2023年公司黨群工作部工作職責(通用19篇)

交通安全是每個人的責任，我們應該遵守交通規(guī)則，保護自己和他人的安全。寫作需要從不同角度思考問題，為讀者提供多樣性的觀點。以下是一些經典的總結寫作示范，可以幫助大家更好地領會寫好總結的要領。

公司黨群工作部工作職責篇一

企業(yè)的中心任務是實現效益最大化，黨群工作部工作必須服從和服務于企業(yè)的生產經營工作，把融入生產經營作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過黨群工作體系與企業(yè)管理流程的融合，使思想政治工作指導企業(yè)生產經營，間接地為企業(yè)創(chuàng)造財富。黨群工作職責涵蓋黨務、組織、思想政治、統(tǒng)戰(zhàn)、企業(yè)文化建設、紀檢監(jiān)察、新聞宣傳、干部管理、工團組織等九大模塊，黨群工作部的工作職責具體如下：

一、負責按照上級黨委的要求，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)及有關規(guī)定，協(xié)助公司黨總支加強領導班子思想作風建設和組織建設。

二、負責公司黨總支、工會、團總支、女工、紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃和年度工作計劃的制定、相關材料的起草、文件的督辦和落實工作。

三、根據公司領導的指示和安排，負責組織召開公司黨總支、工會、團總支、女工、紀檢監(jiān)察的各種會議，做好會議記錄，并起草、及時落實、督促有關會議紀要、決議等文件。

四、負責公司黨組織建設工作。按照公司黨總支的要求，做好黨員發(fā)展、培訓、教育和管理工作，做好基層黨組織的換屆選舉、黨費收繳、管理和使用等工作。

五、做好宣傳教育工作，努力提高職工整體素質，幫助職工認真學習，了解上級重要會議，重大部署的基本精神及具體措施的.主要內容，幫助大家正確認識熱點、難點和焦點問題，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針的自覺性。

六、負責公司政治思想工作和宣傳工作。做好思想政治教育和理論宣傳，加強公司精神文明建設，積極開展文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設活動;加強新聞報道工作，堅持以正確的輿論引導人，充分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，全面、及時、準確地宣傳黨的方針、政策，反映企業(yè)發(fā)展的變化和精神面貌。

七、按照上級黨委要求，負責公司干部隊伍建設。做好公司機關各部室和基層單位負責人的考察、管理、調配和公司后備干部的選拔、培養(yǎng)和培訓工作，配合上級組織人事部門做好中層干部的年度評議和考核。

八、在黨總支的領導下，負責公司黨風廉政建設工作。監(jiān)督、檢查公司各級黨政組織、黨員領導干部遵守黨章、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況和廉潔自律情況;積極開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育以及反腐倡廉的警示教育;根據公司黨政和上級紀委的安排，做好紀檢監(jiān)察對象違紀案件的調查核實工作。

九、負責做好公司工會、團委、女工等組織的思想、組織建設和日常事務管理工作，指導基層群團組織開展各項活動。

十、對基層黨支部建設工作進行協(xié)調、指導、考核和驗收等。

十一、負責公司黨總支、工會、團委、女工委印鑒的管理和使用;。

十二、負責落實上級黨委及公司領導交辦的其他工作。

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文檔為doc格式。

公司黨群工作部工作職責篇二

1.按照公司黨委、工會、團委的指示，協(xié)調、配合各分公司黨委(支部)、工會、團委(支部)開展工作，并做好有關情況的收集和匯報。

2.負責起草、收集和傳送公司黨委、工會、團委的內部文件，并歸檔保存。

3.負責組織、承辦、參加公司黨委、工會、團委的有關會議，做好會議記錄并草擬和發(fā)布會議紀要。堅決保守工作秘密。

4.收集、整理各分公司黨委(支部）、工會、團委(支部)提出的意見和建議，及時向公司黨委、工會、團委反映和匯報。

5.收集、傳送上級黨委、工會、團委的'文件和通知,并按領導的指示認真貫徹執(zhí)行。

6.按公司黨委、工會、團委的要求，草擬有關書面總結材料，并做好上傳下達。

7.加強公司團組織的自身建設，認真開展團干部的培訓工作。

8.負責企業(yè)文化建設，積極開展公司“聚人心、樹形象”工程的組織宣傳工作。

9.負責報刊的組稿、通訊員隊伍培訓和建設等工作。

10.積極配合公司其他部門開展相關工作。

11.認真完成公司領導臨時安排的其他工作。

公司黨群工作部工作職責篇三

一、完善黨群工作部各項考核制度，將黨總支“創(chuàng)先爭優(yōu)”、工會“三優(yōu)一先”、共青團“青年先鋒號”的考核標準于1月底擬定，2月正式納入考核評比。

二、圍繞生產、經營指標開展一些行之有效的提升產、質量指標的勞動競賽，使產、質量及管理工作上臺階。

三、按照公司的具體要求，針對不同級別的員工及其不同要求，結合一線具體操作，每月、季進行一次班組練兵和班組經驗交流相結合的培訓。

四、建立師徒幫教的學習形式，將個別學習和統(tǒng)一培訓相結合，在學習中工作，在工作中學習，理論和實踐不脫節(jié)。

五、每季度針對生產、經營的實際情況，有針對性地開辦黨、工、團工作經驗交流會，促進民主管理、廉潔自律，嚴抓黨員干部的工作作風。

六、結合企業(yè)近年扭虧增盈目標的實現，在黨員、團員、職工中，每月針對產質量、消耗、出勤等指標開展優(yōu)秀崗競賽，分別按部門、按比例在一線車工、班組長、教質量員、工長、管理者中選出優(yōu)秀者，采取上崗掛牌、張貼照片等形式，以期達到學先進、促生產、比學趕幫的`熱潮。

七、結合生產實際，將生產部每月對五大車間及動力科綜合評比工作納入民主管理，對完成情況實行透明公開，每月一小評，每季一大評，均張榜公示，設流動紅旗，由生產部、黨工部以敲鑼打鼓的形式送到現場。

八、針對目前班組管理中存在的問題，以部門為單位，每季度評出一個本部門的標桿班組，以重點指標、集體操作比武的辦法，促進班組建設，同時增強團隊協(xié)作精神和凝聚力。

九、圍繞企業(yè)指定的生產、經營指標開展春、秋季操作運動會。

十、在勞動競賽上改變方法，在日常工作中做好調研，結合生產過程中出現的薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)助生產部組織勞動競賽，程序上由車間提出、系統(tǒng)領導審批，再由生產部、黨工部聯(lián)合調研，從而確定目標。完成目標者需通過一個月的鞏固期，到期如未能鞏固，只發(fā)放獎勵數額的一半。

十一、在場門口設立宣傳欄，按照時間、項目、車間分設不同欄目，及時更新。

十二、結合企業(yè)職工文化的需要，在黨、團和工會中舉辦各種文體活動。

一季度重點：三?八婦女節(jié)。

二季度重點：五?四青年節(jié)。

三季度重點：國慶61周年。

四季度重點：廠慶56周年。

十三、將對車間、部門的黑板報、廣播稿和閉路電視的要求按分配納入到黨、團、工會的評比中，每月一小評，每季一大評，并給與獎勵。

十四、做好開源節(jié)流的宣傳工作，對浪費、工作責任心不強、管理工作不嚴而造成損失的現象采取公開報道。

十五、本部門成員每天結合自己的工作深入一線，了解、掌握職工群眾中的熱點問題，給領導做好參謀。

十六、善于做好職工群眾的思想工作，經常深入基層聽取意見，將企業(yè)的維穩(wěn)工作做好，將各種問題杜絕在萌芽狀態(tài)，為企業(yè)生產經營的穩(wěn)定做出貢獻。

公司黨群工作部工作職責篇四

民主生活會發(fā)言稿。

各位領導、同志們：

大家好！根據民主生活會的要求，結合本人的工作實際，對照自己上半年的思想、工作、學習等方面認真排查后將自身存在的不足與解決方法作如下匯報，有不全面的地方，請批評指正。

一、學習不主動，自覺性不高。往往以工作忙為借口，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業(yè)余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么。

二、業(yè)務水平、工作方法還有待于進一步提高。底，根據工作需要，我調到黨群工作部，半年來在領導和同事的大力支持和幫助下，對部門工作已基本熟悉和掌握。但缺乏對工作內涵的深層次的認識，體會的'深度不夠。理論學習與工作實踐聯(lián)系不緊密。

三、政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治銘感性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。對政治學習“走過場”、停于形式，平時經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點抓好以下工作：

一、進一步加強學習，提高綜合素質。勤于思考、勇敢實踐將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華。工作中，在做好本職工作的同時多向優(yōu)秀同志學習，不斷開拓思路，讓自己工作再上一個新臺階。

二、提高服務意識，增強服務能力。工作中把握群眾思想的脈搏，以群眾滿意作為自己工作的出發(fā)點和歸宿。想問題、辦事情上堅持從實際出發(fā)，確保服務實效。

三、增強黨性鍛煉，嚴格按一個共產黨員的標準要求自己。作為一名共產黨員，就要時刻保持黨員的本色，要嚴格按照自己的世間觀、人生觀和價值觀，不斷增強責任感和使命感。

公司黨群工作部工作職責篇五

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

本人2011年7月入職，任辦公室(黨委辦公室)科員、副科級主任科員，2014年11月任黨群工作部(黨委宣傳部)副部長，主持工作。下面，我將2014年主要工作情況向大家進行述職匯報，不足之處敬請批評指正。

一、嚴學務實，在真學實干中，融入企業(yè)。

一年來，我堅持抓住一個“學”字不放手，把“學”作為工作與生活的方式，通過務實地學，促進工作務實地干，不斷充實自己融入企業(yè)、服務企業(yè)的閱歷和經驗。

一是向身邊的領導和同事學習。我十分珍惜，也非常感謝直接在領導們身邊工作、以及與各部室同事交流學習的時間與機會。特別是在每年的職代會報告與領導講話的寫作中，我真切感受到了一種高標準、嚴要求、講實際、講實話、講實效的工作作風，一種帶著情感工作、心懷團隊大局、著眼企業(yè)發(fā)展的責任與真情。

二是向項目建設現場學習。今年，我有幸兩次隨同黨建工作檢查組，走西北、到豫皖，到各基層單位進行工作檢查。在檢查中，我切實認識到企業(yè)的品質與品牌源于基層工作的領導力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力;在交流中，我真實地體會到干部職工對企業(yè)的深厚情懷、對企業(yè)管理與發(fā)展的更高期待。

二、盡心盡責，在講求工作績效中服務企業(yè)。

一是保持工作的優(yōu)質態(tài)度，盡心。無論是在文秘工作崗位，還是在黨群管理崗位，我倍感態(tài)度是工作職責的一種體現。在機關，對職工的優(yōu)質態(tài)度，就是服務一線的職責;在部室，對同事的態(tài)度，就是對企業(yè)文化標準與管理標準的執(zhí)行;在具體工作中，對待工作的態(tài)度，就是實現工作績效高度的.基礎。特別在年鑒編寫、綜合約稿、黨建信息化建設管理等方面，放下個我，嚴于標準，與各部門、各項目單位，盡心溝通，合作提升，是我最大的收獲。

二是擺正工作的正確站位，盡責。一年來，在辦公室工作中，無論是會議材料、匯報講話材料的寫作，還是年鑒編寫，甚至是建造師組織報名工作等具體事務;在黨群工作部，這兩個月的時間里，無論是個人宣傳寫作，還是帶領團隊執(zhí)行業(yè)務。我深知，這不只是崗位的變化，也是領導的期望和同事們的期待，更是一種壓力的體現、責任的要求。我一直努力做到，在具體工作要求中看好位，在與領導、同事們的交流中擺好位，在工作執(zhí)行中定好位，切實做到盡職盡責，接好棒，站好位，守好門，帶好隊，重協(xié)調，多服務，努力做到用工作實效來體現價值、服務企業(yè)。

三、廉潔自律，在甘于奉獻中嚴于自我要求。

我會努力把廉潔自律、甘于奉獻作為一種工作標準來堅持，作為一種企業(yè)精神來傳承，作為一種人生品格來恪守。堅持講廉潔，認真貫徹執(zhí)行公司文件、紀律要求，不該拿的不拿，不該參與的不去，不該做的不做，自覺保持良好的生活趣味。堅持講奉獻，用心工作，著力理清工作思路、謀劃工作實務，努力當好工作的執(zhí)行帶頭人、當好領導的參謀助手。

四、存在不足及努力方向。

回首一年來的工作，雖說有了點滴成績，但這一成績的取得是在公司領導的正確引領下，在其他科室同志們的大力協(xié)助下，在黨群部同事們的共同努力下取得的。在此，我向所有關心支持過我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝!

對照公司發(fā)展的形勢任務要求、領導的期盼和崗位的標準，我們仍有一些不足之處，主要表現在：黨建基礎工作的指導與規(guī)劃不夠扎實，黨群隊伍團隊建設、內務外務溝通與執(zhí)行的整體水平還有待進一步提高等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，努力加以解決。2015年，我將帶領黨群部重點抓好以下幾項工作：一是著眼于凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團隊建設與新隊員培養(yǎng);二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部黨建信息化建設;三是著眼于宣傳提升，做好公司內宣、集團外宣和省級官方外媒的提升與拓展工作。

述職完畢，謝謝大家!

公司黨群工作部工作職責篇六

1、制定黨委、政府年度工作計劃提供黨委、政府組織實施。

2、參與黨委、政府政務，處理機關日常事務。

3、做好調查研究，掌握情況，為黨委政府的決策提供依據，督查基層單位落實上級有關方針政策和鎮(zhèn)黨政領導班子的決定和指示，確保全鄉(xiāng)政令暢通，維護黨委政府權威。

4、做好文秘、檔案、保密、綜合統(tǒng)計等工作。

5、協(xié)調鄉(xiāng)內各部門、單位之間的關系。

6、熱情接待來訪群眾，按歸口辦理原則，及時做好信訪案件的轉辦工作，協(xié)調組織鄉(xiāng)屬有關部門做好信訪要案的調處工作。

7、做好與周邊縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級單位的溝通與聯(lián)系工作。

8、協(xié)助抓好鄉(xiāng)內務管理，完成鄉(xiāng)領導交辦的其他工作。

公司黨群工作部工作職責篇七

（1）認真貫徹黨和國家的各項方針政策，依法經營，公平競爭。

（2）堅持社會主義方向，監(jiān)督企業(yè)經營管理者堅持按勞分配為主體、多種分配形式并存的制度，保證監(jiān)督企業(yè)決策者和經營者正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關系，保證國有資產與企業(yè)發(fā)展同步增值。

（3）對企業(yè)的重大問題提出意見和建議，通過法定程序參與董事會、監(jiān)事會對企業(yè)重大問題決策。

（4）在企業(yè)人事管理中體現黨管干部的原則，按照一定程序參與對企業(yè)行政管理人員的任免。

（5）加強黨的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

（6）領導并負責做好思想政治工作，適應現代企業(yè)制度發(fā)展的要求，建立一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

（7）支持股東大會、董事會、監(jiān)事會和經營管理者依法行使職權，領導職工代表大會和工會、共青團等群眾組織，協(xié)調各組織之間的關系，調動各方面的積極性，團結一致，共同辦好企業(yè)。

（8）生產經營中堅持"三個文明一起抓，兩個效益一起要"，實現精神文明、政治文明和物質文明"三豐收"。

紀檢工作的四項基本職能。

教育、保護、懲處、監(jiān)督是紀檢監(jiān)察機關的四項基本職能。

工會的四項基本職能。

維護、參與、建設、教育。

共青團的基本職能是:組織青年、引導青年、服務青年、維護青少年權益。

一、維護。

維護是指工會組織，尤其是基層工會組織必須代表和維護職工的合法權益。切實履行工會成為職工合法權益代表者維護者的作用。

二、參與。

參與是指工會組織應該代表和組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。應該成為黨密切聯(lián)系教職工群眾的橋梁紐帶作用。

三、建設。

建設是指工會組織應該動員和組織職工參加改革和建設，努力完成各項工作任務。發(fā)揮工人階級是國家政權的重要社會支柱作用。

四、教育。

教育是指工會組織應該教育職工不斷提高思想道德、職業(yè)道德、技術業(yè)務和科學文化素質，建設“四有”職工隊伍。

二是紀委工作制度。

三是工會工作制度。

四是團委工作制度。

二、按照制度類別分類，大致九大類型。

二是組織工作制度：

1、干部教育管理制度。

2、黨員、發(fā)展、培養(yǎng)、教育、考核工作管理制度。

3、學習型黨組織建設。

4、人才隊伍建設。

三是宣傳思想工作制度：

1、宣傳工作：對各單位的要求、稿件要求、重點報道內容要求等。

2、通訊員管理制度。

3、宣傳媒體管理制度。

4、職工思想動態(tài)分析制度。

三是黨建工作制度：

1、三會一課制度。

2、支部管理工作制度。

3、創(chuàng)先爭優(yōu)制度、黨員承諾制度。

4、黨對群眾組織的領導制度：共青婦組織。

5、黨內幫扶激勵制度。

四是企業(yè)文化制度。

五是黨風廉政建設制度。

六是統(tǒng)戰(zhàn)工作制度：統(tǒng)戰(zhàn)、民族團結進步。

七是工會工作制度。

八是共青團工作制度。

維穩(wěn)工作、信訪工作、和諧企業(yè)建設工作制度。

九是管理類制度：

1、黨委的管理職能、內容、2、紀律檢查工作職工及內容。

3、工會組織管理職能及內容。

4、共青團工作職能及內容。

三、黨群制度的特點。

1、主要是做人的工作。

2、具有全體性，包含黨員、干部、一般職工；無黨派人士、民主人士、和高級知識分子等專門劃分為一類工作，叫統(tǒng)戰(zhàn)工作。

3、既體現嚴格的政治性，又具有鮮明的娛樂性、群眾性，4、體現服務性特點。

5、一些制度涉及體制性和理論前沿性：新三會與老三會的關系，黨管干部與經理層自主用人、市場選派的關系，發(fā)揮黨委政治核心作用與法人治理結構的運行等問題，涉及這些方面的問題，有的按照我們以前的傳統(tǒng)，有的按照靖煤集團的規(guī)定，各企業(yè)原則大體相同，但具體操作和流程不同。

四、關于如何貫徹落實黨群工作制度。

1、制度應該同行對待，同樣敬畏；

2、制度面前人人平等；

3、制度重在執(zhí)行，要以上率下；

4、學習的目的是為了貫徹落實，

篇二：

（一）組織治理工作。

1.負責公司治理人員、專業(yè)技術人員以及后備干部的考核治理工作。

2.負責人事檔案及專業(yè)技術檔案的治理工作。

3.負責專業(yè)技術職稱的評聘和推舉工作。

4.負責建立健全公司各級黨組織，抓好基層黨組織建設工作。

5.負責公司黨員大會（黨代會）會議決議的貫徹落實工作。

6.負責公司的宣傳報道工作。

7.負責組織進展以及預備黨員的轉正工作。

8.負責黨費的收繳治理工作。

（二）紀檢監(jiān)察工作。

1.依照黨總支和上級紀委部門的要求，有打算地安排黨的紀律檢查、行政監(jiān)察工作。

2.結合公司實際，抓好黨風廉政建設和法紀、法規(guī)教育工作。

3.負責查處職工群眾檢舉、揭發(fā)的違反黨紀、政紀的各類案件，并及時將檢查結果上報有關部門和公司領導。

4.認真做好群眾來信、來訪接待工作。

（三）工會工作。

1.負責公司工會日常工作，保證《勞動法》和《工會法》的貫徹落實，負責安全生產的監(jiān)督治理工作。

2.負責工會會員會籍治理以及會費的收繳工作，負責職業(yè)安全健康及職員利益的交流。

3.組織職工開展各種勞動競賽活動。

4.負責職工提案落實及合理化建議征集工作。

5.組織工會與公司簽訂、修訂“集體合同”，并負責合同條款的落實工作。

6.組織開展職工的文體活動，辦好“職工之家”。

7.負責公司的女工工作，認真落實《女職工勞動愛護規(guī)定》。

8.負責實施“送溫暖工程”，慰問工傷、患病職工及困難職工的救濟工作。

9.負責公司企業(yè)文化建設的維護和完善工作。

（四）共青團工作。

1.貫徹執(zhí)行公司黨總支和上級團組織的決議、指示，組織制訂團的工作打算，并做好落實工作。

2.抓好團的思想建設和組織建設，做好優(yōu)秀團員入黨推舉工作。

3.組織團員、青年學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習黨的路線方針政策，學習科學文化和業(yè)務知識。

4.組織團員、青年開展新長征突擊手活動。

5.做好團組織進展及超齡團員的離團工作。

1.認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法規(guī)法令及上級的指示決定。

2.負責公司治理崗位、專業(yè)技術崗位人員以及后備干部的治理和考核，提出培養(yǎng)、選拔、獎懲、調整意見。

3.負責公司職稱評審委員會的治理工作。

4.認真抓好基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡。

壘作用。

5.有打算地做好組織進展以及黨員教育工作。

6.負責公司黨員大會、職工大會、工會會員會會議決議及提案的貫徹落實工作。

7.負責公司的紀檢、監(jiān)察工作，負責受理黨員和干部違紀案件的查處工作。

8.負責本部門人員的政治、業(yè)務學習和思想教育，并定期檢查考核。

9.協(xié)調本部門與其他部門以及上下級業(yè)務工作關系。

10.完成領導交辦的其他工作任務。

1.負責專業(yè)技術職務評審工作。

2.負責公司職工的考核以及治理人員、專業(yè)技術人員聘任的具體工作。

3.負責公司的人事檔案的保管和治理工作，并做好保密工作。

4.負責組織進展及黨費的收繳治理工作。

5.負責黨員思想教育工作，積極開展各種有利于黨組織建設的活動。

6.負責公司的宣傳報道工作。

7.負責對違紀黨員的處理工作。

9.負責公司共青團的工作，做好優(yōu)秀團員入黨的推舉以。

及超齡團員離團工作。

10.完成領導交辦的其他各項任務。

篇三：

一、工作內容與要求。

（一）負責部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內務工作。

1、切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負責人職責，綜合、協(xié)調、指導集團的黨群工作，負責黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。

2、制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內部管理，團結部門同志，保質保量完成各項工作任務。

3、做好同上級相關部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項、文件和相關文字材料的驗收、審核、把關工作。

3、負責集團黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團黨委關于加強各集團領導班子建設和人才隊伍建設的相關工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權限范圍領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級做好集團領導班子管理的相關工作。

4、協(xié)助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關工作。

（四）負責集團黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。

1、做好黨委會、領導班子民主生活會、中心組學習會等黨委系統(tǒng)會議的組織協(xié)調及相關服務工作。

2、組織落實集團重大慶?；顒?、文體活動。

3、主持與部門密切相關的重要會議和重要活動。

（五）負責集團黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關工作。

（六）負責權限內的工會管理工作。負責落實年度工會重點工作、重大活動及經費計劃。

1、制定年度工會重點工作計劃，報分管領導審批后按規(guī)定實施。

2、制定年度重大活動開展及經費預算計劃，報相關領導審核批準后組織實施。

3、做好工會組織建設、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。

二、責任與權限。

1、協(xié)助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權。

2、協(xié)助集團工會主席開展相關工作，對集團工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進評選等有建議權，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權。

3、在履行領導人員管理職責過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，按規(guī)定負相應責任。

4、對本部門整體工作負領導責任。

三、檢查與考核。

1、集團黨委、紀委、工會分管領導檢查和考核黨群工作部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

篇四：

企業(yè)的中心任務是實現企業(yè)效益最大化，黨群工作必須服從和服務于這個大局，圍繞企業(yè)生產經營這個中心工作，把融入生產作為黨群工作的出發(fā)點和落腳點，通過黨群工作體系和管理流程的融合，使思想政治工作直接參和管理，間接的為企業(yè)創(chuàng)造財富。主要職責如下：

一、組織建設工作。

2.指導基層黨支部開展黨的組織工作；

3.負責黨員發(fā)展、教育，黨費收繳管理及黨務信息維護、統(tǒng)計工作。

4、負責做好思想政治工作，更好的為企業(yè)發(fā)展服務。

二、宣傳思想。

1.負責員工思想政治工作及企業(yè)內外宣傳工作，樹立企業(yè)良好形象；

2.協(xié)調各級黨群組織，圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略做好企業(yè)文化建設規(guī)劃，重點做好企業(yè)價值觀體系的提煉、傳播和落地工作。

3、做好《中色鋅業(yè)報》的組稿，通訊員隊伍培訓和建設工作。

三、紀律檢查。

1.負責黨員、干部黨紀黨風和廉潔自律教育；

2、組織黨員開展公司內廉政風險自查自糾工作，防止腐敗行為的發(fā)生。

3.檢查黨組織和黨員違反黨章及法律法規(guī)行為，查處違法違紀案件；

四、工團工作。

1.負責公司工會、團委工作制度的建立健全及工作的全面開展；

2.負責指導公司工團組織有效開展各項工作；

3.負責公司工會、共青團經費的收繳和管理工作。

五、綜合文秘。

1.負責黨群會議的組織，有關文件的草擬、印發(fā)和上傳下達工作；

2.協(xié)調起草黨群工作總結、報告以及領導在重要會議或場合的講話稿；

六、其它工作。

在做好本職工作的基礎上，積極完成好領導交辦的其他工作。

2、制定本部年度工作目標計劃，并按照目標管理責任制完成工作。

3、負責公司的黨組織建設工作，進行黨員管理、黨員發(fā)展等黨務管理活動。

4、做好紀律檢查工作，確保黨的章程和各項黨規(guī)黨紀的貫徹落實。

5、負責指導團的組織建設、宣傳工作和組織團的各項活動。

6、組織黨員學習，開展黨員教育工作。

7、負責工會的組織建設，組織公司工會的日常工作。

8、負責公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基層的開展情況進行指導和檢查；

9、組織職工年度體檢、計劃生育等工作。

10、參加公司民主管理和民主監(jiān)督工作。

11、負責公司企業(yè)文化建設，發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，宣傳企業(yè)文化的核心價值取向。

12、完成上級領導交辦的其它工作。

1、協(xié)助黨群工作部部長開展好黨的組織建設工作，指導、檢查基層黨。

組織發(fā)展黨員工作，及時總結基層黨組織建設的經驗，有針對性地提出加強黨的組織建設的意見和建議。

2、參加基層黨委召開的民主生活會和有關黨建會議，檢查了解黨委班子貫徹執(zhí)行黨的民主集中制的情況。

3、指導基層黨組織開展民主評議黨員、評選先進黨組織、優(yōu)秀黨員等方面的工作。

4、協(xié)助基層黨組織加強對黨員的教育和管理工作。

5、檢查基層黨組織黨費的收繳、管理和使用情況。

6、負責接待處理黨的組織建設工作方面的來信來訪工作。

7、每年年底根據公司工作開展情況和調研情況，向黨群工作部提交一份工作調研報告。

8、完成好領導交辦的其它工作。

1、協(xié)助黨群工作部部長搞好宣傳工作，制定和實施公司宣傳工作戰(zhàn)略規(guī)劃，全面進行宣傳工作制度的優(yōu)化設計。

2、負責報紙、電視、網絡的新聞發(fā)布和宣傳，及時更換牌板及櫥欄陣建設。

3、積極發(fā)展和社會各方的公共關系，維護和新聞媒體的緊密聯(lián)。

4、保持和公司領導、上級主管部門的聯(lián)系，及時溝通并上傳下達有關會議、文件精神。

5、協(xié)助黨群工作部部長開展公司的安全宣傳教育十二法活動，并對基。

層的開展情況進行指導和檢查。

6、把握正確的宣傳導向，協(xié)調內外宣傳工作，采寫和審定重要的宣傳工作文件和稿件，并指導基層的通訊報道工作。

7、協(xié)助黨群工作部部長開展全公司性的政治理論學習、形勢和政策教育、普法教育、精神文明建設以及其他有關專項工作。

8、完成好領導交辦的其它工作。

1、維護黨章和其他黨內法規(guī)，做出維護和貫徹執(zhí)行黨紀的決定，檢查公司各級黨組織貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況，保證正確貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2、搞好公司黨風廉政建設和反腐敗工作。做好公司各級領導干部廉潔自律、糾正部門和行業(yè)不正之風工作。監(jiān)督檢查公司所屬各級領導班子落實黨風廉政建設責任制情況。

3、根據黨章規(guī)定對全體黨員，特別是黨員領導干部的黨風黨紀進行監(jiān)督和檢查。

5、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他法規(guī)的案件，按照批準權限決定或取消這些案件對黨員的處分。

6、接待黨內外群眾的來信來訪，受理對黨組織和黨員違反黨紀的檢舉、控告。受理黨員對黨紀處分不服的申訴，保障黨員的民主權利不受侵犯。

7、針對群眾反映的熱點問題，有重點地進行調查研究，向黨委提出建。

議。并且做好“企務公開”的監(jiān)督工作。

8、指導各黨總支（直屬黨支部）紀檢委員做好紀檢工作。

9、會同組織部、宣傳部，結合公司的實際情況對黨員進行黨風廉政教育和遵守紀律的教育、民主法制等教育。配合組織部搞好干部的考核工作。

10、完成黨委和上級紀檢機關交辦的其他工作。

1、在工會主席的領導下，協(xié)助工會主席開展工會工作。

2、協(xié)助主席了解員工的情況，掌握政策，當好參謀，圍繞公司和工會的中心工作，提出合理化建議，指導和支持基層工會委員工作。

3、檢查、督促有關部門對提案處理落實情況及有關員工生活福利、集體福利的執(zhí)行情況。協(xié)助檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行，推進公司民主管理。

4、維護員工的合法權益和民主權利，密切聯(lián)系，聽取和反映員工的意見和要求，參和涉及員工工利益的政策的制定。

5、完成主席交辦的各項工作。

1、做好女工的思想政治工作，在女工中開展自尊、自信、自立、自強的“四自”教育，組織女工積極參加公司組織的各項活動。

2、會同有關部門，對女工進行科學、文化、業(yè)務、衛(wèi)生等知識教育，不斷提高女工綜合素質。

3、關心女工的學習、工作、家庭和生活，經常聽取女工的意見和要求，積極為女工排憂解難。

4、維護女工的合法權益，積極參和公司的民主管理，確保在政治、經濟、教育、家庭等方面和男工同等權利。

5、監(jiān)督貫徹執(zhí)行女工勞動保護的有關政策法規(guī)，建立健全女工保護制度和措施，組織安排好一年一次的婦科普查普治工作。

6、組織好女工節(jié)日活動，總結交流女工工作經驗和做好宣傳報道工作。

7、做好計劃生育工作，為員工提供優(yōu)質服務，并積極宣傳貫徹有關計劃生育政策。

8、完成公司和上級交辦的其它工作。

七、團委書記崗位職責。

1、處理團委日常事務，主持召開團委會，執(zhí)行公司黨委的指示，研究制訂公司共青團的工作任務。

2、經常指導各團總支、團支部開展團內日?；顒拥裙ぷ?。

3、做好本公司員青年的思想建設、組織建設和作風建設。

4、開展調查研究工作，熟悉團情，掌握青工思想動態(tài)，開展有針對性的思想教育工作，并提出解決問題的辦法。

5、負責公司共青團的工作計劃的制定、檢查和總結。

6、負責團內的表彰、獎勵和處分等工作。

企業(yè)的中心任務是實現企業(yè)效益最大化，黨群工作部的全部工作必須服從和服務這個大局，把融入生產經營作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過黨群工作體系和企業(yè)管理流程的融合，使思想政治工作直接參和管理，間接的為企業(yè)創(chuàng)造財富。根據《公司組織架構調整的通知》（總廠黨〔2011〕9號文）的精神，黨群工作部的工作職責涵蓋黨務、思想政治、武裝、統(tǒng)戰(zhàn)、企業(yè)文化建設、新聞宣傳、干部管理和其他工作八大模塊，現將黨群工作部的工作職責細化如下：

一、黨務工作。

1、組織黨的選舉工作，對各基層黨組織的組建、改選、撤消工作進行指導和監(jiān)督；

3、接轉黨員組織關系；

4、負責黨員、干部的統(tǒng)計，黨費收繳以及黨員檔案材料的收集、整理和歸檔工作；

5、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選優(yōu)秀黨員、先進基層黨組織、優(yōu)秀黨務工作者；

8、開展黨政工作檢查，落實黨支部目標管理考核辦法；

9、負責離退休支部老黨員的支部活動開展和服務工作；

10、其他黨務工作。

二、思想政治工作。

1、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委的指示精神；

3、結合重大節(jié)日、紀念日，組織為群眾所喜聞樂見的紀念活動。

4、其他思想政治工作。

三、武裝統(tǒng)戰(zhàn)工作。

1、組織實施民兵組織整頓、政治教育和軍事訓練；

4、組織民兵擔負戰(zhàn)備，治安執(zhí)勤和應付突發(fā)事件等任務。

6、其他武裝工作。

四、統(tǒng)戰(zhàn)工作。

4、做好黨外人大代表和政協(xié)委員及有關團體黨外人士的選拔推薦；

7、其他統(tǒng)戰(zhàn)工作。

五、企業(yè)文化建設。

4、其他企業(yè)文化建設工作。

六、新聞宣傳工作。

1、負責公司建設運營中的音像記錄、收集、整理、移交歸檔和資源共享；

4、做好信息員培訓工作，打造一支高素質信息員隊伍；

5、其他新聞宣傳工作。

七、干部管理工作。

1、按照干部管理權限，負責公司管干部培訓、提拔任用和試用期滿任用的干部考察工作；

2、負責做好公司各黨支部支委、專兼職黨務秘書的培訓工作；

3、其他干部管理工作。

八、其他工作。

1、負責公司內部各部門間的協(xié)調；

2、積極完成公司黨委和領導交辦的其它臨時性工作。

篇五：

工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任及達到崗位要求的標準，完成上級交付的任務。接下來就由店鋪帶來公司黨群工作部工作職責是什么，希望對你有所幫助！

2.負責起草、收集和傳送公司黨委、工會、團委的內部文件，并歸檔保存。

3.負責組織、承辦、參加公司黨委、工會、團委的有關會議，做好會議記錄并草擬和發(fā)布會議紀要。堅決保守工作秘密。

4.收集、整理各分公司黨委(支部）、工會、團委(支部)提出的意見和建議，及時向公司黨委、工會、團委反映和匯報。

5.收集、傳送上級黨委、工會、團委的"文件和通知,并按領導的指示認真貫徹執(zhí)行。

6.按公司黨委、工會、團委的要求，草擬有關書面總結材料，并做好上傳下達。

7.加強公司團組織的自身建設，認真開展團干部的培訓工作。

8.負責企業(yè)文化建設，積極開展公司“聚人心、樹形象”工程的組織宣傳工作。

9.負責報刊的組稿、通訊員隊伍培訓和建設等工作。

10.積極配合公司其他部門開展相關工作。

11.認真完成公司領導臨時安排的其他工作。

2、參與黨委、政府政務，處理機關日常事務。

保全鄉(xiāng)政令暢通，維護黨委政府權威。

4、做好文秘、檔案、保密、綜合統(tǒng)計等工作。

5、協(xié)調鄉(xiāng)內各部門、單位之間的關系。

6、熱情接待來訪群眾，按歸口辦理原則，及時做好信訪案件的轉辦工作，協(xié)調組織鄉(xiāng)屬有關部門做好信訪要案的調處工作。

7、做好與周邊縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及上級單位的溝通與聯(lián)系工作。

8、協(xié)助抓好鄉(xiāng)內務管理，完成鄉(xiāng)領導交辦的其他工作。

篇3一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議；發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學、文化和業(yè)務知識。

三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員權利不受侵犯。

四、對黨員進行嚴格監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。

五、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。

六、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

七、協(xié)助黨組管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

八、領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

九、按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。

部署工作，并進行檢查、督促落實。

二、具體負責本鄉(xiāng)黨的建設、組織、基層組織建設、群團組織、紀檢檢察、黨風廉政建設。

三、負責組織制定黨委“五個好”，村支部“五個好”和先進站所創(chuàng)建規(guī)劃，并按上級“三級聯(lián)創(chuàng)”活動要求，抓好創(chuàng)建。

四、負責做好基層組織建設方面的調研工作，整頓后進黨支部，認真組織機關干部的政治學習、配合鄉(xiāng)黨校加大對村級干部和黨員的培訓和學習。

五、負責制定干部輪崗、輪訓、輪休計劃。

六、按照黨委關于貫徹執(zhí)行和地黨發(fā)[2001]10號、[2000]26號、27號文件的要求，制定專人抓、專人管措施，制度到人、責任到人。

七、負責對本鄉(xiāng)機關干部年度考核和年終評先選優(yōu)工作。

八、完成鄉(xiāng)黨委、政府交辦的其他任務。

下載全文。

篇六：

投資未來，促進發(fā)展！

*****投資控股有限公司制度。

編輯：項目：公司：時間：

*****投資控股有限公司制度。

投資未來，促進發(fā)展！

各部門主要職責。

**投資控股有限公司（以下簡稱“公司”）設立如下部門：董事會辦公室、投資一部、投資二部、投資三部、投資四部、總經理辦公室、戰(zhàn)略發(fā)展部、財務部、人力資源部、黨群工作部、風險控制與法律部（審計部）。

各部門主要職責如下：

一、董事會辦公室職責。

主要負責公司股東會與董事會的制度建設、會議組織、溝通聯(lián)絡等工作。

1、負責承辦公司法人治理結構建設的具體工作；

2、負責組織擬訂公司章程及股東會、董事會相關規(guī)章制度；

3、負責與股東單位的聯(lián)系、溝通及有關材料的寄送工作；

4、負責股東出資證明書、股東名冊等管理工作；

6、協(xié)助做好股東會、董事會會議決議、決定落實情況的監(jiān)督檢查工作；

7、負責股東會、董事會會議召開的籌備、組織與實施；

8、負責股東會、董事會會議記錄和會議文件的歸檔工作；

9、負責管理股東會、董事會有關材料的收集、整理、歸檔和利用等工作；

*****投資控股有限公司制度。

投資未來，促進發(fā)展！

10、負責與監(jiān)事會的溝通、聯(lián)絡工作；

11、負責協(xié)調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

12、負責股東會、董事會授權管理或委托辦理的其它工作事項。

二、投資一部職責。

主要負責衛(wèi)星等宇航產品、關鍵分系統(tǒng)和零部件、衛(wèi)星應用、信息技術、物聯(lián)網、生物等領域項目的論證、投資、資產管理、退出等工作。

1、負責完善相關投資業(yè)務的制度和管理流程；

2、組織在上述領域范圍內投資活動過程中各類協(xié)議、方案的編寫工作；

5、組織在上述領域范圍內的并購整合工作；

6、組織在上述領域范圍內已投項目的資產管理、再投資、退出工作；

投資未來，促進發(fā)展！

9、協(xié)調、支持項目經理開展工作，為項目經理的工作提供便利條件；

10、協(xié)助人力資源部對項目經理、派出人員開展業(yè)績考評工作；

11、組織在上述領域范圍內境外戰(zhàn)略合作和投資業(yè)務；

12、參與配合其他投資部門開展關聯(lián)投資業(yè)務；

13、負責與投資項目有關的各種資料的收集、保管、上報與定期歸檔工作；

14、負責公司領導交辦的其它相關工作。

三、投資二部職責。

主要負責導彈等武器分系統(tǒng)和零部件、運載火箭等宇航產品、關鍵分系統(tǒng)和零部件、高端裝備制造、軍貿等領域項目的論證、投資、資產管理、退出等工作。

具體職責同投資一部。

主要負責**新材料、能源及分系統(tǒng)和零部件、節(jié)能環(huán)保、新能源汽車等領域項目的論證、投資、資產管理、退出等工作。

具體職責同投資一部。

五、投資四部職責。

主要負責公司非實業(yè)類項目（含金融性項目、各類基金及管理公司等）的開發(fā)、篩選、投資計劃安排、商務談判、投資、起草投資法律文件，投后管理、退出等工作。

*****投資控股有限公司制度。

投資未來，促進發(fā)展！

具體職責同投資一部。

六、總經理辦公室職責。

主要負責公司綜合協(xié)調、部門職責、規(guī)章制度體系建設、公文管理、行政后勤、安全保衛(wèi)保密、信息化建設、文秘、對外宣傳、公關、外事等工作。

2、負責組織開展公司組織機構方案擬訂及部門職責制訂工作；

3、負責公司規(guī)章制度體系建設工作；

4、負責公司公文管理、文書檔案管理工作；

5、負責公司的行政后勤、安全保衛(wèi)保密等工作；

7、負責公司信息化系統(tǒng)建設與維護工作；

8、負責公司文秘工作，負責公司印章、證書的保存和使用管理；

9、負責公司重要會議、重大活動的組織籌備、實施工作；

11、負責公司外事工作；

12、負責公司產業(yè)基地規(guī)劃、籌建工作；

13、負責公司領導交辦的其它相關工作。

*****投資控股有限公司制度。

投資未來，促進發(fā)展！

主要負責公司宏觀政策及行業(yè)分析，發(fā)展戰(zhàn)略及重要經營策略的擬訂、年度經營計劃的擬訂工作；負責對外戰(zhàn)略合作統(tǒng)籌協(xié)調、股權融資工作；負責公司高新技術研發(fā)、技術成果、知識產權經營活動的歸口管理工作。

1、負責組織擬訂和修訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；

2、負責擬訂公司戰(zhàn)略管理制度，完善戰(zhàn)略規(guī)劃體系；

3、負責組織擬訂公司年度經營計劃；

5、負責公司對外戰(zhàn)略合作統(tǒng)籌協(xié)調，以及項目庫建設、管理工作；

7、負責公司高新技術研發(fā)的項目管理工作；

9、負責與戰(zhàn)略研究、研發(fā)項目有關的各種資料的保管與定期歸檔工作；

10、負責董事會戰(zhàn)略與投資委員會相關事務工作；

11、負責公司領導交辦的其他相關工作。

投資未來，促進發(fā)展！

經濟運行分析、資金管理、債務融資、貸款擔保、會計核算與財務決算、財務分析、會計監(jiān)督、財務信息化建設等工作。

具體職責包括：

5、負責公司的經濟運行分析的編制、匯總、上報等工作；

7、組織開拓債務融資渠道，優(yōu)化債務融資方式，降低融資成本，負責公司貸款擔保工作；

*****投資控股有限公司制度。

投資未來，促進發(fā)展！

9、負責公司納稅籌劃工作；

10、負責對所派出的財務人員進行業(yè)務指導；

14、負責董事會預算與審計委員會相關事務工作；

15、完成公司領導交辦的其他工作。

九、人力資源部職責。

主要負責公司崗位管理、招聘配置、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系管理、企業(yè)文化建設等工作。

2、負責職位體系管理、崗位說明書編制、員工職業(yè)生涯設計及實施工作；

3、負責公司員工的績效及獎懲管理工作；

4、負責公司項目經理制的組織實施工作；

5、負責公司員工的薪酬福利管理工作；

6、負責公司員工考勤與休假管理工作；

7、負責公司員工培訓工作；

投資未來，促進發(fā)展！

事管理歸口工作；

9、負責員工勞動合同、上崗協(xié)議及專項協(xié)議書的簽訂、變更、解除和終止等工作；

10、負責公司董事會薪酬考核委員會相關事務工作；

11、負責公司企業(yè)文化建設工作；

12、負責公司領導交辦的其它相關工作。

主要負責公司黨、工、團等工作。

5、負責公司精神文明建設，開展形勢任務教育和員工思想政治工作；

投資未來，促進發(fā)展！

況；

8、負責公司黨委印章管理工作；負責公司黨內信息統(tǒng)計、分析、上報等工作；

9、完成公司領導交辦的其他工作。

十一、風險控制與法律部（審計部）職責。

主要負責公司全面風險管控、投融資項目的風險評估、公司法律事務、內部審計及紀檢監(jiān)察等工作。

1、負責建立和完善公司風險管控體系，擬訂公司的風險管理制度；

3、負責監(jiān)控影響公司戰(zhàn)略實現的內、外部風險，并提出風險預警和風險防范措施；

4、負責公司經營活動的法律審核，按相關制度要求出具獨立的法律意見書；

投資未來，促進發(fā)展！

資源；

7、負責擬訂公司及所投資公司審計業(yè)務有關的制度；

9、組織開展黨紀政紀宣傳教育工作，監(jiān)督檢查公司部門以上領導干部的廉潔從業(yè)情況；

10、組織協(xié)調公司懲治和預防腐敗體系建設，監(jiān)督檢查公司各部門履行監(jiān)管職責情況；

12、負責董事會風險控制委員會及公司投資決策與風險控制評議委員會相關事務工作；

13、負責公司領導交辦的其它相關工作。

*****投資控股有限公司制度。

篇七：

一、工作內容與要求。

（一）負責部門全面工作，統(tǒng)籌外聯(lián)、內務工作。

1、切實履行集團黨委、工會工作委員會的主要負責人職責，綜合、協(xié)調、指導集團的黨群工作，負責黨群系統(tǒng)規(guī)章制度的修訂實施。

2、制定部門各項管理規(guī)定，做好工作分配，加強部門內部管理，團結部門同志，保質保量完成各項工作任務。

3、做好同上級相關部門的溝通、聯(lián)系、協(xié)調工作。

（二）做好重要文字材料的撰寫及審核工作。

1、組織撰寫集團黨委和部門綜合性工作報告、計劃、總結、文件等文字材料。

2、做好部門工作人員承辦的事項、文件和相關文字材料的驗收、審核、把關工作。

3、負責集團黨委收文的處理。

（三）協(xié)助人力資源部做好干部管理及人才工作。

1、與人力資源部共同做好集團黨委關于加強各集團領導班子建設和人才隊伍建設的相關工作。

2、協(xié)助人力資源部承辦管權限范圍領導人員的選拔任用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督考核工作。

3、協(xié)助上級做好集團領導班子管理的相關工作。

4、協(xié)助人力資源部負責后備干部管理、老干部管理的相關工作。

（四）負責集團黨委、工會綜合性會議、活動的組織實施工作。

1、做好黨委會、領導班子民主生活會、中心組學習會等黨委系統(tǒng)會議的組織協(xié)調及相關服務工作。

2、組織落實集團重大慶?；顒?、文體活動。

3、主持與部門密切相關的重要會議和重要活動。

（五）負責集團黨建、工會、思想政治、維穩(wěn)、婦女、青年等相關工作。

（六）負責權限內的工會管理工作。負責落實年度工會重點工作、重大活動及經費計劃。

1、制定年度工會重點工作計劃，報分管領導審批后按規(guī)定實施。

2、制定年度重大活動開展及經費預算計劃，報相關領導審核批準后組織實施。

3、做好工會組織建設、民主管理、扶貧幫困、走訪慰問、組織文化體育活動等工作。

二、責任與權限。

1、協(xié)助集團黨委分管副書記、工會主席開展工作，對集團黨委、工會的規(guī)章制度、工作計劃、人事任免、重要活動、先進評選等有建議權，對本部門工作人員有檢查、考核、獎懲權。

2、協(xié)助集團工會主席開展相關工作，對集團工會的規(guī)章制度、工作計劃、重要活動、先進評選等有建議權，對工作人員有檢查、考核和獎懲建議權。

3、在履行領導人員管理職責過程中違反干部管理規(guī)章制度及相關規(guī)定的，按規(guī)定負相應責任。

4、對本部門整體工作負領導責任。

三、檢查與考核。

1、集團黨委、紀委、工會分管領導檢查和考核黨群工作部部長的工作。

2、超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

篇八：

國有企業(yè)總部部門機構設置及職責模板。

一、董事會辦公室/黨委辦公室。

（一）負責公司黨委向上級請示報告工作的歸口管理。

（二）負責公司領導決策的服務支持工作；負責黨委、董事會、經理層等治理主體的工作協(xié)調溝通；負責黨委會、董事會、辦公會等決策會議的組織、協(xié)調、記錄、紀要等工作；負責公司黨委、領導指示及會議決定的傳達、布置和督辦工作。

（三）負責建立和完善黨委、董事會、經理層等治理主體的權責關系，負責指導成員單位理順治理主體的權責關系；負責“三重一大”制度建設工作。

（四）負責公司重要會議和重大活動的組織策劃工作，負責公司領導出席各類重大活動的統(tǒng)一協(xié)調；負責有關領導視察、外單位參觀的協(xié)調溝通與接待組織；指導各部門承辦的重大活動。

（五）負責總部各部門的綜合協(xié)調；負責公司領導的秘書工作。

（六）負責公司政策研究及領導交辦的重要文稿的起草工作。

（七）負責公司信息報送工作；承擔公司新聞發(fā)言人工作。

（八）負責公司公文、機要文件、檔案、印章管理等工。

作。

（九）負責公司國家安全、保密、工作。

（十）負責公司總部行政后勤管理（包括辦公用房、醫(yī)療、辦公用品、辦公通信、車輛等）工作。

（十一）負責公司總部部門年度重點任務計劃的管理和考核工作。

（十二）負責公司履職待遇、業(yè)務支出管理工作。

（十三）負責建立健全公司值班、應急工作體系；負責公司總值班室管理工作；負責公司機要交通工作。

（十四）負責公司信訪工作的歸口管理。

（十五）負責公司保衛(wèi)工作的歸口管理。

二、企業(yè)策劃部。

（一）強化制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、統(tǒng)一規(guī)劃體系職能，完善規(guī)劃基本制度，提出公司重大發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務結構調整和能力統(tǒng)籌布局建議，負責公司總體規(guī)劃、專項規(guī)劃、專題規(guī)劃。

（二）根據公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標，提出重點工作任務、制定年度科研生產經營調度計劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標有效落地。

和評估，及時向公司提出經營決策的措施建議。

（四）歸口管理公司經營業(yè)績考核工作，確定、分解、落實公司任期和年度經營業(yè)績目標，組織開展對各部門、各單位年度和任期經營業(yè)績考核。

（五）落實上級及公司黨委改革工作總體部署，組織開展公司改革頂層設計和年度改革計劃管理并推進落實，提出公司全局性、長遠性、綱領性改革指導意見和總體方案。

（六）負責公司管理提升的研究和組織推進，研究企業(yè)管理問題，編制管理提升工作推進方案。

（七）歸口管理公司戰(zhàn)略合作，負責年度策劃、溝通協(xié)調和協(xié)議簽署、任務分工等工作。

三、人力資源部。

（一）根據公司整體戰(zhàn)略，建立健全人力資源管理體系，制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略；負責公司人力資源開發(fā)與管理的政策研究工作。

（二）建立選人用人、人才發(fā)展、考核評價、激勵約束等制度和機制，并組織實施；負責公司總部機構、編制定員和職責劃分的管理工作。

（四）負責對公司干部監(jiān)督工作進行綜合協(xié)調和業(yè)務指。

導；制定干部監(jiān)督管理規(guī)章制度并組織落實；統(tǒng)籌負責對黨委管理的領導人員進行監(jiān)督；按要求開展領導干部個人有關事項報告的全流程管理工作；對干部選拔任用工作實施管理監(jiān)督。

（五）負責總部人員錄用、任免、調配、考核、獎懲和退出等工作；統(tǒng)籌負責公司專業(yè)技術、經營管理和專門技能等人才隊伍建設，負責各類人才職業(yè)發(fā)展通道建設，指導成員單位開展人員招聘和引才工作；負責公司勞動用工管理工作。

（六）負責公司薪酬激勵約束機制和薪酬體系構建工作；負責公司工資總額管理工作；負責公司總部員工薪酬管理工作；負責成員單位負責人薪酬方案的制定和兌現工作；歸口管理公司社會保險統(tǒng)籌和企業(yè)年金建設工作。

（七）負責構建公司教育培訓體系，組織制定中長期培訓規(guī)劃和年度培訓計劃;統(tǒng)籌做好各類重點人才隊伍的培訓工作。

（八）負責組織實施職業(yè)分類標準、職業(yè)技能標準和技術等級標準；做好工程、會計、經濟等序列的專業(yè)技術職務任職資格的評審和管理工作，開展高級技能人才技能等級鑒定工作；歸口管理公司的評優(yōu)表彰工作。

員備案工作。

（十）負責指導和協(xié)調公司離退休人員管理與服務工作，具體負責公司總部退休人員綜合管理和服務工作。

（十一）負責審批公司因私出國（境）事項及因私證照的保管。

（十二）負責公司各類領導小組及委員會的歸口管理。

四、財務部。

（一）根據公司規(guī)劃發(fā)展綱要，研究制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃；貫徹落實國家相關政策和法律法規(guī)，組織開展財稅、金融和價格政策研究；建立完善公司預算、資金、會計核算、成本、價格、資產評估、稅務和財務監(jiān)督等方面的管理制度。

（二）負責公司全面預算管理工作、國有資本經營支出預算管理工作、財政預算管理工作；負責公司籌資預算管理工作，并對公司債務融資情況進行監(jiān)督、分析和管控，以及公司委托貸款管理等工作。

（三）負責公司財政以及國有資本金專項經費爭取和管理工作。包括公司日常性財政經費，重點是住房改革支出、養(yǎng)老金經費管理、進口貼息、大型設施維護等經費管理工作。

（四）負責公司財務決算管理工作；負責公司國有資本經營支出預算經費的決算管理工作；負責公司各類財政經費決算管理工作。

（五）負責推進司庫體系建設，協(xié)同財務公司統(tǒng)籌實施。

公司資金籌措、計劃、調度、撥付、運作等管理工作；負責在司庫體系下統(tǒng)籌公司資金集中統(tǒng)一管理、資金結算中心運行和資金運營監(jiān)控；負責公司信用資源、保函及融資性擔保等各類或有負債事項的管理工作。

（六）負責公司國有資本收益的申報、上繳工作；負責公司成員單位收益上繳政策的制定、征收及獎勵返還工作。

（七）負責公司會計基礎管理、財務監(jiān)督以及其他會計相關工作；負責公司月度財務報告的編制、審核、分析、上報以及動態(tài)監(jiān)管等工作。

（八）負責公司財務信息系統(tǒng)規(guī)劃、建設；財務信息化需求管理；財務信息化系統(tǒng)標準規(guī)范的制定和管理；財務信息化系統(tǒng)的運行管理工作。

（九）負責公司成本目標和計劃的制定、實施、控制。

（十）負責公司財務績效評價，制定公司財務績效評價標準，組織績效評價工作的審核、測評，編制財務績效評價報告；負責公司財務管理能力評價工作。

（十一）負責組織總部相關部門及成員單位配合審計署伴隨審計及專項審計工作，牽頭審計資料提供，審計整改等方面的工作。

（十二）負責完善內控管理組織架構和管理機制，推進公司內控體系建設，監(jiān)督內控體系執(zhí)行以及內控評價工作。

（十三）負責開展財務監(jiān)督工作，按照大監(jiān)督的要求，以會計信息、審計整改、關聯(lián)交易、內控提升以及總會計師委派為切入點開展財務監(jiān)督工作，積極有效防控財務風險。

（十四）負責公司財務人才隊伍建設與管理工作。主要包括成員單位總會計師管理工作；財務骨干人員的培養(yǎng)；公司財務人員培訓工作等。

（十五）負責公司整體管理會計工具推廣事宜，包括建立管理會計推廣體系建設、方案建設、組織建設等，并開展管理會計研究。

（十六）負責公司總部各種預決算管理工作；負責公司總部賬務及會計檔案管理工作；負責公司總部員工及成員單位主要負責人薪酬支付工作；負責公司總部各種稅金的申報、匯繳，以及企業(yè)所得稅年度匯算清繳等工作。

（十七）負責公司年度工作報告的編報工作。主要包括對成員單位企業(yè)年度工作報告的審核，公司年度工作的報告的編制及上報工作。

（十八）負責公司總部固定資產的歸口管理。

五、項目與市場管理部。

（一）根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，研究制定產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和重點產業(yè)布局；研究制定主導產業(yè)和重點培育產業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施方案。

（二）根據公司總體年度經營目標，研究制定產業(yè)年度經營計劃和預算計劃，組織完成對產業(yè)重點項目的調度管控、重點任務的督辦管理、經濟運行情況的統(tǒng)計分析，并參與考核工作。

（三）負責國家相關部委產業(yè)發(fā)展重點項目的策劃、組織和管理工作；負責公司產業(yè)投入項目的策劃、論證、管理工作。負責組織開展公司戰(zhàn)略規(guī)劃內的主導產業(yè)相關項目和市場的策劃、論證、協(xié)調和管理工作，負責公司新興業(yè)務板塊的培育工作。

（四）分析提出產業(yè)重大項目運作的指導思想；整合協(xié)調相關單位資源，創(chuàng)新管理策略和組織方式，開展產業(yè)重大項目攻堅。

（五）構建產業(yè)市場體系、優(yōu)化市場布局，做好實施重點市場的策劃、論證、協(xié)調和管理工作，確保公司產業(yè)目標的有效實現；負責產業(yè)大客戶關系管理組織協(xié)調總部和成員單位相關資源開展相應的市場策劃、項目推進落實、品牌推廣等工作。

（六）負責策劃、組織產業(yè)區(qū)域經濟發(fā)展戰(zhàn)略布局與區(qū)域市場開發(fā)，有針對性的策劃參與承擔大型展宣、市場推廣等活動，開展市場攻堅，推動并實施與國內地方政府及企業(yè)的合作與交流；承擔或參與產業(yè)國際市場與項目的開發(fā)、交流與合作，參與推動產業(yè)國際貿易。

六、國際業(yè)務部。

（一）負責研究制定和組織實施公司國際化經營發(fā)展規(guī)。

劃與年度經營計劃；負責制定公司外事、外貿和國際合作的政策及具體措施方案。

（二）負責統(tǒng)計、監(jiān)測與分析公司國際業(yè)務經濟運行狀況，并參與國際業(yè)務考核等工作。協(xié)助財務部做好國際化經營的年度預算工作。

（三）歸口管理國際市場工作，做好國際市場開拓，負責海外工程等項目的組織策劃與協(xié)調工作；配合境外投融資以及并購項目的審核。

（四）歸口管理公司出口、進口免稅等工作。

（五）負責國家國際科技合作專項工作，策劃組織公司對外經濟技術交流與合資、合作，參與國際組織以及雙邊、多邊合作項目的組織策劃、立項、論證、執(zhí)行等工作。

（六）歸口管理公司的外事工作。承辦公司參加國際組織、邀請外國人來華事項、因公出國事項的審核、審批、報批工作；辦理公司因公出國人員的護照、簽證等事宜。

（七）歸口管理公司海外辦事處的申請和審批工作，并指導其業(yè)務運行；協(xié)助開展海外風險管控以及海外應急事件的報告與處理工作。

七、科技部。

（一）新技術和發(fā)展趨勢研究，根據公司業(yè)務需要，提出應對政策和措施；負責研究制定公司科技體制機制改革政策措施，探索科技創(chuàng)新模式，并推進實施。

（二）負責研究制定公司科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；負責研究制定公司科學技術引進、合作、交流等工作的中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施；負責研究制定公司科技平臺建設運行中長期規(guī)劃和年度計劃，并組織實施。

（三）圍繞公司業(yè)務發(fā)展方向，組織策劃和落實重大科技項目，開拓科技市場，爭取科技資源。

（四）負責國家科技重大項目、國家各類科技計劃項目以及公司發(fā)展資金科技類項目過程管理，包括立項論證、組織實施、重大節(jié)點監(jiān)督、科技經費管理、鑒定驗收等。

（五）負責公司科技成果的申報、評。

公司黨群工作部工作職責篇八

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫李志鵬，今年37歲，中共-黨員，大專學歷，高級秘書職稱。，我參加了公司第二輪中層管理人員的崗位競聘，得到了大家的支持和認可，有幸競聘為辦公室副主任。光陰似箭，日月如梭，一晃眼三年過去了。三年來，在公司領導的關心和同志們的大力支持下，較好地完成了各項工作任務。在這三年里，伴隨著公司的不斷發(fā)展，我自己也在不斷的進步，更加的真誠、理性、執(zhí)著，更加的堅毅、穩(wěn)重、成熟。今天，我又走上黨辦主任的競聘演講臺，首先應該感謝公司領導給我們這次展示自己、提高自己、鍛煉自己的機會，我將珍惜這次難得的機會，勇敢地迎接挑戰(zhàn)，接受大家的評判。在此，感謝大家多年來對我的支持和幫助！

從黨辦的職能看，其綜合性較強、職能繁多，擔負著組織、宣傳、婦聯(lián)、共青團、工會等多項工作。黨辦主任必須具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、組織協(xié)調能力和管理經驗。我之所以參加這個崗位的競爭，理由有三個方面：

第一，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面地審視自己、發(fā)展自已。這次新的崗位競爭，目的在于鍛煉自己，爭取獲得多方面的實踐經驗，在同志們的成功經驗中吸取營養(yǎng)，努力提高自身綜合素質。

怨，干一行、愛一行、專一行。工作中注意發(fā)揮主觀能動性，做到辦事穩(wěn)妥、處世嚴謹。在廉潔自律上，本人信奉誠實、正直的做人宗旨，能夠與同志們團結共事。

第三，我認為自己具備擔當該職務所必須的知識和能力。平時注重學習和積累，能夠及時掌握黨的方針政策，把握正確的方向，保持較高的政治敏銳性，具備一定的政策理論水平和文字綜合能力。特別是擔任辦公室副主任的三年來，鍛煉了我的組織協(xié)調能力，豐富了我的管理經驗，從而堅定了我參加競選的決心。尊敬的各位領導、同志們，如果競聘成功,我將更加努力學習黨的理論知識，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習集團公司和本公司有關規(guī)章制度，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領、以扎實的政策理論水平為基礎、以更加積極主動的工作態(tài)度為出發(fā)點，在公司黨委的正確領導下，全力配合做好公司的黨建和黨風廉政建設，不斷促進公司各項工作的穩(wěn)定健康發(fā)展。

如果競聘成功,我將從三個“服從”出發(fā)，即：服從組織原則、服從領導安排、服從客觀要求。堅持三個“面向”，也就是使黨委辦公室工作始終面向領導、面向基層、面向群眾，努力做好服務工作，讓黨委辦公室成為黨委工作的喉舌、溝通干群關系的橋梁和紐帶。

尊敬的各位領導、同志們，不管此次競聘成功與否，我都會做到：成功不自滿，落選不氣餒，就像不久前溫家寶總理在記者招待會上所說的“入則懇懇以盡忠，出則謙謙以自悔”。我將堅決服從組織的安排，一如既往地努力工作，絕不辜負領導和同志們地期望，請大家支持我！信任我！

謝謝大家！

公司黨群工作部工作職責篇九

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

本人7月入職，任辦公室(黨委辦公室)科員、副科級主任科員，11月任黨群工作部(黨委宣傳部)副部長，主持工作。下面，我將20主要工作情況向大家進行述職匯報，不足之處敬請批評指正。

一、嚴學務實，在真學實干中，融入企業(yè)。

一年來，我堅持抓住一個“學”字不放手，把“學”作為工作與生活的方式，通過務實地學，促進工作務實地干，不斷充實自己融入企業(yè)、服務企業(yè)的閱歷和經驗。

一是向身邊的領導和同事學習。我十分珍惜，也非常感謝直接在領導們身邊工作、以及與各部室同事交流學習的時間與機會。特別是在每年的職代會報告與領導講話的寫作中，我真切感受到了一種高標準、嚴要求、講實際、講實話、講實效的工作作風，一種帶著情感工作、心懷團隊大局、著眼企業(yè)發(fā)展的責任與真情。

二是向項目建設現場學習。今年，我有幸兩次隨同黨建工作檢查組，走西北、到豫皖，到各基層單位進行工作檢查。在檢查中，我切實認識到企業(yè)的品質與品牌源于基層工作的領導力、執(zhí)行力與創(chuàng)新力;在交流中，我真實地體會到干部職工對企業(yè)的深厚情懷、對企業(yè)管理與發(fā)展的更高期待。

二、盡心盡責，在講求工作績效中服務企業(yè)。

一是保持工作的優(yōu)質態(tài)度，盡心。無論是在文秘工作崗位，還是在黨群管理崗位，我倍感態(tài)度是工作職責的一種體現。在機關，對職工的優(yōu)質態(tài)度，就是服務一線的職責;在部室，對同事的態(tài)度，就是對企業(yè)文化標準與管理標準的執(zhí)行;在具體工作中，對待工作的態(tài)度，就是實現工作績效高度的.基礎。特別在年鑒編寫、綜合約稿、黨建信息化建設管理等方面，放下個我，嚴于標準，與各部門、各項目單位，盡心溝通，合作提升，是我最大的收獲。

二是擺正工作的正確站位，盡責。一年來，在辦公室工作中，無論是會議材料、匯報講話材料的寫作，還是年鑒編寫，甚至是建造師組織報名工作等具體事務;在黨群工作部，這兩個月的時間里，無論是個人宣傳寫作，還是帶領團隊執(zhí)行業(yè)務。我深知，這不只是崗位的變化，也是領導的期望和同事們的期待，更是一種壓力的體現、責任的要求。我一直努力做到，在具體工作要求中看好位，在與領導、同事們的交流中擺好位，在工作執(zhí)行中定好位，切實做到盡職盡責，接好棒，站好位，守好門，帶好隊，重協(xié)調，多服務，努力做到用工作實效來體現價值、服務企業(yè)。

三、廉潔自律，在甘于奉獻中嚴于自我要求。

我會努力把廉潔自律、甘于奉獻作為一種工作標準來堅持，作為一種企業(yè)精神來傳承，作為一種人生品格來恪守。堅持講廉潔，認真貫徹執(zhí)行公司文件、紀律要求，不該拿的不拿，不該參與的不去，不該做的不做，自覺保持良好的生活趣味。堅持講奉獻，用心工作，著力理清工作思路、謀劃工作實務，努力當好工作的執(zhí)行帶頭人、當好領導的參謀助手。

四、存在不足及努力方向。

回首一年來的工作，雖說有了點滴成績，但這一成績的取得是在公司領導的正確引領下，在其他科室同志們的大力協(xié)助下，在黨群部同事們的共同努力下取得的。在此，我向所有關心支持過我們部門和我本人工作的領導、同志們表示衷心地感謝!

對照公司發(fā)展的形勢任務要求、領導的期盼和崗位的標準，我們仍有一些不足之處，主要表現在：黨建基礎工作的指導與規(guī)劃不夠扎實，黨群隊伍團隊建設、內務外務溝通與執(zhí)行的整體水平還有待進一步提高等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，努力加以解決。，我將帶領黨群部重點抓好以下幾項工作：一是著眼于凝心聚力，搞好黨建工作隊伍大團隊建設與新隊員培養(yǎng);二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部黨建信息化建設;三是著眼于宣傳提升，做好公司內宣、集團外宣和省級官方外媒的提升與拓展工作。

述職完畢，謝謝大家!

公司黨群工作部工作職責篇十

在省公司黨群工作部的指導和分公司黨委的直接領導下，根據年初黨群工作的總體部署，一年來，黨群工作部圍繞電信發(fā)展、改革和服務工作，在開展保持共產黨員先進性教育活動、全面創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作、弘揚電信企業(yè)文化，深化文明行業(yè)創(chuàng)建，不斷提高員工的思想政治素質等方面取得了一定成績。

分公司黨委明確提出，當前及今后相當長的時期內，要分層次深入開展“三個代表”重要思想的學習，按照“三個代表”的要求，切實加強黨的思想、政治、組織、作風建設，努力探索新時期加強黨的建設的好思路、新辦法和有效途徑。

今年以來，分公司黨委中心組著重就貫徹十六屆三中全會精神、《中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定》、樹立和落實科學發(fā)展觀等進行了專題學習研討，并對****年分公司理論學習、黨建工作、思想政治工作、企業(yè)文化建設、精神文明建設等進行了研究部署。制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制》，在各支部和黨員中開展保持共產黨員先進性長效教育活動；組織員工系統(tǒng)學習《當代中國科學發(fā)展觀學習讀本》、《中國電信企業(yè)文化綱要》，并結合學習公民“基本道德規(guī)范”、中國電信“核心價值觀”和常州“市民精神”，開展常州電信“企業(yè)精神”大討論活動。同時，運用宣傳展版、《常州電信文化》、常州電信思想政治工作網站、新聞媒體等，加大了分公司各類先進集體和先進個人的宣傳力度，突出先進典型的示范帶頭作用。全年已編發(fā)《常州電信文化》*期，《常州電信政工信息》**期。通過學習教育，進一步增強了廣大員工的大局意識、發(fā)展意識、服務意識、責任意識。

開展保持共產黨員先進性教育活動是新世紀新階段黨的建設的基礎工程。為此，我們制定了《保持共產黨員先進性長效教育管理機制實施計劃》，逐步建立靈活的動態(tài)管理機制，長期的學習教育機制，嚴格的評議監(jiān)督機制，穩(wěn)定的吐故納新機制。主要開展了以下活動：

*、按照分公司開展民主評議黨員活動要求，認真組織開展黨員民主評議。在個人總結、自我剖析的基礎上，一方面召開支部大會進行民主評議，另一方面召開部門員工大會進行民主測評，最后，整理出對每一位黨員的評議意見，提請支部大會討論通過，被評定為不合格黨員的要報分公司黨委審定。

*、開展“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”等一系列評優(yōu)爭先活動。對一貫表現突出，在分公司各項工作中能充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的黨員典型，予以表彰；對在民主評議中被評議為優(yōu)秀的'黨員，予以表揚。黨群工作部已對“先進黨支部”、“優(yōu)秀共產黨員”進行了初評，并將通過思政網站、展板等載體，宣傳他們的先進事跡，樹立學習榜樣。

*、開展“黨員承諾”活動。在民主評議黨員活動結束后，每位黨員根據評議意見，結合崗位職責，提出努力方向，提交了一份“黨員承諾書”，匯總后形成各支部“承諾書”，向群眾公開承諾，以廣大群眾對黨員和黨組織是否滿意，作為衡量先進性教育成效的重要標準。

*、開展“黨員服務示范崗”活動。作為保持共產黨員先進性教育活動的進一步深入和延續(xù)，“黨員服務示范崗”活動緊扣服務這一中國電信科學發(fā)展、做大做強的不變主題，以“黨員服務示范崗”崗位明星的表率作用，促使全體黨員立足本職、結合實踐、提升服務水平，將共產黨員的先進性發(fā)揮到實處，引領廣大員工搞好服務，以服務擦亮中國電信的誠信品牌。**月**日，在文化宮電信大廈十二樓會議室舉行了“黨員服務示范崗”活動授牌儀式，公眾客戶部錢偉、動力維護中心黃偉東、人力資源部孫玲等*位黨員從黨群工作部負責人的手中，接過了印有“黨員服務示范崗”字樣的一疊特殊的“名片”，標志著分公司黨委開展創(chuàng)建“黨員服務示范崗”活動進入了實質性階段。

*、按照分類管理的要求，結合黨員廉政教育活動的實施意見，根據黨員領導干部、黨員中層管理人員、一般黨員、離退休黨員等不同層次黨員先進性的具體要求和特點，開展個人黨性分析，促進黨風廉政建設。

*、根據分公司機構體制的變化，及時做好各級黨組織的調整工作，確保黨建工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性。制定了黨（總）支部工作考核辦法，認真抓好黨支部的日常管理工作和“三會一課”等制度，做好各黨支部月度工作計劃、小結及組織實施情況的檢查監(jiān)督，并做好量化考核工作。

*、重視做好入黨積極分子隊伍的培養(yǎng)教育和發(fā)展工作。組織舉辦了入黨積極分子培訓班，共有**名入黨積極分子參加培訓并通過了考試，進一步提高了他們對黨的認識，端正入黨動機，堅定共產主義信念。根據新時期發(fā)展黨員工作“十六字”方針和分公司黨員發(fā)展規(guī)劃，嚴格要求、保證質量，做好****年度黨員發(fā)展工作，發(fā)展了**名新黨員，改善了黨員隊伍的年齡、文化層次和分布結構。

*、充分發(fā)揮共青團是中國共產黨的助手和后備軍的作用，加大青年人才隊伍建設和青年人力資源開發(fā)力度。宣傳推廣青年建功成才的典型，大力營造關心、尊重、信任青年人才的良好氛圍。組織團員青年深入社會開展各項服務活動。完成市級優(yōu)秀團組織、優(yōu)秀團員申報工作；積極參加團市委組織的“愛心捐贈”及“青年志愿者”活動。繼續(xù)推進爭創(chuàng)“青年文明號”活動，新申報省級“青年文明號”*個，市級“青年文明號”*個?，F已有省級“青年文明號”*個，市級“青年文明號”**個。

*、組織召開了中共常州電信分公司第一次代表大會。**月**－**日，中國共產黨江蘇省電信有限公司常州分公司第一次代表大會隆重舉行。大會回顧了五年來分公司黨委所做的工作和取得的成績，明確了今后黨委工作的指導思想和總體思路，號召分公司黨員和全體員工要以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，求真實務的工作作風，解放思想，與時俱進，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，為常州電信再創(chuàng)輝煌而共同奮斗。大會選舉產生了新一屆黨委、紀委委員。

按照上級的統(tǒng)一部署，結合電信發(fā)展、改革、服務、管理的實際，我們積極組織開展員工思想政治工作及企業(yè)文化建設研究活動，努力探索新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的有效途徑，為完成****年分公司各項改革發(fā)展目標任務提供強有力的思想保證和精神動力。

組織召開了分公司思想政治工作暨企業(yè)文化建設研究會第一屆年會。本次會議得到了中國電信集團公司、江蘇省電信有限公司和常州市委、市政府、常州市思想政治工作研究會等領導的高度重視，常州市委常委、宣傳部部長、市政研會會長張曉霞，中國電信集團公司直屬機關黨委辦公室主任曹雪琴，江蘇省電信有限公司黨群工作部副主任、省公司政研會副秘書長石玉等領導同志親臨大會并作了重要講話。

分公司總經理、政研會副會長郭建冬同志致開幕詞，分公司原黨委書記俞懷彤同志作了題為《學習和實踐“三個代表”，不斷加強常州電信思想政治工作和企業(yè)文化建設》的工作報告，回顧了公司近年來的改革和發(fā)展情況，總結了近年來在加強和改進企業(yè)思想政治工作方面所做的工作，指出了思想政治工作所面臨的形勢和主要任務，部署了當前和今后一段時期分公司開展思想政治工作的具體內容。會議對**篇獲獎優(yōu)秀論文進行了表彰和交流，宣貫了《中國電信企業(yè)文化綱要》，舉辦了《加強企業(yè)文化建設，注重提升隊伍素質》專題講座。與會代表還圍繞政研會工作報告，就“如何加強并改善思想政治工作”、“如何搞好企業(yè)文化建設”等進行了分組討論。

積極做好思想政治工作成果應用推薦工作。分公司被市政研會推薦為“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀單位”，分公司政研會被省公司推薦為“江蘇省思想政治工作優(yōu)秀政研會”；論文《增強學習力，激發(fā)創(chuàng)新力，提升競爭力》榮獲市政研會論文評比一等獎，并被推薦參加省政研會優(yōu)秀論文評比。

四、緊緊圍繞“企業(yè)精神”大討論，積極推進企業(yè)文化建設。

部署了****年分公司企業(yè)文化系列活動。認真組織員工學習貫徹“中國電信企業(yè)文化綱要”，結合文明行業(yè)創(chuàng)建、學習型企業(yè)創(chuàng)建和企業(yè)思想政治工作研究活動，通過“企業(yè)精神”大討論，企業(yè)文化活動月等活動，加強了企業(yè)文化的理論研究和實踐，強化員工的競爭意識，鼓勵員工立足未來，苦練內功，企業(yè)文化建設呈現了良好的開端。

根據****年分公司企業(yè)文化活動的總體安排，*月份起在常州全區(qū)電信系統(tǒng)開展常州電信“企業(yè)精神”大討論活動。歷經了動員發(fā)動、學習座談、內涵表述、初選方案、公開征集、領導討論、員工評選等階段，最終確定“勤學善創(chuàng)、守信敢拼”作為常州電信的企業(yè)精神。

組織開展“創(chuàng)故事、找故事、寫故事、講故事”活動，將中國電信核心價值觀、常州電信企業(yè)精神故事化，案例化。*月**日先由分公司中層干部開始“講述常州電信人自己的故事”，*月**日舉行了“感動員工、感動用戶、感動常州”員工故事大賽。

舉辦“企業(yè)文化活動月”系列活動。*月份開展的“企業(yè)文化月”以“弘揚企業(yè)文化、共享信息文明”為主旨，通過企業(yè)文化綱要宣貫、企業(yè)形象展示、文學藝術創(chuàng)作、系列讀書活動、企業(yè)文化知識答題、文藝匯演以及一系列的文化體育活動和“互聯(lián)星空”等業(yè)務的營銷活動，集中展示常州電信近年來在企業(yè)文化建設方面所取得的成就，大力頌揚常州電信“勤學善創(chuàng)、守信敢拼”的企業(yè)精神，全面提升常州電信的新形象。

五、緊緊圍繞創(chuàng)建文明行業(yè)工作，提升電信企業(yè)形象。

****年創(chuàng)建工作的總目標是保持江蘇省文明行業(yè)、常州市文明行業(yè)稱號。創(chuàng)建工作的重點是通過企業(yè)內部管理，抓好電信服務監(jiān)管框架和制度體系的貫徹落實工作，對電信服務質量進行多方位監(jiān)督管理，維護用戶合法權益，進一步加強用戶投訴服務管理，落實“服務優(yōu)質、處理高效、閉環(huán)管理”的基本要求，妥善處理用戶投訴問題，為用戶提供滿意的服務。

根據市文明辦和團市委的統(tǒng)一部署，分公司團委組織開展了“文化助理自愿者進社區(qū)”活動。在北環(huán)街道、荷花池街道、新區(qū)工業(yè)園等地開展辦理電信業(yè)務咨詢、現場修理電信業(yè)務障礙、業(yè)務現場展示等活動，展示現代通信科技對普通人生活的促進。進行科學上網宣傳，宣傳科學上網、科學利用網絡。通過現場展示、事例活動，開展“綠色上網”活動。對社區(qū)櫥窗進行布置，開展科學知識的普及教育，介紹通信業(yè)務常識。

分公司簽訂了“誠信維權承諾書”，將一如既往地秉承“用戶至上，用心服務”的理念，打造誠信品牌，規(guī)范經營流程，創(chuàng)新服務手段，提升服務水平，切實維護消費者權益，為實現國民經濟信息化、為地方經濟的騰飛、為新世紀再創(chuàng)常州電信的輝煌而努力奮斗。****年*月和*月，先后被評為“常州市誠信單位”和“江蘇省誠信單位”。

****年分公司黨群工作的總體思路是：突出一個主題；保持兩方面的榮譽；處理好三個方面的關系；明確四個工作目標；著重抓好五項工作。

突出一個主題：****年是中國電信集團確定的“企業(yè)形象展示年”。圍繞這一個主題，除了在一季度前繼續(xù)宣貫企業(yè)文化綱要外，全年重點是在企業(yè)形象展示方面做文章。主要涉及到企業(yè)對外整體形象、員工（包括黨團員）的形象以及企業(yè)內部的形象化問題。

保持兩方面榮譽：一是繼續(xù)保持省、市文明行業(yè)榮譽稱號，****年是保持這一榮譽稱號的關鍵之年。**-**年度文明行業(yè)迎檢工作在本年度末將正式推開，將持續(xù)至**年度一季度前完成；二是保持省級思想政治工作先進單位榮譽稱號，我單位是這一榮譽僅有的兩家連冠者之一。

處理好三個關系：一是處理好工作內容和工作職責的關系，將工作職責進一步“細”化，要注重一個“細”字；二是處理好工作面的擴張與工作內容的深度進入的關系，將工作重點進一步“深”化，如黨建工作，黨員先進性保持等要注重一個“深”字；三是處理好工作的形式與實際效果的關系，將工作內容、成效，進一步落到“實”處，注重一個“實”字，如企業(yè)文化建設既要有新穎活潑的形式又要有潛移默化、潤物無聲的效果。

明確四大工作目標：一是文明行業(yè)創(chuàng)建工作要名列全市前茅；二是企業(yè)文化建設要走在省公司前列；三是企業(yè)黨建工作要達到規(guī)范化、標準化、制度化要求，在市級評比中榜上有名；四是企業(yè)思想政治工作要為在*-*年內爭創(chuàng)國家級思想政治工作先進單位打基礎。

著重抓好五個方面的主要工作：

一抓文明行業(yè)創(chuàng)建。針對即將開始的迎檢工作，除了完成正常的申報表、申報報告、創(chuàng)建總結外，電子臺帳工作要在近期建立。另外，明年的文明行業(yè)創(chuàng)建工作結合企業(yè)文化建設及學習型企業(yè)建設，擬提出“提升服務水平，展示企業(yè)形象”的創(chuàng)建活動主題。重點是通過抓服務、重誠信，把企業(yè)形象進一步展示在廣大市民面前，在形式上可以繼續(xù)開展“感動員工、感動用戶、感動常州”的“三感動”等活動，黨團員可以進一步走向社會開展有關助弱結對幫扶活動，使常州電信的形象進一步完善高大。

二抓企業(yè)文化建設。圍繞企業(yè)形象展示這一主題，開展企業(yè)形象展示系列活動。除了在*-**月份集中開展“企業(yè)形象展示月”活動外，****年將對企業(yè)形象（如新大樓的形象）、部門形象、員工形象這三大塊進行分門別類，開展諸如“我為企業(yè)形象獻一計”等活動，半年一次的“部門業(yè)績各家談”活動，黨群工作部將與其他部門一道進一步發(fā)掘事例，進行事跡匯編、制作有關精彩專題片，分為學習、素質、服務、管理、創(chuàng)新等幾個專題來展示。在“企業(yè)形象展示月”活動中，就員工的形體形象、精神形象、行為形象進行展示。

三抓思想政治工作：一手抓陣地建設，要推廣武進總支“黨員活動室”的做法，適時召開現場會使每個黨員支部與每個黨員應建設思想政治工作陣地、配備理論書籍，吸引員工（黨員）活動；一手抓制度建設、思想認識的提高。每月一次的理論中心組學習、每月一次的部門政治理論學習、每兩月一次的支部書記例會、每半年一次的支部工作檢查、每半年一次的支部書記、委員的培訓、每年一次的優(yōu)秀黨員表彰；另一手還要抓調查研究，充分發(fā)揮思想政治工作研究會的作用，動員員工進行調查研究、撰寫論文，并開好年初的政研會。

四抓企業(yè)黨建工作：除了完善上述制度，企業(yè)黨建工作繼續(xù)以“保持共產黨員先進性”為主題，開展與之相配套的民主評議黨員、優(yōu)秀黨員評選、黨員服務示范崗等工作，特別是圍繞“企業(yè)形象展示年”主題，開展“我為黨旗添光彩”等助弱助殘助學結對活動，以及在黨員中開展“服務企業(yè)、奉獻社會”等勞動競賽活動。

另外，根據流程變化，擬對黨組織的設置作相關調整，擬建立大總支委為格局的建制，以適應發(fā)展要求，同時在黨內民主建設方面開展一些有益的嘗試，如支委選舉競選等。

五抓內部宣傳工作：當前內部宣傳媒體主要有：櫥窗宣傳、思政網站、《常州電信文化》、常州政工信息等，****年一個院落擬建立一個宣傳窗口，黨群工作部統(tǒng)籌宣傳教育內容，落實相關責任部門，開展卓有成效的宣傳教育活動?！冻Ｖ蓦娦盼幕酚稍驴臑殡p月刊，進一步豐富宣傳教育內容。思政網站分塊、分片落實職責，不斷更新內容。另外，申增有關設備如dv機，進一步深入到各班組，將先進人物、先進事跡自行制作專題片，利用oa網進行多角度的宣傳工作。

另外，適應共青團常州市委和其他部門的工作要求，繼續(xù)深入開展“青年文明號”、“青年志愿者”等活動，做好人武、統(tǒng)戰(zhàn)等工作。

公司黨群工作部工作職責篇十一

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是黨的基層組織建設的責任主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是直接責任人。為進一步增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的管黨意識，促進管黨責任的落實，全面推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作，作出如下規(guī)定。

認真履行《中國共產黨農村基層組織工作條例》規(guī)定的職責，著力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和基層站所黨組織建設，重點做好以下六個方面的工作：

(一)制定黨建工作責任目標。圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局，根據上級黨委部署，結合實際，研究制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作年度計劃，理清思路，明確任務，提出切實可行的目標和措施。

(二)抓好村“兩委”班子建設。以選準書記、配好班子為重點，推進村黨組織“五個好”建設;堅持經常排查和整頓后進村黨組織，確保及時轉化;培養(yǎng)樹立先進典型，總結推廣好的經驗和做法。

(三)加強黨員、干部隊伍建設。做好發(fā)展黨員工作，加強黨員教育管理，不斷提高黨員素質，改善黨員隊伍結構。引導和監(jiān)督黨員、干部自覺踐行先進性要求，充分發(fā)揮先鋒模范和骨干帶頭作用。

(四)推進基層民-主政治建設。發(fā)揮村民大會和村民代表大會的作用，加強對村務工作特別是村級財務和其他重大事項的監(jiān)管，指導監(jiān)督村干部科學、民-主、依法治村，廉潔自律。切實解決影響發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和群眾關注的熱點、難點問題，維護村情穩(wěn)定，推動和-諧發(fā)展。

(五)落實基層黨建常抓不懈工作機制。健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會制度，定期研究黨建工作目標落實情況，黨委成員分工負責，確保黨建工作責任落實到位。重視總結工作實踐，及時發(fā)現和解決存在問題，善于把好做法、好經驗轉化為工作制度。

(六)加強黨委自身建設。健全和落實組織生活、學習培訓等制度，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高執(zhí)政能力，特別是提高統(tǒng)籌發(fā)展、維護穩(wěn)定的能力，努力創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

縣(含市、區(qū)，下同)委每年要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進行一次認真考核，重點考核六項職責任務完成情況?？己丝刹捎米晕覚z查與上級組織考核相結合，領導評議與群眾測評相結合的辦法，重點抓好以下四個環(huán)節(jié)：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年要對黨建工作情況進行一次自查。黨委成員根據黨建工作規(guī)劃，對照黨建工作目標管理的具體分工和要求，分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會匯報履行黨建工作職責情況，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行評議。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員匯報時，可請村黨組織書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關部門人員列席。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自查工作結束后，向縣委呈報黨建工作總結報告。

(二)縣委考核。黨建工作考核包括民-主測評和實地檢查?？h委每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及黨委其他成員落實黨建工作責任制情況進行一次民-主測評，由其所轄村黨組織書記、村委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部、基層站所負責人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表等干部群眾參加測評，測評分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次。同時，深入農村、站所，全面了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實管黨職責情況，實地檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作成效，了解干部群眾的意見。匯總民-主測評和實地檢查情況后，將考核結果記入干部檔案。

(三)書記述職。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建工作述職制度，縣委定期聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行管黨職責的述職報告，縣委書記作現場評議。設區(qū)市委組織部派員參加。

(四)綜合排位。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委自查、縣委考核、書記述職的基礎上，縣委對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作綜合分析，評定黨建工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基本合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)和不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，并報設區(qū)市委組織部備案。

黨建工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準是，六項職責任務得到認真落實，絕大多數基層黨組織有較強凝聚力、戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)情穩(wěn)定;基本合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準是，黨建工作目標基本得到落實，基層黨組織“有人管事”的問題得到較好解決，鄉(xiāng)情基本穩(wěn)定;不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)標準是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力較差，軟弱渙散等后進村比例較大，且較長時間沒有明顯改觀，不穩(wěn)定因素得不到及時有力處理。

有下列情形之一者，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及其成員實行責任追究：

(三)對宗族派性及惡勢力干擾甚至把持村務等嚴重問題，不敢堅持原則、解決不力的;。

(五)民-主測評結果較差，并被評定為黨建工作不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)的;。

(六)其他按照黨的紀律需要追究責任的。

根據問題性質和情節(jié)輕重，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作責任分工，由縣委依據《中國共產黨紀律處分條例》、《河北省黨政領導干部引咎辭職實施辦法》等有關規(guī)定，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記或其他相關成員實行責任追究，主要包括誡勉談話、通報批評、引咎辭職、職務調整或免除職務等。

縣委要切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的領導。對基層黨建工作合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要高標準、嚴要求，抓好鞏固提高;對基本合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)提出限期整改要求，加強具體指導;對不合格鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要圍繞工作中存在的突出問題，采取切實有效措施，及時進行整頓，盡快改變后進面貌。

縣委要為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中精力抓好黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境。對遺留問題較多、矛盾復雜、解決難度較大，長期處于后進狀態(tài)的“老大難”村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委應如實向縣委報告?？h委要給予大力支持和幫助，指導不及時、幫助不力的，承擔相應領導責任。

市、縣委要關心和愛護鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。認真落實相關待遇，調動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓黨建工作的積極性、主動性。對基層黨建工作成效顯著的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和業(yè)績突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，應予以表彰和獎勵。

公司黨群工作部工作職責篇十二

2.負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領客房部全體員工完成總經理下達的各項工作指標。

3.制定客房部的各項經營目標和經營管理制度，組織和推動其各項計劃的實施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評。

4.主持部門日常業(yè)務和經理、領班例會，參加總經理主持的每周部門經理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評。

5.對客房部的清潔衛(wèi)生、設備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預算)和安全等負有管理之責。

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公司黨群工作部工作職責篇十三

我是在一線基層單位工作多年的職工，有較為豐富的工作經驗，平時和單位的同事能相處和睦，尊重領導，對于上級下達的任務我都在期限里高品質完成，在日常工作中注意收看電視新聞、報紙，積極參加單位所組織的時政學習，有一定的政治覺悟。此時縫單位公開競聘黨群工作部副部長一職，我認為我能夠勝任這個勝任職務，能夠帶領大家更好地去完成公司的所負于的任務，首先我談一下對競聃工作崗位的認識：

一、黨群部的職責是協(xié)助黨群工作部部長做好各項基礎管理工作，具體承擔著黨務、公會、共青團、企業(yè)文化建設、宣傳、女工、離退休職工等工作職責，是連接公司黨委、公司領導與普通員工的橋梁與紐帶，起著上傳下達、溝通交流的特殊作用。黨群部的基礎工作是繁雜的，這就要求黨群部副部長自身必須具備較強的綜合業(yè)務能力，才能勝任本崗的工作要求，即對上要認真完成靈思領導、各部室交辦的各項任務;對內要協(xié)助黨群工作部部長調動本單位人員的積極性、創(chuàng)造性，向建設集團公司，行駛布置、服務、指導、監(jiān)督、檢查等職責。

二、我將如何開展工作工作與家庭都繚繞著每一個女人，怎樣處理好這個矛盾是開展好工作的前提，大家都知道我老公常年外出工作在外地，我還有一個1周歲的孩子，家中還有一個上了年紀的婆婆，要能很好工作或工作上有所作為那么就必須要有時間上的充裕保證，在我目前家庭形勢下我怎樣做到工作要做好，家庭又要照顧好，這的確是一個難題，但辦法總比困難多，我想把兒子放在幼兒園全日托管，每隔一段時間去看望一下，婆婆下班就可以照顧，這樣也免去了老公擔心的必要，同時我也有了時間保證來做更多的事情。

無論我競聘成功與否，我都會嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，貫徹執(zhí)行公司黨委、紀委的指示、精神，落實公司領導班子和相關部門的各項工作安排、廉政建設等工作要求，一如既往、一絲不茍的完成各項工作;如果我能得到評委的認可，競聘成功，我將在做好日常工作的基礎上，主要從以下幾方面開展工作：

(一)權利協(xié)助部長工作，努力構建和諧的企業(yè)氛圍。

1、堅決擁護公司黨委、領導班子的決定，全力協(xié)助支部書記做好各項工作，與其他班子成員同心協(xié)力，為企業(yè)的生產經營保駕護航。

2、與黨群部部長一道，團結帶領部門管理人員，負責好黨務、公會、共青團、女子、離退休人員等工作，協(xié)助做好安全工作，形成一個有著堅強凝聚力和戰(zhàn)斗力的管理團隊。

3、關心一線員工的工作、生活，傾聽他們的心聲，切實解決他們的實際困難，為公司領導分憂，為企業(yè)穩(wěn)定助力，努力構建和諧的企業(yè)氛圍。

(二)完善制度，規(guī)范管理首先，健全、完善各項內部規(guī)章制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。對企業(yè)而言，完善的制度是保障企業(yè)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的根本手段。

企業(yè)在注重“以人為本”的同時，應該力爭做到人人有法可依，事事有章可循。

其次，狠抓落實，務求實效。制度的制定是前提，貫徹落實是關鍵，自覺執(zhí)行才是目的。這就要求各級管理人員要思想上高度重視，狠抓落實;全體員工要行動上認真遵守執(zhí)行，務見實效。

第三，檢查、監(jiān)督、反饋并舉。在落實制度、實施管理過程中，加大自上而下的檢查力度，強調同級之間的監(jiān)督作用，注重自下而上的反饋意見，以促進制度的日益完善，管理的日漸規(guī)范。

(三)按照上級要求，創(chuàng)新企業(yè)文化建設由于建設集團公司人員較多，地域分散，這給管理造成一定難度與不便，如何將完備的制度與員工的自覺執(zhí)行結合起來，對管理工作而言至關重要。在如何打造一支“頑強、樂觀、堅韌”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的過硬隊伍方面，我想企業(yè)文化建設正式最好的解決辦法。

第一，加強理念文化建設。重點強化企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)經營理念、工作理念、企業(yè)形象、員工形象等文化內容，使全體員工關注、認同、直至牢固樹立這些理念;要著力打造特有的企業(yè)執(zhí)行力文化，樹立企業(yè)執(zhí)行力理念，改善工作的執(zhí)行效果，增強企業(yè)的競爭力。

第二，加強形象文化建設與宣傳。按照公司的統(tǒng)一部署，建設集團公司已統(tǒng)一標識，奠定了形象文化的基礎。接下來，建設集團公司將不僅以公司網站、內刊等為載體，繼續(xù)深入廣泛的宣傳，還要通過在客戶中“樹口碑、定形象”提升建設集團公司的整體形象，為建設集團公司開拓市場提供助推劑。同時要強化建設集團公司的團隊意識、集體榮譽感，真正使形象文化深入人心，進而形成對內有影響力、對外有輻射力的文化攻勢，為建設集團公司發(fā)展服務，為開拓市場服務。

第三，將制度文化與黨風廉政建設相結合。制度文化是規(guī)范企業(yè)全體員工的行為準則，廉政建設則是規(guī)范黨員領導干部行使權力的標尺，二者的有機整合將決定企業(yè)的發(fā)展方向。建設集團公司將嚴格執(zhí)行公司黨委、紀委關于黨風廉政建設的指示精神，健全、暢通群眾監(jiān)督舉報途徑，將廉政建設融入企業(yè)的制度中，開展面向全體員工的“多層次、多角度、多側面”反腐倡廉教育，并長期不懈的堅持下去。

(四)重點做好青年人才培養(yǎng)工作青年員工是企業(yè)未來發(fā)展的后備力量，建設集團公司現有青年員工已占全體員工總數的50%，做好青年人才的培養(yǎng)工作，刻不容緩。

第一，青年培養(yǎng)程序化。“十年樹木，百年樹人”青年培養(yǎng)是一項長期的工作，要形成一套實際有效的程序。我認為應從以下幾方面有目的、有步驟的進行，具體應包括實習期了解、本人意向調研、定向培養(yǎng)、提供發(fā)展平臺、全面考核、擇優(yōu)留任等。這樣，才能形成無論企業(yè)形勢和人事如何變動，都無法動搖的一個健康、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀人才梯隊，最終為企業(yè)吸引人、激勵人、造就人、留住人。

第二，充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，擴大影響。首先要完善組織職能，進而通過共青團組織的號召力、凝聚力，影響和強化青年員工思想建設，團結和帶領青年員工樹立正確的工作態(tài)度，在工作中發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用;其次，在團組織與黨組織之間形成嚴格有效的聯(lián)系，逐步建立由團組織向黨組織輸送人才的綠色通道。

第三，實行老員工、老黨員“一幫一、一帶一”措施。要充分發(fā)揮老員工和老黨員愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、經驗豐富的優(yōu)勢，來引導、教育青年員工成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才，彌補其經驗不足、耐力不夠的缺陷，幫助其盡快端正態(tài)度、適應崗位。

公司黨群工作部工作職責篇十四

2.組織編制、審核、調整、上報公司財務預算，做好預算執(zhí)行分析。

4.協(xié)調公司資金的運營安排，保證資金安全。

5.組織公司固定資產管理，保證賬實相符。

7.建立、完善公司相關財務制度。

8.審核公司與財務有關的合同條款。

9.熟悉公司經營業(yè)務及流程，組織編制經營活動分析報告，參與公司重大經營管理決策。

10.編制部門工作計劃，組織部門會計人員培訓、考核;協(xié)調好與公司各業(yè)務部門的關系。

公司黨群工作部工作職責篇十五

(1)黨委要切實把黨建工作列入重要議事日程，定期研究黨建工作;充分發(fā)揮黨委在黨建工作中的領導作用，帶頭執(zhí)行黨的決議。

(2)建立黨委成員抓基層黨支部工作聯(lián)系點制度。黨委成員按工作分管范圍，負責指導本黨支部及分管單位黨組織的黨建工作和三個文明建設工作。

(3)堅持黨委理論中心組學習、個人自學相結合制度和黨委成員講黨課制度，每人每年至少上一次黨課或作一次學習輔導報告。

(4)黨委成員積極參加所在黨支部的民主生活會和領導班子民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨組織的監(jiān)督，模范執(zhí)行黨風廉政建設的各項制度，做到警鐘長鳴。

(5)堅持精干、高效的原則，配齊配強黨務干部，努力為黨建工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

(6)按照中組部、財政部的規(guī)定，保證黨建活動經費。

2、黨委書記。

(1)帶頭堅決貫徹黨的基本路線和各項方針政策，認真抓好黨委領導班子自身建設。認真執(zhí)行上級組織的決議和指示，自覺維護黨中央的權威，保證政令暢通。

(2)帶頭認真學習和實踐馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。

(3)帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，加強班子內部團結，發(fā)揮班子整體功能。

(4)帶頭密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，堅決執(zhí)行上級黨組織關于領導干部廉潔從政的有關規(guī)定，落實黨風廉政建設責任制。

(5)切實履行黨建工作第一責任人職責。每年召開至少召開2次黨委會議專題研究黨建工作，每月聽取一次黨建工作的匯報，并根據企業(yè)業(yè)務特點和上級有關部署，適時提出工作要求，對提交的重大問題和重要情況及時幫助解決。

(6)加強與上級黨組織的聯(lián)系，博采眾長，為我所用，不斷提高黨建工作上水平。

3、黨委副書記。

(1)協(xié)助黨委書記抓好黨建工作，認真履行職責，重要工作親自抓，做到時間、精力、工作三到位。

(2)及時向基層黨組織傳達上級黨委的決定、決議和重要工作部署，具體指導各基層黨委緊緊圍繞企業(yè)的中心任務和重要部署開展工作。

(3)協(xié)助組織落實黨委聽取基層黨組織匯報工作制度。每年要有一、兩個黨建調研專題。

4、其他黨委成員。

(1)認真落實黨委黨建工作責任制，對分管單位(部門)的黨建工作負直接領導責任。要帶頭實行“一崗雙責”，結合分工抓好分管單位(部門)的黨建工作，做到業(yè)務工作和黨建工作一起部署、一起檢查、一起落實。

(2)認真執(zhí)行黨委委員抓基層黨支部工作聯(lián)系點制度，負責了解、檢查、督促上級黨組織的指示、決定和工作部署在聯(lián)系單位的落實情況。每年至少深入聯(lián)系單位2次，對黨建工作進行具體指導，抓好各項任務的落實。

(二)基層黨支部。

1、黨支部集體。

(1)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

(2)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。

(3)對黨員進行教育、管理和監(jiān)督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執(zhí)行黨的紀律，監(jiān)督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

(4)密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。

(5)充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，發(fā)揮、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義建設中貢獻自己的聰明才智。

(6)對要求入黨的積極分子進行教育和培養(yǎng)，做好經常性的發(fā)展黨員工作。

(7)教育和監(jiān)督黨員干部和其他人員嚴格遵守國法政紀，不得侵占國家、團體和群眾的利益。

(8)教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

2、黨支部書記。

(1)負責召集支部委員會和黨員大會，結合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題及時提交支部委員會和支部黨員大會討論。

(2)了解掌握黨員和群眾的思想、工作、學習情況，發(fā)現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作。

(3)檢查支部工作計劃、決議的執(zhí)行情況，解決在執(zhí)行中出現的問題，并按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。

(4)經常與支部委員和同級行政負責人保持密切聯(lián)系，交流情況，互相配合，支持他們的工作，協(xié)調單位內部各方面的關系。

(5)抓好支部委員會自身的學習，按時召開支部委員會的民主生活會，積極開展批評與自我批評，加強支部委員會的自身建設，充分發(fā)揮支部委員會的集體領導作用。

3、黨支部組織委員。

(1)掌握支部的組織狀況，了解黨員的思想狀況。

(2)負責對要求入黨的積極分子和預備黨員的培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展黨員的意見，辦理發(fā)展對象入黨、預備黨員轉正和轉移組織關系的手續(xù)。

(3)會同宣傳委員抓好黨員教育和培訓。

(4)提出組織生活的內容，負責召集半年一次的民主生活會，及時上報生活會情況，檢查督促黨小組過好組織生活。

(5)負責日常組織管理，搞好黨員統(tǒng)計工作，負責收繳黨費等工作。

(6)完成上級組織部門和支委交辦的其它工作任務。

4、黨支部宣傳委員。

(1)了解黨員、群眾的思想狀況，提出宣傳教育的工作意見，擬定學習計劃和建議。

(2)組織黨員進行政治、業(yè)務培訓，組織和指導黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的基本路線，學習黨的基本知識，每季度至少進行一次黨課教育。

(3)圍繞支部一個時期的中心任務，開展主題教育和其它形式的宣傳鼓動工作。

(4)指導所轄機構的群眾學習科學、文化、技術知識，組織開展豐富多彩的文化體育活動等。

(5)督促各黨小組搞好每月一次的黨日活動。

(6)負責對黨員學習情況的考核，資料的收集。

(7)負責對黨員、支部典型材料的上報，宣傳工作。

(8)負責工會、共青團、婦委會等群眾工作。

(三)黨小組。

1、黨小組集體。

(1)每月確定一天為黨小組活動日?；顒拥膬热莺托问娇梢造`活多樣?？梢允菍W習文件，也可以是討論問題，可以是合理化建議，也可以是民主評議等。

(2)按照支部安排，定期對支部黨員工作進行分析、總結、討論，認真領會中央和上級黨委關于新形勢下黨建工作的新精神，為支部搞好黨建工作獻計獻策，提出合理化建議。

(3)按照支部安排，組織本小組黨員對支部班子進行民主評議。

(4)按照支部安排，組織本小組黨員定期召開黨員民主生活會。

(5)嚴格活動紀律，每個黨員都必須嚴格遵守。

2、黨小組長。

(1)按照黨支部的要求，組織小組黨員學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，督促黨員學習科學文化知識和業(yè)務知識。

(2)根據黨支部的決議和布置，針對黨員的具體情況，向黨小組的黨員布置任務，并負責督促檢查。

(3)定期召集并開好黨小組會，過好組織黨員開展批評與自我批評，討論執(zhí)行黨支部決議的具體措施。

(4)了解黨員的思想、工作和生活等方面的情況，經常向黨支部反映黨員的意見和要求，對黨員進行教育幫助。

(5)組織黨員做好群眾的思想政治工作，及時反映群眾的意見和要求。

(6)反映和培養(yǎng)入黨積極分子，協(xié)助支部做好發(fā)展黨員工作和按時收繳黨費工作。

公司黨群工作部工作職責篇十六

1.指導基層黨組織開展黨建工作。指導開展宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用；指導基層黨員學習黨的政治理論、學習黨的基本知識，學習實用技術；指導對黨員進行教育、管理、監(jiān)督和服務，并加強流動黨員管理；指導密切聯(lián)系群眾，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾思想政治工作；指導充分發(fā)揮黨員和群眾的積極性、創(chuàng)造性，為推動經濟社會科學發(fā)展作貢獻；指導發(fā)展黨員；監(jiān)督基層黨組織和黨員干部遵紀守法，樹立良好形象；教育引導黨員和群眾抵制“四風”等不良傾向，樹立社會主義核心價值觀。

2.聯(lián)系服務群眾，確保群眾辦事不出村。指導各級黨群服務中心、黨員志愿者服務隊、“美麗廣西”鄉(xiāng)村建設(扶貧)工作隊開展聯(lián)系服務群眾工作。

3.開展民意收集，指導鎮(zhèn)村黨代表工作室工作，協(xié)助各級領導干部、黨代表到基層直接面對群眾，及時收集和反映群眾的訴求，使各級黨委決策充分體現民意。

黨群服務窗口。

黨員管理，組織關系轉移，黨費繳納，流動黨員服務，黨群志愿服務，工青婦和關心下一代工作。

政務服務窗口。

出具各類證明及行政審批前置條件的審核意見，代辦、協(xié)辦鎮(zhèn)級政務中心各項審批事項及服務事項。

綜合治理窗口。

法律援助審查，糾紛調解，法律宣傳與咨詢，村民信訪，食品生產安全監(jiān)督，民兵、武裝工作。

公司黨群工作部工作職責篇十七

一、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議；發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

二、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習科學、文化和業(yè)務知識。

三、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員權利不受侵犯。

四、對黨員進行嚴格監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭。

五、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。

六、對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

七、協(xié)助黨組管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關行政領導干部進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

八、領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

九、按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。

公司黨群工作部工作職責篇十八

一、協(xié)助部領導綜合協(xié)調部里的重要政務、事務工作。

二、安排部辦公會議，負責會議通知、記錄等，并督促檢查決定事項的執(zhí)行情況。

三、起草部里綜合性文件及部領導交辦的文字材料；對上報下發(fā)文件進行初審和文字校正。

四、承辦領導批示和上級部門交辦的要求檢查處理的問題與重要事項的督促檢查工作。

五、承辦、參與有關大型會議的組織工作。

六、負責學校綜合性文稿撰寫工作。

七、負責校史史志和年鑒編撰工作。

八、負責處理各種來文；管理機要文件和部印章；做好文印、收發(fā)和資料管理工作。

九、負責部門網站建設及系統(tǒng)維護工作。

十、負責來信來訪的處理與接待工作。

十一、負責部門財務和行政管理工作。

十二、完成部領導交辦的其它工作。

一、在學校黨委的領導下，負責中層干部的選拔任免、教育培養(yǎng)、考核監(jiān)督等工作；配合上級部門做好校級領導班子建設的有關工作。

二、負責校級、中層干部年終述職和民意測評的組織工作；對有任期的干部，進行任期目標考核監(jiān)督；對有試用期的干部，在試用期滿后進行測評考核。

三、負責院系行政領導的民主推舉工作，做好黨團、工會干部的屆別換屆選舉和屆中任免工作。

四、負責擬定領導干部年度教育培訓計劃，做好領導干部在職學習和外送進修的選派工作。

五、負責后備干部的選拔、考察、培養(yǎng)等工作，做好科級以上干部檔案建立及管理工作。

六、落實黨的干部政策，做好干部審查工作，。

七、按照黨管人才要求，配合有關部門做好知識分子工作。

八、完成黨委領導交辦的其它任務。

一、加強黨員教育管理，會同有關部門開展黨員思想教育工作；加強對組織員隊伍的業(yè)務指導，對基層黨組織的組織生活進行督促檢查。

二、組織民主評議黨員工作和評選黨內先進集體、先進個人工作；負責校黨代會的籌備工作。

三、負責接轉黨員組織關系和黨費收繳、管理及使用，訂、發(fā)黨刊；負責黨員（包括流動黨員）的管理和黨內統(tǒng)計工作。

四、對全?；鶎狱h組織發(fā)展黨員工作進行指導和檢查，規(guī)范發(fā)展黨員工作的程序，負責接受預備黨員和預備黨員轉正的審核工作。

五、指導基層黨委（黨總支、直屬黨支部）按期做好換屆選舉工作；建立和落實民主生活會制度、基層黨組織考核評估制度及其它各項規(guī)章制度。

六、負責因公出國人員的政審工作；受理干部、黨員的申訴、來信來訪工作。

七、完成黨委領導交辦的其它任務。

一、在學校黨委領導下，貫徹執(zhí)行黨校工作的方針、政策，制定黨校工作的學年計劃和學期工作要點，經校黨委批準后實施。

二、建立健全黨校規(guī)章制度，加強黨校工作的規(guī)范化、制度化建設；定期研究分析辦班情況，不斷改進教學方法，提高教學質量。

三、負責辦好預備黨員培訓班、教工發(fā)展對象培訓班、支部書記培訓班等常規(guī)班次和根據需要適時舉辦的各種培訓班，做好教學計劃的編排、實施及學員的管理考核工作。

四、會同有關部門組織高級知識分子、民主黨派骨干和其他各類人員的在職政治理論和業(yè)務知識的培訓工作。

五、負責對基層黨校工作進行指導和服務，指導基層黨校開展對入黨積極分子、發(fā)展對象的培訓教育工作。

六、做好黨校兼職教師隊伍的培訓工作，定期組織集體備課和召開黨課研討會，不斷提高黨課培訓質量和水平。

七、抓好黨校自身建設,做好各類培訓班檔案材料的收集整理等日常工作,完善黨校資料。

八、承擔全校干部培訓工作。

九、完成黨委領導交辦的其他工作。

一、貫徹落實黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線政策和學校黨委關于統(tǒng)戰(zhàn)工作的指示及部署，及時在黨外知識分子中開展有針對性的思想政治工作。

二、加強與各民主黨派和無黨派人士的工作聯(lián)系，做好學校重大決策出臺前后聽取民主黨派的意見和建議工作，幫助黨外知識分子在各專業(yè)領域發(fā)揮更大作用。

三、協(xié)助黨委同民主黨派進行政治協(xié)商和民主監(jiān)督，幫助民主黨派基層組織加強思想建設與組織建設，支持民主黨派在憲法賦予的權利、義務范圍內自主開展工作。

四、采取多種形式密切聯(lián)系黨外知識分子，形成相對穩(wěn)定的無黨派代表人士隊伍；及時向黨委提出有關政策性建議，協(xié)助黨委搞好黨與非黨知識分子的合作共事。

五、貫徹落實黨的民族宗教政策，尊重民族宗教習俗，協(xié)助上級有關部門做好少數民族工作，支持和幫助各民族開展各種健康有益的聯(lián)誼活動。

六、積極開展臺港澳和海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，團結歸僑、僑眷，臺胞、臺屬發(fā)揮特殊作用；支持和幫助學校歸國留學人員聯(lián)誼會工作，為廣大留學人員在校工作營造良好環(huán)境。

七、貫徹黨對民主黨派和黨外人士安排的政策，注重對黨外重點人物的考核舉薦和跟蹤培養(yǎng)，建立黨外后備干部隊伍建檔，做好黨外代表人士培養(yǎng)選拔和安排使用工作。

八、注重做好統(tǒng)戰(zhàn)理論政策研究和宣傳，加強統(tǒng)戰(zhàn)工作自身建設和統(tǒng)一戰(zhàn)線隊伍建設，不斷適應新形勢的發(fā)展和需要。

九、完成黨委領導交辦的其它任務。

一、認真貫徹黨的宣傳思想工作方針，負責組織宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀；開展黨的基本路線、方針、政策和形勢、任務的宣傳教育。

二、負責制定和實施黨委中心組和全校師生政治理論教育和學習計劃，編發(fā)學習材料并定期督察基層黨組織落實情況；負責調研教職工的思想政治狀況，及時掌握動態(tài)，加強正面引導，有針對性地做好思想政治工作。

三、負責學校精神文明建設和校園文化建設，根據學校精神文明建設總體目標，研究制定創(chuàng)建活動計劃方案，組織開展精神文明建設評比活動；積極開展適應哈工大特點的文化、科技、體育等校園文化活動；培樹先進典型，倡導先進文化，弘揚文明新風。

四、負責對校報、電視、廣播、網絡及校內出版物、宣傳欄等宣傳陣地的規(guī)范化管理工作；負責報告會、大型活動內容的審批；加強對外對內宣傳，擴大學校的社會影響和品牌形象。

五、負責學校思想政治教育研究會的日常工作，積極推動調查研究和理論探討活動，及時組織思想政治教育課題立項評審和表彰工作。

六、負責全校公費征訂黨報黨刊和訂閱有關理論學習資料工作。

七、完成黨委領導交辦的其它任務。

一、擬定全校新聞宣傳工作計劃，負責新聞宣傳策劃、組織實施和網絡新聞宣傳的監(jiān)督管理工作；指導全校各單位、各部門開展新聞宣傳工作，大力營造良好的內外部輿論環(huán)境。

二、負責學校新聞的審批發(fā)布與稿件及節(jié)目的審定工作，加強與校外新聞媒體的溝通聯(lián)絡，主動提供新聞線索和相關資料，及時宣傳報道學校重大活動和改革發(fā)展成果。

三、負責策劃、采編、撰寫全校主要新聞，加強對學校工作經驗、重要成果和先進典型的跟蹤報道，切實發(fā)揮新聞宣傳的最大效能。

四、負責校報、電視、廣播和新聞網絡等輿論陣地建設，指導和管理校內出版物、宣傳資料、網站及基層部門的新聞宣傳工作，切實把好全校新聞宣傳的口徑和質量。

五、負責全校新聞宣傳隊伍建設，抓好宣傳信息員隊伍和學生記者團的業(yè)務指導和日常管理；負責學校重大活動的錄相、錄音、照相以及邀請媒體記者等工作。

六、完成黨委領導交辦的其它任務。

一、代表和組織教職工依照法律規(guī)定，通過教代會和工會及其它形式，參與學校民主管理、民主監(jiān)督。

二、選舉教代會代表，提出教代會中心議題的建議，征集教職工提案，協(xié)商產生大會召開的方案、主席團人選建議名單。

三、做好教代會期間的會務工作，召集和主持教代會代表團團長和專門委員會會議，收集整理提案，起草大會決議，組織教代會代表的活動。

四、大會閉幕以后，協(xié)助、監(jiān)督和檢查有關部門執(zhí)行大會的決議和提案落實情況。

五、受理教職工群眾和教工代表的建議和申訴，支持他們行使正當的民主權利。

六、督促和指導二級教代會的制度建設與民主管理。

七、做好教代會及其主席團交辦的其它工作。

一、組織召開工會委員會會議，及時傳達貫徹上級工會的政策、規(guī)定和指示精神；如實反映職工群眾的意見和要求，維護職工的合法權益；年終召開校工會委員擴大會議，總結部署工會工作。

?二、發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，積極參與學校民主管理，增強教職工的主人翁意識，在凝聚隊伍、促進學校發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。

三、組織培訓工會干部，提高工會干部的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，做好各類維權、宣傳工作，維護廣大教職工的切身利益。

四、組織開展青年教師社會實踐、教師服務社會等活動，支持和鼓勵教職工立足本職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，引導廣大教職工積極為學校建設做貢獻。

五、組織開展喜聞樂見的文化活動，積極參加上級工會組織的各類競賽活動，創(chuàng)新和運用更多的活動形式，把廣大教職工凝聚到工會組織的周圍。

六、加強并支持學校各類協(xié)會的建設與管理，并以此為陣地積極開展群眾性的游藝及文體活動。

七、做好先進個人、先進集體的評選、表彰和推薦工作。

八、維護女教職工的合法權益，關心女教職工的身心健康，定期組織教職工體檢，加強女性保健和女性“三期”保護。

九、積極開展教職工互助保險工作，做好特困、患病教職工送溫暖工作和意外傷亡教職工的優(yōu)撫工作；做好職工子女轉入學工作，切實為職工排憂解難。

十、加強自身建設，建立和完善各項工作機制和制度；做好各類臺帳、信息、檔案的管理工作，及時上報與工會有關的各類信息。

十一、完成領導交辦的其它任務。

一、定期召開計劃生育工作會議，與各院系部處計劃生育領導小組簽訂計劃生育責任狀。

二、定期上報育齡婦女基礎信息、初婚、遷入、遷出、出生人口、流動人口、節(jié)育情況等統(tǒng)計信息。

三、審核并發(fā)放獨生子女父母獎勵費、獨生子女托兒費；審核報銷女工生育費、計劃生育手術費等。

四、按政策申報審批辦理生育指標及二胎生育指標。

五、加強對流動人員的驗證管理，為流動人口戶籍地反饋育齡婦女的妊娠檢查結果。

六、完成領導交辦的其它工作。

公司黨群工作部工作職責篇十九

企業(yè)的中心任務是實現效益最大化，黨群工作部工作必須服從和服務于企業(yè)的生產經營工作，把融入生產經營作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，通過黨群工作體系與企業(yè)管理流程的融合，使思想政治工作指導企業(yè)生產經營，間接地為企業(yè)創(chuàng)造財富。黨群工作職責涵蓋黨務、組織、思想政治、統(tǒng)戰(zhàn)、企業(yè)文化建設、紀檢監(jiān)察、新聞宣傳、干部管理、工團組織等九大模塊，黨群工作部的工作職責具體如下：

一、負責按照上級黨委的要求，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)及有關規(guī)定，協(xié)助公司黨總支加強領導班子思想作風建設和組織建設。

二、負責公司黨總支、工會、團總支、女工、紀檢監(jiān)察工作規(guī)劃和年度工作計劃的制定、相關材料的起草、文件的督辦和落實工作。

三、根據公司領導的指示和安排，負責組織召開公司黨總支、工會、團總支、女工、紀檢監(jiān)察的各種會議，做好會議記錄，并起草、及時落實、督促有關會議紀要、決議等文件。

四、負責公司黨組織建設工作。按照公司黨總支的要求，做好黨員發(fā)展、培訓、教育和管理工作，做好基層黨組織的換屆選舉、黨費收繳、管理和使用等工作。

五、做好宣傳教育工作，努力提高職工整體素質，幫助職工認真學習，了解上級重要會議，重大部署的基本精神及具體措施的.主要內容，幫助大家正確認識熱點、難點和焦點問題，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針的自覺性。

六、負責公司政治思想工作和宣傳工作。做好思想政治教育和理論宣傳，加強公司精神文明建設，積極開展文明創(chuàng)建和企業(yè)文化建設活動;加強新聞報道工作，堅持以正確的輿論引導人，充分發(fā)揮宣傳優(yōu)勢，全面、及時、準確地宣傳黨的方針、政策，反映企業(yè)發(fā)展的變化和精神面貌。

七、按照上級黨委要求，負責公司干部隊伍建設。做好公司機關各部室和基層單位負責人的考察、管理、調配和公司后備干部的選拔、培養(yǎng)和培訓工作，配合上級組織人事部門做好中層干部的年度評議和考核。

八、在黨總支的領導下，負責公司黨風廉政建設工作。監(jiān)督、檢查公司各級黨政組織、黨員領導干部遵守黨章、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況和廉潔自律情況;積極開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育以及反腐倡廉的警示教育;根據公司黨政和上級紀委的安排，做好紀檢監(jiān)察對象違紀案件的調查核實工作。

九、負責做好公司工會、團委、女工等組織的思想、組織建設和日常事務管理工作，指導基層群團組織開展各項活動。

十、對基層黨支部建設工作進行協(xié)調、指導、考核和驗收等。

十一、負責公司黨總支、工會、團委、女工委印鑒的管理和使用;。

十二、負責落實上級黨委及公司領導交辦的其他工作。

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