我們常常會(huì)面臨一些讓我們感到困惑的情形。了解總結(jié)的目的和意義是寫(xiě)好一篇總結(jié)的前提。保持身心健康可以提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
先進(jìn)企業(yè)文化理念篇一
行動(dòng)改變現(xiàn)狀,思想決定未來(lái)。
用我們行動(dòng)連接你我他。
累積點(diǎn)滴改進(jìn),邁向完美品質(zhì)。
依法治企,平興求謹(jǐn);粵行之路,心若歸家。
高效創(chuàng)收同心才能走得更遠(yuǎn)。
培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)素養(yǎng),提高團(tuán)隊(duì)力量。
以人為本,心德為先。
創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流形象。
做最專業(yè)的人,用最專業(yè)的人。
發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,精于過(guò)程,持續(xù)創(chuàng)新。
質(zhì)量是安全基礎(chǔ),安全為生產(chǎn)前提。
樹(shù)立質(zhì)量法制觀念,提高全員質(zhì)量意識(shí)。
品質(zhì),企業(yè)未來(lái)的決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
建立管理根基科技是第一生產(chǎn)力。
帆落船停帆鼓船進(jìn)企業(yè)以人為本。
今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。
技術(shù)出精品,質(zhì)量創(chuàng)品牌。
時(shí)時(shí)尋求效率提升,事事講究方法技術(shù)。
超越自我、追求卓越。
每項(xiàng)操作求質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量有保障。
質(zhì)量是企業(yè)的生命,安全是職工的生命。
持誠(chéng)信互利共榮,以厚德載物。
上下溝通達(dá)共識(shí),左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步。
你投入了心血、汗水、智慧,工程回報(bào)你安全、優(yōu)質(zhì)、效益。
超越自我追求卓越。
攻守并重,全員實(shí)動(dòng),活動(dòng)目標(biāo),服務(wù)導(dǎo)向。
實(shí)施成效要展現(xiàn),持之以恒是關(guān)鍵。
面對(duì)變化,理性對(duì)待,充分溝通,誠(chéng)意配合。
索取介紹,功夫老道,熱忱為本,永續(xù)經(jīng)營(yíng)。
沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。
品質(zhì)是生產(chǎn)出來(lái)的,不是靠檢驗(yàn)出來(lái)的。
一等二看三落空,一想二干三成功。
克服困難,精心施工,優(yōu)質(zhì)、安全、準(zhǔn)點(diǎn)完成工程建設(shè)任務(wù)。
會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義。
高新技術(shù)讓我們解決問(wèn)題,優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓我們處理問(wèn)題。
圍繞工程建設(shè),開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,再展鐵軍風(fēng)采。
轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。
寧可因高目標(biāo)而脖子硬。
日常記錄好習(xí)慣,追溯分析利改善。
充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
堅(jiān)持依法治企,實(shí)現(xiàn)權(quán)力制度化。
認(rèn)真做,只是把事情做對(duì),用心做,才能把事情做好。
講文明從我做起,樹(shù)新風(fēng)從現(xiàn)在開(kāi)始。
安全保證生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全。
寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背。
人才就是第一資源。
信譽(yù)為本服務(wù)是根扶掖人才敬業(yè)榮群。
人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我奇。
講究實(shí)效完善管理提升品質(zhì)增創(chuàng)效益。
熱情服務(wù)轉(zhuǎn)變觀念增強(qiáng)知識(shí)迎接挑戰(zhàn)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)輝煌。
同德才能走得更近團(tuán)結(jié)一條心。
活力和諧,激情奮進(jìn)。
全員參與,強(qiáng)化管理,精益求精,鑄造品質(zhì)。
最大的資產(chǎn)是希望亂丟亂吐文明全無(wú)。
以最小的支出,獲取最大的收益,是我們不懈的'追求。
飛奔的駿馬,騰飛的電信。
營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神塑造人的品質(zhì)。
愛(ài)崗敬業(yè)開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)新服務(wù)放眼未來(lái)。
因上不努力,果自不會(huì)來(lái)。
遵章是安全的保證,違章是事故的禍根。
節(jié)約、團(tuán)結(jié)、求實(shí)、創(chuàng)新。
同心才能走的更遠(yuǎn)、同德才能走的更近。
敬業(yè)創(chuàng)新務(wù)實(shí)高效。
推動(dòng)全員品質(zhì)活動(dòng),提高全員工作士氣。
平興創(chuàng)業(yè)滿天星,法治管理得民心。
以人才為根本,以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以質(zhì)量為保證,以服務(wù)為宗旨。
精品意識(shí)在我心中,精品工程在我手中。
不繃緊質(zhì)量的弦,彈不了市場(chǎng)的調(diào)。
今天工作不努力,明天努力找工作。
質(zhì)量意識(shí)在我心中,產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
百尺竿頭,更進(jìn)一步。
求生存,敬業(yè)愛(ài)崗與公司共命運(yùn);謀發(fā)展,開(kāi)拓進(jìn)取創(chuàng)企業(yè)新局面。
迎接變化,勇于創(chuàng)新。
改進(jìn)一點(diǎn)點(diǎn)我們就多了很多。
行動(dòng)是成功的開(kāi)始,等待是失敗的源頭。
溝通與合作,帶給你完善緊密的聯(lián)系和無(wú)限的效益。
計(jì)劃是時(shí)間的最好保障,時(shí)間是效率的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),效率是行動(dòng)的優(yōu)化大師,行動(dòng)是成功的唯一途徑。
以廠為校,以廠為家,互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷。
你的時(shí)間在哪里,你的結(jié)果就在哪里。
以質(zhì)量求生存,以信譽(yù)促發(fā)展。
多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨。多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
保持環(huán)境清潔,做位可愛(ài)的人。
看問(wèn)題不能光看外表,內(nèi)在的美才是真正的美。
用計(jì)劃和行動(dòng)管理,用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話。
恒—持之以恒,精益求精。
在社會(huì)做一個(gè)好公民,在單位做一個(gè)好職工,在家庭做一個(gè)好成員。
先進(jìn)企業(yè)文化理念篇二
公司是大家的生存平臺(tái),個(gè)人利益不能與之發(fā)生沖突,一旦發(fā)生沖突就必須在理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行避讓。這樣做的原因是,當(dāng)大家的生存平臺(tái)被破壞之后,個(gè)人利益根本無(wú)從談起。
2、團(tuán)隊(duì)精神至高無(wú)上。
團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)管理文化的基石,一個(gè)以系統(tǒng)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的公司,就像一個(gè)足球隊(duì),更關(guān)注團(tuán)隊(duì)意識(shí),推崇大雁法則,只有這樣才能形成企業(yè)自上而下競(jìng)爭(zhēng)的合力。
3、珍惜公司榮譽(yù)。
一個(gè)民族不能失去民族豪情,一個(gè)企業(yè)不能沒(méi)有企業(yè)激情,企業(yè)是我們每個(gè)人生存的環(huán)境,企業(yè)的興衰關(guān)系到每個(gè)人的命運(yùn),我們沒(méi)有理由不維護(hù)她、不熱愛(ài)她。
4、精品觀念是品牌的靈魂。
企業(yè)的生命力在于品牌,而品牌的靈魂在于企業(yè)的精品理念,消費(fèi)者的眼睛是雪亮的,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)是產(chǎn)品質(zhì)量。任何放過(guò)產(chǎn)品質(zhì)量的人,就等于給前方供應(yīng)假?gòu)椝帯N覀儜?yīng)該建立大市場(chǎng)觀念,適用于競(jìng)爭(zhēng)的心態(tài)評(píng)價(jià)企業(yè)和產(chǎn)品,站在客的角度感受產(chǎn)品和服務(wù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)是教練員。
領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)就是宣傳并貫徹企業(yè)所有帶有普遍意義的概念、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。你必須有教人育人能力,有示范作用。你要成為收音機(jī),時(shí)刻傳播公司的生存理念和管理標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)時(shí)無(wú)刻的提醒他們,以便每一個(gè)人都可以隨時(shí)感受,并接受具體的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、牢記做事準(zhǔn)則:計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間。
永遠(yuǎn)要有計(jì)劃,永遠(yuǎn)要知道目標(biāo),永遠(yuǎn)不要忘了有效時(shí)間。
7、規(guī)范就是權(quán)威,規(guī)范是一種精神。
有的人做事永遠(yuǎn)不能規(guī)范,因?yàn)樗麄冇肋h(yuǎn)不能把規(guī)范視為有效武器。規(guī)范是一種責(zé)任和精神,一種必須的責(zé)任,一種可貴的精神。如果沒(méi)有了規(guī)范,就等于管理失去了權(quán)威。規(guī)范意味著你不但懂得做事,而且還懂得如何把事做好。
8、快速反應(yīng),搶先一步。
競(jìng)爭(zhēng)的核心在于企業(yè)的應(yīng)變速度,企業(yè)管理的快速反應(yīng)決定著市場(chǎng)的勝出機(jī)會(huì)。如果管理缺乏快速反應(yīng)的能力,企業(yè)就沒(méi)有朝氣和活力,產(chǎn)品不能搶先一步,就意味著被動(dòng)挨打。
9、注重對(duì)細(xì)節(jié)的把握。
魔鬼總是存在于細(xì)節(jié)之中,管理要求把微小細(xì)節(jié)放大,才能看到本質(zhì)。要知道天地之分在于細(xì)節(jié),忽略細(xì)節(jié)就是粗糙和簡(jiǎn)單,是推卸責(zé)任的擋箭牌。細(xì)節(jié)表現(xiàn)出高度的專業(yè)精神,只有不放過(guò)細(xì)節(jié),才不存在管理死角。
10、溝通能消除一切障礙。
不要怕溝通中的麻煩,如果你不想面對(duì)更多更大的麻煩就必須學(xué)會(huì)溝通,就要學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)周圍的一切。有效溝通是提高效率的捷徑,是化解難題的鑰匙,越級(jí)溝通既可以有效監(jiān)督,又可以消除障礙,是開(kāi)明管理的標(biāo)志。
11、小慈是大慈之賊。
“可以理解”是最不可理解的事情,除非你能改變結(jié)果。放過(guò)問(wèn)題,就是掩耳盜鈴,“可以理解”來(lái)實(shí)現(xiàn)小慈,就是篡改規(guī)則。管理人員必須敢于解決矛盾,不做所謂的老好人。
12、小利是大利之賊。
眼前的利益誘惑人,但更誘惑人的是未來(lái)。舍“長(zhǎng)遠(yuǎn)的未來(lái)”而取“一時(shí)的小利”,就等于被“小利”所欺騙。不被小利所誘惑的關(guān)鍵是一定廉潔自律。
13、不走樣的執(zhí)行力。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)弱,是這個(gè)團(tuán)隊(duì)管理水準(zhǔn)的標(biāo)志。一個(gè)沒(méi)有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),就沒(méi)有戰(zhàn)斗力。很多人對(duì)待要求和標(biāo)準(zhǔn)是抗拒的,不以為然的,領(lǐng)導(dǎo)在管理過(guò)程中往往隨意更改指令,這是萬(wàn)惡之源。我們每個(gè)人都得清楚,你必須沿著原則的方向前進(jìn),不能走樣,不能偏離,不要想改變?cè)瓌t,只有以開(kāi)放的心態(tài)接受它,而不是抗拒他。
14、不要解釋,要結(jié)果。
競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)中,解釋是沒(méi)有意義的,因?yàn)樗馕吨阕约翰幌胴?fù)責(zé)任,或想讓別人承擔(dān)責(zé)任。如果你不想看到最壞的結(jié)果,那么首先要做的是盡可能去改變過(guò)程。永遠(yuǎn)記住,業(yè)績(jī)會(huì)說(shuō)話,結(jié)果會(huì)說(shuō)話。
15、一次等于一百次。
你習(xí)慣把問(wèn)題看成是偶然事件還是某種因素下的必然結(jié)果,你能不能看到問(wèn)題背后帶有普遍意義的因素?假如你對(duì)待問(wèn)題的心態(tài)是“看到一次就意識(shí)到可能發(fā)生的一百次”,你就找不出放過(guò)問(wèn)題的理由。
16、追求完美。
這是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)問(wèn)題。完善是管理的目標(biāo),而追求完美的管理是一種動(dòng)態(tài)的追求過(guò)程。一個(gè)人沒(méi)有追求完美的心態(tài),就不會(huì)有出色的表現(xiàn)。只有不滿足于現(xiàn)狀,看到天外有天,才有追求創(chuàng)新的動(dòng)力。
17、危機(jī)意識(shí)。
任何人如果沒(méi)有危機(jī)意識(shí),就找不到做事的感覺(jué),壓力也只能是表面壓力,而只有認(rèn)識(shí)到自身的不足和未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)的追求,你才能真正產(chǎn)生內(nèi)心的壓力,才能激發(fā)你生命中的潛能。任何一個(gè)成功的人都是有工作熱情的人,危機(jī)感往往是激情的源泉。
18、對(duì)事不對(duì)人。
19、找到自己存在的理由。
尤其是管理崗位,你存在的唯一理由必須是高度責(zé)任感加優(yōu)勝技能和專長(zhǎng)管理。假如你不能創(chuàng)造技能上或管理上的比較性優(yōu)勢(shì),你的存在就沒(méi)有意義,不具備專業(yè)精神和科學(xué)思想,就無(wú)法被別人所依賴。
20、把事情做在前面。
什么算是事情做好的標(biāo)準(zhǔn)?只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),就是你所做的事情是在別人之前還是別人之后。主動(dòng)做事還是被動(dòng)做事,往往能看到一個(gè)人的敬業(yè)態(tài)度。只有做在別人之前,你才能真正找到自我創(chuàng)新的感覺(jué),才能爭(zhēng)取到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
21、簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單。
不要在結(jié)論面前再羅嗦,直接講出結(jié)果,并且面對(duì)它,究竟幾斤幾兩,在團(tuán)隊(duì)中很快就會(huì)為人所知,同樣的一件事情,如果你能做的比別人好,你就是好樣的。
22、主動(dòng)就是效率,主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)。
效率來(lái)自于自己的主動(dòng),主動(dòng)的人是有責(zé)任感的人,也是聰明的人,是團(tuán)隊(duì)中最好的伙伴,是人人都想要的朋友。永遠(yuǎn)記住,主動(dòng)精神是你最好的老師,在一切困難面前,主動(dòng)精神可以幫助你,而不是運(yùn)氣。
23、學(xué)習(xí)是成功之母。
學(xué)人之長(zhǎng),比長(zhǎng)于人。企業(yè)在學(xué)習(xí)、吸收、創(chuàng)新中求發(fā)展,個(gè)人靠在學(xué)習(xí)、吸收、創(chuàng)新中求進(jìn)步。一個(gè)不學(xué)無(wú)術(shù)的人難以找到自己生存的支點(diǎn)。不善于學(xué)習(xí)和理解,只能落于平庸。適者生存,不適者被淘汰,是自然界的法則,也是企業(yè)管理的法則。
24、推諉是無(wú)能的表現(xiàn)。
在問(wèn)題面前,在漏洞面前最不好的做法就是推諉。一個(gè)團(tuán)隊(duì)中最愛(ài)推諉的人,就象機(jī)器中的沙子,會(huì)讓人有障礙感覺(jué)。推諉并不能真正把責(zé)任推掉,只能是自己欺騙自己的行為,即不利于自身,又會(huì)讓別人記住你的錯(cuò)誤。
25、今天的事今天做。
自己的事情不推給別人做,今天的事情不留到明天做。一個(gè)沒(méi)有時(shí)間觀念的人是沒(méi)有責(zé)任感的人,而一個(gè)有用的人是必須能夠承擔(dān)責(zé)任的人。
26、尊嚴(yán)來(lái)自于認(rèn)真。
認(rèn)真的人,所犯的錯(cuò)誤就會(huì)少一些,認(rèn)真的人總能找得解決問(wèn)題的辦法。如果不想讓問(wèn)題形成,再找理由去解釋一切,只有一種辦法,就是認(rèn)真些。
27、服務(wù)是一種責(zé)任。
管理首先是一種服務(wù),不能真誠(chéng)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)肯定做不了好領(lǐng)導(dǎo),做好服務(wù)的真諦是尊重員工并創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì),使他們更好的實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。沒(méi)有服務(wù)意識(shí)的人,就等于沒(méi)有責(zé)任觀念,是不受歡迎的人。
先進(jìn)企業(yè)文化理念篇三
4、如果你有智慧,請(qǐng)你貢獻(xiàn)
5、要敬業(yè),更要專業(yè)
6、嚴(yán)守公司機(jī)密是所有員工的職責(zé)
7、搬起責(zé)任就是獲得自由
8、是推卸責(zé)任,還是面對(duì)責(zé)任
9、有一份耕耘,就有一份收獲
10、實(shí)事求是,坦然做事
11、優(yōu)秀的員工是幫助企業(yè)走向成功的人 而不是幫助企業(yè)做事的人
12、人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn) 生命的價(jià)值在于創(chuàng)造
13、投入x方法=績(jī)效 投入多一點(diǎn),方法好一點(diǎn),績(jī)效自然會(huì)高一點(diǎn)
14、只有勇于承擔(dān)責(zé)任 才能承擔(dān)更大的責(zé)任
15、努力工作是為了自己 不努力工作是害了自己
16、工作偷懶 內(nèi)心難安 做事投入 感覺(jué)幸福
17、工作點(diǎn)點(diǎn)
18、進(jìn)步,每天多一點(diǎn)
微笑多一點(diǎn) 嘴巴甜一點(diǎn)
動(dòng)作輕一點(diǎn) 腦袋活一點(diǎn)
做事多一點(diǎn) 行動(dòng)快一點(diǎn)
效率高一點(diǎn) 借口少一點(diǎn)
耐心多一點(diǎn) 心胸寬一點(diǎn)
19、上班1分鐘 合格60秒
有效的時(shí)間,合理的安排,無(wú)限的價(jià)值
20、少說(shuō)一句與工作無(wú)關(guān)的話 多做一些與工作相關(guān)的事
21、努力是將工作完成 用心是將工作做好
22、優(yōu)秀員工的15種職業(yè)心態(tài)
23、責(zé)任除以2等于0
24、做事歌
今天的事,立刻去做; 明天的事,準(zhǔn)備去做; 困難的事,勇敢去做; 復(fù)雜的事,細(xì)心去做; 不會(huì)的事,學(xué)著去做; 集體的事,帶頭去做; 自己的事,下班去做。
25、平凡的崗位,閃光的事業(yè)
26、高效的工作風(fēng)格讓我們更快,更高,更遠(yuǎn)
27、高調(diào)做事,低調(diào)做人
28、高效,讓事業(yè)更加卓越
29、熱愛(ài)·你的工作
不要把工作當(dāng)作一種你所肩負(fù)的壓力 要學(xué)會(huì)從工作中尋找到快樂(lè)感,幸福感和成就感
先進(jìn)企業(yè)文化理念篇四
1、每天進(jìn)一步,踏上成功路。
2、不學(xué)習(xí)的人,實(shí)際上是在先擇落后。
3、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
4、只有一種失敗,那就是半途而廢。
5、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
6、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
7、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
8、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
9、質(zhì)量創(chuàng)郊率,效率出效益。
10、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。
11、追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。
12、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
13、提倡巧干不甘落后苦干,鼓勵(lì)做好不是做了。
14、專業(yè)進(jìn)取,尊愛(ài)至誠(chéng),鍥而不舍。
15、海納百川,厚積薄發(fā)。
16、找方法才能成功,找借口只有失敗。
17、沒(méi)有最好,只有更好。
18、堅(jiān)持誠(chéng)信,注重業(yè)績(jī),渴望變革。
19、沒(méi)有最好,只有更好。
20、市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命。
21、以人為本,心德為先。
22、堅(jiān)持誠(chéng)信,注重業(yè)績(jī),渴望變革。
23、自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持。
24、海納百川,厚積薄發(fā)。
25、要有好的灌溉,才有好的成果。
26、只有一種失敗,那就是半途而廢。
27、不是不可能,只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
28、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
29、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,給別人留下一個(gè)好印象。
30、管理的第一個(gè)功課,就是先管好自己。
31、心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變,則人生改變。
32、成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解。
33、大事講原則,小事講風(fēng)格。
34、會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
35、堅(jiān)持誠(chéng)信,注重業(yè)績(jī),渴望變革。
36、自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持。
37、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。
38、太棒了!這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上,又給了我一次成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),凡事的發(fā)生必有其因果,必有助于我。
39、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
40、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
41、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背。
42、不學(xué)習(xí)的人,實(shí)際上是在先擇落后。
43、我是一切的根源。事物的事身并不改變?nèi)?,人們只受?duì)事物看法的影響。
44、溝通從心開(kāi)始。()。
45、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
46、以最小的支出,獲取最大的收益,是我們不懈的追求。
47、停下休息的時(shí)候,別忘了他人還在前行。
48、以人為本,心德為先。
49、不要小看自己,人有無(wú)限可能。
50、成功之前痛苦的掙扎是一定要的。沒(méi)有足夠痛苦的掙扎,就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的"翅膀"。
51、命運(yùn)在自己的手里,而不是在別人的嘴里。
52、有一分耕耘,就有一分收獲。
53、要有好的灌溉,才有好的成果。
54、天助自助者。
55、清清楚楚算帳,明明白白做人。
先進(jìn)企業(yè)文化理念篇五
1、建一流企業(yè)、創(chuàng)百年品牌。
2、效率成就品牌,誠(chéng)信鑄就未來(lái)。
3、建設(shè)節(jié)約型企業(yè)從我做起,節(jié)約就是效益節(jié)約就是增效。
4、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
5、自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng)。相互欣賞,相互支持。
6、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。7、以廠為校,以廠為家,互相學(xué)習(xí),互相關(guān)懷。
8、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
9、愛(ài)護(hù)公物,珍惜資源,勤儉節(jié)約,共同發(fā)展。
10、思路決定出路、態(tài)度決定高度。
11、企業(yè)的成功來(lái)自于每一位員工的付出。
12、減少浪費(fèi),降低成本,氣氛融洽,工作規(guī)范。
1、效率生產(chǎn),安全第一。
2、車間重地,安全第一。
3、樹(shù)立企業(yè)安全形象,促進(jìn)安全文明生產(chǎn)。
4、以人為本,安全第一。
5、安全生產(chǎn)工作重在求真務(wù)實(shí)。
6、樹(shù)立安全觀念堅(jiān)持安全生產(chǎn)。
7、生產(chǎn)管理高效率安全生產(chǎn)排第一。
8、倉(cāng)庫(kù)重地、嚴(yán)禁煙火。
1、創(chuàng)造有魅力的質(zhì)量,造就忠實(shí)的客戶群體。
2、質(zhì)量是制造出來(lái)的,而不是檢驗(yàn)出來(lái)的。
3、創(chuàng)新突破穩(wěn)定品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。(改革創(chuàng)新追求品質(zhì),落實(shí)管理提高效率。)。
5、做好產(chǎn)品包裝工作,保障產(chǎn)品最終質(zhì)量。
6、質(zhì)量意識(shí)在我心中產(chǎn)品質(zhì)量在我手中。
7、質(zhì)量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
8、塑企業(yè)形象,創(chuàng)優(yōu)質(zhì)名牌。(創(chuàng)優(yōu)質(zhì)品牌,鑄一流企業(yè)形象。)。
9、品質(zhì),企業(yè)未來(lái)的'決戰(zhàn)場(chǎng)和永恒的主題。
10、講究實(shí)效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益。
11、以質(zhì)量求生存,以質(zhì)量求發(fā)展,向質(zhì)量要效益。
12、建質(zhì)量效益之路,創(chuàng)質(zhì)量效益之業(yè)。
13、顧客至上,改革求實(shí),以人為本,團(tuán)結(jié)進(jìn)取。
14、質(zhì)量是企業(yè)的生命,質(zhì)量是企業(yè)的效益,質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力,質(zhì)量靠全體員工去保證。
15、信譽(yù)來(lái)源于品質(zhì)、品質(zhì)來(lái)源于素質(zhì)。(質(zhì)量是信譽(yù)的保證,信譽(yù)是質(zhì)量的體現(xiàn)。)。
16、追求品質(zhì)卓越,盡顯企業(yè)精華。
1、全員參與、強(qiáng)化管理、精益求精、鑄就品質(zhì)。
2、持續(xù)學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯、和諧團(tuán)隊(duì)是發(fā)展的基石。
3、愛(ài)惜物料,重視品質(zhì)。合理規(guī)劃,標(biāo)識(shí)清晰。
4、精彩源于祥和、創(chuàng)造自在生活。
5、用心才能創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)才能發(fā)展。
6、釀造超凡品質(zhì)打造卓越品牌。
1、無(wú)論做什么事情,都要記住自己的責(zé)任,無(wú)論在什么樣的工作崗位,都要對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任,工作就是不找任何接口地去執(zhí)行。
2、記住祥和是你的工作,既然你選擇了這個(gè)職業(yè),選擇了這個(gè)崗位,就必須接受它的全部而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂(lè)。
先進(jìn)企業(yè)文化理念篇六
1、資源是會(huì)枯竭的,文化是生生不息的。
2、精益求精,鑄造品質(zhì)的典范。
3、為自己養(yǎng)成一個(gè)好,給別人留下一個(gè)好印象。
4、嚴(yán)師出高徒,精工出細(xì)活。
5、會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
6、大事講原則,小事講風(fēng)格。
7、尊重員工個(gè)人的信念。
8、是因?yàn)閼B(tài)度,失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
9、不要小看自己,人有無(wú)限可能。
10、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。
11、人與人之間的差別,一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
12、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。
13、管理的第一個(gè)功課,就是先管好自己。
14、行動(dòng)是成功的開(kāi)始,是失敗的源頭。
15、清清楚楚算帳,明明白白做人。
16、我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法行為,行為決定結(jié)果。
17、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
18、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
19、追求客戶滿意,是你我的。
20、多流一把汗,多操一份心,網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
21、寧可因高目標(biāo)而脖子硬,也不要為低目標(biāo)而駝背。
22、不學(xué)習(xí)的人,實(shí)際上是在先擇落后。
23、我是一切的根源。事物的事身并不人,人們只受對(duì)事物看法的影響。
24、溝通從心開(kāi)始。
25、團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
26、以最小的支出,獲取最大的收益,是我們不懈的追求。
27、停下休息的時(shí)候,別忘了他人還在前行。
28、以人為本,心德為先。
29、不要小看自己,人有無(wú)限可能。
30、成功之前的掙扎是一定要的。沒(méi)有足夠痛苦的掙扎,就不會(huì)有足夠強(qiáng)壯的翅膀。
31、在自己的手里,而不是在別人的嘴里。
32、有一分耕耘,就有一分。
33、要有好的灌溉,才有好的成果。
34、天助自助者。
35、清清楚楚算帳,明明白白做人。
36、資源是會(huì)枯竭的,文化是生生不息的。
37、您的自覺(jué)貢獻(xiàn),才有公司的輝煌。
38、只有不完美的產(chǎn)品,沒(méi)有挑剔的客戶。
39、成功就是的事情重復(fù)的去做。之所以有人不成功,并非是他做不到,而是他不愿意做這些簡(jiǎn)單而重復(fù)的事。而且,越簡(jiǎn)單越容易的事情,人們?cè)讲蝗菀兹プ鏊?/p>
40、成功一定有方法。
41、強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神。
42、成功是因?yàn)閼B(tài)度,失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
43、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
44、人與人之間的差別,一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
45、沒(méi)有執(zhí)著力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
46、博:拼搏,納:納八方資源,特:成為有特色的ic代理商。
47、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
48、找方法才能成功,找借口只有失敗。
49、海納百川,厚積薄發(fā)。
50、行動(dòng)是成功的開(kāi)始,等待是失敗的源頭。
51、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
52、因?yàn)橛形?,所以回更好?/p>
53、沒(méi)有最好,只有更好。
54、沒(méi)有人會(huì)拒絕你的。
55、專業(yè)進(jìn)取,尊愛(ài)至誠(chéng),鍥而不舍。
56、只有一種失敗,那就是半途而廢。
57、不是不可能,只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
58、多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
59、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,給別人留下一個(gè)好印象。
60、管理的第一個(gè)功課,就是先管好自己。
61、心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變,則改變。
62、成功就等于目標(biāo),其他的一切都是這句話的注解。
63、大事講原則,小事講風(fēng)格。
64、會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
65、,注重業(yè)績(jī),渴望變革。
66、自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持。
67、科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。
68、太棒了!這樣的事情竟然發(fā)生在我的身上,又給了我一次的,凡事的發(fā)生必有其因果,必有助于我。
69、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
70、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。成功最快的方法之一就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。
71、每天進(jìn)一步,踏上成功路。
72、不學(xué)習(xí)的人,實(shí)際上是在先擇落后。
73、態(tài)度決定一切,細(xì)節(jié)決定成敗。
74、只有一種失敗,那就是半途而廢。
75、杜絕不良思想,發(fā)揚(yáng)優(yōu)質(zhì)精神。
76、永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
77、培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
78、只有勇于承擔(dān)責(zé)任,才能承擔(dān)更大的責(zé)任。
79、質(zhì)量創(chuàng)郊率,效率出效益。
80、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng),讓企業(yè)文化生生不息。
81、追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。
82、會(huì)而不議議而不決決而不行這樣的會(huì)議是屬最浪費(fèi)的行動(dòng)。
83、提倡巧干不甘落后苦干,做好不是做了。
84、專業(yè)進(jìn)取,尊愛(ài)至誠(chéng),鍥而不舍。
85、海納百川,厚積薄發(fā)。
86、找方法才能成功,找借口只有失敗。
87、沒(méi)有最好,只有更好。
88、堅(jiān)持誠(chéng)信,注重業(yè)績(jī),渴望變革。
89、沒(méi)有最好,只有更好。
90、市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的。
91、以人為本,心德為先。
92、堅(jiān)持誠(chéng)信,注重業(yè)績(jī),渴望變革。
93、自我提升,良性競(jìng)爭(zhēng);相互欣賞,相互支持。
94、海納百川,厚積薄發(fā)。
95、要有好的灌溉,才有好的成果。
96、不是不可能,只是暫時(shí)還沒(méi)有找到方法。
97、沒(méi)有執(zhí)著力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。
98、沒(méi)有最好只是更好。
99、堅(jiān)持一流管理,生產(chǎn)一流產(chǎn)品,提供一泫服務(wù),創(chuàng)建一流企業(yè)。
100、小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。
文檔為doc格式。
先進(jìn)企業(yè)文化理念篇七
資源優(yōu)化,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
2、管理理念。
管理原則:建制度,定標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)流程,重文化,考績(jī)效。
3、發(fā)展理念。
以中為用,員工成長(zhǎng)則企業(yè)強(qiáng)大(理論依據(jù):己欲立而立人,己欲達(dá)而達(dá)人)。
4、批評(píng)理念。
接受別人的批評(píng)是在無(wú)償?shù)南硎軐?duì)方的思想高度。
批評(píng)暫時(shí)傷害你的自尊,但會(huì)使你的未來(lái)更有高貴。
5、工作理念。
如果你有智慧,請(qǐng)你貢獻(xiàn)智慧,
如果你沒(méi)有智慧,就請(qǐng)你貢獻(xiàn)汗水,
如果你沒(méi)有智慧,又不想貢獻(xiàn)汗水,就請(qǐng)你離開(kāi)崗位。
6、用人理念:優(yōu)秀人才最優(yōu)惠,平庸之人最昂貴;。
用人原則:“德才兼?zhèn)洹钡娜钨t原則,“用人如器”的適用原則,“用人不疑”的信任原則。
人才標(biāo)準(zhǔn):忠誠(chéng)敬業(yè),創(chuàng)造價(jià)值。
7、成長(zhǎng)理念。
領(lǐng)導(dǎo)交待一二三,你要做出四五六來(lái),交出超出領(lǐng)導(dǎo)期望的成果,收獲進(jìn)步的精彩。
8、進(jìn)步理念。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),環(huán)境不是你不進(jìn)步的理由。
9、學(xué)習(xí)理念。
創(chuàng)新來(lái)源于學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)帶來(lái)新思想,思想帶來(lái)新決策。
10、薪資理念。
你的價(jià)值就在于創(chuàng)造價(jià)值,沒(méi)有創(chuàng)造價(jià)值而獲得的報(bào)酬是恥辱。
沒(méi)有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人。
12、成本理念。
節(jié)約一元錢(qián),永遠(yuǎn)比賺一元錢(qián)容易得多,節(jié)約也是一種貢獻(xiàn)。
結(jié)果第一,過(guò)程第二,沒(méi)有結(jié)果的行動(dòng)是最大的浪費(fèi)。
大局為重,和而不同,道在人間,結(jié)果導(dǎo)向。
沒(méi)有條件,沒(méi)有借口,沒(méi)有不可能。
理論依據(jù):
一、沒(méi)有條件:滿足提條件的人,就會(huì)激發(fā)一群人要條件的證據(jù),同時(shí)打擊一群無(wú)條件的優(yōu)秀執(zhí)行者。
二、沒(méi)有借口:先講原因再講結(jié)果,讓他擁有找借口的力量,先講結(jié)果后講原因,讓他沒(méi)有找借口的底氣。
三、沒(méi)有不可能:不可能扼殺無(wú)數(shù)的可能,而不可能都是自我的假想和定義,事實(shí)上根本都不存在,人生最大的成長(zhǎng)就是自我征服。
16、監(jiān)督理念。
監(jiān)督是一種責(zé)任,監(jiān)督是目標(biāo)達(dá)成的有力保障。
17、作風(fēng)理念。
謙卑、專業(yè)、馬上行動(dòng),堅(jiān)持再堅(jiān)持。
人生沒(méi)有失敗,放棄是最大的失敗。
管理就是溝通,會(huì)議是溝通的一種重要的方式。
20、授權(quán)理念。
責(zé)任明確,授權(quán)適當(dāng),授而不棄。
健康、快樂(lè)、和諧、穩(wěn)定。
22、理念宣言。
實(shí)踐、實(shí)效、實(shí)操。
敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)23、心態(tài)理念。
容物、容人、容天下。
欣賞、感恩、快樂(lè)人。
理論依據(jù):
看別人不順眼,是因?yàn)樽约盒逓椴粔颉?/p>
人世間,凡是進(jìn)入我生命視野的人和進(jìn)入我生活中的事,皆是為我而來(lái),皆有其功能和使命,皆是來(lái)度我,只是形式不同而已,與我喜歡與期望無(wú)關(guān),了悟此道,可開(kāi)“心眼”!明白此理,心中就會(huì)充滿感動(dòng)和感激!
先進(jìn)企業(yè)文化理念篇八
敬業(yè)是有水準(zhǔn)的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質(zhì)!
2、成長(zhǎng)理念:沒(méi)有不公平的待遇,只有不公平的能力;。
沒(méi)有不公平的能力,只有不公平的學(xué)習(xí)!
3、營(yíng)銷理念:真誠(chéng)為客戶創(chuàng)造價(jià)值!
4、服務(wù)理念:以愛(ài)為導(dǎo)向,以客戶需求為中心!
5、團(tuán)隊(duì)理念:分工明確,合作無(wú)隙,打造精英團(tuán)隊(duì)!
6、品質(zhì)理念:標(biāo)準(zhǔn)決定水準(zhǔn),人品決定產(chǎn)品!
7、選人理念:有德無(wú)才,培養(yǎng)使用;有才無(wú)德,限制使用;。
德才兼?zhèn)?,破格錄?無(wú)才無(wú)德,堅(jiān)決不用!
8、薪資理念:沒(méi)有無(wú)成果的報(bào)酬,無(wú)成果的報(bào)酬是恥辱!
9、用人理念:優(yōu)秀人才最優(yōu)惠,平庸人才最昂貴!
10、發(fā)展理念:以個(gè)人退公司進(jìn)為指導(dǎo)原則,以局部讓全局取為核心思想!
11、晉升理念:沒(méi)有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人!
12、執(zhí)行理念:沒(méi)有條件,沒(méi)有借口,沒(méi)有不可能!
13、行動(dòng)理念:凡事都要主動(dòng)出擊,被動(dòng)不會(huì)有任何收獲!
14、管理理念:對(duì)下服務(wù),對(duì)上服從!
15、投資理念:戰(zhàn)略在哪里,錢(qián)就投在哪里!
16、節(jié)約理念:賺的是營(yíng)收,省的是凈利!
17、進(jìn)化理念:?jiǎn)栴}第一次出現(xiàn),要想解決和避免的辦法;第二次重現(xiàn),要反省要改進(jìn)辦法;第三次再現(xiàn),就不可饒恕!
18、創(chuàng)業(yè)理念:人生沒(méi)有失敗,只有提前放棄!
先進(jìn)企業(yè)文化理念篇九
精益求精,鑄造品質(zhì)的典范。
塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣,給別人留下一個(gè)好印象。
嚴(yán)師出高徒,精工出細(xì)活。
會(huì)而必議,議而必決,決而必行,行而必果。
大事講原則,小事講風(fēng)格。
尊重員工個(gè)人的信念。
以人為本。
成功是因?yàn)閼B(tài)度,失敗也是因?yàn)閼B(tài)度。
不要小看自己,人有無(wú)限可能。
小企業(yè)做事,大企業(yè)做人。
心若改變,則態(tài)度改變;態(tài)度改變,則習(xí)慣改變;習(xí)慣改變,則人生改變。
找方法才能成功,找借口只有失敗。
科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源。
管理的第一個(gè)功課,就是先管好自己。
多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
行動(dòng)是成功的開(kāi)始,等待是失敗的源頭。
培育禮儀員工,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)精神。
清清楚楚算帳,明明白白做人。
我是我認(rèn)為的我。我們是我們認(rèn)為的我們。想法決定行為,行為決定結(jié)果。
永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰。
多點(diǎn)溝通,少點(diǎn)抱怨;多點(diǎn)理解,少點(diǎn)爭(zhēng)執(zhí)。
追求客戶滿意,是你我的責(zé)任。
多流一把汗,多操一份心,網(wǎng)創(chuàng)一批優(yōu)質(zhì)品。
塑造人的品質(zhì),建立管理根基。
人與人之間的差別,一開(kāi)始僅在于思維方式的不同。
該說(shuō)說(shuō)到,說(shuō)到做到,做到有效。
創(chuàng)、奪優(yōu)質(zhì),全廠員工齊努力。
團(tuán)結(jié)一條心,石頭變成金。
因?yàn)橛形遥曰馗谩?/p>
溝通從心開(kāi)始。
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