最新社保年度工作計(jì)劃(模板14篇)

計(jì)劃是人們通往成功的一條重要途徑，它可以使我們更加有效地利用時(shí)間和資源。要寫好計(jì)劃，我們需要事先做一些準(zhǔn)備工作，如收集資料、搜集信息和相關(guān)研究等。接下來(lái)是一些經(jīng)典的計(jì)劃范文，供大家借鑒和參考。

社保年度工作計(jì)劃篇一

(二)、全民參保：根據(jù)區(qū)農(nóng)保中心召開全民參保大會(huì)的要求，我鎮(zhèn)全面推進(jìn)對(duì)未參保人員進(jìn)行全面的核查，本鎮(zhèn)共計(jì)有3371人，至**年10月30日已全部核查完成并且全部導(dǎo)入系統(tǒng)，目前正在進(jìn)行最后的檔案整理裝訂工作。

(三)、勞動(dòng)維權(quán)工作富有成效：為了保障勞動(dòng)維權(quán)工作順利能順利開展，我鎮(zhèn)社保所加大勞動(dòng)法規(guī)宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國(guó)家的勞動(dòng)保障法律法規(guī)，要求企業(yè)及職工嚴(yán)格遵守。與此同時(shí)，我們建立了定期督查制度、跟蹤檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題的企業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo)，定期檢查落實(shí)，同時(shí)我中心建立嚴(yán)格的投訴受理、處理制度，讓職工的投訴得到及時(shí)有效的處理。**年我鎮(zhèn)共處理了3起拖欠農(nóng)民工工資的事件，其中3期都是由于磚窯老板經(jīng)營(yíng)不善，攜帶工人工資出走或者由于管理不善導(dǎo)致員工出事。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過(guò)實(shí)地考察以及與當(dāng)事人取得聯(lián)系并在當(dāng)?shù)嘏沙鏊膮f(xié)同下成功解決了此3起事件，幫助100多工人討回了工資，共計(jì)約20多萬(wàn)元，維護(hù)了勞動(dòng)者的應(yīng)有權(quán)益。

(四)、就業(yè)脫貧工作：我社保所積極響應(yīng)區(qū)政府就業(yè)脫貧攻堅(jiān)工作的政策，截止**年10月底已幫助有就業(yè)意愿的249人完成就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了區(qū)下發(fā)的任務(wù)。**年8月份在周圩村開展了就業(yè)扶貧培訓(xùn)會(huì)議，幫助46人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)，完成了就業(yè)扶貧的任務(wù)，并且在區(qū)就業(yè)局的支持下開發(fā)了40個(gè)輔助性崗位，幫助貧困戶早日脫貧;接下來(lái)計(jì)劃于**年11份尋求扶貧辦的支持對(duì)我鎮(zhèn)已完成貧困勞動(dòng)者再次摸底調(diào)查表信息采集工作，并將采集的信息錄入系統(tǒng)，這不僅實(shí)現(xiàn)與扶貧辦貧困勞動(dòng)者0數(shù)據(jù)差距，更加對(duì)明年的輔助性崗位開發(fā)，與扶貧基地就業(yè)補(bǔ)助做好了前提工作。

為更好推進(jìn)**年度人社工作。現(xiàn)結(jié)合**年度的工作經(jīng)驗(yàn)，將**年總體工作計(jì)劃制定如下：

一、大力發(fā)展就業(yè)、養(yǎng)老等政策宣傳工作，保證各項(xiàng)工作順利開展，及時(shí)完成區(qū)下達(dá)的任務(wù)。

二、是采取有效措施，提升社保隊(duì)伍建設(shè)水平，充分發(fā)揮鎮(zhèn)、村級(jí)勞動(dòng)保障服務(wù)所作用。

四、加大勞動(dòng)法規(guī)宣傳力度利用，深入廣泛宣傳國(guó)家的勞動(dòng)保障法律法規(guī)，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。

社保年度工作計(jì)劃篇二

十八大報(bào)告中提出了著力保障跟改善民生，逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕;要堅(jiān)持為人民健康服務(wù)為方向，堅(jiān)持預(yù)防為主，以農(nóng)村為重點(diǎn)，推進(jìn)醫(yī)療保障;全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會(huì)保障體系(醫(yī)療、養(yǎng)老);要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進(jìn)展，努力讓人民過(guò)上更好生活。這些都是社保所長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)。

20__年在鎮(zhèn)_委政府跟上級(jí)部門的指導(dǎo)跟支持下，我鎮(zhèn)社保所順利完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，20__年社保所將繼續(xù)努力，做好每一件事，為全面建設(shè)小康社會(huì)而奮斗?，F(xiàn)將20__年工作計(jì)劃如下：

1、認(rèn)真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作。

養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對(duì)全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜跟指紋進(jìn)行采集，由于涉及面廣、時(shí)間緊，要在6月份之前完成工作，是一項(xiàng)非常艱巨的任務(wù)。

2、保障市it產(chǎn)業(yè)跟縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)用工。

做好宣傳工作，給農(nóng)民工介紹市it產(chǎn)業(yè)跟縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)的工作的同時(shí)，完成縣上下達(dá)的任務(wù)。在20__年度社保系統(tǒng)總結(jié)會(huì)的時(shí)候，羅局長(zhǎng)親自交代在20__要狠抓這項(xiàng)工作。由于現(xiàn)在很多年輕人都在外面打工，家里剩下的都是老人跟小孩。所以完成這項(xiàng)工作非常有難度，必須要在鎮(zhèn)_委政府的支持下跟村上的大力配合下，做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。

3、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作跟保費(fèi)的征收工作。

4、做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的參保繳費(fèi)工作。

5、啟動(dòng)新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險(xiǎn)的參保。

6、繼續(xù)做好無(wú)息小額貸款的工作。

無(wú)息小額貸款是針對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。20__年應(yīng)該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。

7、完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作。

努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳，隨時(shí)更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng)，完成臺(tái)賬。

8、做好返鄉(xiāng)就業(yè)跟返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作。

9、做好優(yōu)惠政策方面的工作。

做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進(jìn)低保補(bǔ)貼、“4050”靈活就業(yè)人員補(bǔ)保補(bǔ)貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦跟換發(fā)工作。

10、抓好其它日常性工作跟領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

社保年度工作計(jì)劃篇三

為全面做好年全市人力資源和社會(huì)保障工作，根據(jù)市委、市政府的部署，結(jié)合工作實(shí)際，特提出如下要點(diǎn)。

1、年全市人力資源和社會(huì)保障工作的指導(dǎo)思想是：以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指針，全面深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)、省委七屆五次全會(huì)、市委十屆六次全會(huì)精神，緊緊圍繞更好實(shí)施“人才強(qiáng)市”、“旅游立市”戰(zhàn)略，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以優(yōu)化整合人事人才和社會(huì)保障公共服務(wù)職能為契機(jī)，大力推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新，全面提升人力資源和社會(huì)保障服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)“宜居宜業(yè)宜游、富庶文明和諧”目標(biāo)提供可靠有力的人力資源和社會(huì)保障支持。

2、全市人力資源和社會(huì)保障工作的總體思路是：緊扣一個(gè)中心（服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局），把握兩條主線（民生為本、人才優(yōu)先），突出三個(gè)重點(diǎn)（就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍建設(shè)），實(shí)現(xiàn)四大突破（信息化建設(shè)、大學(xué)生參保、社會(huì)化管理服務(wù)、事業(yè)單位改革），打造五個(gè)亮點(diǎn)（做大做強(qiáng)商貿(mào)創(chuàng)業(yè)基地、積極推進(jìn)醫(yī)療保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌、著力打造家庭服務(wù)業(yè)培訓(xùn)品牌、創(chuàng)新開展人才智力引進(jìn)、穩(wěn)妥實(shí)施農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)），貫穿“六個(gè)理念”（人才資本理念、廣惠民生理念、依法行政理念、團(tuán)結(jié)協(xié)作理念、公平正義理念、廉潔高效理念），不斷推進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作又好又快發(fā)展，使之成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長(zhǎng)點(diǎn)、科技創(chuàng)新的促進(jìn)點(diǎn)、社會(huì)和諧穩(wěn)定的保障點(diǎn)。

3、全市人力資源和社會(huì)保障工作的主要目標(biāo)是：通過(guò)扎實(shí)的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)機(jī)會(huì)均等、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面；在社會(huì)保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運(yùn)行安全的社會(huì)保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權(quán)責(zé)清晰、分類科學(xué)、機(jī)制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度；在人才開發(fā)方面，努力形成機(jī)制領(lǐng)先、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競(jìng)爭(zhēng)力的區(qū)域化人才開發(fā)格局；在勞動(dòng)關(guān)系方面，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系；在自身建設(shè)方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風(fēng)一流、形象一流的人力資源和社會(huì)保障干部隊(duì)伍。

二、圍繞穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，完善政策，提升效能，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作。

4、有效落實(shí)就業(yè)政策。緊緊圍繞旅游立市戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)，全面推進(jìn)現(xiàn)行就業(yè)政策落實(shí)，充實(shí)和細(xì)化政策項(xiàng)目，完善操作方法，重點(diǎn)在各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策、小額擔(dān)保貸款政策、創(chuàng)業(yè)促就業(yè)政策上下功夫，實(shí)現(xiàn)量與質(zhì)的提升。繼續(xù)強(qiáng)化對(duì)困難企業(yè)的政策援助，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定崗位向增加崗位的轉(zhuǎn)變。加大就業(yè)資金投入，完善就業(yè)專項(xiàng)資金使用績(jī)效評(píng)估制度，提高資金使用管理的科學(xué)性、規(guī)范性和有效性。

社保年度工作計(jì)劃篇四

（二）開展養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移。

根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要，充實(shí)經(jīng)辦窗口人手力量、強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析不足，著力推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

（三）強(qiáng)化新型農(nóng)保試點(diǎn)指導(dǎo)管理。

認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作中機(jī)構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問(wèn)題的協(xié)調(diào)解決，進(jìn)一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)試點(diǎn)工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題，確保試點(diǎn)工作順利推進(jìn)。

（四）繼續(xù)實(shí)施社保特殊政策。

繼續(xù)實(shí)施因?yàn)?zāi)和應(yīng)對(duì)金融危機(jī)社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，鞏固成果，進(jìn)一步優(yōu)化流程，強(qiáng)化服務(wù)，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。

（五）積極推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。

以廣覆蓋、保增長(zhǎng)為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴(kuò)面資源，著力穩(wěn)定費(fèi)源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面；進(jìn)一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，積極推進(jìn)以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點(diǎn)的平安計(jì)劃二期工程。同時(shí)，按照省局要求，在年內(nèi)將老工傷人員全面納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。對(duì)參保企業(yè)實(shí)施分類管理和動(dòng)態(tài)管理，通過(guò)目標(biāo)考核、部門聯(lián)動(dòng)、審計(jì)稽核、政策宣傳等措施，強(qiáng)化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。

（六）確保社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。

以高度的政治責(zé)任感，積極與省局、財(cái)政、銀行加強(qiáng)聯(lián)系，強(qiáng)化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無(wú)拖欠。精心組織實(shí)施20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時(shí)足額發(fā)放到位。

社保年度工作計(jì)劃篇五

(一)努力開展全民參保行動(dòng)。有的放矢，多措并舉，變?nèi)駞⒈５怯洖槿駞⒈Ｐ袆?dòng)。一是以多方式、多渠道的政策宣傳為堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，繼續(xù)強(qiáng)化宣傳載體，變?cè)瓊鹘y(tǒng)的紙質(zhì)資料宣傳為紙質(zhì)實(shí)物宣傳，將百姓常用的生活物品如紙杯、紙碗、環(huán)保袋等與社保宣傳相結(jié)合，印制宣傳標(biāo)語(yǔ)和公眾號(hào)二維碼，一方面增強(qiáng)群眾參保意識(shí)，讓全民參保行動(dòng)的理念深入人心，另一方面助推社保微信公眾號(hào)，促使群眾通過(guò)公眾號(hào)自主了解相關(guān)政策、辦理相關(guān)事項(xiàng)。二是通過(guò)建立聯(lián)席制度和信息共享來(lái)促進(jìn)參保。對(duì)縣域內(nèi)的企業(yè)和建設(shè)項(xiàng)目情況進(jìn)行摸底并發(fā)放參保告知書，明確其參保義務(wù)，并針對(duì)不同行業(yè)定期召開培訓(xùn)會(huì)，力保機(jī)關(guān)單位、企業(yè)、建設(shè)項(xiàng)目和個(gè)體應(yīng)保盡保。力求實(shí)現(xiàn)新增養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)8000人，達(dá)到總數(shù)11萬(wàn)人參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn);力求工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到3萬(wàn)人，減輕企事業(yè)單位用人風(fēng)險(xiǎn)壓力;三是開展“參保村(社區(qū))”試點(diǎn)工作，對(duì)試點(diǎn)范圍內(nèi)符合參保條件的人員實(shí)行全覆蓋納入?yún)⒈＃⒃谌〉贸尚Ш竺嫦蛉h各鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。

(二)繼續(xù)做好養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療統(tǒng)一征收和稽核工作。通過(guò)繼續(xù)轉(zhuǎn)化思路、增添措施，增強(qiáng)企事業(yè)參保單位和參保人員參保意識(shí)，開創(chuàng)征收和稽核更良好工作局面，實(shí)現(xiàn)征收再創(chuàng)新高，力求完成養(yǎng)老保險(xiǎn)征收3.6億元，增長(zhǎng)7%，力求完成工傷保險(xiǎn)征收712.35萬(wàn)元，增長(zhǎng)8%，醫(yī)療保險(xiǎn)上1.36億元，增長(zhǎng)8%;失業(yè)保險(xiǎn)上1億元，增長(zhǎng)5%，突破億元大關(guān)，以保障社保各項(xiàng)基金收支平衡。

(三)全力保障社保待遇發(fā)放工作。一是認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、省養(yǎng)老、工傷待遇發(fā)放、調(diào)整政策，建立健全拓寬基金籌集渠道和確保發(fā)放的長(zhǎng)效機(jī)制，編制好基金預(yù)決算方案;二是多方籌集資金，力爭(zhēng)申請(qǐng)養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移支付基金4億多元，按時(shí)足額保障全縣3萬(wàn)多離退休人員8億多元養(yǎng)老金的發(fā)放，及時(shí)、規(guī)范支付工傷保險(xiǎn)待遇，開展好退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證和上門慰問(wèn)服務(wù)工作，做好社保待遇支付稽核工作，保障基金支付安全和可持續(xù)發(fā)展。

(四)進(jìn)一步推進(jìn)“最多跑一次”改革工作。一是進(jìn)一步整合社保業(yè)務(wù)、培訓(xùn)工作人員，加強(qiáng)綜合柜員制，確保更多社保業(yè)務(wù)一窗受理、辦結(jié)，提高群眾辦事方便程度;二是再梳理業(yè)務(wù)事項(xiàng)，簡(jiǎn)化業(yè)務(wù)流程和所需資料，讓群眾辦事更高效、便捷，資料齊全“最多跑一次路”;三是進(jìn)一步加強(qiáng)與和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、銀行的溝通協(xié)作，將更多社保綜合業(yè)務(wù)延伸下放至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)平臺(tái)和銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理，讓群眾辦理社保業(yè)務(wù)“少跑路”;四是加大業(yè)務(wù)經(jīng)辦網(wǎng)廳、社保微信公眾號(hào)、社保業(yè)務(wù)經(jīng)辦手機(jī)app的推廣力度，讓更多群眾能使用、會(huì)使用這些現(xiàn)代化信息軟件辦理自己的社保業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)“不跑路”。

(五)不斷強(qiáng)化退管理服務(wù)。不斷探索、創(chuàng)新退管服務(wù)機(jī)制，進(jìn)一步提升退管服務(wù)水平，全方位為離退休人員著想，繼續(xù)梳理痛點(diǎn)事項(xiàng)并著力解決退管服務(wù)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，保障他們退休待遇，解決他們生活困難。同時(shí)，進(jìn)一步豐富退管活動(dòng)，以五一、國(guó)慶、重陽(yáng)等節(jié)日為契機(jī)，開展多樣化的專題活動(dòng)，實(shí)行不定期上門慰問(wèn)，加強(qiáng)與離退休人員的聯(lián)動(dòng)，豐富離退休老人晚年生活，進(jìn)一步溫暖離退休老同志，充分發(fā)揮社保服務(wù)和保障作用。

(六)加強(qiáng)基金安全及業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控。提高社?；鹬Ц讹L(fēng)險(xiǎn)防范和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，確保資金運(yùn)行工作正常有序開展，保障基金的安全、完整，全面實(shí)現(xiàn)社保各項(xiàng)待遇社銀直發(fā)，取消人工報(bào)盤傳遞數(shù)據(jù)，降低待遇發(fā)放數(shù)據(jù)傳遞過(guò)程中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)，提高待遇發(fā)放的時(shí)效性。根據(jù)綜合柜員制、業(yè)務(wù)辦理基層平臺(tái)化、精簡(jiǎn)便民化的推進(jìn)，進(jìn)一步梳理各級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，制定相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)監(jiān)督和防控，有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。

(七)不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。繼續(xù)做好精準(zhǔn)扶貧、黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪、維穩(wěn)、綜治等各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)工作穩(wěn)居前茅，社保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

社保年度工作計(jì)劃篇六

各股室、各中心：

為進(jìn)一步推進(jìn)我局“五五”普法工作，促進(jìn)全局依法行政建設(shè)，結(jié)合工作的實(shí)際，特制定20xx年依法行政工作計(jì)劃，具體如下：

1、加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。成立本局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，相關(guān)業(yè)務(wù)股室骨干為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)制定規(guī)劃及計(jì)劃。

2、加強(qiáng)制度監(jiān)督。建立健全執(zhí)法責(zé)任制，執(zhí)法公示，錯(cuò)案、過(guò)錯(cuò)追究制，監(jiān)督制度、辦案流程，加強(qiáng)依法行政工作監(jiān)督。

3、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)。積極探索建立單位工作人員學(xué)法制度，強(qiáng)化行政機(jī)關(guān)工作人員通用法律知識(shí)以及專門法律知識(shí)等依法行政知識(shí)的培訓(xùn)。加大對(duì)全局工作人員的執(zhí)法培訓(xùn)，特別是與部門相關(guān)的法律法規(guī)，突出做好《合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳培訓(xùn)工作，組織臨街設(shè)點(diǎn)，積極主動(dòng)開展法律咨詢活動(dòng)。

4、加強(qiáng)工作調(diào)研。加大對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障政策執(zhí)行情況的調(diào)研，研究新問(wèn)題，探索新方法，不斷推進(jìn)我市社會(huì)保障體制改革。

5、加強(qiáng)工作考評(píng)。探索建立單位工作人員依法行政情況的考核制度。

按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會(huì)保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。

一、完善依法行政工作制度，加強(qiáng)對(duì)決策行為的監(jiān)管。

1.建立依法行政組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。針對(duì)機(jī)構(gòu)合并人員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整局依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，由一把手局長(zhǎng)總負(fù)責(zé)，分管局長(zhǎng)和各部門負(fù)責(zé)人為成員，工作小組每月召開依法行政工作例會(huì)，研究交流依法行政工作，形成一級(jí)抓一級(jí)各負(fù)其責(zé)的工作網(wǎng)絡(luò)。

2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評(píng)價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對(duì)行政權(quán)力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。

3.完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會(huì)發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。

二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對(duì)行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管。

1.深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強(qiáng)對(duì)法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過(guò)組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級(jí)主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。

另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

為了進(jìn)一步完善我市社會(huì)保障體系建設(shè)，促進(jìn)全市改革、發(fā)展和社會(huì)大局穩(wěn)定，特對(duì)20xx年社會(huì)保障工作提出如下工作要點(diǎn)：

一、指導(dǎo)思想。

20xx年我市社會(huì)保障工作要繼續(xù)堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以管理服務(wù)為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，通過(guò)艱苦努力，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、工作思路。

20xx年社會(huì)保障工作整體工作思路是：猛攻“三增”（增加繳費(fèi)人數(shù)、增大繳費(fèi)基數(shù)、增強(qiáng)繳費(fèi)積極性）、嚴(yán)把“三關(guān)”（把好資格認(rèn)定關(guān)、把好待遇核定關(guān)、把好虛假冒領(lǐng)關(guān)）、狠抓“三?！保ù_保職工參保權(quán)益、確保待遇及時(shí)發(fā)放、確保社會(huì)大局穩(wěn)定），從而全面提高養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五種保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

三、工作目標(biāo)。

（一）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收目標(biāo)。

1、企業(yè)養(yǎng)老金征繳完成3200萬(wàn)元；

2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金征繳完成5400萬(wàn)元；

3、失業(yè)保險(xiǎn)金征繳完成400萬(wàn)元；

4、醫(yī)療保險(xiǎn)金征繳完成1650萬(wàn)元；

5、大病救助金征繳完成120萬(wàn)元；

6、工傷保險(xiǎn)金征繳完成90萬(wàn)元；

7、生育保險(xiǎn)金征繳完成60萬(wàn)元。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)待遇支付目標(biāo)。

1、養(yǎng)老金資格認(rèn)定及待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。

2、失業(yè)保險(xiǎn)資格認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。

3、醫(yī)療保險(xiǎn)資格認(rèn)定、待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%；

并保證基本醫(yī)療保險(xiǎn)、大病救助保險(xiǎn)的當(dāng)年基金收支結(jié)余分別達(dá)到20%、30%以上。

4、工傷案件認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率和及時(shí)支付準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%。

5、生育保險(xiǎn)待遇認(rèn)定準(zhǔn)確率、待遇核定準(zhǔn)確率要分別達(dá)到100%，及時(shí)支付率要達(dá)到90%以上。

（三）擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面目標(biāo)。

1、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)正常繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人以上；

2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到27000人（不包括退休人員）；

4、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到16000人；

5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)要達(dá)到15000人；

7、自收自支事業(yè)單位參保人數(shù)穩(wěn)定在7500人。

四、工作重點(diǎn)。

1、開源增收，增強(qiáng)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)支撐能力。

對(duì)未參保單位，要強(qiáng)化措施，督促其盡快參保；

其次要通過(guò)張貼告知告慰書和媒體公示，增強(qiáng)企業(yè)法人的繳費(fèi)意識(shí)；

同時(shí)，要繼續(xù)開展發(fā)送個(gè)人賬戶活動(dòng)，增強(qiáng)廣大職工參保繳費(fèi)積極性。另外，要主動(dòng)協(xié)調(diào)財(cái)政、審計(jì)、國(guó)土、國(guó)資等部門，對(duì)長(zhǎng)期欠費(fèi)的停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)，及時(shí)通過(guò)資產(chǎn)變現(xiàn)、實(shí)物抵押、債權(quán)轉(zhuǎn)移等辦法，督促其清欠，確保應(yīng)收盡收。

2、突出重點(diǎn)，確保機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)健康發(fā)展。

規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和自收自支事業(yè)單位的工資申報(bào)，提高繳費(fèi)工資是機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全年的工作重點(diǎn)。要繼續(xù)堅(jiān)定不移地利用待遇與繳費(fèi)掛鉤的政策杠桿，強(qiáng)化政策宣傳，激發(fā)用人單位及其職工的繳費(fèi)積極性。通過(guò)夯實(shí)基礎(chǔ)管理，保證單位編制與繳費(fèi)人數(shù)、參保登記與檔案資料、繳費(fèi)工資與檔案工資“三個(gè)一致”，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)工作的規(guī)范化、制度化。

3、嚴(yán)格管理，保證醫(yī)療保險(xiǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行。

三是要落實(shí)對(duì)重點(diǎn)患者核查制度。通過(guò)強(qiáng)化對(duì)冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院行為的管理意識(shí)，遏制違規(guī)費(fèi)用，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌基金結(jié)余目標(biāo)。

4、增收節(jié)支，提高失業(yè)保險(xiǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

要通過(guò)技能培訓(xùn)、加強(qiáng)與就業(yè)中介機(jī)構(gòu)的合作、廣開就業(yè)渠道。要建立失業(yè)人員就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)制度，真正實(shí)現(xiàn)大進(jìn)快出，全力打造失業(yè)保險(xiǎn)良性發(fā)展機(jī)制。

二0xx年元月一日。

（一）就業(yè)工作。

（1）建立重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和重要政策就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。以就業(yè)質(zhì)量，提升就業(yè)率為目標(biāo)，建立重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目與就業(yè)工作同步機(jī)制。將公共就業(yè)服務(wù)貫穿重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目始終，定期對(duì)接重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)用工、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款、優(yōu)惠政策等需求，充分發(fā)揮重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)拉動(dòng)就業(yè)工作作用。

（2）進(jìn)一步完善失業(yè)預(yù)警制度和失業(yè)應(yīng)急預(yù)案，增加失業(yè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)，堅(jiān)持一手抓擴(kuò)大就業(yè)，一手抓調(diào)控失業(yè)，最大限度地減少因失業(yè)問(wèn)題造成社會(huì)不穩(wěn)定因素。

（3）持續(xù)抓好創(chuàng)業(yè)工作，進(jìn)一步健全完善創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)園區(qū)服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。用好創(chuàng)業(yè)扶持資金，不折不扣的落實(shí)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼和崗位開發(fā)補(bǔ)貼等政策。

（4）強(qiáng)化基層平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)，完善人力資源社會(huì)保障所（站）軟硬件設(shè)施，加強(qiáng)人員隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，積極打造數(shù)字化就業(yè)社區(qū)。積極創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）工作，營(yíng)造全民創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。

（二）人才工作。

（2）適應(yīng)新要求，不斷提高事業(yè)單位招考工作的社會(huì)滿意度。20xx年，我省事業(yè)單位招考已經(jīng)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一筆試，由于客觀原因，我市沒參加20xx年的統(tǒng)考。不出意外，我市將會(huì)參加20xx年的統(tǒng)考，我們將學(xué)習(xí)好省里的相關(guān)政策，參考兄弟縣市的成功經(jīng)驗(yàn)，做到讓考生滿意、家長(zhǎng)滿意、社會(huì)滿意。

（三）社會(huì)保險(xiǎn)。

（1）20xx年度繼續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)保險(xiǎn)基金征繳工作，有步驟、有計(jì)劃地推進(jìn)實(shí)施各項(xiàng)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳措施，爭(zhēng)取超額完成20xx年德州下達(dá)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)任務(wù)。

（2）繼續(xù)做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員待遇的社會(huì)化發(fā)放工作，保證按時(shí)、足額的發(fā)放到位。做好社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、社保基金的維護(hù)、運(yùn)行工作。繼續(xù)按時(shí)、準(zhǔn)確地完成好社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

外貿(mào)進(jìn)出口及利用外資，力爭(zhēng)超額完成20xx年xx市分配任務(wù)目標(biāo)。

發(fā)展新型貿(mào)易業(yè)態(tài)，積極引導(dǎo)外貿(mào)企業(yè)試水跨境電商，培育本地外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)。

做好現(xiàn)有線索的幫扶工作，加強(qiáng)現(xiàn)有外資線索的跟進(jìn)、幫扶、服務(wù)，力促項(xiàng)目早簽約、早開工、早投產(chǎn)。

加快重大項(xiàng)目推進(jìn)力度，著力推進(jìn)裕羅目的建設(shè)進(jìn)度，做好4萬(wàn)噸聚安酯及其他精細(xì)化學(xué)品項(xiàng)目、30萬(wàn)噸煅燒石油焦等項(xiàng)目的后續(xù)服務(wù)工作。

積極申報(bào)，爭(zhēng)取丁塢鎮(zhèn)前何廟村“淘寶村”“實(shí)至名歸”；

推進(jìn)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)培育傳統(tǒng)企業(yè)成立獨(dú)立法人企業(yè)。

二是對(duì)具備條件的企業(yè)研發(fā)平臺(tái)積極推薦申報(bào)省、市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)；

四是依托省紅棗食藥工程技術(shù)研究中心建設(shè)，啟動(dòng)科技企業(yè)（健康食品）孵化器，搭建科技創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。

（二）著力提升科技合作水平。一是緊盯京津精準(zhǔn)對(duì)接。2016年瞄準(zhǔn)京津人才、科技資源，重點(diǎn)加強(qiáng)與中國(guó)農(nóng)業(yè)機(jī)械研究院、北京工業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、天津科技大學(xué)等院校的人才、技術(shù)對(duì)接。爭(zhēng)取新引進(jìn)高校院所來(lái)我市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)2家。二是提升科技合作層次。注重由普通院校向重點(diǎn)大院大所，由一般專家向院士、行業(yè)領(lǐng)軍人才、學(xué)科帶頭人，由國(guó)內(nèi)向國(guó)外延伸，爭(zhēng)取在智能裝備制造、食品深加工等領(lǐng)域引進(jìn)一批國(guó)際前沿技術(shù)和高端科技人才。三是確?？萍己献鞒尚?。進(jìn)一步鞏固與江南大學(xué)、山東大學(xué)、山東理工大學(xué)、省食品發(fā)酵研究院等院校合作成果，加快推進(jìn)合作事項(xiàng)落實(shí)。建立科技合作激勵(lì)機(jī)制，對(duì)積極開展科技合作并取得顯著成效的企業(yè)，優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、省科技計(jì)劃項(xiàng)目和創(chuàng)新平臺(tái)。

（三）強(qiáng)力推動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略。以國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)試點(diǎn)市建設(shè)為抓手，按照穩(wěn)步增加數(shù)量，大幅提高質(zhì)量、著力促進(jìn)轉(zhuǎn)化的要求，大力實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略和成果提升工程。一是堅(jiān)持深入企業(yè)宣傳和請(qǐng)專家指導(dǎo)并舉，就企業(yè)需求開展面對(duì)面服務(wù)，提升企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、管理、保護(hù)、運(yùn)用能力，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略實(shí)施。二是啟動(dòng)濟(jì)南泉城專利事務(wù)所運(yùn)營(yíng)中心，實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，為全市企業(yè)提供專利申請(qǐng)、專利轉(zhuǎn)讓、專利保護(hù)、專利信息利用、專利戰(zhàn)略研究、專利質(zhì)押融資等高質(zhì)量的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)。三是謀劃設(shè)立專利申請(qǐng)補(bǔ)助、專利項(xiàng)目實(shí)施資助、專利管理與保護(hù)的市級(jí)專利發(fā)展專項(xiàng)資金，激發(fā)全市專利申請(qǐng)和專利應(yīng)用的積極性，提高全市原創(chuàng)性自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量。

牢固樹立法治觀念，依法行政，按章辦事，當(dāng)好學(xué)法知法守法的規(guī)矩人；

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓班子帶隊(duì)伍，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象，當(dāng)好廉潔勤政的清白人。

20xx年勞動(dòng)所將本著夯實(shí)基礎(chǔ)，開拓創(chuàng)新，不斷完善社會(huì)保障服務(wù)體系的目標(biāo)，以社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)、企退三大抓手切實(shí)為居民提供服務(wù)。為確保下一年度各項(xiàng)工作的順利完成，現(xiàn)制定20xx年度工作計(jì)劃。

一、社保工作。

60歲以上待遇領(lǐng)取人員1300人，參保繳費(fèi)率和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放率均達(dá)100%；

居民醫(yī)保新參保1984人，完成目標(biāo)任務(wù)的110%；

續(xù)保21122人，全面完成目標(biāo)任務(wù)，走在全區(qū)社保工作前列，排名第二。此項(xiàng)工作關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，百姓的安居，20xx年我們將更加重視這項(xiàng)工作的重要性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性，切實(shí)做實(shí)做細(xì)社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作，包括城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證、養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居保續(xù)保擴(kuò)面等，并且把城鄉(xiāng)居保以及居民醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作列為重中之重。我們將提前謀劃，全面部署，加大宣傳力度，通過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)、典型帶動(dòng)、服務(wù)拉動(dòng)，全方位大力度推進(jìn)城保、醫(yī)保的續(xù)保擴(kuò)面工作，計(jì)劃在本年度前完成20xx年居民醫(yī)療保險(xiǎn)新參保及續(xù)保的目標(biāo)任務(wù)，確保在全區(qū)社保綜合工作排名前列。

二、就業(yè)服務(wù)工作。

就業(yè)乃“民生之本，和諧之基。”20xx年我們將精心打造“十五分鐘就業(yè)服務(wù)網(wǎng)”為一主要抓手，創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)，把社區(qū)平臺(tái)建設(shè)和促進(jìn)就業(yè)作為工作之重心。計(jì)劃根據(jù)勞動(dòng)市場(chǎng)需求，以就業(yè)為導(dǎo)向，結(jié)合失業(yè)人員自身特點(diǎn)，預(yù)計(jì)定期組織技能培訓(xùn)人員不少于280人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于120人，服務(wù)企業(yè)用工不少于800人，失業(yè)人員再就業(yè)不少于300人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)不少于100人，全面提高轄區(qū)失業(yè)人員職業(yè)技能水平與參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力以及勞動(dòng)者就業(yè)率。對(duì)上我們將積極爭(zhēng)取就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和扶持資金，確保明年將創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策更大程度落實(shí)到位，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策惠普范圍，將困難家庭納入就業(yè)援助計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)失業(yè)登記的高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，全力推進(jìn)再就業(yè)援助工作精細(xì)化管理，全面提升公共就業(yè)服務(wù)水平，確保完成社區(qū)的省級(jí)充分就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建指標(biāo)。

三、企業(yè)退休人員工作。

20xx年我們將進(jìn)一步規(guī)范離退休人員社會(huì)化管理工作，完善轄區(qū)內(nèi)退休人員的數(shù)據(jù)庫(kù)，計(jì)劃一年組織兩次退休人員文娛活動(dòng)，適時(shí)安排退休人員參加免費(fèi)體檢，為其建立體檢健康檔案，今年參加體檢人數(shù)達(dá)488人，更大程度的提升了轄區(qū)退休人員的幸福指數(shù)。

總之，在新的一年，勞動(dòng)所上下將齊心協(xié)力，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，工作創(chuàng)新，成績(jī)創(chuàng)優(yōu)，力保為社區(qū)居民提供最完善的勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)。

社保年度工作計(jì)劃篇七

我市社保工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實(shí)“民生工程”為主線，以落實(shí)目標(biāo)任務(wù)為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、開拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，取得了目標(biāo)任務(wù)全面完成、重點(diǎn)工作新突破的好成績(jī)。擴(kuò)大覆蓋面、基金征繳創(chuàng)下了歷年新高，基金管理、落實(shí)調(diào)待政策、確保發(fā)放以及信息化建設(shè)等取得了明顯的社會(huì)效益，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步完善，機(jī)構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進(jìn)一步提高，為我市構(gòu)建社會(huì)保險(xiǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、著手民生工程，堅(jiān)持開拓進(jìn)取，我市社保工作邁上了新臺(tái)階。

——堅(jiān)持民生為本，以讓更多人享有社會(huì)保障為目標(biāo)，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳取得新突破。，根據(jù)市委、市政府“九大民生工程”的要求，我市社保工作把“讓更多的人享有社會(huì)保障”作為推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)目標(biāo)，采取多種措施，努力擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。截止年底，養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到16068人(其中退休人員5718人)、5878人(其中農(nóng)民工2067人)、458人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%、100%、和104%。養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)去年底分別凈增1448人、146人，養(yǎng)老保險(xiǎn)增幅達(dá)歷史之最。

基金征繳是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線，我局今年通過(guò)加大對(duì)企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)和清理歷史欠費(fèi)的稽核力度，立足新起點(diǎn)，增添新措施，挖潛增收，千方百計(jì)提高基金征繳率，加之我省貫徹落實(shí)國(guó)發(fā)36號(hào)文件，近三年內(nèi)落實(shí)各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，特別是下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼政策的落實(shí)，促進(jìn)了大量斷保人員續(xù)保。養(yǎng)老、工傷和生育保險(xiǎn)三險(xiǎn)種征收總額達(dá)5920萬(wàn)元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)5803萬(wàn)元，比去年增收2300萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138%;工傷保險(xiǎn)112萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的101%;生育保險(xiǎn)5萬(wàn)元，完成目標(biāo)任務(wù)的125%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收創(chuàng)歷史新高，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。

——著力維護(hù)穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。按照市委、市政府的要求，我市社保以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，不斷強(qiáng)化舉措，積極籌措資金，認(rèn)真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作，鞏固和發(fā)展了“雙百”成果。今年底離退休人數(shù)達(dá)到5718人，比去年增加了1310人，共計(jì)發(fā)放基本養(yǎng)老金5979萬(wàn)元，比去年增加了1883萬(wàn)元，增幅達(dá)45%;今年支付工傷保險(xiǎn)待遇102萬(wàn)元，比去年增加70萬(wàn)元，增幅達(dá)218%。養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇支付額均是近年來(lái)增幅最大的一年。

今年2月我局按照四川省勞動(dòng)保障廳、四川省財(cái)政廳《關(guān)于增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》、《關(guān)于調(diào)整企業(yè)工傷人員相關(guān)待遇的通知》，為全市企業(yè)退休人員和工傷人員調(diào)整了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，人均月養(yǎng)老金由821元提高到955元，增幅達(dá)16%，切實(shí)保障了退休生活待遇，提高了退休人員晚年生活質(zhì)量，讓廣大退休人員充分享受到了社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。

——著手困難群體生活保障，妥善解決了原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題。今年3月，達(dá)州市勞動(dòng)保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》出臺(tái)后，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)，抽調(diào)專門人員精心組織，調(diào)查摸底，全力配合勞動(dòng)保障、檔案和各主管部門做好原始檔案的收集、審核工作，力爭(zhēng)在政策范圍內(nèi)切實(shí)解決我市困難群眾的養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，做到能保盡保。截至12月底，我市已有830名(其中170多人屬低保對(duì)象)原城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員按《通知》精神納入社保，并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

——積極爭(zhēng)取上級(jí)轉(zhuǎn)移資金，做好省級(jí)統(tǒng)籌和支援地震災(zāi)區(qū)互助金工作。，我局在確保完成與上級(jí)轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時(shí)積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，多次到上級(jí)爭(zhēng)取中央財(cái)政養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)調(diào)劑資金，全年共爭(zhēng)取到賬資金905萬(wàn)元，及時(shí)彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。同時(shí)完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌和上繳工傷保險(xiǎn)支援地震災(zāi)區(qū)省級(jí)互助金上解計(jì)劃，共上繳養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金140萬(wàn)元，工傷保險(xiǎn)基金24萬(wàn)元。

——社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)。自實(shí)施企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)以來(lái)，我市社會(huì)化管理服務(wù)工作不斷推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)全面展開，在勞動(dòng)保障、財(cái)政部門的協(xié)同下，基本落實(shí)了各退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地等問(wèn)題，明確了退管機(jī)構(gòu)“管理、服務(wù)、維權(quán)、協(xié)調(diào)、教育”等五個(gè)方面共15項(xiàng)職能，逐步形成“統(tǒng)一規(guī)章制度、統(tǒng)一基礎(chǔ)臺(tái)賬、統(tǒng)一工作規(guī)程”的新機(jī)制，并借鑒學(xué)習(xí)蓬安經(jīng)驗(yàn)，積極探索居住在農(nóng)村的企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的新路子。到目前我市已有5203名企業(yè)退休人員實(shí)行了社會(huì)化管理服務(wù)，社會(huì)化管理服務(wù)率達(dá)91%，其中社區(qū)管理率71%。

——信息化建設(shè)取得新進(jìn)步。，按照金保工程全省聯(lián)網(wǎng)計(jì)劃要求，我市繼續(xù)加大養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，繼續(xù)清理、核實(shí)、錄入歷史數(shù)據(jù)，同時(shí)以全省養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理情況專項(xiàng)檢查為契機(jī)，對(duì)個(gè)人賬戶的建賬、記賬和轉(zhuǎn)移等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了清理補(bǔ)充，按省、市社保統(tǒng)計(jì)報(bào)表設(shè)計(jì)的指標(biāo)內(nèi)容，及時(shí)補(bǔ)充新數(shù)據(jù)，確保了各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的上報(bào)工作。今年，我局還進(jìn)一步加大對(duì)信息系統(tǒng)軟、硬件的投入，及時(shí)對(duì)局域網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行升級(jí)，建立健全了分工明確、職責(zé)清晰的數(shù)據(jù)管理長(zhǎng)效機(jī)制，全市企業(yè)退休人員待遇調(diào)整全部通過(guò)計(jì)算機(jī)處理完成，切實(shí)保證了退休人員調(diào)補(bǔ)待遇的及時(shí)到位，并檢驗(yàn)了我市基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)的完整準(zhǔn)確。數(shù)據(jù)庫(kù)的完善不僅加快社保管理向精細(xì)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)變，而且為全省養(yǎng)老保險(xiǎn)互聯(lián)互通、資源共享打下基礎(chǔ)。

——內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進(jìn)一步保障。社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全完整，直接關(guān)系到廣大參保人員的切身利益，影響著社會(huì)保險(xiǎn)穩(wěn)定與和諧。今年以來(lái)，我局將基金管理作為首要責(zé)任加以落實(shí)，一是加大了內(nèi)部控制制度建設(shè)。按照《四川省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行辦法》、《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(試行)》和《社會(huì)保險(xiǎn)基金審計(jì)監(jiān)督管理辦法》等，制定和完善了《市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》，《市社保局內(nèi)部監(jiān)督稽核辦法》和《信息系統(tǒng)操作規(guī)程》等管理制度，為我局進(jìn)一步規(guī)范基金管理、遏制違規(guī)擠占、挪用基金的行為提供了制度保障。二是隨著金保工程建設(shè)的推進(jìn)，我市基金財(cái)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)電算化管理，使用了全省統(tǒng)一的基金財(cái)務(wù)應(yīng)用軟件，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)按月匯集上傳，充分發(fā)揮了財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)監(jiān)督功能，財(cái)務(wù)管理日趨規(guī)范。三是提高與銀行、郵局的合作質(zhì)效，確?；鸬陌踩捅Ｖ翟鲋?。主動(dòng)做好與合作銀行、郵局的協(xié)調(diào)工作，并針對(duì)代收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、銀行基金賬戶的管理以及養(yǎng)老金代發(fā)工作提出了改進(jìn)完善措施，督促銀行執(zhí)行社保基金優(yōu)惠利率，促使各合作銀行、郵局從維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助社保部門從征收、管理、發(fā)放各個(gè)環(huán)節(jié)管理好社會(huì)保險(xiǎn)基金，并實(shí)現(xiàn)社?；鹪谶\(yùn)營(yíng)中的保值增值。

二、充分肯定成績(jī)，認(rèn)真總結(jié)社保工作新經(jīng)驗(yàn)。

目前經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型期，各種社會(huì)矛盾凸現(xiàn)，一系列緊迫的任務(wù)接踵而至，社保工作克服了人少事多，任務(wù)重、條件差的矛盾，以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，想辦法，添舉措，一步一個(gè)腳印扎實(shí)穩(wěn)妥地向前推進(jìn)工作，確保了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。

(一)爭(zhēng)取市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持，是做好社會(huì)保險(xiǎn)工作的重要前提。，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作被市委市政府列入我市“九大民生工程”之一，體現(xiàn)了政府對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作的高度重視，市政府領(lǐng)導(dǎo)在分工調(diào)整后，及時(shí)親自聽取社保工作專題匯報(bào)，對(duì)我市社保工作給予充分肯定，提出明確要求，并多次對(duì)具體問(wèn)題作出重要批示。與此同時(shí)，通過(guò)我局積極爭(zhēng)取，市財(cái)政將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收工作成本費(fèi)用納入財(cái)政預(yù)算，有力地支持了我市社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的深入開展。政府出臺(tái)了《市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作的通知》、《市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織工作人員參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)事宜的通知》和《市人民政府關(guān)于建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》等相關(guān)文件，與相關(guān)主管部門下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任書，形成了擴(kuò)面征繳由部門分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層抓落實(shí)的工作局面。同時(shí)我局主動(dòng)與財(cái)政、工商、審計(jì)、民政、工會(huì)、安監(jiān)、建設(shè)等有關(guān)部門溝通情況，加強(qiáng)政策協(xié)調(diào)，相互配合，建立了部門分工合作機(jī)制，尤其是煤礦、建筑企業(yè)以及事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)方面得到了市安監(jiān)、建設(shè)和教育部門的鼎力支持，部門間形成了工作合力，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的深入開展。

(二)加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，確立“以稽核促征繳”的思路。針對(duì)今年達(dá)州市下達(dá)的基金征收任務(wù)重，我局制定了“圍繞目標(biāo)任務(wù)，以稽核促征繳”的總體思路，加大對(duì)企業(yè)繳費(fèi)稽核力度，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收”，從源頭上防止基金流失。將稽核工作的重點(diǎn)放在企業(yè)是否按規(guī)定申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、是否按協(xié)議補(bǔ)繳歷年欠費(fèi)以及煤礦企業(yè)工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況等，并充實(shí)稽核人員隊(duì)伍，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入所有參保企業(yè)一一實(shí)地稽核，根據(jù)稽核出的問(wèn)題形成《社會(huì)保險(xiǎn)稽核整改意見書》，將違規(guī)內(nèi)容和事項(xiàng)、整改標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)限告知企業(yè)，要求企業(yè)限期整改。

(三)落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，實(shí)行重點(diǎn)目標(biāo)進(jìn)展按季分析匯報(bào)。今年我局將養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳目標(biāo)分別落實(shí)到各股室相關(guān)人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷生育保險(xiǎn)各由一分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)抓，將目標(biāo)任務(wù)完成情況與個(gè)人工資獎(jiǎng)懲掛鉤。為督促工作的有效開展和保證目標(biāo)任務(wù)的完成，實(shí)行每季度召開一次目標(biāo)工作分析通報(bào)會(huì)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)目標(biāo)負(fù)責(zé)人在會(huì)議上一一發(fā)言，對(duì)本季度目標(biāo)任務(wù)的推進(jìn)情況、采取的辦法措施、存在的問(wèn)題以及下一步的打算進(jìn)行公開匯報(bào)，分析討論。對(duì)工作不力、目標(biāo)進(jìn)展不明顯的股室或個(gè)人要求匯報(bào)原因，并提出改進(jìn)措施。通過(guò)定期召開目標(biāo)進(jìn)展公開分析會(huì)的方式，有效地激發(fā)了職工工作的主動(dòng)性和積極性，為大家相互學(xué)習(xí)取經(jīng)、創(chuàng)造性地開展工作搭建了一個(gè)很好的平臺(tái)，從而也保證了重難點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利推進(jìn)。

(四)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦行為，提升服務(wù)質(zhì)量。

社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)是社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行者、業(yè)務(wù)管理者、待遇落實(shí)者，更是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的責(zé)任者，加強(qiáng)能力建設(shè)尤為重要。近年來(lái)，我局十分重視機(jī)構(gòu)自身建設(shè)，堅(jiān)持“細(xì)節(jié)決定成敗”這一管理理念，并將之落實(shí)到我市經(jīng)辦工作的各個(gè)層面，業(yè)務(wù)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)。一是注重服務(wù)細(xì)節(jié)，強(qiáng)調(diào)安全和效率并行，確保我市業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程日臻完善，形成以“業(yè)務(wù)處理中心”為中樞的業(yè)務(wù)運(yùn)行系統(tǒng)，以“數(shù)據(jù)管理”為核心、以稽核審計(jì)為手段的內(nèi)部監(jiān)控體系，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的高效傳遞。二是規(guī)范行為，健全完善各項(xiàng)制度。完善了《市社保局工作制度》，健立了經(jīng)辦管理和服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化了首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制，對(duì)服務(wù)質(zhì)量要求有章可循。三是辦事程序進(jìn)一步簡(jiǎn)化，今年以來(lái)，我局在辦理個(gè)體人員參保繳費(fèi)、職工個(gè)人辦理退休待遇審核等環(huán)節(jié)上，采取了一些便民措施，為避免參保人員往返奔波于社保局和農(nóng)行，我局將今年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)直接公布在市農(nóng)行繳費(fèi)窗口上，同時(shí)農(nóng)行在社保服務(wù)大廳內(nèi)也設(shè)立了自動(dòng)刷卡收款機(jī)，這樣，參保人員在農(nóng)行或社保服務(wù)大廳都可一次性辦理完畢參保繳費(fèi)。退休待遇審核方面，我局改變了以往由前來(lái)辦事的人員在各業(yè)務(wù)股室穿梭辦事的局面，采取由經(jīng)辦人員收集當(dāng)月資料，月底集中完成局內(nèi)部后臺(tái)處理程序，最后通知退休人員前來(lái)領(lǐng)取審批后的相關(guān)資料，不僅提高了辦事效率，而且得到了廣大參保人員的好評(píng)。四是加大投入了金保工程軟硬件設(shè)施建設(shè)，及時(shí)更新升級(jí)了軟件系統(tǒng)，電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化辦公設(shè)備齊全，我市社保業(yè)務(wù)全面實(shí)現(xiàn)了計(jì)算機(jī)操作和信息化管理，避免了人為因素造成的舞弊、差錯(cuò)等經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)經(jīng)辦的科學(xué)化、規(guī)范化、高效化水平。今年以來(lái)，我局還進(jìn)一步規(guī)范了涵蓋政策咨詢、社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)繳費(fèi)、關(guān)系轉(zhuǎn)移、待遇審核的“一站式、一條龍”的窗口服務(wù)，并將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、辦事紀(jì)律在社保服務(wù)大廳內(nèi)予以公開，增加了辦事的公開性和透明度，為建設(shè)“陽(yáng)光社保、誠(chéng)信社?！焙粚?shí)了基礎(chǔ)。

三、存在的問(wèn)題。

雖然我市社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了顯著的成績(jī)，但是當(dāng)前還存在不少差距和問(wèn)題：一是社會(huì)保險(xiǎn)征繳目標(biāo)任務(wù)逐年提高，尤其是工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳舉步維艱，事業(yè)單位、建筑施工企業(yè)參加工傷保險(xiǎn)還未按計(jì)劃推進(jìn)。二是社保全民覆蓋的逐步實(shí)現(xiàn)以及人口老齡化導(dǎo)致退休人員數(shù)量快速增長(zhǎng)，加之國(guó)家近幾年大幅度調(diào)整養(yǎng)老金水平，月發(fā)放額不斷增大，基金潛在的風(fēng)險(xiǎn)已十分明顯，保發(fā)放工作面臨巨大危機(jī)。三是為保證全市改革任務(wù)的完成，大部分國(guó)有企業(yè)在改制、改組和破產(chǎn)清算時(shí)，歷史欠費(fèi)按市委相關(guān)文件采取了掛賬處理，無(wú)法征收入庫(kù)，基金欠費(fèi)流失慘重。四是社區(qū)平臺(tái)建設(shè)滯后，社會(huì)化管理服務(wù)水平低。財(cái)政還未將社區(qū)退管服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，全面接受管理企業(yè)退休人員服務(wù)工作條件尚不具備，社區(qū)管理率較低。五是工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足，制約了我市社保工作的正常開展。近年來(lái)上級(jí)部門為加大管理力度，相繼提出了一些新的管理要求和措施，如退休人員社會(huì)化管理服務(wù)、社保信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)建設(shè)(金保工程)、建立指紋生存認(rèn)證系統(tǒng)等工作都需要財(cái)政提供經(jīng)費(fèi)保障，而且這些工作的開展建設(shè)情況也作為每年目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，將直接影響中央財(cái)政對(duì)我市社保專項(xiàng)資金轉(zhuǎn)移支付和省級(jí)統(tǒng)籌基金調(diào)劑力度。

四、主要工作安排。

一是繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)覆征繳工作，增大基金規(guī)模，降低支付風(fēng)險(xiǎn)，充分發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn)互濟(jì)、保障和福利功能，努力將更多有參保意愿的弱勢(shì)群體納入社保范圍，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)我市城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋。二是協(xié)助市委市政府全面完成企業(yè)改制任務(wù)，處理好三無(wú)難改企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題，切實(shí)解決困難職工的后顧之憂，化解改制工作中的矛盾。三是鞏固煤礦企業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)擴(kuò)面成果，推進(jìn)建筑施工企業(yè)、事業(yè)單位參加工傷保險(xiǎn)工作。貫徹落實(shí)達(dá)市勞社發(fā)393號(hào)《實(shí)施意見》，將界定范圍內(nèi)的企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌，落實(shí)支付相關(guān)待遇，徹底解決“老工傷”問(wèn)題。

總結(jié)過(guò)去的一年，取得的成績(jī)是市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的支持配合和全體職工共同努力的結(jié)果。在新的一年里，我們將面臨更大的挑戰(zhàn)和壓力，仍將面臨擴(kuò)面征繳難、收支缺口增大等困難，我們將按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，增強(qiáng)信心，以?shī)^斗應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新的精神，扎扎實(shí)實(shí)抓好各項(xiàng)工作，為促進(jìn)我市又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧做出新的更大的貢獻(xiàn)。

社保年度工作計(jì)劃篇八

一方面，隨著近年來(lái)省平工資的增長(zhǎng)，加之社保最低繳費(fèi)基數(shù)上調(diào)，參保企業(yè)和個(gè)體人員負(fù)擔(dān)進(jìn)一步加重，企業(yè)欠費(fèi)和個(gè)體斷?，F(xiàn)象日益明顯，擴(kuò)面征收難度逐年增加，而社保待遇連年上調(diào)增加，基金收支缺口逐年增大;另一方面，各級(jí)組織、各界群眾對(duì)社保工作要求越來(lái)越高，而國(guó)家對(duì)社保改革力度越來(lái)越大，社保政策的明晰化與剛性約束力增強(qiáng)，以及轉(zhuǎn)移對(duì)接渠道不夠暢通等因素，無(wú)法滿足個(gè)別人員需求，容易引發(fā)不滿情緒;同時(shí)，社保業(yè)務(wù)面寬、量大，時(shí)效性強(qiáng)，而我局現(xiàn)有人員較少、沒有公務(wù)用車等基本保障，對(duì)推進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)改革工作有所影響;另外，面對(duì)群眾辦事要最大限度簡(jiǎn)化流程、資料、表格等新要求，如何既能便民，又能做好業(yè)務(wù)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控，尚需深入研究、完善。

社保年度工作計(jì)劃篇九

為了進(jìn)一步加強(qiáng)檔案建設(shè)，鞏固和提高檔案管理水平，同時(shí)充分利用檔案信息資源，開展針對(duì)性工作。以下是豆花問(wèn)答網(wǎng)小編整理的《社保檔案管理年度工作計(jì)劃》，供您閱讀,參考。希望對(duì)您有所幫助!

一、工作目。

按照土左旗衛(wèi)生局居民健康檔案工作方案，建立統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的居民健康檔案管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)居民健康檔案管理信息化.以健康檔案為載體,為居民提供連續(xù)、綜合、適宜、經(jīng)濟(jì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。2011年底居民健康檔案建檔率達(dá)到80%以上。

二、項(xiàng)目范圍和內(nèi)容。

(一)制定居民健康檔案管理規(guī)范。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部制定的居民健康檔案管理規(guī)范，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)對(duì)象、居民健康檔案內(nèi)容、建檔方式、服務(wù)流程、檔案保管和使用等。

1、培訓(xùn)對(duì)象：社區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員。

2、培訓(xùn)內(nèi)容：居民健康檔案管理和使用規(guī)范、要求、技術(shù)，建立健康檔案必須的醫(yī)學(xué)知識(shí)和技能。

3、培訓(xùn)計(jì)劃：通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，逐步提高服務(wù)人員業(yè)務(wù)技能及服務(wù)水平，保障健康檔案管理的規(guī)范化。

(三)建立居民健康檔案。

1、居民健康檔案內(nèi)容：居民健康檔案內(nèi)容包括個(gè)人基本信息、健康體檢、重點(diǎn)人群管理記錄和其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄。

(1)個(gè)人基本情況包括姓名、性別等基礎(chǔ)信息和家族史、既往史等基本健康信息.(2)健康體檢包括一般健康檢查、生活行為方式，健康狀況及其疾病用藥情況、健康評(píng)價(jià)等。

(3)重點(diǎn)人群管理記錄包括國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目要求的0—3歲兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、慢性病患者管理等各類重點(diǎn)人群的隨訪和管理記錄。

(4)其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄包括上述記錄之外的其他接診記錄、住院記錄、轉(zhuǎn)診記錄、會(huì)議記錄等。

2、居民健康檔案的建立方式：

(1)首次建檔主要以鄉(xiāng)村醫(yī)生通過(guò)入戶服務(wù)(調(diào)查)的方式分期、分批在居民家中為居民建立健康檔案，并根據(jù)其主要健康問(wèn)題和衛(wèi)生服務(wù)需要填寫相應(yīng)記錄;0—3歲兒童健康管理和預(yù)防接種服務(wù)專項(xiàng)檔案在新生兒訪視時(shí)建立;孕產(chǎn)婦保健服務(wù)專項(xiàng)檔案則由婦幼人員在早孕診斷確認(rèn)后建立。

(2)在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)提供過(guò)程中建立的健康檔案相關(guān)記錄表單，裝入居民健康檔案袋統(tǒng)一存放。

3、居民健康檔案的使用：靈活使用居民健康檔案，提高居民健康檔案活檔率。

(1)已建檔居民到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)復(fù)診時(shí)，在調(diào)取其健康檔案后，由接診醫(yī)生根據(jù)復(fù)診情況，及時(shí)填寫、更新和補(bǔ)充相應(yīng)記錄內(nèi)容。

(2)入戶醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)時(shí)，應(yīng)事先查閱服務(wù)對(duì)象的健康檔案并攜帶相應(yīng)表單，在服務(wù)過(guò)程中記錄、補(bǔ)充相應(yīng)內(nèi)容。

(3)需要轉(zhuǎn)診、會(huì)診的服務(wù)對(duì)象，由接診醫(yī)生填寫轉(zhuǎn)診、會(huì)診記錄。

(4)所有的服務(wù)記錄由責(zé)任醫(yī)生統(tǒng)一匯總、及時(shí)歸檔。

4、健康檔案管理。

(1)健康檔案應(yīng)統(tǒng)一存放于村衛(wèi)生室的檔案柜內(nèi)。

(2)建立農(nóng)村居民健康檔案的調(diào)取、查閱、記錄、存放等管理制度，明確健康檔案管理責(zé)任人，保證農(nóng)民健康檔案的方便使用和保管、保存。

(3)各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)使用多途徑的信息采集方式建立居民健康檔案。健康檔案應(yīng)及時(shí)更新，保持資料的連續(xù)性。

(4)健康檔案的建立要遵循自愿與引導(dǎo)相結(jié)合原則，在使用過(guò)程中要注意保護(hù)服務(wù)對(duì)象的個(gè)人隱私。

(5)遵照國(guó)家有關(guān)專項(xiàng)技術(shù)規(guī)范要求記錄相關(guān)內(nèi)容，記錄內(nèi)容齊全完整、真實(shí)準(zhǔn)確、書寫規(guī)范、基礎(chǔ)內(nèi)容無(wú)缺失。

(6)健康檔案管理和服務(wù)人員要使用、管理、考核等工作中有權(quán)使用健康檔案，其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人需要使用健康檔案時(shí)，必須向健康檔案管理機(jī)構(gòu)提出書面申請(qǐng)，管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并經(jīng)本人或其監(jiān)護(hù)人同意后，方可使用。

三、

組織與管理。

社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)人員負(fù)責(zé)為轄區(qū)直接服務(wù)人口建立。

居民健康檔案，社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)建檔工作的指導(dǎo)與管理。

四、進(jìn)度安排。

到2011年底完成社區(qū)居民80%建檔率。

五、工作實(shí)施督導(dǎo)。

(一)督導(dǎo)方式。在衛(wèi)生局的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)服務(wù)中心負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)健康檔案的經(jīng)常性督導(dǎo)檢查、效果評(píng)價(jià)，每年不少于2次。

(二)督導(dǎo)主要內(nèi)容。工作實(shí)施、建檔數(shù)量和質(zhì)量、檔案更新與管理、服務(wù)效果、居民滿意度等。

(三)主要評(píng)價(jià)指標(biāo)。

1、健康檔案建檔率=建檔人數(shù)/轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)×100%。

2、健康檔案合格率=填寫合格檔案份數(shù)/抽查檔案總份數(shù)×100%。

3、健康檔案使用率=抽查檔案中有動(dòng)態(tài)記錄的檔案份數(shù)抽查檔案總份數(shù)×100%。(有動(dòng)態(tài)記錄的檔案是指一年內(nèi)健康檔案記錄有符合各類服務(wù)規(guī)范要求的有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)記錄)。

4、健康檔案真實(shí)率=抽查檔案中內(nèi)容真實(shí)的檔案份數(shù)/抽查檔案總份數(shù)×100%。(通過(guò)電話詢問(wèn)、邏輯判斷等)。

5、健康檔案管理情況。

一、加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)建設(shè)，開發(fā)館藏資源利用。

1、做好檔案接收征集工作。拓寬接收領(lǐng)域，擴(kuò)大接收范圍。接收涉及民生問(wèn)題的婚姻、房產(chǎn)、低保、土地承包、土地征遷、房屋拆遷、勞動(dòng)保障等檔案，繼續(xù)征集全區(qū)重大活動(dòng)和重大會(huì)議等檔案，接收區(qū)政府各部門20__年以前的檔案，確保接收檔案的集中安全保管，豐富館藏檔案資源。

2、發(fā)揮館藏資源作用。積極開發(fā)檔案資源利用，做好整理編研工作。重點(diǎn)編撰館藏檔案一覽、重點(diǎn)檔案介紹、檔案局年鑒、南湖區(qū)大事記、檔案利用實(shí)例等材料。各鎮(zhèn)、街道、區(qū)級(jí)各部門按季度上報(bào)本單位大事記，為編寫南湖區(qū)大事記提供翔實(shí)資料。

3、增強(qiáng)檔案館服務(wù)意識(shí)。圍繞全區(qū)中心工作，增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮館藏檔案重在利用的功能，時(shí)刻牢記執(zhí)政為民理念，踏踏實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熱情接待干部群眾，努力提高為民服務(wù)質(zhì)量。

二、狠抓檔案規(guī)范化管理，提升檔案工作水平。

1、繼續(xù)開展行政村規(guī)范化檔案室創(chuàng)建活動(dòng)。在前兩年試點(diǎn)和較大范圍創(chuàng)建行政村規(guī)范化檔案室的基礎(chǔ)上，鞏固成果，并繼續(xù)創(chuàng)建，爭(zhēng)取全面完成所有行政村的創(chuàng)建任務(wù)，使檔案工作更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

2、啟動(dòng)社區(qū)檔案室的規(guī)范管理工作。走訪社區(qū)調(diào)研摸底，先行試點(diǎn)，至年底，每個(gè)街道至少有2-3個(gè)社區(qū)的檔案管理達(dá)到規(guī)范要求。

3、指導(dǎo)重點(diǎn)企事業(yè)單位建檔工作。深入?yún)^(qū)內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位，了解企事業(yè)單位的建檔現(xiàn)狀，及時(shí)指導(dǎo)企事業(yè)單位的檔案管理工作，為企事業(yè)單位的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展積累檔案資料。

4、繼續(xù)開展檔案目標(biāo)管理認(rèn)定。以檔案目標(biāo)管理認(rèn)定為抓手，推動(dòng)鎮(zhèn)、街道和機(jī)關(guān)部門的檔案管理不斷走向規(guī)范，提高檔案管理水平。

5、抓好檔案管理人員培訓(xùn)。針對(duì)檔案工作檢查中存在的問(wèn)題和不足，對(duì)行政村檔案員進(jìn)行再培訓(xùn)。培訓(xùn)社區(qū)檔案員，為啟動(dòng)社區(qū)規(guī)范化建檔作準(zhǔn)備。加強(qiáng)對(duì)區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)檔案員參加省、市級(jí)檔案培訓(xùn)的組織和落實(shí)，促進(jìn)檔案人員業(yè)務(wù)水平和操作技能的不斷提高。

三、推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，強(qiáng)化科學(xué)管理意識(shí)。

1、完善檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)。做好已有各類目錄數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)工作，確保查詢利用的準(zhǔn)確性。繼續(xù)充實(shí)完善婚姻、房產(chǎn)等目錄數(shù)據(jù)庫(kù)，建立各種民生檔案專題目錄數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)揮民生檔案服務(wù)民生的作用。

2、加大政務(wù)信息公開力度。改變每半年報(bào)送一次現(xiàn)行文件的報(bào)送辦法，各相關(guān)部門要及時(shí)上報(bào)可公開現(xiàn)行電子文件，區(qū)檔案局將及時(shí)在檔案局網(wǎng)站現(xiàn)行文件欄發(fā)布，增強(qiáng)現(xiàn)行文件時(shí)效性，提高社會(huì)各界對(duì)政務(wù)信息的利用率，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，滿足百姓需求。

3、建立全區(qū)文件電子目錄中心。在去年全區(qū)文件電子目錄中心啟動(dòng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)建設(shè)20__年度全區(qū)文件電子目錄中心。

4、優(yōu)化檔案網(wǎng)站建設(shè)。抓住全省優(yōu)秀檔案網(wǎng)站評(píng)比的契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)站建設(shè)。加大網(wǎng)站信息量，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，多角度、多形式反映全區(qū)檔案工作發(fā)展動(dòng)態(tài)和檔案工作建設(shè)成就，為社會(huì)各界提供宣傳和服務(wù)窗口。

四、開展檔案法制教育，提高依法治檔水平。

重要議事日程。精心設(shè)計(jì)檔案法制宣傳月的活動(dòng)方案，大力開展檔案法律法規(guī)知識(shí)的宣傳教育，力求內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾廣泛參與，使全社會(huì)檔案意識(shí)明顯增強(qiáng)。

2、強(qiáng)化監(jiān)督管理職能。切實(shí)履行檔案局的監(jiān)督管理職能，不斷完善行政執(zhí)法的各項(xiàng)制度。結(jié)合年度歸檔整理工作，聯(lián)合有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)各鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)部門和市直屬有關(guān)部門的檔案工作進(jìn)行督查，有效監(jiān)管檔案法律法規(guī)的落實(shí)情況，規(guī)范檔案管理行為，努力營(yíng)造依法建檔、依法用檔的良好氛圍。

3、提高行政執(zhí)法水平。在提高檔案業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，注重對(duì)檔案局人員的執(zhí)法培訓(xùn)，使檔案行政執(zhí)法人員不僅熟悉公共法律知識(shí)，更要掌握檔案專業(yè)法律法規(guī)的具體運(yùn)用，并在實(shí)際工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平。

以提高全鄉(xiāng)人民健康水平為目標(biāo)，突出抓好基本公共衛(wèi)生居民健康檔案工作，努力完成上級(jí)交給的工作任務(wù)，特制定本工作計(jì)劃：

一、上年度存在問(wèn)題。

1、居民健康檔案電子檔與紙質(zhì)檔案不能同步;。

2、個(gè)別村健康體檢表未能及時(shí)錄入電子檔;。

3、居民健康檔案未得到很好的利用，部分檔案成了死檔，失去了建檔的意義;。

1、建立統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的居民健康檔案，實(shí)現(xiàn)居民健康檔案信息化管理100%。以健康檔案為載體，為全體居民提供連續(xù)、綜合、適宜、經(jīng)濟(jì)的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

2、所有村優(yōu)先為老年人、慢性病患者、孕產(chǎn)婦、0-6歲兒童等人群免費(fèi)查體，重點(diǎn)人群建立居民健康檔案率大于95%，其它一般人群大于90%。

3、年內(nèi)65歲以上老年人群，高血壓、糖尿病等慢性病人群規(guī)范建檔率達(dá)100%。所有建檔人群電子檔案錄入率100%;健康檔案真實(shí)率達(dá)100%;電子化健康檔案合格率達(dá)99%以上，健康檔案使用率50%;健康檔案及時(shí)更新維護(hù)達(dá)到80%以上。

三、主要工作內(nèi)容。

1、完善紙質(zhì)與電子檔案的統(tǒng)一，做到一致;。

2、完善各村未建檔人群的建檔工作，衛(wèi)生院和各衛(wèi)生室人員通過(guò)日常門診、疾病篩查健康體檢服務(wù)，醫(yī)務(wù)人員網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)等途徑，采集沒有建檔人員的信息，遵循自愿與引導(dǎo)相結(jié)合的原則，為他們建立避民健康檔案，并根據(jù)其主要健康問(wèn)題填寫記錄，錄入電子檔。

3、完善檔案使用。衛(wèi)生院或村衛(wèi)生室在為居民診療時(shí)，醫(yī)護(hù)人員從區(qū)域信息網(wǎng)調(diào)取個(gè)人健康檔案，由接診醫(yī)生根據(jù)居民健康狀況及時(shí)更新補(bǔ)充檔案相關(guān)內(nèi)容，如果該居民未建立健康檔案，接診醫(yī)生應(yīng)立即為其建立一份完整的檔案，交檔案室歸檔。在居民外出就診、住院、軫診等記錄，不定期的及時(shí)將資料錄入系統(tǒng)，保持資料的連續(xù)性，所有服務(wù)記錄統(tǒng)一裝入個(gè)人健康檔案。

4、對(duì)死亡、外出、遷出的人員健康檔案及時(shí)整理登記。

展望未來(lái)，前景無(wú)限美好。但工作任務(wù)是繁重的，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，讓我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)在新的一年里取得更大的成績(jī)。

不讀真是錯(cuò)過(guò)好東西了！

社保年度工作計(jì)劃篇十

（一）做好20xx年公務(wù)員公開招考工作。根據(jù)省的統(tǒng)一部署，嚴(yán)格按照“考錄1＋3文件”周密組織20xx年考試錄用公務(wù)員筆試、面試和體檢等工作。

（二）大力加強(qiáng)面試考官建設(shè)。會(huì)同市考試中心開展面試考官的培訓(xùn)，優(yōu)化考官隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)，提高考官的整體素質(zhì)。

（三）會(huì)同市委組織部做好從基層考錄公務(wù)員工作。引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生報(bào)考基層公務(wù)員職位，切實(shí)解決基層公務(wù)員短缺問(wèn)題。會(huì)同市委組織部做好從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、三支一扶等在農(nóng)村工作的人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作，優(yōu)化基層公務(wù)員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。

（四）妥善完成綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通、國(guó)土、城市管理等綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)人員考錄工作后，對(duì)綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)中不符合考試資格條件的人員進(jìn)行梳理，提出具體的分流安置意見，聽取相關(guān)部門意見后，妥善完成分流安置工作。

（一）貫徹執(zhí)行好國(guó)家和省的公務(wù)員管理配套法規(guī)。結(jié)合國(guó)家人力資源社會(huì)保障部即將就公務(wù)員轉(zhuǎn)任、回避、新錄用公務(wù)員試用期管理出臺(tái)相關(guān)配套文件，以及省廳即將就公務(wù)員調(diào)任、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理出臺(tái)相關(guān)辦法，我市將進(jìn)一步完善公務(wù)員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避和職務(wù)管理。重點(diǎn)對(duì)照檢查執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定的情況，制定執(zhí)行回避規(guī)定的具體措施，督促有關(guān)單位認(rèn)真執(zhí)行公務(wù)員回避規(guī)定。同時(shí)，根據(jù)省的統(tǒng)一部署，及時(shí)開展我市科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置工作。

（三）做好公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，加強(qiáng)與相關(guān)科室的溝通合作，完成好公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作。

（四）做好市政府提請(qǐng)人大決定任免事項(xiàng)和市政府任免人員的呈報(bào)任免的常規(guī)工作。

（一）不斷修改完善公務(wù)員考核辦法。結(jié)合公務(wù)員考核試點(diǎn)檢查反饋的情況，不斷修改完善公務(wù)員考核辦法，擴(kuò)大公務(wù)員考核試點(diǎn)范圍，繼續(xù)開展公務(wù)員考核試點(diǎn)，及時(shí)總結(jié)試點(diǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，為下一步全面推廣打下基礎(chǔ)。

（二）組織開展公務(wù)員考核和配套的獎(jiǎng)勵(lì)工作。組織好市直機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作，嚴(yán)格按照核定的優(yōu)秀比例對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審核備案。對(duì)優(yōu)秀人員和連續(xù)3年優(yōu)秀等次人員分別進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和記三等功，對(duì)年度考核基本稱職和不稱職人員進(jìn)行離崗培訓(xùn)。通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，切實(shí)發(fā)揮考核應(yīng)有的作用。

社保年度工作計(jì)劃篇十一

隨著財(cái)政改革的不斷深入，以及上級(jí)財(cái)政部門對(duì)各種基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)的要求，為了更好地提高工作效率，使社保工作有條不紊地進(jìn)行，我們必須根據(jù)改革的需要，用新的規(guī)章制度，新的管理模式來(lái)規(guī)范各項(xiàng)日常工作，不斷提升管理效能及工作質(zhì)量。2013年要進(jìn)一步做好社會(huì)保障專項(xiàng)基金各項(xiàng)工作。具體如下：

一、做好2014社?；痤A(yù)算報(bào)表編制工作。

在預(yù)算編制過(guò)程中，我們認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)和政策，按照構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)和建立完善社會(huì)保險(xiǎn)體系的要求，深化改革，完善機(jī)制，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、收支平衡、留有余地的總體要求，綜合考慮各種影響社會(huì)保險(xiǎn)基金收支的因素，規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算編制方法，提高社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，進(jìn)一步健全社會(huì)保險(xiǎn)基金管理制度的程序，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度健康可持續(xù)發(fā)展。

二、做好2013年社?；饹Q算報(bào)表編制工作。

2013年社會(huì)保險(xiǎn)基金決算編制以^v^理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)制度要求，科學(xué)規(guī)范編制2013年社會(huì)保險(xiǎn)基金決算，通過(guò)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)基金決算編制工作，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算和決算編制與執(zhí)行的有效銜接，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算嚴(yán)肅性和約束力，提高社會(huì)保險(xiǎn)基金的使用效益。我們會(huì)嚴(yán)格按照相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)編制、匯總和報(bào)送報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，不自選取舍和遺漏。在編制決算前，國(guó)庫(kù)部門以及專項(xiàng)資金業(yè)務(wù)主管部門之間嚴(yán)格核對(duì)賬目，確保決算報(bào)表數(shù)據(jù)和會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的一致。

三、進(jìn)一步規(guī)范完善國(guó)家基本藥物制度的執(zhí)行。

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)^v^、^v^和省委省政府深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革文件精神，加快推進(jìn)基本藥物制度建設(shè)步伐，保證基本藥物的規(guī)范合理使用，堅(jiān)持公益性質(zhì)，注重社會(huì)效益，提高公共衛(wèi)生服務(wù)、基本醫(yī)療服務(wù)和管理能力，為人民群眾提供安全、有效、方便、價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

四、嚴(yán)格管理各項(xiàng)社保資金。

為了確保社保專項(xiàng)基金的帳務(wù)清晰、明了、準(zhǔn)確，每月與相關(guān)單位及銀行進(jìn)行賬務(wù)核對(duì)，嚴(yán)格做到帳帳相符、賬表相符。同時(shí)為了使各項(xiàng)資金都能落到實(shí)處，積極地發(fā)揮作用，在2013年我們將進(jìn)行一次專項(xiàng)資金檢查，對(duì)資金的使用效益進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，同時(shí)確保各項(xiàng)資金真正做到專款專用，杜絕擠占、挪用、截留的現(xiàn)象發(fā)生。

五、認(rèn)真做好相關(guān)的各項(xiàng)日常工作。

1、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地上報(bào)醫(yī)改、就業(yè)等資金的相關(guān)月報(bào)。

2、及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地上報(bào)省社會(huì)保障基礎(chǔ)數(shù)據(jù)季報(bào)的各項(xiàng)內(nèi)容及2013年基金預(yù)算執(zhí)行情況季報(bào)等相關(guān)報(bào)表。

3、認(rèn)真做好社保股的基礎(chǔ)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、準(zhǔn)確地?fù)挝招畔⑻峁┝擞行У膮⒖家罁?jù)。

社保年度工作計(jì)劃篇十二

（一）基金管理現(xiàn)狀和問(wèn)題。

近幾年來(lái)，全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)總收入都超過(guò)了1萬(wàn)億，其中，更是達(dá)到18823億元。

老百姓的養(yǎng)命錢逐年在增加，一方面能起到穩(wěn)定民心的作用；另一方面也會(huì)引起民眾及社會(huì)各界更多的擔(dān)憂。而2006年的“上海社保案”更是讓全體民眾憂心忡忡。在此之后，盡管以上海為代表，全國(guó)許多地區(qū)紛紛在社會(huì)保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理中引入了“收支兩條線”的管理方式。然而，因?yàn)橹T多因素的掣肘，這種管理方式并未有效落實(shí)。使得以下問(wèn)題依然存在：

1.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的坐收坐支。按照“收支兩條線”的管理，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳之后進(jìn)入基金收入戶，而基金支出戶負(fù)責(zé)待遇發(fā)放等各種支出項(xiàng)目，且這兩個(gè)賬戶之間還需經(jīng)過(guò)財(cái)政部門直接監(jiān)管的財(cái)政專戶。然而，全國(guó)很多地區(qū)依然存在社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳之后并未經(jīng)過(guò)這三個(gè)賬戶且直接支取的所謂“坐收坐支”現(xiàn)象。

2.社會(huì)保險(xiǎn)基金擠占和挪用的問(wèn)題。社會(huì)保險(xiǎn)基金作為公共資金本應(yīng)?？顚Ｓ?，任何組織和個(gè)人不得侵占或者挪用?，F(xiàn)實(shí)情況卻是：部分地區(qū)沒有將社保基金當(dāng)做公共資金，對(duì)基金的重要性認(rèn)識(shí)不夠，將其作為地方性的資金。甚至存在社會(huì)保險(xiǎn)基金被挪用作財(cái)政支出和違規(guī)投資的現(xiàn)象。

即便是于年7月1日生效的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》在相應(yīng)條款當(dāng)中也存在不足。首先，該法并未引入“收支兩條線”的基金管理方式，這使得“收支兩條線”僅限于人力資源和社會(huì)保障部門以及各地的行政法規(guī)，其法律約束力明顯不足。其次，該法中盡管規(guī)定了社會(huì)保險(xiǎn)基金不得違規(guī)投資運(yùn)營(yíng)、挪用；財(cái)政和審計(jì)部門的監(jiān)管；社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的設(shè)立和監(jiān)督職能；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)基金管理的信息披露機(jī)制。但卻未對(duì)發(fā)生上述情況之后該如何懲罰做出具體規(guī)定。

因此，難以從法律方面有效解決以上問(wèn)題。

（二）對(duì)策建議。

普遍推行并落實(shí)“收支兩條線”的基金管理方式；并強(qiáng)化監(jiān)管力量，落實(shí)監(jiān)管責(zé)任，構(gòu)建主輔分明、多重監(jiān)管的基金監(jiān)管結(jié)構(gòu)。“收支兩條線”的基金管理方式早已建立，缺的是普遍推行并落實(shí)；行政部門、財(cái)政、審計(jì)早已參與監(jiān)管環(huán)節(jié)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》也明確要求建立社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)，同樣也缺少落實(shí)。

年全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入已接近2萬(wàn)億，理應(yīng)強(qiáng)化并落實(shí)相關(guān)監(jiān)管力量，以滿足社保基金運(yùn)營(yíng)、管理的需要。在監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)方面，構(gòu)建一個(gè)主輔分明、多重監(jiān)管的基金監(jiān)管組織結(jié)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障行政部門是社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督的主體，從制定相關(guān)政策開始，對(duì)社保基金運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程進(jìn)行全方位的監(jiān)督；財(cái)政部門的監(jiān)督主要通過(guò)對(duì)財(cái)政專戶的管理來(lái)進(jìn)行，對(duì)基金的財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；審計(jì)監(jiān)督依法對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金資金管理及使用情況進(jìn)行事后的審計(jì)監(jiān)督。

各部門的監(jiān)督各有側(cè)重，在相關(guān)的監(jiān)管領(lǐng)域，都要履行好各自的職責(zé)。

三、服務(wù)理念、服務(wù)意識(shí)和服務(wù)態(tài)度。

（一）現(xiàn)狀和問(wèn)題。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在運(yùn)行和管理當(dāng)中，相當(dāng)一部分機(jī)構(gòu)和工作人員尚未形成“服務(wù)型政府”“、公共服務(wù)”的工作理念，缺乏“以人為本”、為民服務(wù)的意識(shí)，相反，“主仆不分”的意識(shí)和現(xiàn)象依然普遍。在接待參保者個(gè)人和單位時(shí)，許多經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和工作人員服務(wù)態(tài)度生硬、語(yǔ)言粗俗；自恃了解和掌握相關(guān)政策而對(duì)服務(wù)對(duì)象的詢問(wèn)或質(zhì)疑冷嘲熱諷；經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或部門之間相互踢皮球；將服務(wù)對(duì)象晾在一邊，置之不理；因辦理程序復(fù)雜而推諉、拖延。在工作時(shí)間安排上向其他政府部門看齊，“朝九晚五”、周末雙休，因而工作時(shí)間和服務(wù)對(duì)象的工作時(shí)間重疊，很多時(shí)候參保者個(gè)人需要在工作時(shí)間請(qǐng)假來(lái)辦理業(yè)務(wù)。

即使請(qǐng)假，又因?yàn)榻?jīng)辦機(jī)構(gòu)中午午餐及休息時(shí)間兩三個(gè)小時(shí)，有效服務(wù)時(shí)間進(jìn)一步壓縮而多次往返。這樣不合理的時(shí)間安排給服務(wù)對(duì)象造成極大的不便。以上種.種現(xiàn)象使得長(zhǎng)期以來(lái)形成的所謂“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象未得到根本性的改變。值得一提的是，作為地方社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向民眾進(jìn)一步延伸的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)社會(huì)保障事務(wù)所，近年來(lái)為集中辦事流程而在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦之外增加的諸如低保、公共就業(yè)服務(wù)咨詢、廉租房申請(qǐng)等便民服務(wù)項(xiàng)目也因?yàn)樯鲜霈F(xiàn)象的存在而未能收到應(yīng)有的服務(wù)效果，民眾對(duì)服務(wù)的滿意度不高。

（二）對(duì)策建議。

1.樹立“社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦是提供公共服務(wù)”的服務(wù)理念。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)是由財(cái)政供款、免費(fèi)為參保單位和參保者個(gè)人提供經(jīng)辦服務(wù)的專門機(jī)構(gòu)，是服務(wù)型政府履行公共服務(wù)職能的重要機(jī)構(gòu)，是社會(huì)基本公共服務(wù)體系的組成部分，這些機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)是不折不扣的公共服務(wù)。

2.社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦要實(shí)現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)方式。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的買方市場(chǎng)時(shí)刻體現(xiàn)顧客偏好，由此成為公共服務(wù)理念的源泉。建設(shè)服務(wù)型政府，由政府提供公共服務(wù)的價(jià)值觀正是基于這一認(rèn)識(shí)而提出的。服務(wù)型政府提供公共服務(wù)要求將服務(wù)對(duì)象（即參保者個(gè)人和企業(yè)）視為顧客，公共資源的使用必須以人為本，以滿足顧客（服務(wù)對(duì)象）需求為己任，提供服務(wù)的滿意度應(yīng)盡量不受服務(wù)提供者的主觀意識(shí)和態(tài)度的影響。為此，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)強(qiáng)化“以人為本”的服務(wù)意識(shí)并通過(guò)內(nèi)部考核來(lái)規(guī)范工作人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式，才能杜絕辦事推諉、拖拉、態(tài)度生硬和踢皮球等常見現(xiàn)象。也正是因?yàn)椤耙匀藶楸尽狈?wù)意識(shí)的建立，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)才能夠合理安排工作時(shí)間方便服務(wù)對(duì)象。具體建議是：借鑒郵局和銀行等窗口服務(wù)行業(yè)的工作時(shí)間。這些服務(wù)行業(yè)上班時(shí)間早、中午照常辦理業(yè)務(wù)、周末單休、節(jié)假日休息時(shí)間較短，因而其有效服務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)。

參考文獻(xiàn)：

[1]鄭功成.社會(huì)保障學(xué)[m].北京：商務(wù)出版社，.

[2]鄧大松。社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系順利接續(xù)事關(guān)重大[j].中國(guó)勞動(dòng)保障，，（10）。

[3]楊宜勇。全國(guó)統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)研究[j].宏觀經(jīng)濟(jì)研究，，（4）。

社保年度工作計(jì)劃篇十三

今年以來(lái)，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)人社部門的關(guān)心指導(dǎo)下，市人社局緊緊圍繞年度工作目標(biāo)和重點(diǎn)工作，強(qiáng)化措施，統(tǒng)籌落實(shí)，較好地完成了城鎮(zhèn)就業(yè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)和人事人才等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，尤其是創(chuàng)業(yè)工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，走在了全疆各縣市前列?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。

(一)就業(yè)再就業(yè)工作。全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7410人，完成計(jì)劃任務(wù)的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持“零就業(yè)家庭”8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零，安置“零就業(yè)”家庭15戶;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)460人;幫助578名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)95%以上。

(二)職業(yè)技能培訓(xùn)。全年培訓(xùn)城鄉(xiāng)各類人員11234人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的103%，其中，農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2944人，完成全年任務(wù)目標(biāo)的105%，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1744人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的的109%，在崗職工培訓(xùn)6024人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100%，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)522人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的104%。

(三)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移。全年新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力4506人，其中：長(zhǎng)期轉(zhuǎn)移就業(yè)2358人;實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入54400萬(wàn)元，較上年增加7100萬(wàn)元，增長(zhǎng)15%。

二、采取的主要措施及具體做法。

(一)抓就業(yè)促創(chuàng)業(yè)，全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，確保就業(yè)形勢(shì)基本穩(wěn)定。

1.多措并舉穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、企業(yè)生育保險(xiǎn)費(fèi)率、礦山企業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率降低政策，切實(shí)降低企業(yè)運(yùn)行成本。依托政府重點(diǎn)項(xiàng)目、民生項(xiàng)目、“短平快”項(xiàng)目建設(shè)，穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)崗位，開發(fā)新的就業(yè)崗位。

2.強(qiáng)化培訓(xùn)促就業(yè)。以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以就業(yè)為根本,充分發(fā)揮社會(huì)力量，全力開展就業(yè)培訓(xùn)工作。針對(duì)大型企業(yè)、少數(shù)民族餐飲業(yè)民族廚師人員短缺的現(xiàn)狀，市財(cái)政投入106.8萬(wàn)元，委托地區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校開辦為期6個(gè)月的烹飪班，定向培訓(xùn)119名少數(shù)民族廚師;針對(duì)少數(shù)民族婦女就業(yè)難，不愿意出門的現(xiàn)狀，組織開展“訂單、定崗培訓(xùn)”培訓(xùn)，依托新世紀(jì)服裝廠培訓(xùn)少數(shù)民族員工157人，政府補(bǔ)貼培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)125.6萬(wàn)元;依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障所，組織1124名當(dāng)?shù)嘏詣趧?dòng)力開展家政服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、刺繡、工藝編結(jié)工、手繡制作工等有針對(duì)性的培訓(xùn)，促進(jìn)各族婦女就近居家就業(yè)。

3.積極開展勞務(wù)對(duì)接促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極做好城鄉(xiāng)勞動(dòng)力調(diào)查摸底統(tǒng)計(jì)、登記，根據(jù)就業(yè)意愿分類造冊(cè)。深入到食品加工、紡織服裝企業(yè)、服務(wù)企業(yè)等收集用工信息，依托人力資源中心、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社會(huì)保障所為有求職愿望的勞動(dòng)者提供求職服務(wù)，幫助企業(yè)和勞動(dòng)者雙方達(dá)成就業(yè)意向。充分發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所作用，組織引導(dǎo)有就業(yè)意愿的300余名少數(shù)民族農(nóng)村富余勞動(dòng)力參觀康泰紡織有限公司、新潮工貿(mào)有限責(zé)任公司等，了解企業(yè)就業(yè)環(huán)境、福利待遇等，實(shí)現(xiàn)就業(yè)160人，發(fā)揮了企業(yè)吸納就業(yè)的主體作用。

4.政策扶持促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實(shí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策，采取小額擔(dān)保貸款、崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、見習(xí)補(bǔ)貼等措施，引導(dǎo)就業(yè)困難人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為486名創(chuàng)業(yè)人員申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款4163萬(wàn)元;3259名城鎮(zhèn)人員以靈活就業(yè)的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼531萬(wàn)元;21家企業(yè)吸納就業(yè)困難人員和大中專畢業(yè)生201人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼98萬(wàn)元;發(fā)放251名初創(chuàng)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼93.7萬(wàn)元;發(fā)放15名大中專畢業(yè)生見習(xí)生活費(fèi)13.9萬(wàn)元;為66名大中專畢業(yè)生發(fā)放新農(nóng)村建設(shè)生活費(fèi)補(bǔ)貼45萬(wàn)元。

5.大力扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”行動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)“一人創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)多人就業(yè)”的倍增效應(yīng)。一是構(gòu)筑平臺(tái)“扶”創(chuàng)業(yè)。精心裝修大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地，將豫商大廈19層1565平方米打造成為**市創(chuàng)業(yè)基地，為創(chuàng)業(yè)群體提供全方位、多階梯型的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)。只要項(xiàng)目經(jīng)由專家評(píng)審會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的即可入住科技孵化園、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地。先后入駐創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目46個(gè)，帶動(dòng)就業(yè)555人。二是營(yíng)造氛圍“宣”創(chuàng)業(yè)。舉辦“創(chuàng)業(yè)論壇”、創(chuàng)業(yè)講座等各類活動(dòng)，互動(dòng)交流創(chuàng)業(yè)信息;在《**日?qǐng)?bào)》設(shè)立“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”專欄11期;電臺(tái)開辟“創(chuàng)業(yè)故事”節(jié)目30期，現(xiàn)身說(shuō)法，解答政策;新疆新聞聯(lián)播采訪**市創(chuàng)業(yè)專題片2篇;每周三定期舉辦創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)咨詢會(huì)，開展面對(duì)面的專項(xiàng)咨詢指導(dǎo)，解決創(chuàng)業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中遇到比較集中、專業(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題;組織創(chuàng)業(yè)基地的創(chuàng)業(yè)者積極參與汽車展、瓜節(jié)展，舉辦**首屆動(dòng)漫展暨大學(xué)生創(chuàng)業(yè)展。通過(guò)各類媒體對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的大力宣傳報(bào)道，在全市營(yíng)造出濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍，吸引更多的人群加入到創(chuàng)業(yè)隊(duì)伍中來(lái)。三是評(píng)審項(xiàng)目“促”創(chuàng)業(yè)。組織31名專家召開入駐企業(yè)項(xiàng)目評(píng)審會(huì)3場(chǎng)，通過(guò)專家評(píng)審項(xiàng)目39個(gè)。

(二)以實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。

1.社保宣傳成效顯著。一是加強(qiáng)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道(社區(qū))勞動(dòng)保障事務(wù)所(站)工作人員的社保政策業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高基層社保經(jīng)辦人員為民服務(wù)能力，共舉辦城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、全民參保登記計(jì)劃等各類培訓(xùn)班6次。二是深入企業(yè)、鄉(xiāng)村、社區(qū)，面向農(nóng)民工、城鄉(xiāng)居民、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等重點(diǎn)人員，通過(guò)發(fā)放社保政策宣傳單、現(xiàn)場(chǎng)解答社保政策咨詢開展工傷保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、85號(hào)文件精神等社保政策宣傳。三是利用社會(huì)保險(xiǎn)微信平臺(tái)、網(wǎng)站等各類媒體及時(shí)發(fā)布各類社保政策和經(jīng)辦指南，進(jìn)一步提高群眾對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策的知曉率，增強(qiáng)參保意識(shí)。四是為使參保人員清楚地了解自身養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育5個(gè)險(xiǎn)種參保繳費(fèi)情況以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受情況，免費(fèi)郵寄給參保城鎮(zhèn)職工一封社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單，發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益告知單37625份。

2.擴(kuò)面征繳成效顯著。以“人人享有基本社會(huì)保障”為出發(fā)點(diǎn)，認(rèn)真開展“社會(huì)保險(xiǎn)全民參保登記計(jì)劃”工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)職工和城鄉(xiāng)居民全面、持續(xù)參保。全市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到39345(退休9664)人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22090人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36329人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24014人。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到45000(退休14000)人。

3.落實(shí)政策成效顯著。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》新人社發(fā)〔20xx〕85號(hào)文件精神，及時(shí)受理審核申報(bào)材料，嚴(yán)格按文件規(guī)定操作，對(duì)初審合格的及時(shí)上報(bào)地區(qū)人社局復(fù)審，并通知申報(bào)人補(bǔ)費(fèi)。共審批符合政策人員1440人，其中：七站八所679人，街道社區(qū)761人;符合退休條件批退717人，人均月退休工資1186元。落實(shí)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于解決自治區(qū)已離崗農(nóng)村代課教師問(wèn)題的意見的通知》新政辦發(fā)〔20xx〕207號(hào)文件精神，依據(jù)**市教育局提供的認(rèn)定工齡名冊(cè)，審核批退267名離崗農(nóng)村代課教師，人均月退休工資1545元。

及時(shí)足額支付發(fā)放養(yǎng)老金待遇9147人，支付養(yǎng)老金1.95億元。調(diào)整城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，人均提高222元，惠及8528人。合并新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，實(shí)施統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌制度，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立14個(gè)檔次，自主選擇繳費(fèi)檔次，逐年繳費(fèi)，多繳多得;財(cái)政投入1979萬(wàn)元，提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金水平，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至200元。財(cái)政投入1787.44萬(wàn)元，將城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由3萬(wàn)元提高至10萬(wàn)元;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額由20萬(wàn)元提高至25萬(wàn)元;城鎮(zhèn)居民在市醫(yī)院、市第二醫(yī)院住院，政策范圍內(nèi)給予全額補(bǔ)助。

4.經(jīng)辦受理成效顯著。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”、“群眾滿意辦事窗口”、“青年文明號(hào)”等為契機(jī)，從崗位入手，在言行舉止、服務(wù)態(tài)度、辦事效率和責(zé)任心等方面規(guī)范工作人員的服務(wù)行為，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)涵、改善服務(wù)手段，致力于提高辦事服務(wù)大廳窗口的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，為前來(lái)咨詢、辦事的群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，得到了廣大群眾的普遍認(rèn)可。

(三)統(tǒng)籌謀劃人事人才工作，為機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人力資源保障。

全年共為公安局、教育系統(tǒng)、文廣新局、西路軍進(jìn)疆紀(jì)念園、住建局、審計(jì)局、社區(qū)、基層勞動(dòng)保障站招聘市財(cái)政自聘人員702名;落實(shí)《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度的意見》文件精神，做好人社職責(zé)范圍內(nèi)人員摸底、審核、報(bào)送工作;與市委組織部、市委督查室、編辦聯(lián)合開展**市“吃空餉”專項(xiàng)檢查，共涉及5人。組織開展《**市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》的中長(zhǎng)期評(píng)估和高層次緊缺人才統(tǒng)計(jì)的工作;引進(jìn)農(nóng)業(yè)系統(tǒng)專業(yè)人才2人，到985、211高校招聘人才**市共計(jì)申報(bào)計(jì)劃40人;啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌工作，完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作;同自治區(qū)人社廳簽訂了潞新公司移交人員協(xié)議書，完成移交人員工資核定及檔案接收工作;通過(guò)獎(jiǎng)懲、考核、落實(shí)工資待遇來(lái)進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理工作。

(四)切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

1.深入宣傳明法理。深入用人單位、建筑工地開展以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等與勞動(dòng)者權(quán)益密切相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作，發(fā)放《勞動(dòng)合同法宣傳手冊(cè)》5000冊(cè)和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)輔導(dǎo)講座光盤600余份;在時(shí)代廣場(chǎng)、科技孵化園和市區(qū)人流量較多的地方，懸掛宣傳橫幅舉辦《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等大型宣傳咨詢活動(dòng)，切實(shí)提高勞動(dòng)者自覺維權(quán)意識(shí)和用人單位依法用工行為。

2.仲裁調(diào)解化糾紛。從規(guī)范文書、機(jī)構(gòu)、設(shè)施(三室一庭)、制度等方面入手，通過(guò)規(guī)范仲裁裁決文書不斷提高仲裁隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和辦案能力，規(guī)劃設(shè)計(jì)并投入經(jīng)費(fèi)精心打造仲裁機(jī)構(gòu)組織健全、仲裁隊(duì)伍基本穩(wěn)定、仲裁工作制度明確、仲裁保障相對(duì)有力的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議標(biāo)準(zhǔn)仲裁庭，制定“普通案件定期議，重大案件及時(shí)議，復(fù)雜案件專題議”的制度，堅(jiān)持對(duì)每一起案件進(jìn)行充分討論、民主決策，確保案件處理的公正、公平。全年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件85起，辦結(jié)80起，結(jié)案率為94%。

3.執(zhí)法監(jiān)管促整改。強(qiáng)化日常巡查與專項(xiàng)檢查相結(jié)合，深入開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序、用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法法律法規(guī)、農(nóng)民工工資支付情況、預(yù)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)情況等專項(xiàng)檢查，做到監(jiān)測(cè)預(yù)警，超前防范。充分利用勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化工作平臺(tái)，開展調(diào)查摸底、重點(diǎn)檢查，提高了專項(xiàng)檢查的工作成效。共年審單位1439家，涉及53623人，審核勞動(dòng)合同36535份，注銷單位37家，轉(zhuǎn)入地區(qū)年審單位10家，較20xx年新增年審單位58家，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)184065.08元。開展日常巡查檢查用人單位237家，其中餐飲娛樂企業(yè)80家，煤礦山、磚廠、砂石廠30家，工業(yè)園區(qū)企業(yè)110家。開展勞務(wù)派遣公司專項(xiàng)檢查17家。受理投訴舉報(bào)52件，協(xié)調(diào)處理32件，涉及48人，為勞動(dòng)者追索工資、押金及勞務(wù)費(fèi)等共計(jì)148413元。

(五)抓黨建促業(yè)務(wù)，提升工作水平上新臺(tái)階。

堅(jiān)持黨建、業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，積極延伸黨建服務(wù)陣地，將便民利民業(yè)務(wù)工作開展與黨建工作有序銜接，在促就業(yè)、惠民生上用力發(fā)力。市人社局黨總支20xx年7月被地委命名為先進(jìn)基層黨組織。

深化結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，與**區(qū)天虹社區(qū)開展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，通過(guò)走訪、打掃社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、看望孤寡老人、開展聯(lián)誼活動(dòng)，并在春節(jié)、“七·一”為貧困黨員送去價(jià)值5000元生活用品。積極開展扶貧幫困工作，多措并舉幫助扶貧點(diǎn)德外里鄉(xiāng)恰恰依村牧民解決實(shí)際困難，采取“造血”和“輸血”并進(jìn)，組織轉(zhuǎn)移就業(yè)5人，舉辦1期縫紉實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)婦女11人，為31戶貧困戶送去價(jià)值6800元生活用品。

依托“訪惠聚”便民服務(wù)新平臺(tái)，堅(jiān)持精兵強(qiáng)將上一線，推選10名黨員干部赴陶家宮鎮(zhèn)新莊孜村、石油街道支油區(qū)社區(qū)等村參加“訪惠聚“活動(dòng)，結(jié)合人社工作職能，大力開展社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)、組織應(yīng)聘等活動(dòng)。組織村(居)民參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道舉辦的汽車維修班、工藝編結(jié)、中式烹調(diào)、縫紉等實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)350余人次。工作組充分利用市人社局提供的便利就業(yè)平臺(tái)，及時(shí)將市人社局專門整理印發(fā)的春季用工招聘信息冊(cè)發(fā)放到村(居)民家中，并帶領(lǐng)求職人員參加3場(chǎng)“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)，達(dá)成就業(yè)意向16人。

(六)切實(shí)做好社會(huì)管理綜合治理及平安建設(shè)工作。

以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為己任，緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出以“防”為主，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定社會(huì)環(huán)境。嚴(yán)格落實(shí)值帶班制度，做好節(jié)假日和敏感節(jié)點(diǎn)值帶班工作。做好信訪重點(diǎn)人員政策解釋和教育穩(wěn)控工作，未發(fā)生一起重大的群體性事件和群體越級(jí)上訪事件。

(七)堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”原則做好各類信訪工作。

對(duì)各類來(lái)信來(lái)訪事項(xiàng)，堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的原則，在接訪過(guò)程中，設(shè)身處地地站在上訪群眾的立場(chǎng)考慮問(wèn)題，克服厭煩抵觸情緒，本著客觀公正、實(shí)事求是、切實(shí)為群眾辦實(shí)事的原則找政策、依據(jù)，反復(fù)查閱收集檔案資料，使各類來(lái)信來(lái)訪在處理過(guò)程中都做到了有理、有據(jù)、有節(jié)，既有效維護(hù)政策法規(guī)的嚴(yán)肅性，也取得了來(lái)信來(lái)訪者的理解與支持。全年共收到各類來(lái)訪、批辦信件551件。其中：市委、市政府批示件426件;信訪局48件;書記聽民聲10件;書記連民心32件;市長(zhǎng)信箱26件;人大建議4件;政協(xié)議案5件，均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)答復(fù)完畢，做到“件件有落實(shí)，事事有交待”。

(八)加大外宣工作力度。

制定信息報(bào)批、信息獎(jiǎng)勵(lì)、點(diǎn)評(píng)例會(huì)、優(yōu)質(zhì)信息評(píng)選等工作制度，通過(guò)微信群交流與分享信息宣傳成果，加大信息員培訓(xùn)力度，加強(qiáng)與各類媒體溝通對(duì)接，促進(jìn)外宣工作上新水平。全年報(bào)紙、網(wǎng)站共采用信息131篇，涉及政策解讀、以案說(shuō)法、工作動(dòng)態(tài)、典型事跡等類型，其中中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng)6篇、中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)1篇、新疆人民政府網(wǎng)1篇、天山網(wǎng)9篇、**地區(qū)政府網(wǎng)97篇、**市政府網(wǎng)107篇、**日?qǐng)?bào)63篇、黨建網(wǎng)18篇。

20xx，**市人社局將緊密結(jié)合人社工作實(shí)際，突出抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，協(xié)調(diào)推進(jìn)城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓(xùn)、農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)征管、勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)、人事人才等工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利完成。

(一)目標(biāo)任務(wù)。

1.城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.8%以內(nèi);繼續(xù)保持城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭8小時(shí)動(dòng)態(tài)清零;大力開展“高校畢業(yè)生就業(yè)推進(jìn)行動(dòng)”，保持有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的應(yīng)屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率95%;扶持自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)520人。

2.大力開展面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)，全年培訓(xùn)各類人員7200人，其中：農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力培訓(xùn)2500人，在崗職工培訓(xùn)3000人，就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)1500人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200人。

3.全市新增農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)20xx人，其中：新增長(zhǎng)期穩(wěn)定就業(yè)800人，季節(jié)性轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力1200人。農(nóng)牧民人均勞務(wù)收入增加600元。

4.進(jìn)一步提升城鄉(xiāng)社會(huì)保障水平，**市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到40264人(離退休人員)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)40342人，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到74962人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到22602人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到36841人，生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到24526人。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到46000人。

(二)工作措施。

1.千方百計(jì)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、大中專畢業(yè)生見習(xí)等各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，充分發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的作用。二是突出重點(diǎn)，傾力推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)。綜合運(yùn)用多種服務(wù)手段，幫助高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。通過(guò)開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)宣傳周活動(dòng)，舉辦高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型進(jìn)行巡回演講、高校畢業(yè)生就業(yè)觀念培訓(xùn)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。三是大力宣傳促進(jìn)就業(yè)的政策，樹立就業(yè)和創(chuàng)業(yè)典型，通過(guò)開展就業(yè)宣傳周、巡回演講等活動(dòng)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)環(huán)境，努力形成全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)工作的良好局面。四是不斷提高**科技創(chuàng)業(yè)孵化園及大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地、**市創(chuàng)業(yè)基地的社會(huì)化功能，充分發(fā)揮孵化作用，對(duì)進(jìn)入孵化基地的新創(chuàng)小企業(yè)提供有效的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和政策扶持，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高創(chuàng)業(yè)穩(wěn)定率，通過(guò)創(chuàng)業(yè)孵化基地平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)型人才的目標(biāo)。五是進(jìn)一步拓寬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集渠道，廣泛征集投資小、見效快、市場(chǎng)前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。計(jì)劃在**科技創(chuàng)業(yè)孵化園設(shè)立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示廳，常年開放，展示推介創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，每季末定期組織開展1次大型創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目專題推介會(huì)，由項(xiàng)目人與創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行面對(duì)面的交流和洽談。六是由于電子商務(wù)具有速度快、環(huán)節(jié)少、成本低、就業(yè)門檻低等明顯優(yōu)勢(shì)，為全力推進(jìn)實(shí)施“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”行動(dòng)，計(jì)劃將**科技創(chuàng)業(yè)孵化園一樓大廳改建成電子商貿(mào)平臺(tái)，組建專業(yè)電商團(tuán)隊(duì)，借助上級(jí)部門的專項(xiàng)扶持資金，加強(qiáng)一樓硬件設(shè)備配置。

2.扎實(shí)做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。以企業(yè)用工需求為導(dǎo)向，采取就地就近和校企合作的模式，提高培訓(xùn)針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)化就業(yè)困難人員職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，提高企業(yè)使用本地勞動(dòng)者比例。

3.做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。一是根據(jù)企業(yè)人力需求，推動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與企業(yè)的合作，大力開展訂單、定向、定崗培訓(xùn)，使農(nóng)村勞動(dòng)力增長(zhǎng)勞動(dòng)技能，符合企業(yè)用工條件。二是結(jié)合農(nóng)業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目的實(shí)施，做好基建項(xiàng)目、富民安居工程、鄉(xiāng)村道路等建設(shè)工程中使用本地農(nóng)民工工作。三是根據(jù)用工季節(jié)性差異，合理組織勞動(dòng)力參與春季植樹、秋季拾花摘棗等季節(jié)性就業(yè)。積極鼓勵(lì)農(nóng)牧民通過(guò)散工、季節(jié)性用工來(lái)增加勞務(wù)收入。四是繼續(xù)做好企業(yè)回流返鄉(xiāng)勞動(dòng)力再轉(zhuǎn)移工作。

4.繼續(xù)做好社會(huì)保險(xiǎn)征管工作。切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高窗口服務(wù)水平，拓展便民服務(wù)職能，搭建便捷高效服務(wù)平臺(tái);不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理，規(guī)范簡(jiǎn)化辦事流程，暢通民意反饋渠道，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察和社保稽核部門監(jiān)察力度，依法對(duì)各類用工企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)用工年審和稽核年審檢查，加大對(duì)用工企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)依法征繳，做到應(yīng)收盡收，全面完成各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)征繳任務(wù)。

5.切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察主動(dòng)巡查和專項(xiàng)檢查，力爭(zhēng)巡查一家，了解一家，幫助一家，規(guī)范一家，不斷提高企業(yè)勞動(dòng)保障工作水平;進(jìn)一步完善工資保證金制度并加大保證金收繳力度;妥善受理勞動(dòng)監(jiān)察案件，提高辦案效率。加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，大力推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展，積極推動(dòng)平等協(xié)商，簽訂集體勞動(dòng)合同工作，搞好集體勞動(dòng)合同制度與勞動(dòng)合同制度有機(jī)銜接，扎實(shí)做好勞動(dòng)合同備案工作，從源頭上規(guī)范企業(yè)用工行為。

6.堅(jiān)決落實(shí)有關(guān)改革新政策，做好人事人才工作。做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作;對(duì)前期摸底、審核、報(bào)送符合職級(jí)晉升條件人員基本情況的基礎(chǔ)上，落實(shí)好縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度;繼續(xù)落實(shí)新人社發(fā)〔20xx〕54號(hào)文件，深化中小學(xué)教師職稱制度改革，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度。

社保年度工作計(jì)劃篇十四

1、做好檔案接收征集工作。拓寬接收領(lǐng)域，擴(kuò)大接收范圍。接收涉及民生問(wèn)題的婚姻、房產(chǎn)、低保、土地承包、土地征遷、房屋拆遷、勞動(dòng)保障等檔案，繼續(xù)征集全區(qū)重大活動(dòng)和重大會(huì)議等檔案，接收區(qū)政府各部門20__年以前的檔案，確保接收檔案的集中安全保管，豐富館藏檔案資源。

2、發(fā)揮館藏資源作用。積極開發(fā)檔案資源利用，做好整理編研工作。重點(diǎn)編撰館藏檔案一覽、重點(diǎn)檔案介紹、檔案局年鑒、南湖區(qū)大事記、檔案利用實(shí)例等材料。各鎮(zhèn)、街道、區(qū)級(jí)各部門按季度上報(bào)本單位大事記，為編寫南湖區(qū)大事記提供翔實(shí)資料。

3、增強(qiáng)檔案館服務(wù)意識(shí)。圍繞全區(qū)中心工作，增強(qiáng)大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮館藏檔案重在利用的功能，時(shí)刻牢記執(zhí)政為民理念，踏踏實(shí)實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，熱情接待干部群眾，努力提高為民服務(wù)質(zhì)量。

二、狠抓檔案規(guī)范化管理，提升檔案工作水平。

1、繼續(xù)開展行政村規(guī)范化檔案室創(chuàng)建活動(dòng)。在前兩年試點(diǎn)和較大范圍創(chuàng)建行政村規(guī)范化檔案室的基礎(chǔ)上，鞏固成果，并繼續(xù)創(chuàng)建，爭(zhēng)取全面完成所有行政村的創(chuàng)建任務(wù)，使檔案工作更好地為新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)。

2、啟動(dòng)社區(qū)檔案室的規(guī)范管理工作。走訪社區(qū)調(diào)研摸底，先行試點(diǎn)，至年底，每個(gè)街道至少有2-3個(gè)社區(qū)的檔案管理達(dá)到規(guī)范要求。

3、指導(dǎo)重點(diǎn)企事業(yè)單位建檔工作。深入?yún)^(qū)內(nèi)重點(diǎn)企事業(yè)單位，了解企事業(yè)單位的建檔現(xiàn)狀，及時(shí)指導(dǎo)企事業(yè)單位的檔案管理工作，為企事業(yè)單位的創(chuàng)業(yè)和發(fā)展積累檔案資料。

4、繼續(xù)開展檔案目標(biāo)管理認(rèn)定。以檔案目標(biāo)管理認(rèn)定為抓手，推動(dòng)鎮(zhèn)、街道和機(jī)關(guān)部門的檔案管理不斷走向規(guī)范，提高檔案管理水平。

5、抓好檔案管理人員培訓(xùn)。針對(duì)檔案工作檢查中存在的問(wèn)題和不足，對(duì)行政村檔案員進(jìn)行再培訓(xùn)。培訓(xùn)社區(qū)檔案員，為啟動(dòng)社區(qū)規(guī)范化建檔作準(zhǔn)備。加強(qiáng)對(duì)區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)檔案員參加省、市級(jí)檔案培訓(xùn)的組織和落實(shí)，促進(jìn)檔案人員業(yè)務(wù)水平和操作技能的不斷提高。

三、

推進(jìn)檔案信息化建設(shè)，強(qiáng)化科學(xué)管理意識(shí)。

1、完善檔案目錄數(shù)據(jù)庫(kù)。做好已有各類目錄數(shù)據(jù)庫(kù)的維護(hù)工作，確保查詢利用的準(zhǔn)確性。繼續(xù)充實(shí)完善婚姻、房產(chǎn)等目錄數(shù)據(jù)庫(kù)，建立各種民生檔案專題目錄數(shù)據(jù)庫(kù)，發(fā)揮民生檔案服務(wù)民生的作用。

2、加大政務(wù)信息公開力度。改變每半年報(bào)送一次現(xiàn)行文件的報(bào)送辦法，各相關(guān)部門要及時(shí)上報(bào)可公開現(xiàn)行電子文件，區(qū)檔案局將及時(shí)在檔案局網(wǎng)站現(xiàn)行文件欄發(fā)布，增強(qiáng)現(xiàn)行文件時(shí)效性，提高社會(huì)各界對(duì)政務(wù)信息的利用率，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，滿足百姓需求。

3、建立全區(qū)文件電子目錄中心。在去年全區(qū)文件電子目錄中心啟動(dòng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)建設(shè)20__年度全區(qū)文件電子目錄中心。

4、優(yōu)化檔案網(wǎng)站建設(shè)。抓住全省優(yōu)秀檔案網(wǎng)站評(píng)比的契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化網(wǎng)站建設(shè)。加大網(wǎng)站信息量，及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容，多角度、多形式反映全區(qū)檔案工作發(fā)展動(dòng)態(tài)和檔案工作建設(shè)成就，為社會(huì)各界提供宣傳和服務(wù)窗口。

四、開展檔案法制教育，提高依法治檔水平。

重要議事日程。精心設(shè)計(jì)檔案法制宣傳月的活動(dòng)方案，大力開展檔案法律法規(guī)知識(shí)的宣傳教育，力求內(nèi)容豐富、形式多樣、群眾廣泛參與，使全社會(huì)檔案意識(shí)明顯增強(qiáng)。

2、強(qiáng)化監(jiān)督管理職能。切實(shí)履行檔案局的監(jiān)督管理職能，不斷完善行政執(zhí)法的各項(xiàng)制度。結(jié)合年度歸檔整理工作，聯(lián)合有關(guān)執(zhí)法部門對(duì)各鎮(zhèn)、街道、機(jī)關(guān)部門和市直屬有關(guān)部門的檔案工作進(jìn)行督查，有效監(jiān)管檔案法律法規(guī)的落實(shí)情況，規(guī)范檔案管理行為，努力營(yíng)造依法建檔、依法用檔的良好氛圍。

3、提高行政執(zhí)法水平。在提高檔案業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，注重對(duì)檔案局人員的執(zhí)法培訓(xùn)，使檔案行政執(zhí)法人員不僅熟悉公共法律知識(shí)，更要掌握檔案專業(yè)法律法規(guī)的具體運(yùn)用，并在實(shí)際工作中不斷提高執(zhí)法能力和水平。