最新小學(xué)月考方案免費(fèi)(大全11篇)

方案的落地需要考慮到可持續(xù)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。在制定一個(gè)較為完美的方案時(shí)，我們首先需要明確目標(biāo)和需求。為了更好地理解方案的作用和實(shí)施方法，下面是一些相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)分享。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇一

一、：增進(jìn)師生感情，改善師生關(guān)系。

二、：20xx年9月9日至14日（教師節(jié)一周）。

三、：

1。開展七彩卡片表心意活動(dòng)：通過心意卡設(shè)計(jì)展。要求每位同學(xué)都積極參與，發(fā)揮自己豐富的想象力和動(dòng)手能力，將自己對(duì)教師的真情實(shí)感透過自己的設(shè)計(jì)流露在心意卡上，充分表達(dá)對(duì)老師的理解、關(guān)心和尊重。

參加人：一、二年級(jí)全體學(xué)生。

活動(dòng)時(shí)間：心意卡的設(shè)計(jì)時(shí)間為9月4日至9月8日，請(qǐng)每班擇優(yōu)選取5張，于9月9日大課間交于辦公室1日進(jìn)行評(píng)比展出。

2。開展謝師恩，繪心意活動(dòng)：通過繪制手抄報(bào)，查找名人尊師的故事、尊師敬師名言警句等，將最喜愛的老師畫在手抄報(bào)上，或?qū)⑾雽?duì)老師說的話表達(dá)在手抄報(bào)上，通過圖文并茂的形式，表達(dá)對(duì)教師的感恩之情。（繪制式不限）。

參加人：三、四年級(jí)。

活動(dòng)時(shí)間：手抄報(bào)的設(shè)計(jì)時(shí)間為9月4日至9月8日，請(qǐng)每班擇優(yōu)選取5張，于9月9日大課間交于辦公室1日進(jìn)行評(píng)比展出。

3。開展心語星愿?jìng)髯８；顒?dòng)：由各班班委組織，全班同學(xué)在心愿紙上書寫對(duì)老師祝福的話語，疊成五角星，投放在祝福盒中，教師節(jié)時(shí)，將收集好的祝福盒送給老師。

一、指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)，在全校營(yíng)造“尊師重教”的氛圍，弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，激勵(lì)廣大教師熱愛教育事業(yè)，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展，特舉辦本次活動(dòng)。通過活動(dòng)，讓學(xué)生用實(shí)際行動(dòng)感恩教師，讓老師在活動(dòng)中深深地感受到學(xué)生的敬愛之情，同時(shí)，教師要思考自己的責(zé)任，用愛心去呵護(hù)學(xué)生，用實(shí)際行動(dòng)去關(guān)愛學(xué)生。

二、活動(dòng)時(shí)間：9月3日——9月10日。

三、活動(dòng)安排：

（一）表感謝。

1、聲音表恩情：

送上幾首歌曲——9月6日開始，陽光課間將播送《每當(dāng)走過老師窗前》、《長(zhǎng)大后我就成了你》、《紅燭頌》等歌頌教師的歌曲。

送上一句祝福——教師節(jié)這天，同學(xué)們見到老師時(shí)，主動(dòng)為辛勤工作的老師們送上一句深深的祝福：“老師，您辛苦了！”、“老師，祝您節(jié)日快樂！”、“老師，我們感謝您！”。

2、卡片表心意：在三、四五、六、年級(jí)中舉行“童心七彩給師愛”心意卡設(shè)計(jì)展。要求每位同學(xué)都積極參與，發(fā)揮自己豐富的想象力和動(dòng)手，將自己對(duì)教師的真情實(shí)感透過自己的設(shè)計(jì)流露在心意卡上，充分表達(dá)對(duì)老師的理解、關(guān)心和尊重。

心意卡的設(shè)計(jì)時(shí)間為9月3日至9月8日，請(qǐng)三、四、五、六年級(jí)每班擇優(yōu)選取2張，于9月8日放學(xué)前上交于辦公室，進(jìn)行評(píng)比。

（二）訴心聲。

1、筆尖訴心聲：

讓我們拿起手中的筆，一起懷念，一起感謝，一起關(guān)注，一起祝福，為自己崇敬的他們表達(dá)我們的敬意。給老師發(fā)一封慶祝教師節(jié)的電子郵件或?qū)懸环獗砺陡屑ぶ榈母兄x信。

9月7日至9月8日，請(qǐng)將你寫給本校老師的信——“老師，我想對(duì)您說”投入學(xué)校的信箱中（請(qǐng)寫清楚所寄教師的名字），9月10日那天，我們將大家的祝福送至教師手中。

開展“我心中的好老師”為主題的征文，要求五、六年級(jí)各班組織好每一位同學(xué)寫寫“心中最難忘的好老師”，選擇典型的事例，突出中心，作文題目自定。上送份數(shù)：各班選送兩篇征文，上送時(shí)限：請(qǐng)?jiān)?月17日之前上辦公室，參加評(píng)比。

3、班會(huì)表心聲：召開一次以“感念師恩訴說心聲”為主題的班會(huì)（9月9日下午第三節(jié)）。

5、9月10日下午4：30，將邀請(qǐng)部分長(zhǎng)期以來熱愛、關(guān)心教育事業(yè)，特別是對(duì)我校發(fā)展大力支持的各相關(guān)單位和個(gè)人與東山小學(xué)全體教職工在我校教師食堂進(jìn)行慶祝晚餐，以衷心表達(dá)我校教職員工對(duì)這些單位及個(gè)人的謝意。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇二

為進(jìn)一步建立健全激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的工作積極性和主動(dòng)性，根據(jù)縣教育局《平輿縣小學(xué)教師考評(píng)方案》指示精神，本著客觀、公平、公正、公開、真實(shí)準(zhǔn)確、注重實(shí)際的原則，科學(xué)合理地評(píng)價(jià)教師的工作業(yè)績(jī)，采取平時(shí)考評(píng)和階段考評(píng)相結(jié)合的方式，考評(píng)結(jié)果為教師評(píng)先表優(yōu)提供可靠依據(jù)，同時(shí)根據(jù)考評(píng)成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

二、考評(píng)對(duì)象

全校在崗教師，已辦理請(qǐng)假手續(xù)的除外。

三、考評(píng)方式

考評(píng)實(shí)行百分制，其中40分由學(xué)校評(píng)（師德師風(fēng)、出勤、教學(xué)常規(guī)、教研活動(dòng)）60分（教學(xué)效果）由中心學(xué)校根據(jù)競(jìng)賽成績(jī)量分。

四、考評(píng)內(nèi)容及分值

（一）、師德師風(fēng)：（5％）

1、衣著得體，語言健康，舉止文明，作風(fēng)正派；

2、尊重學(xué)生，不辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生；

3、廉潔從教，不違規(guī)收費(fèi)，不亂罰款。

考評(píng)方法：由學(xué)生不記名投票，滿意者90％以上為優(yōu)良，得5分，60％以上為一般，得3分，以下為差，得1分。 （二）、出勤：（10％）

1、上班守崗情況（6分）：嚴(yán)格按學(xué)校的作息時(shí)間上下班，缺席一次扣1分，遲到或早退一次扣0.5分，請(qǐng)假一天扣1分（婚、喪、嫁、娶、病及親人有病除外）。

考評(píng)方法：查看簽到冊(cè)。

2、學(xué)校集會(huì)、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)（4分），缺席一次扣1分。

考評(píng)方法：查看學(xué)校會(huì)議記錄。

（三）、教學(xué)常規(guī)：（20％）

1、完成工作量情況（3分）：能按課程表上課，上全上足課時(shí)，跟上教學(xué)進(jìn)度，跟不上進(jìn)度扣1分，課程上不全扣1分。

考評(píng)方法：查看教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和走訪學(xué)生。

2、備課（4分）第備足一門課程得1分，跟不上進(jìn)度得0.5分。以舊充新視為0分。

考評(píng)方法：查看教案檢查記錄。

3、上課（6分）班級(jí)空堂或教師跑堂一次扣任課教師1分。

考評(píng)方法：查看課堂檢查記錄。

4、作業(yè)（4分）有一科作業(yè)且跟上進(jìn)度得1分，跟不上進(jìn)度得0.5分。 考評(píng)方法：查看作業(yè)檢查記錄。

5、聽課（3分）積極參加聽課評(píng)課活動(dòng)，教案達(dá)到規(guī)定節(jié)數(shù)（學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每周至少2節(jié)，教師每周至少1節(jié)）得3分，否則，缺一節(jié)扣1分。

考評(píng)方法：查看聽課筆記檢查記錄。

（四）、教學(xué)效果：（60％）該項(xiàng)由中心學(xué)校根據(jù)教學(xué)成績(jī)量分。

（五）、教研活動(dòng)(5％）積極參加學(xué)校開展的各種教研活動(dòng)，缺席一次扣1分。

考評(píng)方法：查看教研活動(dòng)記錄。

五、獎(jiǎng)勵(lì)

每次月評(píng)結(jié)束后，學(xué)校對(duì)考評(píng)結(jié)果統(tǒng)計(jì)匯總，并向教師公布次考評(píng)具體的評(píng)分細(xì)則考評(píng)結(jié)果，讓每位教師清楚自己的得分和排名情況，同時(shí)上報(bào)中心學(xué)校和縣教育局。

一.指導(dǎo)思想：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化教學(xué)過程管理，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，公平、公正、公開、全面地評(píng)估教師的教育教學(xué)工作，激勵(lì)教師不斷提高政治、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，規(guī)范師生教育教學(xué)行為，營(yíng)造井然有序、蓬勃向上的優(yōu)良校風(fēng)。特制定本方案。

二.考核領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長(zhǎng)：xx-xx

副組長(zhǎng)：xx-xx

組 員：xx-xxx-x 教研組長(zhǎng)、部分備課組長(zhǎng)和室長(zhǎng)

三.具體操作辦法

(一) 師德 6分。

1、工作態(tài)度 2分。

嚴(yán)格執(zhí)行師德規(guī)范，堅(jiān)持依法執(zhí)教，為人師表。服從學(xué)校合理安排得2分，不服從安排的不得分，造成影響的倒扣2分。

2、工作表現(xiàn) 4分。

能自覺執(zhí)行“五條禁令”、“五項(xiàng)嚴(yán)規(guī)”和“八要十不”規(guī)定。違反規(guī)定的、因工作失誤造成不良后果的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分 。

(二)教學(xué)工作。54分

3、備課：10分。教師備課應(yīng)及時(shí)認(rèn)真按要求備課。

教師“備課認(rèn)真能按要求備課”指：教師個(gè)人對(duì)集體備課進(jìn)行個(gè)性化修改做到：

科學(xué)制定并規(guī)范描述課時(shí)目標(biāo)，不規(guī)范描述，每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;

圍繞課時(shí)目標(biāo)合理設(shè)計(jì)教學(xué)板塊，不合理的每發(fā)現(xiàn)一課時(shí)扣1分;

4、上課：10分。認(rèn)真執(zhí)行課程計(jì)劃，不隨意調(diào)代課，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

提前進(jìn)班候課，上課精神飽滿，不坐著上課(由于身體等特殊原因除外)，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

上課不脫崗，不接聽手機(jī)。違反一次扣2分。

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上課鈴響后，無學(xué)生在教室外進(jìn)行與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，無剝奪學(xué)生課程學(xué)習(xí)的權(quán)利，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

教師不上無準(zhǔn)備之課，教學(xué)流程與教案應(yīng)大致統(tǒng)一，如有違反情況的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。以日常檢查為依據(jù)。

5、作業(yè)設(shè)計(jì)與批改10分：能認(rèn)真設(shè)計(jì)學(xué)生的練習(xí)和作業(yè)，作業(yè)批改及時(shí)規(guī)范，學(xué)生作業(yè)整潔。作業(yè)布置過量的、批改不及時(shí)、學(xué)生的錯(cuò)誤作業(yè)不進(jìn)行二次批改的，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。以月常規(guī)檢查和日常檢查為依據(jù)。(體育、音樂除外)

6、課外輔導(dǎo)：5分。認(rèn)真上好輔導(dǎo)課，有計(jì)劃地輔導(dǎo)學(xué)生，經(jīng)常分析學(xué)困生的情況。學(xué)困生有進(jìn)步。訓(xùn)練專業(yè)隊(duì)的老師能及時(shí)到崗，不遲到，不早退，認(rèn)真組織訓(xùn)練。以日常檢查為依據(jù)。

7、參與教學(xué)研討：5分。教師應(yīng)按計(jì)劃或通知準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真參加教學(xué)研討，每缺席一次扣2分。

外出參加教研活動(dòng)應(yīng)提前安排好課務(wù)，并填寫外出學(xué)習(xí)申請(qǐng)單，回校后按相關(guān)要求撰寫學(xué)習(xí)心得、提供聽課復(fù)印件或按要求進(jìn)行二級(jí)培訓(xùn)，不按上述要求進(jìn)行的`每違反一次一項(xiàng)扣1分。

8、聽課：6分。教師每月不少于4-5節(jié)，全學(xué)期不少于20節(jié)。提倡跨學(xué)科聽課，以聽課記錄為準(zhǔn)。缺1節(jié)扣1分。

認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加集體討論，缺席一次扣1分;

按要求認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言內(nèi)容，做好中心發(fā)言工作，少一次扣1分;

按要求及時(shí)上傳資料，不按要求或不及時(shí)上傳資料的一次一項(xiàng)扣1分;

備課組沒能按計(jì)劃開展集體研討活動(dòng)，缺一次，全體備課組成員各扣1分，組長(zhǎng)扣2分;

10、課外活動(dòng)：3分。按時(shí)參加早操、眼保健操、大課間活動(dòng)等，按照學(xué)校要求按時(shí)到場(chǎng)，認(rèn)真指導(dǎo)，執(zhí)行到位得3分，有一次不到場(chǎng)扣1分。由值日教師巡視認(rèn)定。

(三)教科研工作 20分。

11、課題研究與教研活動(dòng)：12分。教師應(yīng)以教研組為單位，以課題研究或主題研究為主要內(nèi)容開展教學(xué)研討，教研組缺少課題的教研組長(zhǎng)扣3分;無故不開展教研活動(dòng)的每發(fā)現(xiàn)一次，全體成員每人扣1分，組長(zhǎng)扣2分;教師無故不參加教研活動(dòng)的每次扣2分。

教研組成員應(yīng)積極深入開展教學(xué)研討，能按要求及時(shí)上傳教案、反思、心得、體會(huì)、案例，能及時(shí)參與評(píng)論并能及時(shí)上傳，不按要求或不及時(shí)上傳資料的每次扣1分。(注：每次研討活動(dòng)后三天內(nèi)執(zhí)教者要上傳教案，上傳后五天內(nèi)所有成員均要發(fā)表評(píng)論。)

12、理論學(xué)習(xí)：8分。每位課題級(jí)成員必須按要求開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)并有理論讀書筆記，能參加學(xué)習(xí)但沒有讀書筆記的扣4分。

45周歲以下的教師每?jī)芍芤幸黄此肌⒒虬咐?、或故事、或筆記摘要在網(wǎng)上交流，少一篇扣1分。

50周歲以下任科老師應(yīng)至少參加一項(xiàng)校級(jí)及以上課題研究，不參加的，教科研一項(xiàng)分值為零。

(四)其它工作 20分

13、遵守作息時(shí)間：4分。上班無故遲到、早退1次各扣1分，中途無故離崗扣1分。

14、文明辦公：3分。講究衛(wèi)生，不上網(wǎng)聊天、打游戲，不干私活，不在空課聽與教學(xué)無關(guān)的音樂，不在辦公室搞娛樂活動(dòng)，不大聲說話影響其他人工作。如有違反不得分。

15、認(rèn)真集會(huì)與活動(dòng)：3分。按時(shí)參加全校教師會(huì)議，積極參加學(xué)校及條線活動(dòng)，不遲到、不早退，不做與會(huì)議無關(guān)的事情，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。缺席一次扣1分。(因公外出除外)。

16、上交資料：4分。及時(shí)按要求上交有關(guān)資料，不交扣4分。

17、值日工作：4分。按時(shí)到崗，認(rèn)真值日，得4分。不參加值日不得分。

18、其他工作：2分。按時(shí)完成學(xué)校安排的其他工作。不及時(shí)完成扣1分，不完成的不得分。

四.考核方法：

1、以上考核內(nèi)容每月考核一次，每月得分情況向全體教師公示。

2、室長(zhǎng)首先組織本辦公室內(nèi)教師進(jìn)行自評(píng)。

3、備課本、聽課本每月按指定日期交分管學(xué)科的考核人員進(jìn)行核查。

4、考核組成員必須及時(shí)完成考核(校評(píng))，并向教導(dǎo)處匯報(bào)考核情況，以便匯總。

5、在一學(xué)年中每月積分進(jìn)行累計(jì)。

五、考核評(píng)價(jià)的幾點(diǎn)說明：

1、 全學(xué)年考核總成績(jī)作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。

2、 本考核方案解釋權(quán)屬于xx-xx中心小學(xué)行政。

小學(xué)教師業(yè)務(wù)????月考核表

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇三

全縣義務(wù)教育學(xué)校中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

二、考核內(nèi)容

考核以《蕪湖縣中小學(xué)校長(zhǎng)年度目標(biāo)管理考核實(shí)施方案（試行）》為主要內(nèi)容，考評(píng)總分100分（其中目標(biāo)管理、專項(xiàng)履職情況依據(jù)第五輪辦學(xué)水平評(píng)估結(jié)果）。

三、考核辦法

1.個(gè)人述職。校長(zhǎng)全面總結(jié)一學(xué)年來個(gè)人在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，實(shí)事求是寫出述職報(bào)告，由局考核小組主持召開全體教職工（實(shí)驗(yàn)學(xué)校、易太學(xué)校、花橋?qū)W校安排教研組以上人員；各中心學(xué)校安排本部全體教師、村完小校長(zhǎng)）會(huì)議，聽取校長(zhǎng)的述職報(bào)告，時(shí)間不超過10分鐘。副校長(zhǎng)作書面述職。

2.民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采取無記名方式，由局考核小組組織全體教職工（與上同）對(duì)校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)。

3.局領(lǐng)導(dǎo)班子測(cè)評(píng)。教育局領(lǐng)導(dǎo)班子、科室負(fù)責(zé)人對(duì)校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

4.局考核小組提出考核等次意見，報(bào)局黨委會(huì)議研究確定。

四、考核日程安排

各組考核具體行程由組長(zhǎng)確定，考核前一天通知學(xué)校。每天上午8：00－11：30，下午2：00－5：30實(shí)施集中考核。

五、相關(guān)要求

1.考核單位做好考核準(zhǔn)備工作，校長(zhǎng)（副校長(zhǎng)）述職報(bào)告會(huì)前發(fā)至每一位參會(huì)人員手中。

2.民主測(cè)評(píng)表由局人事科提供表樣，各校填寫校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)姓名后印制相應(yīng)份數(shù)，交局考核組。

3.考核對(duì)象填寫《2011年度全縣中小學(xué)校長(zhǎng)考核登記表》，a4紙正反兩面打印，隨述職報(bào)告一起交局考核組?！犊己说怯洷怼方?jīng)考核組長(zhǎng)及成員簽字后，交人事科備案。

為進(jìn)一步深化教育人事制度改革，加強(qiáng)我縣中小學(xué)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化考核激勵(lì)機(jī)制，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量和管理水平，努力辦好人民滿意的教育，根據(jù)中共田林縣委員會(huì)辦公室、田林縣人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高全縣中小學(xué)校教育質(zhì)量的實(shí)施意見（試行）》（田辦發(fā)〔2017〕60號(hào)）的精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。

一、成立考核組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

縣成立以教育局局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能股室負(fù)責(zé)人組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)考核工作的組織實(shí)施，確保校長(zhǎng)考核工作全面、認(rèn)真、客觀、公正，嚴(yán)肅考核紀(jì)律，杜絕弄虛作假。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，注重實(shí)績(jī)，實(shí)事求是。

二、考核原則

（一）堅(jiān)持客觀公正的原則；

（二）堅(jiān)持民主公開的原則；

（三）堅(jiān)持注重績(jī)效的原則；

（四）堅(jiān)持“校長(zhǎng)的個(gè)人素質(zhì)與學(xué)校的整體辦學(xué)水平和績(jī)效相結(jié)合、組織考核與群眾評(píng)議相結(jié)合、年度考核與屆滿考核相結(jié)合”的原則。

三、考核對(duì)象

全縣義務(wù)教育學(xué)校的各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）初中、中心校、縣直初中、小學(xué)校長(zhǎng)、公辦幼兒園園長(zhǎng)。

四、考核內(nèi)容

考核以《田林縣中小學(xué)校長(zhǎng)任期考核評(píng)分細(xì)則》為主要內(nèi)容（詳見附件）?？荚u(píng)總分共計(jì)105分(含獎(jiǎng)勵(lì)分5分)。

五、考核等次

校長(zhǎng)考核等次分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。優(yōu)秀等次人數(shù)各占中小學(xué)校長(zhǎng)人數(shù)的40%，其余為合格等次。有以下情形之一，校長(zhǎng)當(dāng)年考核等次為不合格。

1.因工作失職，造成重大安全事故或給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失的；

2.考核對(duì)象個(gè)人受到黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)重處分或嚴(yán)重違反師德規(guī)范要求的；

3.學(xué)校因決策失誤，發(fā)生群訪集體事件造成惡劣影響的；

4.連續(xù)3年教學(xué)成績(jī)名列同級(jí)同類學(xué)校倒數(shù)第一的。

六、考核程序與辦法

校長(zhǎng)任職每屆3年，初聘時(shí)間從2017年1月1日起。校長(zhǎng)任期期間每年考核1次，任期滿3年進(jìn)行一次綜合評(píng)價(jià)，每年的考核由縣教育局組織考核小組下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（校）進(jìn)行實(shí)地考核。考核程序和辦法如下：

（一）個(gè)人述職

校長(zhǎng)全面總結(jié)一年來個(gè)人在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，實(shí)事求是的寫出述職報(bào)告，由考核小組主持召開全體教職工會(huì)議，聽取校長(zhǎng)的述職報(bào)告。

（二）教職工民主測(cè)評(píng)

由考核小組組織全體教職工對(duì)校長(zhǎng)一年來在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)采取無記名方式進(jìn)行。民主測(cè)評(píng)內(nèi)容附后。

（三）個(gè)別談話

談話對(duì)象一般包括班子全體成員、全體或部分中層干部和部分教師、家長(zhǎng)代表。中層干部和教師代表由考核工作組隨機(jī)指定，談話對(duì)象不少于9人以上。

（四）校長(zhǎng)任職內(nèi)工作考核評(píng)分

由考核小組根據(jù)《田林縣中小學(xué)校長(zhǎng)任期考核評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行逐條考核和評(píng)分。

（五）考核結(jié)果公示

考核組認(rèn)真核實(shí)考核對(duì)象的考核成績(jī)后，經(jīng)教育局黨組同意，在全縣范圍內(nèi)將考核結(jié)果進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無異議后報(bào)縣政府確定考核等次。

七、考核結(jié)果的.使用

（一）校長(zhǎng)年度考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，并可以在評(píng)優(yōu)評(píng)先、崗位競(jìng)聘等方面給予加分。年度優(yōu)秀等級(jí)的校長(zhǎng)作為年度“十佳校長(zhǎng)”評(píng)選參考對(duì)象。

（二）校長(zhǎng)3年任職期滿綜合評(píng)價(jià)為優(yōu)秀等次的，可以連任校長(zhǎng)，特別優(yōu)秀的校長(zhǎng)，經(jīng)縣政府審定同意，可優(yōu)先選調(diào)到條件更優(yōu)越學(xué)校或教育局工作。

（三）校長(zhǎng)3年任職期滿綜合評(píng)價(jià)為合格等次的，可以連任或交流擔(dān)任校長(zhǎng)。

（四）校長(zhǎng)年度考核為不合格等次的，屬縣教育局黨組任命 3

的校長(zhǎng)，由縣教育局黨組免職；屬縣委組織部任命的校長(zhǎng)，由縣教育局黨組報(bào)請(qǐng)縣委組織部予以免職。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇四

一、指導(dǎo)思想：

為慶祝第__個(gè)教師節(jié)，在校內(nèi)掀起一股“尊師”熱潮，并加強(qiáng)學(xué)生創(chuàng)新、自立能力，大隊(duì)布特制定如下方案：

二、主題活動(dòng)：

（低年級(jí)）：做個(gè)尊師好少年。

9月1日：將此活動(dòng)傳達(dá)給各班主任，提出要求有班主任向?qū)W生解釋工作，召開專題班會(huì)。

9月2日：在教師指導(dǎo)下，學(xué)生自己搜集材料，思考從哪些方面去尊敬老師。

9月3—7日下午：落實(shí)行動(dòng)。

9月8日：各班選出兩名尊師好少年。

9月13日：在升旗儀式上給獲獎(jiǎng)同學(xué)頒獎(jiǎng)。

（中年級(jí)）一份小卡片，一片尊師情。

9月1日：將此活動(dòng)傳達(dá)給各班主任，提出要求有班主任向?qū)W生解釋工作，學(xué)生開始創(chuàng)作。

9月4日至6日：由各美術(shù)老師利用美術(shù)課指導(dǎo)制作。

9月7日下午：由大隊(duì)部組織評(píng)選，最終評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。

9月8日：將獲獎(jiǎng)作品張貼學(xué)校宣傳欄。

9月13日：在升旗儀式上給獲獎(jiǎng)同學(xué)頒獎(jiǎng)，并給相應(yīng)中隊(duì)加分。

（高年級(jí)）美文頌老師：

9月1日：將此活動(dòng)傳達(dá)給各班主任，提出要求有班主任向?qū)W生解釋工作，學(xué)生開始創(chuàng)作。

9月4日至6日：由各語文老師利用課余指導(dǎo)制作。

9月7日下午：由大隊(duì)部組織評(píng)選，最終評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。

9月8日：將獲獎(jiǎng)作品張貼學(xué)校宣傳欄。

9月13日：在升旗儀式上給獲獎(jiǎng)同學(xué)頒獎(jiǎng)，并給相應(yīng)中隊(duì)加分。

三、輔助活動(dòng)。

1、每班開一次以慶教師節(jié)為主體的主題班會(huì)。

2、每班出一期慶祝教師節(jié)的黑板報(bào)。

3、每班出一期慶祝教師節(jié)的手抄報(bào)。

5、利用國(guó)旗下的講話，由學(xué)生向老師表達(dá)感恩之情。

四、卡片制作要求：

卡片大小16開，內(nèi)容已向教師表示感恩之情為主體，圖文并茂，制作材料不限。最后定稿用正規(guī)300字信紙，格式詩、文章均可?？ㄆ⒆魑拿堪?份，一等獎(jiǎng)2名，二等獎(jiǎng)兩名，三等獎(jiǎng)四名。獲得同年級(jí)組1、2、3名分別給輔導(dǎo)員加3、2、1分。

中心小學(xué)大隊(duì)部。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇五

以落實(shí)學(xué)校發(fā)展的三大思路為目標(biāo)，著力營(yíng)造尊師重教的濃厚氛圍，激勵(lì)廣大教師以更加飽滿的精神投身于學(xué)校的教育事業(yè)，為推動(dòng)我校教育事業(yè)再上新臺(tái)階作出新的貢獻(xiàn)。

通過隆重開展教師節(jié)系列慶?；顒?dòng)，營(yíng)造尊師重教和改革奮進(jìn)的良好氛圍；進(jìn)一步激發(fā)全校教職員工“愛我二中，無私奉獻(xiàn)”的精神；充分體現(xiàn)學(xué)校對(duì)教職員工的關(guān)懷和對(duì)建設(shè)杰出教工隊(duì)伍的重視。

本次活動(dòng)由學(xué)校黨支部、校長(zhǎng)室、教育工會(huì)總負(fù)責(zé)，郭桂欣主管，校辦和總務(wù)處協(xié)助組織工作。競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)另定。

1、評(píng)選表彰學(xué)校各種先進(jìn)模范人物。

（1）學(xué)科帶頭人（骨干教師）方案另定。

（2）教壇新秀：對(duì)象是參加教育工作三年以內(nèi)的教師，以本年度工作為依據(jù)，全校擬評(píng)選5名。

（3）先進(jìn)教育工作者：對(duì)象是全校教職工，以本年度工作為依據(jù)，適當(dāng)參考以前情況，全校擬評(píng)30名（其中高一8名，高二8名，高三8名，后勤6名）。

本項(xiàng)內(nèi)容，學(xué)習(xí)前各段（部）初評(píng)選送候選人員，xx月份學(xué)校在征求學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)意見前提下研究初步人選。公示一周后，黨支部和行政會(huì)作出表彰決定，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。上級(jí)（市、鎮(zhèn)）要求推選的表彰對(duì)象將從本次評(píng)選的人員中擇優(yōu)選送。

2、舉行系列競(jìng)賽。

各項(xiàng)比賽視不同情況分別設(shè)一、二、三等獎(jiǎng)若干名，榮譽(yù)獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)證書并予以適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（1）教師基本功“五項(xiàng)全能”比賽（板書、師德演講、課件制作、文筆、登山），比賽時(shí)間為xx月初。

（2）課改三項(xiàng)設(shè)計(jì)比賽（一堂課、一份卷、一項(xiàng)課余活動(dòng)方案），比賽時(shí)間為xx月初。

（3）年段教師體育三項(xiàng)賽（拔河、男子籃球、女()子羽手球），其中，拔河比賽時(shí)間為xx月份，男子籃球賽、女子羽毛球賽比賽時(shí)間為xx月中旬。

（4）教師個(gè)人卡拉ok賽，比賽時(shí)間為xx月底。

3、慶?；顒?dòng)（時(shí)間為xx月初）。

（1）點(diǎn)歌；

（2）慶祝表彰大會(huì)；

（3）招待會(huì)；

（4）師生文藝晚會(huì)；

（5）慰問。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇六

為了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施新課程改革，全面提高素質(zhì)教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，以佛坪縣2017年為質(zhì)量提升年為契機(jī)，結(jié)合我校具體實(shí)際，經(jīng)研究，擬定我校2017年春季學(xué)期月考考試工作實(shí)施方案：

一、成立月統(tǒng)考評(píng)比工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長(zhǎng)：龔維成

副組長(zhǎng)：曹明舟

成 員：李劍飛 茍尚智 唐凰源 朱華靈

考務(wù)辦公室設(shè)在校長(zhǎng)辦公室。

二、2017年春季學(xué)期月統(tǒng)一考試人員分工。

監(jiān)考教師：全體教師

巡視督查：龔維成 曹明舟

試卷驗(yàn)收：茍尚智 唐凰源。

三、月統(tǒng)考有關(guān)工作安排

1、1-6年級(jí)試卷由本校統(tǒng)一保存提供，并按規(guī)定及其程序統(tǒng)一組織，安排實(shí)施保密、培訓(xùn)、監(jiān)考、巡查、評(píng)卷、查卷、督查卷、評(píng)比、獎(jiǎng)罰、總結(jié)工作等。

2、各班按開學(xué)初上報(bào)名冊(cè)，以班為單位編好考號(hào)

3、在月考工作中，要?jiǎng)?wù)必始終堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一、綜合治理”的原則，確保師生安全、試卷安全、工作安全。

四、月統(tǒng)考命題要求和范圍

題目難易適中，以現(xiàn)行教材為本：1—6 年級(jí)各科均為本學(xué)年培優(yōu)卷月考試卷及期末考試（一）為主。

五、統(tǒng)考科目

語文、數(shù)學(xué)、英語（3-6年級(jí)）。

六、月統(tǒng)考時(shí)間安排

第一次月考

3月27日：一到三年級(jí) 3月28日：四到六年級(jí)

第二次月考

4月26日：一到三年級(jí) 4月27日：四到六年級(jí)

第三次月考

5月30日：一到三年級(jí) 5月31日：四到六年級(jí)

第四次月考

6月27日：一到三年級(jí) 6月28日：四到六年級(jí)

七、考場(chǎng)設(shè)置

1-6年級(jí)按年級(jí)分班設(shè)考場(chǎng)。班級(jí)學(xué)生交叉考試 ，教師互換監(jiān)考 座位排列規(guī)則：

各年級(jí)考號(hào)

各考場(chǎng)考號(hào)分配

八、監(jiān)考安排

監(jiān)考教師

九、評(píng)卷工作安排

評(píng)卷由科任教師評(píng)改，不出現(xiàn)錯(cuò)改、漏改等現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)統(tǒng)分、登分，并匯總。教務(wù)處將會(huì)在打印機(jī)電腦桌面上建立一個(gè)“月考”的文件夾，月考完第二周星期三統(tǒng)分結(jié)束。

十、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰

教務(wù)處，學(xué)校將對(duì)每班進(jìn)步最明顯的兩名同學(xué)及單科“狀元”、總分排列前兩名的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)退步最明顯的兩名學(xué)生要集中點(diǎn)名找出書面原因交教務(wù)處。

十一、監(jiān)考工作要求

監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守監(jiān)考規(guī)則，不準(zhǔn)監(jiān)守自盜，不準(zhǔn)向?qū)W生以任何形式傳遞、泄露答案；不準(zhǔn)提示學(xué)生答題；不準(zhǔn)提前或拖廷考試時(shí)間，更不得擅自離開考場(chǎng)；考場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)睡覺，更不能酒后進(jìn)入考場(chǎng)；不準(zhǔn)恐嚇考生或催促考生提前交卷。監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，指導(dǎo)考生填寫清楚年級(jí)、姓名、考號(hào)，并按順序裝訂試卷，做到不倒裝、不錯(cuò)頁、裝訂質(zhì)量合格。

總之， 學(xué)校務(wù)必高度重視本月統(tǒng)考工作，嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格考紀(jì)、嚴(yán)格保密、嚴(yán)格監(jiān)考、嚴(yán)格巡視、嚴(yán)格評(píng)卷、嚴(yán)格查卷、嚴(yán)格督查卷、嚴(yán)格評(píng)比、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；全面總結(jié)、全面提高。確保統(tǒng)考工作順利進(jìn)行，圓滿達(dá)標(biāo)，即考出實(shí)績(jī)來、考出氛圍來、考出動(dòng)力來。

栗子壩小學(xué)

二o 一三年三月十一日

栗子壩小學(xué)2017年春季學(xué)期

月考工作實(shí)施方案

2017年3月11日

一、實(shí)施意義：

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)，了解學(xué)生階段性知識(shí)掌握情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息，使教學(xué)工作更加有目的性和針對(duì)性，并為教師進(jìn)一步的教學(xué)安排提供可靠的信息；同時(shí)使學(xué)生鞏固和復(fù)習(xí)所學(xué)知識(shí)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)出自己的不足之處加以改進(jìn)。

二、考試時(shí)間：

每月考試一次。具體時(shí)間為每月最后一個(gè)星期五。

三、 考試科目

一至六年級(jí)語文、數(shù)學(xué)科。

四、檢測(cè)試題：

由教導(dǎo)處統(tǒng)一抽取石阡縣教育局統(tǒng)一下發(fā)的“素質(zhì)教育課堂基本技能訓(xùn)練”卷。

五、考試組織：

同級(jí)同科教師相互調(diào)考。

六、考試評(píng)卷

考試評(píng)卷工作由本班該科教師自行評(píng)卷，提倡同級(jí)同科教師協(xié)調(diào)統(tǒng)一評(píng)卷，評(píng)卷教師應(yīng)本著實(shí)事求是、公平公正的原則為學(xué)生打分，不得隨意打壓、提高學(xué)生分?jǐn)?shù)，要做到一把尺子量到底。評(píng)卷結(jié)束應(yīng)先反復(fù)檢查確定無誤后方能登分，登分時(shí)應(yīng)小心細(xì)致，要確保把失誤率控制在2%以內(nèi)。登分結(jié)束后必須在月考后的第一個(gè)星期一早上之前以電子檔把登分表“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的形式發(fā)至周明章老師處。

七、考試分析

全體教師要重視學(xué)生考試試卷的分析和成績(jī)分析。任課教師要認(rèn)

真分析所教班級(jí)的成績(jī)和試卷，查找教學(xué)中出現(xiàn)的問題，在教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生存在的問題進(jìn)行糾正。月考結(jié)束后必須認(rèn)真填寫質(zhì)量分析報(bào)考，與登分表同時(shí)一并交到周明章老師處。

八、考試結(jié)果

學(xué)生成績(jī)匯總后，教導(dǎo)處將在全體教師會(huì)上通報(bào)月考成績(jī)，并記錄在案同時(shí)根據(jù)同級(jí)的'語、數(shù)科總分進(jìn)行排名，一年級(jí)取同級(jí)總分前六名；二年級(jí)取同級(jí)總分前六名；三年級(jí)取同級(jí)總分前九名；四年級(jí)取同級(jí)總分前九名；五年級(jí)取同級(jí)總分前十二名；六年級(jí)取同級(jí)總分前十二名進(jìn)行集合發(fā)獎(jiǎng)。

白沙鎮(zhèn)小學(xué)教導(dǎo)處

2017年3月24日

一、指導(dǎo)思想

為進(jìn)一步貫徹教育方針，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校和教師的質(zhì)量意識(shí)，抓好教學(xué)過程管理，客觀、公正、全面地反映教師的教學(xué)效果，通過考試考查，加強(qiáng)學(xué)科教師之間的交流，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)；通過考試后，讓教師知道自己本班在本校教學(xué)情況，讓教師們找到奮斗的目標(biāo)，提高教師教學(xué)的積極性和學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性，真正達(dá)到以考促教、以考促學(xué)，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的整體提高，從而達(dá)到全面提高素質(zhì)教育的目的。特制定本實(shí)施方案。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)工作需要，特成立爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué)月考工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組 長(zhǎng)：陸家政

副組長(zhǎng)：鄧英華 孫玉華

成 員：爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué)全體教師

三、考場(chǎng)安排

1、由學(xué)校統(tǒng)一組織，各班主任負(fù)責(zé)考試的全面工作。一個(gè)班級(jí)一個(gè)考場(chǎng)。

2、考場(chǎng)由各班主任負(fù)責(zé)布置，考試時(shí)，實(shí)行單人單座；考桌桌箱一律朝前。

3、本學(xué)科教師不監(jiān)考本級(jí)、本班、本學(xué)科學(xué)生。更不進(jìn)入考場(chǎng)。

4、每個(gè)考場(chǎng)由兩位教師監(jiān)考，監(jiān)考時(shí)要佩戴監(jiān)考證。

5、巡視：陸家政 孫玉華

五、工作要求

1、本次考試由學(xué)校統(tǒng)一安排試卷、統(tǒng)考和評(píng)卷工作。

2、所有教師必須按時(shí)到崗，服從工作安排，交通、生活等費(fèi)用自理；不得遲到、早退。

七、經(jīng)費(fèi)保障

凡參加監(jiān)考和巡視的教師按每場(chǎng)每人25元發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，參加評(píng)卷的教師按每人每天60元發(fā)放勞務(wù)費(fèi)，參加統(tǒng)分的教師按每人每天40元發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。各教師生活自理。

爐山鎮(zhèn)新豐小學(xué)

2017年3月22日

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇七

通過一系列體驗(yàn)活動(dòng)，了解教師工作的辛苦，感受到教師的辛勤耕耘、無私奉獻(xiàn)，由衷地向老師表示敬意。

“沐浴師恩快樂成長(zhǎng)”

20xx年9月8日。

1、做一件事感謝老師的教導(dǎo)之恩（可任選其中一件來做）。

給你的老師發(fā)電子賀卡、手機(jī)短信。簡(jiǎn)短文字表達(dá)尊師愛師之情。學(xué)校大隊(duì)部將對(duì)各班推薦的（每班3名）賀卡或短信進(jìn)行評(píng)比，優(yōu)秀的作品將給予獎(jiǎng)勵(lì)。（賀卡或短信必需是原創(chuàng)作品，不得下載）。

訪問老師，請(qǐng)老師說說“老師的一天”是怎樣的。

到辦公室，看看老師辦公的情景。

自己制作一個(gè)賀卡，送給老師；或到商店買一張賀卡，悄悄放在老師的辦公桌上；

早上見到老師時(shí)送上一聲親切的問候；

寫一份自己決心改正缺點(diǎn)追求上進(jìn)的日程表；

給老師買一包潤(rùn)喉糖，讓老師保護(hù)好嗓子。

2、“沐浴師恩快樂成長(zhǎng)”主題大隊(duì)活動(dòng)。

3、下午學(xué)校組織全體教師舉行慶?；顒?dòng)。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇八

成員：

考務(wù)辦公室設(shè)在校長(zhǎng)辦公室。

監(jiān)考教師：全體教師

巡視督查：

試卷驗(yàn)收：

1、1-6年級(jí)試卷由本校統(tǒng)一保存提供，并按規(guī)定及其程序統(tǒng)一組織，安排實(shí)施保密、培訓(xùn)、監(jiān)考、巡查、評(píng)卷、查卷、督查卷、評(píng)比、獎(jiǎng)罰、總結(jié)工作等。

2、各班按開學(xué)初上報(bào)名冊(cè)，以班為單位編好考號(hào)

3、在月考工作中，要?jiǎng)?wù)必始終堅(jiān)持“預(yù)防為主，安全第一、綜合治理”的原則，確保師生安全、試卷安全、工作安全。

題目難易適中，以現(xiàn)行教材為本：1—6年級(jí)各科均為本學(xué)年培優(yōu)卷月考試卷及期末考試（一）為主。

語文、數(shù)學(xué)、英語（3-6年級(jí)）。

第一次月考

3月27日：一到三年級(jí)3月28日：四到六年級(jí)

第二次月考

4月26日：一到三年級(jí)4月27日：四到六年級(jí)

第三次月考

5月30日：一到三年級(jí)5月31日：四到六年級(jí)

第四次月考

6月27日：一到三年級(jí)6月28日：四到六年級(jí)

1-6年級(jí)按年級(jí)分班設(shè)考場(chǎng)。班級(jí)學(xué)生交叉考試，教師互換監(jiān)考座位排列規(guī)則：

各年級(jí)考號(hào)

各考場(chǎng)考號(hào)分配

監(jiān)考教師

評(píng)卷由科任教師評(píng)改，不出現(xiàn)錯(cuò)改、漏改等現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)統(tǒng)分、登分，并匯總。教務(wù)處將會(huì)在打印機(jī)電腦桌面上建立一個(gè)“月考”的文件夾，月考完第二周星期三統(tǒng)分結(jié)束。

教務(wù)處，學(xué)校將對(duì)每班進(jìn)步最明顯的兩名同學(xué)及單科“狀元”、總分排列前兩名的學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)退步最明顯的兩名學(xué)生要集中點(diǎn)名找出書面原因交教務(wù)處。

監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守監(jiān)考規(guī)則，不準(zhǔn)監(jiān)守自盜，不準(zhǔn)向?qū)W生以任何形式傳遞、泄露答案；不準(zhǔn)提示學(xué)生答題；不準(zhǔn)提前或拖廷考試時(shí)間，更不得擅自離開考場(chǎng)；考場(chǎng)內(nèi)不準(zhǔn)睡覺，更不能酒后進(jìn)入考場(chǎng)；不準(zhǔn)恐嚇考生或催促考生提前交卷。監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，指導(dǎo)考生填寫清楚年級(jí)、姓名、考號(hào)，并按順序裝訂試卷，做到不倒裝、不錯(cuò)頁、裝訂質(zhì)量合格。

總之，學(xué)校務(wù)必高度重視本月統(tǒng)考工作，嚴(yán)格培訓(xùn)、嚴(yán)格考紀(jì)、嚴(yán)格保密、嚴(yán)格監(jiān)考、嚴(yán)格巡視、嚴(yán)格評(píng)卷、嚴(yán)格查卷、嚴(yán)格督查卷、嚴(yán)格評(píng)比、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲；全面總結(jié)、全面提高。確保統(tǒng)考工作順利進(jìn)行，圓滿達(dá)標(biāo)，即考出實(shí)績(jī)來、考出氛圍來、考出動(dòng)力來。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇九

為了全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面實(shí)施新課程改革，全面提高素質(zhì)教育教學(xué)質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，結(jié)合我校具體實(shí)際，經(jīng)研究，擬定我校2017年春3月月考試工作實(shí)施方案：

組長(zhǎng)：曾校長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：張望連

成員：黃波柯崢嶸李德望程孝祖

黃波、柯崢嶸

1、試卷安排一年級(jí)：語文：張玉紅數(shù)學(xué)：李小威

二年級(jí)：語文：袁易成，數(shù)學(xué)：張耿

三年級(jí)：語文：張石清，數(shù)學(xué)：涂強(qiáng)明

四年級(jí)：語文：王想明，數(shù)學(xué)：陸翠芳

五年級(jí)：語文：潘玲，數(shù)學(xué)：張望連

六年級(jí)：語文：李德望，數(shù)學(xué)：程孝祖

2、各班以班為單位編好考號(hào)

3、試卷由出題教師獨(dú)立閱，評(píng)卷要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不出現(xiàn)錯(cuò)改、漏改等現(xiàn)象，并負(fù)責(zé)統(tǒng)分、登分，并匯總。

題目難易適中，以現(xiàn)行教材為本，基礎(chǔ)題占70%，中難題占20%，拔高題10%。范圍：1—6年級(jí)各科均為本學(xué)年教材一、二單元為主。

語文、數(shù)學(xué)、

3月31日（星期四）

1-6年級(jí)按年級(jí)分班設(shè)考場(chǎng)。班級(jí)學(xué)生交叉考試，教師互換監(jiān)考

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇十

今年的教師節(jié)是我國(guó)第31個(gè)教師節(jié)，同時(shí)，今年我校建立新校區(qū)，在這個(gè)背景下，我校決定以“教師節(jié)--我們的愛生節(jié)”為主題，本著“隆重?zé)崃?、?wù)實(shí)簡(jiǎn)樸”的原則慶祝20xx年第31個(gè)教師節(jié)，充分激發(fā)教師愛教樂教，教書育人的熱情，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重教師和關(guān)心教育、理解教育、支持教育的良好氛圍，推動(dòng)學(xué)校教育改革和發(fā)展。

感謝師恩愛在我心。

20xx年9月10日。

全體學(xué)生。

各年級(jí)教室。

1、召開大隊(duì)委、中隊(duì)委會(huì)議，向隊(duì)干部宣傳活動(dòng)的目的，明確各項(xiàng)要求。

2、各班利用晨會(huì)、隊(duì)會(huì)向全體學(xué)生做好宣傳工作，要求學(xué)生利用課余時(shí)間積極做好準(zhǔn)備。

（1）、交一份最好的作業(yè)。

（2)、大隊(duì)部干部自制花朵及賀卡，于教師節(jié)當(dāng)天早上在校門口送給每一位老師。(9月9日下午第二節(jié)課在四年級(jí)教室）。

（3）、給老師一天最好的表現(xiàn)。

（4）、向見到的每一位老師問好。

（5）、各中隊(duì)制作一份尊師卡。

（6)、出一期慶祝教師節(jié)和國(guó)慶節(jié)的專題板報(bào)。(9月15日檢查評(píng)比）。

進(jìn)行一次特殊的愛的禮物（9月9日）。

1、節(jié)日致辭。

2、向老師獻(xiàn)花。

小學(xué)月考方案免費(fèi)篇十一

為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行過程性評(píng)價(jià)，了解學(xué)生階段性知識(shí)掌握情況，及時(shí)反饋教學(xué)信息，使教學(xué)工作更加有目的性和針對(duì)性，并為教師進(jìn)一步的教學(xué)安排提供可靠的信息；同時(shí)使學(xué)生鞏固和復(fù)習(xí)所學(xué)知識(shí)，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)出自己的不足之處加以改進(jìn)。

每月考試一次。具體時(shí)間為每月最后一個(gè)星期五。

一至六年級(jí)語文、數(shù)學(xué)科。

由教導(dǎo)處統(tǒng)一抽取石阡縣教育局統(tǒng)一下發(fā)的“素質(zhì)教育課堂基本技能訓(xùn)練”卷。

同級(jí)同科教師相互調(diào)考。

考試評(píng)卷工作由本班該科教師自行評(píng)卷，提倡同級(jí)同科教師協(xié)調(diào)統(tǒng)一評(píng)卷，評(píng)卷教師應(yīng)本著實(shí)事求是、公平公正的原則為學(xué)生打分，不得隨意打壓、提高學(xué)生分?jǐn)?shù)，要做到一把尺子量到底。評(píng)卷結(jié)束應(yīng)先反復(fù)檢查確定無誤后方能登分，登分時(shí)應(yīng)小心細(xì)致，要確保把失誤率控制在2%以內(nèi)。登分結(jié)束后必須在月考后的第一個(gè)星期一早上之前以電子檔把登分表“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的形式發(fā)至周明章老師處。

全體教師要重視學(xué)生考試試卷的分析和成績(jī)分析。任課教師要認(rèn)

真分析所教班級(jí)的成績(jī)和試卷，查找教學(xué)中出現(xiàn)的問題，在教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生存在的問題進(jìn)行糾正。月考結(jié)束后必須認(rèn)真填寫質(zhì)量分析報(bào)考，與登分表同時(shí)一并交到周明章老師處。

學(xué)生成績(jī)匯總后，教導(dǎo)處將在全體教師會(huì)上通報(bào)月考成績(jī)，并記錄在案同時(shí)根據(jù)同級(jí)的語、數(shù)科總分進(jìn)行排名，一年級(jí)取同級(jí)總分前六名；二年級(jí)取同級(jí)總分前六名；三年級(jí)取同級(jí)總分前九名；四年級(jí)取同級(jí)總分前九名；五年級(jí)取同級(jí)總分前十二名；六年級(jí)取同級(jí)總分前十二名進(jìn)行集合發(fā)獎(jiǎng)。