員工錄用通知書回執(zhí)通用(實(shí)用10篇)

分析是對問題進(jìn)行細(xì)致剖析和研究的過程，它可以幫助我們找出問題的原因和解決方法?？梢赃x擇適合的總結(jié)方式和結(jié)構(gòu)。掌握一些寫作技巧，可以幫助大家提高語文寫作水平。

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇一

dearmr：

很高興通知您，您已被____公司錄用。在此對您加盟表示歡迎，并請您_______年____月____日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時提供以下文件：

1）原單位離職證明，由原單位蓋章（入職當(dāng)天請?zhí)峤唬?/p>

2）養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明；

3）身份證原件及復(fù)印件四張。

4）學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5）4張身份證照片（1寸藍(lán)底）。

6）近期體檢報(bào)告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步！

　____公司。

____年____月____日。

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇二

很高興通知您，您已被________公司錄用。在此對您加盟________表示歡迎，并請您____年__.月__日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;。

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明；

3)身份證原件及復(fù)印件四張。

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。

6)近期體檢報(bào)告。

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步！

________。

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇三

尊敬的____________先生/女士：

您好！

首先感謝您對我公司的信任，經(jīng)我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：____________部門____________崗位，請于20______年______月______日上午九點(diǎn)到公司人力資源部報(bào)到。

現(xiàn)就報(bào)到事宜通知如下：

二、您試用期工資為稅前______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為稅前______元/月；轉(zhuǎn)正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據(jù)轉(zhuǎn)正后的定崗定級和崗位性質(zhì)確定，轉(zhuǎn)正后工資中的浮動工資發(fā)放按公司和部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.本通知；

2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質(zhì)證書的原件或復(fù)印件；

3.戶口本(第一頁，戶主和本人頁)復(fù)印件；

4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。

5.二級以上醫(yī)院合格的體檢報(bào)告；

6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。

請您在約定時間辦理報(bào)到手續(xù)！您與公司的勞動關(guān)系在報(bào)到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報(bào)到手續(xù)，請致電招聘負(fù)責(zé)人協(xié)商變更報(bào)到時間。未經(jīng)確認(rèn)的逾期報(bào)到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。

希望您能在加入____________公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力，公司為您的發(fā)展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支持！

____________有限公司。

人力資源部。

20____年____月____日。

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇四

我們很高興通知您，根據(jù)公司對您的面試及考核，最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠地歡迎您的加入，并誠意地提醒您于入職當(dāng)日09：00到公司報(bào)到。

一、入職報(bào)到事宜。

時間：年月日。

地點(diǎn)：

二、攜帶資料。

1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件（附公章）。

2、身份證原件及復(fù)印件。

3、最高學(xué)歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件。

4、個人一寸免冠照片兩張。

5、提供本人近期（三個月內(nèi)）有效體檢報(bào)告。

三、部分聘用條款。

1、合同期：試用期個月，合同期年，自至止。

2、薪資：試用期工資（稅前），轉(zhuǎn)正后工資（稅前）（12個月）。

3、績效工資：具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定；

4、其它福利：按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行。

5、工作時間：每周一至周五的09：00~18：00。

6、若您對上述條款沒有異議，請郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯(lián)系。

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇五

女士：

非常高興地通知您，您應(yīng)聘我公司的xx崗位，經(jīng)審核，決定予以錄用。

請于x年x月x日（星期x）上午x時，攜帶下列物品文件及詳填函附的表格，前往本公司人力資源部報(bào)到。

1、1寸免冠白底照片叁張。

2、居民身份證原件及復(fù)印件。

3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

4、相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

5、戶口本主頁及本人頁復(fù)印件。

按本公司規(guī)定，新進(jìn)員工必須先行試用x個月，試用期間月薪為x。

報(bào)到地點(diǎn)：x。

報(bào)到后，本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng)，使您在本公司工作期間，滿足、愉快。

如果您還有其他問題，請與我部聯(lián)系，聯(lián)系電話xx。

此致！

xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部。

x年x月x日。

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇六

您好!

我們很榮幸地通知您于20xx年x月x日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職，擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的`一員!

請?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī))，在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。

員工須知：在入職到崗后請您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!

某某有限公司人事部

《入職通知書》回執(zhí)：

我入職到崗后會仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。

新員工簽收：

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇七

（先生/女士）：

感謝您應(yīng)聘我公司崗位，經(jīng)過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入！具體報(bào)到事項(xiàng)安排如下：

一、報(bào)到資料。

1、身份證原件及復(fù)印件（3份）；

2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（職稱證書原件及復(fù)印件）；

3、彩色同底一寸照片4張；

4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件；

5、與前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明（畢業(yè)生不需提供）。

二、報(bào)到時間、地點(diǎn)和聯(lián)系人。

請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報(bào)到，聯(lián)系方式電話：0000—00000000。

三、使用與轉(zhuǎn)正。

所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察，試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；如果員工的工作無法達(dá)到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關(guān)系；如表現(xiàn)良好，試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。

四、其他。

在公司工作期間，當(dāng)您的個人信息（包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等）發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。

請?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時到公司報(bào)道，逾期未報(bào)道視為自動放棄本次工作機(jī)會。

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇八

首先我謹(jǐn)代表公司祝賀xx已被錄用，現(xiàn)就有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下，敬請參照辦理!

一、報(bào)到日期：年 月 日

二、報(bào)到地點(diǎn)：

三、攜帶資料：

(一)錄取通知書;

(二)居民身份證;

(三)一寸彩色相片三張;

四、為保證公司員工健康，報(bào)到當(dāng)天人力資源部安排各錄取人員到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院體檢，自備體檢費(fèi)50元/人，體檢項(xiàng)目為乙肝兩對半、胸透，體檢合格者方能辦理入職手續(xù)。

五、以上事項(xiàng)若有疑問或困難，請與本公司人力資源部聯(lián)系：

聯(lián)系電話

人力資源部

年 月 日

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇九

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認(rèn)為您是我公司__部___崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前rmb__萬元，由以下三個部分構(gòu)成：

1、月固定工資：_萬元/月。

2、年度服務(wù)獎金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當(dāng)于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金。

3、績效獎金：您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績效獎金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于_倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當(dāng)年度公司、個人績效表現(xiàn)進(jìn)行浮動。

關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明：如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計(jì)算，15日后入職按半月計(jì)算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您_萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項(xiàng)目：

1、社會保險(xiǎn)：為您提供國家規(guī)定的社會保險(xiǎn);。

2、通訊補(bǔ)助：公司為您提供___/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。

3、商業(yè)保險(xiǎn)：公司為您提供保額__萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)和保額__萬元的重大疾病保險(xiǎn)。

4、車補(bǔ)：享有車輛補(bǔ)助___元/月。

除以上福利項(xiàng)目外，公司還會為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等，并資助員工的各項(xiàng)活動。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競業(yè)限制等)。

四、其他。

1、工作地點(diǎn)：

2、勞動合同期限：年，其中試用期個月。

3、報(bào)到時間：年月日。

4、報(bào)到地點(diǎn)：

5、報(bào)到時請攜帶以下材料：

a)身份證。

b)學(xué)歷證書原件。

c)原單位離職證明。

d)其他資歷、資格證書。

e)寸相片張。

f)個月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明。

如接受我公司的offer，請回復(fù)郵件說明;如對offer有任何疑問，也請盡快回復(fù)郵件說明，或致電0755-________轉(zhuǎn)____人力資源部___聯(lián)系。

備注：此錄用offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格，如果您確認(rèn)此錄用offer，我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求，此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為__成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

此致!

__股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。

20__年10月19日。

員工錄用通知書回執(zhí)通用篇十

xxx先生：

恭喜你，經(jīng)我公司研究決定，錄用您為本公司員工，真誠歡迎您加入！

職位名稱：人力資源專員直接上級：

試用期月薪：3200元整（稅前）大寫：叁仟貳佰。

轉(zhuǎn)正月薪：4000元整（稅前）大寫：肆仟。

勞動合同期限：3年，試用期：4個月。

1、午餐補(bǔ)貼：300元/月。

2、通訊補(bǔ)貼：0元/月。

3、交通補(bǔ)貼：100元/月。

4、帶薪年假：5-15天/年（正式員工福利）。

5、社會保險(xiǎn)和公積金：五險(xiǎn)一金。

6、工資和相關(guān)福利從您的實(shí)際工作日起開始支付。

請您于20xx年03月06日上午9：00攜錄用通知單到6-1.2-201房間報(bào)到，此錄取通知單具備一定的法律效應(yīng)，雙方一旦簽訂錄取通知單，便應(yīng)該信守承諾，如有任何變動，應(yīng)提前通知對方。報(bào)到之日請攜帶以下資料，如資料不全，公司有權(quán)拒絕辦理入職手續(xù)。

1、身份證原件和復(fù)印件，需正反面4份；（必需）。

2、原單位離職證明原件；（必需）。

3、戶口本首頁和個人頁復(fù)印件2份；（必需）。

4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；（必需）。

5、1寸白底彩色證件照片4張；

6、其他相關(guān)職稱、證書原件及復(fù)印件1份。

注：1-4項(xiàng)資料為入職當(dāng)天必備資料，資料不齊無法辦理入職手續(xù)。

1、保險(xiǎn)：公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務(wù)，辦理人員需。

提供。

資料：

在參加過社保者：

提供。

《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》即可，保證保險(xiǎn)處于停繳狀態(tài)。

未在參加過社保者：

a、身份證正面復(fù)印件4份。

b、白底1寸彩色證件照片（沖洗版）2張。

2、公積金：公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務(wù)，參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態(tài)。

社保和公積金業(yè)務(wù)辦理，在當(dāng)月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者，當(dāng)月辦理，規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。

1、9：00－到達(dá)公司；

2、9：10－11：30辦證手續(xù)；

3、11：30－12：00熟悉環(huán)境，帶入部門；

4、13：30－17：30hr部門入職培訓(xùn)；（公司文化、相關(guān)日常制度的.介紹）。

5、17：30－18：00將培訓(xùn)反饋表交回人力資源部；

6、次日部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉崗位工作。

聯(lián)系人：

電話：

公司：xx有限公司。

日期：20xx年02月27日

以上信息屬公司保密信息，請嚴(yán)格注意薪資信息及文本的保密性，不得擴(kuò)散。

xxx。

20xx年xx月xx日。