商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)(實(shí)用20篇)

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商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇一

職責(zé)：

1.熟悉公司產(chǎn)品和解決方案并與客戶進(jìn)行交流、引導(dǎo);。

2.對(duì)相應(yīng)項(xiàng)目進(jìn)行客戶服務(wù)體驗(yàn)及跟蹤;。

3.相應(yīng)項(xiàng)目結(jié)算及報(bào)價(jià)體系梳理;。

4.公司各項(xiàng)項(xiàng)目文檔處理和及時(shí)更新;。

5.輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目需求調(diào)研和分析，制訂項(xiàng)目推進(jìn)策略;。

6.協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目相關(guān)項(xiàng)目跟進(jìn)工作。

任職基本要求：

1.電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景，大專(zhuān)或以上學(xué)歷;。

2.一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.熟練使用execl、word、ppt辦公工具三個(gè)軟件;。

4.強(qiáng)烈的責(zé)任感和抗壓能力，能適應(yīng)短期出差;。

5.學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)溝通能力較強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇二

商務(wù)專(zhuān)員及商務(wù)主管崗位，在不同的公司中，根據(jù)公司的需要，所負(fù)責(zé)的。

1.負(fù)責(zé)起草、審核各類(lèi)。

合同。

備忘錄協(xié)議。

2.負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判，提交談判紀(jì)要,參與引進(jìn)產(chǎn)品價(jià)格商務(wù)談判。

3.負(fù)責(zé)提供合同各階段執(zhí)行信息。

4.負(fù)責(zé)合作伙伴的日常溝通和協(xié)調(diào)。

5.負(fù)責(zé)了解并跟蹤相關(guān)產(chǎn)品系統(tǒng)配置、成本構(gòu)成及變化、相應(yīng)市場(chǎng)價(jià)格情況。

6.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品定價(jià)和報(bào)價(jià)策略，為產(chǎn)品銷(xiāo)售及時(shí)提供報(bào)價(jià)支持和服務(wù)。

7.協(xié)助進(jìn)行事業(yè)本部采購(gòu)管理工作。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇三

1.各類(lèi)文件的擬寫(xiě)、上傳下達(dá)公司各類(lèi)文件(包括通知、請(qǐng)示、函件、會(huì)議紀(jì)要等)對(duì)資料進(jìn)行分門(mén)別類(lèi)存檔(包括電子檔和紙質(zhì)文件)。

2.外來(lái)人員的接待工作，帶領(lǐng)經(jīng)銷(xiāo)商宣傳企業(yè)文化;快遞的收發(fā)和記錄;防疫物資的發(fā)放與登記，復(fù)工后員工進(jìn)出廠及體溫登記表的整理與匯總;會(huì)議管理工作(做會(huì)議簽到表、會(huì)議紀(jì)要、跟蹤反饋會(huì)議未盡事宜);協(xié)助行政部長(zhǎng)工作(包括商品采購(gòu)單的記錄、電子臺(tái)賬整理、其他文檔的整理);發(fā)放生日福利;員工宿舍記錄管理;公司微信群的監(jiān)督管理。

3.公司各種印章、證件及復(fù)印件的保存與使用登記;公司內(nèi)自行車(chē)、對(duì)講機(jī)與儲(chǔ)物柜的分配及管理;公司車(chē)輛使用登記管理。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇四

3、協(xié)助建立有效的組織機(jī)構(gòu)，牽頭制定與完善各部門(mén)及崗位職能;。

4、組織制定完善公司各項(xiàng)管理制度;。

5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門(mén)績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;。

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的選拔;。

7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);。

8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇五

1、輔助實(shí)施銷(xiāo)售計(jì)劃，完成年度銷(xiāo)售指標(biāo)。

2、通過(guò)展會(huì)，百度推廣等渠道開(kāi)拓新的銷(xiāo)售市場(chǎng)，尋找新的客戶源。

3、建立、維護(hù)客戶關(guān)系，建立健全客戶檔案，及時(shí)反饋客戶的需求。

4、熟悉產(chǎn)品性能，實(shí)施銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品宣傳，為客戶提供選型支持。

5、及時(shí)催收貨款，控制回款率及壞賬，確保資金回籠。

6、完成相關(guān)銷(xiāo)售報(bào)表，定期向上級(jí)匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展情況。

7、指導(dǎo)和分析問(wèn)題，培養(yǎng)下屬，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇六

9.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

10.配合工務(wù)課進(jìn)行內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；

11.負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；

12.完成上級(jí)交辦行政主管的各項(xiàng)工作。

前臺(tái)文員的工作職責(zé)及要求。

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印等工作。

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)辦公文檔、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版、打櫻。

4、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

技能要求：

1、對(duì)辦公室工作程序熟悉。

2、熟練使用word、excel等辦公軟件，會(huì)借助互聯(lián)網(wǎng)查找資料；

3、具有優(yōu)秀的中英文書(shū)寫(xiě)能力、表達(dá)能力；

4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的保密意識(shí)；

5、熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備；

6、具有良好的適應(yīng)能力，能在壓力下工作。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇七

3、負(fù)責(zé)日常人事工作數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總;。

4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，并不斷完善績(jī)效管理體系;。

5、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)金的繳納及管理;。

6、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。

7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，擬寫(xiě)相關(guān)文件;。

8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇八

1、工作對(duì)人力資源部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見(jiàn)。

3、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理,并按所在分廠、部門(mén)分類(lèi)存放。

4、協(xié)助員工招聘的面試,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。

5、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。

6、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集,分析匯總調(diào)查結(jié)果,形成結(jié)論上報(bào)。

7、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況。

8、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào),并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。

9、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料。

10、負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)方案,技能測(cè)評(píng)的督導(dǎo)與跟進(jìn)。

11、負(fù)責(zé)公司人事文件的`呈轉(zhuǎn)及發(fā)放。

12、負(fù)責(zé)草擬,解釋公司的福利保險(xiǎn)制度,組織辦理入保手續(xù),聯(lián)絡(luò)退保,理賠事務(wù)。

13、協(xié)助部長(zhǎng)處理人事方面的其他工作。

2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。

;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;。

5、其他人事日常工作;。

技能及經(jīng)驗(yàn)要求。

3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;。

4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);。

5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);。

6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;。

7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;。

8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;。

9、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件;。

(1)在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。

(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。

(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢(xún)和人才庫(kù)建立等工作。

(4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

(5)具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)、職稱(chēng)評(píng)定、住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。

(6)負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。

(7)負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位、個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的具體工作。

(8)完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;。

3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;。

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜;。

5、其他人事日常工作;。

人事專(zhuān)員技能及經(jīng)驗(yàn)要求。

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;。

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊行業(yè)相關(guān)工作背景者優(yōu)先;。

3、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;。

4、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);。

5、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);。

6、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;。

7、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;。

8、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;。

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商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇九

1、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待工作。

2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、收發(fā)傳真、文檔復(fù)印和制作表格等工作。

3、負(fù)責(zé)各類(lèi)、商務(wù)文檔、合同協(xié)議的錄入、排版。

4、日常文書(shū)、資料整理及其他一般行政事務(wù)。

5、接收快遞及寄快遞的登記。

6、每月考勤記錄和統(tǒng)計(jì)。

7、負(fù)責(zé)招聘工作，員工入職離職手續(xù)。

8、根據(jù)要求采購(gòu)日常辦公用品，并及時(shí)登帳。

9、負(fù)責(zé)組織部召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

10、做好部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十

1、擬制部門(mén)周工作內(nèi)容，召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，并做好會(huì)議紀(jì)要與分發(fā)工作；

2、管理好行政部備用金，做好相關(guān)費(fèi)用記錄、報(bào)銷(xiāo)、請(qǐng)款事宜；

3、采購(gòu)日常生活用品（如需要）；

4、及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容；

1、協(xié)助編制公司各項(xiàng)規(guī)章制度文件及表格；

2、整理主管會(huì)議紀(jì)要、提交審批與會(huì)簽，并將電子檔分發(fā)至相關(guān)人員；

3、協(xié)助進(jìn)行實(shí)習(xí)生評(píng)優(yōu)工作；

4、起草所需相關(guān)人員的職務(wù)說(shuō)明書(shū)；

5、根據(jù)固定資產(chǎn)申請(qǐng)單采購(gòu)相應(yīng)的設(shè)備（比較大型的電器設(shè)備）并安排好安裝事宜；

6、協(xié)助組織公司的相關(guān)活動(dòng)；

7、做好月工作總結(jié)；

1、工作年度總結(jié)與計(jì)劃；

2、協(xié)助編制行政部工作年度規(guī)劃；

3、協(xié)助簽訂公司餐飲合同；

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)操作，訂單的接收與處理，保訂單信息正確無(wú)誤的傳遞，并跟蹤訂單進(jìn)展情況。

2、掌握產(chǎn)品特性，與內(nèi)部銷(xiāo)售和外部客戶進(jìn)行緊密溝通;。

3、負(fù)責(zé)訂單業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計(jì)和整理，根據(jù)公司要求定時(shí)提交各類(lèi)報(bào)表;。

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售協(xié)議及相關(guān)文件的存檔和管理工作;。

6、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完善部門(mén)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷(xiāo)售客服工作等;。

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，商務(wù)、項(xiàng)目管理、醫(yī)療器械類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;。

2、1年以上商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。

3、熟悉辦公自動(dòng)化、office、erp等軟件操作;。

4、善于客戶服務(wù)溝通，具備系統(tǒng)思維及多任務(wù)執(zhí)行能力;。

5、品行端正、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司客戶的商務(wù)聯(lián)絡(luò)、談判及后期維護(hù)工作;。

2、負(fù)責(zé)與客戶日常的協(xié)調(diào)溝通，開(kāi)展及時(shí)有效的服務(wù);。

3、負(fù)責(zé)商務(wù)合同的起草、條款的審核，合同簽訂等日常工作;。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理、商務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);。

2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，了解公司產(chǎn)品及行業(yè)現(xiàn)狀;。

3、熟悉商務(wù)運(yùn)作流程，商務(wù)禮儀相關(guān)技巧;。

4、熟練掌握商務(wù)、合同法相關(guān)知識(shí)，能夠熟練操作辦公軟件;。

5、優(yōu)秀的文本寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十三

1、負(fù)責(zé)公司后勤、辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、管理工作。

2、做好公司文檔管理工作，對(duì)文檔進(jìn)行定期整理、分類(lèi)、歸檔。

3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)員工活動(dòng)、文體活動(dòng)等。

4、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境日常管理。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十四

2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；

6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；

8、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。

9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十五

13）掛號(hào)信領(lǐng)取和送達(dá)，并對(duì)無(wú)署名的信件進(jìn)行判斷處理。

14）辦公室雜志、報(bào)刊需求征集、訂購(gòu)；

15）人文關(guān)懷執(zhí)行，準(zhǔn)備賀卡、申請(qǐng)相關(guān)的禮錢(qián)或慰問(wèn)金，并送達(dá)當(dāng)事人的領(lǐng)導(dǎo)處；

16）每月集團(tuán)彩鈴、退出人員登記、送辦理；

17）部門(mén)每月花費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、以及其他報(bào)銷(xiāo)單送簽；

18）公共設(shè)施出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，與物業(yè)聯(lián)系，并追蹤處理情況；

19）節(jié)日期間的辦公室布置。包括物料申購(gòu)、采買(mǎi)、報(bào)銷(xiāo)、布置、回收、儲(chǔ)存；

總結(jié)年度專(zhuān)案工作完成況，分析不足及改進(jìn)方向：

1、2010年總部年會(huì)舉辦——人事行政經(jīng)理董新峰協(xié)助。

2、件背景：本此年會(huì)是公司成立以來(lái)的第一屆年會(huì)，客觀來(lái)說(shuō)，規(guī)模中等，形式保守。

會(huì)議安排及遇到的問(wèn)題：

1）會(huì)議規(guī)格、時(shí)間、地點(diǎn)確定；

2）會(huì)議日程安排；

3）會(huì)議需要物料準(zhǔn)備、追蹤到位；

4）與會(huì)人員數(shù)量確定以及交通工具、住宿、游覽安排；

5）會(huì)議當(dāng)天的組織和協(xié)調(diào)；

6）會(huì)后費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)及總結(jié)。

檢討部分。

3）有鑒于此次會(huì)議所呈現(xiàn)出來(lái)的匆忙狀況，建議2010年的年會(huì)至少提前一個(gè)月開(kāi)始籌備，會(huì)議的規(guī)格和曝光程度應(yīng)謹(jǐn)慎確認(rèn)，之后就不宜改動(dòng)，籌備人員朝著一個(gè)方向去準(zhǔn)備，沉著而漂亮地打造第二屆的百利亨年會(huì)。

2、總部員工橫店游。

事件背景：此次是公司總部成立以來(lái)第一次大型戶外游，從舉辦的時(shí)間、出游地點(diǎn)、方式選擇到活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)估、活動(dòng)細(xì)節(jié)安排等前后斷斷續(xù)續(xù)花費(fèi)了大約2個(gè)月左右的時(shí)間。本身比較成功，但是旅途的時(shí)間帶給大家的勞累在很大程度上降低了大家的滿意度。

活動(dòng)安排：

1）活動(dòng)地點(diǎn)和日期選擇；

2）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)評(píng)估；

3）活動(dòng)細(xì)節(jié)安排。與旅行社商討行程表；

4）篩選參與人員的資格并確定最后人數(shù)。包括因公或因私無(wú)法參加活動(dòng)的人員；

5）活動(dòng)組別安排和注意事項(xiàng)宣布；

6）活動(dòng)過(guò)程中的組織和企業(yè)文化的宣傳；

7）安全返回并報(bào)銷(xiāo)結(jié)案。

檢討部分：活動(dòng)后，對(duì)于因公務(wù)而未能參加旅游的同事的補(bǔ)貼事宜未能一次性處理好，遺漏了3名同事，但核對(duì)后立即為他們補(bǔ)了申請(qǐng)，并確認(rèn)領(lǐng)到補(bǔ)貼。

3、總部增加4間總監(jiān)辦公室以及影音工工程部搬遷事宜主辦和協(xié)調(diào)。

事件背景：由于高管增加，總監(jiān)辦公室不足，林總下達(dá)指令將原企劃部工作區(qū)和制歌組工作間改造成總監(jiān)辦公室。

工程安排：

1）發(fā)工作聯(lián)系單請(qǐng)展店中心安排工程事宜；

3）施工進(jìn)度追蹤和工程中的協(xié)助；

4）時(shí)候的費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、結(jié)案。

檢討部分。

由于是總經(jīng)理直接交辦，且工程大，工期緊，事前疏忽了立項(xiàng)申請(qǐng)，導(dǎo)致展店中心在報(bào)銷(xiāo)材料費(fèi)用時(shí)沒(méi)有依據(jù)。后補(bǔ)上申請(qǐng)，并提供了詳盡的數(shù)據(jù)支持，通過(guò)了審核并順利報(bào)銷(xiāo)結(jié)案。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十六

一、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡(jiǎn)單醫(yī)療應(yīng)急處理。

五、辦公、勞保、文化娛樂(lè)等用品的采購(gòu)申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。

六、外來(lái)客人的接待和服務(wù)。

七、外來(lái)電話、傳真的接聽(tīng)（受）、記錄、傳達(dá)（送）。

八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。

九、公司內(nèi)部其它事務(wù)性工作。

十、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

平面設(shè)計(jì)的崗位職責(zé)：（總述為企業(yè)形象系統(tǒng)的建立與維護(hù)）。

1、負(fù)責(zé)公司日常宣傳、策劃設(shè)計(jì)制作、公司展覽會(huì)議布置；

2、廣告平面設(shè)計(jì)、制作及其它圖文處理；企業(yè)宣傳資料的設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

3、協(xié)助其他部門(mén)人員對(duì)設(shè)計(jì)及美學(xué)方面的工作順利完成；

6、建立規(guī)范以保持設(shè)計(jì)執(zhí)行高品質(zhì)、高可靠性和高安全性標(biāo)準(zhǔn)；

7、按照現(xiàn)有規(guī)范及組織實(shí)際狀況，確定并執(zhí)行質(zhì)量和安全標(biāo)準(zhǔn)；

8、與協(xié)作方溝通，保證各類(lèi)平面項(xiàng)目的質(zhì)量極其時(shí)間的把握，成功的驗(yàn)收。

9、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)控制的執(zhí)行和維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計(jì)水平，以達(dá)到公司日益發(fā)展的要求。

10、利用自身的行業(yè)背景和知識(shí)，在設(shè)計(jì)和制作上有效的控制成本。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十七

6、負(fù)責(zé)公司安全、消防、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生資料整理、存檔工作；

7、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)“節(jié)能減排”工作的實(shí)施情況；

8、負(fù)責(zé)落實(shí)公司6s管理工作；

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備良好的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力；

3、工作積極主動(dòng)性強(qiáng)；

4、良好的語(yǔ)言溝通及文字表達(dá)能力；

5、熟練運(yùn)用辦公軟件。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十八

1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)員訂單處理、生產(chǎn)的跟蹤及出貨安排，催款等工作;。

2.負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的記錄、整理與匯總;。

3.根據(jù)每周的銷(xiāo)售、每月的銷(xiāo)售實(shí)際制作周銷(xiāo)售報(bào)表、月銷(xiāo)售報(bào)表;。

4.完成部門(mén)安排的其它臨時(shí)工作，做好銷(xiāo)售的后臺(tái)支持。

b：數(shù)據(jù)分析工作。

1.統(tǒng)計(jì)分析海外區(qū)域業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，進(jìn)行日常需求分析，定期輸出報(bào)告;。

2.輔助銷(xiāo)售做好預(yù)測(cè)工作。

3.進(jìn)行區(qū)域運(yùn)營(yíng)分析測(cè)算，監(jiān)控異常情況;。

4.完善數(shù)據(jù)分析體系，

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇十九

3、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)落實(shí)各種項(xiàng)目的招投標(biāo)工作;。

4、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)聯(lián)系區(qū)域內(nèi)所轄的各類(lèi)客戶;。

5、協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)協(xié)調(diào)公司與合作廠商的渠道關(guān)系。

6、行業(yè)客戶的回訪，主要面對(duì)高校、醫(yī)藥、消費(fèi)零售、制造業(yè)等;。

7、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結(jié)合情況做出合理性的建議;。

商務(wù)行政專(zhuān)員工作職責(zé)篇二十

(3)負(fù)責(zé)公司各類(lèi)訂單定價(jià)的審核，并按時(shí)與客戶對(duì)賬、催收，申請(qǐng)財(cái)務(wù)開(kāi)票;。

(4)根據(jù)收款及合同情況，每日審核生產(chǎn)計(jì)劃;。

(5)定期瀏覽各招標(biāo)平臺(tái)，制作各類(lèi)招標(biāo)資料;。

(6)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需求，制定各類(lèi)銷(xiāo)售報(bào)表。

(7)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。