體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

事不避難,知難不難心得體會一

歷屆縣委帶領全縣廣大干部群眾，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，凝心聚力推動x高質量發(fā)展，一步一步把x發(fā)展的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實。尤其是這些年，x的每一步發(fā)展，都是改革開放偉大變遷的一個縮影，體現(xiàn)了習近平新時代中國特色社會主義思想和“xx戰(zhàn)略”在x的成功實踐。在x開發(fā)建設過程中，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀干部，他們是全縣黨員干部的優(yōu)秀代表，是堅守初心、勇?lián)姑?、積極作為的先鋒模范。為了引領全縣黨員干部要見賢思齊、奮發(fā)有為，為“四個x”建設作出更大貢獻。今天黨課，我主要講五個問題。

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習近平總書記多次強調(diào)，共產(chǎn)黨員要對黨絕對忠誠。他指出，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。”我們要認真學習領會習近平總書記的重要指示，以對黨絕對忠誠的實際行動展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員的新氣象新作為。

一是要堅定理想信念。對黨忠誠從哪里來?最根本的是來自理想信念。必須認真學習馬克思主義理論，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用這一思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正做到對馬克思主義虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，真正做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。

二是要永葆政治本色。不斷加強黨性鍛煉，不斷提高政治站位、政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，自覺經(jīng)受住各種風險和困難的考驗，堅決抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

三是要堅決貫徹中央和省市縣委決策部署。忠誠不忠誠，關鍵看行動。貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署，是黨員必須履行的義務，是對黨忠誠的基本要求。如果搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，就沒有忠誠可言。要堅定而不是遲疑地、全面而不是有選擇地、認真而不是敷衍地把中央的要求落實到組織工作各方面，做到中央號召的堅決響應、要求的堅決照辦、禁止的堅決不干、部署的堅決落實，確保政令暢通無阻，像總書記對x、對x、對x提出的旅游發(fā)展的問題、港口岸線開發(fā)利用的問題，我們都要認真對照檢查，想辦法、找對策落實到位。

當前，x的歷史方位已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，面對新方位新使命，需要我們黨員干部有更大的擔當，要圍繞自貿(mào)試驗區(qū)、長三角一體化等國家戰(zhàn)略、“富民強省十大行動”、“四大”建設和甬舟一體化等深入思考，積極謀劃、擔當作為，推進x高質量發(fā)展。我們選干部用干部，要把政治標準放在首位，這一條不過關，其他都不過關。如果政治不合格，能耐再大也不能用。只有政治上旗幟鮮明跟黨走，行動上才能沿著正確的方向闊步前進。

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黨的十八大以來，習近平總書記始終堅定不移推動改革開放，以“別無他途”的堅定信念、“久久為功”的務實態(tài)度和“功成不必在我”“功成必定有我”的情懷擔當大力推進改革，推動中國號巨輪在時代大潮里不斷劈波前行。

一是要大力解放思想。習近平總書記指出：“解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的總開關”。我們講解放思想，就是要用習近平新時代中國特色社會主義思想打開我們思想的大門。只有用習近平新時代中國特色社會主義思想、用總書記的立場觀點方法武裝我們的頭腦，才能認清形勢，才能著眼全局，才能看清我們存在的問題。我們要對標貫徹落實中央和省市縣委決策部署，對標x所處的新的歷史方位，問問我們準備好了嗎，還有哪些短板，怎么補齊、什么時候補齊?思想解放了、思路開闊了，各項工作的推進也就理順了。面對x前所未有的發(fā)展機遇，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，進一步解放思想、提高站位，從思想理念、發(fā)展舉措、體制機制、工作作風等全方位剖析，深刻查找不足，跳出條條框框限制，以積極主動精神研究和提出改革舉措，思想再解放、改革再深入、工作再抓實。對于一些落后的理念和舉措，要堅決摒棄，對于一些不能適應新形勢新需要的政策，要抓緊進行修改，要有更大的包容度和更大的氣魄，堅決摒棄那些保護落后的思想觀念。

二是要堅持正確的改革導向。要堅決落實總書記提出的“多推有利于增添經(jīng)濟發(fā)展動力的改革，多推有利于促進社會公平正義的改革，多推有利于增強人民群眾獲得感的改革，多推有利于調(diào)動廣大干部群眾積極性的改革”要求，敢于闖、敢于試、敢于改。堅決消除一些干部精神上的庸懶、散漫、懈怠，徹底扭轉“決策多失誤多、干事多出錯多、不干事不出事”的現(xiàn)象，讓干部放下包袱，放開膽子，甩開膀子，大膽地干。領導干部要主動擔當，善于把方向、出思路、提舉措、嚴管理、強紀律，對工作中出現(xiàn)的問題、措施上出現(xiàn)的偏差，要勇于承擔、敢于面對，及時研究、協(xié)調(diào)解決;對出現(xiàn)的違紀違法問題，要敢于批評、敢于糾治、敢于問責、敢于處理。

要堅持“三個區(qū)分開來”，認真落實容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，真正為那些扛重活、打硬仗的干部撐腰鼓勁。要在全社會大力營造實干者受尊重、得褒獎的濃厚氛圍，讓改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)成為x干部的鮮明特征，讓人人敢擔當、人人善作為成為新時代x的主旋律。如何考準考實干部政績，要注重一貫表現(xiàn)和全部工作，對那些勇?lián)?、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現(xiàn)認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績。三是要在實踐中增強斗爭精神和斗爭本領。領導干部的斗爭精神、斗爭本領不是與生俱來的，而是通過長期實踐逐步養(yǎng)成的。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。

要在一線培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領。要堅持有為才有位，突出實踐、實干、實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來。要大力培養(yǎng)和使用擔當作為的優(yōu)秀年輕干部，要把重擔壓到他們身上、放到重要崗位磨煉。下去要真下去，而不是去“鍍金”。有些年輕干部放下去了，不是掛職、兼職，就是到當?shù)厝温?，行就行，不行就不行，賽場選馬，優(yōu)勝劣汰。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用，不拘一格不等于破格提拔，而是要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，讓年輕干部有施展才干的舞臺。

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習近平總書記強調(diào)：“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦?！蔽覀凕h來自人民、扎根人民、造福人民，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，必須以最廣大人民根本利益為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。

一是要有為民的情懷。要牢牢堅持以人民為中心，時刻把人民群眾放在心中第一位置，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經(jīng)驗、提高理論聯(lián)系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。與群眾打交道，應該站在他們的角度來思考、去辦事情。老百姓最盼什么，老百姓最缺什么，應該是我們時時刻刻要關心的問題。

二是要深入開展“三服務”活動。這次主題教育，省委把“三服務”作為檢驗主題教育成果，考驗領導干部作風、能力、水平的重要抓手。前段時間我們“三服務”活動取得了一定的成效，接下來的主題教育中，要繼續(xù)做深做細做實，要有敢于觸及矛盾、解決問題的責任擔當，把“三服務”同推動中央、省市決策部署落實落地結合起來，同落實本部門的中心工作結合起來，同解決人民群眾的熱點難點痛點問題結合起來。

三是要主動接受群眾評判。要始終把人民群眾放在心中最高位置，注重傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，將群眾的困難和問題作為我們工作的重點和主攻方向。要圍繞群眾關心的就業(yè)、教育、收入、社保、醫(yī)療、養(yǎng)老、居住、環(huán)境、食品藥品安全、社會治安等問題，深化改革、主動作為，讓人民群眾的生活越來越好，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要進一步從“我的政績”中解放出來，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，更要做潛功，自覺追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

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習近平總書記多次強調(diào)：“要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責。”x要走在前列，沒有實事求是的態(tài)度，沒有頑強拼搏的意志，再美好的藍圖也難以實現(xiàn)，一定要有務實、扎實、踏實的作風。

一是要加強學習。不斷積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志做好工作。如果這山望著那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的。遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱，一遇事就崩潰，也是不能把工作干好的。

二是要有專業(yè)能力和專業(yè)精神。習近平總書記多次強調(diào)，領導工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，要全面提高領導干部領導工作的專業(yè)化水平，成為經(jīng)濟社會管理的行家里手。我們現(xiàn)在有些干部既不懂專業(yè)知識，又不愿意去主動學習，這就導致在推進工作中，存在一定的形式主義和官僚主義，比如，干工作圖熱鬧、講場面，不管有用無用、只求出鏡露臉，往往轟轟烈烈開始、草草率率收場，沒有具體結果;熱衷于打造領導“可視范圍”內(nèi)的項目工程。有的業(yè)務不精，不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，亂決策、亂拍板、亂作為。

要切實區(qū)分放手與放縱。放手是支持分管單位大膽主動開展工作，是在對事物的規(guī)律、方向和措施有正確的評判，對結果有基本的預期情況下，大膽支持分管同志去做，這才叫放手，這才叫支持，這才叫團結。如果對事物沒有預期的，就叫下面同志去干，造成工作的無序，把握不了分寸，這不叫放手，這叫放縱!因此涉及到重要的、關鍵的、關系到全局發(fā)展的事情，不能當甩手掌柜，要親自籌劃指導，跟蹤抓好落實，切實把時間精力用到刀刃上，把工作謀到點子上，抓到關鍵處。

三是既要當指揮員又要當戰(zhàn)斗員。在一些改革發(fā)展的重點難點問題上，在黨中央重大決策和省市縣委部署要求的推進落實上，都要撲下身子、躬身前行，有的甚至就要一竿子插到底，拔出腿來兩腳泥，勇當“拼命三郎”“施工隊長”。要加強對問題的研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，針對重點任務和關鍵環(huán)節(jié)，明確時間表、路線圖，責任到人、倒排工期，確保每項工作都能見底到位、落地見效。

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習近平總書記指出：“必須正確處理干凈和擔當?shù)年P系，要把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來?！备蓛艉蛽斒遣粵_突的，相反，一個好干部一定是同時具備干凈和擔當這兩種品質。x的干部，大多都是好的。廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線，是一個干部的生命線，當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要當官，這句話一定要印刻在我們各級黨員干部的思想深處。要在思想上筑牢拒腐防變的紅線和底線，從行動上提高履職盡責和敢擔當?shù)哪芰?，要對權力常懷“敬畏之心”，對誘惑常懷“警惕之心”，經(jīng)得起各種風浪考驗，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，筑牢為政清廉的防線。

要堅持嚴以自律，堅持高標準、嚴要求，慎獨慎微、勤于自省，從小事小節(jié)上嚴格約束和規(guī)范自己，清清白白做人、干干凈凈做事。切實加強道德修養(yǎng)，追求積極的生活情趣，保持健康的精神追求，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要自覺同各種特權思想、特權現(xiàn)象作斗爭，主動自覺接受來自各方面的監(jiān)督，牢牢把好潔身自好關，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高品質和浩然正氣。同志們，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。唯有初心能讓我們堅韌，唯有使命能讓我們堅強。在x新的歷史方位下，全縣干部要提高政治站位，把準努力方向，挑起我們這一任、我們這一代的擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，以擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，向黨和人民交出一份滿意答卷，無愧于時代、無愧于歷史，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績!

事不避難,知難不難心得體會二

同志們：

歷屆縣委帶領全縣廣大干部群眾，堅持一張藍圖繪到底，一任接著一任干，凝心聚力推動x高質量發(fā)展，一步一步把x發(fā)展的宏偉藍圖變成美好現(xiàn)實。尤其是這些年，x的每一步發(fā)展，都是改革開放偉大變遷的一個縮影，體現(xiàn)了習近平新時代中國特色社會主義思想和“八八戰(zhàn)略”在x的成功實踐。在x開發(fā)建設過程中，涌現(xiàn)了一大批優(yōu)秀干部，他們是全縣黨員干部的優(yōu)秀代表，是堅守初心、勇?lián)姑?、積極作為的先鋒模范。為了引領全縣黨員干部要見賢思齊、奮發(fā)有為，為“四個x”建設作出更大貢獻。今天黨課，我主要講五個問題。

一要始終保持對黨的絕對忠誠。習近平總書記多次強調(diào)，共產(chǎn)黨員要對黨絕對忠誠。他指出，“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠?！蔽覀円J真學習領會習近平總書記的重要指示，以對黨絕對忠誠的實際行動展現(xiàn)新時代共產(chǎn)黨員的新氣象新作為。一是要堅定理想信念。對黨忠誠從哪里來？最根本的是來自理想信念。必須認真學習馬克思主義理論，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持不懈用這一思想武裝頭腦，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，真正做到對馬克思主義虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，真正做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。二是要永葆政治本色。不斷加強黨性鍛煉，不斷提高政治站位、政治覺悟和政治能力，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，自覺經(jīng)受住各種風險和困難的考驗，堅決抵御住各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。三是要堅決貫徹中央和省市縣委決策部署。忠誠不忠誠，關鍵看行動。貫徹黨的路線方針政策和中央決策部署，是黨員必須履行的義務，是對黨忠誠的基本要求。如果搞上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止，就沒有忠誠可言。要堅定而不是遲疑地、全面而不是有選擇地、認真而不是敷衍地把中央的要求落實到組織工作各方面，做到中央號召的堅決響應、要求的堅決照辦、禁止的堅決不干、部署的堅決落實，確保政令暢通無阻，像總書記對x、對x、對x提出的旅游發(fā)展的問題、港口岸線開發(fā)利用的問題，我們都要認真對照檢查，想辦法、找對策落實到位。當前，x的歷史方位已經(jīng)發(fā)生了深刻變化，面對新方位新使命，需要我們黨員干部有更大的擔當，要圍繞自貿(mào)試驗區(qū)、長三角一體化等國家戰(zhàn)略、“富民強省十大行動”、“四大”建設和甬舟一體化等深入思考，積極謀劃、擔當作為，推進x高質量發(fā)展。我們選干部用干部，要把政治標準放在首位，這一條不過關，其他都不過關。如果政治不合格，能耐再大也不能用。只有政治上旗幟鮮明跟黨走，行動上才能沿著正確的方向闊步前進。

二要敢闖敢試敢為人先。黨的十八大以來，習近平總書記始終堅定不移推動改革開放，以“別無他途”的堅定信念、“久久為功”的務實態(tài)度和“功成不必在我”“功成必定有我”的情懷擔當大力推進改革，推動中國號巨輪在時代大潮里不斷劈波前行。一是要大力解放思想。習近平總書記指出：“解放思想是前提，是解放和發(fā)展社會生產(chǎn)力、解放和增強社會活力的總開關”。我們講解放思想，就是要用習近平新時代中國特色社會主義思想打開我們思想的大門。只有用習近平新時代中國特色社會主義思想、用總書記的立場觀點方法武裝我們的頭腦，才能認清形勢，才能著眼全局，才能看清我們存在的問題。我們要對標貫徹落實中央和省市縣委決策部署，對標x所處的新的歷史方位，問問我們準備好了嗎，還有哪些短板，怎么補齊、什么時候補齊？思想解放了、思路開闊了，各項工作的推進也就理順了。面對x前所未有的發(fā)展機遇，一定要有自我革新的勇氣和胸懷，進一步解放思想、提高站位，從思想理念、發(fā)展舉措、體制機制、工作作風等全方位剖析，深刻查找不足，跳出條條框框限制，以積極主動精神研究和提出改革舉措，思想再解放、改革再深入、工作再抓實。對于一些落后的理念和舉措，要堅決摒棄，對于一些不能適應新形勢新需要的政策，要抓緊進行修改，要有更大的包容度和更大的氣魄，堅決摒棄那些保護落后的思想觀念。二是要堅持正確的改革導向。要堅決落實總書記提出的“多推有利于增添經(jīng)濟發(fā)展動力的改革，多推有利于促進社會公平正義的改革，多推有利于增強人民群眾獲得感的改革，多推有利于調(diào)動廣大干部群眾積極性的改革”要求，敢于闖、敢于試、敢于改。堅決消除一些干部精神上的庸懶、散漫、懈怠，徹底扭轉“決策多失誤多、干事多出錯多、不干事不出事”的現(xiàn)象，讓干部放下包袱，放開膽子，甩開膀子，大膽地干。領導干部要主動擔當，善于把方向、出思路、提舉措、嚴管理、強紀律，對工作中出現(xiàn)的問題、措施上出現(xiàn)的偏差，要勇于承擔、敢于面對，及時研究、協(xié)調(diào)解決；對出現(xiàn)的違紀違法問題，要敢于批評、敢于糾治、敢于問責、敢于處理。要堅持“三個區(qū)分開來”，認真落實容錯糾錯機制，嚴肅查處誣告陷害行為，真正為那些扛重活、打硬仗的干部撐腰鼓勁。要在全社會大力營造實干者受尊重、得褒獎的濃厚氛圍，讓改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)成為x干部的鮮明特征，讓人人敢擔當、人人善作為成為新時代x的主旋律。如何考準考實干部政績，要注重一貫表現(xiàn)和全部工作，對那些勇?lián)?、有本事、堅持原則、不怕得罪人、個性鮮明的干部，往往會出現(xiàn)認識不盡一致的情況，組織上一定要為他們說公道話。要改進考核方法手段，既看發(fā)展又看基礎，既看顯績又看潛績。三是要在實踐中增強斗爭精神和斗爭本領。領導干部的斗爭精神、斗爭本領不是與生俱來的，而是通過長期實踐逐步養(yǎng)成的。越是條件艱苦、困難大、矛盾多的地方，越能錘煉人。要在一線培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領。要堅持有為才有位，突出實踐、實干、實效，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，鮮明樹立重實干重實績的用人導向。對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，要及時大膽用起來。要大力培養(yǎng)和使用擔當作為的優(yōu)秀年輕干部，要把重擔壓到他們身上、放到重要崗位磨煉。下去要真下去，而不是去“鍍金”。有些年輕干部放下去了，不是掛職、兼職，就是到當?shù)厝温?，行就行，不行就不行，賽場選馬，優(yōu)勝劣汰。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要不拘一格大膽使用，不拘一格不等于破格提拔，而是要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，讓年輕干部有施展才干的舞臺。

三要始終踐行為民的初心。習近平總書記強調(diào)：“守初心，就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，以堅定的理想信念堅守初心，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標，時刻不忘我們黨來自人民、根植人民，永遠不能脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾疾苦?！蔽覀凕h來自人民、扎根人民、造福人民，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，必須以最廣大人民根本利益為我們一切工作的根本出發(fā)點和落腳點。一是要有為民的情懷。要牢牢堅持以人民為中心，時刻把人民群眾放在心中第一位置，在全心全意為人民服務中提升政治站位、提高工作能力，在真心實意向人民學習中拓展工作視野、豐富工作經(jīng)驗、提高理論聯(lián)系實際的水平，在傾聽人民呼聲、虛心接受人民監(jiān)督中自覺進行自我反省、自我批評、自我教育，在服務人民中不斷完善自己，永遠保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。與群眾打交道，應該站在他們的角度來思考、去辦事情。老百姓最盼什么，老百姓最缺什么，應該是我們時時刻刻要關心的問題。二是要深入開展“三服務”活動。這次主題教育，省委把“三服務”作為檢驗主題教育成果，考驗領導干部作風、能力、水平的重要抓手。前段時間我們“三服務”活動取得了一定的成效，接下來的主題教育中，要繼續(xù)做深做細做實，要有敢于觸及矛盾、解決問題的責任擔當，把“三服務”同推動中央、省市決策部署落實落地結合起來，同落實本部門的中心工作結合起來，同解決人民群眾的熱點難點痛點問題結合起來。三是要主動接受群眾評判。要始終把人民群眾放在心中最高位置，注重傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正做到想群眾之所想、急群眾之所急，將群眾的困難和問題作為我們工作的重點和主攻方向。要圍繞群眾關心的就業(yè)、教育、收入、社保、醫(yī)療、養(yǎng)老、居住、環(huán)境、食品藥品安全、社會治安等問題，深化改革、主動作為，讓人民群眾的生活越來越好，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。要進一步從“我的政績”中解放出來，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，既要做顯功，更要做潛功，自覺追求人民群眾的好口碑、歷史沉淀之后真正的評價。

四要始終保持求真務實的作風。習近平總書記多次強調(diào)：“要堅持求真務實，察真情、說實話，出真招、辦實事，下真功、求實效，讓埋頭苦干、真抓實干的干部真正得到重用、充分施展才華，讓作風飄浮、嘩眾取寵的干部無以表功、受到貶責?！眡要走在前列，沒有實事求是的態(tài)度，沒有頑強拼搏的意志，再美好的藍圖也難以實現(xiàn)，一定要有務實、扎實、踏實的作風。一是要加強學習、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米?，扛得了重活，打得了硬仗，?jīng)得住磨難，勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志做好工作。如果這山望著那山高，覺得單位“廟小”了，崗位“屈才”了，三心二意、心猿意馬，是不能把工作干好的。遇到困難就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗壓能力弱，一遇事就崩潰，也是不能把工作干好的。二是要有專業(yè)能力和專業(yè)精神。習近平總書記多次強調(diào)，領導工作要有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法，要全面提高領導干部領導工作的專業(yè)化水平，成為經(jīng)濟社會管理的行家里手。我們現(xiàn)在有些干部既不懂專業(yè)知識，又不愿意去主動學習，這就導致在推進工作中，存在一定的形式主義和官僚主義，比如，干工作圖熱鬧、講場面，不管有用無用、只求出鏡露臉，往往轟轟烈烈開始、草草率率收場，沒有具體結果；熱衷于打造領導“可視范圍”內(nèi)的項目工程。有的業(yè)務不精，不顧實際情況、不經(jīng)科學論證，亂決策、亂拍板、亂作為。要切實區(qū)分放手與放縱。放手是支持分管單位大膽主動開展工作，是在對事物的規(guī)律、方向和措施有正確的評判，對結果有基本的預期情況下，大膽支持分管同志去做，這才叫放手，這才叫支持，這才叫團結。如果對事物沒有預期的，就叫下面同志去干，造成工作的無序，把握不了分寸，這不叫放手，這叫放縱！因此涉及到重要的、關鍵的、關系到全局發(fā)展的事情，不能當甩手掌柜，要親自籌劃指導，跟蹤抓好落實，切實把時間精力用到刀刃上，把工作謀到點子上，抓到關鍵處。三是既要當指揮員又要當戰(zhàn)斗員，在一些改革發(fā)展的重點難點問題上，在黨中央重大決策和省市縣委部署要求的推進落實上，都要撲下身子、躬身前行，有的甚至就要一竿子插到底，拔出腿來兩腳泥，勇當“拼命三郎”“施工隊長”。要加強對問題的研究，抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，針對重點任務和關鍵環(huán)節(jié)，明確時間表、路線圖，責任到人、倒排工期，確保每項工作都能見底到位、落地見效。

五要始終保持清正廉潔的政治本色。習近平總書記指出：“必須正確處理干凈和擔當?shù)年P系，要把干凈和擔當、勤政和廉政統(tǒng)一起來?！备蓛艉蛽斒遣粵_突的，相反，一個好干部一定是同時具備干凈和擔當這兩種品質。x的干部，大多都是好的。廉潔自律是共產(chǎn)黨人為官從政的底線，是一個干部的生命線，當官就不要想發(fā)財、想發(fā)財就不要當官，這句話一定要印刻在我們各級黨員干部的思想深處。要在思想上筑牢拒腐防變的紅線和底線，從行動上提高履職盡責和敢擔當?shù)哪芰?，要對權力常懷“敬畏之心”，對誘惑常懷“警惕之心”，經(jīng)得起各種風浪考驗，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內(nèi)法規(guī)和國家法律，做到心存敬畏、手握戒尺，心有所戒、行有所止，筑牢為政清廉的防線。要堅持嚴以自律，堅持高標準、嚴要求，慎獨慎微、勤于自省，從小事小節(jié)上嚴格約束和規(guī)范自己，清清白白做人、干干凈凈做事。切實加強道德修養(yǎng)，追求積極的生活情趣，保持健康的精神追求，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈。要自覺同各種特權思想、特權現(xiàn)象作斗爭，主動自覺接受來自各方面的監(jiān)督，牢牢把好潔身自好關，始終保持共產(chǎn)黨人的崇高品質和浩然正氣。

同志們，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。唯有初心能讓我們堅韌，唯有使命能讓我們堅強。在x新的歷史方位下，全縣干部要提高政治站位，把準努力方向，挑起我們這一任、我們這一代的擔當，在其位、謀其政、干其事、求其效，以擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，向黨和人民交出一份滿意答卷，無愧于時代、無愧于歷史，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績！

2020年機關辦公室主任年終工作總結

今年以來，我緊緊圍繞縣委中心工作，加強政治理論學習，準確把握角色定位，較好地履行了職責，圓滿完成了各項工作和領導交辦的任務，促進了縣委各項工作的高效運轉?，F(xiàn)將工作情況總結如下。

一、勤學善思，全面提高個人綜合素質

堅持把學習貫穿于工作的始終，努力提高自己駕馭全局、科學決策的水平。一是深學理論知識。系統(tǒng)學習了黨的十九大、十九屆四次全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，老秘帶你寫材料整理，深入領會其精神實質和深刻內(nèi)涵，加深了對黨的路線、方針、政策的理性認識，在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致，與省、市、縣委同心同德，增強了自己對工作的原則性、系統(tǒng)性和預見性，提升了認識問題、分析問題、解決問題的能力。二是精研業(yè)務知識。在工作十分繁重的情況下，擠出時間認真學習了行政管理、公文處理、禮儀接待等各項業(yè)務知識，開闊了視野，豐富了知識，提高了一工多專的業(yè)務技能。三是主動向身邊同事學習。在日常工作中主動聽取班子成員的意見和建議，充分發(fā)揚民主，求同存異，集思廣益，裨補缺漏。四是注重理論與實踐相結合。結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，學做結合，知行合一，深入基層一線開展調(diào)研活動，大膽進行工作創(chuàng)新嘗試，在實踐中不斷鞏固、檢驗和提高學習效果，努力提高自己的理論水平和工作能力。

二、履職盡責，不斷提升工作水平

始終站在服務全縣大局的高度，立足辦公室職能，做到主動服務、超前服務、優(yōu)質服務，保證縣委領導集中精力抓大事。一是充分發(fā)揮參謀助手作用，為縣委決策提供科學依據(jù)。文稿起草方面，堅持以文立室、以文輔政，把精品意識、工匠精神貫穿于文稿起草始終，在求新、求深、求實、求精上下功夫，把上級要求、領導意圖和縣情實際有機結合，進一步增強文稿的政策性、指導性和針對性，全年高質量完成縣委文件、領導講話、匯報等各類文字材料x余篇、x余萬字。老秘帶你寫材料整理，調(diào)查研究方面，緊緊圍繞牽動全局的關鍵點、縣委領導的關注點、社會矛盾的突出點、群眾意見的集中點開展專題調(diào)研。今年以來，先后圍繞重大項目建設、信訪穩(wěn)定、“追趕超越”等工作主題，牽頭組織縣委辦公室或有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門開展了數(shù)次調(diào)研活動，并多次組織召開座談會，認真聽取各層面的意見和建議，為縣委科學決策提供了一手資料。信息工作方面，實行明確的報送制度和獎懲制度，堅持及時、準確、全面，保證了信息渠道的暢通，全年共上報省、市信息x條，x篇信息被省、市委采用。二是充分發(fā)揮督促檢查作用，保證縣委決策落實見效。決策督查上，緊扣縣委重大決策部署，對縣委全委（擴大）會議、各項專業(yè)會等重要會議精神貫徹落實情況，堅持做到主動查辦、跟蹤問效，及時反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作扎實開展，確保了縣委決策的貫徹落實。批辦督查上，突出及時性，對領導批辦事項，及時做好分辦、轉辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的輻射作用。全年共承辦市領導批辦件x件，上報市級以上各類報告x篇，承辦縣級領導批辦件x件，辦結率x%。

三是充分發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，促進各項工作高效運轉。

縱向上，積極做好與省、市委辦公廳(室)的協(xié)調(diào)工作，對省、市委制定的政策、部署的工作、交辦的事項，堅決服從，盡快落實，主動匯報進展情況。同時，重點加強與市委辦公室的聯(lián)系，老秘帶你寫材料整理，前期，我辦選派綜合股x名同志到市委辦公室進行跟班學習，參與市委x屆x次全會報告起草工作，進一步優(yōu)化了知識結構，密切了與上級部門的工作聯(lián)系。橫向上，充分發(fā)揮牽頭攬總作用，協(xié)助縣委協(xié)調(diào)好人大、政府、政協(xié)等各方面關系，相互交流情況、通報工作，使縣委的決策部署在四套班子之間得到有效銜接，形成了以貫徹縣委決策為核心，政令暢通、協(xié)調(diào)聯(lián)動的工作體系。四是強化規(guī)范管理，機關建設水平不斷提升。辦文方面，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨機關公文處理條例》，嚴把政治關、政策關、文字關、格式關、程序關，堅持短、精、真、實，做到內(nèi)容全面、嚴謹細致、精益求精，確保制發(fā)的公文符合政策、表達清楚、簡明扼要。辦會方面，狠抓會前、會中、會后三個關鍵環(huán)節(jié)，會前準備充分，會務方案科學細致，會中服務規(guī)范，會議秩序井然，會后落實有力，及時做好會議資料整理印發(fā)和會議紀要起草。全年共組織或協(xié)同組織各類會議x次，高標準完成上級工作檢查、外地客商參觀考察等重要接待活動x次，未出現(xiàn)任何紕漏。值班方面，嚴格落實領導帶班和24小時值班制度，老秘帶你寫材料整理，提高應急反應能力，確保各項工作處理不誤時、不誤事。機要保密方面，嚴格落實各項措施，堅持24小時值班制，各類電報即收即辦，各種機要文件的傳閱處理均做到了及時、準確、保密、安全，無錯傳、無漏傳、無泄密、無漏辦、無積壓。公務接待方面，堅持主動向領導匯報情況，制定接待方案，細化工作措施，全年接待中、省、市領導x多次，未發(fā)生任何差錯。后勤管理方面，最大限度節(jié)約行政成本，嚴格落實門禁制度，加強車輛停放管理，強化縣委大院治安管理和環(huán)境衛(wèi)生治理，為縣委和各部門工作正常運轉提供了有力的后勤保障。

三、廉潔自律，起好示范帶頭作用為官之道，廉為根本。

一年來，我認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守關于廉潔從政的各項規(guī)定，堅持做到權利面前講制約，制度面前不特殊，利益面前不伸手，不拿原則做交易。

一是嚴格要求自己。不斷收聽收看反腐倡廉方面的典型案例，牢固樹立正確的權利觀、價值觀、人生觀，自重、自警、自省、自勵，筑牢反腐倡廉心里防線。管住自己的嘴，不吃請，不請吃；管住自己的腿，不該去的地方堅決不去；管住自己的手，不該拿的堅決不拿。始終做到政治上清醒，工作上清楚，生活上清白，保持一名黨員干部的廉政本色。

二是嚴格要求親屬和身邊工作人員。教育他們做遵紀守法的模范，做自己廉潔從政的后盾，嚴禁他們利用自己的權力和身份謀取私利，引導他們自覺回避以我的權力和影響謀取私利的嫌疑，做到“瓜田不納履，李下不整冠，”堂堂正正做人，干干凈凈做事。

三是自覺接受監(jiān)督。堅持領導個人重大事項報告制度，主動接受干部職工的監(jiān)督，形成了反腐倡廉、廉潔從政的良好氛圍。

過去一年，我盡管做了一些工作，老秘帶你寫材料整理，取得了一些成績，但與縣委要求和干部群眾的期盼相比還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是理論學習還不夠深，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦鉆研的精神；二是開拓創(chuàng)新意識還不夠強，按部就班、被動等待多，主動研究思考、創(chuàng)造性開展工作少；三是勤于事務性工作，深入基層調(diào)研少，在為領導決策服務上，提供有價值的成果不多。對于這些問題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服和改正。

事不避難,知難不難心得體會三

同志們：

今天來到全縣年輕干部專題讀書班，與大家一起學習和交流，感到非常高興。

我們黨歷來高度重視青年干部隊伍建設，特別是黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，多次就加強青年干部隊伍建設，作出重要安排部署。在去年春季學期中央黨校中青年干部培訓班上，習近平總書記指出，“培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是一件大事，關乎黨的命運、國家的命運、民族的命運、人民的福祉，是百年大計”;在今年9月8日召開的全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上，又專門講到，“青年是國家和民族的希望。在這次抗疫斗爭中，青年一代的突出表現(xiàn)令人欣慰、令人感動。世上沒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。青年一代不怕苦、不畏難、不懼犧牲，用臂膀扛起如山的責任，展現(xiàn)出青春激昂的風采，展現(xiàn)出中華民族的希望”，充分體現(xiàn)了黨和國家對青年干部地位和作用的高度重視，對青年一代勇?lián)刎?、接續(xù)奮斗的充分肯定;在10月10日2020年秋季學期中央黨校(國家行政學院)中青年干部培訓班開班式上，習近平總書記強調(diào)：“我們正處在大有可為的新時代。年輕干部要起而行之、勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經(jīng)風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現(xiàn)作為、不辱使命”，對年輕干部提出了提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題的殷切希望和明確要求。

縣委歷來重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，×書記反復強調(diào)、多次過問。縣委組織部堅持多措并舉、選育管用相結合，通過舉辦專題培訓班，召開選調(diào)生座談會，選派優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉、參與重點工作實戰(zhàn)攻堅等方式，有意識、有計劃地給青年干部交任務、壓擔子，持續(xù)“培土蹲苗、補鈣壯骨”，搭建青年干部成長成才的“快車道”。這期年輕干部專題讀書班，就是鞏固深化主題教育成果的一次生動實踐、發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的一個重要渠道?！猎隆寥臻_班以來，我們采取專題輔導、現(xiàn)場教學、研討交流、軍事訓練等方式，學理論、講業(yè)務、教方法，大家在理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和能力水平等方面有了新的提升，體現(xiàn)了良好的精神風貌。從教學情況和學員反響來看，這次培訓安排緊湊、內(nèi)容豐富，師資力量強、形式方法活、教學質量高、學員收獲大，達到了提神醒腦、加油充電的預期目的和良好效果。

參加這次專題讀書班的，全部都是80后的青年干部，正處于人生歷程的黃金時期、成長進步的最好年華。大家有活力、有激情、有闖勁，正是干事創(chuàng)業(yè)的最佳年齡。借今天這個難得機會，重點就青年干部擔當作為、成長成才談幾點體會和認識，與大家交流、探討、共勉。

第一，堅持把對黨忠誠作為第一品格，做到講政治、有信念

習近平總書記指出，“我們挑選優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是看是否對黨忠誠;我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，千條萬條，第一條就是教育他們對黨忠誠”。自1921年中國共產(chǎn)黨成立以來，我們的入黨誓詞幾經(jīng)變化，但唯一不變的核心思想，就是“對黨忠誠、永不叛黨”。這就要求大家必須旗幟鮮明講政治，培養(yǎng)對黨絕對忠誠的品格，堅定不移做黨的事業(yè)的追隨者、推動者、促進者。

一要堅定政治方向。從革命戰(zhàn)爭時期強調(diào)“革命的政治工作是革命軍隊的生命線”，到社會主義建設時期提出“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”，到改革開放時期提出“到什么時候都得講政治”，都足以說明“講政治”是我們黨取得革命、建設和改革道路上一個又一個勝利的堅強保障。大家肯定也都深有體會，同志們無論干什么工作，基本上都會把“講政治”放在第一條，經(jīng)常把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”掛在嘴邊。大家要充分認識到，講政治不是虛無縹緲的口號，而是有著實實在在的內(nèi)涵要求，更要實實在在地去實踐。具體到工作當中，要自覺增強組織觀念，正確處理好個人和組織的關系，對組織上交辦的工作、安排的任務，都要帶頭響應、帶頭推進、帶頭落實，決不能由著自己的性子來，更不能做特殊黨員、特殊干部，以實際行動維護好組織的權威。談到講政治，還有一個提高政治能力的問題。就是始終堅持中國共產(chǎn)黨領導和我國社會主義制度，凡是有利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅定不移做，凡是不利于堅持黨的領導和我國社會主義制度的事就堅決不做。特別是當前社會上各種思潮相互交織，大家要始終繃緊政治這根弦，善于從政治的高度來思考和處理問題，不斷增強自身政治上的成熟，在任何時候、任何情況下都能“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。

二要堅定理想信念。對黨員干部來講，對黨忠誠最根本的來自理想信念。什么是理想信念?就是樹立共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。大家要深刻認識和把握兩者的辯證關系，實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是黨的最高理想和最終目標;建設中國特色社會主義，是黨現(xiàn)階段的奮斗目標。我們既不能離開中國特色社會主義現(xiàn)實工作而空談遠大理想，也不能因為實現(xiàn)共產(chǎn)主義，是一個漫長的歷史過程，就諱言甚至丟掉遠大理想，實踐中必須把堅定共產(chǎn)主義遠大理想與踐行中國特色社會主義共同理想統(tǒng)一起來。實踐證明，理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂。在革命戰(zhàn)爭年代，無數(shù)革命先驅拋頭顱、灑熱血、不怕犧牲，這是追求革命理想;今天，我們團結帶領廣大群眾，加快推進高質量發(fā)展，讓群眾都過上好日子，也是一種理想。與老同志相比，大家學歷高、知識新、思想活，但不足之處也比較明顯，大都缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活錘煉，信念砥礪、黨性修養(yǎng)不夠，遇到困難和挫折，容易出現(xiàn)困惑、彷徨。因此，大家在黨校培訓，除了學習基本知識、業(yè)務知識，更關鍵的是領悟培養(yǎng)理想信念。前期，中央辦公廳印發(fā)了《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，對加強理論武裝提出明確要求，各級各部門還要做具體安排，大家要以此為契機，深入系統(tǒng)學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，做到學深學透、入腦入心，真正補好精神之“鈣”、筑牢精神之魂，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。

三要堅定為民情懷。我們黨植根于人民，為人民而生、因人民而興，從誕生之日起，就帶著“人民”的烙印，“以人民為中心”是幾代共產(chǎn)黨人始終如一的價值追求。去年3月22日，習近平總書記出訪意大利期間，回答意大利眾議長菲科關于“當選國家主席時什么心情”的提問時，總書記深情地說到，“我將無我，不負人民。”短短幾個字，凝結著對人民群眾深沉的大愛，展現(xiàn)出一位大國領袖的為民情懷、責任擔當。群眾是最樸實的，你與他們有多親，他們離你就有多近。大家要自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強化為民意識、宗旨觀念，真正待群眾如親人，不自大、不忘本，積極投身駐村幫扶、“雙創(chuàng)四建”、惠民政策落實等各項工作，用實實在在的行動為群眾解難事、辦實事、做好事。特別要認真對待群眾合理訴求，涉及群眾一家一戶的事情，找到我們，就要盡心盡力幫助辦好。這些事情，對于我們來說可能是小事，但對于一個家庭來說可能就是天大的事情。清代詩人鄭板橋說，“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”，我們的工作就是這樣來贏得群眾的滿意。

第二，堅持把增強本領作為第一需要，做到講學習、多磨煉

總書記講的“七種能力”怎么來?就是要大興學習之風，堅持學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐。”大家作為青年干部，必須加強學習、勇于實踐，練就過硬本領，切實提高解決實際問題的能力。

一要擺正學習心態(tài)。在重視學習、善于學習方面，毛主席就是我們學習的典范。他強調(diào)“活到老，學到老”，在長征途中，轉戰(zhàn)陜北的艱苦歲月，他丟掉了很多東西，但馬列著作總是隨身攜帶;在他病危去世前的7個小時，只要稍一清醒，仍然看書、看文件;延安整風時成立總學委，他親自負責，親自提出或審定學習書目，全黨學習蔚然成風。在梁家河插隊時，“白天勞動、晚上看書”是習近平總書記知青歲月的生活常態(tài)，留下了“30里借書、30里討書”的佳話。在座的青年干部都具有大學以上學歷，研究生學歷的也不在少數(shù)，這說明大家的綜合素質都比較高，起碼起點都是高的。但是，學歷只代表過去，堅持不斷地學習才代表未來，而且處于現(xiàn)在這樣一個信息大爆炸的時代，不學習，既解決不了自身的問題，也解決不了層出不窮的現(xiàn)實問題。省委前期組織的省市縣鄉(xiāng)四級領導干部培訓，由省級領導、有關方面專家、省直部門負責同志授課，涉及脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等諸多內(nèi)容，受益匪淺、收獲很大，也明顯感到已有的知識不夠用，不學習確實不行。大家對待學習都要有一種“空杯”心態(tài)，真正把學習當成一種追求、一種習慣、一種境界，虛心向書本學、向群眾學、向實踐學，永遠不自滿、永遠在學習、永遠求進步。

二要拓展學習內(nèi)容。如果把個人發(fā)展比作一個圓，那么學習就是半徑，半徑越大，擁有的發(fā)展空間就越廣闊。魯迅先生曾講，學習就要像蜜蜂汲取花蜜一樣，只有博采眾長，充分擷取百家精華，才能釀出最甜美的花蜜。對比分析來看，縣直部門干部和基層、群眾直接接觸較少，可能缺少一些處理問題的能力;鎮(zhèn)街干部身兼數(shù)職、任務繁雜，可能缺少一些系統(tǒng)理論的學習;年輕干部善創(chuàng)新、有闖勁，可能缺少一些實踐經(jīng)驗的積累，尺有所短寸有所長。大家一定不要在學習上有“偏科”，只學自己感興趣的、用得上的，其實這很狹隘。大家學習能力都很強，要本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，自覺圍繞履職所需、發(fā)展所需、群眾所需，廣泛學習政策理論、業(yè)務知識和專業(yè)技能，不斷彌補自身的知識空白、經(jīng)驗盲區(qū)、能力弱項，切實解決理論恐慌、本領恐慌等問題。

這里需要強調(diào)的是，無論學習什么，一定要善于思考總結。美國汽車大王福特曾說過，思考是這個世界上最難的工作。為什么這樣說?因為思考產(chǎn)生經(jīng)驗，思考發(fā)現(xiàn)問題，思考才能出思路。從以往看，同一批年輕干部，經(jīng)過幾年的工作后，有的成長比較快，有的進步不夠明顯，其中很重要的原因，就是差在思考總結上。這就要求大家，無論從事什么工作，都要用心鉆研、深入琢磨，總結方法、掌握規(guī)律，長期堅持下去，自身能力一定會有很大提升。

三要勇于實踐鍛煉。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，只有通過實踐，才能出真知、增才干。我們學到的知識、掌握的方法，最終也要應用到實踐中，才能真正發(fā)揮作用。很多青年干部，掌握了豐富的科學文化知識和嫻熟的辦公業(yè)務能力，但是在處理某些現(xiàn)實矛盾問題時，總感覺束手無策，甚至“肚中有貨吐不出”，這都是因為缺少實踐，缺少解決實際問題的經(jīng)驗和本領。大家要主動地到基層一線去，到困難大、矛盾多的地方去，在實踐中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，才能成為推動全縣更高質量發(fā)展的頂梁柱。特別是今年以來，縣里先后召開了縣委經(jīng)濟工作會議、全縣改革攻堅暨重點工作推進會議，圍繞在疫情防控常態(tài)化條件下，開展十大改革攻堅，推進八項重點工作，奮力推動新時代廣×質量發(fā)展，作出一系列安排部署，這既對各項工作提出了新的更高要求，也為我們施展才能、鍛煉成長搭建起寬廣的舞臺。希望同志們撲下身子、腳踏實地，立足崗位、真抓實干，努力在實踐中加強鍛煉、加快成長。大家要堅信，一個人真有本事，無論在什么地方，無論到什么單位，永遠都不會被埋沒。

第三，堅持把干事創(chuàng)業(yè)作為第一追求，做到講擔當、重實干

毛主席說：“什么叫工作?工作就是斗爭。哪些地方有困難、有問題，就需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們是為了解決困難去工作、去斗爭的?！绷暯娇倳洀娬{(diào)，“廣大干部特別是年輕干部要經(jīng)受嚴格的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉，發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領?！弊鳛榍嗄旮刹?，工作熱情高、干勁足是我們的優(yōu)勢，但也有缺點，就是容易耐不住性子、“三分鐘熱度”，在遇到困難挫折的時候，灰心喪氣甚至想“撂挑子”。這就需要大家，工作中始終保持那么一股子韌勁，永葆斗爭精神，苦干實干，奮發(fā)有為，努力爭當攻堅克難的奮斗者，不當怕見風雨的“泥菩薩”。

一要充滿激情?？倳浾f，“自己要始終充滿激情、充滿干勁，這樣去干事業(yè)，才能更加主動、更加自覺?！奔で閺哪睦飦?激情首先來源于對事業(yè)的熱愛。實事求是地講，我們現(xiàn)在有些青年干部，生理年齡不大，心理年齡很大。有的暮氣沉沉，一些80后就自稱“老阿姨”，90后就自嘆“人到中年”，活生生地把“早晨八九點鐘的太陽”過成了“日薄西山”的樣子;還有的青年人直接就是“佛系”青年，萬事不爭、四平八穩(wěn)、得過且過。究其原因，除了工作能力、責任意識等因素外，關鍵取決于對崗位是否熱愛，是否有執(zhí)著追求。大家要明白一個道理，任何工作都是有限的，但事業(yè)是無限的。只有對每項工作高標準、嚴要求，當作事業(yè)的一部分，才能越做越有味道，才覺得有成就感;如果你老應付，把每件事情當任務去對付，就很難有成就感，也很難取得成就。大家作為青年人，就要有青年人的朝氣和活力，要有干不好工作就食不甘味、夜不能寐的勁頭，一想到肩負的責任，就應有一種熱血澎湃、如坐針氈、疾起奮進的沖動，真正把職業(yè)當成事業(yè)來經(jīng)營、來呵護，以高昂的斗志、飽滿的激情，盡職盡責地做好自己的本職工作。

二要攻堅克難。大家作為單位的中層干部、業(yè)務骨干，正處在事業(yè)打基礎、上臺階的關鍵時期，工作中或多或少都會遇到一些困難問題，甚至挫折和失敗，這都是正常的，關鍵要正確看待、勇于面對。對個人成長來講，逆境和挫折是一筆不可或缺的人生財富。金一南將軍說過：“我的人生信條是做難事必有所得”。做容易的、輕巧的工作，當然可以少花力氣、少費周折，但收獲一定不大，對人沒有提升;主動做難事、敢于迎接挑戰(zhàn)，最終必有所得，難事即使沒做好，在人生當中也是經(jīng)歷、體會，也是一種收獲。對事業(yè)發(fā)展來講，只有堅定信心，排除萬難，努力解決好面臨的矛盾和問題，我們各項事業(yè)才能發(fā)展得更好。今年以來，面對突如其來的新冠肺炎疫情影響，和全省、全市、其他縣(市、區(qū))一樣，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行態(tài)勢也不理想，完成全年目標任務面臨巨大壓力，脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)轉型、項目建設、安全環(huán)保、民生保障等方方面面都有很多短板需要去補齊、很多問題需要去解決。作為年輕干部，我們有責任為全縣發(fā)展作出多一份貢獻、分擔多一份壓力?？渴裁?靠全縣上下的拼搏努力。大家處在不同單位、不同崗位，能夠被推選進入專題讀書班培訓，本身就是對你們能力素質和發(fā)展前景的充分肯定。希望大家牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，困難問題面前，要敢于挺身而出、勇于擔責，以堅定不移的態(tài)度、迎難而上的干勁，把自己的工作做精做細做實，努力以一流的業(yè)績?yōu)槿h發(fā)展貢獻力量。

三要敢闖敢干。作為青年干部，很重要的一個特質，就是敢闖、敢試、敢創(chuàng)新。我市×縣×家庭農(nóng)場負責人×，是一名出生于87年的大學畢業(yè)生，放棄國企工作回鄉(xiāng)替父經(jīng)營農(nóng)場，積極探索綠色生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)模式，目前農(nóng)場規(guī)模達到×畝，帶動了×多名群眾就業(yè)和×余戶群眾共同致富;我縣×農(nóng)業(yè)大學碩士研究生×成立×生態(tài)農(nóng)場，依托自建的電商平臺，帶動周圍×多戶鄉(xiāng)親發(fā)家致富，每戶增收5000元，他們用敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、勇于拼搏的實際行動，在服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施上成就了一番事業(yè)，非常值得大家學習。從實際情況看，在一些急難險重任務面前，我們個別干部考慮個人情況比較多，考慮工作的事情少一些，有的拈輕怕重、挑肥揀瘦，不想闖試、不愿意承擔風險，看起來似乎“很成熟”，但恰恰丟掉了今后成長的關鍵。這方面，縣委×書記一再強調(diào)，要堅持鄧小平同志“三個有利于”的原則，按照習近平總書記“三個區(qū)分開來”的要求，對一心為公、擔當干事出現(xiàn)失誤的干部，該容錯的容錯、該免責的免責，符合條件的大膽使用，這很重要的一點，就是在全縣營造“支持創(chuàng)新、寬容失敗”的氛圍和環(huán)境，給廣大干部吃下“定心丸”。這里需要指出的是，我們說改革創(chuàng)新，不僅是指涉及人、錢、物的改革任務，更多的是要用改革的思維和創(chuàng)新的辦法破解難題、激發(fā)活力、促進工作，努力做到人無我有、人有我優(yōu)。一項工作遇到問題，想個新招解決了，這是改革創(chuàng)新;一件事項原來5天辦完，運用新的辦法3天就完成，效率提高了，這是改革創(chuàng)新;同樣的經(jīng)驗做法，先總結推廣出去了，這也是改革創(chuàng)新。大家要切實增強改革創(chuàng)新的意識和勇氣，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，要善于換一個角度去思考，換一種思路去解決，只要是符合工作實際、能夠解決問題的好辦法、新思路，都要大膽地嘗試、大膽地實踐，推動自身工作不斷取得新進步、新突破。

第四，堅持把從嚴律己作為第一準則，做到講德行、守紀律

習近平總書記指出：“年輕干部成長，要走好修身之路。為政之道，修身為本?！眹酪孕奚?，是黨員干部的基本功，是我們必須貫穿終生的必修課。大家要從嚴以修身做起，加強自我約束，追求高尚情操，不斷提高個人修為，始終堅持道德高線，守住做人做事的底線。

一要秉承“無怨無悔、愛崗敬業(yè)”的奉獻精神。我們常講：吃苦在前，享樂在后。對于青年人來說，這是自然規(guī)律，也是成功秘籍。借用網(wǎng)上的一句話：“請不要在該吃苦的年紀選擇安逸，安逸的生活會讓你止步不前，并給你制造歲月靜好的假象?！比h干部隊伍當中，有許多沒白沒黑戰(zhàn)斗的基層干部，在疫情防控、搶險救災、脫貧攻堅、環(huán)保治理、文明城市創(chuàng)建等一個個接連不斷的急難險重任務中，吃了很多苦，受了很多委屈，但他們沒有抱怨、沒有牢騷，仍然一如既往地往前沖，為全縣發(fā)展默默無聞地奉獻著，給我們樹立了很好的榜樣?？h一級特別是鎮(zhèn)街的工作，都處在基層一線，上面千根線、下面一根針，干好工作既需要用心耐心，更需要艱苦付出。這方面，大家要正確對待，少一些抱怨、少一點牢騷，把經(jīng)手的每項工作、承擔的每項任務，都當作對自己的一種磨礪、鍛煉，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，甘于受累，回頭看看，就會發(fā)現(xiàn)，每一份付出和努力，都將成為人生的巨大財富。

二要心懷“滴水之恩，涌泉相報”的感恩之情。受恩、知恩、感恩、報恩，是做人的基本準則，一個懂得感恩的人，才會真正懂得珍惜、懂得責任與擔當。大家作為同齡人中的佼佼者，走到這一步很不容易，既有個人的努力，更包含著組織的培養(yǎng)、家人的付出和同事的幫襯，要有飲水思源、懂得回報的感恩之心，以實際行動回報組織、家人和社會。要感恩組織，組織挑選我們擔任干部，既為我們提供了一個充分施展才華的平臺，又為我們提供了一個衣食無憂的職業(yè)保障，大家要對組織始終懷著感恩之心，倍加珍惜工作崗位，努力奮斗、奉獻才干，千萬別想著圖安逸、混日子。要感恩父母的養(yǎng)育之恩，這是做人之本，父母給予我們的這種毫無功利的愛，做子女的用一生來回報都不為過，大家工作上要多一些積極向上，家庭里要多一些和睦融洽，平時再忙也要抽時間回家看看父母，真正讓父母放心、暖心。要感恩同事，講團結、善協(xié)作，在工作中，事情做不好，就要勇于擔責，不能怨天尤人;心里有意見，就要光明磊落、講在當面，不能背后說三道四;工作有困難，就要主動與領導溝通匯報、與同事交流合作，相互之間多補臺、多幫助，共同營造和諧干事的濃厚氛圍。

三要倡樹“貧而無怨，富而不驕”的幸福觀念。什么是幸福?幸福就是人們對自身所具備的生存與發(fā)展條件的一種肯定的情感體驗。你感覺不幸福，那就說明你對自己現(xiàn)在的狀態(tài)不滿意，你還有更高一層的欲望。佛家講“有漏皆苦”，這里的“漏”就是欲望，這個欲望是好是壞，決定著能引領你成功還是牽引你墮落，關鍵要看你的心態(tài)、你的觀念。可以說，適當?shù)挠俏覀兦斑M的動力，但超過了范圍、偏離了方向，痛苦、錯誤便如影隨形。因此，希望大家樹立一種正確的幸福觀，不是說要當多大官、要掙多少錢，要控制住自己的欲望和貪念，懂得知足、懂得珍惜，腳踏實地走好每一步。電視劇《士兵突擊》有兩句臺詞說得很好，“有很多人天天都在焦慮，怕沒得到，怕寂寞，我喜歡不焦慮的人”“有意義就是好好活，好好活就是做有意義的事情”。希望大家不斷涵養(yǎng)“看庭前花開花落、望天上云卷云舒”的平和心態(tài)，不浮躁、不糾結、不焦慮，正確對待進退、正確對待得失、正確對待苦樂，干一行、愛一行、專一行，始終用快樂的心情去工作，每天做有意義的事情，到最后，你抱著的將會是一棵參天大樹。

四要強化“防微杜漸，干凈干事”的自律意識?？倳浿赋?，“組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺?！笔挛锏陌l(fā)展是一個由小變大、由量變到質變的過程，小事小節(jié)管不好，慢慢就會演化成大事大節(jié)。近年來，我們每年都通報一批違法違紀案件，其中相當部分是年輕干部;近期，各級紀檢監(jiān)察機關公布的審查調(diào)查消息中，也有多起“80后”“90后”干部被查處的案例，如×市委原副書記×、×市×區(qū)原副區(qū)長×等等，其中，×市×區(qū)市民服務中心工作人員×，年僅×歲，一年期間就侵吞國家財產(chǎn)達×萬元，被移送檢察機關提起公訴。這些干部剛入職時，也都曾滿懷理想抱負，勤勤懇懇地工作，但沒能在各種誘惑面前經(jīng)受住考驗，最終受到黨紀國法的嚴懲，代價十分慘痛。人的一步很短，但人的一生很長，走錯一步就可能毀掉一生，根本沒有重來的機會。雖然我們多數(shù)同志還未走上重要崗位，但手中已經(jīng)掌握了一些可以調(diào)動社會資源的權力，將來還有可能掌握更大的權力，也就成為一些別有用心的人進行“感情投資”的潛力股。在這方面，大家一定要有清醒的認識，時刻繃緊廉潔自律這根弦，堅決摒棄“小節(jié)無害”的想法，自覺從“應酬圈”“交際圈”“娛樂圈”中跳出來，認真從每件小事做起，把每個小節(jié)管好，謹言慎行、防微杜漸，在廉潔從政道路上行穩(wěn)致遠。

同志們，這次專題讀書班課程安排緊湊，形式靈活，內(nèi)容豐富，是大家提升素質、增進能力的好機會。縣委對這期讀書班非常重視，縣委組織部、縣委黨校做了大量艱苦細致的準備工作。希望大家在接下來的時間里，認真聽講、深入思考、加強交流，爭取有更大的收獲。

最后，我和大家再共同重溫一下，習近平總書記在2013年5月4日同各界青年代表座談時說的兩段話：一段是：“青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望，實現(xiàn)我們的發(fā)展目標就有源源不斷的強大力量。展望未來，我們青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規(guī)律，也是‘一代更比一代強’的青春責任?！绷硪欢问牵骸扒嗄昱笥褌儯说囊簧挥幸淮吻啻骸，F(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的。只有進行了激情奮斗的青春，只有進行了頑強拼搏的青春，只有為人民作出了奉獻的青春，才會留下充實、溫暖、持久、無悔的青春回憶?！?/p>

今天就講這些，與大家一起共勉，祝大家學習愉快、身體健康、工作順利!

事不避難,知難不難心得體會四

依據(jù)《公司法》、《公司登記管理條例》及其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，由全體股東共同出資設立__________________________有限公司(以下簡稱“公司”)，依法履行公司權利，承擔公司義務，特制定本章程。本章程如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準。

第一章公司名稱、住所和經(jīng)營范圍

第一條公司名稱：_____________有限公司

第二條公司住所：______________市_____________區(qū)_____________路_____________號

第三條公司經(jīng)營范圍：___________________________(以公司登記機關核準為準)。

第四條公司在__________________________工商行政管理局申請登記注冊，公司合法權益受國家法律保護。公司為有限責任公司，實行獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧。

股東以認繳的出資額為限對公司承擔責任，公司以全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

第二章公司注冊資本

第五條公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。

公司的注冊資本為人民幣_____________萬元。

股東出資期限由股東自行約定，但不得超出公司章程規(guī)定的營業(yè)期限。

公司變更注冊資本，必須召開股東會并由代表三分之二以上表決權的股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，應當自公告之日起45日后申請變更登記，并提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關證明和公司債務清償或者債務擔保情況的說明。

第三章股東名稱或姓名、出資方式、出資額、出資時間

第六條股東名稱或姓名、出資方式及出資額、出資時間如下：

股東名稱或者姓名：__________________________

證照號碼：__________________________

資本金：__________________________

出資方式(金額：_________________萬元)

出資__________%

出資時間：__________________________

貨幣金額：__________________________

實物金額：__________________________

無形金額：__________________________

其他金額：__________________________

合計金額：__________________________

認繳：____________________________________________________

實繳：____________________________________________________

認繳：____________________________________________________

實繳：____________________________________________________

第七條股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等可以用貨幣估價并可以依法轉讓的非貨幣財產(chǎn)作價出資;但是，法律、行政法規(guī)規(guī)定不得作為出資的財產(chǎn)除外。

對作為出資的非貨幣財產(chǎn)應當評估作價，核實財產(chǎn)，不得高估或者低估作價。法律、行政法規(guī)對評估作價有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第八條股東應當按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認繳的出資額。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。

第九條公司成立后，應向股東簽發(fā)出資證明書。

第四章股東的權利和義務

第十條股東享有如下權利：

(一)參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權;

(二)了解公司經(jīng)營狀況和財務狀況;

(三)選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事;

(四)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉讓;

(五)優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;

(六)優(yōu)先購買公司新增的注冊資本;

(七)公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn);

(八)有權查閱股東會議記錄和公司財務報告;

第十一條股東承擔以下義務：

(一)遵守公司章程;

(二)按期繳納所認繳的出資;

(三)依所認繳的出資額承擔公司的債務;

(四)在公司辦理登記注冊手續(xù)后，不得抽逃出資。

第五章公司的股權轉讓

第十二條公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。

股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。

兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權，人民法院依照法律規(guī)定的強制執(zhí)行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優(yōu)先購買權的，視為放棄優(yōu)先購買權。

第十三條依照《公司法》第七十一條、第七十二條轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。

第十四條出現(xiàn)下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：

(一)公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的;

(二)公司合并、分立、轉讓主要財產(chǎn)的;

(三)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。

自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達成股權收購協(xié)議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十五條自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。

第六章公司的機構及其產(chǎn)生辦法、職權、議事規(guī)則

第十六條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換非由職工代表擔任的執(zhí)行董事、監(jiān)事，決定執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項;

(三)審議批準執(zhí)行董事的報告;

(四)審議批準監(jiān)事的報告;

(五)審議批準公司的年度財務預算方案、決算方案;

(六)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(八)對發(fā)行公司債券作出決議;

(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十)修改公司章程。

第十七條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。

第十八條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。

第十九條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應當于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議應每半年召開一次，臨時會議由代表十分之一以上表決權的股東或者監(jiān)事提議方可召開。股東出席股東會議也可書面委托他人參加股東會議，行使委托書中載明的權利。

第二十條股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務時，由執(zhí)行董事書面委托其他人召集并主持，被委托人全權履行執(zhí)行董事的職權。

執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由公司監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。

第二十一條股東會會議應對所議事項作出決議，決議應由股東表決通過，股東會應當對所議事項的決定作出會議紀錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過;股東會作出其它決議，須經(jīng)代表二分之一以上表決權的股東通過。

第二十二條公司設執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生，對公司股東會負責。執(zhí)行董事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事符合《公司法》規(guī)定的任職資格，在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

第二十三條執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：

(一)召集和主持股東會會議，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七)制訂公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司內(nèi)部管理機構的設置;

(九)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項;

(十)制定公司的基本管理制度。

第二十四條公司設經(jīng)理一人，由執(zhí)行董事聘任和解聘。經(jīng)理符合《公司法》規(guī)定的任職資格，對執(zhí)行董事負責，行使下列職權：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施執(zhí)行董事的決定;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;

(七)決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八)執(zhí)行董事授予的其他職權。

經(jīng)理列席股東會會議。

第二十五條執(zhí)行董事(或：_________________經(jīng)理)為本公司法定代表人。法定代表人行使下列職權：

(一)代表公司對外簽署有關文件;

(二)檢查股東決定的落實情況，并向股東報告;

(三)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災害等緊急情況下，在符合公司利益的前提下，對公司事務行使特別裁決權，并事后向股東報告。

第二十六條公司設監(jiān)事一人，由公司股東會選舉產(chǎn)生，對公司股東會負責。監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。監(jiān)事符合《公司法》規(guī)定的任職資格，行使下列職權：

(一)檢查公司財務：_____________________________

(二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五)向股東會會議提出提案;

(六)依照《公司法》第一百五十一條的規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)公司章程規(guī)定的其他職權：

監(jiān)事列席股東會會議。

第二十七條公司執(zhí)行董事、經(jīng)理、財務負責人不得兼任公司監(jiān)事。

第七章財務、會計、利潤分配及勞動用工制度

第二十八條公司應當依照法律、行政法規(guī)和國務院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務、會計制度，并應在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并應于第二年____________月____________日前送交各股東。

第二十九條公司利潤分配按照《公司法》及有關法律、法規(guī)，國務院財政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第三十條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務院勞動部門的有關規(guī)定執(zhí)行。

第八章公司的解散事由與清算辦法

第三十一條公司的營業(yè)期限為__________年，從營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算(或：_________________公司營業(yè)期限為長期)。

公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，可以通過修改公司章程而存續(xù)，但須經(jīng)持有三分之二以上表決權的股東通過。

第三十二條公司有下列情形之一的，可以解散：

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn);

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷;

(五)人民法院依照《公司法》第一百八十二條的規(guī)定予以解散。

第三十三條公司解散時，應依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算組應當在成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負責人名單向公司登記機關辦理備案。第三十四條清算組自成立之日起十日內(nèi)通知債權人，于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報債權。在申報債權期間，清算組不得對債權人進行清償。

第三十五條清算組在清算期間行使下列職權：

(一)清理公司財產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

(二)通知、公告?zhèn)鶛嗳?

(三)處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務;

(四)清繳所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款;

(五)清理債權、債務;

(六)處理公司清償債務后的剩余財產(chǎn);

(七)代表公司參與民事訴訟活動。

第三十六條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報股東會或者人民法院確認。

公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產(chǎn)，按照股東的出資比例分配，清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未按前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。

第三十七條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應當將清算事務移交給人民法院。

公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第九章股東認為需要規(guī)定的其他事項

第三十八條公司章程所列條款及其他未盡事項均以國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)為準則。根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，經(jīng)股東表決通過，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改后的公司章程應送原公司登記機關備案，涉及變更登記事項的，同時應向公司登記機關申請變更登記。

第三十九條公司章程的解釋權屬于股東會。

第四十條公司登記事項以公司登記機關核定的為準。

第四十一條本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自公司全體股東(或：_________________法定代表人)簽署之日起生效。

第四十二條本章程一式__________份，公司留存一份，各股東留存一份，報公司登記機關備案一份。

全體股東蓋章(非自然人股東)或簽名(自然人股東)：_________________

法定代表人簽名：_________________

____________年____________月____________日

事不避難,知難不難心得體會五

第一章總則

第一條為維護公司、股東的合法權益，規(guī)范公司的組織和行為，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制訂本章程。

第二條公司名稱：(以下簡稱公司)

第三條公司住所：

第四條公司營業(yè)期限：永久存續(xù)(或：自公司設立登記之日起至年月日)。

第五條執(zhí)行董事為公司的法定代表人(或：經(jīng)理為公司的法定代表人)。

第六條公司是企業(yè)法人，有獨立的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任。公司以全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

第七條本章程自生效之日起，即對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

第二章經(jīng)營范圍

第八條公司的經(jīng)營范圍：

(以上經(jīng)營范圍以公司登記機關核定為準)。

第九條公司根據(jù)實際情況，可以改變經(jīng)營范圍，但須經(jīng)公司登記機關核準登記。

第三章公司注冊資本

第十條公司由個股東共同出資設立，注冊資本為人民幣 萬元。

(注：出資比例是指占注冊資本總額的百分比;出資方式應注明為貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等)

股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入公司在銀行開設的帳戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的，應當評估作價并依法辦理其財產(chǎn)權的轉移手續(xù)。

第十一條股東應當按期足額繳納各自所認繳的出資額，并在繳納出資后，經(jīng)依法設立的驗資機構驗資并出具證明。

第十二條公司注冊資本由全體股東依各自所認繳的出資比例分次繳納。首次出資應當在公司設立登記以前足額繳納。(注：股東出資采取一次到位的，不需要填寫下表)。

股東繳納出資情況如下：

(一)首次出資情況：

(注：出資比例是指占注冊資本總額的百分比;出資方式應注明為貨幣、實物、知識產(chǎn)權、土地使用權等)

第十三條公司可以增加或減少注冊資本，公司增加或減少注冊資本，按照《公司法》以及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定和公司章程規(guī)定的程序辦理。

第十四條公司成立后，應當向股東簽發(fā)出資證明書。

第四章股東

第十五條公司置備股東名冊，記載下列事項：

(一)股東的姓名或名稱及住所;

(二)股東的出資額;

(三)出資證明書編號。

記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。

第十六條股東享有如下權利：

(一)按照其實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，優(yōu)先按照其實繳的出資比例認繳出資;

(二)參加或委托代理人參加股東會，按照認繳出資比例行使表決權;

(三)優(yōu)先購買其他股東轉讓的股權;

(四)對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督，提出建議或者質詢;

(五)選舉和被選舉為公司執(zhí)行董事或監(jiān)事;

(六)查閱公司會計帳簿，查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、執(zhí)行董事的決議、監(jiān)事的決議和財務會計報告;

(七)公司終止后，按其實繳的出資比例分得公司的剩余財產(chǎn);

(八)法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權利。

第十七條股東承擔如下義務：

(一)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益;

(二)按期足額繳納所認繳的出資;

(三)在公司成立后，不得抽逃出資;

(四)國家法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他義務。

第十八條自然人股東死亡后，由合法繼承人繼承其股東資格，其他股東不得對抗或妨礙其行使股東權利。

第五章股權轉讓

第十九條股東之間可以相互轉讓其全部或部分股權，毋須征得其他股東同意;

第二十條股東向股東以外的人轉讓股權，應當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起三十日內(nèi)未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。

第二十一條經(jīng)股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權的，協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的，按照各自認繳的出資比例行使優(yōu)先購買權。

第二十二條依本章程第十九條、第二十條、第二十一條的規(guī)定轉讓股權后，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程該項修改不需再由股東會決議。

第六章股東會

第二十三條股東會由全體股東組成，是公司的權力機構，行使下列職權：

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)選舉或者更換執(zhí)行董事、非由職工代表擔任的監(jiān)事，決定有關執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬事項;

(三)聘任或者解聘公司經(jīng)理，決定其報酬事項;

(四)審議批準執(zhí)行董事的報告;

(五)審議批準監(jiān)事的報告;

(六)審議批準公司年度財務預算方案、決算方案;

(七)審議批準公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

(九)對發(fā)行公司債券作出決議;

(十)對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

(十一)修改公司章程;

(十二)對公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔保作出決議;

(十三)決定聘用或解聘承辦公司審計業(yè)務的會計師事務所;

(十四)國家法律、行政法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權。

第二十四條股東可以自行出席股東會，也可以委托代理人出席股東會并代為行使表決權。委托代理人出席會議的，其代理人應出示股東的書面委托書。

第二十五條首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。

第二十六條股東會會議分為定期會議和臨時會議。

定期會議每年召開一次，并于上一會計年度完結之后三個月之內(nèi)舉行。經(jīng)代表十分之一以上表決權的股東，執(zhí)行董事，監(jiān)事提議，應當召開臨時會議。

第二十七條召開股東會會議，應當于會議召開十五日前通知全體股東。經(jīng)全體股東一致同意，可以調(diào)整通知時間。

股東或者其合法代理人按期參加會議的，視為已接到了會議通知。該股東不得僅以此主張股東會程序違法。

第二十八條股東會會議由執(zhí)行董事召集和主持;執(zhí)行董事不能履行職務或者不履行職務的，由監(jiān)事召集和主持;監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可自行召集和主持。

第二十九條股東會會議由股東按照認繳出資比例行使表決權。

第三十條股東會會議對所議事項作出決議，須經(jīng)代表過半數(shù)以上表決權的股東通過，但是對公司修改章程、增加或者減少注冊資本以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式作出決議，須經(jīng)代表三分之二以上表決權的股東通過。

第七章執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事

第三十一條公司設執(zhí)行董事，由股東會選舉或更換。

執(zhí)行董事任期每屆年。(注：不超過三年)任期屆滿，可連選連任。

第三十二條執(zhí)行董事對股東會負責，行使下列職權：

(一)召集股東會會議，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(七)制訂公司分立、合并、解散或者變更公司形式的方案;

(八)決定公司的內(nèi)部管理機構的設置;

(九)根據(jù)經(jīng)理的提名，決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項;(注：執(zhí)行董事兼任經(jīng)理的，此處應修改為“決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人及其報酬事項”)

(十)制訂公司的基本管理制度;

(十一)公司章程規(guī)定或股東會授予的其他職權。

第三十三條公司設經(jīng)理，由股東會決定聘任或者解聘。經(jīng)理行使以下職權：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或者執(zhí)行董事的決議;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務負責人;

(七)決定聘任或者解聘除應由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八)股東會或執(zhí)行董事授予的其他職權。

第三十四條公司設監(jiān)事一名(注：或兩名)。股東代表出任的，由股東會選舉或更換;職工代表出任的，由公司職工通過職工大會(注：或職工代表大會)民主選舉產(chǎn)生。

執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

第三十五條監(jiān)事行使下列職權：

(一)檢查公司財務;

(二)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議 的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不依職權召集和主持股東會會議時負責召集和主持股東會會議。

(五)向股東會提出議案;

(六)法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定或股東會授予的其他職權。

第八章公司財務、會計

第三十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東的實繳出資比例分配紅利。

第九章公司的解散和清算

第三十七條公司有下列情形之一的，可以解散：

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合并或者分立需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤消;

(五)人民法院依據(jù)《公司法》第183條的規(guī)定予以解散。

公司有前款第(一)項情形的，可以通過修改公司章程而存續(xù)。

第三十八條公司因章程第三十七條第(一)、(二)、(四)、(五)項的規(guī)定而解散的，應當依法組建清算組并進行清算;公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。

第三十九條清算組由股東組成，依照《公司法》及相關法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權和承擔義務。

第十章附則

第四十條本章程所稱公司高級管理人員指公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務負責人。

第四十一條公司章程的解釋權屬股東會。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

第四十二條本章程所稱“以上”含本數(shù);“過半數(shù)”不含本數(shù)。

第四十三條公司根據(jù)需要或因公司登記事項變更的而修改公司章程的，修改后的公司章程應送公司原登記機關備案。

全體股東簽名(蓋章)：

年月 日

備注：

一、制定公司章程前，全體股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員及全體股東共同委托的公司登記代理人應當閱讀過《公司法》并確知其享有的權利和應承擔的義務。

二、本章程樣本是公司登記機關為方便申請人辦理公司登記而擬訂的，僅供申請人參考，并非強制使用。申請人可以依法另行制定本公司章程。

三、申請人借鑒本章程樣本時，除《公司法》第二十五條所規(guī)定的絕對必要記載事項外，其余條款可以根據(jù)情況增加或刪減;公司也可以根據(jù)情況對本章程樣本的有關條款進行修改及增加任意記載事項。但是，所增加的條款或者修改的內(nèi)容不得與《公司法》及其他法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定相抵觸。

四、本章程樣本中帶有下劃線處，申請人可以根據(jù)情況對有關的比例或者人數(shù)進行調(diào)整，但不得低于本章程樣本所設定的比例或者人數(shù)。

五、本章程樣本中凡加“括號”的地方，可根據(jù)公司的實際情況選擇，然后去掉括號。

六、本章程樣本中凡加“注”的地方，可根據(jù)公司的實際情況確定，然后去掉所“注”內(nèi)容。

福建：

有限公司

首屆股東會決議

會議時間：

會議地點：

主 持 人：

參加人員：

決議內(nèi)容：

在本次股東會議上，經(jīng)討論，形成如下決議：

1.審議通過并承諾嚴格遵守本公司章程;

2.選舉為本公司執(zhí)行董事;

3.選舉為本公司監(jiān)事;

4.聘任為本公司經(jīng)理;

5.指定(或委托)同志負責辦理本公司設立登記事宜。

全體股東簽名或蓋章：

事不避難,知難不難心得體會六

在我的人生道路上，發(fā)生過許多事令我難忘。比如說：一句關系的問候，一次精彩的游戲，一個難忘的瞬間。不過，要說令我最難忘的一件事，確是那件

那還是在老家發(fā)生的事了。那天中午，媽媽在靠近廚房邊的臥室里睡午覺，我和爸爸在下五子棋。突然，只聽見媽媽叫起來：老鼠！有老鼠！快抓住它我和爸爸聞聲趕去，只見媽媽側在墻角，正拿著一只拖鞋向另一個墻角扔去。見媽媽這么恨老鼠，如果不把它抓住，媽媽晚上就很難入睡了。于是，我們決定全家總動員，準備與老鼠展開一場激烈的斗爭。

首先，爸爸先出招：我們先把老鼠趕進木頭堆里，再從兩邊把木頭堆堵死，這樣，老鼠就悶死在里面了?？墒牵€沒有等我們?nèi)ザ?，老鼠已?jīng)從另一邊跑了出來。唉，爸爸的這個辦法不僅沒有抓到老鼠，還讓它躲進了雜物堆里，要知道雜物堆是很亂，很臟的呀，真是賠了夫人又折兵！

這時，我拍拍胸脯說：看我的吧！我拿來了一個沒用的籠子，在籠子里放一小塊的面包，等到老鼠來吃的時候，嘿嘿，就能把它抓住了！時間一分一秒地過去了，也不知道是我們太心急，還是老鼠的抗誘惑能力太強了，老鼠始終就是不出來。經(jīng)過漫長的等待之后，老鼠終于出來了。它先是警惕地看了看周圍，再小心翼翼地鉆進籠子，又看了看周圍，確定沒有人之后，它才銜起面包，津津有味地吃了起來。我見老鼠來了，就猛地撲了上去，可是老鼠反應能力實在太強了，嗖地一下就從籠子里鉆了出來。

最后，我們用了所有辦法，都沒能抓到老鼠。我們就索性不抓了，讓媽媽睡在靠里面的臥室，我和爸爸睡在靠廚房的臥室。

第二天早上起來，我們來到廚房，天哪！地上都是被老鼠啃過的馬鈴薯、地瓜、還有芋頭?？粗@些老鼠干的好事，我們都氣得直咬牙。

這件事之所以令我難忘，是因為我從中吸取了一個教訓：做事不能半途而廢，否則會造成我們無法估量的損失。

事不避難,知難不難心得體會七

有限公司董事會議事規(guī)則

第一章 總則

第一條 為規(guī)范_______有限公司(以下簡稱)董事會的組織和行為，保障董事的合法權益以及公司董事會依法行使職權，履行義務，提高董事會工作效率和科學決策能力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《 公司章程》(以下簡稱《公司章程》)及有關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)則。

第二條 公司董事會為公司常設權力機構，負責經(jīng)營和管理公司的法人財產(chǎn)，是公司的經(jīng)營決策機構，根據(jù)公司章程及本議事規(guī)則之規(guī)定，負責公司的重大決策。

第二章 董事會

第三條 公司董事會由_______名董事組成，其中設董事長一名，董事_______名。

第四條 公司董事會成員由股東大會選舉和更換，每屆任期三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事長由董事會選舉產(chǎn)生。

第五條 董事會對股東大會負責，依法行使下列職權：

一、決定召集股東大會，并向股東大會報告工作;

二、執(zhí)行股東大會決議;

三、決定公司的經(jīng)營方針;

四、審定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、決算方案;

五、制訂公司年度財務預、決算方案;

六、制訂利潤分配方案和彌補虧損方案;

七、制訂增減注冊資本方案;

八、聘任或者解聘公司總經(jīng)理。根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項;

九、審定公司的基本管理制度;

十、對公司的各類風險進行管理，監(jiān)督公司財務控制系統(tǒng)和審計系統(tǒng)的運行;

十一、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案;

十二、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。其中，一次性投資在人民幣______________萬元(含500萬元)以內(nèi)的，由董事會決定;一次性投資超過人民幣500萬元的，由股東大會表決決定。但董事會決定的當年累計投資額不得超過公司凈資產(chǎn)的30%;重大投資董事會應當確定其運用公司資產(chǎn)所作出的風險投資權限，建立嚴格的審查和決策程序;重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準;

十三、確保公司遵守國家有關法律、法規(guī)和公司治理結構的有效性;

十四、提議召開臨時股東大會;

十五、擬訂公司的章程修改方案;

十六、擬訂董事的津貼標準預案;決定副總經(jīng)理以上高管人員的薪酬;根據(jù)年度工作業(yè)績決定經(jīng)營班子的獎勵數(shù)額和分配方案;

十七、聽取總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作;

十八、法律、法規(guī)或公司章程以及股東大會授予的其他職權。

說明：_______________董事會行使上述職權須通過董事會會議審議決定，形成董事會決議后方可實施。

第六條 董事會承擔以下義務：_______________

一、召集股東會;

二、向股東大會報告;

三、重大活動和重大事項披露;

四、向股東和監(jiān)事會提供查閱所需資料;

五、聽取股東反映的情況和所提意見、建議和質詢，并就可披露事項依法向股東做出說明或解答;

六、法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務。

第七條 董事會所作的決議由董事長負責督導執(zhí)行。

第八條 公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的有保留意見的審計報告向股東大會作出說明。

第三章 董事長

第九條 董事長是公司的法定代表人,由董事會選舉產(chǎn)生。董事長任期三年，可以連選連任。

第十條 董事長依法享有以下職權：_______________

一、主持股東大會;

二、召集并主持董事會會議;

三、督促和檢查董事會決議的執(zhí)行;

四、簽署董事會的重要文件及其他應由公司法定代表人簽署的各種文件;

五、管理董事會的辦事機構;

六、在董事會休會期間，依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定代行董事會的職權，包括在發(fā)生突發(fā)重大事件時代表公司及公司董事會行使特別處置權，惟其后應盡快將突發(fā)重大事件及特別處置權的行使情況通報其他董事，并取得董事會對行使特別處置權的追認。

第十一條 除《公司章程》和本議事規(guī)則的其他明文規(guī)定外，董事長享有董事會其他董事同樣的權利，承擔其他董事同樣的責任和義務。

第十二條 董事會可以授權董事長在董事會會議閉會期間，行使部分董事會職權。

第四章 董事

第十三條 董事為公司董事會的組成人員。董事每屆任期三年，可以連選連任。董事任期從股東大會通過之日起計算，至三年后改選董事的股東大會召開之日止。

第十四條 董事的任職資格：_______________

一、董事為自然人，董事須持有公司股份;

二、符合國家法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

第十五條 有下列情形之一的不得擔任公司董事：_______________

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年;

(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

第十六條 董事依法享有以下職權：_______________

一、出席董事會會議，參與董事會決策;

二、執(zhí)行公司業(yè)務，董事執(zhí)行以下業(yè)務：_______________

1、執(zhí)行董事會決議委托的業(yè)務;

2、處理董事會委托分管的日常業(yè)務;

第十七條 董事履行以下義務：_______________

一、遵守法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，認真履行職責，維護公司利益，當其自身的利益與公司和股東利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則;

二、認真閱讀公司的各項業(yè)務、財務報告;

三、準時參加公司的董事會、對董事會所討論的內(nèi)容、項目進行認真審核，慎表決;董事必須在已經(jīng)表示同意的董事會所議事項的有關董事會決議、紀要上簽名。

四、了解公司業(yè)務經(jīng)營管理情況，對公司的經(jīng)營管理向公司管理層提出意見和建議，但不得干預公司的管理和經(jīng)營活動;

五、未經(jīng)公司章程規(guī)定或董事會授權，不得以個人名義代表公司或者董事會行事，董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為其代理公司或董事會行事的情況下，董事應事先聲明，其行為不代表公司;

六、董事個人或其所任職的其他企業(yè)直接或者間接與公司有利益關系時，董事應盡快向董事會披露;

七、董事會在對前款規(guī)定的事項表決時，關聯(lián)董事不應當參與表決。

八、董事不得利用在公司的地位和職權謀取私利，不得收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn);

九、不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或其他個人債務提供擔保;

十、不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害公司利益的活動;

十一、除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東會同意外，不得泄露公司秘密;

十二、董事應保證有足夠的時間和精力履行其應盡的職責;

十三、 董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規(guī)、掌握作為董事應具備的相關知識。

十四、 親自行使被合法賦予的公司管理權，不得受他人操縱;非經(jīng)許可不得將其管理處置權轉授他人行使;

十五、接受監(jiān)事會的監(jiān)督和合法建議;

第十八條 董事可在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。

第十九條 如因董事的辭職導致董事會低于法定最低人數(shù)時，該董事的辭職報告應當在下任董事填補因其辭職產(chǎn)生的缺額后方能生效。由董事長召集余任董事會盡快召集臨時股東大會，選舉新任董事填補因董事辭職產(chǎn)生的空缺。

第二十條 董事提出辭職或任期屆滿，其對公司和股東負有的義務在其辭職報告尚未生效、辭職報告生效后的合理期限內(nèi)或任期結束后的合理期限內(nèi)并不當然解除。其對公司商業(yè)秘密的保密義務在其任期結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則確定。任期尚未結束的董事，對因其擅自離職給公司造成的損失，應當承擔賠償責任。

第二十一條 董事應對其違反法律、行政法規(guī)或者《公司章程》的規(guī)定、未履行應盡義務或決策失誤給公司造成的損失承擔責任。

第二十二條 公司不以任何形式為董事納稅。

第五章 董事會會議

第二十三條 董事會會議每年度至少召開兩次。在下列情況下，可以召集臨時董事會會議：_______________

一、董事長認為必要時;

二、三分之一以上的董事提議時;

三、監(jiān)事會提議時;

四、總經(jīng)理提議時;

五、其他突發(fā)事件發(fā)生時。

第二十四條 董事長應當在與提議人協(xié)商其所提議題、議案和決議草案以后，確定是否有必要召集董事會會議。如果董事或總經(jīng)理提議召集董事會會議并有明確、完整的議案和決議草案，董事長原則上應當召集董事會會議。

第二十五條 董事會召開臨時董事會會議的，應當于會議召開三日前以書面或口頭方式通知全體董事。如有上述第四十二條規(guī)定中二、三、四、五、六規(guī)定的情形，董事長不能履行職責時，應當指定執(zhí)行或其他董事代行其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代行其職責的，可由董事負責召集會議。

第二十六條 董事會會議應由二分之一以上的董事出席方可舉行。

第二十七條 董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行其職責時，由董事長書面委托其他董事召集和主持董事會會議。委托書應載明會議時間、地點、議題、議案和決議草案、授權范圍。由雙方簽名，在會議上宣讀后，與會議資料一并存檔。

第二十八條 召開定期董事會會議應由董事長在會議召開七日前通知，組織和準備會議資料。

第二十九條 經(jīng)董事長審閱會議資料并確認無誤后，應于會議召開十日前，以書面形式通知全體董事并抄送全體監(jiān)事，載明會議時間、地點、會議議題，并附全部會議資料。各董事接到會議通知后，應在會議送達通知上簽名。如遇特殊情況，可以口頭或電話通知，但必須對通知的具體時間和地點作出記錄，存入董事會檔案。

第三十條 董事會通知應包括以下內(nèi)容：_______________

一、會議日期和地點;

二、會議期限;

三、事由及議題，發(fā)出通知的日期。

第三十一條 董事會會議議案應隨會議通知同時送達董事及相關與會人員。董事會應向董事提供足夠的會議資料，包括會議議題和相關背景材料及有助于董事理解公司業(yè)務進展的信息和數(shù)據(jù)。

第三十二條 董事認為應當提出新提案的，應當在在收到會議通知以后兩日內(nèi)將新提案書面送達董事長。

第三十三條 董事長收到新提案以后認為必要，應當將新提案列入會議議程，并在會議舉行前三日，將新提案及相應修改后的會議新議程發(fā)送全體董事，抄送全體監(jiān)事。如果董事長決定不將新提案列入會議議程，則應當在董事會會議上進行說明。

第三十四條 三分之一以上的董事、監(jiān)事會或者總經(jīng)理提議召開臨時董事會會議的，應向董事長提出書面要求，董事長應在接到書面要求后十日內(nèi)決定并書面通知是否召集董事會會議。

第三十五條 如董事長決定不召集董事會會議且未附理由的，提議者可通過半數(shù)以上董事召集特別董事會會議，其召集程序和通知方式與董事長召集會議的程序和方式相同，否則不應當舉行該特別會議。

第三十六條 公司召開董事會會議，應由董事本人參加，董事因故不能出席的，可以書面委托其他人代行職權。出席會議的每位董事只能接受一位董事的委托。董事委托時，應出具委托書，載明會議時間、會次和明確的授權范圍(包括發(fā)表意見和表決)，并由雙方簽名，在會議上宣讀后，與會議資料一并存檔。

第三十七條 董事連續(xù)兩次未出席董事會會議，也未委托其他董事出席的，董事會有權建議股東大會予以撤換。

第三十八條 獨立董事連續(xù)三次未能親自出席董事會會議的，董事會可以建議股東大會予以撤換。

第三十九條 董事會會議可以邀請非董事高級管理人員及與所議議案相關的工作人員列席董事會會議，列席會議人員有權就相關議題發(fā)表意見，但沒有投票表決權

第四十條 公司董事會議案應由董事長、董事、總經(jīng)理等高級管理人員提出。

第四十一條 各項議案要求簡明、真實、結論明確，投資等議案要附可行性研究報告。

第四十二條 董事會會議應當按會議通知的時間和地點舉行。

第四十三條 會議主持人可以決定按議程逐項報告并審議，或在全部報告完畢以后再逐項審議。對報告的疑問和質詢在該項報告完畢以后提出，報告人應當予以回答或說明。

第四十四條 如果按照法律或《公司章程》的規(guī)定或股東大會、董事會決議的要求，所審議事項應當取得中介機構或有關部門論證報告，或實際已經(jīng)聘請了中介機構或有關部門作出論證報告的，該等論證報告應當向會議全文或擇要宣讀。如果主持人認為必要，可以邀請論證報告的制作人到會說明并接受詢問。

第四十五條 在主持人宣布開始審議討論以后，與會董事開始審議。審議發(fā)言應當圍繞議案的合法性、可行性、完整性、準確性、風險和防范措施進行，對于不相關或時間明顯過長的發(fā)言，主持人可以制止。

第四十六條 主持人應當安排適當?shù)臅r間聽取列席董事會會議的監(jiān)事向會議通報監(jiān)事會決議的結果和說明，以及監(jiān)事對董事會審議議題、議案的意見和建議。

第四十七條 會議原則上應當在預定時間內(nèi)完成全部議程的審議，如果主持人認為必要或三分之一以上董事或獨立董事認為必要，會議可以延長審議時間。

第四十八條 會議表決應當逐項進行，凡可能出現(xiàn)區(qū)別意見的事項都應各自單獨交付表決。

第四十九條 董事會會議表決采用投票或舉手表決的方式進行表決。投票表決時，主持人應當向與會董事發(fā)放表決表，載明董事會會議會次、表決人、表決事項，表決意見、表決時間并由表決人本人簽字。代理人代為表決的應當予以注明。

第五十條 表決完成后，主持人應當宣布表決結果。對表決結果如無異議或雖有異議但經(jīng)與會人員確認無誤后，主持人宣布閉會，并通知與會董事在指定時間內(nèi)審閱會議記錄和會議決議并在所需文件上按所需份數(shù)簽字。

第五十一條 如果出現(xiàn)緊急情況，董事長可以決定通過通訊方式舉行董事會會議。以通訊當時舉行董事會會議的程序可以執(zhí)行本章的規(guī)定，也可以按照董事長認為必要且適當、便捷的方式和程序進行，但董事長最遲應當在實時通訊會議上和通訊文件上說明緊急情況的情形、需審議事項和需作出的決議。

第五十二條 董事參加董事會會議，每一董事享有一票表決權，出現(xiàn)對等票數(shù)時，董事長作出通過、否決、修改后通過或提交下次會議再行審議和表決的決定。

第五十三條 董事會會議決議應獲得《公司章程》規(guī)定、股東大會決議批準或本規(guī)則規(guī)定的同意票數(shù)以后方可通過。

第五十四條 與會董事對任何一項表決事項均可投同意、不同意或棄權票，且只能選擇其中一項結果投票。

第五十五條 董事會會議對表決事項只能作出通過、否決、修改后通過或提交下次會議審議并表決的決議。

第五十六條 董事應對其參與表決的董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反國家法律、法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與表決的董事對公司負賠償責任，但會議記錄和決議證明其發(fā)表并投票與決議相反或棄權的董事不承擔責任。

第五十七條 董事接到會議通知后無正當理由，既不參加會議，又不委托其他董事出席會議的，應對董事會會議決議負連帶責任。

第五十八條 出席會議的董事應對會議非法定公開披露的內(nèi)容嚴格保密，不得泄露。

第五十九條 董事會審議有關關聯(lián)交易事項時，關聯(lián)董事應回避，不參與表決。關聯(lián)董事為：_______________

一、董事個人與公司存在關聯(lián)交易的;

二、董事個人在關聯(lián)企業(yè)任職或擁有關聯(lián)企業(yè)的控股權的;

三、按照法律法規(guī)和公司章程應當回避的

第八章 董事會會議記錄

第六十條 董事會會議應指定專人記錄，出席會議的董事有權要求將其在會議上的發(fā)言記載于會議記錄。

第六十一條 董事會會議記錄應詳細記載每一審議事項的審議過程和每位董事的發(fā)言，以及對審議事項的表決情況。會議記錄由出席會議的董事簽名后，作為董事會檔案保存。

第六十二條 董事會會議記錄還應載明列席會議的監(jiān)事及其發(fā)表的意見，并經(jīng)列席會議的監(jiān)事簽字。

第六十三條 董事會決議違反法律、行政法規(guī)和《公司章程》，致使公司遭受嚴重損失時，參與決議的董事對公司承擔責任;但經(jīng)證明在表決時曾表明異議，并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。董事會會議記錄的保存期限為_________年。

第九章 附則

第六十四條 本議事規(guī)則經(jīng)公司董事會審議通過后生效執(zhí)行。

第六十五條 本議事規(guī)則將根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，并按國家法律、法規(guī)及監(jiān)管機關不時頒布的規(guī)范性文件由董事會及時進行修改完善。

第六十六條本議事規(guī)則由公司董事會負責解釋。

事不避難,知難不難心得體會八

董事會議事規(guī)則

會議事規(guī)則不設董事會的公司，沒有董事長，有執(zhí)行董事，從公司法上講，公司的經(jīng)營管理權主要掌握在執(zhí)行董事手中，總經(jīng)理、財務負責人等都是由執(zhí)行董事任免，這對于公司話語權的掌握就很關鍵了。

公司設立董事會，董事會席位如何確立，董事會有哪些職權可落地執(zhí)行？董事會成員有了，董事會如何召開，董事會決議的形成需要什么流程、有什么樣的議事規(guī)則。。。

這最好事先確定，便于操作，工作高效。

目錄

第一章 總則

第二章 董事會的職權與義務

第三章 董事會會議

第四章 董事

第五章 董事長

第六章 附則

20__年*月*日經(jīng)*有限公司董事會通過。

第一章 總則

第一條 為保障*有限公司董事會的有序召開和提高效率，規(guī)范工作行為方式，保證公司董事會依法行使權力，履行職責，承擔義務，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及《*有限公司章程》(以下簡稱《公司章程》)，特制定本規(guī)則。

第二條 公司董事會是公司法定代表機構和決策機構，是公司的常設權力機構，對股東會負責并向其報告工作。

第三條 公司董事會由名董事組成，設董事長一名，副董事長一名。

第四條 董事會董事由股東會選舉產(chǎn)生，董事長、副董事長由公司董事?lián)?，由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。

董事長為公司的法定代表人（股權一號注：公司章程可設定由總經(jīng)理擔任法定代表人）。

第二章 董事會的職權與義務

第五條 根據(jù)《公司章程》規(guī)定，董事會依法行使下列職權：

(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;

(二)執(zhí)行股東會決議;

(三)決定公司經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司年度財務預算、決算方案;

(五)制訂公司利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制定公司增加或減少注冊資本的方案;

(七)擬訂公司合并、分立、解散或變更公司形式的方案;

(八)決定公司內(nèi)部管理機構的設置;

(九)決定聘任或解聘公司總經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)總經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人及其報酬等事項;

(十)制定公司的基本管理制度;

(十一)在股東會授權范圍內(nèi)，決定公司的風險投資、資產(chǎn)抵押及其他擔保事項;

(十二)決定公司職工的工資、福利、獎懲方案;

(十三)聽取總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作;

(十四)公司章程規(guī)定的其他職權。

第六條 董事會承擔以下義務：

(一)向股東大會報告公司生產(chǎn)經(jīng)營情況;

(二)承擔向股東大會和監(jiān)事會提供查閱所需資料的義務。

第七條 審批權限的劃分

(一)投資權限*萬元人民幣以內(nèi)的投資由公司總經(jīng)理決定。超過*萬元且不超過最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額百分之三十的投資由董事會決定。重大投資項目由董事會研究后報股東大會批準。

(二)收購或出售資產(chǎn)

1.被收購、出售資產(chǎn)的總額(按最近一期經(jīng)審計的財務報表或評估報告)占公司最近經(jīng)審計總資產(chǎn)的百分之十以上;

2.與被收購、出售資產(chǎn)相關的凈利潤或虧損(按最近一期經(jīng)審計的財務報表或評估報告)占公司最近經(jīng)審計凈利潤的百分之十以上;

3.收購、出售資產(chǎn)時，其應付、應收金額超過公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額的百分之十以上。

符合上述標準之一的經(jīng)董事會批準，相對數(shù)字占百分之五十以上的經(jīng)股東大會批準。

(三)關聯(lián)交易

1.公司與關聯(lián)法人簽署的一次性協(xié)議或連續(xù)12個月內(nèi)簽署的不同協(xié)議，所涉及的金額為*萬元至*萬元或占凈資產(chǎn)的千分之五至百分之五，由董事會批準;*萬元以上或超過凈資產(chǎn)的百分之五以上由股東大會批準。

2.公司向有關聯(lián)的自然人一次(或連續(xù)12個月內(nèi))收付的現(xiàn)金或收購、出售的資產(chǎn)達*萬元以上，由董事會批準。

(四)重要合同

公司資產(chǎn)抵押、借貸、為其他公司提供擔保等事項由董事會批準。

(五)提取資產(chǎn)減值準備和損失處理。

核銷和計提資產(chǎn)減值準備金額低于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額百分之十的由董事會批準;超過公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)總額百分之十以上或涉及關聯(lián)交易的應向股東大會報告。

第三章 董事會會議

第八條 董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，可書面委托副董事長或其他董事召集和主持。委托時，應當出具委托書，并列舉出授權范圍。

第九條 董事會會議的召集，應當在董事會會議舉行十日前通知各董事，但遇到緊急情況時，可以隨時召集。

通知必須以書面形式進行，并載明召集事由和開會時間、地點。通知必須送達全體董事。

第十條 董事會會議原則上每年召開四次，遇特殊情況時，可臨時召集。

第十一條 有下列情形之一的，董事長應在五個工作日內(nèi)召集臨時董事會會議：

(一)董事長認為必要時;

(二)三分之一以上董事聯(lián)名提議時;

(三)監(jiān)事會提議時;

(四)經(jīng)理提議時。

第十二條 董事會召開臨時董事會會議的通知方式為傳真;通知時限為3日內(nèi)。

如有本章第十七條第(二)、(三)、(四)規(guī)定的情形，董事長不能履行職責時，應當指定一名副董事長或者一名董事代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由副董事長或者二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。

第十三條 董事會會議通知包括以下內(nèi)容：

(一)會議日期和地點;

(二)會議期限;

(三)事由及議題;

(四)發(fā)出通知的日期。

第十四條 董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行。每一董事享有一票表決權。董事會決議實行多數(shù)表決原則。普通決議(法律專門列舉規(guī)定的特別決議以外的所有其他決議)要求超過半數(shù)董事出席會議，出席會議的董事表決權過半數(shù)同意方為有效。特別決議必須由三分之二以上董事出席會議，出席會議的表決權超過半數(shù)同意方為有效。

第十五條 董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式進行并做出決議，并由參會董事簽字。

第十六條 董事會會議應當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。

委托書應當載明代理人的姓名以及代理事項、權限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。

代為出席會議的董事應當在授權范圍內(nèi)行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。

第十七條 董事會決議表決方式為舉手表決。每名董事有一票表決權。

第十八條 董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人應當在會議記錄上簽名，在會后三日內(nèi)分發(fā)給各董事。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。

董事會會議記錄應與出席會議的董事簽名簿及代理出席委托書一并作為公司檔案保存，10年內(nèi)任何人不得銷毀。

第十九條 董事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

(一)會議召開的日期、地點和召集人姓名;

(二)出席董事的姓名以及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名;

(三)會議議程;

(四)董事發(fā)言要點;

(五)每一決議事項的表決方式和結果(表決結果應載明贊成、反對或棄權的票數(shù))。

第二十條 董事應當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者《公司章程》，致使公司遭受損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經(jīng)證明在表決時曾表明異議并記載于會議記錄的，該董事可以免除負責。

第四章 董事

第二十一條 公司董事為自然人。董事無需持有公司股份。

第二十二條 具有《公司法》第五十七條、第五十八條規(guī)定的情形之一的人員，不得擔任公司的董事。

第二十三條 董事為公司董事會的成員。董事由股東會選舉或更換，每屆任期四年，可以連選連任。董事名單是向政府主管機關申請進行公司設立登記的內(nèi)容。

董事在任期屆滿以前，股東大會不得無故解除其職務。董事任期從股東大會決議通過之日起計算，至本屆董事會任期屆滿時為止。

第二十四條 董事應當遵守法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，忠實履行職責，維護公司利益。當其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則，并保證：

(一)在其職責范圍內(nèi)行使權利，不得越權;

(二)除經(jīng)《公司章程》規(guī)定或者股東大會在知情的情況下批準，不得同本公司訂立合同或者進行交易;

(三)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(四)不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

(五)不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn);

(六)不得挪用資金或者將公司資金借貸給他人;

(七)不得利用職務便利為自己或他人侵占或者接受本應屬于公司的商業(yè)機會;

(八)未經(jīng)股東大會在知情的情況下批準，不得接受與公司交易有關的傭金;

(九)不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;

(十)不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保；

(十一)未經(jīng)股東大會在知情的情況下同意，不得泄露在任職期間所獲得的涉及本公司的機密信息。但在下列情形下，可以向法院或者其他政府主管機關披露該信息：

1.法律有規(guī)定;

2.公眾利益有要求;

3.該董事本身的合法利益有要求。

第二十五條 董事應當謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予的權利，以保證：

(一)公司的商業(yè)行為符合國家的法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超越營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍。

(二)公平對待所有股東。

(三)認真閱讀公司的各項商務、財務報告，及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況。

(四)親自行使被合法賦予的公司管理處置權，不得受他人操縱;非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到股東大會在知情的情況下批準，不得將其處置權轉授他人行使。

(五)接受監(jiān)事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。

第二十六條 未經(jīng)《公司章程》規(guī)定或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表公司或者董事會行事。董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為該董事在代表公司或者董事會行事的情況下，該董事應當事先聲明其立場和身份。

第二十七條 董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。

第二十八條 公司不以任何形式為董事納稅。

第二十九條 董事遇有下列情形之一時，必須解任：

(一)任期屆滿;

(二)被股東大會罷免;

(三)董事自動辭職。

第三十條 因董事退任而發(fā)生缺額達三分之一時，除因屆滿事由者外，應即要求股東大會補選董事，以補足原任董事名額為限。在董事缺額未及補選有必要時，可由股東大會指定人員代行董事職務。

第三十一條 董事的報酬由股東大會確定。

第三十二條 董事依法享有以下權限：

(一)出席董事會議，參與董事會決策。

(二)辦理公司業(yè)務，具體包括：

1.執(zhí)行董事會決議委托的業(yè)務;

2.處理董事會委托分管的日常事務。

(三)以下特殊情況下代表公司：

1.申請公司設立等各項登記的代表權;

2.申請募集公司債券的代表權;

3.在公司證券上簽名蓋章的代表權。

第三十三條 董事不得兼任其他同類業(yè)務事業(yè)的董事或經(jīng)理人，但經(jīng)董事會許可的除外。

第三十四條 董事必須承擔以下責任：

(一)當董事依照董事會決議具體執(zhí)行業(yè)務時，若董事會的決議違反法律、法規(guī)或《公司章程》致使公司遭受損害時，參與決議的董事應對公司負損害賠償責任。但曾經(jīng)表示異議的董事，有記錄或書面聲明可資證明者，不負其責任。

(二)當董事在具體執(zhí)行業(yè)務中沒有依照董事會決議時，如果致使公司遭受損害，應對公司負損害賠償責任。

(三)當董事在執(zhí)行業(yè)務中逾越權限致使公司遭受損害時，應對公司負損害賠償責任。

(四)董事為自己或他人進行屬于公司營業(yè)范圍之內(nèi)的行為時，該行為本身有效;但公司可以將該行為的所得視為公司所得，并形成董事會決議。董事應向公司交付該行為所取得的財務，轉移該行為所取得的權利。

第五章 董事長

第三十五條董事長是公司法定代表人。董事長任期四年，可以連選連任。但不得超過其為董事的任期。

第三十六條 董事長行使下列職權：

(一)主持股東大會和召集、主持董事會會議;

(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行;

(三)簽署公司股票、公司債券及其他有價證券;

(四)簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件;

(五)行使法定代表人的職權;

(六)在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告;

(七)董事會授予的其他職權。

第三十七條 董事長不能履行職權時，董事長應當指定副董事長代行其職權。副董事長亦請假或因事不能行使職權時，由董事長指定董事一人代行。

第三十八條 董事長有總理董事的業(yè)務執(zhí)行權限;在董事會休會時，董事長有依照法律、《公司章程》及董事會決議而代行董事會職權的權限，即有對業(yè)務執(zhí)行的重大問題做出決定的權限。

第三十九條 董事長基于委托關系，享有董事會其他董事同樣的權利，承擔其他董事同樣的義務和責任。

第四十條 董事長由于下列事由而退任：

(一)失去董事身份。導致董事長失去董事身份的事由即董事退任的事由。

(二)股東會通過董事會特別決議進行解任。

第六章 附則

第四十一條 本規(guī)則由公司董事會負責解釋。

第四十二條 本規(guī)則未盡事宜，依據(jù)《公司法》等有關法律和行政法規(guī)及《公司章程》辦理。

第四十三條 本規(guī)則經(jīng)公司董事會審議通過后實施

事不避難,知難不難心得體會九

第一章 總則

第一條 為規(guī)范 有限公司(以下簡稱)董事會的組織和行為，保障董事的合法權益以及公司董事會依法行使職權，履行義務，提高董事會工作效率和科學決策能力，根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《 公司章程》(以下簡稱《公司章程》)及有關法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本規(guī)則。

第二條 公司董事會為公司常設權力機構，負責經(jīng)營和管理公司的法人財產(chǎn)，是公司的經(jīng)營決策機構，根據(jù)公司章程及本議事規(guī)則之規(guī)定，負責公司的重大決策。

第二章 董事會

第三條 公司董事會由 名董事組成，其中設董事長一名，董事 名。

第四條 公司董事會成員由股東大會選舉和更換，每屆任期三年。董事任期屆滿，連選可以連任。董事長由董事會選舉產(chǎn)生。

第五條 董事會對股東大會負責，依法行使下列職權：_______________

一、決定召集股東大會，并向股東大會報告工作;

二、執(zhí)行股東大會決議;

三、決定公司的經(jīng)營方針;

四、審定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算方案、決算方案;

五、制訂公司年度財務預、決算方案;

六、制訂利潤分配方案和彌補虧損方案;

七、制訂增減注冊資本方案;

八、聘任或者解聘公司總經(jīng)理。根據(jù)總經(jīng)理提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項;

九、審定公司的基本管理制度;

十、對公司的各類風險進行管理，監(jiān)督公司財務控制系統(tǒng)和審計系統(tǒng)的運行;

十一、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案;

十二、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案。其中，一次性投資在人民幣500萬元(含500萬元)以內(nèi)的，由董事會決定;一次性投資超過人民幣500萬元的，由股東大會表決決定。但董事會決定的當年累計投資額不得超過公司凈資產(chǎn)的30%;重大投資董事會應當確定其運用公司資產(chǎn)所作出的風險投資權限，建立嚴格的審查和決策程序;重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準;

十三、確保公司遵守國家有關法律、法規(guī)和公司治理結構的有效性;

十四、提議召開臨時股東大會;

十五、擬訂公司的章程修改方案;

十六、擬訂董事的津貼標準預案;決定副總經(jīng)理以上高管人員的薪酬;根據(jù)年度工作業(yè)績決定經(jīng)營班子的獎勵數(shù)額和分配方案;

十七、聽取總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作;

十八、法律、法規(guī)或公司章程以及股東大會授予的其他職權。

說明：_______________董事會行使上述職權須通過董事會會議審議決定，形成董事會決議后方可實施。

第六條 董事會承擔以下義務：_______________

一、召集股東會;

二、向股東大會報告;

三、重大活動和重大事項披露;

四、向股東和監(jiān)事會提供查閱所需資料;

五、聽取股東反映的情況和所提意見、建議和質詢，并就可披露事項依法向股東做出說明或解答;

六、法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務。

第七條 董事會所作的決議由董事長負責督導執(zhí)行。

第八條 公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的有保留意見的審計報告向股東大會作出說明。

第三章 董事長

第九條 董事長是公司的法定代表人,由董事會選舉產(chǎn)生。董事長任期三年，可以連選連任。

第十條 董事長依法享有以下職權：_______________

一、主持股東大會;

二、召集并主持董事會會議;

三、督促和檢查董事會決議的執(zhí)行;

四、簽署董事會的重要文件及其他應由公司法定代表人簽署的各種文件;

五、管理董事會的辦事機構;

六、在董事會休會期間，依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定代行董事會的職權，包括在發(fā)生突發(fā)重大事件時代表公司及公司董事會行使特別處置權，惟其后應盡快將突發(fā)重大事件及特別處置權的行使情況通報其他董事，并取得董事會對行使特別處置權的追認。

第十一條 除《公司章程》和本議事規(guī)則的其他明文規(guī)定外，董事長享有董事會其他董事同樣的權利，承擔其他董事同樣的責任和義務。

第十二條 董事會可以授權董事長在董事會會議閉會期間，行使部分董事會職權。

第四章 董事

第十三條 董事為公司董事會的組成人員。董事每屆任期三年，可以連選連任。董事任期從股東大會通過之日起計算，至三年后改選董事的股東大會召開之日止。

第十四條 董事的任職資格：_______________

一、董事為自然人，董事須持有公司股份;

二、符合國家法律、法規(guī)的相關規(guī)定。

第十五條 有下列情形之一的不得擔任公司董事：_______________

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年;

(三)擔任破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結之日起未逾三年;

(四)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派董事的，該選舉、委派或者聘任無效。董事在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的，公司應當解除其職務。

第十六條 董事依法享有以下職權：_______________

一、出席董事會會議，參與董事會決策;

二、執(zhí)行公司業(yè)務，董事執(zhí)行以下業(yè)務：_______________

1、執(zhí)行董事會決議委托的業(yè)務;

2、處理董事會委托分管的日常業(yè)務;

第十七條 董事履行以下義務：_______________

一、遵守法律、法規(guī)和《公司章程》的規(guī)定，認真履行職責，維護公司利益，當其自身的利益與公司和股東利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則;

二、認真閱讀公司的各項業(yè)務、財務報告;

三、準時參加公司的董事會、對董事會所討論的內(nèi)容、項目進行認真審核，慎表決;董事必須在已經(jīng)表示同意的董事會所議事項的有關董事會決議、紀要上簽名。

四、了解公司業(yè)務經(jīng)營管理情況，對公司的經(jīng)營管理向公司管理層提出意見和建議，但不得干預公司的管理和經(jīng)營活動;

五、未經(jīng)公司章程規(guī)定或董事會授權，不得以個人名義代表公司或者董事會行事，董事以其個人名義行事時，在第三方會合理地認為其代理公司或董事會行事的情況下，董事應事先聲明，其行為不代表公司;

六、董事個人或其所任職的其他企業(yè)直接或者間接與公司有利益關系時，董事應盡快向董事會披露;

七、董事會在對前款規(guī)定的事項表決時，關聯(lián)董事不應當參與表決。

八、董事不得利用在公司的地位和職權謀取私利，不得收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產(chǎn);

九、不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人，不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或其他個人債務提供擔保;

十、不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害公司利益的活動;

十一、除依照法律規(guī)定或者經(jīng)股東會同意外，不得泄露公司秘密;

十二、董事應保證有足夠的時間和精力履行其應盡的職責;

十三、 董事應積極參加有關培訓，以了解作為董事的權利、義務和責任，熟悉有關法律法規(guī)、掌握作為董事應具備的相關知識。

十四、 親自行使被合法賦予的公司管理權，不得受他人操縱;非經(jīng)許可不得將其管理處置權轉授他人行使;

十五、接受監(jiān)事會的監(jiān)督和合法建議;

第十八條 董事可在任期屆滿前提出辭職。董事辭職應向董事會提交書面辭職報告。

第十九條 如因董事的辭職導致董事會低于法定最低人數(shù)時，該董事的辭職報告應當在下任董事填補因其辭職產(chǎn)生的缺額后方能生效。由董事長召集余任董事會盡快召集臨時股東大會，選舉新任董事填補因董事辭職產(chǎn)生的空缺。

第二十條 董事提出辭職或任期屆滿，其對公司和股東負有的義務在其辭職報告尚未生效、辭職報告生效后的合理期限內(nèi)或任期結束后的合理期限內(nèi)并不當然解除。其對公司商業(yè)秘密的保密義務在其任期結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則確定。任期尚未結束的董事，對因其擅自離職給公司造成的損失，應當承擔賠償責任。

第二十一條 董事應對其違反法律、行政法規(guī)或者《公司章程》的規(guī)定、未履行應盡義務或決策失誤給公司造成的損失承擔責任。

第二十二條 公司不以任何形式為董事納稅。

第五章 董事會會議

第二十三條 董事會會議每年度至少召開兩次。在下列情況下，可以召集臨時董事會會議：_______________

一、董事長認為必要時;

二、三分之一以上的董事提議時;

三、監(jiān)事會提議時;

四、總經(jīng)理提議時;

五、其他突發(fā)事件發(fā)生時。

第二十四條 董事長應當在與提議人協(xié)商其所提議題、議案和決議草案以后，確定是否有必要召集董事會會議。如果董事或總經(jīng)理提議召集董事會會議并有明確、完整的議案和決議草案，董事長原則上應當召集董事會會議。

第二十五條 董事會召開臨時董事會會議的，應當于會議召開三日前以書面或口頭方式通知全體董事。如有上述第四十二條規(guī)定中二、三、四、五、六規(guī)定的情形，董事長不能履行職責時，應當指定執(zhí)行或其他董事代行其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代行其職責的，可由董事負責召集會議。

第二十六條 董事會會議應由二分之一以上的董事出席方可舉行。

第二十七條 董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行其職責時，由董事長書面委托其他董事召集和主持董事會會議。委托書應載明會議時間、地點、議題、議案和決議草案、授權范圍。由雙方簽名，在會議上宣讀后，與會議資料一并存檔。

第二十八條 召開定期董事會會議應由董事長在會議召開七日前通知，組織和準備會議資料。

第二十九條 經(jīng)董事長審閱會議資料并確認無誤后，應于會議召開十日前，以書面形式通知全體董事并抄送全體監(jiān)事，載明會議時間、地點、會議議題，并附全部會議資料。各董事接到會議通知后，應在會議送達通知上簽名。如遇特殊情況，可以口頭或電話通知，但必須對通知的具體時間和地點作出記錄，存入董事會檔案。

第三十條 董事會通知應包括以下內(nèi)容：_______________

一、會議日期和地點;

二、會議期限;

三、事由及議題，發(fā)出通知的日期。

第三十一條 董事會會議議案應隨會議通知同時送達董事及相關與會人員。董事會應向董事提供足夠的會議資料，包括會議議題和相關背景材料及有助于董事理解公司業(yè)務進展的信息和數(shù)據(jù)。

第三十二條 董事認為應當提出新提案的，應當在在收到會議通知以后兩日內(nèi)將新提案書面送達董事長。

第三十三條 董事長收到新提案以后認為必要，應當將新提案列入會議議程，并在會議舉行前三日，將新提案及相應修改后的會議新議程發(fā)送全體董事，抄送全體監(jiān)事。如果董事長決定不將新提案列入會議議程，則應當在董事會會議上進行說明。

第三十四條 三分之一以上的董事、監(jiān)事會或者總經(jīng)理提議召開臨時董事會會議的，應向董事長提出書面要求，董事長應在接到書面要求后十日內(nèi)決定并書面通知是否召集董事會會議。

第三十五條 如董事長決定不召集董事會會議且未附理由的，提議者可通過半數(shù)以上董事召集特別董事會會議，其召集程序和通知方式與董事長召集會議的程序和方式相同，否則不應當舉行該特別會議。

第三十六條 公司召開董事會會議，應由董事本人參加，董事因故不能出席的，可以書面委托其他人代行職權。出席會議的每位董事只能接受一位董事的委托。董事委托時，應出具委托書，載明會議時間、會次和明確的授權范圍(包括發(fā)表意見和表決)，并由雙方簽名，在會議上宣讀后，與會議資料一并存檔。

第三十七條 董事連續(xù)兩次未出席董事會會議，也未委托其他董事出席的，董事會有權建議股東大會予以撤換。

第三十八條 獨立董事連續(xù)三次未能親自出席董事會會議的，董事會可以建議股東大會予以撤換。

第三十九條 董事會會議可以邀請非董事高級管理人員及與所議議案相關的工作人員列席董事會會議，列席會議人員有權就相關議題發(fā)表意見，但沒有投票表決權

第四十條 公司董事會議案應由董事長、董事、總經(jīng)理等高級管理人員提出。

第四十一條 各項議案要求簡明、真實、結論明確，投資等議案要附可行性研究報告。

第四十二條 董事會會議應當按會議通知的時間和地點舉行。

第四十三條 會議主持人可以決定按議程逐項報告并審議，或在全部報告完畢以后再逐項審議。對報告的疑問和質詢在該項報告完畢以后提出，報告人應當予以回答或說明。

第四十四條 如果按照法律或《公司章程》的規(guī)定或股東大會、董事會決議的要求，所審議事項應當取得中介機構或有關部門論證報告，或實際已經(jīng)聘請了中介機構或有關部門作出論證報告的，該等論證報告應當向會議全文或擇要宣讀。如果主持人認為必要，可以邀請論證報告的制作人到會說明并接受詢問。

第四十五條 在主持人宣布開始審議討論以后，與會董事開始審議。審議發(fā)言應當圍繞議案的合法性、可行性、完整性、準確性、風險和防范措施進行，對于不相關或時間明顯過長的發(fā)言，主持人可以制止。

第四十六條 主持人應當安排適當?shù)臅r間聽取列席董事會會議的監(jiān)事向會議通報監(jiān)事會決議的結果和說明，以及監(jiān)事對董事會審議議題、議案的意見和建議。

第四十七條 會議原則上應當在預定時間內(nèi)完成全部議程的審議，如果主持人認為必要或三分之一以上董事或獨立董事認為必要，會議可以延長審議時間。

第四十八條 會議表決應當逐項進行，凡可能出現(xiàn)區(qū)別意見的事項都應各自單獨交付表決。

第四十九條 董事會會議表決采用投票或舉手表決的方式進行表決。投票表決時，主持人應當向與會董事發(fā)放表決表，載明董事會會議會次、表決人、表決事項，表決意見、表決時間并由表決人本人簽字。代理人代為表決的應當予以注明。

第五十條 表決完成后，主持人應當宣布表決結果。對表決結果如無異議或雖有異議但經(jīng)與會人員確認無誤后，主持人宣布閉會，并通知與會董事在指定時間內(nèi)審閱會議記錄和會議決議并在所需文件上按所需份數(shù)簽字。

第五十一條 如果出現(xiàn)緊急情況，董事長可以決定通過通訊方式舉行董事會會議。以通訊當時舉行董事會會議的程序可以執(zhí)行本章的規(guī)定，也可以按照董事長認為必要且適當、便捷的方式和程序進行，但董事長最遲應當在實時通訊會議上和通訊文件上說明緊急情況的情形、需審議事項和需作出的決議。

第五十二條 董事參加董事會會議，每一董事享有一票表決權，出現(xiàn)對等票數(shù)時，董事長作出通過、否決、修改后通過或提交下次會議再行審議和表決的決定。

第五十三條 董事會會議決議應獲得《公司章程》規(guī)定、股東大會決議批準或本規(guī)則規(guī)定的同意票數(shù)以后方可通過。

第五十四條 與會董事對任何一項表決事項均可投同意、不同意或棄權票，且只能選擇其中一項結果投票。

第五十五條 董事會會議對表決事項只能作出通過、否決、修改后通過或提交下次會議審議并表決的決議。

第五十六條 董事應對其參與表決的董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反國家法律、法規(guī)或者公司章程，致使公司遭受嚴重損失的，參與表決的董事對公司負賠償責任，但會議記錄和決議證明其發(fā)表并投票與決議相反或棄權的董事不承擔責任。

第五十七條 董事接到會議通知后無正當理由，既不參加會議，又不委托其他董事出席會議的，應對董事會會議決議負連帶責任。

第五十八條 出席會議的董事應對會議非法定公開披露的內(nèi)容嚴格保密，不得泄露。

第五十九條 董事會審議有關關聯(lián)交易事項時，關聯(lián)董事應回避，不參與表決。關聯(lián)董事為：_______________

一、董事個人與公司存在關聯(lián)交易的;

二、董事個人在關聯(lián)企業(yè)任職或擁有關聯(lián)企業(yè)的控股權的;

三、按照法律法規(guī)和公司章程應當回避的

第八章 董事會會議記錄

第六十條 董事會會議應指定專人記錄，出席會議的董事有權要求將其在會議上的發(fā)言記載于會議記錄。

第六十一條 董事會會議記錄應詳細記載每一審議事項的審議過程和每位董事的發(fā)言，以及對審議事項的表決情況。會議記錄由出席會議的董事簽名后，作為董事會檔案保存。

第六十二條 董事會會議記錄還應載明列席會議的監(jiān)事及其發(fā)表的意見，并經(jīng)列席會議的監(jiān)事簽字。

第六十三條 董事會決議違反法律、行政法規(guī)和《公司章程》，致使公司遭受嚴重損失時，參與決議的董事對公司承擔責任;但經(jīng)證明在表決時曾表明異議，并記載于會議記錄的，該董事可以免除責任。董事會會議記錄的保存期限為_________年。

第九章 附則

第六十四條 本議事規(guī)則經(jīng)公司董事會審議通過后生效執(zhí)行。

第六十五條 本議事規(guī)則將根據(jù)公司發(fā)展和經(jīng)營管理的需要，并按國家法律、法規(guī)及監(jiān)管機關不時頒布的規(guī)范性文件由董事會及時進行修改完善。

第六十六條本議事規(guī)則由公司董事會負責解釋。

事不避難,知難不難心得體會十

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范董事會議事方式與程序，提高董事會議事效率，保證董事會決策的科學性，切實行使董事會的職權，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》和公司《章程》的規(guī)定，制訂本規(guī)則。

第二條 董事會對股東大會負責，并依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和《公司章程》行使職權。

第二條 董事會會議是董事會議事的主要形式，董事按規(guī)定參加董事會會議是履行董事職責的基本方式。

第三條 董事會設董事會秘書，對董事會負責。董事會秘書依據(jù)有關法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的內(nèi)容履行信息披露、會議籌備等工作職責。

第四條 本規(guī)則對公司全體董事具有約束力。

第二章 董 事

第五條 董事應當遵守法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，忠實履行職責維護公司利益。當其自身的利益與公司和股東的利益相沖突時，應當以公司和股東的最大利益為行為準則，并保證：

(一)在其職責范圍內(nèi)行使權利，不得越權;

(二)除經(jīng)公司章程規(guī)定或者股東大會在知情的情況下批準，不得同公司訂立合同或者進行交易;

(三)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

(四)不得自營或者為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務或者從事?lián)p害公司利益的活動;

(五)不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司的財產(chǎn);

(六)不得挪用公司資金或者將公司資金借貸給他人;

(七)不得利用職務便利為自己或他人侵占或者接受本應屬于公司的商業(yè)機會;

(八)未經(jīng)股東大會在知情的情況下批準，不得接受與公司交易有關的傭金;

(九)不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶儲存;

(十)不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或者其他個人債務提供擔保;

(十一)未經(jīng)股東大會在知情的情況下同意，不得泄漏在任職期間所獲得的涉及公司的機密信息;但在下列情形下，可以向法院或者其他政府主管機關披露該信息：

1.法律有規(guī)定;

2.公眾利益有要求;

3.該董事本身的合法利益有要求。

第六條 董事應當謹慎、認真、勤勉地行使公司所賦予的權利，以保證：

(一)公司的商業(yè)行為符合國家的法律、行政法規(guī)以及國家各項經(jīng)濟政策的要求，商業(yè)活動不超越營業(yè)執(zhí)照規(guī)定的業(yè)務范圍;

(二)公平對待所有股東;

(三)認真閱讀上市公司的各項商務、財務報告，及時了解公司業(yè)務經(jīng)營管理狀況;

(四)親自行使被合法賦予的公司管理處置權，不得受他人操縱;非經(jīng)法律、行政法規(guī)允許或者得到股東大會在知情的情況下批準，不得將其處置權轉授他人行使;

(五)接受監(jiān)事會對其履行職責的合法監(jiān)督和合理建議。

第七條 董事連續(xù)二次未親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當建議股東大會予以撤換。

第八條 董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。

第三章 獨 立 董 事

第九條 公司實行獨立董事制度，公司根據(jù)中國證券監(jiān)督管理委員會發(fā)布的《關于在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》(以下簡稱《指導意見》)的要求設立獨立董事。

第十條 獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其他職務，并與公司及公司主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。

第十一條 獨立董事應當符合下列條件：

(一)根據(jù)法律、行政法規(guī)及其他有關規(guī)定，具備擔任上市公司董事的資格;

(二)具有獨立性，即不具有本規(guī)則第十一條規(guī)定的任何一種情形;

(三)具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規(guī)、規(guī)章及規(guī)則;

(四)具有五年以上法律、經(jīng)濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經(jīng)驗;

(五)公司股東大會確定的其他任職條件。

第十二條 獨立董事應當具有獨立性，下列人員不得擔任獨立董事：

(一)在公司或者公司附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會關系(直系親屬是指配偶、父母、子女等;主要社會關系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等);

(二)直接或間接持有公司已發(fā)行股份1%以上或者是公司前十名股東中的自然人股東及其直系親屬;

(三)在直接或間接持有公司已發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在公司前五名股東單位任職的人員及其直系親屬;

(四)最近一年內(nèi)曾經(jīng)具有前三項所列舉情形的人員;

(五)為公司或其附屬企業(yè)提供財務、法律、咨詢等服務的人員;

(六)中國證監(jiān)會認定的其他人員。

第十三條 公司董事會、監(jiān)事會、單獨或者合并持有公司已發(fā)行股份1%以上的股東可以提出獨立董事候選人，并經(jīng)股東大會選舉決定。

第十四條 獨立董事的提名人在提名前應當征得被提名人的同意。提名人應當充分了解被提名人職業(yè)、學歷、職稱、詳細的工作經(jīng)歷、全部兼職等情況，并對其擔任獨立董事的資格和獨立性發(fā)表意見，被提名人應當就其本人與公司之間不存在任何影響其獨立客觀判斷的關系發(fā)表公開聲明。在選舉獨立董事的股東大會召開前，公司董事會應當按照規(guī)定公布上述內(nèi)容。

第十五條 在選舉獨立董事的股東大會召開前，公司應將所有被提名人的有關材料同時報送中國證監(jiān)會、公司所在地中國證監(jiān)會派出機構和上海證券交易所。公司董事會對被提名人的有關情況有異議的，應同時報送董事會的書面意見。

中國證監(jiān)會持有異議的被提名人，可作為公司董事候選人，但不作為獨立董事候選人。在召開股東大會選舉獨立董事時，公司董事會應對獨立董事候選人是否被中國證監(jiān)會提出異議的情況進行說明。

第十六條 獨立董事每屆任期與公司其他董事任期相同，任期屆滿，連選可以連任，但是連任時間不得超過六年。

第十七條 獨立董事連續(xù)3次未親自出席董事會會議的，董事會應提請股東大會予以撤換。

除出現(xiàn)上述情況及《公司法》中規(guī)定的不得擔任董事的情形外，獨立董事任期屆滿前不得無故被免職。提前免職的，公司應將其作為特別披露事項予以披露，被免職的獨立董事認為公司的免職理由不當?shù)?，可以作出公開的聲明。

第十八條 獨立董事在任期屆滿前可以提出辭職。獨立董事辭職應向董事會提交書面辭職報告，對任何與其辭職有關或其認為有必要引起公司股東和債權人注意的情況進行說明。如因獨立董事辭職導致公司董事會中獨立董事所占的比例低于《指導意見》的規(guī)定時，該獨立董事的辭職報告應當在下任獨立董事填補其缺額后生效。

第十九條 獨立董事除應當具有公司法、公司章程和其他相關法律、法規(guī)賦予董事的職權外，公司還賦予獨立董事以下特別職權：

(一)公司擬與關聯(lián)人達成的總額高于50萬元或高于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的3%的關聯(lián)交易應由獨立董事認可后，提交董事會討論;獨立董事作出判斷前，可以聘請中介機構出具獨立財務顧問報告，作為其判斷的依據(jù)。

(二)向董事會提議聘用或解聘會計師事務所;

(三)向董事會提請召開臨時股東大會;

(四)提議召開董事會;

(五)獨立聘請外部審計機構和咨詢機構;

(六)可以在股東大會召開前公開向股東征集投票權。

獨立董事行使上述職權應當取得全體獨立董事的二分之一以上同意。如上述提議未被采納或上述職權不能正常行使，上市公司應將有關情況予以披露。

公司董事會如果設立薪酬、審計、提名等委員會，應保證公司獨立董事在委員會成員中占有二分之一以上的比例。

第二十條 獨立董事除履行上述職責外，還應當對以下事項向董事會或股東大會發(fā)表獨立意見：

(一)提名、免去董事;

(二)聘任或解聘高級管理人員;

(三)公司董事、高級管理人員的薪酬;

(四)公司的股東、實際控制人及其關聯(lián)企業(yè)對公司現(xiàn)有或新發(fā)生的總額高于50萬元或高于公司最近經(jīng)審計凈資產(chǎn)值的3%的借款或其他資金往來，以及公司是否采取有效措施回收欠款;

(五)獨立董事認為可能損害中小股東權益的事項;

(六)公司章程規(guī)定的其他事項。

獨立董事應當就上述事項發(fā)表以下幾類意見之一：同意;保留意見及其理由;反對意見及其理由;無法發(fā)表意見及其障礙。

如有關事項屬于需要披露的事項，公司應當將獨立董事的意見予以公告，獨立董事出現(xiàn)意見分歧無法達成一致時，董事會應將各獨立董事的意見分別披露。

第二十一條 為了保證獨立董事有效行使職權，公司應當為獨立董事提供必要的條件：

(一)公司應當保證獨立董事享有與其他董事同等的知情權。凡須經(jīng)董事會決策的事項，公司必須按法定的時間提前通知獨立董事并同時提供足夠的資料，獨立董事認為資料不充分的，可以要求補充。當2名或2名以上獨立董事認為資料不充分或論證不明確時，可聯(lián)名書面向董事會提出延期召開董事會會議或延期審議該事項，董事會應予以采納。公司向獨立董事提供的資料，公司及獨立董事本人應當至少保存5年。

(二)公司應提供獨立董事履行職責所必需的工作條件。公司董事會秘書應積極為獨立董事履行職責提供協(xié)助，如介紹情況、提供材料等。獨立董事發(fā)表的獨立意見、提案及書面說明應當公告的，董事會秘書應及時到證券交易所辦理公告事宜。

(三)獨立董事行使職權時，公司有關人員應當積極配合，不得拒絕、阻礙或隱瞞，不得干預其獨立行使職權。

(四)獨立董事聘請中介機構的費用及其他行使職權時所需的費用由公司承擔。

(五)公司應當給予獨立董事適當?shù)慕蛸N。津貼的標準應當由董事會制訂預案，股東大會審議通過，并在公司年報中進行披露。

除上述津貼外，獨立董事不應從該公司及其主要股東或有利害關系的機構和人員取得額外的、未予披露的其他利益。

(六)公司可以建立必要的獨立董事責任保險制度，以降低獨立董事正常履行職責可能引致的風險。

第二十二條 獨立董事對公司及全體股東具有誠信與勤勉義務。

第二十三條 獨立董事應當按照相關法律、法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的要求，認真履行職責，維護公司整體利益，尤其要關注中小股東的合法權益不受損害。

第二十四條 獨立董事應當獨立履行職責，不受公司主要股東、實際控制人或者其他與公司存在利害關系的單位或個人的影響。

第四章 董 事 會

第二十五條 董事會由9名董事組成，其中獨立董事2人。董事會設董事長一人，副董事長一人。

第二十六條 董事長和副董事長由公司董事?lián)?，以全體董事人數(shù)過半數(shù)選舉產(chǎn)生和罷免。董事會秘書由董事長提名，經(jīng)董事會決議通過。

第二十七條 根據(jù)公司《章程》的有關規(guī)定，董事會主要行使下列職權：

(一)負責召集股東大會，并向大會報告工作;

(二)執(zhí)行股東大會的決議;

(三)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(四)制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

(五)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(六)制訂公司增加或者減少注冊資本、發(fā)行債券或其他證券及上市方案;

(七)擬訂公司重大收購、回購公司股票或者合并、分立和解散方案;

(八)在股東大會授權范圍內(nèi)，決定公司的對外投資、銀行年度信貸計劃及其他擔保事項;

(九)決定公司內(nèi)部管理機構的設置;

(十)聘任或者解聘公司總經(jīng)理、董事會秘書;根據(jù)總經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，并決定其報酬事項和獎懲事項;

(十一)制訂公司的基本管理制度;

(十二)制訂公司《章程》的修改方案;

(十三)管理公司信息披露事項;

(十四)向股東大會提請聘請或更換為公司審計的會計師事務所;

(十五)聽取公司總經(jīng)理的工作匯報并檢查總經(jīng)理的工作;

(十六)法律、法規(guī)或公司《章程》規(guī)定，以及股東大會授予的其他職權。

第二十八條 董事會會議分為定期會議和臨時會議，董事會定期會議每年至少召開四次。臨時會議在本規(guī)則第二十九條情形發(fā)生時召開。

第二十九條 在下列情況下，董事會應在x日內(nèi)召開臨時董事會議：

(一)董事長認為必要時;

(二)三分之一以上董事聯(lián)名提議時;

(三)半數(shù)以上的獨立董事聯(lián)名提議時;

(四)監(jiān)事會提議時;

(五)總經(jīng)理提議時。

第三十條 董事會定期會議和臨時會議，在保障董事充分表達意見的前提下，可采取書面、電話、傳真或借助所有董事能進行交流的通訊設備等形式召開。

第五章 董事長的職責

第三十一條 根據(jù)公司《章程》的有關規(guī)定，董事長行使下列職權：

(一)召集、主持董事會會議，領導董事會的日常工作;

(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行;

(三)簽署公司股票、公司債券及其他有價證券;

(四)簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件;

(五)批準和簽署單筆在公司凈資產(chǎn)5%以下的投資項目合同文件和款項，以及審批和簽發(fā)單筆在50萬元以下的公司財務預算計劃外的財務支出款項;

(六)批準100萬元以下的固定資產(chǎn)購置的款項;

(七)行使法定代表人的職權;

(八)在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告;

(九)董事會授予的其他職權。

第三十二條 董事長在公司章程和董事會授權的范圍內(nèi)行使職權，并承擔與其履行職權相對應的責任。

第三十三條 如董事長因故不履行職責，亦未指定具體人員代行其職責的，應按公司章程規(guī)定自應當召集董事會或臨時董事會之日起計算1日內(nèi)，由副董事長召集，副董事長不能履行職責時，由持有三分之一以上董事簽名推舉函的董事可直接召集董事會。

會議通知書上應說明未由董事長召集的情況以及召集董事會的依據(jù)。

董事會閉會期間，董事會對董事長的授權應遵循合法、有利于公司運作及提高決策效力的原則。

第六章 會議通知和簽到規(guī)則

第三十四條 董事會定期會議在召開前10天，臨時董事會會議在會議召開前5個工作日內(nèi)，由專人或采取通訊方式將會議通知和會議文件送達各位董事、監(jiān)事和行長，必要時通知其他高級管理人員。

第三十五條 會議通知由董事長簽發(fā)，由董事會秘書負責通知董事及各有關人員并作好會議準備。會議通知應包括會議日期、地點、會議期限和會議議題。

第三十六條 各應參加會議的人員接到會議通知后，應盡快告知董事會秘書是否參加會議。

第三十七條 董事如因故不能參加會議，可以委托其他董事代為出席，參加表決。委托必須以書面方式，委托書上應寫明委托的內(nèi)容和權限。書面的委托書應在開會前1天送達董事會秘書，由董事會秘書辦理授權委托登記，并在會議開始時向到會人員宣布。

授權委托書可由董事會秘書按統(tǒng)一格式制作，隨通知送達董事。委托書中應載明代理人的姓名、代理事項、授權范圍和有效期限等。

第三十八條 董事會會議實行簽到制度，凡參加會議的人員都必須親自簽到，不可以由他人代簽。會議簽到簿和會議其他文字材料一起存檔保管。

第七章 會議提案規(guī)則

第三十九條 公司的董事、監(jiān)事、總經(jīng)理等需要提交董事會研究、討論、決議的議案應預先提交董事會秘書，由董事會秘書匯集分類整理后交董事長審閱，由董事長決定是否列入議程。原則上提交的議案都應列入議程，對未列入議程的議案，董事長應以書面方式向提案人說明理由，不得壓而不議又不作出反應，否則提案人有權向有關監(jiān)管部門反映情況。

議案內(nèi)容要隨會議通知一起送達全體董事和需要列席會議的有關人員。

第四十條 董事會提案應符合下列條件：

(一)內(nèi)容與法律、法規(guī)、公司《章程》的規(guī)定不抵觸，并且屬于公司經(jīng)營活動范圍和董事會的職責范圍;

(二)議案必須符合公司和股東的利益;

(三)有明確的議題和具體事項;

(四)必須以書面方式提交。

第八章 會議議事和表決規(guī)則

第四十一條 董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行，董事會作出決定必須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。涉及到修改公司章程、利潤分配、彌補虧損、重大投資項目、收購兼并等重大問題必須由三分之二以上董事同意方可通過。

第四十二條 董事會會議由董事長主持。董事長因故不能主持時由副董事長主持，副董事長也因故不能主持時由董事長指定一名董事主持。董事長和副董事長無故不履行職責，也未指定具體人員代其行使職責時，可由二分之一以上董事共同推舉一名董事負責召集并主持董事會會議。

第四十三條 董事會討論的每項議題都必須由提案人或指定一名董事作主題中心發(fā)言，要說明本議題的主要內(nèi)容、前因后果、提案的主導意見。對重大投資項目還必須事先請有關專家、專業(yè)人員對項目進行評審，出具經(jīng)專家討論的可行性研究報告，以利于全體董事審議，防止失誤。

第四十四條 當議案與某董事有關聯(lián)方關系時，該董事應當回避，且不得參與表決。

第四十五條 除《公司法》規(guī)定應列席董事會會議的監(jiān)事、總經(jīng)理外的其他列席人員只在討論相關議題時列席會議，在其他時間應當回避。

所有列席人員都有發(fā)言權，但無表決權。董事會在作出決定之前，應當充分聽取列席人員的意見。

第四十六條 與會人員應遵守會議紀律：

(一)準時到會，按指定的位置就座;

(二)發(fā)言簡明扼要，針對會議議案;

(三)保證有足夠的時間和精力參加會議;

(四)自覺維護會場紀律和正常秩序。

第四十七條 董事會會議實行投票表決方式，每名董事有一票表決權。

董事會決議可采取通訊方式表決，即通過在郵寄或傳真的決議上簽字的方式進行表決。通訊表決應以通訊表決中規(guī)定的最后時間為表決有效時限。在規(guī)定時限之內(nèi)的最后一個工作日結束前，未表達意見的董事，視為棄權。規(guī)定時限應在傳真發(fā)出之日起計算，不少于五個工作日，最多不超過十個工作日。

第九章 會 議 記 錄

第四十八條 董事會會議情況，應形成會議記錄。會議記錄應準確載明會議召開的時間、地點、主持人、出席人、委托代理人姓名、會議議程、董事發(fā)言要點、每一決議事項的決議方式和結果，并載明每一位董事對該議項同意、反對或棄權的意見。

第四十九條 由于董事會決定錯誤致使公司遭受損失的，在記錄上明確表示同意和棄權的董事要承擔連帶責任，在記錄上明確表示反對意見的董事免除連帶責任。

第五十條 董事會對每個列入議程的議案都應作出書面決定。決定的記載方式有兩種：紀要和決議。

一般情況下，在一定范圍內(nèi)知道即可，或僅需備案的作成紀要;需要上報，或需要公告的作成決議。

第五十一條 董事會會議應當由董事會秘書負責記錄。董事會秘書因故不能正常記錄時，由董事會秘書指定1名記錄員負責記錄。董事會秘書應詳細告知該記錄員記錄的要求和應履行的保密義務。

出席會議的董事、董事會秘書和記錄員都應在記錄上簽名。

第十章 執(zhí)行與信息披露

第五十二條 董事會會議一經(jīng)形成紀要或決議，即由紀要或決議所確實的執(zhí)行人負責組織對紀要或決議的執(zhí)行和落實，并將執(zhí)行結果向董事長匯報;董事會秘書負責督辦執(zhí)行情況。

會議簽到簿、授權委托書、記錄、紀要、決議等文字資料由董事會秘書負責保管，保管期限為____年。

第五十三條 董事會秘書負責在會后向有關監(jiān)管部門上報會議紀要、決議等有關材料，辦理在公眾媒體上的信息披露事務。

第五十四條 董事會的決定在通過正常的渠道披露之前，參加會議的任何人員不得以任何方式泄密，更不得以此謀取私利。如果發(fā)生上述行為，當事人應當承擔由其行為導致的一切法律后果。

第十一章 附 則

第五十五條 本規(guī)則解釋權、修改權屬公司董事會。

第五十六條 本規(guī)則自股東大會審議表決通過之日起施行。本規(guī)則的修改需經(jīng)股東大會以普通決議方式審議通過。

第五十七條 本規(guī)則與公司章程相沖突的，以公司章程為準。

________公司董事會

____年____月____日