員工工作心得體會(優(yōu)質(zhì)14篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

員工工作心得體會篇一

員工工作心得體會PPT的主題是指員工在工作中的心得體會和經(jīng)驗總結(jié)，并通過PPT的形式分享給其他員工。這種形式不僅可以幫助員工更好地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，還可以促進團隊之間的溝通交流，提高整體工作效率。本文將以五段式的形式，深入探討“員工工作心得體會PPT”這一主題。

第一段：引入

員工工作心得體會PPT是一種有效的分享工作經(jīng)驗的方式。在現(xiàn)代社會中，工作壓力越來越大，每個員工都需要面對各種各樣的工作問題和挑戰(zhàn)。通過分享工作心得體會，我們可以互相借鑒和學(xué)習(xí)，共同進步。PPT形式的分享可以更直觀地展示員工的工作經(jīng)驗，使得其他員工更容易理解和吸收。

第二段：優(yōu)點

員工工作心得體會PPT有很多優(yōu)點值得我們探討。首先，PPT能夠通過圖文并茂的方式來展示員工的工作經(jīng)驗，使得內(nèi)容更加生動有趣，并且容易記憶和理解。其次，PPT可以將復(fù)雜的信息進行歸納和梳理，減少雜亂無章的感覺。更重要的是，通過PPT的形式，員工可以將所學(xué)到的知識和經(jīng)驗分享給其他員工，促進團隊之間的交流和合作。

第三段：內(nèi)容要點

在制作員工工作心得體會PPT時，我們需要注意一些內(nèi)容要點。首先，要結(jié)合自己的實際工作，選擇一些關(guān)鍵問題和經(jīng)驗進行總結(jié)和分享。其次，要注意言之有物，舉一反三，使得員工在觀看PPT的時候能夠得到一些具體的指導(dǎo)和啟發(fā)。此外，還需要注意PPT的整體邏輯和結(jié)構(gòu)，讓內(nèi)容更加清晰明了。

第四段：分享經(jīng)驗

在制作員工工作心得體會PPT時，我們可以分享一些經(jīng)驗。首先，我們可以通過分享自己的工作方法和技巧，幫助其他員工更好地完成工作任務(wù)。其次，我們可以分享在工作中遇到的問題和解決方法，讓其他員工能夠少走彎路，提高工作效率。最后，我們可以分享一些工作中的心得體會和感悟，提醒其他員工要保持積極的心態(tài)和工作態(tài)度。

第五段：總結(jié)

員工工作心得體會PPT是一種有效的工作經(jīng)驗分享方式，通過PPT形式的分享，可以幫助員工更好地總結(jié)自己的工作經(jīng)驗，促進團隊之間的溝通和合作。在制作PPT時，我們應(yīng)注意內(nèi)容的選擇和整理，確保信息的清晰和有價值。通過分享經(jīng)驗，我們可以互相學(xué)習(xí)和進步，共同提高工作效率和質(zhì)量。讓員工工作心得體會PPT成為工作中的一部分，將會對整個團隊帶來積極的影響。

員工工作心得體會篇二

第一段：引言（120字）

老員工是企業(yè)中寶貴的財富和穩(wěn)定力量，他們通過長期的工作經(jīng)驗積累了豐富的實踐經(jīng)驗和職業(yè)智慧。他們對工作有著獨特的理解和體會，助力企業(yè)的發(fā)展。本文將從三個方面介紹老員工工作心得體會，包括敬業(yè)精神、專業(yè)能力和團隊合作。

第二段：敬業(yè)精神（240字）

老員工在工作中的敬業(yè)精神體現(xiàn)在很多方面。首先，他們對工作保持高度的責(zé)任感，始終能夠完成自己的工作任務(wù)并承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任。其次，他們對待工作充滿熱情和投入，時刻保持積極態(tài)度，即使面臨挑戰(zhàn)和壓力，也能保持冷靜和樂觀。此外，老員工注重工作細節(jié)和質(zhì)量，追求完美，從而能夠為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

第三段：專業(yè)能力（240字）

老員工在長期的工作中培養(yǎng)了豐富的專業(yè)能力和技巧，對自己所從事的領(lǐng)域非常熟悉。他們擁有豐富的實踐經(jīng)驗，能夠應(yīng)付各種復(fù)雜的工作情況。同時，他們還能夠根據(jù)具體問題提出創(chuàng)新的解決方案，為企業(yè)帶來更大的效益。此外，老員工通常具有不斷學(xué)習(xí)和提升自己的動力，積極跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，保持自身的競爭力。

第四段：團隊合作（240字）

老員工在團隊合作中的表現(xiàn)令人敬佩。他們懂得如何在團隊中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與其他成員合作，共同達成團隊目標(biāo)。老員工通常具有優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠理解他人需求，妥善處理沖突。此外，他們還能夠為團隊提供經(jīng)驗和指導(dǎo)，幫助其他年輕員工成長，并能夠為團隊提供穩(wěn)定的支持。

第五段：總結(jié)（240字）

老員工的工作心得體會在企業(yè)中具有重要的作用。他們通過自身的努力和經(jīng)驗積累，擁有了獨特的優(yōu)勢和智慧，能夠為企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的貢獻。因此，企業(yè)需要更加重視老員工的培養(yǎng)和發(fā)展，給予他們合適的機會和資源，以充分發(fā)揮他們的潛力。同時，年輕員工也可以向老員工學(xué)習(xí)，借鑒他們的經(jīng)驗和方法，提高自己的工作能力。通過老員工的工作心得體會的分享和傳承，企業(yè)能夠不斷進步和成長。在這個追求創(chuàng)新的時代，老員工仍然保持著自己的價值和意義，他們是企業(yè)中不可或缺的一份子。

員工工作心得體會篇三

作為一名巡查員，我已經(jīng)工作了多年。在這幾年中，我積累了不少工作經(jīng)驗，從中學(xué)到了很多，對于巡查員這個職業(yè)也有了更深入的認(rèn)識。在我看來，巡查員的工作不僅僅是為了保障企業(yè)的安全，更是為了能夠發(fā)現(xiàn)和解決問題。因此，在這里，我想和大家分享一些我的工作心得和體會。

第二段：關(guān)于工作紀(jì)律

巡查員的工作需要遵守嚴(yán)格的紀(jì)律和規(guī)定。比如，按時簽到，穿著規(guī)定的工作服，保持工作場所的清潔等等。而且，在巡查的過程中，巡查員需要全神貫注，不斷注意周圍，尤其是一些安全隱患的存在。在我工作的過程中，我深刻認(rèn)識到了工作紀(jì)律對于工作的重要性。只有在嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律的前提下，我們才能夠有效地工作。

第三段：關(guān)于工作責(zé)任

巡查員的工作，除了需要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律之外，更需要擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的工作責(zé)任。在保障企業(yè)安全的同時，我們還需要及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，以便給企業(yè)帶來更多的收益。此外，在巡查員的工作中，責(zé)任不僅僅是任務(wù)完成的一個標(biāo)志，更是一種使命感。在我看來，巡查員的責(zé)任不僅是完成任務(wù)，更是為了能夠為社會、為企業(yè)做出一點貢獻。

第四段：關(guān)于工作經(jīng)驗

我在長期的工作中也積累了一些經(jīng)驗，在此分享給大家。首先，我認(rèn)為巡查員在工作中需要保持敏感性和警惕性，隨時注意周圍發(fā)生的事情，隨時調(diào)整自己的工作狀態(tài)。其次，在巡查員的工作中需要保持積極主動的態(tài)度，盡可能發(fā)現(xiàn)和解決問題。最后，我認(rèn)為，巡查員需要與企業(yè)緊密配合，了解各種情況，及時地對問題進行反饋和解決。

第五段：結(jié)語

在巡查員的工作中，需要保持專業(yè)素質(zhì)、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、承擔(dān)工作責(zé)任、積累工作經(jīng)驗等多種方面的要求。只有不斷提升自己的綜合素質(zhì)才能夠更好地完成自己的工作任務(wù)。經(jīng)過多年工作的歷練，我深知巡查員的工作不是一件容易的事情，但是，只要我們通過不斷學(xué)習(xí)和提高自己的素質(zhì)來適應(yīng)這種工作需求，就能夠不斷成長，創(chuàng)造出更多的價值。

員工工作心得體會篇四

疫情來襲，感控人員深知其責(zé)。首當(dāng)其沖，他們?nèi)σ愿埃S時做好準(zhǔn)備來迎接這場無硝煙的戰(zhàn)斗。

無暇顧及身邊親人，無福享受正常休息日。正常的作息規(guī)律被打破，加班加點，忙碌的永遠是疫情防控的責(zé)任和使命，陪伴的常常是疫情防控的指令和工作指南。盯緊院感工作的'每一個環(huán)節(jié)，牢牢把握、深刻領(lǐng)會、認(rèn)真學(xué)習(xí)各種疫情防控標(biāo)準(zhǔn)。

不知下科多少次督導(dǎo)檢查，不知修改完善了多少制度流程，不知參加了多少次疫情防控緊急會議，每次的會議都有新的使命；不知迎接了多少次的上級督導(dǎo)，每次督導(dǎo)院感工作都有明顯提升，就這樣持續(xù)堅持，不斷整改、不斷細化、不斷提高......

默契是一種合力?？剖业耐君R心協(xié)力，開動思想，主動加班、分工協(xié)作，使集團的疫情防控布局更加嚴(yán)密、院感措施落實落細，確保疫情防控一線安全，各項工作有序運轉(zhuǎn)。

預(yù)檢分診、門急診、發(fā)熱門診、核酸采集點、疫苗接種點、普通病區(qū)，醫(yī)療廢物管理、檢驗科、影像科……醫(yī)院的各個角落不知留下多少足跡，一次次的督導(dǎo)、一次次的改進：個人防護、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、消毒隔離、醫(yī)療廢物處理……緊扣制度流程、各種記錄，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、穩(wěn)步實施。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、全區(qū)隔離點，不知去了多少次，不斷地培訓(xùn)、不斷地考核、不斷地整改、不斷地規(guī)范統(tǒng)一，不斷地強調(diào)防護、消毒、隔離，看到這些基層單位疫情防控工作特別是院感工作逐步規(guī)范，扎實細致有序開展，心里壓著的石頭終于落地。

疫情就是命令，感控人員用自己的行動詮釋著初心和使命，用辛勤的付出彰顯著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。感控人員與集團領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起萬眾一心、眾志成城、同舟共濟、守望相助，堅決打贏打勝疫情防控阻擊戰(zhàn)。

感控路上任重而道遠，感控人員不忘初心、牢記使命、負(fù)重前行，同舟共濟?！耙咔椴煌耍覀儾煌?！”

員工工作心得體會篇五

巡查員是一項重要的職業(yè)，他們需要對公共區(qū)域進行巡查，以確保安全和清潔。這項工作需要高度的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)能力。我經(jīng)歷過一段時間的巡查員工作，深刻體會到了這項工作所需要的技能和質(zhì)量。在這篇文章中，我將分享我作為巡查員的工作心得體會。

第二段：工作要素

在進行巡查工作時，我發(fā)現(xiàn)有些關(guān)鍵要素需要特別關(guān)注。首先，準(zhǔn)確的通訊是非常重要的。在與同事和上級領(lǐng)導(dǎo)溝通時，應(yīng)該盡可能清晰地表達自己的想法和見解。其次，良好的計劃能力也是至關(guān)重要的。制定詳細和可執(zhí)行的巡查計劃，有助于更高效地執(zhí)行任務(wù)。除此之外，臨場反應(yīng)能力和耐心也是不可或缺的必要技能。在面對各種復(fù)雜情況時，保持冷靜和決斷力是能夠快速解決問題的關(guān)鍵。

第三段：部門協(xié)作

巡查員的工作通常與其他部門的人員密切合作，例如工程師、物業(yè)經(jīng)理和保安人員等。因此，良好的協(xié)作能力是至關(guān)重要的。與其他部門的人員進行有效的溝通，可加強團隊合作，從而實現(xiàn)共同的目標(biāo)。通過分享信息和經(jīng)驗，能夠?qū)崿F(xiàn)知識的共享和技能的學(xué)習(xí)，這在工作中也是非常有價值的。

第四段：工作責(zé)任

巡查員職責(zé)的性質(zhì)決定了他們必須保持高度的責(zé)任心，確保公眾的安全和秩序。他們應(yīng)該不斷更新自己的知識，以妥善應(yīng)對各種社區(qū)或商業(yè)環(huán)境中可能發(fā)生的危險和緊急情況。他們必須遵守所有安全規(guī)章制定的標(biāo)準(zhǔn)程序，并根據(jù)各類情況有效地做出反應(yīng)，確保公眾的安全。因此，爭取時間，了解更多信息和知識是巡查員應(yīng)當(dāng)也必須做到的。

第五段：總結(jié)

作為一名巡查員，我享受在社區(qū)和商業(yè)環(huán)境中的工作。這項工作激發(fā)了我的責(zé)任心和緊迫感，讓我認(rèn)識到了我的決策和行動將直接關(guān)系到公眾的生命安全。不斷學(xué)習(xí)和完善自己的能力，是巡查員應(yīng)該不斷提升自己的方向。通過與其他部門的人員密切合作和經(jīng)驗交流，可以使我們進一步加強團隊合作，為公眾的健康和安全貢獻自己的一份力量。

員工工作心得體會篇六

第一段：引言和背景介紹

作為一名團員，我們在團組織中擔(dān)任了各種不同的職責(zé)和角色。在團的工作中，我們積累了豐富的經(jīng)驗和心得。本文將分享團員工作的幾點心得體會，以期對團員們的工作有所啟發(fā)和幫助。

第二段：團員的角色與責(zé)任

作為一名團員，我們有著重要的工作責(zé)任。首先，我們要時刻保持團組織的形象和形象，積極參與各項團務(wù)活動。團員在團組織中扮演著榜樣的角色，應(yīng)該以身作則，帶領(lǐng)其他團員一起參與到團的建設(shè)中來。其次，團員應(yīng)時刻關(guān)注團組織的活動和工作動態(tài)，積極參與討論和提供建議。我們應(yīng)該勇于發(fā)表自己的觀點，為團組織的發(fā)展貢獻自己的力量。

第三段：團員工作的特點與體會

團員工作具有許多特點，如團隊合作、溝通協(xié)作等。在團隊合作方面，團員需要與其他團員保持緊密的聯(lián)系和協(xié)作，共同完成團組織的任務(wù)。只有團員之間相互配合、相互信任，才能達到更好的工作效果。此外，在溝通協(xié)作方面，團員需要有良好的溝通能力和協(xié)商能力。在與其他團員或外部單位溝通交流時，我們要尊重和傾聽對方的意見，充分表達自己的觀點，以達成共識和共同目標(biāo)。

第四段：團員工作中所面臨的挑戰(zhàn)與應(yīng)對之策

團員工作不可避免地會面臨各種各樣的挑戰(zhàn)。首先，時間管理是我們在團隊工作中面臨的一大挑戰(zhàn)。我們需要合理安排時間，高效地完成團組織的任務(wù)。其次，危機處理能力也是團員工作中需要掌握的技能之一。在工作中，我們可能會遇到各種意外的情況和問題，需要迅速冷靜地做出決策和應(yīng)對措施。此外，我們還要注意個人情緒管理，保持良好的情緒狀態(tài)，以保持工作的積極性和效果。

第五段：個人經(jīng)驗總結(jié)與展望

通過團員工作的實踐，我深刻認(rèn)識到了作為一名團員應(yīng)該具備的職責(zé)和能力。首先，我意識到團隊合作的重要性，明白了只有通過團隊協(xié)作，才能取得更好的工作成果。其次，我也發(fā)現(xiàn)了自己在溝通協(xié)作方面的不足之處，需要不斷地提高自己的溝通能力和協(xié)商能力。未來，在團員的工作中，我將更加重視團隊合作和溝通協(xié)作能力的提升，并且將繼續(xù)加強時間管理和危機處理能力的培養(yǎng)。

總結(jié)：

作為一名團員，我們承擔(dān)著重要的責(zé)任和角色，要時刻以身作則，關(guān)注團組織的發(fā)展。團員工作具有團隊合作和溝通協(xié)作的特點，需要我們不斷提升自己的能力。在團員工作中，我們面臨各種挑戰(zhàn)，需要善于時間管理和危機處理。通過團員工作的實踐，我們不斷積累經(jīng)驗和總結(jié)，為自己的成長打下堅實的基礎(chǔ)。

員工工作心得體會篇七

巡查員工作是一項關(guān)乎安全和秩序的重要職責(zé)，需要巡查員以高度的責(zé)任感和專業(yè)素質(zhì)，全面、認(rèn)真、細致地完成任務(wù)。如今社會治安形勢趨緊，城市道路交通流量不斷攀升，各種安全隱患隨時存在，作為巡查員我們必須迅速、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)并及時處理各類問題，不斷提升自身的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，不斷適應(yīng)和滿足人民群眾日益增長的安全需求。下面，我將從這三個方面談?wù)勛约簩ρ膊閱T工作的體會和心得。

一、責(zé)任感。作為巡查員，我們的首要任務(wù)是保障群眾生命財產(chǎn)安全，確保城市公共秩序正常運轉(zhuǎn)。這項工作的性質(zhì)復(fù)雜，要求我們時刻保持清醒的頭腦和細心的態(tài)度，不錯過任何一個細節(jié)，不吝惜自己的力量和精力，為社會治安和秩序的穩(wěn)定提供有力保障。我們不能放松警惕，要時刻關(guān)注周圍發(fā)生的一切，在最短的時間內(nèi)對各種突發(fā)事件進行處置，確保第一時間應(yīng)對。同時，我們還需要更加細致認(rèn)真地對每一個工作環(huán)節(jié)進行仔細規(guī)劃和部署，確保各項工作得到有序推進，為人民群眾的平安安定和城市的和諧穩(wěn)定奉獻我們的力量。

二、業(yè)務(wù)技能。這是巡查員工作的核心和關(guān)鍵所在。我們需要掌握扎實的業(yè)務(wù)技能，提高分析和解決問題的能力，加強處理突發(fā)事件的能力和應(yīng)急處置能力。多讀書、多學(xué)習(xí)、多實踐，提高自身專業(yè)知識和技能，增強自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。同時，我們還要掌握好各項工作的規(guī)律，熟練掌握巡邏、巡查等工作技巧，尤其是在夜間和惡劣天氣等復(fù)雜情況下，更要盡職盡責(zé)，細心、認(rèn)真、用心地完成任務(wù)，切實履行巡查員的職責(zé)和使命。

三、服務(wù)水平。作為巡查員，我們不僅只是安全管理人員，更是群眾的服務(wù)者和守護者。我們應(yīng)該更加注重與人民群眾的溝通交流，了解他們的需求和訴求，更加關(guān)注各種人民群眾關(guān)切的問題，切實為人民提供溫馨、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，增強人民群眾的安全感和獲得感。同時，我們還應(yīng)該更加注重配合其他執(zhí)法部門進行工作，形成整合優(yōu)勢，互幫互助的良好局面，進一步拓寬服務(wù)范圍和提升服務(wù)水平，更好地為社會發(fā)展和人民福祉貢獻自己的力量。

總之，巡查員工作具有特殊性和復(fù)雜性，需要我們以更高的責(zé)任感、更強的業(yè)務(wù)技能和更出色的服務(wù)水平書寫好新時代社會治安穩(wěn)定的篇章。我們要始終肩負(fù)起巡查員的使命和擔(dān)當(dāng)，積極投身到社會治安穩(wěn)定工作中去，服務(wù)人民群眾，保障社會安定和諧，共同創(chuàng)造更加美好的社會和諧和幸福生活。

員工工作心得體會篇八

作為辦公室文員不但要做好辦文工作，辦事、辦會工作一樣也不能少，其中寫好工作總結(jié)也是辦公文員的職責(zé)。下面是本站帶來的文員工作的心得體會，僅供參考。

我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。

首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合iso9001標(biāo)準(zhǔn)6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。

其次，在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”，但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負(fù)責(zé)人問責(zé)。

一年前偶興匆匆的參加了上海市公安文員的的考試，但是感到很幸運，在1：15的比例下，偶考取了!然后經(jīng)過培訓(xùn)，進入了-x分局的大門。經(jīng)過一年的工作，我的體會如下。偶們對外講是公安文職人員，但對內(nèi)卻是蚊子!民-警是人民的公仆，偶們是民-警的奴仆，特別是在機關(guān)里，除了領(lǐng)導(dǎo)不大管你之外，所有的民-警都可以管你。最可氣的是別的分局部門都沒有什么一天一篇日記，一月一篇思想小結(jié)，偶們這里是定得死死的，不完成就挨批!還有阿，那個號稱是主管偶們的老女人，都一大把年紀(jì)了，還有向上爬的決心，她難道不知道，公務(wù)員已過四十不提升的話就是廢人一個嗎!整天的扳著個臉，好像偶們文職人員欠她的是的!偶爾還在那些異性面前裝可愛，那語氣語態(tài)讓人聽了感到渾身發(fā)冷，惡心。要是每個月的工資是民-警的一半那要偶們做奴仆就是奴仆，這社會不可能跟錢過不去是伐!可一個月工資還達不到上海市平均工資，你說還怎么辦!起先偶們蚊子人員任勞任怨，勤勤懇懇的工作，把這當(dāng)事業(yè)來做，現(xiàn)在偶們的想法是能混就混，馬馬虎虎，至少工作上不出錯就可以了。遙想加錢，也許要到全國通貨膨脹才可能!這就是偶這一年來的心得!

其實偶們蚊子內(nèi)部也很不團結(jié)，某些人本身是蚊子，但好像要拿這個來當(dāng)事業(yè)來做。整天穿著個警-察的便服，就好像感覺很好一樣，還來幫助警-察來欺壓偶們。唉，他怎么不想想，一個月拿多少錢呢，還不是和偶們一樣，只不過是家里條件好一些而已，也不用這樣吧!整天是阿姐怎么布置得，掛在口頭，好像一條狗!真暈!要是少一些這種走狗，偶們說不定日子也會過得好一點!本來嘛，在人家機關(guān)里也混了好多年，怎么到后來還是被踢出來了!這就值得好好檢討!現(xiàn)在到這里來混，也不用拿兄弟們的飯碗來當(dāng)籌碼啊!這種人就是所謂的敗類!也對，政府機關(guān)就吃這套，無德無用之才就是好!這樣可以充當(dāng)他們的狗!總結(jié)下來，當(dāng)事業(yè)來做的一般都是家里有點錢的，他們不為生活所迫，每個月工資自己用還差不多，估計家里還要貼一點!這種就是人才啊!警-察喜歡!

總的來說，公安文職職業(yè)是高要求，高標(biāo)準(zhǔn)，低收入，特受氣，警-察不當(dāng)你人看，家里抬不起頭，看見以前的朋友多得遠，特痛苦的一種新職業(yè)。

行政文員工作心得。

在實習(xí)這段時間，我采用了看、問、學(xué)等方式，初步了解了公司行政文員的具體知識和行政文員每日的工作事務(wù)及工作流程。為了盡快融入這個快節(jié)奏快腳步的工作中，我更加虛心的努力的吸收工作所需的各項專業(yè)技能。

雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能補拙。

有一次，我?guī)兔煾颠M賬，在收據(jù)使用過程中，沒有細看物業(yè)名稱和房號，導(dǎo)致合同編號與物業(yè)名稱不相符，這些問題在師傅檢查的過程中發(fā)現(xiàn)的，工作中無小事，任何一個環(huán)節(jié)的處理不當(dāng)，都會造成不必要的障礙。我慚愧萬分，不是師傅眼力比我好，而是師傅比我認(rèn)真、細心。通過這件事，讓我明白：要做好一份工作，要有足夠的耐心和責(zé)任心。

作為外勤管理部的工作人員,我充分認(rèn)識到自己的工作雖然瑣碎,但也有它的重要性。正所謂:“天下難事始于易,天下大事始于細”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊，必須做好每一件瑣碎的小事以保證工作的正常有序進行。

感謝公司給我提供學(xué)習(xí)的平臺，感謝師傅在這段時間對我的教導(dǎo)和悉心關(guān)照，師傅,您辛苦了!

我于20xx年10月23日開始任職zz物業(yè)品質(zhì)管理部文員，到今天已經(jīng)有14天。在這期間本人工作較為勤懇，但因自身工作經(jīng)驗的不足及對新工作環(huán)境、人員的認(rèn)識不夠，致使本職工作開展不夠理想?？墒窃谶@近半個月時間里我對文職工作有了進一步的了解和認(rèn)識，本人認(rèn)為自己完全有能力做好現(xiàn)職工作，在此我也想談?wù)剬ξ穆毠ぷ鞯恼J(rèn)識、看法。

現(xiàn)在我主要負(fù)責(zé)部門文檔、會議、內(nèi)部工作，就這幾方面我想說一些自己的思路。

一、在部門文檔工作方面，我想對目前的文件進行分類管理。主要分為兩大塊：內(nèi)部文件和外來文件，在此基礎(chǔ)上按文件的文號、類別細分為十一類。具體分類如下表：

做到文件的處理即時準(zhǔn)確，文件按類統(tǒng)一編號、擬清單、制作相應(yīng)的文件夾或文件盒，后續(xù)文件每周五歸檔一次。

部門內(nèi)部相關(guān)資料，如圖書，已按類別分類歸檔，有新的圖書進來則按相應(yīng)的類別進行歸類保存，如屬新的圖書且現(xiàn)無類可歸的，則建立新的圖書類別。保證圖書標(biāo)識的清晰。

二、在會議工作方面，我主要負(fù)責(zé)會議記錄和會議紀(jì)要的編寫，已定文號為"zz(品)紀(jì)"，目前為止會議紀(jì)要已有5篇。在會議紀(jì)要的編寫上，我在語言組織、表達方面不夠成熟，為此我已經(jīng)買來公文寫作的相關(guān)工具書《現(xiàn)代公文寫作》，另我會向部門及公司相關(guān)人員學(xué)習(xí)或找些公司的公文范本進行閱讀，以在短時間內(nèi)學(xué)習(xí)好公文的寫作。

在以后的工作中，會議紀(jì)要保證在會議結(jié)束后的一小時內(nèi)完成(如有特殊情況除外)，并使會議紀(jì)要起到記載、傳達會議情況和議定事項的作用。并保證會議要求在相關(guān)人員中熟知。

三、部門內(nèi)部工作包括：客人接待、電話接聽、物品的領(lǐng)用及部門月物資需求計劃的制作、部門人員考勤、部門每周工作總結(jié)及計劃、部門周信息的處理及按5s要求規(guī)范部門人員工作、學(xué)習(xí)、生活行為等。

1、客人接待：部門有客人來訪，禮貌的主動接待、倒水，并引導(dǎo)其到向應(yīng)部門人員處。

2、電話接聽：屬本線電話，及時規(guī)范的接聽，如屬部門其他人員線路的電話，在相關(guān)人員不在或正忙時，幫助接聽或轉(zhuǎn)接，并將相關(guān)信息在便條紙上記錄后放在相應(yīng)人員辦公桌上，并跟蹤知會相應(yīng)人員。

3、物品領(lǐng)用：每周一上班時，詢問部門人員是否需領(lǐng)用辦公用品，如需領(lǐng)用則按要求填寫領(lǐng)料單呈部門領(lǐng)導(dǎo)審批后以盡快的速度將物品領(lǐng)回，如領(lǐng)取大件物品，則在征得領(lǐng)導(dǎo)同意后與部門相關(guān)人員同往。在每月28日至30/31日到部門人員處詢問下月的物資需求情況，在30/31日前整理后，填寫好部門月物資需求計劃表呈領(lǐng)導(dǎo)審批，并將已審批的需求計劃交財務(wù)部相關(guān)人員。

4、人員考勤：每日在下班后十分鐘內(nèi)，根據(jù)部門人員當(dāng)天出勤情況如實記錄在考勤表，對自身不清楚的人員外出等及時向領(lǐng)導(dǎo)詢問后，再行記錄。在月底將部門出勤情況匯總整理后知會部門人員報部門負(fù)責(zé)人審批，并做好下個月的考勤表空表。(本人認(rèn)為公司現(xiàn)用考勤表格尚未完善，對現(xiàn)用進行完善、改進)。

員工工作心得體會篇九

最近這段時間，單位組織我們觀看了李強老師的《為自己工作》課程影像，李強老師質(zhì)樸而不失哲理、輕松而不失嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹v授，讓我受益匪淺，深刻的道理時時回蕩在耳邊。

其中，我覺得印象最深刻的就是李強老師分享的成功秘訣：“每當(dāng)我們面對一個合作伙伴的時候，我都在問自己一句話，我能為他做什么?”“對自己的定位不同，導(dǎo)致心態(tài)不容。把自己定位為成長就一定會快樂，把自己只定位為工作和薪酬，你就會痛苦，你就會郁悶，你就會無奈?！钡拇_如此，態(tài)度決定一切。做事、把事情做好之前應(yīng)該先端正自己的態(tài)度。20xx年9月份，我有幸進入聊城消防協(xié)會，成為了協(xié)會大家庭的一員，并擔(dān)任了協(xié)會宣傳中心的工作人員?；叵胍幌逻@一年多以來的日子，我收獲了很多、成長了很多。離開校園，第一次步入社會自己獨立工作和生活，剛開始覺得特別不適應(yīng)。

因為沒有了父母、老師的幫助很多事情要自己去考慮、去完成?？傉J(rèn)為自己是為了工作而工作，這就會把工作當(dāng)成是一種任務(wù)和負(fù)擔(dān)，其實，這就是一種工作上的誤區(qū)。聽了李強老是的課程，再回頭想一想的確是這樣，“你為誰而工作?”這是我們每個人在接受一份工作之前就應(yīng)該考慮的問題。人們也往往會想是在為薪水、為了不被淘汰、為了做給領(lǐng)導(dǎo)看。其實不是這樣的，我們更是在為自己工作。如果只是為薪水而工作，工作必然是索然無味的。如果只是為了不被社會淘汰，那么你生活的將會很累。但是如果你是為自己而工作，那么你就會愿意投入工作并自得其樂，把工作當(dāng)成一種樂趣，當(dāng)成一種鍛煉、當(dāng)成一種成長你就會感覺每一份工作、每一項任務(wù)都是那么珍貴和可愛。

我一直以來都堅信一句話，那就是付出總會有回報。在工作中我們?nèi)绻芨冻雠?、付出心血，那么你將收獲的不僅僅是快樂。一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。一個人的胸懷能影響一個人的做事水平，苦干是干，樂干是干，收獲是干，不收獲也是干!我們何不開心地為自己工作呢!一個人如果能擁有為自己工作的觀念，那么命運必將給他巨大的、超值的回報，無論是金錢還是榮譽，這是不變的真理!只有懂得工作是為自己的人，才能真正懂得工作是多么的快樂，生命是多么的有意義!

如果工作的意義使你感到迷茫困惑，請想想李強老師講過的那句話“我認(rèn)為每個人的工作都是在為自己工作，為什么這么說呢?因為今天你做了什么工作，你就會掌握什么工作，掌握了什么工作，你就會什么工作是你的特長，什么工作是你的特長，就會變成你的專長，專長就會變成你比別人收獲強的強項?！?/p>

如果工作的薪水使你感到憤憤不平，世界上大多數(shù)人都在為薪水而工作，如果你能為自己的而工作，你就邁出了成功的第一步。

如果工作的重壓使你感到力不從心，我不得不提醒你請始終鎖定你肩上的責(zé)任，凡是有承諾就一定要有結(jié)果，記住，成功都是拼出來的。

如果工作的慣性使你失去了前進的動力，那么請你保持求知若渴、虛心恭謙的學(xué)習(xí)心態(tài)，不抱怨，不推卸，不浮躁，不被動，懂得珍惜，學(xué)會感恩。

我愿意以這次講座為起點，重新審視自己的意識、態(tài)度和行為，改進自己、完善自己，用心為自己工作，心在哪里，成功就在哪里!

員工工作心得體會篇十

光陰似箭，日月如梭，時間總是在歡樂和忙碌當(dāng)中過的非常的快，也正是因為時間的流逝，在這段時間過去之后，我不禁的感嘆時間可過的真快啊，仿佛之前的畫面還在昨天，現(xiàn)在一回過神來，就已經(jīng)過去半年了，萬萬沒有想都自己一下子就已經(jīng)在公司工作了半年了，現(xiàn)在回想這半年的種種能夠，我感受頗深，半年的工作也帶給了我很大的啟發(fā)和感受，我也在這半年的工作當(dāng)中，成長許多，也長大和變化了很多。

其實現(xiàn)在這樣回想起來，半年的時間并不算很長，但是自己卻還是可以感覺到自己成長了很多，我也非常的感謝公司和公司的領(lǐng)導(dǎo)可以給我這樣的一個機會，讓我有機會在公司工作，和公司的同事我也相處的非常的融洽，公司也是一個非常的有愛和團結(jié)的大集體，也正是因為在公司工作的非常的順利和舒服，才會在自己的心里感覺到時間過去的非常的快，在這半年的工作當(dāng)中，我認(rèn)識到最重要的就是不管是做什么樣的工作，既然自己決定從事這一份工作了，決定從事這個職業(yè)了，就應(yīng)該在自己的工作崗位盡職盡責(zé)的做事，對自己的工作始終保持著絕對的熱愛，將這份工作當(dāng)成是一種享受，也只有這樣，我們才會覺得自己的工作是非常的愉悅和輕松的，我們也更加的會覺得自己在工作的時候，是在享受而不是完成任務(wù)般的去工作，我也一直在工作上面認(rèn)認(rèn)真真的為公司做事，用心的完成好自己的日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)，更是在工作的.時候，我也沒有忘記自己的學(xué)習(xí)，對于自己在工作當(dāng)中所遇到的一些困難和難題，我都會第一時間去尋求公司的同事的幫助，更是會對在自己的工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的問題去及時的彌補和挽救，絕對不會再工作當(dāng)中出現(xiàn)任何的錯誤，我也深知作為一名公司的員工，我應(yīng)該做到足夠的認(rèn)真和細致，在對待工作上面，做到嚴(yán)謹(jǐn)和謹(jǐn)慎，不因為自己的錯誤和疏忽影響到自己和同事的工作，更不要因為自己的原因影響到公司。

總的來說，這段時間的工作對我來說既是一種工作，也是一種學(xué)習(xí)，既是一種挑戰(zhàn)，也是一種體驗，我也更加的懂得在工作當(dāng)中保持熱愛的重要性，更懂得自己應(yīng)該如何正確得對待自己所處得工作環(huán)境和工作狀態(tài)。我也相信之后的工作自己也一樣的會完成的更加的出色，自己也會更加的優(yōu)秀。

員工工作心得體會篇十一

兵員工作是一項非常重要的工作，是保障軍隊贏得戰(zhàn)爭的關(guān)鍵。筆者于前段時間擔(dān)任了一次兵員工作的職責(zé)，通過這次經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識到，只有認(rèn)真負(fù)責(zé)、認(rèn)真做好兵員工作，才能確保軍隊?wèi)?zhàn)斗力的不斷提高，同時也給官兵們帶來更好的保障和服務(wù)。在這篇文章中，我將分享我在這個工作領(lǐng)域中的體會和心得。

第二段：兵員工作需要一個全面系統(tǒng)的思維

兵員工作的范疇涉及了你方隊友，敵方戰(zhàn)俘，失蹤現(xiàn)場乃至相關(guān)的紀(jì)錄和報告。因此，作為一名優(yōu)秀的兵員工作人員，我們必須要具備一個全面系統(tǒng)的思維，無論是在談判、溝通、協(xié)商、交流等方面，都要考慮周到，且在處理問題時要從各個角度進行分析，不忽略任何一個細節(jié)。

第三段：有關(guān)策略的問題

在兵員工作中，有關(guān)策略是一個非常重要的問題。例如，在戰(zhàn)爭中，如果我們捕獲了敵人的士兵，我們必須制定出一套適當(dāng)?shù)牟呗?，根?jù)情況，去向敵方軍隊妥善處理戰(zhàn)俘。同時，我們也能夠從敵人的角度出發(fā)，即將我方士兵，依他們也可以制定出一套合適的策略，讓我方士兵得到照顧和待遇。因此，掌握有關(guān)策略的問題對兵員工作尤為重要。

第四段：交流

交流是一項非常重要的技能，也是兵員工作人員的一項重要職責(zé)。通過有效的溝通，我們可以了解合作伙伴的需要，有效地幫助他們，同時也能夠在必要的時候給他們提供建議和指導(dǎo)。當(dāng)官兵們面對困境時，他們需要的不僅是一個形式化的解決方案，更重要的是一種溫暖、關(guān)懷和支持。在交流時，我們也要充分考慮到官兵背后的目的和動機，為他們提供更多的引導(dǎo)和關(guān)注。

第五段：結(jié)語

兵員工作是一項非常艱巨、重要的工作，要想做好這個工作，我們必須將自己視為作為一名士兵的朋友和助手，有一顆敬業(yè)的心、一份愛心和信心。通過不斷的發(fā)掘和汲取他人的經(jīng)驗，加上我們自身的不斷努力，相信我們一定能夠為軍隊打造出更加優(yōu)秀和強大的兵員工作者。

員工工作心得體會篇十二

初出茅廬的我懷著滿腔熱情踏入社會，來到了xx酒店參加工作。在xx酒店工作的一段時間里，接觸了各色各樣的人，從普通的基層員工到管理層團隊，不僅讓我體會當(dāng)基層的滋味，更重要的是讓我對管理有一定的了解。同時工作期間經(jīng)歷了人生的幾個轉(zhuǎn)變，有些轉(zhuǎn)變在別人看來可能微不足道，可在我看來卻是一筆珍貴的財產(chǎn)，將對我以后的人生產(chǎn)生不同程度的影響。在此，本人誠摯地對我曾經(jīng)工作過的部門領(lǐng)導(dǎo)和同事及現(xiàn)在工作部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事道聲謝謝，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和栽培，感謝各位同事對我支持和照顧。具體的工作心得總結(jié)如下：

在我看來，學(xué)校與企業(yè)都是為人提供學(xué)習(xí)，展現(xiàn)自我的一個平臺，在平臺上究竟能學(xué)到多少知識，能鍛煉到哪個程度，關(guān)鍵在于個體學(xué)習(xí)主動性強弱的差異。學(xué)校里老師管著，只要不出重大的差錯一般都能順利畢業(yè)，而在企業(yè)里面，在市場經(jīng)濟的競爭的原則作用下，人們面臨著強大的工作壓力，短期內(nèi)不能勝任本職工作只能落得被炒魷魚的下場。所以，在高速發(fā)展的經(jīng)濟社會局面及追求高額利潤的驅(qū)使下，企業(yè)往往要求勞動者有較強的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力。

xx酒店給了我一次工作的的機會，雖然只是行政文員的崗位，但正是這個崗位，在我的經(jīng)驗白紙上畫上重重的一筆，有力而又清晰，無論這張白紙最終會演變成怎樣的`一幅畫，這一筆都承載著重大的意義。行政文員的主要工作內(nèi)容是負(fù)責(zé)編寫日常工作會議記錄及起草工作總結(jié)、協(xié)助上級做好餐飲部和廚部及住宿部的管理工作、完成上級下達的臨時任務(wù)、整理部門檔案等等，工作較為繁瑣，卻鍛煉了我的耐性、與人溝通交流的能力等等。文員的工作本來就較為被動，臨時性的任務(wù)較多，有時候當(dāng)我正在干活的時候，同時又接到兩三個任務(wù)，剛開始有點手忙腳亂，應(yīng)付不來。后來我漸漸地意識到，當(dāng)遇到類似的情況時，首先應(yīng)該用筆把每件要做的事情記錄下來，因為“好記性不如爛筆頭”，畢竟自己的記憶力也不怎樣，然后細心思量每件事情的重要程度，分輕重分主次地完成每一個任務(wù)。公文寫作不是我擅長的，但卻是我的工作崗位必備的條件之一，這意味著我必須得學(xué)習(xí)才能勝任這份工作。通過上網(wǎng)查閱資料學(xué)習(xí)以及在汪潔的指導(dǎo)下，我開始掌握了公文寫作的一些要領(lǐng)，經(jīng)過多次的訓(xùn)練，總算基本掌握了公司公文寫作。從未接觸過接待工作的我，總覺得不太習(xí)慣，不懂講究倒水服務(wù)細節(jié)，但我清楚地知道這是接待客人最基本的禮貌，日常生活中也是必然會經(jīng)歷的，就倒水這么簡單的工作，雖然無技術(shù)含量可言，但它給我的啟示卻是無價的。

酒店現(xiàn)處于蓬勃發(fā)展階段，我認(rèn)為每個xx酒店的員工都應(yīng)該義不容辭地做好自己的本分，掌握本崗位的專業(yè)知識和專業(yè)技能，提高個人的綜合素質(zhì)和能力。就拿我自己來說，在工作上仍然存在不足之處，工作的積極性有待加強，有關(guān)客房部和餐飲部的專業(yè)知識和技能了解不多，做事的方法過于單一，靈活性欠缺。介此不足我將計劃在下個階段到餐飲部和客房部進行實際操作，加強學(xué)習(xí)提高自身的能力！在日后的工作中我會注意改正不足，善于總結(jié)教訓(xùn)，不斷提升自身的能力和素質(zhì)，爭取成為一個優(yōu)秀的xx酒店員工。

員工工作心得體會篇十三

兵員工作是高度復(fù)雜的工作，涉及到士兵的生活、訓(xùn)練、管理、福利、保障以及思想教育等諸多方面，需要具備高度責(zé)任感和敏銳的洞察力。在我的從軍生涯中，我深刻認(rèn)識到了兵員工作的重要性和工作特點。本文將結(jié)合自己的親身經(jīng)歷，談?wù)勎覍Ρ鴨T工作的體會和思考。

第二部分：重視思想工作

士兵的思想是兵員工作的核心，必須給予高度重視。在我所在的連隊，我們注重從生活、訓(xùn)練、考核等方面切入，加強與士兵的溝通交流和思想引導(dǎo)。例如，在日常工作中，我們經(jīng)常與士兵談心，了解他們的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)及生活困難等。這些工作的開展不僅能夠促進戰(zhàn)士形成強大的戰(zhàn)斗力，還能夠提高他們的滿意度，進一步提高部隊的凝聚力。

第三部分：認(rèn)真落實保障工作

作為部隊中唯一一支生產(chǎn)力，戰(zhàn)士的生活保障和后勤保障是關(guān)鍵。落實保障工作需要細致入微的考慮，需要在日常工作中和各個方面都謹(jǐn)慎周到。兵員工作人員必須了解每個士兵的個性特點和個人喜好，為其提供適宜的食宿、醫(yī)療等保障服務(wù)，滿足其基本生活需求。這樣才能充分挖掘士兵的潛力，為實現(xiàn)士兵的成長奠定基礎(chǔ)。

第四部分：堅定執(zhí)行部隊規(guī)章制度

規(guī)章制度是部隊行使管理職能的基礎(chǔ)，也是部隊調(diào)整士兵思想、約束士兵行為的重要手段。在實際工作中，必須嚴(yán)格遵守部隊措施、政策和規(guī)定，切實執(zhí)行相應(yīng)的訓(xùn)練內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。在此基礎(chǔ)上，可以根據(jù)實際情況，在管理中適時做出調(diào)整，確保部隊管理的嚴(yán)格執(zhí)行和有效落實。

第五部分：注重隊伍建設(shè)

部隊是由一個個戰(zhàn)斗小組組成的，隊伍建設(shè)是保持高戰(zhàn)斗力必不可少的部分。兵員工作需要注重加強對士兵精神方面的訓(xùn)練，提高他們的責(zé)任感和使命感，鼓勵他們勇?lián)厝巍Ｔ趯嵺`中，我們通常會通過組織討論、結(jié)對子交流等方式，加強訓(xùn)練，推行有競爭性的評優(yōu)活動，給予優(yōu)秀人才更好的成長空間，從而進一步提高士兵的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第六部分：總結(jié)

總之，兵員工作是一門綜合性極強的工作，在實踐中需要充分了解士兵，多種手段結(jié)合，在各個方面進行細致周全的考慮和謹(jǐn)慎行動。作為一名兵員工作人員，要始終以戰(zhàn)士的需求和使命為核心，勇于擔(dān)當(dāng)、積極進取，用心用情做好每一件事情，推動部隊的建設(shè)和發(fā)展。

員工工作心得體會篇十四

首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合iso9001標(biāo)準(zhǔn)6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。

其次，在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的.工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”，但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負(fù)責(zé)人問責(zé)。

我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手。應(yīng)當(dāng)說也積累了相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。

首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認(rèn)同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預(yù)期目標(biāo)，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓(xùn)是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓(xùn)是絕對符合iso9001標(biāo)準(zhǔn)6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認(rèn)勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。

其次，在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標(biāo)準(zhǔn)化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴(yán)格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認(rèn)和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”，但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負(fù)責(zé)人問責(zé)。

社會實踐報告的基本格式

1.引言（序言）：主要介紹實踐調(diào)研的地點、調(diào)研對象、調(diào)研時間等內(nèi)容，可以總結(jié)性的就調(diào)研涉及的問題進行簡單介紹。

2.調(diào)研對象的基本情況：主要展開介紹調(diào)研對象的單位性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、或者調(diào)研對象的其它基本狀況。

3.調(diào)研的目的與意義：一般可以先就共性問題或普遍性問題進行展開，談一下當(dāng)前關(guān)于該話題的主要探討問題以及問題處理對社會生產(chǎn)或社會經(jīng)濟的現(xiàn)實意義。

4.調(diào)研的方法和范圍：主要介紹此次調(diào)研所采用的方法，并對調(diào)研方法的科學(xué)性和可行性做適當(dāng)分析，對調(diào)研涉及的面調(diào)研采集數(shù)據(jù)的分布范圍要進行介紹。

5.調(diào)研結(jié)果及分析：對調(diào)研中獲得的數(shù)據(jù)、情況進行分類闡述，并就調(diào)研獲得現(xiàn)象，利用所學(xué)專業(yè)知識進行分析梳理。