計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃可以幫助我們明確目標，分析現(xiàn)狀，確定行動步驟，并制定相應的時間表和資源分配。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

政教副主任工作計劃篇一

近年來，該村以農(nóng)民增收為目的，加快農(nóng)村經(jīng)濟結構調整步伐和發(fā)展速度，發(fā)展大棚蔬菜種植100多畝；無公害瓜果種植150畝；花生、黃煙等特色產(chǎn)業(yè)的種植及規(guī)模性牛、羊、豬常規(guī)養(yǎng)殖戶占全村總戶的50%。

為進一步加快經(jīng)濟發(fā)展，使村民早日走上小康之路，村兩委在今后三年，將緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以經(jīng)濟建設為目標，以加強村干部隊伍建設為重點，以加強和改進黨員教育管理為基礎，基本實現(xiàn)辦實事、辦好事的目標，推動農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整，促進農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展和社會全面進步，經(jīng)村“兩委”會研究決定，特制定本村三年工作規(guī)劃。

政教副主任工作計劃篇二

工作思路及目標：

1．協(xié)助系主任完成全系日常教學組織工作。圍繞創(chuàng)建“示范?！敝匦墓ぷ?，探索人才培養(yǎng)的模式，實行“一法雙證一單”制相結合的人才培養(yǎng)模式，即“一法”項目教學法，即以施工工序為教學項目在實訓、實踐場結業(yè)崗位完成全部施工過程的實踐教學，并配合精品教材建設和電子課件出版以及建設部的建筑施工體系科研課題的研究，確保項目教學法實施；“雙證”學歷證和崗位證相結合；“一單”用人單位定單制。本著認識論原則，實踐——認識——實踐、實訓——能力形成。

2．推進重點專業(yè)建設。

善實訓基地建設。

2）工作計劃水利工程施工專業(yè)，是學院涉農(nóng)專業(yè)，根據(jù)專業(yè)方向，深入教學改革及教材建設（教材比較陳舊工作計劃，爭取在二年內形成全新的教育模式。

3．結合新農(nóng)村建設的契機，實現(xiàn)產(chǎn)學研究結合的更好效果，發(fā)揮系的優(yōu)勢，加強專業(yè)之間的配合，從對農(nóng)民戶、農(nóng)村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)入手，從規(guī)劃、節(jié)水、節(jié)能、環(huán)保、污水處理等方面完成一個獨立的項目。

4．開發(fā)新專業(yè)。經(jīng)過調研，計劃申報并開始招生，吸收德國職業(yè)經(jīng)驗，完成專業(yè)建設，系里已參加兩次有關專業(yè)培訓。

政教副主任工作計劃篇三

公司在不斷改革,訂立了新的規(guī)定,特別在訴訟業(yè)務方面安排了專業(yè)法律事務人員協(xié)助。作為公司一名老業(yè)務人員,必須以身作責,在遵守公司規(guī)定的同時全力開展業(yè)務工作。

1、在第一季度,以訴訟業(yè)務開拓為主。針對現(xiàn)有的老客戶資源做訴訟業(yè)務開發(fā),把可能有訴訟需求的客戶全部開發(fā)一遍,有意向合作的客戶安排法律事務專員見面洽談。期間,至少促成兩件訴訟業(yè)務,代理費用達8萬元以上(每件4萬元)。做訴訟業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等客戶交辦業(yè)務的進展情況。

3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié),帶來的無限商機,給后半年帶來一個良好的開端。并且,隨著我對高端業(yè)務專業(yè)知識與綜合能力的相對提高,對規(guī)模較大的企業(yè)符合了《中國馳名商標》或者《廣東省著名商標》條件的客戶,做一次有針對性的開發(fā),有意向合作的客戶可以安排業(yè)務經(jīng)理見面洽談,爭取簽訂一件《廣東省著名商標》,承辦費用達萬元以上。做馳名商標與著名商標業(yè)務開發(fā)的同時,不能丟掉該等客戶交辦的各類業(yè)務,與該等客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時報告該等交辦業(yè)務的進展情況。

二、制訂學習計劃。

學習,對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進的步伐和業(yè)務方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調整我的學習方向來補充新的能量。專業(yè)知識、綜合能力、都是我要掌握的內容。知己知彼,方能百戰(zhàn)不殆,在這方面還希望業(yè)務經(jīng)理給與我支持。

三、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

以上,是我對的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。展望,我會更加努力、認真負責的去對待每一個業(yè)務,也力爭贏的機會去尋求更多的客戶,爭取更多的單,完善業(yè)務開展工作。相信自己會完成新的任務,能迎接新的挑戰(zhàn)。

政教副主任工作計劃篇四

一、繼續(xù)抓好黨建工作，促進社會穩(wěn)定、經(jīng)濟健康發(fā)展。

二、抓好道德講堂課程、改進工作作風、增強服務意識。

三、著力解決環(huán)境臟、亂、差、等現(xiàn)象，規(guī)劃建好小區(qū)農(nóng)貿(mào)市場。

四、力爭落實好社區(qū)綜合樓的建設。

五、抓好人口與計劃生育工作，全面完成人口計生指標任務。

六、抓好安全生產(chǎn)工作、加強安全隱患的排查力度、杜絕在我轄。

區(qū)內發(fā)生重大人員傷亡事故。

七、抓好綜治、信訪、維穩(wěn)工作、及時化解群眾矛盾，杜絕無一。

人員上訪。

八、做好民生、保障，落實五保養(yǎng)老條例、關心好老、病、殘等弱勢群體。

九、抓好協(xié)調服務，保障在建項目有序、健康、良好發(fā)展。

十、抓好整臟治亂工作，加大違法違章建筑的宣傳、巡查、打擊。

力度、杜絕新增，消除存量。

十一、做好“三關”統(tǒng)戰(zhàn)工作。

十二、做好黨務、居務公開。

十三、抓好依法治社宣傳工作。

十四、積極完成上級交辦的各項工作任務。

20xx年社區(qū)年度重點。

展望未來，我們的前景充滿希望，要使社區(qū)經(jīng)濟全面協(xié)調持續(xù)發(fā)展，我們必須堅持服務村民和保證村民利益為出發(fā)點，按照建設幸福和諧新泉水的總體要求，為推動和諧泉水的全面發(fā)展，結合社區(qū)實際情況制定20xx年的工作計劃。

（一）指導思想。

深入貫徹落實黨的xx大精神，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以黨建工作為龍頭，以構建和諧泉水為工作主題，以經(jīng)濟發(fā)展為工作核心，促進和諧泉水的全面發(fā)展。

（二）工作目標。

堅持全面加強和改善黨的領導，創(chuàng)一流的領導班子，堅持創(chuàng)新服務意識，轉變服務方式，促進經(jīng)濟發(fā)展，堅持服務社區(qū)，服務居民，促進社區(qū)建設健康有序發(fā)展，積極構建幸福和諧新社區(qū)。

（三）工作任務目標。

進一步加強和鞏固基層黨建工作，促進社區(qū)事業(yè)全面發(fā)展，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，泉水社區(qū)黨委將做好以下幾項工作。

一：加強組織建設，凝聚團結班子。

1；制定詳細的黨委工作制度，定期進行組織學習。

2；制定社區(qū)黨建聯(lián)席分會制度與駐區(qū)單位加強聯(lián)系，共駐共建，簽訂協(xié)議。

3；加強社區(qū)工作人員的作風建設，制定和健全社區(qū)工作人員的工作規(guī)范和制度。

二：加強黨員教育和管理。

1；加強黨員教育管理工作，發(fā)揮社區(qū)黨員在三個文明建設中的先鋒模范作用。

2；隨著越來越多退休黨員和企業(yè)黨員組織關系的轉入，直管黨員越來越多，要結合國內實際形式的變化和當前的任務，組織直管黨員上黨課，提高黨員的思想理論水平，對流出黨員采取匯報制度管理，要求定期填報流動黨員情況匯報表，向黨組織匯報自己的學習和生活情況。

3；做好流動黨員的登記工作和企業(yè)黨員的接轉工作，對流動黨員進行全面摸底，登記造冊，做好“三會一課”工作，抓好黨費收繳工作。

三：以黨委為中心，切實抓好社區(qū)各條塊的日常工作，樹立利為民所謀，權為民所用的思想。

1；社區(qū)環(huán)境。

萬事“安”為先，只有安居才能樂業(yè)。針對安全我們從以下幾個方面加大力度，首先增加宣傳與培訓的次數(shù)與質量，對社區(qū)居民，外來人員和青少年進行法制安全方面的教育，提高他們的安全意識和自我防范能力，其次增強群防群治力量。在完善整合小區(qū)建設基礎上形成由樓門長、物業(yè)保安、社區(qū)片警、網(wǎng)格員組成的社區(qū)防護體系，以保證社區(qū)安全，調高社區(qū)安全系數(shù)，再有制定檢查制度，每周定期檢查和隨時抽查相結合的方法，對物業(yè)技防的設施、設備是否正常運轉進行檢查，以提高物業(yè)部門對安全的重視程度，最終達到社區(qū)安全。改善社區(qū)環(huán)境要激發(fā)居民的參與熱情，通過典型事例教育，號召居民自己動手美化環(huán)境，使“社區(qū)是小家，建設靠大家”這句話落到實處。

政教副主任工作計劃篇五

企業(yè)在日常經(jīng)營管理以及逐漸發(fā)展壯大的過程中會遇到各種各樣的法律問題，而且在實際的業(yè)務經(jīng)營中也會存在很多的法律風險，如合同糾紛、應收款催收管理、債務清償、知識產(chǎn)權保護、員工勞動糾紛、行政干預等等。如果企業(yè)有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常管理中得到及時的防范和化解，不必在事務當急時有茫然無措之困。

2.為企業(yè)保駕護航，增強企業(yè)競爭力，促進企業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)法律顧問能綜合運用其掌握和積累的法律知識、經(jīng)濟知識和實務技巧，結合企業(yè)的經(jīng)營模式、財務狀況、市場影響、行業(yè)特點等具體情況，透徹地分析和預防法律風險，權衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益化為出發(fā)點，在法律風險產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進行有效地識別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風險和糾紛處理的成本，有力地保障公司穩(wěn)健、快速地發(fā)展。

3.有利于企業(yè)建立內部監(jiān)督和風險控制機制。

4.常年法律顧問與企業(yè)長期交融，其法律服務較之臨時聘請律師處理法律事務會更加高效。

企業(yè)法律顧問尤其是常年法律顧問與企業(yè)長時間接觸，有利于其充分、全面了解企業(yè)的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性;法律顧問與企業(yè)的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現(xiàn)相互配合，更有利于高效處理問題;長期、穩(wěn)定、密切的法律服務能夠激發(fā)法律顧問的責任心，視企業(yè)法務為自己業(yè)務的重要部分，全力以赴提供更優(yōu)質的服務。

5.有利于增強企業(yè)信譽，樹立良好的企業(yè)形象。

企業(yè)擁有自己的法律顧問是企業(yè)領導人和決策者有法律意識、現(xiàn)代意識和前瞻意識的表現(xiàn)，也是一個企業(yè)成熟、穩(wěn)健、規(guī)范的標志，不僅可以大大提升企業(yè)的商業(yè)形象、增強企業(yè)的商業(yè)信譽，而且會在客觀上促使自己的合作伙伴或者對手，在進行合作或競爭時有所顧忌，不至于隨意違約或者肆意采用非法手段。

二、法律顧問的服務目標。

事先防范為主，事后補救為輔。

通過參與企業(yè)經(jīng)營管理決策，努力將企業(yè)在法律方面的經(jīng)營風險降低到最低限度。

三、針對公司，顧問律師將首先重點解決。

1.制訂、規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營活動中常用的標準法律文本。

(1)產(chǎn)品加工承攬合同。

(2)產(chǎn)品購貨合同。

(3)勞動(聘用)合同。

(4)發(fā)貨單標準文本。

(5)發(fā)貨簽收單文本。(在必要時候，可以具備“欠條”的證據(jù)作用)。

(6)欠據(jù)標準文本。(改變目前無欠條或者欠條缺少必要項目的問題)。

2.應收賬款管理。

(1)全面整理現(xiàn)有的所有應收賬目清單。

(2)根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定和欠款人實際情況，清理呆賬、死賬清單。

(3)根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，對訴訟時效即將到期的應收款賬目給出風險提示和處理意見。

(4)根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定和欠款人實際情況，對數(shù)額較大或巨大、客戶類型特殊的關鍵、重點應收賬目及時給出風險提示和處理意見。

(5)建立規(guī)范的應收款管理辦法，限度地降低應收款壞死率。

3.日常管理中的涉法問題。

(1)勞動用工方面注意事項：避免不合法用工(如童工、未成年工的特殊審核)、工傷事件的協(xié)調處理。

(2)安全生產(chǎn)方面注意事項：車間安全、用工安全、用車安全、財產(chǎn)安全等。

(3)相關企業(yè)文件管理注意事項：企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照(復印件)、公司公章、法定代表人私章、身份證復印件、合同書的隨意使用產(chǎn)生的法律風險。

(4)接收業(yè)務時，如何審核對方提供的營業(yè)執(zhí)照復印件、商標注冊證復印件、專利權證書、許可使用授權合同、授權委托書的真?zhèn)渭昂戏ㄐ?、全面性，避免侵犯他人知識產(chǎn)權的行為的發(fā)生。

4.企業(yè)經(jīng)營管理常用法律知識的培訓。

通過顧問律師的上述工作，促使顧問單位走上規(guī)范化、法律化道路，在規(guī)范管理、依法經(jīng)營的基礎上，把經(jīng)營風險降低到最低。

四、法律顧問律師的其他服務。

(一)日常服務。

1.對顧問單位有關業(yè)務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.對顧問單位草擬的法律文書進行審查，幫助顧問單位制定、修改內部的規(guī)章制度。

3.為顧問單位草擬和修改經(jīng)濟合同，提供參考意見。

4.為顧問單位草擬和修改勞動合同，幫助調整勞資關系。

5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟合同，監(jiān)督跟進合同的履行。

6.為顧問單位生產(chǎn)經(jīng)營和管理中的決策事項進行法律上的可行性分析，并提供可行性報告。

7.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權的保護提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制定保密制度和保密協(xié)議。

8.根據(jù)顧問單位的需要，列席重大會議，現(xiàn)場提供法律咨詢。

9.根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)律師函。

10.根據(jù)顧問單位的需要，對員工進行法律培訓。

11.根據(jù)顧問單位的需要，提前介入公司各項投資活動，并提供相關法律服務。

12.根據(jù)顧問單位提供的財務資料，對公司債權進行分析，對不良資產(chǎn)提出相應的處理方案。

13.參與顧問單位的重大經(jīng)濟項目談判，并提供法律意見。

14.不定期向顧問單位介紹宣傳國家和地方新頒布的有關法律法規(guī)。

15.協(xié)助顧問單位設立法律室，并對其日常工作進行指導。

(二)非訴訟法律事務。

應顧問單位要求，可辦理以下非訴法律事務：

1.為顧問單位進行相關企業(yè)資信調查，并出具調查報告。

2.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。

3.為顧問單位的企業(yè)設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等全面提供法律服務。

4.代理顧問單位辦理各類公證。

5.代理顧問單位辦理工商、稅務、海關、房管、商標、專利等登記、注冊、轉讓和報批手續(xù)。

6.代理顧問單位辦理信貸、抵押貸款、商業(yè)貸款、專案融資、融資租賃及其它籌資事宜的法律事務。

7.代理顧問單位辦理房地產(chǎn)開發(fā)、土地征用拆遷補償、土地使用權出讓轉讓、一、二手樓宇買賣、樓宇按揭、租賃抵押、產(chǎn)權登記過戶等房地產(chǎn)業(yè)務涉及的有關手續(xù)。

8.代理顧問單位辦理進出口貿(mào)易、保險信托、海商海事、海外投資、國際運輸、技術轉讓中涉及的法律事務。

9.辦理顧問單位委托的其他非訴訟法律事務。

(三)訴訟法律事務。

1.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、商事糾紛的調解、和解。

2.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行民事、刑事、商事和行政案件的訴訟。

3.接受顧問單位委托，代理顧問單位進行商事、勞動和涉外案件的仲裁。

五、法律顧問提供服務的方式。

服務方式:“專人負責，全所配合，統(tǒng)一管理”,具體包括：

2.律師小組:對于規(guī)模較大、法律事務較多的企業(yè)，指定兩位律師、一位助理律師組成服務小組，提供法律顧問服務，律師負責具體法律工作，助理負責事務性工作。

4.集團服務:一般情況下，外國公司、外商投資企業(yè)、內資公司可以以一個核心公司與我們簽署聘請常年中國法律顧問合同以建立常年法律顧問關系，我們可以根據(jù)客戶的要求為整個集團(一般指有股權關系的關聯(lián)公司)統(tǒng)一提供全方位的專業(yè)法律服務。

政教副主任工作計劃篇六

20__年，在院領導和護理院長及科護士長的`領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。

一、病房護理管理。

來到普外科工作一年，努力學習專科知識，克服業(yè)務上的不足。在搶救和病房工作人員緊張(如節(jié)假日)時，能身先士卒，直接參與病人護理。

按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現(xiàn)不足及時改進。運用pdca的質量改進方法進行樓層cqi項目實施，在實施中充分發(fā)揮護士的積極性，改進深靜脈管理，促進病人評估的規(guī)范進行，改進病人的健康教育，改進交接班制度的規(guī)范執(zhí)行。

促進病歷的規(guī)范記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反饋給相關的護士，幫助護士改進規(guī)范進行event事件的處理和上報、討論。

二、人員管理。

在20__年，本樓層接受新調入同志__名，新參加工作同志__名，均能安排規(guī)范的科室崗前培訓，進行認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。

20__年按照護理教育部要求，在收集了科室護士的教育需求的基礎上，共安排護理查房__次，安排業(yè)務學習課時。

在員工激勵方面，通過不斷的護士及時評估反饋與季度評估相結合，幫助護士不斷改進工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。

通過授權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。

支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。有護士進行學歷的繼續(xù)教育，作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進行英語的學習，科室組織外科齊教授進行授課，幫助護士提高英語水平。

帶教暫缺的情況下，能發(fā)揮科室護士積極性，共同來承擔學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也提高了科室護士的教學能力。

安排__護士外出參加學習班。

三、工作管理。

按照醫(yī)院要求，進行樓層的成本核算管理。固定了每周供應室領物數(shù)量。按照醫(yī)院要求，進行收費的規(guī)范管理。規(guī)范管理科室財務和物品，定期檢查。

進行樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。

重申科室的排班及換班制度，促進護士按規(guī)范換班。根據(jù)病人情況，提供合適的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。

積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據(jù)醫(yī)院宗旨和目標，引導護士遵循。

積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承擔一些管理工作，促進醫(yī)護的協(xié)作。

作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的發(fā)展。

四、自身職業(yè)發(fā)展。

在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面提高自己的能力。

20__年取得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進行醫(yī)學英語的課程學習。

完成了院內picc穿刺的培訓。

學習計算機的運用，提高工作效率。

在護理部領導的安排下，參加學習班學習次，外出參加學術會議__次，應邀外出授課__次。

論文書寫一篇，通過實用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。

新的一年，新的開始，來年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。明年的目標有：

2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改進的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。

4、積極支持和參與護理部各項工作。

遵循“以護理服務為主，發(fā)展特色?？啤钡墓ぷ鞣结?，以加強護士隊伍素質建設為核心，以抓?？啤⒅嘏嘤枮橹攸c，為患者提供安全、專業(yè)、全程優(yōu)質護理服務，提升患者對護理服務的滿意度。

政教副主任工作計劃篇七

教務主任是分管校長領導教學工作的主要助手。教務主任在分管校長領導下，協(xié)助分管校長全面貫徹黨的教育方針，組織全校教學工作。

一、制定、組織和實施學校教育教學工作計劃，制定和完善各項教學常規(guī)，建立正常的教學秩序，以保證教學計劃的順利實施。

二、協(xié)助分管校長全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，按照教育教學計劃，課程標準和教材的要求，妥善安排學校的教育教學工作，做好教育教學管理工作，努力提高教育教學質量。

三、根據(jù)工作需要和師資隊伍情況，提出新學期教師安排初步意見，經(jīng)分管校長同意，報校長辦公會批準后執(zhí)行。

四、選配班主任、教研組長，安排教師任課，審查教研組（或年級組）教育教學計劃和教師的學科教學計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查和指導，有計劃、有目的地參與教研組（或年級組）和備課組開展的教研活動，并指導教育教學研究工作。定期召開學校教育教學工作會議和教研組長、年級組長會議，共同研討各科教學情況。

五、分析全校教育教學質量狀況。每學期至少集中分析全校教育教學現(xiàn)狀和趨勢兩次，針對共同存在的問題與年級組長和教研組長一起研究改進的措施和辦法。

六、經(jīng)常深入教學第一線，了解、掌握教師備課和課堂教學的實情。并做到有目的、有計劃地聽課，平均每學期聽課不少于15節(jié)，研究課堂教學中的薄弱環(huán)節(jié)，總結教學經(jīng)驗。

七、組織教師學習現(xiàn)代教育教學理論、學習并熟悉國家教育部制訂的各科《新課改標準》，根據(jù)上級有關教學要求，在教學質量管理過程中，檢查各年級、各學科的教學目標完成情況，進行及時的指導與調控。

八、定期召開年級組長、教研組長會議，研究教育教學工作，通過師生座談會、個別談話、檢查備課筆記、檢查學生作業(yè)等方式，了解各學科的量和質，監(jiān)控學生課業(yè)負擔，聽取師生對改進教學工作的意見和建議。

九、定期組織教師舉辦公開課、觀摩課和示范課，積極組織參加上級教研部門開展的各項活動，開展改進課堂教學的研究，總結交流教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干和學科帶頭人，充分發(fā)揮教學新秀、骨干教師的示范作用，對青年教師要及時給予具體指導，使他們早日脫穎而出，成為教育教學的中堅力量。

十、管理學生學籍，負責組織招生、新生入學的編班、教材（教輔）的征訂、學生的轉學、插班，以及畢業(yè)生的建檔報名等工作，做好學生的考勤、考績、獎懲和學籍管理工作。十一、做好教學質量檢測組織工作，組織開展教學檢查，安排好各項考試，及時統(tǒng)計、分析成績，抓好學生的學風和考風建設。

十二、負責做好教務行政工作，安排好因公、因病、因事教師的代課，統(tǒng)計教師出勤情況，管理教師業(yè)務檔案，合理科學地安排作息時間表、課程表，確保學科課程與活動課程的落實，組織安排好全校的學科活動、指導體育（兩操）、藝術、第二課堂、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。

十三、管理學校實驗室、圖書館（室）等工作，定期檢查分管各室教師的工作情況，抓好圖書、儀器、電化教具等教學設備的添置、管理和使用。

十四、抓好新課改的實施和校本教研制度的建立，擬定實施方案，抓好各項工作的落實。十五、主持處務工作會議，總結交流教務處部門工作，解決存在問題，安排教務處人員值班。

一、協(xié)助教務主任全面管好學校的進行工作，并側重某些方面的工作。

二、教務主任外出時，代教務主任全面主持教務處工作。

教務處干事崗位職責。

一、執(zhí)行教務處工作會議的有關決定，認真及時地完成教務主任布置的各項工作。

二、及時做好排課、調課、排監(jiān)考表、閱卷表等工作，保證教學秩序的穩(wěn)定和教學計劃的順利執(zhí)行。

三、做好學校學籍管理工作。學年初編排學生名冊，并辦理學生的學籍注冊、轉學、休學、退學、簽證等手續(xù)，辦理學生的畢業(yè)證書發(fā)放、畢業(yè)證書存根、入學通知書存根歸檔等工作。

四、在現(xiàn)有招生制度下，認真做好中考報名的協(xié)助工作、成績統(tǒng)計等各項工作。

五、認真執(zhí)行學校檔案管理制度，整理、保存有關來文來函、招生材料、教學資料及學生檔案等。六、做好每次考試的質量分析、成績統(tǒng)計工作，及時向教務主任匯報。

七、及時分發(fā)教材、作業(yè)本、備課本、聽課記錄本、教學計劃表、素質報告冊以及有關學籍管理的各種書面材料。

八、認真完成領導臨時交辦的各項工作。林芝縣中學中學年級組長崗位職責。

年級組是學校統(tǒng)一管理下的相對獨立的管理單位，年級組長是年級組教育。

教學工作的組織者和管理者，是年級組的第一負責人，全面負責本年級各方面的工作，具體職責如下：

一、加強年級組建設，制定年級組管理細則，進行目標管理，營造良好的人文。

環(huán)境和文化氛圍，爭創(chuàng)一流年級組。

二、根據(jù)學校要求，制定本年級的工作計劃，并督促檢查實施。

三、在工作方面應做到以身作則，在遵守正常工作時間基礎上應爭取做到每日。

第一時間到校。

四、年級組長協(xié)同教務處制定統(tǒng)一值班表，并負責督促、檢查教師上課，早晚。

自習考勤和調度工作；并在每月月底之前統(tǒng)計好本年級組班主任、教師出勤缺勤情況，上報教務處。

五、定期召開本年級的班主任工作會議，貫徹學校每一階段的德育中心工作，研究本年級學生德育工作實際，在班主任的配合下，負責處理本年級學生違紀事件，及時上報學生的重大違紀事件，并協(xié)助校長室、政教處處理好善后事宜。

六、凡屬本年級的重大活動，年級組長必須到崗，積極參與、協(xié)同相關部門組。

織開展好具體活動。

七、組織本年級教工政治理論學習，協(xié)助教科室及教研組開展各科教師的教研、科研活動。

八、協(xié)助教務處、政教處對本年級各班主任、教師的教育教學工作進行考核并提出獎懲建議。

九、每學期組織年級組班主任召開兩次工作經(jīng)驗交流會議，并負責在全校班主。

任工作總結會議上介紹本年級組的工作情況。

政教副主任工作計劃篇八

以^v^理論、“三個代表”重要思想為指導、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領、以新農(nóng)村建設“二十字”方針為目標、以為民謀利益為根本、以縣選聘生的工作目標為重點，圍繞建設社會主義新農(nóng)村這個主題，團結和協(xié)助全村黨員、干部、群眾，解放思想、堅定信念、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主的新農(nóng)村而努力奮斗!

二、基本目標。

自身綜合素質不斷提高，農(nóng)村工作能力不斷提升。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構不斷調整，形成主導、特色產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟發(fā)展基礎夯實，集體經(jīng)濟狀況好轉，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收。村莊規(guī)劃合理，公共基礎設施建設逐步完善，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和人居環(huán)境得到改善。做好農(nóng)村維穩(wěn)工作，促進農(nóng)村社會和諧、穩(wěn)定。村民精神文化生活有所提高。

三、具體工作措施。

(一)、加強學習，向基層組織靠攏。

積極作好入黨準備工作，以黨員的標準嚴格要求自己，堅決維護黨在農(nóng)村的各項方針、政策及法規(guī)。組織廣大黨員干部認真學習上級有關文件精神和黨的惠民政策，提高廣大黨員干部思想政治素質和為民服務的能力，解決群眾最關心熱點、難點問題，提高村兩委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)、以發(fā)展經(jīng)濟為重點，促進農(nóng)民持續(xù)增收，推進社會主義新農(nóng)村建設。

1、積極推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整，大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)和新型種植業(yè)，鼓勵、引導農(nóng)民投資發(fā)展重點產(chǎn)業(yè)，以特色產(chǎn)業(yè)帶動經(jīng)濟發(fā)展，提高農(nóng)民收入。

2、以農(nóng)村勞動力轉移為重點，拓寬增收空間，實現(xiàn)農(nóng)民持續(xù)快速增收。

3、重視發(fā)展村級集體經(jīng)濟，積極探索在市場經(jīng)濟條件下發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的形式，依托北京思壯公司的用工，提供就業(yè)渠道，增加農(nóng)民收入。

4、完善農(nóng)業(yè)服務體系，依托農(nóng)業(yè)部門積極開展技術培訓，邀請農(nóng)技專家到戶進行農(nóng)技宣傳。帶領種植戶、養(yǎng)殖戶出去參觀學習。大力推進農(nóng)業(yè)機械化進程，不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率，使農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收。

(三)、以實事為依托，加強基礎設施建設。

1、5—6月份協(xié)助村兩委完成東郢村民組的“一事一議”砂石路修建工作。

2、7—8月份在陳書記的領導下，爭取縣教育局的支持，完成農(nóng)民健身場地。

建設，同時完善村委會門前廣場鋪彩磚及道路修建工作。

3、9—10月份在村兩委的領導下，采取“一事一議”，完成對馮巷5個村民組內澇地清溝排淤工程。

4、11—12月份在陳書記和村兩委的共同努力下，爭取縣水務局支持，完成楊店電灌站水渠護坡修建工程。

(四)、牢抓農(nóng)村綜治工作，做好農(nóng)村維穩(wěn)工作，促進農(nóng)村社會和諧、穩(wěn)定。

(五)、抓好精神文明建設，提高村民思想、文化、道德水平。

提高村民思想文化道德水平，除了我們在工作中要大力宣傳教育，同時我認為我們村需建立一處“農(nóng)家書屋”，以便更好滿足村民的精神文化生活需要。

(六)、關注我村“留守兒童”、“五保戶”、“低保戶”的學習、生活情況。

每年的“六一”兒童節(jié)，我將隨陳書記、村兩委班子到楊店小學慰問在?！傲羰貎和?、“七一”黨的生日慰問“五保戶”、“低保戶”、老黨員及困難戶等一系列活動來解決他們實際困難，使他們感受到黨的溫暖，社會的關愛。