2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿

演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示，它體現(xiàn)著演講的目的和手段。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿一

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以省市縣地方稅務工作會議為行動指南，通過學習培訓、結(jié)對幫帶、實踐鍛煉和開展各種文體活動，努力建設一支“思想上走向成熟、業(yè)務上不斷創(chuàng)新、能力上全面鍛煉、形象上更加優(yōu)秀”的應用型、復合型青年干部隊伍，為地稅事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

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（一）強化學習培訓，提高青年干部綜合素質(zhì)

一是搭建學習平臺。以市局三峽稅校為平臺，按照市局要求落實好“一日一題、一季一抽、一年一考”。二是強化業(yè)務學習。堅持以崗位需求為導向、以專業(yè)化培訓為重點，要求全體青年干部必須報名參加全國注冊稅務師考試，督促青年干部加強業(yè)務學習。三是抓好選派培訓。有計劃、有重點地選派青年干部參加省、市局及縣委、縣政府舉辦的各類培訓，使青年干部獲得更多的機會汲取新鮮知識。四是組織集中學習。鑒于青年干部所學專業(yè)及工作崗位的實際情況，加強青年干部學習聯(lián)誼，進一步增強青年干部的溝通與交流，互相啟發(fā)、互相促進、共同提高。五是舉辦“青年干部講堂”。由青年干部結(jié)合自身崗位實際上臺講解相關稅收法規(guī)、納稅服務及其它綜合知識，引導青年干部勤奮學習，打好理論功底。

（二）落實結(jié)對幫帶，營造青年干部成長環(huán)境

一是實行“一對一”幫帶。針對青年干部學歷層次高、工作經(jīng)歷少、稅收業(yè)務知識缺乏的實際情況，在各科室確定一批政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的“老同志”對青年干部進行“一幫一、一帶一”的幫帶，以結(jié)對方式提升青年干部的業(yè)務素質(zhì)。二是定期談心談話。各幫帶老師要定期與幫帶對象進行談心談話，及時了解他們的思想動態(tài)、學習工作情況，在生活上為他們解疑答惑、指點迷津，在學習上為他們指出薄弱環(huán)節(jié)和努力方向，在工作上為他們詳細點撥、傳授經(jīng)驗。三是年底集中座談。每年年底組織局領導班子成員、幫帶老師與青年干部進行集中座談，青年干部匯報一年來的思想工作情況與收獲，幫帶老師對幫帶對象進行點評，局領導班子成員針對其匯報、幫帶情況做出評價。

（三）注重實踐鍛煉，增強青年干部履職能力

一是加任務壓擔子。結(jié)合青年干部的專業(yè)特長和工作能力，在安排常規(guī)性業(yè)務和工作的基礎上，逐步加大工作量和工作難度，敢于將一些急、難、險、重任務交給他們，使他們在承擔“超能力”的工作中激發(fā)挑戰(zhàn)意識和自身潛能，養(yǎng)成不怕失敗、敢于擔當、勇于創(chuàng)新的意識，從而迅速成長成為能夠獨當一面的多面手。二是組織青年干部外出與市、縣兄弟單位交流學習，學習兄弟單位的先進經(jīng)驗與做法。通過實地參觀、交流、討論相結(jié)合的方式，讓青年干部接受實地鍛煉，進一步開闊視野，活躍思維，加深友誼，激發(fā)銳意進取、奮發(fā)向上的精神，形成共謀稅事，加快發(fā)展的意識。三是進行革命傳統(tǒng)和意志磨練教育。利用“五四青年節(jié)”組織青年干部開展“學習革命傳統(tǒng)，弘揚‘五四’精神，加強作風建設”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動。

（四）開展文體活動，激發(fā)青年干部隊伍活力

一是由青年干部為主，協(xié)助組織開展全局第四屆趣味運動會，進一步激發(fā)青年干部的活力，樹立地稅部門朝氣蓬勃的良好形象。二是利用縣局書法、羽毛球、乒乓球、象棋等各類興趣小組平臺，在“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日期間組織開展豐富多彩的文體活動，引導青年干部培養(yǎng)高雅文明的興趣愛好和生活情趣，展現(xiàn)積極向上、充滿活力的精神風貌。

通過循序漸進的教育培訓，分步驟、分階段、全方位逐步提高青年干部的思想理論水平和實踐工作能力，著眼發(fā)揮青年干部的優(yōu)勢，凝聚青年力量，激發(fā)青年干部工作熱情，努力打造一支信念上誠、工作上勤、作風上實、品行上正、業(yè)績上優(yōu)的高素質(zhì)隊伍，推動地稅實現(xiàn)科學發(fā)展。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿二

各縣（市、區(qū)）國家稅務局，市局各單位、機關各處（室）：

為深入實施“人才強稅”戰(zhàn)略，促進青年干部健康成長，不斷提高青年干部愛崗敬業(yè)的思想素質(zhì)和建功立業(yè)的工作能力，幫助青年干部早日成長為骨干力量，結(jié)合我局實際，對青年干部培養(yǎng)工作提出以下意見：

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深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照黨的十八大提出的“開創(chuàng)人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面”和“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年”的戰(zhàn)略要求，緊密結(jié)合國稅干部隊伍建設和稅收事業(yè)發(fā)展需要，以培養(yǎng)建立一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、業(yè)績突出、勤政廉潔的青年干部隊伍為目標，通過市縣兩級聯(lián)動、組織引導、統(tǒng)籌規(guī)劃和分步實施，激發(fā)青年干部內(nèi)生動力，全面提升青年干部的綜合素質(zhì)和工作能力。

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揚州市國家稅務局系統(tǒng)35周歲以下青年干部。

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（一）堅持德才兼?zhèn)浜鸵粚６嗄芟嘟Y(jié)合原則。要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，按照“一專多能、適應性強”的要求，努力培養(yǎng)綜合素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務能力強、管理水平高的復合型人才。

（二）堅持組織培養(yǎng)和自我加壓相結(jié)合原則。各單位既要有計劃、有目的地組織開展培養(yǎng)活動，也要要求青年干部明確目標，制定個人規(guī)劃，自我加壓，自覺提高。

（三）堅持學習提高和崗位實踐相結(jié)合原則。要堅持學用結(jié)合、學以致用的原則，讓青年干部多崗位實踐，鼓勵青年干部到條件艱苦、任務繁重、挑戰(zhàn)較大的崗位進行實踐鍛煉，培養(yǎng)他們的意志品質(zhì)、心理素質(zhì)和處理復雜問題的能力。

（四）堅持組織管理和自主管理相結(jié)合原則。各單位要通過嚴格規(guī)范的組織管理，增強青年干部組織紀律性。同時，充分發(fā)揮其思想活躍、工作熱情高的特點，引導其自我約束、自主管理。

（五）堅持崗位成才和有為有位相結(jié)合原則。要堅持在一線崗位中發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、選拔人才的用人導向，引導青年干部樹立“有為才有位”“有位應有為”的職業(yè)發(fā)展取向。

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（一）堅持全面發(fā)展理念，建設學習型團隊

1、學習目標。青年干部應當制定《個人學習規(guī)劃》，確定短期和長期的學習目標。35歲以下青年干部自取得相應資格起兩年內(nèi)通過專業(yè)等級考試、會計資格證書；適應總局選拔領軍人才的要求，努力取得碩士學位和相當于大學英語六級水平的英語等級；積極取得市局以上能手稱號和“三師”資格，力爭通過三年努力，在青年干部中“三師”比例達到20%。

2、學習形式。以“青年學堂”為載體，通過集中培訓、個人自學、網(wǎng)絡授課等方式，多層次多角度地開展學習培訓。市局每年舉辦一期青年干部更新知識培訓班。各縣（市、區(qū)）局也要結(jié)合實際，采取多種形式組織開展集中學習培訓，并鼓勵青年干部走上講臺，自主授課、評課。結(jié)合學習規(guī)劃，青年干部每年要制定自學計劃，一般每年不少于300學時，并撰寫不少于2萬字的學習筆記。

3、學習內(nèi)容。深入開展理想信念教育。堅持日常政治理論學習制度，深入學習、全面理解社會主義核心價值體系的內(nèi)涵和要求，堅持用中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀等馬克思主義中國化的最新成果武裝青年干部頭腦，牢固樹立愛國主義、集體主義、社會主義思想，深入開展愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、黨情國情教育和形勢政策教育。扎實開展業(yè)務學習，系統(tǒng)開展社會主義市場經(jīng)濟理論、稅收政策和征收管理等相關業(yè)務，以及計算機、外語、法律等相關知識的學習，加強業(yè)務操作技能的練習。根據(jù)形勢需要、崗位要求和干部個性特征，不斷創(chuàng)新學習內(nèi)容，持續(xù)提高青年干部稅收知識、崗位技能和工作能力。

???（二）完善崗位鍛煉機制，激勵立崗成才

有計劃地安排青年干部進行輪崗交流，接受多崗位鍛煉，通過早壓擔子、多壓擔子、壓重擔子，培養(yǎng)青年干部獨立處理問題、解決矛盾的能力和實踐創(chuàng)新的能力。

1、做好對新錄用公務員的“傳幫帶”。為促進新錄用公務員盡快轉(zhuǎn)變角色，成為合格公務員，早日熟悉稅收工作，掌握基礎稅收知識和基本工作技能，市局探索建立三項制度：一是工前軍訓制度。在上崗前，市局組織新錄用公務員到軍營軍訓，加強其國防意識、規(guī)范意識、責任意識、紀律意識，培養(yǎng)其不怕吃苦、勇于擔當?shù)木?；二是職業(yè)指導員制度。各單位要為新錄用公務員明確綜合素質(zhì)高的干部作為職業(yè)指導員，從思想、學習、工作、作風等方面全方位地關心指導，加快促進其健康成長，新錄用公務員要制定職業(yè)規(guī)劃，明確方向和目標，主動請教，及時匯報，仔細揣摩，取長補短，加快提高自身綜合素質(zhì)；三是輪崗實習制度。利用一年試用期的時間,對新錄用公務員不定崗，除參加省局組織的初任培訓外，分階段安排他們在辦稅服務廳、稅源專業(yè)化管理崗等多個崗位和到大企業(yè)或稅務師、會計師事務所實習。市局將對每個階段的實習情況進行測試，檢驗實習效果，并結(jié)合試用期滿考核，進行綜合評議，評選出“優(yōu)秀新任公務員”。

2、有計劃地開展定崗鍛煉。市、縣兩級國稅局應根據(jù)事業(yè)發(fā)展需求，有計劃地安排青年干部到合適崗位實踐鍛煉。鼓勵青年干部立足崗位建功立業(yè)，引導他們把個人的職業(yè)愿景融合到組織目標之中，在國稅事業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身價值。要用好用活公務員獎勵政策，引導青年干部樹立“小崗位大作為”的觀念，求真務實、腳踏實地，在本職崗位上做出成績。要探索健全青年干部定崗鍛煉雙向選擇機制，明確青年干部定崗鍛煉的方式、條件、對象和培養(yǎng)目標，鼓勵青年干部立足崗位，開展“我為國稅獻一策”等活動，鼓勵青年干部積極參加稅收工作調(diào)研，探討并提出合理化意見和建議，每年至少完成一篇稅收調(diào)研文章，并爭取在市局以上刊物發(fā)表。

3、積極培養(yǎng)使用青年干部。加大培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年干部力度，鼓勵青年干部在基層鍛煉成長。完善人才庫建設工作，對符合各類人才庫條件的青年干部要及時選拔入庫，發(fā)揮其專門人才作用，并放在匹配的崗位上工作；建立健全遴選制度，從基層公開選拔優(yōu)秀青年干部充實到機關或重要崗位工作；鼓勵青年干部參加領導職務的競爭選拔，完善競爭方式，在職數(shù)安排和資格設置上為他們脫穎而出創(chuàng)造條件。市、縣兩級國稅局在選拔領導干部時，應根據(jù)實際情況安排一定職數(shù)在35歲以下青年干部中定向選拔。全系統(tǒng)要努力形成青年人才在基層鍛煉培養(yǎng)、優(yōu)秀干部從一線選拔使用的良好格局。

（三）建立活動交流平臺，促進共同提高

1.成立青年干部鍛煉成長團隊。市局成立青年干部鍛煉成長團隊，各縣（市、區(qū)）局成立相應組織，建立統(tǒng)一領導、上下聯(lián)動的組織管理體系。

2.建立網(wǎng)絡交流互動平臺。市局在揚州國稅內(nèi)網(wǎng)設置“青春稅苑”版塊，開辟好書推薦、培養(yǎng)動態(tài)、學習之友、職業(yè)規(guī)劃、青春風采、意見建議等欄目供大家交流互動，各單位要積極組織供稿，共同維護促進平臺健康發(fā)展。

3、開展學習交流活動。青年干部按所在崗位，分業(yè)務類別成立學習小組，加強學習交流，互幫互學，每年適時組織經(jīng)驗交流、業(yè)務研討、成果展示等活動。加強與各界青年的交流，積極與大學生村官、青年企業(yè)家、法院、檢察院青年干部等交流聯(lián)誼，增進友誼、互促互進。

4、開展能力競賽活動。為樹立全系統(tǒng)青年干部勤于學習、勇爭一流的進取意識，營造青年干部成長的良好氛圍，市局將每2年組織一次“青年能手競賽活動”,采取全體青年干部個人預賽、各單位組隊進行復賽和決賽的形式，分別以閉卷筆試、實戰(zhàn)操作和答辯對抗等方式，以稅收業(yè)務知識、行政綜合知識和崗位操作技能為主要競賽內(nèi)容，綜合考評各單位青年團隊及個人的專業(yè)知識、實踐運用、語言表達、協(xié)作應變能力，評選出“最佳團隊”和“十佳青年能手”。

（四）加強職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成，樹立良好形象

1.加強職業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成。組織開展各類主題實踐活動，培育“熱愛稅收、忠于職守、秉公執(zhí)法、清正廉潔、文明辦稅、誠信服務”的職業(yè)道德；規(guī)范日常執(zhí)法行為，教育青年干部樹立為國聚財盡職盡責，執(zhí)法為民恪盡職守的責任意識；加強文化熏陶，引導青年干部建立誠信友愛、和睦互助、寬容合作、團結(jié)拼搏的人際關系；深入開展黨紀政紀法紀和廉政教育，營造嚴守紀律、恪盡職守、以廉為榮、以貪為恥的良好風尚。

2.樹立服務發(fā)展理念。教育青年干部牢固樹立征納雙方法律地位平等、納稅服務是核心業(yè)務之一的理念，積極組織青年干部開展稅企和諧共建活動，提供稅收志愿者服務，為創(chuàng)造和諧的稅收環(huán)境貢獻力量。

3.開展奉獻社會活動。市局機關和各縣（市、區(qū)）局要建立一支人員穩(wěn)定、樂于奉獻、熱心服務的青年志愿者團隊，積極參與創(chuàng)建實踐活動。以服務社會、奉獻愛心為宗旨，號召青年干部開展扶貧濟困等社會公益活動，增強青年干部的社會責任感。

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（一）提高思想認識，重視培養(yǎng)工作

???加強青年干部的培養(yǎng)是提高干部隊伍整體素質(zhì)的重要途徑,是為國稅事業(yè)健康發(fā)展提供人才保證的現(xiàn)實需要。各單位務必充分認識培養(yǎng)工作的重要意義，以高度的事業(yè)心和責任感加強培養(yǎng)工作，努力為他們的成長創(chuàng)造條件。廣大青年干部應當服從組織安排，自覺地加強學習和實踐鍛煉，全面提高自身政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作能力，立志崗位成才，崗位建功，實現(xiàn)個人職業(yè)與國稅事業(yè)的共同發(fā)展。

（二）加強組織領導，形成培養(yǎng)合力

市、縣兩級黨組要全面加強對青年干部培養(yǎng)工作的領導。人事和教育部門作為主管部門，要統(tǒng)籌規(guī)劃，精心組織，相互配合，確保培養(yǎng)任務的落實和目標的實現(xiàn)。各單位、各部門要引導廣大稅務干部發(fā)揮傳幫帶精神，關心青年干部成長，凝聚共同愿景，延續(xù)傳承發(fā)展，形成培養(yǎng)合力；要加強與青年干部交流，聽取意見和建議，掌握其思想、工作、學習和生活等方面情況；要切實想辦法解決青年干部工作和生活中的困難，為其創(chuàng)造一個安定、和諧的工作和生活環(huán)境,增強他們的組織認同感和歸屬感；要積極開展適合青年干部成長的文化體育活動，增強他們的團隊協(xié)作意識和能力。

（三）建立考核制度，體現(xiàn)激勵效應

加強市縣兩級的整體聯(lián)動，將培養(yǎng)工作納入年度目標管理考核，促進各單位進一步抓好落實。各縣（市、區(qū)）局應建立健全培養(yǎng)工作的運行機制、保障機制、競爭機制和考核機制，并加強對學習鍛煉情況考核結(jié)果的運用，及時發(fā)掘并表彰培養(yǎng)活動中涌現(xiàn)的先進典型。青年干部在公務員年度考核述職中，要匯報一年來學習鍛煉的內(nèi)容和收獲，負責考核的單位和部門要將青年干部學習鍛煉的態(tài)度、表現(xiàn)和成果列入考核內(nèi)容。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿三

第一章總則

第一條為進一步提升全系統(tǒng)整體依法行政水平及執(zhí)法質(zhì)量，根據(jù)《揚州市國家稅務局關于進一步加強青年干部培養(yǎng)工作實施意見》制定本辦法。

第二條本法所稱法制人才是指能熟練運用財經(jīng)、稅收、會計、審計及其他涉稅相關法律法規(guī)，準確處理本系統(tǒng)內(nèi)復雜行政法制事務的專家型、復合型的專門技術(shù)人員。

第三條法制人才選拔是指對系統(tǒng)內(nèi)擁有財經(jīng)、稅收、會計、法律等一般知識的人員，經(jīng)過個人申請、組織篩選等程序，將其確定為法制人才培養(yǎng)對象（法制學員）的活動。

第四條法制人才培養(yǎng)是指對系統(tǒng)內(nèi)擁有財經(jīng)、稅收、會計等一般知識的人員通過專門的法律知識培訓或?qū)碛蟹深愐话阒R的人員通過專門的財經(jīng)、稅收、會計知識培訓，使其成為專家型、復合型專業(yè)人才的培訓活動。

第五條法制人才培養(yǎng)旨在利用高校優(yōu)質(zhì)理論資源、本地區(qū)社會實踐資源及本系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)質(zhì)實務資源，努力培養(yǎng)一支具有宏觀視野、綜合執(zhí)法能力、應對復雜法務事項和創(chuàng)新法制管理能力的復合型專業(yè)人才隊伍。

第二章法制學員選拔條件及名額分配

第六條法制學員選拔面向揚州市各縣（市、區(qū)）國家稅務局及市直各單位，各地遵循“公開、公平、公正”的原則，對照本辦法第七條、第八條規(guī)定的條件，采取“個人申請，單位推薦，市局人事處、教育處、法規(guī)處聯(lián)合評審，擇優(yōu)錄取”的方式進行選拔。

第七條法制學員應具備以下條件

（1）具有較高的政治及業(yè)務綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)摿Σ⒃诟鞣矫姹憩F(xiàn)突出，在稅務系統(tǒng)工作滿3年且近三年內(nèi)公務員考核在稱職以上；

（2）專業(yè)類型或?qū)W習經(jīng)歷需符合下列條件之一：

具有國民教育系列本科以上學歷（原則上應具有學士學位），所學專業(yè)為法學、會計、財經(jīng)、稅收或相近專業(yè)；

已經(jīng)取得中華人民共和國注冊會計師資格、注冊稅務師資格或法律職業(yè)資格（律師資格）；

非法學、會計、財經(jīng)、稅收類專業(yè)本科學歷，已取得江蘇省國家稅務局專業(yè)等級考試征管類或稽查類中級以上證書；

（3）年齡原則上在35周歲以下，經(jīng)單位特別推薦的優(yōu)秀人員可放寬到40周歲。

第八條法制學員名額計劃為50名左右，縣（市、區(qū)）國家稅務局各6名，市直單位各2名，機關處（室）3名。

第三章課程設計及學制安排

第九條課程設計按照理論與實踐相結(jié)合的原則，以適應稅收法制工作實際為統(tǒng)領，分為專業(yè)理論及實務兩方面。

理論課程從國家規(guī)定的稅務碩士課程、法律碩士課程、國家注冊稅務師資格考試課程、注冊會計師資格考試課程、法律職業(yè)資格考試課程中選??；實踐課程按本系統(tǒng)征管、稽查、評估、案件審理、執(zhí)法督察、行政復議（應訴）等業(yè)務需求設置。

第十條學制為三年，學習形式采用集中授課、實踐課程老師指導實踐與法制學員自學相結(jié)合，學員提前完成相應學分且符合本辦法第十八條規(guī)定的畢（結(jié)）業(yè)條件的可申請?zhí)崆爱叄ńY(jié)業(yè)）。

第四章導師組成及人才培養(yǎng)

第十一條聘請江蘇省內(nèi)高校及國家稅務總局黨校內(nèi)具有副教授以上職稱且所授課程與本辦法第九條規(guī)定課程相同或相近的人員擔任理論課程導師；

聘請人民法院、律師事務所、會計師事務所、稅務師事務所、大中型企業(yè)和本系統(tǒng)內(nèi)樂于從教、具有較高理論水平及在業(yè)務上被社會（群眾）公認的人員擔任實踐課程導師。

法制學員應按自己的研究旨趣從理論導師庫中自主選取論文指導老師，被選導師應認真指導學員完成相關學業(yè)，一名導師原則上不得指導超過三名法制學員，市局可根據(jù)情況進行適當調(diào)劑。

實踐類導師由市局統(tǒng)一分配。

第十二條人才培養(yǎng)按照“缺什么、學什么”的原則，結(jié)合學員錄取時所適用的錄取條件，采取分類、分級管理。市局人事處、教育處、法規(guī)處將分別與學員協(xié)商制定適合其自身發(fā)展的“三年培養(yǎng)方案”。

第十三條分類管理按下列方法進行：

對已經(jīng)取得注冊會計師資格、注冊稅務師資格或法律職業(yè)資格（律師資格）且具有碩士以上學位的學員，重點指導其學習跨專業(yè)的尚未取得的執(zhí)業(yè)資格考試課程，以獲取相應資格證書，同時指導其撰寫稅收科研論文，以提升全系統(tǒng)稅收科研站位。

對已經(jīng)取得注冊會計師資格或注冊稅務師資格的學員，重點指導其學習法律職業(yè)資格（律師資格）考試課程，以獲取法律職業(yè)資格證書，或參加法律碩士入學考試，獲取法律碩士學位，以提升其科研能力。

對已經(jīng)取得法律職業(yè)資格（律師資格）的學員，重點指導其學習注冊會計師資格或注冊稅務師資格考試課程，以獲取相應資格證書，或參加法律碩士入學考試，獲取法律碩士學位，以提升其科研能力。

對未取得注冊會計師資格、注冊稅務師資格或法律職業(yè)資格（律師資格）的學員，重點指導其學習相關資格考試課程，以獲取相應資格證書。

第十四條分級管理按下列方法進行：

已經(jīng)取得注冊會計師資格、注冊稅務師資格或法律職業(yè)資格（律師資格）的學員，如報考法律碩士研究生的，需定向報考揚州大學，以便于學員通過法律碩士研究生入學考試后集中辦學及與揚州大學聯(lián)合辦學。

上述未通過研究生入學考試的學員，仍與其他學員一起按本法第十二條制定的“三年培養(yǎng)方案”進行實施。

第十五條學員取得研究生畢業(yè)證書、法律碩士學位或考取注冊會計師資格、注冊稅務師資格、法律職業(yè)資格（律師資格）的，按市局有關獎勵規(guī)定申請獎勵。

第十六條所有分類、分級培養(yǎng)的學員均需完成實踐類導師所制定的實習計劃方可畢（結(jié)）業(yè)。

第五章培訓經(jīng)費及場所

第十七條培訓經(jīng)費按照國家稅務總局、江蘇省國家稅務局及本局相關規(guī)定支出并納入本局教育經(jīng)費預算。

第十八條理論課程培訓場所以本市系統(tǒng)內(nèi)場所為主，必要時可按課程要求到省內(nèi)高?；蚪K省稅務干部培訓學校集中培訓。

實踐課程一般安排在實踐導師所在單位進行。

第六章法制學員畢（結(jié)）業(yè)條件及后續(xù)管理

第十九條法制學員畢（結(jié)）業(yè)需同時符合下列條件

（1）完成理論、實踐課程相應的學時及導師布置的作業(yè)并獲得相應的學分；

（2）在省級以上學術(shù)期刊發(fā)表一篇學術(shù)論文；

（3）完成一篇不少于兩萬字的畢（結(jié)）業(yè)論文并通過導師組答辯；

（4）其他考核。

第二十條法制學員所在單位應積極支持學員參加國家注冊稅務師資格考試、注冊會計師資格考試、法律職業(yè)資格考試，市局將組織報考學員進行適當?shù)目记凹信嘤枴?/p>

已經(jīng)取得注冊稅務師資格試、注冊會計師資格、法律職業(yè)資格的學員，鼓勵其對稅收、會計、法律前沿問題進行研究并撰寫科研論文。

第二十一條法制學員畢（結(jié)）業(yè)后，由揚州市國家稅務局頒發(fā)《揚州市國家稅務局法制專業(yè)人才》證書并編入市局《法制人才庫》或《執(zhí)法督察人才庫》，學員所在單位應發(fā)揮其所學之長，優(yōu)先安排適當工作崗位。

第二十二條市局在學員畢（結(jié)）業(yè)后每年至少組織一次的后續(xù)集中學習或各種形式的理論與實務研討，學習內(nèi)容為涉稅理論與實務前沿問題，并鼓勵其撰寫相關涉稅科研論文，學習形式為聘請涉稅領域知名學者、實務精英或本系統(tǒng)內(nèi)優(yōu)秀人才進行專題講座。

第七章附則

第二十三條法制學員參加培訓前，應與所在單位簽訂《法制專業(yè)人才培養(yǎng)協(xié)議書》。第二十四條揚州市國稅局政策人事處、教育處、法規(guī)處共同負責全市系統(tǒng)法制人才的選拔、培養(yǎng)與管理工作，班級日常管理由本局政策法規(guī)處牽頭負責，人事處、教育處協(xié)助管理。

第二十五條本辦法自發(fā)布之日起生效。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿四

為認真落實省局提出的“人才強稅”戰(zhàn)略，促進青年干部健康成長，提高青年干部適應地稅發(fā)展需要的能力，進一步推進青年干部培養(yǎng)和日常管理工作的科學化、制度化、規(guī)范化，營造有利于青年干部健康成長和優(yōu)秀青年干部脫穎而出的機制和環(huán)境，結(jié)合我局青年干部現(xiàn)狀和工作實際，特制定青年干部幫帶培養(yǎng)方案。

<>

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，以省市縣地方稅務工作會議為行動指南，通過學習培訓、結(jié)對幫帶、實踐鍛煉和開展各種文體活動，努力建設一支“思想上走向成熟、業(yè)務上不斷創(chuàng)新、能力上全面鍛煉、形象上更加優(yōu)秀”的應用型、復合型青年干部隊伍，為地稅事業(yè)科學發(fā)展、跨越發(fā)展奠定堅實的人才基礎。

<>

（一）強化學習培訓，提高青年干部綜合素質(zhì)

一是搭建學習平臺。以市局三峽稅校為平臺，按照市局要求落實好“一日一題、一季一抽、一年一考”。二是強化業(yè)務學習。堅持以崗位需求為導向、以專業(yè)化培訓為重點，要求全體青年干部必須報名參加全國注冊稅務師考試，督促青年干部加強業(yè)務學習。三是抓好選派培訓。有計劃、有重點地選派青年干部參加省、市局及縣委、縣政府舉辦的各類培訓，使青年干部獲得更多的機會汲取新鮮知識。四是組織集中學習。鑒于青年干部所學專業(yè)及工作崗位的實際情況，加強青年干部學習聯(lián)誼，進一步增強青年干部的溝通與交流，互相啟發(fā)、互相促進、共同提高。五是舉辦“青年干部講堂”。由青年干部結(jié)合自身崗位實際上臺講解相關稅收法規(guī)、納稅服務及其它綜合知識，引導青年干部勤奮學習，打好理論功底。

（二）落實結(jié)對幫帶，營造青年干部成長環(huán)境

一是實行“一對一”幫帶。針對青年干部學歷層次高、工作經(jīng)歷少、稅收業(yè)務知識缺乏的實際情況，在各科室確定一批政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的“老同志”對青年干部進行“一幫一、一帶一”的幫帶，以結(jié)對方式提升青年干部的業(yè)務素質(zhì)。二是定期談心談話。各幫帶老師要定期與幫帶對象進行談心談話，及時了解他們的思想動態(tài)、學習工作情況，在生活上為他們解疑答惑、指點迷津，在學習上為他們指出薄弱環(huán)節(jié)和努力方向，在工作上為他們詳細點撥、傳授經(jīng)驗。三是年底集中座談。每年年底組織局領導班子成員、幫帶老師與青年干部進行集中座談，青年干部匯報一年來的思想工作情況與收獲，幫帶老師對幫帶對象進行點評，局領導班子成員針對其匯報、幫帶情況做出評價。

（三）注重實踐鍛煉，增強青年干部履職能力

一是加任務壓擔子。結(jié)合青年干部的專業(yè)特長和工作能力，在安排常規(guī)性業(yè)務和工作的基礎上，逐步加大工作量和工作難度，敢于將一些急、難、險、重任務交給他們，使他們在承擔“超能力”的工作中激發(fā)挑戰(zhàn)意識和自身潛能，養(yǎng)成不怕失敗、敢于擔當、勇于創(chuàng)新的意識，從而迅速成長成為能夠獨當一面的多面手。二是組織青年干部外出與市、縣兄弟單位交流學習，學習兄弟單位的先進經(jīng)驗與做法。通過實地參觀、交流、討論相結(jié)合的方式，讓青年干部接受實地鍛煉，進一步開闊視野，活躍思維，加深友誼，激發(fā)銳意進取、奮發(fā)向上的精神，形成共謀稅事，加快發(fā)展的意識。三是進行革命傳統(tǒng)和意志磨練教育。利用“五四青年節(jié)”組織青年干部開展“學習革命傳統(tǒng)，弘揚‘五四’精神，加強作風建設”為主題的革命傳統(tǒng)教育活動。

（四）開展文體活動，激發(fā)青年干部隊伍活力

一是由青年干部為主，協(xié)助組織開展全局第四屆趣味運動會，進一步激發(fā)青年干部的活力，樹立地稅部門朝氣蓬勃的良好形象。二是利用縣局書法、羽毛球、乒乓球、象棋等各類興趣小組平臺，在“三八”婦女節(jié)、“五四”青年節(jié)等節(jié)日期間組織開展豐富多彩的文體活動，引導青年干部培養(yǎng)高雅文明的興趣愛好和生活情趣，展現(xiàn)積極向上、充滿活力的精神風貌。

通過循序漸進的教育培訓，分步驟、分階段、全方位逐步提高青年干部的思想理論水平和實踐工作能力，著眼發(fā)揮青年干部的優(yōu)勢，凝聚青年力量，激發(fā)青年干部工作熱情，努力打造一支信念上誠、工作上勤、作風上實、品行上正、業(yè)績上優(yōu)的高素質(zhì)隊伍，推動地稅實現(xiàn)科學發(fā)展。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿五

各位領導：

按照民主生活會的要求，我對自己在稅收工作、黨風廉政建設和工作作風等方面的情況做以簡單匯報，并進行自我批評，歡迎各位領導和同志們給予批評幫助，我將以積極誠懇的態(tài)度虛心接受，認真整改。

<>

今年以來，我能夠按照區(qū)委、區(qū)政府和市地稅局的要求，以求真務實的工作態(tài)度，緊緊圍繞中心工作，認真組織開展我局的各項工作，特別是保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，取得了一定成效，但也存在著一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

<>

<>從實際工作中看，自己能夠在完成主管的工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，還沒有完全脫離過去的老路子，沒有走出照搬照抄、生搬硬套的誤區(qū)。具體到組織收入方面，一是力度有所弱化，致使干部不敢有所作為。二是對一些稅源調(diào)查不準確。三是欠稅、漏稅現(xiàn)象時有發(fā)生。

<>主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是浮在上層時間多，沉入基層時間少。坐在辦公室時間多，深入基層檢查幫助少，總感到基層那點事自己都經(jīng)歷過，都比較清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基層進行調(diào)研都是帶著課題或任務來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與主管領導交流的多，與具體工作人員和其他領導溝通的較少，也沒能更多地深入到職工群眾中，溝通思想、交換意見，總認為下次不忙時再說。可工作一忙起來，就又把大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上。二是布置工作任務多，搞好工作結(jié)合少。上級有了指示要求，立即布置下去，并要求限時完成，沒有根據(jù)基層的實際情況，很好結(jié)合，使基層工作出現(xiàn)忙亂，往往過多注重對上負責，而忽略對下負責，過多重視完成任務，而輕視工作實效。

<>

對黨員干部廉政教育上，存在著抓得不實、形式多、具體指導少等現(xiàn)象。有時只注重開了多少會，下發(fā)了多少文件，提出多少要求，而忽視了具體工作的指導，導致有些教育活動，有好的開頭，沒有達到預期效果。在廉潔自律上，存在要求不嚴現(xiàn)象。按照 “兩個務必”的要求，對照自己的工作和生活進行自查，我認為作為局長，必須嚴格要求自己和家人及身邊工作人員時刻注意言行舉止，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。自己雖然能夠堅持原則，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中的一些細節(jié)上還存在需要改進的地方，比如在接待上級領導和橫向溝通上，有時感覺過于苛刻有傷感情或礙于面子，出現(xiàn)過超標準接待問題，現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴的表現(xiàn)。

<>

存在著說的多，具體工作體現(xiàn)少。無論是在加強黨員干部思想教育過程中，還是平時工作安排中，會議講話里，都把理想信念和宗旨意識時常掛在嘴邊，說的比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。主要表現(xiàn)在對解決群眾實際問題不夠到位，黨的民主生活會開得少，批評與自我批評開展得不夠及時等。

<>

雖然在200５年確定了“搭建一個平臺，夯實三個基礎，實現(xiàn)兩個上水平”的工作目標，以及“單項工作爭一流，整體工作進位次，基層建設創(chuàng)一流”的工作要點，但在具體的實施方面，存在著落實不夠好的問題。

在以往的工作中，我有時犯急躁情緒，傷害了部分同志的感情，挫傷了一些同志的積極性，在今后的工作中，我力爭如何做到急而不躁，為創(chuàng)建和諧機關做好表率作用。

<>

<>在落實各項工作中，我首先要與領導班子要統(tǒng)一思想，深入基層、在認真調(diào)查研究的基礎上，制定切實可行的措施、辦法，堅定一抓到底的信心和決心；同時做好督導，對抓落實過程中出現(xiàn)的問題，要充分重視，及時采取有力措施加以解決，切忌官僚主義、本本主義。另一方面，要嚴明工作紀律，以制度管人，把局內(nèi)項工作真正落到實處，嚴格落實獎懲，如何做到獎罰分明，在全局營造真抓實干的良好氛圍。

<>

<>同時，領導班子將采取多種形式，多與同志們談心、交心，并加強班子成員內(nèi)部的思想交流，增強整體決策的科學性和準確性。

（四

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿六

民主生活會發(fā)言提綱

近日，市局黨組下發(fā)了關于召開2011年度黨組（領導班子）民主生活會的通知。在分局黨支部的組織下，我緊密圍繞以“堅持以人為本執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”主題，認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話以及在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話，學習了楊善洲同志的先進事跡材料，同時還學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《全國稅務系統(tǒng)領導班子和領導干部監(jiān)督管理辦法》等黨紀條規(guī)。 通過學習，我剖析出自身在貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，維護人民群眾利益，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風，遵守組織人事紀律，遵守廉潔從政有關制度等方面存在的問題和不足。通過對照楊善洲同志的先進事跡，我在自覺踐行黨的宗旨和加強黨性修養(yǎng)方面找差距、擺不足，認真開展自我批評。此次民主生活會，請各位領導和同事給我提出真誠的寶貴意見，使我在今后的工作中能夠找準原因，明確整改方向，不斷提高自身的思想理論水平和工作能力。下面我把自己的思想情況匯報如下：

<>

<>堅持以人為本、執(zhí)政為民是密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求。政之所興在順民心，政之所廢在逆民心。堅持以人為本、執(zhí)政為民是推進科學發(fā)展、富民強國的必然要求。人民群眾是歷史的主

人，是推動社會進步的決定性力量。堅持以人為本、執(zhí)政為民是保障和改善民生、促進社會和諧穩(wěn)定的必然要求。要把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。

<>我們必須加強從政修養(yǎng)，才能成為黨和人民滿意的好公仆，才能真正做到以人為本、執(zhí)政為民。一要注重政治修養(yǎng)，努力做政治上的強者；二要注重理論修養(yǎng)，努力做學習上的勤者；三要注重道德修養(yǎng)，努力做思想上的純者；四要注重能力修養(yǎng)，努力做工作上的能者；五要注重作風修養(yǎng)，努力做品行上的正者；六要注重紀律修養(yǎng)，努力做自律上的嚴者。

<>學習楊善洲同志的先進事跡，就是要學習他忠以報國、恪守信念的執(zhí)著精神，在創(chuàng)先爭優(yōu)中錘煉政治品質(zhì)；學習他誠以修身、一心為民的探索精神，在創(chuàng)先爭優(yōu)中培育公仆情懷；學習他勤以自強、恪盡職守的敬業(yè)精神，在創(chuàng)先爭優(yōu)中改進工作作風；學習楊他檢以養(yǎng)德、知行一致的革命精神，在創(chuàng)先爭優(yōu)中樹立高尚情操；學習他信以立業(yè)、矢志不渝的無私奉獻精神，在創(chuàng)先爭優(yōu)中堅定政治信念。

<>

經(jīng)過自我剖析，和與身邊的同事進行談心交流、征求意見等，我發(fā)現(xiàn)自身存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

<>雖然平時自己能認真看報和閱讀上級下發(fā)的有關文件，也積極參加上級組織的政治學習，但

有些流于形式，很少作認真的思考，也不背誦熟記，只是粗略地瀏覽相關理論，理解不透，掌握不深，知識面窄，已經(jīng)給自己工作帶來了不便，影響到自己業(yè)務工作的進一步提高。特別是對個人黨性修養(yǎng)提高的重要意義沒有系統(tǒng)、深刻的理解，使得自己不能很好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

<>全心全意為人民服務，不只是口頭上說，而要付諸行動。我在這方面做得還不夠，表現(xiàn)為群眾觀念不牢。沒有很好地貼近人民群眾，也聽不到他們的心聲，更缺乏對他們關心和幫助。

<>國稅各項工作所面臨的新形勢和新任務，要求我們必須提高創(chuàng)新能力，不斷在創(chuàng)新中尋找高效的工作方法，才能推動征管基礎建設、專業(yè)化管理、能力作風建設等“三個提高”。我一直在努力培養(yǎng)創(chuàng)新思維，但在具體工作實踐中，仍然存在著經(jīng)驗主義和本本主義，不能創(chuàng)造性地開展工作。存在一定的觀望和畏難思想，對于在工作中所遇到的難題還缺乏突破的勇氣和膽識。

<>作為某稅務分局領導班子的成員，有時不太善于站在全局的角度和更高層次上思考問題，在具體的工作中沒能完全發(fā)揮出應有的作用，如：分析建議、出謀劃策的參謀作用；聯(lián)系群眾和溝通信息，上傳下達、承上啟下的作用等等。

存在以上問題，有客觀方面的因素，但最重要的是由于主觀方面的原因，歸納起來有四個方面：

首先，是對學習還不夠深入，認識不夠全面，理解不夠深刻，

思想觀念更新不夠快，傳統(tǒng)的發(fā)展觀仍然存在，沒有系統(tǒng)形成推動工作全面發(fā)展的戰(zhàn)略思維，運用黨政理論以及一些先進思想解決實際問題的能力還不強。

其次，宗旨觀念有所減弱。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，要切實維護好人民群眾的利益，這就需要我們在日常工作中熟悉業(yè)務，為納稅人多想一點，嚴格按照法律和規(guī)定的程序辦事，熱心為納稅人提供納稅服務，才能切實維護好納稅人的合法權(quán)益。

再次，在工作方法上還沒能做到統(tǒng)籌兼顧。責任意識和創(chuàng)新意識不夠強，還沒能完全掌握科學的領導方法和藝術(shù)，在各項工作中還不能做到統(tǒng)籌兼顧。

第四，工作作風沒能真正做到嚴、細、深、實。工作上重組織部署，輕指導落實，說的多做的還不夠，安排的多，檢查督促的少。

<>

<>要注重在政治學習中不斷加強主觀世界的改造，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀。工作中要始終以一名黨員的心態(tài)，積極投入到稅收工作中，要積極組織，認真參與，確保取得實效。要時刻加強自身學習，在組織單位其他工作人員學習的同時，帶頭學習，從而堅定理想信念，鞏固宗旨意識，提升能力水平。

在今后的工作中，我要更加堅持學習貫徹人為本、執(zhí)政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律，始終堅持以組織收入為中心，進一步領會征管與服務是稅務部門兩大核心業(yè)務的重要性，對分管工作的認識再提高一點，安排再靠實一點，督促再堅決一點，

落實再細致一點，不斷提高分局的征管基礎水平、專業(yè)化管理水平，提升干部的能力作風建設水平，不斷提升納稅人的稅法遵從度，促進揚州外向型經(jīng)濟又好又快的發(fā)展。

<>牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持為民、務實、清廉，在工作中堅持原則，實事求是，敢于開展批評與自我批評，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。遵守黨的紀律，顧全大局，注意維護班子團結(jié)和威信，按照分局的整體分工和工作部署，抓好工作。

<>在工作上踏實認真，盡職盡責。要以是非觀念和共產(chǎn)黨員應有的胸懷，充分發(fā)揮模范帶頭作用，以高度的責任感和踏實的工作作風，做好各項工作，加快推進項目建設，為國稅事業(yè)添磚加瓦。在生活上嚴格要求自己，保持艱苦奮斗的生活作風，敢于抵制各種不正之風和行為，嚴格要求自己，注重培養(yǎng)健康向上的生活情趣。

<>嚴格遵守《廉政準則》的各項要求、紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，遵守市局的各項制度，自己做到并帶頭努力做到：立足學習，深化思想認識；立足本職，抓好自身黨風廉政建設；立足職責，警鐘常鳴，自我教育，練好內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性，努力做到勤政廉政，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。

匯報完畢。請各位領導和同事對我進行批評幫助。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿七

我公司與20xx年4月12日至20xx年5月10日對公司20xx年1月—20xx年12月的帳務進行了自查，現(xiàn)將清查的情景匯報如下，由于時間倉促，匯報的資料難免有些問題或有所遺漏，如有不妥，請理解和指正，多謝!

納稅人名稱：

稅務登記號：

納稅人識別號：

經(jīng)濟類型：

法人代表：

檢查時限20xx年1月—20xx年12月

<>

我公司系私營企業(yè)，經(jīng)營地址：

主營：

注冊資金：

法人代表：

在冊職工工資總額

2006年實現(xiàn)營業(yè)收入2006年度經(jīng)營性虧損元。

<>

1、主營業(yè)務收入：我公司20xx年1月—20xx年12月實現(xiàn)主營業(yè)務收入元。其中：

2、營業(yè)稅：我公司20xx年1月—20xx年12月繳納納營業(yè)稅元。其中：

3、城市維護建設稅：我公司20xx年1月—20xx年12月繳納城市維護建設稅元。其中：

4、教育費附加：我公司20xx年1月—20xx年12月繳納教育費附加元。其中：

5、堤防費：我公司20xx年1月—20xx年12月20xx年應繳堤防費元。

6、平抑食品價格基金：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳平抑食品價格基金元。

7、教育發(fā)展費：我公司20xx年1月—20xx年12月應繳教育發(fā)展費元。其中：

<>

1、個人所得稅：我公司法人代表20xx年度-20xx年度工資收入元，我公司20xx年度-20xx年度個人工資收入未到達個人所得稅納稅標準，無個人所得稅。

2、土地使用稅：無

3、房產(chǎn)稅：我公司20xx年度-20xx年度無房產(chǎn)稅

4、車船使用稅：我公司擁有小車輛，應繳納車船使用稅元，已繳納。

5、印花稅：我公司20xx年度-20xx年度主營業(yè)務收入元，按0.03%稅率應繳納印花稅元。帳本4本，每本5元貼花，共計元。合計應繳納印花稅元。

<>

1、我公司20xx年度-20xx年度為職工4人繳納了社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險，其他人員未在我公司繳納，原因系這批職工的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險仍由以前的工作單位代繳，關系未轉(zhuǎn)入我公司。

2、我公司20xx年度-20xx年度交繳殘疾人就業(yè)保障金元。

<>

20xx年度-20xx年度我公司開具了發(fā)票，多少張，金額多少

企業(yè)稅務情景自查報告的基本格式：

1、企業(yè)基本情景

2、企業(yè)前幾個月(或者一年，看稅務機關檢查的期間)的收入、稅金、稅負情景

3、如果稅負低說明原因

4、企業(yè)在對自我的收入交稅等進行自查的情景，有無問題

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿八

根據(jù)x地稅直查(20xx)2002號文件要求，我公司高度重視x省地稅局直屬分局對企業(yè)所得稅的此次稽查，成立專門的自查工作小組，組織相關財務人員學習，采取了自查與聘請稅務師事務所稅務專業(yè)人員協(xié)助相結(jié)合的方式，于20xx年7月14日-17日針對企業(yè)所得稅進行自查。目前，自查工作已基本完成，現(xiàn)將自查結(jié)果匯報如下：

<>

本公司本次自查主要為20xx至20xx年度的企業(yè)所得稅的繳納情景。

<>

1、高度重視，認真負責，嚴格按照國家財經(jīng)稅收相關法規(guī)，對本公司20xx至20xx年度在經(jīng)營過程中涉及的各類稅種進行徹底的清查，力求做到不疏忽、不遺漏。

2、把握契機，認真做好自查自糾工作，提前化解稅務風險。我公司結(jié)合實際情景，進行認真全面的自查，徹底清理違法及不規(guī)范涉稅事項，并以此為契機，加強我公司稅務基礎管理工作，并改善我局稅務管理工作的盲點弱點，提高我公司的稅務工作管理水平。

<>

經(jīng)過為期一周的自查工作，我公司20xx年—20xx年稅務工作基本遵守國家相關稅收及會計法律法規(guī)，依法申報繳納各項稅費。但工作當中難免存在疏漏，問題主要反映在未按照權(quán)責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用、購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額等。經(jīng)過此次自查，我公司20xx年—20xx年應補繳企業(yè)所得稅14，096，18元；其中：20xx年應補繳企業(yè)所得稅4，580，76元；20xx年應補繳企業(yè)所得稅8，515，42元。具體情景如下：

1、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在沒有按照權(quán)責發(fā)生制的原則按年分攤所屬費用上頭，申報企業(yè)所得稅時少調(diào)增應納稅所得額14，881，10元，應補繳企業(yè)所得稅額4，580，76元，具體調(diào)增事項明細如下：

(1)未按照權(quán)責發(fā)生制原則分攤所屬費用應調(diào)增應納稅所得額：我公司20xx年未按照權(quán)責發(fā)生制的原則分攤所屬費用14，881，10元，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【2000】084號文)第四條的規(guī)定，我公司應將未按照權(quán)責發(fā)生制的原則分攤所屬費用調(diào)增應納稅所得額，調(diào)增應納稅所得額14，881，10元。

2、20xx年度

我公司所得稅自查問題主要反映在購買無形資產(chǎn)直接費用化、無須支付的應付款項未計入應納稅所得額上頭，申報企業(yè)所得稅時合計少調(diào)增應納稅所得額34，061，67元，應補繳企業(yè)所得稅額8，515，42元，具體調(diào)增事項明細如下：

(1)購買無形資產(chǎn)直接費用化：我公司20xx年11月購入財務軟件14，300，00元直接計入了當期費用，根據(jù)《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》(國稅發(fā)【2000】084號文)的規(guī)定，應將該無形資產(chǎn)分期攤銷，應調(diào)增應納稅所得額14，061，67元。

(2)無需支付的應付款項應調(diào)增應納稅所得額：我公司無需支付的2004年應付萊思軟件公司20，000，00元，軟件公司現(xiàn)己合并，并且該公司一向未催收該筆款項，根據(jù)x地稅直函【2004】89號文中“對于農(nóng)電提成余額、無需支付的應付款項應調(diào)增應納稅所得額”的規(guī)定，應調(diào)增應納稅所得額20，000，00元。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿九

根據(jù)《xx市國家稅務局轉(zhuǎn)發(fā)關于做好國務院政策措施落實情景自查工作的通知》(xx國稅函〔20xx〕72號)文件精神，我局高度重視本次自查工作，認真對照自查資料，逐一對工作落實情景進行梳理，現(xiàn)將自查情景報告如下：

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我局嚴格按照相關法規(guī)政策要求，認真做好簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務，切實轉(zhuǎn)變政府職能。

(一)對于企業(yè)所得稅匯算清繳報告、增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版等事項，嚴格按照相關文件要求，做好對服務單位的監(jiān)督管理工作，不擅自指定服務單位、不強制指定服務單位。

(二)按要求取消和下放稅務行政審批項目，明確稅收執(zhí)法權(quán)力項目，充分落實取消和下放稅務行政審批項目，并對取消和下放情景開展自我督促檢查，防止變相審批和明放暗不放；公開稅務行政審批目錄清單，公開權(quán)力運行，做好后續(xù)管理工作并開展監(jiān)督檢查，不斷提高稅務管理科學化、法治化水平。

我局嚴格按照開展“涉稅中介”自查清理工作的通知要求，對轄區(qū)內(nèi)的“涉稅中介”現(xiàn)象進行逐一排查，并公布對外辦公電話，理解廣大納稅人的舉報。經(jīng)排查，未發(fā)現(xiàn)任何違法違章現(xiàn)象。

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今年以來，我局在面臨經(jīng)濟增速放緩、重點稅源局部萎縮等不利因素情景下，經(jīng)過開展稅收專項檢查與納稅評估、實施行業(yè)稅負水平監(jiān)測、加強對重點稅源的跟蹤與監(jiān)控等一系列行之有效的措施，實現(xiàn)了組織稅收收入穩(wěn)步增長。

一是在努力抓好重點稅源的同時，加強對中小企業(yè)、個體工商戶的稅收管理，強化納稅評估、挖掘稅收潛力，確保應收盡收。

二是全面開展管戶清查工作，摸清稅源底數(shù)，對未到達起征點的個體工商戶加強管理和監(jiān)管，對已到達起征點的按實際經(jīng)營情景進行定額調(diào)整。三是對低稅負、零稅負的企業(yè)，嚴把審核關，切實加強稅收征管力度。

今年1-4月，我局共組織全口徑稅收收入21.485萬元，比去年同期12.584萬元增收8.901萬元，增幅為70.7%，國稅稅收收入增幅居全市第一。其中中央庫累計收入14.784萬元，比去年同期8.102萬元增收6.682萬元；省庫累計收入1.598萬元，比去年同期1.656萬元減收58萬元；市縣庫累計收入5.103萬元，比去年同期2.826萬元增收2.277萬元。

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根據(jù)稅務總局“營改增”試點工作的部署，我局高度重視“營改增”試點工作，加強試點工作的組織領導，周密安排采取各種有效措施，做好試點前的各項準備以及試點過程中的監(jiān)測分析和宣傳解釋等工作。由于我局所轄企業(yè)沒有郵政及電信行業(yè)，20xx年下半年“營改增”試點工作暫無成效。截止20xx年5月，“營改增”試點工作暫未擴大至其他行業(yè)，我局將進取關注有關工作部署，將“營改增”政策落實到位。

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我局嚴抓小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實及宣傳輔導工作，經(jīng)過加強宣傳，一對一地輔導貼合條件的納稅人，確保政策的貫徹落實，對于未達起征點、貼合減免優(yōu)惠政策的增值稅小微企業(yè)，應享受稅收優(yōu)惠的企業(yè)100%給予享受優(yōu)惠政策。目前暫未發(fā)現(xiàn)起征點以下征收增值稅或變相多征稅的情景。

20xx年全年享受企業(yè)所得稅小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠的企業(yè)共34戶，共享受減免稅額18.16萬元；20xx年第一季度企業(yè)所得稅預繳申報，我局享受企業(yè)所得稅小型微利稅收優(yōu)惠政策的.企業(yè)共有35戶，共享受減免稅額24.55萬元。

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我局認真貫徹落實《財政部國家稅務總局人力資源社會保障部關于繼續(xù)實施支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關稅收政策的通知》(財稅〔20xx〕39號)文件精神，對照所管轄企業(yè)情景及時詳細核查，未發(fā)現(xiàn)有貼合該政策的情景。下階段將進取跟蹤企業(yè)相關重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)情景，做好相關政策宣傳和實施。

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我局嚴格按照相關稅收法規(guī)政策，進取促進對外貿(mào)易穩(wěn)定增長。經(jīng)過規(guī)范、指導、加快出口退(免)稅管理，切實將促進對外貿(mào)易穩(wěn)定增長措施落到實處。

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根據(jù)相關政策規(guī)定，我局高度重視安居工程建設，截至目前，我局暫無相關企業(yè)有上述改造建設。

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根據(jù)相關政策規(guī)定，我局進取核查所轄企業(yè)，目前暫無上述需要落實的情景。

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我局對落實固定資產(chǎn)加速折舊稅收優(yōu)惠政策高度重視。經(jīng)過加強宣傳，一對一輔導轄區(qū)內(nèi)貼合加速折舊優(yōu)惠政策條件的納稅人享受稅收優(yōu)惠政策，保證了優(yōu)惠政策的100%落實，得到了市局的認可和納稅人的一致好評。經(jīng)過政策的落實，20xx年第四季度，我局享受固定資產(chǎn)加速折舊稅收優(yōu)惠的納稅人有2戶，累計加速折舊扣除額12.40萬元；20xx年第一季度享受政策的企業(yè)1戶，累計加速折舊額6.65萬元。

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我局嚴格按照相關政策規(guī)定，進取核查所轄企業(yè)，暫未發(fā)現(xiàn)有相關服務貿(mào)易、服務外包等情景。

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我局根據(jù)相關規(guī)定，進取解讀相關稅收優(yōu)惠政策，目前我局暫無相關需落實生態(tài)環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水稅收政策的行業(yè)。

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我局進取推行網(wǎng)上辦稅，引導納稅人開通網(wǎng)上辦稅、利用網(wǎng)上辦稅大廳進行在線申報、預約辦稅等涉稅事項的辦理。推廣自助辦稅終端，進一步加大自助辦稅終端推廣應用數(shù)量和覆蓋范圍。網(wǎng)上辦稅和自助終端機辦稅打破了實體辦稅服務廳工作時間和人力資源的限制，使納稅人能更便利、更靈活地自助辦理稅務事項，節(jié)省了辦稅成本，提高了辦稅效能。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿十

xx國稅局：

我公司是xx食品有限公司在新疆登記注冊的全資子公司，屬于食品加工企業(yè)，經(jīng)營范圍為方便面、掛面、粉絲、調(diào)味品的生產(chǎn)與銷售。注冊資金1000萬元。

我公司于20xx年正式生產(chǎn)運營，設有供應、生產(chǎn)、物流、營銷、財務等部門，遵循企業(yè)會計核算方法，設置總賬、明細賬等，目前使用金蝶軟件，我公司納稅申報按照要求統(tǒng)一進行網(wǎng)上申報，各年度國稅、地稅申報稅種有增值稅、城建稅、房產(chǎn)稅、教育費附加、個人所得稅等稅種，均為自行申報，沒有聘請稅務等代理機構(gòu)。我公司每年都聘請某稅務師事務所的人員對我司所得稅匯算清繳、年度審計工作進行核實檢查并出具報告，現(xiàn)將我公司的自查情景匯報如下：

我公司用于抵扣進項稅額的增值稅專用發(fā)票是真實合法的，沒有開票單位與收款單位不一致或票面所記載貨物與實際入庫貨物不一致的發(fā)票用于抵扣。

用于抵扣進項的運費發(fā)票是真實合法的，沒有與購進和銷售貨物無關的運費申報抵扣進項稅額；沒有以購進固定資產(chǎn)發(fā)生的運費或銷售免納增值稅的固定資產(chǎn)發(fā)生的運費抵扣進項稅額；沒有以國際貨物運輸代理業(yè)發(fā)票和國際貨物運輸發(fā)票抵扣進項；不存在以開票方與承運方不一致的運輸發(fā)票抵扣進項；不存在以項目填寫不齊全的運輸發(fā)票抵扣進項稅額等情景。

我公司取得的增值稅普通發(fā)票、通用機打發(fā)票、手工發(fā)票等，已經(jīng)國稅官網(wǎng)查詢，查詢信息與票面均一致。

不存在購進房屋建筑類固定資產(chǎn)申報抵扣進項稅額的情景。

不存在購進材料、電、汽等貨物用于在建工程、團體福利等非應稅項目等未按規(guī)定轉(zhuǎn)出進項稅額的情景。

發(fā)生退貨或取得折讓已按規(guī)定作進項稅額轉(zhuǎn)出。

用于非應稅項目和免稅項目、非正常損失的貨物按照規(guī)定作進項稅額轉(zhuǎn)出。

銷售收入是完整及時入賬：不存在以貨易貨交易未記收入的情景；不存在以貨抵債收入未記收入的情景；不存在銷售產(chǎn)品不開發(fā)票，取得的收入不按規(guī)定入賬的情景；不存在銷售收入長期掛帳不轉(zhuǎn)收入的情景。不存在視同銷售行為、未按規(guī)定計提銷項稅額的情景

不存在開具不貼合規(guī)定的紅字發(fā)票沖減應稅收入的情景：發(fā)生銷貨退回、銷售折扣或折讓，開具的紅字發(fā)票和賬務處理貼合稅法規(guī)定。

營業(yè)收入完整及時入賬，現(xiàn)金收入按規(guī)定入賬；給客戶開具發(fā)票，相應的收入按規(guī)定入賬。按《營業(yè)稅暫行條例》規(guī)定的時間確認收入，準時完成納稅義務。

不存在各種減免流轉(zhuǎn)稅及各項補貼、收到政府獎勵，未按規(guī)定計入應納稅所得額。

不存在利用虛開發(fā)票或虛列人工費等虛增成本、使用不貼合稅法規(guī)定的發(fā)票及憑證，列支成本費用、在成本費用中一次性列支到達固定資產(chǎn)標準的物品未作納稅調(diào)整；到達無形資產(chǎn)標準的管理系統(tǒng)軟件，在營業(yè)費用中一次性列支，未進行納稅調(diào)整。

不存在計提的職工福利費、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費超過計稅標準，未進行納稅調(diào)整、計提的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和職工住房公積金超過計稅標準，未進行納稅調(diào)整、計提的補充養(yǎng)老保險、補充醫(yī)療保險、年金等超過計稅標準，未進行納稅調(diào)整。

不存在擅自改變成本計價方法，調(diào)節(jié)利潤。

不存在超標準計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷：計提折舊時固定資產(chǎn)殘值率低于稅法規(guī)定的殘值率或電子類設備折舊年限與稅收規(guī)定有差異的，未進行納稅調(diào)整；計提固定資產(chǎn)折舊和無形資產(chǎn)攤銷年限與稅收規(guī)定有差異的部分，已進行了納稅調(diào)整。

不存在超標準列支業(yè)務宣傳費、業(yè)務招待費和廣告費、擅自擴大技術(shù)開發(fā)費用的列支范圍，享受稅收優(yōu)惠。

企業(yè)以各種形式向職工發(fā)放的工薪收入已依法扣繳個人所得稅。

我公司將在稅收專項檢查納稅自查中，及時、準確的完成我公司稅收自查工作。

以上報告!

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿十一

近日，根據(jù)國家稅務總局工作部署，為了有序開展20xx年稅收專項檢查，廈門市國稅局決定以企業(yè)自查為先導、以稅務機關抽查和重點檢查為保障，組織該市電子、服裝、家具類產(chǎn)品的出口企業(yè)及外貿(mào)供貨企業(yè)開展稅收自查。

此次自查的對象和范圍包括：在20xx年度和20xx年度辦理電子、服裝、家具類產(chǎn)品出口退(免)稅的外貿(mào)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)，電子、服裝、家具類產(chǎn)品的外貿(mào)出口供貨企業(yè)。以電子、服裝、家具類產(chǎn)品出口及供貨源為自查重點，對照檢查是否存在稅收違法與違規(guī)事項。如有涉及稅收違法行為的，應追溯到以前年度。

本次自查實施“陽光稽查”，鼓勵自查自糾。稅務機關將篩選出口退稅企業(yè)自查名單，告知企業(yè)出口退稅相關法規(guī)政策、稅收檢查重點及企業(yè)自查自糾的法律職責與權(quán)益，根據(jù)企業(yè)自查報告審查情景，確定抽查和重點檢查對象。企業(yè)自查出的稅收問題，可依法從輕、減輕或不予處罰。自查階段隱瞞問題不報告，或不按規(guī)定如實報告的，經(jīng)稅務機關檢查確認，將依法處理。企業(yè)還應逐條對照稅收檢查問題，如實填寫自查報告，若違規(guī)應逐筆列示；應繳(收回)稅款的，需說明稅款的所屬期間，經(jīng)所屬主管稅務機關確認后解繳入庫。

相關企業(yè)可從市國稅網(wǎng)上下載自查表報，并于15個工作日內(nèi)遞交自查報告。企業(yè)應報送稅收自查承諾書，出口退(免)稅企業(yè)自查報告及附表，外貿(mào)供貨企業(yè)稅收自查報告及附表。報表均以紙質(zhì)與電子數(shù)據(jù)兩種方式報送所屬主管稅務機關。報送方法為登錄國稅網(wǎng)站-“辦稅大廳”-“自查報告報送”。檢查安排意見對我單位20xx年至20xx年1至5月底以前的納稅情景進行了認真的自查?，F(xiàn)將自查情景報告如下：

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實收資本xxxx，公司下設工程部、財務部、銷售部、辦公室等職能科室。目實現(xiàn)銷售收入xxxx元。

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根據(jù)貴局大檢查安排意見，我們重點對本企業(yè)20xx年至20xx年5月底以前的納稅情景進行了自查，自查結(jié)果為：

1.營業(yè)稅檢查情景：截止20xx年5月底，本企業(yè)少繳營業(yè)稅：x元；城建稅：x元；教育費附加：..元；土地增值稅：x元；水利基金：2x元；少繳稅的主要原因是：20xx年6月公司競拍土地12.64畝，當時的成交價為每畝地500萬元，原計劃土地拿到后能盡快開工建設，加快資金回籠，但由于在拆遷過程中個別住戶設置障礙，以至于拖到此刻無法拆遷，加之大部分住戶的安置補償、過渡費等費用使企業(yè)資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)了嚴重的困難，所以造成了稅款的拖欠。

2.代扣稅檢查情景

根據(jù)稅務局要求，我們對建筑企業(yè)的稅收情景進行了認真的監(jiān)督，并進取進行了代扣代繳，盡管如此目前還有一些問題：

①由于工程未決算，目前已付工程款x元，工程款暫未代扣稅金。

②其他由于正在辦理外派證，已付x元，暫未代扣稅金。

經(jīng)過自查，我們充分認識到了自我的錯誤，除進取補交稅款外，在今后的工作中我們必須認真學習有關法律法規(guī)，學習稅收知識，改正錯誤，遵紀守法，照章納稅，為國家富強，企業(yè)發(fā)展盡我們應盡的義務。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿十二

20__年，本人負責稅收管理員崗工作，在分局領導的正確領導和科室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務。一年來，本人的工作情況如下:

一、以學習為本，努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)

人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質(zhì)的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好"科學發(fā)展觀"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構(gòu)筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、辦公無紙化等操作，熟悉了"金稅工程3期"，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面，我積極參加會記培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)。認真學習法律知識，結(jié)合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。

二、以誠信為本，努力理順各個方面的關系

在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。

三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務

__代征點負責納稅戶開票和宣傳政策，特別是宣傳營改增政策，輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。1是認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。2是領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務。

四、以自律為本，努力樹立良好的稅務形象

在工作中，我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，"無欲則剛"。二是慎權(quán)，杜絕"有權(quán)不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權(quán)與法、權(quán)與責、權(quán)與利的關系，堅持依法治稅。三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權(quán)謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。

當然，在工作中我還存在許多不足和亟待改進的問題:一是理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。二是工作深度不夠。有時做工作因?qū)嶋H情況不了解，沒有認真調(diào)查，或滿足于現(xiàn)狀，導致有些工作質(zhì)量大低。三是工作方法簡單。有許多工作，不能適應新情況、新問題，工作方法過于陳舊，想問題辦事情沒有超前意識，主要還是學習不夠的問題。

總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。

稅務個人單位總結(jié)4

一年來，在縣局領導的關心下，各同仁的幫助下，我的各方面工作都有了一定的進步，現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)：

一、理論學習方面

不懂就學，是一切進步取得的前提和基礎。平時能夠充分利用業(yè)余時間學習各項理論知識。在七月份組織的一個月的脫產(chǎn)學習取得了較好的成效，我的各項理論知識包括稅收、會計、計算機、公文基礎等都有了更進一步的提高。

二、堅持思想政治學習，讓我的思想理論素養(yǎng)不斷得到提高

一直以來，我始終堅持學習建設有中國特色的社會主義理論和黨的各種路線、方針、政策，堅持學習單位組織的各種政治業(yè)務學習活動。通過不斷學習，使自身的思想理論素養(yǎng)得到進一步的完善，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)和認識問題、解決問題的能力。

三、實踐讓我的業(yè)務技能不斷增長，工作能力不斷加強

今年九月份，由于人員的調(diào)整，我接手發(fā)票管理工作，管理全縣____個納稅戶的發(fā)票領用、發(fā)放、繳銷，由于我對這方面的情況知之甚少，所以面臨的難度可想而知。在這種情況下，我克服重重困難，認真專研，不懂就問。一段時間下來，我對____基本狀況已經(jīng)有了一個大致的了解。通過實踐，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。

一年以來，我在行動上自覺實踐為納稅人服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項稅收法律、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度，自覺按規(guī)操作。平時生活中團結(jié)同志、作風正派、不貪污挪用、不謀私利，不參與賭博等違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的不足：

一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳。

二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁。

三是對一些業(yè)務技能特別是稅收法規(guī)方面還不夠熟悉。

在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將，堅持不懈地努力學習各種稅收理論知識，著重加強稅收法規(guī)方面的學習，以適應工作需要。

2、熟練的掌握各種業(yè)務技能特別是計算機操作、稅收綜合業(yè)務等技能才能更好的為納稅人服務。

3、“學精于勤而荒于嬉”，實踐是不斷取得進步的基礎。我要通過實踐不斷的鍛煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的能力，并在實踐的過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情的對待每一件工作。

總之，短短的一年是我不斷成長的一年，也是我對稅收事業(yè)由熟悉、熱愛并愿意為之終生默默奉獻的一年。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿十三

我在省局和市委、市政府的正確領導下，認真實踐始終堅持依法治稅、從嚴治隊的方針，率領全市2500多名國稅干部職工，團結(jié)戰(zhàn)斗，奮力拼搏，圓滿完成了全年各項工作任務。我被省人事廳、省國稅局聯(lián)合授予全省國稅系統(tǒng)先進工作者稱號?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎抑饕窃谒膫€方面下功夫:

一、加強學習，與本憬

在我看來，學習是一種政治責任，是一種思想境界，是一種精神追求。在學習上，我著重把握了三點。

(一)學習理論，提高政治思想素養(yǎng)。一年來，我始終把提高自身政治素質(zhì)放在首位，持之以恒地學習馬列主義、并堅持理論聯(lián)系實際，把學習理論與提高觀察分析問題的能力結(jié)合起來，注重從政治上、全局上觀察、分析和處理問題;與國稅工作實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地抓好組織收入、稅務改革、干部管理等各項工作;與增強黨性觀念，改造世界觀、人生觀、價值觀結(jié)合起來，增強拒腐防變能力。

(二)鉆研業(yè)務，提高稅收實踐能力。作為一名市局國稅領導干部，熟悉稅收政策、通曉稅收規(guī)律，是一項必備的基本功。為了提高業(yè)務水平，我努力鉆研稅收業(yè)務，工作中遇到政策疑難問題，及時請示上級領導，并征詢身邊一些熟悉業(yè)務、經(jīng)驗豐富的同志的意見，不斷完善工作決策，減少工作失誤。同時，我自覺緊跟時代要求，帶頭學習掌握計算機操作技術(shù)，應用辦公自動化系統(tǒng)，了解金稅工程相關知識，還廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、管理、歷史等學科的知識，不斷拓寬視野，豐富積累知識，奠定了堅實的素質(zhì)基礎。

(三)聯(lián)系實際，提高統(tǒng)攬全局水平。深入基層調(diào)研，到實踐中去尋找答案，是提高領導水平的有效途徑。一年來，我每月用將近一半的時間下基層，先后就組織收入工作、信息化建設、基層國稅單位作風建設狀況、稅收服務等問題開展深入細致的調(diào)查研究。在充分掌握第一手資料的基礎上，形成了《關于稅收信息化建設若干問題思考》、《國稅部門作風建設的現(xiàn)狀及對策》、《關于國稅部門貫徹思想的著力點》等調(diào)研文章，并都及時轉(zhuǎn)化成了工作思路，指導了工作實踐。

二、履行職責，真抓實干

作為一班之長，我注意抓主要矛盾，總攬全局，協(xié)調(diào)各方，求真務實，真抓實干。

(一)狠抓重點講實干。我特別強調(diào)抓好五個加強，即圍繞組織收入，加強執(zhí)法:圍繞信息化建設，加強培訓l|;圍繞稅收執(zhí)法，加強檢查;圍繞組織建設，加強監(jiān)督;圍繞服務發(fā)展，加強管理。特別是針對執(zhí)法難到位、稅款難入庫、任務難完成這些癥結(jié)問題，我要求各級國稅部門把各項稅收檢查貫穿于組織收入的全過程，做到應收盡收，無稅禁收，加固了征管防線，推動了政策到位，促進了稅收增長。同時，我注重協(xié)調(diào)與各級黨委、政府和銀行、財政等職能部門的關系，多次出面協(xié)調(diào)稅款入庫，消化了歷年虛收包袱近4000萬元，提高了全市國稅收入質(zhì)量。

(二)善抓典型求實效。運用典型，指導全局，是我長期堅持的一條工作思路。我十分注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有針對性的典型，收到了點亮一盞燈，照亮一大片的效果。如針對濫用職權(quán)、執(zhí)法隨意性的問題，樹立了推行稅收執(zhí)法四制的典型;針對個體稅收漏洞較大的情況，要求一個縣(市)局總結(jié)推行一個有特色的單項稅收管理辦法;針對基層分局管理偏散、偏松的實際，在全市抓基層樣板分局創(chuàng)建競賽活動;針對班子隊伍建設現(xiàn)狀，開展五好班子、優(yōu)秀局長、五個系列能手、先進工作者評選活動，推出了一批先進典型，并組織召開了近10個現(xiàn)場會，及時將先進典型的工作經(jīng)驗予以推廣，發(fā)揮了典型的示范效應，較好地推動了全局工作的開展。

(三)廉潔自律，以廉生威。一年來，我自覺嚴格按照《黨章》、《廉政準則》來規(guī)范自己的言行，要求別人做的自己帶頭做到，禁止別人做到的自已堅決不做，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自已的一言一行去感召人、帶動人，發(fā)揮一班之長的表率作用。如機構(gòu)改革有關人事任免問題，市局面向社會招聘計算機技術(shù)人員和從基層選調(diào)年輕干部等重大事項，我都是交局黨組會集體研究，民主決策，并將結(jié)果在全系統(tǒng)公開、公、示，實行陽光下操作，群眾普遍反響良好。

總結(jié)一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況，我深感在一些方面還需要繼續(xù)努力，主要是個人創(chuàng)新意識還有待進一步增強，領導決策水平還有待進一步提高，抓黨組中心組的學習還有待進一步加強，抓機關管理制度的執(zhí)行還有待進一步嚴格。

新的一年里，我要著重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平:突出抓好班子建設，提高班子的整體戰(zhàn)斗力;突出抓好機關建設，整頓機關作風，樹立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展，促進全市經(jīng)濟建設和社會進步再作新貢獻。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿十四

一、大力組織收入，圓滿完成了稅費收入任務

____年省局下達我市稅收計劃______萬元。截止__月底，我局共完成各項地方稅收______萬元，占年計劃__x.x%，比上年增長x.__%，扣除企業(yè)所得稅基數(shù)因素，同比增長x.x%。其中：中央級____x萬元,省級____x萬元，市級______萬元，圓滿完成了全年稅收任務。面對較大的收入壓力，我們堅持早謀劃、早部署，采取強有力的措施狠抓組織收入工作。一是強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。市局多次召開收入調(diào)度分析會，班子成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，確保了各階段收入目標的實現(xiàn)。二是加強重點稅源監(jiān)控。研究制訂了《重點稅源監(jiān)控管理試行辦法》，開發(fā)了重點稅源監(jiān)控軟件，對年納稅額__x萬元以上的企業(yè)建立了重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。三是清舊欠壓新欠。對欠繳稅金和呆帳稅金情況進行了專項清理調(diào)查，規(guī)范了欠稅核算與管理。全系統(tǒng)全年清理欠稅x.x億多元，基本控制了新欠。四是全面加強單稅種和行業(yè)稅收管理。認真落實所得稅分享改革政策，加強了所得稅稅基管理和政策執(zhí)行監(jiān)督。在抓好四個典型經(jīng)驗深化和完善的基礎上，學習借鑒了秦皇島銀行代征“雙定戶”稅款、廊坊專業(yè)化市場整治經(jīng)驗，推廣了我市一分局印花稅征管、二分局個人所得稅管理和橋西區(qū)局、趙縣局個體稅收民主評議公開辦稅等經(jīng)驗，在飲食行業(yè)推行了發(fā)票“雙獎”，新華、正定、藁城等單位對“雙定戶”實行了稅銀聯(lián)網(wǎng)、銀行扣稅辦法，促進了稅收增長。五是加強稽查和稅警工作，努力堵漏增收。鞏固和完善了稽查四分離制度，推行了“陽光稽查工程”，全系統(tǒng)全年共查補稅款____萬元，加收滯納金及罰款____萬元?；榘讣筒槁蔬___.__%,稽查入庫率達__.x%，處罰率達到__x%，罰款率達__.__%。各級稅警共出警____次，協(xié)調(diào)處理涉稅事件__x起，逮捕x人，拘留__人，追繳稅款____萬元。我局地稅、公安聯(lián)合治稅的經(jīng)驗在全國稅警協(xié)作經(jīng)驗交流會上發(fā)言。

社保費接收、開征工作實現(xiàn)良好開局，基本進入了正常管理運行軌道。去年省局下達我局x-__月份失業(yè)保險費計劃____x萬元，養(yǎng)老保險費計劃____x萬元。截止__月底，我局共征收失業(yè)保險費____x萬(其中財政直接入專戶__x萬元)，征收養(yǎng)老保險費____x萬元(其中財政直接入專戶____萬元)，分別占年計劃的__x.x%、__x.x%。按照省局“只準成功，不許失敗”的要求，我們不但把它作為一項工作任務，同時當作一項政治任務來抓。先后x次向市政府有關領導匯報工作，x次與社保、財政、勞動等部門研究社保費資料移交等具體問題，開展了三次大規(guī)模的費源普查活動，基本摸清了費源和欠費底數(shù)。在石家莊日報和省市電視臺上對社保費征繳工作進行了專題宣傳，共印發(fā)宣傳材料x萬多份。市、縣兩級分級對一線干部和企業(yè)辦稅人員舉辦了專題培訓班，先后培訓人員____多人(次)。我們還與勞動、財政等部門建立了聯(lián)席會議制度，制定了資料傳遞、欠稅清繳和檔案管理等規(guī)章制度，對一般繳費戶按隸屬關系分級管理，對欠費企業(yè)按繳費能力實行了分類管理。研究開發(fā)了社保費數(shù)據(jù)處理軟件，對費源大戶實現(xiàn)了重點監(jiān)控。大力清繳欠費，將社保費完成、欠費清理和申報入庫率列入考核內(nèi)容，將市本級歷年陳欠移交市稽查局清理，共清理欠費____萬元。x-__月份，全系統(tǒng)累計清繳欠費____萬元，促進了征收任務的完成。橋東區(qū)局建立了社保費征繳檔案庫，平山縣局、藁城市局等單位與社保部門實行了合署辦公。一分局對自然人社保費實現(xiàn)了稅銀聯(lián)網(wǎng)征繳。

二、堅定不移地推行“兩制”，稅收執(zhí)法得到進一步加強

我們積極完善稅收執(zhí)法責任制和執(zhí)法過錯追究制，年初制定下發(fā)了《關于進一步深化完善稅收執(zhí)法過錯責任追究工作的指導意見》，以解決五類問題為重點，突出從健全崗責體系、細化過錯分類、規(guī)范追究考核和充分調(diào)動干部工作積極性等方面，對原有《追究辦法》進行了細化、充實和完善，使追究項目由原來的x類過錯行為__款追究內(nèi)容增加到x類過錯行為__x款追究內(nèi)容。一是區(qū)分抽象行政行為過錯、執(zhí)法過錯和管理過錯的追究處罰形式和標準，解決了不同性質(zhì)的過錯分類對待的問題。二是健全崗責體系，改革獎勵機制，解決了追究處罰不公平和鼓勵先進、鞭策落后不力的問題。三是加大追究力度，強化督辦整改，解決了同類問題反復出現(xiàn)的屢查屢犯問題。四是堅持經(jīng)濟處罰與紀律處分并重，解決了追究形式單一、處罰手段弱化、過錯追究不力的問題。五是加強組織領導，健全追究考核機制，解決了追究力度、深度不夠，工作開展不平衡的問題。全系統(tǒng)全年共追究干部____人(次)，其中執(zhí)法過錯__x人(次)，管理過錯____人(次)，共計扣罰獎金____x元，通報批評__人(次)，行政處分x人。我局深化完善執(zhí)法過錯追究的經(jīng)驗在全省地稅工作會議上發(fā)言。國家稅務總局郝昭成副局長和省局張博書局長到藁城市局調(diào)研時，對我局的稅收執(zhí)法過錯責任追究工作都給予了較高評價。

按照省局要求，我們將全市所有縣城直屬征收分局與城關稅務所進行了合并，對全市個體納稅人實行了簡易征收辦法。強化重點稽查，全系統(tǒng)實現(xiàn)了區(qū)域范圍內(nèi)的一級稽查。按照省局《深化征管改革指導意見》，在新華區(qū)局進行了征管改革試點。新華區(qū)局撤銷了原有__個全職能稅務所，重新設立了x個征收計會科和x個管理科(所)，健全和完善了崗責體系，科學進行了業(yè)務重組，規(guī)范了工作程序和業(yè)務流程;籌資建設了集中征收大廳，初步構(gòu)建了以局機關為中心的省-市-區(qū)-所四級實時聯(lián)接廣域網(wǎng);對全局近x.x萬戶的納稅戶固定資料數(shù)據(jù)實行了集中管理;對____多戶“雙定戶”和____多戶企業(yè)實行了委托劃轉(zhuǎn)、銀行扣稅，初步形成了“多元申報、集中征收、重點稽查”的征管新格局，為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法奠定了堅實基礎。

三、加大信息化建設力度，稅收工作的科技含量明顯提高

一是加大硬件投入，初步形成了配置合理、種類齊全的硬件配置結(jié)構(gòu)體系。去年,我局共投入信息化建設資金__x萬元，硬件設備配置初步到位，市局和部分基層局機關達到了人手一機，初步形成了以奔ⅳ為發(fā)展方向，奔ⅲ、奔ⅱ為主流，配套設備齊全，高中低檔互為補充，資源配置合理的硬件建設結(jié)構(gòu)體系。二是四級聯(lián)網(wǎng)成果進一步鞏固，建起了覆蓋全系統(tǒng)的計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)。去年，我們進行了大規(guī)模的網(wǎng)絡擴容改造工程，初步形成了以市局為中心、連接省局和基層局、聯(lián)通__x個基層稅務所的四級廣域網(wǎng)結(jié)構(gòu)體系。新華區(qū)局、元氏縣局、正定縣局、橋東區(qū)局和藁城市局等單位實現(xiàn)了稅銀聯(lián)網(wǎng)。三是加強軟件開發(fā)和應用，稅收征管和行政管理兩套計算機應用系統(tǒng)初具規(guī)模。一分局個人社保費聯(lián)網(wǎng)征繳軟件、長安區(qū)局電子文檔軟件、二分局個人所得稅處理軟件、元氏縣局稅收票證管理軟件和新華區(qū)局等單位的稅銀聯(lián)網(wǎng)銀行扣稅軟件等，在提高工作效率和質(zhì)量上發(fā)揮了重要作用。二分局個人所得稅管理軟件在全國所得稅工作會議上進行了交流和演示，全國先后有__批__x多人(次)到我市參觀學習。四是辦公自動化工作逐步加強。我們對__個辦公網(wǎng)站進行了拓展和完善，開展了多媒體電化教學，市局機關公文流轉(zhuǎn)、通知收發(fā)、信息簡報和地稅調(diào)研網(wǎng)上運行良好，在省局網(wǎng)站評比中被評為優(yōu)秀網(wǎng)站。

四、大力開展集貿(mào)市場專項整治，稅收管理進一步規(guī)范

去年，我們認真落實上級關于集貿(mào)市場整治的有關精神，堅持“統(tǒng)一規(guī)范、全面整頓、積極引導、分類管理”的工作方針，對__個重點市場進行了專項整治。一是加強工作協(xié)調(diào)與聯(lián)系，形成了整治合力。市局成立了以王儒局長為組長的專項整治領導小組，制定了整治方案，明確征管處和稽查局共同負責整治工作。同時，積極向市委、市政府匯報工作，與國稅、工商、公安等部門建立了聯(lián)系協(xié)調(diào)制度，加強了工作協(xié)作與配合。二是加大宣傳力度，營造整治聲勢。我們在利用報紙、電臺、電視臺等新聞媒體進行整治宣傳的同時，將國務院對集貿(mào)市場的整治要求、稅收政策法規(guī)有關條款等內(nèi)容緝印成冊，逐戶進行宣傳動員。新華區(qū)局和藁城市局還開出“稅收巡回服務車”，隨時接受納稅人咨詢和投訴，受到納稅人的歡迎。三是完善制度，加強源泉控管。我們在市場稅務所普遍推行了崗位目標責任制、過錯追究制、工作考核制和民主評議公開辦稅制度，實行“五分離、六公開”稅收定額核定辦法(即：調(diào)查摸底、核定計算、抽查稽查、審查批準、資料錄入五個環(huán)節(jié)分離，定額核定、依據(jù)標準、方法公式、應納稅額、實納稅額、停歇業(yè)六項內(nèi)容公開)，對____戶市場經(jīng)營戶調(diào)增了定額，平均增幅__%。四是加大專項清理力度，確保應收盡收。全系統(tǒng)共清理市場漏征漏管戶____戶，檢查市場經(jīng)營戶____x戶，拔掉“釘子戶”__x個，補稅罰款及加收滯納金__x.x萬元。市場業(yè)戶登記率達__%以上，申報率和入庫率達到__%以上。國家七部委聯(lián)合檢查組對橋東區(qū)局整治南三條市場的作法給予了充分肯定。

五、加強領導班子和干部隊伍建設，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力

一年來，我們積極實踐把抓班子帶隊伍放在了重要位置。年初在全系統(tǒng)開展了大規(guī)模的思想作風紀律整頓，深刻剖析了干部隊伍思想紀律作風方面存在的突出問題，制定了有針對性的整改措施。省局班子作風建設研討會后，我們一手抓學習貫徹，一手抓干部考核，由x名局領導帶隊，抽調(diào)__多名干部，分成x個考察組，對全系統(tǒng)基層領導班子進行了深入調(diào)研和全面考核，認真總結(jié)分析了基層班子建設上存在的問題，有的放矢地加強了監(jiān)督和管理。深化人事制度改革，全年共輪崗交流副科級以上干部__名，提拔使用x名，對市區(qū)局__名任職x年以上的股所級干部進行了跨區(qū)交流。在全系統(tǒng)普遍推行了中層干部競爭上崗，一般干部雙向選擇，增強了干部隊伍活力。xx大召開后，市局黨組及時發(fā)出通知，要求全系統(tǒng)深入學習貫徹落實xx大精神，并帶頭進行了專題學習討論，用xx大精神統(tǒng)一廣大黨員干部的思想。各級領導堅持深入基層調(diào)查研究，全系統(tǒng)共撰寫調(diào)研文章__x多篇，發(fā)表__x多篇，僅市局班子成員就撰寫調(diào)研文章__篇，有力地推動了工作開展。加強干部政治業(yè)務和專業(yè)技能培訓，組織全系統(tǒng)____多名干部參加了全國稅務人員執(zhí)法資格認證考試。各級共舉辦各類培訓班__期，培訓干部____多人次。加強干部學歷教育，與湖南大學聯(lián)辦了遠程學歷教育班，系統(tǒng)干部學歷水平有了一定程度的提高。

六、全面加強規(guī)范化管理，機關和基層工作水平明顯提高

在機關建設方面，我們制定下發(fā)了《推進機關工作上水平實施辦法》和《推進機關工作上水平試點方案》。按照“五個規(guī)范”要求，對機關崗位職責進行了細化、完善和規(guī)范。修訂了《機關目標管理考核辦法》，突出對機關工作效能的評估和考核，合理拉開機關干部獎金分配級次，促進了機關工作的規(guī)范化。制定了《全面加強和改進黨的作風建設的實施意見》，積極抓好學習教育，突出抓各級機關的示范作用，抓黨員領導干部的模范帶頭作用，機關工作作風明顯轉(zhuǎn)變。年初，我們確定鹿泉市局和裕華區(qū)局為全市機關工作上水平試點，并在制度建設、規(guī)范管理、提高效率、轉(zhuǎn)變作風等方面狠抓落實，取得了明顯成效，鹿泉市局在全省地稅工作會議上就機關工作上水平作了現(xiàn)場演示。在基層建設方面，我們對全系統(tǒng)基層建設情況進行了拉網(wǎng)式摸底檢查和調(diào)研，建立了基層建設檔案。加強窗口單位建設和管理，全系統(tǒng)新增省級文明單位x個，省局級辦稅服務廳、文明稅務所x個。二分局《以iso____管理為切入點構(gòu)筑基層規(guī)范化管理新平臺》和元氏縣局《圍繞信息化建設做文章推動規(guī)范化管理上水平》的基層建設經(jīng)驗在全省教育工作會議上作了介紹，受到各級領導好評。

七、狠抓民主評議行風工作，黨風廉政建設得到進一步加強

去年，我們重點加大了行風建設力度，以行風促廉政。市局成立了由王儒局長任組長的行風建設領導小組，制定了《民主評議行風活動實施意見》，提出了保三爭一的民主評議行風目標。多次召開黨組會、局長辦公會專題研究民主評議行風工作，并召開全系統(tǒng)黨風廉政建設會議對糾風工作進行了專門安排部署。為確保糾風工作取得滿意效果，我們除積極參加市紀委和市糾風辦組織的行政效能監(jiān)察和“陽光”投訴活動外，還通過“爭創(chuàng)一個目標、樹立十大典型、走訪百家企業(yè)、召開千人大會、征求萬人意見”等措施，組織開展了一系列行之有效的行風建設活動。通過新聞媒體向社會公開了“十項承諾”，開通了______x查詢投訴臺，廣泛接受社會監(jiān)督。結(jié)合工作中的薄弱環(huán)節(jié)，對全系統(tǒng)糾風工作情況進行了認真自查自糾，組織開展了全系統(tǒng)黨紀政紀廉政條規(guī)知識競賽，并邀請部分人大代表、政協(xié)委員和特邀稅風稅紀監(jiān)督員對窗口單位進行明查暗訪，全年共查訪基層窗口單位__多個，稅務干部__x多名。針對發(fā)現(xiàn)的問題，逐一進行了完善整改。去年上半年，在全市__個部門參加的民主評議行風爭創(chuàng)活動中，我局名列前茅。同時，我們堅持反____三項格局，認真落實黨風廉政建設責任制。全系統(tǒng)逐級簽訂并落實了《黨風廉政責任狀》，在全體干部思想上繃緊了廉政這根弦。認真抓好各級領導干部廉潔自律，市局班子成員嚴以律己，定期參加基層班子生活會，對具有行業(yè)特點的“吃、拿、卡、要、報、借、占”等問題進行了專項查糾。市局抽調(diào)__人，歷時__天，對長安區(qū)局進行了執(zhí)法監(jiān)察，對查出的x類__個問題，進行了認真整改。進一步加大了案件查辦力度，全年共受理舉報案件__件，全部查處結(jié)案;立案x起，結(jié)案x起，處分x人。全面加強“兩權(quán)”監(jiān)督，按照三年審計一遍的要求，全年對x個基層局進行了審計，對__名副科級以上干部進行了離任審計。強化政務公開，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府所在地地稅工作實現(xiàn)了村村公開，促進了基層廉政建設。

八、加大爭先創(chuàng)優(yōu)力度，“二次創(chuàng)業(yè)”活動取得豐碩成果

我們把爭先創(chuàng)優(yōu)、工作創(chuàng)新作為深入開展“二次創(chuàng)業(yè)”活動的重要內(nèi)容。年初研究確定了全年__項重點工作，與有關處室簽訂了責任狀，狠抓落實，成績顯著。深化完善執(zhí)法過錯責任追究、行風評議、個人所得稅管理、鹿泉市局服務地方經(jīng)濟、機關工作上水平、元氏縣局依托信息技術(shù)建立多點申報集中征收新格局、辛集市局整治皮革商業(yè)城稅收等x項工作在全省地稅工作會議上交流了經(jīng)驗。全系統(tǒng)先后涌現(xiàn)出全國農(nóng)村學教活動先進站所靈壽縣局慈峪地稅所、全國創(chuàng)建文明行業(yè)活動示范點藁城市局、省局“十面紅旗”、全市杰出青年衛(wèi)士、優(yōu)秀青年衛(wèi)士等一大批先進單位和個人。市局也被市委、市政府評為“全市思想政治工作先進集體”，在社會上樹立了良好的地稅形象。

一年來，我們圓滿完成了各項工作任務，地稅事業(yè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是抓落實力度不夠大，工作不夠扎實，上級的要求在個別單位落實不夠到位;二是單稅種和行業(yè)稅收征管措施不夠有力，還存在稅收執(zhí)法不嚴、漏征漏管等問題，稅收執(zhí)法水平有待進一步提高;三是個別窗口單位的示范作用發(fā)揮得不夠好，行業(yè)不正之風也在一定程度上存在，機關和基層規(guī)范化管理工作有待進一步加強;四是有的基層班子對思想政治工作不夠重視，政工干部的作用發(fā)揮不夠，思想政治工作不夠深入細致;五是干部隊伍管理上還存在一定漏洞，干部隊伍的素質(zhì)與形勢發(fā)展要求還存在一定差距;六是在基層領導班子管理和監(jiān)督方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。這些問題我們將在今后的工作中認真加以改進。

____年是我國全面建設小康社會的第一年，我們要以xx大精神為指導，按照“科技加管理，素質(zhì)加作風”的工作方針，圍繞組織收入中心工作，強化隊伍建設、信息化建設、規(guī)范化建設和廉政建設，樹立解放思想、與時俱進的作風，真抓實干、開拓創(chuàng)新的作風，愛崗敬業(yè)、勤政高效的作風和廉潔自律、艱苦奮斗的作風，努力推進稅收征管、稅收執(zhí)法、基層和機關工作上水平。以奮發(fā)有為的精神和扎實的工作，以新的思路、新的舉措，再創(chuàng)新的業(yè)績。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿十五

5月下旬，市局組織新任職干部在棗莊黨校進行了為期三天的學習培訓。開學典禮上，市局黨組書記、局長段培真同志作了動員講話，對學習人員提出了殷切希望，要求大家增強責任感、緊迫感，提升擔當意識，樹立求真務實、勤政廉政作風。培訓期間學習了行政溝通的方法與藝術(shù)、“三嚴三實”的干部作風新境界，提升道德修養(yǎng)、運用法治思維提高執(zhí)政能力和做一名有魅力的領導者等課程，培訓內(nèi)容豐富、實用性強，個人受益匪淺，感受頗深。

一、通過培訓，增強了學習意識

作為一名基層稅務部門主要負責人，在當前知識日新月異的時代，必須帶頭樹立終生學習的理念。要把學習作為一種責任，作為提高自身素質(zhì)的基礎，增長才干的途徑，要站在不同的角度和層面上勤思考。要著眼于稅收事業(yè)和自身全面發(fā)展的需要，廣泛學習一切有益知識，包括政治理論、專業(yè)知識和法律法規(guī)，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。既向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效。要處處留心，養(yǎng)成熱愛學習、善于學習、隨時隨地學習的習慣，做個有心人，從而不斷拓寬自己的知識面，增加知識積累，做學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的干部。

二、通過培訓，提升了綜合素質(zhì)

通過行政溝通、干部作風、道德修養(yǎng)和做一名有魅力的領導者等課程的學習，一是提升了責任意識。始終堅持局部服從整體、小局服從大局的原則，敢于負責，率先垂范，鍥而不舍的推進地稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。二是提升了溝通意識。善于和領導、同事和納稅人進行溝通，學會尊重下屬，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，經(jīng)常反思工作、學習和生活，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。三是提升了廉潔意識。認真貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動，始終做到自重、自省、自警、自勵，在單位中樹立廉潔從稅、勤政為民的良好形象。四是提升了文明意識。文明禮儀是生活和工作的根基，反映了一個人、一個單位素質(zhì)的高低。結(jié)合學習培訓內(nèi)容，認真加強道德修養(yǎng)，恪守社會主義核心價值觀，增強綜合素質(zhì)。

三、通過培訓，提高了領導能力

為順應時代的發(fā)展，切實履行好職責，領導能力建設尤為重要。一是提高科學決策能力，面對錯綜復雜的局面和瞬間變化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力;二是提高貫徹執(zhí)行能力，面對問題能拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得當有力;三是提高綜合協(xié)調(diào)能力，在工作中能把握大局、權(quán)衡協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧;四是提高組織管理能力，善于社會交往，有較高的管理水平，組織得當;五是提高開拓創(chuàng)新能力，以大無畏的精神，在原有的經(jīng)驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進;六是提高持續(xù)學習能力，不斷提升自身素質(zhì)，把學習當成一種習慣。

本次培訓，不僅提高了理論水平和綜合素質(zhì)，找到了自身不足，明確了努力方向，更重要的是學會了如何深入思考自己的角色和職責。下一步，要更加用心學習、細心思考、熱心工作，在崗位上作出自己應有的貢獻。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿十六

中共國家稅務總局黨校、國家稅務總局揚州稅務進修學院，是我國稅務工作者向往的知識殿堂，是稅收學術(shù)研究前沿陣地，也是我近年以來心中一個美好而遙遠的夢。8月8日，我有幸踏進夢寐以求的揚州稅務學院大門，參加了為期一個月的“第三期新疆地稅系統(tǒng)兼職教師培訓班”。當看到書有“實事求是”四個龍飛鳳舞大字的校園臺柱，當端坐于安靜的課堂，與來自全疆地稅系統(tǒng)的50名業(yè)務骨干相識，聆聽師尊的教誨時，我忍不住感慨萬千，既感動于組織的培養(yǎng)和領導的關懷，又感慨于時光的短暫和友情的珍貴，更感悟于圓夢的快樂和人生的收獲。

精彩的授課讓我頓悟。本次培訓包括了《如何做一個合格的稅務培訓師》、《兼職教師職責與素養(yǎng)》、《成人培訓的特點及對教學的要求》、《培訓教師壓力管理與心理調(diào)適》、《稅務培訓課程開發(fā)與備課思路》、《培訓教學方法的選擇與運用》、《培訓課件制作技術(shù)與技巧》、《地方稅新政策解讀》、《教師儀態(tài)訓練》、《稅務行政執(zhí)法風險與防范》、《傳統(tǒng)管理哲學與管理智慧借鑒》、《稅收政策疑難問題解析》、《溝通技巧訓練》等課程，幾乎涉獵了稅收業(yè)務與兼職教師師資培訓方方面面的內(nèi)容，足見組織者之匠心。老師們生動有趣的講解，雙講式教學模式和案例教學模式以及答疑式教學模式的運用為我們打開了理性的思維空間，激發(fā)了我們對現(xiàn)實的思考，另外在進校之初，便進行了挑戰(zhàn)自我和極限的拓展訓練，順利過關的心情不言而喻，我感到自己經(jīng)歷了一次“頭腦風暴”，實現(xiàn)了思維、知識、工作能力、個人素質(zhì)的全面“升級”。在學習期間，我們每堂課都是滿勤，在認真聽課的同時，還做了大量的筆記。下課以后，又到學院圖書館、電子閱覽室和稅務書店閱讀和購買了課外書籍及相關理論報刊，及時更新自己的知識結(jié)構(gòu)。最為讓人感動的是，學員在安排好我們食宿學行的同時，在每個宿舍配備了電腦，便于大家進行交流學習。

大家把平時工作中遇到的難點、熱點問題帶進課堂，經(jīng)過老師的講解，課堂互動，豁然開朗。通過培訓，大家感覺自己站得更高了、看得更遠了。在輕松愉快的氛圍中，我們提高了思想認識，豐富了的理論知識，調(diào)整了的思維方式，拓寬了眼界視野，對以后的稅收業(yè)務工作和培訓工作起到了很好的推動作用。

與以往培訓不同的是，此次培訓結(jié)業(yè)考試時讓我們運用平時所學，參照此次培訓效果和心得，自擬課題，進行30分鐘的課題試講，雖然經(jīng)常在單位組織業(yè)務培訓，但是面對諸多全國稅務系統(tǒng)的教學大腕，面對全疆地稅系統(tǒng)的業(yè)務骨干，我還是特別緊張，在指導教師的耐心輔導下，在同仁們的鼓勵下，我勇敢地站在了揚州稅院的講臺上，運用自己多年積累的稅收業(yè)務知識，在揚州培訓期間的學習所得，運用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，圓滿完成了自己的試講課程，為今后業(yè)務培訓工作奠定了堅實的基礎。

美麗的校園讓我沉醉。雖已過煙花三月，盛夏初秋的校園卻風情無限。風景如畫的瘦西湖構(gòu)成揚州稅院一道亮麗的風景線，漫步其間，花香四溢，綠樹成蔭，詩情畫意，倍感寧靜。這里的墨竹綠楊，這里的飛檐古巷，這里的清風明月，這里的流水畫舫，讓人禁不住遙想“春風十里揚州路”的華美典雅，“二十四橋明月夜”的斑斕迷離，“楊柳岸曉風殘月”的激情抒發(fā)，讓校園的美是如此獨特，如此絢麗。而“求實、精業(yè)、勤廉、篤行”的校訓和濃厚的文化氛圍，讓我感到責任和使命不再空泛，有許多理由催人奮進。作為一名地稅業(yè)務干部，得到組織的信任和培養(yǎng)，一定要把“本事”用在服務經(jīng)濟建設上，用在稅收工作創(chuàng)新實踐上，以良好的精神狀態(tài)和飽滿的工作熱情投入到稅收工作中，努力開創(chuàng)基層稅收業(yè)務工作新篇章。

相聚的友誼令我珍惜。參加此次培訓的新疆地稅學員，有的來自市區(qū)，有的來自縣市，其中還有昔日的大學同窗和州直地稅系統(tǒng)的同仁，到了這里，我們就是一個新的整體。我們深知身處稅院，我們不再只是一個簡單的個體，我們的一言一行都代表了新疆地稅的形象，我們的所作所為都會影響到我們班的聲譽。在一個月的培訓中，我們與其他學員組成了一個團結(jié)友愛、和諧相處、朝氣蓬勃的班集體。通過一起共同學習和生活，相互交流學習體會和工作經(jīng)驗，彼此之間加強了溝通，增進了友誼。通過外出考察，大家對團結(jié)協(xié)作有了更為直觀的認識和深刻的體會，增強了團隊精神，同時也更有利于大家在今后的稅收工作中團結(jié)協(xié)作、共同奮斗。

衷心感謝領導和組織給予的寶貴機會，感謝學校的辛勤付出，感謝班主任老師的熱情關懷，讓我重溫了做學生的幸福。本次學習，不僅是一次美好的圓夢之旅，一段足以讓人銘記的人生經(jīng)歷，更是一次人生境界升華的起點。本次培訓的所得、所感、所思，無疑將會影響我的工作、我的學習甚至我的人生。

2012年稅務系統(tǒng)爭先創(chuàng)優(yōu)演講稿十七

4月19日至4月25日，我作為濰坊地稅系統(tǒng)一名基層黨務工作人員，有幸參加了省局組織的全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班，認真聆聽了省局領導的重要講話、山東行政學院、省委講師團和省委組織部部分資深教授專家的精彩講解。

本次培訓班7天的封閉式學習，雖然短暫而緊湊，但給我的印象是富足而充實。培訓采用專家講座、座談交流和參觀考察相結(jié)合的體驗式教學，使我開闊了視野，理順了思路，增強了對黨務工作的落實力、執(zhí)行力以及自我發(fā)展能力，為今后更好工作的奠定了基礎?，F(xiàn)將我的一點心得體會匯報如下：

一、對省局舉辦全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班的認識

一是舉辦培訓班是省局黨組立足長遠、高瞻遠矚、不斷提升機關黨建工作科學化水平的重要舉措。2012年是實施十二五規(guī)劃的重要一年，也是召開黨的十八大的重要一年，同時，又是省局實施作風能力建設系統(tǒng)工程的“能力年”。做好機關黨建工作，對于圓滿完成各項稅收工作任務起著至關重要的保障作用。基層黨務工作人員處在地稅系統(tǒng)的一線，工作能力的高低、綜合素質(zhì)的強弱，直接影響到基層黨務工作的全面落實和稅收工作的有效開展。省局黨組立足地稅事業(yè)長遠發(fā)展，拿出專項資金、聘請資深教授舉辦黨務工作培訓班，不僅為全省地稅系統(tǒng)黨務干部提供了一個增長才干、提高創(chuàng)新思維和管理智慧的學習的平臺，而且為我們黨務干部提供了一個相互學習，相互交流，相互切磋、共同提高的合作交流平臺，既切合了省局“依法治稅，從嚴帶隊，科學管理，共建和諧”工作要求，又順應了“提升系統(tǒng)黨建工作科學化水平”和“新一輪基層建設”的形勢發(fā)展需要。

二是舉辦培訓班充分體現(xiàn)省局黨組準確定位、科學規(guī)劃、對基層黨務干部的倍加關心關愛。近幾年，省局黨組高度重視系統(tǒng)黨建工作，措施之實，力度之大，效果之好前所未有，這是我們廣大干部職工有目共睹的，今年省局領導又立足實際，準確定位，科學規(guī)劃，將地稅系統(tǒng)黨務工作培訓作為了落實2012年教育培訓計劃的第一期培訓班于年初舉辦，足以證明省局領導對機關黨建工作的重視程度。十分感謝省局領導為我們提供的這次難得的學習、充電機會。在開班儀式上，省局領導于百忙之中，親臨培訓 班現(xiàn)場對培訓學員提出殷切期望，為我們科學化的開展機關黨建工作明確了目標指明了方向，使機關黨建思路更加明晰，我們備受鼓舞和振奮，做好機關黨建工作的干勁更加足了，同時，對全體參訓黨務干部提出了指導性的要求，使我們增強了做好機關黨建工作的責任感。培訓期間，省局領導多次到現(xiàn)場指導協(xié)調(diào)，培訓、住宿、就餐等各種服務保障措施也非常及時到位，作為一名基層黨務工作人員，我深深地感受到了省局領導對我們基層干部一如既往的關心、支持和厚愛。

二、全省地稅系統(tǒng)黨務工作培訓班的主要收獲與啟示

一是通過培訓，加強學習的信心和決心更加堅定。培訓班上，專家教授的旁征博引以及系統(tǒng)內(nèi)先進典型的創(chuàng)新思維和管理理念，無不來源來自于堅持不懈的學習和天長日久的積累。我作為一名基層黨務工作者，在專心傾聽授課的同時，認真并快速地記著筆記，唯恐漏下任何一個精彩的片斷和鮮活的實例，場場培訓，我都沉浸在新知識、新思維、新理念的洗禮中，被一種全新的濃濃的知識氛圍所籠罩、所感動，所啟發(fā)。我深知，作為一名基層黨務工作者，要愛崗敬業(yè)，率先垂范，立足黨務工作抓落實，承擔著義不容辭的職責和任務。在當今，要適應工作崗位，做好本職工作，僅靠熱情、激情是不夠的，還要不斷地學習，不斷地積累，所謂“活到老、學到老”，“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海”，要樹立一種“干中學，學中干”的精神，堅持學習，日積月累，不斷掌握和隨時更新勝任工作崗位所需要的知識。一是，學好政治，把好政治關。明辨是非，把握方向，增強政治敏銳性。要系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真地學習省、市局領導的重要講話精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性，創(chuàng)造性地推進工作開展。二是學好業(yè)務，把好業(yè)務關。努力成為稅務系統(tǒng)機關黨務工作的行家里手。要結(jié)合地稅工作實際高標準、嚴要求，既要學好機關黨務知識，又要學好稅收本職業(yè)務，樹立新的管理理念，探索新的管理途徑，落實新的管理措施，努力推進黨務工作的科學化。三是學好廉政知識，把好廉政關。認真學習廉政準則和各項黨紀政紀法律法規(guī)，切實提高自身拒腐防變能力。同時，要按照開展基層黨務工作部署要求，對所負責的每一項工作理清思路、拿出辦法、定出措施，增強工作的針對性和可操作性，以實際行動推進機關黨建工作的深入開展。

二是通過培訓，做好機關黨務工作科學化的責任感和使命感更加堅定。在這次培訓班上，我們先后系統(tǒng)學習了省局領導講話、黨建工作經(jīng)驗、有效溝通、自覺踐行社會主義核心價值觀體系、陽光心態(tài)、機關黨建工作經(jīng)驗、提高領導干部的執(zhí)行力、赴鄒平參觀學習、創(chuàng)新思維和管理智慧、《勇于創(chuàng)新，不斷提升地稅系統(tǒng)機關黨建工作科學化水平》等多方面知識。省局領導對本次培訓課題精心設置，培訓內(nèi)容豐富而充實，專家教授的精彩講解。我感覺，整個培訓班充分展示了“新、精、高、全”四個特點：一是“新”、“精”，培訓課題、培訓舉例新穎、精煉。如：如何做到有效溝通，如何做到創(chuàng)新思維和管理智慧，專家教授引經(jīng)據(jù)典——包括《四大名著》中的諸多例證，非常吸引人，課后，翻閱筆記時，感覺既生動又形象，很受啟發(fā)。專家結(jié)合實例對機關黨務工作作了系統(tǒng)的講解，使培訓課題更加感性化，為基層黨務干部在處理實際問題上提供了更為具體的抓手。二是 “高”、“全”，授課水平高，授課內(nèi)容全。專家、教授縱覽古今中外，有理有據(jù)的精彩講解，不時博得了全場學員的陣陣掌聲，贏得了大家的認同和共鳴，引起了我們廣泛的興趣，激發(fā)了廣大學員的學習熱情。棗莊市地稅局領導對黨的領導核心地位進行了全面的講述，使參訓干部從另外一個層面對黨的正確領導和輝煌成就有了更新的認識，黨性更加堅強，信念更加堅定，思想認識進一步深化。市縣局的機關黨建經(jīng)驗介紹使機關黨建工作更加具體化，結(jié)合抓黨建工作的實際經(jīng)驗認真分析了當前黨建工作中存在的問題，結(jié)合實際提出了具體的工作措施，為機關黨建工作提供了很好的借鑒，在促進思想認識和開展機關黨建工作能力上使全體參訓干部都得到了進一步的提高。

整個培訓課程緊緊圍繞“服務大局，建設隊伍”這一核心任務展開，將做好當前稅收工作和推進機關黨務工作科學化緊緊相連，不是單純就黨務而黨務，而是結(jié)合當前稅收工作現(xiàn)狀，結(jié)合當前隊伍現(xiàn)狀，適應時代需求和稅收發(fā)展需要，開展全方位、綜合素質(zhì)的黨員干部培訓，這些對于我們今后拓展思維有效開展黨務工作、增強執(zhí)行力和落實力有很大的幫助。同時，通過培訓，使我進一步認識到了作為一名基層黨務工作人員，要不斷強化宗旨意識和廉政意識，牢記立黨為公，執(zhí)政為民的理念，從群眾中來，到群眾中去，從自身做起，帶著深厚感情去幫助我們身邊的每一個需要幫助的人。

總之，省局舉辦的這次培訓班，內(nèi)容切合實際工作，有很強的針對性和實用性，授課的老師都是從事黨建工作和從事行政管理領域的專家學者和黨務工作經(jīng)驗豐富的領導干部，講課理論結(jié)合實際，生動具體，可操作性強，對我們參訓的黨務干部來說，的的確確是辦了一件的實事、大好事，我非常珍惜這次學習機會?！皩W而不思則罔，思而不學則殆”，今后，我不僅要將認真反思學習所得，更要將其融入到實際工作，與更多的黨員干部共同探討，以提高地稅系統(tǒng)機關黨建工作科學化水平為已任，找準切入點，奮發(fā)進取、創(chuàng)先爭優(yōu)，服務好黨員群眾，服務好發(fā)展大局，為經(jīng)濟社會和地稅事業(yè)的和諧發(fā)展提供堅強的組織保障。