通過總結(jié)，我們可以看到自己過去的努力和付出，并對未來做出更好的規(guī)劃。在總結(jié)中，應(yīng)該注重事實的客觀描述，并提出具體的反思和改進措施。在寫總結(jié)時，我們可以通過閱讀這些范文，學習別人的經(jīng)驗和教訓，避免犯同樣的錯誤。

終身教育工作總結(jié)篇一

一是加強教育教學管理。召開全市高中、初中教學工作會議，強化質(zhì)量中心意識，加強四星級高中和初中直屬學校教學質(zhì)量監(jiān)控，構(gòu)建和完善高、初中學生學業(yè)質(zhì)量監(jiān)控體系。二是深化教育教學改革。在全市中小學37個學科開展評優(yōu)課、基本功大賽，開展“校長論壇”、“名師論壇”研討活動，構(gòu)建高效課堂。強化課程基地建設(shè)，創(chuàng)建省普通高中課程基地5所，全市總數(shù)達到9所，占全省的10%。高考成績穩(wěn)步提高，2020年全市本科上線11602人，本科上線率達到18.26%，較2020年提高了1.93個百分點。三是深入實施素質(zhì)教育。強化青少年公共道德教育和基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育，廣泛開展“民族音樂進校園”、中小學生藝術(shù)展演、健康促進學校創(chuàng)建和陽光體育運動等活動，在年初公布的全省大學新生身體素質(zhì)測試中，生源身體素質(zhì)綜合成績連續(xù)四年排名全省第一。

終身教育工作總結(jié)篇二

1.組織保障：在黨支部有力領(lǐng)導下，院領(lǐng)導高度重視，強調(diào)“一崗雙責”制度，通過民主評議行風效能工作領(lǐng)導小組、院務(wù)公開領(lǐng)導小組、院務(wù)公開監(jiān)督小組和處方評議監(jiān)督小組;制定行風效能工作實施方案，把行風效能工作列入年終目標責任制考核辦法，有效落實行風效能工作;根據(jù)人員變動，及時調(diào)整院外民主評議行風效能工作監(jiān)督員，加強對我院行風效能工作的監(jiān)督力度。并定期邀請行風效能監(jiān)督員對我院民主評議行風效能工作進行監(jiān)督指導;認真傾聽群眾呼聲，及時解決群眾反映的突出問題。

2.制度保障：一是召開第三屆全院職工代表大會，大會審議并表決通過18項規(guī)章制度，向職工代表匯報大會提交7個提案的處理情況，通過職代會進一步暢通了院部與職工之間的溝通渠道，加強了廣大職工參與醫(yī)院管理的主人翁意識;二是制定科主任季度考核辦法(討論稿);對目標責任考核細則進行補充，增加信息報道、安全管理、效能考核部分，強化考核實效;三是修訂《開展公共衛(wèi)生服務(wù)職責和獎懲辦法》確保婦幼保健各項公共衛(wèi)生任務(wù)責任到人，完善考核機制;四是繼續(xù)與各科室負責人簽訂計生、綜治、安全、廉政責任狀，實行一崗雙責管理;五是制定《談心談話制度》下發(fā)科室，并開始督促執(zhí)行，通過定期與不定期的談心溝通，獲取職工對單位行風廉政、科學管理、工作作風等方面的意見建議并及時加以改進;六是建立院務(wù)公開標準化建設(shè)實施方案，以全面推行政務(wù)公開、院務(wù)公開為手段，強化監(jiān)督管理機制，完善醫(yī)療服務(wù)信息公開制度，及時向社會公開醫(yī)療服務(wù)項目及收費標準、藥品及醫(yī)用耗材價格、醫(yī)療服務(wù)流程，接受群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督。

二、狠抓醫(yī)療管理，開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

(一)取消藥品加成，降低醫(yī)藥費用。

按照xx市取消藥品加成改革要求，全面落實好我院取消藥品加成改革相關(guān)工作，確保了3月1日全面取消藥品加成順利實施;并制作取消藥品加成改革通告宣傳牌、宣傳條幅，印發(fā)知識問卷，在廣大群眾中廣泛宣傳。

(二)防控禽流感，保障群眾安全。

按照省市區(qū)人感染h7n9禽流感相關(guān)部署，我院多次緊急召開防控領(lǐng)導小組工作會議，制定我院《人感染h7n9禽流感應(yīng)急預案》，做好物質(zhì)儲備，購買h7n9禽流感防護口罩(n95口罩)210個，16層紗布多層防護口罩150個，以及消毒液(隱形手套)200瓶，購買中草藥(艾包)350份，向每位職工發(fā)放。并組織開展了一場完全擬真的人感染h7n9禽流感防控應(yīng)急演練，提高我院防控人感染h7n9禽流感應(yīng)急處置能力，確保我院安全防控取得實效，保障人民群眾安全。

(三)加強質(zhì)量管理，確保安全生產(chǎn)。

一是定期對各科室院感工作進行檢查，嚴格防控院內(nèi)感染;二是嚴格做好傳染病上報工作，上半年迎接市衛(wèi)生局對我院傳染病疫情報告質(zhì)量管理進行檢查，共上報傳染病45例，無漏報及遲報現(xiàn)象，無群體的事件發(fā)生;三是定期對藥劑科、檢驗科、藥庫易燃易爆等危險試劑、有毒、麻醉的藥品的存放以及醫(yī)用耗材的有效期、三證進行檢查，保障醫(yī)療安全;四是制定并下發(fā)《xx區(qū)婦幼保健院關(guān)于印發(fā)藥品不良反應(yīng)監(jiān)測工作獎懲辦法的通知》，并按照獎懲辦法嚴格執(zhí)行，上半年共上報藥品不良反應(yīng)100例;五是醫(yī)院質(zhì)控小組每月對醫(yī)生的處方及醫(yī)療文書規(guī)范進行點評，對不合理用藥及大處方進行查處，嚴格控制大處方，規(guī)范了臨床用藥，并指導醫(yī)療文書的規(guī)范書寫，確保質(zhì)量安全。

三、開展主題活動，促進行業(yè)新風。

一是配合紀念“三·八”國際勞動婦女節(jié)102周年及“學雷鋒”50周年，制定學雷鋒活動方案，組織黨員進北站社區(qū)“學雷鋒”義診活動，共有69名群眾進行的健康咨詢，測量血壓58人次，查血紅蛋白含量56人次，發(fā)放健康教育宣傳單200多人份，社區(qū)居民對我院主動服務(wù)的善舉表示歡迎，同時在一定程度上促進了群眾自我保健意識的提高;二是配合開展“學雷鋒、講文明、樹新風，每人做一件好事”征文活動，進一步推進我院創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，并組織黨、團員開展“弘揚雷鋒精神，構(gòu)建和諧家園”為主題的志愿者活動，清除院內(nèi)外死角，墻壁、車站站牌“牛皮鮮”，以及清掃醫(yī)院周邊道路果皮紙屑，倡導廣大群眾勿隨地吐痰亂扔垃圾，共同構(gòu)建美麗家園;制定開展慶?！叭斯?jié)”有獎?wù)魑幕顒臃桨福⒔M織落實，通過對身邊優(yōu)秀女性的謳歌，營造積極向上、和諧健康的工作氛圍;三是配合院工會舉辦201x年“國際三八婦女節(jié)”趣味運動會，提高團隊凝聚力;組織“天使愛美麗，粉紅講壇”主題美容講座;組織“內(nèi)外兼修，幸福起航”主題禮儀講座，激勵廣大婦女職工提高自身修養(yǎng)，投身文明創(chuàng)建;四是組織醫(yī)務(wù)人員參加區(qū)婦聯(lián)“幸福湖里共享和諧”——“xx區(qū)外來女員工‘慶三.八’拔河比賽”義診保障活動;五是為促進我院文化建設(shè)，豐富醫(yī)院文化生活，努力營造積極向上、健康文明的文化氛圍，在全院范圍內(nèi)開展了以“知識傳播文明，閱讀創(chuàng)造和諧”為主題的誦讀節(jié)活動，活動展現(xiàn)了職工的個性風采和精神面貌，培養(yǎng)了職工“好讀書、讀好書、書讀好”的良好習慣，推進了文明和諧醫(yī)院建設(shè);六是開展一次關(guān)愛女職工健康活動，為全院已婚女職工提供一次免費婦科體檢，并邀請市婦幼乳腺外科郭博士對全院35歲以上女職工進行免費乳腺防癌普查，并將高危人員送至市婦幼進行進一步免費鉬靶檢測;七是結(jié)合“5.1x”護士節(jié)和“母親節(jié)”，邀請老師為廣大女職工開展了以“感恩母親，幸福家庭”為主題的`女職工人文關(guān)懷與心理疏導講座，提升女職工心理素質(zhì)，促進家庭和諧;八是六一節(jié)深入廈北鐵路幼兒園，慰問困難兒童，為孩子們送去書籍、學習用品，同時舉辦“慶祝六一義診咨詢活動”;九是積極參加xx區(qū)科普“超市”進社區(qū)、文明服務(wù)超市“五下鄉(xiāng)”等義診活動，深入基層(十個社區(qū))，為800多名群眾進行婦女兒童等各種健康咨詢、量血壓、測血型、查血紅蛋白等免費健康義診咨詢，深得群眾好評。

四、履職盡責到位，解決信訪問題。

認真辦理信訪舉報的信訪件，切實做到件件有落實，事事有回音，扎實解決信訪問題。力求做到“三快”即采訪登記快、呈報分管領(lǐng)導快和落實解決快;強力構(gòu)筑信訪工作的第一道防線，嚴格按照流程建立了信訪處理流程，辦公室接到舉報的信件時，先提交領(lǐng)導審批，根據(jù)批辦著手調(diào)查后寫出調(diào)查報告，經(jīng)領(lǐng)導同意后及時回復信訪人，使矛盾和問題最小化。201x年來共處理6起投訴信訪件，其中涉及服務(wù)態(tài)度及院內(nèi)管理問題5起，醫(yī)療糾紛1起，無群體性的事件、無刑事案件、無重大責任事故、無嚴重負面影響的上訪事件，各投訴信訪件通過調(diào)查、溝通均圓滿落實解決。

五、堅持院務(wù)公開，督促廉政建設(shè)。

一是在人才招聘的過程中，堅持透明、公開、公平原則，邀請上級主管部門全程參與監(jiān)督，根據(jù)科室崗位需求，上網(wǎng)發(fā)布招聘編外人員信息。邀請區(qū)衛(wèi)生局參加，對應(yīng)聘編外人員進行資格審核，組織符合條件編外人員招聘進行面試、筆試、體檢。根據(jù)考核結(jié)果將符合條件的應(yīng)聘人員考核成績進行公示。對符合條件公示期無異議的編外應(yīng)聘人員通知上崗試用;二是利用公示欄、電子顯示屏等方式對耗材使用、人事、招聘、考試及評優(yōu)等進行公示;三是召開院器械采購小組及監(jiān)督小組會議，邀請前來投遞資料的五個三維彩超廠家至我院進行產(chǎn)品介紹，從采購意向最初環(huán)節(jié)做起，由院監(jiān)督部門全程參與監(jiān)督，保證采購程序陽光化;四是針對職工特別關(guān)心的熱點問題及相關(guān)改革方案(如獎金分配方案或科室目標責任考核等)，采取將初稿發(fā)至各科室，自下而上，反復進行討論、修改，并及時將修改后的結(jié)果或決定給予公示，以此來接受職工的全面監(jiān)督。

六、規(guī)范醫(yī)療行為，確保醫(yī)療安全。

一是嚴格執(zhí)行《規(guī)范醫(yī)療行為的若干規(guī)定》，對醫(yī)務(wù)人員在預防保健、診療等活動中，簽署醫(yī)療文件、收費及履行醫(yī)療任務(wù)、采購等行為進行制度化嚴格規(guī)范;二是強化內(nèi)部值班制度的督察，重點針對易出現(xiàn)醫(yī)療安全問題的中午及下午下班后靜脈點滴及人流等手術(shù)后患者的值班觀察等環(huán)節(jié)，由領(lǐng)導及科主任帶隊進行突擊巡查，及時糾錯整改，杜絕因醫(yī)療隱患出現(xiàn)的醫(yī)患糾紛;三是檢查藥劑科、藥庫藥品、試劑，麻醉處方，交接班登記、防盜措施，保證麻醉的藥品臨床使用的安全;四是加固藥房防盜窗戶、增加監(jiān)控探頭，強化藥房安全設(shè)施。今年以來無醫(yī)療安全事故發(fā)生;五是落實值班制度，堅持節(jié)假日科主任輪值班制度，各科室指定專人負責安全工作，做好臺風期間、節(jié)假日及平時消防安全自查，辦公室定期組織安全隱患排查;六是加強醫(yī)院內(nèi)部及周邊的治安防范工作，同時在夏季用電高峰到來之際，進行線路及空調(diào)安全檢修，確保用電安全，并通過可視監(jiān)控系統(tǒng)，保證財產(chǎn)安全，并定期檢測、維護，保證儀器正常運行。

七、積極主動作為，投身文明創(chuàng)建。

一是積極配合“xx區(qū)志愿者聯(lián)合分會”系列活動，組織我院志愿者利用休息時間開展“愛我婦幼、潔凈家園”衛(wèi)生大掃除，清除單位周邊墻面的亂張貼及“牛皮癬”廣告等;二是積極配合區(qū)衛(wèi)生局文明創(chuàng)建衛(wèi)生檢查督導查80人次，抽調(diào)專業(yè)人員隊伍，利用流動體檢車深入社區(qū)便民辦理健康證24500人次;三是在醫(yī)院外墻醒目處懸掛文明創(chuàng)建條幅，營造創(chuàng)建氛圍，制作一期文明創(chuàng)建展板;四是先后組織人員參加共建社區(qū)文明督導80人次。

八、落實惠民政策，造福轄區(qū)群眾。

我院在深入開展“三好一滿意”(服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好，群眾滿意)的活動中，制定了多項惠民措施，讓全區(qū)上萬名婦女兒童受益：一是為首次孕產(chǎn)期建卡者提供保健免費服務(wù)xx894人次。為已建卡孕婦提供五次免費產(chǎn)檢27090人次，僅此一項即可以為每位孕婦減免185元;二是免費為全區(qū)孕婦進行愛滋病抗體檢測2xx22人次，優(yōu)生優(yōu)育四項(巨細胞病毒抗體、風疹病毒抗體、弓形蟲抗體、單純皰疹病毒抗體)檢測1810人次，這兩項可以為每位受檢者節(jié)約197元。三是配合區(qū)婚姻登記處，開展免費婚前體檢8384人次(標準為每對夫妻240元)，使我區(qū)婚檢率一直保持在全市前矛,。配合計生局開展免費孕前優(yōu)生檢測，共檢測2935人次，此項目可為每對夫妻減免450元;;四是免費為全區(qū)20-70歲已婚婦女進行婦科病普查，兩年共普查17298人次，發(fā)現(xiàn)陰道炎、子宮肌瘤、宮頸炎1萬余例，經(jīng)積極治療，均得到較好康復;四是繼續(xù)延續(xù)“黨員義診日”活動的成果，每季度每個黨員奉獻一天的掛號費，累計為群眾免除掛號費約34898元。五是推出免費產(chǎn)前篩查惠民政策。對常住人口孕婦實施免費產(chǎn)前篩查(180元/人)，降低出生缺陷率的發(fā)生，截止目前實施近三個月來共免費檢測xx37多人次。共為群眾免費總金額達305.59萬元。

九、率先開展項目，滿足群眾需求。

應(yīng)廣大群眾的需求，加大經(jīng)費投入，大力拓展新業(yè)務(wù)。一是投入近300萬，購買了美國ge三維立體彩超儀、兒童綜合素質(zhì)評價系統(tǒng)、超聲骨密度檢測儀等大型設(shè)備、，有效提高我院診療水平;二是成立中醫(yī)婦科、乳腺科，引進乳腺治療儀，對乳腺疾病以及哺乳期乳汁瘀積和催乳起到很好的療效;三是引進ls-100型半導體激光治療儀、免散瞳眼底照相機和非接觸式眼壓計以及開展雷火灸治療項目對眼耳鼻喉疾病起到更好的診斷和治療作用;四是開展了0-6歲小兒神經(jīng)心理發(fā)育篩查及0-1歲嬰兒神經(jīng)運動20項檢查新項目，對兒童綜合素質(zhì)發(fā)展做出更科學的評價;五是開設(shè)孕婦體重管理門診，對孕婦體重進行管理，減少孕期并發(fā)癥。

十、開展義診宣教，注重宣傳實效。

一是組織醫(yī)務(wù)人員分別參加殿前街道“生育文明·幸福家庭”義診咨詢活動、區(qū)婦聯(lián)組織的“幸福湖里，共享和諧”——“xx區(qū)外來女員工‘慶三八’拔河比賽”義診咨詢活動、科普“超市”進蔡塘、鐘宅等社區(qū)義診咨詢活動，為廣大婦女兒童提供免費診療服務(wù)1500多人次，發(fā)放“母乳喂養(yǎng)的好處”、“口腔保健”、“眼保健”等婦幼保健知識宣傳材料5000多份;二是深入社區(qū)和轄區(qū)工廠開展內(nèi)容涉及生殖健康、婦女疾病、艾滋病防治及宣教婦女各期的保健知識等健康知識講座2場;三是邀請倫敦城市大學早期兒童教育專家到我區(qū)進行早教專題培訓，向廣大家長普及先進的嬰幼兒教育理念與方法，培育早教知識與技能，促進我區(qū)兒童身心健康與綜合能力的發(fā)展;四是開辦孕婦班、育兒班宣教共計180場，約7200余人次保健對象參與，發(fā)放母嬰保健宣傳資料近2萬份;五是加大健康教育信息宣傳，201x年來共有1x篇活動報道被《福建婦幼簡訊》刊登，1篇活動報道被《湖里政協(xié)》錄用，28篇簡訊被區(qū)政府的網(wǎng)站刊登;xx篇簡訊被《廈門婦幼保健報》刊登，有效提高廣大群眾的自我保健意識與健康生活水平以及醫(yī)院社會效益。

十一、關(guān)愛幫扶群眾，構(gòu)建和諧社會。

一是春節(jié)前對院內(nèi)困難職工進行慰問，向紀委托等6位困難職工發(fā)放慰問金共3000元;二是李淑蓮院長帶領(lǐng)黨支部中層干部在新年看望慰問園山社區(qū)兩戶困難家庭，為一名兒童和一名婦女各送去食用油、大米、奶粉、書包等價值600多元的慰問品;三是號召全院職工積極為雅安地震災區(qū)群眾捐款捐物，共捐款6445元，為災區(qū)群眾奉獻一份愛心和力量;四是積極組織全院職工為我區(qū)見義勇為事業(yè)和勇士捐款2940元;五是組織員工開展“萬人獻愛心，慈善一日捐”活動，每位職工捐出一天的工資，共捐款16752.2元;六是母親節(jié)期間為廣大母親進行健康知識宣傳和分發(fā)樂扣杯等禮品500多份，并參加市舉辦的“共話中國夢——幸福母親?和諧同行”“母親健康1+1”公益募捐活動，為貧困母親捐款1000元，獻出一片愛心，陪廣大母親度過一個歡樂祥和充滿愛的節(jié)日;七是為慶?！傲弧眱和?jié)，院工會關(guān)愛職工子女為職工15歲以下獨生子女發(fā)放購書卡;八是延續(xù)“黨員義診日”活動的成果，每季度每個黨員奉獻一天掛號費，上半年累計為550多名群眾義診，免除掛號費約3500元。

十二、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

醫(yī)療服務(wù)堅持以人為本，牢固樹立“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”的理念，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。一是重點抓好掛號、收費、藥房、門診等窗口，制定方便群眾就醫(yī)的業(yè)務(wù)流程，簡化服務(wù)環(huán)節(jié)，改善就診環(huán)境，縮短等候時間;二是加強醫(yī)患溝通，對患者和家屬關(guān)心的診斷、治療、手術(shù)、用藥的問題做好耐心解釋說明，在一樓門診大廳和二樓設(shè)立導診咨詢臺，及時解答就診科室路線等咨詢，并提供開水等便民服務(wù)。為方便候診，免去戶外暴曬雨淋之苦，下午提前半小時開門接納孕婦及患兒家長，并在候診大廳擺設(shè)便于更換嬰兒紙尿褲的診察床，讓便民服務(wù)更貼心;三是周六、周天上午照常上班，方便只在周末有時間的患者就診;四是設(shè)置20部電話來電語音播報，對周六、周天上班及科室介紹進行提示;五是為人流術(shù)后的患者送上暖人心的紅糖水、紅棗水;六是為婦科病普查的保健對象設(shè)置相對獨立檢查空間;為普查檢查結(jié)果包上獨立封裝的信封(保護隱私)，并確保2周內(nèi)將結(jié)果送到受檢者手中;七是遇到就診高峰時段，及時安排導診護士進行疏導，減少病人候診時間。各專業(yè)科室根據(jù)當天病人數(shù)量彈性安排門診時間，承諾當天已掛號的病人在未被受理診療之前，醫(yī)護人員不能離崗下班，杜絕病人檢查完找不到接診醫(yī)師或不能及時取藥現(xiàn)象;八是醫(yī)院為兒科高燒急診患兒開設(shè)綠色通道，家屬憑“兒童綠色通道卡”可優(yōu)先至藥房取藥，避免病人排隊等候延誤病情;九是開設(shè)“入園體檢一站式”綠色通道，為入學兒童打開一道方便快捷的“一站式”體檢通道。不僅減少以往體檢因掛號、體檢、抽血等各科室10多項檢查的來回奔波，且將兩天取報告時間縮短為一小時。此套“流水線”的體檢模式，保證體檢家長兒童“快進快出”，大大提高效率，切實減輕群眾“就醫(yī)累、就醫(yī)難”負擔;十是每季度開展患者滿意度調(diào)查，根據(jù)滿意度調(diào)查促進服務(wù)質(zhì)量與水平的提高。同時完善投訴處理制度。暢通投訴管道，設(shè)立舉報箱和舉報電話，每月第一星期一為領(lǐng)導接待日，通過傾聽群眾的反應(yīng)問題，及時對投訴事件進行調(diào)查，經(jīng)查屬實者，對當事人進行批評教育和處罰，及時處理化解矛盾和糾紛。完善投訴賠償制度，獎懲分明，激勵職工做好本職工作。

十三、完善防控機制，治理商業(yè)賄賂。

一是先后6次組織召開重點崗位人員廉政專題學習，約談重點崗位人員10多次，對于用藥量大的品種及時查找原因、落實整改，堵住職務(wù)犯罪的源頭;二是召集重點崗位及臨床醫(yī)師簽訂“廉政承諾書”，杜絕藥品購銷行為中的不正之風;三是繼續(xù)與藥品供應(yīng)廠家簽訂廉政協(xié)議書，有效遏制商業(yè)賄賂苗頭;通過規(guī)范購銷行為，切實抓好已出臺的規(guī)章制度的落實工作，完善防控醫(yī)藥購銷領(lǐng)域商業(yè)賄賂體系;四是堅持“雙十排名”，約談處方量前三名的醫(yī)生5人次，對于用藥量大的品種及時查找原因、落實整改;五是嚴格按照《xx市機關(guān)事業(yè)單位大宗貨物政府采購實施方案》規(guī)范購銷行為，5次召開醫(yī)院器械采購小組及監(jiān)督小組會議，對搬遷新大樓儀器設(shè)備、辦公家具采購計劃及采購意向產(chǎn)品參數(shù)進行審核，并邀請前來投遞資料的廠家至我院進行產(chǎn)品介紹，從采購意向最初環(huán)節(jié)做起，由院監(jiān)督部門全程參與監(jiān)督，保證采購程序陽光化;六是嚴把藥品購進的準入關(guān)，新藥(前提為進入省藥品中標目錄者)的購進一律由科室提出申請，經(jīng)藥事管理委員會集體研究討論。如是臨床需要又為非中標藥品，必須集體討論備案，并將備案采購藥品控制在全年采購總金額的3%之內(nèi)。同時繼續(xù)與藥品供應(yīng)廠家簽訂廉政協(xié)議書，有效遏制商業(yè)賄賂苗頭。近年來全院未發(fā)現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員惡意分解處方、過度檢查、過度治療及收取“紅包、回扣”等現(xiàn)象，收受賄賂等現(xiàn)象零發(fā)生。

十四、暢通投訴管道，及時化解矛盾。

設(shè)立舉報箱和舉報電話，每月第一星期一為領(lǐng)導接待日，通過傾聽群眾的反應(yīng)問題，及時對投訴事件進行調(diào)查，經(jīng)查屬實者，對當事人進行批評教育和處罰，及時處理化解矛盾和糾紛。近年來有效投訴大大減少。

十五、行風效能建設(shè)取得成效。

201x年至今單位先后獲得“2006-福建省婦幼衛(wèi)生工作突出單位”、“201x年度福建省臨床檢驗全面質(zhì)量控制工作先進單位”、“市級青年文明號”、“實施xx市婦女兒童發(fā)展綱要先進單位”、“xx區(qū)五四紅旗團支部”、“xx市文明交通單位”等榮譽稱號。“四創(chuàng)新”深化效能建設(shè)經(jīng)驗做法被《湖里糾風效能》刊登。

終身教育工作總結(jié)篇三

一是啟動職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)建設(shè)。繼蘇、錫、常之后，我市被確定為省第二批職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)。市政府召開推進會議，出臺《職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)實施方案》，推動職業(yè)教育又好又快發(fā)展。二是強化職業(yè)教育基礎(chǔ)能力建設(shè)。完善職業(yè)學校布局調(diào)整，撤并、停辦職業(yè)學校3所。新創(chuàng)建國家改革發(fā)展示范性職業(yè)學校1所、省高水平示范性職業(yè)學校4所，省品牌專業(yè)、特色專業(yè)10個，市品牌、特色專業(yè)24個，國家級、省級高水平示范性實訓基地4個。全市國家級重點職業(yè)學?？倲?shù)達到19所、國家改革發(fā)展示范學校達到4所、省高水平示范性職業(yè)學校達到11所，省品牌專業(yè)、特色專業(yè)20個、示范專業(yè)106個，國家級、省級示范性實訓基地23個，建成數(shù)量全省領(lǐng)先，江北第一。生物工程職業(yè)技術(shù)學院順利去“籌”，進一步提升了我市高層次職業(yè)教育水平。三是加強職業(yè)學校技能大賽建設(shè)。我市在2020年全國職業(yè)院校技能大賽中獲金牌11塊、銀牌4塊、銅牌4塊，金牌數(shù)和獎牌總數(shù)僅次于南京、蘇州，位列全省第三，蟬聯(lián)江北第一；在2020年全省職業(yè)學校技能大賽中總分居全省第四、江北第一。四是發(fā)展社區(qū)教育和成人教育。推進“現(xiàn)代農(nóng)民教育工程”，實施“教育富民五項行動”。以電大為基礎(chǔ)組建社區(qū)大學，創(chuàng)建省級標準化社區(qū)學院3所、省級鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)教育中心4個；開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓4.6萬人、農(nóng)村實用技術(shù)培訓30萬人次、中青年農(nóng)民技能學歷雙提升5000人，各類社區(qū)教育培訓120萬人次。

終身教育工作總結(jié)篇四

20xx年以來，我社區(qū)教育工作在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，以構(gòu)建終身教育體系為目標，以社區(qū)教育為載體，完善管理和運行機制，整合教育資源，充實專門隊伍，豐富教育形式，促進了社區(qū)教育又好又快發(fā)展，同時為轄區(qū)社會和諧、經(jīng)濟發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻?，F(xiàn)將一年來的要工作總結(jié)如下：

1、成立組織抓推動。建立了以支部書記為主任，社區(qū)具體抓的社區(qū)教育委員會，全面組織和協(xié)調(diào)社區(qū)教育工作。為促進社區(qū)教育工作常態(tài)化提供了有力的組織保證。

２、建章立制促規(guī)范。為了積極有效推進社區(qū)教育工作，社區(qū)建立完善了各項工作制度。同時，年初明確提出社區(qū)教育工作規(guī)劃、目標要求和發(fā)展方向，并制作社區(qū)教育記錄本發(fā)放到市民學校，將社區(qū)教育工作納入工作自查報告當中，接受轄區(qū)人民監(jiān)督，聽取全人民意見。

3、充實隊伍謀發(fā)展。社區(qū)教育工作量大面廣，為此我社區(qū)按照不同層次、不同對象分別建立了三支教師隊伍。一是穩(wěn)定專業(yè)教師隊伍，目前社區(qū)教育中心共有5名專業(yè)教師，重點開展文化教育、職業(yè)技術(shù)教育、繼續(xù)教育、各類培訓等綜合性教育。二是配強兼職教師隊伍，通過溝通協(xié)調(diào)，重點組建了由學校教師、機關(guān)干部、技術(shù)骨干等共8名各界人士組成的兼職教師隊伍，結(jié)合他們個人專長提供專業(yè)教育。三是擴展志愿者教師隊伍。通過組織退休的教師、醫(yī)生、科技人員和社會上的熱心人士共80余名，提供各類志愿服務(wù)。

根據(jù)我社區(qū)特點，不斷豐富社區(qū)文化學習內(nèi)容，形成完善的社區(qū)黨員教育、學前教育、健康教育、法制教育、計生教育、安全教育以及青少年教育、老年人教育、流動人口教育等學習教育體系，讓市民接受各種智能、技能、體能方面的教育培訓。全年開展各類有統(tǒng)計的教育培訓活動共xx次，參與人數(shù)達300人，全社區(qū)受教育面達到54.5%。

1、重視早期教育。0-3歲嬰幼兒的早期教育，今年社區(qū)攜同社區(qū)幼兒園，認真開展了幼兒階段的母親培訓工作，幼兒園組織了《隔代教育》、《建立良好的親子關(guān)系》、《做一個健康媽媽》為主要內(nèi)容的講座，累計培訓嬰幼兒期母親人數(shù)80人次。

2、關(guān)注青少年教育。積極協(xié)調(diào)中小學、幼兒園辦好家長學校，今年我們在教育培訓過程中“尋求特色，抓牢主體，積極發(fā)揮示范引領(lǐng)作用”。在鞏固、完善學校、幼兒園家長學校的基礎(chǔ)上，全面開展村（社區(qū)）家長學校的創(chuàng)建活動。目前我社區(qū)共有五所村家長學校，舉行文明禮儀教育、家庭教育、青少年心理、普法維權(quán)、女性健康等講座。同時，適齡兒童入學率與殘疾兒童入學率都達到xx0%，全年未發(fā)生流生現(xiàn)象。

3、深化老年人教育。今年，我社區(qū)開辦了老年電大班，開設(shè)3門課程，招收學員20余人。此外，社區(qū)教育中心還舉辦了健康素養(yǎng)66條、老年人的健康飲食、老年人在人口普查中如何發(fā)揮作用等短期培訓班3期，約68人。

4、豐富婦女教育。針對母親素養(yǎng)工程，有計劃、有安排、有總結(jié)，并能結(jié)合本社區(qū)婦女特點和要求開展教育活動。全年通過各種形式開展的各類婦女教育培訓宣傳活動近6期，參訓人員達120人次。內(nèi)容豐富多彩，涉及心理、禮儀、健康保健、家庭教育、家庭美德及各種技能等。

1、學習型組織創(chuàng)建深入開展。為了深入學習實踐科學發(fā)展觀，全社區(qū)上下都開展了“學習型機關(guān)”、“學習型組織”、“學習型家庭”的創(chuàng)建活動。先后開展了“我為社區(qū)發(fā)展獻一計”征文、“青年干部成長與成材”論壇等一系列活動。還邀請了區(qū)委黨校的有關(guān)專家進行了學習輔導，為加強年青干部的理論學習和工作交流，提升干部隊伍整體素質(zhì)搭建了一個有利的平臺。

將有關(guān)的政策法規(guī)、公民素質(zhì)要求、職業(yè)道德規(guī)范輻射到更多的人員，為了擴大教育，通過骨干成員向廣大務(wù)工人員進行宣傳，使外來務(wù)工人員教育的輻射面大大提高，尤其是對學齡兒童的安全防范知識。

3、青少年假日活動精彩紛呈。今年暑假，社區(qū)分別在三個點、與五家單位合作，利用假日開展各類適合青少年的活動，如社區(qū)針對青少年的心理、特點，邀請社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員，舉辦了“青少年心理健康教育”；開展“假日讀書班”，組織青少年誦讀紅色書籍、科技書籍及童話書籍等，深受廣大青少年及家長的歡迎。通過開展形式多樣的假日活動，一方面豐富了小朋友們的假日生活，另一方面又為家長解決了無人照看的后顧之憂。

1、大力開展各類文體活動，培育社區(qū)文化。今年來，我社區(qū)文體活動精彩紛呈。如“看大戲、品美食”、慶三八文藝匯演、外來務(wù)工人員的唱歌比賽、國慶、敬老月文藝匯演等?；顒由婕懊鎻V、參與群眾多，有效地促進我社區(qū)文化工作的融合與形成。同時，社區(qū)還成立了2支文體隊伍，進一步推動了社區(qū)教育的深入開展。

終身教育工作總結(jié)篇五

一是推進校舍安全工程建設(shè)。2020年開工114.3萬平方米，占年度計劃的133%；校安工程三年開工面積達到303萬平方米，占三年規(guī)劃的125%，竣工面積2020.6萬平方米，占三年規(guī)劃的86%，開工量居全省前列。二是啟動中小學布局調(diào)整工作。結(jié)合實施學生上下學交通安全工程，制定中小學布局調(diào)整方案，實施農(nóng)村中小學新(改擴)建工程，全市計劃三年間新建和改擴建農(nóng)村中小學213所，新建校舍77.2萬平方米，全面消除覆蓋范圍5公里以上的義務(wù)教育學區(qū)。2020年，全市新(遷)建、改(擴)建中小學133所。三是推進農(nóng)村偏遠學校教師公租房建設(shè)。全市13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)項目新增公租房977套、建筑面積5.9萬平方米。四是實施幼兒園提檔升級工程。按照三年行動計劃，全市將新建普惠性幼兒園300所。2020年全市新建、改建幼兒園98所，另有14所即將開工，預計全年開工數(shù)達到112所，建筑面積23.45萬平方米，新增幼兒學位1.7萬個。五是加快重點工程建設(shè)。啟動中小學食堂規(guī)范管理工作，開展調(diào)研，組織制定強化中小學食堂建設(shè)與管理的意見，編制主城區(qū)中小學食堂建設(shè)規(guī)劃。機關(guān)二幼示范幼兒園交付使用，二職高藝術(shù)中心主體竣工，二中遷建達標工程穩(wěn)步推進。全市基礎(chǔ)教育各級各類學校硬件建設(shè)、校容校貌邁上了新的臺階。

終身教育工作總結(jié)篇六

一是加快教育現(xiàn)代化創(chuàng)建。加強對區(qū)域教育現(xiàn)代化創(chuàng)建工作的督查，追加教育預算2000萬元，采購添置教育教學設(shè)施設(shè)備，確保年底通過省評估驗收。積極指導云龍區(qū)實施教育現(xiàn)代化提升工程示范區(qū)建設(shè)。二是大力發(fā)展義務(wù)教育。全面完成中小學標準化建設(shè)。推進縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展示范區(qū)建設(shè)，將于年底迎接省首批驗收。啟動義務(wù)教育學?，F(xiàn)代化建設(shè)工程，全市有110所學校完成創(chuàng)建任務(wù)。開展國家義務(wù)教育基本均衡縣(市、區(qū))創(chuàng)建工作，有7個縣(市、區(qū))通過省級評估。三是擴大優(yōu)質(zhì)教育資源。創(chuàng)建三星級高中1所，四星級高中2所，全市三星級高中總數(shù)達到39所，四星級高中達到13所。新創(chuàng)建市優(yōu)質(zhì)幼兒園80所，有68所幼兒園接受省優(yōu)質(zhì)園評估，評估數(shù)量居全省第一，全市省優(yōu)質(zhì)園總數(shù)達到252所。

終身教育工作總結(jié)篇七

我院終身教育培訓工作全面貫徹黨的十八大精神，立足實際，多層次、多形式教育培訓干部職工及群眾，提高干部職工隊伍素質(zhì)，及群眾婦女兒童保健知識水平?，F(xiàn)將我院20xx年終身教育工作總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導，狠抓落實。

為確保全年各項繼續(xù)教育培訓工作深入、扎實、有效的開展，院部認真抓好了全年黨員及職工教育培訓工作目標和工作計劃的落實，督促、檢查教育培訓工作進展情況、全年學習計劃、學習記錄、培訓對象、人數(shù)、時間、內(nèi)容、效果以及職工進修培訓規(guī)章制度建立等情況，推動了“創(chuàng)建學習型醫(yī)院、爭做知識型職工”活動的深入開展，有效提升了職工綜合素質(zhì)。

二、開展多種形式教育活動。

(一)政治理論、法律法規(guī)、員工素質(zhì)的培訓。

1.舉辦廉政及思想政治學習。

采取由院領(lǐng)導講課和邀請上級有關(guān)領(lǐng)導作報告的形式，對全院中層領(lǐng)導干部和黨員進行教育培訓。一是組織黨員干部學習《十八大精神》、《黨章》及《兩會》共10個課時，學習300多人次，組織黨員及入黨積極分子開展“學黨章、強黨性、做表率”知識競賽1次;二是抓好黨風廉政建設(shè)教育，學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《廈門八項規(guī)定》“八個嚴禁”、“52個不準”等3個課時，學習100多人次;組織全院醫(yī)務(wù)人員進行廉政廉醫(yī)、防范醫(yī)藥購銷領(lǐng)域的收受賄賂學習10次，學習500人次;三是邀請區(qū)檢察院謝維平科長為我院進行《學習十八大，加強自身反腐敗》講座，全院154名員工參加學習;四是舉辦重點崗位廉政學習4次，學習達100多人次。并每兩周開展一次小范圍的談心談話學習，學習達150人次。

2.加強醫(yī)德醫(yī)風等素質(zhì)教育。

一是為了加強醫(yī)德醫(yī)風教育，進一步提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德意識和全心全意為人民服務(wù)的意識，我院每季度都對全院職工進行一次醫(yī)德醫(yī)風教育，開設(shè)道德講堂學習4次，學習人次450人次;二是舉辦“內(nèi)強素質(zhì)外樹形象”護士禮儀培訓1x課時，學習600多人次;三是在“三八”婦女節(jié)及母親節(jié)分別舉辦了《調(diào)整心態(tài)，做快樂女人》、《感恩母親幸福家庭》的女職工人文關(guān)懷與心理疏導講座，兩次共243人參加;四是11月18日舉辦了全區(qū)婦女巾幗文明家庭道德大講堂，共183名婦女參加;五是加強員工的素質(zhì)提升，購買《如何做一名會說話的好醫(yī)生》、《正能量》、《你離幸福有多遠》、《帶著微笑和快樂去工作》、《做最好的員工》等員工素質(zhì)提升和醫(yī)療專業(yè)書籍近1000冊，開展誦讀節(jié)活動及征文活動，促進職工養(yǎng)成讀書學習的好習慣。

3.抓好法律法規(guī)知識培訓。

3月8日組織女職工勞動保護法學習3次，開展女職工勞動保護法知識競賽1次;組織全院職工150人進行《常用衛(wèi)生法律法規(guī)》知識考試，合格率達100%;組織全院醫(yī)務(wù)人員參加福建省“六五”普法網(wǎng)絡(luò)知識競賽、以及法治知識競賽2次，參加答題考試360多人次，合格率達100%;邀請市婦幼吳星東院長對全院職工及全區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心人員進行《醫(yī)療糾紛的防范與處理講座》，230人參加培訓。

(二)專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)知識培訓和技能培訓、考核。

按照規(guī)范化、多樣化的要求，因地制宜，通過選送干部職工參加上級舉辦的各種培訓班、專題研討班、短期業(yè)務(wù)提高班等和我院定期組織的各類理論、業(yè)務(wù)學習培訓等方式，盡可能的采取多種培訓方式實施培訓。

1.院外培訓：

(1)今年共選送24人次到市內(nèi)外三甲進行?？七M修，以配合新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開展。

(2)支持和鼓勵在職醫(yī)務(wù)人員參加專業(yè)自學考試和函授班學習，改變學歷結(jié)構(gòu)，今年共有31人參加第二學歷的學習、考試。

(3)支持和鼓勵醫(yī)務(wù)人員參加市內(nèi)外專業(yè)學術(shù)會議、短期學習班，今年共有1x8人外出學習。

2.院內(nèi)培訓：

(1)全年共組織全體人員參加全院性學習活動14次：1月4日進行醫(yī)療安全培訓;1月9日檢驗相關(guān)知識分析、處方質(zhì)量分析;3月21日父母不要錯過嬰幼兒關(guān)鍵期早教專題培訓;4月8日防治禽流感知識培訓;5月1日心肺復蘇培訓;5月8日手足口病防控工作;6月18日舉辦醫(yī)療安全知識培訓講座;7月31日乳腺疾病治療與健康保健;1x月3日《常見心血管急診的處理》。全年培訓2200多人次。

(2)抓好“三基”知識培訓、學習、考試工作，采取集中學習和自學形式學習，組織全院1x月4日-1x月20日舉行心肺復蘇演練。專業(yè)技術(shù)人員xx2人參加了8次業(yè)務(wù)培訓講座，4次“三基”考試，1次h7n9急救轉(zhuǎn)診培訓一次，一次心肺復蘇培訓競賽，參加人員350人次，培訓合格率達100%。對全體人員進行全年8次“三基”知識訓練和考試考核，院感知識全年2次考試，艾滋病防控知識全年2次考試，1x月又組織全院醫(yī)生進行一次急救知識和技能考試、考核，提高了全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)知識和技能。

(3)科內(nèi)組織全體人員進行業(yè)務(wù)學習每月一次。全院共組織144次學習，學習人次達2100多人次。

3.全區(qū)性的業(yè)務(wù)培訓。

(3)1x月7日舉辦xx市高端優(yōu)生大講堂，全區(qū)280名孕婦家庭參加了學習。

終身教育工作總結(jié)篇八

一是加強教師隊伍管理。實施非義務(wù)教育階段學校教師績效工資工作，完善事業(yè)單位崗位設(shè)置，著力加強師德師風建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)、先進基層黨組織、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者等評選表彰活動。在省政府召開的全省教育人才工作會議上，我市作典型發(fā)言。二是推進師資培養(yǎng)培訓。深入實施青藍工程、名師名校長工程，繼續(xù)開展千校萬師支援農(nóng)村教育工程、職業(yè)教育領(lǐng)軍人才工程，完成18個培訓項目、1.9萬人次國家、省、市級培訓，培訓人數(shù)居全省首位。全市招聘新師資1044人，認定高中和中職教師資格1902人。支持教師學歷提升，全市小學教師專科及以上學歷達92%、初中教師本科及以上學歷達90%、高中教師研究生學歷達8%，教師學歷提高率全省領(lǐng)先。三是大力開展職稱評定。對3000余名申報中、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員進行教學能力測試和論文評審，新增高級職稱1640人，有34人成為省第12批特級教師。