分析是對問題進(jìn)行細(xì)致剖析和研究的過程,它可以幫助我們找出問題的原因和解決方法??梢赃x擇適合的總結(jié)方式和結(jié)構(gòu)。掌握一些寫作技巧,可以幫助大家提高語文寫作水平。
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇一
dearmr:
很高興通知您,您已被____公司錄用。在此對您加盟表示歡迎,并請您_______年____月____日來公司報(bào)到,公司需要您在來公司報(bào)到時提供以下文件:
1)原單位離職證明,由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤唬?/p>
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;
3)身份證原件及復(fù)印件四張。
4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。
6)近期體檢報(bào)告。
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
____公司。
____年____月____日。
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇二
很高興通知您,您已被________公司錄用。在此對您加盟________表示歡迎,并請您____年__.月__日來公司報(bào)到,公司需要您在來公司報(bào)到時提供以下文件:
1)原單位離職證明,由原單位蓋章(入職當(dāng)天請?zhí)峤?;。
2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;
3)身份證原件及復(fù)印件四張。
4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張。
5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)。
6)近期體檢報(bào)告。
預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!
________。
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇三
尊敬的____________先生/女士:
您好!
首先感謝您對我公司的信任,經(jīng)我公司研究決定,您已被我公司錄用,具體崗位為:____________部門____________崗位,請于20______年______月______日上午九點(diǎn)到公司人力資源部報(bào)到。
現(xiàn)就報(bào)到事宜通知如下:
二、您試用期工資為稅前______元/月,轉(zhuǎn)正后工資為稅前______元/月;轉(zhuǎn)正后工資包括崗位固定工資和浮動工資部分,崗位固定工資根據(jù)轉(zhuǎn)正后的定崗定級和崗位性質(zhì)確定,轉(zhuǎn)正后工資中的浮動工資發(fā)放按公司和部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.本通知;
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質(zhì)證書的原件或復(fù)印件;
3.戶口本(第一頁,戶主和本人頁)復(fù)印件;
4.流動人口婚育證明(限18至48周歲外埠女性);。
5.二級以上醫(yī)院合格的體檢報(bào)告;
6.接收工資的中國工商銀行存折或卡。
請您在約定時間辦理報(bào)到手續(xù)!您與公司的勞動關(guān)系在報(bào)到并訂立書面勞動合同后生效。如您未能按照約定時間辦理報(bào)到手續(xù),請致電招聘負(fù)責(zé)人協(xié)商變更報(bào)到時間。未經(jīng)確認(rèn)的逾期報(bào)到及資料未通過審核者公司將不予以錄用。
希望您能在加入____________公司后為公司的發(fā)展與壯大做出您的努力,公司為您的發(fā)展也會提供廣闊的空間,再次感謝您的合作與支持!
____________有限公司。
人力資源部。
20____年____月____日。
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇四
我們很高興通知您,根據(jù)公司對您的面試及考核,最終決定錄用您擔(dān)任公司一職。真誠地歡迎您的加入,并誠意地提醒您于入職當(dāng)日09:00到公司報(bào)到。
一、入職報(bào)到事宜。
時間:年月日。
地點(diǎn):
二、攜帶資料。
1、失業(yè)證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件(附公章)。
2、身份證原件及復(fù)印件。
3、最高學(xué)歷證書、技術(shù)職稱或資歷證書原件及復(fù)印件。
4、個人一寸免冠照片兩張。
5、提供本人近期(三個月內(nèi))有效體檢報(bào)告。
三、部分聘用條款。
1、合同期:試用期個月,合同期年,自至止。
2、薪資:試用期工資(稅前),轉(zhuǎn)正后工資(稅前)(12個月)。
3、績效工資:具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定;
4、其它福利:按照公司及國家相關(guān)政策執(zhí)行。
5、工作時間:每周一至周五的09:00~18:00。
6、若您對上述條款沒有異議,請郵件回復(fù)確認(rèn)接受此錄用信。本錄用信于前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯(lián)系。
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇五
女士:
非常高興地通知您,您應(yīng)聘我公司的xx崗位,經(jīng)審核,決定予以錄用。
請于x年x月x日(星期x)上午x時,攜帶下列物品文件及詳填函附的表格,前往本公司人力資源部報(bào)到。
1、1寸免冠白底照片叁張。
2、居民身份證原件及復(fù)印件。
3、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。
4、相關(guān)的職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。
5、戶口本主頁及本人頁復(fù)印件。
按本公司規(guī)定,新進(jìn)員工必須先行試用x個月,試用期間月薪為x。
報(bào)到地點(diǎn):x。
報(bào)到后,本公司將為您做崗前介紹。包括本公司人事制度、福利、服務(wù)守則及其他注意事項(xiàng),使您在本公司工作期間,滿足、愉快。
如果您還有其他問題,請與我部聯(lián)系,聯(lián)系電話xx。
此致!
xx藝術(shù)設(shè)計(jì)有限公司人力資源部。
x年x月x日。
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇六
您好!
我們很榮幸地通知您于20xx年x月x日(周)到我公司(部門)部(小部門)入職,擔(dān)任一職。祝賀您即將成為我們公司的`一員!
請?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶個人資料(畢業(yè)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件)交給部門助理(分機(jī)),在助理協(xié)助下詳細(xì)填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知:在入職到崗后請您仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度并請嚴(yán)格遵照執(zhí)行,對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
某某有限公司人事部
《入職通知書》回執(zhí):
我入職到崗后會仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由本人承擔(dān)全部責(zé)任。
新員工簽收:
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇七
(先生/女士):
感謝您應(yīng)聘我公司崗位,經(jīng)過面試甄選,我公司決定正式錄用您,我們真誠地歡迎您加入!具體報(bào)到事項(xiàng)安排如下:
一、報(bào)到資料。
1、身份證原件及復(fù)印件(3份);
2、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(職稱證書原件及復(fù)印件);
3、彩色同底一寸照片4張;
4、本人身份證辦理的工資卡復(fù)印件;
5、與前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明(畢業(yè)生不需提供)。
二、報(bào)到時間、地點(diǎn)和聯(lián)系人。
請您于年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報(bào)到,聯(lián)系方式電話:0000—00000000。
三、使用與轉(zhuǎn)正。
所有通過外部招聘加入企業(yè)的員工須進(jìn)行試用期考察,試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由于其他客觀原因決定離開,須提前3日提出,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如果員工的工作無法達(dá)到職位要求,不符合錄用條件的,公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關(guān)系;如表現(xiàn)良好,試用期滿前一周人力資源部會適時執(zhí)行轉(zhuǎn)正審批流程。
四、其他。
在公司工作期間,當(dāng)您的個人信息(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓(xùn)結(jié)業(yè)、職業(yè)資格證、個人郵箱等)發(fā)生變更或需要補(bǔ)充時,請及時告知公司行政人事部,以保證您的相關(guān)權(quán)益不受影響。
請?jiān)诮拥奖就ㄖ鬁?zhǔn)時到公司報(bào)道,逾期未報(bào)道視為自動放棄本次工作機(jī)會。
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇八
首先我謹(jǐn)代表公司祝賀xx已被錄用,現(xiàn)就有關(guān)報(bào)到事項(xiàng)如下,敬請參照辦理!
一、報(bào)到日期:年 月 日
二、報(bào)到地點(diǎn):
三、攜帶資料:
(一)錄取通知書;
(二)居民身份證;
(三)一寸彩色相片三張;
四、為保證公司員工健康,報(bào)到當(dāng)天人力資源部安排各錄取人員到當(dāng)?shù)蒯t(yī)院體檢,自備體檢費(fèi)50元/人,體檢項(xiàng)目為乙肝兩對半、胸透,體檢合格者方能辦理入職手續(xù)。
五、以上事項(xiàng)若有疑問或困難,請與本公司人力資源部聯(lián)系:
聯(lián)系電話
人力資源部
年 月 日
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇九
我非常高興地通知您,經(jīng)過我公司的面試和討論,我們一致認(rèn)為您是我公司__部___崗位的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:
一、現(xiàn)金薪酬:
您的年度目標(biāo)總現(xiàn)金收入為稅前rmb__萬元,由以下三個部分構(gòu)成:
1、月固定工資:_萬元/月。
2、年度服務(wù)獎金:年度結(jié)束后,公司將為您提供相當(dāng)于一個月固定工資的年度服務(wù)獎金。
3、績效獎金:您目標(biāo)年度總現(xiàn)金收入的%作為年度績效獎金標(biāo)準(zhǔn)(相當(dāng)于_倍月固定工資),年度績效獎金發(fā)放時,將根據(jù)當(dāng)年度公司、個人績效表現(xiàn)進(jìn)行浮動。
關(guān)于年度服務(wù)獎及績效獎的特別說明:如您在月日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算,15日前入職按全月計(jì)算,15日后入職按半月計(jì)算。
二、長期激勵:
在您入職后,公司將在最近的統(tǒng)一期權(quán)授予日授予您_萬股期權(quán)。期權(quán)自授予日1年后開始,每年可行使20%。
三、福利:
根據(jù)公司福利政策,公司為您提供以下福利項(xiàng)目:
1、社會保險(xiǎn):為您提供國家規(guī)定的社會保險(xiǎn);。
2、通訊補(bǔ)助:公司為您提供___/月的通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
3、商業(yè)保險(xiǎn):公司為您提供保額__萬元的人身意外傷害保險(xiǎn)和保額__萬元的重大疾病保險(xiǎn)。
4、車補(bǔ):享有車輛補(bǔ)助___元/月。
除以上福利項(xiàng)目外,公司還會為您提供節(jié)日費(fèi)、員工婚育禮金等,并資助員工的各項(xiàng)活動。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴(yán)格要求ipr保護(hù)及競業(yè)限制等)。
四、其他。
1、工作地點(diǎn):
2、勞動合同期限:年,其中試用期個月。
3、報(bào)到時間:年月日。
4、報(bào)到地點(diǎn):
5、報(bào)到時請攜帶以下材料:
a)身份證。
b)學(xué)歷證書原件。
c)原單位離職證明。
d)其他資歷、資格證書。
e)寸相片張。
f)個月內(nèi)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明。
如接受我公司的offer,請回復(fù)郵件說明;如對offer有任何疑問,也請盡快回復(fù)郵件說明,或致電0755-________轉(zhuǎn)____人力資源部___聯(lián)系。
備注:此錄用offer已確認(rèn)了您的專業(yè)資格,如果您確認(rèn)此錄用offer,我司相關(guān)人員將通知您入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗(yàn)證等)不符要求,此offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗(yàn)證等)的確認(rèn)。
真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業(yè)的使命,為__成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!
此致!
__股份有限公司人力資源部(需加蓋章)。
20__年10月19日。
員工錄用通知書回執(zhí)通用篇十
xxx先生:
恭喜你,經(jīng)我公司研究決定,錄用您為本公司員工,真誠歡迎您加入!
職位名稱:人力資源專員直接上級:
試用期月薪:3200元整(稅前)大寫:叁仟貳佰。
轉(zhuǎn)正月薪:4000元整(稅前)大寫:肆仟。
勞動合同期限:3年,試用期:4個月。
1、午餐補(bǔ)貼:300元/月。
2、通訊補(bǔ)貼:0元/月。
3、交通補(bǔ)貼:100元/月。
4、帶薪年假:5-15天/年(正式員工福利)。
5、社會保險(xiǎn)和公積金:五險(xiǎn)一金。
6、工資和相關(guān)福利從您的實(shí)際工作日起開始支付。
請您于20xx年03月06日上午9:00攜錄用通知單到6-1.2-201房間報(bào)到,此錄取通知單具備一定的法律效應(yīng),雙方一旦簽訂錄取通知單,便應(yīng)該信守承諾,如有任何變動,應(yīng)提前通知對方。報(bào)到之日請攜帶以下資料,如資料不全,公司有權(quán)拒絕辦理入職手續(xù)。
1、身份證原件和復(fù)印件,需正反面4份;(必需)。
2、原單位離職證明原件;(必需)。
3、戶口本首頁和個人頁復(fù)印件2份;(必需)。
4、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份;(必需)。
5、1寸白底彩色證件照片4張;
6、其他相關(guān)職稱、證書原件及復(fù)印件1份。
注:1-4項(xiàng)資料為入職當(dāng)天必備資料,資料不齊無法辦理入職手續(xù)。
1、保險(xiǎn):公司每月5日向社保局辦理征繳業(yè)務(wù),辦理人員需。
提供。
資料:
在參加過社保者:
提供。
《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》即可,保證保險(xiǎn)處于停繳狀態(tài)。
未在參加過社保者:
a、身份證正面復(fù)印件4份。
b、白底1寸彩色證件照片(沖洗版)2張。
2、公積金:公司每月20日向公積金管理處辦理征繳業(yè)務(wù),參加過天津公積金的請保證處于停繳狀態(tài)。
社保和公積金業(yè)務(wù)辦理,在當(dāng)月規(guī)定辦理日期前入職且資料齊全者,當(dāng)月辦理,規(guī)定辦理日期之后入職者或資料不全者在次月辦理。
1、9:00-到達(dá)公司;
2、9:10-11:30辦證手續(xù);
3、11:30-12:00熟悉環(huán)境,帶入部門;
4、13:30-17:30hr部門入職培訓(xùn);(公司文化、相關(guān)日常制度的.介紹)。
5、17:30-18:00將培訓(xùn)反饋表交回人力資源部;
6、次日部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),熟悉崗位工作。
聯(lián)系人:
電話:
公司:xx有限公司。
日期:20xx年02月27日
以上信息屬公司保密信息,請嚴(yán)格注意薪資信息及文本的保密性,不得擴(kuò)散。
xxx。
20xx年xx月xx日。
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