社會(huì)制度是社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ),它規(guī)范了人們的行為和權(quán)利義務(wù)。在總結(jié)中,我們可以體現(xiàn)自己的觀點(diǎn)和態(tài)度,但也要保持客觀和中立。以下是小編為大家整理的一些總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫(xiě)作上的靈感和參考。
加盟商處罰通知篇一
xx:
為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,堅(jiān)持辦公室公共場(chǎng)所環(huán)境衛(wèi)生,倡導(dǎo)良好社會(huì)公德,更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境,結(jié)合公司實(shí)際情景,特通知如下:
1、任何員工禁止在公司辦公區(qū)域,辦公室、室內(nèi)公共場(chǎng)所和衛(wèi)生間吸煙。
2、吸煙處:樓梯走道處。
4、期望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者,公司將進(jìn)行處罰。
以上制度期望各位員工自覺(jué)遵守,互相監(jiān)督,共同做好安全防火宣偉教育工作!
xx。
xx年xx月xx日。
加盟商處罰通知篇二
(當(dāng)事人及代理人):
因?qū)δ?單位)進(jìn)行行政處罰一案,本機(jī)關(guān)決定于xx年xx月xx日xx時(shí)在公開(kāi)(不公開(kāi))舉行聽(tīng)證,請(qǐng)你(單位)憑本通知書(shū)準(zhǔn)時(shí)參加,如逾期則視為放棄聽(tīng)證權(quán)利,本機(jī)關(guān)將依法對(duì)案件作出行政處罰決定。聽(tīng)證主持人:?jiǎn)挝唬郝?tīng)證員:?jiǎn)挝唬焊鶕?jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第四十二條的規(guī)定,如果你(單位)申請(qǐng)主持人回避,可以在聽(tīng)證舉行前三日內(nèi)向本機(jī)關(guān)提出回避申請(qǐng)及回避事由。注意事項(xiàng):
1、你(單位)參加聽(tīng)證前應(yīng)向本機(jī)關(guān)提供身份證明,自然人提供身份證復(fù)印件,單位提供加蓋單位公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件及法定代表人(或負(fù)責(zé)人)證明書(shū)。
2、委托代理人(一至二人)代為參加聽(tīng)證的,應(yīng)該交委托人簽名或蓋章的授權(quán)委托書(shū)及代理人身份證明,授權(quán)委托書(shū)應(yīng)載明委托事項(xiàng)及權(quán)限。
3、你(單位)參加聽(tīng)證時(shí)請(qǐng)自行攜帶相關(guān)證據(jù)材料。
xx。
xx年xx月xx日。
加盟商處罰通知篇三
1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來(lái)要求自己,如有違反者,將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
2、公司員工應(yīng)按時(shí)上下班,8:00后簽到者為遲到,遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者,視為曠工半日,扣發(fā)當(dāng)日工資;遲到累計(jì)三次以上者,給予開(kāi)除處分。
3、早退一次者,給予警告一次處分;早退兩次者,扣發(fā)三日工資;早退三次以上者,直接給予扣發(fā)當(dāng)月工資的處分。
4、請(qǐng)假需提前一天或半天請(qǐng)假,并及時(shí)繳納請(qǐng)假條,以便公司考勤負(fù)責(zé)人員記考勤。如果員工無(wú)故曠工半日者,扣發(fā)當(dāng)日工資;曠工一天者,扣發(fā)三日工資,并給予警告一次的處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天者,扣發(fā)當(dāng)月工資,并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工三天以上者,給予直接開(kāi)除處理。
5、公司員工因公出差,按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。
各部門(mén)要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督,完善相關(guān)規(guī)章制度,嚴(yán)格要求,強(qiáng)化管理,以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展,樹(shù)立山川人的良好形象。
xx。
xx年xx月xx日。
加盟商處罰通知篇四
xx公司:
你公司在參加“xx”項(xiàng)目投標(biāo)中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金,放棄成交資格?,F(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為,依據(jù)該項(xiàng)目詢(xún)價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定,對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定:
1、全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專(zhuān)戶(hù);
2、禁止你公司自處罰通知書(shū)下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。
xx采購(gòu)中心。
20xx年xx月xx日。
加盟商處罰通知篇五
xx:
對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車(chē)停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故,經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查,責(zé)任明確,對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定:
1、因保安部門(mén)衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能?chē)?yán)格尊守公司保安條例,對(duì)安保問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失,對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)。
2、因公司周邊治安情況復(fù)雜,廠門(mén)又在大路邊人流量大,歲末年底盜竊猖獗,公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保,增強(qiáng)上下班門(mén)口防衛(wèi)意識(shí),做到廠門(mén)開(kāi)放時(shí)間人不離崗,離崗留眼、離崗掩門(mén),對(duì)車(chē)輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。
xx。
xx年xx月xx日。
加盟商處罰通知篇六
___________________________:
經(jīng)初步調(diào)查,你單位(個(gè)人)____________________________________的行為,違反了__________________________________________的規(guī)定,我局已決定立案,并擬定由___________________________________________________________等______名行政執(zhí)法人員具體負(fù)責(zé)調(diào)查本案。你單位(個(gè)人)如認(rèn)為上述行政執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)回避,可在收到本通知之日起三日內(nèi)向我局提出書(shū)面申請(qǐng),并說(shuō)明理由。
同時(shí),你單位(個(gè)人)應(yīng)如實(shí)回答詢(xún)問(wèn)、協(xié)助調(diào)查或檢查。
年月日(章)。
加盟商處罰通知篇七
_____________:
經(jīng)查,你單位(個(gè)人)的以下行為:________________________________。違反了________________________________規(guī)定,依據(jù)________________________________,擬對(duì)你單位(個(gè)人)作出______行政處罰。
如對(duì)上述處罰有異議,根據(jù)《行政處罰法》第三十一條、第三十二條和第四十二條的'規(guī)定,你單位(個(gè)人)可在收到本告知書(shū)3日內(nèi),向__________進(jìn)行陳述或者申辯,符合聽(tīng)證條件的可要求組織聽(tīng)證,逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽(tīng)政的權(quán)利。
________年_______月_______日。
加盟商處罰通知篇八
3月20日上午和4月2日上午,公司先后發(fā)生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據(jù)查,3月20日上午,供銷(xiāo)科因加班費(fèi)一事,與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),對(duì)罵出臟話(huà),就動(dòng)手打了一耳光,雙方當(dāng)場(chǎng)在供銷(xiāo)科辦公室扭打起來(lái)。4月2日上午,總裝車(chē)間員工因小推車(chē)領(lǐng)料一事,與發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),動(dòng)手將當(dāng)場(chǎng)打暈,造成受傷休息半天。
根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神,按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,等人無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間打架斗毆,造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:
扣打架事件當(dāng)事人總裝車(chē)間四月份崗位工資100元,受傷休息半天,扣當(dāng)日工資74.13元,由承擔(dān);罰責(zé)任部門(mén)總裝車(chē)間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。
xx年xx月xx日。
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