最新港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責(16篇)

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港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇一

部門名稱：生產部

直接上級：廠長

下屬部門：生產科、設備動力科、開料車間、木工車間、油漆車間

管理權限：受分管副總經(jīng)理委托，行使對產品生產過程中的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務

管理職能：合理地組織公司產品生產過程、綜合平衡生產能力、科學地制定和執(zhí)行生產作業(yè)計劃、加強安全生產教育、開展積極地調度工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產出之管理目的，對所承擔的工作負責 主要職責：

1.堅決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

3.組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

4.負責組編制年、季、朋度和平作業(yè)、設備維修計菩薩及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

5.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調；

6.密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

7.配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

8.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;

9.負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃;

10.及時編制上的年、季、月度生產統(tǒng)計報表。認真做好生產統(tǒng)計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

11.抓好生產統(tǒng)計分析報告團荼。定期進行生產統(tǒng)計分析、經(jīng)濟活動分析報告會，總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

12.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;

13.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源;

員、計劃員及車間級管理人員的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

14.抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織生產調度員、設備管理員、統(tǒng)計崗位職責不但可以明確不同崗位的分工，還可以保證員工有序地工作，是每一個部門都需要制定的，本文以生產部門為例，詳細闡述了如何制定崗位職責。

15.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施=檢查監(jiān)督及控制;

16.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇二

營運操作部職責

1.負責公司生產調度、現(xiàn)場理箱、現(xiàn)場理貨、使用機械以及生產操作的管理工作； 2.負責按期完成公司生產業(yè)務部下達的作業(yè)計劃、轉場計劃、排箱計劃、上下箱計劃等生產任務； 3.做好船舶停靠、車皮進出、使用機械現(xiàn)場操作的調配工作，確保裝卸安全和質量；

4.負責項有關業(yè)務部門反饋準確箱位、箱號以及貨物的信息； 5.落實《安全操作規(guī)程》及《崗位職責》的要求，努力做好日常的基礎管理工作，提高工作效率； 6.負責公司內集裝箱的放箱、返箱以及卡口管理的管理工作，確保單證完備，報表準確；

7.負責公司集裝箱堆場的統(tǒng)籌管理，做到安排合理、箱位準確； 8.負責對公司生產作業(yè)信息的收集與管理，確保計劃準確，記錄完善； 9.運用各種統(tǒng)計技術，收集、統(tǒng)計、分析作業(yè)數(shù)據(jù)與信息，為公司決策提供依據(jù)，為進一步提高服務質量與服務水平打下基礎；

10.負責做好安全技術的監(jiān)督、管理工作；

11.掌握本單位設備操作人員的持證情況，參與設備修理過程中的安全管理工作； 12.對港區(qū)所有掏裝箱作業(yè)實行統(tǒng)一管理；負責掏裝箱的動態(tài)收集，并報存有關部門；

13.負責掏裝箱作業(yè)計劃的接受、審核安排；

14.負責掏裝箱作業(yè)的調排箱的安排，督促有關部門落實； 15.負責掏裝箱場地、機械及人力的統(tǒng)一協(xié)調及調配工作。

經(jīng)理崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行上級各項方針政策，落實公司各項規(guī)章制度，采取有效措施，保證優(yōu)質安全完成生產任務和短期經(jīng)濟指標；

2.在公司領導統(tǒng)一布置下，全面負責公司的生產調度指揮； 3.負責本部門全體人員行政管理工作；

4.密切協(xié)調和其它部門的關系，完成公司生產任務和各項指標，落實各種安全質量保證措施； 5.及時檢查、總結、分析、改進不斷提高服務質量，組織業(yè)務學習，不斷提高人員的業(yè)務水平； 6.嚴格執(zhí)行獎懲制度，調動全體職工的積極性，進一步完成經(jīng)濟承包和工資分配； 7.總結經(jīng)驗表彰先進，重視培養(yǎng)生產骨干，不斷提高管理水平和降低裝卸成本，確保短期計劃指標的完成。

副經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助經(jīng)理組織指揮生產，深入現(xiàn)場及時掌握生產情況，解決生產過程中遇到問題；

2 2.指導監(jiān)督生產過程，協(xié)助經(jīng)理抓好各項規(guī)章制度的落實，確保安全質量；

3.總結月度生產，布置下月工作；

4.落實抓好碼頭船舶吃水測量工作；裝卸重大件設備、貴重物品危險貨物、軍需品等特殊物資時要親臨現(xiàn)場監(jiān)督；

中控總監(jiān)崗位職責

1.以晝夜生產作業(yè)計劃為依據(jù)，合理配置各生產要素； 2.編制工班任務書，組織實施各項生產作業(yè)計劃；

3.掌握各項作業(yè)進度，解決好于裝卸作業(yè)有關問題，保證裝卸生 5.協(xié)助經(jīng)理做好日常各項管理工作。

產安全計劃的進行。

計劃主任崗位職責

1.全面負責公司計劃業(yè)務工作及計劃室員工的行政管理工作； 2.制定相關管理措施，協(xié)調對外關系； 3.處理本室違規(guī)事件；

4.加強本室管理，不斷提高服務質量；

5.組織本室員工業(yè)務學習，不斷提高部門業(yè)務人員的管理水平；

3 7.運用科學的方法建立本室團隊精神，充分發(fā)揮每個員工的能動性，樹立良好的窗口崗位形象。

安全主任崗位職責

1.主持本單位安全生產的監(jiān)督和管理工作，組織開展安全檢查，督促有關部門的整改工作；

2.制定安全工作計劃，建立健全安全保障體系，并組織實施； 3.組織執(zhí)行安全生產責任制、安全技術操作規(guī)程等； 4.組織安全教育與培訓工作；

5.主持工傷、機務事故的調查處理工作； 6.參與審核有關安全方面的技術措施和計劃。

中控主任崗位職責

1.在中控總監(jiān)的統(tǒng)一布置下，全面負責公司的生產調度指揮； 2.采取有效措施，保證優(yōu)質安全生產，保證各項生產任務的順利完成； 3.組織指揮工班的裝卸作業(yè)與協(xié)調各業(yè)務部門的關系，保證裝卸進度； 4.及時檢查、總結、分析、改進生產、服務質量中不足之處，組織業(yè)務學習；

4 5.負責工班的日常管理工作。

作業(yè)主任崗位職責

1.負責組織指揮生產，深入現(xiàn)場及時掌握生產情況，解決生產過程中遇到問題； 2.指導監(jiān)督生產過程，協(xié)助經(jīng)理抓好各項規(guī)章制度的建立和落實，確保安全質量；

網(wǎng)絡管理主任崗位職責

1.負責本電腦室的基礎管理制度的建立；綜合協(xié)助本部門各項基礎管理；

2.負責公司計算機網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃以及實施，負責計算機硬件設施管理；

3.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

船舶計劃主管崗位職責

1.負責編制貨物進出棧、裝卸作業(yè)線的開工數(shù)量、使用機械的種類與數(shù)量、泊位安排、勞動力配備等裝卸作業(yè)計劃方案，編制裝卸生產晝夜

5 3.參加交接班會，值班時做好記錄并解決問題或向上級匯報； 4.掌握員工思想動態(tài)，激發(fā)員工生產積極性。作業(yè)計劃； 2.參加公司調度會議等有關生產業(yè)務會議，搜集各類生產信息，編制裝卸船作業(yè)清單，掌握裝卸生產進度和船舶動態(tài)，及時傳達上級指令； 3.了解氣象、安全質量、機械、庫場等情況，確保裝卸生產作業(yè)計劃的合理性、科學性，檢查各項作業(yè)計劃的執(zhí)行情況； 4.接受整理上級部門、船代理公司有關船舶計劃的各類資料（船舶資料、集裝箱資料）；

堆場計劃主管崗位職責

1.對堆場計劃員實行有效管理，充分調動其積極性 ； 2.對堆場實行有效合理布局，并監(jiān)督落實堆場計劃； 3.完成部門經(jīng)理及計劃主任交辦的其他工作。

機械主管崗位職責 5.下達月度、近期及晝夜船舶生產作業(yè)計劃； 6.完成部門經(jīng)理及計劃主任交辦的其他工作。

基本職責：

根據(jù)公司和上級機關頒發(fā)的有關機械設備管理制度和通知，著重抓好裝卸機械的使用管理。督促司機遵章操作，愛惜使用設備；協(xié)助

6 中控室主任合理調度機械；與工程技術部聯(lián)系機械故障搶修及計劃維修及保養(yǎng)事宜；共同努力提高機械完好和出勤，保障裝卸作業(yè)正常進行。具體職責：

1.督促司機做好交接班檢查和例行清潔、油水添加等保養(yǎng)工作，并將檢查情況納入對司機的考核。

2.督促司機嚴格遵守操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行設備交接班制度，正確愛惜使用機械，巡查和制止違章冒險作業(yè)。

3.收集報送機械故障信息。了解故障修理進度情況，督促司機做好故障機械及送修和接車。

4.根據(jù)工程技術部的維修保養(yǎng)計劃要求和生產作業(yè)情況，做好機械的定檢、保養(yǎng)和項修的停機安排配合工作。

5.協(xié)助中控室主任合理調度使用機械，監(jiān)督作業(yè)班長管好用好機械，監(jiān)督中控室做好與設備相關的各項記錄，要求司機做好《設備運行日志》記錄。

6.聽取、整理、反饋司機反映的機械作業(yè)中存在的質量和安全檢查隱患問題，督促有關部門及時整改，促進機械安全運行。

7.組織學習、交流、總結和推廣司機的先進操作經(jīng)驗。配合做好機械創(chuàng)優(yōu)評比和紅旗設備的推薦工作。

8.協(xié)助安全部門做好機械的防風、防汛、防火、防寒等安全預控工作。參與機械事故的調查分析和整改工作。

9.協(xié)助人力資源部做好司機的培訓和技術比武工作。

10.組織司機開展節(jié)能活動，協(xié)助做好油耗、電耗的統(tǒng)計分析工

7 作。

11、協(xié)助工程技術部做好購置機械設備和重大維修改造項目的竣工驗收。

12、完成上級布置的其它工作。

道口班長崗位職責

1.負責對道口工作的全面管理，合理安排人員，合理解決道口的突發(fā)事件；

2.負責檢查并收集進出卡口的港口集裝箱作業(yè)單；

3.審核設備交接單的有效性和內容真實性，并收取設備交接單； 4.檢查箱體狀況，對破箱及時做好箱損記錄，及時向部門領導匯報；

5.負責進出卡口的集裝箱登記以及相關單證的歸檔； 6.完成部門經(jīng)理及作業(yè)主任交辦的其他工作。

cfs班長崗位職責

1.認真貫徹執(zhí)行公司下達的各項工作任務，嚴格遵守各項政策、法規(guī)； 2.全面負責掏裝箱隊的日常事務管理、內部管理工作以及與箱管部門的溝通、協(xié)調工作； 3.收集客戶信息，及時協(xié)調轉箱工作，合理安排拆裝箱勞力及機

8 械。

作業(yè)班長崗位職責

1.主持交接班會議，落實中控旨意，對各類操作人員準確派工； 2.監(jiān)督本班生產作業(yè)全過程，確保安全優(yōu)質高效生產； 3.深入作業(yè)現(xiàn)場及時掌握生產情況，解決生產過程中遇到突發(fā)問題；

4.管理好機械設備，督促本班機械設備操作人員嚴格遵守安全操作規(guī)程，認真填寫《設備運行日志》；

5.及時了解、準確匯報機械設備故障；

6.負責貫徹落實機械設備操作人員交接班規(guī)定，做到上、下班機械設備對手交接；

7.當班時做好各類記錄，解決突發(fā)問題并及時向上級匯報； 8.掌握員工思想動態(tài)，激發(fā)員工生產積極性；

9.協(xié)助經(jīng)理和中控主任抓好各項規(guī)章制度的落實，確保完成部門經(jīng)理和中控室交辦的其他各項工作。

倉庫班長崗位職責

1.指導裝卸工按貨位，按標志分票裝卸，剔出殘損，分清工殘、原殘，做好“三標六清”，堆碼整齊； 2.校對貨物的包裝、標志、數(shù)量、重量，對發(fā)現(xiàn)件數(shù)不符，標志不清，貨物殘損，混裝等情況，按規(guī)定編制相關的貨運業(yè)務記錄，并取得責任方簽字；

9 3.把好質量關，數(shù)量關，與貨方辦理好交接手續(xù)，為客戶提供優(yōu)質服務；

受理臺計劃員崗位職責

4.做好臺帳紀錄，做到帳、單、貨相符； 5.完成部門經(jīng)理和作業(yè)主任交辦的其他任務。

1.負責受理進口重箱的整箱提箱計劃；

2.負責受理進口重箱的拆箱計劃； 3.負責受理出口重箱進場計劃；

4.負責受理空箱出場及異地空、重箱進場計劃； 5.負責受理裝箱計劃;編制cfs作業(yè)計劃； 6.負責受理海關,商檢查驗、熏蒸及所有加急計劃； 7.接受客戶對船期、箱、貨的查詢；

8.負責受理件、雜貨的進、出庫及干散貨裝卸船作業(yè)計劃； 9.負責受理、核對集裝箱進、出口船舶海關放行單，并在計算機上確認；

10.負責計劃受理單證的歸檔、整理；

11.負責把客戶的建議和要求及時反饋給部門領導；

12.為客戶提供優(yōu)質高效的受理業(yè)務，樹立公司對外服務窗口的良好形象。

13.憑海關查驗通知單打印海關查驗作業(yè)申請單，并標明箱位。

船舶計劃員崗位職責

1.根據(jù)船公司或代理公司提供的信息，編制船舶月度計劃； 2.掌握船舶動態(tài)信息，動態(tài)修改船舶近期信息，編制近期船舶計劃； 3.掌握碼頭機械的出勤情況，根據(jù)船期定額編制晝夜船舶作業(yè)計劃表； 4.保持與港口集團的聯(lián)系，掌握每天的天氣預報，及生產安全注意事項并輸入電腦，打印在晝夜船舶作業(yè)計劃表上。

堆場計劃員崗位職責

1.登記碼頭箱區(qū)和變更箱區(qū)； 2.負責碼頭堆場的總體安排； 3.安排卸船進場堆存計劃；

4.安排出口重箱進場和回場空箱堆場箱區(qū)； 5.安排裝船空箱用箱計劃； 6.安排重／空箱轉場計劃； 7.對箱區(qū)進行有計劃內的歸并整理； 8.編制危險品和冷藏箱存場日報。

查驗箱管理員崗位職責

11 1.負責各箱區(qū)現(xiàn)場集裝箱動態(tài)的核對和管理； 2.監(jiān)督箱區(qū)堆碼質量； 3.負責箱區(qū)混堆箱和轉箱申請； 4.負責集卡裝卸冷藏箱的交接工作。配合海關查驗箱時：

1.接到海關查驗箱通知單（有費收章）后，及時登記換單； 2.及時將排箱單交中控室并督促中控室安排需查驗集裝箱到查驗區(qū)；

3.現(xiàn)場檢查箱封是否完好并監(jiān)控查驗箱作業(yè)，核對該箱區(qū)所有箱子的空重狀態(tài)；

4.查驗需裝拆箱時及時安排并監(jiān)督有關單位裝、拆箱作業(yè)； 5.將裝、拆箱情況（未裝掏、半裝掏、全裝掏）在海關查驗通知單上注明及時反饋回核算費收，作業(yè)完畢后及時開出完工證給作業(yè)單位；

6.出口查驗箱，海關放行后，信息反饋中控室；進口查驗箱，海關放行后，憑蓋有核算費收印章和海關放行單放貨或放箱；

7.負責查驗箱區(qū)的管理，定期將清理查驗箱區(qū)的計劃單交計劃室，計劃室標明歸并轉箱的箱位后，交中控室執(zhí)行，確保查驗箱區(qū)的有序整潔。

8.及時登記臺帳，定期(按月)編制查驗箱統(tǒng)計報表，并將每周裝掏箱作業(yè)報表送人力資源部；

中控文員崗位職責

1.負責港區(qū)內所有集裝箱箱位變化的實時輸入和操作手工號的12 實時輸入（現(xiàn)場理貨員和操作手將集裝箱發(fā)生位移的箱位實時通過對講機向中控文員報告）； 2.負責臨時修改所有卸箱箱位，調整計劃卸箱位，并向中控主任報告；

3.負責收集并督促填寫冷藏箱交接單，卸船集裝箱箱損記錄。

中控員崗位職責

1.掌握船舶作業(yè)和堆場作業(yè)計劃，合理調配人員和機械，保證生產計劃的完成；

2.對船舶作業(yè)、堆場作業(yè)、cfs作業(yè)進行監(jiān)控，隨時掌握重點作業(yè)線路的作業(yè)進度。了解船舶積載情況，關閉作業(yè)航次；

3.督促有關安全措施的落實，確保安全操作。對于作業(yè)中發(fā)生的事故，應立即報部門領導，通知有關人員到場，做好應急處理和事故情況記錄；

4.了解機械和人員出勤動態(tài)，機械發(fā)生故障應立即通報工程技術部，并跟蹤修復動態(tài)；認真填寫機械和人員動態(tài)表；

5.清楚填寫調度日志與作業(yè)圖實績，主動按時向港口集團生產部匯報生產進度和安全情況；

6.了解檢查口的進、出作業(yè)情況，對檢查口的作業(yè)情況實施定時監(jiān)控；

7.及時靈活地處理好生產作業(yè)中的突發(fā)事務。 8.配合海關查驗箱時應及時安排排箱和清理整頓箱區(qū)。

網(wǎng)絡管理員崗位職責

1.負責公司網(wǎng)絡管理規(guī)劃的制定和組織實施工作；

2.負責公司網(wǎng)絡的維護和管理；負責網(wǎng)絡保密制度的落實工作。3.負責各部門計算機的日常維護。

4.負責計算機日常耗材的管理、發(fā)放；負責公司通信事務管理。5.完成部門經(jīng)理和網(wǎng)管主任交辦的其它任務。

檢查口管理員崗位職責

1.準確實時輸入進、出檢查口的集裝箱箱號和集卡車號；

2.按作業(yè)申請單和設備交接單辦理出場箱提箱手續(xù)；

3.審核收取出口重箱進場的裝箱單、設備交接單、危險品包裝證明書等單證；

4.對出口重箱進場過磅，辦理進場手續(xù)，打印作業(yè)小票； 5.按作業(yè)申請單和設備交接單辦理空箱進場手續(xù)，打印作業(yè)小票； 6.對所有進、出檢查口的集裝箱進行箱體檢驗交接、認真做好進場箱的士殘損箱記錄。

ｃｆｓ現(xiàn)場管理員崗位職責

14 1.負責ｃｆｓ計劃的實施；

2.負責裝、拆箱資料的收集，反饋和錄入； 3.負責拆空箱的歸位申請和裝箱完畢后的轉場申請。

（集裝箱現(xiàn)場）理貨員崗位職責

1.負責按裝船計劃清單裝船作業(yè)，主動跟船方聯(lián)系，掌握裝船配載情況，合理安排發(fā)箱裝船順序，仔細核對箱號，重箱檢查鉛封，裝冷藏重箱應持原始冷藏箱交接單在堆場通電與船方簽字交接。整船裝船完畢應與船方辦好簽字交接手續(xù)；

2.負責按卸船計劃清單上的要求卸船作業(yè)，仔細核對箱號、箱型，重箱檢查鉛封完好，認真檢查箱體，做好原殘箱的箱損記錄；卸冷藏重箱進堆場，應安排接電，并與船方交接，填寫好冷藏箱交接單；如發(fā)現(xiàn)卸船單與船上實際箱號、箱型、空、重、數(shù)量不符時，應立即與中控室聯(lián)系，待中控室新的指令下達后，方可作業(yè)。

3.及時向中控室反饋船舶作業(yè)進度，安全及機械信息。

（件雜貨現(xiàn)場）理貨員崗位職責

1.指導裝卸工按貨位，按標志分票裝卸，剔出殘損，分清工殘、原殘，做好“三標六清”，堆碼整齊； 2.校對貨物的包裝、標志、數(shù)量、重量，對發(fā)現(xiàn)件數(shù)不符、標志不清、貨物殘損、混裝等情況，按規(guī)定編制相關的貨運業(yè)務記錄，并

15 取得責任方簽字； 3.把好質量關，數(shù)量關，與船貨方辦理好交接手續(xù)，為客戶提供優(yōu)質服務；

4.做好臺帳紀錄，做到帳、單、貨相符； 5.完成領導交辦的任務。

倉庫員崗位職責

1.指導裝卸工按貨位，按標志分票裝卸，剔出殘損，分清工殘、原殘，做好“三標六清”，堆碼整齊； 2.校對貨物的包裝、標志、數(shù)量、重量，對發(fā)現(xiàn)件數(shù)不符，標志不清，貨物殘損，混裝等情況，按規(guī)定編制相關的貨運業(yè)務記錄，并取得責任方簽字； 3.把好質量關，數(shù)量關，與貨方辦理好交接手續(xù)，為客戶提供優(yōu)質服務； 4.做好臺帳紀錄，做到帳、單、貨相符。

橋吊司機（行車司機）崗位職責

1.服從班長、部門經(jīng)理、調度的生產指揮，密切配合裝卸共組、節(jié)約電力，降低單車成本、努力完成和超額完成生產任務； 2.嚴格遵守“機械司機安全技術操作規(guī)程”努力做好安全和貨運質量工作，對于違章指揮，司機有權拒絕并向有關方面匯報；

16 3.嚴格執(zhí)行交接班制度，正確填寫交接班記錄，機械運行日志及作業(yè)票，服從定額管理，提高勞動效率； 4.愛護機械設備，認真執(zhí)行班前、中、后的檢查，搞好例行保養(yǎng)和定期保養(yǎng)工作，提高機械完好率；人離機械必須切斷電源、將橋吊開到錨定位置，上好夾軌器；

門機司機（臺架吊）崗位職責

1.在作業(yè)指導員的指揮下，按生產工藝操作規(guī)程及安全技術規(guī)程 5.刻苦學習專業(yè)技術，提高操作技術水平。

完成裝卸生產任務；

2.做好安全及裝卸質量工作，有權拒絕違反安全的操作； 3.嚴格執(zhí)行交接班制度，正確填寫機械運行日志；

4.愛護機械設備，管好隨車工具，按照設備維修規(guī)范，做好機械和工具保養(yǎng)工作，確保機械有較高的完好率；司機離機必須熄火，并做好門機安全檢查防范工作。

集卡司機崗位職責

1.自覺遵守勞動紀律，服從部門經(jīng)理及調度指揮、努力完成各項運輸任務；

2.樹立安全第一思想，遵守交通規(guī)則、嚴防事故發(fā)生； 3.認真填寫行車日記、保持車況良好；

17 4.刻苦鉆研業(yè)務，提高駕駛技術、確保車輛、貨物的安全運輸。

正面吊（大叉車）司機崗位職責

1.按照生產工藝、操作規(guī)程及安全技術規(guī)程完成生產任務； 2.做好安全檢查和貨運質量工作，遵守港區(qū)內交通則，對違反安全的操作，司機有權拒絕并向有關部門匯報； 3.嚴格執(zhí)行交接班制度，正確填寫機械運行日志（交接班錄）及作業(yè)票； 4.愛護機械設備，管好隨車工具，按照設備維修規(guī)范，做好機械和工具保養(yǎng)工作，確保機械完好；司機離開機械必須熄火、拉好手剎車，掛低速檔，切斷電源，帶走鑰匙。

堆高機司機崗位職責

1.按照生產工藝、操作規(guī)程及安全技術規(guī)程完成生產任務； 2.做好安全檢查和貨運質量工作，遵守港區(qū)內交通則，對違反安全的操作，司機有權拒絕并向有關部門匯報； 3.嚴格執(zhí)行交接班制度，正確填寫機械運行日志（交接班錄）及作業(yè)票； 4.愛護機械設備，管好隨車工具，按照設備維修規(guī)范，做好機械和工具保養(yǎng)工作，確保機械完好；司機離開機械必須熄火、拉好手剎車，掛低速檔，切斷電源，帶走鑰匙；

18 5.負責ct

6、ct8堆場集裝箱儲位安排； 6.負責檢查儲位安排與轉場計劃的落實情況。

拖車司機崗位職責

1.在部門經(jīng)理和調度人員的指揮下，按照生產工藝、操作規(guī)程及安全技術規(guī)程完成生產任務； 2.做好安全工作，遵守交通規(guī)則，駕駛室內嚴禁帶人，無照不得開車，對違反安全操作的司機有權拒絕，并向有關部門匯報；做好貨運質量工作，管好隨車工具，按照設備維修規(guī)范，做好機械和工具保養(yǎng)工作，確保機械完好。3.司機離機械必須熄火，拉好手剎車，掛低速檔，切斷電源，帶走鑰匙。

裝卸工崗位職責

1.準備適合作業(yè)需要的工屬具等各種必備的用具和物品； 2.按照裝卸工藝標準，安全技術操作規(guī)程，完成和超額完成生產任務；做好裝卸貨物的四標六清工作；

小叉車司機崗位職責

1.服從部門經(jīng)理的生產指揮，按照生產工藝，操作規(guī)程及安全技

19 3.做好原始臺帳記錄和交接班工作。術規(guī)程完成和超額完成任務； 2.嚴格執(zhí)行司機安全技術操作規(guī)程和港區(qū)交通規(guī)則，禁止違章作業(yè)，做好安全貨運質量工作； 3.嚴格執(zhí)行交接制度，正確填寫機械運行日志及作業(yè)票；愛護機械設備，管好隨車物品，按設備管理標準做好維護保養(yǎng)工作，確保機械完好率。

生產統(tǒng)計、核算員崗位職責

1.執(zhí)行勞動定額，原始票據(jù)管理辦法，進行作業(yè)清單，票據(jù)的收集審核，結算工作，編制計件工資、勞動生產率，定額完成率等有關指標的臺帳和情況報告； 2.進行經(jīng)常性現(xiàn)場調查，保證核算內容的準確性，真實性，及時性，確保統(tǒng)計資料的準確性。

第4篇：生產營運助理崗位職責（優(yōu)秀）1.協(xié)助生產營運經(jīng)理報據(jù)公司下達的訂單、出運計劃，制訂合資工廠、訂單工廠的生產計劃。2.協(xié)助生產營運經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督、指導工廠的生產計劃實施,確保質量、產量按時完成。3.定期對工廠的生產計劃、采購計劃、質量、成本、確保運行等進行分析，提出修正、改善的具體實施意見。4.協(xié)助工廠廠長維護、確保各種質量體系確實有效地正常運轉。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇三

企業(yè)安全生產部門及崗位職責

目錄

（一、部門安全生產職責）

1、安全生產領導小組安全職責……………………….…………03

2、總經(jīng)辦安全生產職責……………………………….…………03

3、技術部安全生產職責……………………………………..……03

4、經(jīng)營部安全生產職責………………………………… ……..…04

5、項目保障部安全生產職責…………………………..…....……04

6、生產制造部安全生產職責…………………………....…..……05

7、生產班組安全生產職責……………………………..…..…..…06

8、黨支部、分工會安全職責………………….....….....……...…06

（二、崗位安全生產職責）

1、總經(jīng)理安全生產職責………………………………..…………07

2、副總經(jīng)理安全生產職責……………………………..…………07

3、安全員安全生產職責……………………………….….………07

4、設備機械安全專員安全職責………………….………….….…08

5、電氣安全專員安全職責…………………………….…….……08

6、消防安全專員安全職責………………………….....…….……09

7、總經(jīng)辦主任安全生產職責………………………...……...……09

8、行政文員安全生產職責…………………………………………09

9、司機崗位安全生產職責……………………………………...…09

10、檔案管理崗位安全生產職責…………………………….……10

11、門衛(wèi)安全管理職責……………………………………….……10

12、庫房管理崗位安全生產職責…………………………….……10

13、技術部部長安全生產職責……………………………….……11

14、技術員崗位安全生產職責………………………….….……..11

15、經(jīng)營部部長安全生產職責………………………….……...…11

16、業(yè)務員崗位安全生產職責………………………….……...…11

17、合同管理崗位安全生產職責………………………...…….…12

18、項目保障部部長安全生產職責……………………..…..……12

19、物資采購崗位安全生產職責………………………..…..……12 20、生產制造部部長安全生產職責………………..………..….…12

21、生產班組長職責………………………………..…………..…13

22、生產員工安全生產職責……………………………..…..……13

23、工時核算崗位安全生產職責………………………..…..……13

24、質量檢驗崗位安全生產職責………………………..…..……14

25、分工會主席安全生產職責………………………..……..……14

（一）部門及機構安全職責

安全生產領導小組安全職責

1、組織或者參與擬訂本單位安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；

2、組織或者參與本單位安全生產教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；

3、督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；

4、組織或者參與本單位應急救援演練；

5、檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全事故隱患，提出改進安全生產管理的建議；

6、制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；

7、督促落實本單位安全生產整改措施。

總經(jīng)辦安全生產職責

1、建立健全崗位安全生產職責。

2、安全生產管理機構成員更新、補充。

3、傳達學習安全文件接收發(fā)放清單記錄附帶文件留底樣本。

4、完成動態(tài)安全任務。

5、宣傳安全生產方針（建立傳達清單、記錄，附帶內容樣本。）

6、股份公司及其他要求獲取，更新或補充相應安全制度（每月至少一次記錄）。

7、文件和數(shù)據(jù)管理（編制、審批、接收、發(fā)放、更改、回收、歸檔、作廢、銷毀，上報安全數(shù)據(jù)。）

8、新、轉崗員工職業(yè)病危害告知、職業(yè)衛(wèi)生安全教育。

9、職業(yè)病防害公告欄、告知卡、警示標示管理與更新。

10、勞動紀律檢查。

11、安全生產記錄收集、歸檔、保管等記錄管理。

技術部安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行本公司有關安全生產、勞動保護的各種規(guī)定、標準、制度，履行安全文件規(guī)定的職責；

2、執(zhí)行安全生產“三同時”的原則，組織技改項目的設計、施工、投用的“三同時”審查；

3、負責編制項修以上維檢項目以及設備、動力管線安裝、改造的安全作業(yè)方案，并參與危險源辨識和作業(yè)培訓、過程監(jiān)督檢查評價；

4、參與安全生產培訓工作以及崗位安全操作規(guī)程的制定、修訂工作；

5、參與公司組織的綜合安全檢查、專項安全檢查工作，制定重大隱患整改的技術方案；

6、負責對公司電氣設施的管理，組織進行線路、設備設施、手持式電動工具、電氣操作用品的接地、漏電絕緣檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

7、負責本部門員工的日常安全、防火教育以及新進員工的班組級教育；

8、參與設備設施變更的風險辨識，以及控制措施的制定；參與設備設施驗收、拆除、報廢工作；

9、參與危險源的辨識工作，從技防的角度制定控制措施；

10、結合本部門的特點，及時識別獲取評審更新安全生產法律法規(guī)；

11、有權對不符合“三同時”的方案進行否定，有權對不執(zhí)行安全作業(yè)方案的行為進行制止并提出處罰建議。

經(jīng)營部安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行本公司有關安全生產、勞動保護的各種規(guī)定、標準、制度，履行安全文件規(guī)定的職責；

2、參加公司組織的各種安全管理活動以及相關的安全培訓教育；

3、負責本部門員工的日常安全、防火教育以及新進員工的班組級安全教育；

4、負責與甲方商定必備的安全施工作業(yè)條件，并簽訂施工作業(yè)安全協(xié)議；

5、負責對乙方安全施工作業(yè)過程進行監(jiān)督檢查；

6、參與承包商的評審評價，建立承包商檔案；

7、有權對承包商的不安全作業(yè)行為進行制止，有權依據(jù)承包商的安全作業(yè)信譽提出終止建議。

項目保障部安全生產職責

1、在本部門認真貫徹執(zhí)行本公司有關安全生產、勞動保護的各種規(guī)定、標準和制度，履行安全文件規(guī)定的職責；

2、嚴格按技術要求、安全要求采購相關物資，并對所采購物資的安全性能負責；

3、按要求負責向相關供應商（產品制造方）索取有效的安全方面的資質；

4、按要求負責向相關供應商提出產品的包裝或安全附件要求，并進行跟蹤檢查；

5、負責本部門員工的日常安全、防火教育以及新進員工的班組級安全教育；

6、采取有效措施、確保勞動保護用品的質量，每月按時發(fā)放勞動保護用品；

7、組織對供應商的評審評價，建立供應商檔案；

8、有權依據(jù)供應商的安全信譽提出終止建議；

9、負責聯(lián)系有資質的單位進行廢油、廢油漆桶的回收。

生產制造部安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行公司有關安全生產、勞動保護的各種規(guī)定、標準和制度，履行安全文件規(guī)定的職責；

2、參加公司組織的各種安全管理活動以及相關的安全教育培訓；

3、在管生產的同時，認真管好安全工作，并對安全生產、文明生產承擔直接的管理責任；

4、在生產與安全發(fā)生矛盾時，在確保安全的前提下組織安排生產、禁止違章指揮；

5、負責制定安全生產管理制度，匯總審查安全技術措施計劃，并督促相關部門按“三同時”執(zhí)行，建立健全各類安全基礎臺賬；

6、參加公司組織的安全檢查，跟蹤隱患的整改工作，組織對新進員工及外來人員的安全教育和培訓；

7、嚴格執(zhí)行消防法，進行防火宣傳、教育、培訓和管理義務消防人員、定期組織有關人員進行消防檢查和演練，并負責消防器材的配備、維護和管理；

8、負責辦理特殊工種的培訓、考核、取證換證工作以及日常動火、登高等作業(yè)票證的審批；

9、經(jīng)常深入生產現(xiàn)場，檢查、監(jiān)督指導班組安全工作，發(fā)現(xiàn)違章現(xiàn)象及時制止。不聽勸阻有權令其停止生產；

10、負責設備設施的管理，使其符合安全技術要求；

11、負責安全事故的調查、統(tǒng)計、上報和建檔工作；

12、負責安全警示標志和防護設施的管理，建立安全生產費用使用臺賬，編制安全生產標準化績效評定計劃，對相關方的安全行為進行過程監(jiān)督；

13、負責設備設施等變更的風險辨識，參與控制措施的制定，參與設備設施驗收、拆除、報廢工作，組織危險源的辨識和控制措施的制定工作，并對過程進行監(jiān)控；

14、負責職業(yè)健康的日常管理工作，及時進行崗位職責危害和工傷申報；

15、編制勞動防護用品需求計劃，組織各項應急演練，依據(jù)公司相關情況擬定安全生產目標，并對審批后的安全生產目標進行分解；

16、有權及時制止各種不安全行為，并依據(jù)公司規(guī)定進行處罰；有權對安全生產工作獎懲提出建議。

生產班組安全生產職責

1、認真貫徹執(zhí)行公司有關安全生產、勞動保護的各項規(guī)定、標準和制度，對本單位所屬范圍的安全防火工作負全面責任；

2、參加公司組織的各種安全管理活動和相關的安全教育培訓，組織對新員工、轉崗員工進行安全教育和培訓；

3、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程、安全作業(yè)方案、安全作業(yè)守則，作業(yè)前嚴格按相關規(guī)定辦理作業(yè)許可證（如動火、登高等），并落實安全監(jiān)護措施，杜絕“三違”行為的發(fā)生；班前會前要將員工的精神狀況、酒后上班等情況納入每班必檢內容。

4、進行本單位范圍的安全生產自查，對查出的隱患及時進行整改。本單位無力整改的要采取臨時安全措施并及時報告公司安全員；

5、規(guī)范存放作業(yè)現(xiàn)場的材料、半成品和成品，保持設備的衛(wèi)生，遵守凱力威公司的安全生產規(guī)定，堅持召開班前安全會，認真作好記錄；

6、認真堅持事故“四不放過”的原則，組織或參與本單位生產安全事故的調整處理工作，并按規(guī)定要求及時報告公司；

7、承擔和按時完成公司安排的相關安全管理工作。

8、有權拒絕違章指揮，對達不到安全生產條件的設施、設備和施工作業(yè)場所有權拒絕作業(yè)。

黨支部、工會安全職責

1、貫徹國家有關安全生產方針、政策；督促并協(xié)助公司貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。

2、督促并協(xié)助公司貫徹執(zhí)行勞動保護方針、政策、法令。

3、對員工進行遵守勞動保護法令、制度和安全操作規(guī)程的教育，認真貫徹"安全第一，預防為主"的原則。

4、組織并協(xié)助部門開展勞動保護，加強安全文化宣傳與培訓工作。

5、參加傷亡事故調查，協(xié)助有關單位提出防止傷亡事故和職業(yè)病的措施，并督促措施的認真執(zhí)行。

6、參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查和竣工驗收，督促"三同時"全面實施。

7、維護員工在勞動保護方面的合法權益，保護員工在工傷責任事故處理中及受處理后的申訴權利；

8、改善職工勞動條件，保護職工在勞動中的安全與健康。

（二）各崗位安全生產職責

總經(jīng)理安全生產職責

1、全面負責公司的安全生產工作，是公司安全生產第一責任人；

2、建立健全本單位安全生產責任制和安全管理組織機構；

3、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

4、保證本單位安全生產投入的有效實施；

5、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

6、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

7、及時、如實報告生產安全事故；

8、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃。

9、組織召開安全生產專題會，組織開展安全生產大檢查。

副總經(jīng)理安全生產職責

1、在公司安全生產第一責任人的領導下開展安全管理工作，是安全生產直接責任人；

2、認真貫徹執(zhí)行國家和集團公司的安全生產方針、法律法規(guī)、規(guī)章制度、管理標準；

3、督促各級人員落實安全生產責任制和安全目標；

4、組織實施安全培訓教育工作，提升員工的安全生產意識和安全防護素質；

5、組織制定、修定、評審安全規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施計劃；

6、督促開展生產安全事故應急救援預案的演練；

7、組織各類事故的調查分析、處理、上報

8、組織開展安全生產綜合檢查及專項檢查，及時排查生產安全事故隱患，落實重大事故隱患的整改

安全員安全生產職責

1、貫徹執(zhí)行有關安全生產工作的法律、法規(guī)、制度和標準；法律、法規(guī)收集整理（每月一次）；

2、組織或參與制定各項安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、生產安全事故應急救援預案；

3、落實危險源整理、風險評價管控；組織生產安全事故隱患排查(每周5次)，落實安全隱患整改措施。

4、組織員工安全部門級與轉崗培訓、特種培訓(特三月一次)；

5、組織開展安全事故應急救援演練、事故應急處置；

6、負責職業(yè)危害因素的檢查或檢測每月一次，建立和更新職業(yè)危害因素接觸人員統(tǒng)計臺賬、作業(yè)環(huán)境控制(檢測臺帳)；

7、指導和督促員工正確使用勞動防護用品，制止和糾正各類違章行為，負責特種作業(yè)手續(xù)的審核審批工作；

8、負責高危區(qū)?；废拦芾?，建立消防器材、安全警示標志、職業(yè)危害防護設施臺賬，并對其進行日常管理；

9、編制本年度安全生產技防措施計劃，并對實施過程進行監(jiān)控，建立安全生產費用使用臺賬；

10、建立員工安全績效臺帳，負責生產安全事故的調查、統(tǒng)計、上報和建檔工作；

11、妥善保存安全生產的文件、資料，并按規(guī)定及時上交歸檔；

12、負責(部室級班長級)履職檢查，參與安全生產相關事項的會審、論證、評價、改進、考核，有權提出獎懲建議。

設備機械安全專員安全職責

1、完成動態(tài)安全任務；

2、組織帶領本部門員工收集動態(tài)靜態(tài)危險源（動態(tài)一月一次、靜態(tài)一年一次）登記上報；

3、組織機械設備專項檢查，按制定方案檢查。形成記錄，通報（每月一次）；

4、負責機械設備隱患登記，跟蹤整改結果；

5、負責范圍內整改所需材料，物資申報；

6、負責機械相關設備操作規(guī)程修訂、培訓；

7、負責安全監(jiān)視裝置、儀器、儀表，特種設備定期檢測記錄。

電氣安全專員安全職責

1、完成動態(tài)安全任務；

2、組織電氣專項檢查，按制定方案檢查，形成記錄，通報（每月一次）；

3、負責電氣隱患登記，跟蹤整改結果；

4、負責范圍內整改所需材料，物資申報；

5、負責電氣相關設備操作規(guī)程修訂、培訓；

6、負責安全監(jiān)視裝置、儀器、儀表，設備定期檢測記錄。

消防安全專員安全職責

1、完成動態(tài)安全任務；

2、組織消防專項檢查，按制定方案檢查。形成記錄，通報（每月一次）；

3、負責消防隱患登記，跟蹤整改結果；

4、負責消防整改所需材料，物資申報；

5、負責消防相關設備操作規(guī)程修訂、培訓；

6、負責安全監(jiān)視裝置、儀器、儀表，設備定期檢測記錄。

總經(jīng)辦主任安全生產職責

1、組織本部員工實施并完成本部門承擔的各項安全工作；

2、建立健全崗位安全生產職責及安全生產管理機構成員更新；

3、負責員工職業(yè)病危害告知、職業(yè)衛(wèi)生安全教育及安全生產方針的宣傳；

4、負責公司安全管理制度培訓；

5、負責公司新進員工的公司級安全教育；

6、完成動態(tài)安全任務；

7、負責勞動紀律檢查。

行政文員安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度，遵守勞動紀律；

3、了解消防知識，熟練使用消防器材；

4、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動；

5、接收、傳達各類安全文件，發(fā)放清單附帶文件留底樣本；

6、負責員工職業(yè)健康培訓，建立員工安全教育培訓檔案及健康檔案；

7、完成動態(tài)安全任務。

司機崗位安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、熟悉崗位安全操作規(guī)程，遵守《道路交通安全法》、《公路法》等交通規(guī)則；

3、了解消防知識，熟練使用消防器材；

4、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動；

5、負責本崗位安全隱患排查、危險源查找、治理；

6、杜絕超載和酒后駕車，車輛按時送檢及維護保養(yǎng)；

7、每日對車輛進行檢查和清潔。

檔案管理崗位安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度；

3、遵守《檔案保管制度》、《檔案保密制度》等相關規(guī)定；

4、了解消防知識，熟練使用消防器材；

5、負責本崗位安全隱患排查、危險源查找、治理；

6、按規(guī)定及時收集歸檔安全生產的文件、資料，定期對檔案庫進行檢查，確保檔案庫的安全。

7、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動。

門衛(wèi)安全管理職責

1、嚴格遵守國家法律、法令及相關治安條例和遵守公司規(guī)章制度；

2、積極參加公司組織的各項安全活動和相關的安全教育培訓；

3、熟練掌握消防設備設施的使用，熟記消防報警電話，發(fā)生事故及時采取措施并上報；

4、每日白、夜班巡查，及時發(fā)現(xiàn)、消除安全隱患；

5、對陌生或可疑人員進出公司應主動詢問并要求登記；

6、檢查出門車輛及物資，根據(jù)有效的物資出門證放行；

7、注意用電安全，保持值班室內外清潔；

8、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動

庫房管理崗位安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度，遵守勞動紀律；

3、了解消防知識，熟練使用消防器材；

4、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動；

5、建立勞動防護用品、?；返陌l(fā)放臺賬；

6、規(guī)范實施本崗位安全隱患排查、危險源查找、治理；

7、按規(guī)定對氧氣瓶、乙炔瓶進行驗收管理，確保庫房及物資的安全。

技術部部長安全生產職責

1、組織本部員工實施并完成本部門承擔的各項安全工作；

2、督促本部人員按要求完成各類專項安全管理工作及檢查。

3、負責本部門新進員工的班組級安全教育；

4、組織本部門員工積極參加公司開展的各項安全活動和安全教育培訓；

5、制定或審核重要檢修項目的施工作業(yè)方案，并對作業(yè)過程進行監(jiān)控評價；

6、完成動態(tài)安全任務；

技術員崗位安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度，遵守勞動紀律；

3、了解消防知識，熟練使用消防器材；

4、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動；

5、負責本崗位安全隱患排查、危險源查找、治理；

6、編制項目實施安全方案和安全技防整改措施；

7、完成動態(tài)安全任務。

經(jīng)營部部長安全生產職責

1、組織本部員工實施并完成本部門承擔的各項安全工作；

2、負責本部門新進員工的班組級安全教育；

3、組織本部門員工積極參加公司開展的各項安全活動和安全教育培訓；

4、負責與承包方簽訂施工作業(yè)安全協(xié)議，并參與過程安全施工監(jiān)督；

5、負責相關方安全教育培訓；

6、完成動態(tài)安全任務。

業(yè)務員崗位安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度，遵守勞動紀律；

3、了解消防知識，熟練使用消防器材；

4、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動；

5、負責本崗位安全隱患排查、危險源查找、治理；

6、按規(guī)定管理報價文書、圖紙、投標文件、送貨單據(jù)等資料。

7、完成動態(tài)安全任務。

合同管理崗位安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度，遵守勞動紀律；

3、了解消防知識，熟練使用消防器材；

4、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動；

5、負責本崗位安全隱患排查、危險源查找、治理；

6、按規(guī)定管理合同、結算書、竣工結算審核報報等資料，7、完成動態(tài)安全任務。

項目保障部部長安全生產職責

1、組織本部員工實施并完成本部門承擔的各項安全工作；

2、負責本部門新進員工的班組級安全教育；

3、組織本部門員工積極參加公司開展的各項安全活動和安全教育培訓；

4、負責對供應商、承包商等相關方的資格審核，并建立相關檔案；

5、合理規(guī)避物資采購、對外項目承包風險；

6、負責外協(xié)加工件質量并確保時效性；

7、負責聯(lián)系有資質的單位進行廢油、廢油漆桶的回收；

8、完成動態(tài)安全任務。

物資采購崗位安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度，遵守勞動紀律；

3、了解消防知識，熟練使用消防器材；

4、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動；

5、負責本崗位安全隱患排查、危險源查找、治理；

6、確保勞保用品、安全整改所需物資的采購質量及時效性；

7、建立勞保用品及安全物資采購臺帳；

8、完成動態(tài)安全任務。

生產制造部部長安全生產職責

1、組織本部員工實施并完成本部門承擔的各項安全工作；

2、負責公司新進員工部門級安全教育培訓；

3、組織本部門員工積極參加公司開展的各項安全活動和安全教育培訓；

4、負責作業(yè)現(xiàn)場的安全生產過程監(jiān)管及生產班組現(xiàn)場6s定置管理。

5、負責建立健全各種安全生產基礎臺帳；

6、組織各生產班組進行全隱患排查、危險源查找、治理。

7、完成動態(tài)安全任務。

生產區(qū)域班組長職責

1、組織帶領本班員工收集動、靜態(tài)危險源并登記上報（動態(tài)一月一次、靜態(tài)一年一次）；進行隱患治理并上報。

2、負責召開班前會，班組隱患排查，督促組員一班三檢；

3、組織本班員工積極參加公司開展的各項安全活動和安全教育培訓

4、組織開展班組級安全培訓教育；

5、組織開展危險源預知活動（每月一次），組織開展各類演練活動（每月一次）；

6、監(jiān)督員工正確穿戴勞動防護用品；

7、負責本班組6s定置管理；

8、完成動態(tài)安全任務。

生產員工安全生產職責

1、執(zhí)行本班組安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度；

3、遵守崗位安全操作規(guī)程，運行一班三檢并規(guī)范記錄；

4、了解消防知識，熟練使用消防器材；

5、積極參加公司組織的安全教育培訓、演練等安全活動；

6、查找本崗位及區(qū)域危險源，隱患上報并配合整改；

7、按要求正確穿戴勞動防護用品；

8、負責本崗位及區(qū)域的6s管理。

工時核算崗位安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度，遵守勞動紀律；

3、了解消防知識，熟練使用消防器材；

4、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動；

5、負責本崗位安全隱患排查、危險源查找、治理；

6、確保工時開具合理、公正，避免矛盾爭執(zhí)。

7、遵守作業(yè)現(xiàn)場的安規(guī)，確保相關資料的安全。

質量檢驗崗位安全生產職責

1、執(zhí)行上級安全責任人的安全生產指令；

2、貫徹執(zhí)行公司的安全文件及規(guī)章制度，遵守勞動紀律；

3、了解消防知識，熟練使用消防器材；

4、積極參加公司組織的安全教育教訓和安全活動；

5、負責本崗位安全隱患排查、危險源查找、治理；

6、遵守作業(yè)現(xiàn)場的安規(guī)，確保測量器具的安全和有效性，妥善保存相關資料并及時上交歸檔。

分工會主席安全生產職責

1、負責貫徹國家、省、市及全國總工會有關安全生產、勞動保護的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行；

2、協(xié)助安全管理部門搞好安全生產活動和安全教育培訓；

3、監(jiān)督勞動保護費用使用情況；

4、參加公司有關安全生產規(guī)章制度的制定；

5、協(xié)助安全員搞好班組安全建設；

6、參與事故調查處理。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇四

部門職責

制造部職責

部門負責人：車間主任1人

成員：車間副主任：1人 模具組長：1人 維修組長：1人 操作人員：**人

1、貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)、政策，負責公司的生產準備、生產管理、工具及設備管理、安全環(huán)保、勞動定額等工作，并擬定相關工作管理規(guī)章制度。

2、根據(jù)公司的年度生產經(jīng)營計劃和銷售計劃，負責編制公司年度生產計劃和季（月）生產計劃，編制月度商品入庫計劃和配套缺件計劃，組織均衡生產。

3、負責編制新產品小批調試生產計劃，組織新產品小批調試，做好新產品批量生產和原材料、工藝、生產場地變更情況下的生產準備工作。

4、負責生產調度工作，對公司生產進度進行有效的指揮、監(jiān)督和控制，及時收集、整理、分析、處理、反饋原材料、電力、協(xié)作件、工裝供應和設備運轉情況等各種生產信息，積極預防和消除可能影響對顧客交付的多種因素。對生產過程中發(fā)生重大問題下達調度指令，協(xié)助相關部門加以解決，記錄相關情況。

5、負責制定生產期/量標準，加強生產現(xiàn)場的在制品管理，及時組織盤點，按規(guī)定填報報表；執(zhí)行車間物料的定置定量并做好標識。

6、負責公司產品標識的設計和管理工作，督促相關人員認真填寫各種原始記錄，確保產品可追溯性的實現(xiàn)。

7、負責公司的生產統(tǒng)計工作，定期組織召開生產活動分析會議，擬寫分析報告，提出改進意見，并對影響產品品種、產量、進度的相關職責部門進行考核。

8、參與公司生產能力的查定和年度生產經(jīng)營計劃的制訂，配合相關部門做好員工培訓和員工激勵辦法的制定，采取各種措施，調動員工參與質量管理活動和合理化建議活動的積極性。

9、負責公司的設備管理工作，編制公司年度設備修理計劃和主要配件需求計劃，組織相關人員對設備進行預防性和預見性的維護，確保設備正常運轉。

10、負責公司設備的編號、啟用、封存、報廢、處理等工作，組織和督促相關人員對設備的運行、修理等情況進行記錄，建立設備技術檔案。

11、參與公司外購設備的選型工作，配合技術中心做好新增設備的驗收，并協(xié)助收集、整理設備圖紙、說明書和其他技術資料。

12、負責公司委外設備大修和自制設備的技術鑒定及驗收工作，負責公司對外電力需求的協(xié)調工作。

13、負責公司設備、動能和其他安全事故的分析、處理工作，提出改進措施并督促落實。

14、負責公司的工裝管理工作，編制公司工裝需求計劃和自制工裝計劃，并組織實施。組織相關人員對工裝（工具）進行預防性和預見性的維護和保養(yǎng)，建立工裝臺帳和過程數(shù)據(jù)收集與整理，提出改進措施并落實，定期組織對工裝進行防潮、防塵、防銹的維護和保養(yǎng)。

15、配合財務部做好工具消耗定額、工具費用指標的制定、考核工作，配合市場部做好外購工裝或外委修理工裝的驗收工作。

16、負責公司安全環(huán)保工作，組織開展“六s”（整理、整頓、清掃、清潔、教養(yǎng)、安全）活動，并進行指導、監(jiān)督、檢查和考核。

17、負責公司生產過程中對“三廢”的處理以及與外部的聯(lián)絡，創(chuàng)造適宜的環(huán)境滿足員工健康和生產的需求。

18、負責文明生產（辦公）的日巡檢和月度的考核評分，監(jiān)督各部門優(yōu)化作業(yè)環(huán)境，實現(xiàn)物品科學定置，確保工件按工位器具擺放有序，防止磕碰，做到文明生產。

19、負責公司工位器具的管理，對工位器具的適應性、滿足性進行調查分析，協(xié)助技術中心設計好工位器具，編制工位器具需求計劃，組織工位器具的發(fā)放、清洗、回收和維修工作。 20、負責對公司員工進行安全生產和環(huán)境保護知識的宣傳和教育，特別應加強對新員工和特種作業(yè)人員的安全教育，確保安全生產。

21、按工藝fmea要求組織對工序質量控制點進行管理，廣泛應用spc統(tǒng)計技術，協(xié)助開展工序能力調查，不斷提高科學管理水平。

22、根據(jù)生產計劃提出勞動力的需求計劃，報辦公室平衡后組織招聘。負責勞動定額的制訂和管理，為公司的薪酬分配和激勵政策提供依據(jù)，要保護員工的勞動熱忱和智慧，開展勞動競賽和比、學、趕、幫活動，充分調動員工的積極性。

23、協(xié)助相關部門做好產品質量分析，認真執(zhí)行糾正和預防措施，堅持持續(xù)改進，滿足顧客要求。

24、完成公司領導臨時交辦的工作。

綜合辦公室職責

負責人：辦公室主任1人

成員：文員1人 外加工管理員1名 倉庫管理員1名 司機1名

1、貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)、政策，負責公司的文秘、接待、檔案、培訓、人事勞資、安全保衛(wèi)、企業(yè)策劃、生活后助等工作，并擬定相關工作管理規(guī)章制度。

2、負責公司工作方針目標的制定。負責起草工作報告、工作總結、會議決議及其他綜合性材料。

3、負責公司企業(yè)管理策劃、企業(yè)形象和文化的設計和宣傳，對公司在生產經(jīng)營工作中的典型經(jīng)驗和存在的問題進行收集整理，并向總經(jīng)理報告。

4、負責公司文件（除技術文件）的分類、編號、打印、校對、復印、蓋章、分發(fā)、回收、歸檔等工作。為公司生產經(jīng)營活動提供法律咨詢，提供國家法律、法規(guī)等有關資料。

5、負責對員工滿意度進行調查和整理分析，提出改進意見并組織實施。負責建立公司內部的調解機制，調解各類民事糾紛，維護員工的合法權益。

6、負責組織召開經(jīng)理辦公會、中層干部例會和公司主辦的其他專業(yè)性會議。做好會前準備、會議記錄、會議決議等各項工作，并監(jiān)督、檢查會議決議的執(zhí)行情況，及時向總經(jīng)理匯報。

7、負責外單位人員來公司業(yè)務聯(lián)系和參觀的接待，嚴格管理和正確使用公司印章、介紹信及各種有關證明。

8、負責制定公司員工培訓計劃和培訓管理工作，對各單位的培訓計劃進行審核、匯總，并對計劃的落實進行檢查、考核，對培訓效果進行評估。

9、負責公司組織機構的設置和定編定員工作，劃分各職能部門的職責，組織制定和匯編企業(yè)管理標準。根據(jù)各部門的用人申請和崗位素質要求，提出年（季）度用人計劃，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

10、負責員工的招聘工作，并對員工的試用、轉正、定級、晉級、轉崗等工作組織考試、考核工作，建立員工檔案。提出對優(yōu)秀員工的獎勵和違紀員工的處理意見。

11、負責組織制定、修改、匯編公司內部經(jīng)濟責任制及考核辦法，把質量責任制作為經(jīng)濟責任制的主要內容嚴格進行考核。主持季（月）度經(jīng)濟責任制考評會議，將考核結果報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

12、負責公司的考勤管理和勞動紀律的檢查和考核，負責員工工作證的發(fā)放及公司臨時工出入證發(fā)放工作。

13、負責公司的信息管理工作，制定安全保護和保密制度，并對制度的執(zhí)行情況進行檢查、督促和落實。

14、負責公司級數(shù)據(jù)的收集和整理，定期組織經(jīng)濟活動分析會議，提出綜合經(jīng)濟活動報告，進行績效分析并向總經(jīng)理匯報。負責公司員工激勵辦法的制定，充分調動員工的積極性。

15、負責公司持續(xù)改進工作的管理工作。

16、負責公司安全保衛(wèi)、生活后勤工作，管理好員工食堂和員工宿舍，努力創(chuàng)造一個文明、衛(wèi)生、活潑、和諧的社會大家庭。

17、完成公司領導臨時交辦的工作。

技術部職責

負責人：技術部長1名

成員： 技術文件管理員1名

繪圖員1名

1、貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)、政策，負責公司科技發(fā)展規(guī)劃、產品設計、產品試制、工廠規(guī)劃、工藝管理、產品試驗、原材料定額等工作，并擬定相關工作管理規(guī)章制度。

2、參與市場調查研究，及時掌握國內外電子電器發(fā)展動態(tài)及技術進步趨勢，及時收集同行業(yè)廠家產品的技術、質量和國內外市場信息，明確公司新產品發(fā)展方向，提出新產品開發(fā)方案。

3、負責和顧客簽訂新產品開發(fā)、試制協(xié)議。制定公司年度新產品開發(fā)計劃，負責編制年、季度新產品設計、試制、試驗及科研工作計劃和產品開發(fā)質量計劃。

4、負責新產品的設計（含包裝設計）、樣品試制（含測試設備配備）、試驗（含小批量試制產品試驗），對經(jīng)鑒定可以轉入批量生產的新產品及時辦理移交工作。

5、根據(jù)質量管理體系的要求，負責apqp、fmea、ppap的應用和推廣工作以及msa計劃工作，廣泛推行科學管理的方法，提高管理的科學水平。

6、參與新產品目標成本的制定工作，在產品開發(fā)設計工作中，積極應用國內外新材料、新工藝、新技術，運用多方論證方法和價值工程技術，進行產品功能、成本分析，努力降低成本。

7、負責制定公司的技術標準和試驗標準，積極采用國際技術標準，搞好圖樣設計，編寫控制計劃、fmea和其他有關技術文件，負責技術文件分類、編號、打印、校對、復制、蓋章、分發(fā)、回收、歸檔等工作。

8、根據(jù)新產品開發(fā)計劃，負責項目管理工作，負責從項目建立、設計開發(fā)、小批試制到批量生產前的組織、協(xié)調工作，處理新產品開發(fā)過程中的問題，負責向顧客報告新產品開發(fā)進展情況，以及協(xié)調開發(fā)過程中相關事宜。負責項目管理工作中各種信息的收集、整理、反饋、處理和歸檔工作。

9、負責編制公司年、季度工藝技術改進措施計劃，確定攻關項目，并組織實施。

10、負責新產品和改進產品的工藝驗證和工藝總結工作，及時改進工藝；負責對設計更改、產品變型、工藝改進、產品淘汰后的積壓物資進行分析鑒定，提出處理意見。

11、負責公司的工藝策劃并組織實施，確定工序控制點，編制工藝fmea和其他工藝文件并組織實施。

12、負責現(xiàn)場工藝管理，實施工藝紀律檢查并考核。參與顧客退回產品（包括三包退回產品）的質量分析，提出糾正預防和持續(xù)改進措施，并組織實施。

13、負責工序能力的研究和設備能力的調查，對其結果進行綜合分析，提出解決措施。

14、負責新產品和改進產品的模具、刀具、量具等的設計，并對自制模具、量具及外委制造的模具、刀具、量具等進行質量監(jiān)控和跟蹤，并負責處理制造和使用過程中出現(xiàn)的有關技術問題。

15、負責產品圖、工藝文件等技術文件的配置和有效控制，并負責按規(guī)定及時向有關部門、車間提供相關工藝文件、技術資料和技術文件、工藝路線更改通知單。

16、負責公司的整體規(guī)劃工作，設計車間平面布置圖，采用多方論證的方法，使車間物料轉運科學化，充分利用公司資源。

17、負責公司技術改進項目的可行性分析，編制技術改進項目建議書，組織或委托設計院編制設計任務書，負責項目的申請和報批等相關事宜。

18、負責技術改進項目的實施、質量監(jiān)督和進度的協(xié)調、檢查和反饋，處理實施過程中的有關問題。負責公司技術改進項目或技術改造中新增設備的選型、招標、購置、驗收等工作，以及設備技術檔案的管理工作。

19、負責公司原材料消耗定額的制訂和管理，為公司的成本管理、經(jīng)濟責任制的制定提供科學的依據(jù)。

20、協(xié)助做好員工的培訓工作，負責新進技術人員的培訓和質量管理中相關知識的培訓。

21、負責公司合理化建議與技術革新工作的管理，以及成果的鑒定、審核、獎勵工作，負責公司科技成果的申報和專利申請工作。

22、完成公司領導臨時交辦的其他工作。

質檢部職責

負責人：質檢員

成員：車間質檢1名 外協(xié)質檢1名

1、貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)、政策，負責公司質量管理、產品檢驗與試驗、計量管理等工作，堅持“質量第一”的方針，擬定相關的工作管理規(guī)章制度。

2、協(xié)助公司領導確定質量方針和目標，協(xié)助管理者代表建立、健全公司質量管理體系，組織制定質量管理體系文件，落實各部門的質量職能，明確各部門及各類人員的質量責任。

3、負責對公司質量管理體系的正常運行進行診斷、監(jiān)督、協(xié)調和考核。

4、負責編制公司的質量審核（包括體系審核、過程審核、產品審核）計劃并組織實施，對審核過程中出現(xiàn)的不符合項提出糾正預防措施的要求，督促責任部門提出具體的糾正預防措施并實施。負責對糾正預防措施進行驗證。

5、負責組織對供方的質量能力進行評審，協(xié)助市場部做好合格供方名錄的審核工作，幫助和指導供方建立、健全質量管理體系。

6、負責建立公司的質量信息網(wǎng)絡，明確公司內外部質量信息流程，組織對顧客反饋的質量信息進行整理、分析、整改并及時向顧客報告。

7、負責組織對顧客退回產品（包括三包退回產品）進行故障模式分析，找出影響產品質量原因，協(xié)助技術中心提出糾正預防和持續(xù)改進措施并組織驗證，及時向顧客反饋質量問題處理情況。

8、負責編制公司的質量計劃和質量檢驗計劃/檢驗作業(yè)指導書。

9、負責公司產品的檢驗和試驗工作，包括原材料、協(xié)作件、工具、量具等的檢驗與試驗、生產過程的檢驗與試驗以及產品出廠的檢驗與試驗，協(xié)同制造部做好工序質量控制點的管理工作。

10、負責生產過程不良品的控制與管理，協(xié)助技術中心對重要的質量問題進行分析并提出糾正預防措施，組織進行驗證。

11、負責對首批采購的樣品進行檢驗與試驗，并出具相應的報告；并對供方提出產品質量及控制的相關要求。

12、根據(jù)質量管理體系的要求，負責msa、spc的應用和推廣工作，大力推行科學管理的方法，不斷提高管理的科學水平。

13、負責新產品的出廠檢驗與試驗和新產品及其零部件全尺寸檢查、材質、性能檢測，并向技術中心提供報告，協(xié)助技術中心做好向顧客提交ppap的報告。

14、負責公司的計量管理工作，做好計量器具的編號、建帳、調劑等工作。

15、負責編制公司的通用、專用量具和電工、熱工、力學儀表的周期檢定（校準）和維修計劃，并組織實施（可以委外進行周期檢定（校準）和維修）。并保證經(jīng)檢定合格的計量器具有合格證。

16、負責公司檢驗、試驗設備的維護保養(yǎng)，按規(guī)定進行校準并記錄，確保產品特性與顧客要求的相一致。

17、負責公司質量管理知識的教育，組織開展群眾性的qc小組活動，并對其進行檢查、考核、評價和獎勵。協(xié)助辦公室做好員工的培訓工作。

18、負責組織對質量事故分析處理，提出糾正預防措施并督促落實和驗證，負責執(zhí)行質量考核，提出獎懲意見，報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

19、負責編制公司產品型試試驗計劃并組織送樣，跟蹤試驗進度和結果。

20、負責公司產品銘牌、合格證、使用說明書的發(fā)放工作，參與對顧客的質量訪問。

21、完成公司領導臨時交辦的工作。

市場部職責

負責人：市場部長1名

成員：銷售內勤1名 網(wǎng)絡信息管理員1名 采購員1名

1、貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)、政策，負責公司中長期規(guī)劃、年度生產經(jīng)營計劃、采購管理、倉庫管理、產品銷售與服務、產品運輸?shù)裙ぷ?，并擬定相關工作管理規(guī)章制度。

2、負責編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產經(jīng)營計劃，組織相關部門對年度生產經(jīng)營計劃進行綜合平衡，提出具體的措施計劃報總經(jīng)理批準后執(zhí)行。

3、負責公司綜合經(jīng)濟指標的統(tǒng)計分析工作，參與行業(yè)內相關會議，及時了解國內外汽車及汽車配件情況和發(fā)展趨勢，為公司的發(fā)展規(guī)劃和工作方針的制定提供依據(jù)。

4、負責開展市場調研，了解顧客的需求及市場變化的趨勢，分析競爭對手的情況，對公司產品銷售前景作出科學預測。收集、匯總新產品信息，負責制定公司《新產品開發(fā)計劃》。

5、向技術中心提供顧客需求的產品圖紙、技術標準和其他技術文件，負責新產品樣件送樣和認可工作。

6、負責市場開拓工作，積極推介公司的產品，宣傳企業(yè)的精神。負責簽訂供貨合同，組織開展合同評審，編制年（月）度銷售計劃，負責產品銷售。

7、負責編制公司產品目錄、樣本和專題介紹資料、策劃廣告宣傳，提高公司和產品的知名度，組合運用多種促銷方法和手段，不斷提高產品市場占有率，確保銷售收入的實現(xiàn)。

8、負責產品對外出口貿易，積極開拓國際市場。

9、負責按供貨合同的要求，及時組織商品的報站、發(fā)運工作，并做好產品在運輸過程中防護工作。

10、負責建立用戶檔案，定期開展顧客滿意度調查。執(zhí)行顧客代表的職能，準確、及時反映顧客的要求，維護顧客利益。對顧客反饋的質量問題迅速傳遞到相關職能部門，督促糾正和預防措施的落實，并向顧客報告。

11、負責產品銷售服務工作，協(xié)調組織顧客退回產品或“三包”產品的質量分析工作。協(xié)同財務部對退回產品或“三包”產品進行帳務處理。

12、根據(jù)公司年（月）度生產計劃，負責公司的原材料、協(xié)作件、設備配件、工具、勞保用品、辦公用品等的采購工作，按質、按量、按期組織物資供應。

13、根據(jù)公司產品發(fā)展情況和質量要求，不斷尋找和挑選合格供方，負責組織技術中心、品質部對新開發(fā)供應商進行初選，提出評審意見。參與由品質部組織的對供方的現(xiàn)場評審和質量體系審核，建立供方檔案，負責供方業(yè)績的評價并根據(jù)業(yè)績好壞調整變更供貨比例。

14、采購物資到公司后，負責填寫物資驗收單，配合質檢部倉庫做好采購物資進貨檢驗、入庫驗收工作。

15、協(xié)助財務部制定合理的物資采購價格，采取措施減少附加運費，千方百計降低產品成本。

16、負責倉庫的管理工作，物品定置有序、堆碼整齊、先進先出，做到帳、卡、物相一致。

17、負責公司積壓物資的調劑和處理工作。

18、完成公司領導臨時交辦的工作。

財務部

負責人：財務

1、貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)、政策，負責公司的財務、成本、價格管理，負責與工商、稅務、銀行的聯(lián)系，并擬定相關工作管理規(guī)章制度。

2、負責對公司的財務活動進行組織、預測、控制、監(jiān)督和調節(jié)，促進公司經(jīng)濟效益不斷提高。

3、協(xié)同市場部編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃和年度生產經(jīng)營計劃，對年度生產經(jīng)營計劃進行財務費用的綜合平衡，提出改進措施，并負責資金的籌集。

4、根據(jù)公司的年度生產經(jīng)營計劃，負責編制年度財務成本（費用）計劃，參與重大生產經(jīng)營問題決策的討論和有關協(xié)作、協(xié)議的研究。

5、負責依法合理地籌集資金，加強資金安全管理，加速流動資金管理，提高資金使用效果。嚴格執(zhí)行國家有關結算紀律。

6、加強固定資產管理，負責會同相關部門定期清點，正確處理財產盈虧，確保帳實相符，負責辦理固定資產的封存、出售、報廢等財務手續(xù)。

7、負責正確計算和發(fā)放員工工資，協(xié)助有關部門將公司內部考核指標與工資（獎金）掛勾考核。負責辦理公司對外經(jīng)濟往來結算手續(xù)。

8、負責正確計算產品成本，開展成本預測與分析，編制成本計劃，明確各種費用開支范圍，嚴格控制各項費用支出，努力降低成本。

9、負責制定公司產品價格，審核公司所采購的原材料、協(xié)作件、設備及設備配件、工具、勞保用品、辦公用品等物資的價格。及時掌握各種物資的價格信息。

10、負責公司質量成本管理，編制年度質量成本計劃，負責質量成本的核算和分析，定期向公司領導和相關部門提供質量成本月（季）報表和分析報告。

11、負責按期對公司的產成品、在制品、原材料、協(xié)作件等物資進行盤點，核算各種物資的收發(fā)及結存情況，處理年末盤點中出現(xiàn)的盤盈、盤虧、毀損及報廢的物資。負責審核積壓物資的處理價格。

12、負責正確計算銷售收入、發(fā)出商品及應收帳款，及時提供貨款回籠情況和在途情況，協(xié)助市場部催收貨款，及時與往來單位核對帳務，對呆帳、死帳進行清理和處理。

13、負責與工商、稅務、銀行的聯(lián)絡，協(xié)調相關事宜，嚴格按章納稅。

14、完成公司領導臨時交辦的工作。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇五

生產主管崗位職責

一：在總經(jīng)理的領導下，全面主持車間生產，直接負責車間生產并協(xié)助總經(jīng)理做好各項管理工作。

二：貫徹各項生產管理規(guī)章制度，依據(jù)生產實際情況和客戶需求變化，制定生產作業(yè)計劃。

三：負責生產管理安排生產分工、工序進度，生產人員調配，提高工時利用率低和加強勞動紀律。

四：負責下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務指導對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。五：承擔生產工作過程中的設備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作。六：負責協(xié)調與其他部門的關系。

七：及時與上級領導和其他部門溝通，解決生產過程中發(fā)生的突發(fā)事件。八：組織車間生產員工參加培訓，配合做好工資核算等事宜。九：負責抓好安全生產，現(xiàn)場管理，勞動防護，5s工作。

十：認真做好領導交給的其他工作。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇六

生產技術部門崗位職責

1目的明確生產技術部各崗位職責，加強本部門內的工作管理。2范圍

生產技術部各崗位。3責任

生產技術部經(jīng)理、調度員、統(tǒng)計員。4內容

4.1生產技術部經(jīng)理崗位職責：

4.1.1生產技術部經(jīng)理是在主管副總經(jīng)理領導下負責本部門日常生產技術管理工作。 4.1.2根據(jù)市場要貨計劃負責組織編制、審核公司年度、月度生產計劃，報上級主管審批。4.1.3按公司年度、月度生產計劃組織有關部門實施，定期召開生產調度會議，組織均衡生產，加強定額管理、節(jié)能降耗、提高勞動生產率，嚴格按品種、數(shù)量、質量、交貨期限等要求完成生產任務。

4.1.4根據(jù)國家和行業(yè)管理部門頒布的有關規(guī)定，組織各部門制訂公司安全生產管理制度和安全技術實施計劃及不安全隱患的改進措施，并監(jiān)督檢查。

4.1.5對各種設備事故、工傷、傷亡事故、急性中毒事故以及環(huán)境污染事故參與調查和處理，并制定改進措施。

4.1.6負責組織生產統(tǒng)計工作，做好統(tǒng)計分析及各種報表的填報工作。 4.1.7負責公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、試驗、申報等工作。

4.1.8負責組織編制和修訂公司各類技術標準，定期組織對公司員工進行技術培訓與考核。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇七

港口經(jīng)營企業(yè)負責人安全崗位職責

一、建立、健全本單位安全生產責任制，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展；

二、組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；

三、組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓計劃；

四、按照管行業(yè)、管業(yè)務、管生產必須同時管安全和誰主管、誰負責的原則，落實生產經(jīng)營單位的主體責任；

五、保證本單位安全生產投入的有效實施；

六、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；

七、組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；

八、及時、如實報告生產安全事故。

九、每季度至少組織一次安全生產全面檢查，研究分析安全生產存在問題;

十、每年至少組織并參與一次事故應急救援演練; 十

一、發(fā)生事故時迅速組織搶救，并及時、如實向負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門報告事故情況，做好善后處理工作，配合調查處理; 十

二、每年向職工大會或者職工代表大會、股東會或者股東大會報告安全生產工作和個人履行安全生產管理職責的情況，接受工會、從業(yè)人員、股東對安全生產工作的監(jiān)督。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇八

出納工作崗位及職責

第一條：在財務主管指導下負責現(xiàn)金、銀行存款的管理，按有關規(guī)定及我處的《貨幣資金內部控制制度》辦理現(xiàn)金收付業(yè)務和銀行存款結算業(yè)務，不得超限額庫存現(xiàn)金，收入的現(xiàn)金及時交存銀行，不得坐支現(xiàn)金，不白條抵庫，不公款私存，不私設小金庫，不挪用公款。嚴禁開空頭支票、無簽發(fā)日期、無規(guī)定限額支票，不得出租（借）單位銀行賬戶。

第二條：分管銀行印鑒，保管銀行支票、各種有價證券和借據(jù)。

第三條：負責登記現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳。

第四條：定期盤點現(xiàn)金。

第五條：定期編制銀行存款余額調節(jié)表。

第六條：負責編制本單位工資表。

第七條：負責出納檔案管理。出納檔案有現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳、現(xiàn)金盤點表、銀行存款余額調節(jié)表、銀行對帳單、移交表、銀行印鑒登記簿等。

財務主管工作崗位及職責

第一條：根據(jù)《會計法》及有關規(guī)定，具體領導本單位的財務會計工作，及時組織學習并貫徹執(zhí)行上級的各種規(guī)章制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律。

第二條：具體實施本單位的財務計劃，控制本級的經(jīng)費開支范圍和標準。積極參與本單位的責任成本管理核算及財務管理，降低成本、提高經(jīng)濟效益。

第三條：負責本單位財務會計業(yè)務技術工作，根據(jù)有關規(guī)范正確設置和使用會計科目，正確啟用賬簿，進行規(guī)范性操作。

第四條：及時進行日常會計業(yè)務處理，認真審核原始憑證，正確編制會計分錄。并組織對資產、債權及債務的管理，及對成本利潤情況進行統(tǒng)計分析，為主管全面掌握本單位的情況提供各種資料。

第五條：負責與上級業(yè)務主管部門、項目主管及項目各部門聯(lián)系、溝通，努力為會計工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

第六條：負責本項目會計檔案的管理工作，要求按順序及時歸檔存放，保證檔案資料的完整無缺。

第七條：嚴格資產管理制度，定期或不定期進行財產清查，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

第八條：負責內部往來的結算工作。負責“五金”的統(tǒng)計、轉賬上交工作。

第九條：負責銀行印鑒的分管。負責保管和填制收據(jù)，開具工資轉移單。

第十條：負責指導和監(jiān)督出納工作。

第十一條：做好領導交辦的各項工作。

財務部工作職責

根據(jù)《會計法》及有關規(guī)定，具體領導本單位日常的財務會計工作以及上級要求的各項業(yè)務工作。

第一條負責項目本級的日常經(jīng)費管理。按照財務管理辦法規(guī)定程序辦理內部及勞務工班人員借款業(yè)務以及各種費用的報銷業(yè)務，審核每筆憑據(jù)的合法性、真實性，并正確進行憑證歸類。

第二條負責項目固定資產臺帳管理。財務部根據(jù)保障部增減設備通知單，在登記帳簿的同時登記固定資產臺賬；每個季度末了，根據(jù)保障部設備折舊計提表，登記臺賬中相關的信息；半年、年度末了，及時和保障部進行設備臺賬核對工作。

第三條根據(jù)上級業(yè)務部門轉賬，負責本項目“五金”的扣繳、統(tǒng)計、轉賬上交工作。

第四條負責公司及內部單位往來轉賬結算工作。

第五條半年、年度末了根據(jù)科目余額表編制半年、年 度財務報告。

第六條按有關規(guī)定及我公司的《貨幣資金內部控制制度》負責辦理現(xiàn)金收付業(yè)務和銀行存款結算業(yè)務。定期盤點現(xiàn)金和編制銀行存款余額調節(jié)表。

第七條負責會計檔案的管理工作。

第八條 負責上級業(yè)務部門交辦的各種資料的統(tǒng)計上 報工作以及項目領導安排的其他工作。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇九

電氣焊工崗位責任制

1、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，積極工作，完成生產任務。

2、工作前檢查好現(xiàn)場，及時清除易燃物、定好安全防護措施。

3、嚴格執(zhí)行焊割規(guī)程及操作規(guī)程。

4、嚴格按照圖紙工藝技術要求進行焊接，保證質量。

5、愛護設備，熟悉設備性能、保證設備安全運轉。

6、節(jié)約材料，達到物盡其用。

7、工作后或車間檢修完畢后，清理好現(xiàn)場。

司（水）泵工崗位責任制

1、司（水）泵工必須熟悉設備的性能、結構、原理、要會使用、會維修、會保養(yǎng)、會排除故障。

2、要嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，保證設備正常運轉，如遇到自己處理不了的問題，立即報請領導處理。

3、嚴格遵守交接班制度，不準擅離職守，更不準睡覺。

4、愛護設備，經(jīng)常保持設備和工作地點的清潔、整齊，保持設備的完好狀態(tài)。

皮帶工崗位責任制

1、必須嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和交接班制度，嚴守工作崗位，努力做好本職工作。

2、認真學習業(yè)務技術，熟知自己所操作的設備的構造、技術性能和操作技術，在生產過程中能及時維護設備，妥善排除故障。

3、定時檢查各部位件的加油點，軸承、電機溫度情況等。

4、做好除塵防塵工作，地面經(jīng)常用水沖洗，保持濕潤。

5、做好文明生產工作，做到“三清三無一整齊”。

6、所有的安全防護設施保持完整無缺，不得隨意拆卸。

球磨工崗位責任制

1、球磨是整個選礦廠的重要崗位，要求球磨工有高度的責任心。

2、閱讀使用手冊，了解設備技術性能。熟悉技術人員提交的關于球磨臺時處理量、排礦濃度、溢流濃度、溢流細度，鋼球配比、補加鋼球量、油溫、油壓、電流、電壓等技術參數(shù)。

3、熟悉球磨機、減速機的型號和常用參數(shù)。

4、每班向球磨機軸承加潤滑脂一次，一小時加一次球磨機大齒輪潤滑脂。根據(jù)上班處理情況向球磨機補加鋼球一次。

5、保持進出料、濃度、細度穩(wěn)定，為浮選創(chuàng)造良好條件。班中對球磨機排料進行一次細度檢測工作。依據(jù)檢測數(shù)據(jù)及時調整操作參數(shù)，生產出合格礦漿。

6、做好本崗位衛(wèi)生責任區(qū)的清理工作。遇有球磨機筒體、進出料端螺栓松動時及時緊固，更換襯板時積極配合。

7、做好崗位原始記錄。

精礦過濾工崗位責任制

1、本崗位設備為1臺濃密機、1條尾礦輸送皮帶和2臺盤式過濾機（一臺過濾機使用一臺過濾機備用，備用過濾機必需保持良好狀態(tài)，隨時能夠啟用）。

2、班前、班中注意觀查濃密機進料情況以及溢流是否跑渾。跑渾時需找出原因并同時報告值班人員。

3、保證濃密機溢流水和氣水分離器中的水進入池內，池內精礦定期清理。

4、盤式過濾機發(fā)現(xiàn)跑渾時，確認是濾布破損，要及時上報并參與更換。當維修工在維修、養(yǎng)護或更換本崗位設備、設施、零部件時，應積極予以協(xié)助。

5、做好本崗位衛(wèi)生責任區(qū)的衛(wèi)生工作，本崗位衛(wèi)生區(qū)包括，一臺濃密機頂部和底部兩臺盤式過濾機、走廊、脫水車間及真空泵、濾液缸附近、精砂池附近。

6、保證鐵精粉水分符合質量指標的要求；

7、保證所屬設備安全運轉，維護與保養(yǎng)，杜絕人身、設備事故的發(fā)生；

8、檢查設備隱患及缺陷，了解掌握本崗位設備預修情況，做好大、中、小修的驗收工作并做相應的記錄。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇十

——目 錄——

公司領導崗位職責

一、董事長崗位職責 ...............................................................................................1

二、總經(jīng)理崗位職責 ...............................................................................................1

三、黨委書記崗位職責 ...........................................................................................2

四、副總經(jīng)理（行政、人事、后勤）崗位職責 ...................................................3

五、副總經(jīng)理（生產、安全、調度）崗位職責 ...................................................3

六、副總經(jīng)理（財務、供應、銷售）崗位職責 ...................................................4

七、副總經(jīng)理（設備、土建、保衛(wèi)）崗位職責 ...................................................5

八、紀委書記崗位職責 ...........................................................................................6

九、工會主席崗位職責 ...........................................................................................6

十、副總工程師崗位職責 .......................................................................................7

公司中層干部崗位職責

一、總經(jīng)理辦公室主任崗位職責 ...........................................................................8

二、總經(jīng)理辦公室副主任崗位職責 .......................................................................8

三、綜合管理部經(jīng)理崗位職責 ...............................................................................9

四、綜合管理部副經(jīng)理崗位職責 ...........................................................................9

五、資產財務部經(jīng)理崗位職責 .............................................................................10

六、供應銷售部經(jīng)理崗位職責 .............................................................................11

七、供應銷售部副經(jīng)理崗位職責 .........................................................................11

八、生產技術部經(jīng)理崗位職責 .............................................................................12

九、生產技術部副經(jīng)理崗位職責 .........................................................................12

十、生產技術部副經(jīng)理崗位職責 .........................................................................13 十

一、生產技術部（調度室）副經(jīng)理崗位經(jīng)理 .................................................13 十

二、安全健康環(huán)保部經(jīng)理崗位職責 .................................................................14 十

三、安全健康環(huán)保部副經(jīng)理崗位職責 .............................................................15 十

四、機電工程部經(jīng)理崗位職責 .........................................................................15

i

十五、機電工程部副經(jīng)理崗位職責 .....................................................................16 十

六、保衛(wèi)部經(jīng)理崗位職責 .................................................................................17 十

七、選礦車間主任崗位職責 .............................................................................17 十

八、選礦車間副主任（生產）崗位職責 .........................................................18 十

九、選礦車間副主任（設備）崗位職責 .........................................................19 二

十、采礦車間主任崗位職責 .............................................................................19 二十

一、采礦車間副主任崗位職責 .....................................................................20 二十

二、采礦車間副主任崗位職責 .....................................................................20 二十

三、采區(qū)區(qū)長崗位職責 .................................................................................21 二十

四、采區(qū)副區(qū)長崗位職責 .............................................................................21

公司各部門工作職責

第一節(jié)

總經(jīng)理辦公室職責.................................................................................22 第二節(jié)

綜合管理部職責.....................................................................................23 第三節(jié)

資產財務部職責.....................................................................................25 第四節(jié)

供應銷售部職責.....................................................................................28 第五節(jié)

生產技術部職責.....................................................................................29 第六節(jié)

安全健康環(huán)保部職責.............................................................................31 第七節(jié)

機電工程部職責.....................................................................................33 第九節(jié)

保衛(wèi)部職責.............................................................................................34 第十節(jié)

選礦車間職責.........................................................................................35 第十一節(jié)

采礦車間職責.....................................................................................37 第十二節(jié)

采區(qū)職責.............................................................................................38

公司一般員工崗位職責

第一節(jié)

總經(jīng)理辦公室員工崗位職責.................................................................39

一、文秘崗位職責 .................................................................................................39

二、文書崗位職責 .................................................................................................39

三、網(wǎng)絡管理員崗位職責 .....................................................................................39

四、檔案管理員崗位職責 .....................................................................................40

五、小車司機崗位職責 .........................................................................................40

ii

六、食堂管理員崗位職責 .....................................................................................41

七、炊事員崗位職責 .............................................................................................41

八、食堂服務員崗位職責 .....................................................................................41

九、保潔員崗位職責 .............................................................................................42 第二節(jié) 綜合管理部員工崗位職責.......................................................................42

一、綜合干事崗位職責 .........................................................................................42

二、組織干事崗位職責 .........................................................................................42

二、宣傳干事崗位職責 .........................................................................................43

三、工會干事崗位職責 .........................................................................................43

四、紀檢干事崗位職責 .........................................................................................44

五、人事專員崗位職責 .........................................................................................44

六、培訓專員崗位職責 .........................................................................................45

七、工資專員崗位職責 .........................................................................................45

八、社保專員崗位職責 .........................................................................................45

九、企管專員崗位職責 .........................................................................................46 第三節(jié)

資產財務部員工崗位職責.....................................................................46

一、成本管理會計崗位職責 .................................................................................46

二、出納員崗位職責 .............................................................................................47

三、往來賬核算員職責 .........................................................................................47

四、固定資產管理員崗位職責 .............................................................................48

五、稅務管理員崗位職責 .....................................................................................48

六、審核制票員職責 .............................................................................................48

七、材料會計崗位職責 .........................................................................................49

八、審計員崗位職責 .............................................................................................49

九、財務檔案管理員崗位職責 .............................................................................49 第四節(jié)

供應銷售部員工崗位職責.....................................................................50

一、銷售員崗位職責 .............................................................................................50

二、采購計劃員崗位職責 .....................................................................................50

iii

三、采購員崗位職責 .............................................................................................50

四、倉庫保管員崗位職責 .....................................................................................51

五、倉庫保管工崗位職責 .....................................................................................51 第五節(jié) 生產技術部員工崗位職責.......................................................................51

一、地質技術負責人崗位職責 .............................................................................51

二、地質工程技術人員崗位職責 .........................................................................52

三、采礦工程技術人員崗位職責 .........................................................................52

四、測量工程技術人員崗位職責 .........................................................................53

五、測量工崗位職責 .............................................................................................53 第六節(jié)

安全健康環(huán)保部員工崗位職責.............................................................53

一、安全員崗位職責 .............................................................................................53

二、內務管理員崗位職責 .....................................................................................54 第七節(jié)

機電工程部員工崗位職責.....................................................................54

一、機械副主任工程師崗位職責 .........................................................................54

二、機械技術員崗位職責 .....................................................................................55

三、電氣技術員崗位職責 .....................................................................................55

四、土建工程技術員崗位職責 .............................................................................56

五、工程預算員崗位職責 .....................................................................................57

六、施工隊長崗位職責 .........................................................................................57

七、施工工人崗位職責 .........................................................................................57

八、變電站主任崗位職責 .....................................................................................57

九、變電工崗職責 .................................................................................................58 第八節(jié)

調度室員工崗位職責.............................................................................58

一、調度員崗位職責 .............................................................................................58

二、生產統(tǒng)計員崗位職責 .....................................................................................59

三、化驗室班長崗位職責 .....................................................................................59

四、化驗技術員崗位職責 .....................................................................................60

五、化驗工崗位職責 .............................................................................................60

六、取樣工崗位職責 .............................................................................................60

iv

七、司磅工崗位職責 .............................................................................................61 第九節(jié)

保衛(wèi)部員工崗位職責.............................................................................61

一、保衛(wèi)干事崗位職責 .........................................................................................61

二、保安員崗位職責 .............................................................................................61

三、門衛(wèi)崗位職責 .................................................................................................62

四、爆破器材管理員崗位職責 .............................................................................62

五、炸藥庫庫管崗位職責 .....................................................................................63 第十節(jié)

選礦車間員工崗位職責.........................................................................63

一、選礦技術負責人崗位職責 .............................................................................63

二、選礦技術員崗位職責 .....................................................................................64

三、機械技術員崗位職責 .....................................................................................64

四、電氣技術員崗位職責 .....................................................................................64

五、成本核算員崗位職責 .....................................................................................65

六、安全員崗位職責 .............................................................................................65

七、碎礦工段長崗位職責 .....................................................................................66

八、碎礦工段班長崗位職責 .................................................................................66

九、顎式破碎機工崗位職責 .................................................................................66

十、圓錐破碎機工崗位職責 .................................................................................67 十

一、皮帶工崗位職責 .........................................................................................67 十

二、磨礦工段長崗位職責 .................................................................................68 十

三、磨礦工段班長崗位職責 .............................................................................68 十

四、篩分工崗位職責 .........................................................................................69 十

五、球磨工崗位職責 .........................................................................................69 十

六、磁選工崗位職責 .........................................................................................70 十

七、過濾工崗位職責 .........................................................................................70 十

八、砂泵工崗位職責 .........................................................................................71 十

九、尾礦工崗位職責 .........................................................................................71 二

十、機修班班長崗位職責 .................................................................................72

v

二十一、機修工崗位職責 .....................................................................................72 二十

二、電工班長崗位職責 .................................................................................73 二十

三、電工崗位職責 .........................................................................................73 二十

四、裝載車司機崗位職責 .............................................................................74 二十

五、監(jiān)磅員崗位職責 .....................................................................................74 二十

六、選礦車間砸大塊操作工崗位職責 .........................................................74 第十一節(jié)

采礦車間員工崗位職責.....................................................................75

一、安全調度長崗位職責 .....................................................................................75

二、設備管理員崗位職責 .....................................................................................75

三、成本核算員崗位職責 .....................................................................................75

四、電工崗位職責 .................................................................................................76

五、鉗工崗位職責 .................................................................................................76

六、司機崗位職責 .................................................................................................76

七、炊事員崗位職責 .............................................................................................77

八、護路工崗位職責 .............................................................................................77 第十二節(jié)

采區(qū)員工崗位職責.............................................................................77

一、安全長崗位職責 .............................................................................................77

二、成本核算員崗位職責 .....................................................................................77

三、庫管員崗位職責 .............................................................................................78

四、值班長崗位職責 .............................................................................................78

五、貨車司機崗位職責 .........................................................................................79

六、電工崗位職責 .................................................................................................79

七、鉗工崗位職責 .................................................................................................79

八、炊事員崗位職責 .............................................................................................80

九、鑿巖工崗位職責 .............................................................................................80

十、爆破工崗位職責 .............................................................................................80 十

一、運搬工崗位職責 .........................................................................................81 十

二、三輪車工崗位職責 .....................................................................................81 十

三、電機車工崗位職責 .....................................................................................81

vi

十四、卷揚工崗位職責 .........................................................................................82 十

五、空壓工崗位職責 .........................................................................................82 十

六、信號工崗位職責 .........................................................................................82 十

七、井下衛(wèi)生工崗位職責 .................................................................................83 十

八、擁罐工崗位職責 .........................................................................................83 十

九、水泵工崗位職責 .........................................................................................83 二

十、撬毛工崗位職責 .........................................................................................84 二十

一、通風工崗位職責 .....................................................................................84 二十

二、砸大塊操作工崗位職責 .........................................................................84 二十

三、電耙工崗位職責 .....................................................................................85

vii

一、董事長崗位職責

1、主持股東大會和召集、主持董事會會議。

2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項。

3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告。

4、提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案。

5、審查總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結果。

6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況。

7、簽署批準公司招聘各級管理人員和專業(yè)技術人員。

8、簽署對外重要經(jīng)濟合同、上報印發(fā)的各種重要報表、文件、資料。

9、處理其他由董事會授權的重大事項。

10、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會報告。

11、由董事會授權董事長在董事會閉幕期間行使董事會的部分職權。

12、提議召開臨時董事會。

13、除章程規(guī)定須由股東大會和董事會決定的事項外，董事長對公司重大業(yè)務和行政事項有權做出決定。

14、做好礦產資源對外開發(fā)工作。

15、負責經(jīng)營層的全面管理工作，監(jiān)督、檢查經(jīng)營層貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

二、總經(jīng)理崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行董事會的各項決議，自覺接受董事會、監(jiān)事會的指導與監(jiān)督，并定期向董事會報告工作。

2、結合企業(yè)生產經(jīng)營實際，組織制定經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃、重大技術改造方案等，報董事會批準后負責組織實施。

3、按照國家有關政策法規(guī)，主持制定公司各項管理制度，報董事會批準并經(jīng)員工代表大會討論通過后組織實施。

4、負責主持公司重大投資項目。

5、按照精簡、高效的原則，主持擬定公司內部機構設置方案，報董事會

批準后組織實施。

6、按公司章程規(guī)定，有對經(jīng)營層副職、財務負責人人選的提名權。

7、負責主持全面預算編制工作，報董事會批準后組織實施，確保預算目標實現(xiàn)率。

8、定期召開總經(jīng)理辦公會，研究、解決公司生產、經(jīng)營、管理中的重大問題，對會議決定的事項簽發(fā)執(zhí)行。

9、認真貫徹落實安全生產法律法規(guī)，搞好企業(yè)安全環(huán)保工作和文明生產。

10、搞好員工的生活福利工作，凡涉及員工切身利益的問題，要事先聽取工會的意見。

11、組織制定企業(yè)培訓計劃，開展全員培訓工作，提高員工的綜合素質。

12、負責公司日常行政辦公等全面管理工作。

13、正確處理黨、政、工、青的關系，支持黨群工作，充分發(fā)揮黨群組織在企業(yè)生產經(jīng)營工作中的作用。

14、做好礦產資源對外開發(fā)工作。

15、負責對經(jīng)營層副職的全面管理工作，監(jiān)督、檢查經(jīng)營層副職貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

三、黨委書記崗位職責

1、保證、監(jiān)督黨和國家的路線、方針、政策及上級的決議、決定、指示的貫徹執(zhí)行，圍繞公司的行政工作做好黨務工作。

2、認真貫徹執(zhí)行上級黨委的決議，搞好黨的思想、組織和作風建設，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、做好企業(yè)的思想政治工作和精神文明建設，培育企業(yè)精神，增強員工團隊意識。

4、參與公司生產經(jīng)營活動，對于公司重大問題提出意見和建議，保證公司生產經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

5、按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞臉藴释扑]、選拔和管理干部。

6、主持召開黨委領導成員民主生活會，搞好領導班子團結。主持籌備并定期召開黨員大會，報告黨委工作。

7、負責領導公司黨的紀檢工作。

8、加強和改善黨對員工代表大會、工會、共青團的領導，支持工會、共 2

青團依照法律和各自章程獨立自主地開展工作，充分發(fā)揮群眾組織的作用，協(xié)調好董事會與職代會、工會之間的關系。

9、負責組織制定、實施黨委工作計劃，定期向上級黨組織匯報工作。

10、負責對分管部門的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

四、副總經(jīng)理（行政、人事、后勤）崗位職責

1、抓好行政管理，督促職能部門完成好分管的日常行政工作，定期向總經(jīng)理匯報工作。

2、抓好企業(yè)管理，主持制定公司級的規(guī)章制度、崗位職責、管理標準、工作程序和公司對各職能部室、車間的考核辦法，抓好管理基礎工作

3、抓好人力資源開發(fā)、人事管理、員工培訓、考核和分配、人員調配及外聘人員和臨時工的歸口管理。

4、抓好生活福利、后勤服務工作。搞好員工食堂、員工宿舍、員工浴池的管理工作，使員工滿意。

5、抓好公司的文秘工作，做好文件的起草、打印、發(fā)放和各類文件的傳閱、催辦、歸檔工作，及時將有關生產、經(jīng)濟報表及公司制定的制度、辦法電傳或送達集團公司。

6、做好來客接待、民事調解和信訪工作。

7、抓好公司報刊管理、印章管理、車輛管理、客飯管理和礦容礦貌等工作。

8、負責分管部門、單位的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門和單位貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

五、副總經(jīng)理（生產、安全、調度）崗位職責

1、抓好生產技術管理，組織制定和完善生產技術方面的各項管理制度、技術標準和操作規(guī)程，并抓好落實，提高生產技術管理水平，全面完成公司下達的各項生產任務和技術經(jīng)濟指標，定期向總經(jīng)理匯報工作。

2、根據(jù)公司年度目標，組織、指導分管部門編制年度生產計劃，并根據(jù)生產計劃科學合理地組織和協(xié)調生產活動，確保各項生產目標的完成。

3、抓好安全環(huán)保工作，確保安全生產無事故，各項環(huán)保指標達到國家規(guī)定的標準。對生產中發(fā)生的各類事故，要及時組織有關人員進行分析，查清

原因，分清責任，拿出處理意見，制定出防范措施。

4、抓好技術改造，積極采用先進技術，發(fā)動員工廣提合理化建議和技術革新項目。

5、負責生產成本的控制與管理工作，主持制定降低生產成本的措施和辦法，并組織實施。

6、搞好生產調度指揮，協(xié)調平衡好全公司的生產，做到安全穩(wěn)定長周期運行。對長期影響生產的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題要組織技術攻關。

7、主持開好生產調度會、專題會和各種例會，檢查督促會議指令的落實情況，經(jīng)常深入車間、崗位監(jiān)督檢查工作。

8、指導、監(jiān)督生產統(tǒng)計工作，確保各種統(tǒng)計資料的真實性、準確性。

9、負責地質探礦計劃的編制與組織實施，保證增儲目標的實現(xiàn)。

10、做好年度大修重點項目技術方案與施工方案的審查，以及施工單位、外協(xié)單位的落實，并與招標辦共同組織工程的招標、監(jiān)理工作。

11、組織新技術的推廣與開發(fā)，組織技術人員與生產骨干進行技術培訓。

12、負責組織外委井巷工程驗收工作。

13、負責礦產資源對外開發(fā)工作。

14、負責分管部門、單位的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門和單位貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

六、副總經(jīng)理（財務、供應、銷售）崗位職責

1、指導并組織制定、修訂財務管理、全面預算、物資管理等規(guī)章制度，并組織實施。

2、負責公司的財務會計工作，應用現(xiàn)代化會計方法和手段，提高財務管理水平。

3、根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，疏通融資渠道，積極籌措資金，滿足公司生產經(jīng)營資金需求。

4、強化資金管理，加速資金周轉，提高資金利用率和使用效果。

5、定期對公司財務管理進行監(jiān)督、檢查，提高成本核算質量，為經(jīng)營決策提供準確的財務數(shù)據(jù)。

6、負責組織編制公司年度、季度、月度全面預算，并組織實施。

7、負責對公司年度、季度、月度預算指標完成情況的分析，并提出降低 4

成本、提高效益的具體措施。

8、做好各部門成本費用預算審核工作，及時提交預算執(zhí)行情況報告，提出有效控制各項成本費用的意見和建議。

9、抓好物資采購供應工作，根據(jù)各部門物資采購計劃，分清輕重緩急，除零星計劃外，一律實行招標采購。

10、抓好倉庫物質管理，嚴把物質的領用關，抓好以舊換新，提高庫管水平。

11、抓好產品銷售工作，經(jīng)常不斷進行市場調查和市場預測，及時掌握市場信息和市場行情，經(jīng)常與董事長溝通研究營銷策略和銷售價格。

12、抓好營銷合同的管理和廢舊物質的處理工作。

13、負責分管部門的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門貫徹執(zhí)行規(guī)章制度的情況，并做好目標管理與績效考核工作。

七、副總經(jīng)理（設備、土建、保衛(wèi)）崗位職責

1、指導制定、修訂公司機電設備、基建工程、能源、生產調度、保衛(wèi)等方面的規(guī)章制度。

2、負責主持制定公司設備、備品備件采購計劃，報公司批準后組織實施。主持制定公司設備保養(yǎng)、維修、報廢等計劃，做好設備管理工作。

3、根據(jù)公司規(guī)劃，組織制定公司基建工程計劃，參與工程設計、施工管理，并做好工程預算工作。

4、負責組織公司機電設備、基建工程等的招投標工作，并嚴格執(zhí)行設備采購及工程發(fā)包合同簽訂手續(xù)。并且負責能源管理工作，主持制定能源消耗定額，并組織實施。

6、負責外包工程的施工管理，組織有關部門進行工程質量檢查工作，并做好工程的決算、驗收與移交工作。

7、抓好質量和計量工作，嚴格工藝指標，提高優(yōu)級品合格率。

8、抓好治安、保衛(wèi)、消防工作，做好安全防范工作，防止治安案件和刑事案件的發(fā)生，保證公司長治久安，使廣大員工有安全感。

9、負責分管部門的全面管理工作，監(jiān)督、檢查分管部門貫徹執(zhí)行規(guī)章制度情況，并做好目標管理與績效考核工作。

八、紀委書記崗位職責

1、主持紀委的全面工作。傳達、批閱上級文件，向黨委和上級紀委請示、匯報工作，貫徹、落實上級紀委和黨委決議。

2、負責紀委領導班子的思想建設和作風建設，定期召開紀委班子民主生活會，搞好班子團結，充分調動紀委一班人的積極性，認真做好紀委工作。

3、認真貫徹中央、中紀委和上級文件精神，協(xié)助黨委抓好黨性、黨風、黨紀教育，抓好黨風廉政建設，保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。落實黨風廉政建設責任制和責任追究制度。負責黨員領導干部的廉政考核工作。

4、組織召開紀委會，傳達上級指示，安排布置工作，研究、討論、決定紀委年度工作計劃，總結及討論案件工作中的重大問題和有關事宜。

5、定期向黨委和上級紀委請示報告工作，按時完成黨委和上級紀委部署的各項任務。

6、深入實際，調查研究，全面掌握紀檢工作情況，總結紀檢工作經(jīng)驗，督促、指導、檢查紀委辦公室和基層紀檢工作。

7、負責對科、處級黨員領導干部的紀律教育與監(jiān)督。監(jiān)督檢查黨員領導干部遵守和執(zhí)行黨的紀律情況，特別是遵守和執(zhí)行政治紀律的情況。

8、參與公司重大問題的決策，參與對公司干部的考評以及任免、晉級、調整、獎懲工作。

9、接待重要的上訪人員，組織領導調查處理黨員違紀案件。

10、做好紀檢干部隊伍的自身建設工作。掌握紀檢干部的思想工作情況，組織紀檢干部學習理論，不斷提高專兼職紀檢干部的政治業(yè)務素質和工作能力，增強紀檢干部的廉潔自律、拒腐防變能力。

九、工會主席崗位職責

1、貫徹黨和國家有關工會工作的方針、政策和上級工會的決議、決定，組織制定工會工作計劃，并組織實施。

2、負責員工代表大會籌備和會議組織工作，搞好員工代表提案的征集審理。

3、圍繞公司生產經(jīng)營中心任務，組織員工開展合理化建議活動。

4、貫徹安全生產方針和勞動保護政策、法令，協(xié)助主管安全副總經(jīng)理做好安全和勞動保護工作，維護員工合法權益。

5、配合公司黨組織和行政部門做好員工的思想政治工作，教育和引導員工認真遵守公司各項規(guī)章制度，認真完成本職工作。

6、抓好工會自身建設，處理好工會與黨、政之間的關系，指導檢查基層工會工作。

7、協(xié)助公司行政部門抓好員工生活福利工作，做好工會經(jīng)費管理工作。

8、搞好企業(yè)宣傳和員工教育工作，提高員工的思想素質。

9、開展員工文化體育活動，豐富業(yè)余文化生活。

10、配合當?shù)卣块T搞好公司計劃生育工作。

十、副總工程師崗位職責

1、協(xié)助生產副總經(jīng)理負責公司生產、技術等全面技術工作，解決生產技術方面重大疑難問題。

2、負責制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。

3、組織解決生產中的技術攻關和重大技術問題。

4、深入生產、施工的各個環(huán)節(jié)，抓好安全生產、設備完好及工程質量。

5、督促檢查各項技術工作決議執(zhí)行情況，保證在生產經(jīng)營過程中技術工作的完成。

6、根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產需要提出技改方案，組織人員進行可行性論證，撰寫可行性報告，并提交領導決策。

7、負責組織開發(fā)項目，指導、監(jiān)督、審核項目負責人的工作。

8、負責組織項目驗收小組對項目的驗收工作。

9、完成上級領導交辦的其他工作。

一、總經(jīng)理辦公室主任崗位職責

1、參與制定、修訂公司行政辦公、信息檔案管理等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、負責公司文件、報告等的起草及審查、校對印發(fā)工作，并對公司各部門需打印、復印的文件和資料進行審核。

3、負責組織公司各種會議，做好會議的各項準備工作，對會議記錄進行整理并存檔。

4、負責督辦工作，對領導布置的工作和會議做出決定的落實情況進行跟蹤、催辦、督辦、檢查，并及時向有關領導匯報。

5、負責公司辦公車輛、通勤車的管理調度安排工作。

6、負責各單位電話費、辦公費、招待費的管理和考核工作。

7、妥善保管公司的印章，并對用印情況進行審查和登記。

8、負責節(jié)假日值班的組織與安排工作。

9、負責組織公司各類檔案管理標準化工作，并指導各部門進行檔案收集、整理、歸檔工作。

10、負責來賓接待、食宿安排等工作。

11、負責定置管理、衛(wèi)生專項檢查組織等工作。

12、負責為績效考核部門提供在行政辦公等管理方面的考核信息。

13、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

14、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

15、按時完成領導交辦的各項工作任務。

二、總經(jīng)理辦公室副主任崗位職責

1、參與制定、修訂公司的后勤等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、負責公司機關辦公樓、會議室、總經(jīng)理辦公室等衛(wèi)生管理工作，使室內保持干凈、整潔狀態(tài)。

3、負責員工宿舍、食堂、浴池等管理工作。

4、負責公司機關辦公樓、招待所、食堂、員工宿舍、浴池的采暖工作。

5、負責生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及綠化以及公司辦公用品、生活用品采購供應管理。

6、負責公司人員住房分配及非生產性房產管理工作。

7、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

8、按時完成領導交辦的各項工作任務。

三、綜合管理部經(jīng)理崗位職責

1、負責綜合管理部的全面工作，重點分管人力資源、培訓、黨群、紀檢監(jiān)察工作。

2、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督實施。

3、協(xié)調和指導本部門和各部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行、確保公司人力資源的合理使用。

4、按照黨的路線、方針、政策和上級部署的任務以及黨委所決定的工作，負責做好全公司黨務工作和精神文明工作；

5、根據(jù)公司黨委工作要求，負責抓好黨的基層組織建設。負責基層黨組織的組建、換屆改選及呈報黨委討論審批的具體工作。

6、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實發(fā)展觀，按照“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制，積極主動開展工作，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定服務。

7、協(xié)助公司黨委和行政領導加強黨風廉政建設，開展黨風黨紀和廉政勤政教育，抓好黨風廉政建設責任制的落實。

8、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略以及員工的實際情況，制定公司的培訓計劃并組織實施。

9、負責定置管理、文明辦公專項檢查組織等工作以及本部門的目標管理與績效考核工作。

10、按時完成上級領導交辦的各項工作任務。

四、綜合管理部副經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門工作，重點負責勞動工資、企管、績效考核等工作。

2、負責公司員工的招聘與培訓、社會保險、內部人員的調配、工資的核算工作。

3、負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)放標準及公司每月工資審查等工作。

4、負責公司員工的人事檔案、員工的退休、職稱評審等工作。

5、負責公司勞動定額、定崗定編的組織工作。

6、負責公司員工考勤和勞動紀律的檢查組織工作。

7、負責組織中層管理人員、專業(yè)技術人員競聘上崗和考核工作。

8、負責組織實施并完善公司企業(yè)管理體系，監(jiān)督并指導公司目標管理、績效管理、標準化管理等工作。

9、負責集團公司人事政策的執(zhí)行及各種對外報表的審核。

10、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成領導交辦的各項工作任務。

五、資產財務部經(jīng)理崗位職責

1、負責本部門的全面工作。

2、認真貫徹《會計法》、《企業(yè)財務通則》、《企業(yè)會計準則》和各種專業(yè)財務、會計制度及其他財經(jīng)、會計法規(guī)等。結合本單位具體情況草擬各項財務會計制度，按程序獲得批準后監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

3、組織好會計機構、會計人員內部崗位責任制與稽核制度，分工明確，合規(guī)合理、互相協(xié)調、有指標、有考核。依照會計制度與《企業(yè)人員工作規(guī)則》的要求，經(jīng)常檢查各崗位的核算工作。

4、組織會計循環(huán)過程，依法進行會計核算，實行會計監(jiān)督，做好預測、計劃、控制、核算、分析和考核工作。協(xié)調、督促、檢查各崗位會計工作，定期編制年、季、月的財務成本、長期和短期借款計劃。并按期編報會計報表，及時反饋信息，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

5、組織好資金循環(huán)過程，籌集和供應資金，把握流動資金占用的變化趨勢，研究市場動向與對策，協(xié)調供產銷之間和供產銷與資金之間的平衡銜接，規(guī)范結算工作，努力保持公司的正常支付能力，提高營運和盈利能力。

6、對固定資產和流動資產實行歸口分級管理，組織有關人員進行定期考核和財產清查工作。

7、負責公司內部審計日常工作，組織部門人員對公司各單位財務收支、經(jīng)濟效益、領導干部經(jīng)濟責任、基建工程預決算等審計事項進行審計。

8、負責為績效考核部門提供在財務管理方面的考核信息。

9、負責內部目標指標承包方案的審定工作。

10、負責全公司財務人員的業(yè)務培訓工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

六、供應銷售部經(jīng)理崗位職責

1、參與制定、修訂公司供應銷售等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、組織對供方的評價和選擇，并編制和修訂合格供方名單。

3、負責編制周期性采購計劃和臨時計劃，報送主管領導審批。

4、負責公司物資流通過程的組織與執(zhí)行。

5、負責了解并掌握公司產品生產、質量、數(shù)量及庫存等方面的動態(tài)情況。

6、完成公司下達的各項產品銷售任務。

7、保證公司產品的銷售貨款回收

8、負責制定產品銷售價格，對所訂合同、協(xié)議進行審核。

9、負責市場調查，了解市場動向和客戶需求等動態(tài)信息，及時向主管領導報告并提出合理化建議。

10、走訪客戶、征詢意見，搞好市場開發(fā)和售后服務。

11、負責客戶的接待工作。

12、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

13、按時完成領導交辦的各項工作任務。

七、供應銷售部副經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹執(zhí)行物資采購、產品銷售政策、法規(guī)及相關管理制度。

2、負責材料的采購、運輸、驗收、儲存、保管、發(fā)放管理工作。

3、負責會同相關部門、生產單位編制、修訂物資消耗定（限）額，同時下達各項分解指標并實施考核。

4、負責倉庫管理，做好物資驗收、發(fā)放、保管、保養(yǎng)、同時做好防火、防盜、防炸、防潮、防霉、防腐、防曬、防雨、防塵、防破壞等工作。

5、負責做好廢舊物資回收和銷售管理工作，組織開展修舊利廢、以舊代新工作降低生產成本。

6、負責了解并掌握公司產品生產、質量、數(shù)量及庫存等方面的動態(tài)情況。

7、負責產品銷售價格，對所訂合同、協(xié)議進行審核。

8、參與制定物資采購計劃，并監(jiān)督認真執(zhí)行，確保分管物資及時供應，保證生產。

9、負責儲備資金管理，合理確定儲備定額，降低物資儲備，加大產成品的銷售，減少資金占用，加速資金周轉。

10、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

11、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成領導交辦的各項工作任務。

八、生產技術部經(jīng)理崗位職責

1、生產技術部經(jīng)理是在主管副總經(jīng)理領導下負責本部門日常生產、技術管理工作。

2、建立健全本部門生產技術管理體系和生產技術管理制度，不斷完善本部門的各項規(guī)章制度。

3、負責組織編制公司生產作業(yè)計劃，監(jiān)督、檢查生產作業(yè)工作，確保生產作業(yè)目標實現(xiàn)。

4、加強采礦生產技術管理，努力提高采礦技術經(jīng)濟指標。

5、組織編制礦區(qū)近期和長遠技術發(fā)展規(guī)劃、科技規(guī)劃、技術改造規(guī)劃。

6、負責公司的采礦、地質、測量、統(tǒng)計、技措等技術管理工作。

7、組織編制全礦性的地質平、剖面圖，負責地質儲量的匯總，編制各種年度報表及說明書，按年、季度匯總和上報生產礦量平衡表和貧化、損失率表。

8、合理安排技術人員，根據(jù)生產進度對整個生產過程進行質量監(jiān)督，做好現(xiàn)場記錄。

9、負責公司資源整合與開發(fā)工作。

10、負責本部門員工績效考核工作，加強基礎管理、目標管理。

11、負責建立健全本部門各項規(guī)章制度、管理程序。

12、定期向主管副總經(jīng)理匯報工作，并完成其交辦的其它工作。

九、生產技術部副經(jīng)理崗位職責

1、負責制定、修訂測量技術方面的規(guī)章制度和技術標準，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行采掘技術政策、地測條例及測量專業(yè)技術標準，做好測量技術管理工作。

3、負責采掘工程的測設，及時整理測量成果等工作。

4、嚴格執(zhí)行采掘工程監(jiān)督及驗收制度，及時計算整理驗收報表。

5、協(xié)同地質、采礦專業(yè)技術人員做好采礦的損失、貧化管理工作。

6、負責組織測量技術人員開展技術業(yè)務學習，提高技術業(yè)務水平。

7、負責收集、整理并及時歸檔測量方面的圖紙、技術資料等。

8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

9、按時完成領導交辦的各項工作任務。

十、生產技術部副經(jīng)理崗位職責

1、負責制定、修訂采礦方面的規(guī)章制度和技術標準，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、嚴格執(zhí)行采掘技術政策及采礦專業(yè)技術標準，做好采礦技術管理工作。

3、負責編制公司的年度、季度、月度生產計劃及技術規(guī)劃。

4、按規(guī)范和設計要求，監(jiān)督、檢查工程的質量、進度，確保采掘平衡。

5、負責組織采礦整體、單體設計工作，指導、監(jiān)督、檢查采礦施工，降低采礦的損失率和貧化率。

6、負責組織采礦技術人員進行技術業(yè)務學習，提高技術業(yè)務水平。

7、負責收集、整理并歸檔采礦方面的圖紙、技術資料。

8、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

9、按時完成領導交辦的各項工作任務。 十

一、生產技術部（調度室）副經(jīng)理崗位經(jīng)理

1、參與制定、修訂公司生產調度、生產統(tǒng)計、質量檢測方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、負責各部門（單位）在生產當中的組織、指揮、協(xié)調工作，保證生產任務順利完成。

3、每月定期組織招開生產調度會，對生產、技術、業(yè)務方面的各種問題進行集中處理，并及時向領導匯報。

4、對生產調度會確定辦理的事項進行及時落實，并監(jiān)督、檢查落實情況。

5、負責組織日常生產的調度指揮，加強與各生產單位的聯(lián)系，及時掌握

生產情況，發(fā)現(xiàn)問題，迅速解決，穩(wěn)定生產。

6、負責準確傳達上級生產、安全指令。

7、負責審核、匯總、編制年、季、月生產技術指標統(tǒng)計報表。

8、建立健全統(tǒng)計報表，統(tǒng)計臺帳和原始記錄，做到統(tǒng)一管理，相互銜接，表格內容客觀、真實、整潔.

9、負責為績效考核部門提供在生產調度、質量檢測等管理方面的考核信息。

10、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成領導交辦的各項工作任務。

十二、安全健康環(huán)保部經(jīng)理崗位職責

1、認真貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和制度。在安委會和副總經(jīng)理的領導下負責公司的安全環(huán)保管理、監(jiān)督工作。

2、負責組織制定、修訂安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生管理制度和安全技術規(guī)程，編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、貫徹國家和上級部門有關環(huán)境保護工作的法令、政策和標準，組織制定并完善各項環(huán)境保護制度和措施，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

4、負責組織或協(xié)助上級部門對重大生產安全事故、傷亡事故、環(huán)境污染事故進行調查，提出分析報告和防范措施，并參加勞動能力鑒定工作。

5、負責組織進行月度、季度、年度安全大檢查和專項考核工作。

6、制止違章指揮、違章作業(yè)和強令冒險作業(yè)，監(jiān)督勞動保護用品的質量和執(zhí)行情況。檢查督促安全措施費用的合理使用。

7、督促做好對員工的安全教育和特殊工種的安全技術培訓、考核和頒發(fā)操作證書。

8、組織制定應急救援預案，監(jiān)督應急演練和設備完好狀況，監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

9、負責有關環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的貫徹執(zhí)行。根據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標指標制定方案并督促完成。

10、負責本部門員工績效考核工作，加強基礎管理、目標管理。

12、完成公司領導交辦的其他工作。

十三、安全健康環(huán)保部副經(jīng)理崗位職責

1、會同有關部門，對員工進行安全知識教育和培訓，組織新上崗工人的三級安全教育，配合上級部門搞好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動。

2、負責公司安全事故的匯總、統(tǒng)計上報工作，參與事故的調查分析和處理。

3、負責指導安全、環(huán)保和文明生產工作，采取有效措施，改善勞動條件，保證員工的身體健康。

4、編制長遠規(guī)劃、年度安全措施計劃，參與安全生產責任制、安全操作規(guī)程、安全管理制度的制定工作。

5、經(jīng)常深入作業(yè)現(xiàn)場調查、了解各工種安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，并協(xié)助生產單位研究消除重大安全隱患的措施。

6、負責年度安全培訓計劃編制，教材收集與編寫，教案審定。宣傳有關安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生健康等法律法規(guī)和公司相關管理制度。

7、負責各類安全教育培訓檔案的登記建檔工作，督促指導生產單位建立健全安全教育培訓檔案。

8、組織月度安全、環(huán)保、文明生產大檢查和考核工作。

9、組織制定應急救援預案，監(jiān)督應急演練和設備完好狀況，監(jiān)督職業(yè)病防治工作。

10、根據(jù)環(huán)境和職業(yè)健康安全目標指標制定方案并督促完成。

11、按時完成領導交辦的各項工作任務。 十

四、機電工程部經(jīng)理崗位職責

1、參與制定和修訂機械、電氣、基建工程、能源管理等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴格貫徹執(zhí)行相關規(guī)章制度。

2、組織編制公司機械電氣設備、備品備件采購計劃，經(jīng)主管副總審核后組織實施

3、組織編制能源計劃，并做好能源定額管理工作。

4、根據(jù)公司生產經(jīng)營等工作需要，負責編制基建工程計劃，并組織實施。

5、負責組織對設備進行檢查、維修、保養(yǎng)、檢修，保證設備正常運轉。

6、負責機械設備及設施的設計、審查、安裝、調試、驗收等工作。

7、負責編制公司機械設備等統(tǒng)計報表，建立和完善各種臺賬。

8、負責小改小革及新設備、新技術、新材料的引進和應用工作。

9、負責公司設備操作人員的技術培訓工作，提高維修技術水平和操作技能。

10、組織自制設備的設計、預算、制作和安裝，并組織相關部門進行驗收。

11、協(xié)助安全健康環(huán)保部調查處理設備安全事故。

12、協(xié)助有關部門做好鍋爐、壓力容器、壓力管道及特種設備定期檢查工作。

13、參與基建工程的招投標工作，并對施工進度、質量和安全進行檢查、監(jiān)督，做好工程的驗收及預決算工作。

14、負責收集和整理機械設備、基建等方面的圖紙資料，并及時歸檔。

15、負責為績效考核部門提供在機電設備、基建工程、能源管理等方面的考核信息。

16、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

17、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

18、按時完成領導交辦的各項工作任務。 十

五、機電工程部副經(jīng)理崗位職責

1、協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門工作，重點負責工程建設、施工的日常工作。

2、根據(jù)公司生產經(jīng)營等工作需要，負責編制基建工程計劃，并組織實施。

3、聯(lián)系施工單位、及時解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題；如不能解決及時向分管領導匯報。

4、協(xié)助主管經(jīng)理，審核施工單位報送的施工進度計劃和施工組織措施，監(jiān)督工程計劃的實施情況。

5、參與基建工程的招投標工作，并對施工進度、質量和安全進行檢查、監(jiān)督，做好工程的驗收及預決算工作。

6、審核施工單位報送的計量文件，必要時有權組織復核。

7、做好現(xiàn)場管理，確保工程施工安全。

8、審核施工單位的建設日志及工程進度月報告。

9、按時完成領導交辦的各項工作任務。

十六、保衛(wèi)部經(jīng)理崗位職責

1、參與制定和修訂保衛(wèi)等方面的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

2、領導保衛(wèi)部的全局工作，協(xié)調保衛(wèi)部與公司內部各部門、單位的關系。

3、加強社會治安綜合治理工作，抓好治安承包責任制的考核及季度安全檢查工作，有計劃的搞好經(jīng)營性的“四防”及法制宣傳工作。

4、貫徹預防為主的方針，落實防范措施，堵塞漏洞，做好安全保衛(wèi)工作。

5、加強車輛的管理，經(jīng)常檢查使用情況，避免損壞丟失。

6、深入實際，調查研究，掌握和熟悉本部門基本情況、治安情況及要害部位的防范等，加強“三品”的管理確保安全。

7、負責組織查辦一般刑事案件和治安案件，積極協(xié)助公安機關偵破重大刑事案件，嚴厲打擊和防范各類違法犯罪活動，確保轄區(qū)內生產、生活、治安秩序的健康穩(wěn)定。

8、經(jīng)常組織召開部門會議，加強對處內管理人員的管理工作。

9、組織全體人員認真學習，正確執(zhí)行相關法律、法規(guī)及公司的有關規(guī)定。

10、負責本部門的目標管理與績效考核工作。

11、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

12、按時完成領導交辦的各項工作任務。 十

七、選礦車間主任崗位職責

1、在公司主管副總經(jīng)理的領導下主持選礦車間全面工作，領導副職，抓好計劃、生產管理工作。定期召開生產行政工作會議，檢查匯報工作，研究解決生產中的問題。

2、組織生產工作必須遵循黨的方針政策和國家法律法規(guī)，必須執(zhí)行公司領導的指令和遵守公司內各項規(guī)章制度，并接受上級部門的檢查監(jiān)督和業(yè)務指導。

3、結合本單位實際，合理組織、指揮生產，按時完成產鐵精粉量任務、工藝指標和噸礦成本指標。

4、認真執(zhí)行經(jīng)濟職責，堅持按勞分配原則，鼓勵員工參與企業(yè)管理，關心企業(yè)經(jīng)濟效益，搞好增產節(jié)約，增收節(jié)支活動，定期進行經(jīng)濟活動分析，聽取員工意見，不斷改進經(jīng)營管理工作。

5、組織員工進行精神文明、遵紀守法、文化技術、安全文明生產教育。

6、自覺接受上級監(jiān)督，善于發(fā)揮副職作用，做好車間內思想政治工作，保證各項任務完成。

7、根據(jù)選礦生產作業(yè)計劃，編制選礦成本計劃，并將成本指標進行分解落實，努力降低處理礦成本。

8、負責定期組織召開選礦車間經(jīng)濟活動分析會，提出加強經(jīng)營管理的意見和建議，制定并實施節(jié)能降耗措施。

9、堅持安全生產方針，嚴格執(zhí)行安全制度，不斷改善員工勞動條件和生活條件，搞好員工生活福利，及時解決員工生活中的困難，保證員工身心健康。

10、加強尾礦庫的日常管理，確保安全，并做好汛期防洪工作。

11、負責本單位的目標管理與績效考核工作。

12、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公，按時完成公司領導交辦的任務。

十八、選礦車間副主任（生產）崗位職責

1、在主任領導下進行工作，必須對車間負責，同時和其他副主任搞好協(xié)作，認真負責，完成工作任務。

2、按公司下達的年度、季度、月份生產計劃，組織好生產，編制技術方案和組織措施，方案和措施形成決議，在生產中要隨時檢查計劃執(zhí)行情況和方案措施的實施情況。

3、執(zhí)行公司生產及安全指令，主持選礦車間生產排班會，加強信息管理，防止和消除生產環(huán)節(jié)之間脫節(jié)、失調現(xiàn)象，使生產均衡有節(jié)奏的進行。

4、嚴格執(zhí)行安全責任制，組織落實安全操作規(guī)程，搞好環(huán)境保護和勞動保護工作，不斷改善員工勞動條件，保證安全生產。

5、加強勞動管理，改善勞動環(huán)境，合理調配和使用勞動力。按定員定額組織生產，不斷提高勞動生產率。

6、在生產過程中，認真落實經(jīng)濟責任制，不斷提高管理素質，組織開展增產節(jié)約活動，增強員工完成任務責任感，及時表揚和鼓勵完成和超額完成任務的員工，鼓勵提合理化建議和小改小革活動。

7、帶領生產技術人員深入現(xiàn)場，了解情況，聽取群眾意見，解決生產中 18的疑難問題，完成各項技術指標。

8、負責尾礦庫的日常管理工作。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

10、按時完成公司領導交辦的任務。 十

九、選礦車間副主任（設備）崗位職責

1、在主任領導下進行工作，必須對主任負責，完成工作任務。

2、根據(jù)車間生產作業(yè)計劃要求，搞好全車間設備的使用、維護、保養(yǎng)、檢修、更新和改造等工作，提高設備運轉率，不影響作業(yè)計劃的實施。

3、經(jīng)常帶領生產設備管理人員深入現(xiàn)場，了解情況，聽取員工意見，及時解決生產中存在的問題，完成各項生產經(jīng)濟指標。

4、搞好設備的檔案管理工作，合理安排每月備品、備件的計劃申報工作。

5、要定期組織操作人員學習設備操作維護保養(yǎng)規(guī)程，進行“三會”教育（即會使用、會維護保養(yǎng)、會排除故障）。對主要設備的操作人員，要求做到相對穩(wěn)定。特種設備要求持證上崗。

6、對所有的設備實行以操作人員為主，機、電維修人員相結合的包機包修制；設備由誰操作，由誰維護；做到分工明確，責任到人。

7、對設備的閑置、報廢、更新、技術改造及時辦理相關手續(xù)。

8、對于設備的大、中型修理提前作好組織計劃安排及備品、備件的落實。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

10、按時完成公司領導交辦的任務。

二

十、采礦車間主任崗位職責

1、在公司主管副總經(jīng)理的領導下主持采礦車間全面工作。

2、主持車間全面綜合管理，制定車間內部管理方針。

3、組織實施公司年度生產與經(jīng)營計劃。

4、嚴格履行經(jīng)濟承包合同，結合車間實際，合理安排和組織生產，按時完成各項任務。

5、召集和主持車間安全生產調度會，對各采區(qū)的安全生產工作全面監(jiān)督檢查。

6、監(jiān)督、控制公司下達的生產經(jīng)營計劃和預算執(zhí)行情況。

7、處理公司授權的其他事項。

8、組織生產必須遵循黨的方針和政策。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

10、按時完成公司領導交辦的任務。 二十

一、采礦車間副主任崗位職責

1、在主任的領導下進行工作，完成主任交待的工作任務。

2、根據(jù)公司的年、季、月生產計劃，具體組織分管采區(qū)實施。

3、搞好各采區(qū)的生產管理和安全生產工作，執(zhí)行公司及車間的生產和安全指令。

4、主持召開生產工作會議，協(xié)調各采區(qū)協(xié)同作業(yè)，及時解決生產中存在的問題，使生產均衡有序的進行。

5、嚴格履行車間全面管理工作，落實好安全生產法、安全操作規(guī)程的實施，搞好環(huán)境保護工作和勞動保護工作，改善員工勞動條件，保證安全生產。

6、加強勞動管理，充分合理利用勞動力資源，實現(xiàn)該資源的有效配置，提高生產效能。

7、認真執(zhí)行經(jīng)濟承包方案，開展增產降耗活動，在生產中不斷創(chuàng)新，提高經(jīng)營效益。

8、協(xié)助車間主任做好本單位的日常管理工作。

9、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明生產和文明辦公。

10、按時完成領導交辦的各項工作任務。 二十

二、采礦車間副主任崗位職責

1、全面負責采區(qū)安全生產工作及管理工作，重點負責機械設備。

2、負責定期組織召開采礦車間經(jīng)濟活動分析會，提出加強經(jīng)營管理的意見和建

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇十一

安全生產部門負責人崗位職責

1、對本企業(yè)安全生產工作負直接領導責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產管理制度；

2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產責任制；

3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產中安全技術措施經(jīng)費的使用計劃；

4、領導組織本企業(yè)的安全生產宣傳教育工作，確定安全生產考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，5、領導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產檢查，及時解決施工中的不安全生產問題；

6、認真聽取、采納安全生產的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產保障體系的正常運轉，7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

安全生產管理制度（僅供參考）

一安全生產責任制 總經(jīng)理安全職責

總經(jīng)理是公司安全生產第一責任人，對企業(yè)的安全生產全面負責，具體要做到：

1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針政策法令和上級指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定

2.負責建立健全和落實各級安全生產責任制督促檢查各部門經(jīng)理抓好安全生產工作，及時消除安全生產事故隱患

3.健全安全管理機構，充實專兼職安全技術管理人員定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題

4.組織制定并批準企業(yè)安全生產規(guī)章制度安全操作規(guī)程安全事故應急救援預案和重大的安全技術措施，解決安措費用

5.按事故處理四不放過原則，組織對重大事故的調查處理 6.加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲 7.保證本單位安全生產投入的有效實施 8.及時如實報告生產安全事故 生產廠長是公司安全生產的直接責任人要按誰主管誰負責的原則，對主管業(yè)務范圍內的生產安全負責，并抓好以下工作：

1.堅持貫徹五同時的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為

2.組織制訂修訂分管部門的安全規(guī)章制度安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施

3.組織分管業(yè)務范圍內的安全大檢查落實重大事故隱患的整改，負責審批各級動火

4.組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經(jīng)驗獎勵先進單位和個人

5.負責分管部門的安全教育與考核工作

6.組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調查處理，并及時向上級主管部門報告

7.定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題

車間主任安全職責

車間主任對本單位安全生產全面負責，其職責是：

1.保證國家和企業(yè)安全生產法令規(guī)定指示和有關規(guī)章制度在本車間本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到五同時

2.組織制訂實施車間安全管理規(guī)定安全操作規(guī)程和安全技術措施計劃

3.組織對新工人（包括實習代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對員工進行經(jīng)常性的安全思想安全知識和安全技術教育：開展崗位技術練兵；定期組織安全技考核；組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見

4.每日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備安全裝備消防設施防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用

5.組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經(jīng)驗，表彰先進班組和個人

6.對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持四不放過的原則，注意保護現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行

7.負責組織并落實好動火時的安全措施

8.建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用

9.嚴格執(zhí)行上級有關勞動保護用品等發(fā)放標準和進人生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定

班組長安全職責

1.貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產

2.組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)車間各項安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為

3.組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全班中檢查安全班后總結安全

4.負責對新工人（包括實習代培人員）進行崗位（班組級）安全教育

5.負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級做好詳細記錄，參加事故調查分析，落實防范措施

6.搞好生產設備安全裝備消防設施防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行督促教育員工合理使用勞保用品用具，正確使用滅火器材 7.搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經(jīng)驗

8.抓好班組建設，提高班組管理水平保持生產作業(yè)現(xiàn)場整潔清潔，實現(xiàn)文明生產，并做好班組的思想政治工作 設備技術人員安全職責

1.負責做好本職范圍內的安全生產工作，確保各項技術工作的安全可靠性

2.負責編制本專業(yè)的安全技術規(guī)程及管理制度在編制開停工或設備檢修技術改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術措施，并檢查執(zhí)行情況

3.在本專業(yè)范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓，組織技術練兵活動，定期考核

4.經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即請示領導處理

5.參加車間新建擴建工程設計審查竣工驗收；參加設備改造工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求

6.參加有關事故調查分析，查明原因，分清責任，提出預防措施，并及時向領導或主管部門報告

7.制訂裝置檢修停工開工方案，做好開工前的交底工作 公司專兼職安全督導員安全職責

1.公司安全督導員在生產廠長領導下，負責生產車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行在業(yè)務上接受上級安全監(jiān)察部門的指導，有權直接向上級安全技術監(jiān)察部門匯報工作，并對班組安全員進行業(yè)務指導

2.負責或參與制訂修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況

3.負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實

4.協(xié)助車間領導做好職工的安全思想安全技術教育與考核工作，負責新人廠人員的一級安全教育，督促檢查車間班組（崗位）的二三級安全教育

5.負責安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織反事故演習

6.參加公司新建改建擴建工作的設計審查竣工驗收和設備改造工藝條件變動方案的審查，使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術要求，落實裝置檢修停工開工的安全措施

7.負責公司安全設備滅火器材防護器材和急救器具的管理；掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議

8.每天要深人現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理檢查落實動火安全措施，確保動火安全

9.參加公司各類事故的調查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報

10.健全完善安全管理基礎資料，做到齊全實用規(guī)格化 班組安全員職責

1.班組安全員由班（組）長或付班（組）長兼任，接受公司安全督導員的業(yè)務指導，做好本班（組）的安全工作

2.組織開展本班（組）的各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議堅持班前安全講話，班后安全總結

3.對新工人（包括實習代培人員）進行崗位安全教育負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練

4.嚴格執(zhí)行安全生產的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權制止，并及時報告

5.檢查監(jiān)督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品各種防護器具及滅火器材 6.發(fā)生事故時，及時了解情況，維護好現(xiàn)場，救護傷員，并向領導報告 工人安全職責

1.認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任

2.精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件

3.正確分析判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄

4.按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告

5.正確操作精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產

6.上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管正確使用各種防護器具和滅火器材

7.積極參加各種安全活動崗位技術練兵和事故預知訓練

8.有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止 二生產區(qū)安全管理規(guī)定

為加強對生產的安全管理，保障生產的順利進行，故制訂以下安全管理規(guī)定： 1 加強明火管理，生產區(qū)內禁止吸煙；

2 危險作業(yè)如動火登高進入密閉場地等須事先申請危險作業(yè)許可證； 3 不準使用天那水等揮發(fā)性較強的易燃液體擦試機器設備工件衣服；

4 不按規(guī)定穿戴防護用品或者防護用品穿戴不規(guī)范，不準進行相關作業(yè)，不配戴適當?shù)姆雷o用品，不準接觸有毒有腐蝕的物品；

5 未有安全裝置或安全裝置不齊備及安全裝置失效的設備，不準使用； 6 停機修理后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準使用； 7 維修檢查設施時，必須執(zhí)行鎖機／掛牌制度；

8 不是自已分管或使用的設備，未經(jīng)主管批準，不準使用；

9 檢修設備時，沒有安全措施或安全措施不落實，不準開始檢修； 10 不準將水倒在電氣設備和線路上，以免破壞絕緣，造成事故； 11 不戴安全帽及安全帶，不準登高作業(yè)； 12 不準在消防通道上堆放機件產品及器材；

13 不準在電機的開關消防器具放置場所及進出口等放置貨物；

14 不準在機器設備上放置工具和物件，不準在車間堆放油布廢油料及易燃易爆易腐蝕之物品；

15 不準在焊接作業(yè)場所逗留；

16 非電工不準亂動電氣設備，不準直接將電線插入插座接駁電源，車間不準使用萬能插座；

17 在用機器設備的動轉部位和危險部位，不準觸摸擦試； 18 機器設備發(fā)生故障或異常時，不準不停機進行故障處理； 在工作過程中，若遇自身力量不能完成之作業(yè)，一定要借助工具來進行，不準強力而為，野蠻作業(yè)；在使用搬動工具時，應小心操作，不準運行過快，遇轉彎及進出口時，應鳴號示警 ；

4 內容

4.1.三級安全教育培訓：新進員工必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè) 4.1.1.廠級安全教育培訓

a.由人事行政部負責，采用公司編號的資料進行安全培訓；

b.安全教育培訓的內容要包括：公司安全規(guī)章制度生產的特點及基本要求消防基本知識勞動衛(wèi)生知識危險化學品知識 4.1.2.部門安全教育培訓

a.由所在部門負責，安全培訓要有教材；

b.部門安全教育培訓的主要內容要包括：本部門生產的特點工藝流程機械設備的狀態(tài)部門的安全規(guī)定常用勞動保護用品的正確配戴消防器材的正確使用 4.1.3.班組（拉）安全教育培訓 a.由所在班或拉負責；

b.培訓的內容主要有：安全生產責任制崗位安全操作要點崗位工作安全分析工具及個人防護用品的使用方法機器設備的安全操作規(guī)程等 4.1.4.作業(yè)流程

a.應試人員經(jīng)過面試，以考核合格后，稱新進員工；

b.新進員工以三級安全教育培訓后，在規(guī)定的時間內，由安全組進行考查，考查合格后，即可上崗作業(yè)

c.在試用期內，二次安全考查不合格，即予辭退 4.2.定期性安全教育培訓

4.2.1.安全組制訂年度安全培訓計劃，交由上級批準

4.2.2.定期性安全教育培訓每月進行一次，安排在優(yōu)質交流時進行；

4.2.3.定期性安全教育培訓教材由安全組統(tǒng)一提供，每月一個安全培訓主題 4.2.4.每半年全公司重溫一次工作安全分析，安全組負責抽查溫習效果，并將結果上報安委會

4.3.經(jīng)常性安全教育

4.3.1對安全技術培訓，每年至少進行一次； 4.3.2.每年安全教育培訓時間不少于12小時； 4.3.3.經(jīng)常性安全教育培訓由人事行政部統(tǒng)一安排 4.4.特殊工種安全教育培訓

4.4.1.電工燒焊工電梯工起重工等為特殊工種；

4.4.2.特殊工種須經(jīng)政府部門培訓，考核發(fā)證后，方可上崗作業(yè)； 4.4.3.特殊工種每年要進行一次專業(yè)安全教育和培訓；

4.4.4特殊工種安全教育培訓由安全組和部門負責統(tǒng)一安排；

4.5.復工變換工種必須對崗位工作安全分析培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè) 八安全檢查制度 1 目的1.1.完整隱患整改措施; 1.2.保障員工的安全，防范工傷事故的發(fā)生;1.3.防范設備事故，保障生產的順利進行 2 責任

2.1.各部門配合安全組執(zhí)行本制度; 2.1.全體員工履行本制度

3 適應范圍：本制度適用于 廠 4 內容 3.1.在安委會指導下，從各部門抽調二十二人，組成義務安全檢查組，開展定期性安全檢查工作；

3.2.定期安全檢查由安全組統(tǒng)一組織進行，部門配合，定期安全檢查每月進行一次; 3.3.安全檢查要有安全檢查表（附后），按表中所列項目，在檢查的各區(qū)域內逐項進行;3.4.安全檢查分為對設備安全隱患檢查及對作業(yè)人員的三違檢查;3.5.安全檢查組對檢查的隱患經(jīng)整理，同部門主管核實后，發(fā)出整改通知書（告票），部門要在一個工作日內完成整改，報安全組驗收，一時整改不了的，上報安全督導委員會，并采取防范措施;3.6.安全組每日進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，當場予以整改;3.7.各部門各工場每日進行自糾自查，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改，暫時整改不了的，報安全組，由安全組會同部門協(xié)商，提出整改措施并進行驗收;3.8.安全組負責保存安全檢查記錄，并每年進行統(tǒng)計，作為部門年度評先評優(yōu)的依據(jù) 九特種設備及特種作業(yè)人員管理制度

1.特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行 2.特種設備的安裝修理改造化學清洗必須事先履行審批手續(xù)

3.特種設備的安全附件齊全，必須實行定期校驗制度，保證靈活好用，嚴禁超期使用 4.特種設備的檔案臺帳檢驗報告校驗報告及使用證，必須齊全設備銘牌自編號齊全準確，設備銘牌應裸露，且不得涂漆

5.特種設備要定人，定期檢查，定期維護保養(yǎng)

6.特種設備發(fā)生事故爆炸著火變形鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現(xiàn)場 7.熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應急措施 8.進行危險作業(yè)時，要有可靠安全措施并在有人監(jiān)護下方可工作，作業(yè)區(qū)間必須將易爆物品清理干凈，工作時間遵守勞動紀律，不得違章作業(yè)

9.高空作業(yè)時，一定要使用安全帶戴好安全帽，地面要有人監(jiān)護，雷雨大風禁止高空作業(yè)

10.特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作工作前應詳細檢查所用工具是否完好安全可靠并穿好防護用品

11.特種作業(yè)人員證件到期時，應提前向安全部門申請復試 十設備安全管理制度 1 目的1.1.規(guī)范設備安全管理；

1.2.保障設備安全運行，防止設備事故，保證安全生產； 1.3.實現(xiàn)設備的本質安全 2 責任

2.1.安全督導委員會負責執(zhí)行本制度； 2.2.養(yǎng)修部及安全組負責履行本制度； 3 適用范圍：本制度適用于 廠 4 內容：

4.1.公司所有設備都要存檔，分類管理；

4.2.特種設備必須通過國家有關部門驗收發(fā)予合格證之后，方可投入使用；

4.3.新設備在投入使用前，必須要由高級經(jīng)理安全督導工程經(jīng)理使用部門經(jīng)理安全主任組成的視察組聯(lián)合驗收簽署后，方可使用；

4.4.設備在投入使用前，必須依安全制度，填寫危險能量控制(鎖機)程序表； 4.5.屬沖剪壓等設備，必須依安全要求，制訂安全操作規(guī)程；

4.6.所有設備必須依公司有關規(guī)定，制訂定期的預防性保養(yǎng)計劃，定期維修保養(yǎng)； 4.7.設備的日常維修保養(yǎng)具體落實到個人，并有記錄； 4.8.嚴禁設備帶故障運行，否則追究相關人員責任； 4.9.出現(xiàn)設備事故時，要及時通知安全組及維修主管，me等有關部門，進行調查和處理； 4.10.建立設備事故檔案，保存相關資料 十五隱患整改制度 1.目的1.1.消除安全隱患，實現(xiàn)本質安全； 12.預防工傷事故的發(fā)生； 13.保障生產順利進行 2.責任

2.1.人事行政部執(zhí)行本制度； 2.2.安全組與各部門履行本制度； 3.適應范圍：本制度適用于 廠 4.內容

4.1.隱患整改實行四定的原則，即定方案定措施定責任人定完成期限： 4.1.1.定方案一般來講，對于較大安全隱患，一時落實不了的，必須上報安全督導委員會，由安全會集體討論，制訂完善整改方案，立即實施整改；

4.1.2.定措施落實整改前的預防方法，防止在整改前及整改過程中發(fā)生事故； 4.1.3.定責任人將整改前的預防責任具體落實到人，并負責跟進整改效果，及時向上級報告有關整改情況；

4.1.4.定完成期限要求在規(guī)定的期限內完成，上報有關部門驗收 4.2.將安全檢查與隱患整改結合進行：

4.2.1.每月的定期檢查后，安全組須將檢查結果逐一核實，發(fā)出隱患通知單，限期完成部門完成整改后將隱患通知單返回安全組，安全組再結合部門整改情況進行驗收；

4.2.2.安全組對每日巡查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患，須即時通知部門，部門即時整改，并將整改信息返回安全組；

4.2.3.部門每月初的自評過程中，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要在自評表中反映給安全組，并負責整改；

4.3.新設備投入使用前，必須由me部安全組會同安全檢查后，才能投入使用，以免產生安全隱患，造成傷害；

4.4.對于必須整改而一時整改不了的安全隱患必須上報安全組及安委會，由相關部門協(xié)調解決；

4.5.嚴禁拖延整改或不整改安全隱患，否則承擔由此造成的后果； 4.6.安全組必須對整改安全隱患效果進行跟進； 4.7.安全組將有關隱患及整改結果登記存檔 十六工傷事故管理制度 1 目的1.1.規(guī)范工傷事故管理; 1.2.預防工傷事故的發(fā)生，降低工傷事故造成的損失；

1.3.吸取教訓，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復發(fā)生 2 責任 2.1.人事行政部負責執(zhí)行本制度； 2.2.各部門負責履行本制度

3 適應范圍：本制度適用于 廠 4 內容

3.1.工傷事故的定義； 3.1.1.工傷：在正常上班時間內在生產作業(yè)場所在從事與工作有關的作業(yè)時所受之傷害稱之為工傷； 3.1.2.事故：指在有目的地從事生產經(jīng)營活動中發(fā)生的與人的意志相違背的不幸事件，包括在作業(yè)過程中發(fā)生的人身傷害設備損壞環(huán)境破壞等

3.2.工傷事故發(fā)生時，當班負責人要立即救護傷者，及時將傷者送往醫(yī)院治療，并通知安全組如遇晚班，要詳細記錄工傷事故發(fā)生的時間地點經(jīng)過，于次日九時前送與安全組； 3.3.安全組將整理后的工傷事故報告及時報予有關部門；

3.4.各部門要屬實地把有關工傷事故情況報予安全組，嚴禁隱瞞不報，嚴禁拖延報告，否則承擔工傷事故的后果；

3.5.工傷事故發(fā)生后，所屬部門要配合安全組作好工傷事故的調查，按照工傷事故四不放過原則：分析工傷事故發(fā)生的原因拿出整改方案進行整改并對所屬部門相關人員進行安全教育杜絕類似事故的發(fā)生；

3.6.發(fā)生重大工傷事故時，安全組要在二十四小時內上報政府有關部門，并配合政府部門作好事故調查；

3.7.做好工傷事故改善后處理工作；

3.8.工傷事故處理結案后，要建立工傷事故檔案，作為公司安全教育的典型材料和案例分析資料，對員工進行安全教育；

3.9.明確工傷事故責任人，對責任人的處理要嚴肅認真，根據(jù)造成的工傷事故責任的大小和情節(jié)輕重，進行批評教育或必要的行政處分，對于不服管理違反安全規(guī)章制度違章指揮冒險作業(yè)經(jīng)制止而不聽所造成的重大傷亡事故，后果嚴重并構成犯罪的責任者，交由政府部門追究其刑事責任；

3.10.有下列情形之一的，對相關人員要從重處理： 3.10.1.對發(fā)生工傷事故隱瞞不報或故意拖延報告的；

3.10.2.在事故調查過程中，隱瞞事故真相弄虛作假或嫁禍于人的；

3.10.3.工傷事故發(fā)生后，由于不負責不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的； 3.10.4.工傷事故發(fā)生后，不認真吸取教訓不采取防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴重后果的；

3.10.5.濫用職權擅自處理和坦護包庇事故責任者的 十七安全建檔制度 1 目的1.1.規(guī)范安全管理； 1.2.健全完善安全檔案 2 責任

2.1.人事行政部負責執(zhí)行本制度； 2.2.安全組履行本制度

3 適用范圍：本制度適用于 廠 4 內容

4.1.安全檔案的建立要秉著規(guī)范嚴格分類的原則進行； 4.2.安全檔案必須依據(jù)資料來源的時間先后順序來進行；

4.3.安全檔案內資料保存時間視資料重要性而定，一般性安全資料至少要保存一年時間，重要資料至少要保存二年以上； 4.4.安全檔案必須定期整理；

4.5.安全檔案內有關安全資料，依據(jù)公司有關制度，每半年更新一次；

一安全工器具管理包括絕緣操作桿(棒)高壓驗電器攜帶型接地線絕緣手套絕緣靴標示牌網(wǎng)狀遮欄絕緣隔板(罩)圍網(wǎng)絕緣鉗安全帶(繩)安全帽漏電保護器起重設備絕緣梯(墊)腳扣防護網(wǎng)(罩)護目眼鏡等安全工具器具和設施

二各部門負責本部門安全工器具的管理使用監(jiān)督定期檢查，并保證數(shù)量和質量，以滿足安全生產的需要質安部負責監(jiān)督公司范圍內安全工器具的購置發(fā)放和使用

三購置安全工器具時，必須按電力公司確定的定型產品并具有國電公司安全工器具質量監(jiān)督檢驗測試中心檢驗的合格證進行訂貨產品要具有出廠試驗報告，其性能符合安全技術要求，廠家三證必須齊全，價格合理確保質量所訂購的安全工器具，必須在質安部門監(jiān)督下進行，抽檢合格后方可使用

四各部門應設專人專室保管安全工器具，并有存放保管試驗修理記錄和標記要求有序管理，嚴禁好壞混放，不合格者不準使用保存安全工器具的庫房，要按規(guī)程要求設置特別是帶電工器具庫，要干燥通風，班組要建立安全工器具分類臺帳，分頁登記，一個工具一頁，做到帳物試驗報告三齊全

五各種安全工器具均必須嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程規(guī)定的周期進行試驗，并在適當位置貼上統(tǒng)一標簽試驗后應有試驗報告，并將試驗日期和被試品的編號一起填入記錄薄內試驗報告要規(guī)范，一式三份分別由基層單位班站試驗單位保存各種安全工器具一律不得超過試驗周期使用安全帽安全帶高空帶腳扣屬個人保管，遺失責任自負但必須按規(guī)程定期進行檢查試驗，各種標示牌的規(guī)格要符合規(guī)程要求，并做到種類齊全存放有序

六各部門應根據(jù)本制度，制訂出本部門的詳細管理細則考核細則并上報質安部公司年終根據(jù)各部門單位，安全工具的管理使用情況進行統(tǒng)一考核

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇十二

公司企業(yè)各部門崗位職責

行政部崗位職責

一,總經(jīng)理崗位職責

1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時,足額地完成董事會下達的利潤指標.

2.組織實施經(jīng)董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配,使用方案.

3.組織實施經(jīng)董事會批準的新上項目.

4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜.

5.決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免,報酬,獎懲,決定派駐下設辦事處和人員.建立健全公司統(tǒng)一,高效的組織體系和工作體系.

6.根據(jù)生產經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律,經(jīng)營管理,技術等顧問,并決定報酬.

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵,調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退.

8.審查批準年度計劃內的經(jīng)營,投資,改造,基建項目和流動資金貸款,使用,擔保的可行性報告.

9.健全財務管理,嚴格財經(jīng)紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值.

10.抓好公司的生產,銷售工作,配合各分公司搞好生產經(jīng)營.

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良,紀律嚴明,訓練有素,適應"四個一流"需要的員工隊伍.

12.堅持民主集中制的原則,發(fā)揮"領導一班人"的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性.

13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象.

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作.

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務.

二,總經(jīng)理秘書崗位職責

一,負責組織部召開的各種會議的會務工作,做好會議記錄,起草會議紀要,簡報,協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務的情況.二,做好各類文件的登記,保管,轉發(fā),立卷,存檔等,保管使用印鑒,介紹信及經(jīng)費本.三,草擬年度工作計劃,總結,報告,清算,批復等文檔.四,做好辦公室勤雜內務工作,文書檔案管理,做好上級及校內有關文件收發(fā),登記,傳閱,下發(fā)和年終清理,立卷,歸檔工作,辦理定購和發(fā)放各種學習材

五,協(xié)助領導協(xié)調各個崗位的工作關系.財務部崗位職責

一,財務總監(jiān)崗位職責

1, 在董事會和總經(jīng)理領導下,總管公司的會計,報表,預算工作.2, 負責制定公司利潤計劃,資本投資,財務規(guī)劃,開支預算或成本標準.制定和管理稅收政策方案及程序.3, 建立健全公司內部核算的組織,指導和數(shù)據(jù)管理體系,以及核算和財務管理的規(guī)章制度.4, 組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析,組織編制公司財務計劃,成本計劃,努力降低成本,增收節(jié)支,提高效益.5, 監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令,紀律,以及董事會決議.二,會計主管崗位職責

1, 根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定,報經(jīng)領導批準后組織實施.2, 參與擬訂財務計劃,審核,分析,監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況.3, 在部長領導下,準確,及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發(fā),增減和使用,資產基金增減和經(jīng)費收支進行核算.4, 正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作.5, 負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作.6, 負責公司稅金的計算,申報和解繳工作,協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢.7, 負責會計監(jiān)督.根據(jù)規(guī)定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定.8, 負責社會集團購買力的審查和報批工作.9, 及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作.10, 主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議.協(xié)助部長做好部門內務工作,完成財務部部長臨時交辦的其他任務.三,出納崗位職責

1,在部長領導下,按照國家財會法規(guī),公司財會制度的有關規(guī)定,認真辦理提取和保管現(xiàn)金,完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務.2,根據(jù)審核無誤的手續(xù),辦理銀行存款,取款和轉帳結算業(yè)務;登記銀行存款日記帳;及時根據(jù)銀行存款對收單,在月末作出相應調整,做到銀行對帳單相符.3,登記現(xiàn)金和銀行日記帳,做到月結日清,保證帳證相符,帳款相符,帳帳相符,發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正.4,認真審查臨時借支的用途,金融和批準手續(xù),嚴格執(zhí)行市(縣)內采購領用支票的手續(xù),控制使用限額和報銷期限.5,正確編制現(xiàn)金,銀行的記帳憑證,及時傳遞給財務登帳.6,配合對應收款的清算工作.7,嚴格審核報銷單據(jù),發(fā)票等原始憑證,按照費用報銷的有關規(guī)定,辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務,做到合法準確,手續(xù)完備,單證齊全.8,核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊,按時發(fā)入公司職工的工資,獎金.9,負責及時,準確解繳各種社會統(tǒng)籌保險,公積金等基金的工作.10,負責妥善保管現(xiàn)金,人價證券,有關印章,空白支票和收據(jù),做好有關單據(jù),帳冊,報表等會計資料的整理,歸檔工作.11,負責掌管公司財務保險柜.12,完成財務部長臨時交辦的其他工作

四,審計人事主管崗位職責

1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.人力資源部崗位職責

人事主管崗位職責

1,全面負責公司人事管理工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于人事管理工作的指示.2,制定和修改公司人事管理規(guī)章報總經(jīng)理批準,并負責實施.3,制定公司人員編制計劃報總經(jīng)理批準,并負責實施.4,負責公司人員招聘及面試工作,在職權范圍內決定錄用或不錄用員工.5,負責公司內部人員調配工作,在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定.6,按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定.7,指導和幫助下屬做好人事管理工作.8,全面負責公司勞動工資工作,執(zhí)行總經(jīng)理關于勞動工資工作的指示.9,負責與員工簽訂勞動合同.10,負責執(zhí)行國家勞動工資法津,法規(guī),制定公司勞動工資管理制度,制定公司醫(yī)療保險,養(yǎng)老保險,待業(yè)保險,住房公積金等制度.報總經(jīng)理批準,并負責實施.11,加強勞動工資管理,制定勞動工資計劃,并負責實施.12,負責并落實工作安全,勞動保護,計劃生育等工作.13,指導和幫助下屬做好勞資管理工作.14,負責公司員工培訓工作

15,負責制定公司員工培訓計劃,提高公司員工業(yè)務素質.16,幫助和指導下屬全面實施培訓計劃.17,負責與公司出資培訓人員簽訂服務期協(xié)議.18,對本部門員工的工作情況進行檢查,監(jiān)督和考核.19,完成上司布置的其他工作.市場部崗位職責

一,市場總監(jiān)崗位職責

1,組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃;

2,有權向總經(jīng)理提出營銷部,辦事處,各營銷點的業(yè)務經(jīng)理(主任),副經(jīng)理人選;

3,組織研究,擬定公司營銷,市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;

4,組織擬訂營銷業(yè)務管理的各種規(guī)定,制度和內部機構設置;

5,負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用,考核,調配,晉升,懲罰和解聘;

6,負責核準營銷經(jīng)理,營銷人員浮動工資,傭金發(fā)放標準;

7,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報:每月營銷合同簽訂,履行情況及指標完成情況;

8,組織編制并按時向總經(jīng)理匯報每月資金回收情況,資金需求預測情況;

9,負責協(xié)調營銷部門與財務部門,技術部門及其他部門工作的協(xié)作關系;

10,組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;

11,負責審批營銷人員的借款單,差旅費,差假等;

12,負責研究和擬定營銷線的新項目的開發(fā);

13,組織收集市場銷售信息,新技術產品開發(fā)信息,用戶的反饋信息等;

14,負責組織,推行,檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;

15,組織開展市場統(tǒng)計分析和預測工作;

16,按時完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性工作.二,銷售主管崗位職責

1,根據(jù)市場的發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)制定總體銷售戰(zhàn)略,銷售計劃及量化銷售目標.2,制定全年銷售費用預算,完成公司下達的銷售任務.3,制定銷售額,市場覆蓋率,市場占有率等各項評價指標.4,分解銷售任務指標,制定責任,費用評價辦法.5,組織下屬人員做好銷售合同的簽訂,履行與管理工作,監(jiān)督銷售人員做好應收賬款的催收工作.6,制定,調整銷售運營政策.7,組織,領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題.8,匯總,協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃.9,協(xié)調銷售關系.10,調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價.三,信息主管崗位職責

1,負責公司內部網(wǎng)絡開發(fā)和維護.2,負責區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開發(fā)建設協(xié)調.3,負責區(qū)域信息平臺維護及更新.生產部崗位職責

一,生產主管崗位職責

1,根據(jù)生產進度制度生產的周計劃表及日計劃表,在每日的生產安排中進行合理的調配,并監(jiān)督計劃的實施定期向生產主管匯報生產任務完成情況.2,制定詳細的工藝作業(yè)指導書,解決油漆車間生產過程中出現(xiàn)的工藝技術問題,并對員工提供幫助,根據(jù)公司的安排和要求及時對員工進行技術培訓.3,生產過程中各環(huán)節(jié)的質量控制及質量問題的處理及品質的改變.組織,分析,解決生產工藝問題,并組織技術員工對特殊效果油漆工藝進行試驗,做樣.4,配合生產主管對車間內部員工進行業(yè)績考核,工作評定,并對新員工進行公司制度崗前培訓,考評.5,檢查,監(jiān)督車間內的生產計劃執(zhí)行情況,工作安全及防火情況.對生產過程中出現(xiàn)的異常情況及時了解并解決,同時向生產主管匯報.6,組織進行生產過程中各類數(shù)據(jù)(日產量,材料的耗時等)的統(tǒng)計,并進行合理的收集,整理,分折,為生產決策提供依據(jù).7,積極配合物控及車間等部門的工作協(xié)調,同時努力貫徹公司的有關文件精神的下達.8,解決材料的供應期問題,及時申購庫存材料.并及時對材料進行品審的質量分析,為更換材料提出技術幫助.9,根據(jù)生產任務完成狀況,合理安排加班,填寫好加班申請表及其他有關生產的各類表格,并及時將公司下達的指令及其它信息,及時提醒員工.10,根據(jù)生產規(guī)模的大小對設備進行規(guī)劃管理,訂出設備使用計劃.二,業(yè)務主管崗位職責

1,滿足公司營銷需要,按質按量完成廠長下達的生產制造任務.2,負責編制各期生產作業(yè)計劃,設備檢修計劃,用人計劃,質量計劃,人員培訓計劃并在審批后組織實施.3,負責制定各工序的勞定額,消耗定額,核定工價和各規(guī)章制度的貫徹實施.4,做好文明生產和安全生產工作,加強勞動保護,對部門員工的安全負第一責任.5,貫徹執(zhí)行質量體系運作程序和要求,確保運作規(guī)范化和科學化,保證產品質量.6,嚴密監(jiān)控生產作業(yè)現(xiàn)場,及時調度,處理生產中出現(xiàn)的各種問題

采購部崗位職責

采購主管崗位職責

1,調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;

2,擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略;

3,根據(jù)產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配;

4,管理采購助理(若有)和其他相關員工以確定采購的產品符合客戶的需要;

5,發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P系,如價格談判,采購環(huán)境,產品質量,供應鏈,數(shù)據(jù)庫等;

6,改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

7,發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部,銷售部和市場部,物流以及其他組織的相關職能部門的內部溝通渠道;

8,向高管理層提供采購報告.物流部崗位職責

物流主管崗位職責

1,全公司物流管理工作計劃與費用預算的制定,審批與實施工作.2,公司物流系統(tǒng)的設計,調整,協(xié)助各辦事處及物流商對貨物儲存,運輸,調撥等工作進行管理.3,保證物流部所屬兩個部門正常運作的準確無誤與高效率,對相關業(yè)務信息及時向銷售計劃部,客戶服務部,財務部與各辦事處,物流商進行反饋.4,組織對訂單的分解,處理工作,辦理好銷售計劃部,客戶服務部確認的退換貨業(yè)務.5,協(xié)助銷售計劃部對各辦事處的物流儲運工作進行指導與檢查.掌握發(fā)貨與庫存的動態(tài)變化,協(xié)助銷售計劃部做好要貨計劃,增強生產部門的預見性,以利于及時安排生產作業(yè)計劃.6,負責本部門的員工管理與考核工作.

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇十三

文 章來源 蓮

山 課 件 w w w.5y k j.c om

公司企業(yè)后勤部門崗位職責

文印兼檔案管理崗位職責

負責公司各種文稿文件的打字、復印、校對。

負責文印設備的正確使用和日常保養(yǎng)維護。

負責公司所有文件檔案的收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

完成交辦的其他工作任務。

保管兼資產管理崗位職責

全面負責、統(tǒng)一管理公司各類資產實物。

按部門建立資產管理臺賬，對固定資產、低值易耗品分設帳薄進行管理。

對辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入庫、登帳、編號并辦理領用手續(xù)。

帳本要分類記載，每月與財務部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

完成領導交辦的其它工作任務。

合同預算部經(jīng)理崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家、地方及行業(yè)有關工程建設和造價管理的法律法規(guī)，及時掌握工程計價政策和價格信息。

二、審核、編制初裝收費預算、建設項目預算、工程招標標底，參與工程項目招投標活動。

三、草擬并簽訂施工合同，協(xié)同相關部門監(jiān)督施工合同的履行，為項目索賠和反索賠提供技術和信息支持。

四、負責審核確認施工單位報送的施工進度，控制工程建設投資完成情況和進度款的合理支付。

五、參與圖紙會審和工程竣工驗收，確認與工程結算有關的設計變更、簽證等資料，審核竣工結算資料。

六、完成領導交辦的其他工作。

文 章來源 蓮

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港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇十四

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)部門經(jīng)理崗位職責

1）部門經(jīng)理謂部門領導者、管理者。領導則領人，領人則領心；管理則管人，管人則管事。2）嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。

3）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，部門經(jīng)理應在季度末/月底擬訂本部門季度、月度目標、工作計劃及總結，并上交總經(jīng)理審批。

4）針對部門的發(fā)展計劃，組織審定部門產品銷售及服務流程、各項考核標準，引導部門人員確立個人目標及達成計劃（由月目標分解細化周計劃、日計劃）。

5）crm系統(tǒng)錄入。監(jiān)督部門員工（含本人）及時錄入每天工作情況及客戶資料等信息，達到數(shù)據(jù)化管理，以有效提升工作效率。按時提交日/周/月/季度/年度報表。

6）積極帶領部門員工貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行力度，完成上級交辦的相關任務。7）組建及發(fā)展團隊。部門經(jīng)理根據(jù)項目發(fā)展，如需擴充人員，應向行政提交人員增補申請表，詳細標注招聘要求、人數(shù)、到崗時間及其它相關說明。

8）面試人員由公司統(tǒng)一安排初試，合格后，由部門經(jīng)理復試，之后安排崗前培訓，最終與行政部協(xié)商確定錄用與否。

9）經(jīng)理經(jīng)理享有部門內部人事調配權，做好部門招人——留人——育人等系列工作。10）負責本部門項目總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供分析報告或綜合分析資料。11）每天堅持開早晚會。早會結束時間不得超過9：00，主題以激勵為原則；

晚會時間5：50開始，主題則以分享、總結分析為原則（會議室輪流使用）。

12）13）定期適時組織部門員工培訓學習，解決員工工作中存在的問題，全方位提升員工自身價值。權責分明——經(jīng)理與員工各司其職，各盡其能。部門經(jīng)理要以身作則，樹立威信；帶領團隊團結協(xié)作，提升團隊向心力，凝聚力，打造一支極富戰(zhàn)斗力的精英團隊。14）15）獎罰分明、及時——獎要獎到心花怒放，罰要罰到心驚膽戰(zhàn)。

敢于承擔責任的能力。項目及團隊的成功與否，團隊業(yè)績（目標）的完成與否，部門員工的能力高低，均取決于部門經(jīng)理——帶隊人。關于責任：部門員工違規(guī)，部門經(jīng)理負有連帶責任；自身工作問題，雙倍處罰。16）17）了解部門每位員工的思想動向，關心員工生活，從細節(jié)做起。

對于部門人員的工作完成情況，部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，部門工作氛圍等部門情況，部門經(jīng)理應做到有效引導、監(jiān)督到位、適時激勵。提示：

1）上班提前10分鐘到崗，檢查并登記部門人員到崗情況；

2）員工生病或生日等個人特殊情況時，第一時間致電或信息問候，以示關心；

3）員工工作或打電話時靜坐旁邊10分鐘，給予肯定——發(fā)現(xiàn)不足——分析問題——解決問題——能力提升；

4）員工思想有波動時，及時溝通談心，了解其最真實想法，爭取把問題盡快解決，內部矛盾力求內部解決，不要擴大化；

5）積極幫員工分解目標，協(xié)助完成實施計劃等；

6）不是員工需要考慮的問題，應及時制止，讓其專職做好本職工作； 7）管理講究“恩威并施”，工作時該嚴厲時須嚴厲，休息時該放松即放松；

8）欲先取之，必先予之。要想讓大家如何待你，你首先要怎樣對待別人；要想讓別人尊重你，你首先要學會尊重別人；

9）言必行，行必果。作為管理者一定要說話擲地有聲，說到做到，有始有終，對員工如是，對公司亦是，方可有較強的執(zhí)行力，從而建立威信。10）營銷部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、項目發(fā)展計劃、產品銷售體系、售后維護體系、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。11）技術部經(jīng)理須制訂出一套完善的管理體系，從部門制度、工作進展流程、技術開發(fā)計劃、團隊目標、個人目標、團隊培訓等。

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇十五

服裝企業(yè)各部門職責

一、公司行政機構設置 為滿足公司當前經(jīng)營和運行的需要，并適應公司將來的發(fā)展，公司系統(tǒng)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結合的“直線職能式”結構，以兼公司運行效率和運行質量，發(fā)揮最大的群體效能。公司行政機構設置見“行政機構圖”。

二、公司各部門職責

（1）營銷中心工作職責

1進行市場調查、研究及銷售預測，及時整理、分析、反饋同行及競爭品牌的營銷動態(tài)；

2制訂并完成公司中長期營銷企劃，擬定符合市場實際和公司董事會要求的銷售政策及營銷組合策略；

3制訂公司年度銷售計劃，承擔公司下達的年度銷售任務，并****銷售人員的二次任務分配；

4制訂公司（品牌）開發(fā)計劃，包括新產品（品牌）定位、定價、形象規(guī)劃，并推導實施、落實、檢查與總結；

5制訂公司各品牌年度廣告及促銷計劃，并負責****、策劃、執(zhí)行，以提升產品銷量和品牌知名度；

6負責整個中國市場的開拓、客戶資源開發(fā)和管理，客戶資料的建檔與運用，代表公司與客戶的聯(lián)系協(xié)調和銷售業(yè)務的往來；

7策劃公司訂貨會及參加大型展示招商會；

8根據(jù)市場反饋，及時公司內部召開各類營銷、產品開發(fā)及產銷協(xié)調等專題會議；

9每年兩季訂貨會之前，制定公司營銷手冊及各類銷售道具和宣傳品；

10根據(jù)公司的財務制度，執(zhí)行和負責各項資金回籠、費用結算工作和帳款異常的處理，對貨款安全負責；

11負責產品儲運管理，確保產品安全存放和運輸，確保帳物相符；

12負責建立健全營銷檔案管理體系；

13負責銷系統(tǒng)績效考核方案的制訂，并配合人事部實施考核。

（2）市場部工作職責

1.制定并執(zhí)行市場調查計劃，以及日常市場管理；

2.進行品牌規(guī)劃與管理；

3.制定并執(zhí)行公司年度整體市場營銷計劃與預算（參謀）；

4.制定并執(zhí)行市場推廣計劃與預算；

5.制定并執(zhí)行廣告與專賣店、專柜推廣計劃與預算；

6.制定并執(zhí)行公關與促銷活動計劃與預算；

7.負責市場推廣用品的設計制作；

8.制定與執(zhí)行新品牌（產品）上市計劃，并做好產品計劃；

9.進行店員、店長培訓；

10.做好市場檔案資料管理。

（3）銷售部工作職責

1.根據(jù)公司總體營銷計劃，制定銷售部及其區(qū)域、時間、品牌的銷售計劃與預算，包括銷售額、回款額、市場占有率、滲透率等指標的擬定；

2.依據(jù)銷售計劃，制定銷售方針、政策，對銷售業(yè)務活動的過程及結果進行管理，負責銷售目標、市場占有率的達成；

3.依據(jù)整體營銷計劃，配合并執(zhí)行公司、市場部所制訂的各項市場推廣計劃；

4.負責經(jīng)銷商、加盟商的開發(fā)、選擇、評估與激勵；通過服務性銷售方法，與經(jīng)銷商、加盟商建立長期穩(wěn)定的“雙贏”關系；

5.負責公司直屬售點、分公司或辦事處的建設和管理（支持、服務和監(jiān)控）；

6.負責銷售貨款的及時、安全回收；

7.負責市場信息的收集、整理、分析與反饋；

8.負責銷售報表的收集、整理、分析與反饋；

9.與市場部溝通和配合，做好銷售計劃的制定，確保銷售計劃的嚴肅性；

10.負責銷售隊伍建設及管理，依據(jù)業(yè)務發(fā)展，與行政及人力資源部共同制訂銷售部人力資源規(guī)劃（人力資源的結構、儲備等）及員工的招聘、培訓、調配、評估與激勵。

(4)商品部工作職責

1.定合理的商品生產、調撥、庫存（包括分庫建設）與運輸計劃，確保對銷售部門的產品供應；

2.制定年度、月度、季度及地區(qū)性產品開發(fā)、供應、調度計劃；

3.制定完善的儲運管理制度，確保產品安全存放和運輸；

4.建立健全貨品出入庫管理制度，嚴格貨品出入庫管理，保證帳、物相符。

（5）產品開發(fā)部工作職責

1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各品牌服裝的年度產品開發(fā)計劃（款式開發(fā)計劃、打板計劃等），并按計劃完成設計、打板任務；

2.對公司現(xiàn)有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

3.負責產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；

4.負責相關技術、工藝文件、標準樣板的制定、審批、歸檔和保管；

5.建立健全技術檔案管理制度；

6.負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

（6）品管部工作職責：

1.負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、****公司質量管理體系的運行維護、績效改善；

2.責公司各種品質管理制度的訂立與實施，“5s”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的與推動；

3.負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；

4.負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規(guī)程和各種質量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產品質量負全部責任；

5.負責全員品質教育、培訓；

6.負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。

（7）生產部工作職責

1.根據(jù)銷售部銷售計劃和下達的“制造通知單”(訂單)及自接生產訂單，擬定年度、月度生產計劃，并依訂單情況作出生產計劃和核定訂單交貨期，下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨；

2.負責生產流程的管制、工作調度、人員安排，制、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額，及計件工資標準；

3.負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲；

4.負責用料管理及異常事項的追蹤、改善；

5.負責質量管理及異常事項的預防、糾正、改善；

6.負責生產物料采購及進倉管理；

7.負責生產設備、工具儀器的計劃、采購、驗收、建檔、安裝、調試、維修、保養(yǎng)，生產設備事故的調查、處理；

8.搞好生產現(xiàn)場管理，進行“5s”的持續(xù)推行活動；

9.負責安全生產，預防各種危險事故的發(fā)生；

10.編制和上報各種生產報表；

11.負責建立生產系統(tǒng)檔案管理體系。

（8）財務部工作職責

1.負責建立公司會計核算的制度和體系；

2.按期做好年、季、月度財務報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；

3.做好成本核算，負責****公司財務成本和利潤計劃的制定和實施；

4.負責對各部門資金使用計劃審核和對使用情況實施監(jiān)督，管好用好資金；

5.對往來結算戶隨時清理、督助相關部門及時催收款；

6.嚴格執(zhí)行財務管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據(jù)；

7.對公司經(jīng)濟活動進行財務分析，向總經(jīng)理提供綜合性財務分析報告和根據(jù)工作需要向部

門提供專項財務分析報告。

（9）人力資源部工作職責

1.負責公司人力資源管理方針、政策和公司****系統(tǒng)架構、部門職責，崗位職責、人員編制的制定、推行及檢討、改善、修訂；

2.制定、推行與修訂“員工手冊”和其它人事、行政辦公管理規(guī)章制度；

3.辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調、考勤、考績、獎懲、離職、人事檔案等業(yè)務事項；

4.調查處理各種工作失職、違規(guī)違紀案件和勞務糾紛；

5.制定人力資源部招聘、調配、培訓開發(fā)計劃并****實施；

6.****督促各部門編制各種工作計劃、工作程序、規(guī)章制度，并負責監(jiān)督實施；

7.綜合處理公司各種文件資料，傳真和管理公司印信、文件；

8.負責出入管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護和異常事件的報告、監(jiān)控；

9.負責廠區(qū)環(huán)境清潔及維護；

10.負責員工食堂管理

港口企業(yè)各業(yè)務部門的職責篇十六

員工崗位職責

注塑車間主任

1、注塑車間日常管理工作負責。

2、計劃、協(xié)調、控制生產過程，確保每套模按計劃上機并順利完成合同單數(shù)量。

3、合理制定生產周期，確保每臺機器高效生產。

4、采取有效措施改進產品質量和最優(yōu)化的使用人工。

5、協(xié)調相關部門處理技術、質量及材料問題。

6、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，貫徹并維護6s和iso相關事項。

7、對夜班[18點-次日7時]出現(xiàn)的生產安排異常負責。

注塑車間副主任

1、協(xié)助車間主任負責車間日常管理工作。

2、現(xiàn)場管理及車間6s責任人。

3、機臺工藝指導，糾正和改善車間員工的不良作風。

4、執(zhí)行模具、機臺維修保養(yǎng)條例和相關報表。

5、對夜班[18點-次日7時]出現(xiàn)的機臺模具故障負責處理。

注塑班長

1、根據(jù)看板要求合理安排全班人力、物力，保證每個操作工順利上機作業(yè)。

2、準備需要更換的模具、生產單、標簽和檢查原材料的準備情況，有異常及時上報車間主

任和相關人員。

3、對每臺機生產產品的工藝、質量、數(shù)據(jù)檢查并負責。

4、對生產中出現(xiàn)各類異常[機臺故障、模具故障、材料和質量問題]必須果斷處理和上報車

間主任及相關人員。

5、當班6s責任人。

注塑副班長

1、根據(jù)生產需要備料[紙箱、膠袋等]并備齊下個班一時用料。

2、更換模具、調整工藝、保證每臺機正常運行。

3、協(xié)助班長處理各類異常。

4、對產品箱包裝數(shù)量還機頭表填寫負責。

5、協(xié)助班長做好當吧班6s工作。

料房班長

1、負責每日領料、用料的數(shù)據(jù)登記。

2、調料房及碎料房6s責任人。

3、按生產看板上的定單量計算材料，保證適量。

4、如有更換材料或有異常材料應及時上報車間主任和其他相關人員、并做好試料工作。

5、保證生產用料無雜物[如銅、鐵、紙皮等]無混料，及時回收余料和合理保管使用水口料。

6、對調料工和碎料工工作負責。

7、對夜班[18時至次日7時]出現(xiàn)的用料異常負責。

計劃排單員

1、根據(jù)公司現(xiàn)有機臺摸具、人力及物料進料狀況消化生產單和制定生產周計劃。

2、結合庫存、制定采購進料計劃。

3、建立外協(xié)件及物料進料周期。

4、按產品生產周期，交期，訂單性質制定各生產車間的生產流程和每日計劃。

5、跟蹤生產進度，及時向生產經(jīng)理匯報異常。

倉庫主任[兼物控員]

1、規(guī)劃倉庫物品擺放區(qū)域。

2、負責倉管工作安排。

3、對每月庫存盤點數(shù)據(jù)負責。

4、對每日進出帳負責。

5、保持帳、物、卡一致。

6、根據(jù)合同訂單建立物料單。

設備科科長

1、計劃安排注塑機及其附屬設備的維護保養(yǎng)。

2、培訓和指導注塑機、模具的維修保養(yǎng)工作。

3、計劃日常所需零配件、消耗品的購買及管理。

4、負責檢查、督促相關制度程序的執(zhí)行。

機修工藝員

1、認真點檢查每臺機器，做好點檢記錄和維修記錄。

2、注塑機維修和保養(yǎng)工作。

3、對班長[機修]不能處理或處理不當工藝進行調整和做出改善方案。

4、對夜班[18點-次日7時]出現(xiàn)的機臺故障負責。

模具維修工[模保]

1、嚴格執(zhí)行按編號擺放，對每套模具進出倉負責。

2、對出現(xiàn)故障的模具進行維修和改良。

3、做出模具維護保養(yǎng)方案并執(zhí)行。

4、對夜班[18點-次日7時]出現(xiàn)的模具故障負責。

質檢部主任

1、負責公司各項質量管理制度的實施。

2、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查質量相關報表記錄。

3、作出質量改善方案并實施。

4、對進料、半成品、成品檢驗工作負責。

5、樣品房及質檢部門人員工作區(qū)域6s責任人。

倉管員

1、帳、物、卡及時填寫和清點并保證一致。

2、倉庫6s責任人。

3、按進倉單和領料單收、發(fā)貨物。

4、及時整理退貨并做好每月盤點數(shù)據(jù)報表。

注塑操作工

1、服從班長安排，準時參加早會，做好交接班工作。

2、對照機頭樣板作業(yè)，具備產品自檢能力。

3、按要求箱包裝，做好機頭表班產量數(shù)據(jù)登記。

4、當發(fā)現(xiàn)機臺、模具及產品質量有異常必須及時上報班長或車間主任。

5、保持機臺、地面、工作臺干凈整潔。

6、堆放產品到指定區(qū)域并整齊擺放。

生產部2010.9.13