn)以及肥料的使用情況，分析整個園區(qū)的土壤很容易出現(xiàn)僵化和板結(jié)的情況。因此，要求根據(jù)不同的樹木年齡，制定出科學(xué)的土壤松動程度，在肥料施加情況的配合下，保證最大化的施肥效果。同時，在植物生長的茂盛時期，應(yīng)該加強(qiáng)對雜草的清理工作，減少雜草和樹木爭搶養(yǎng)分的情況，保證樹苗的健康茁壯成長、通過雜草的處理工作，能夠有效減少病蟲害的.發(fā)生和傳播。在雜草處理中，應(yīng)該堅(jiān)持盡早進(jìn)行處理工作，避免出現(xiàn)大量滋生的情況。在清除過程中，盡量減少化學(xué)除草劑的使用，避免造成環(huán)境污染。

4強(qiáng)化病蟲害的防護(hù)工作。

在病蟲害的防治環(huán)節(jié)中，應(yīng)該堅(jiān)持科學(xué)性和有針對性的防治措施。由于樹木管理工作的特殊性原因，因此在進(jìn)行病蟲害的防治過程中，應(yīng)該減少農(nóng)藥和化學(xué)藥物的使用情況。所以，就要求在病蟲害的防治方面，盡量采用生物手段，合理引進(jìn)病蟲害的天敵，同時有目的的經(jīng)營病蟲害天敵的生存壞境，加強(qiáng)對病蟲害數(shù)量的控制工作。同時，還要通過綜合手段加強(qiáng)對病蟲害的防治工作。運(yùn)用物理手段，強(qiáng)化對病蟲的誘殺和清除工作。當(dāng)需要進(jìn)行藥物防護(hù)時，要注重對農(nóng)藥的使用濃度的控制，避免因?yàn)樗幬镂：Φ讲∠x害天敵的生存。

5結(jié)束語。

在樹木生長的過程中，由于其具備觀賞性和維護(hù)生態(tài)平衡的特點(diǎn)，使得在養(yǎng)護(hù)過程中和單一的經(jīng)濟(jì)型樹林呈現(xiàn)出一定的區(qū)別。因此，要求在養(yǎng)護(hù)過程中，重視對單個樹種的特性進(jìn)行分析，調(diào)整樹木的生長狀態(tài)，從而保證樹木在生長過程中，呈現(xiàn)出健康的生存狀態(tài)。針對水分和施肥情況，要求應(yīng)該構(gòu)建出完善的水肥供給設(shè)備，保證水肥的正?；┙o。同時，通過中耕技術(shù)，避免土壤的板結(jié)和僵化，還應(yīng)該盡量避免農(nóng)藥的使用，并注重環(huán)境方面的影響。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇六

在林業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)活動中，會產(chǎn)生大量包括文字、圖表、數(shù)據(jù)以及聲像等不同形式的林業(yè)文件資料，這些資料都有很強(qiáng)的保存價值。經(jīng)過長期積累，林業(yè)檔案的資料數(shù)量與種類不斷增加，因此，鎮(zhèn)巴縣林業(yè)檔案部門在管理檔案的工作中，需要不斷加強(qiáng)林業(yè)檔案資料的收集整理工作。同時，對不同的檔案形式采用不同的管理方式和收集方式，以增強(qiáng)檔案收集整理的效率。此外由于檔案收集工作容易被忽略，更加需要提高檔案收集工作的重視度，加強(qiáng)林業(yè)檔案管理中檔案搜集的能力，才能更好地保證檔案資料的完整性。

3.2加強(qiáng)林業(yè)檔案資源的信息化建設(shè)。

檔案資源的信息化建設(shè)具有龐大和復(fù)雜性，因此，需要有明確的目標(biāo)，需要加強(qiáng)協(xié)調(diào)與統(tǒng)一建設(shè)，才能使得檔案資料的安全性和保密性得到有效保證，才能有效促進(jìn)檔案管理的信息化。因此，鎮(zhèn)巴縣的林業(yè)檔案管理也要充分利用網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)技術(shù)，對檔案管理信息進(jìn)行高效的采集和加工處理，以增強(qiáng)和擴(kuò)展林業(yè)資源的服務(wù)功能，促進(jìn)林業(yè)的檔案管理資源實(shí)現(xiàn)信息化管理。

3.3加強(qiáng)高素質(zhì)林業(yè)檔案管理隊(duì)伍的培養(yǎng)。

擁有專業(yè)過硬、政治可靠的管理人員是檔案管理得以順利開展的前提，檔案管理工作的必然要求培養(yǎng)一支高素質(zhì)的林業(yè)檔案管理隊(duì)伍。因此，鎮(zhèn)巴縣的林業(yè)檔案相關(guān)管理部門需要不斷提高檔案管理工作人員的素質(zhì)，通過各種培訓(xùn)，以加強(qiáng)對檔案管理工作人員現(xiàn)代化管理思想的培養(yǎng)，提高其現(xiàn)代化的管理意識，從而保證林業(yè)檔案管理工作的順利進(jìn)行。

4結(jié)語。

隨著我國生態(tài)文明的大力發(fā)展，我國林業(yè)得到了迅速發(fā)展，林業(yè)檔案管理工作也變得越來越重要。因此，在林業(yè)檔案管理過程中，需要不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷與時俱進(jìn)，積極創(chuàng)新林業(yè)檔案管理工作理念，加強(qiáng)專業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)，不斷提高林業(yè)檔案管理工作人員的現(xiàn)代化素質(zhì)，以促進(jìn)林業(yè)檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化以及制度化，進(jìn)而更好地促進(jìn)林業(yè)檔案管理工作的有效進(jìn)行。

參考文獻(xiàn)。

1龔洺儀.淺談檔案管理工作中存在的問題與對策[j].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐，2016（11）。

2趙春梅.論科技檔案在林業(yè)建設(shè)中的作用[j].吉林農(nóng)業(yè)，2012（1）。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇七

摘要：林業(yè)檔案是林業(yè)工作中的重要組成部分，其對林業(yè)工作中的各項(xiàng)細(xì)節(jié)有著詳細(xì)記錄，是林業(yè)各項(xiàng)工作的原始記錄。有效的林業(yè)檔案管理可以為林業(yè)工作的開展提供有效的參考價值。本文以陜西鎮(zhèn)巴縣為例，對新時期林業(yè)檔案管理工作進(jìn)行研究分析。

關(guān)鍵詞：林業(yè)；檔案；管理。

林業(yè)檔案管理是一項(xiàng)對林業(yè)資料、林業(yè)工作收集、整理以及保管和開發(fā)利用等進(jìn)行系統(tǒng)性管理的工作，林業(yè)檔案管理的好壞在一定程度上影響著林業(yè)建設(shè)和社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。鎮(zhèn)巴縣林業(yè)局目前的林業(yè)檔案相關(guān)管理工作開始得到進(jìn)一步完善，不僅檔案管理日益信息化，而且不斷加強(qiáng)了對檔案管理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。

1林業(yè)檔案管理存在的問題。

1.1林業(yè)檔案資料的收集缺乏規(guī)范性。

林業(yè)檔案內(nèi)容繁多、復(fù)雜，加上近年來電子政務(wù)文件的增加，使得檔案管理工作不但量大，而且繁瑣，管理程序日益復(fù)雜。這就使得林業(yè)檔案管理工作在收集和整理方面更加復(fù)雜，缺乏系統(tǒng)性、規(guī)范性。同時，紙質(zhì)檔案在文字內(nèi)容的收集方面存在不足，資料紙張?jiān)谝?guī)格方面不規(guī)范等都加大了林業(yè)檔案管理的難度[1]。

1.2林業(yè)檔案管理的硬件設(shè)施落后。

目前，林業(yè)系統(tǒng)普遍存在一個問題，即檔案管理的硬件設(shè)施落后，存放檔案的庫房年久失修。檔案收藏在管理規(guī)定方面應(yīng)配備的防盜、防火、防水、防潮、防高溫、防雷、防蟲、防光和防污染等安全保護(hù)設(shè)施都不到位，未達(dá)到相應(yīng)的要求。同時，檔案的存儲空間小，財(cái)務(wù)檔案、工程檔案、文書檔案混雜在一起，加大了檔案資料查閱的難度。同時，檔案的記錄形式一般是紙質(zhì)，大大延緩了數(shù)據(jù)傳遞的速度，而且在異地信息共享方面達(dá)不到要求。

1.3缺乏完善的林業(yè)檔案管理制度。

目前，沒有相應(yīng)的或者硬性的規(guī)章制度制約檔案管理工作，使得檔案在傳閱的過程中，沒有及時收回或個別科室及站所將文件留存，或沒有將重要文件上交主管部門，檔案資料出現(xiàn)流失的現(xiàn)象。單位撤銷或歸并時，沒有安排專人負(fù)責(zé)檔案移交工作，檔案的借閱也沒有相關(guān)的制度，按照檔案制度要求，一般只限于在“檔案閱覽室”使用，并登記，嚴(yán)格履行借閱手續(xù)等一系例規(guī)范都沒有得到執(zhí)行，導(dǎo)致檔案缺失現(xiàn)象不斷出現(xiàn)，加大了檔案管理難度。

2檔案現(xiàn)代化管理的重要意義。

近年來，計(jì)算機(jī)技術(shù)得到突飛迅猛的發(fā)展，被廣泛地應(yīng)用到社會生活的各個方面。林業(yè)檔案管理工作需要與時俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)新技術(shù)在林業(yè)檔案管理工作中的應(yīng)用。將傳統(tǒng)檔案管理的優(yōu)勢和現(xiàn)代科技手段與科學(xué)管理方式相結(jié)合，促進(jìn)林業(yè)檔案管理的現(xiàn)代化進(jìn)程[2]。先進(jìn)的管理理念和管理理論可以有效加強(qiáng)檔案的管理工作，促進(jìn)林業(yè)檔案管理工作的規(guī)范性、科學(xué)性、完善性，有效提高林業(yè)檔案管理的工作效率。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇八

當(dāng)前形勢下，林業(yè)工程正在朝著多元化方向發(fā)展，形成了以苗木養(yǎng)林、以林木生產(chǎn)深加工林、以發(fā)展果業(yè)林等模式，通過科學(xué)生產(chǎn)、妥善管理等模式來保護(hù)林業(yè)發(fā)展，農(nóng)林牧副漁同步經(jīng)營的模式，逐漸打造出了集經(jīng)濟(jì)、社會、環(huán)保等多重效益為一體的林業(yè)發(fā)展模式。重點(diǎn)開發(fā)既具有經(jīng)濟(jì)價值、兼具生態(tài)價值的經(jīng)濟(jì)林。主要采用林草相間種植、林漁同步經(jīng)營、林菜與林果共同栽培等模式，以此來充分利用林地，獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益，打造出一個動態(tài)、良性循環(huán)的生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)，最終獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益，推動林業(yè)工程的健康、可持續(xù)發(fā)展。

1.2地方責(zé)任制發(fā)展模式。

地方林業(yè)管理部門主管負(fù)責(zé)林業(yè)工程監(jiān)管，全權(quán)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查并監(jiān)督林業(yè)工程建設(shè)，并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，積極執(zhí)行國家的林業(yè)政策制度，積極指示發(fā)布林業(yè)工程的相關(guān)原則、政策、制度、法規(guī)等，同時，不斷進(jìn)行引導(dǎo)，確保林業(yè)工程建設(shè)的高效開展。地方林業(yè)主管部門遵照特定的政策、法規(guī)等來指導(dǎo)林業(yè)工程建設(shè)，積極檢查林業(yè)工程建設(shè)情況，重點(diǎn)審核林業(yè)工程資金的數(shù)量、使用以及歸屬等，集中歸納總結(jié)林業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，并負(fù)責(zé)有效推廣。地方林業(yè)主管部門同樣負(fù)責(zé)相關(guān)工程任務(wù)的展開、落實(shí)以及完成等，總的來看林業(yè)工程技術(shù)主要朝著地方責(zé)任制管理方向發(fā)展。

1.3品種日益豐富，關(guān)聯(lián)性發(fā)展。

隨著林業(yè)技術(shù)的發(fā)展，林業(yè)品種研發(fā)進(jìn)程不斷加快，林木工程建設(shè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，林業(yè)工程不但能獨(dú)立發(fā)展，而且還實(shí)現(xiàn)了同農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、牧業(yè)等的同步發(fā)展，依托于林業(yè)帶動了關(guān)聯(lián)性行業(yè)的發(fā)展。當(dāng)前來看，日益豐富的林木品種，為與之相關(guān)的農(nóng)業(yè)、漁業(yè)、牧業(yè)等的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件，正在逐步打造出經(jīng)濟(jì)性、生態(tài)性、社會性相結(jié)合的林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。林業(yè)工程建設(shè)形成了一個經(jīng)濟(jì)輻射范圍，形成了多個林農(nóng)生態(tài)圈，該生態(tài)圈既具有經(jīng)濟(jì)價值又兼具生態(tài)功能，林業(yè)工程技術(shù)也刺激了其他關(guān)聯(lián)性農(nóng)業(yè)技術(shù)的開發(fā)、推廣與應(yīng)用?？偟膩砜矗謽I(yè)工程技術(shù)正在支持并帶動林業(yè)經(jīng)濟(jì)逐漸朝著正向、良性循環(huán)方向發(fā)展。

近年來，隨著農(nóng)業(yè)科技研發(fā)力度的加快，林業(yè)工程建設(shè)步伐持續(xù)加快，各種林業(yè)技術(shù)被逐漸研發(fā)出來，被推廣與應(yīng)用于林業(yè)工程。林業(yè)工程技術(shù)也正在朝著創(chuàng)新方向發(fā)展，依托于傳統(tǒng)的林業(yè)工程技術(shù)，不斷更新創(chuàng)造出全新的林業(yè)技術(shù)，各種新型林業(yè)品種得以培育、種植，林木工程技術(shù)的創(chuàng)新性發(fā)展。我國也積極引進(jìn)國外林木品種，使我國的林木結(jié)構(gòu)更具多元性、復(fù)雜性。

1.5林業(yè)工程技術(shù)的生態(tài)化發(fā)展。

新時期，生態(tài)環(huán)保技術(shù)得到了飛速發(fā)展。林業(yè)工程技術(shù)也正在朝著健康、生態(tài)、可持續(xù)方向發(fā)展，更多的生態(tài)化林業(yè)技術(shù)正在被逐漸引進(jìn)，林業(yè)主管部門也加大了對林業(yè)工程技術(shù)的生態(tài)化審核力度，嚴(yán)厲打擊非生態(tài)林業(yè)品種的`培植。林業(yè)技術(shù)研發(fā)部門也積極踐行國家生態(tài)林建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，加大力度研發(fā)生態(tài)林業(yè)種植技術(shù)。林業(yè)工程技術(shù)的生態(tài)化發(fā)展是生態(tài)環(huán)保形勢發(fā)展的結(jié)果，也是林業(yè)工程建設(shè)的大勢所趨，未來的林業(yè)工程技術(shù)只有朝著生態(tài)化方向發(fā)展，才能為人類社會打造出一個自然、和諧的自然環(huán)境、社會環(huán)境，才能支持整個林業(yè)以及整個社會的健康、可持續(xù)發(fā)展。

2.1積極更新林業(yè)品種。

林業(yè)工程的建設(shè)與發(fā)展從根源上控制了林業(yè)生態(tài)環(huán)境的不良發(fā)展，維持了生物物種的多樣性，支持并帶動著整個林業(yè)生態(tài)環(huán)境的健康發(fā)展?？梢試@天然林進(jìn)行分類，不斷更新林業(yè)品種，積極引進(jìn)新型品種，優(yōu)化林業(yè)資源的經(jīng)營發(fā)展方向，積極培育并保護(hù)天然林，保護(hù)林業(yè)生態(tài)圈，支持并帶動整個林業(yè)工程的積極建設(shè)與健康發(fā)展。任何一類林業(yè)品種、資源等的引進(jìn)、培育與發(fā)展都應(yīng)該以生態(tài)、健康、良性等為目標(biāo)，這樣才能體現(xiàn)林業(yè)工程技術(shù)管理的積極意義。

2.2生態(tài)化可持續(xù)管理。

無論任何一種林業(yè)種植技術(shù)、培植技術(shù)，都應(yīng)朝著生態(tài)化、可持續(xù)化方向發(fā)展，林業(yè)技術(shù)所建設(shè)培育的工程項(xiàng)目，必須以保護(hù)生態(tài)環(huán)境為核心。本著生態(tài)化、可持續(xù)化的思想理念，從林業(yè)技術(shù)的引進(jìn)、研發(fā)到推廣，林業(yè)主管部門都要進(jìn)行嚴(yán)格審核，堅(jiān)決杜絕一切危害生態(tài)環(huán)境、破壞自然生態(tài)平衡的林業(yè)品種，同時，應(yīng)該制定林業(yè)技術(shù)生態(tài)化發(fā)展的法規(guī)制度，嚴(yán)格要求林業(yè)經(jīng)營企業(yè)在法規(guī)制度范圍內(nèi)進(jìn)行生態(tài)化經(jīng)營。

2.3創(chuàng)建防護(hù)林工程系統(tǒng)。

防護(hù)林工程是一項(xiàng)大型工程項(xiàng)目，也是生態(tài)林業(yè)發(fā)展的必要舉措，我國應(yīng)該加大防護(hù)林工程建設(shè)力度，支持防護(hù)林建設(shè)，拓展防護(hù)林的建設(shè)范圍，形成一個健全的防護(hù)林工程系統(tǒng)，利用防護(hù)林系統(tǒng)來防護(hù)自然災(zāi)害，發(fā)揮其自然環(huán)保功能，形成一個純天然的生態(tài)化防護(hù)系統(tǒng)，從而支持并帶動整個林業(yè)經(jīng)濟(jì)的生態(tài)化、健康發(fā)展。

3總結(jié)。

新形勢下，林業(yè)工程技術(shù)的發(fā)展有著全新的目標(biāo)和方向，主體趨向于生態(tài)化、可持續(xù)化方向發(fā)展，林業(yè)工程技術(shù)得以創(chuàng)新，形成了多元化的以林養(yǎng)林模式，支持并帶動著相關(guān)行業(yè)的發(fā)展，林業(yè)工程技術(shù)的良性發(fā)展，推動著整個林業(yè)工程的積極健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn):。

[2]熊煉a林業(yè)工程監(jiān)理的特點(diǎn)及現(xiàn)狀分析[n]a林業(yè)資源管理，（4）：5-8。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇九

摘要：本文針對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，深入分析林業(yè)創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響，探討了現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展中的林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題，并分析林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對林業(yè)人力資源開發(fā)、提高勞動者素質(zhì)的推動作用。

關(guān)鍵詞：林業(yè)論文。

創(chuàng)新一詞，最早起源于拉丁文，究其本質(zhì)來說，創(chuàng)新是推動一個民族和社會發(fā)展進(jìn)步的不竭動力，可以說沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。著名美籍奧國經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特層在《經(jīng)濟(jì)發(fā)展理論》一書中提到關(guān)于技術(shù)上的創(chuàng)新的具體定義。技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)巨大的系統(tǒng)工程，是一個發(fā)展的過程，而在這個過程中包含了許許多多的方面，如新工藝、新產(chǎn)品的開發(fā)，也包括將這些技術(shù)開發(fā)成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，并在市場上得到實(shí)現(xiàn)。依此，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新就是要實(shí)現(xiàn)林業(yè)科研成果產(chǎn)業(yè)化、商品化，并體現(xiàn)出規(guī)模效益。林業(yè)的建設(shè)要實(shí)現(xiàn)公益性、社會性和生態(tài)環(huán)境的全面發(fā)展，因此林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新必須要保護(hù)和培育森林資源，實(shí)現(xiàn)環(huán)境的生態(tài)保護(hù)，保證國土安全，推進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。

2.1對林業(yè)科技創(chuàng)新的重要作用認(rèn)識不足。

在傳統(tǒng)的觀念中，林業(yè)的經(jīng)營一直被當(dāng)做“靠天吃飯”的產(chǎn)業(yè)，這種消極觀念嚴(yán)重的阻礙著林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，技術(shù)的運(yùn)用可以推進(jìn)林業(yè)的發(fā)展，有無技術(shù)、技術(shù)水平高低不是林業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在，因此普遍忽視林業(yè)科技投入、研究開發(fā)與應(yīng)用。

2.2林業(yè)科技體制不能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，科技經(jīng)費(fèi)結(jié)構(gòu)不合理。

我國的林業(yè)科技創(chuàng)新一直依靠與科研機(jī)構(gòu)或者高等院校，然而這種方法不能使技術(shù)的創(chuàng)新與企業(yè)的需要緊密的.結(jié)合在一起，因此，在以后的林業(yè)科技創(chuàng)新上，應(yīng)當(dāng)以企業(yè)作為主體，使技術(shù)的創(chuàng)新和企業(yè)生產(chǎn)的需要保持一致，推進(jìn)林業(yè)技術(shù)的不斷前進(jìn)。

2.3優(yōu)秀林業(yè)科研成果少，成果轉(zhuǎn)化率低等問題。

據(jù)有關(guān)研究測算，我國農(nóng)業(yè)科技獲獎成果的轉(zhuǎn)化率僅有50%左右，大大低于歐美國家70%的水平，我國林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化低于農(nóng)業(yè)，只有34%;林業(yè)技術(shù)儲備不足，優(yōu)秀林業(yè)科技人才缺乏，尤其是從事高新技術(shù)研究和高層次經(jīng)營管理的人才奇缺，直接影響了高新技術(shù)成果的研究及轉(zhuǎn)化。

3.1要調(diào)整林業(yè)科技的布局。

就目前來說，我國的林業(yè)科研機(jī)構(gòu)相對力量分布較散，主要以行政區(qū)域設(shè)置，個數(shù)多，力量薄弱，科研課題少，經(jīng)濟(jì)也相對困難，發(fā)揮不到林業(yè)科研機(jī)構(gòu)應(yīng)有作用，對其發(fā)展調(diào)整迫在眉睫。筆者認(rèn)為，對于林業(yè)科技力量來說，應(yīng)將其劃分成總體與局部的發(fā)展關(guān)系，總體是指加強(qiáng)我國林業(yè)隊(duì)伍的建設(shè)實(shí)力和林業(yè)科技體制改革的深化，使其成為林業(yè)科技發(fā)展的龍頭，而局部就是在國內(nèi)各省、各省區(qū)域內(nèi)設(shè)立專業(yè)的林業(yè)科技研究所。

3.2加大科技體制改革力度。

在林業(yè)技術(shù)的發(fā)展改革中，須對林業(yè)科技的體制進(jìn)行大幅改革。在改革中，本著“穩(wěn)住一頭，放開一片”的改善精神，對于一些非盈利性和公益性的科研機(jī)構(gòu)改革則需遵循分類指導(dǎo)的改善原則。在改革中，切實(shí)做到科技攻關(guān)，穩(wěn)定一部分專業(yè)的科研人員來重點(diǎn)從事相關(guān)生態(tài)環(huán)境建設(shè)技術(shù)有關(guān)的科學(xué)研究;再對于一些具有開發(fā)能力的部分組建科技開發(fā)公司，將其直接面向市場，加快科研成果的轉(zhuǎn)換，從而實(shí)現(xiàn)科研與生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合，來開發(fā)帶動科研的新機(jī)制。

3.3加強(qiáng)科技推廣隊(duì)伍建設(shè)。

在林業(yè)科技推廣中，由于推廣工作人員工作的面對面性，其在工作中都與當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶直接交流，因此，科技推廣員的工作業(yè)務(wù)素養(yǎng)是林業(yè)科技進(jìn)步的過渡和轉(zhuǎn)折，科技推廣員工作的效率直接關(guān)系到林業(yè)建設(shè)的發(fā)展。作為最受地方農(nóng)戶歡迎和尊敬的推廣員，在面對機(jī)構(gòu)的改革中，需要進(jìn)一步充實(shí)和加強(qiáng)對工作的認(rèn)識，要把深切的認(rèn)識統(tǒng)一到國家對于農(nóng)村農(nóng)業(yè)的意見、政策上來。

3.4努力抓好各類林業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)。

在目前市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展中，在對于如何發(fā)展林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新問題的長效機(jī)制中，培養(yǎng)一只高素質(zhì)和適應(yīng)能力強(qiáng)的管理人才隊(duì)伍也是必不可缺的。在對于管理人才的選拔上，本著造就一支高學(xué)歷、專業(yè)性強(qiáng)、職稱結(jié)構(gòu)合理的綜合型技術(shù)隊(duì)伍，形成一支具有一定的文化技術(shù)水平和以林、農(nóng)技術(shù)專業(yè)人才為骨干的林、農(nóng)隊(duì)伍。若想實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)，則需拓寬人才的培養(yǎng)渠道。首先，在現(xiàn)有的隊(duì)伍中以現(xiàn)有的有工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員為培養(yǎng)對象，充分利用當(dāng)前社會各種培養(yǎng)教育學(xué)校來通過學(xué)習(xí)成為高層次的復(fù)合型人才和產(chǎn)業(yè)人才。最后，是在對于農(nóng)民技術(shù)人才的培訓(xùn)上，對其重點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)、林業(yè)實(shí)用技術(shù)以及退耕還林等相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)上，使其樹立起正確的林業(yè)技術(shù)意識和了解正確的林業(yè)技術(shù)知識。

4、總結(jié)。

綜上所述，林業(yè)的良性發(fā)展對于我國實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要作用是不言而喻的，盛世興林，科教為先進(jìn)，只要我們本著扎實(shí)工作、積極進(jìn)取的向上工作精神，就一定能走出一條具有中國特色的林業(yè)創(chuàng)新之路，為推動市場經(jīng)濟(jì)體制的健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)。

[1]胡曉光.淺析現(xiàn)代林業(yè)生態(tài)建設(shè)[j].黑龍江科技信息，，(19).

[2]牛婷.科技創(chuàng)新如何推動林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[j].北方經(jīng)濟(jì)，，(04).

[3]王永清，黃金鳳.可持續(xù)發(fā)展林業(yè)科技創(chuàng)新能力建設(shè)研究[j].中國軟科學(xué)，，(03).

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇十

“科技是第一生產(chǎn)力”，只有科技創(chuàng)新，才能促進(jìn)發(fā)展。經(jīng)過幾千年的發(fā)展，林業(yè)已經(jīng)成為我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一，但是當(dāng)前已經(jīng)遇到瓶頸。在國家的大力倡導(dǎo)下，各級政府部門都加大了對科技的重視程度，林業(yè)也是如此。經(jīng)過十來年的發(fā)展，科技對我國林業(yè)的貢獻(xiàn)率已經(jīng)由的35.4%擴(kuò)大到了的43.6%，雖然這一成就值得自豪，但不可否認(rèn)的是，當(dāng)前科技對我國林業(yè)的貢獻(xiàn)率仍遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家[1]。使大家充分認(rèn)識到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展中的重要性，并積極投身其中，促進(jìn)我國林業(yè)科技水平的提升，提高科技對我國林業(yè)的貢獻(xiàn)率，是當(dāng)前亟需解決的問題。下面筆者結(jié)合自身的實(shí)踐，談?wù)劻謽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要性。

1優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

林業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要體現(xiàn)在品種上。傳統(tǒng)品種經(jīng)過多年的繁殖，將會逐步出現(xiàn)退化、生命力減弱、抗逆性降低，因而必須及時培育新品種。當(dāng)前我國的林業(yè)生產(chǎn)中仍然以傳統(tǒng)品種為主，這也是影響科技對我國林業(yè)貢獻(xiàn)率的重要因素之一，因而我國對林業(yè)新品種的需求極為迫切。而新品種的培育是一項(xiàng)技術(shù)含量較高的'創(chuàng)新性工作，只有林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，才能及時培育新品種，提高產(chǎn)品質(zhì)量，優(yōu)化林業(yè)結(jié)構(gòu)。

2提高產(chǎn)出投入比。

傳統(tǒng)的林業(yè)經(jīng)營模式，具有投入較高而產(chǎn)出較低、經(jīng)營時間長、風(fēng)險大、收益不確定的特點(diǎn)，因而難以引起人們的興趣[2]。通過一定的林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，可以改變這種狀況。如通過一定的技術(shù)來縮短林木的生長時間；通過培育新品種提高抗逆性來減少損失；通過提高科技含量而減少人工、設(shè)備的使用來減少投入；通過深加工來提高林業(yè)產(chǎn)品的附加值來增加收益等等。通過這些技術(shù)創(chuàng)新，能夠降低林業(yè)經(jīng)營風(fēng)險、提高收益，從而吸引更多的人從事林業(yè)經(jīng)營，促進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

3打破林業(yè)發(fā)展瓶頸。

當(dāng)前，我國的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展已經(jīng)遇到瓶頸，有以下幾個主要原因：一是我國的林業(yè)經(jīng)營模式仍以粗獷式為主，難以精確控制林業(yè)經(jīng)營中的各種影響因素，從而導(dǎo)致林業(yè)生產(chǎn)效率較低、產(chǎn)出不高。二是受到科技水平的影響，當(dāng)前我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營中的科技含量不高，對于病蟲害防治、幼苗成活率、授粉率等控制力度不強(qiáng)。只有進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，一方面實(shí)現(xiàn)林業(yè)的精細(xì)化經(jīng)營，即在林業(yè)管理中要使用數(shù)字化、自動化、精準(zhǔn)化管理設(shè)備，對林園的水分、溫度、養(yǎng)料、日照進(jìn)行直觀的測量，準(zhǔn)確把握并分析出此階段作物所需的外部環(huán)境及肥料供給，并給出合理化意見，對所缺或過剩的元素進(jìn)行調(diào)節(jié)，使林木管理員更有針對性地進(jìn)行環(huán)境處理。另一方面，通過高科技的應(yīng)用，提高對病蟲害防治的水平，減小病蟲害對林木帶來的損害，通過合理控制各種影響因素，提高幼苗成活率及授粉率等，促進(jìn)林業(yè)的發(fā)展。

4減少人力浪費(fèi)。

林業(yè)是規(guī)?；a(chǎn)業(yè)，林業(yè)企業(yè)所經(jīng)營的面積一般都較大，因此，林業(yè)工人勞動強(qiáng)度大、工作重復(fù)性高。但是，通過技術(shù)創(chuàng)新，提高各種精密儀器的應(yīng)用，可大大降低各種重復(fù)性的勞動，減少人工的浪費(fèi)。另外，林業(yè)從業(yè)人員一般文化水平不高，憑借多年的經(jīng)驗(yàn)積累來從事林業(yè)相關(guān)工作。但是要提高林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新性，勢必要引進(jìn)一些高層次的人才，他們在利用其專業(yè)的技術(shù)水平促進(jìn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的同時，還可以帶動其他人學(xué)習(xí)相關(guān)知識，提高林業(yè)從業(yè)人員的整體業(yè)務(wù)水平，改善林業(yè)從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)。

5實(shí)現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

通過發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，一方面可以獲取一定的經(jīng)濟(jì)利益，促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展；另一方面可以改善自然環(huán)境和人們的生存條件，實(shí)現(xiàn)自然資源的可持續(xù)發(fā)展。因此，林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展具有極為重要的意義[3]。當(dāng)前已經(jīng)逐步出現(xiàn)了可持續(xù)經(jīng)營技術(shù)、生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)、荒漠化防治技術(shù)、森林資源培育技術(shù)、重大森林災(zāi)害有效控制技術(shù)、濕地生態(tài)系統(tǒng)及森林生態(tài)系統(tǒng)等林業(yè)創(chuàng)新技術(shù)，其目的都是把自然環(huán)境與林業(yè)從相互影響變成相輔相成，從而達(dá)到生態(tài)系統(tǒng)、動植物多樣性系統(tǒng)、林業(yè)系統(tǒng)、可循環(huán)系統(tǒng)與人類生存環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

6引領(lǐng)市場走向。

下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對于上游產(chǎn)業(yè)具有較強(qiáng)的依賴性。因此，通過技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)新品種，不斷提供具有特殊性能特點(diǎn)或者高質(zhì)量水平的產(chǎn)品，當(dāng)這些具備特殊性能或者高質(zhì)量水平的產(chǎn)品供應(yīng)不足時，將會引起下游的蜂擁而至，從而設(shè)計(jì)出合適的產(chǎn)品來適應(yīng)原料，達(dá)到引領(lǐng)市場發(fā)展的目的。如果這一過程持續(xù)進(jìn)行，將會帶動林業(yè)的下游產(chǎn)業(yè)跟隨前行，一方面帶動整個林業(yè)行業(yè)發(fā)展，同時也避免了林業(yè)市場受市場盲目性與滯后性帶來的危害，在一定的情況下避免人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，贏得發(fā)展主動權(quán)，有助于林業(yè)物價的穩(wěn)定和林業(yè)大環(huán)境的良性發(fā)展。

7小結(jié)。

林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對于現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的影響涉及到各個方面，只有充分了解林業(yè)創(chuàng)新的重要性，才能重視林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，加大林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入，最終促進(jìn)林業(yè)的健康、快速發(fā)展，為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇十一

改革開放以來，新疆各地政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面得到了很大的發(fā)展，人民群眾的生活條件有了明顯的改善。但是，由于各地自然條件、生產(chǎn)方式和管理方式的不同，新疆南、北部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中也出現(xiàn)了不同程度的差距，可以說天山北部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，南部地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展比較緩慢。

我在農(nóng)四師六十八團(tuán)掛職期間，通過學(xué)習(xí)農(nóng)四師部分團(tuán)場的工作經(jīng)驗(yàn)并對天山北坡經(jīng)濟(jì)帶進(jìn)行認(rèn)真地考察調(diào)研，進(jìn)一步提高了對林果業(yè)在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的重要地位的認(rèn)識，并對全面推進(jìn)伽師縣林果業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了許多啟示。

一、農(nóng)四師林果業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及主要做法。

農(nóng)四師位于新疆伊犁哈薩克自治州境內(nèi)，東起南北疆交界的天山那拉提達(dá)坂，西至中哈邊境，北東南三面環(huán)山，成立于1954年。五十年來，全師各族干部職工繼承和發(fā)揚(yáng)南泥灣精神，以"獻(xiàn)了青春獻(xiàn)終身、獻(xiàn)了終身獻(xiàn)子孫"的豪邁氣概實(shí)踐和鑄造了兵團(tuán)精神，在亙古荒原上開創(chuàng)了阡陌縱橫、屋宇羅布、樹木成蔭，小城鎮(zhèn)初具規(guī)模的綠洲，使四師從無到有，不斷壯大，發(fā)展成為黨政軍企合一、農(nóng)林牧副漁全面發(fā)展、工交建商服綜合經(jīng)營的特殊社會集團(tuán)。

農(nóng)四師所轄21個農(nóng)牧團(tuán)場總?cè)丝?2萬人，所轄地域光照充足，土壤肥沃，有著豐富的水、土、光、熱資源，尤其是具有比較理想的葡萄生產(chǎn)土壤質(zhì)地。主要農(nóng)產(chǎn)品有糧食、油料、棉花、甜菜、瓜果、香料等。20xx年，全師水果總產(chǎn)達(dá)19574噸,其中蘋果1578噸,梨1366噸,桃子9450噸,杏子236噸,葡萄1241噸。這些成績主要源于以下幾個方面的因素：

(一)解放思想，與時俱進(jìn)。隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷健全，農(nóng)四師各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部群眾積極改變過去的陳舊觀念，進(jìn)一步解放思想，把大力發(fā)展林果業(yè)作為增加農(nóng)民收入的重要渠道，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品拓寬市場，以市場來調(diào)整林果業(yè)結(jié)構(gòu)，使林果業(yè)快速步入高產(chǎn)、高效、低投入的發(fā)展道路。

(二)大膽引進(jìn)，提高質(zhì)量。從引進(jìn)優(yōu)良品種入手，加大了優(yōu)質(zhì)品種的引進(jìn)力度，徹底改變過去的只講數(shù)量、不講質(zhì)量的觀念。由于農(nóng)四師過去的果樹品種差、產(chǎn)量低，不適應(yīng)市場的要求，根本找不到市場。在這樣的壓力面前，農(nóng)四師在優(yōu)化品質(zhì)上下工夫，積極培育和引進(jìn)既高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)的果樹品種，努力在市場上創(chuàng)造堅(jiān)實(shí)的立足之地。

(三)大力發(fā)展中、小型加工企業(yè)。農(nóng)四師通過多年的探索和努力，建立了一批中、小型加工果品企業(yè)，解決了農(nóng)民賣不出去水果的困難，農(nóng)民對發(fā)展林果業(yè)的積極性日益提高。農(nóng)民和企業(yè)之間形成了互相服務(wù)、互相幫助、共同發(fā)展的有利關(guān)系。

(四)建立健全專業(yè)組織、行業(yè)協(xié)會，構(gòu)建市場和營銷體系。按照自愿互助的原則，支持以龍頭企業(yè)為主體，以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，建立各種形式的民間行業(yè)協(xié)會、商會等中介組織，通過市場機(jī)制發(fā)展專業(yè)合作組織，發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，準(zhǔn)確把握市場信息，建立專業(yè)化的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后市場信息服務(wù)體系，拓展市場，提高市場占有率，致富職工群眾。

(六)加大宣傳力度，提高全民參與生態(tài)與林果業(yè)建設(shè)的積極性。充分發(fā)揮宣傳思想工作的政治優(yōu)勢，通過電視、廣播、報刊等各類宣傳媒體，廣泛宣傳林果業(yè)發(fā)展的大好機(jī)遇、優(yōu)惠政策、優(yōu)勢品牌戰(zhàn)略、林果業(yè)發(fā)展規(guī)劃，營造良好的輿論氛圍，全面調(diào)動全師廣大干部職工、社會各界有識之士和龍頭企業(yè)投身于林果業(yè)發(fā)展的積極性和主動性。

二、伽師縣基本情況及發(fā)展林果業(yè)的必要性。

伽師縣地處新疆維吾爾自治區(qū)南部，喀什地區(qū)。距喀什市75公里，東鄰巴楚縣，西接疏勒縣，南靠岳普湖縣，北依天山山脈的柯坪南支，西北與阿圖什市毗鄰?，F(xiàn)轄11個鄉(xiāng)，2個鎮(zhèn)，自然資源，農(nóng)副土特產(chǎn)豐富，總?cè)丝?1萬人，人均收入1500元。主要有伽師瓜、杏、酸梅、小回香紅花、甘草、羊牛等，有“中國伽師瓜之鄉(xiāng)”、“中國杏之鄉(xiāng)”、“中國酸梅之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。

近幾年來，隨著農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的深化，我縣林果業(yè)的發(fā)展也有了明顯的變化。林果業(yè)逐步走向規(guī)模化、多樣化、優(yōu)質(zhì)化。但仍然存在的果品銷售難、價格低等許多問題，應(yīng)引起我們的高度重視。

(一)由于棉花價格的下降和伽師瓜市場的飽和，嚴(yán)重地影響了農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)收入，促使進(jìn)一步提高農(nóng)民對林果種植的積極性，這對我們針對如何發(fā)展林果業(yè)提出了一個新的挑戰(zhàn)。糧食和棉花價格低、伽師瓜的銷售率不高的問題，無疑給予生產(chǎn)小麥、棉花、伽師瓜的伽師縣帶來了一個新的課題，這新的課題就是如何利用退耕還林的政策擴(kuò)大林果業(yè)，促進(jìn)林果業(yè)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，以此來增加農(nóng)民的收入。

了地震以外每年還發(fā)生冰雹、洪水、干旱、風(fēng)沙、病蟲害等自然災(zāi)害，這些自然災(zāi)害使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)受到制約。面對這種情況，發(fā)展林果業(yè)就是增加農(nóng)民收入的一個必要的途徑。

(三)目前我縣林果業(yè)的發(fā)展中存在很多問題，主要表現(xiàn)為：管理粗放，科技含量低，規(guī)模小，生產(chǎn)力水平不高，社會服務(wù)體系不健全，產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)不配套等。

三、伽師縣發(fā)展林果業(yè)的優(yōu)勢。

(一)自然優(yōu)勢。伽師縣作為一個南疆縣，夏天天氣炎熱，日照時間較長，氣候干燥，土壤適合于種植杏子、酸梅、葡萄、石榴、無花果、甜瓜等水果。

(二)基地優(yōu)勢。我縣現(xiàn)有10萬畝杏子，3萬畝酸梅，2萬畝石榴和葡萄，每年可生產(chǎn)11萬噸杏子，2.5噸酸梅，這是很好的一個基礎(chǔ)優(yōu)勢。在這個基礎(chǔ)上，不斷擴(kuò)大面積、規(guī)模，才能形成一個市場優(yōu)勢。

(三)品牌優(yōu)勢。伽師縣以味美香甜的瓜果出名，“伽師瓜”品牌聞名全疆，這個“品牌”有望建成專業(yè)的批發(fā)市場。

(四)品種優(yōu)勢。伽師的杏子耐貯存、便運(yùn)輸、糖份高的特點(diǎn)，深受大家的喜愛，有其他地區(qū)無法替代的品質(zhì)優(yōu)勢。

三、促進(jìn)伽師縣林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的幾點(diǎn)思考。

(一)解放思想，更新觀念，深刻認(rèn)識到促進(jìn)伽師縣林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的重要意義。領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)變觀念，打破傳統(tǒng)的林果業(yè)生產(chǎn)模式，深刻認(rèn)識到產(chǎn)業(yè)化是林果業(yè)發(fā)展的必由之路。當(dāng)前，伽師縣林果業(yè)受到?jīng)_擊，若長期下去必將影響經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、農(nóng)民收入的提高和社會的穩(wěn)定，沒有林果業(yè)的發(fā)展就不可能有伽師農(nóng)業(yè)和國民經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展;其次，我縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化的組織領(lǐng)導(dǎo)，解放思想，積極探索，建立林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化新格局，實(shí)現(xiàn)我縣林果業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

(二)圍繞林果業(yè)產(chǎn)品的加工和流通，高起點(diǎn)地培植發(fā)展一批龍頭企業(yè)和龍頭產(chǎn)品。伽師縣在創(chuàng)建企業(yè)上，應(yīng)先建立果樹育苗場、冷藏庫、果醬、果凍、果汁等加工企業(yè)。把企業(yè)生產(chǎn)出的新產(chǎn)品銷售與市場結(jié)合起來起來，形成完整的林果產(chǎn)業(yè)鏈，為農(nóng)民提供系列化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)配套，促進(jìn)一體化的經(jīng)營格局的建立，帶動千家萬戶發(fā)展。

(三)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)化組織形式不斷創(chuàng)新，為推進(jìn)林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供動力。實(shí)施林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化，就必須逐步加大瓜果一體化進(jìn)程，徹底擺脫計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的管理模式，形成一個以企業(yè)帶動基地、基地連同農(nóng)戶的經(jīng)營機(jī)制，實(shí)現(xiàn)林果產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷售一體化。

(四)要正確處理農(nóng)戶、鄉(xiāng)村、企業(yè)的利益關(guān)系。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下采取行政命令的手段是搞不好產(chǎn)業(yè)化的，要采取產(chǎn)、售合同制，用合同明確農(nóng)民與鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村與工廠之間的權(quán)益和責(zé)任，規(guī)范各自的行為，或與基地簽訂購銷合同，實(shí)行保護(hù)價收購，還可以在瓜果產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工、銷售各環(huán)節(jié)建立股份制和股份合作制企業(yè)，年終按股份來分紅。

總之，只要充分利用我縣的優(yōu)勢，積極學(xué)習(xí)和借鑒北疆地區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)和管理模式，不斷加大工作力度，我縣林果業(yè)就會得到快速發(fā)展。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇十二

思想觀念決定著行動。

培養(yǎng)林業(yè)工作者們的創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作模式理念是落實(shí)林業(yè)創(chuàng)新工作的首要問題。

為此，各地區(qū)的林業(yè)工作站可以通過開設(shè)講座，發(fā)放林業(yè)技術(shù)宣傳單等方式加大林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的宣傳力度，也可以建立林業(yè)示范園，將林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新帶來的新技術(shù)應(yīng)用其中，讓人們真正感受到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新帶來的成果，幫助提高人們的創(chuàng)新意識。

為了保證林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的質(zhì)量，政府要加大相關(guān)的財(cái)務(wù)支持，并建立更加多元化的融資渠道，吸引更多社會資金的投入。

2.2完善機(jī)制，確立主體地位。

當(dāng)前在林業(yè)發(fā)展的過程中存在經(jīng)營效果不佳、林業(yè)人員收入不高等問題，這些問題的存在制約著林業(yè)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展。

所以林業(yè)單位應(yīng)該建立并完善林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制，進(jìn)而解決所存在的這些問題，進(jìn)一步提高林業(yè)的市場競爭力。

林業(yè)企業(yè)是林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主體，林業(yè)企業(yè)的相關(guān)需求和林業(yè)發(fā)展的目標(biāo)緊密相連，在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展中融入林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，能夠有效地推動林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。

2.3加強(qiáng)培訓(xùn)，建設(shè)創(chuàng)新隊(duì)伍。

針對我國林業(yè)技術(shù)科研成果較少、高素質(zhì)的科研和管理人員欠缺的現(xiàn)狀，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作先要加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)，建立一支年齡、職稱結(jié)構(gòu)合理并且技術(shù)創(chuàng)新能力過硬的技術(shù)隊(duì)伍。

要加強(qiáng)對現(xiàn)有人員的培訓(xùn)工作。

例如以林業(yè)工作站或林業(yè)企業(yè)的名義邀請林業(yè)技術(shù)方面的專家學(xué)者講授林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)知識。

也可以組織技術(shù)人員參加社會和網(wǎng)絡(luò)上的培訓(xùn)課程，加深對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新知識的理解。

可以通過調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和獎懲機(jī)制等提高林業(yè)企業(yè)和林業(yè)工作站對優(yōu)秀人才的吸引和挽留力度，使更多的高素質(zhì)科研管理人員參與到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作中來。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇十三

伴隨著十二五期間事業(yè)單位的改革步伐的逐漸展開，關(guān)于高校如何對國有資產(chǎn)進(jìn)行有效管理的問題不斷被提出。高校作為教學(xué)、科研單位，所擁有的國有資產(chǎn)，是她向社會提供公共產(chǎn)品的強(qiáng)大支撐。要充分實(shí)現(xiàn)高校的各項(xiàng)事業(yè)目標(biāo)，需要針對現(xiàn)有資產(chǎn)條件進(jìn)行有效配置。由此可見，新時期高校若能有效利用自身的國有資產(chǎn)，不但能實(shí)現(xiàn)其本質(zhì)規(guī)定性，并且能達(dá)到推動自身可持續(xù)發(fā)展的目的。

綜上所述，本文以“新時期高校國有資產(chǎn)管理創(chuàng)新研究”為主題，目的就在于對上述問題進(jìn)行回答。為使分析更加具體明確，本文以高校教學(xué)類固定資產(chǎn)為考察對象。

一、高校國有資產(chǎn)管理創(chuàng)新的原因探究。

作為目前以財(cái)政撥款為主，并且大量運(yùn)用借貸方式籌集建設(shè)資金的高校，其各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展不但取決于資金的配置效率，更有賴于現(xiàn)有國有資產(chǎn)的高效利用。高校教學(xué)類固定資產(chǎn)作為課堂教學(xué)資源、實(shí)踐教學(xué)資源，支撐了學(xué)校的人才培養(yǎng)體系，以利于高校社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十二五時期國家做出了全面改革事業(yè)單位體制的決定，這一決定，必將深刻導(dǎo)致高校群體間，今后在資金獲取、生源獲得等諸多事關(guān)學(xué)校存續(xù)的利益問題的博弈。為此，新時期開展高校國有資產(chǎn)管理創(chuàng)新研究，以提升其效益就顯得尤為必要。

高校國有資產(chǎn)管理創(chuàng)新研究，不但需要思考它在社會功能層面的優(yōu)化；更需要在可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求下，考察它在經(jīng)濟(jì)層面的資源配置。具體而言，高校國有資產(chǎn)存在著保管、保養(yǎng)、折舊等一系列費(fèi)用支出；并且在開展教學(xué)時還形成諸多會計(jì)成本。由此，在面臨事業(yè)單位的改革所帶來的不確定性時，惟有充分實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)價值，才能形成其自我反哺的有效機(jī)制。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)高校教學(xué)管理的科學(xué)、有效。

綜上所述，在分析了現(xiàn)階段高校固定資產(chǎn)管理缺失之后，本文在制度環(huán)境、運(yùn)營模式上給出管理創(chuàng)新途徑，從而滿足新時期高校國有資產(chǎn)管理創(chuàng)新研究的目標(biāo)指向。

二、現(xiàn)階段高校固定資產(chǎn)管理缺失分析。

對現(xiàn)階段高校固定資產(chǎn)管理的缺失進(jìn)行分析，可以為高校國有資產(chǎn)管理創(chuàng)新提供切入點(diǎn)。這里須明確，創(chuàng)新的方式、方法都不能脫離目前高校的實(shí)際，需要在組織資源范疇下，分析高校固定資產(chǎn)管理的缺失。組織資源范疇，由“人”和“物”兩類因素構(gòu)成。其中，“人”的因素在組織資源中處于中心地位。

（一）重視對固定資產(chǎn)“物”的管理。

高校中的固定資產(chǎn)若沒有相關(guān)人員進(jìn)行使用，本身主要以無形損耗的態(tài)勢運(yùn)行。對固定資產(chǎn)施加了人的作用之后，在受到使用強(qiáng)度、頻率和時間的影響后，固定資產(chǎn)必然會產(chǎn)生有形損耗。然而如多媒體教室、實(shí)訓(xùn)工廠等資產(chǎn)如果并未按照使用的規(guī)范要求進(jìn)行，那么就將在原有使用壽命的基礎(chǔ)上加速毀損，這對于國家和高校都是一種浪費(fèi)。

因此，目前高校在對該固定資產(chǎn)進(jìn)行管理時，大凡重點(diǎn)都是都是定期檢查與維修，但在規(guī)定與監(jiān)督教學(xué)資產(chǎn)的使用制度上有所欠缺。根據(jù)管理學(xué)原理可知：對人進(jìn)行制度的設(shè)計(jì)才是解決之道。如：固定資產(chǎn)主管部門，通過對教學(xué)資產(chǎn)使用方訂立相應(yīng)的獎懲機(jī)制、激勵機(jī)制，能有效推動教學(xué)資產(chǎn)的合理使用。

（二）忽視固定資產(chǎn)的動態(tài)管理。

隨著事業(yè)單位的改革的不斷推進(jìn)，今后將有相當(dāng)部分高校逐漸走向自負(fù)盈虧、自生自滅的狀態(tài)，因此如何使自身所擁有的教學(xué)資產(chǎn)保值、增值，是現(xiàn)階段高校在固定資產(chǎn)管理方面需要思考的問題。然而，就目前的實(shí)際狀況來考察發(fā)現(xiàn)：大多數(shù)高校，仍然以靜態(tài)管理的模式來對待教學(xué)資產(chǎn)。具體體現(xiàn)為：在教學(xué)資產(chǎn)的有效使用期內(nèi)，強(qiáng)調(diào)對其進(jìn)行維修與保養(yǎng)，在制度上，也建立了相關(guān)人員負(fù)責(zé)制。然而，這種固定資產(chǎn)管理模式卻不能充分發(fā)揮教學(xué)資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益，使得相當(dāng)一部分教學(xué)資產(chǎn)處于閑置，半閑置的狀態(tài)，極大的造成了資源的浪費(fèi)，也嚴(yán)重的影響了辦學(xué)效益。

三、高校固定資產(chǎn)管理創(chuàng)新機(jī)制探究。

針對上文所指出的兩個方面的缺失，對高校固定資產(chǎn)管理創(chuàng)新機(jī)制進(jìn)行探究，就需要強(qiáng)化對固定資產(chǎn)使用者的管理，通過適度的市場化運(yùn)營實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)增值等辦法來實(shí)現(xiàn)。

（一）強(qiáng)化對固定資產(chǎn)使用者的.管理。

強(qiáng)化對固定資產(chǎn)使用者的管理需要引入激勵機(jī)制。并且針對固定資產(chǎn)使用者的激勵，不應(yīng)產(chǎn)生激勵沖突的結(jié)果，或者說在激勵機(jī)制的構(gòu)建時，須滿足“激勵兼容”的效果。即：對于任意一個想要達(dá)到的既定目標(biāo)，能否設(shè)計(jì)出一個經(jīng)濟(jì)機(jī)制并且怎樣設(shè)計(jì)這個經(jīng)濟(jì)機(jī)制，使得經(jīng)濟(jì)活動參與者的個人利益和設(shè)計(jì)者既定目標(biāo)一致——即每個人主觀上追求個人利益時，客觀上也同時達(dá)到了機(jī)制設(shè)計(jì)者既定的目標(biāo)。

由此可見，如何針對參與資產(chǎn)配置、管理、使用和維護(hù)的相關(guān)人員設(shè)計(jì)出一套制度，使其在對教學(xué)資產(chǎn)的工作過程中處于科學(xué)、合理和高效的狀態(tài)，需要根據(jù)激勵兼容的要求進(jìn)行制度安排。

（二）動態(tài)管理機(jī)制的建立。

受到某些教學(xué)資產(chǎn)專用性和指向性強(qiáng)的特征影響，在其使用壽命內(nèi)不但會形成顯性折舊，還將以隱性成本的形式損耗，即財(cái)務(wù)管理意義上的沉淀成本。因此，顯性和隱性成本所形成的疊加效應(yīng)，就需要高校固定資產(chǎn)以一種動態(tài)的管理機(jī)制，來實(shí)現(xiàn)對教學(xué)資產(chǎn)的有效管理。

可以從兩個方面來著手：

（2）在編制高校固定資產(chǎn)購置計(jì)劃時，應(yīng)充分考慮相關(guān)固定資產(chǎn)的專用性和指向性可能帶來的損失。

四、高校固定資產(chǎn)管理創(chuàng)新的實(shí)施途徑。

正如前述，高校在對教學(xué)資產(chǎn)進(jìn)行管理時，本質(zhì)上是對參與教學(xué)資產(chǎn)管理過程的人員進(jìn)行管理。在管理過程中必然會產(chǎn)生監(jiān)督成本，并且由于受到高校管理體系多層級的影響，該監(jiān)督成本是高昂的。因此，需要從制度層面來實(shí)現(xiàn)具體的監(jiān)督要求，同時，運(yùn)用動態(tài)的管理模式也十分必要。

（一）高校教學(xué)資產(chǎn)管理制度的有效設(shè)計(jì)。

盡管目前各高校多是統(tǒng)一對教學(xué)。

資產(chǎn)進(jìn)行招標(biāo)采購，并按部門、層級進(jìn)行，但在制度設(shè)計(jì)上，仍未能夠?qū)Υ诉M(jìn)行有效的監(jiān)管。

在具體的制度設(shè)計(jì)上，可以從這樣幾個方面開展：

（1）明確單位教學(xué)資產(chǎn)統(tǒng)一歸口為獨(dú)立主管部門管理。

（2）明確每層級的一把手負(fù)責(zé)監(jiān)管本部門教學(xué)資產(chǎn)的使用，并直接對上級負(fù)責(zé)，高校的固定資產(chǎn)主管部門，只需針對各層級的一把手進(jìn)行問責(zé)。

（3）權(quán)利與義務(wù)對等，職責(zé)與利益共存。

（4）在薪酬分配體系的安排上，應(yīng)向各部門、各層級資產(chǎn)一線管理人員傾斜。

同時，在完善一系列監(jiān)督機(jī)制，以及貨幣獎勵制度后，還需要根據(jù)“需求層次理論”原理，建構(gòu)起非貨幣條件下的激勵內(nèi)容。該非貨幣條件下的激勵，可以被理解為：滿足當(dāng)事人在情感或精神領(lǐng)域的利益訴求。根據(jù)高校教學(xué)管理的特點(diǎn)，可以將有效管理國有資產(chǎn)作為年終考核的組成部分。該年終考核組成部分，又將成為管理人員未來崗位晉級、職稱評定的關(guān)鍵要件。這就給高校國有資產(chǎn)管理人員建立起了穩(wěn)定的預(yù)期，激勵他們規(guī)范、高效和積極的管理教學(xué)資產(chǎn)。

（二）動態(tài)管理模式的具體實(shí)施。

動態(tài)管理模式的開展，其目的主要在于對單位現(xiàn)有教學(xué)資產(chǎn)進(jìn)行保值、增值的運(yùn)作。這種模式根據(jù)不同高校類型，有不同的實(shí)施方式。如：在寒暑假期間，可以將部分教室與實(shí)訓(xùn)室向社會勞務(wù)機(jī)構(gòu)租賃，配合區(qū)域勞動力的培訓(xùn)工作。當(dāng)然在租賃使用過程中，應(yīng)配備專門機(jī)構(gòu)和專人進(jìn)行監(jiān)管。

同時，高校在未來對教學(xué)資產(chǎn)進(jìn)行購置管理時，應(yīng)充分考慮該項(xiàng)資產(chǎn)的專用性和指向性需要，必要時，高校固定資產(chǎn)主管部門可以采取租賃，或整合社會資源的方式靈活配置，以達(dá)到事半功倍的效果。

對于新時期下的高校教學(xué)資產(chǎn)管理而言，不但可以通過常見的租賃活動開展管理創(chuàng)新，在產(chǎn)學(xué)研體系、自制設(shè)備，以及對外承接生產(chǎn)任務(wù)等方面仍能有所作為。對于產(chǎn)學(xué)研體系的構(gòu)建來說，除了能夠使高校實(shí)現(xiàn)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)的目標(biāo)；還能通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，完成對自身教學(xué)方案的完善。因此，高校（特別是理工科院校）須將自身的國有資產(chǎn)配置和管理緊密地與社會生產(chǎn)實(shí)際相對接。面對這一現(xiàn)實(shí)問題，有關(guān)國有資產(chǎn)管理創(chuàng)新則需要從加強(qiáng)校外人員的操作培訓(xùn)，重視核心部件的構(gòu)進(jìn)，以及專人負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理方向著手。自制設(shè)備與對外承接生產(chǎn)任務(wù)，體現(xiàn)了高校固定資產(chǎn)使用的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。當(dāng)然經(jīng)濟(jì)目標(biāo)必須應(yīng)界定在一定的范圍內(nèi)，比如可以在相關(guān)專業(yè)學(xué)生實(shí)訓(xùn)周期內(nèi)完成對外生產(chǎn)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)完成教學(xué)、實(shí)訓(xùn)任務(wù)和資產(chǎn)保值增值的雙贏效果。

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創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇十四

經(jīng)局黨委討論研究，我們確定20xx年工作的指導(dǎo)思想是;以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的xx屆四中全會精神，牢樹科學(xué)發(fā)展觀，永葆黨的先進(jìn)性，繼續(xù)緊扣縣委、縣政府“興產(chǎn)業(yè)，建小康”的工作主題不變調(diào)，圍繞“興林、強(qiáng)縣、富民、活行業(yè)”的總體目標(biāo)，進(jìn)一步創(chuàng)樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，加快生態(tài)建設(shè)步伐，堅(jiān)持依法治林，提升生態(tài)安全質(zhì)量;優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，突出林業(yè)體系改革;努力打造開放林業(yè)、誠信林業(yè)、效能林業(yè)、生態(tài)林業(yè)新形象，全面開創(chuàng)林業(yè)跨越式發(fā)展嶄新局面。工作目標(biāo)是：完成人工造林2萬畝，義務(wù)植樹150萬株，力爭使森林覆蓋率比上年增加0.4;完成中幼林撫育間伐20萬畝，封山育林50萬畝，確保森林火災(zāi)和病蟲害受災(zāi)面積控制在0.3以內(nèi);引導(dǎo)林木林地依法有序流轉(zhuǎn)面積10萬畝;完成楠竹低產(chǎn)林改造2萬畝，重點(diǎn)扶持年產(chǎn)值500萬元的花木基地和扶持年產(chǎn)值1000萬元的加工企業(yè)各一個;實(shí)現(xiàn)全縣林業(yè)總產(chǎn)值8億元，實(shí)現(xiàn)林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部總產(chǎn)值1億元(其中內(nèi)部單位總產(chǎn)值5500萬元，職工發(fā)展產(chǎn)值4500萬元)，完成清收世行貸款、借資還木等有償資金200萬元。

(一)堅(jiān)持資源培植與保護(hù)并重，全面推進(jìn)林業(yè)生態(tài)建設(shè)森林資源是維護(hù)社會生態(tài)安全的重要保障，是我們務(wù)林人的“生命線”。因此，我們要堅(jiān)持資源培植與保護(hù)并重的原則，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展，著重做好兩個方面的工作：一方面要堅(jiān)持不懈抓好重點(diǎn)生態(tài)工程。全面推行工程項(xiàng)目終身承包管理負(fù)責(zé)制。對退耕還林工程要嚴(yán)格按照“五到位”、“四把關(guān)”的要求組織實(shí)施，重點(diǎn)要突出咬住12.75萬畝退耕還林工程的后期管護(hù)工作不放松，強(qiáng)化措施，確保該項(xiàng)工程真正達(dá)到“造林一片，管護(hù)一片，成林一片，受益一方”。對生態(tài)公益林項(xiàng)目要堅(jiān)持“以封為主，封造結(jié)合”的方針，強(qiáng)化管護(hù)措施，制定護(hù)林公約，確定專人管護(hù)，嚴(yán)格補(bǔ)償資金到位，確保治理工程治理好，見效好。同時要繼續(xù)深入開展全民義務(wù)植樹活動，以3.12植樹節(jié)為契機(jī)，不斷培植森林資源，加快我縣生態(tài)建設(shè)步伐。另一方面要硬化措施抓好資源管護(hù)。一是要依據(jù)二類資源調(diào)查成果，嚴(yán)格執(zhí)行采伐限額管理、科學(xué)規(guī)劃，確保我縣森林資源消耗總量低于生長總量;嚴(yán)格控制松脂亂采亂割的現(xiàn)象;二是要依法實(shí)現(xiàn)林地用途管制。重點(diǎn)要大力開展林地清理整頓工作，進(jìn)一步規(guī)范林地征占用手續(xù)，不斷加強(qiáng)林木、林地流轉(zhuǎn)管理，規(guī)范流轉(zhuǎn)程序，推進(jìn)林木、林地資源依法依規(guī)合理流轉(zhuǎn);三是要堅(jiān)持預(yù)防為主，綜合治理的方針，認(rèn)真做好森林防火和病蟲害防治工作，推進(jìn)預(yù)防工作由季節(jié)性向經(jīng)常性轉(zhuǎn)變，由部門負(fù)責(zé)向全社會參與轉(zhuǎn)變，切實(shí)維護(hù)森林生態(tài)的穩(wěn)定和健康發(fā)展。

(二)樹立工業(yè)興林理念，全面推進(jìn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程加快發(fā)展，只爭朝夕。我們要始終保持強(qiáng)勁勢頭，繼續(xù)扭住“興產(chǎn)業(yè)，建小康”工作主題，以工業(yè)興林為核心，加速林業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，再創(chuàng)新的發(fā)展優(yōu)勢。具體要做到三個結(jié)合：一是把產(chǎn)業(yè)發(fā)展和招商引資結(jié)合起來，不斷注入發(fā)展活力。要全面動員，加大力度抓招商。今年，對跨行業(yè)爭取的項(xiàng)目，我們將按照縣政府規(guī)定給予重獎。二要把產(chǎn)業(yè)發(fā)展與扶優(yōu)扶強(qiáng)相結(jié)合，加快推進(jìn)林業(yè)工業(yè)化進(jìn)程。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，繼續(xù)給予政策傾斜，繼續(xù)扶持//竹業(yè)等6個年產(chǎn)值1000萬元以上的林產(chǎn)加工企業(yè);重點(diǎn)突出扶優(yōu)扶強(qiáng)“兩個民營企業(yè)”(一個加工企業(yè)、一個種苗花卉企業(yè))，打造一批龍頭企業(yè)、品牌產(chǎn)品。堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)地區(qū)優(yōu)先發(fā)展”的理念，在發(fā)展布局上突出“一園(///省級森林公園)、兩鎮(zhèn)”園區(qū)建設(shè)，提高產(chǎn)業(yè)聚集度，發(fā)揮幅射效應(yīng)。三要把發(fā)展產(chǎn)業(yè)和優(yōu)化環(huán)境相結(jié)合，保障林業(yè)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。要進(jìn)一步強(qiáng)化職能，加大林業(yè)技術(shù)，信息及辦證等服務(wù)力度;加強(qiáng)社會綜合治理，高度重視林業(yè)信訪工作，進(jìn)一步規(guī)范行政行為，不斷提高行政效率和服務(wù)水平;堅(jiān)決杜絕“三亂”、“四難”現(xiàn)象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，著力營造誠信林業(yè)、便捷林業(yè)、平安林業(yè)新形象。

產(chǎn)，不斷增強(qiáng)內(nèi)部發(fā)展活力。

(四)永葆黨的先進(jìn)性，全面提升林業(yè)部門形象加快林業(yè)發(fā)展，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會新的跨越，關(guān)鍵在于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，不斷加強(qiáng)黨的建設(shè)，永葆先進(jìn)，提高干部隊(duì)伍的執(zhí)政能力和水平，全面提升林業(yè)部門新形象。一要重教育，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。深入扎實(shí)開展保持黨員先進(jìn)性教育活動，讓廣大黨員干部自覺用“三個代表”重要思想武裝自己，指引實(shí)踐，指導(dǎo)工作，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。二要嚴(yán)律己，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常記為民之責(zé)，始終保持清正廉潔。要加強(qiáng)廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，進(jìn)一步健全和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守“五個不許”、“五項(xiàng)制度”、“六條要求”，狠剎“四風(fēng)”，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，加大內(nèi)部違法違紀(jì)案件查處力度，確保廉政建設(shè)取得實(shí)效。三要抓落實(shí)，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。要實(shí)現(xiàn)我局確定的工作目標(biāo)，關(guān)鍵在于狠抓落實(shí)。要強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)。充分體現(xiàn)局黨委“進(jìn)一步管大事、盡責(zé)任、顯成效”的原則。對每一項(xiàng)工作都要明確目標(biāo)責(zé)任，做到逐項(xiàng)負(fù)責(zé)、逐項(xiàng)落實(shí);要強(qiáng)化制度抓落實(shí)。按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰出問題，誰擔(dān)擔(dān)”的原則，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任追究制，做到逐級負(fù)責(zé)，逐級落實(shí)。局黨委、場黨委班子成員、機(jī)關(guān)股室及各基層單位負(fù)責(zé)人要進(jìn)行年度公開述職，局黨委、場黨委班子成員按工作實(shí)績評定分類(一、二、三類);機(jī)關(guān)股室和林業(yè)站要評出末位股室、末位站。被評為三類的黨委成員不評先、不評優(yōu)，其結(jié)果上報縣委組織部;對被評為末位的股室(站)負(fù)責(zé)人實(shí)行免職處理，其他工作人員取消年度獎金;全系統(tǒng)各支部要評出一名后進(jìn)黨員，并對其按黨章和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。真正做到以成敗論英雄，以實(shí)績用干部。營造求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的良好氛圍。

同志們，剛剛過去了豐收、平安的20xx年，又迎來了充滿挑戰(zhàn)、充滿希望、大有作為的20xx年。在新的一年里，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以深入開展保持黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，更加珍惜，更加努力，更加自強(qiáng)，把握機(jī)遇，凝聚合力，乘勢而上，為奪取今年我縣林業(yè)各項(xiàng)工作新勝利而努力奮斗!

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇十五

摘要：林業(yè)的發(fā)展對于我國市場經(jīng)濟(jì)來說具有十分重要的作用。

但是在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的過程中還是存在很多的問題，制約著林業(yè)效益的提升。

文章就針對這些問題進(jìn)行分析，并提出林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的未來發(fā)展方向，同時還分析了林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新對現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的重要影響，希望能夠給相關(guān)人士提供寶貴意見。

前言。

科技是生產(chǎn)力發(fā)展的重要推動力。

林業(yè)是目前國民經(jīng)濟(jì)中的重要支柱產(chǎn)業(yè)，為社會的穩(wěn)步前進(jìn)提供動力。

隨著外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不斷變化，林業(yè)必須做好技術(shù)創(chuàng)新工作，實(shí)現(xiàn)科技型林業(yè)，這也是林業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型的突破口。

因此，林業(yè)單位開始加強(qiáng)對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作的重視，并在引進(jìn)先進(jìn)林業(yè)技術(shù)的同時不斷創(chuàng)新適合自身發(fā)展的林業(yè)技術(shù)。

不過先進(jìn)技術(shù)的引進(jìn)和創(chuàng)新和制度的不完善以及經(jīng)驗(yàn)的欠缺之間存在著很大的矛盾，使得林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新很難推動現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，這些問題應(yīng)該引起相關(guān)人士的思考。

1.1創(chuàng)新意識欠缺，資金投入不足。

自從國家提出可持續(xù)發(fā)展以來，林業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，并且已經(jīng)引起世界范圍內(nèi)的關(guān)注。

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前外部發(fā)展環(huán)境的需求，林業(yè)單位必須重視林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，但是由于我國林業(yè)都集中在比較偏遠(yuǎn)的地區(qū)，使得創(chuàng)新意識比較缺乏，而且林業(yè)工作人員已經(jīng)適應(yīng)傳統(tǒng)的發(fā)展模式和經(jīng)營理念，所以沒有興趣進(jìn)行林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，始終還是沿襲著過去的林業(yè)發(fā)展模式。

雖然有些林業(yè)單位已經(jīng)認(rèn)識到林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要性，而且已經(jīng)開始著手進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，但是由于缺乏資金的支持和高素質(zhì)人才的幫助，使得相關(guān)工作很難進(jìn)行下去。

1.2體制建設(shè)滯后，主體地位不明確。

當(dāng)前我國林業(yè)基礎(chǔ)創(chuàng)新主要依靠林業(yè)高等院校以及相關(guān)的科研機(jī)構(gòu)，而在具體的工作中林業(yè)單位參與度不高，而且只投入比較少的科研經(jīng)費(fèi)，這就導(dǎo)致整個創(chuàng)新過程比較混亂，使得科研成果和林業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求并不一致，這不僅不會促進(jìn)現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，而且還浪費(fèi)了大量的人力、物力、財(cái)力。

所以，作為林業(yè)單位必須確定林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新在整個林業(yè)發(fā)展中的重要地位，把林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和林業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，這才能夠幫助林業(yè)產(chǎn)業(yè)快速地實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)的快速發(fā)展。

1.3科研成果過少，成果轉(zhuǎn)化率過低。

根據(jù)相關(guān)的調(diào)查顯示，我國林業(yè)的科技成果比較少，而且科研成果的轉(zhuǎn)化率也比較低。

導(dǎo)致這一現(xiàn)象的主要原因就在于我國林業(yè)對創(chuàng)新意識的提升并不重視，而且國家對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金投入也比較少，缺乏相關(guān)的科技人才和管理人才。

因此，培養(yǎng)一支高素質(zhì)高技能的林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍，以及提高林業(yè)單位人員的素質(zhì)，已經(jīng)成為林業(yè)部門應(yīng)該關(guān)注的重點(diǎn)課題。

創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇十六

摘要：作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，林業(yè)在我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中貢獻(xiàn)出了重要的力量。

科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，為我國各行各業(yè)的發(fā)展提供了源源不斷的動力。

當(dāng)前，在發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)的過程中，同樣需要依托于林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新。

基于此，文章在簡要敘述林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新重要性的基礎(chǔ)上，探討當(dāng)前我國發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)的過程中面臨的主要問題，并從林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的角度提出解決相關(guān)問題的對策與建議，旨在為加快我國現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展提供一定的參考與借鑒。

創(chuàng)新是社會發(fā)展的不竭動力，在我國現(xiàn)代化林業(yè)的發(fā)展過程中，林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能夠發(fā)揮重要的促進(jìn)作用，其重要性主要表現(xiàn)為以下幾個方面。

1.1優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。

在我國現(xiàn)代化林業(yè)的發(fā)展過程中，林業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用，有助于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

當(dāng)前，我國多數(shù)林業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)，仍舊是沿襲著傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)品的種植模式，并沒有較好的應(yīng)用科學(xué)技術(shù)。

傳統(tǒng)的種植模式有其自身的優(yōu)勢，然而，面對復(fù)雜多變的生態(tài)環(huán)境，傳統(tǒng)的種植模式在林業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的過程中具有一定的局限性。

傳統(tǒng)林業(yè)品種表現(xiàn)出繁衍期過長、生命強(qiáng)度較低、抗病蟲害能力較弱等缺點(diǎn)。

因此，發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)要緊跟科技水平提升的步伐，通過林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，用新技術(shù)培育出新的品種，從而提高林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。

與此同時，通過對舊品種進(jìn)行更新?lián)Q代，有助于提高林業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)出，實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益，使得我國的林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步的優(yōu)化。

1.2推動林業(yè)綠色化進(jìn)程。

在我國現(xiàn)代化林業(yè)的發(fā)展過程中，通過實(shí)現(xiàn)林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，有助于推動林業(yè)綠色化進(jìn)程，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人與自然的和諧發(fā)展。

一方面，在林業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)用新技術(shù)與新方法，有助于轉(zhuǎn)變過去傳統(tǒng)的林業(yè)粗放型管理模式，完善我國林業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

傳統(tǒng)的粗放型管理模式由于缺乏先進(jìn)技術(shù)的有效支撐，導(dǎo)致其對于溫度、養(yǎng)料、日照以及水分等缺乏精確的測量與控制。

因此，林業(yè)產(chǎn)品成活率低、授粉率低、花期受損、水腐爛根、光合作用不充分等問題層出不窮，林業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的低下，極大地妨礙了我國林業(yè)的發(fā)展。

林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新有助于加快集約型管理模式的有效落實(shí)，使我國林業(yè)管理逐步向數(shù)字化與科學(xué)化的方向發(fā)展。

新型林業(yè)管理過程中，應(yīng)用集約型管理模式，能夠有效實(shí)現(xiàn)對水分、溫度、養(yǎng)分及日照的精確測量。

通過精確的測量，相關(guān)工作人員可以對重要的數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，并選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?，判斷出該階段林業(yè)作物所需的外部環(huán)境和化肥供應(yīng)。

有助于相關(guān)管理人員對林業(yè)作物進(jìn)行調(diào)節(jié)所缺或過剩的元素，實(shí)現(xiàn)林業(yè)管理的科學(xué)性與有效性。

另一方面，在林業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)用新技術(shù)與新方法，可以促進(jìn)林業(yè)的可持續(xù)經(jīng)營。

舉例來講，荒漠化防治技術(shù)、森林資源培育技術(shù)、生態(tài)系統(tǒng)恢復(fù)、重大森林災(zāi)害有效控制技術(shù)、濕地生態(tài)系統(tǒng)、森林生態(tài)系統(tǒng)等方面的林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，都在一定程度上實(shí)現(xiàn)了林業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的有機(jī)結(jié)合。

這種有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步促進(jìn)了林業(yè)的良性循環(huán)發(fā)展，使得自然環(huán)境與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相輔相成。

1.3優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)人員結(jié)構(gòu)。

傳統(tǒng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作人員的工作量相對來講比較大，無論是工作的重復(fù)性還是不可控制性都比較高，為相關(guān)的管理工作帶來了一定的難度。

而林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的融入，可以在很大程度上減輕勞動強(qiáng)度，降低工作重復(fù)性，有助于提高工作的可操作性。

傳統(tǒng)的林業(yè)產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作，需要林業(yè)工作人員累積大量的工作經(jīng)驗(yàn)，如果相關(guān)工作人員經(jīng)驗(yàn)不足，不僅不利于林業(yè)工作的有效開展，還會在一定程度上影響林業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量。

而科學(xué)技術(shù)的有效融入，將會為林業(yè)帶動一批具有一定理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，提升林業(yè)從業(yè)人員的整體水平。

近年來，我國現(xiàn)代林業(yè)在發(fā)展的過程中，已取得了一定的成就，對于我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展作出了一定的貢獻(xiàn)。

然而，我國現(xiàn)代林業(yè)的發(fā)展，仍然面臨著一些問題，尤其是對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新缺乏科學(xué)合理的認(rèn)識，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。

在發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)的過程中，有時仍然擺脫不了舊有的經(jīng)營理念，即“林業(yè)靠天吃飯”。

受這種理念的影響，在林業(yè)經(jīng)營過程中，多數(shù)仍采取粗放型管理模式。

通過上文的分析了解到，粗放型管理模式具有很大的局限性，不適用于復(fù)雜多變的外部環(huán)境。

長期以來，由于缺乏對林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的必要認(rèn)識，導(dǎo)致了我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)普遍忽視林業(yè)科技投入、研究開發(fā)與應(yīng)用，使得我國林業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展面臨著極大的困難與挑戰(zhàn)。

2.2林業(yè)科技體制與社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求不相稱。

近年來，我國林業(yè)的科技創(chuàng)新一直依托于科研機(jī)構(gòu)和高等院校。

科研機(jī)構(gòu)和高等院校對于林業(yè)的科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)出了重要的力量。

但是，由于科研經(jīng)費(fèi)的結(jié)構(gòu)不合理，未能將林業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)的實(shí)際需求緊密結(jié)合，導(dǎo)致了大量的林業(yè)科研成果難以得到有效的轉(zhuǎn)化。

由于未能與市場實(shí)際需求相匹配，使得林業(yè)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益無法得到有效實(shí)現(xiàn)。

在林業(yè)的科技創(chuàng)新中，應(yīng)當(dāng)以市場需求為主導(dǎo)，以科技創(chuàng)新為動力，將林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新融入企業(yè)生產(chǎn)，推動林業(yè)技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。

2.3優(yōu)秀林業(yè)科研成果少，成果轉(zhuǎn)化率低。

我國的林業(yè)技術(shù)與林業(yè)經(jīng)濟(jì)存在著嚴(yán)重的脫節(jié)，林業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化率比較低，不利于林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

據(jù)有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國林業(yè)科技成果的轉(zhuǎn)化率只有34%。

另外，我國林業(yè)技術(shù)儲備也不足，缺乏優(yōu)秀林業(yè)科技人才，尤其是從事高新技術(shù)研究和高層次經(jīng)營管理的人才，嚴(yán)重制約我國林業(yè)高新技術(shù)成果的研究和轉(zhuǎn)化。

要想從根本上擺脫粗放型管理模式，優(yōu)化林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)我國林業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展，離不開林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的推動作用。

為了不斷提高林業(yè)生產(chǎn)水平，提高市場競爭力，必須建立完善的林業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制。

應(yīng)當(dāng)遵循社會主義市場經(jīng)濟(jì)的原則，確立林業(yè)企業(yè)在林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新中的主體地位，引導(dǎo)科技活動的方向，推動科技力量進(jìn)入林業(yè)產(chǎn)業(yè)。

為最大限度地保護(hù)生態(tài)環(huán)境，發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)，必須建立完善的林業(yè)生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新的投入機(jī)制。

為了加快林業(yè)生態(tài)技術(shù)創(chuàng)新的步伐，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步深化林業(yè)科技體制改革，改變傳統(tǒng)的林業(yè)生態(tài)科技創(chuàng)新的研究模型。

通過引入必要的競爭機(jī)制，加大科研和管理制度創(chuàng)新，充分調(diào)動廣大科研人員的積極性，不斷提高創(chuàng)新能力。

3.3加強(qiáng)科技推廣隊(duì)伍建設(shè)。

高素質(zhì)的人才是林業(yè)科技創(chuàng)新全面展開的必要條件，創(chuàng)新人才的培養(yǎng)迫切需要高素質(zhì)的綜合性人才。

在現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展的過程中，必須建立林業(yè)教育發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深化林業(yè)教育的改革，普遍提高林業(yè)工人質(zhì)量，形成林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制和林業(yè)現(xiàn)代化的必要條件。

4結(jié)束語。

我國在推進(jìn)綠色、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的過程中，林業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，發(fā)揮著不可替代的作用。

因此，為促進(jìn)人與自然的和諧發(fā)展、筑牢生態(tài)安全屏障，林業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展被提上日程。

任何領(lǐng)域的發(fā)展和進(jìn)步都離不開該領(lǐng)域的科學(xué)技術(shù)進(jìn)步，而發(fā)展現(xiàn)代化林業(yè)，構(gòu)建優(yōu)美的林業(yè)建設(shè)環(huán)境，同樣離不開科學(xué)技術(shù)的有效支撐。

研究林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

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創(chuàng)新林業(yè)經(jīng)營機(jī)制篇十七

1.1森林資源總量匱乏，國家資金投入力度不足。就當(dāng)前我國林業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀而言，總體存在森林資源的總量不足以及分布不規(guī)律的情況，人均的森林面積占有率遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于世界水平。這就直接導(dǎo)致了很多地區(qū)的森林覆蓋率大大的降低，同時與生態(tài)環(huán)境的改善要求也存在著很大的差距。林業(yè)生態(tài)建設(shè)是一項(xiàng)任務(wù)極為繁重的工程項(xiàng)目，存在著資金的缺口大，國家的投入力度不足的問題。使生態(tài)建設(shè)的發(fā)展緩慢，生態(tài)環(huán)境治理昂的發(fā)展規(guī)模受到限制，只能夠形成局部的治理，導(dǎo)致總體生態(tài)環(huán)境惡化的趨勢不能夠得到制約，使生態(tài)建設(shè)持續(xù)惡化。

1.2沒有明確的生態(tài)環(huán)境意識，在治理的過程中持續(xù)遭到破壞的現(xiàn)象時有發(fā)生。但是由于人們長期以來對林業(yè)存在著認(rèn)識上的偏差，且傳統(tǒng)的治理思想也會對其造成一定程度的影響，最終形成了人們通常只把林業(yè)的發(fā)展當(dāng)做是一般產(chǎn)業(yè)的`發(fā)展來看待，只追求其經(jīng)濟(jì)利益的提升，而忽略了其社會效益以及生態(tài)效益，只在乎眼前的利益而忽視長遠(yuǎn)的發(fā)展，對森林過度的砍伐和破壞，造成了森林資源日漸減少的現(xiàn)象，使森林資源和生態(tài)環(huán)境遭受了進(jìn)一步的惡化。

1.3林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量偏低。林業(yè)生態(tài)項(xiàng)目效益低下一些地區(qū)短期內(nèi)退耕面積過大、退耕速度過快帶來不少問題。由于良種生產(chǎn)供應(yīng)不足，導(dǎo)致劣質(zhì)種苗被栽種，進(jìn)而使得補(bǔ)植任務(wù)過大，既加大了造林成本，又使造林質(zhì)量不高。林業(yè)生態(tài)工程質(zhì)量偏低，不能穩(wěn)定地發(fā)揮預(yù)期的生態(tài)效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

1.4.1林業(yè)生態(tài)工程規(guī)劃的可操作性差。各級規(guī)劃只有工程總體目標(biāo)，沒有分解為各個環(huán)節(jié)，未確定各個環(huán)節(jié)的技術(shù)指標(biāo)，沒有將規(guī)劃落實(shí)到地塊上，不能進(jìn)行質(zhì)量和進(jìn)度的有效監(jiān)督，為不同規(guī)劃的地域重疊和統(tǒng)計(jì)造林面積的數(shù)字失真提供了可能性，造成了年年造林不見林的“植數(shù)造零”現(xiàn)象。

1.4.2經(jīng)濟(jì)林發(fā)展缺少整體規(guī)劃及數(shù)量調(diào)控。受經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動，各地明顯存在盲目增加經(jīng)濟(jì)林面積的傾向，政府沒有根據(jù)經(jīng)濟(jì)林的最優(yōu)適生區(qū)和供需平衡對其發(fā)展進(jìn)行整體規(guī)劃和宏觀調(diào)控，因而出現(xiàn)了果品銷售難和群眾忍痛砍掉果樹的現(xiàn)象。

1.4.3林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)普遍存在責(zé)任不明現(xiàn)象。據(jù)反映，受地區(qū)部門利益驅(qū)動，存在生態(tài)環(huán)境建設(shè)工程多頭管理、責(zé)任不明確的現(xiàn)象。如果國家不注意及時制止，這種趨勢會有可能增強(qiáng)，如很多縣份的生態(tài)環(huán)境建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)由縣計(jì)委這樣的非行業(yè)部門掌握，但卻牽頭組織農(nóng)業(yè)、水利和林業(yè)部門共同實(shí)施項(xiàng)目。

二、我國林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)的主要對策。

2.1以可持續(xù)發(fā)展理念為指導(dǎo)，提高對林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)重要性的認(rèn)識。要正確認(rèn)識人類與環(huán)境經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)的關(guān)系樹立生態(tài)經(jīng)濟(jì)思想。積極搞好宣傳、深入貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，提高全社會對林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)重要性的認(rèn)識，加強(qiáng)林業(yè)建設(shè)方針、政策和措施的制定工作。進(jìn)一步提高對林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)長期性與艱巨性的認(rèn)識，堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，有步驟地實(shí)施。要改變林業(yè)的基本現(xiàn)狀，必須實(shí)行森林資源永續(xù)經(jīng)營，要提高森林資源質(zhì)量，優(yōu)化森林群落結(jié)構(gòu)，培育速生優(yōu)質(zhì)新品種，追求綜合效益最佳。

2.2加大資金投入力度加強(qiáng)對資金的監(jiān)管。林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)項(xiàng)目的主體是國家，國家要調(diào)整財(cái)政政策，增加對林業(yè)生態(tài)工程的投資力度，要把林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)投資納入各級政府的財(cái)政預(yù)算，并予以優(yōu)先安排。動員社會力量，廣開渠道，建立林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)基金制度，統(tǒng)籌安排，分級管理，專項(xiàng)使用，并逐年增加資金規(guī)模。加強(qiáng)國際合作，積極爭取國外援助和優(yōu)惠貸款。在加大投資的同時，建立科學(xué)的資金管理模式，健全對工程建設(shè)資金的強(qiáng)制審計(jì)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對資金的監(jiān)督管理。

2.3提高造林質(zhì)量，加強(qiáng)森林經(jīng)營和保護(hù)管理。在造林工作中要制定出具體和可操作性強(qiáng)的規(guī)劃，用于指導(dǎo)生產(chǎn)，在造林生產(chǎn)中要嚴(yán)格按照規(guī)劃設(shè)計(jì)組織施工，確保規(guī)劃落到實(shí)處。要規(guī)范造林技術(shù)，完善造林機(jī)制，提高造林質(zhì)量，充分調(diào)動群眾造林積極性。造林后的管護(hù)工作要及時跟上，建立健全管護(hù)機(jī)構(gòu)，組建管護(hù)隊(duì)伍，購置管護(hù)設(shè)備，建立管護(hù)制度，確保管護(hù)工作落到實(shí)處。做好資源培育，資源保護(hù)和資源管理工作，嚴(yán)格林地和森林采伐利用管理，真正實(shí)現(xiàn)越采越多、越采越好、青山常在、永續(xù)利用。

三、結(jié)束語。

綜上所述，隨著生態(tài)觀念的逐步深入和發(fā)展，人們逐漸意識到生態(tài)發(fā)展在林業(yè)建設(shè)中的重要性，逐步從追求林業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益轉(zhuǎn)化到追求其生態(tài)效益，實(shí)現(xiàn)林業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成為了林業(yè)發(fā)展的根本目標(biāo)。