衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是(優(yōu)秀9篇)

總結(jié)是知識(shí)的提煉和歸納，通過(guò)總結(jié)我們可以更好地掌握學(xué)習(xí)的核心要點(diǎn)。在撰寫(xiě)總結(jié)時(shí)，我們要做到言簡(jiǎn)意賅，避免使用過(guò)多的俗套詞匯和空洞的陳述。接下來(lái)是一些關(guān)于個(gè)性發(fā)展的范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是篇一

1、群體競(jìng)賽研究室在體育部群體競(jìng)賽副主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面開(kāi)展校內(nèi)外的群體與競(jìng)賽活動(dòng)。廣泛收集校內(nèi)外的群體競(jìng)賽相關(guān)信息與文件及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)。

2、群體工作堅(jiān)持“健康第一”的指導(dǎo)思想，有計(jì)劃、有組織的全面開(kāi)展學(xué)生余暇體育健身活動(dòng)。并按照“素質(zhì)教育”的要求，面向全體學(xué)生，激發(fā)學(xué)生的自主積極性，促進(jìn)學(xué)生的身心全面發(fā)展。

3、協(xié)助主管副主任擬定每年度的群體競(jìng)賽工作計(jì)劃，督促各項(xiàng)工作的實(shí)施，做好各項(xiàng)群體競(jìng)賽工作的后勤保障，負(fù)責(zé)建立群體競(jìng)賽工作檔案，提供每年度工作總結(jié)。負(fù)責(zé)各項(xiàng)群體競(jìng)賽工作的賽事與會(huì)務(wù)工作，起草與整理相關(guān)工作的文稿，所屬工作對(duì)體育部和主管副主任負(fù)責(zé)。

4、充分發(fā)揮學(xué)工部、團(tuán)委、學(xué)生會(huì)和各單項(xiàng)體育協(xié)會(huì)的作用，組織成立各單項(xiàng)俱樂(lè)部，充實(shí)體育俱樂(lè)部的活動(dòng)體系，以單項(xiàng)俱樂(lè)部為基礎(chǔ)，在普及體育運(yùn)動(dòng)的同時(shí)，組建各體育單項(xiàng)俱樂(lè)部。以俱樂(lè)部的模式開(kāi)展活動(dòng)。盡最大能力把學(xué)生體育活動(dòng)開(kāi)展得更加豐富多彩，積極配合各教研室開(kāi)展課內(nèi)外一體化的教學(xué)改革活動(dòng)。

5、負(fù)責(zé)高水平運(yùn)動(dòng)員建檔注冊(cè)工作，教練員的工作量記載、訓(xùn)練工作計(jì)劃實(shí)施，工作規(guī)范和工作考核等工作。協(xié)助體育部主管副主任全面負(fù)責(zé)高水平運(yùn)動(dòng)員的招生、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、思想和后勤管理工作，督促教練員管理好運(yùn)動(dòng)員的思想、生活、文化學(xué)習(xí)等，全力推進(jìn)科學(xué)訓(xùn)練。

6、協(xié)助體育部主管副主任組織協(xié)調(diào)好校內(nèi)外的各項(xiàng)體育賽事與體育文化活動(dòng)和高水平運(yùn)動(dòng)隊(duì)對(duì)外的比賽交流活動(dòng)。

7、對(duì)所屬工作環(huán)境范圍的衛(wèi)生、防火、防盜、安全等工作負(fù)責(zé)。

8、所屬工作對(duì)體育部和主管副主任負(fù)責(zé)。

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衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是篇二

直接上級(jí)院長(zhǎng)。

管理職能負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院日常行政工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)處理醫(yī)院日常行政管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，執(zhí)行上級(jí)部門的有關(guān)文件、規(guī)定和醫(yī)院的決定、決議，并負(fù)責(zé)布置、督促、檢查執(zhí)行落實(shí)情況。

2.當(dāng)好院長(zhǎng)的參謀和助手，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)處理有關(guān)事務(wù)，圍繞醫(yī)院中心工作，收集信息、反映動(dòng)態(tài)、綜合調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)的依據(jù)。3.及時(shí)上傳下達(dá)，受理各部門和科室的請(qǐng)示報(bào)告，并呈交院領(lǐng)導(dǎo)批示。4.根據(jù)院長(zhǎng)和院務(wù)會(huì)的決議，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)院遠(yuǎn)期與中長(zhǎng)期規(guī)劃以及年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、季度工作安排等，并督促檢查規(guī)劃、計(jì)劃執(zhí)行與階段性任務(wù)完成情況。

5.負(fù)責(zé)組織安排醫(yī)院的各種行政會(huì)議及院長(zhǎng)召開(kāi)的其它專門會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要，傳達(dá)會(huì)議決議，并監(jiān)督檢查貫徹落實(shí)情況。6.負(fù)責(zé)全院性工作制度及流程的統(tǒng)一審核、調(diào)整和發(fā)布。

7.負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的收發(fā)、登記、傳閱、立卷、歸檔、保管利用及院發(fā)文件的審簽工作。

8.負(fù)責(zé)全院報(bào)刊雜志的征訂與收發(fā)管理。

9.負(fù)責(zé)醫(yī)院的外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、外來(lái)人員及外賓的接待服務(wù)工作。

10.負(fù)責(zé)安排醫(yī)院總值班與全院排班。

11.根據(jù)相關(guān)文件要求，負(fù)責(zé)組織全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試、專業(yè)技術(shù)職稱外語(yǔ)考試及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)。

12.根據(jù)國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱管理的規(guī)定，負(fù)責(zé)全院職工專業(yè)技術(shù)職稱晉升、聘用等工作。

13.負(fù)責(zé)醫(yī)院法人年檢與變更工作。14.負(fù)責(zé)考勤管理及病事等請(qǐng)假管理。

15.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

部門名稱創(chuàng)甲辦公室。

直接上級(jí)院長(zhǎng)。

管理職能對(duì)照評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，分配工作任務(wù)并負(fù)責(zé)組織落實(shí)監(jiān)督。

主要職責(zé)1.醫(yī)院等級(jí)評(píng)審活動(dòng)的整體策劃、相關(guān)文件包括迎接醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作實(shí)施方案、工作計(jì)劃、工作進(jìn)程等的起草制定及具體組織實(shí)施。

2.醫(yī)院等級(jí)評(píng)審相關(guān)工作任務(wù)的分解、下發(fā)、指導(dǎo)、督查。3.醫(yī)院等級(jí)評(píng)審相關(guān)資料的收集、整理、保管、利用。4.醫(yī)院評(píng)審接待工作等。

5.針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)并責(zé)成有關(guān)科室限期整改。6.收集、整改被查科室在醫(yī)院等級(jí)評(píng)審過(guò)程中存在的困難并積極協(xié)調(diào)解決。

部門名稱人力資源辦公室。

直接上級(jí)院長(zhǎng)。

管理職能受院長(zhǎng)委托配置與考核醫(yī)院所需的各類人才，制定并實(shí)施基本工資、福利政策，調(diào)動(dòng)職工積極性。

主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)黨和國(guó)家有關(guān)人事工作的路線、方針、政策、法規(guī)和人力資源管理業(yè)務(wù)知識(shí)的組織落實(shí)，并負(fù)責(zé)制定醫(yī)院人力資源管理規(guī)章制度。

2.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)實(shí)需要制定醫(yī)院短期和中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和各類人員編制方案，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，做好醫(yī)院人才培養(yǎng)等各項(xiàng)工作，不斷優(yōu)化專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

3.根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理職工的招聘、調(diào)配、錄用及辭職等手續(xù)。

4.根據(jù)上級(jí)主管部門要求，結(jié)合醫(yī)院崗位變動(dòng)情況，及時(shí)做好各類人員的崗位設(shè)置工作。

5.根據(jù)醫(yī)院人力資源管理制度，做好全院各類人員的基本工資管理、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。

6.負(fù)責(zé)人事信息庫(kù)的日常管理及全院人力資源，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

7.負(fù)責(zé)全院職工的管理工作。按照相關(guān)規(guī)定做好職工的合同簽訂、合同鑒證、勞動(dòng)就業(yè)備案、相關(guān)保險(xiǎn)的繳納及辭職等工作。

8.按照檔案管理制度，建立健全人事檔案，做好保管及轉(zhuǎn)遞，并督促各主管部門完善專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)檔案。

9.負(fù)責(zé)全院職工教育培訓(xùn)及新入院職工崗位培訓(xùn)等管理工作。

10.按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，負(fù)責(zé)辦理職工的退休、工傷及遺屬補(bǔ)助等工作。11.負(fù)責(zé)全院職工年度考核工作。12.完成醫(yī)院交辦的其他工作。

部門名稱醫(yī)保辦公室。

直接上級(jí)院長(zhǎng)。

管理職能負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)工作的全面管理、監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)，結(jié)算、報(bào)銷工作。主要職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)方針、政策、規(guī)定、協(xié)議，負(fù)責(zé)制定并完善醫(yī)院醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度、職責(zé)并組織實(shí)施。

2.組織協(xié)調(diào)與市、區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)關(guān)系，共同完成醫(yī)療保險(xiǎn)工作。3.負(fù)責(zé)本單位醫(yī)療保險(xiǎn)管理工作，業(yè)務(wù)受市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)處管理與指導(dǎo)。4.配合相關(guān)職能部門組織醫(yī)療保險(xiǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師醫(yī)療保險(xiǎn)知識(shí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)相關(guān)文件、政策和法規(guī)，掌握運(yùn)用省市基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥物目錄、診療項(xiàng)目、服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)。5.嚴(yán)格醫(yī)療保險(xiǎn)流程，認(rèn)真宣傳醫(yī)療保險(xiǎn)政策、法規(guī)，了解參保人員疑難問(wèn)題，解決運(yùn)行中存在的問(wèn)題，解答相關(guān)問(wèn)題的咨詢。

6.組織工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法規(guī)。堅(jiān)持原則、履行職責(zé)，服務(wù)熱情、耐心周到，全心全意為參保人服務(wù)。7.完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

管理職能對(duì)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行核算、控制和監(jiān)督并負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)工作實(shí)行記錄核算、預(yù)測(cè)決策和控制分析。

主要職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，維護(hù)醫(yī)院正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

2.建立健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度并督導(dǎo)落實(shí)，在院長(zhǎng)和上級(jí)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，做好會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作。

3.根據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)工作計(jì)劃以及主管部門有關(guān)規(guī)定，科學(xué)合理編制并實(shí)施年度財(cái)務(wù)預(yù)算，合理組織收入，嚴(yán)格控制支出，確保年終財(cái)務(wù)預(yù)算的完成。

4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。對(duì)發(fā)生的每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須取得合法的原始憑證。記賬憑證編制簡(jiǎn)明扼要，會(huì)計(jì)科目使用得當(dāng)。賬薄登記準(zhǔn)確清晰，會(huì)計(jì)報(bào)表編制數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)。5.管好用活貨幣資金，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)。多渠道為醫(yī)院建設(shè)籌集資金，積極探索醫(yī)院新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

6.監(jiān)督檢查醫(yī)院有關(guān)部門的財(cái)務(wù)收支、財(cái)產(chǎn)保管、收發(fā)計(jì)量等情況，做好財(cái)產(chǎn)物資的會(huì)計(jì)核算，做到賬實(shí)、賬賬、賬表相符。

7.負(fù)責(zé)建立健全醫(yī)療成本核算體系，制定有關(guān)成本核算辦法，切實(shí)做好成本核算工作，同時(shí)做好新增醫(yī)療收費(fèi)項(xiàng)目的成本測(cè)算和申報(bào)工作。8.參與醫(yī)院重大投資、物資采購(gòu)等招標(biāo)及經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。9.負(fù)責(zé)醫(yī)院基建項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)管理，統(tǒng)籌資金，綜合利用。10.負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)分析，及時(shí)提供經(jīng)濟(jì)信息，當(dāng)好經(jīng)濟(jì)參謀。利用會(huì)計(jì)資料，運(yùn)用科學(xué)手段和先進(jìn)的管理方法，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對(duì)經(jīng)濟(jì)前景進(jìn)行預(yù)測(cè)。開(kāi)源節(jié)流，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。

11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的考核，不斷提高財(cái)務(wù)人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高財(cái)務(wù)管理水平。

12.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的定期收集、整理立卷、妥善保管工作。實(shí)行統(tǒng)一保存、專人管理、按要求使用。13.積極配合財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)、審計(jì)等有關(guān)部門的監(jiān)督檢查。14.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政印章的使用和管理。

15.及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)有關(guān)部門交給的其他任務(wù)。

部門名稱信息科。

直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

管理職能對(duì)醫(yī)院信息工作進(jìn)行全面管理，提出醫(yī)院信息化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和建議。保證信息網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)行，收集保存各種信息，并保證數(shù)據(jù)安全。

主要職責(zé)1.在財(cái)務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)實(shí)施全院信息化建設(shè)和管理工作，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)安全、有序、正常運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院信息工作年度計(jì)劃，提出醫(yī)院信息化建設(shè)的發(fā)展規(guī)劃和建議。制定各項(xiàng)管理制度，并督促各項(xiàng)制度的落實(shí)。

3.按照醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研、管理及后勤等方面的要求，提供相應(yīng)軟件系統(tǒng)，負(fù)責(zé)收集保存信息系統(tǒng)中的各種信息。

4.負(fù)責(zé)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表，定期做出報(bào)表分析供院領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門參考，并保證所報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。

5.負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)院工作人員信息系統(tǒng)方面的專項(xiàng)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)與咨詢，使其熟練掌握相關(guān)系統(tǒng)的操作。

6.負(fù)責(zé)院內(nèi)外信息網(wǎng)絡(luò)總體建設(shè)，監(jiān)督各項(xiàng)工程的建設(shè)質(zhì)量。

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院與相關(guān)公司的業(yè)務(wù)關(guān)系，及時(shí)為醫(yī)院開(kāi)展工作提供保障服務(wù)。8.制定信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的應(yīng)急預(yù)案，并組織演練、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)。9.完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門名稱住院掛號(hào)處。

直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

管理職能全面負(fù)責(zé)門診掛號(hào)、收費(fèi)管理工作。

主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)門診掛號(hào)、收費(fèi)、住院結(jié)算工作，按規(guī)定辦理患者出、入院手續(xù)，配合醫(yī)保辦公室做好醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算工作。

2.強(qiáng)化收費(fèi)管理，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。定期和不定期對(duì)門診收費(fèi)、住院收費(fèi)、科室劃價(jià)等進(jìn)行監(jiān)督檢查，杜絕多收費(fèi)或漏收費(fèi)現(xiàn)象，不斷提高我院收費(fèi)透明度。

3．不斷提高門診掛號(hào)、收費(fèi)人員的工作質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。

4．認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家的有關(guān)財(cái)金方針政策、法規(guī)，遵守與醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和物價(jià)收費(fèi)政策。

5．加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)收入的核算管理，保護(hù)醫(yī)院的合法利益，確保醫(yī)院資金安全，防止損害醫(yī)院和患者利益的現(xiàn)象發(fā)生。6．完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

部門名稱倉(cāng)庫(kù)。

直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)。

管理職能全面負(fù)責(zé)醫(yī)院物資儲(chǔ)備管理、發(fā)放及采購(gòu)工作。主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)全院物資的采購(gòu)及保管工作。

2．對(duì)庫(kù)房的物資做到定期盤點(diǎn)，建立可查的賬簿，做到賬物相符。

3．嚴(yán)格把好物資入庫(kù)驗(yàn)收制度，做到細(xì)心保管，堆放有序，清潔整齊，防止積壓浪費(fèi)，霉?fàn)€變質(zhì)，并經(jīng)常檢查。

4．做好防火、防盜、防事故工作，嚴(yán)禁在庫(kù)內(nèi)吸煙或存放易燃易爆物品。5．勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。

6．嚴(yán)禁向外泄露物資庫(kù)存情況，外來(lái)人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入庫(kù)房，庫(kù)房?jī)?nèi)禁止存放私人物品。

7．完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

部門名稱設(shè)備科。

直接上級(jí)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)。

管理職能負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備及計(jì)量工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

主要職責(zé)1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立完善醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理工作制度并監(jiān)督執(zhí)行。

2.負(fù)責(zé)本院醫(yī)學(xué)裝備質(zhì)量與安全管理相關(guān)問(wèn)題，提出改進(jìn)方案。負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的組織、制訂、實(shí)施等工作。

3.負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)裝備購(gòu)置、驗(yàn)收、質(zhì)控、維護(hù)、維修、應(yīng)用分析和處置等全程管理。4.保障醫(yī)學(xué)裝備正常使用。

5.收集相關(guān)政策法規(guī)和醫(yī)學(xué)裝備信息，提供決策參考依據(jù)。6.組織醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理相關(guān)人員專業(yè)培訓(xùn)。7.完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

部門名稱醫(yī)務(wù)科。

直接上級(jí)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)。

下屬部門準(zhǔn)分子科、白內(nèi)障科、眼底病科、小兒眼科、中醫(yī)科、視光學(xué)科、特檢科、藥劑管理職能具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教、研、防保工作，對(duì)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療技術(shù)實(shí)施科學(xué)的組織管理。

主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)全院醫(yī)療活動(dòng)的全過(guò)程進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，使其處于最佳狀態(tài)，以取得最佳醫(yī)療效率和醫(yī)療效果。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，制定全院醫(yī)療工作計(jì)劃和年度醫(yī)療工作總結(jié)。擬定有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，醫(yī)療指標(biāo)，經(jīng)院務(wù)會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并負(fù)責(zé)督促檢查。3.負(fù)責(zé)制定有關(guān)醫(yī)療管理的制度、文件和辦法，解釋相關(guān)醫(yī)療政策，督促檢查臨床科室各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)療常規(guī)的落實(shí)和實(shí)施情況，加強(qiáng)科室間協(xié)作，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故的發(fā)生。

4.深入科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

5.審核醫(yī)師的執(zhí)業(yè)資格、權(quán)限，做好相關(guān)專業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格準(zhǔn)入工作。6.協(xié)調(diào)臨床和輔助科室的工作。

7.負(fù)責(zé)院級(jí)醫(yī)療差錯(cuò)事故的受理調(diào)查和組織鑒定工作，有效防范醫(yī)療差錯(cuò)和缺陷。

8.負(fù)責(zé)全院運(yùn)行病歷、終末病歷的管理。

部門名稱護(hù)理部。

直接上級(jí)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)。

主要職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施全院護(hù)理工作，制定并落實(shí)全院護(hù)理管理標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃，包括工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、工作制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量評(píng)價(jià)體系等。2.制定護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范和護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)護(hù)理專業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)及醫(yī)院發(fā)展的需求，不斷改進(jìn)和完善標(biāo)準(zhǔn)。

3.負(fù)責(zé)護(hù)理質(zhì)量提升工作，定期組織召開(kāi)會(huì)議，負(fù)責(zé)本領(lǐng)域內(nèi)工作質(zhì)量和安全相關(guān)問(wèn)題，提出改進(jìn)方案，保證各項(xiàng)護(hù)理指標(biāo)符合要求。

4.加強(qiáng)對(duì)護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)，不斷促進(jìn)護(hù)理管理隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平和管理能力的提高。

5.協(xié)調(diào)與處理護(hù)理工作與其他各部門的關(guān)系，合理調(diào)配和使用護(hù)理人員，配合相關(guān)科室做好各級(jí)護(hù)理人員的任免、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等工作。

6.全面實(shí)施以患者為中心的護(hù)理服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)理人員行為規(guī)范及業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理人員的服務(wù)意識(shí)。

7.承擔(dān)護(hù)理教學(xué)、科研工作，組織進(jìn)行護(hù)理新技術(shù)的學(xué)習(xí)推廣。8.負(fù)責(zé)護(hù)士執(zhí)照的注冊(cè)與再注冊(cè)。9.完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

部門名稱院感科。

直接上級(jí)業(yè)務(wù)院長(zhǎng)。

管理職能受業(yè)務(wù)院長(zhǎng)委托，監(jiān)督、指導(dǎo)臨床科室、醫(yī)技科室的感染控制工作，負(fù)責(zé)醫(yī)院感染的培訓(xùn)、監(jiān)測(cè)、預(yù)防、控制并檢查、反饋、督促、整改，促進(jìn)醫(yī)院感染預(yù)防控制質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。

主要職責(zé)。

1.組織貫徹執(zhí)行有關(guān)醫(yī)院感染的各項(xiàng)法規(guī)和制度，制定全院感染控制規(guī)劃及管理制度，對(duì)落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

2.對(duì)醫(yī)院感染及其相關(guān)危險(xiǎn)因素進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析和反饋，針對(duì)問(wèn)題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。

3.對(duì)醫(yī)院感染發(fā)生狀況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)分析，并向醫(yī)院負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.對(duì)醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無(wú)菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。

5.對(duì)傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導(dǎo)。

8.對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行預(yù)防和控制醫(yī)院感染的培訓(xùn)工作。9.參與抗菌藥物臨床應(yīng)用的管理工作。

10.對(duì)消毒藥械和一次性使用醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明及質(zhì)量進(jìn)行審核監(jiān)督。11.負(fù)責(zé)對(duì)醫(yī)院新建、改建醫(yī)療設(shè)施進(jìn)行衛(wèi)生學(xué)審定。12.組織開(kāi)展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。

13.及時(shí)完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

部門名稱門診部。

直接上級(jí)行政院長(zhǎng)。

下屬部門客服部、門診護(hù)理組部門性質(zhì)門診行政管理部門。

管理職能主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)門診工作全過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、考核評(píng)比的專職管理部門，對(duì)所承擔(dān)的工作負(fù)責(zé)。

負(fù)責(zé)對(duì)門診服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)管評(píng)價(jià)，持續(xù)改進(jìn)門診服務(wù)質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)預(yù)約診療的管理和協(xié)調(diào)工作，開(kāi)展與基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)的預(yù)約轉(zhuǎn)診。5.優(yōu)化門診環(huán)境、布局及流程，落實(shí)各項(xiàng)便民措施，不斷改善患者就醫(yī)體驗(yàn)。6.對(duì)門診標(biāo)識(shí)、設(shè)施、設(shè)備統(tǒng)一管理和審議，并提出持續(xù)改進(jìn)意見(jiàn)。7.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員出診管理，合理安排出診人員，不斷提高按時(shí)出診率，確保門診工作正常運(yùn)行。

8.負(fù)責(zé)門診的應(yīng)急和安全管理，及時(shí)協(xié)調(diào)、處理門診糾紛、投訴等應(yīng)急事件，化解矛盾，確保門診醫(yī)療安全。

9.做好門診、輔助科室、臨床科室之間的協(xié)調(diào)配合，定期分析評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)門診就診工作。

10.定期組織醫(yī)務(wù)人員政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程情況。

11.負(fù)責(zé)門診志愿者服務(wù)、分診導(dǎo)診、證章管理、健康體檢、健康宣傳教育等工作的管理。

12.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部管理工作、醫(yī)院投訴管理工作、院務(wù)公開(kāi)管理工作。并認(rèn)真履行督導(dǎo)檢查職責(zé)。13.完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

部門名稱后勤保衛(wèi)科。

直接上級(jí)行政院長(zhǎng)。

護(hù)醫(yī)院安全穩(wěn)定。

1.負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制，同時(shí)做好監(jiān)督檢查工作。

2.及時(shí)主動(dòng)了解和聽(tīng)取醫(yī)療、護(hù)理及其職工對(duì)后勤工作的反饋意見(jiàn)。3.定期召開(kāi)部門工作會(huì)議，傳達(dá)醫(yī)院精神。

5.制定具體可行的措施和控制目標(biāo)以降低能源消耗和浪費(fèi)。6.水、電、氣等后勤保障能滿足醫(yī)院運(yùn)行的需要。

7.對(duì)房屋建筑物、后勤設(shè)備（含特種設(shè)備）的管理、使用、維護(hù)及保養(yǎng)。8.負(fù)責(zé)有關(guān)安全保衛(wèi)、消防等方面檔案資料管理及日常事務(wù)性工作。9．建立健全醫(yī)院安全保衛(wèi)、消防安全、危險(xiǎn)品的管理制度并督導(dǎo)落實(shí)，提出改進(jìn)安全保衛(wèi)工作的意見(jiàn)和建議。

10.負(fù)責(zé)做好院內(nèi)交通秩序管理及車輛管理工作。

11.完善內(nèi)部治安防范機(jī)制，及時(shí)消除治安隱患，落實(shí)防火、防盜、防爆炸、防破壞和防詐騙、防泄密的治安防范措施，要害部門和部位應(yīng)采取安全技術(shù)防范措施。

12.定期修訂完善安全保衛(wèi)的應(yīng)急預(yù)案，做好培訓(xùn)、落實(shí)、監(jiān)督、檢查，并組織演練。

13.積極依靠有關(guān)部門和基層治保組織，對(duì)重點(diǎn)人口、危險(xiǎn)人物做好教育疏導(dǎo)和秘密控制工作，嚴(yán)防重新犯罪及群眾性上訪、鬧事、罷工、示威游行事件的發(fā)生。

14.會(huì)同有關(guān)部門，定期不定期組織安全、防火檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除各種不安定因素。

15.積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)查處治安案件，及時(shí)應(yīng)對(duì)處理醫(yī)院各類應(yīng)急事件。16.認(rèn)真完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

部門名稱精神文明宣傳辦。

直接上級(jí)行政院長(zhǎng)。

管理職能全面負(fù)責(zé)醫(yī)院文化及醫(yī)院?jiǎn)T工精神文明建設(shè)工作，負(fù)責(zé)宣傳醫(yī)院宣傳工作。

主要職責(zé)1.在行政院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)具體工作。制定精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織好具體實(shí)施工作，確定季度、月、周工作重點(diǎn)。

2．負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)。制定活動(dòng)方案并組織具體實(shí)施、落實(shí)。做好迎檢工作，以創(chuàng)建工作促進(jìn)精神文明間收入和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)。3．做好精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的宣傳工作。按照醫(yī)院的部署把上級(jí)的精神在院內(nèi)進(jìn)行宣傳。在新聞媒介宣傳醫(yī)院精神文明建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)新成績(jī)，采取形式多樣、寓教于樂(lè)，宣傳時(shí)代精神，培樹(shù)先進(jìn)典型。

4．優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作。對(duì)規(guī)范服務(wù)、親情服務(wù)、細(xì)節(jié)服務(wù)、承諾服務(wù)的宣教、組織、實(shí)施、管理。

5．在上級(jí)和院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)行業(yè)不正之風(fēng)糾治工作。對(duì)違犯規(guī)章制度的問(wèn)題，進(jìn)行調(diào)查了解，依據(jù)相關(guān)制度進(jìn)行處理。6．完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)。

衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是篇三

1、按時(shí)間和程序做好會(huì)計(jì)賬務(wù)和公司費(fèi)用報(bào)銷的審核工作。

2、按工程進(jìn)度適時(shí)開(kāi)展材料計(jì)劃的審核、成本分析和成本控制的審計(jì)工作。

3、參與招標(biāo)的商務(wù)洽談，負(fù)責(zé)工程預(yù)結(jié)算以及商品房的銷售審計(jì)工作，監(jiān)督各部門合理使用資金，提高資金使用率，控制資金流向。

4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門的溝通及協(xié)調(diào)工作，按時(shí)參加稅政培訓(xùn)。

5、按月、季、年做好報(bào)稅工作。

6、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是篇四

為提高工作效率明確各崗位責(zé)任特制訂以下崗位職責(zé)。

總經(jīng)理。

二、按照公司章程的規(guī)定，組織建立健全公司管理體系；

四、負(fù)責(zé)綜合辦公室的行政管理工作，貫徹公司工作方針、目標(biāo)；

六、負(fù)責(zé)審核本公司年度工作計(jì)劃、

總結(jié)。

等重要材料；

七、負(fù)責(zé)組織籌備工作會(huì)議、股東會(huì)等會(huì)務(wù)工作；

八、負(fù)責(zé)工作計(jì)劃和會(huì)議決議執(zhí)行情況的檢查落實(shí)；

九、擬定完善薪酬管理制度并組織實(shí)施、監(jiān)督、考核；

十、組織建立健全公司考核激勵(lì)體系并組織實(shí)施；

十

一、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有正式發(fā)文的審核以提高公文質(zhì)量；

十

二、完成股東會(huì)交辦的其他工作。

副總經(jīng)理。

負(fù)責(zé)審控本公司擬保及在?？蛻舻娘L(fēng)險(xiǎn)情況并提出相應(yīng)處理意見(jiàn)。

主要職責(zé)是：

一、積極開(kāi)拓市場(chǎng)并參與審查每筆擔(dān)保業(yè)務(wù)；

二、根據(jù)采集的風(fēng)險(xiǎn)信息或排查出的特殊情況進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警；

四、收集整理并上報(bào)在擔(dān)保業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控過(guò)程中或通過(guò)其他途徑采集的風(fēng)險(xiǎn)信息；

五、向業(yè)務(wù)部、風(fēng)控部、提示所擬?；蛟诒？蛻羲幮袠I(yè)和市場(chǎng)變化、法律法規(guī)變化、國(guó)家政策調(diào)整和客戶經(jīng)營(yíng)管理等變化形成的風(fēng)險(xiǎn)信息。

一、負(fù)責(zé)完成公司董事會(huì)制定的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)；

二、負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)?？蛻糍Y料的搜集工作；

三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)的保前調(diào)查、保時(shí)審查、保后管理工作；

四、負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)保業(yè)務(wù)檔案原始資料進(jìn)行歸檔、整理、保管，建立、健全擔(dān)?？蛻糍Y料檔案；

六、負(fù)責(zé)與銀行、其它擔(dān)保機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系、積極開(kāi)拓市場(chǎng)、防范風(fēng)險(xiǎn)；

七、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的編制擔(dān)保業(yè)務(wù)日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

八、監(jiān)督、檢查本部門內(nèi)部管理、內(nèi)控制度建設(shè)工作；

九、負(fù)責(zé)組織對(duì)重點(diǎn)客戶的分析評(píng)價(jià)；

十、撰寫(xiě)部門工作計(jì)劃、分析、總結(jié)。

業(yè)務(wù)部工作人員崗位職責(zé)。

一、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查，維護(hù)客戶關(guān)系，推進(jìn)市場(chǎng)拓展，選撥優(yōu)質(zhì)客戶，確定明確的營(yíng)銷目標(biāo)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行公司擔(dān)保業(yè)務(wù)流程規(guī)定。受理客戶提出的貸款擔(dān)保申請(qǐng)，收集有關(guān)信息資料對(duì)申請(qǐng)人所申請(qǐng)擔(dān)保貸款的合法性、合規(guī)性、安全性和盈利性進(jìn)行調(diào)查并對(duì)調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

調(diào)查主要內(nèi)容有：

2、調(diào)查核實(shí)抵押物、質(zhì)物的權(quán)屬、價(jià)值及實(shí)現(xiàn)抵押權(quán)、質(zhì)權(quán)的可行性、合法性等；

3、調(diào)查核實(shí)保證反擔(dān)保人的擔(dān)保資格、代償能力和資信情況；

4、需要調(diào)查的其他資料。

五、按照保后監(jiān)控制度要求對(duì)已實(shí)施擔(dān)保客戶進(jìn)行定期和不定期監(jiān)控；

六、做好保后客戶信息、業(yè)務(wù)信息的收集整理，做好客戶信息系統(tǒng)的維護(hù)工作；

七、對(duì)存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶實(shí)施名單管理、負(fù)責(zé)制定防控風(fēng)險(xiǎn)的行動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施。

一、對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目的報(bào)審資料重點(diǎn)從法律角度加以審核；

二、對(duì)申請(qǐng)擔(dān)保企業(yè)和項(xiàng)目從整體風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)定；

五、熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)狀、投資擔(dān)保政策體系，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范控制管理意識(shí)和能力；

六、完善風(fēng)險(xiǎn)管理辦法及合理化風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)各項(xiàng)操作規(guī)程，業(yè)務(wù)規(guī)程；

八、負(fù)責(zé)集中管理存在潛在風(fēng)險(xiǎn)的客戶相關(guān)資料包括監(jiān)控報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)分析等；

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

風(fēng)險(xiǎn)控制部工作人員崗位職責(zé)。

風(fēng)控部人員對(duì)業(yè)務(wù)部上報(bào)的擔(dān)保業(yè)務(wù)申請(qǐng)進(jìn)行二次審查并提出明確的獨(dú)立審查意見(jiàn)，向?qū)徟藞?bào)批，全面揭示所審查擔(dān)保業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)出具的審查意見(jiàn)負(fù)責(zé)。其主要職責(zé)為：

四、審查擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合風(fēng)險(xiǎn)；

五、擔(dān)保業(yè)務(wù)經(jīng)有權(quán)審批人審批同意或被否決后通知業(yè)務(wù)部辦理相關(guān)手續(xù)；

六、主動(dòng)關(guān)注當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和所審查客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況變化，及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人溝通、匯報(bào)。

綜合辦公室職責(zé)。

一、負(fù)責(zé)公司綜合檔案的管理，確保完整、齊全、有效；

二、負(fù)責(zé)制作上報(bào)公司要求的各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料；

三、負(fù)責(zé)擔(dān)保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料積累和本部門文件保管。

四、負(fù)責(zé)本公司的相關(guān)文件通報(bào)。

五、負(fù)責(zé)公司介紹信等公司對(duì)外證明的開(kāi)具工作;。

六、負(fù)責(zé)來(lái)賓的接待工作；

七、負(fù)責(zé)與銀行等機(jī)構(gòu)的聯(lián)系、積極開(kāi)拓市場(chǎng);。

八、負(fù)責(zé)文件及會(huì)議管理：

1、負(fù)責(zé)外部來(lái)文及所有公司函件收發(fā)、報(bào)批轉(zhuǎn)等管理工作；

2、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外發(fā)送文稿審核、打印、郵寄等工作；

3、負(fù)責(zé)公司性會(huì)議的會(huì)務(wù)管理、服務(wù)及會(huì)議紀(jì)要的整理、會(huì)簽、發(fā)放。

九、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理、工作紀(jì)律、人事獎(jiǎng)懲、人事信息等勞動(dòng)人事管理工作。

十、負(fù)責(zé)組織起草本公司年度工作計(jì)劃、總結(jié)等重要材料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、負(fù)責(zé)組織部門的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理及計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作；

五、組織制定公司會(huì)計(jì)科目體系、會(huì)計(jì)核算操作規(guī)程、會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

六、制定公司的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并進(jìn)行科學(xué)地分析和評(píng)價(jià)；

七、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)收支預(yù)算；

八、組織對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理成本、費(fèi)用進(jìn)行管理和控制；

十、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)和指導(dǎo)，不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平；

十

一、負(fù)責(zé)抵質(zhì)押品權(quán)利憑證保管登記；

十

二、負(fù)責(zé)公司印章的管理;。

十

三、撰寫(xiě)部門工作計(jì)劃、財(cái)務(wù)分析、總結(jié)。十。

四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、負(fù)責(zé)公司的日常會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，保證會(huì)計(jì)處理的正確、完整和及時(shí)；

五、負(fù)責(zé)公司金融許可證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、貸款卡等的年檢、換發(fā)；

六、負(fù)責(zé)員工工資的審核、發(fā)放與核算。

七、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作，建立和完善固定資產(chǎn)的啟用、調(diào)撥、報(bào)廢和盤點(diǎn)等相關(guān)管理制度或規(guī)定。

八、負(fù)責(zé)稅金的核算與繳納以及公司發(fā)票的管理工作。

九、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料和財(cái)務(wù)檔案的裝訂、整理和歸檔等管理工作。

十、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、根據(jù)會(huì)計(jì)所制現(xiàn)付、現(xiàn)收憑證和報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行復(fù)核并準(zhǔn)確收、付款，按規(guī)定序時(shí)登記日記賬按日結(jié)出余額、核對(duì)實(shí)際庫(kù)存余額，確保帳實(shí)相符，月末跟總賬核對(duì)做到賬賬相符。

二、按規(guī)定登記銀行日記賬，每日結(jié)出余額，每月出具銀行存款余額調(diào)節(jié)表并與銀行核對(duì)確保賬單相符。

三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，對(duì)超限額現(xiàn)金應(yīng)及時(shí)交存銀行。嚴(yán)守保險(xiǎn)柜密碼，隨身保管好鑰匙并不得隨意轉(zhuǎn)交他人。

四、負(fù)責(zé)員工借款和各種應(yīng)扣款項(xiàng)的管理工作，對(duì)到期未還的借款及時(shí)追收，超出規(guī)定期限未還的編制應(yīng)扣款項(xiàng)表交由會(huì)計(jì)從借款人工資中扣還。

五、負(fù)責(zé)保管出納應(yīng)保管的各類印章、憑證、銀行票據(jù)和有價(jià)證券，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)資料和會(huì)計(jì)檔案的管理。

六、負(fù)責(zé)與現(xiàn)金業(yè)務(wù)相關(guān)憑證的整理、裝訂和歸檔工作，協(xié)助會(huì)計(jì)對(duì)其他憑證的匯總、整理、裝訂和歸檔。

七、負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)。

八、負(fù)責(zé)編制資金收支情況日表和月表以及整理其他與資金有關(guān)的資料。

九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)或部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是篇五

公司下設(shè)七部一室，即綜合辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)技術(shù)部、檢查部、機(jī)電部、采購(gòu)部、維修車間，各部門職責(zé)如下：

一、綜合辦公室。

（一）負(fù)責(zé)貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策，確保政令暢通，做好各項(xiàng)宣傳教育工作；

（二）負(fù)責(zé)日常事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)工作；

（三）負(fù)責(zé)文秘、機(jī)要、保密及檔案管理等工作；

（四）負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作；

（五）負(fù)責(zé)黨建、工、青、婦等群團(tuán)組織的管理工作；

（七）負(fù)責(zé)公司檔案的歸檔、整理和規(guī)范等工作（人事檔案除外）；

（八）負(fù)責(zé)公司印鑒的管理；

（十一）負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)外文件起草、審核、報(bào)送/發(fā)放、存檔工作；

（十二）督促有關(guān)部門及時(shí)完成公司各項(xiàng)工作，并將監(jiān)督情況及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)；

（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

二、人力資源部。

（一）根據(jù)公司需要制定用人計(jì)劃；

（二）負(fù)責(zé)員工任用留用、定崗定遍，入職與離職以及勞動(dòng)合同的簽定與解除；

（三）負(fù)責(zé)員工教育培訓(xùn)，提升員工工作意愿，激勵(lì)員工，處理員工關(guān)系和培養(yǎng)企業(yè)文化；

（四）負(fù)責(zé)公司人事檔案管理，對(duì)員工信息進(jìn)行檢錄、審核和保存；

（六）負(fù)責(zé)管理員工職稱評(píng)定和人事考試；

（九）負(fù)責(zé)公司員工骨干選拔和后備隊(duì)伍建設(shè);。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

三、財(cái)務(wù)部。

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度；

（二）參與制定公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

（三）負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。

（五）負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。

（六）負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。

（七）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)和統(tǒng)計(jì)工作，并配合審計(jì)；負(fù)責(zé)工資發(fā)放工作；

（八）負(fù)責(zé)公司資金的申報(bào)和計(jì)劃使用工作；

（九）負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本核算及控制等工作；

（十）負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。

（十一）負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。

（十二）負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額。

（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

四、生產(chǎn)技術(shù)部。

（二）負(fù)責(zé)崗位工藝操作規(guī)程的制定和完善；

（三）負(fù)責(zé)各污水處理廠的生產(chǎn)工藝的指導(dǎo)，以及負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)交流，收集有關(guān)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝等技術(shù)信息供領(lǐng)導(dǎo)參考決策。

（四）負(fù)責(zé)污水處理廠、泵站的運(yùn)行調(diào)度工作；

（五）負(fù)責(zé)各廠污泥生產(chǎn)指導(dǎo)工作；

（六）負(fù)責(zé)在線監(jiān)測(cè)設(shè)施的管理工作；

（七）負(fù)責(zé)各廠生產(chǎn)匯總、統(tǒng)計(jì)和分析等工作；

（八）負(fù)責(zé)污水處理、污泥處理的歸口管理，并負(fù)責(zé)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)；

（九）負(fù)責(zé)各廠污水、污泥的外委檢驗(yàn)工作，以及負(fù)責(zé)污泥外運(yùn)和處置工作；

（十）負(fù)責(zé)化驗(yàn)室的制度建立和日常管理;。

（十一）負(fù)責(zé)與外單位相關(guān)部門的對(duì)接；

（十二）負(fù)責(zé)做好各場(chǎng)年、月度生產(chǎn)計(jì)劃的編制；

（十三）協(xié)調(diào)各廠生產(chǎn)管理，并協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問(wèn)題；

（十四）負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理工作，組織公司內(nèi)部技術(shù)交流，管理技術(shù)檔案。

(十五)編制公司技術(shù)發(fā)展的中、長(zhǎng)期規(guī)劃。（十六）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

五、機(jī)電部。

（一）負(fù)責(zé)本部門管理制度的建立和完善；

（三）負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的制定和完善；對(duì)口管理維修車間，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)和支持工作；

（四）負(fù)責(zé)設(shè)備維修計(jì)劃的編制及組織實(shí)施、設(shè)備點(diǎn)檢、巡檢的督查工作；

（六）負(fù)責(zé)污水管道的巡查和泵站運(yùn)行生產(chǎn)；具體負(fù)責(zé)管理泵站的日常管理工作；

（七）負(fù)責(zé)各廠構(gòu)筑物的檢查、修繕工作；

（八）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的實(shí)施和管理；

（九）負(fù)責(zé)各廠周邊區(qū)域污水排放調(diào)查工作，并制定收集方案和實(shí)施；

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

六、維修部。

（一）負(fù)責(zé)本部門管理制度的制定和完善；(二)負(fù)責(zé)公司設(shè)備的巡檢、維修工作；

（三）負(fù)責(zé)各廠設(shè)備、儀器的維修保養(yǎng)（非常規(guī)保養(yǎng)）；

（四）配合做好年修、大修和技改計(jì)劃的編制，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施；

（五）協(xié)助機(jī)電設(shè)備部負(fù)責(zé)污水處理廠設(shè)備點(diǎn)檢指導(dǎo)和崗位操作培訓(xùn)工作;。

（六）配合機(jī)電設(shè)備部做好各廠設(shè)備操作規(guī)程的編制；

（七）做好各廠設(shè)備故障的修復(fù)和檢修等工作；

（八）負(fù)責(zé)部門相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作;(九)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

七、檢查部。

（一）貫徹執(zhí)行公司等上級(jí)單位有關(guān)安全方面的政策、法規(guī)，全面落實(shí)安全責(zé)任制；

（二）負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查公司安全保工作；組織開(kāi)展安全教育培訓(xùn)；

（三）定期組織安全大檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類隱患及時(shí)提出整改措施；

（五）積極主動(dòng)深入施工生產(chǎn)第一線，為施工現(xiàn)場(chǎng)提供有效的服務(wù)和指導(dǎo)；

（九）負(fù)責(zé)公司安全工作，并負(fù)責(zé)檢查和整改落實(shí)；具體負(fù)責(zé)公司安全委員會(huì)工作；

（十）配合辦公室負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、紀(jì)律、安全保衛(wèi)、精神文明的檢查和監(jiān)督；

（十一）負(fù)責(zé)做好各廠崗位安全操作規(guī)程的制定和完善；

（十二）負(fù)責(zé)部門相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)工作;。

（十三）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

七、采購(gòu)部。

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行材料管理方面的法律、法規(guī)和其他要求；

（二）負(fù)責(zé)本部門管理制度的建立和完善；

（三）負(fù)責(zé)公司采購(gòu)計(jì)劃的編制和實(shí)施；

（六）負(fù)責(zé)材料采購(gòu)進(jìn)庫(kù)驗(yàn)收、倉(cāng)儲(chǔ)、入庫(kù)、發(fā)放等工作；

（七）負(fù)責(zé)本部門的方針、目標(biāo)、指標(biāo)的具體實(shí)施；

（八）負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)用品的報(bào)備及采購(gòu)等工作；

（九）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是篇六

工作職能：

(一)宣傳貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法令與上級(jí)的指示、學(xué)校。

決議，結(jié)合學(xué)生的思想品德、生活紀(jì)律等表現(xiàn)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地開(kāi)展多種教育活動(dòng)。

(二)負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作。每學(xué)期制訂德育工作計(jì)劃，每月提出活動(dòng)安。

排，并加以實(shí)施落實(shí)，根據(jù)學(xué)校實(shí)際不斷加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生的思想政治工作。

(三)協(xié)助校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)班主任工作、選拔班主任、負(fù)責(zé)召開(kāi)班主任會(huì)議，及時(shí)布置對(duì)學(xué)生的教育、管理工作。指導(dǎo)班主任做好學(xué)生的品行考核和評(píng)審工作，對(duì)班主任的工作每月進(jìn)行考核。

(四)主持召開(kāi)全校學(xué)生大會(huì)。教育學(xué)生嚴(yán)格遵守學(xué)生守則和日常行為。

規(guī)范，遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和作息制度，形成良好的校風(fēng)。

(五)負(fù)責(zé)學(xué)生的生活、組織紀(jì)律管理工作，與大隊(duì)部一起，做好學(xué)生的“紀(jì)律、衛(wèi)生、勤學(xué)”三項(xiàng)競(jìng)賽工作。抓好文明學(xué)生、文明班級(jí)的爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，抓好全校性衛(wèi)生工作。

(六)負(fù)責(zé)學(xué)生的紀(jì)律、安全、思想教育，定期召開(kāi)學(xué)生座談會(huì)。經(jīng)常。

深入課堂、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地，及時(shí)了解學(xué)生各種思想狀況，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及安全隱患能及時(shí)調(diào)查，并進(jìn)行批評(píng)教育，性質(zhì)嚴(yán)重的根據(jù)事實(shí)情況提出處理意見(jiàn)，報(bào)校務(wù)會(huì)討論審批后執(zhí)行。

(七)制訂評(píng)比三好學(xué)生、規(guī)范標(biāo)兵、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)班級(jí)、文明。

班級(jí)及其它獎(jiǎng)勵(lì)條例，定期做好評(píng)比工作。

(八)密切與學(xué)生家長(zhǎng)、社會(huì)聯(lián)系，努力做到學(xué)校與家庭、社會(huì)共同教。

育學(xué)生，幫助學(xué)生進(jìn)步。

(九)與校團(tuán)支部、大隊(duì)部一起，組織開(kāi)展多種內(nèi)容健康、生動(dòng)活潑的競(jìng)賽、檢查、評(píng)比活動(dòng)。

(十)協(xié)助總務(wù)處做好學(xué)生勞動(dòng)的組織工作，完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它。

學(xué)生管理工作。

總務(wù)處:。

負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)、后勤、基礎(chǔ)建設(shè)、物資設(shè)備、校產(chǎn)管理及師生員工生活和衛(wèi)生保健。

趙輝娜：總務(wù)主任，負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)工作，領(lǐng)導(dǎo)后勤部門工作及學(xué)校基。

礎(chǔ)建設(shè)。

建設(shè)，學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急救護(hù)工作。

教導(dǎo)處：

教導(dǎo)處是在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)學(xué)校教育、

教學(xué)。

教研工作管理的職能機(jī)構(gòu)，其主要工作是：

1、協(xié)助校長(zhǎng)組織教師全面貫徹執(zhí)行上級(jí)教育行政部門有關(guān)教育教學(xué)工作的指示，擬訂并實(shí)施學(xué)校教育、教學(xué)工作計(jì)劃，審閱年級(jí)組、教研組、班主任工作計(jì)劃以及教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃，并定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)考核工作。

2、安排好全校排課、調(diào)課、代課等工作；編制學(xué)校課程表、作息時(shí)間表。會(huì)同總務(wù)處做好教室的調(diào)度工作，做好教科書(shū)、教學(xué)參考書(shū)、薄本等的征訂工作，建立穩(wěn)定、協(xié)調(diào)，高效的教育秩序。

3、積極推動(dòng)教學(xué)改革，加強(qiáng)教研組建設(shè)工作，深入教學(xué)第一線，及時(shí)檢查、指導(dǎo)教育教學(xué)工作，指導(dǎo)教師上好各級(jí)各類公開(kāi)課、研究課，課后認(rèn)真撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)文章。組織各學(xué)科考核，做好試卷審定、考試組織、學(xué)生成績(jī)統(tǒng)計(jì)工作，以及各類資料歸檔工作和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

4、組織教師進(jìn)修，安排好教師教育理論、教學(xué)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和研究。

活動(dòng)，重視培養(yǎng)青年教師，培養(yǎng)教學(xué)骨干。

5、嚴(yán)格學(xué)籍管理。認(rèn)真做好學(xué)生的編班、報(bào)到注冊(cè)、轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、畢業(yè)等教務(wù)工作。建立并管理好學(xué)生總名冊(cè)、學(xué)籍卡、健康卡、電子學(xué)籍等其他學(xué)籍檔案工作。認(rèn)真做好招生工作和畢業(yè)生的長(zhǎng)學(xué)指導(dǎo)工作，對(duì)往屆畢業(yè)生進(jìn)行追蹤調(diào)查，分析反饋信息，改進(jìn)教育教學(xué)工作。

6、抓好圖書(shū)室、自然實(shí)驗(yàn)室、微機(jī)房以及美術(shù)、音樂(lè)等專用教室的管理工作，充分發(fā)揮他們?cè)诮虒W(xué)中的作用。

7、搞好校際間的教學(xué)交流、觀摩活動(dòng)的安排接待工作。

衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是篇七

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

二、直接上級(jí)：常務(wù)副總。

三、

本職工作：財(cái)務(wù)管理。

四、工作責(zé)任：

1.結(jié)合公司實(shí)際情況，完善和補(bǔ)充財(cái)務(wù)管理制度并監(jiān)督、落實(shí)制度的執(zhí)行。2.根據(jù)公司實(shí)際情況，下發(fā)臨時(shí)性的財(cái)務(wù)管理辦法、制度、通知。

3.審核原始憑證的合理性、業(yè)務(wù)流程是否符合規(guī)定、是否達(dá)到付款條件等。4.審核記賬憑證，科目歸集是否準(zhǔn)確，賬務(wù)處理是否正確。

5.審核確定公司財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)預(yù)算與執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比、分析，適時(shí)提出合理化建議。

6.監(jiān)督營(yíng)銷中心的銷售任務(wù)、督促回款情況。7.房管局資金計(jì)劃申報(bào),銀行資金證明辦理。

8.對(duì)接營(yíng)銷中心銷售相關(guān)工作，及時(shí)向案場(chǎng)傳達(dá)新的價(jià)格方案、營(yíng)銷方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析。10.擬定部門年、月、周工作計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。

11.編制公司月度財(cái)務(wù)預(yù)算，并對(duì)實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行落實(shí)、統(tǒng)計(jì)。12.編制月度重點(diǎn)稅源表、納稅申報(bào)表，年度所得稅匯算報(bào)表。13.負(fù)責(zé)整理、收集國(guó)家關(guān)于房地產(chǎn)金融政策和房產(chǎn)信息、稅收政策。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部副經(jīng)理。

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部副經(jīng)理。

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

三、本職工作：分管單位的財(cái)務(wù)管理事宜。

四、工作責(zé)任：

1.編制月度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

2.負(fù)責(zé)分管單位會(huì)計(jì)資料按規(guī)定定期歸檔。

3.按規(guī)定妥善保管分管單位會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。4.負(fù)責(zé)管理相關(guān)印章。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)部費(fèi)用會(huì)計(jì)。

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部費(fèi)用會(huì)計(jì)。

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

三、本職工作：審驗(yàn)票據(jù)、確定付款金額，分管單位的財(cái)務(wù)處理。

四、工作責(zé)任：

1.審核所有報(bào)銷票據(jù)的合法性。

2.負(fù)責(zé)所有報(bào)銷票據(jù)在財(cái)務(wù)部和公司領(lǐng)導(dǎo)審批環(huán)節(jié)的流轉(zhuǎn)。

3.依據(jù)公司制度、呈報(bào)、合同等核算所有報(bào)銷票據(jù)是否達(dá)到付款條件，確定付款金額。4.負(fù)責(zé)分管單位記賬憑證編制，財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)備份。

5.審核所有已報(bào)銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全，業(yè)務(wù)是否合理，有異議的及時(shí)提出。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)。

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

四、工作責(zé)任：

1.審核所有報(bào)銷票據(jù)的合法性。

2.參與合同招投標(biāo)前期開(kāi)標(biāo)及合同會(huì)審。

3.依據(jù)公司制度、呈報(bào)、合同等核算所有報(bào)銷票據(jù)是否達(dá)到付款條件，確定付款金額。4.負(fù)責(zé)分管單位記賬憑證編制，財(cái)務(wù)軟件賬務(wù)處理，數(shù)據(jù)備份。

5.審核所有已報(bào)銷票據(jù)入賬票據(jù)簽字是否齊全，業(yè)務(wù)是否合理，有異議的及時(shí)提出。6.負(fù)責(zé)分管單位的往來(lái)賬務(wù)核算。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部銷售會(huì)計(jì)。

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

三、本職工作：銷售報(bào)表、分管項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作。

四、工作責(zé)任：

1．整理每日銷售日?qǐng)?bào)，并負(fù)責(zé)上報(bào)。2.負(fù)責(zé)分管單位發(fā)票的申購(gòu)、審核、保管。3.負(fù)責(zé)分管項(xiàng)目銷售合同、發(fā)票開(kāi)具、收入的核對(duì)。4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部現(xiàn)金出納。

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

三、本職工作：貨幣資金收入、保管及支付等。

四、工作責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)貨幣資金的收入、保管及支付工作，嚴(yán)格按照公司的財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用。

2.定期對(duì)賬，做到賬賬相符、賬實(shí)相符。3.及時(shí)繳納水電費(fèi)、政府性收費(fèi)等其他各項(xiàng)費(fèi)用。4.配合會(huì)計(jì)人員做好每月工資的發(fā)放工作。5.負(fù)責(zé)管理庫(kù)存現(xiàn)金、有價(jià)證券。6.及時(shí)登記現(xiàn)金帳，日清月結(jié)。7.編制公司貨幣資金日?qǐng)?bào)表。8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部銀行出納。

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

三、本職工作：銀行賬戶管理、結(jié)算、對(duì)賬等。

四、工作責(zé)任：

1.管理銀行賬戶，辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，定期與銀行對(duì)賬。2.負(fù)責(zé)管理空白支票。3.及時(shí)登記銀行帳，日清月結(jié)。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

收銀員（現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)出納）。

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部收銀員（現(xiàn)場(chǎng)會(huì)計(jì)和現(xiàn)場(chǎng)出納）。

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

三、本職工作：銷售案場(chǎng)的收款、保管、監(jiān)管工作。

四、工作責(zé)任：

1.負(fù)責(zé)所屬銷售案場(chǎng)的現(xiàn)場(chǎng)收款工作。2.負(fù)責(zé)現(xiàn)金流水賬登記工作。3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金繳庫(kù)之前的保管工作。

4.負(fù)責(zé)清點(diǎn)銷售案場(chǎng)物料、監(jiān)督促銷活動(dòng)。5.嚴(yán)格執(zhí)行銷售政策，做好營(yíng)銷中心的監(jiān)管工作。6.負(fù)責(zé)銷售日?qǐng)?bào)表編制及上報(bào)。

7.配合合同管理員及時(shí)更新即所屬案場(chǎng)房源銷控表。8.負(fù)責(zé)房產(chǎn)證和土地證的發(fā)放工作、退補(bǔ)面積差價(jià)。9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

融資專員：

一、崗位名稱：財(cái)務(wù)部融資專員。

二、直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理。

三、本職工作：拓展融資渠道、完成融資計(jì)劃等。

四、工作責(zé)任：

1、組織協(xié)調(diào)、拓展融資渠道，設(shè)計(jì)實(shí)施融資方案，完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo)。

2、開(kāi)拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場(chǎng)，并維護(hù)與客戶的關(guān)系；

3、策劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施公司項(xiàng)目融資方案；

4、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展，做好相關(guān)的配合和服務(wù)工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是篇八

4、管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、定價(jià)、上市的全過(guò)程，監(jiān)管產(chǎn)品發(fā)展情況，處理產(chǎn)品問(wèn)題；

5、管理產(chǎn)品品牌和產(chǎn)品成本；

6、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品管理部完成企業(yè)產(chǎn)品的功能設(shè)計(jì)和實(shí)施；

7、承擔(dān)與產(chǎn)品項(xiàng)目相關(guān)的項(xiàng)目管理職責(zé)，對(duì)完成進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)全責(zé)；

10、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層確定產(chǎn)品價(jià)格，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)提出調(diào)整價(jià)格的建議和方案；

11、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門（銷售、制造、研發(fā)等）進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

衛(wèi)生健康部門的職責(zé)是篇九

(一)定期組織市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息、分析市場(chǎng)動(dòng)向，特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)。

(二)收集有關(guān)信息、掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、分析銷售和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。

(三)負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料，對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。

二、確定銷售策略、建立銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。

(一)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)為目的、確定銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃。

(二)監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，將銷售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給總經(jīng)理。

(三)根據(jù)項(xiàng)目的賣點(diǎn)(賣點(diǎn)是可以創(chuàng)造的)和目標(biāo)客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

(四)完善營(yíng)銷策劃方案，制定執(zhí)行系統(tǒng)并監(jiān)控執(zhí)行結(jié)果。

三、管理銷售活動(dòng)。

(一)制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

(二)營(yíng)銷隊(duì)伍的組織，培訓(xùn)與考核。

(三)客觀、及時(shí)的反映客戶的意見(jiàn)和建議，不斷完善工作。

一、管理職能。

1、部門工作計(jì)劃制定與執(zhí)行。

2、目標(biāo)管理。

2.1將部門目標(biāo)與任務(wù)分解到各崗位，采取各種監(jiān)控措施，確保部門目標(biāo)的達(dá)成。

3、流程與制度建設(shè)。

4、預(yù)算編制與執(zhí)行。

4.1編制本部門年度費(fèi)用預(yù)算，并負(fù)責(zé)本部門費(fèi)用的管理與控制。

5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

5.1激勵(lì)員工，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建設(shè)與培養(yǎng)部門員工隊(duì)伍。

6、人力資源管理。

6.1配合人力資源部，開(kāi)展部門內(nèi)部各種人力資源管理工作。

7、部門協(xié)調(diào)。

7.1加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8管理銷售活動(dòng)。

8.1制定銷售管理制度，工作程序，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

8.2銷售人員的培訓(xùn)，組織與考核。

8.3客觀即使的反映客戶意見(jiàn)與建議，不斷完善與進(jìn)步。

二、業(yè)務(wù)職能。

1.正確掌握市場(chǎng)，掌握市場(chǎng)發(fā)展方向，靈活應(yīng)變。

1.1隨時(shí)注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析市場(chǎng)信息，把握消費(fèi)者的消費(fèi)需求，時(shí)刻更新銷售產(chǎn)品。

2.領(lǐng)導(dǎo)下屬完成銷售目標(biāo)。

1.制定銷售計(jì)劃。

2.1根據(jù)公司銷售目標(biāo)和產(chǎn)品推廣計(jì)劃，制定銷售部年度(季度、月度)銷售計(jì)劃(包括計(jì)劃分解)。

2.渠道規(guī)劃管理。

3.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，確定中長(zhǎng)期渠道建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)規(guī)劃的落地執(zhí)行。

3.2設(shè)置渠道建設(shè)專案，并督促實(shí)施，提高通路效率。

3.

4.制定作業(yè)規(guī)范。

4.2為提高銷售人員的工作效率，規(guī)范銷售體系作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)各區(qū)域?qū)嵤?/p>