2023年海外市場崗位職責(zé)(通用16篇)

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海外市場崗位職責(zé)篇一

1、負(fù)責(zé)海外項目投標(biāo)組織和管理;。

2、負(fù)責(zé)海外客戶關(guān)系管理;。

3、海外開發(fā)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和維護(hù);。

4、其他市場開發(fā)相關(guān)工作。

任職要求:。

1、學(xué)歷:全日制二本本科及以上,工程,英語等相關(guān)專業(yè)。

2、年齡:40周歲以下。

3、身體健康,能適應(yīng)駐外工作。

4、工作經(jīng)驗:3-4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有國外市場開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、語言:英語,能熟練應(yīng)用英語作為工作語言。

海外市場崗位職責(zé)篇二

職位描述:。

1.管理海外部,及時地處理工作中出現(xiàn)的問題,確保海外部工作有序順暢。

4.維護(hù)公司現(xiàn)有海外代理關(guān)系,負(fù)責(zé)好海外應(yīng)收賬款的風(fēng)險控制和回收;。

7.以積極的心態(tài)處理員工內(nèi)部之間,公司部門之間,各業(yè)務(wù)往來單位之間及與海外各聯(lián)系代理之間各種突發(fā)事件.

職位要求:。

1.全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,國際貿(mào)易,英語,物流或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;。

2.英語精通,聽、說、讀、寫流暢;。

3.最少有貨代行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,2年以上海外拓展,管理經(jīng)驗;。

4.有豐富的操作指定貨、開發(fā)海外代理經(jīng)驗,有海外代理資源;。

5.性格開朗,有銷售理念,對海外市場有不斷進(jìn)取的決心;。

7.主要負(fù)責(zé)海外部的統(tǒng)籌與發(fā)展;。

8.能夠完成總經(jīng)理下達(dá)的其他任務(wù);。

9.有持續(xù)的學(xué)習(xí)能力。

海外市場崗位職責(zé)篇三

3、負(fù)責(zé)接口客戶的返修屏、板rma返回并跟進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)接口客戶因市場異常超標(biāo)的不良分類、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及賠款的溝通與談判。

1、英語六級或以上，可以寫郵件且口語溝通熟練、較好；

2、熟練操作辦公基礎(chǔ)軟件，會數(shù)據(jù)統(tǒng)計的.優(yōu)先；

3、邏輯思維能力較強；

4、溝通能力較強，與客戶溝通順暢并能理解客戶的需求。

海外市場崗位職責(zé)篇四

3、處理和跟進(jìn)各類網(wǎng)站的客戶詢盤;

4、跟進(jìn)客戶訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,樣品的打樣等工作;

5、參加公司國內(nèi)外展覽會;

6、主管交辦的其他事宜。

2、英語六級以上,口語流利,能獨立地同國外客戶交談及處理事務(wù);

3、熟悉國際貿(mào)易流程,有實際操作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有責(zé)任心,工作細(xì)致認(rèn)真,善于學(xué)習(xí),有較強的'學(xué)習(xí)能力;

5、有較強的溝通及協(xié)調(diào)能力。并具備良好的職業(yè)修養(yǎng)及個人素質(zhì)。

6、歡迎優(yōu)秀的應(yīng)屆生加入。我們同樣歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,暫時沒有工作經(jīng)驗并不是障礙,我們會提供培訓(xùn)機會讓你快速成長。

海外市場崗位職責(zé)篇五

:

2、市場支持――做好所轄區(qū)域或行業(yè)的客戶關(guān)系維護(hù)和拓展工作;

5、信息反饋――對所轄區(qū)域或行業(yè)的各類項目的信息收集與反饋,包括客戶技術(shù)要求信息、重大項目的投標(biāo)、進(jìn)度、跟蹤等情況。

:

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè);

2、1年以上工業(yè)品銷售及通信、電力相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

3、掌握市場營銷的相關(guān)知識,了解管理、財務(wù)及蓄電池產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識;

4、熟練操作計算機辦公自動化系統(tǒng);

5、具備優(yōu)秀的溝通能力。

海外市場崗位職責(zé)篇六

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃;2、建立和完善公司的海外招聘流程和招聘體系;3、利用各種招聘渠道發(fā)布海外招聘廣告，尋求招聘機構(gòu);4、執(zhí)行海外招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5、進(jìn)行海外聘前測試和簡歷甄別工作;6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;8、定期或不定期的進(jìn)行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進(jìn)行員工需求分析。

2、負(fù)責(zé)本人外貿(mào)業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展，并制定本部門業(yè)務(wù)開發(fā)計劃等。

1、負(fù)責(zé)為外貿(mào)單證制作提供技術(shù)支持，以確保單證的質(zhì)量及各項條款的正確性。

2、市場推廣方案、調(diào)研方案審核權(quán)3、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)。

務(wù)代理無直接下級無崗位分析201x-12職位描述:負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作，協(xié)助公司進(jìn)出口合同的申報工作負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口商品出貨對帳工作負(fù)責(zé)公司外貿(mào)工作中單證今后制作實務(wù)等相關(guān)的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口合同的核銷歸檔工作及外匯核銷歸檔工作工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)公司商品相關(guān)合同、外匯臺帳的建立及記錄2、負(fù)責(zé)相關(guān)合同的平衡測算及關(guān)務(wù)處理3、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)要求制作、審核各種外貿(mào)單證4、負(fù)責(zé)外貿(mào)進(jìn)出口貨物的運輸、報送等物流工作。

1、負(fù)責(zé)與客戶交流，收集業(yè)務(wù)的相關(guān)信息，了解客戶的要求，并做好記錄等相關(guān)工作。

1、負(fù)責(zé)將合同要求與客戶訂單資料要求，根據(jù)公司的程序轉(zhuǎn)化成公司的生產(chǎn)指導(dǎo)性文件。

2、市場推廣方案、調(diào)研方案參與權(quán)。

融機構(gòu)、大客戶等渠道建立聯(lián)系、發(fā)展渠道、拓展市場，推廣產(chǎn)品，以達(dá)到完成渠道銷售的目的。發(fā)展空間:渠道總監(jiān)/營銷總監(jiān)銷售經(jīng)理/投資管理部經(jīng)理崗位職責(zé):?渠道方面:1.負(fù)責(zé)組織收集市場信息，制定渠道招商開發(fā)策略，推動招商渠道橫向和縱向的拓展;2.負(fù)責(zé)對整體招商銷售計劃和目標(biāo)的制定、分解、部署及監(jiān)督實施并對本部門的任務(wù)負(fù)責(zé);3.拓展銷售渠道資源，與合作渠道建簽訂合作協(xié)議;4.協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)維護(hù)公司重要客戶及對外公共(渠道、大客戶)關(guān)系。

1、負(fù)責(zé)與同行保持經(jīng)常性的溝通，及時掌握相關(guān)信息;2、確定招聘需求，完成招聘任務(wù);3、擬訂具體項目的招聘方案(社會招聘、校園招聘、招聘會);4、開發(fā)與優(yōu)化各種人員甄選方法與手段，保障招聘人員的質(zhì)量和適用性;5、招聘渠道的建立、開發(fā)及評估，并根據(jù)崗位需求的特點選用最適合的渠道;6、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高面試工作的效率，提高招聘效率;7、開拓對內(nèi)對外招聘網(wǎng)絡(luò)和渠道，加強服務(wù)合同管理和招聘網(wǎng)頁及信息的維護(hù)工作。

第2篇：海外區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)1.制定海外區(qū)域市場的營銷策略。2.負(fù)責(zé)海外渠道的規(guī)劃與管理，深化市場網(wǎng)絡(luò)的開發(fā)，維護(hù)區(qū)域市場秩序。3.負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的協(xié)調(diào)、服務(wù)、支持與管理工作。4.負(fù)責(zé)區(qū)域市場的各項推廣活動策劃、組織、實施。

海外市場崗位職責(zé)篇七

3.了解客戶需求為其提供專業(yè)的咨詢服務(wù),并協(xié)助其完成購房流程;。

4.與客戶保持良好的溝通,建立廣泛的客源渠道,在維護(hù)現(xiàn)有客戶的同時開發(fā)潛在客戶;。

5.與海外當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,銀行等金融機構(gòu)以及地產(chǎn)開發(fā)商保持長期、友好的合作關(guān)系。

崗位要求:。

1.大專及以上學(xué)歷;。

2.有過海外地產(chǎn)、移民、留學(xué)等行業(yè)至少一年以上經(jīng)驗;。

3.具有優(yōu)秀的銷售技巧和溝通技巧,反映敏捷,語言表達(dá)能力強;。

4.有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力以及良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;。

海外市場崗位職責(zé)篇八

5.與海外當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)經(jīng)紀(jì)人,銀行等金融機構(gòu)以及地產(chǎn)開發(fā)商保持長期、友好的合作關(guān)系。

1.大專及以上學(xué)歷;

2.有過海外地產(chǎn)、移民、留學(xué)等行業(yè)至少一年以上經(jīng)驗;

3.具有優(yōu)秀的銷售技巧和溝通技巧,反映敏捷,語言表達(dá)能力強;

4.有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力以及良好的職業(yè)道德和團隊合作精神;

海外市場崗位職責(zé)篇九

職責(zé)描述:。

2、市場支持——做好所轄區(qū)域或行業(yè)的客戶關(guān)系維護(hù)和拓展工作;。

5、信息反饋——對所轄區(qū)域或行業(yè)的各類項目的信息收集與反饋,包括客戶技術(shù)要求信息、重大項目的投標(biāo)、進(jìn)度、跟蹤等情況。

任職要求:。

1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè);。

2、1年以上工業(yè)品銷售及通信、電力相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;。

3、掌握市場營銷的相關(guān)知識,了解管理、財務(wù)及蓄電池產(chǎn)品的基礎(chǔ)知識;。

4、熟練操作計算機辦公自動化系統(tǒng);。

5、具備優(yōu)秀的溝通能力。

海外市場崗位職責(zé)篇十

1.維護(hù)北美歐洲客戶，推廣公司的簽約航線。

2.工作地點廣州或深圳。

主要工作內(nèi)容：

1.通過wca平臺建立及維護(hù)合作伙伴。

2.通過facebook,twitter,linkedin等建立及維護(hù)合作伙伴。

3.跟進(jìn)客戶的詢價及出貨。

職位要求：

1.英語基礎(chǔ)扎實，學(xué)習(xí)能力強。

2.心態(tài)平和，堅韌不拔。

3.有空運市場、客服、操作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.性格開朗，工作仔細(xì)，有責(zé)任心，具有高度的工作熱忱。

5.有團隊合作精神，高度服從組織精神，執(zhí)行力強，工作穩(wěn)定性高，愿與公司共同發(fā)展。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專。

語言要求：不限。

年齡要求：不限。

工作年限：無工作經(jīng)驗。

海外市場崗位職責(zé)篇十一

2、負(fù)責(zé)接口客戶市場備件需求的申請、系統(tǒng)操作發(fā)貨及費用結(jié)算等事宜;。

3、負(fù)責(zé)接口客戶的返修屏、板rma返回并跟進(jìn);。

4、負(fù)責(zé)接口客戶因市場異常超標(biāo)的不良分類、數(shù)據(jù)統(tǒng)計及賠款的溝通與談判。

工作要求：

1、英語六級或以上，可以寫郵件且口語溝通熟練、較好;。

2、熟練操作辦公基礎(chǔ)軟件，會數(shù)據(jù)統(tǒng)計的優(yōu)先;。

3、邏輯思維能力較強;。

4、溝通能力較強，與客戶溝通順暢并能理解客戶的需求。

海外市場崗位職責(zé)篇十二

3、具備較強的`工作積極性和主動服務(wù)的意識；

4、學(xué)生干部優(yōu)先考慮，英語六級以上。

1、在市場部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下完成海外市場的開發(fā)工作；

2、投標(biāo)組織工作以及商務(wù)談判；

3、履約商務(wù)工作、工程收款和結(jié)算的商務(wù)工作；

4、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

海外市場崗位職責(zé)篇十三

工作內(nèi)容：

職位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上海外地區(qū)及港澳臺地區(qū)游戲運營經(jīng)驗，熟悉海外發(fā)行流程;。

3、良好的邏輯思維，可獨立完成游戲商業(yè)化活動和運營功能的設(shè)計;。

4、有強大的自我驅(qū)動力，能夠主動思考和解決問題工作內(nèi)容：

海外市場崗位職責(zé)篇十四

6.收集.總結(jié)及分析產(chǎn)品營銷過程中的市場信息，等工具或平臺定期分析行業(yè)不同品類近期趨勢詞并做對應(yīng)的關(guān)鍵詞及選品測款推廣計劃。

【任職要求】。

3.優(yōu)秀的解決問題.抗壓能力，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。

4、有獨立思考精神，能主動提出自己的推廣策略方案，思維靈活創(chuàng)新能力強，抗壓力強；

5.、具有較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，善于推動各部門執(zhí)行工作。

【福利】。

1.購買五險+公積金+中意商業(yè)險；

3.享受5-10天帶薪年假；

4.每年6月和12月有2次調(diào)薪機會；

6.完善的培訓(xùn)體系、新人師帶徒制、不定期技能提升培訓(xùn)；

7.晉升機制：提供業(yè)務(wù)和管理雙重職業(yè)發(fā)展通道。

9.定期開展團建聚餐或外出游玩等團建活動（家庭日、羽毛球比賽等）。

海外市場崗位職責(zé)篇十五

1.根據(jù)產(chǎn)品特性，為游戲產(chǎn)品定制適合海外玩家宣發(fā)內(nèi)容，負(fù)責(zé)海外市場宣內(nèi)容的創(chuàng)意策劃，項目管理和落地執(zhí)行，共同構(gòu)建海外玩家內(nèi)容生態(tài)。

2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)絡(luò)，公司內(nèi)跨部門溝通，保證內(nèi)容項目的高效有序推進(jìn)。

3.需實際產(chǎn)出包括但不限于廣告文案、線上（網(wǎng)頁）/線下活動方案，短視頻類腳本等創(chuàng)意內(nèi)容。

4.追蹤宣發(fā)內(nèi)容的成效表現(xiàn)，總結(jié)形成團隊經(jīng)驗，并對后續(xù)內(nèi)容產(chǎn)出進(jìn)行優(yōu)化。

任職要求：

1.本科學(xué)歷及以上，專業(yè)不限。

2.至少2年及以上游戲，娛樂，廣告公司或者相領(lǐng)域的創(chuàng)意工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熱愛游戲和acg文化，對于視覺、內(nèi)容表達(dá)有較好的理解，需附相關(guān)作品集。

3.對于單獨地區(qū)/全球的文化差異和相似性有獨特的思考。

4.有英語工作能力，熟悉海外文化，有海外留學(xué)、工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

海外市場崗位職責(zé)篇十六

2.結(jié)合市場需求，策劃線上及線下活動方案及執(zhí)行，比如：展會，招商會等；

3.針對產(chǎn)品體系結(jié)合品牌推廣的對外內(nèi)容輸出，包含官網(wǎng)、自媒體、短視頻等；

4.結(jié)合線上線下活動，針對品牌及產(chǎn)品的新聞稿撰寫及發(fā)布；

5.配合銷售部門，電商部門要求，完成推廣方案策劃及執(zhí)行；

任職要求。

1.全日制本科以上學(xué)歷，3年以上同等崗位經(jīng)驗，英語聽、讀、寫作能力優(yōu)秀；

2.有餐飲及餐飲設(shè)備相關(guān)行業(yè)的市場策劃的工作經(jīng)驗優(yōu)先，有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.有自助設(shè)備運營服務(wù)、酒店餐廳飲品連鎖服務(wù)、辦公室飲品服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

4.優(yōu)秀的品牌策劃、文字撰寫能力，良好的創(chuàng)意能力；

5.了解市場調(diào)研、產(chǎn)品形象設(shè)計，及網(wǎng)絡(luò)推廣活動；

6.有較強的分析問題及解決問題能力，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；

7.出色的表達(dá)、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力、團隊精神；