繪畫是一種通過色彩和線條來展現(xiàn)藝術(shù)家的創(chuàng)造力和視覺效果的藝術(shù)形式。清晰明確自己總結(jié)的對(duì)象和內(nèi)容,以便更好地組織文章結(jié)構(gòu)。以下是我在各個(gè)領(lǐng)域搜集整理的一些總結(jié)范文,希望對(duì)大家有所幫助。
員工離職證明怎么開篇一
監(jiān)督管理局:
我單位(______藥店)員工(______)擔(dān)任(______)崗位,已于____年____月____日離職,同意該人員注銷其本人的《________行業(yè)從業(yè)人員上崗證》(證號(hào):__________),并已依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
__________公司(加蓋公章)。
_________年_____月______日。
員工離職證明怎么開篇二
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于x年x月x日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
員工離職證明怎么開篇三
公司名稱(加蓋公章)。
xxxx年xx月xx日。
1、離職證明,是表示是員工自己主動(dòng)、單方面解除勞動(dòng)合同。
2、辭退通知書,是表示用人單位和員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
3、其二者的區(qū)別是在與勞動(dòng)補(bǔ)償方面會(huì)不同。
4、無論是離職證明還是辭退通知書,均表示與原用人單位在法律上沒有勞動(dòng)關(guān)系了,不影響勞動(dòng)者和新的用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
辭退通知書,勞動(dòng)合同法規(guī)定用人單位未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明,給勞動(dòng)者造成損害的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職證明是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明,是用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系后必須出具的一份書面材料。
(一)辭退員工法律規(guī)定。
根據(jù)原勞動(dòng)人事部等四部門勞人勞[1987]5號(hào)文件規(guī)定:企業(yè)對(duì)違紀(jì)職工要堅(jiān)持教育為主,懲罰為輔的原則,切實(shí)做好思想教育工作,幫助他們改正錯(cuò)誤。對(duì)于那些經(jīng)過教育或行政處分后仍然無效的,可以按照《辭退規(guī)定》予以辭退。
企業(yè)辭退違紀(jì)職工堅(jiān)持實(shí)事求是,嚴(yán)格按照《辭退規(guī)定》辦事。如發(fā)現(xiàn)辭退不當(dāng)?shù)?,要及時(shí)糾正;發(fā)現(xiàn)確屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人濫用職權(quán)打擊報(bào)復(fù)的,要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
企業(yè)對(duì)被辭退的違紀(jì)職工,要認(rèn)真做好思想教育工作,不能簡(jiǎn)單從事,防止矛盾激化。辭退后,本人要求遷移戶口的,按戶口遷移規(guī)定辦理。
我國(guó)現(xiàn)行法律尚沒有關(guān)于用人單位出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的完整、明確的規(guī)定,只有1999年國(guó)務(wù)院公布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》從辦理失業(yè)保險(xiǎn)登記、享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的角度,規(guī)定城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的.證明?!秳趧?dòng)法》第九十九條規(guī)定:用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。這也引發(fā)了勞動(dòng)者再次就業(yè)應(yīng)持有離職證明書、原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者出具離職證明書的社會(huì)議論和呼聲。借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn),為維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序和勞動(dòng)者的權(quán)益,本法明確了用人單位應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書的法定義務(wù)。
離職員工可以向人力資源部申請(qǐng)?zhí)畎l(fā)離職證明書,人力資源部發(fā)出的離職證明書只證明離職員工的受雇日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發(fā)開除證明書而不填發(fā)離職證明書。
因?yàn)殡x職證明書沒有確定的交閱單位,所以不必寫收信人的姓名和地址,只須寫上開證明的日期。
通過上文內(nèi)容我們可以看出,辭退通知書和離職證明二者既相互聯(lián)系又有所區(qū)別。兩者同樣意味勞動(dòng)關(guān)系的終止,但是主觀意思上有所區(qū)別,辭退員工為企業(yè)辭退的主觀意思,而離職證明多作為員工主動(dòng)離職或者企業(yè)開給員工解除關(guān)系的證明性文件。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢找法網(wǎng)在線律師。
員工離職證明怎么開篇四
茲證明__自__年__月__日入職我學(xué)校擔(dān)任__教師職位,至__年__月__日因__原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予“__”稱號(hào)(榮譽(yù))。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
____________年___月____日。
員工離職證明怎么開篇五
______先生/女士/小姐自20___年___月___日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至20___年___月___日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
20___年___月___日。
員工離職證明怎么開篇六
先生/女士/小姐(身份證號(hào)為___)自____年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源___部___人力資源助理___職務(wù),至____年03月06日因___個(gè)人___原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
公司名稱(加蓋公章)。
____年03月06日。
員工離職證明怎么開篇七
甲方:
乙方:
身份證號(hào):
乙方原為甲方____(部門)的____(職務(wù)),于___年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就工資及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的`所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。即日起乙方不再享有甲方的任何權(quán)利義務(wù)。即日起甲方不再為乙方的各種行為負(fù)責(zé),乙方與甲方無任何關(guān)系。
甲方(簽章):_________乙方簽字:_________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
員工離職證明怎么開篇八
_______,性別:_______,出生于____年____月,自____年____月_____日入職我公司擔(dān)任_______部門_______崗位,至____年____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此期間無不良表現(xiàn),工作良好。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
單位公章。
____年____月_____日。
員工離職證明怎么開篇九
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方____(部門)的____(職務(wù)),于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章):
乙方簽字:
員工離職證明怎么開篇十
我公司員工(身份證號(hào)碼:)于__年__月__日入職到__年__月__日離職,在公司擔(dān)任職位,任職期間的勞動(dòng)保險(xiǎn)手續(xù)已辦理,后因合同期滿原因離職,故社保手續(xù)已于__年__月__日轉(zhuǎn)出,特此證明。
__公司(公司的公章)。
__年__月__日。
員工離職證明怎么開篇十一
茲證明李浩先生,身份證:_________________________________,原系我司市場(chǎng)策劃部職員,在職時(shí)間為______年___月______日至______年___月______日。現(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!
____________有限責(zé)任公司(蓋公章)。
______年______月______日。
員工離職證明怎么開篇十二
茲證明__________________先生/女士/小姐原系我公司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為20____________年01月01日至20____________年07月31日?,F(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
員工離職證明怎么開篇十三
王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位,至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“__________”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
______________公司。
(蓋章)。
____年____月____日。
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