2023年反對(duì)圈子文化的規(guī)定(匯總13篇)

總結(jié)能夠幫助我們反思過(guò)去并為未來(lái)的工作和學(xué)習(xí)提供參考，是非常重要的。在寫總結(jié)時(shí)，可以從時(shí)間順序、重點(diǎn)突出、問(wèn)題解決等角度入手。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，我們可以發(fā)現(xiàn)一些共通點(diǎn)和相似之處，從中學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗(yàn)和智慧。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇一

“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸?！叭ψ游幕钡木薮笪：Σ粌H僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。一個(gè)貪腐者的出現(xiàn)，可能還會(huì)有一點(diǎn)遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會(huì)形成一種“法不責(zé)眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會(huì)表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會(huì)、享樂(lè)的會(huì)所，這些地方既是他們耽于享樂(lè)的場(chǎng)所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)?！叭ψ游幕钡拇嬖冢瑸椤叭ψ印碧峁┝顺蓡T引入、聯(lián)系交流、利潤(rùn)分配、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的途徑和便利，可以說(shuō)，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個(gè)地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個(gè)人兩個(gè)人腐敗帶來(lái)的問(wèn)題，而是由一個(gè)囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來(lái)了很大難度。

其次，“圈子文化”是惡化官場(chǎng)生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學(xué)圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊(yùn)含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場(chǎng)“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會(huì)毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，甚至凌駕于黨紀(jì)國(guó)法之上。有一種說(shuō)法是：“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒(méi)進(jìn)班子?！边@從側(cè)面印證了官場(chǎng)“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實(shí)中，“圈子文化”的存在，勢(shì)必弱化大家對(duì)是非善惡的判斷，導(dǎo)致用干部、作決策不是選賢任能、實(shí)事求是，而是講圈子、看親疏?！叭ψ游幕币坏┐笮衅涞?，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進(jìn)了這個(gè)的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪?！保?012年12月18日《檢察日?qǐng)?bào)》）這種由“圈子文化”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號(hào)，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防范權(quán)力過(guò)度集中，以監(jiān)督機(jī)制抵制“圈子文化”?！叭ψ游幕敝阅軌虿B(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因?yàn)榇嬖凇叭ψ游幕钡牡胤交虿块T權(quán)力過(guò)度集中?！耙谎蕴谩?、“一支筆”的存在，使得個(gè)人權(quán)力很容易失控，一旦個(gè)人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟(jì)等整體發(fā)展就會(huì)面臨發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，而個(gè)人權(quán)力過(guò)度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過(guò)度集中，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實(shí)施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時(shí)，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的權(quán)力，分工負(fù)責(zé)，各司其職，促進(jìn)決策、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。

其次，強(qiáng)化雙重監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無(wú)力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進(jìn)而成為“圈子文化”的簇?fù)碚吆蛥⑴c者。在某些地方官場(chǎng)之所以會(huì)成為“醬缸”，主要就是因?yàn)槿狈?duì)權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導(dǎo)致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風(fēng)盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強(qiáng)媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。

二是弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，以民主機(jī)制抵制“圈子文化”。應(yīng)進(jìn)一步弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀(jì)律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場(chǎng)生態(tài)的倡導(dǎo)者、踐行者。黨員干部是社會(huì)的中堅(jiān)力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。

“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實(shí)生活中，只有全面落實(shí)好這四個(gè)方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過(guò)程中，如今，民主推薦、民主測(cè)評(píng)已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴(yán)格規(guī)范、認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強(qiáng)宣傳警示和教育引導(dǎo)，以預(yù)防機(jī)制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過(guò)媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對(duì)“圈子文化”危害的認(rèn)識(shí)，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺(jué)遠(yuǎn)離和抵制“圈子文化”的侵?jǐn)_，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導(dǎo)向，弘揚(yáng)了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營(yíng)造人人喊打官場(chǎng)“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場(chǎng)“圈子”成為“過(guò)街老鼠”，不敢露頭。

按照市委、市建委和集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)將增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義學(xué)習(xí)談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會(huì)。

1、增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)。

增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)“即政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，他們是相互聯(lián)系的有機(jī)整體，增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)“是落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的必然要求，是完成黨所擔(dān)負(fù)歷史任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)保證，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措。在政治意識(shí)方面，過(guò)去我曾經(jīng)存在過(guò)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為政治是上層的事情，是共產(chǎn)黨高層干部的事情，我只不過(guò)是一個(gè)最基層的黨員干部，與我相去甚遠(yuǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了這種認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤性。沒(méi)有正確政治意識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致理想喪失、信念滑坡、航向偏離，甚至?xí)龀鲆恍┻`反政治紀(jì)律的事來(lái)；大局意識(shí)從大處來(lái)講就是中央的”四個(gè)全面“的戰(zhàn)略布局。我雖然工作在基層，所做的工作微不足道，但滴水成溪、匯聚成流，我們也在為中央實(shí)現(xiàn)”四個(gè)全面“戰(zhàn)略布局添磚加瓦。我們每個(gè)黨員都要有這個(gè)意識(shí)，在黨為黨、在黨言黨，為維護(hù)大局利益不得已需要我們黨員、干部犧牲局部利益、個(gè)人利益的時(shí)候，要堅(jiān)持立黨為公、大公無(wú)私，不計(jì)較個(gè)人得失、不怕犧牲一切，毫不猶豫地做到服從服務(wù)于大局利益。大局從小處講就是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行好集團(tuán)公司的決策部署，處處為公司發(fā)展著想，堅(jiān)守好自己的崗位，發(fā)揮自己的最大能量把公司發(fā)展做好；在核心意識(shí)方面，共產(chǎn)黨員的核心就是黨中央。每一個(gè)黨員都要無(wú)條件服從黨中央。在企業(yè)，我們每個(gè)黨員都要服從于公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。緊密圍繞在公司黨委的周圍，按照公司黨委的決策部署，做好各項(xiàng)工作。不能搞五花八門，拉幫結(jié)派，更不能搞當(dāng)面一套，背后一套，陽(yáng)奉陰違。要始終做到黨章對(duì)每個(gè)黨員的要求，即”黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各級(jí)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)“.不做任何有損黨中央的威信、威望、權(quán)威的事情；看齊意識(shí)就是要向黨中央看齊、向先進(jìn)典型看齊。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局，堅(jiān)決服從和貫徹；要向先進(jìn)典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務(wù)的表率行為和高尚品德看齊；要向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，做政治上的明白人、行動(dòng)上的帶頭人。我們要選對(duì)看齊標(biāo)準(zhǔn)，不能向社會(huì)上的享樂(lè)主義、拜金主義、奢靡之風(fēng)看齊。如果選擇錯(cuò)了看齊的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)誤入歧途，背離黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

十八屆中央第十輪巡視特別指出，x的一大問(wèn)題在于圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞。圈子文化和好人主義對(duì)x政治生態(tài)造成了的嚴(yán)重危害。

圈子文化、好人主義從定性上說(shuō)就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分化黨中央的權(quán)威；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講”策略“、強(qiáng)調(diào)”藝術(shù)“、做”老好人“.圈子文化、好人主義的產(chǎn)生，從人、事、因、制上看：人是主要負(fù)責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問(wèn)題、黨性問(wèn)題，圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，是各種不良風(fēng)氣的溫床，會(huì)逐漸蠶食黨的健康肌體，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。一旦圈子盛行，想問(wèn)題、干事情的立場(chǎng)必將出現(xiàn)偏差，就會(huì)出現(xiàn)”出大力的不如抱大腿的“的怪象，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，從而使組織渙散、人心離散。

二、查擺的主要問(wèn)題和原因分析。

1、最常見的就是遇到妄議中央大計(jì)、傳播、散布反動(dòng)言論、侮辱詆毀黨和國(guó)家過(guò)去和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人等事情與言論，我沒(méi)有做到針鋒相對(duì)，反而事不關(guān)己高高掛起。與四個(gè)意識(shí)要求相差甚遠(yuǎn)。主要是思想上對(duì)”四個(gè)意識(shí)“認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能清楚的認(rèn)識(shí)到作為基層黨員意識(shí)形態(tài)的重要性，總感覺(jué)自己只是一名普通的基層的黨員，只要遵守黨的紀(jì)律，做好本職工作就行，黨中央的高層部署離自己很遠(yuǎn)、政治與自己關(guān)系不大。主要原因是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)”四個(gè)意識(shí)“的重要性領(lǐng)悟不夠深刻，對(duì)基層黨員的中堅(jiān)作用未能有深刻體會(huì)，殊不知正是眾多的基層黨員才組成了我們的黨、我們的黨組織。

2、工作中存在”情有可原、沒(méi)必要小題大做“的好人主義心態(tài)，對(duì)身邊同志違反公司規(guī)章制度的行為不能正確的給予提出指正，總覺(jué)得只要不是大是大非的原則問(wèn)題，就從輕處理或者不予處理，沒(méi)能嚴(yán)肅對(duì)待，殊不知，許多大的錯(cuò)誤都是從小事開始的，存在原因主要是制度執(zhí)行的不嚴(yán)格。

3、工作方式方法有待加強(qiáng)，講話不注意方式方法、處理問(wèn)題容易走極端等不好的習(xí)慣，許多同志曾給予指正，自己也努力的改正但不夠徹底，局部的小團(tuán)隊(duì)或者人情往來(lái)現(xiàn)象還是存在的，自己能做到不主動(dòng)接近圈子，但未能對(duì)此種現(xiàn)象勇敢的指出。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪。是自己主觀方面的問(wèn)題，批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍尚未形成，不能時(shí)時(shí)刻刻提醒身邊同志的不足和錯(cuò)誤，督促其改正。同時(shí)，對(duì)圈子文化的理解不夠。

4、對(duì)”問(wèn)題導(dǎo)向“的認(rèn)識(shí)不夠深刻。以前參加許多公司活動(dòng)或者學(xué)習(xí)只是流于形式主義、走走過(guò)場(chǎng)，并未真正的解決問(wèn)題。主要原因是沒(méi)有帶著問(wèn)題學(xué)，沒(méi)有針對(duì)問(wèn)題改。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施。

在以后的工作生活中，要不斷增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)“、勇敢的反對(duì)圈子文化和好人主義，從自己做起，嚴(yán)格查擺自己的問(wèn)題，嚴(yán)格改正，同時(shí)不斷開展批評(píng)和自我批評(píng)，從而使”四個(gè)意識(shí)“深入心中，徹底消滅圈子文化和好人主義現(xiàn)象，營(yíng)造良好的黨內(nèi)政治生活氛圍，為公司的發(fā)展鏟除思想毒瘤，讓公司更好、更健康的發(fā)展。努力方向和改進(jìn)措施如下：

1、繼續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，從思想上武裝自己，積極參加”兩學(xué)一做“的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，緊跟以習(xí)近平同志為核心的黨中央精神和公司黨委的決策部署，履行黨員義務(wù)，做合格的共產(chǎn)黨員。

2、深刻認(rèn)識(shí)”圈子“文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕”圈子“必須有”治本之道“，這個(gè)”本“就是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線。具體到工作中，就要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決杜絕”家長(zhǎng)制“和”一言堂“，摒棄相互間逢迎討好、互相吹捧的庸俗作風(fēng)，真刀真槍，紅臉出汗，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。重視集體決策，多聽員工意見，關(guān)心員工心聲，這是實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)、防止和糾正錯(cuò)誤的法寶，也是抵制”圈子“的銳利武器。

3、嚴(yán)格黨組織的民主生活，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，克服好人主義、折中主義，真正做到對(duì)身邊同志政治上的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，對(duì)那些搞拉拉扯扯、搞”圈子“的人，要及時(shí)提醒，不遷就，不留情面，杜絕好人主義現(xiàn)象。

4、努力推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和健全，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營(yíng)造良好政治生態(tài)。在公司內(nèi)部不僅加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，還要在工作的方方面面加強(qiáng)巡視監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)章制度的現(xiàn)象不開綠燈，嚴(yán)肅處理。李鴻忠說(shuō)，嚴(yán)肅監(jiān)督是對(duì)干部的保護(hù)愛(ài)護(hù)。黨員同志要自覺(jué)接受監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督，使之成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)，就是我們黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅健康的一種表現(xiàn)。

5、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，帶頭落實(shí)黨員責(zé)任義務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)。工作中時(shí)刻保持工作上的主動(dòng)性，該自己干的工作，積極主動(dòng)地去干好，不等不拖，該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮，要在黨章黨規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，共同努力、積極創(chuàng)新公司發(fā)展思路，謀求新的發(fā)展。

增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)“、反對(duì)圈子文化和好人主義個(gè)人對(duì)照檢查材料。

通過(guò)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆六中全會(huì)精神及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是關(guān)于增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)“、政治生態(tài)、反對(duì)圈子文化和好人主義的重要論述，結(jié)合學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和市委書記李鴻忠同志在市委工作會(huì)議上的布署要求、領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)的內(nèi)容，針對(duì)這次民主生活會(huì)自己通過(guò)學(xué)習(xí)及征求意見對(duì)照檢查如下：

一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會(huì)。

1、對(duì)”四個(gè)意識(shí)“的認(rèn)識(shí)體會(huì)。

我認(rèn)識(shí)到政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)側(cè)重于思想層面，看齊意識(shí)側(cè)重行動(dòng)層面，其中政治意識(shí)是根本、大局意識(shí)是關(guān)鍵、核心意識(shí)是保障、看齊意識(shí)是基礎(chǔ)。

作為一名企業(yè)黨員干部，在平時(shí)工作及生活中首先要做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，做事有原則，說(shuō)話有分寸，行止有遵循，在原則問(wèn)題和大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，不搞團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭，圈子文化，牢固樹立正確的政治意識(shí)，時(shí)刻保持頭腦上的清醒，不斷增強(qiáng)廉潔自律的自覺(jué)性，必須以此為戒，時(shí)刻保持以如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)謹(jǐn)慎行事，保證行為不違規(guī)、不越矩。其次自覺(jué)養(yǎng)成學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，真正通過(guò)個(gè)人自學(xué)、向模范典型學(xué)習(xí)，認(rèn)真積極參加組織生活會(huì)及民主生活會(huì)，讓批評(píng)與自我批評(píng)不斷增強(qiáng)自身對(duì)政治意識(shí)的內(nèi)化于心。

習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上分析黨內(nèi)的腐敗現(xiàn)象時(shí)指出：”有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿?！肮賵?chǎng)”圈子文化“已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂(lè)、同流合污的溫床，成為個(gè)別圈子、個(gè)別干部違紀(jì)違法，損害國(guó)家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識(shí)”圈子文化“的腐蝕性與危害性。所以”圈子文化“是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸，是惡化官場(chǎng)生態(tài)的催化劑。從國(guó)有企業(yè)角度來(lái)說(shuō)，為防范權(quán)力過(guò)度集中，如”一言堂“、”一支筆“的存在，必須強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制：一是要建章建制，依制度開展工作；二是要明確公司成員崗位職責(zé)，各司其職，增加工作的透明度。

3、對(duì)”好人主義“的認(rèn)識(shí)體會(huì)。

好人主義，就是沒(méi)有原則，不分善惡，有意以”好“去討別人歡喜，不敢得罪人。王岐山強(qiáng)調(diào)：”黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛，根本原因在于有的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨不嚴(yán)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失，搞好人主義、一團(tuán)和氣“.同樣在公司中一個(gè)人搞”好人主義“，也是從不講原則開始的，如果不講原則，人們都各懷心機(jī)，處于一種”清醒“的麻木狀態(tài)，好人主義就要泛濫成災(zāi)，企業(yè)的前途就會(huì)葬送。

二、查擺的主要問(wèn)題和原因分析。

通過(guò)這階段的學(xué)習(xí)總結(jié)以及聽取周邊黨員和群眾對(duì)我個(gè)人的建議及意見，我認(rèn)識(shí)到有以下四個(gè)方面不足：

1、政治意識(shí)不強(qiáng)。

一是不能與時(shí)俱進(jìn)掌握理論知識(shí)。理論知識(shí)能提供了一套思考問(wèn)題的思路和方向，做事的方法，解決問(wèn)題的邏輯。黨的十八大以來(lái)有關(guān)黨的建設(shè)性文件精神接踵而來(lái)，而作為公司分管紀(jì)檢工作的自己平時(shí)除參加黨委和機(jī)關(guān)黨支部組織學(xué)習(xí)外沒(méi)有主動(dòng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，在落實(shí)先學(xué)先知、率先領(lǐng)會(huì)方面沒(méi)有起到帶頭作用，如新《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)。所以自己在日常的工作中常常感到業(yè)務(wù)知識(shí)的匱乏。

二是政治鑒別力不夠。落實(shí)工作行動(dòng)上不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，對(duì)事物的理解不深刻、不全面，不善于從政治的角度來(lái)深入地觀察、分析、解決問(wèn)題。表現(xiàn)在對(duì)黨員政治紀(jì)律上抓得少，把行動(dòng)上不出格等同于政治上合格，用行動(dòng)一致代替思想一致，對(duì)一些違反紀(jì)律的現(xiàn)象和苗頭（如消極怠工）糾正不力，思想顧慮重重，存在畏難情緒，開展工作缺乏主動(dòng)性。

2、大局意識(shí)不強(qiáng)。

主要是責(zé)任心不強(qiáng)。表現(xiàn)在責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)上不強(qiáng)，在落實(shí)公司交辦的有些工作時(shí)，有時(shí)只做表面文章，對(duì)安排的工作沒(méi)有進(jìn)行全面把握、認(rèn)真研究。存在上傳下達(dá)思想，沒(méi)有把工作真真領(lǐng)會(huì)，沒(méi)有全面考慮這項(xiàng)工作需要幾個(gè)部門完成，需要完成的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)也不去把握，比如，在集團(tuán)對(duì)生態(tài)公司融資情況審計(jì)過(guò)程中，作為分管審計(jì)工作的自己，在拿到集團(tuán)文件后，讓自己所管的風(fēng)險(xiǎn)防控部直接把文件交到融資計(jì)劃部，錯(cuò)誤的認(rèn)為這項(xiàng)工作只是融資計(jì)劃部的職責(zé)，后續(xù)也沒(méi)有積極跟進(jìn)，部門與部門之間也沒(méi)有很好的協(xié)作，更沒(méi)有從大局上考慮這項(xiàng)工作如果出現(xiàn)了差錯(cuò)將影響集團(tuán)對(duì)下屬企業(yè)融資信息真實(shí)情況的判斷。也會(huì)導(dǎo)致生態(tài)公司貼上不負(fù)責(zé)任的標(biāo)簽。這都是大局意識(shí)思想缺失的表現(xiàn)。

3、看齊意識(shí)不強(qiáng)。

一是政治擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。沒(méi)有從抓根本、抓關(guān)鍵、抓重點(diǎn)的高度，積極主動(dòng)地做好公司紀(jì)檢監(jiān)督工作。在開展工作時(shí)有畏難情緒，老怕得罪人，沒(méi)有處理好個(gè)人與組織、感情與原則的關(guān)系。

二是工作方法簡(jiǎn)單。沒(méi)有對(duì)黨風(fēng)廉政設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)創(chuàng)造性地開展工作，遇事也不多思考，如在日常的監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員沒(méi)有佩戴黨徽，只是隨意的提醒一下，沒(méi)有深入的了解沒(méi)有佩戴的原因，更沒(méi)有給他講黨員佩戴黨徽的意義，從而沒(méi)有引起公司黨員對(duì)于佩戴黨徽的重視，使監(jiān)督工作流于形式，也導(dǎo)致部分黨員對(duì)黨規(guī)黨紀(jì)的不重視。

4、存在好人主義。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不強(qiáng)。對(duì)于在日常工作中對(duì)自己分管的領(lǐng)域沒(méi)有高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，如對(duì)安全檢查時(shí)沒(méi)有做到令行禁止，沒(méi)有按公司管理制度處理問(wèn)題。在紀(jì)檢監(jiān)督方面存在感情用事，影響公司正風(fēng)肅紀(jì)的效果。

二是政治觀念不強(qiáng)。常常抱有只要不出事就萬(wàn)事大吉的思想。有時(shí)遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，在有些會(huì)議表態(tài)時(shí)隨大流，沒(méi)有表達(dá)出自己的真實(shí)想法，怕得罪人，存私心。

分析上述問(wèn)題產(chǎn)生的主要原因有以下兩點(diǎn)：

1、黨性原則有所放松。

黨性原則指共產(chǎn)黨員在黨的實(shí)際活動(dòng)中堅(jiān)持黨性必須堅(jiān)持的原則。自己在政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)、好人主義上出了問(wèn)題歸根結(jié)底是在思想上自我放松，自認(rèn)為自己基本黨性覺(jué)悟和觀念還是有的，只要按部就班，不犯原則性的錯(cuò)誤，就認(rèn)為是把工作干好了，違背了黨員的基本行為規(guī)范。

2、理論學(xué)習(xí)不夠。

一是思想上對(duì)黨的政治理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)從要我學(xué)到我要學(xué)的轉(zhuǎn)變，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，深度廣度把握不夠。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，計(jì)劃性不強(qiáng)。導(dǎo)致政治理論水平不夠高，運(yùn)用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作不夠。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施。

通過(guò)以上問(wèn)題及分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，我從以下方面努力改進(jìn)：

1、對(duì)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、看齊意識(shí)的整改措施。

一是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。堅(jiān)定政治立場(chǎng)，明辨大是大非，任何時(shí)候都要與黨同心同德、同向同行；從嚴(yán)要求自己，要廉潔自律，心存敬畏，要帶頭遵守六大紀(jì)律，從大局出發(fā)，不計(jì)小集體和個(gè)人利益；堅(jiān)守做人底線，作為公司紀(jì)檢工作負(fù)責(zé)人要以身作則、以德服人，放下思想包袱，堅(jiān)持一視同仁、公平、公正原則，大膽進(jìn)行管理。在過(guò)程中不搞形式、不走過(guò)場(chǎng)、不擺樣子，講究方法、注重實(shí)際，腳踏實(shí)地，把監(jiān)督工作切實(shí)落到實(shí)處。

二是改變工作方法，務(wù)真求實(shí)。特別是在安全隱患大排查大整治檢查時(shí)要深入一線，不能只看資料全不全，要深入各項(xiàng)目實(shí)地檢查隱患。

三是在公司制度建設(shè)上加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。積極與集團(tuán)相關(guān)部門溝通，結(jié)合公司實(shí)際完善公司的制度。

四是理順?biāo)懿块T人員。掌握工作內(nèi)容和工作重點(diǎn)，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快讓所管的部門為公司的發(fā)展保駕護(hù)航。

2、對(duì)”好人主義“整改措施。

一是正確認(rèn)識(shí)”老好人“思想，要做一個(gè)講原則脾氣隨和、待人厚道的人。在日常的工作當(dāng)中，自己要做到”肯表率、敢擔(dān)當(dāng)“.在是非面前，旗幟鮮明、原則至上；在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、動(dòng)真碰硬。時(shí)刻提醒自己別把”好人“自己當(dāng)了，”主義“全都丟了。

二是嚴(yán)格貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。在制度面前做到人人平等，執(zhí)行制度要做到制度至上，維護(hù)制度的鋼性約束。

以上是我的對(duì)照檢查，不妥之處請(qǐng)批評(píng)指正。

按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開專題民主生活會(huì)的通知要求，現(xiàn)圍繞增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)“、反對(duì)圈子文化和好人主義進(jìn)行對(duì)照檢查：

一、學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)。

近一段時(shí)間，按照集團(tuán)黨委要求，自己學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記、王岐山同志、鴻忠書記的相關(guān)講話精神，參加了集團(tuán)黨委組織的輪訓(xùn)班，對(duì)于十八屆六中全會(huì)的精神有了一定的了解和把握，其中對(duì)三個(gè)詞體會(huì)比較深：

一是”核心“.全會(huì)明確了習(xí)近平總書記在全黨的核心地位，這是全會(huì)取得的最重要成果。習(xí)近平同志成為核心，是中央政治局對(duì)其十八大以來(lái)所做工作的充分認(rèn)可，也是今后全面從嚴(yán)治黨的必然要求。當(dāng)前無(wú)論內(nèi)部外部環(huán)境都非常復(fù)雜，明確一個(gè)核心，特別是明確習(xí)近平這樣一個(gè)能謀善斷的領(lǐng)袖為核心，對(duì)于穩(wěn)定內(nèi)部政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)局勢(shì)、拓展國(guó)際影響力都具有極其重要的意義。

二是”戰(zhàn)斗性“.在學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》時(shí)，對(duì)于把批評(píng)和自我批評(píng)單獨(dú)列章、要求提高組織生活的”戰(zhàn)斗性“自己舉雙手贊成。作為黨務(wù)干部，這些年來(lái)，對(duì)于黨內(nèi)組織生活始終有不同看法：我們黨在建黨之后到建國(guó)初期，之所以能夠自己糾偏、撥亂反正，始終保持在正確的方向上，和黨內(nèi)部始終開展嚴(yán)肅的組織生活密不可分，不僅可以蕩滌思想，也可以形成約束。這些年來(lái)黨內(nèi)的組織生活日趨庸俗化，必須予以改進(jìn)。

三是”哽咽“.主要是指警示教育片中的吳樹元，在懺悔時(shí)數(shù)次哽咽，泣不成聲，給我留下深刻影響。我相信在那一刻他是真的后悔，也真的想明白了。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要嚴(yán)以律己，在日常生活中管住小節(jié)、牢守底線，平常多注意一點(diǎn)，總比在里邊痛哭流涕的好。

二、存在的問(wèn)題及原因分析。

經(jīng)過(guò)個(gè)人查擺、征求意見、談心談話，自己主要存在以下五個(gè)方面問(wèn)題：

1、政治意識(shí)薄弱。

自己作為公司的黨委書記，平常雖然能夠主動(dòng)與黨中央和上級(jí)黨委保持一致，在日常的工作中也能夠及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹中央和上級(jí)黨委的精神及部署要求，但對(duì)照黨章及有關(guān)要求，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是對(duì)于黨的政策法規(guī)把握不夠透徹，平常學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)和文件，有時(shí)也感覺(jué)比較枯燥，對(duì)照鴻忠書記”帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)“的要求還有很大差距；二是平常生活中聽到別人發(fā)表一些不當(dāng)?shù)恼窝哉摚约弘m然不認(rèn)同，但也沒(méi)有能夠旗幟鮮明的表示反對(duì)；三是在加強(qiáng)公司黨員教育方面，針對(duì)的大多是廉潔自律、敬業(yè)等方面，在增強(qiáng)政治意識(shí)方面說(shuō)的、做的比較少。四是與干部員工溝通不夠，員工普遍感覺(jué)不好接觸。

2、大局意識(shí)不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在：一是有時(shí)對(duì)于上級(jí)和集團(tuán)部署的一些工作和任務(wù)不理解，比如：集團(tuán)的考核辦法、貸款問(wèn)題，認(rèn)為沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)，不顧基層的實(shí)際。對(duì)于這種情況，自己在向上級(jí)反映的同時(shí)，也發(fā)了一些牢騷；二是對(duì)于公司的大局把握不力。剛到公司的時(shí)候，自己也曾經(jīng)有過(guò)一些想法，但兩年并沒(méi)有落實(shí)。近一段時(shí)間以來(lái)，自己在謀劃公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面明顯動(dòng)力不足，做的工作很少。三是自己的經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)水平始終是自己的短板，這兩年在項(xiàng)目開發(fā)方面總是給別人提要求，自己作為一把手對(duì)外溝通聯(lián)系的能力欠缺，導(dǎo)致公司沒(méi)有做出突出業(yè)績(jī)，對(duì)此自己很慚愧。四是有時(shí)有急躁情緒，恨不能有些工作能夠一蹴而就、立馬見到成效，缺乏久久為功的思想。

3、看齊意識(shí)不足。

主要表現(xiàn)在集團(tuán)黨委部署的工作沒(méi)有完全落實(shí)到位：一是從去年到今年，公司的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)均沒(méi)有完成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo)，作為公司一把手，自己有很大責(zé)任；二是今年五月份以來(lái)集團(tuán)董事長(zhǎng)翟乃滿同志給公司提出了許多具體要求，包括要求公司創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開辟設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等，對(duì)于這些工作，自己雖然抓了，但抓的不實(shí)也不緊，成效還不是特別突出。

4、好人主義明顯。

主要表現(xiàn)在：一是雖然能夠主動(dòng)要求增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性，但自己更多的是在自我批評(píng)上多做些文章，對(duì)于批評(píng)，有時(shí)候還說(shuō)不出口，存在著怕得罪人的思想和顧慮。日常的工作和生活中，自己也時(shí)刻提醒自己”逢人只說(shuō)半句話“，不要輕易得罪人，公司內(nèi)部目前”說(shuō)實(shí)話、說(shuō)真話“的氛圍不是特別濃烈，與自己有很大關(guān)系；二是在日常做決策的時(shí)候，不是單純從事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的角度去考慮問(wèn)題，比如：在這次競(jìng)聘過(guò)程中，自己有時(shí)也在想，公司是國(guó)企，也不是自己的企業(yè)，給員工降薪、調(diào)整崗位，自己又沒(méi)有什么好處，可能會(huì)”兩頭不是人“，所以在做決策的時(shí)候明顯動(dòng)力不足。這種思想與自己黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是不匹配的。三是平常工作中，有睜一只眼閉一只眼的情況，對(duì)于工作中出現(xiàn)的明顯問(wèn)題，有時(shí)怕觸及矛盾，聽之任之，追求一團(tuán)和氣。

在平常工作和生活中，自己也有形成自己圈子的想法，雖然捫心自問(wèn)，形成圈子的主要?jiǎng)訖C(jī)不是為了給自己牟取利益，而是想給公司多捕捉一些商機(jī)，但畢竟有形成”圈子“的跡象，應(yīng)時(shí)刻警惕。

分析以上問(wèn)題，產(chǎn)生的思想根源主要有3個(gè)：

一是信念不牢。鴻忠書記講，從面對(duì)黨旗莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，就已心有所屬、以身許黨，就要兌現(xiàn)諾言、堅(jiān)定篤行。反思自己存在的問(wèn)題，根子在信念上，思想深入并沒(méi)有建立”為黨的事業(yè)奮斗終身“的志向，因此在做決策、干工作時(shí)，很多時(shí)候難免摻雜私心雜念，考慮了自己，就放棄了信念，所以工作中缺乏血性，有的時(shí)候優(yōu)柔寡斷、不思進(jìn)取、好人主義都與此有關(guān)。

二是修養(yǎng)不夠。人所有的外在表現(xiàn)都是內(nèi)發(fā)于心、外見于行。自己在”四個(gè)意識(shí)“、好人主義和圈子文化方面存在的問(wèn)題，歸根結(jié)底，是自己的修養(yǎng)不夠，對(duì)于個(gè)人的名利、地位、口碑等還沒(méi)有完全做到看得開、想得透。特別是在黨性修養(yǎng)方面，自己還有很大差距，艱苦奮斗、戒驕戒躁、求真務(wù)實(shí)等一些黨員應(yīng)該具有的品質(zhì)，在自己身上往往只是知，而不能篤行，沒(méi)有做到知行合一。

三是自律不嚴(yán)。對(duì)于沒(méi)有完成目標(biāo)和任務(wù)的原因，雖然有外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系，但與自己責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、奮斗意識(shí)欠缺有很大關(guān)系。反省自己，精神狀態(tài)不是特別振奮，難以保持高效率、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，究其原因，有當(dāng)前環(huán)境的關(guān)系，但更多的是放松了對(duì)自己的要求，自發(fā)、自覺(jué)、自律的意識(shí)不強(qiáng)。

三、今后的努力方向及整改措施。

下一步，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，用不間斷的理論學(xué)習(xí)提升自己的理論素養(yǎng)和政治意識(shí)，不折不扣學(xué)習(xí)并落實(shí)兩個(gè)準(zhǔn)則、三個(gè)條例，努力履行好自己作為黨委書記的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

一是深化學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，特別是對(duì)于習(xí)近平總書記的講話，自己要帶頭學(xué)，原汁原味、原原本本學(xué)，力爭(zhēng)做到邊學(xué)邊用、學(xué)用相長(zhǎng)，不斷提高自己政治思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維能力。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，每年至少讀一本經(jīng)營(yíng)管理方面的書籍。

二是顧全大局。牢固樹立”四個(gè)意識(shí)“，以集團(tuán)整體工作為大局，不折不扣貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)部署，與集團(tuán)下一盤棋，集團(tuán)黨委要求的抓緊去做，集團(tuán)黨委禁止的堅(jiān)決不干，確保有令則行、有禁則止，上下一致、形成推動(dòng)工作的合力。

三是從嚴(yán)治黨。重點(diǎn)是抓好”準(zhǔn)則“和”條例“學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，在深入把握”準(zhǔn)則“十二個(gè)重點(diǎn)和”條例“三個(gè)重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在落實(shí)上下功夫，年底前重點(diǎn)做一件事情，就是全力以赴提高黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性，以年底民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議為平臺(tái)，拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，從嚴(yán)把關(guān)，力求高質(zhì)量，力爭(zhēng)讓每名黨員的思想都能在政治生活中得到一次洗禮，并以此為基礎(chǔ)，從明年開始提高組織批評(píng)和自我批評(píng)的頻率，讓黨內(nèi)提意見逐漸成為政治生活中的”家常菜“，不斷提高自己和黨員的政治修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)。

四是勤勉治企。把學(xué)習(xí)和對(duì)照檢查的成果體現(xiàn)在樹立”五種意識(shí)“、推動(dòng)”六個(gè)發(fā)展“、完成目標(biāo)上，努力做到鼓足干勁奉獻(xiàn)企業(yè)、推動(dòng)發(fā)展有所作為，爭(zhēng)取讓企業(yè)的情況不斷好轉(zhuǎn)。

以上是我的對(duì)照檢查，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

按照市委統(tǒng)一安排，11月18日，和平區(qū)委常委會(huì)召開“增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)"，反對(duì)圈子文化和好人主義”專題民主生活會(huì)，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，狠抓中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改落實(shí)，深刻認(rèn)識(shí)圈子文化、好人主義的嚴(yán)重危害性，鏟除滋生土壤，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，努力營(yíng)造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境。區(qū)委書記薛新立主持會(huì)議并講話。區(qū)人大常委會(huì)主任馮紹寬，區(qū)政協(xié)主席潘慶元，區(qū)委常委x出席。

會(huì)上，x代表區(qū)委常委會(huì)班子進(jìn)行對(duì)照檢查，并帶頭對(duì)自身存在問(wèn)題進(jìn)行查擺和剖析。常委同志逐一進(jìn)行對(duì)照檢查，并開展了嚴(yán)肅認(rèn)真、直截了當(dāng)?shù)呐u(píng)幫助。大家一致認(rèn)為，圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，是各種不良風(fēng)氣的溫床。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會(huì)生活、家庭生活，不能混淆界限。要把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，從管好自己開始，從抓班子帶隊(duì)伍做起，用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，久久為功，切實(shí)肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。

x在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)，要在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神上下功夫，在學(xué)深悟透馬克思主義基本原理上用真功，堅(jiān)定理想信念信仰和價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，以此次專題民主生活會(huì)的召開為契機(jī)，著力開展對(duì)圈子文化和好人主義的專項(xiàng)整治，促進(jìn)整改落實(shí)工作深入開展，重點(diǎn)要做好三方面工作：一要下大力量抓好問(wèn)題的整改，關(guān)鍵是要對(duì)癥下藥、整改到位，針對(duì)擺出的問(wèn)題進(jìn)行再梳理，建立領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人整改清單臺(tái)賬，制定整改措施，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的尺度和更加務(wù)實(shí)的精神，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，限期整改，逐條逐項(xiàng)落實(shí)到位。二要下大力量抓好建規(guī)立制，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神為契機(jī)，對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》，進(jìn)一步完善相關(guān)制度，把制度立起來(lái)，把規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)，著力消除制度盲點(diǎn)，真正實(shí)現(xiàn)問(wèn)題整改的常態(tài)長(zhǎng)效，鏟除問(wèn)題滋生的土壤。三要下大力量抓好監(jiān)督管理，把監(jiān)督的關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，經(jīng)常囑咐、反復(fù)敲打，既要盯住八小時(shí)以內(nèi)，也不能忽視八小時(shí)以外，把從嚴(yán)教育管理的監(jiān)督體現(xiàn)在日常工作生活的方方面面，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)分管單位的督促指導(dǎo)，確保每個(gè)層級(jí)黨組織民主生活會(huì)的整改落實(shí)都能夠扎實(shí)有效開展。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇二

圈子文化是當(dāng)下社會(huì)普遍存在的一種現(xiàn)象。它指的是社會(huì)上形成的多種感興趣或相同特點(diǎn)的人聚集在一起，并形成一種封閉的小圈子。圈子文化無(wú)疑為人們提供了一種交流和認(rèn)同的場(chǎng)所，但同時(shí)也帶來(lái)了一些負(fù)面影響。在我看來(lái)，反對(duì)圈子文化是十分必要的，我將從隔離個(gè)體、限制交流、狹隘視野、排他性和封閉性這五個(gè)方面來(lái)展開我的思考和體會(huì)。

首先，圈子文化的存在會(huì)導(dǎo)致個(gè)體之間的隔離。在圈子內(nèi)，成員們往往有相同的愛(ài)好、背景或觀點(diǎn)，他們從外界接觸到的信息很有限。這種封閉性使得圈子內(nèi)的人漸漸難以理解和認(rèn)同外界的不同意見。這樣一來(lái)，人們?cè)谌ψ觾?nèi)說(shuō)話、表達(dá)觀點(diǎn)時(shí)，只需要面對(duì)支持者，不需要承受不同意見的沖擊，而這樣的封閉只會(huì)進(jìn)一步加劇個(gè)體和個(gè)體之間的隔閡。

其次，圈子文化限制了人們的交流。封閉的圈子往往只有相同利益或觀點(diǎn)的人才能加入，這樣會(huì)使得圈子感到更加安全和親密。然而，這種封閉也會(huì)導(dǎo)致圈子內(nèi)的人們?nèi)狈εc不同圈子的人進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)。交流是獲得新知識(shí)和觀點(diǎn)的重要途徑，如果圈子文化一味地限制交流，就難以對(duì)外界了解和思考有更全面的認(rèn)識(shí)。

第三，圈子文化容易使人們的視野變得狹隘。圈子內(nèi)的人們通常有相似的經(jīng)歷和觀點(diǎn)，這種相似性使得他們對(duì)外界的了解和認(rèn)識(shí)相對(duì)有限。他們只局限于自己的小圈子內(nèi)，沒(méi)有辦法從更廣闊的視角來(lái)看待問(wèn)題。這樣的視野狹窄不僅會(huì)限制個(gè)人的發(fā)展，也不利于社會(huì)的進(jìn)步。

此外，圈子文化也具有排他性。由于圈子內(nèi)的人們有著相同的背景和經(jīng)歷，他們對(duì)于外界的人可能會(huì)持有偏見和歧視。這種排他性會(huì)導(dǎo)致個(gè)體之間的沖突和對(duì)立，從而增加了社會(huì)的分化和緊張。社會(huì)上存在太多的圈子會(huì)導(dǎo)致人們固化于自己的小圈子，缺乏對(duì)多元文化的包容和尊重。

最后，圈子文化的封閉性將阻礙知識(shí)和信息的傳播和共享。圈子內(nèi)的人們往往只與圈子內(nèi)的成員分享信息和經(jīng)驗(yàn)，而不愿意將其與外界共享。這種信息的壁壘不僅限制了知識(shí)的傳播，也影響了整個(gè)社會(huì)的進(jìn)步。只有打破圈子的壁壘，促進(jìn)不同圈子的交流，才能推動(dòng)知識(shí)和信息得到更廣泛的傳播和應(yīng)用。

總之，反對(duì)圈子文化不是追求人與人之間的疏離和沖突，而是期望能夠打破圈子的封閉性，促進(jìn)不同圈子的交流和認(rèn)識(shí)。人們應(yīng)該擁有廣闊的視野，去多方位地了解、認(rèn)識(shí)和接納不同的觀點(diǎn)和意見。這樣不僅有助于個(gè)體的發(fā)展，也有助于社會(huì)的進(jìn)步和和諧。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇三

“圈子文化”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。以下是小編整理的增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)反對(duì)圈子文化內(nèi)容，歡迎閱讀參考!

中央巡視組今年第二輪巡視后指出，廣西、四川、江蘇、河北存在官場(chǎng)“圈子文化”。如四川，被指出“一些干部通過(guò)‘打干親’、‘打禮’等方式拉關(guān)系”;“一些領(lǐng)導(dǎo)干部一度熱衷拉關(guān)系、架‘天線’、搞‘勾兌’”。廣西，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞‘小圈子’”。江蘇，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間保持相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系圈子，進(jìn)行封閉式權(quán)錢交易”。河北，“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶”。近年來(lái)，查處的不少腐敗案件都是窩案，特別是一些“老虎”落馬，總能拔出蘿卜帶出泥，相繼落馬者不乏同學(xué)、老鄉(xiāng)、上下級(jí)、校友等關(guān)系，這無(wú)疑是畸形“圈子文化”造成的惡果。習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上就一針見血地指出，“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿。”此次中央巡視組曬出的巡視賬單著重指出了“圈子文化”問(wèn)題，足以看出官場(chǎng)“圈子文化”的危害之大。官場(chǎng)“圈子文化”已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，耽于安樂(lè)、同流合污的溫床，成為個(gè)別圈子、個(gè)別干部違紀(jì)違法，損害國(guó)家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識(shí)“圈子文化”的腐蝕性與危害性。

“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個(gè)。

首先，“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸?！叭ψ游幕钡木薮笪：Σ粌H僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。一個(gè)貪腐者的出現(xiàn)，可能還會(huì)有一點(diǎn)遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會(huì)形成一種“法不責(zé)眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會(huì)表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會(huì)、享樂(lè)的會(huì)所，這些地方既是他們耽于享樂(lè)的場(chǎng)所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)?！叭ψ游幕钡拇嬖冢瑸椤叭ψ印碧峁┝顺蓡T引入、聯(lián)系交流、利潤(rùn)分配、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的途徑和便利，可以說(shuō)，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個(gè)地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個(gè)人兩個(gè)人腐敗帶來(lái)的問(wèn)題，而是由一個(gè)囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來(lái)了很大難度。

其次，“圈子文化”是惡化官場(chǎng)生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學(xué)圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊(yùn)含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場(chǎng)“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會(huì)毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，甚至凌駕于黨紀(jì)國(guó)法之上。有一種說(shuō)法是:“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒(méi)進(jìn)班子?！边@從側(cè)面印證了官場(chǎng)“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實(shí)中，“圈子文化”的存在，勢(shì)必弱化大家對(duì)是非善惡的判斷，導(dǎo)致用干部、作決策不是選賢任能、實(shí)事求是，而是講圈子、看親疏?！叭ψ游幕币坏┐笮衅涞?，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進(jìn)了這個(gè)的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪?！?2012年12月18日《檢察日?qǐng)?bào)》)這種由“圈子文化”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號(hào)，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防范權(quán)力過(guò)度集中，以監(jiān)督機(jī)制抵制“圈子文化”。“圈子文化”之所以能夠病態(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因?yàn)榇嬖凇叭ψ游幕钡牡胤交虿块T權(quán)力過(guò)度集中。“一言堂”、“一支筆”的存在，使得個(gè)人權(quán)力很容易失控，一旦個(gè)人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟(jì)等整體發(fā)展就會(huì)面臨發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，而個(gè)人權(quán)力過(guò)度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過(guò)度集中，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實(shí)施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時(shí)，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的權(quán)力，分工負(fù)責(zé)，各司其職，促進(jìn)決策、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。

其次，強(qiáng)化雙重監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無(wú)力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進(jìn)而成為“圈子文化”的簇?fù)碚吆蛥⑴c者。在某些地方官場(chǎng)之所以會(huì)成為“醬缸”，主要就是因?yàn)槿狈?duì)權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導(dǎo)致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風(fēng)盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強(qiáng)媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。

二是弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，以民主機(jī)制抵制“圈子文化”。應(yīng)進(jìn)一步弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀(jì)律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場(chǎng)生態(tài)的倡導(dǎo)者、踐行者。黨員干部是社會(huì)的中堅(jiān)力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。

“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實(shí)生活中，只有全面落實(shí)好這四個(gè)方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過(guò)程中，如今，民主推薦、民主測(cè)評(píng)已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴(yán)格規(guī)范、認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強(qiáng)宣傳警示和教育引導(dǎo)，以預(yù)防機(jī)制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過(guò)媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對(duì)“圈子文化”危害的認(rèn)識(shí)，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺(jué)遠(yuǎn)離和抵制“圈子文化”的侵?jǐn)_，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導(dǎo)向，弘揚(yáng)了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營(yíng)造人人喊打官場(chǎng)“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場(chǎng)“圈子”成為“過(guò)街老鼠”，不敢露頭。

抵制“圈子文化”，要堅(jiān)持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”原則，對(duì)廣大黨員干部通過(guò)黨性教育、紀(jì)律培訓(xùn)、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺(jué)依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。要堅(jiān)持宣傳教育，讓黨員干部具備識(shí)別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對(duì)“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習(xí)，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)。

協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，確?！笆濉遍_好局、起好步，組織部門責(zé)無(wú)旁貸。廣大組工干部作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的組織者和實(shí)踐者，更應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到開展學(xué)習(xí)教育的重要意義，深刻把握增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)的現(xiàn)實(shí)要求，在行動(dòng)上先于其他黨員，在要求上嚴(yán)于其他黨員，在標(biāo)準(zhǔn)上高于其他黨員，當(dāng)好“兩學(xué)一做”排頭兵，主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)。

學(xué)深悟透，真懂真用，進(jìn)一步堅(jiān)定信念。古人講:“士貴立志，志不立則無(wú)成?！眻?jiān)定的理想信念，就是共產(chǎn)黨人安身立命的政治靈魂，是精神支柱，是力量源泉。

一、要勤學(xué)善思強(qiáng)根基，真正做到學(xué)而信。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，黨章黨規(guī)就是每個(gè)黨員的基本規(guī)矩，習(xí)近平總書記系列重要講話精神就是每個(gè)黨員的行動(dòng)指南。不深學(xué)黨章黨規(guī)，共產(chǎn)主義信仰的圓心就會(huì)發(fā)生偏移;不悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神，合格黨員的底線就容易被沖破。始終把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為主題學(xué)習(xí)教育的重中之重，結(jié)合中心組(黨支部)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”，通過(guò)集中學(xué)、專題學(xué)、研討學(xué)等多種方式，強(qiáng)化日常學(xué)習(xí);開展“學(xué)黨章，守黨規(guī)”知識(shí)競(jìng)賽，做到精準(zhǔn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持逐條逐句、刨根問(wèn)底、站高望遠(yuǎn)，在讀原著、學(xué)原文、悟原理中固本培元，補(bǔ)足“精神之鈣”，加強(qiáng)“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”。

二、要深查細(xì)照祛雜念，真正做到學(xué)而用。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜多變，各種思想文化相互激蕩，更需要我們頭腦清醒、認(rèn)清形勢(shì)，站穩(wěn)立場(chǎng)，經(jīng)常自省信仰問(wèn)題、自查宗旨意識(shí)、自檢日常言行。要著眼于黨和國(guó)家事業(yè)的新發(fā)展對(duì)黨員的新要求，認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)、黨支部專題組織生活會(huì)，進(jìn)一步“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自我對(duì)照黨性修養(yǎng)高不高。常態(tài)開展“三會(huì)一課”、黨員政治生日、講黨課等活動(dòng)，進(jìn)一步深刻理解“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，自我審視黨員意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，及時(shí)糾錯(cuò)糾偏，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。

正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)于律己，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。組工干部的一言一行，不僅代表著組織部門自身形象，更會(huì)影響帶動(dòng)干部群眾的言行。改進(jìn)作風(fēng)組工干部要帶頭先改、先做、先變，做好作風(fēng)建設(shè)的先行者和示范者。一要恪守公道講原則。公道正派是組工干部最應(yīng)恪守的核心價(jià)值觀念之一。

在2013年全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記就明確指出:“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派。大家看組織部，主要看這一條。”所以說(shuō)，我們衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先是看他能否公道正派、實(shí)事求是。因此，我們組工干部要把公道正派作為立身之本和應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，在行動(dòng)上服從組織，聽從指揮，服務(wù)大局;在程序上依法按規(guī)，講原則不講關(guān)系，講正氣不講義氣。要加強(qiáng)以公道正派為核心要義的組工職業(yè)道德教育，舉辦“弘揚(yáng)組工精神，踐行優(yōu)良部風(fēng)”主題演講，傳承組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)廣大組工干部公平地對(duì)待人、公正地評(píng)價(jià)人、公道地選用人。

二要嚴(yán)守紀(jì)律講規(guī)矩。組工干部身處組織人事安排的中心、身在各種人情世故的交匯處，面對(duì)著紛繁復(fù)雜的諸多誘惑，更需要帶頭樹立和強(qiáng)化政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。要經(jīng)常丈量自己的自律程度，以反躬自問(wèn)宗旨意識(shí)來(lái)律己之心，一心為公不徇私情;以黨章黨規(guī)要求來(lái)律己之手，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律;以講話精神來(lái)律己之腳，光明做事不任性。要經(jīng)常性地組織開展《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》、《組工干部行為若干規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，溫故知新，慮而后行。通過(guò)開展收看反腐倡廉警示教育片，參觀廉政教育基地、組織廉政征文比賽等活動(dòng)，以往鑒來(lái)，弊革風(fēng)清。進(jìn)一步加強(qiáng)組工文化建設(shè)，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，抗得住誘惑、管得住小節(jié)。

三要全心服務(wù)講奉獻(xiàn)。作為黨員干部人才的“娘家人”，組工干部首先要學(xué)好“服務(wù)”這門必修課。要通過(guò)“三比三看”，比服務(wù)內(nèi)容看業(yè)務(wù)精不精，比服務(wù)方式看能力強(qiáng)不強(qiáng)，比服務(wù)成效看貢獻(xiàn)大不大，激發(fā)廣大組工干部見行動(dòng)比奉獻(xiàn)的服務(wù)熱情。要經(jīng)常性地組織組工干部走進(jìn)基層一線，實(shí)施“組工干部送溫暖”行動(dòng)，開展結(jié)對(duì)一個(gè)基層支部、掛鉤一名困難黨員、聯(lián)系一個(gè)流動(dòng)黨員、幫扶一戶群眾脫貧“四個(gè)一”活動(dòng)，深入推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)基層黨委黨建工作“十個(gè)一”活動(dòng)，深化“7+1”黨員義工特色服務(wù)活動(dòng)，記好聯(lián)系服務(wù)群眾的“民情日記”，切實(shí)做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、難點(diǎn)在一線突破、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。要圍繞中心，主動(dòng)貼近全市發(fā)展大局，采取掛職鍛煉、擔(dān)任駐村“第一書記”等多種方式，積極參與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧幫困等工作，把全心服務(wù)的責(zé)任感體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局上。

主動(dòng)作為，善作善成，進(jìn)一步干事創(chuàng)業(yè)。全面建成小康社會(huì)，這既是對(duì)全國(guó)上下發(fā)出的號(hào)令，更是要求組織部門爭(zhēng)先加壓，奮力拼搏。

一要提振精神不懈怠。組工干部的“精氣神”，是組織部門干事創(chuàng)業(yè)的原動(dòng)力。近年來(lái)，組織工作取得了令人矚目的成績(jī)，但與“四個(gè)全面”目標(biāo)相比，還存在一些需要改進(jìn)的短板。這就需要我們廣大組工干部始終保持“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的熱情和“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁，自覺(jué)調(diào)高標(biāo)桿，提高標(biāo)準(zhǔn)，把準(zhǔn)標(biāo)尺，始終激發(fā)新追求，不斷提升組織工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上的貢獻(xiàn)率。大力開展“馬上就辦、辦實(shí)辦好”專題大討論，引導(dǎo)廣大組工干部始終保持沖鋒姿態(tài)、沖刺狀態(tài)，不斷尋路徑找動(dòng)力，緊張快干，立說(shuō)立行，比效率賽效益，徹底去除“溫吞水”“慢悠悠”的工作狀態(tài)。

二要勇于擔(dān)當(dāng)不推責(zé)。當(dāng)前，全社會(huì)正面臨著擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量與提升發(fā)展存量的“雙重壓力”，跨越發(fā)展的信心和決心需要比以往任何時(shí)候都大，我們組織部門和組工干部更應(yīng)重任在肩思奮進(jìn)，主動(dòng)作為勇?lián)?dāng)。這既是職責(zé)所系和使命所在，也是考量我們組工干部的戰(zhàn)略視野和擔(dān)當(dāng)精神。要大力弘揚(yáng)“不相信有完成不了的任務(wù)、不相信有克服不了的困難、不相信有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)、不相信我們干不過(guò)人家”的“四個(gè)不相信”精神，認(rèn)真組織“對(duì)標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，把擔(dān)當(dāng)精神牢牢根植于日常工作之中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行上級(jí)決策部署的時(shí)候“我先來(lái)”;敢于擔(dān)當(dāng)，碰到矛盾困難的時(shí)候“讓我來(lái)”;能夠擔(dān)當(dāng)，遇到大事難事的時(shí)候“我能行”。既擔(dān)得起權(quán)力，又擔(dān)得起責(zé)任;既擔(dān)得起當(dāng)下，又擔(dān)得起未來(lái)。

三要求真務(wù)實(shí)不虛浮?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。要實(shí)現(xiàn)“保二爭(zhēng)一”目標(biāo)，務(wù)實(shí)干事是最基本的要求。要始終堅(jiān)持立足當(dāng)前謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼未來(lái)發(fā)展當(dāng)前，不脫離實(shí)際，不囿于現(xiàn)狀，確保目標(biāo)不空、步伐不虛。要堅(jiān)持埋頭苦干、實(shí)事求是的良好作風(fēng)，把更多的時(shí)間和精力放在學(xué)習(xí)上工作上，把嘴上說(shuō)的變?yōu)槭稚献龅摹鸭埳蠈懙淖優(yōu)檎诟傻?，不停地使?shí)勁、用狠勁、有韌勁，干實(shí)事、出實(shí)招、創(chuàng)實(shí)績(jī)。創(chuàng)設(shè)組工干部“雙述雙評(píng)”和“開門評(píng)部”活動(dòng)平臺(tái)，推動(dòng)組工干部在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上下功夫，以評(píng)議促落實(shí)爭(zhēng)一流。

近期，在中央巡視組對(duì)外公布的被巡視央企反饋情況中，“小圈子”問(wèn)題屢被提及?！靶∪ψ印币殉蔀槲：h肌體健康的一種頑癥。作為馬克思主義政黨，我們黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律。黨員、干部必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢(shì)力，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動(dòng)。但社會(huì)上對(duì)如何認(rèn)識(shí)“圈子”，還有不同的看法。比如，領(lǐng)導(dǎo)干部可不可以有“圈子”?“圈子”能不能得到凈化?要消除的是“圈子”，還是“圈子文化”?“圈子文化”的危害是什么?為澄清認(rèn)識(shí)，辨明是非，本論壇特約請(qǐng)部分基層同志和專家學(xué)者對(duì)此進(jìn)行了探討。

“圈子”可以有，“小圈子”不能碰。

“圈子”是指具有相同愛(ài)好、興趣或者為了某個(gè)特定目的而聯(lián)系在一起的人群，有廣義和狹義之分。廣義的“圈子”范圍廣泛，類別眾多，如“文化圈”、“朋友圈”、“微信圈”等，聯(lián)系較為松散。雖有優(yōu)劣之分，但這樣的“圈子”大家都可以有。狹義的“圈子”特指政治上的“小圈子”，是搞親親疏疏、團(tuán)團(tuán)伙伙，拉山頭、搞宗派，結(jié)黨營(yíng)私、謀取私利的小團(tuán)體。這樣的“小圈子”與黨的性質(zhì)和宗旨相背離，違反黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，違反組織紀(jì)律，危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，是我們黨堅(jiān)決反對(duì)的。

江蘇省阜寧縣紀(jì)委王國(guó)柱:實(shí)際上，“圈子”是個(gè)中性詞，沒(méi)有褒貶之分。領(lǐng)導(dǎo)干部也是人，只要參與社會(huì)交往，每個(gè)人都會(huì)有自己的工作圈、生活圈、朋友圈。況且領(lǐng)導(dǎo)干部正常的、適度的社會(huì)交往，有利于調(diào)節(jié)情緒、放松身心，有利于開闊視野、豐富思想，有利于了解社情民意，擴(kuò)大信息來(lái)源。只要不用來(lái)謀取私利，領(lǐng)導(dǎo)干部可以有自己的“圈子”。

井岡山干部學(xué)院姚玉珍:我認(rèn)為，現(xiàn)實(shí)中的“小圈子”是作為一種特殊的社會(huì)結(jié)構(gòu)形式，有其自身的存在方式、運(yùn)行規(guī)則和文化價(jià)值觀念。從正向看，“圈子”可以使人們尋找到自己的定位和坐標(biāo)，增強(qiáng)社會(huì)凝聚力和向心力。從負(fù)面說(shuō)，“小圈子”會(huì)使得社會(huì)關(guān)系異化為金錢關(guān)系、利益關(guān)系、裙帶關(guān)系等交織而成的不正當(dāng)關(guān)系網(wǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“圈子”要慎重，要警惕“圈子”變“圈套”，以免掉入陷阱。

中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院柴杰:我這里講的“圈子”是特指搞山頭主義的“小圈子”。我們黨一貫堅(jiān)決反對(duì)“小圈子”。黨章明確規(guī)定，黨員必須“堅(jiān)決反對(duì)一切派別組織和小集團(tuán)活動(dòng)”。鄧小平同志曾指出:“‘小圈子’那個(gè)東西害死人哪!很多失誤就從這里出來(lái)，錯(cuò)誤就從這里犯起?！备恪靶∪ψ印钡娜诵涡紊?，但大都是以利祿相勾結(jié)，以升遷相依附。習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，決不允許在黨內(nèi)培植私人勢(shì)力。要從規(guī)矩抓起。對(duì)此類問(wèn)題，如不下力氣整治，就會(huì)像傳染病一樣蔓延開來(lái)，最終危害黨的肌體。

凈化“圈子”須監(jiān)督和自律并重。

現(xiàn)在，社會(huì)上各種“圈子”魚龍混雜。領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)定信念，自覺(jué)凈化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。各級(jí)黨組織要擔(dān)負(fù)起管黨治黨的責(zé)任，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格要求，督促其凈化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“關(guān)系圈”，心無(wú)旁騖地投身到工作中。

江蘇省建湖縣紀(jì)委胥加洲:我認(rèn)為光靠外部監(jiān)督很難凈化領(lǐng)導(dǎo)干部的“圈子”?，F(xiàn)實(shí)中，有的人認(rèn)為干部的“圈子”活動(dòng)涉及個(gè)人生活，不少內(nèi)容屬于個(gè)人隱私，過(guò)多干涉有侵權(quán)之嫌，不宜監(jiān)督。有的認(rèn)為基層招商引資、發(fā)展經(jīng)濟(jì)任務(wù)重，一些干部在外應(yīng)酬多，自然要接觸企業(yè)老板，與“大款”交友，其真實(shí)目的，局外人難以界定，無(wú)從監(jiān)督。還有人認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部在“圈子”的活動(dòng)具有隱蔽性、私人性、復(fù)雜性，圈內(nèi)人員之間又有相容性、保護(hù)性，監(jiān)督起來(lái)難度大，不易凈化。

湖北省利川市紀(jì)委陳登帆:俗話說(shuō)，“蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須自覺(jué)凈化自己的“圈子”。我們注意到中央紀(jì)委監(jiān)察部機(jī)關(guān)在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，專門把交友過(guò)多過(guò)濫，工作圈、朋友圈、關(guān)系圈復(fù)雜，作為一項(xiàng)需要切實(shí)解決的問(wèn)題提了出來(lái)，很有針對(duì)性，紀(jì)檢干部作為監(jiān)督者，如果自己的“圈子”過(guò)多過(guò)濫，更容易出問(wèn)題。現(xiàn)實(shí)生活中，黨員干部包括紀(jì)檢干部在內(nèi)，都要在社會(huì)交往中做到立場(chǎng)堅(jiān)定，頭腦清醒，善于識(shí)人，要把握住“朋友圈”不是越大越好，“生活圈”不是越廣越好，應(yīng)堅(jiān)持原則，做到擇善而交、擇人而友。

江蘇省阜寧縣紀(jì)委王國(guó)柱:凈化“圈子”，自律很重要，但也離不開外部監(jiān)督。必須構(gòu)建家庭、組織、社會(huì)“三位一體”的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，形成監(jiān)督防線。家庭監(jiān)督，宜采取多種形式教育領(lǐng)導(dǎo)干部家屬多關(guān)心、過(guò)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想和生活情況，當(dāng)好“廉內(nèi)助”，為廉潔從政創(chuàng)造良好的家庭氛圍。組織監(jiān)督，通過(guò)狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，瞪大眼睛、拉長(zhǎng)耳朵，及時(shí)了解和掌握干部的交友情況，形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的監(jiān)督格局。社會(huì)監(jiān)督，暢通群眾監(jiān)督渠道，多形式、多方面了解領(lǐng)導(dǎo)干部“生活圈”、“朋友圈”的情況。通過(guò)新聞媒體、社會(huì)輿論對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“圈子”存在的違紀(jì)違法行為公布于眾，形成強(qiáng)大的社會(huì)壓力，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)凈化“圈子”。

“圈子文化”古已有之，是我國(guó)傳統(tǒng)文化的糟粕，是山頭主義、宗派主義的代名詞，與以為民、務(wù)實(shí)、清廉為內(nèi)核的黨的價(jià)值取向根本對(duì)立。黨內(nèi)“圈子文化”的滋生和蔓延，不利于建設(shè)良好政治生態(tài)，有百害而無(wú)一利，必須堅(jiān)決予以鏟除。

知名時(shí)評(píng)人于文軍:“圈子文化”雖脫胎于“圈子”，但與“圈子”不能畫等號(hào)。我們要消除的是“圈子文化”，而不是“圈子”。從歷史與現(xiàn)實(shí)看，“圈子文化”是導(dǎo)向“山頭主義”的基礎(chǔ)，具有負(fù)面性，發(fā)展下去往往會(huì)破壞政治生態(tài)，讓一些黨員干部失去政治信仰，形成利益紐帶和人身依附關(guān)系。徹底鏟除“圈子文化”的土壤，非一朝一夕之功。現(xiàn)階段，清理和整治“圈子文化”，重在約束權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，促使領(lǐng)導(dǎo)干部把精力用在干事創(chuàng)業(yè)上。至于普通群眾的“圈子”，應(yīng)當(dāng)倡導(dǎo)其高雅向上的價(jià)值取向，使普通公民的“圈子”成為傳遞正能量的一個(gè)個(gè)能量源。

中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院柴杰:由于傳統(tǒng)儒家社會(huì)重人情、輕法治的特點(diǎn)，我國(guó)的“圈子文化”由來(lái)已久。從唐朝的牛李黨爭(zhēng)、北宋的新舊黨爭(zhēng)，到明末的東林黨爭(zhēng)、清末的帝后黨爭(zhēng)，盡管圈子的成因不同、良莠互見，但最終都加劇了統(tǒng)治危機(jī)，留下了“朋黨興、政事亂”的歷史箴言。革命戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，因?yàn)槎窢?zhēng)的需要，形成了各個(gè)解放區(qū)、根據(jù)地和白區(qū)等的客觀分離，出現(xiàn)過(guò)與共產(chǎn)黨的黨性對(duì)立的宗派主義、山頭主義。建國(guó)之后，黨中央一直十分警惕山頭主義、防范“圈子文化”。而從_，無(wú)不因?yàn)楦恪靶∪ψ印?，給黨的團(tuán)結(jié)和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)帶來(lái)了巨大災(zāi)難。從近幾年落馬的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)看，很多人都是毀于不正常的“小圈子”，導(dǎo)致一榮俱榮、一損俱損。紀(jì)律和規(guī)矩是醫(yī)治“圈子病”的良藥。要想“肌體健康”，就必須把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，加強(qiáng)對(duì)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律情況的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，使守紀(jì)律講規(guī)矩、一板一眼按紀(jì)律和規(guī)矩辦事，成為黨員干部的自覺(jué)行為。

中央黨校原副校長(zhǎng)李君如:黨內(nèi)的“圈子文化”，具有依附性、投機(jī)性、幫派性、貪婪性的特點(diǎn)，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。依附性，是“圈子文化”最基本的特點(diǎn)。在查處的一些腐敗大要案中，少數(shù)身居高位的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們選人用人，一切以能否對(duì)自己盡忠為標(biāo)準(zhǔn)，這種人身依附性，嚴(yán)重?fù)p害黨的選人用人原則。投機(jī)性，是“圈子文化”的生成性特點(diǎn)，它不僅推動(dòng)“圈子”的生成，而且玷污共產(chǎn)黨人應(yīng)有的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)重?cái)狞h的形象和風(fēng)氣。幫派性，是“圈子文化”的總體特點(diǎn)?，F(xiàn)在腐敗案件中暴露出來(lái)的幫派圈子，純粹是以黨和人民賦予的公權(quán)力為自己謀私利。貪婪性，是“圈子文化”的劣根性特點(diǎn)。當(dāng)前揭露出來(lái)的幫派圈子，無(wú)論搞人身依附，還是搞政治投機(jī)、結(jié)黨營(yíng)私，都貫穿一個(gè)“貪”字。消除“圈子文化”的影響，必須從抓價(jià)值觀建設(shè)、法治建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)方面多措并舉，并由黨的高級(jí)干部帶頭，各級(jí)干部身體力行，只要我們有針對(duì)性地抓，堅(jiān)持不懈地抓，就一定能鏟除這種腐朽文化的影響。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇四

協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)五大發(fā)展理念，確保“十三五”開好局、起好步，組織部門責(zé)無(wú)旁貸。廣大組工干部作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的組織者和實(shí)踐者，更應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到開展學(xué)習(xí)教育的重要意義，深刻把握增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)的現(xiàn)實(shí)要求，在行動(dòng)上先于其他黨員，在要求上嚴(yán)于其他黨員，在標(biāo)準(zhǔn)上高于其他黨員，當(dāng)好“兩學(xué)一做”排頭兵，主動(dòng)適應(yīng)和引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新常態(tài)。

學(xué)深悟透，真懂真用，進(jìn)一步堅(jiān)定信念。古人講:“士貴立志，志不立則無(wú)成。”堅(jiān)定的理想信念，就是共產(chǎn)黨人安身立命的政治靈魂，是精神支柱，是力量源泉。

一、要勤學(xué)善思強(qiáng)根基，真正做到學(xué)而信。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，黨章黨規(guī)就是每個(gè)黨員的基本規(guī)矩，習(xí)近平總書記系列重要講話精神就是每個(gè)黨員的行動(dòng)指南。不深學(xué)黨章黨規(guī)，共產(chǎn)主義信仰的圓心就會(huì)發(fā)生偏移;不悟透習(xí)近平總書記系列重要講話精神，合格黨員的底線就容易被沖破。始終把學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話作為主題學(xué)習(xí)教育的重中之重，結(jié)合中心組(黨支部)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”，通過(guò)集中學(xué)、專題學(xué)、研討學(xué)等多種方式，強(qiáng)化日常學(xué)習(xí);開展“學(xué)黨章，守黨規(guī)”知識(shí)競(jìng)賽，做到精準(zhǔn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持逐條逐句、刨根問(wèn)底、站高望遠(yuǎn)，在讀原著、學(xué)原文、悟原理中固本培元，補(bǔ)足“精神之鈣”，加強(qiáng)“信仰之修”，熔鑄“信念之魂”。

二、要深查細(xì)照祛雜念，真正做到學(xué)而用。當(dāng)前，國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)復(fù)雜多變，各種思想文化相互激蕩，更需要我們頭腦清醒、認(rèn)清形勢(shì)，站穩(wěn)立場(chǎng)，經(jīng)常自省信仰問(wèn)題、自查宗旨意識(shí)、自檢日常言行。要著眼于黨和國(guó)家事業(yè)的新發(fā)展對(duì)黨員的新要求，認(rèn)真組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)、黨支部專題組織生活會(huì)，進(jìn)一步“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，自我對(duì)照黨性修養(yǎng)高不高。常態(tài)開展“三會(huì)一課”、黨員政治生日、講黨課等活動(dòng)，進(jìn)一步深刻理解“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”，自我審視黨員意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，及時(shí)糾錯(cuò)糾偏，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。

三、要堅(jiān)定立場(chǎng)不動(dòng)搖，真正做到學(xué)而行。開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)是基礎(chǔ)，做是關(guān)鍵。學(xué)要帶著問(wèn)題學(xué)，做要針對(duì)問(wèn)題改。任何一個(gè)黨員的黨性修養(yǎng)、思想覺(jué)悟和道德水平，既不會(huì)隨著黨齡的積累也不會(huì)隨著職務(wù)的升遷而自然提高，需要通過(guò)不斷改造主觀世界、加強(qiáng)品格陶冶，來(lái)樹立堅(jiān)定的理想信念。作為組工干部，必須把講黨性內(nèi)化為一種思想品質(zhì)，帶頭強(qiáng)化政治意識(shí)，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)為行動(dòng)的力量;外化為一種自覺(jué)行動(dòng)，始終明辨是非不糊涂，堅(jiān)定自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，做政治上的明白人，把權(quán)力和精力用于推動(dòng)發(fā)展上，把智慧和能力用于服務(wù)群眾上，形成推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大力量。

正風(fēng)肅紀(jì)，嚴(yán)于律己，進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)。組工干部的一言一行，不僅代表著組織部門自身形象，更會(huì)影響帶動(dòng)干部群眾的言行。改進(jìn)作風(fēng)組工干部要帶頭先改、先做、先變，做好作風(fēng)建設(shè)的先行者和示范者。一要恪守公道講原則。公道正派是組工干部最應(yīng)恪守的核心價(jià)值觀念之一。

在全國(guó)組織工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記就明確指出:“組織部門改進(jìn)作風(fēng)，最核心的是堅(jiān)持公道正派。大家看組織部，主要看這一條?！彼哉f(shuō)，我們衡量一個(gè)組織工作干部是否合格，首先是看他能否公道正派、實(shí)事求是。因此，我們組工干部要把公道正派作為立身之本和應(yīng)具備的基本素養(yǎng)，在行動(dòng)上服從組織，聽從指揮，服務(wù)大局;在程序上依法按規(guī)，講原則不講關(guān)系，講正氣不講義氣。要加強(qiáng)以公道正派為核心要義的組工職業(yè)道德教育，舉辦“弘揚(yáng)組工精神，踐行優(yōu)良部風(fēng)”主題演講，傳承組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)廣大組工干部公平地對(duì)待人、公正地評(píng)價(jià)人、公道地選用人。

二要嚴(yán)守紀(jì)律講規(guī)矩。組工干部身處組織人事安排的中心、身在各種人情世故的交匯處，面對(duì)著紛繁復(fù)雜的諸多誘惑，更需要帶頭樹立和強(qiáng)化政治紀(jì)律和規(guī)矩意識(shí)。要經(jīng)常丈量自己的自律程度，以反躬自問(wèn)宗旨意識(shí)來(lái)律己之心，一心為公不徇私情;以黨章黨規(guī)要求來(lái)律己之手，嚴(yán)守組織人事紀(jì)律;以講話精神來(lái)律己之腳，光明做事不任性。要經(jīng)常性地組織開展《組工干部“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求》、《組工干部行為若干規(guī)范》等各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)教育，溫故知新，慮而后行。通過(guò)開展收看反腐倡廉警示教育片，參觀廉政教育基地、組織廉政征文比賽等活動(dòng)，以往鑒來(lái)，弊革風(fēng)清。進(jìn)一步加強(qiáng)組工文化建設(shè)，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，抗得住誘惑、管得住小節(jié)。

三要全心服務(wù)講奉獻(xiàn)。作為黨員干部人才的“娘家人”，組工干部首先要學(xué)好“服務(wù)”這門必修課。要通過(guò)“三比三看”，比服務(wù)內(nèi)容看業(yè)務(wù)精不精，比服務(wù)方式看能力強(qiáng)不強(qiáng)，比服務(wù)成效看貢獻(xiàn)大不大，激發(fā)廣大組工干部見行動(dòng)比奉獻(xiàn)的服務(wù)熱情。要經(jīng)常性地組織組工干部走進(jìn)基層一線，實(shí)施“組工干部送溫暖”行動(dòng)，開展結(jié)對(duì)一個(gè)基層支部、掛鉤一名困難黨員、聯(lián)系一個(gè)流動(dòng)黨員、幫扶一戶群眾脫貧“四個(gè)一”活動(dòng)，深入推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)基層黨委黨建工作“十個(gè)一”活動(dòng)，深化“7+1”黨員義工特色服務(wù)活動(dòng)，記好聯(lián)系服務(wù)群眾的“民情日記”，切實(shí)做到情況在一線掌握、問(wèn)題在一線解決、難點(diǎn)在一線突破、作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變。要圍繞中心，主動(dòng)貼近全市發(fā)展大局，采取掛職鍛煉、擔(dān)任駐村“第一書記”等多種方式，積極參與招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、扶貧幫困等工作，把全心服務(wù)的責(zé)任感體現(xiàn)在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)大局上。

主動(dòng)作為，善作善成，進(jìn)一步干事創(chuàng)業(yè)。全面建成小康社會(huì)，這既是對(duì)全國(guó)上下發(fā)出的號(hào)令，更是要求組織部門爭(zhēng)先加壓，奮力拼搏。

一要提振精神不懈怠。組工干部的“精氣神”，是組織部門干事創(chuàng)業(yè)的原動(dòng)力。近年來(lái)，組織工作取得了令人矚目的成績(jī)，但與“四個(gè)全面”目標(biāo)相比，還存在一些需要改進(jìn)的短板。這就需要我們廣大組工干部始終保持“不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的熱情和“敢叫日月?lián)Q新天”的闖勁，自覺(jué)調(diào)高標(biāo)桿，提高標(biāo)準(zhǔn)，把準(zhǔn)標(biāo)尺，始終激發(fā)新追求，不斷提升組織工作在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上的貢獻(xiàn)率。大力開展“馬上就辦、辦實(shí)辦好”專題大討論，引導(dǎo)廣大組工干部始終保持沖鋒姿態(tài)、沖刺狀態(tài)，不斷尋路徑找動(dòng)力，緊張快干，立說(shuō)立行，比效率賽效益，徹底去除“溫吞水”“慢悠悠”的工作狀態(tài)。

二要勇于擔(dān)當(dāng)不推責(zé)。當(dāng)前，全社會(huì)正面臨著擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)總量與提升發(fā)展存量的“雙重壓力”，跨越發(fā)展的信心和決心需要比以往任何時(shí)候都大，我們組織部門和組工干部更應(yīng)重任在肩思奮進(jìn)，主動(dòng)作為勇?lián)?dāng)。這既是職責(zé)所系和使命所在，也是考量我們組工干部的戰(zhàn)略視野和擔(dān)當(dāng)精神。要大力弘揚(yáng)“不相信有完成不了的任務(wù)、不相信有克服不了的困難、不相信有實(shí)現(xiàn)不了的目標(biāo)、不相信我們干不過(guò)人家”的“四個(gè)不相信”精神，認(rèn)真組織“對(duì)標(biāo)爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，把擔(dān)當(dāng)精神牢牢根植于日常工作之中，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，執(zhí)行上級(jí)決策部署的時(shí)候“我先來(lái)”;敢于擔(dān)當(dāng)，碰到矛盾困難的時(shí)候“讓我來(lái)”;能夠擔(dān)當(dāng)，遇到大事難事的時(shí)候“我能行”。既擔(dān)得起權(quán)力，又擔(dān)得起責(zé)任;既擔(dān)得起當(dāng)下，又擔(dān)得起未來(lái)。

三要求真務(wù)實(shí)不虛浮。空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。要實(shí)現(xiàn)“保二爭(zhēng)一”目標(biāo)，務(wù)實(shí)干事是最基本的要求。要始終堅(jiān)持立足當(dāng)前謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，著眼未來(lái)發(fā)展當(dāng)前，不脫離實(shí)際，不囿于現(xiàn)狀，確保目標(biāo)不空、步伐不虛。要堅(jiān)持埋頭苦干、實(shí)事求是的良好作風(fēng)，把更多的時(shí)間和精力放在學(xué)習(xí)上工作上，把嘴上說(shuō)的變?yōu)槭稚献龅?、把紙上寫的變?yōu)檎诟傻?，不停地使?shí)勁、用狠勁、有韌勁，干實(shí)事、出實(shí)招、創(chuàng)實(shí)績(jī)。創(chuàng)設(shè)組工干部“雙述雙評(píng)”和“開門評(píng)部”活動(dòng)平臺(tái)，推動(dòng)組工干部在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上下功夫，以評(píng)議促落實(shí)爭(zhēng)一流。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇五

自教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái)，我嚴(yán)格按照市委的安排部署，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)習(xí)中央和省市委作風(fēng)建設(shè)的一系列制度規(guī)定，個(gè)性是反復(fù)學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記到蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)時(shí)的指示精神。同時(shí)，多渠道征求各方面意見推薦，先后與市委主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)班子成員及村、站辦所負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談心談話30多人次，透過(guò)采取群眾提、主動(dòng)認(rèn)，照鏡子、自己找，上級(jí)點(diǎn)、自我對(duì)，交心談、互相幫，群眾議、共同查等方式，認(rèn)真對(duì)照焦裕祿精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，對(duì)自己幾年來(lái)的思想工作狀況，進(jìn)行了深刻的反思，對(duì)自身存在的問(wèn)題有了清醒的認(rèn)識(shí)，也有著深深的愧疚和自責(zé)。下面，就這些問(wèn)題進(jìn)行對(duì)照檢查，并剖析根源，明確整改措施，懇請(qǐng)同志們批評(píng)幫忙。

一、遵守黨的政治紀(jì)律狀況。

本人政治立場(chǎng)堅(jiān)定，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，在思想上、政治上、行動(dòng)上能夠自覺(jué)同黨中央持續(xù)高度一致，并堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委和市委的各項(xiàng)決策部署，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律。但按照黨章和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)衡量，還存在必須差距，主要有：

一是存在著對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求學(xué)習(xí)不深不透的問(wèn)題。尤其是對(duì)黨史和馬克思主義哲學(xué)掌握的不系統(tǒng)、不全面、不扎實(shí)。

二是存在著對(duì)一些社會(huì)不良思潮、不正確言論斗爭(zhēng)不堅(jiān)決、不徹底的問(wèn)題。對(duì)一些亂發(fā)牢騷、低俗的不良言論、段子、信息等，不能堅(jiān)決抵制。

貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”狀況：中央《八項(xiàng)規(guī)定》頒布實(shí)施以來(lái)，我反復(fù)學(xué)習(xí)規(guī)定原文，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真執(zhí)行調(diào)查研究、厲行節(jié)約等規(guī)定要求，“三公”經(jīng)費(fèi)支出嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)制度執(zhí)行，帶頭遏制職務(wù)消費(fèi)。在公務(wù)用車、辦公用房、住房、家屬子女從業(yè)等方面，都沒(méi)有違反規(guī)定，從不出入私人會(huì)所，沒(méi)持有會(huì)員卡，沒(méi)有不當(dāng)人情消費(fèi)。今后也不出入私人會(huì)所，決不持有會(huì)員卡。但是，對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定的要求還存在著工作方法簡(jiǎn)單，接訪群眾耐心不夠，執(zhí)行政策機(jī)械，關(guān)心弱勢(shì)群眾不到位。

二、“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題。

(一)形式主義方面。

一是學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng)，與自身崗位需求差距很大?？傉J(rèn)為學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)，對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí)，態(tài)度不夠端正，應(yīng)付學(xué)、被動(dòng)學(xué)的時(shí)候多，扎實(shí)學(xué)、主動(dòng)學(xué)的時(shí)候少，個(gè)性是對(duì)于一些重要的最新理論成果和上級(jí)新出臺(tái)的政策措施，只滿足表面掌握，甚至是不用不學(xué)、急用現(xiàn)學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用，沒(méi)有做到學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合，沒(méi)能構(gòu)成指導(dǎo)實(shí)踐的有效方法和有力措施。比如：我鎮(zhèn)被市里列為特色小城鎮(zhèn)發(fā)展重點(diǎn)鎮(zhèn)以來(lái)，需要對(duì)全鎮(zhèn)重新進(jìn)行發(fā)展規(guī)劃，這就需要我這個(gè)鎮(zhèn)里的主心骨拿出具體意見，但是本人很缺乏這方面知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，平時(shí)這方面知識(shí)了解的也不多，就身感力不從心。應(yīng)對(duì)這么一個(gè)全新的環(huán)境，對(duì)照自己崗位需要，自己的理論知識(shí)與城鎮(zhèn)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)確實(shí)還不相適合，都與鎮(zhèn)的未來(lái)發(fā)展有很大差別。

二是在農(nóng)村基層組織建設(shè)上，用力不足。由于對(duì)村級(jí)基層組織建設(shè)工作重視不夠，片面地認(rèn)為只要抓住村書記一個(gè)人就行，所以工作中存在著對(duì)村級(jí)干部隊(duì)伍管理失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，導(dǎo)致個(gè)別村黨群、干群矛盾激化嚴(yán)重。比如：我鎮(zhèn)的前進(jìn)村，由于村干部為政不廉，偏親向友、與民爭(zhēng)利，沒(méi)有得到及時(shí)處理，導(dǎo)致群眾上訪告狀，多年來(lái)得不到很好地解決，干群關(guān)系越來(lái)越激化，什么工作也開展不了，有幾名群眾經(jīng)常越級(jí)上訪，最后導(dǎo)致?lián)尩?，種地也不給錢，全都白種。聽話人、老實(shí)人也都紛紛起來(lái)告狀。

三是工作流于形式做表面文章，有的重點(diǎn)工作落實(shí)不到位。有時(shí)出于慣性思維，眼睛向上看的時(shí)候多，甚至工作導(dǎo)向出現(xiàn)了偏差，自覺(jué)不自覺(jué)的陷入形式主義中，出現(xiàn)了重形式、輕資料，重面子、輕里子的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些重點(diǎn)工作沒(méi)有落實(shí)到位。比如，在完成去年春季造林工作時(shí)，我們應(yīng)完成上千畝任務(wù)，可在任務(wù)落實(shí)上就突出1個(gè)三發(fā)村幾百畝大片地的任務(wù)落實(shí)，認(rèn)為這樣做對(duì)工作會(huì)引起轟動(dòng)效應(yīng)，顯得壯觀，所以市里有檢查就全往這片樹地領(lǐng)，而其它的任務(wù)就一表而過(guò)，不聞不問(wèn)，只做表面文章。再比如，去年全市抓禁牧工作，一開始大家還都認(rèn)認(rèn)真真去管去抓，時(shí)間一長(zhǎng)，就做表面文章，上面不查，下面就不管，上面緊，下邊就緊點(diǎn)，工作是推一推動(dòng)一動(dòng)，否則就視而不見，任其放牧。結(jié)果是工作整體效果不佳，沒(méi)有到達(dá)預(yù)期理想效果。這是典型的形式主義，長(zhǎng)此以往，不僅僅傷害了基層干部的心，而且人浮于事的現(xiàn)象會(huì)越來(lái)越重，行政效能也越來(lái)越低。

(二)官僚主義方面。

一是深入基層調(diào)研少，聯(lián)系群眾不密切、不廣泛。由于平時(shí)多忙于事務(wù)性工作，導(dǎo)致自己下基層訪群眾的時(shí)間不多，對(duì)群眾疾苦了解得不夠多，即便是下去，大多為了應(yīng)付檢查，調(diào)研的目的性和深度不夠，簡(jiǎn)單找一些村級(jí)干部、老黨員、老模范談?wù)勗?，了解自己想要了解的?wèn)題，缺少真正的與群眾應(yīng)對(duì)面談心、心貼心交流，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，更沒(méi)有切實(shí)做到凡事為群眾著想，真心為群眾解難。比如，我們?cè)诎＠щy戶上，每年只是由村、社區(qū)報(bào)名單，然后按名單送點(diǎn)米、面、油，也就象征性地看一看，對(duì)困難戶根本不了解實(shí)情。再比如，我們鎮(zhèn)的特困戶李鳳茹一家三口人，李鳳茹小兒麻痹癥、多發(fā)性腦梗，全家靠媳婦打工來(lái)維持一家的生活，兒子今年10歲，因家庭困難上不起學(xué)。像這類狀況的困難戶還有很多，平時(shí)我對(duì)這類群眾了解的實(shí)在太少了，對(duì)這一群體了解的不多、不深、不透，一天天只忙跑事務(wù)、迎來(lái)送往，根本沒(méi)有把老百姓的事放到心上，這是一種典型官僚主義表現(xiàn)。

二是群眾觀念淡薄，缺乏服務(wù)群眾的職責(zé)心。自己在謀劃發(fā)展和處理問(wèn)題時(shí)，沒(méi)能站在群眾的立場(chǎng)想問(wèn)題，對(duì)事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的事項(xiàng)上投入的時(shí)間和精力較多，對(duì)一些打基礎(chǔ)、惠民生的項(xiàng)目投入的較少，導(dǎo)致一些群眾關(guān)心、關(guān)注的切身利益問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)進(jìn)入視野。比如，在城鎮(zhèn)管理上，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的垃圾點(diǎn)衛(wèi)生問(wèn)題、排水不暢問(wèn)題沒(méi)有給予足夠的重視，致使群眾對(duì)此不滿意，既影響了群眾的生產(chǎn)、生活，又影響了鎮(zhèn)政府的形象。再比如，在對(duì)待群眾上訪方面，有時(shí)遇到群眾上訪總有躲和怕的心理，躲躲閃閃，推推擋擋，不愿直面群眾。此刻想想，還是自己缺乏換位思考意識(shí)，沒(méi)能把群眾的利益放在最高位置。

三是民主意識(shí)不強(qiáng)，憑個(gè)人意識(shí)拍板定事。在工作中，過(guò)于強(qiáng)調(diào)個(gè)人的主觀意見，不注意、不重視班子成員和其他干部的意見推薦，做事武斷。個(gè)性是處理時(shí)間緊、任務(wù)重的工作時(shí)，直接表態(tài)多，安排命令多，很少聽取其他同志們的意見。即便是在一齊討論，也多是我自己先發(fā)言、定調(diào)子，然后就命令式地要求班子分管領(lǐng)導(dǎo)高效率、保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，沒(méi)有養(yǎng)成虛心納諫的民主作風(fēng)，給同志們?cè)斐珊艽蟮膲毫?，不利于工作的有效推進(jìn)。比如：在召開黨委會(huì)研究工作時(shí)，實(shí)際就是個(gè)通報(bào)會(huì)，總認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作這么多年，論經(jīng)驗(yàn)、論水平都比其他人要高，因此在討論問(wèn)題時(shí)往往都是自己說(shuō)，即使別人有不同見解時(shí)也不予采納，時(shí)間久了，有傷同志們的工作用心性。再比如，去年居安房工程中，在沒(méi)有與其他領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況下，就召開支部書記會(huì)議，要求各村各自為戰(zhàn)，保證完成任務(wù)。任務(wù)雖然完成了，但是轉(zhuǎn)年有個(gè)別群眾找上門，由于人少監(jiān)管質(zhì)量把握不到位，個(gè)別戶出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，有損形象。這是典型的官僚主義的表現(xiàn)，需要在今后工作中著力克服的問(wèn)題。

(三)享樂(lè)主義方面。

一是進(jìn)取意識(shí)有所懈怠，不愿吃苦受累。在農(nóng)村當(dāng)黨委書記六七年了，年齡也大了，平時(shí)工作中也出現(xiàn)過(guò)“干累了、歇口氣”的想法，導(dǎo)致在精神上有所懈怠，小進(jìn)則滿、安于現(xiàn)狀，在工作中求真務(wù)實(shí)、深入研究做的還不夠，無(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)，工作不細(xì)致、跑粗，必須程度上影響了工作質(zhì)量。比如，在土地清查工作中，一開始就本著應(yīng)付了事、得過(guò)且過(guò)思想，只是簡(jiǎn)單安排布置，根本沒(méi)有把這項(xiàng)工作放到必須高度來(lái)重視，一方面思考，全鎮(zhèn)有17個(gè)村，幅員面積大，路遠(yuǎn)、又不好走，還要入戶、到田間地頭，下一遍村太累;第二方面思考，自己在農(nóng)村干這么多年了，差一不二就行了，向上面簡(jiǎn)單的報(bào)些數(shù)，糊弄糊弄，在等一等、拖一拖就過(guò)去了。

二是存在求穩(wěn)怕亂思想，守?cái)偹枷雵?yán)重。缺乏逆水行舟不進(jìn)則退、不達(dá)目的不罷休的拼勁和闖勁，干工作總是不求有功，但求無(wú)過(guò);有時(shí)還存在安于現(xiàn)狀、“船到橋頭自然直”的思想傾向，對(duì)有些工作覺(jué)得過(guò)得去就能夠，認(rèn)為農(nóng)村工作沒(méi)必要要求標(biāo)準(zhǔn)那么高，缺乏較強(qiáng)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)和創(chuàng)新精神，導(dǎo)致一些具體工作沒(méi)有按照要求認(rèn)真去完成。比如：還是土地清查工作，由于我本人認(rèn)識(shí)不到位，感覺(jué)到此刻農(nóng)村土地自從1982年實(shí)行家庭聯(lián)產(chǎn)承包以后30多年，雖然在1996年實(shí)行了第二輪土地重新發(fā)包，但有一部分村也是延續(xù)第一輪發(fā)包數(shù)字，根本沒(méi)有進(jìn)行重新發(fā)包，其復(fù)雜性可想而知。因此，我就有觀望和等靠的思想，看看上級(jí)的態(tài)度再說(shuō)，先別捅這馬蜂窩，由于我的認(rèn)識(shí)有偏差，缺少干工作的拼勁，才造成我鎮(zhèn)土地清查工作滯后，給工作帶來(lái)嚴(yán)重影響。

三是艱苦奮斗的作風(fēng)有所弱化，有時(shí)圖安逸、講享受。近年來(lái)，隨著生活條件的改善，生活水平的提高，不知不覺(jué)中吃苦耐勞、艱苦奮斗的“弦”慢慢放松了，滋生了講享受、貪圖安逸的不良行為。比如，穿衣服開始追求款式、樣式和品牌了，平時(shí)和親戚朋友聚會(huì)也講究地點(diǎn)了，有時(shí)花錢也大手大腳了，這都是享樂(lè)主義思想在作祟。

(四)奢靡之風(fēng)方面。

一是存在辦公用房超標(biāo)、辦公用品浪費(fèi)問(wèn)題。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，使用過(guò)帶有套間的辦公室，現(xiàn)已按規(guī)定整改。在日常工作中，由于自身對(duì)勤儉節(jié)約認(rèn)識(shí)不深，對(duì)下屬管理的不嚴(yán)，以致造成水、電、辦公用品上的浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成了資源的浪費(fèi)和損失。

二是存在吃請(qǐng)請(qǐng)吃、收禮送禮問(wèn)題。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，對(duì)社會(huì)上應(yīng)酬風(fēng)、隨禮風(fēng)等不良風(fēng)氣見慣不怪，參加過(guò)一些結(jié)婚、升學(xué)等請(qǐng)吃吃請(qǐng)活動(dòng)，個(gè)性是接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，還有超標(biāo)準(zhǔn)接待問(wèn)題，有時(shí)為了增進(jìn)感情，臨走還送過(guò)土特產(chǎn)品。自己也理解過(guò)熟人或關(guān)系好的同事過(guò)年、過(guò)節(jié)贈(zèng)送的土特產(chǎn)品，總覺(jué)得是人之長(zhǎng)情、禮尚往來(lái)，有時(shí)怕傷感情和面子，收下后，再給人家送點(diǎn)別的禮品，作為互贈(zèng)。此刻想想，還是自己的拒收態(tài)度不堅(jiān)決，原則性不強(qiáng)，對(duì)這種社會(huì)不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不深刻。

三是存在公車超標(biāo)、公車私用問(wèn)題。中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，存在公車配備超標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，用車上很難分公與私，公務(wù)車幾乎是專駕，界限在自己心里就模糊，無(wú)論公與私，叫上司機(jī)就走人。這種做法極大地?fù)p害了機(jī)關(guān)干部形象，損害了干群關(guān)系，無(wú)形中給同志們帶了不好的頭。

三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源。

深刻剖析上述問(wèn)題產(chǎn)生的根源，主要還是在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)及自我約束上有差距和不足，具體有以下四個(gè)方面：

(一)理想信念不堅(jiān)定，在“總開關(guān)”上出現(xiàn)了偏差。總覺(jué)得在日常的工作中只要真抓、真干就能夠了，用不著總提理想信念問(wèn)題。對(duì)主觀世界的改造有所放松，重經(jīng)濟(jì)工作、輕理論學(xué)習(xí)，自我凈化、自我完善、自我提高的自覺(jué)性不強(qiáng)，導(dǎo)致在世界觀、人生觀和價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”上出現(xiàn)了偏差，進(jìn)而在權(quán)力觀、政績(jī)觀和利益觀上出現(xiàn)了問(wèn)題。因此，對(duì)形式主義、官僚主義的行為和做法不警醒，對(duì)享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)不抵制，出現(xiàn)了重面子、輕里子，重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象，出現(xiàn)了不怕群眾有意見、就怕領(lǐng)導(dǎo)看不見的心態(tài)，出現(xiàn)了貪圖享受的傾向。在一些小事小節(jié)上粗枝大葉、原則性不強(qiáng)，不能做到防微杜漸。

(二)宗旨意識(shí)不牢固，公仆情懷有所淡化。從南片小鄉(xiāng)到北部重鎮(zhèn)，覺(jué)得自己手中權(quán)力大了，說(shuō)話的力度更大。但怎樣運(yùn)用權(quán)力、行使權(quán)力確沒(méi)有做到過(guò)多的思考，有些權(quán)力的運(yùn)用也沒(méi)有完全站在為促進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。自負(fù)、自滿、自傲充斥著頭腦，驕氣、傲氣有所增長(zhǎng)，“譜”和“架子”有些大了，慢慢的養(yǎng)成了眼睛往上瞄、心思往上用的習(xí)慣，對(duì)自己看的越來(lái)越重，對(duì)上級(jí)看的越來(lái)越重，想自己的事越來(lái)越多，還出現(xiàn)了研究上級(jí)意圖、揣摩領(lǐng)導(dǎo)想法的心理，跟群眾談心、溝通和交流自然也就少了。糾其根源還是自己的宗旨意識(shí)樹立得不夠牢固，還沒(méi)有真正從思想深處搞明白“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題，沒(méi)有像焦裕祿同志那樣心中時(shí)刻裝著全體人民，沒(méi)有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務(wù)的高度職責(zé)感和使命感，踐行黨的群眾路線和根本宗旨缺乏自覺(jué)，拉開了與群眾的距離，脫離了群眾，“四風(fēng)”問(wèn)題也在不知不覺(jué)中出現(xiàn)了。

(三)黨性修養(yǎng)有所放松，政績(jī)觀出現(xiàn)了錯(cuò)位。實(shí)事求是地講，多年來(lái)，受職業(yè)習(xí)慣和工作經(jīng)歷的影響，不自覺(jué)地構(gòu)成了爭(zhēng)強(qiáng)好勝、心高氣傲的習(xí)慣，工作上單純的愛(ài)看結(jié)果了，只重視排行了;平時(shí)也愛(ài)講排場(chǎng)了，好面子了，在不經(jīng)意間沾染了“四風(fēng)”方面問(wèn)題。尤其是擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)后，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己的要求放松了，思考個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，思考群眾利益和全局利益少了，致使工作不夠深入，滿足于完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題。名次排到前面了，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)了，心里就舒坦了，有了這種心理，“四風(fēng)”問(wèn)題也就隨之而來(lái)了。

(四)自我要求有所放松，艱苦奮斗精神消減。平時(shí)認(rèn)為自己在遵守紀(jì)律方面做得還不錯(cuò)，但是經(jīng)過(guò)對(duì)照黨紀(jì)、黨規(guī)深刻反思自己，仍然存在著紀(jì)律意識(shí)有所淡化、自我要求有所放松的現(xiàn)象。長(zhǎng)期以來(lái)，對(duì)一些約定俗成的做法默認(rèn)趨同，隨波逐流;對(duì)一些由來(lái)已久的陳規(guī)陋習(xí)不抵制，而且還在必須程度上有所助長(zhǎng)。在執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定時(shí)，不堅(jiān)定、不徹底而不自警，出現(xiàn)了理解禮品、超標(biāo)接待、高消費(fèi)等貪圖享受的傾向;有時(shí)看見同事或身邊的人存在這樣或那樣的問(wèn)題，礙于情面，也沒(méi)有及時(shí)糾正和制止，助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣。

四、今后努力方向和整改措施。

針對(duì)查擺出的問(wèn)題和癥結(jié)，我將按照為民、務(wù)實(shí)、清廉和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，從嚴(yán)要求自己、規(guī)范自己，堅(jiān)持經(jīng)?！罢甄R子”，努力做到凈化自我、提高自我、完善自我。

(一)強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)“三觀”改造。一是強(qiáng)化政治紀(jì)律。堅(jiān)決與黨中央持續(xù)高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定要求，堅(jiān)決貫徹落實(shí)市委各項(xiàng)決策部署，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀、價(jià)值觀改造，認(rèn)真落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求。二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。每周要拿出半天的學(xué)習(xí)時(shí)間，系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨的十八大精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話，著力在理解掌握精神實(shí)質(zhì)上下功夫，學(xué)習(xí)筆記要到達(dá)1萬(wàn)字以上。帶頭弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，虛心向書本學(xué)，掃除思想塵埃，向群眾學(xué)，提高解決復(fù)雜問(wèn)題的潛力。三是加強(qiáng)黨性錘煉。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)，帶著感情去做群眾工作，主動(dòng)為群眾排憂解難，著力將黨性修養(yǎng)內(nèi)化于心、外化于行。不斷豐富做好本職工作的知識(shí)武裝和知識(shí)儲(chǔ)備。

(二)以釘釘子的精神，徹底清除自身“四風(fēng)”問(wèn)題。針對(duì)自身存在的作風(fēng)問(wèn)題，我必須認(rèn)認(rèn)真真地進(jìn)行整改，一條一條地制定整改措施，一件一件地抓好整改落實(shí)，確保問(wèn)題得到有效解決。一是圍繞解決好形式主義問(wèn)題，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，在工作上不唯上、不唯虛，只唯實(shí)，堅(jiān)決遏制工作效能不高、重點(diǎn)工作落實(shí)不到位等現(xiàn)象發(fā)生。要著重加強(qiáng)基層軟弱渙散班子建設(shè)，對(duì)工作沒(méi)有實(shí)際招法、群眾反映問(wèn)題強(qiáng)烈的個(gè)別主要領(lǐng)導(dǎo)，要該換的換，該采取組織手段處理的堅(jiān)決處理，重新煥發(fā)基層組織新活力。二是圍繞解決好官僚主義問(wèn)題，牢固樹立宗旨意識(shí)，做事情多從群眾觀點(diǎn)出發(fā)，注意說(shuō)話的態(tài)度和方式，耐心傾聽同志們的意見和推薦，切實(shí)樹立良好的民主作風(fēng)。要切實(shí)深入基層調(diào)研，每周至少要抽出一天時(shí)間深入到基層開展調(diào)查研究，切實(shí)了解和掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。三是圍繞解決好享樂(lè)主義問(wèn)題，牢固樹立艱苦奮斗意識(shí)，不追求生活享受，不攀比工作待遇，切實(shí)把中央和省市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的要求落到實(shí)處。四是圍繞解決好奢靡之風(fēng)問(wèn)題，認(rèn)真執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，從節(jié)約一分錢、一張紙、一度電做起，堅(jiān)決避免“車輪上的鋪張”、“舌尖上的浪費(fèi)”等現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)以講認(rèn)真的態(tài)度，抓好工作落實(shí)。一是牢固樹立務(wù)實(shí)精神。堅(jiān)決摒棄紙上談兵、只說(shuō)不作的務(wù)虛做法，大力發(fā)揚(yáng)崇尚實(shí)干、注重落實(shí)的務(wù)實(shí)精神，真正使各項(xiàng)工作都能夠謀全做細(xì)、求精落實(shí)。二是認(rèn)真開展調(diào)查研究。定期深入基層開展調(diào)查研究，及時(shí)了解基層一線的新狀況、新問(wèn)題，多獻(xiàn)為民之策，多行為民之舉，著力發(fā)揮好參謀助手作用，不斷在實(shí)踐中提高做好新形勢(shì)下群眾工作的本領(lǐng)。三是統(tǒng)籌做好鎮(zhèn)域工作。圍繞市委、市政府全力推進(jìn)“六化攻堅(jiān)”工作部署，進(jìn)一步強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，突出抓好產(chǎn)業(yè)培育，全力推進(jìn)重點(diǎn)民生工程，用心解決關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題，切實(shí)以各項(xiàng)工作成果檢驗(yàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成效。

(四)以身作則，從嚴(yán)律己。一是自覺(jué)遵守《黨政干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，管住小事、守住小節(jié)、自我警醒，始終把自己置于組織和干部群眾的監(jiān)督之下，真正耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗(yàn)。二是繼續(xù)以焦裕祿等先進(jìn)典型為榜樣，經(jīng)常反思自己律己、修身、用權(quán)是否嚴(yán)格，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實(shí)，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務(wù)群眾。三是嚴(yán)格要求個(gè)人言行，自覺(jué)凈化工作圈、生活圈和交友圈，堅(jiān)決抵制社會(huì)上的各種錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言論和錯(cuò)誤行為，切實(shí)以良好的形象贏得組織和群眾的信任，在為黨的事業(yè)不懈奮斗中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

以上對(duì)照檢查，如有不全面、不深入、不細(xì)致的地方，懇請(qǐng)組織和同志們給予批評(píng)幫忙。

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反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇六

當(dāng)前全市都在開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”工作。我們要清楚的認(rèn)識(shí)到，中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思列寧主義政黨，把全心全意為人民服務(wù)作為自己的根本宗旨。當(dāng)前全黨有統(tǒng)一的理論基礎(chǔ)，統(tǒng)一的組織原則，統(tǒng)一的鐵的紀(jì)律，統(tǒng)一的奮斗目標(biāo)、路線方針政策和統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則。黨的以來(lái)到現(xiàn)在，全黨確立了以習(xí)近平同志為核心的黨中央，整飭黨風(fēng)，反對(duì)腐敗，正在用“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局統(tǒng)一黨的建設(shè)思想，國(guó)家的建設(shè)、深化改革、依法治國(guó)、從嚴(yán)治黨得到了不斷深化和加強(qiáng)。擁護(hù)中央決策，決心用全會(huì)精神指導(dǎo)工作，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，并在工作中不斷提高對(duì)中央決策部署的深入理解，絕不搞圈子文化和好人主義。

增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”是六中全會(huì)的核心要求。增強(qiáng)政治意識(shí)就是要把好政治方向、站穩(wěn)政治立場(chǎng)。增強(qiáng)大局意識(shí)，就是要自覺(jué)貫徹落實(shí)黨中央的決策部署。增強(qiáng)核心意識(shí)，就是要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。增強(qiáng)看齊意識(shí)，就是要從思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”是落實(shí)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的必然要求，是完成黨所擔(dān)負(fù)歷史責(zé)任的堅(jiān)強(qiáng)保證，是全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的重大舉措。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，不能有一點(diǎn)兒含糊。

好人主義是明哲保身的處事哲學(xué)，就是講私情不講黨性、講關(guān)系不講原則的腐俗官風(fēng)。比較突出的表現(xiàn)有兩點(diǎn)，一是做順?biāo)饲椋瑢巶ぷ?、不傷朋友，寧失原則、不傷感情。二是凡事面子至上、只栽花不栽刺，明知不對(duì)也是不說(shuō)為佳。

好人主義再走一部就是圈子文化。好人主義實(shí)施的對(duì)象分為熟人、同鄉(xiāng)、同學(xué)、朋友、親戚、老同事、老部下等，其實(shí)這就是“小圈子”的雛形，就是朋黨的基礎(chǔ)。

好人主義不講原則、沒(méi)有黨性，圈子文化圍繞圈子和個(gè)人私利、喪失黨性，對(duì)黨的事業(yè)損害極大，與黨紀(jì)、黨規(guī)要求嚴(yán)重背離，一定要堅(jiān)決反對(duì)。

三、立行立改，以身作則。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)研究新的形勢(shì)下黨的理論、路線、方針、政策，特別是系列重要講話精神，要學(xué)原文、讀原著，在掌握精神實(shí)質(zhì)上下功夫，用以指導(dǎo)思想和行動(dòng)。

2.進(jìn)一步牢固樹立四個(gè)意識(shí)。把講政治擺在首位，旗幟鮮明的講政治。絕對(duì)忠誠(chéng)于黨中央、忠誠(chéng)于，時(shí)刻與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。自覺(jué)主動(dòng)全方位看齊，不斷對(duì)標(biāo)對(duì)表、校正緊跟。切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，在全鎮(zhèn)黨員干部群眾隊(duì)伍中做好弘揚(yáng)主旋律的大文章，用正能量搶占思想輿論陣地。

3.不做老好人，用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、硬的要求抓好分管各項(xiàng)工作。加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理，嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督，為全鎮(zhèn)工作上水平增強(qiáng)政治和組織保證。加強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理，從嚴(yán)落實(shí)公章、財(cái)務(wù)和合同管理各項(xiàng)規(guī)定，避免小漏洞引發(fā)大麻煩。加強(qiáng)黨的建設(shè)，把握全面從嚴(yán)要求，突出農(nóng)村基層主線，杜絕黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、黨的觀念淡薄、組織紀(jì)律松弛等問(wèn)題，促進(jìn)黨的組織充分履行職能、發(fā)揮核心作用。增強(qiáng)大局意識(shí)，克服畏難情緒，謀大局、議大局，圍繞大局履職盡責(zé)、不辱使命。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇七

圈子文化是指由一群人形成的某種行為模式和價(jià)值觀念，在一個(gè)封閉的社交圈內(nèi)形成的各種規(guī)則和準(zhǔn)則，也是人們?yōu)榱擞献陨碚J(rèn)同感和歸屬感而形成的一種文化現(xiàn)象。雖然圈子文化在某種程度上滿足了人們的社交需求，但卻帶來(lái)了很多負(fù)面影響，并進(jìn)一步加劇了社會(huì)的分化和個(gè)體的孤立感。在我的日常生活中，我也意識(shí)到了圈子文化的存在，并對(duì)其進(jìn)行了深入的思考和反對(duì)。以下是我關(guān)于“反對(duì)圈子文化”的心得體會(huì)。

首先，圈子文化強(qiáng)化了人們的偏見和歧視。圈子文化的形成會(huì)導(dǎo)致人們與其他圈子的聯(lián)系變得相對(duì)稀缺，從而加深了對(duì)陌生人的陌生和排斥感。不同的圈子之間往往因?yàn)楦髯缘牟町愋远a(chǎn)生隔閡和矛盾。人們會(huì)根據(jù)自己所屬的圈子標(biāo)簽來(lái)判斷、評(píng)價(jià)和對(duì)待其他人，造成了人際之間的種族、宗教、性別等多種偏見和歧視。作為一個(gè)青年，我認(rèn)為，我們應(yīng)該超越圈子文化的束縛，理性地對(duì)待每一個(gè)人，尤其是那些不同于我們的人。

其次，圈子文化削弱了人們的多元思維和創(chuàng)新能力。圈子文化往往會(huì)使人們趨于封閉和同質(zhì)化，使思維的傳遞和交流受到限制。相同的思維模式和固化的觀念會(huì)形成思維定勢(shì)，使人們難以從其他圈子的觀點(diǎn)中汲取新鮮的靈感和想法。在一個(gè)圈子內(nèi)，人們通常乖乖地按照圈子內(nèi)部的規(guī)矩行事，缺乏獨(dú)立思考和突破，從而喪失了創(chuàng)新能力。因此，我們應(yīng)當(dāng)打破圈子的壁壘，積極參與到多元的思想和觀點(diǎn)中去，擴(kuò)大自己的視野和思維的廣度。

再次，圈子文化導(dǎo)致了社會(huì)的逐漸分化。在圈子文化的影響下，人們漸漸將自己限定在某一個(gè)小圈子中，而與其他社會(huì)群體保持距離。這些圈子的組成往往是由一些特定的條件所決定，比如地域、職業(yè)、興趣愛(ài)好等。這樣一來(lái)，人們與其他群體之間的互動(dòng)就會(huì)減少，社會(huì)交流也會(huì)變得單一和有限，社會(huì)分化的現(xiàn)象進(jìn)一步加劇。作為當(dāng)代青年，我們應(yīng)該努力打破圈子，主動(dòng)去完成與其他社會(huì)群體的互動(dòng)和交流，增強(qiáng)社會(huì)的凝聚力和共同認(rèn)同感。

最后，圈子文化加深了個(gè)體的孤獨(dú)感。封閉的圈子內(nèi)讓人們形成了一種錯(cuò)覺(jué)，覺(jué)得他們不需要與其他人接觸和交流。但實(shí)際上，人是社交性的動(dòng)物，每個(gè)人都需要與他人建立聯(lián)系和互動(dòng)，才能獲得情感的滿足。當(dāng)人們被圈子文化禁錮在自己的小圈子里時(shí)，他們往往感到孤獨(dú)和失落。因此，我們必須要意識(shí)到這個(gè)問(wèn)題，并擁抱多樣性和廣泛的社交圈子，以獲得更多的支持和關(guān)懷。

總之，圈子文化是一種對(duì)社會(huì)和個(gè)體都有負(fù)面影響的文化現(xiàn)象。它強(qiáng)化了偏見和歧視，削弱了多元思維和創(chuàng)新能力，導(dǎo)致了社會(huì)的分化和個(gè)體的孤獨(dú)感。作為年輕人，我們要積極抵制圈子文化的種種不良影響，擁抱多樣性和廣泛的社交圈子，培養(yǎng)開放和包容的心態(tài)，為社會(huì)的和諧發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇八

2016年1月29日，總書記主持召開中央政治局會(huì)議，對(duì)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)提出明確要求，強(qiáng)調(diào)只有增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，才能使我們黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)共產(chǎn)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)。站在決勝全面小康的新起點(diǎn)上，“四個(gè)意識(shí)”的提出，正是為了使黨更加團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、堅(jiān)強(qiáng)有力，始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

“四個(gè)意識(shí)”具有豐富的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)踐價(jià)值，構(gòu)成了相互聯(lián)系、相互支撐的有機(jī)整體。政治意識(shí)是根本，確保方向和立場(chǎng)正確堅(jiān)定;大局意識(shí)是基礎(chǔ)，確保局部和整體協(xié)調(diào)一致；核心意識(shí)是關(guān)鍵，確保全黨的集中統(tǒng)一；看齊意識(shí)是保證，確保隊(duì)伍的齊整有力。新形勢(shì)下，不管是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，還是踐行五大發(fā)展理念，不管是啃下深化改革的硬骨頭，還是打贏扶貧脫貧、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等攻堅(jiān)戰(zhàn)，都要求從政治上考量、在大局下行動(dòng)、圍繞核心聚力、向黨中央看齊。

黨的十八大以來(lái)，總書記對(duì)堅(jiān)決杜絕一些黨員干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示，嚴(yán)肅指出：“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套，決不能搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙那一套，決不能搞門客、門宦、門附那一套，搞這種東西總有一天會(huì)出事!”縱觀十八大以來(lái)因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案，甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式腐敗，無(wú)不與大大小小的“圈子”有關(guān)。

“小圈子”以權(quán)力、利益為核心，以關(guān)系網(wǎng)為紐帶，利益與關(guān)系延伸之下，“小圈子”逐漸進(jìn)化團(tuán)團(tuán)伙伙、幫幫派派和利益集團(tuán)，他們對(duì)內(nèi)抱團(tuán)取暖，對(duì)外相互勾結(jié)扶持，最終導(dǎo)致權(quán)力變味，黨紀(jì)國(guó)法失尊，黨的純潔性、先進(jìn)性也被破壞貽盡。而“小圈子”也不是一個(gè)法外之地，進(jìn)入其中短期之內(nèi)可能名利雙收，飛黃騰達(dá)，但一朝大樹傾倒，就將集體淪陷。一榮俱榮、一損俱損之下，也導(dǎo)致了許多腐敗窩案，如茂名腐敗窩案，山西呂梁窩案，都是“小圈子”和黨內(nèi)幫派的犧牲品。習(xí)近平同志在今年年初講話中提到，干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣。因此，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、利益輸送，絕不允許自行其是、陽(yáng)奉陰違，決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私、拉幫結(jié)派，搞了就是違反政治紀(jì)律，正是因?yàn)檫@種行為會(huì)逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行，就會(huì)出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象，干部想問(wèn)題、干事情的立場(chǎng)必將出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染。結(jié)果，必然是組織渙散、人心離散。

此外，增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性、實(shí)效性，運(yùn)用好批評(píng)與自我批評(píng)的有力武器，提高我們黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，必須拿下好人主義這一“攔路虎”。好人主義表現(xiàn)很多。一是不說(shuō)話，問(wèn)題面前不表態(tài)。二是說(shuō)好話，無(wú)原則地逢迎討好。三是好說(shuō)話，只點(diǎn)頭、不搖頭。四是不理政，對(duì)工作敷衍應(yīng)付。好人主義危害很大。一是誤黨害國(guó)。這種風(fēng)氣只會(huì)使黨內(nèi)正氣不彰、邪氣上升，侵蝕黨的肌體，影響國(guó)家長(zhǎng)治久安。二是誤政害民。好人主義以損害人民的利益為代價(jià)，討個(gè)人或少數(shù)人的好，這種風(fēng)氣只會(huì)破壞政府為民務(wù)實(shí)清廉的形象，不利于工作開展和事業(yè)發(fā)展。三是誤人害己。好人主義奉行你犯規(guī)我不追究，我違紀(jì)你不過(guò)問(wèn)；你說(shuō)我做得不錯(cuò)，我說(shuō)你干得很好。發(fā)現(xiàn)同志有了缺點(diǎn)、錯(cuò)誤而不指出，只會(huì)讓有缺點(diǎn)的同志越走越遠(yuǎn)，滑入錯(cuò)誤甚至違法犯罪的深淵，最終誤人害己。

祛除好人主義，須堅(jiān)定政治立場(chǎng)?！捌埨麌?guó)家生死以，豈因禍福避趨之。”好人主義的思想根源是缺乏堅(jiān)定的政治信念，黨性觀念不強(qiáng)，宗旨意識(shí)淡薄，群眾立場(chǎng)不穩(wěn)。祛除好人主義，最根本的是始終把黨和人民的利益放在第一位，以事業(yè)為重，敢于擔(dān)當(dāng)。對(duì)大是大非問(wèn)題要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，對(duì)背離黨性的言行要有鮮明的是非態(tài)度；面對(duì)軟弱渙散要敢抓敢管、動(dòng)真碰硬，面對(duì)歪風(fēng)邪氣要堅(jiān)決抵制、絕不退讓。

作為一名共產(chǎn)黨員，我在平時(shí)的工作、生活當(dāng)中一定要頭腦清醒，旗幟鮮明，修身做人、謀事創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持以學(xué)促做，增強(qiáng)自身的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，按照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做合格共產(chǎn)黨員。做到愛(ài)黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。在自己的工作崗位上恪盡職守、創(chuàng)新創(chuàng)造，堅(jiān)持原則、嚴(yán)以律己，錘煉優(yōu)良作風(fēng)，守住紀(jì)律底線，清白做人、廉潔齊家、干凈干事、厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，吃苦在前、享受在后，以實(shí)際行動(dòng)贏得人民群眾的信任和支持。防止自滿懈怠情緒、因循守舊思想，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，以更有力的措施和辦法推進(jìn)工作，確保如期完成各項(xiàng)工作。同時(shí)摒棄圈子文化，拒絕好人主義，營(yíng)造討論、辯論、爭(zhēng)論的氛圍，增強(qiáng)堅(jiān)持原則的正氣、不怕得罪人的勇氣、直面矛盾的膽氣。

近數(shù)眼前，做大做強(qiáng)天規(guī)院的目標(biāo)是我院的偉大目標(biāo)之一，目標(biāo)越偉大，使命越艱巨，這一艱巨的使命落在我們80后這一代黨員同志們的身上，就需要我們擰成一股繩去干實(shí)事創(chuàng)實(shí)業(yè)。我作為天規(guī)院的一份子，一名年輕黨員，我將繼續(xù)增強(qiáng)政治意識(shí)，堅(jiān)定正確方向，保持并加強(qiáng)與黨在思想上的統(tǒng)一、政治上的團(tuán)結(jié)、行動(dòng)上的一致。

行程萬(wàn)里，不忘初心。今天，我們距離全面建成小康的共同夙愿、民族偉大復(fù)興的百年夢(mèng)想，從未如此之近。歷史的新榮光必將屬于砥礪前行的中國(guó)共產(chǎn)黨人，必將屬于不懈奮斗的中國(guó)人民。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇九

中央巡視組今年第二輪巡視后指出，廣西、四川、江蘇、河北存在官場(chǎng)“圈子文化”。如四川，被指出“一些干部通過(guò)‘打干親’、‘打禮’等方式拉關(guān)系”;“一些領(lǐng)導(dǎo)干部一度熱衷拉關(guān)系、架‘天線’、搞‘勾兌’”。廣西，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部任人唯親、搞‘小圈子’”。江蘇，“一些領(lǐng)導(dǎo)干部與老板之間保持相對(duì)穩(wěn)定的關(guān)系圈子，進(jìn)行封閉式權(quán)錢交易”。河北，“個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部搞團(tuán)團(tuán)伙伙，并與企業(yè)老板結(jié)成利益紐帶”。近年來(lái)，查處的不少腐敗案件都是窩案，特別是一些“老虎”落馬，總能拔出蘿卜帶出泥，相繼落馬者不乏同學(xué)、老鄉(xiāng)、上下級(jí)、校友等關(guān)系，這無(wú)疑是畸形“圈子文化”造成的惡果。習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第三次全體會(huì)議上就一針見血地指出，“有的干部信奉拉幫結(jié)派的‘圈子文化’，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰(shuí)的人，某某是誰(shuí)提拔的，該同誰(shuí)搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰(shuí)的大腿?！贝舜沃醒胙惨暯M曬出的巡視賬單著重指出了“圈子文化”問(wèn)題，足以看出官場(chǎng)“圈子文化”的危害之大。官場(chǎng)“圈子文化”已經(jīng)成為各種不良風(fēng)氣，如貪污腐敗、耽于安樂(lè)、同流合污的溫床，成為個(gè)別圈子、個(gè)別干部違紀(jì)違法，損害國(guó)家、人民利益的一種手段和途徑，黨員干部必須充分認(rèn)識(shí)“圈子文化”的腐蝕性與危害性。

“圈子文化”顯而易見的巨大危害有兩個(gè)。

首先，“圈子文化”是誘發(fā)腐敗窩案的大染缸。“圈子文化”的巨大危害不僅僅在于滋生腐敗，而在于傳染腐敗、擴(kuò)散腐敗、加劇腐敗。一個(gè)貪腐者的出現(xiàn)，可能還會(huì)有一點(diǎn)遮遮掩掩或者內(nèi)心的不安，而“圈子”腐敗，則會(huì)形成一種“法不責(zé)眾”的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會(huì)表現(xiàn)得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光后，我們發(fā)現(xiàn)這些貪腐官員都擁有集會(huì)、享樂(lè)的會(huì)所，這些地方既是他們耽于享樂(lè)的場(chǎng)所，也是他們拉幫結(jié)伙、勾兌利益的地方，這種現(xiàn)象正是“圈子文化”的突出體現(xiàn)?！叭ψ游幕钡拇嬖冢瑸椤叭ψ印碧峁┝顺蓡T引入、聯(lián)系交流、利潤(rùn)分配、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)的途徑和便利，可以說(shuō)，“圈子文化”已經(jīng)成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個(gè)地區(qū)、部門的腐敗現(xiàn)象并不是一個(gè)人兩個(gè)人腐敗帶來(lái)的問(wèn)題，而是由一個(gè)囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內(nèi)的“圈子”造成的腐敗，這種腐敗現(xiàn)象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之后的根除影響帶來(lái)了很大難度。

其次，“圈子文化”是惡化官場(chǎng)生態(tài)的催化劑。朋友圈、同學(xué)圈、親戚圈這些維系人們?nèi)粘Ｈ穗H關(guān)系的“圈子”固然有其必要性，但蘊(yùn)含了諸多權(quán)色交易、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易的官場(chǎng)“圈子”已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會(huì)毒瘤，在這種圈子里，圈子關(guān)系凌駕于組織紀(jì)律之上，甚至凌駕于黨紀(jì)國(guó)法之上。有一種說(shuō)法是:“進(jìn)了班子還要進(jìn)圈子，進(jìn)班子不進(jìn)圈子等于沒(méi)進(jìn)班子?！边@從側(cè)面印證了官場(chǎng)“圈子”的存在已經(jīng)影響到了正常的決策和執(zhí)政。在現(xiàn)實(shí)中，“圈子文化”的存在，勢(shì)必弱化大家對(duì)是非善惡的判斷，導(dǎo)致用干部、作決策不是選賢任能、實(shí)事求是，而是講圈子、看親疏?！叭ψ游幕币坏┐笮衅涞?，就可能使一些人面臨“要么加入圈子，要么被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，“進(jìn)了這個(gè)的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪?！?12月18日《檢察日?qǐng)?bào)》)這種由“圈子文化”導(dǎo)致的權(quán)力非正常運(yùn)行，正是政治生態(tài)惡化的信號(hào)，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的“圈子文化”，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)，力促反腐倡廉取得新成效。

一是防范權(quán)力過(guò)度集中，以監(jiān)督機(jī)制抵制“圈子文化”?！叭ψ游幕敝阅軌虿B(tài)存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因?yàn)榇嬖凇叭ψ游幕钡牡胤交虿块T權(quán)力過(guò)度集中?！耙谎蕴谩?、“一支筆”的存在，使得個(gè)人權(quán)力很容易失控，一旦個(gè)人私欲膨脹，地方政治、經(jīng)濟(jì)等整體發(fā)展就會(huì)面臨發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)，而個(gè)人權(quán)力過(guò)度集中，也就更容易形成病態(tài)“圈子文化”，導(dǎo)致“圈子”腐敗的滋生蔓延。因此，抵制“圈子文化”，就必須要防范權(quán)力過(guò)度集中，強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督機(jī)制。首先，要以黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員為依托，以各執(zhí)行部門為基礎(chǔ)，促使權(quán)力實(shí)施民主化、透明化，在明確一把手權(quán)力的同時(shí)，更要明確其他班子成員、各執(zhí)行部門負(fù)責(zé)人的權(quán)力，分工負(fù)責(zé)，各司其職，促進(jìn)決策、執(zhí)行機(jī)構(gòu)的內(nèi)部約束與監(jiān)督。

其次，強(qiáng)化雙重監(jiān)督機(jī)制，以監(jiān)督手段遏制“圈子文化”。監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，可以有效防止“圈子文化”的形成和發(fā)展。先有了孱弱無(wú)力的權(quán)力監(jiān)督，才有自愿的“被茍同者”，進(jìn)而成為“圈子文化”的簇?fù)碚吆蛥⑴c者。在某些地方官場(chǎng)之所以會(huì)成為“醬缸”，主要就是因?yàn)槿狈?duì)權(quán)力及依附于權(quán)力而存在的圈子的約束和監(jiān)管，從而導(dǎo)致“不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪”惡風(fēng)盛行。雙重監(jiān)督，就是既要完善政府內(nèi)部監(jiān)督，又要強(qiáng)化外部監(jiān)督。作為體制內(nèi)監(jiān)督部門的人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，此外還應(yīng)加強(qiáng)媒體監(jiān)督、群眾監(jiān)督，為外部監(jiān)督創(chuàng)造條件和途徑。

二是弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，以民主機(jī)制抵制“圈子文化”。應(yīng)進(jìn)一步弘揚(yáng)黨內(nèi)民主，教育廣大黨員講黨性，守紀(jì)律，將每一名黨員干部都置于健康的、濃厚的黨內(nèi)民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制“圈子文化”，凈化官場(chǎng)生態(tài)的倡導(dǎo)者、踐行者。黨員干部是社會(huì)的中堅(jiān)力量，也是抵制“圈子文化”病態(tài)蔓延的主體。

“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”是黨內(nèi)民主的四大內(nèi)容，在現(xiàn)實(shí)生活中，只有全面落實(shí)好這四個(gè)方面的工作，真正處理好四者的辯證關(guān)系，形成較為完善的黨內(nèi)民主現(xiàn)狀，才能有效遏制“圈子文化”的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在干部選拔任用過(guò)程中，如今，民主推薦、民主測(cè)評(píng)已經(jīng)成為干部選拔任用工作的必經(jīng)程序和基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，只要嚴(yán)格規(guī)范、認(rèn)真落實(shí)好相關(guān)民主程序，就能從根本上消除“圈子文化”的影響，從根本上抵制“圈子文化”。

三是加強(qiáng)宣傳警示和教育引導(dǎo)，以預(yù)防機(jī)制抵制“圈子文化”。此次中央巡視組明確指出“圈子文化”的存在和危害，通過(guò)媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員干部深化了對(duì)“圈子文化”危害的認(rèn)識(shí)，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺(jué)遠(yuǎn)離和抵制“圈子文化”的侵?jǐn)_，更為那些“圈外”同志正了名撐了腰，明確了導(dǎo)向，弘揚(yáng)了正氣，今后還應(yīng)趁熱打鐵，加大宣傳力度，營(yíng)造人人喊打官場(chǎng)“圈子文化”的輿論氛圍，讓官場(chǎng)“圈子”成為“過(guò)街老鼠”，不敢露頭。

抵制“圈子文化”，要堅(jiān)持教育為先，警示為先，這樣才能有效預(yù)防“圈子文化”形成氣候，將“圈子文化”的病態(tài)發(fā)展扼殺于萌芽之中。要堅(jiān)持“懲前毖后，治病救人”原則，對(duì)廣大黨員干部通過(guò)黨性教育、紀(jì)律培訓(xùn)、反腐倡廉講座、案例巡回講演等方式加大教育預(yù)防力度，教育黨員干部強(qiáng)化組織性、紀(jì)律性，自覺(jué)依法行政，經(jīng)得起各種誘惑和考驗(yàn)。要堅(jiān)持宣傳教育，讓黨員干部具備識(shí)別判斷“圈子文化”的慧眼，具備抵制反對(duì)“圈子文化”的能力，從源頭上破除“圈子文化”陋習(xí)，凈化官場(chǎng)政治生態(tài)。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇十

昨日，濱海新區(qū)區(qū)委召開會(huì)，傳達(dá)11月21日市委關(guān)于深入推進(jìn)圈子文化和好人主義問(wèn)題專項(xiàng)整治工作會(huì)議精神。市委、濱海新區(qū)區(qū)委書記宗國(guó)英主持并講話。區(qū)委副書記、區(qū)長(zhǎng)張勇傳達(dá)，區(qū)人大會(huì)主任趙建國(guó)，區(qū)政協(xié)主席楊英濤，區(qū)委副書記、區(qū)委政法委書記鄭會(huì)營(yíng)出席。

宗國(guó)英指出，圈子文化已經(jīng)成為危害黨肌體健康的頑癥?？v觀以來(lái)因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案，甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式腐敗，無(wú)不與大大小小的“圈子”有關(guān)。而好人主義也是不講原則和黨性的庸俗官風(fēng)。好人主義再往前走一步，就是圈子文化。那些在單位中明哲保身的“老好人”，不分是非，政治上搞投機(jī);不擔(dān)責(zé)任，工作上?；^，甚至對(duì)一些嚴(yán)重的歪風(fēng)邪氣、違紀(jì)違法現(xiàn)象，不敢說(shuō)、不敢抓、不敢管，就是好人主義的表現(xiàn)。長(zhǎng)此以往，會(huì)使黨員干部意志衰退，顛倒是非善惡觀念，降低黨的威信，削弱黨的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

宗國(guó)英強(qiáng)調(diào)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書記李鴻忠的講話精神，按照市委要求，切實(shí)抓好圈子文化和好人主義整治。一是要切實(shí)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，貫徹落實(shí)黨的十八屆六中全會(huì)精神，遵守《準(zhǔn)則》和《條例》要求，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，夯實(shí)管黨治黨責(zé)任，大力營(yíng)造旗幟鮮明講政治、從嚴(yán)從緊抓紀(jì)律的氛圍，形成積極健康的政治生態(tài)。二是要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制，扎牢制度籠子，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，加大干部人事制度改革力度，加強(qiáng)對(duì)干部教育監(jiān)督管理，從制度上杜絕圈子文化和好人主義。三是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，各級(jí)黨委(黨組)書記擔(dān)起第一責(zé)任人的重任，經(jīng)常主動(dòng)向看齊，堅(jiān)定理想信念信仰和價(jià)值觀，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。四是各位要發(fā)揮帶頭作用，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，時(shí)刻把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，主動(dòng)凈化自己的生活圈、朋友圈，自覺(jué)接受各方面監(jiān)督，消除圈子文化和好人主義的形成條件。

區(qū)委、區(qū)人大會(huì)黨組副書記、副區(qū)長(zhǎng)、區(qū)政協(xié)黨組副書記;區(qū)政府秘書長(zhǎng);區(qū)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇十一

黨的十八屆六中全會(huì)指出：要繼續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，確保黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民不斷開創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面。落實(shí)這個(gè)要求，對(duì)每個(gè)黨員干部來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是要解決“好人主義”問(wèn)題。

現(xiàn)實(shí)生活中一些黨員干部身上存在的種種“好人主義”，確實(shí)正在影響著從嚴(yán)治黨，正在影響著黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。比如：我們說(shuō)要講黨性講原則講正氣，而“好人主義”卻不講黨性講關(guān)系，不講正氣講和氣;我們說(shuō)要大膽開展批評(píng)與自我批評(píng)，而“好人主義”卻事不關(guān)己，高高掛起，明知不對(duì)，少說(shuō)為佳，明哲保身;我們說(shuō)要弘揚(yáng)正氣，伸張正義，見義勇為，而“好人主義”卻見義不為，見惡不憤??凡此種種，不一而足。

黨內(nèi)的“好人主義”雖然只發(fā)生在少數(shù)黨員干部身上，但其惡劣影響不可低估。如任其蔓延，將會(huì)造成嚴(yán)重后果。因此，從嚴(yán)治黨必須反對(duì)好人主義。

從嚴(yán)治黨，反對(duì)“好人主義”，關(guān)鍵在于各級(jí)黨組織嚴(yán)格堅(jiān)持“從嚴(yán)治黨”方針，嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，以黨章為根本遵循，堅(jiān)持黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，敢于堅(jiān)持真理，敢于向歪風(fēng)邪氣作堅(jiān)決斗爭(zhēng)，敢于進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，拿出“敢于得罪人”的勇氣，對(duì)各種錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤行為敢怒敢言敢抓敢管，堅(jiān)決同一切不正確的思想和行為作不懈的斗爭(zhēng)，對(duì)于是非分明、一身正氣的黨員干部，應(yīng)保護(hù)和支持，對(duì)于是非不分“善惡皆言好”，違背黨的宗旨、違反政治紀(jì)律和組織原則的現(xiàn)象和行為，要認(rèn)真追查，嚴(yán)肅查處，該批評(píng)的批評(píng)，該處分的處分，決不姑息遷就。唯有如此，黨員干部才能為匡正黨風(fēng)，端正民風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)發(fā)揮先鋒模范作用。

好人主義害死人，對(duì)黨的事業(yè)的危害同樣不可低估。事實(shí)上，從黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，到黨的觀念淡薄、組織渙散、紀(jì)律松弛;從為官不為、為官亂為，到“微腐敗”“塌方式腐敗”等一系列問(wèn)題，都能找到領(lǐng)導(dǎo)干部明哲保身、你好我好的原因。

嚴(yán)管就是厚愛(ài)，問(wèn)責(zé)就是警示。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都擔(dān)負(fù)著一定范圍內(nèi)干部的管理教育監(jiān)督職責(zé)。當(dāng)老好人，不愿動(dòng)真碰硬嚴(yán)格管理;怕失選票，不敢當(dāng)面鑼對(duì)面鼓地嚴(yán)肅批評(píng)，都是不負(fù)責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，?yīng)當(dāng)受到問(wèn)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要自身干凈，還要純潔隊(duì)伍;不僅要管人管事，還要管思想管作風(fēng)。如此，方能盡到“領(lǐng)”和“導(dǎo)”的責(zé)任。

好人主義不會(huì)自行消退，要以“嚴(yán)”和“實(shí)”的精神，發(fā)揮制度的威力，用問(wèn)責(zé)利劍切除這顆毒瘤。問(wèn)責(zé)條例明確了問(wèn)責(zé)對(duì)象，列出了各類問(wèn)責(zé)情形。各級(jí)黨組織要堅(jiān)決用問(wèn)責(zé)把壓力傳下去、把責(zé)任壓下去，堅(jiān)決破除好人主義、一團(tuán)和氣，扎緊全面從嚴(yán)治黨的制度籠子。對(duì)普通黨員干部的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，應(yīng)注重從領(lǐng)導(dǎo)干部身上找原因，把該打的板子狠狠打下去，決不能搞下不為例、網(wǎng)開一面。同時(shí)，堅(jiān)決實(shí)行終身問(wèn)責(zé)，對(duì)失職失責(zé)性質(zhì)惡劣、后果嚴(yán)重的，不論其責(zé)任人是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)、決不姑息。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇十二

圈子文化、好人主義從定性上說(shuō)就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律，一些人為了不傷自己，不怕傷黨、不怕傷組織、不怕傷事業(yè)，把社會(huì)的不良習(xí)氣搬進(jìn)了黨內(nèi)、污染了組織。下面是本站小編為大家整理了反對(duì)好人主義圈子文化對(duì)照。

演講稿。

在最近的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，中央領(lǐng)導(dǎo)同志屢次向不正之風(fēng)“說(shuō)不”，繼“向舊習(xí)慣說(shuō)不”之后，又提出“敢于向好人主義說(shuō)不”。這不僅是對(duì)教育實(shí)踐活動(dòng)批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)的要求，更是直指一些地方長(zhǎng)期以來(lái)黨內(nèi)生活不健康的一種突出風(fēng)氣。

“好人主義”就是明哲保身的處世哲學(xué)，就是講私情不講黨性、講關(guān)系不講原則的腐俗官風(fēng)。比如說(shuō)，班子內(nèi)部維持“一團(tuán)和氣”，出了問(wèn)題回避掩蓋，開會(huì)決策你好、我好、大家好，寧可得罪工作，也不得罪“朋友”，寧失原則，不傷感情;又比如說(shuō)，同志間關(guān)系“低頭不見抬頭見”，面子至上、友情第一，明知不對(duì)、少說(shuō)為佳，事不關(guān)己、高高掛起，大家都做“順?biāo)饲椤?，人人?zhēng)當(dāng)“好好先生”;再比如說(shuō)，上下級(jí)關(guān)系講究“和諧”，下級(jí)有問(wèn)題，“上面”包著、護(hù)著，大事化小，小事化了，而下級(jí)則對(duì)“老板”隨聲附和、奉承捧場(chǎng)，等等。直到這次教育實(shí)踐活動(dòng)，要進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)了，要開民主生活會(huì)了，有的同志仍然是對(duì)上放“禮炮”，對(duì)同事放“空炮”，對(duì)自己放“啞炮”。

批評(píng)與自我批評(píng)，本來(lái)是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)顯著標(biāo)志。黨不是“一團(tuán)和氣”的俱樂(lè)部，也不是“你好我好”的同路人，作為工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，黨內(nèi)必須有健康、健全的政治空氣和嚴(yán)肅、嚴(yán)格的批評(píng)風(fēng)氣?！昂萌酥髁x”不講原則、沒(méi)有黨性，“老好人”也并不是什么真“好人”——“多栽花”，無(wú)非是要“少栽刺”，“與人方便”終究是為了自己方便，這種八面玲瓏、四面討好的“好人”，往往是精于算計(jì)、滿心思個(gè)人得失的人，是功利私心最重的人。這種從不與人紅臉的人，往往也是對(duì)同志最不負(fù)責(zé)的人?！昂萌酥髁x”說(shuō)到底，就是一種官僚主義——在封建官僚體制下，“同朝為官”的同僚，在對(duì)專制王權(quán)的同一依附中結(jié)成利益共同體，同進(jìn)退共榮辱，“一團(tuán)和氣”成為做官的。

座右銘。

明哲保身和務(wù)求中庸成為仕途的不二法門。多少年來(lái)“好人主義”作為一種官場(chǎng)“麻醉劑”和“腐化劑”流傳風(fēng)行于今又烈我們必須抱有高度警惕。

“好人主義”并不是什么“好東西”?！昂萌酥髁x”再走一步，就是“圈子文化”。早在70多年前，毛澤東同志就在《反對(duì)自由主義》中，歷數(shù)了“好人主義”的“對(duì)象”——“熟人、同鄉(xiāng)、同學(xué)、知心朋友、親者、老同事、老部下”，其實(shí)就是被小平同志斥為“害死人”的“小圈子”的雛形，就是沆瀣一氣、利益攸關(guān)的“朋黨”的基礎(chǔ)。另一方面，“好人主義”真是“好好先生”嗎?有的“好人”是雙面人，“臺(tái)面上”不說(shuō)，背后亂說(shuō)，會(huì)上舉手，會(huì)下亂放炮，當(dāng)面“和睦相處”，背地里拉幫結(jié)派，當(dāng)面唯唯諾諾，轉(zhuǎn)過(guò)身卻以鄰為壑，當(dāng)面拍馬奉迎，私底下卻搞陰陽(yáng)兩面，甚至還有暗中設(shè)陷阱、捅刀子，織罪名、造謠言的呢!

“好人主義”盛行，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部身上。一是黨內(nèi)生活不健康，缺少批評(píng)的環(huán)境氛圍，缺乏民主空氣。有的“一把手”，脾氣大得很，“個(gè)人尊嚴(yán)”碰也碰不得，一聽批評(píng)，就火冒三丈，甚至拍案而起，抓辮子、打棍子、穿小鞋，結(jié)果誰(shuí)也不敢說(shuō)個(gè)“不”字，一片鴉雀無(wú)聲之下，“你好我好”便成風(fēng)氣。二是有的領(lǐng)導(dǎo)，明知制度被破壞，竟網(wǎng)開一面，造成“破窗效應(yīng)”，目睹下級(jí)犯紀(jì)律，也不吭聲，叫作“放人一馬”。他無(wú)非是要做人情、博“官聲”、拉關(guān)系、爭(zhēng)“選票”，既愛(ài)惜一己的羽毛，博取不正常評(píng)價(jià)下的“開明”形象，又追求為官的“民意支持”，獲取選舉呀、測(cè)評(píng)呀的“高票”。說(shuō)到底，還是“為人際關(guān)系所累”，過(guò)于為自己的榮辱進(jìn)退算計(jì)。

如果說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的治理目標(biāo)之一是“為官不為”，推進(jìn)“能上能下”本身也要避免“為官不為”

這幾年來(lái)，在中央正風(fēng)反腐的政治新生態(tài)下，不正之風(fēng)大為收斂、腐敗現(xiàn)象得到有效遏制。與此同時(shí)，也出現(xiàn)一種現(xiàn)象：一些干部感慨為官不易，有的甚至為官不為，正所謂“啥都不干，難找缺陷;不做事情，不擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);組織考核，沒(méi)有缺點(diǎn)?！比绾谓鉀Q這一問(wèn)題，成為從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部亟待解決的新課題。

“為政之要，唯在得人，用非其才，必難致治?！苯?，中共中央辦公廳印發(fā)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》，首次對(duì)干部“能上能下”做出專項(xiàng)規(guī)定。從聚焦“不正、不為、亂為”三大為官問(wèn)題，到調(diào)整十種“不適宜任現(xiàn)職”干部;從增加五項(xiàng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的問(wèn)責(zé)情形，到明確六種干部“能下”的渠道，《規(guī)定》的出臺(tái)，堪稱是治庸、治懶、治散的點(diǎn)睛之筆，傳遞出公職人員隊(duì)伍沒(méi)有“鐵飯碗”的明確信號(hào)，也標(biāo)志著干部人事管理制度的現(xiàn)代轉(zhuǎn)型。

干壞事要下臺(tái)，不干事要下臺(tái)，干不好事也要下臺(tái)。推進(jìn)干部“能上能下”，重點(diǎn)和難點(diǎn)是解決“能下”的問(wèn)題。這一方面是因?yàn)?，“能上不能下”是?dāng)前干部人事管理的主要矛盾。另一方面更是因?yàn)?，“能下”是“能上”的前提，干部只有“能下”了，才能騰出更多位置，讓更優(yōu)秀的干部有施展平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)真正的“能上”;干部只有“能下”了，才能讓在位的干部有危機(jī)意識(shí)，更加珍惜來(lái)之不易的崗位，讓向上的干部有奔頭有干勁，更加如臨如履、兢兢業(yè)業(yè)，從而形成萬(wàn)馬奔騰的競(jìng)爭(zhēng)局面，更好地構(gòu)筑政治生態(tài)。

長(zhǎng)期以來(lái)，在人們的印象中，組織部“管進(jìn)”，紀(jì)委“管出”，仿佛只有被紀(jì)委盯上的干部才可能離職。《規(guī)定》實(shí)施后，組織部門不僅“管進(jìn)”，也可以“管出”，尤其是把那些沒(méi)有大過(guò)、沒(méi)有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，但在其位不謀其政、能力素質(zhì)不適應(yīng)的干部調(diào)整下來(lái)?？陀^地講，這既是一項(xiàng)新任務(wù)，也是一個(gè)新挑戰(zhàn)。

如果說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部“能上能下”的治理目標(biāo)之一是“為官不為”，推進(jìn)“能上能下”本身也要克服“為官不為”。畢竟，相比于反腐案件的黑白分明，“能下”的規(guī)定雖然明確，卻并不一定有那么“緊迫”;相比于“能上”的皆大歡喜，“能下”肯定會(huì)得罪人，甚至還會(huì)“惹麻煩”。因此，能否克服“好人主義”、是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是推進(jìn)“能上能下”的關(guān)鍵。在此過(guò)程中，既要解開不合時(shí)宜的思想扣子，也要普及與時(shí)俱進(jìn)的從政文化。

二是在行為方面，要確立“有為有位”的鮮明導(dǎo)向。從選拔任用的角度來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)干部“能上不能下”的根源，還在于重視提拔、輕視使用，一些庸官懶官太平官的出現(xiàn)，莫不與此有關(guān)。“要立志做大事，不要立志做大官”，干部本來(lái)就要干事的，啥也不干，要你干啥?啥也干不好，留在此地為何?有為才有位，在位必須為，上去的可以下來(lái)，下來(lái)的也可以上去，實(shí)現(xiàn)“上”和“下”的辯證統(tǒng)一、“入口”和“出口”的有效對(duì)接，干部隊(duì)伍才能是一池活水、充滿活力。

流水不腐，戶樞不蠹。黨的以來(lái)，多名省部級(jí)干部的“斷崖式降級(jí)”，為干部“能下”提供了最新案例。在有了明確的規(guī)定以后，干部“能上能下”的目標(biāo)能否落實(shí)，開始的幾步很關(guān)鍵;抓幾個(gè)典型案例，也很重要。

多次強(qiáng)調(diào)，要有一個(gè)好的政治生態(tài)。而凈化政治生態(tài)，營(yíng)造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結(jié)派的“圈子文化”，要對(duì)那些整天琢磨拉關(guān)系、找門路的黨員干部當(dāng)頭棒喝：“圈子文化”不是共產(chǎn)黨人的文化，必須痛加鞭撻，堅(jiān)決抵制。

黨內(nèi)拉幫結(jié)派的“圈子文化”，具有依附性、投機(jī)性、幫派性、貪婪性的特點(diǎn)，是一種具有濃厚封建主義色彩的腐朽文化。各級(jí)干部都是黨的干部，不是哪個(gè)人的家臣。這種“圈子文化”，玷污了共產(chǎn)黨人應(yīng)有的先進(jìn)性和純潔性，嚴(yán)重?cái)牧它h的形象和風(fēng)氣。在這次反腐斗爭(zhēng)中揭露出來(lái)的幫派圈子，無(wú)論是人身依附，還是搞政治投機(jī)、結(jié)黨營(yíng)私，都離不開個(gè)“貪”字。人們常用“巨貪”“貪得無(wú)厭”“貪贓枉法”來(lái)形容他們。這種貪婪性，決定了他們不管有多高的地位、多大的權(quán)力，最終必將自絕于黨和人民，受到黨的紀(jì)律和國(guó)家法律的嚴(yán)懲。

多年來(lái)，我們黨對(duì)于自己在新的歷史條件下面臨的考驗(yàn)和風(fēng)險(xiǎn)，是十分清醒的。其中，執(zhí)政的考驗(yàn)，腐敗的危險(xiǎn)，尤為嚴(yán)峻。這是因?yàn)?，?quán)力具有兩面性，既可以用來(lái)為人民服務(wù)，又會(huì)誘使掌握權(quán)力的人利欲熏心、以權(quán)謀私。我們黨要長(zhǎng)期執(zhí)政，就要長(zhǎng)期應(yīng)對(duì)這種考驗(yàn)。在落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局過(guò)程中，這種考驗(yàn)尤為突出和尖銳。因?yàn)椤八膫€(gè)全面”事關(guān)治國(guó)理政全局，涉及新形勢(shì)下黨和國(guó)家各項(xiàng)工作和戰(zhàn)略走向，決不能允許以權(quán)謀私的腐敗現(xiàn)象擾亂整體布局，讓權(quán)力被一些權(quán)欲熏心的人用于擴(kuò)展其野心的小圈子。

抵制和反對(duì)源于封建主義的“圈子文化”，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的思想政治任務(wù)，需要找到長(zhǎng)治久安的辦法。首先，要抓價(jià)值觀建設(shè)?！叭ψ游幕北旧砭褪且环N極端利己的維護(hù)幫派私利的價(jià)值觀。共產(chǎn)黨人的文化，內(nèi)核就是為民、務(wù)實(shí)、清廉的價(jià)值取向，就是革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代形成的為人民服務(wù)、實(shí)事求是、艱苦奮斗的優(yōu)良文化傳統(tǒng)。這種共產(chǎn)黨人的文化，同“圈子文化”是根本對(duì)立的，同時(shí)又是克服“圈子文化”的有力武器。共產(chǎn)黨人既要成為全社會(huì)弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的模范，又要弘揚(yáng)和踐行共產(chǎn)黨人特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和價(jià)值觀。只有這樣，才能真正做到不搞小圈子，不走腐敗路，始終堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。

其次，要抓陽(yáng)光制度建設(shè)。“圈子文化”的滋生和蔓延，極大地破壞了黨的各項(xiàng)制度。強(qiáng)調(diào)，關(guān)鍵是要健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系，讓人民監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。同時(shí)，他還指出，要加強(qiáng)對(duì)典型案例的剖析，深化腐敗問(wèn)題多發(fā)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)的改革，最大限度減少體制缺陷和制度漏洞，通過(guò)深化改革不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的土壤。同理，解決“圈子文化”，也要把建立陽(yáng)光制度作為一個(gè)重要的抓手。

最后，要通過(guò)法治管住“圈子文化”?！八膫€(gè)全面”戰(zhàn)略布局之所以把法治和發(fā)展、改革、治黨聯(lián)系起來(lái)、結(jié)合起來(lái)，正是為了找到一個(gè)治本之策、長(zhǎng)治久安之道。只要我們?nèi)嫱七M(jìn)依法治國(guó)，把我國(guó)建成一個(gè)社會(huì)主義法治國(guó)家，封建主義就沒(méi)有了滋生的土壤，“圈子文化”就失去了蔓延的空間。各級(jí)干部身體力行抓法治，有針對(duì)性地抓，堅(jiān)持不懈地抓，一定能抓出一個(gè)風(fēng)清氣正的黨建新局面。

反對(duì)圈子文化的規(guī)定篇十三

按照集團(tuán)黨委關(guān)于召開專題民主生活會(huì)的通知要求，現(xiàn)圍繞增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義進(jìn)行對(duì)照檢查：

一、學(xué)習(xí)收獲和體會(huì)。

近一段時(shí)間，按照集團(tuán)黨委要求，自己學(xué)習(xí)了總書記、王岐山同志、鴻忠書記的相關(guān)講話精神，參加了集團(tuán)黨委組織的輪訓(xùn)班，對(duì)于十八屆六中全會(huì)的精神有了一定的了解和把握，其中對(duì)三個(gè)詞體會(huì)比較深：

一是“核心”.全會(huì)明確了總書記在全黨的核心地位，這是全會(huì)取得的最重要成果。習(xí)近平同志成為核心，是中央政治局對(duì)其十八大以來(lái)所做工作的充分認(rèn)可，也是今后全面從嚴(yán)治黨的必然要求。當(dāng)前無(wú)論內(nèi)部外部環(huán)境都非常復(fù)雜，明確一個(gè)核心，特別是明確習(xí)近平這樣一個(gè)能謀善斷的領(lǐng)袖為核心，對(duì)于穩(wěn)定內(nèi)部政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)局勢(shì)、拓展國(guó)際影響力都具有極其重要的意義。

二是“戰(zhàn)斗性”.在學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》時(shí)，對(duì)于把批評(píng)和自我批評(píng)單獨(dú)列章、要求提高組織生活的“戰(zhàn)斗性”自己舉雙手贊成。作為黨務(wù)干部，這些年來(lái)，對(duì)于黨內(nèi)組織生活始終有不同看法：我們黨在建黨之后到建國(guó)初期，之所以能夠自己糾偏、撥亂反正，始終保持在正確的方向上，和黨內(nèi)部始終開展嚴(yán)肅的組織生活密不可分，不僅可以蕩滌思想，也可以形成約束。這些年來(lái)黨內(nèi)的組織生活日趨庸俗化，必須予以改進(jìn)。

三是“哽咽”.主要是指警示教育片中的吳樹元，在懺悔時(shí)數(shù)次哽咽，泣不成聲，給我留下深刻影響。我相信在那一刻他是真的后悔，也真的想明白了。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要嚴(yán)以律己，在日常生活中管住小節(jié)、牢守底線，平常多注意一點(diǎn)，總比在里邊痛哭流涕的好。

二、存在的問(wèn)題及原因分析。

經(jīng)過(guò)個(gè)人查擺、征求意見、談心談話，自己主要存在以下五個(gè)方面問(wèn)題：

1、政治意識(shí)薄弱。

自己作為公司的黨委書記，平常雖然能夠主動(dòng)與黨中央和上級(jí)黨委保持一致，在日常的工作中也能夠及時(shí)學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹中央和上級(jí)黨委的精神及部署要求，但對(duì)照黨章及有關(guān)要求，也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)：一是對(duì)于黨的政策法規(guī)把握不夠透徹，平常學(xué)習(xí)黨紀(jì)、黨規(guī)和文件，有時(shí)也感覺(jué)比較枯燥，對(duì)照鴻忠書記“帶著信念學(xué)、帶著感情學(xué)、帶著使命學(xué)”的要求還有很大差距；二是平常生活中聽到別人發(fā)表一些不當(dāng)?shù)恼窝哉?，自己雖然不認(rèn)同，但也沒(méi)有能夠旗幟鮮明的表示反對(duì)；三是在加強(qiáng)公司黨員教育方面，針對(duì)的大多是廉潔自律、敬業(yè)等方面，在增強(qiáng)政治意識(shí)方面說(shuō)的、做的比較少。四是與干部員工溝通不夠，員工普遍感覺(jué)不好接觸。

2、大局意識(shí)不強(qiáng)。

主要表現(xiàn)在：一是有時(shí)對(duì)于上級(jí)和集團(tuán)部署的一些工作和任務(wù)不理解，比如：集團(tuán)的考核辦法、貸款問(wèn)題，認(rèn)為沒(méi)有從實(shí)際出發(fā)，不顧基層的實(shí)際。對(duì)于這種情況，自己在向上級(jí)反映的同時(shí)，也發(fā)了一些牢騷；二是對(duì)于公司的大局把握不力。剛到公司的時(shí)候，自己也曾經(jīng)有過(guò)一些想法，但兩年并沒(méi)有落實(shí)。近一段時(shí)間以來(lái)，自己在謀劃公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展方面明顯動(dòng)力不足，做的工作很少。三是自己的經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)水平始終是自己的短板，這兩年在項(xiàng)目開發(fā)方面總是給別人提要求，自己作為一把手對(duì)外溝通聯(lián)系的能力欠缺，導(dǎo)致公司沒(méi)有做出突出業(yè)績(jī)，對(duì)此自己很慚愧。四是有時(shí)有急躁情緒，恨不能有些工作能夠一蹴而就、立馬見到成效，缺乏久久為功的思想。

3、看齊意識(shí)不足。

主要表現(xiàn)在集團(tuán)黨委部署的工作沒(méi)有完全落實(shí)到位：一是從去年到今年，公司的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)均沒(méi)有完成集團(tuán)下達(dá)的指標(biāo)，作為公司一把手，自己有很大責(zé)任；二是今年五月份以來(lái)集團(tuán)董事長(zhǎng)翟乃滿同志給公司提出了許多具體要求，包括要求公司創(chuàng)新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、開辟設(shè)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等，對(duì)于這些工作，自己雖然抓了，但抓的不實(shí)也不緊，成效還不是特別突出。

4、好人主義明顯。

主要表現(xiàn)在：一是雖然能夠主動(dòng)要求增強(qiáng)黨內(nèi)生活的戰(zhàn)斗性，但自己更多的是在自我批評(píng)上多做些文章，對(duì)于批評(píng)，有時(shí)候還說(shuō)不出口，存在著怕得罪人的思想和顧慮。日常的工作和生活中，自己也時(shí)刻提醒自己“逢人只說(shuō)半句話”,不要輕易得罪人，公司內(nèi)部目前“說(shuō)實(shí)話、說(shuō)真話”的氛圍不是特別濃烈，與自己有很大關(guān)系；二是在日常做決策的時(shí)候，不是單純從事業(yè)和企業(yè)發(fā)展的角度去考慮問(wèn)題，比如：在這次競(jìng)聘過(guò)程中，自己有時(shí)也在想，公司是國(guó)企，也不是自己的企業(yè)，給員工降薪、調(diào)整崗位，自己又沒(méi)有什么好處，可能會(huì)“兩頭不是人”,所以在做決策的時(shí)候明顯動(dòng)力不足。這種思想與自己黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份是不匹配的。三是平常工作中，有睜一只眼閉一只眼的情況，對(duì)于工作中出現(xiàn)的明顯問(wèn)題，有時(shí)怕觸及矛盾，聽之任之，追求一團(tuán)和氣。

5、圈子文化有之。

在平常工作和生活中，自己也有形成自己圈子的想法，雖然捫心自問(wèn)，形成圈子的主要?jiǎng)訖C(jī)不是為了給自己牟取利益，而是想給公司多捕捉一些商機(jī)，但畢竟有形成“圈子”的跡象，應(yīng)時(shí)刻警惕。

分析以上問(wèn)題，產(chǎn)生的思想根源主要有3個(gè)：

一是信念不牢。鴻忠書記講，從面對(duì)黨旗莊嚴(yán)宣誓的那一刻起，就已心有所屬、以身許黨，就要兌現(xiàn)諾言、堅(jiān)定篤行。反思自己存在的問(wèn)題，根子在信念上，思想深入并沒(méi)有建立“為黨的事業(yè)奮斗終身”的志向，因此在做決策、干工作時(shí)，很多時(shí)候難免摻雜私心雜念，考慮了自己，就放棄了信念，所以工作中缺乏血性，有的時(shí)候優(yōu)柔寡斷、不思進(jìn)取、好人主義都與此有關(guān)。

二是修養(yǎng)不夠。人所有的外在表現(xiàn)都是內(nèi)發(fā)于心、外見于行。自己在“四個(gè)意識(shí)”、好人主義和圈子文化方面存在的問(wèn)題，歸根結(jié)底，是自己的修養(yǎng)不夠，對(duì)于個(gè)人的名利、地位、口碑等還沒(méi)有完全做到看得開、想得透。特別是在黨性修養(yǎng)方面，自己還有很大差距，艱苦奮斗、戒驕戒躁、求真務(wù)實(shí)等一些黨員應(yīng)該具有的品質(zhì)，在自己身上往往只是知，而不能篤行，沒(méi)有做到知行合一。

三是自律不嚴(yán)。對(duì)于沒(méi)有完成目標(biāo)和任務(wù)的原因，雖然有外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系，但與自己責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、奮斗意識(shí)欠缺有很大關(guān)系。反省自己，精神狀態(tài)不是特別振奮，難以保持高效率、快節(jié)奏的工作狀態(tài)，究其原因，有當(dāng)前環(huán)境的關(guān)系，但更多的是放松了對(duì)自己的要求，自發(fā)、自覺(jué)、自律的意識(shí)不強(qiáng)。

三、今后的努力方向及整改措施。

下一步，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，用不間斷的理論學(xué)習(xí)提升自己的理論素養(yǎng)和政治意識(shí)，不折不扣學(xué)習(xí)并落實(shí)兩個(gè)準(zhǔn)則、三個(gè)條例，努力履行好自己作為黨委書記的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。

一是深化學(xué)習(xí)。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思主義理論，特別是對(duì)于總書記的講話，自己要帶頭學(xué)，原汁原味、原原本本學(xué)，力爭(zhēng)做到邊學(xué)邊用、學(xué)用相長(zhǎng)，不斷提高自己政治思維、戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維能力。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，每年至少讀一本經(jīng)營(yíng)管理方面的書籍。

二是顧全大局。牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,以集團(tuán)整體工作為大局，不折不扣貫徹落實(shí)集團(tuán)各項(xiàng)部署，與集團(tuán)下一盤棋，集團(tuán)黨委要求的抓緊去做，集團(tuán)黨委禁止的堅(jiān)決不干，確保有令則行、有禁則止，上下一致、形成推動(dòng)工作的合力。

三是從嚴(yán)治黨。重點(diǎn)是抓好“準(zhǔn)則”和“條例”學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)，在深入把握“準(zhǔn)則”十二個(gè)重點(diǎn)和“條例”三個(gè)重點(diǎn)的基礎(chǔ)上，在落實(shí)上下功夫，年底前重點(diǎn)做一件事情，就是全力以赴提高黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性，以年底民主生活會(huì)、組織生活會(huì)和民主評(píng)議為平臺(tái)，拿起批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，從嚴(yán)把關(guān)，力求高質(zhì)量，力爭(zhēng)讓每名黨員的思想都能在政治生活中得到一次洗禮，并以此為基礎(chǔ)，從明年開始提高組織批評(píng)和自我批評(píng)的頻率，讓黨內(nèi)提意見逐漸成為政治生活中的“家常菜”,不斷提高自己和黨員的政治修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)。

四是勤勉治企。把學(xué)習(xí)和對(duì)照檢查的成果體現(xiàn)在樹立“五種意識(shí)”、推動(dòng)“六個(gè)發(fā)展”、完成目標(biāo)上，努力做到鼓足干勁奉獻(xiàn)企業(yè)、推動(dòng)發(fā)展有所作為，爭(zhēng)取讓企業(yè)的情況不斷好轉(zhuǎn)。

以上是我的對(duì)照檢查，請(qǐng)大家批評(píng)指正。

（二）余鋒鋒。

按照市委、市建委和集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，現(xiàn)將增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、反對(duì)圈子文化和好人主義學(xué)習(xí)談?wù)剛€(gè)人的學(xué)習(xí)體會(huì)。

一、學(xué)習(xí)的主要收獲和體會(huì)。

1、增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)。

增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)“即政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)和看齊意識(shí)，他們是相互聯(lián)系的有機(jī)整體，增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)“是落實(shí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的必然要求，是完成黨所擔(dān)負(fù)歷史任務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)保證，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重大舉措。在政治意識(shí)方面，過(guò)去我曾經(jīng)存在過(guò)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為政治是上層的事情，是共產(chǎn)黨高層干部的事情，我只不過(guò)是一個(gè)最基層的黨員干部，與我相去甚遠(yuǎn)。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到了這種認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤性。沒(méi)有正確政治意識(shí)，就會(huì)導(dǎo)致理想喪失、信念滑坡、航向偏離，甚至?xí)龀鲆恍┻`反政治紀(jì)律的事來(lái)；大局意識(shí)從大處來(lái)講就是中央的”四個(gè)全面“的戰(zhàn)略布局。我雖然工作在基層，所做的工作微不足道，但滴水成溪、匯聚成流，我們也在為中央實(shí)現(xiàn)”四個(gè)全面“戰(zhàn)略布局添磚加瓦。我們每個(gè)黨員都要有這個(gè)意識(shí)，在黨為黨、在黨言黨，為維護(hù)大局利益不得已需要我們黨員、干部犧牲局部利益、個(gè)人利益的時(shí)候，要堅(jiān)持立黨為公、大公無(wú)私，不計(jì)較個(gè)人得失、不怕犧牲一切，毫不猶豫地做到服從服務(wù)于大局利益。大局從小處講就是要堅(jiān)定不移地執(zhí)行好集團(tuán)公司的決策部署，處處為公司發(fā)展著想，堅(jiān)守好自己的崗位，發(fā)揮自己的最大能量把公司發(fā)展做好；在核心意識(shí)方面，共產(chǎn)黨員的核心就是黨中央。每一個(gè)黨員都要無(wú)條件服從黨中央。在企業(yè)，我們每個(gè)黨員都要服從于公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。緊密圍繞在公司黨委的周圍，按照公司黨委的決策部署，做好各項(xiàng)工作。不能搞五花八門，拉幫結(jié)派，更不能搞當(dāng)面一套，背后一套，陽(yáng)奉陰違。要始終做到黨章對(duì)每個(gè)黨員的要求，即”黨員個(gè)人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織，全黨各級(jí)組織和全體黨員服從黨的全國(guó)代表大會(huì)和中央委員會(huì)“.不做任何有損黨中央的威信、威望、權(quán)威的事情；看齊意識(shí)就是要向黨中央看齊、向先進(jìn)典型看齊。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)和理解黨中央的決策部署、戰(zhàn)略布局，堅(jiān)決服從和貫徹；要向先進(jìn)典型的廉潔自律、克己奉公、艱苦樸素、全心全意為人民服務(wù)的表率行為和高尚品德看齊；要向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，做政治上的明白人、行動(dòng)上的帶頭人。我們要選對(duì)看齊標(biāo)準(zhǔn)，不能向社會(huì)上的享樂(lè)主義、拜金主義、奢靡之風(fēng)看齊。如果選擇錯(cuò)了看齊的標(biāo)準(zhǔn)，就會(huì)誤入歧途，背離黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

十八屆中央第十輪巡視特別指出，天津的一大問(wèn)題在于圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞。圈子文化和好人主義對(duì)天津政治生態(tài)造成了的嚴(yán)重危害。

圈子文化、好人主義從定性上說(shuō)就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分化黨中央的權(quán)威；好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講”策略“、強(qiáng)調(diào)”藝術(shù)“、做”老好人“.圈子文化、好人主義的產(chǎn)生，從人、事、因、制上看：人是主要負(fù)責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問(wèn)題、黨性問(wèn)題，圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為，是各種不良風(fēng)氣的溫床，會(huì)逐漸蠶食黨的健康肌體，將削弱黨的戰(zhàn)斗力和執(zhí)政根基。一旦圈子盛行，想問(wèn)題、干事情的立場(chǎng)必將出現(xiàn)偏差，就會(huì)出現(xiàn)”出大力的不如抱大腿的“的怪象，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，從而使組織渙散、人心離散。

二、查擺的主要問(wèn)題和原因分析。

1、最常見的就是遇到妄議中央大計(jì)、傳播、散布反動(dòng)言論、侮辱詆毀黨和國(guó)家過(guò)去和現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)人等事情與言論，我沒(méi)有做到針鋒相對(duì)，反而事不關(guān)己高高掛起。與四個(gè)意識(shí)要求相差甚遠(yuǎn)。主要是思想上對(duì)”四個(gè)意識(shí)“認(rèn)識(shí)不夠深刻，未能清楚的認(rèn)識(shí)到作為基層黨員意識(shí)形態(tài)的重要性，總感覺(jué)自己只是一名普通的基層的黨員，只要遵守黨的紀(jì)律，做好本職工作就行，黨中央的高層部署離自己很遠(yuǎn)、政治與自己關(guān)系不大。主要原因是理論學(xué)習(xí)不夠深入，對(duì)”四個(gè)意識(shí)“的重要性領(lǐng)悟不夠深刻，對(duì)基層黨員的中堅(jiān)作用未能有深刻體會(huì)，殊不知正是眾多的基層黨員才組成了我們的黨、我們的黨組織。

2、工作中存在”情有可原、沒(méi)必要小題大做“的好人主義心態(tài)，對(duì)身邊同志違反公司規(guī)章制度的行為不能正確的給予提出指正，總覺(jué)得只要不是大是大非的原則問(wèn)題，就從輕處理或者不予處理，沒(méi)能嚴(yán)肅對(duì)待，殊不知，許多大的錯(cuò)誤都是從小事開始的，存在原因主要是制度執(zhí)行的不嚴(yán)格。

3、工作方式方法有待加強(qiáng)，講話不注意方式方法、處理問(wèn)題容易走極端等不好的習(xí)慣，許多同志曾給予指正，自己也努力的改正但不夠徹底，局部的小團(tuán)隊(duì)或者人情往來(lái)現(xiàn)象還是存在的，自己能做到不主動(dòng)接近圈子，但未能對(duì)此種現(xiàn)象勇敢的指出。主要存在的原因是是好人主義心態(tài)在作怪。是自己主觀方面的問(wèn)題，批評(píng)與自我批評(píng)的氛圍尚未形成，不能時(shí)時(shí)刻刻提醒身邊同志的不足和錯(cuò)誤，督促其改正。同時(shí)，對(duì)圈子文化的理解不夠。

4、對(duì)”問(wèn)題導(dǎo)向“的認(rèn)識(shí)不夠深刻。以前參加許多公司活動(dòng)或者學(xué)習(xí)只是流于形式主義、走走過(guò)場(chǎng)，并未真正的解決問(wèn)題。主要原因是沒(méi)有帶著問(wèn)題學(xué)，沒(méi)有針對(duì)問(wèn)題改。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施。

在以后的工作生活中，要不斷增強(qiáng)”四個(gè)意識(shí)“、勇敢的反對(duì)圈子文化和好人主義，從自己做起，嚴(yán)格查擺自己的問(wèn)題，嚴(yán)格改正，同時(shí)不斷開展批評(píng)和自我批評(píng)，從而使”四個(gè)意識(shí)“深入心中，徹底消滅圈子文化和好人主義現(xiàn)象，營(yíng)造良好的黨內(nèi)政治生活氛圍，為公司的發(fā)展鏟除思想毒瘤，讓公司更好、更健康的發(fā)展。努力方向和改進(jìn)措施如下：

1、繼續(xù)強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，從思想上武裝自己，積極參加”兩學(xué)一做“的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)，緊跟以總書記為核心的黨中央精神和公司黨委的決策部署，履行黨員義務(wù)，做合格的共產(chǎn)黨員。

2、深刻認(rèn)識(shí)”圈子“文化是與黨的宗旨完全背離的，杜絕”圈子“必須有”治本之道“,這個(gè)”本“就是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線。具體到工作中，就要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)決杜絕”家長(zhǎng)制“和”一言堂“,摒棄相互間逢迎討好、互相吹捧的庸俗作風(fēng)，真刀真槍，紅臉出汗，不斷提高發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力。重視集體決策，多聽員工意見，關(guān)心員工心聲，這是實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)、防止和糾正錯(cuò)誤的法寶，也是抵制”圈子“的銳利武器。

3、嚴(yán)格黨組織的民主生活，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，克服好人主義、折中主義，真正做到對(duì)身邊同志政治上的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，對(duì)那些搞拉拉扯扯、搞”圈子"的人，要及時(shí)提醒，不遷就，不留情面，杜絕好人主義現(xiàn)象。

4、努力推進(jìn)監(jiān)督機(jī)制的建立和健全，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，營(yíng)造良好政治生態(tài)。在公司內(nèi)部不僅加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，還要在工作的方方面面加強(qiáng)巡視監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)章制度的現(xiàn)象不開綠燈，嚴(yán)肅處理。李鴻忠說(shuō)，嚴(yán)肅監(jiān)督是對(duì)干部的保護(hù)愛(ài)護(hù)。黨員同志要自覺(jué)接受監(jiān)督、主動(dòng)接受監(jiān)督，使之成為一種習(xí)慣、一種常態(tài)，就是我們黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅健康的一種表現(xiàn)。

5、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，帶頭落實(shí)黨員責(zé)任義務(wù)和業(yè)務(wù)指標(biāo)。工作中時(shí)刻保持工作上的主動(dòng)性，該自己干的工作，積極主動(dòng)地去干好，不等不拖，該自己配合的工作，不遺余力地配合好，不推諉不扯皮，要在黨章黨規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，共同努力、積極創(chuàng)新公司發(fā)展思路，謀求新的發(fā)展。