律師執(zhí)行案件工作計劃(通用11篇)

有計劃地安排每天的活動，可以提高工作和學習的效率。4.在制定計劃時，我們需要充分考慮現(xiàn)實條件和個人能力，合理安排時間和資源。使用這些范文作為參考，可以幫助您了解如何撰寫一個高質量的計劃。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇一

(二)加強對協(xié)會資產的管理，研究對面包車的處理意見;。

(三)采納監(jiān)事會建議，起草協(xié)會財務管理制度，爭取在理事會召開前形成并提交理事會討論通過。

(四)根據各專門委員會年度工作計劃，制定_年4月至_年3月的年度預算;。

(五)起草向理事會報告的_年律協(xié)財務報告;。

(六)4月、9月份分別對_年10月至_年3月、_年4月至9月半年的財務收支進行審查。

(八)發(fā)揮委員會的監(jiān)督職能，在節(jié)約開支上做細致的工作;。

(九)在當前經濟危機形勢下，參與爭取稅務局降低律師納稅稅率的工作;。

(十)12月協(xié)助協(xié)會財務人員做好_年度的財務審計工作。

二、律師人大代表與政協(xié)委員工作委員會。

(一)3月份，匯總二次會議的代表委員建議和提案以。

及一次會議的建議和提案，建立本屆代表委員建議和提案的統(tǒng)一協(xié)會備案信息庫;。

(三)進一步關注二次會議，代表、委員對律師工作的建議和提案的落實;。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇二

（一）圍繞“十二五”規(guī)劃開局之年黨和政府的中心工作與重點工作，積極搭建平臺，引導全市律師為首都加快轉變經濟發(fā)展方式、提高自主創(chuàng)新能力、深化改革開放、促進社會和諧穩(wěn)定提供優(yōu)質高效法律服務。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會）。

（二）加強對律師代理群訪群訴及其他大案、要案、敏感案件的指導，探索建立大、要案通報、研討制度，制定出臺《關于組織律師在民事訴訟中協(xié)助調解、主持和解工作的指導意見》，與市總工會、市保險行業(yè)協(xié)會等合作，組織推薦律師參與職工勞動爭議調解、仲裁及保險合同糾紛調解等工作，進一步推動律師在化解糾紛、平復矛盾中發(fā)揮作用。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會）。

（三）指導區(qū)縣律協(xié)組織轄區(qū)律師開展法律服務進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進企業(yè)“三進”活動，協(xié)調專業(yè)力量對口支援律師人數較少的區(qū)縣，為其法律服務“三進”活動的開展提供支持和保障。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會、區(qū)縣律師工作委員會）。

（四）積極組織專業(yè)律師與中關村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)和亦莊開發(fā)區(qū)等重點區(qū)域的重點企業(yè)和單位簽訂法律服務協(xié)議，為律師拓展業(yè)務搭建平臺。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會）。

（五）充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，組織和推動律師為城南行動計劃、中關村科學城、未來城以及城鄉(xiāng)結合部改造等北京市重點項目開展法律論證，為政府依法決策提供專業(yè)法律意見。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會）。

（六）進一步發(fā)揮協(xié)會公安交通管理法律服務團、維護民警執(zhí)法權益律師顧問團、北京律師行政應訴工作服務團等的作用，與市工商局合同管理部門合作，組織律師參與涉及我市社會生產生活主要領域合同示范文本的研討、起草工作，為律師擴大社會參與、拓展業(yè)務領域搭建平臺。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會）。

（一）積極配合全市律師培訓基地的籌建工作，制定律師隊伍教育培訓工作規(guī)劃，將律師思想政治培訓、黨員律師培訓、合伙人培訓、律師業(yè)務培訓、實習律師培訓等統(tǒng)一納入律師培訓基地統(tǒng)籌安排。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會）。

（二）按照高素質首都律師隊伍建設的要求，組建北京律師培訓師資庫；以政治教育、職業(yè)道德、管理知識、業(yè)務技能等培訓內容為重點，優(yōu)化設計律師培訓課程。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會）。

（三）適應律師服務于首都社會穩(wěn)定大局的需要，做好訴訟、仲裁、調解、普法、涉法涉訟信訪等專項法律服務技能培訓；增加法治理念教育、時事政治教育、執(zhí)業(yè)觀教育、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育的培訓課時；針對女律師的職業(yè)特色與性格特點，開展女律師職業(yè)形象系列活動。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會、女律師工作委員會）。

（四）繼續(xù)擴大律師涉外培訓的規(guī)模和數量，年內邀請外國專家、學者、律師為北京律師舉辦講座10余次，覆蓋面力爭達到1000人次。（外事委員會）。

（五）邀請外國和香港律師事務所北京代表處管理人員舉辦律師事務所管理系列講座，為會員了解、借鑒國外及境外律師事務所的先進管理經驗搭建平臺。（外事委員會、律師事務所管理指導委員會。

（六）從行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略角度繼續(xù)實施并穩(wěn)步推進“北京青年律師陽光成長培訓計劃”，針對青年律師的執(zhí)業(yè)需求，由資深律師組成陽光導師團向青年律師面授執(zhí)業(yè)技能，開辦民訴、刑訴、非訴三期陽光小班，通過“傳、幫、帶”的形式幫助青年律師快速成長。（青年律師工作委員會）。

（七）及時總結北京律師的業(yè)務成果，本著擴大惠及面的.原則做好成果轉化，年內推出兩份《北京律師法律報告》，出臺六份《北京律師業(yè)務操作指引》、兩份《北京律師業(yè)務合同范本》，出版六冊《北京律師業(yè)務案例集粹》和四冊《北京律師論文集粹》。（業(yè)務指導與繼續(xù)教育委員會）。

（一）根據中辦30號文件精神，配合市局起草《北京市進一步加強和改進律師工作的意見》，對行業(yè)需求進行梳理分析和提煉匯總，并提出具體的落實措施和建議。（秘書處）。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇三

甲方：

乙方：

第一條為規(guī)范本市律師事務所聘用人員的行為，維護律師事務所和受聘用人員的權利，根據《_律師法》及配套規(guī)章、《_勞動法》的有關規(guī)定、結合本市實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本市國家出資的律師事務所、合作律師事務所、合伙律師事務所和以個人姓氏命名的律師事務所。

第三條律師事務所聘用下列人員，均應與受聘用人員簽定《聘用合同》。

（一）國家出資的律師事務所聘用不占編的專職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。

（二）合作律師事務所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

（三）合伙律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

（四）以個人姓氏命名的律師事務所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

第四條《聘用合同》應具備下列條款：

（一）合同期限。

（二）工作性質和工作內容。

（三）報酬。

（四）福利與保險。

（五）工作紀律。

（六）合同終止的條件。

（七）違反合同的責任。

律師事務所可以與受聘人在合同中約定其它內容。

第五條聘用合同自雙方簽訂之日起生效。合同期限不得少于一年。合同雙方可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期計入合同期限。

第六條合同中應明確受聘人的律師種類、行政輔助工作種類、工作方式、工作內容。

第七條本規(guī)定所稱報酬包括工資、獎金及其它物質獎勵。合同中應對受聘人的報酬種類、支付方式、計算方法作出明確具體的規(guī)定。

行政輔助人員及領取固定報酬的專職律師每月報酬數額最低不得低于本市最低工資保障標準。

第八條除國家法律、法規(guī)及部頒規(guī)章明確規(guī)定必須設立的保險以及社會統(tǒng)籌保險基金外，合同中應對受聘人是否享有報酬以外的福利和事務所是否為受聘人設立商業(yè)保險或加入社會統(tǒng)籌保險基金及其種類作出明確規(guī)定并應對合同解除時的處理辦法有明確約定。

第九條律師事務所應向受聘人全面介紹事務所情況和規(guī)章制度。受聘人應在合同中明確承諾其遵守律師事務所所有規(guī)章制度。

第十條有下列情形之一的，律師事務所可以解除合同：

（一）在試用期間被證明不符合聘用條件的。

（二）違反事務所工作紀律與規(guī)章制度的。

（三）嚴重失職，造成律師事務所重大損失的。

（四）違反律師執(zhí)業(yè)紀律和職業(yè)道德的。

（五）依法被追究刑事責任的。

（六）合同中約定的其他事項。

第十一條有下列情形之一的，聘用合同自然解除：

（一）律師事務所終止執(zhí)業(yè)。

（二）律師事務所被吊銷律師事務所執(zhí)業(yè)證。

（三）聘用律師被吊銷律師執(zhí)業(yè)證。

（四）受聘人調轉律師事務所或調出律師行業(yè)的。

（五）受聘人成為合伙人、合作人或成為占編律師。

（六）到期未續(xù)聘或未申請續(xù)聘的。

第十二條有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律師事務所與受聘人在合同中約定；

（一）律師事務所被停止執(zhí)業(yè)。

（二）律師事務所未通過年檢注冊。

（三）受聘人被停止執(zhí)業(yè)。

（四）受聘人未通過年檢注冊。

（五）受聘人申請不注冊的。

如果受聘人對上款所規(guī)定的情況負有責任，則合同即使到期，亦不得自動解除，其解除期限順延至所規(guī)定的情況消除為止。

第十三條受聘人因執(zhí)行職務而發(fā)生人身意外或在受聘期間患疾病，律師事務所僅在合同規(guī)定或保險的范圍內承擔義務。受聘人因上述原因停止執(zhí)行職務的，其期間計入合同期限。

第十四條聘用合同解除時，受聘人所持有的司法行政機關頒發(fā)的律師執(zhí)業(yè)證及其他工作證件由律師事務所收回并上交司法行政機關。

第十五條律師事務所不得聘用未成年人。

第十六條律師事務所不得因受聘人懷孕或生育而解除合同。產假時間依國家有關規(guī)定計算，不計入合同期間，此期間的工資福利等事項由合同雙方在合同中約定。

第十七條本辦法自頒布之日起實施。

甲方：

乙方：

簽訂時間：

——律師事務所年會主持稿。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇四

本人在公司做了法務工作將近七個月了，回顧這大半年來，將自己的主要做的法務工作寫個小總結，用來自勉吧：

（一）合同起草、評審工作。

合同評審與起草是法務部最基礎的業(yè)務，經過幾個月的不斷加強訓練，對公司的整體框架和具體格局有了比較全面的了解，對各部門各類別的合同評審基本功已經具備，但評審質量與效率還需要加強，另外還需要不斷提高合同起草尤其是大型合同起草的能力。1.幾個月來，主要參與了材設部門以及攪拌站的各類購銷合同、工程部門的各類施工合同、承包合同、開發(fā)部門的各類技術合同以及企劃部門的各類廣告合同等數以百計的合同的評審工作。在合同評審中能夠發(fā)現(xiàn)合同中問題，最重要的要注意雙方的權利義務是否對等，付款方式，違約責任，履約保證等條款，其實這個是一個很好的工作流程，在簽訂合同前讓法務查看，可以大大提高合同履約率，盡量減少不必要的訴訟。

（二）訴訟、仲裁、非訟以及其他工作。

1、訴訟和仲裁方面，由于公司有專業(yè)的法律顧問單位，而目前來。

說我仍在學習階段，公司七個月來僅單獨處理了一項仲裁事務，讓當事人雙方庭外和解，未讓公司造成損失。此外，協(xié)助銷售部門解決一些客戶日常的法律常識問題以及處理一下石橋鋪和嘉茵苑租客遇到的狀況也為我的一項重要工作，但是我知道我的工作能力還深有不足，以后會繼續(xù)跟從許律師學習，提高自身的各項能力。

2、根據公司的需要，目前負責公司所有合同檔案的管理工作以及公司各大小會議的會議紀要記錄工作，目前各種合同檔案均已分類標號，井井有序，會議紀要也根據總經辦的要求在提高效率與質量。

3、下一階段自己需要繼續(xù)改進的地方：

（1）來年公司的各組團都要開工，工作量大大增加，而我相信熟能生巧，所以我需加深對公司經營業(yè)務流程的認識，在合同評審的時候才會更專業(yè)更加有效率。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇五

本所在律協(xié)和司法局的領導下，通過全體人員的共同努力，各方面工作取得顯著成績?，F(xiàn)將工作情況報告如下：

我所成立于xx年七月，是經四川省司法廳批準設立的一家合伙制律師事務所。我所成立至今短短兩年多時間，其組成人員由先前的五名合伙人律師發(fā)展成了由五名合伙人律師和五名聘用律師、三名實習律師共十三人組成的合伙制律師事務所。我所原始合伙人五人，平均年齡不到四十歲，平均專職執(zhí)業(yè)年限均達十年以上。我所聘用律師五名，全部具有大學本科以上學歷，取得了律師資格證和律師執(zhí)業(yè)證。此外，我所本年度新增張盈、趙海生、楊宏三名實習律師，人才儲備的廣度和深度進一步加強。我所是一支年富力強、經驗豐富、充滿激情的團隊。

我所在縣委組織部等部門的關心幫助和指導下，于20xx年4月成立了新型社會階層的黨支部。我所現(xiàn)有中國_黨員律師五名、預備黨員律師一名。自黨支部成立以來，開展了積極、健康、向上的組織活動。通過認真努力的學習，我所全體律師深受_員先進性教育的啟發(fā)鼓舞。

全所律師在中國_四川**律師事務所黨支部的帶領下，以“把名律師培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成名律師”為口號，以“做學習提高的表率，做爭先創(chuàng)優(yōu)的表率，做服務群眾的表率，做遵紀守法的表率，做弘揚正氣的表率”為準則，大力開展法制知識宣講“進企業(yè)、進機關、進社區(qū)、進學校、進村組”五進活動。20xx年11月，我所黨支部書記馬秀恒律師在岳池縣實驗學校，給該校全體師生做了一場關于未成年人法律保護的法律知識講座。全年度，我所黨支部組織了七場在學校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)的法律知識講座。黨的xx屆三中全會勝利召開后，支部組織全體黨員和律師及時共同學習了xx屆三中全會精神。深刻體會到改革進入深水區(qū)后，在當前形勢下，為把我國全面建成小康社會，為進一步深化經濟體制、政治體制改革，為全面完成中華民族偉大復興，每一名法律職業(yè)人員，都肩負著重大的使命和責任。

20xx年4月，馬秀恒同志被廣安市委組織部表彰為“創(chuàng)先爭優(yōu)先進個人”。20xx年10月，我所黨支部被廣安市委組織部設為“全市新社會組織黨建工作聯(lián)系點”。

20xx年度，我所共辦理刑事案件98件，民事案件152件，行政案件2件，非訴訟案件13件。擔任行政機關、企事業(yè)單位法律顧問21家。共計創(chuàng)收35萬元。我所律師秉承“法律至上、誠信至上、當事人權益至上”的執(zhí)業(yè)理念。全所律師在承辦案件過程中，兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，為當事人提供優(yōu)質高效的法律服務，受到當事人的一致好評。全所律師無一人違規(guī)違紀，無一人遭到當事人的投訴。

全年堅持業(yè)務學習，采取分散學習與集中學習相結合的方式，取得了很好的學習效果。在每月最后一個周五的學習例會上，謝周明律師組織學習了《民事訴訟法》，倪斌律師組織學習了《刑事訴訟法》。對其他新修訂的法律，新出臺的.司法解釋等也都組織了學習，促進了全所律師知識的不斷更新。

由于我所高度重視律師基本業(yè)務學習和發(fā)展。20xx年5月，徐誠律師被四川省律師協(xié)會評選為“四川省優(yōu)秀女律師”。20xx年9月，岳豪律師當選為“四川省律師協(xié)會常務理事”。

我所律師積極參與信訪調解，在維護社會穩(wěn)定方面貢獻突出。20xx年全所共參與辦理信訪維穩(wěn)案件10件，免費代書超過200份，義務咨詢1000余人次。20xx年3月14日，羅渡鎮(zhèn)婦女侯某某在岳池縣婦幼保健院住院分娩。分娩過程中突發(fā)羊水栓塞，導致母子雙雙死亡。產婦家屬情緒嚴重失控，座談時動手毆打介紹情況的醫(yī)護人員，之后糾集多人在醫(yī)院大門口燃燒紙錢，鳴放鞭炮。受岳池縣司法局指派，謝周明律師第一時間參加該突發(fā)事件處理。首先及時與醫(yī)療行政主管部門衛(wèi)生局溝通，由衛(wèi)生局組織醫(yī)患雙方協(xié)商。其次，對患者家屬擾亂醫(yī)院正常秩序的行為向公安局匯報，由公安介入控制事態(tài)進一步擴大。第三，協(xié)助院方從醫(yī)學角度給患者家屬解釋死亡原因，從法律角度闡明醫(yī)患糾紛的處理程序。經過反復溝通，最終患方放棄了無理取鬧，同意按法律途徑解決。

由于我所律師整體的辛苦努力，岳池縣司法局在我所設立了“岳豪調解工作室”，并配備了全套辦公設備，是我縣第一個以律師個人名義命名的調解工作室。岳豪律師因在信訪維穩(wěn)工作中成績突出，20xx年3月被四川省律師協(xié)會表彰為“消費維權十佳律師”，20xx年2月被司法部表彰為“全國維護社會穩(wěn)定突出貢獻律師”。

我所律師積極參政議政。岳豪律師現(xiàn)任岳池縣、廣安市兩級人大代表。徐誠律師是岳池縣、廣安市兩級政協(xié)委員。謝周明律師是岳池縣政協(xié)委員。謝周明律師在岳池縣政協(xié)13屆4次會議上的提案《關于加大力度查處無號牌機動車上路行駛的建議》（第14號提案），岳池縣公安局于20xx年6月3日已經回復落實情況（岳公函復20xx第7號）。

我所律師積極參加_活動，通過多種渠道和途徑體現(xiàn)律師行業(yè)的價值。岳豪律師是岳池縣無黨派知識分子聯(lián)誼會成員。謝周明律師20xx年加入中國民主同盟，20xx年11月增選為中國民主同盟岳池縣科技支部委員。

20xx年，岳池縣法律援助中心在我所設立了“徐誠律師法律援助工作室”。徐誠律師帶領全所律師辦理民事法律援助案件19件，其中受援助對象7人為殘疾人，5人為城鄉(xiāng)低保戶，4人為孤寡老人，3人為未成年人。辦理刑事法律援助案件56件，其中47件為未成年人涉嫌犯罪，7件為殘疾人涉嫌犯罪，2件為犯罪嫌疑人可能被判處無期徒刑以上刑罰。我所全體律師在辦理法律援助案件中，不辭辛苦，不計得失，認真細致，充分維護受援助對象合法權益。

20xx年7月29日，四川**律師事務所收到岳池縣法律援助中心的指派通知，指派謝虎律師擔任李某某（未成年人）涉嫌搶劫一案的指定辯護人。接到指派任務后，謝虎律師第一時間與公訴機關辦案人員就本案進行溝通并交流意見，結合本案犯罪嫌疑人李某某系未成年人且被害人實際損失已挽回、犯罪情節(jié)輕微的實際情況，建議公訴機關按照《_刑事訴訟法》第二百七十一條的規(guī)定，對犯罪嫌疑人李某某做附條件不起訴處理。經過反復溝通，公訴機關辦案人員最終采納了辯護人的意見，但是提出必須附帶下列三個條件：1、犯罪嫌疑人李某某必須取得被害人的諒解；2、犯罪嫌疑人李某某當地司法局必須出具針對犯罪嫌疑人李某某的社會調查評估報告并作出同意不起訴的意見；3、附條件不起訴的決定經公訴機關檢委會討論并通過。取得公訴機關辦案人員的意見后，謝虎律師立即與被害人取得聯(lián)系，經過多次做思想工作，被害人嚴某終于同意為犯罪嫌疑人李某某出具諒解書。20xx年8月16日，被害人嚴某在公訴機關辦案人員面前當場寫下諒解書，對犯罪嫌疑人李某某作出了諒解，對公訴機關擬作出附條件不起訴也沒有任何異議。之后，經公訴機關委托，犯罪嫌疑人李某某所在地的司法局針對犯罪嫌疑人李某某出具了社會調查評估報告并作出了同意不起訴的意見。20xx年9月4日，經岳池縣人民檢察院檢委會討論并通過，最終對犯罪嫌疑人李某某作出了不起訴的決定。這也是四川省岳池縣人民檢察院在《_刑事訴訟法》最新修改后所作出的首例附條件不起訴的案件，很好地貫徹、執(zhí)行了《_刑事訴訟法》附條件不起訴制度。

由于我所律師集體在法律援助工作中獲得社會的好評，主管行政機關對我所法律援助工作高度贊許，我所岳豪、謝周明、吳用三名律師被聘為“岳池縣法律援助首席律師”。

我所立足于律師的本職工作，積極參加普法宣傳工作。上半年，我所律師分三組參加了縣司法局組織的送法下鄉(xiāng)活動，到十余個鄉(xiāng)鎮(zhèn)給干部群眾進行普法教育。進一步完善了送法進校園活動，全年為岳池中學、岳池一中、實驗學校、鳳山小學等十余所中小學進行預防未成年人犯罪、未成年人法律保護方面的普法教育。在顧問單位展開普法教育工作，如岳豪律師在岳池縣人民醫(yī)院主講的“醫(yī)患糾紛處理及預防”，劉成治律師在興隆鎮(zhèn)主講的“依法行政”，張芳律師在信用聯(lián)社主講的“合同法”，謝周明律師在汽車84隊主講的“交通事故處理”等，全年為顧問單位進行了12場職工法律培訓，取得了豐碩的成果。

在“實現(xiàn)偉大中國夢，共建穩(wěn)定繁榮和諧新廣安”活動中，我所積極深入組織學習，開展活動。在形式上，舉辦了為期一月的學習展覽。在內容上，每個人都做了數十頁學習筆記，寫了學習心得體會，并選擇了優(yōu)秀題材投稿了學習征文三篇。每名律師都充分領會了中國夢的主題是“實現(xiàn)國家富強、民族振興、人民幸?！薄?0xx年7月，岳池縣委授予我所律中國夢主題教育先進集體”稱號。廣安市委組織部評選我所作為“中國夢主題教育示范點”。我所主任岳豪律師并受邀參加全縣中國夢主題教育巡回演講。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇六

市局已將課堂教學改革促進月工作作為我市教育的亮點工作，長期來做，因此，本學期，教科室將繼續(xù)根據活動要求，配合校長室，協(xié)同教導處，舉行相關活動，扎實做好十大建設，常態(tài)化開展“情趣課堂”展示工作，教科室將積極參與策劃、籌備等，通過這項工作，進一步推動學校情趣課堂教學模式的建設。根據校長室指示，教科室將籌辦第二屆“白涂之春”名師教學研討活動，并積極協(xié)助教導處做好校本課程的建設。

本學期，課題管理工作的重點為，在于五項市規(guī)劃課題的研究工作，一項省規(guī)劃辦重點立項課題的開題與研究工作，同時，組織好泰州市規(guī)劃辦“十三五”20_年度課題項目申報工作。

換句話說，本學期課題工作基本覆蓋了課題管理的全過程，申報，開題，研究，教科室將主動挑起重擔，引領，督促，指導各課題組循序漸進，有條有理進行各項相關工作。教科室擬召開會議，排出課題研究工作日程，以確保各課題組能夠明確研究任務，并按時保持完成工作。

根據學校發(fā)展現(xiàn)狀，本學期擬將年級組(校級)課題研究，重新報備，并實施。

今年暑期，又將進行新一輪大市、市三級骨干教師申報與晉級，因此，本學期，教科室擬在校長室的關心下，針對骨干教師培養(yǎng)進行相關工作，鼓勵更多老師參與其中，積極申報。此外，學校骨干教師高階研修班的學習活動還不正常，本學期，教科室將重視此班建設，定期或不定期舉行一些小講座、小研討，主講人或是本校教師，或是約請名校人員，通過這種自由、自在的交流，進行一些真實的學習、討論與研究。

市局發(fā)文組織的各項教研活動、論文競賽等，仍然是教科室工作的重點項目，教科室將一如既往做好宣傳、發(fā)動、組織、參與等工作，不讓這些工作落于人后，另外，本學期教科室將規(guī)劃將小語名師工作室與學校有關活動結合，開展互動與交流。市局具體活動安排與參與，將在活動前及時播發(fā)通知。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇七

我們按照維護法制和公司利益，從實際出發(fā)，以加強防范和管理為原則，積極處理好勞動法律事務工作。我們常年聘請了法律顧問，著力規(guī)范勞動合同管理流程，依法處理勞動合同糾紛，為企業(yè)依法管理，防范風險提供了有力保障。

（一）加強勞動合同管理。公司法律顧問積極參與規(guī)范企業(yè)勞動合同管理流程，通過對勞動者高效、規(guī)范、人性化的合同管理，建立了新型的企業(yè)用人機制。通過法律顧問，勞資管理人員認真咨詢勞動法律、政策的最新動態(tài)，不斷提高運用勞動法律的知識水平，使各項勞動合同的操作更加規(guī)范。比如，使公司的招聘管理進一步規(guī)范，杜絕了招聘廣告中可能出現(xiàn)的歧視性條件等，使招聘和錄用員工、訂立合同，履行和變更合同，一直到合同解除和終止全過程的相關法律事務的操作更加規(guī)范。

（二）依法處理勞動合同糾紛。主要處理好以下幾項工作：

1、x年x月，公司江陰站司機某某，因酒后駕駛致使其本人重傷，一女性乘客輕傷。事發(fā)后，該司機本人及家屬堅稱是工傷，要求公司承擔全部責任。對此，公司派員到江陰醫(yī)院慰問看望，考慮到其家庭困難，先暫借其部分款項；同時，公司派員偕同法律顧問到江陰調查了解情況，取得了第一手材料，查明了案情。在事實面前，該司機及家屬不再無理取鬧。江陰公安交警部門出具事故鑒定后，公司依法解除了與該司機的勞動合同，維護了公司權益。

2、x年x月，經體檢發(fā)現(xiàn)，公司剛錄用的5名大學畢業(yè)生身體不適合天然氣場站的群體生活及安全生產工作，如果簡單辭退，既不合法，也將引起矛盾。為此，公司經研究決定，與該5名大學畢業(yè)生簽訂3個月短期勞動合同；并告知可先行回家工資照付，這樣妥善地解決了問題。

3、x年x月，公司某駕駛員不服管理，態(tài)度惡劣?？紤]到駕駛員工作的特殊性和重要性，為嚴肅公司紀律，決定與其中斷勞動合同關系。經查，該司機明顯地虛報、多報汽油費和過路過橋費，在事實面前，該司機無奈辭職。維護了公司權益。

我公司位居天然氣產業(yè)鏈中游，法務工作尤其重要。由于我公司的主要的經營手段是與天然氣輸送鏈的上、下游相關單位簽訂的以“照付不議”為主要特點的長期購銷氣合同模式。照付不議合同，是天然氣供應的國際慣例和規(guī)則，就是指在市場變化情況下，付費不得變更，用戶用氣未達到此量，仍須按此量付款；供氣方供氣未達到此量時，要對用戶作相應補償。照付不議合同，科學、嚴謹、規(guī)范，合同條款為國際通用，國內法律及權威部門經研究而借鑒，條款相對復雜，公司成立了經營部，專門跟蹤和執(zhí)行該合同。在實際操作中，我們既要依法辦事，依法防范可能出現(xiàn)的風險，又要全面考慮，積極妥善地與合同方溝通協(xié)商。在與無錫一家公司的合同履行方面，累積至20____年__月，該公司已少提價值上億元的天然氣。為此，公司經綜合考慮，決定由公司分管副總帶隊偕同法律顧問登門到該公司溝通協(xié)商，講理講法，在和諧的氣氛中，該公司按照合同作出了書面的經濟上的保證，在這一前提下，我方恢復正常供氣，使經營合同的履行取得了良好效果。

招投標工作，既是一項程序性又是一項實體性的法律活動。我們著力加強每個環(huán)節(jié)的管理，重點做好以下幾個方面的工作：一是嚴格執(zhí)行招標法律法規(guī)。我公司對各重大項目、物資實行招標制度。嚴格執(zhí)行各項招標法律法規(guī)，公司通過委托省內資質高的招標公司進行招標，會同中國石化有關人員，嚴格控制工程招標程序，控制重大項目、重要物資的合同單價。二是積極規(guī)范合同文本管理。主要領導高度重視招投標工作，對重要合同文本，不怕繁瑣，要求有關部門下功夫吃透研究。我們積極會同招標代理方，做好合同文本的審查；另一方面，公司對招投標技術附件積極進行審查，組織招標方、設計院、必要時還請國內有關研究所進行討論。我們大力規(guī)范招標合同文本及其技術附件，力求做到標書的嚴謹、科學、細致，杜絕了在合同履行過程中，可能出現(xiàn)的突破招標價格和招標范圍，改變材質、改變性能，改變施工規(guī)范等情況，保證了招投標和合同履行的順利進行。

四、完善各項制度，加強內控管理。

良好的制度體系是公司生產經營活動規(guī)范有序的保證，也是提高公司經營管理水平的必由之路。公司自成立以來，一直在摸索一套符合公司特點的管理制度，我們在探索中總結、在總結中實踐、在實踐中提高，經過多年的積累，逐步建立起了招投標、合同管理、物資采購、工程管理、安全生產、運營管理及應急預案、財務結算、內部簽報、用人機制、考核獎懲制度、檔案管理等工作制度，規(guī)范了公司治理結構，深化內部管理和運轉流程，做到有法可依，有章可循，保證了公司安全高效運行。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇八

今年以來，商河縣衛(wèi)生工作在縣委、縣*和上級主管部門的正確領導和關心支持下，始終以改善和保障民生為目標，以第二批黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，公立醫(yī)院改革、醫(yī)療服務整體水*、公共衛(wèi)生服務能力等各項工作統(tǒng)籌謀劃、全面推進、重點突破，均取得顯著成效?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

商河縣現(xiàn)有縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構4處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院11處，社區(qū)衛(wèi)生服務中心1處，社區(qū)衛(wèi)生服務站5個，村衛(wèi)生室337所;衛(wèi)生從業(yè)人員1520人，其中衛(wèi)生技術人員1390人。鄉(xiāng)村醫(yī)生918人。截至9月底，20xx年全縣縣鄉(xiāng)醫(yī)療機構總診療萬人次，出院人數萬人，業(yè)務總收入億元。

(一)以藥品零差率為切入點，積極推進縣級公立醫(yī)院改革試點。

作為全國第二批縣級公立醫(yī)院綜合改革試點縣，在前期充分調研的基礎上，10月1日，我縣正式啟動縣級公立醫(yī)院綜合改革試點工作，運行一個月來，我局高度重視、精心組織、周密部署，抓實抓緊抓細這項工作。一是強化*主導，落實保障責任。成立了由*任組長，常務副*和分管副*任副組長，縣發(fā)改、財政、衛(wèi)生、物價等11個部門主要負責同志為成員的縣級公立醫(yī)院綜合改革領導小組，全面負責綜合改革工作的組織領導和實施。制定印發(fā)了《商河縣縣級公立醫(yī)院綜合改革實施方案》，細化分解目標任務，落實責任措施，保證了綜合改革工作的順利實施。二是取消藥品加成，合理調整醫(yī)療服務價格。按照“總量控制、結構調整、有升有降、逐步到位”的原則，在前期充分調研論證的基礎上，對醫(yī)療服務價格進行了合理調整，調整價格總量按照20xx年度藥品價差的64%，調整門診診療費、住院診療費、護理費、手術費、中醫(yī)適宜技術服務費、床位費、靜脈輸液費等七項醫(yī)療服務價格，調整后增加的醫(yī)療服務收費按規(guī)定納入醫(yī)保支付范圍，確保改革后群眾醫(yī)藥費用負擔不增加。三是改革運行機制，完善醫(yī)院管理。積極推進縣級公立醫(yī)院去行政化，自9月份起，兩所醫(yī)院院長不再兼任縣衛(wèi)生局行政職務。加強縣級醫(yī)院信息化建設。兩所縣級醫(yī)院均建立了以信息共享、系統(tǒng)集成、科學管理理念為引導的信息化管理系統(tǒng)，初步實現(xiàn)了院內就醫(yī)一卡通。積極開展臨床路徑試點和優(yōu)質護理服務工程，先后開展了髕骨骨折、腦梗死等46個病種的臨床路徑管理試點工作，規(guī)范了診療護理流程，降低了醫(yī)療服務費用。

(二)以能力建設為重點全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務水*。

2.注重人才引進培養(yǎng)，提高干部職工素質。一是立足當前抓引進。從7月份起，在縣紀委和人事部門的監(jiān)督配合下，按照公開、公正、透明、優(yōu)中選優(yōu)的的原則，通過筆試和面試程序，招聘亟需的專業(yè)技術人員22名，充實到縣醫(yī)院、中醫(yī)院。二是立足長遠抓培養(yǎng)。大力開展高層次、創(chuàng)新型、復合型醫(yī)藥衛(wèi)生人才培養(yǎng)與優(yōu)秀創(chuàng)新團隊建設，鼓勵醫(yī)療衛(wèi)生單位有計劃和針對性地選派醫(yī)療技術骨干到上級醫(yī)院進修學習;全面落實市拔尖人才專業(yè)支持計劃，主動與上級主管部門聯(lián)系對接，協(xié)調落實幫扶措施，今年以來已落實專家組到我縣業(yè)務指導1次，根據市衛(wèi)生局統(tǒng)一安排，將于11月中旬分兩次組織專家組集中來我縣開展幫扶工作，針對臨床常見病及多發(fā)病的診療技巧開展專題講座和現(xiàn)場技術指導。三是繼續(xù)強化城鄉(xiāng)對口支援工作。開展第四批衛(wèi)生支農工作，從縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位選拔中級職稱以上專業(yè)技術人員組成衛(wèi)生支農團隊，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行對口幫扶，幫助衛(wèi)生院重點學科建設、科室建設、人才培養(yǎng)等工作，提高農村醫(yī)療服務水*;開展第五批師徒帶教工作，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院選拔骨干力量到縣直醫(yī)院跟隨導師學習，通過導師的言傳身教，“帶人、帶德、帶才、帶研”，提高學員專業(yè)技術水*;繼續(xù)開展“三基”理論培訓、鄉(xiāng)醫(yī)培訓、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓等專業(yè)技術培訓，累計組織集中培訓60余次，培訓職工3000余人次，有效提高了醫(yī)護人員的專業(yè)技能和服務水*。

3.深入實施市縣醫(yī)院承辦幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。借助市委市*“”會議東風，積極爭取幫扶政策，由市中心醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院等9家市直和我縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院對口承辦幫扶12所鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生機構，實施以來，上級醫(yī)院通過幫扶設備設施、下派醫(yī)學專家、培訓衛(wèi)生院業(yè)務骨干等多種形式，扶持帶動衛(wèi)生院快速發(fā)展。今年截至目前，上級專家累計坐診指導462人次，人才培養(yǎng)96人次，市二院專家指導張坊鄉(xiāng)衛(wèi)生院完成眼科手術105臺;幫扶螺旋ct、手術無影燈等設施設備12臺(件)。

(三)以基本公共衛(wèi)生服務均等化為目標，公共衛(wèi)生服務能力逐步增強。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇九

本文是關于2020年度公司法務部工作計劃，僅供參考，希望對您有所幫助。

“安全、有序、激情、和諧”是公司20xx年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現(xiàn)狀，20xx年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規(guī)章制度的修訂、完善。

公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20xx年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。

二、合同及法律文件的審查。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃20xx年2月底前完成。

對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

三、法律咨詢與培訓。

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理。

法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規(guī)定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始，所有合同和法律文件的評審法務部均將予以登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

對于將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

六、自身素質的提高。

20xx年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。

法務部根據****集團有限公司(以下簡稱：集團公司)要求，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、準確和自律為法律服務準則，結團公司各部門和各子公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

一、把好合同簽訂及法律文件關。

1、鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2、進一步完善合同范文的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3、合同及其他法律文件審核保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。

4、合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后6小時內完成，但特殊情況除外。

5、加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6、保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、認真做好法律補救工作。

1、協(xié)助集團公司有關管理部門及各子公司對債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2、在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門、子公司提出警示，同時向集團公司分管領導、總裁、董事長報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3、接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4、發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向集團公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。

5、對起訴或應訴案件的代理，盡量保持自行代理。

6、做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。

7、訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、加強知識產權管理。

1、與集團公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“馳名商標”等榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量。

2、按集團公司需求，積極協(xié)助集團公司相關部門和相關子公司完成商標的申辦注冊工作。

3、做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作。

四、積極做好法律培訓和宣傳工作。

1、根據集團公司的要求，積極配合各子公司，采用定期或不定期方式對所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2、在日常工作中，法務部不定時地為集團公司股東、董事、集團相關部門和各子公司解答法律咨詢和進行法律宣傳。

五、提高自身素質。

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身缺少法律專業(yè)人員，爭取通過集團執(zhí)行部向社會招聘1-2名本科以上的法律專業(yè)人才，最好能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業(yè)慣例，對集團公司各部門、各子公司涉外經濟活動的法律支持和服務。

法務部根據目前公司的工作情況和工作需要，堅持以事前預防、事中控制為主、事后補救為輔為原則，以高效、高準確率和自律為法律服務準則，結合企業(yè)法律工作的特點和公司法律服務的實際需求，制定法務部工作計劃。

一、合同及法律文件的審核、起草。

1，協(xié)助鞏固和完善合同及法律文件審核的機制，加強合同審核的有效性。

2，進一步完善合同范文的修改和制作，使其更符合實際操作和公司利益。

3，合同及其他法律文件審核保持自收到文本2小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改，但特殊情況除外。

4，合同及其他法律文件的起草自詳細了解相應的具體內容后4小時內完成，但特殊情況除外。

5，加強合同管理，規(guī)范審批流程，完善管理制度，盡可能降低公司的法律風險。

6，保持敢于直言的風格，大膽地提出合同中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。

二、法律補救功能中的計劃。

1，協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，接到相關要求后2天內開始行動。

2，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情，使領導迅速作出決策。

3，接到訴訟請求后，自領導批準之日起15日內完成法院立案。

4，發(fā)現(xiàn)需訴訟的案件，有義務向公司報告情況，并建議提請領導批準起訴。

5，對起訴或應訴案件的代理，大多數保持自行代理。

6，做好訴訟前與對方當事人協(xié)調談判工作，爭取雙贏。

7，訴訟案件做到有求必應、認真負責、及時完成。

三、知識產權管理計劃。

1，與公司其他職能部門協(xié)作，爭取申請“上海市著名商標、“馳名商標”等。

榮譽，提高企業(yè)無形資產的含金量。

2，按公司需求，高效、高準確率地完成商標的申辦注冊工作。

3，做好商標、商業(yè)秘密等知識產權的管理和保護工作。

四、法律培訓和宣傳計劃。

1，根據公司的要求，積極配合有關部門，采用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業(yè)務、采購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。

2，擬對公司涉及商標、商業(yè)秘密等知識產權工作的相關人員進行知識產權知識點的培訓。

3，在進行法律培訓的同時，法務部不定時地解答法律咨詢和進行法律宣傳。

五、自身素質提高。

1、加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。

2、鑒于法務部自身還未能熟悉地掌握法律英語和運用國際經濟法律、商業(yè)慣例，對公司涉外經濟活動的法律支持和服務還缺乏力度，有待繼續(xù)學習提高。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇十

堅持“揭露問題、規(guī)范管理、促進改革、提高績效”的審計思路，進一步落實《北京市屬高等學校預算執(zhí)行和決算內部審計實施辦法（試行）》，深入開展預算執(zhí)行審計。今年重點對各個項目的經費預算執(zhí)行情況實施全過程審計，加強對項目資金使用效益、效果分析和審計，努力實現(xiàn)預算執(zhí)行審計與績效審計的有機結合。積極發(fā)揮內部審計的監(jiān)督作用，促進各部門進一步加強財務預算管理，嚴格執(zhí)行各項財務制度，提高預算資金使用效益和效果，確保學院各項事業(yè)任務和工作目標的實現(xiàn)。

審計處積極與組織、紀檢、^v^門配合，做好干部任期經濟責任審計，進一步深化經濟責任審計的內容，堅持以領導干部履行經濟責任為主線，重點關注領導干部任職期間貫徹執(zhí)行法律法規(guī)、政策部署，重大經濟決策制定和執(zhí)行，以及遵守廉政規(guī)定等情況，促進領導干部樹立正確政績觀和科學發(fā)展觀，提高領導干部的經濟責任意識。加大對領導干部任期內經濟決策及效果、內部控制制度的健全及執(zhí)行情況等方面的審計力度，促使領導干部行使權力與履行經濟責任緊密銜接，進一步發(fā)揮經濟責任審計在促進科學決策，推進依法治教，完善監(jiān)督機制，防范廉政風險等方面的重要作用。根據學院組織部的委托，今年將對6名副處級領導干部進行任期經濟責任審計。

結合我院實際和管理要求，繼續(xù)做好基建修繕工程項目審計，積極落實教育部《關于加強和規(guī)范建設工程項目全過程審計的意見》的精神，繼續(xù)加強對基建修繕工程項目管理過程與工程項目造價的內部審計，不斷改進和加強對各類工程項目的立項、勘察、設計、招標、施工、竣工以及相關工程設備材料采購、變更洽商、工程款結算等各個環(huán)節(jié)的運行狀況和相關經濟管理活動的審計監(jiān)督，促進各類工程項目規(guī)范管理，節(jié)約工程成本，規(guī)范工程管理，防范基建修繕投資管理風險，維護合法利益，保障工程建設的順利實施，提高資金使用效益。

按照領導要求，今年繼續(xù)做好飲食中心的財務管理和學院會議中心經營效益的專項審計工作，對學院各部門的收費情況進行審計調查，以加強部門內部控制，規(guī)范各類財務行為，防范經濟管理風險，防止出現(xiàn)違反“收支兩條線”政策和私設“小金庫”等違法違紀行為。

按照市教委《關于進一步加強教育系統(tǒng)內部審計結果利用工作的意見》的要求，切實抓好審計結果的利用和審計整改工作。制定審計結果利用工作制度，明確各部門的職責，建立部門聯(lián)動機制，對內部審計發(fā)現(xiàn)的各類財務違規(guī)問題要認真進行整改，對嚴重違法違紀的行為要及時向有關領導和紀檢、檢查部門匯報，并建議進行責任追究，同時把內部審計結果作為內部相關考核評價的重要依據，以加強審計整改，遏制“屢審屢犯”現(xiàn)象，進一步增強審計在促進各部門加強和改進內部管理中的作用。

律師執(zhí)行案件工作計劃篇十一

“安全、有序、激情、和諧”是公司2011年工作的指導思想，安全、有序同時也是法務工作的目標。根據目前公司法律工作的現(xiàn)狀，2011年度法務工作的重點將圍繞以下幾點展開：

一、公司規(guī)章制度的修訂、完善。

公司的規(guī)章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，2011年擬計劃按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度20個，財務制度16個，行政管理制度6個，品質管理制度3個，后勤管理制度13個，工廠管理制度2個。對上述制度提出修訂意見，相關工作在第一季度內完成。

二、合同及法律文件的審查。

合同及法律文件的審查是一項日常性工作，合同及其他法律文件審查保持自收到文本4小時內審核完畢，并提出相應的書面法律意見或進行相應的修改；根據目前情況，對經濟合同制度中的合同評審內容進行調整，計劃2011年2月底前完成。

對格式合同進行常規(guī)修改，使其更符合實際操作和公司利益。在第二季度內完成。

三、法律咨詢與培訓。

工作時間內隨時接受各部門的法律咨詢，并及時給予答復。對于咨詢情況予以登記。計劃與信息部聯(lián)系，開通一個專門的法律咨詢郵箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的咨詢。

與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司情況，擬重點就合同法、勞動合同法、產品質量法、消費者權益保護法、知識產權法、不正當競爭法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，可以根據需求增加培訓內容和次數。

四、法律糾紛的處理。

公關法務部協(xié)助公司有關管理部門及業(yè)務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發(fā)現(xiàn)重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。

按公司規(guī)定由公關法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。

目前法務工作檔案制度沒有建立，所有合同和法律文件的評審均未在公關法務部登記和留存。2011年始所有合同和法律文件的評審均進行登記，并且將評審的材料及評審意見復印留存，以備隨時查檔。

對于將來公關法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便于查閱。

六、自身素質的提高。

加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業(yè)務培訓和同行交流。