最新村級就業(yè)服務工作計劃(優(yōu)秀19篇)

制定計劃可以提前預估需要的資源和時間，避免出現(xiàn)無法控制的緊急情況。在制定計劃時要考慮到可能的資源限制，并進行合理的資源分配。制定計劃的關鍵在于明確目標，并有針對性地制定相應的行動計劃。

村級就業(yè)服務工作計劃篇一

為加快新一年新老班子磨合，搞好村委各人員團結工作，形成一個有凝聚力有創(chuàng)新能力的團體，接下來是利明村新一年的村級工作計劃。

1） 根據(jù)鎮(zhèn)黨委政府的工作計劃，制訂村工作重點，明確職責落實到位。

2） 了解各村現(xiàn)任干部的工作和思想狀況，根據(jù)實際情況，打消其顧慮盡快落實工作安排，明確工作職責和范圍。

3） 倡導村級集體的作用，營造團隊精神，努力打造一個以村級黨總支為核心的領導隊伍。

1） 轉變思路，利用目前村現(xiàn)有資產(chǎn)，資金操作實施資本運作，發(fā)揮優(yōu)勢，使原有資產(chǎn)資金得以增值，以提高村級財政收入。

2） 由原等問題處理轉變?yōu)橹鲃影l(fā)現(xiàn)問題主動解決問題，分片配專人負責，服務至每個自然村以及服務到戶。讓群眾真正體惠村這個社會主義大家庭的溫暖。

3） 構建村級企業(yè)信息平臺，（具體為：成立村各企業(yè)的信息勾通平臺，使各企業(yè)能了解到本村各企業(yè)的產(chǎn)品信息，經(jīng)營狀況，資金壓力等信息，由村牽頭企業(yè)自愿組成資源共享的聯(lián)合體,使企業(yè)在融資，產(chǎn)品更新升級，產(chǎn)品銷售等方面具備競爭力。）定期對村級企業(yè)進行服務，了解企業(yè)發(fā)展狀況，及時解決企業(yè)所遇到的困難，主動為企業(yè)排憂解難。

1） 回訪科博人企業(yè)拆遷戶安置情況，了解搬遷過程中存在的困難，根據(jù)政策和政府指導意見現(xiàn)場辦公落實工作方案。督促搬遷工作早日完成。

2） 先期做好污水處理廠搬遷工作的分段設想，提出安置的相關方案，提前做好拆遷戶的調(diào)研工作，把搬遷動員工作落實到個人，定點定位的保證搬遷工作的順利進行，工作計劃《利明村村級工作計劃》。

對現(xiàn)有村級企業(yè)工業(yè)經(jīng)營狀況作深入摸底，對低碳高效有活力的企業(yè)重點扶持，幫助高排放高污染的企業(yè)進行策劃轉型，以達到節(jié)能低排的要求。建立以村級經(jīng)濟為主的企業(yè)檔案，促使村級經(jīng)濟平穩(wěn)高效可持續(xù)發(fā)展。

1） 按現(xiàn)村工業(yè)企業(yè)產(chǎn)品信息，了解各企業(yè)的經(jīng)營狀況，能耗狀況。產(chǎn)用以點帶面的方式重點支持發(fā)展后勁大，能耗低的企業(yè)。

2） 指導和幫助現(xiàn)村級高排放高污染的企業(yè)進行轉型，增強這些企業(yè)的發(fā)展活力和后勁，培育他們的創(chuàng)新意識，競爭意識和全局意識。

3） 對全村企業(yè)的相關信息進行分類存檔，以方便黨委政府和村委對他們的直接指導。有效的掌握企業(yè)發(fā)展方向，為增加村級經(jīng)濟來源提供可靠的保障。

1） 用三個月的時間對全村各自然村家庭成員組成年齡，工作狀況，住房條件，經(jīng)濟來源，經(jīng)濟收入開支狀況進行登記，并輸入電腦統(tǒng)一管理。每年再視實際情況作出調(diào)整。

2） 根據(jù)收支和健康等綜合因素確定村里特困家庭，貧困家庭以及困難家庭，村委按各方匯聚的相關數(shù)據(jù)針對性的進行扶持幫困。

3） 鼓勵有條件的村屬企業(yè)對有自立能力，有勞動經(jīng)驗的弱勢群體進行對口產(chǎn)業(yè)引導和資金幫襯，并根據(jù)實際情況和被幫助群體的特點發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)植業(yè)，盡可能的幫助徹底弱勢群體盡快脫貧。擺脫年年靠救濟的局面。

1） 走訪老干部了解他們的想法，聽取他們的意見以及建議，介紹村經(jīng)濟發(fā)展的狀況，介紹村級經(jīng)濟的實際情況，說明村級經(jīng)濟發(fā)展的各項步驟。虛心接受老干部們的意見建議，邀請他們?yōu)榇褰?jīng)濟發(fā)展獻計獻策。

2） 走訪老黨員了解民眾呼聲，幫助解決黨員的實際困難，激發(fā)老黨員的熱情，讓老黨員帶頭幫助村委做好各項調(diào)解和解釋工作，并邀請老黨員們對村班子工作進行監(jiān)督。

3） 針對我村所處環(huán)境，怎樣盤活存量土地，增強工業(yè)發(fā)展后勁。加快農(nóng)村城鎮(zhèn)化建設的步伐，在面對土地使用緊張和市委市政府關于我鎮(zhèn)作為不開發(fā)地區(qū)的精神，如何解決工業(yè)用土地的使用瓶頸，將是制約我村工業(yè)發(fā)展以及經(jīng)濟增長的主要因素，因此適時按置困難戶，置換盤活存量土地，將置換盤活的土地再用于工業(yè)發(fā)展，使村工業(yè)在以后的若干年內(nèi)有持續(xù)的后勁。指導鼓勵農(nóng)民發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)植業(yè)，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，是我村整體發(fā)展的唯一出路。

4） 利用現(xiàn)有空間適度招商引資，引進高產(chǎn)出低能耗的工業(yè)企業(yè)，提供和創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，保持村級經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，提高村級財政收入，提高村民生活水平，營造和諧祥和的人居環(huán)境。

村級就業(yè)服務工作計劃篇二

為全面貫徹落實^v^中央^v^《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》（中發(fā)〔2006〕22號）和重慶市委、市人民政府《關于加強和改進人口計劃生育工作開創(chuàng)統(tǒng)籌解決人口問題新局面的意見》（**委發(fā)〔**〕23號）精神，進一步完善我縣“獎勵少生”的利益導向機制，提高依法行政水平，維護廣大群眾的合法權益，根據(jù)《^v^人口與計劃生育法》和《重慶市人口與計劃生育條例》有關規(guī)定，經(jīng)**年4月29日縣政府第20次常務會研究同意，決定對計劃生育家庭給予獎勵?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、獎勵救助優(yōu)待對象及標準。

（一）獨生子女父母獎勵。

1、在大足縣行政轄區(qū)內(nèi)國家機關、事業(yè)單位和企業(yè)的職工從取得獨生子女父母光榮證之月起至子女14周歲止，每月由所在單位分別發(fā)給5元的獎勵金。

2、**年及以后出生的獨生子女，且在獨生子女14周歲前取得獨生子女父母光榮證，戶籍為大足縣的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民、個體工商戶，在取得獨生子女父母光榮證的當年，對存活的獨生子女父母分別給予一次性獎勵300元。

3、2006年及以前生育獨生子女的父母的獎勵。已領取兒保費或一次性300元獎勵金的人員，不再領取獨生子女父母獎勵金。對持有有效獨生子女父母光榮證，戶籍為大足縣的農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)無業(yè)居民、個體工商戶，未領取獎勵金的存活獨生子女父母，在2010年前，按孩子出生時間分年度給予一次性獎勵各300元。

4、從2011年起當年未申請領取，在子女14周歲內(nèi)可以補領，子女超過14周歲的不再補發(fā)獨生子女父母獎勵金。

5、獨生子女死亡后，其父母未生育或者依法收養(yǎng)一個子女的，按照上述規(guī)定繼續(xù)享受獨生子女父母待遇。

上述2—5項工作由縣人口和計劃生育委員會實施。

（二）放棄再生育人員獎勵。

夫妻雙方戶籍均在大足縣，符合《重慶市人口與計劃生育條例》規(guī)定的再生育條件，自愿終身只生育一個子女，并領取了獨生子女父母光榮證，在獨生子女母親年滿49周歲后，能提供縣人口計生委同意放棄再生育批復的，縣人口計生委一次性獎勵該夫妻各2000元。已按足府發(fā)〔2005〕30號文件規(guī)定領取放棄再生育獎勵金的人員不再發(fā)放。

（三）絕育、節(jié)育人員獎勵。

縣人口計生委對在縣以上計劃生育技術服務機構落實絕育措施的男、女分別給予一次性獎勵500元、1000元。各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府對自覺落實安環(huán)節(jié)育措施和參加生殖健康檢查者，每人每次分別給予10元和5元的獎勵；對落實引產(chǎn)補救措施的每人每次給予50元獎勵。

（四）獨生子女死亡家庭救助。

獨生子女發(fā)生意外死亡，其父母不再生育或收養(yǎng)子女，在獨生子女母親或單身父親年滿49周歲后，對現(xiàn)存活的獨生子女父母一次性發(fā)給救助金各2000元（已按足府發(fā)〔2005〕30號文件規(guī)定領取獨生子女死亡家庭救助金的人員不再發(fā)放）。此項工作由縣人口和計劃生育委員會實施。

（五）獨生子女家庭優(yōu)待。

對持有有效獨生子女父母光榮證的家庭實行下列優(yōu)待政策：

1、縣國土房管局、建委對獨生子女家庭修建的房屋，按多一人指標審批用地，減半收取規(guī)費。

2、縣勞動保障局對獨生子女父母、本人參加縣里的初、中級職業(yè)技能鑒定和縣就業(yè)培訓中心組織的就業(yè)培訓，按標準費用的70%收取。

3、縣公安局對獨生子女父母、本人初次申請領取和換領居民身份證免收工本費。

4、縣衛(wèi)生局對農(nóng)村獨生子女家庭改水改廁按標準費用的130%給予補助；紅十字會捐資助學的貧困學生中，獨生子女占70%以上。

村級就業(yè)服務工作計劃篇三

就業(yè)服務部：就業(yè)服務部是為促進就業(yè)，更好的為廣大師生服務而開設的部門，為了更好的提高職師院的就業(yè)率，擴大職師院的影響力，就業(yè)服務部室畢業(yè)生與院團委老師溝通交流的橋梁，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息的部門。

服務同學，樂于奉獻，提升自我，提高我院就業(yè)率。

1，就業(yè)服務部設部長一名，副部長三名，干事十名。

2，部長職責：配合院團委老師的工作，以及部門日常工作的安排，成為干事與院團委老師溝通的.橋梁。

副部職責：負責文件的處理，會議的通知，會議的召開的……直接協(xié)助部長與老師做好本部門的工作。

3.，干事職責：我部于10月19號，經(jīng)過個人申請，面試以及審核成為就業(yè)服務部干事。部門干事負責組織參與部門日常工作以及部門活動，并要求積極提出具有建設性合理意義的建議。

4.部門工作計劃

1，招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，將招聘會舉辦的非常圓滿!

2，就業(yè)信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業(yè)生服務，為他們提供有利的信息。

3，講座：定期的為畢業(yè)班的同學舉辦關于就業(yè)方面的講座。

4，活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結。

就業(yè)服務部全體成員將竭盡全力為同學服務，內(nèi)部互相協(xié)調(diào)，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功!

以上是對部門預定的計劃和工作計劃，但是我感到很慚愧，這學期感覺自己沒什么成就，與自己制定的計劃相差挺大的，做的事情很細小。

以下是我自從當就業(yè)服務部部長以來做的事情：

一.處理xx屆畢業(yè)班的就業(yè)文件(就業(yè)推薦表，職業(yè)測評，就業(yè)協(xié)議書……)，而且每份文件都是收收發(fā)發(fā)好幾次，需要不斷地修改，非常完美的上交至陳木森老師處。(期間開了幾次畢業(yè)班班長書記會議)

二.11月10號校大禮堂郭為民同志舉辦了一場講座，由我部負責派90個同學去聽講座，并且負責點名。

三.配合陳木森老師組織了院多場招聘會招聘單位如下：(略)

四.11月27號的校招聘會，我主要陪同陳木森老師照看現(xiàn)場，滿足招聘單位的相關需要，并且負責拍照片d:招聘會相關照片。

做的事情很微小，大型的活動沒有舉辦，深感抱歉!在以后的日子會多為學院做實事!

村級就業(yè)服務工作計劃篇四

1、招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，協(xié)助校里和院里招聘會舉辦的非常圓滿!這個學期學校里主要有11月中下旬的學校秋季招聘會。

2、就業(yè)信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業(yè)生服務，為他們提供有利的信息。主要協(xié)助陳木森老師處理畢業(yè)生畢業(yè)于就業(yè)相關事宜!

3、講座：盡可能的為畢業(yè)班的同學舉辦關于就業(yè)方面的講座。

4、活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結。

我們部門處理的事情都比較碎雜，并沒有特定的時間。關于舉辦活動就是上次例會我提到的“講課大賽”。曾經(jīng)有策劃過模擬招聘會，但是它的可行性和意義不大，所以就放棄了這個策劃!

就業(yè)服務部全體成員將總結上學期一屆的工作經(jīng)驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。

以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標 ，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。竭盡全力為同學服務，內(nèi)部互相協(xié)調(diào)，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功。

村級就業(yè)服務工作計劃篇五

在高校學生紛紛畢業(yè)的情況下，下半學期的就業(yè)服務工作更顯重要。經(jīng)歷了秋季、春季招聘，真正畢業(yè)的時候，畢業(yè)生們更需要良好的就業(yè)服務工作來幫助他們實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想了。那我想從三個方面來制定關于這學期就業(yè)服務部工作的計劃。

一、校內(nèi)方面。

校內(nèi)的工作主要是宣傳和介紹，轉變大學生就業(yè)觀念，增強和企業(yè)的聯(lián)系，增強其實踐能力，更好的進行擇業(yè)就業(yè)。所以我們可以開展以下活動：

(1)邀請本校熟知就業(yè)方面工作的老師或校行政人員進行就業(yè)現(xiàn)狀的交流會或講座，通過交流會或講座轉變大家錯誤的就業(yè)觀念，樹立正確的就業(yè)意識，使畢業(yè)生對未來負責，對自己負責，更好的進行人生規(guī)劃，提供部分進修機會。

(2)進行考研交流會。邀請現(xiàn)當代文學方向老師、語言學方向老師、廣告專業(yè)老師以及部分成績優(yōu)異的學長學姐，采用方法技巧與親身感悟相結合的方式，從多角度為學弟學妹提供考研策略，相信同學們認真聽取了老師對歷年來考研科目規(guī)律的介紹以及學長學姐對自己考研方法，特別是對英語政治復習方法的介紹，受益匪淺。同時通過這次交流會，希望使同學們對讀研、考研有比較清醒的認識，不會盲目考研，而應理性的分析自己的興趣和未來的社會動向，同學們也會了解到一些聯(lián)系導師、選擇專業(yè)方向、復習英語、政治和專業(yè)課的策略，使自己在考研這場戰(zhàn)役中所向披靡，希望本次交流會能真正做到想同學之所想、急同學之所急，給大家?guī)碛杏玫男畔ⅰ?/p>

(3)繼續(xù)開展簡歷制作大賽、模擬面試大賽等活動，以比賽的形式在全校營造良好的就業(yè)氛圍。首先向全校范圍內(nèi)發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求;其次我們部門回整理報名者信息，進行模擬面試和簡歷制作準備工作;然后邀請老總進行模擬面試，對參加者進行模擬面試考察;最后對簡歷制作參加者進行簡歷評比根據(jù)評委評選結果，進行頒獎。我們舉辦此項活動可以模擬真實面試情況，提高參與者面試能力，提高面試及簡歷制作技能，展現(xiàn)大學生精神風貌，為日后求職提供經(jīng)驗和幫助。

(4)舉辦人生藍圖設計大賽。首先向全校范圍內(nèi)發(fā)出比賽通知，詳列比賽要求，尤其鼓勵大一大二學生參加。然后由我部整理提交的作品，進行初步評比。最后評委進行最終評選并頒布評選結果同時進行活動總結。

(5)繼續(xù)收集就業(yè)信息，為畢業(yè)生提供便利。堅持授人以魚不然授人以漁，我們其實只需要在網(wǎng)站上放上就業(yè)網(wǎng)站鏈接就好(各種信息港以及各地區(qū)的地方性就業(yè)網(wǎng)站)，這樣就要求我們收集網(wǎng)址的時候覆蓋面要廣，比如可以分類，按職業(yè)分類、地區(qū)分類等，增強針對性。

(6)和校就業(yè)服務處加強聯(lián)系，做到信息的互通有無。

二、校外方面。

校外資源也是一個重要的資源，也可以被我們好好利用。雖然不如校內(nèi)的方便，但是相信通過協(xié)商與合作，我們同樣可以取得部分預期的效果。

(1)請本校的畢業(yè)生回校談談就業(yè)歷程，為應屆畢業(yè)生提供幫助(人脈、經(jīng)驗、方法)我們可以借助老師的幫助尋找在淄博工作的文學院畢業(yè)生，詳談交流事宜。針對就業(yè)服務中的情況設計詳細問題并發(fā)出交流會通知，進行準備工作。舉行畢業(yè)生交流會，并允許同學現(xiàn)場提問進行信息回饋，做好總結。相信通過這項活動可以有針對性的答疑解惑，利于同學們樹立理性正確的就業(yè)觀念，從校園就開始準備就業(yè)工作。

(2)請企業(yè)家來學校指導，從老板的角度進行指導，轉變畢業(yè)生的觀念，利于他們理解企業(yè)文化，更好地處理好人際關系，尤其是和老板的關系，為以后的人生積累第一桶金。

三、內(nèi)外合作。

內(nèi)外合作既是機遇也是挑戰(zhàn)，但是我們相信如果我們的誠意十足，一定會將這一塊進行的風生水起。

(1)和大型招聘網(wǎng)站(易找、淄博旮旯等)進行合作，舉辦針對適合文學院工作崗位的小型招聘會。

(2)與技術型學校合作，為本校畢業(yè)的進修生等等進行全方位服務。

(3)信息方面，和移動聯(lián)通合作，有必要的話可以建立飛信群、qq群，進行院內(nèi)就業(yè)的交流工作，并且可以及時發(fā)布就業(yè)信息，收集人脈資源，在第一時間為大四學生服務。這也是我們就業(yè)服務部的本質(zhì)所在。

(4)其實，創(chuàng)業(yè)也是就業(yè)的一部分。校內(nèi)就有創(chuàng)業(yè)先鋒等創(chuàng)業(yè)團隊，我們可以和他們合作，校外有淄博創(chuàng)業(yè)基金等，同樣可以為畢業(yè)生提供有效幫助。

村級就業(yè)服務工作計劃篇六

20××年9月新學年的開始，在物電學院就業(yè)服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬，，就業(yè)服務部將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。

一.提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進我院的課程建設與改革，貫徹以服務為宗旨，以就業(yè)為導向的指針，同時與人才培養(yǎng)工作評估相結合，切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學水平與技能，就業(yè)服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內(nèi)化的有效形式，在鍛煉同學們語言表達能力的同時，對從師素養(yǎng)的積淀起到了很好的輔助作用?！爸v課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質(zhì)水平。在講課活動中，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者，講課準備和實施的過程，也是提高講課者素質(zhì)的過程，鍛煉了鉆研教材的基本功，提搞了學習和掌握教學理論的水平，鍛煉了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力，提升學生素質(zhì)的有機組成部分，是培養(yǎng)師范專業(yè)學生的重要環(huán)節(jié)，為將來走進教育行業(yè)、走向社會奠定了基礎。

二、提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的綜合素質(zhì)和競爭意識，增強各方面的實踐能力，指導學生提前做好職業(yè)規(guī)劃應對就業(yè)斗爭，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業(yè)的壓力，又能對未來充滿希望和強力的欲望，為其導入優(yōu)秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧，邁出成功就業(yè)的第一步。

三、學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息；建立各專業(yè)飛信群及時發(fā)學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息、公布就業(yè)信息。在日益嚴峻的就業(yè)形式背景下，我院嘗試開發(fā)面向?qū)W院畢業(yè)生的“學生就業(yè)信息網(wǎng)”以服務畢業(yè)生、促進就業(yè)為建站宗旨，為畢業(yè)生提供及時、有針對性的就業(yè)信息、求職技巧等資源，同時構建就業(yè)交流論壇，為學生提供分享、交流求職應聘經(jīng)驗的平臺，拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道，并且結合學院專業(yè)的物電學院就業(yè)服務部具體情況，密切關注國家和地區(qū)的就業(yè)相關方針和政策，讓畢業(yè)生及時了解國家高校就業(yè)方面的大政方針，為促進畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦！另外，充分利用已有資源，建立各專業(yè)飛信群，并且配備專用的就業(yè)信息宣傳板，及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。

四、加強就業(yè)服務部內(nèi)部建設，我們要進一步完善就業(yè)服務部的各項制度，加強制度建設，組織建設；組織就業(yè)服務部內(nèi)部成員的學習和自我教育，加強思想建設，提高成員思想的先進性，真正走在普通學生前列，起到很好的模范帶頭作用?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們將繼續(xù)以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。

就業(yè)服務部將以工作“重點化、層次化、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針,以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務、自我完善”為目標，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務，端正的態(tài)度。

村級就業(yè)服務工作計劃篇七

20__年9月新學年的開始，在物電學院就業(yè)服務部的我們對未來充滿著美好的憧憬，，就業(yè)服務部將以“團結、求實、進取、創(chuàng)新”為宗旨，以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。

一.提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”提高師范類畢業(yè)生的教學技能，舉辦“講課大賽”為扎實有效地推進我院的課程建設與改革，貫徹以服務為宗旨，以就業(yè)為導向的指針，同時與人才培養(yǎng)工作評估相結合，切實提高我院師范類畢業(yè)生的教學水平與技能，就業(yè)服務部打算每年組織一屆講課大賽。講課活動作為課堂知識內(nèi)化的有效形式，在鍛煉同學們語言表達能力的同時，對從師素養(yǎng)的積淀起到了很好的輔助作用?！爸v課大賽”能夠全方位地提高師范類畢業(yè)生的素質(zhì)水平。在講課活動中，學生無論參與說或評都能得到明顯的提高。作為講課者，講課準備和實施的過程，也是提高講課者素質(zhì)的過程，鍛煉了鉆研教材的基本功，提搞了學習和掌握教學理論的水平，鍛煉了語言表達能力等，對學生的課堂駕馭能力的提高有很大幫助。講課是提高學生實踐動手能力，提升學生素質(zhì)的有機組成部分，是培養(yǎng)師范專業(yè)學生的重要環(huán)節(jié)，為將來走進教育行業(yè)、走向社會奠定了基礎。

二、提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的就業(yè)競爭意識,舉辦“巔峰挑戰(zhàn)”求職模擬大賽提高我院學生的綜合素質(zhì)和競爭意識，增強各方面的實踐能力，指導學生提前做好職業(yè)規(guī)劃應對就業(yè)斗爭，使同學們既感覺到社會競爭的激烈、就業(yè)的壓力，又能對未來充滿希望和強力的欲望，為其導入優(yōu)秀簡歷制作意識，熟悉面試技巧，邁出成功就業(yè)的第一步。

三、學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息;建立各專業(yè)飛信群及時發(fā)學院網(wǎng)站開辟就業(yè)專欄及時更新就業(yè)信息、公布就業(yè)信息。在日益嚴峻的就業(yè)形式背景下，我院嘗試開發(fā)面向?qū)W院畢業(yè)生的“學生就業(yè)信息網(wǎng)”以服務畢業(yè)生、促進就業(yè)為建站宗旨，為畢業(yè)生提供及時、有針對性的就業(yè)信息、求職技巧等資源，同時構建就業(yè)交流論壇，為學生提供分享、交流求職應聘經(jīng)驗的平臺，拓寬畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的渠道，并且結合學院專業(yè)的物電學院就業(yè)服務部具體情況，密切關注國家和地區(qū)的就業(yè)相關方針和政策，讓畢業(yè)生及時了解國家高校就業(yè)方面的大政方針，為促進畢業(yè)生順利就業(yè)添磚加瓦!另外，充分利用已有資源，建立各專業(yè)飛信群，并且配備專用的就業(yè)信息宣傳板，及時向各專業(yè)畢業(yè)生發(fā)布就業(yè)信息。

四、加強就業(yè)服務部內(nèi)部建設，我們要進一步完善就業(yè)服務部的各項制度，加強制度建設，組織建設;組織就業(yè)服務部內(nèi)部成員的學習和自我教育，加強思想建設，提高成員思想的先進性，真正走在普通學生前列，起到很好的模范帶頭作用?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，在這萬象更新的時刻，我們將繼續(xù)以自我服務、自我治理、自我教育的宗旨，傳承成功經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新，積極配合各項院工作為我校的學風建設添磚加瓦。

就業(yè)服務部將以工作“重點化、層次化、創(chuàng)新化、正規(guī)化”為方針,以“全心全意為同學服務”為宗旨，以“加強自我管理、自我服務、自我完善”為目標，努力做好自己的工作。做好橋梁紐帶的作用，把我院學生管理工作推上一個新的臺階最后我們將以熱情的服務，端正的態(tài)度。

村級就業(yè)服務工作計劃篇八

根據(jù)x城市物業(yè)管理的現(xiàn)狀，xx物業(yè)管理有限公司正面臨嚴峻的挑戰(zhàn)，為贏得市場，提升品牌，樹立xx物業(yè)新形象，不斷提高物業(yè)管理服務水*和服務質(zhì)量，加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力，加強與業(yè)主的溝通和合作，不斷增進與業(yè)主之間了解，滿足業(yè)主的需求，不斷提高管理處的業(yè)主滿意度，引進競爭上崗機制，以最小的成本為公司獲取的社會效益、環(huán)境效益和經(jīng)濟效益，特此擬定管理處工作計劃：

1﹑每半月召開一次工作例會，在總結工作的同時，積極充分聽取基層員工的呼聲﹑意見或合理化建議或批評。

2﹑不定期開展團隊活動。組織員工進行愛衛(wèi)生﹑愛護小區(qū)周邊環(huán)境的宣傳等活動，增強員工的凝聚力和向心力。

轉變守舊走老路，凡事“等﹑要﹑靠”的思想，樹立以業(yè)主為中心全新的服務理念。

1﹑管理處實行內(nèi)部分工逐級負責制，即各部門員工崗位分工明確，各司其職，各盡其能，直接向主管負責，主管直接向主任負責，必要時各主管與管理處負責人簽訂《管理目標責任書》。

2﹑管理處實行定時值班制，改變工作作風，提高辦事效率，向業(yè)主公布管理處常設（報修）電話，全方位聆聽業(yè)主的聲音。

3﹑制定切實可行的管理措施，推行“首問責任制”。

4﹑健全完善管理處規(guī)章制度，如管理處員工守則、崗位責任制、績效考核制度、內(nèi)部員工獎懲制度等。

5﹑月績效考核工作盡量量化，建立激勵機制和健全績效考核制，根據(jù)員工工作表現(xiàn)、工作成績、崗位技能等做到獎勤罰懶，激勵先進、鞭策后進。

6﹑完善用人制度，競爭上崗，末位淘汰。真正為勤奮工作、表現(xiàn)出色、能力出眾的員工提供發(fā)展的空間與機會。

7﹑加強內(nèi)部員工隊伍管理，建設高效團隊，增強管理處員工的凝集力。

1﹑小區(qū)業(yè)主向*物業(yè)主管部門有效投訴為零；向物業(yè)公司主管部門有效投訴為2%，投訴處理回訪率100%。

3﹑急修及時，返工﹑返修率不高于2%。

4﹑治安﹑車輛﹑消防管理無重大管理責任事故發(fā)生。

5﹑房屋本體及設施、設備按計劃保養(yǎng)，運行正常，無管理責任事故發(fā)生。

6﹑管理處擬由業(yè)主委員會成立社區(qū)文化活動小組，負責開展豐富多彩的社區(qū)活動；充分利用宣傳欄出一些內(nèi)容涉及物業(yè)管理法規(guī)、典型個案、報刊摘要等內(nèi)容的板報。

7﹑本年度記錄﹑資料保存完整，及時歸檔。

8﹑物業(yè)管理服務費收繳率達98%以上；物業(yè)管理報告每年度向業(yè)主公布一次。

管理處挑選精兵強將，成立以主任為主的培訓實施小組，對新入職及在職員工進行培訓：

1、新入職培訓。

為新招員工提供的基本知識和基本操作技能的培訓。培訓的目的是使新員工了解公司的基本情況（如企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)的歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢），熟悉公司的各項規(guī)章制度（如考勤制度，獎懲制度、考核制度等），掌握基本的服務知識（如職業(yè)思想、行為規(guī)范、語言規(guī)范、禮貌常識等），掌握崗位工作的具體要求（如崗位責任制、業(yè)務技能、工作流程與要求、操作要領等）。通過職前培訓可以使新招員工熟悉和適應新的工作環(huán)境并掌握必要的工作技能。

崗前培訓內(nèi)容：公司規(guī)章制度、《員工手冊》、《員工禮儀規(guī)范》、公司的發(fā)展史、公司的規(guī)劃、經(jīng)營理念、公司的組織機構、員工職業(yè)道德、敬業(yè)精神、消防安全知識、物業(yè)管理基礎知識等內(nèi)容。

2、在職培訓。

培訓內(nèi)容：

1、xx物業(yè)公司的各項規(guī)章制度。

2、xx公司的《員工手冊》。

3、企業(yè)發(fā)展、公司規(guī)劃、公司理念、組織機構。

4、各部門相關的專業(yè)知識。

通過以上培訓內(nèi)容來加強員工隊伍綜合素質(zhì)修養(yǎng)和提高綜合管理能力。

1、人力資源整合，根據(jù)管理處工作需要，適當將部分崗位職能合并，實現(xiàn)因才設崗，因才定崗的復合型人才管理機制。

2、客戶服務：繼續(xù)貫徹執(zhí)行《員工手冊》，注重規(guī)范員工服務禮儀、工作效率和服務質(zhì)量，為顧客提供溫馨、禮貌、熱情、安全、舒適的優(yōu)質(zhì)服務。

3、設備設施維護：按機電運行和維修分工的原則，對小區(qū)所有的機電設施設備進行層層落實，做到物有所管、管有成效、保質(zhì)增質(zhì)。確保小區(qū)的供配電、給排水、水泵、消防等正常運行，做到周、月、季度保養(yǎng)有計劃，有落實，杜絕發(fā)生重大安全責任事故。

4、清潔綠化管理：清潔綠化部門要發(fā)揚主人翁精神，增強責任心和使命感，形成團隊凝聚力，落實主管追究主問制。另外要對清潔綠化加大監(jiān)管力度，力爭在此方面有較大的改觀。

5、資料管理：嚴格按照檔案管理規(guī)定。另外，擬想對業(yè)主資料、業(yè)委會資料進行較徹底的分類整理，做到目錄清晰，檢索方便，樓層各住戶資料袋裝化，實現(xiàn)規(guī)范化管理，同時制定完善資料的保密制度、借查等規(guī)章制度。

6、車輛管理：對進入小區(qū)的車輛進行嚴格管理，逐步實現(xiàn)業(yè)主車輛按固定車位停放；臨時車輛采用臨時收費管理；對需要保管的車輛采取保管措施，簽訂車輛保管合同，車主支付保管費。

7、安全、消防管理：加強對保安員應知應會、禮儀、管理技能、溝通技巧、應急突發(fā)事件的處理等的培訓，完善標識系統(tǒng)，對外來人員（裝修人員）進出識別登記、出租屋的登記、住戶搬運、等管理工作，要求保安員對小區(qū)內(nèi)的業(yè)主熟知度達80%左右。消防設施設備的檢查由保安員進行檢查，維修保養(yǎng)由維修工進行。

管理處將加大對欠款業(yè)主的催交力度，有選擇地對頑固業(yè)戶采取一定措施，每月統(tǒng)計，落實到人。另外，管理處將采取如下系列措施，開展多元化經(jīng)濟，努力創(chuàng)建“社區(qū)經(jīng)濟圈”，力爭實現(xiàn)管理費收支*衡。

1、根據(jù)小區(qū)實際情況，管理處成立房屋出租中介服務中心和成立便民服務點，制定相關制度和有效措施，定人定崗，把業(yè)主委托代為出租的房屋及便民服務統(tǒng)一搞活管好。

2、利用廣場地面資源，對在小區(qū)內(nèi)合法、方便顧客為前提的擺點商家以臨時占有使用場地的，適當收取一定費用。

3、節(jié)約管理成本，減少不必要的開支。嚴格控制辦公用品的采購與支出。

4、修訂管理處有償服務標準，增加有償服務項目。

1、關注、督促房地產(chǎn)公司對小區(qū)屋面防水、供暖工程遺留問題的解決。

2、充分利用轄區(qū)派出所治安群防群治，建立完善聯(lián)防預警機制。

村級就業(yè)服務工作計劃篇九

新的一學期,就業(yè)部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一學期工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。具體的計劃如下：

積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規(guī)劃，指導我部日常工作。準備好就業(yè)評估的全部資料，做好三月初的校就業(yè)評估工作的準備。

(一)就業(yè)評估

畢業(yè)生就業(yè)工作評估是檢驗畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業(yè)評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業(yè)生就業(yè)工作的情況，注重突出各方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中的亮點和特色，體現(xiàn)出創(chuàng)新意識，總結出成功經(jīng)驗。

(二)大學生涯規(guī)劃大賽

此次大學生涯規(guī)劃大賽，將繼續(xù)在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現(xiàn)中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規(guī)劃意識，引導新生科學合理地規(guī)劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。

(三)教師資格認定工作

學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業(yè)生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業(yè)應屆畢業(yè)生教師資格認定的工作。

(四)就業(yè)座談會之考研專場

邀請成功考取研究生的優(yōu)秀校友，開展考研專題就業(yè)講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業(yè)指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。

(五)相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座及日常工作

(一)上報20xx年畢業(yè)生方案

(二) 20xx年畢業(yè)生檔案歸檔

(三)三支一扶畢業(yè)生工作報名

(四)非師范生申請教師資格證明

(五)就業(yè)座談會之文秘專場

邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優(yōu)秀校友，開展文秘專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，文秘就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。

(一)每周上報20xx屆畢業(yè)生就業(yè)進展情況

(二)做好各類型供需見面會、就業(yè)見習會的通知安排

(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓

(四)統(tǒng)計畢業(yè)生相關數(shù)據(jù)

(五)組織畢業(yè)班有序進行畢業(yè)照拍攝工作

(六)協(xié)助承辦班進行部門換屆工作

(七)就業(yè)座談會之媒體專場

邀請成功進入新聞廣告媒體事業(yè)單位從事媒體工作的優(yōu)秀校友，開展媒體專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創(chuàng)新、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，媒體就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。

(一)做好畢業(yè)生文明離校相關工作

(二)上報畢業(yè)生申請暫緩就業(yè)名單

(三)策劃畢業(yè)生聚餐及送賀卡活動

(四)進行暫緩就業(yè)、報到證簽發(fā)的工作

(五)上報畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案

(六)組織畢業(yè)典禮及進行相關日?；顒?/p>

以上是就業(yè)部在20xx—20xx年第二學期的初步工作計劃，仍有需要完善修改的地方，還請老師、同學們多提意見。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十

2011年我辦的工作思路我們必將全面貫徹十七屆三中全會會議精神，以整體推進為載體，創(chuàng)新扶貧開發(fā)方式，力求實現(xiàn)三個突破，即促進農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)化發(fā)展，在改變貧困村基礎條件上實現(xiàn)新的突破；強化農(nóng)村勞動力轉移，促進農(nóng)民實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉移；進一步提升農(nóng)民自身素質(zhì)，在培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民上實現(xiàn)新的突破。

一、2011年工作安排。

明確扶貧目標，著力抓好8個重點村的整體推進工作。堅持“一個中心”即堅持以科學發(fā)展為中心，推進扶貧開發(fā)方式創(chuàng)新，把握“一個重點”即以扶貧開發(fā)整村推進為重點，確保扶貧開發(fā)工作整體推進實現(xiàn)實施“一大戰(zhàn)略”，就是著眼新的形式和貧困村的實際，大力實施貧困戶增收戰(zhàn)略。做好“一鄉(xiāng)一業(yè)”、“一村一品”的思路，扶助一批龍頭企業(yè)，培訓一批創(chuàng)業(yè)型農(nóng)民。

（一）進一步加強重點村的建設。

按照“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的要求，著力推進改善生產(chǎn)生活條件的基礎設施建設、提高貧困人口素質(zhì)的社會事業(yè)建設、增加農(nóng)民收入的產(chǎn)業(yè)建設、改變村容村貌的文明建設、規(guī)范有序的民主法制建設、推進以班子建設為核心的村級組織建設等六大建設，重點抓好重點村項目實施，確保通過有關部門的檢查驗收。

（二）抓好扶貧項目的實施工作。

加強項目的管理和監(jiān)督，同時加強扶貧資金管理。確保專款專用、專戶運行。年底前全面完成項目，確保8個重點村生產(chǎn)生活條件有所改善，農(nóng)民收入有所提高。

（三）認真做好扶貧貼息貸款工作。

充分發(fā)揮扶貧職能作用，為崇仁經(jīng)濟發(fā)展服務，為符合扶貧貼息貸款的企業(yè)爭取扶貧貸款。

（四）創(chuàng)新方式，“雨露計劃”走近鄉(xiāng)村，走進農(nóng)民。做好農(nóng)民職業(yè)技能培訓工作。

創(chuàng)新方式，實施好“雨露計劃”。會同就業(yè)局舉辦了“雨露計劃”，走近鄉(xiāng)村，走進農(nóng)民。貧困群眾勞動力轉移培訓班在**、**兩個貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）利用寒、暑假中學閑置教室，聘請專業(yè)老師和技師授課，動員村民及未能繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生參加培訓。把培訓班辦到群眾家門口，實行“免費培訓，確保就業(yè)”。積極拓寬農(nóng)民職業(yè)技能培訓渠道，正確引導農(nóng)村勞動力的有序轉移，并穩(wěn)定轉移就業(yè)。

（五）扎實做好實用技術培訓工作。

按照“實際、實用、實效”的要求，注意發(fā)現(xiàn)、引進、推廣新品種、新技術，將再舉辦一期有針對性的實用技術培訓，以提高貧困群眾勞動技能，促進增收。

(六)切實抓好產(chǎn)業(yè)化扶貧。

繼續(xù)在8個重點村搞好產(chǎn)業(yè)化扶貧，因地制宜實施好“一村一品”。在**鎮(zhèn)推廣樹莓栽培；在**鄉(xiāng)兩個重點村培育更多麻雞散養(yǎng)大戶；在相山鎮(zhèn)陳坊村搞好木竹加工產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮優(yōu)勢農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，使其真正成為重點村群眾增收的重要來源。

（七）抓好扶貧辦自身建設。

認真組織扶貧辦干部進一步學習黨的^v^會議精神，不斷提高政治和業(yè)務素質(zhì)，提高為貧困群眾服務的能力和水平；加強廉潔自律教育，樹立愛崗敬業(yè)、清正廉明、奮發(fā)向上的良好風氣。進一步改善工作條件、提高辦事效率。在工作中做到公開、公正、透明。以自身的實際工作，取信于民，造福于民。

二、具體措施。

（一）、瞄準目標，搞好重點村的整村推進工作。

認真做好了8個重點村2011年扶貧項目的申報、實施工作。從切實改善重點村的生產(chǎn)、生活環(huán)境，確保貧困人口真正受益的角度,科學合理的從整村推進扶貧規(guī)劃中挑選確定了實施興建學校、修水泥路、衛(wèi)生設施建設、種植業(yè)11個扶貧開發(fā)項目。

（二）、創(chuàng)新方式，實施好“雨露計劃”

“雨露計劃”，走近鄉(xiāng)村，走進農(nóng)民。貧困群眾勞動力轉移培訓班在**、**兩個貧困鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）利用寒、暑假中學閑置教室，聘請專業(yè)老師和技師授課，把培訓班辦到群眾家門口，實行“免費培訓，確保就業(yè)”。積極拓寬農(nóng)民職業(yè)技能培訓渠道，正確引導農(nóng)村勞動力的有序轉移，并穩(wěn)定轉移就業(yè)。

（三）、做好直屬機關定點扶貧工作。

整合社會扶貧資源，樹立“大扶貧”觀念，是新階段社會扶貧工作的重點，也是扶貧開發(fā)工作中深具潛力的重要方面。一是爭取扶貧類組織，使其在充分了解具體情況的基礎上，發(fā)揮其大的扶貧平臺，解決部分重點貧困村的最基本的生產(chǎn)生活問題。二是按照省委、省政府“兩辦”關于組織有關單位開展定點扶貧的文件精神，大力開展扶貧結對力度，為需幫助的貧困農(nóng)民牽線搭橋。三是落實黨政部門和企業(yè)定點包扶重點村工作。在縣直單位機關開展以“黨旗引領致富路，攜手共建新農(nóng)村”為主題的定點包扶貧困村工作，確保全縣“十一五”8個扶貧開發(fā)工作重點村每個村都有一個縣直機關單位或企業(yè)定點幫扶，掛點單位在資金緊張的情況下，想方設法為重點村建設獻計獻策，把定點幫扶重點村工作落到實處。四是繼續(xù)開展黨員結對幫扶貧困戶工作。和縣委組織部聯(lián)合在全縣黨員干部中開展“1+1”結對幫扶貧困戶的活動。動員廣大村民自覺參與扶貧開發(fā)，8個重點村的整村推進建設。

（四）、做好非公有制經(jīng)濟參與扶貧的工作。

扶貧需要企業(yè)的參與，我們對扶貧企業(yè)進行貼息扶持，企業(yè)盡最大努力安排貧困村勞力就業(yè)，企業(yè)也嚴格兌現(xiàn)扶貧承諾。扶貧承諾實行公開、公示制，接受社會和群眾監(jiān)督。

2011年獲扶貧貸款貼息的企業(yè)有三家，貼息額度11萬元，其中的30%將分別用于孫坊月塘村，航埠鎮(zhèn)航埠村的扶貧事業(yè)。

（五）、積極引導扶持村民發(fā)展生產(chǎn)，幫助村民脫貧致富。

職業(yè)教育研究工作思路。

2011年機關辦公室工作計劃文明辦精神文明建設工作計劃。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十一

新的一學期，就業(yè)部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一學期工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。具體的計劃如下：

積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規(guī)劃，指導我部日常工作。準備好就業(yè)評估的全部資料，做好三月初的校就業(yè)評估工作的準備。

（一）就業(yè)評估

畢業(yè)生就業(yè)工作評估是檢驗畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業(yè)評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業(yè)生就業(yè)工作的情況，注重突出各方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中的亮點和特色，體現(xiàn)出創(chuàng)新意識，總結出成功經(jīng)驗。

（二）大學生涯規(guī)劃大賽

此次大學生涯規(guī)劃大賽，將繼續(xù)在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現(xiàn)中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規(guī)劃意識，引導新生科學合理地規(guī)劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。

（三）教師資格認定工作

學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業(yè)生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業(yè)應屆畢業(yè)生教師資格認定的工作。

（四）就業(yè)座談會之考研專場

邀請成功考取研究生的優(yōu)秀校友，開展考研專題就業(yè)講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業(yè)指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。

（五）相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座及日常工作

（一）上報20xx年畢業(yè)生方案

（二）20xx年畢業(yè)生檔案歸檔

（三）三支一扶畢業(yè)生工作報名

（四）非師范生申請教師資格證明

（五）就業(yè)座談會之文秘專場

邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優(yōu)秀校友，開展文秘專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，文秘就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。

（一）每周上報20xx屆畢業(yè)生就業(yè)進展情況

（二）做好各類型供需見面會、就業(yè)見習會的通知安排

（三）學院自行組織公務員面試技巧培訓

（四）統(tǒng)計畢業(yè)生相關數(shù)據(jù)

（五）組織畢業(yè)班有序進行畢業(yè)照拍攝工作

（六）協(xié)助承辦班進行部門換屆工作

（七）就業(yè)座談會之媒體專場

邀請成功進入新聞廣告媒體事業(yè)單位從事媒體工作的優(yōu)秀校友，開展媒體專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創(chuàng)新、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，媒體就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。

（一）做好畢業(yè)生文明離校相關工作

（二）上報畢業(yè)生申請暫緩就業(yè)名單

（三）策劃畢業(yè)生聚餐及送賀卡活動

（四）進行暫緩就業(yè)、報到證簽發(fā)的工作

（五）上報畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案

（六）組織畢業(yè)典禮及進行相關日?；顒?/p>

以上是就業(yè)部在20xx—20xx年第二學期的初步工作計劃，仍有需要完善修改的地方，還請老師、同學們多提意見。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十二

1）招聘會：負責與招聘會相關的一切事情，協(xié)助校里和院里招聘會舉辦的非常圓滿！這個學期學校里主要有11月中下旬的學校秋季招聘會。

2）就業(yè)信息的搜集與宣傳，真誠的為畢業(yè)生服務，為他們提供有利的信息。主要協(xié)助陳木森老師處理畢業(yè)生畢業(yè)于就業(yè)相關事宜！

3）講座：盡可能的為畢業(yè)班的同學舉辦關于就業(yè)方面的講座。

4）活動的計劃：活動前有有計劃，活動中有圖片，活動后有總結。

我們部門處理的事情都比較碎雜，并沒有特定的時間。關于舉辦活動就是上次例會我提到的“講課大賽”。曾經(jīng)有策劃過模擬招聘會，但是它的可行性和意義不大，所以就放棄了這個策劃！

就業(yè)服務部全體成員將總結上學期一屆的工作經(jīng)驗，并在此基礎上進行突破和創(chuàng)新，這對我們不僅是一種壓力，更是一種動力。

以“打造有戰(zhàn)斗力、有凝聚力的集體”為目標，以“提高大學生的自身素質(zhì)，更好的適應社會”為工作重點。竭盡全力為同學服務，內(nèi)部互相協(xié)調(diào)，提高團隊工作能力，嚴格按照原則辦事，確保計劃圓滿成功。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十三

新的一學期,就業(yè)部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一學期工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。具體的計劃如下：

積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規(guī)劃，指導我部日常工作。準備好就業(yè)評估的全部資料，做好三月初的校就業(yè)評估工作的準備。

(一)就業(yè)評估。

畢業(yè)生就業(yè)工作評估是檢驗畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業(yè)評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業(yè)生就業(yè)工作的情況，注重突出各方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中的亮點和特色，體現(xiàn)出創(chuàng)新意識，總結出成功經(jīng)驗。

(二)大學生涯規(guī)劃大賽。

此次大學生涯規(guī)劃大賽，將繼續(xù)在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現(xiàn)中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規(guī)劃意識，引導新生科學合理地規(guī)劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。

(三)教師資格認定工作。

學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業(yè)生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業(yè)應屆畢業(yè)生教師資格認定的工作。

(四)就業(yè)座談會之考研專場。

邀請成功考取研究生的優(yōu)秀校友，開展考研專題就業(yè)講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業(yè)指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。

(五)相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座及日常工作。

(一)上報20xx年畢業(yè)生方案。

(二)20xx年畢業(yè)生檔案歸檔。

(三)三支一扶畢業(yè)生工作報名。

(四)非師范生申請教師資格證明。

(五)就業(yè)座談會之文秘專場。

邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優(yōu)秀校友，開展文秘專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，文秘就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。

(一)每周上報20xx屆畢業(yè)生就業(yè)進展情況。

(二)做好各類型供需見面會、就業(yè)見習會的通知安排。

(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓。

(四)統(tǒng)計畢業(yè)生相關數(shù)據(jù)。

(五)組織畢業(yè)班有序進行畢業(yè)照拍攝工作。

(六)協(xié)助承辦班進行部門換屆工作。

(七)就業(yè)座談會之媒體專場。

邀請成功進入新聞廣告媒體事業(yè)單位從事媒體工作的優(yōu)秀校友，開展媒體專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創(chuàng)新、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，媒體就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。

(一)做好畢業(yè)生文明離校相關工作。

(二)上報畢業(yè)生申請暫緩就業(yè)名單。

(三)策劃畢業(yè)生聚餐及送賀卡活動。

(四)進行暫緩就業(yè)、報到證簽發(fā)的工作。

(五)上報畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案。

(六)組織畢業(yè)典禮及進行相關日?；顒?。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十四

2012年，我縣民政工作的基本思路是：以黨的^v^、十七屆三中全會精神為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，認真貫徹落實國家和省、市民政工作會議精神，堅持“以民為本、為民解困、為民服務”宗旨，緊緊圍繞保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的中心任務，以提高“三個群體”（困難群體、優(yōu)撫群體、孤老孤殘孤兒等特殊群體）生活保障水平、加速民政公共服務設施建設、發(fā)揮民政在構建和諧社會中的基礎作用為著力點，促進“保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定”各項要求貫徹落實，在服務大局中實現(xiàn)民政事業(yè)新的發(fā)展。

一、進一步完善城鄉(xiāng)社會救助體系，切實保障和改善困難群眾基本生活。

繼續(xù)完善以最低生活保障為基礎，以災民救助、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、低收入家庭認定、流浪乞討人員救助為主要內(nèi)容，以臨時救助為補充，覆蓋城鄉(xiāng)的社會救助體系，保障和改善困難群眾的基本生活。

2、完善農(nóng)村五保供養(yǎng)制度。繼續(xù)加強敬老院建設力度，計劃建嵩縣中心敬老院一所，改擴建2所。切實提高敬老院管理和服務水平，組織五保對象足額入住敬老院，對全縣五保對象進行全面普查，把符合五保條件的對象全部納入五保范圍，不斷提高五保對象集中供養(yǎng)率。認真落實市委、市政府確保我市集中供養(yǎng)標準不低于1800元，分散供養(yǎng)標準不低于1100元的要求，保障資金及時足額到位，切實保障五保對象的生活水平。

3、鞏固和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度。加大爭取上級醫(yī)療救助資金力度。提高醫(yī)療救助的覆蓋率、資金使用率和救助水平。繼續(xù)實施城鄉(xiāng)困難群眾補充醫(yī)療保險和大病醫(yī)前救助制度，搞好與新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的銜接，緩解我縣萬名困難群眾看病難問題。

4、建立城市低收入家庭認定制度。配合我縣廉租住房、經(jīng)濟適用房等工作，做好城市低收入家庭廉租住房保障工作，確保符合廉租住房保障條件的申請家庭實現(xiàn)應保盡保。

二、加強災害應急體系建設，提高災害救助能力。

1、全面貫徹落實《突發(fā)事件應對法》和《嵩縣自然災害救助應急預案》，完善救災應急機制，提高減災救災工作水平，確保受災群眾基本生活。

2、加強救災物資儲備庫建設，擴大救災物資儲備和品種。規(guī)范救災款物管理使用制度，確保救災款物安全、合理。

3、切實抓好農(nóng)村困難群眾草房、危土窯洞和危土坯房改造工作，緩解農(nóng)村困難群眾住房難問題。早籌劃、早安排、早動手，完成全縣117戶351間農(nóng)村困難群眾危房改造任務。

三、積極發(fā)展社會福利和慈善事業(yè)，改善和提高孤老、孤兒、孤殘人員的供養(yǎng)水平。

加快發(fā)展“扶老、助殘、救孤、濟困、賑災”為重點的社會福利事業(yè)，推動補缺型社會福利向適度普惠型社會福利發(fā)展。要進一步完善孤兒救助制度，今年要將全縣農(nóng)村孤兒全部納入五保供養(yǎng)、對所有城市孤兒實行全額低保救助。依法做好兒童收養(yǎng)工作，規(guī)范收養(yǎng)行為。要努力改善“三孤”人員居住條件，將孤兒、孤老、孤殘人員住房優(yōu)先納入危房改造規(guī)劃。規(guī)范流浪乞討人員救助管理，加強流浪未成年人救助保護，切實解決流浪精神病人、智障人員、危重病人的救助、返鄉(xiāng)和安置難問題。

加強福利發(fā)行管理工作。強化政策指導和工作協(xié)調(diào)，為福利發(fā)行創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，夯實福彩工作基礎。擴大發(fā)行規(guī)模，增加發(fā)行數(shù)量，年內(nèi)力爭突破1500萬元，為社會福利事業(yè)籌集更多的資金。

加快推進慈善事業(yè)發(fā)展。認真貫徹落實xx和^v^副總理在中華慈善大會上的重要講話精神，健全“政府推動、民間運作、社會參與、各方協(xié)作”的工作機制，以宣傳推動和政策激勵為主要方式，充分發(fā)揮慈善組織作用，更廣泛地動員社會力量參與社會慈善事業(yè)。

四、全面落實和完善雙擁優(yōu)撫安置政策，保障和維護優(yōu)撫安置對象的合法權益。

1、要以創(chuàng)建雙擁模范縣活動為載體，推動雙擁工作深入開展。進一步增強全社會的國防意識，不斷加大軍地相互支持力度，深入開展關愛功臣和軍民共建、科技擁軍等活動，推進雙擁政策法規(guī)落實。組織開展好慶祝建國60周年期間的擁軍優(yōu)屬活動和軍休活動，進一步鞏固和發(fā)展軍政軍民團結的大好局面。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十五

計劃生育工作開展以來，她積極響應黨的號召，28歲才結婚，婚后生育一女一兒。生下第二個孩子兩個月，就主動落實了女扎手術。1986年3月，組織上選她擔任了建設村計生專干。當時，村里計生工作難度非常大，村里無計生工作陣地，全村有20多個計劃外出生，還有20多個計劃外懷孕對象，其中有她的侄女、外甥女、干女兒。**首先做通干女兒的工作，讓她帶頭落實了補救措施。在她的艱苦努力下，全村20多個計劃外懷孕對象全部落實了補救措施。隨后，她瞞著愛人，從家里拿出200元賣豬的錢，在黨支部的支持下，設法籌集資金，購買材料，發(fā)動村民義務投工，建起了計劃生育宣傳服務陣地。經(jīng)過努力，1987年全村計劃生育工作名列全鎮(zhèn)前茅。由于工作出色，^v^年7月，她光榮地被批準加入中國^v^。

90年代初期，村里的計劃生育工作形勢仍然嚴峻，1992年、1993年、1994年三年，是她最苦、最難、付出代價最大的三年，讓她刻骨銘心，終生難忘。1992年4月9日，對于**來說是一個災難的日子。那天，她正在本村2組一兩女戶家做思想工作，這時村支書匆匆跑來，急切地說：“老葉，你家出事了，你兒子被人害了?！边@消息猶如晴天霹靂，她頓覺天昏地轉……因為她在計生工作中堅持了原則，年僅11歲的兒子慘遭報復，在放學回家的路上被歹徒殺害。摸著血肉模糊的兒子，她悲痛欲絕。11年來，兒子聽話懂事，她有時忙累了回家，都是兒子給她打水洗臉，端茶送飯，消除心中的煩惱，兒子成為她的精神支柱。如今活潑可愛的兒子突然一下子從她身邊消逝，她不禁質(zhì)問老天的不公平！她想，如果不是自己堅持原則，就不會出現(xiàn)這樣慘痛的結果。

1993年3月12日，也是她這輩子終生遺憾的日子。那天清早，娘家大哥跑來報信說媽媽病危，要她馬上趕回去，但當時她正在因為一名計劃外懷孕婦女的事要去懷化，是去懷化做工作？還是回家看望病危的母親？權衡再三，她毅然選擇去懷化。當她做好工作，從懷化趕回家的時候，媽媽已經(jīng)離開了人世。她久久跪在媽媽的靈柩前，內(nèi)心的痛苦和深深的負疚感，使她再也無法控制住自己的眼淚，她只有祈求媽媽對女兒的原諒！

1994年11月22日，對**來說又是一個苦難的日子。這天，在她去縣城參加全縣計劃生育工作現(xiàn)場會的路上，正好碰上了又因計劃外生育受過處罰的向某及他的家人，他們圍著她，打的打、咬的咬、踢的踢，直到她被打昏死過去。幸虧周圍的群眾及時解救，把她送到鎮(zhèn)醫(yī)院，才幸免一死。至今，身上還留有3處傷痕。

兒子被害，母親不辭而別，自己慘遭毒打，面對接二連三常人難以承受的打擊，**在思想上也產(chǎn)生過退卻的念頭。每當在這個時候，周圍群眾和組織上都給予她無微不至地關懷，紛紛登門慰問，捐款捐物，村里群眾的捐款就達xx多元，鎮(zhèn)里干部、職工捐款達3000多元，縣委、縣政府、縣計生委的領導也多次上門慰問。尤其讓她感動的是，當時的懷化地委書記胡彪同志親自過問她的情況，并作出批示，殺害她兒子的兇手得到了應有的下場。領導和群眾的關懷，使她重新鼓起了勇氣。她想：要奮斗就會有犧牲，人死不能復生，若這樣就害怕了，就對不起死去的骨肉，更對不起黨和人民的關懷和信任，自己沒有理由退卻。

在她兒子被害的當月28日，是鎮(zhèn)計生工作例會日，有好多群眾都以為她不會去參加，也不會再干計劃生育工作了。當時，她正處于極度悲痛之中，好幾天粒米未進，身體極度虛弱。但她還是不顧家人和周圍群眾的勸阻，在丈夫的攙扶下，來到了計生辦參加例會。當?shù)竭_鎮(zhèn)計生辦時，大家都不約而同地為她鼓掌。計生事業(yè)要一代接著一代干下去。1997年，她提出把中專畢業(yè)的女兒送到計生戰(zhàn)線，組織上很快批準了她的請求。

兒子被害以后，按照《湖南省計劃生育條例》的規(guī)定，她還可申請再生育一個孩子。**與丈夫商量后，決定不再生育。這樣，做別人的工作，理由更充分，心里更踏實，效果也更好。

1997年，因工作需要，組織安排**到鎮(zhèn)計生協(xié)工作。她覺得肩上的擔子更重了，責任更大了。她上任后，大量的工作是深入到村組、村民家中調(diào)查研究。短短三個月時間，她就走遍了全鎮(zhèn)的22個村，219個組，各村的情況密密麻麻記了3大本，為后來開展協(xié)會工作打下了堅實的基礎。

針對當時村組協(xié)會普遍存在的“掛名會長”、“掛牌協(xié)會”、“名冊會員”的狀況，**積極向黨委政府建議進行組織整頓，爭取領導重視。在鎮(zhèn)黨委政府的領導下，**協(xié)助鎮(zhèn)協(xié)會專職副會長，宣傳發(fā)動，抓好試點，動員群眾，總結推廣經(jīng)驗。使全鎮(zhèn)22個村協(xié)會全部配齊了以“五老”為主的專職副會長，協(xié)會小組配齊了小組長，對會員全部進行重新登記，制定完善了協(xié)會活動制度，使全鎮(zhèn)計生協(xié)煥發(fā)出生機和活力。

在抓好村級協(xié)會整建的基礎上，**積極探索為育齡群眾服務的協(xié)會工作新路子，組織發(fā)動黨員干部和協(xié)會會員帶頭捐款，爭取社會各界支持，幫助村協(xié)會建立“三生服務基金”。全鎮(zhèn)22個村有19個村建立了“三生服務基金”，金額達萬元。

**深知，對于經(jīng)濟欠發(fā)達、文化較落后的湘西山區(qū)縣來說，計劃生育難在幫助群眾轉變傳統(tǒng)的婚育觀念上，使群眾自覺實行計劃生育，需要做深入細致的思想教育工作。**堅持用耐心、誠心和愛心對群眾進行思想教育。漿池灣村龍某已生育兩個女孩，還想生個男孩傳宗接代，鎮(zhèn)村干部多次做工作未果，**主動多次上門，苦口婆心，龍某生病，她象照顧自己女兒一樣精心呵護，端湯送水，幫助她料理家務，并用自己培養(yǎng)女兒成才的經(jīng)歷教育龍某，使龍某轉變了認識。白竹坡村周某，生了兩女后，跑到離鎮(zhèn)150多公里的沿溪鄉(xiāng)黃土坎村躲生，該村山高路遠，**不顧年紀大和身體差，經(jīng)過三天跋涉，找到了周某，三天中，她沒有洗過一次臉，只吃了兩頓飯，餓了就在地里撥幾個蘿卜充饑。她將身上僅有的10元錢給周某買了雞蛋，回家時向同事借了一元錢。周某兩口子看到**的愛心，激動的熱淚盈眶。

針對“兩女戶”有后顧之憂的實際，**積極向領導匯報，建議鎮(zhèn)黨委、政府為兩女戶、獨生子女戶落實了養(yǎng)老保險和計生系列保險，使全鎮(zhèn)投保率達90%，保費金額達4萬余元，有力促進了計劃生育工作。

**有一個筆記本，上面密密麻麻記錄了全鎮(zhèn)22個村有病痛、有困難婦女的情況。育齡群眾有什么難處，有什么苦處，有什么病痛都愿意找她，她總是滿腔熱情為她們排憂解難。據(jù)初步統(tǒng)計。16年來，**送患不孕癥、婦科病的育齡婦女到市、縣醫(yī)院就診360多人次，幫助有困難的育齡群眾達xx多人次。她自己家并不富裕，愛人也是農(nóng)民，體弱多病，經(jīng)常吃藥打針。但她為有困難的育齡群眾捐款就達3000多元。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十六

以“為同學服務”為總的指導思想，同時以“嚴于律己、樹立榜樣、開拓創(chuàng)新”的態(tài)度來引領自己開展各種工作。明確自己工作的職責所在，做到工作有計劃，辦事有效率，開會有主題，布置工作明確。

了更好的開展畢業(yè)生工作，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。就業(yè)服務部將更努力完成各項工作，妥善安排各項任務，力求把工作做得更好!現(xiàn)將工作計劃安排如下：

(一)、常規(guī)管理

(1)每單周周一晚上例會，對前一段時間的工作進行總結，并對后期工作進行部署。如有重要事情安排則另行通知。

(2)制作我部成員聯(lián)系表

(3)嚴格考勤制度。

(4)對本部門的干事所辦事務進行記載，以便年終考核。

(5)要求本部門干事之間要相互學習，共同進步，定期作工作總結，并處理好與其他部門干事之間的關系，更好地為學校的發(fā)展作出貢獻。

(二)、具體工作：

(6)發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議;

(6)開展考研動員大會，面對越來越嚴峻的就業(yè)形勢，通過提升自己的學歷來提高自己的競爭力，是一種較好的選擇。

(四)計劃總結

“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須有計劃。以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將積極配合其它部門的各項工作，做好畢業(yè)生的就業(yè)工作，我一定會盡自己的全力，與本部門的成員一起，把本部門的工作做好，讓政治與公共管理學院的工作走上一個新的臺階。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十七

20xx年,村計劃脫貧2戶3人,集體經(jīng)濟收入達到10萬元。

(一)精準扶貧。以建檔立卡貧困人口為精準扶貧精準脫貧的基本對象。

(二)全力攻堅。通過幫扶單位干部包戶社會參與等方式精準幫扶貧困人口，形成攻堅合力。

(三)一戶一策。精確分析畢業(yè)論文貧困戶致貧原因，科學制定脫貧計劃，因戶制宜落實幫扶措施。

(四)群眾參與。激發(fā)貧困戶主人翁精神，廣泛調(diào)動各方力量，讓群眾主動參與精準扶貧。

(一)繼續(xù)做好結對幫扶

對今年脫貧的2戶分別明確幫扶責任人，制定幫扶措施。主要負責同志每季度不少于一次扶貧調(diào)研，分管負責人每兩月不少于一次調(diào)研指導，每月不少于1次入戶幫扶。結對幫扶干部要結合幫扶對象實際情況科學制定幫扶計劃，并填寫《扶貧手冊》，《扶貧手冊》要有幫扶需知家庭基本情況致貧原因幫扶責任人年度目標幫扶措施實施過程幫扶成效和幫扶對象收入變動等內(nèi)容和指標，年度幫扶措施要由幫扶對象簽字認可。

（二）全面落實幫扶措施

1.產(chǎn)業(yè)幫扶。一是結合村實際，通過開展實用技術培訓，進一步提升貧困戶對蔬菜的栽培技術；二是引導貧困戶加入農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，幫助其拓寬蔬菜銷售渠道，提高貧困戶的組織化水平；三是對部分沒有勞動能力的扶貧對象，鼓勵其發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。

2.科技扶貧項目幫扶。幫助村凝練一個科技扶貧項目。推動稻蝦種養(yǎng)蔬菜種植及相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過項目和能人大戶帶動，增加貧困戶收入，提高脫貧質(zhì)量。

3.就業(yè)幫扶。在就業(yè)幫扶發(fā)面，著力發(fā)揮科技部門資源和人才優(yōu)勢，開展蔬菜等種植業(yè)栽培技術培訓。同時通過專業(yè)合作社引導貧困戶入股調(diào)動企業(yè)和能人大戶積極性，推動農(nóng)戶居家就業(yè)，動員企業(yè)助力脫貧攻堅。

4.日常走訪。按照每月一次，進行入戶指導和慰問。

5.科技幫扶。繼續(xù)開展常規(guī)送科技下鄉(xiāng)工作，贈送科技實用書籍，開展科技知識培訓等。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十八

2009年，我們將在總結成績和經(jīng)驗的同時，找準*檔案事業(yè)發(fā)展中存在的問題和困難，認真貫徹落實省、州檔案工作會議精神，深入學習踐行科學發(fā)展觀，強化服務科學發(fā)展能力，努力推進*檔案事業(yè)科學發(fā)展。今天召開的是農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作會議，所以2009年全縣檔案工作的主要任務，我在這里只側重講農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案工作。

(一)更新觀念，以實際行動踐行科學發(fā)展觀。

要按照科學發(fā)展觀的要求，進一步解放思想，開展“重新認識檔案工作”大討論，把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來。要深刻認識當前*經(jīng)濟社會發(fā)展特別是新農(nóng)村建設對檔案工作提出的新要求，不滿足于過去取得的成就，不為既有的經(jīng)驗所束縛，不為傳統(tǒng)的模式所限制，大力推動新的思想解放，樹立檔案工作是“一線”的理念、“人的檔案最重要”的理念、走出檔案發(fā)展檔案的理念，推動檔案工作在服務科學發(fā)展的同時，實現(xiàn)自身的科學發(fā)展。

(二)加強管理，確保鄉(xiāng)村兩級檔案的保管安全。

(三)夯實基礎，完善鄉(xiāng)村兩級文件歸檔范圍和保管期限表。

鄉(xiāng)村兩級立檔單位的文件歸檔范圍和保管期限表關系到農(nóng)村檔案資源到底全不全、合理不合理、科學不科學，關系到農(nóng)村檔案工作將來能不能很好地為新農(nóng)村建設各項工作服務，能不能很好地為廣大農(nóng)民群眾服務。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已于20*年完成了文書檔案歸檔范圍和保管期限表的審批工作，但多數(shù)村委會至今還沒有文件歸檔范圍和保管期限表。要根據(jù)新農(nóng)村建設發(fā)展的新形勢、新情況，按照以人為本的新思想，抓緊制訂并完善鄉(xiāng)村兩級各立檔單位的文件歸檔范圍和保管期限表。國家^v^在2007年在同農(nóng)業(yè)部、民政部聯(lián)合制發(fā)的《關于加強社會主義新農(nóng)村建設檔案工作的意見》中，重新明確了村級檔案的歸檔范圍，各村委會在制訂文件歸檔范圍和保管期限表可參考執(zhí)行。制訂和完善鄉(xiāng)村兩級文件歸檔范圍和保管期限表時，一是要把新產(chǎn)生的一些門類或內(nèi)容的文件納入歸檔范圍;二是要把涉及廣大農(nóng)民各方面利益、特別是有關民生的土地、林權、房產(chǎn)、社保、就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面文件納入歸檔范圍，并延長保管期限。另外，今后還要不斷地與時俱進，根據(jù)新農(nóng)村建設進程中的新發(fā)展，及時增補新的內(nèi)容，從而確保農(nóng)村檔案資源體系不斷完善。

(四)突出重點，加強對農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案的監(jiān)督和指導。

一是加強監(jiān)督。縣檔案部門將在年度檔案行政執(zhí)法檢查中把對涉農(nóng)單位特別是對鄉(xiāng)村兩級檔案工作情況的檢查作為重點。重點檢查該歸檔的是不是都歸檔了，保管期限定得是不是合理?確保把應該歸檔的文件材料都收集齊全、完整歸檔，為提供利用打下基礎。

二是抓好指導。加強對村委會檔案業(yè)務的指導工作，積極探索檔案工作為建設社會主義新農(nóng)村服務的途徑。重點是指導各村委會開展檔案管理升星級工作。升星級工作計劃，縣^v^已印發(fā)了瀘檔字〔2009〕5號文件。在今天的會上，王副縣長還將代表縣人民政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂村委會檔案管理升星級工作目標責任書。全縣共有81個村委會和5個城市社區(qū)，至20*年底，已完成5個社區(qū)和5個村委會的檔案管理升星級工作，其余76個村委會的檔案管理升星級工作計劃在今年內(nèi)完成。

(五)提升質(zhì)量，強化鄉(xiāng)村兩級檔案利用功能和服務功能。

鄉(xiāng)村兩級檔案利用的重點是鄉(xiāng)村兩級的干部和群眾，要把利農(nóng)便民，方便本鄉(xiāng)、本村利用作為新農(nóng)村建設檔案工作的一個重要特點來考慮和安排。一是要加大對新農(nóng)村建設檔案價值與作用的宣傳力度，增強廣大農(nóng)村干部群眾利用檔案的意識和自覺性;二是要修改不利于各方面特別是普通農(nóng)民利用檔案的利用制度，簡化利用手續(xù)，降低利用門檻，方便群眾利用;三是要主動以各種方式向社會宣傳介紹檔案信息，讓普通農(nóng)民知道哪兒有什么檔案，遇到什么問題可以利用檔案去解決;四是檔案人員要熱情服務，對利用者熱心解答問題，熱心提供檔案，開展深入服務;五是要主動服務，圍繞中心工作，主動向有關方面提供檔案信息。

(六)豐富館藏，加大檔案接收和征集工作力度。

縣檔案部門將進一步高度重視檔案資源建設工作。一是采取措施加大依法接收檔案的工作力度，將涉及民生的檔案、反映本地特色的檔案以及撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案接收進館，為檔案服務社會、服務群眾打好基礎;二是廣泛征集流落散失在社會上的珍貴檔案，防止資源流失。認真貫徹執(zhí)行《^v^中央辦公廳轉發(fā)〈中央組織部、中央黨史研究室、中央文獻研究室、中央檔案館關于征集領導干部個人留存的黨史資料的通知〉的通知》、《云南省人民政府辦公廳關于印發(fā)云南省檔案征集暫行辦法的通知》和《云南省名人檔案管理辦法(試行)》的要求，規(guī)范征集方式和渠道，對散存、散失在民間的具有地方民族特色的珍貴檔案、歷史檔案、名人檔案開展征集工作，防止珍貴檔案的損毀和流失，維護檔案的完整與安全。加強重視重大活動檔案，切實落實《云南省重大活動檔案管理辦法》，積極參與重大活動(事件)，現(xiàn)場拍攝收集活動(事件)檔案。

(七)以人為本，重視加強民生檔案工作。

進一步規(guī)范各類社會保險保障、食品安全、信訪、宗教、婚姻、土地承包、山林延包、房產(chǎn)、移民、知青、學籍、公證、破產(chǎn)企業(yè)等民生領域的檔案工作，重視、發(fā)揮這些民生檔案在群眾脫貧致富、維護公眾合法權益、保持社會穩(wěn)定、推進和諧社會建設中的積極作用。

重視對館藏檔案及現(xiàn)行公開文件中民生檔案資源的整合與開發(fā)，把檔案中含有大量民生信息，與改善民生、維護廣大人民群眾權益息息相關的，如戶籍檔案、婚姻檔案、干部職工人事檔案、人口普查檔案、知青檔案、軍轉人員檔案、土地承包與流轉檔案、林權檔案、移民檔案、土地征用拆遷檔案、房地產(chǎn)檔案、就業(yè)檔案、醫(yī)療檔案、保險檔案、計劃生育檔案、學籍檔案等等，優(yōu)先整理，優(yōu)先數(shù)字化、信息化，優(yōu)先開發(fā)利用。

密切關注各部門、各單位在落實科學發(fā)展觀、改善民生方面出臺的新政策、采取的新措施、開辟的新領域、開展的新工作，為這些新領域的工作及時建檔，及時把各種新形成的與人民群眾有關的各類檔案建立起來、收集起來，如新型合作醫(yī)療檔案、就業(yè)培訓檔案、居民健康檔案、民情檔案、土地流轉檔案等多種類型的民生檔案，把它們列入歸檔范圍、收集范圍、進館范圍。

(八)廣泛宣傳，開展家庭檔案管理知識咨詢和培訓工作。

充分發(fā)揮檔案部門的指導和監(jiān)督作用，抓緊抓好家庭建檔工程的實施。深入各立檔單位宣傳家庭建檔工作的意義、整理方法和家庭建檔工作中的突出典型，廣泛增強家庭建檔意識;開展家庭檔案管理知識的咨詢和培訓工作;積極推廣家庭檔案規(guī)范管理方法;積極探索和注重總結開展家庭建檔工作的成功經(jīng)驗;力爭建立一批特點突出和規(guī)范的家庭檔案。

村級就業(yè)服務工作計劃篇十九

就業(yè)服務部是為促進就業(yè)，更好的為廣大師生服務而開設的部門，為了更好的提高職師院的就業(yè)率，擴大職師院的影響力。下面是有校園就業(yè)服務部。

20xx，歡迎參閱。

審視過去的一個學期，就業(yè)服務部圓滿的完成了自己的工作，我部都認真努力的進行并順利地完成。積極配合其他各個部門的任何活動，對于其他各個部門的工作，我部也做到了配合，相互認識，相互交流，在指導老師和學生會成員的幫助與配合下，我們就業(yè)服務部在上個學期的工作圓滿順利的結束。

新學期新氣象，為了更好的為同學們服務，使同學們的學習生活更加豐富多彩，本著為廣大同學服務，讓學生會更加輝煌的宗旨，就業(yè)服務部特擬定以下工作計劃：

一、工作目的。

繁榮文化活動，豐富校園生活的號召，旨在讓同學們認識到就業(yè)形勢的嚴峻性，和提升就業(yè)能力。同時，通過活動，培養(yǎng)同學們的組織能力、動手能力以及整體思維能力，并增強大學生關注社會發(fā)展、關注就業(yè)信息的意識。

二、工作內(nèi)容。

1、負責開展就業(yè)相關的宣傳工作。其目的是讓同學們深刻認識到就業(yè)的重要性，以及得到就業(yè)的最新信息。

2、負責我系學生會的就業(yè)招聘工作。包括前期宣傳工作、相片采集、總結、布置會場等。

3、做好“第二屆簡歷制作大賽”的準備工作。讓廣大在校生意識到當前社會普遍的就業(yè)形勢。幫助廣大學生更好地適應社會、增強就業(yè)意識、提高求職技能、提升就業(yè)競爭力，也為提高我院學生。

個人簡歷。

的整體質(zhì)量。使我校學生了解求職簡歷的重要性與制作方法，充分發(fā)揮同學們的想象力和創(chuàng)造性。增強我部的團結精神，互相幫助。

4、按時按量的完成領導和老師的任務。

5、加強與其他部門的溝通，舉行聯(lián)誼活動等，促進本部門的長期發(fā)展，使各項工作順利地進行。

6、協(xié)助其他部門的工作。做到分工不分家，一起創(chuàng)造學生的新輝煌。

我們開展這些分工作，同學們積極參與，我們堅信面臨就業(yè)的同學對這一過程會有所了解，有所感觸。我部會不斷學習研究，不斷總結經(jīng)驗教訓，改正不足，發(fā)揚優(yōu)點，積極主動地開展各項工作，切實做同學們的“貼心人”，更好地為他們服務，努力開拓創(chuàng)新，爭取使我部的工作更上一層樓，為我們化學工程系的發(fā)展與建設做出更多的貢獻，同時也希望同學們?yōu)樽约旱娜松佉粭l輝煌大道。

一、指導思想。

以“為同學服務”為總的指導思想，同時以“嚴于律己、樹立榜樣、開拓創(chuàng)新”的態(tài)度來引領自己開展各種工作。明確自己工作的職責所在，做到工作有計劃，辦事有效率，開會有主題，布置工作明確。

二、工作目的為。

了更好的開展畢業(yè)生工作，提高畢業(yè)生的就業(yè)率。就業(yè)服務部將更努力完成各項工作，妥善安排各項任務，力求把工作做得更好!現(xiàn)將工作計劃安排如下：

三、具體方案。

(一)、常規(guī)管理。

(1)每單周周一晚上例會，對前一段時間的工作進行總結，并對后期工作進行部署。如有重要事情安排則另行通知。

(2)制作我部成員聯(lián)系表。

(3)嚴格考勤制度。

(4)對本部門的干事所辦事務進行記載，以便年終考核。

(5)要求本部門干事之間要相互學習，共同進步，定期作。

工作總結。

并處理好與其他部門干事之間的關系更好地為學校的發(fā)展作出貢獻。

(二)、具體工作：

(6)發(fā)放畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議;。

(6)開展考研動員大會，面對越來越嚴峻的就業(yè)形勢，通過提升自己的學歷來提高自己的競爭力，是一種較好的選擇。

(四)計劃總結。

“成功只會垂青那些有準備的人”。有準備的前提就是必須有計劃。以上的計劃是本部門在這一學期暫定的工作。在這一學期里，本部門將積極配合其它部門的各項工作，做好畢業(yè)生的就業(yè)工作，我一定會盡自己的全力，與本部門的成員一起，把本部門的工作做好，讓政治與公共管理學院的工作走上一個新的臺階。

新的一學期,就業(yè)部要在上學期的工作成績上一如繼往地做好本部門的工作。新學期里我們將在總結、學習、繼承上一學期工作經(jīng)驗的同時，認真彌補不足，尋求適合本部發(fā)展的規(guī)律、方法，并通過一系列的活動為畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，讓畢業(yè)生掌握更多的就業(yè)知識和技巧。具體的計劃如下：

一、二月份末。

積極進行月末預備周工作的安排。將我部工作資料，工作特色整理出來，為整個學期的工作做出規(guī)劃，指導我部日常工作。準備好就業(yè)評估的全部資料，做好三月初的校就業(yè)評估工作的準備。

(一)就業(yè)評估。

畢業(yè)生就業(yè)工作評估是檢驗畢業(yè)生就業(yè)工作成效的重要手段，本部門要高度重視，精心組織，在預備周做好檢查評估的各項準備工作。在校方就業(yè)評估小組檢查之時，客觀全面地反映本學院畢業(yè)生就業(yè)工作的情況，注重突出各方面在畢業(yè)生就業(yè)工作中的亮點和特色，體現(xiàn)出創(chuàng)新意識，總結出成功經(jīng)驗。

(二)大學生涯規(guī)劃大賽。

此次大學生涯規(guī)劃大賽，將繼續(xù)在新生中開展“以德為行，以學為上”主題教育系列活動，緊緊圍繞“以德為行，以學為上，開啟陽光新未來”主題，突出“德”、“學”兩個重點，同時展現(xiàn)中文人活潑陽光，充滿活力的一面。此次大賽分為模擬賽和決賽，以增強新生生涯規(guī)劃意識，引導新生科學合理地規(guī)劃自己的大學生活，確定大學生活奮斗目標。

(三)教師資格認定工作。

學院將xx屆師范類符合條件且自愿報名辦理教師資格證的畢業(yè)生的有關資料準備好。進行好師范教育類專業(yè)應屆畢業(yè)生教師資格認定的工作。

(四)就業(yè)座談會之考研專場。

邀請成功考取研究生的優(yōu)秀校友，開展考研專題就業(yè)講座，主要涉及考研考試、復習技巧、備考心得等，為新生、大三學生提供就業(yè)指導，對考研政策，考研形勢進行多方位的思想教育。

(五)相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導講座及日常工作。

(一)上報20xx年畢業(yè)生方案。

(二)20xx年畢業(yè)生檔案歸檔。

(三)三支一扶畢業(yè)生工作報名。

(四)非師范生申請教師資格證明。

(五)就業(yè)座談會之文秘專場。

邀請成功進入公司單位擔任文秘一職的優(yōu)秀校友，開展文秘專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，文秘就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。

(一)每周上報20xx屆畢業(yè)生就業(yè)進展情況。

(二)做好各類型供需見面會、就業(yè)見習會的通知安排。

(三)學院自行組織公務員面試技巧培訓。

(四)統(tǒng)計畢業(yè)生相關數(shù)據(jù)。

(五)組織畢業(yè)班有序進行畢業(yè)照拍攝工作。

(六)協(xié)助承辦班進行部門換屆工作。

(七)就業(yè)座談會之媒體專場。

邀請成功進入新聞廣告媒體事業(yè)單位從事媒體工作的優(yōu)秀校友，開展媒體專題就業(yè)講座，主要涉及面試技巧、工作方法、文化創(chuàng)新、待人處事心得等，為同學提供就業(yè)指導，對求職方法，媒體就業(yè)形勢進行多方位的思想教育。

(一)做好畢業(yè)生文明離校相關工作。

(二)上報畢業(yè)生申請暫緩就業(yè)名單。

(三)策劃畢業(yè)生聚餐及送賀卡活動。

(四)進行暫緩就業(yè)、報到證簽發(fā)的工作。

(五)上報畢業(yè)生就業(yè)調(diào)整方案。

(六)組織畢業(yè)典禮及進行相關日常活動。

以上是就業(yè)部在20xx—20xx年第二學期的初步工作計劃，仍有需要完善修改的地方，還請老師、同學們多提意見。