普工崗位職責(zé)和要求(優(yōu)秀8篇)

具有高度概括性和歸納性的寫作材料，就是總結(jié)。其次，在寫總結(jié)之前，我們需要明確總結(jié)的目的和主題。以下是一些總結(jié)范文的案例，希望能夠給大家提供一些寫作的啟發(fā)和思路。

普工崗位職責(zé)和要求篇一

1、根據(jù)公司生產(chǎn)計劃高效組織生產(chǎn)工作，跟蹤生產(chǎn)過程、產(chǎn)量產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成各項生產(chǎn)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證、工藝改進(jìn)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

3、負(fù)責(zé)模具及沖焊生產(chǎn)正常運行，包括生產(chǎn)計劃安排，物料計劃控制，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等。

4、制定模具及沖焊作業(yè)指導(dǎo)書和操作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，推進(jìn)6s現(xiàn)場管理制度，對標(biāo)準(zhǔn)化管理和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

5、建立過程記錄檔案，實現(xiàn)產(chǎn)品過程追溯。

6、對分管下屬班組人員管理、培訓(xùn)、績效考核，調(diào)動車間人員生產(chǎn)積極性。

7、及時對生產(chǎn)異常做出應(yīng)對處理并形成閉環(huán)。

普工崗位職責(zé)和要求篇二

為了加強(qiáng)公司的車輛管理工作，進(jìn)一步樹立為公司經(jīng)營和效益服務(wù)的思想意識，使專職司機(jī)的管理、服務(wù)、安全、職責(zé)等各項工作系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，降低車輛成本消耗，并使專職司機(jī)的獎懲等有章可循，特制定本規(guī)定。

小車車輛管理實行小車班長、總裁辦主任、執(zhí)行總裁三級管理制度。

一、專職司機(jī)的崗位職責(zé)與工作要求。

專職小車司機(jī)（系指為公司領(lǐng)導(dǎo)開公務(wù)車的專職駕駛員，以下簡稱“專職司機(jī)”），是在公司總裁辦統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)著公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門用車任務(wù)的人員。

1、承擔(dān)主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動用車任務(wù)。

2、承擔(dān)小車班長、總裁辦主任（正、副）、高級副總裁、執(zhí)行總裁、總裁所安排的業(yè)務(wù)用車任務(wù)。

3、愛護(hù)車輛設(shè)施，嚴(yán)格遵守一日三檢——出車前、行車中、收車后認(rèn)真檢查制度，以確保車輛的安全正常行使。

4、對所駕車輛技術(shù)狀況了如指掌，及時辦理車輛相關(guān)手續(xù)以保證車輛使用合法有效。

5、嚴(yán)格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程，認(rèn)真、如實填寫相關(guān)出車記錄，配合車輛管理人員工作。

6、車輛的日常維護(hù)、清潔工作。出車前后，須做好保養(yǎng)、加油、車輛內(nèi)外的清潔與衛(wèi)生等工作。

7、努力提高駕駛水平，注意節(jié)約油料，降低車輛消耗。

工作要求：

1、愛崗敬業(yè)，提高“安全第一，服務(wù)至上”的工作意識，樹立良好的工作作風(fēng)。

2、注重禮儀和禮表。穿著整齊大方，干凈利落，工作時間不得穿短褲、拖鞋、背心上崗。有重要外事活動時，應(yīng)著西裝、打領(lǐng)帶。

3、熱情為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，一切以領(lǐng)導(dǎo)滿意為宗旨。對領(lǐng)導(dǎo)提出的各項任務(wù)和要求，應(yīng)全力以赴完成。一切工作都要在保證領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)活動用車的前提下進(jìn)行。

4、遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，具備良好的職業(yè)修養(yǎng)。為領(lǐng)導(dǎo)開車的專職司機(jī)要謙虛謹(jǐn)慎，嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益。不泄露領(lǐng)導(dǎo)談話內(nèi)容。任何與領(lǐng)導(dǎo)工作無關(guān)的人員，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，不準(zhǔn)搭乘領(lǐng)導(dǎo)車輛。

5、嚴(yán)格遵守各項勞動制度、主動配合管理人員的工作。服從工作安排，不得擅自出車，不應(yīng)以任何主、客觀理由拒絕執(zhí)行小車班長和總裁辦有關(guān)管理人員的指揮調(diào)度（除身體條件外）。

8、熱情服務(wù)，禮貌待人。不得發(fā)生無故延誤工作的現(xiàn)象；不得與不得無故刁難乘客或與乘車人員發(fā)生任何糾紛。

9、嚴(yán)禁以車謀私。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得私自將車輛外借，不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。

10、增強(qiáng)法制觀念，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和各項規(guī)章制度，嚴(yán)守行業(yè)規(guī)范。嚴(yán)守“安全第一”的工作意識和駕駛作風(fēng)。嚴(yán)禁酒后開車，嚴(yán)禁將車交給無照人員駕駛等嚴(yán)重違章行為。

11、發(fā)生違章或交通事故，應(yīng)立即向小車班長和有關(guān)管理人員報告，不得隱瞞。

12、堅守工作崗位，遵守勞動紀(jì)律、有事提前請假。出車時要做到守時、正點?；剀嚭笙蛐≤嚢嚅L報告。無行車任務(wù)時，須將車輛停放在單位，保證車輛隨用隨到。節(jié)假日無特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。不得發(fā)生因?qū)Ｂ毸緳C(jī)脫崗而延誤用車的現(xiàn)象。

13、維護(hù)專職司機(jī)隊伍的集體榮譽(yù)，樹立專職司機(jī)的良好形象。在總裁辦工作時間休息時要著裝整齊，不粗俗輕浮、不打磕睡睡覺、打電腦游戲、大聲喧嘩影響正常辦公。

二、小車班長的崗位職責(zé)與工作要求。

小車班長負(fù)責(zé)公司小車車輛車務(wù)工作和安全工作的全面管理和駕駛員的安全教育工作。有表彰、獎勵先進(jìn)，批評、懲罰違紀(jì)行為的責(zé)任與義務(wù)。

小車班長在保證公司領(lǐng)導(dǎo)活動用車的前提下，可以合理調(diào)度車輛。

1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和業(yè)務(wù)部門等公務(wù)用車的調(diào)派。

2、協(xié)助總裁辦主任共同調(diào)派專職司機(jī)完成出車任務(wù)和其他相關(guān)事宜。

3、負(fù)責(zé)車輛的各種證件、車務(wù)手續(xù)的統(tǒng)一辦理工作；為專職司機(jī)提供各種必要的工作服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)車輛經(jīng)費的預(yù)、決算。根據(jù)車輛狀況實施科學(xué)的車輛保養(yǎng)、維修計劃，注意節(jié)支、降低消耗。

5、負(fù)責(zé)車輛（包括公司領(lǐng)導(dǎo)的自駕公務(wù)車）汽油票購買、登記和發(fā)放。

6、負(fù)責(zé)專職小車司機(jī)的行車記錄和車輛相關(guān)記錄的監(jiān)督和月底審核匯總、有關(guān)補(bǔ)貼的核算、統(tǒng)計工作。

7、負(fù)責(zé)有關(guān)行車記錄、車輛檔案、手續(xù)的原件或復(fù)印件保存。

8、負(fù)責(zé)按行車記錄核定專職小車司機(jī)停車費、過橋費用。

9、負(fù)責(zé)車輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛）的維修、保養(yǎng)辦理證件、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費用的統(tǒng)一審核、請款和報銷工作。

10、定期進(jìn)行車輛安全狀況檢查，確保公司車輛無故障出車。

11、對有關(guān)車務(wù)管理規(guī)定和條例有建議權(quán)，對已經(jīng)發(fā)布的制度，要做到認(rèn)真組織貫徹落實。

工作要求：

1、小車班長要求為人熱情正直、說話和氣、誠實守信、吃苦耐勞，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，起模范帶頭作用。

2、熟悉掌握專職司機(jī)的工作特點，熟練駕駛和維修保養(yǎng)業(yè)務(wù)。

3、小車班長必須以身作則，嚴(yán)格自律，不利用工作之便謀取私利。

4、嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度辦事，辦事公正、不徇私情。

5、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

三、總裁辦主任職責(zé)。

總裁辦主任對車輛管理工作有監(jiān)督、協(xié)調(diào)、綜合管理的職能。

受執(zhí)行總裁直接領(lǐng)導(dǎo)。

1、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門緊急情況下的業(yè)務(wù)用車調(diào)派。

2、其他兄弟單位公司領(lǐng)導(dǎo)和上級單位等用車的報請、協(xié)調(diào)和安排事宜。

3、監(jiān)督和管理小車班長的日常工作。

4、嚴(yán)格按相關(guān)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，審核、簽批有關(guān)小車班長的相關(guān)統(tǒng)計和費用發(fā)放。

5、根據(jù)公司實際情況制訂和修改有關(guān)車輛管理規(guī)定和條例。

6、堅持原則，嚴(yán)格按照公司的各項規(guī)章制度辦事。

7、督促和檢查小車班長加強(qiáng)車務(wù)管理；了解專職司機(jī)的思想狀況，關(guān)心司機(jī)生活，幫助司機(jī)排除后顧之憂，做到司機(jī)過度疲勞不派車。

四、總裁、執(zhí)行總裁權(quán)利。

1、任命小車班長。

2、解決車輛管理工作中出現(xiàn)的棘手問題。

3、經(jīng)總裁、執(zhí)行總裁授權(quán)，高級副總裁有直接調(diào)派車輛的權(quán)利。

五、關(guān)于車輛的維修和保養(yǎng)制度及相關(guān)責(zé)任。

1、專職司機(jī)必須了解和掌握所駕車輛的各種性能，做到認(rèn)真維護(hù)，合理駕駛。必須對車輛的幾個關(guān)鍵的維護(hù)、保養(yǎng)指標(biāo)做到心中有數(shù)，到保養(yǎng)期限須及時填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》申報維護(hù)。由于個人原因而疏忽、延誤了維護(hù)車輛，造成的車輛損失由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

造成車輛損失在1000元之內(nèi)的，扣除當(dāng)事人車輛損失相應(yīng)額度5%的獎金；車輛損失在1000元——5000元的，扣除當(dāng)事人車輛損失相應(yīng)額度6%的獎金；車輛損失在5000元以上的，扣除當(dāng)事人當(dāng)月全部獎金；后果嚴(yán)重的，除加倍處罰外，還將令其停駛檢查（停駛期間按事假處理）。

2、車輛維修與保養(yǎng)。公司車輛均托管專職司機(jī)進(jìn)行維修（包括代為其他公司領(lǐng)導(dǎo)維修保養(yǎng)的車輛），專職司機(jī)維修與保養(yǎng)車輛時，必須填寫《車輛維修、保養(yǎng)申請表》。經(jīng)小車班長對需要維修車輛的故障進(jìn)行驗證，并作出維修車輛的方案與意見后，方可對車輛進(jìn)行維修。專職司機(jī)應(yīng)對維修后的車輛進(jìn)行驗試，確保維修的質(zhì)量。

事前不申請，不按規(guī)定程序維修，小車班長不予簽字承認(rèn)，責(zé)任自負(fù)。

3、車輛維修、保養(yǎng)等審批權(quán)限：500元以內(nèi)（含500元）的費用由小車班長簽字；1500元以內(nèi)（含1500元）的費用由總裁辦主任簽批；1500元以上的費用報請執(zhí)行總裁簽字審批。

六、獎懲制度。

獎勵制度：分為口頭表揚、通報表揚、獎金。

懲罰制度：分為口頭批評、書面檢查、扣罰獎金、扣罰工資、紀(jì)律處分、辭退下崗。

1、專職司機(jī)應(yīng)禮貌待客，如有專職司機(jī)受到乘車人投訴，小車班長和總裁辦主任均有責(zé)任和義務(wù)給予當(dāng)事司機(jī)以口頭警告；如專職司機(jī)遭到乘客投訴兩次，扣罰當(dāng)事司機(jī)20-30%獎金；投訴三次（含三次）以上、情節(jié)嚴(yán)重者，扣罰當(dāng)事司機(jī)當(dāng)月全部獎金并令其寫出書面檢查、乃至停職檢查。

2、專職司機(jī)不得向用車單位或個人索取額外的錢、財、物或提出無理用餐要求。一經(jīng)舉報并查實，當(dāng)事司機(jī)除須退還非法所得或補(bǔ)交餐費外，還將扣罰其當(dāng)月獎金并在工資中扣罰其索賄相同的金額。情節(jié)嚴(yán)重者，將令其停駛檢查或調(diào)離司機(jī)崗位。

3、專職司機(jī)無行車任務(wù)，須將車輛停放在單位。節(jié)假日無特殊任務(wù)或領(lǐng)導(dǎo)出差在外期間，所有車輛必須停放于單位，不得私自挪用。若發(fā)生不經(jīng)批準(zhǔn)擅自用車情況，扣罰當(dāng)事司機(jī)當(dāng)月全部獎金。對私自挪用車輛并造成事故和損失的，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)全部責(zé)任。

4、對以各種理由拒絕小車班長、總裁辦主任的指揮調(diào)度和工作安排的專職司機(jī)，由小車班長、總裁辦主任提請執(zhí)行總裁對當(dāng)事司機(jī)予以處分或扣罰不同比例的獎金。

5、對在申報行車公里或加班統(tǒng)計中弄虛作假者，扣除其當(dāng)月50%或全部的公里補(bǔ)貼。

6、對借修車之機(jī)謀取個人私利者，一經(jīng)查實，令其停職檢查并處罰與之獲利數(shù)額相同的獎金。情節(jié)嚴(yán)重者，責(zé)令調(diào)離司機(jī)崗位。

7、對出現(xiàn)撥打手機(jī)不接聽或發(fā)短信不及時回復(fù)而影響工作的現(xiàn)象，一經(jīng)查實，將取消其當(dāng)月報銷通訊費用的資格；對執(zhí)行出車任務(wù)完畢不立即返回而耽誤出車任務(wù)者，扣罰其當(dāng)月部分獎金。

8、不得因私事影響工作。有事須事先請假并批準(zhǔn)。病假需持有醫(yī)院開具的診斷書。事假一天，扣除獎金30元，事假兩天，扣除獎金70元，事假三天，扣除獎金100元。

9、對在工作中團(tuán)結(jié)、協(xié)作，為總裁辦爭得榮譽(yù)并成績突出的專職司機(jī)，總裁辦將提請執(zhí)行總裁給予表彰及物質(zhì)獎勵。

七、關(guān)于違章。

1、專職司機(jī)違章（以接到違章通知書為準(zhǔn)），扣除當(dāng)月全部安全獎；多次違章給予加倍處罰。

2、專職司機(jī)嚴(yán)重違章（包括十種嚴(yán)重違章），扣罰其當(dāng)月全部獎金。

3、發(fā)生交通事故時，專職司機(jī)應(yīng)主動向車管班長和總裁辦主任匯報，如隱瞞不報，經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。

4、發(fā)生行車交通事故，專職司機(jī)負(fù)全部、主要、一半責(zé)任、次要責(zé)任者，除接受交通管理部門處罰外，還將給當(dāng)事人車輛損失及事故處理費總額依此為：10%、8%、6%、4%。發(fā)生無我方責(zé)任的交通事故，而對方又不能賠償足夠的車輛損失修復(fù)金額，則必須通過交通管理部門解決，不得私下了結(jié)，否則專職司機(jī)本人承擔(dān)不足的車輛損失費用。

八、行車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

為了使車輛管理工作適應(yīng)公司體制等工作的需要，起到按勞取酬的目的，真正體現(xiàn)每個人的勞動價值，激發(fā)每位專職司機(jī)的工作積極性?？偛棉k特成立車輛管理部門，并實行行車補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1、執(zhí)行出車任務(wù)每行駛一公里補(bǔ)貼0.25元；

2、執(zhí)行出車任務(wù)的車輛晚21：00以后補(bǔ)助20元，周六、日加班補(bǔ)助30元，節(jié)日（國家法定休息）出車補(bǔ)助每天60元。

3、小車班長享受崗位津貼每月500元。

九、關(guān)于行車記錄和車輛相關(guān)記錄、手續(xù)的保存。

1、行車記錄。專職司機(jī)執(zhí)行任務(wù)前后，要認(rèn)真、如實填寫行車記錄，以作為月末行車統(tǒng)計和發(fā)放公里補(bǔ)助及加班費等費用的重要依據(jù)。每月的20日，專職司機(jī)需將相關(guān)人員簽字確認(rèn)的行車統(tǒng)計表等相應(yīng)表格交到車管班長，由車管班長確認(rèn)合格后作出統(tǒng)計，交至總裁辦主任審核，最后由執(zhí)行總裁簽批，交人力資源部計入工資。除院領(lǐng)導(dǎo)和部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)外，其余乘車人乘車均須簽字，總裁、執(zhí)行總裁和高級副總裁每月簽字一次。

2、專職司機(jī)車輛相關(guān)記錄、手續(xù)的保存。專職司機(jī)有關(guān)車輛的行車記錄、維修、保養(yǎng)、車輛使用情況、汽油發(fā)放等系列表格和相關(guān)記錄由車管隊長管理并保存原件或復(fù)印件。有關(guān)車輛的原始檔案原件由總裁辦專門檔案管理人員保管。

十、關(guān)于燃油發(fā)放。

專職司機(jī)按核定的車輛耗油量領(lǐng)取汽油票，并在汽油票簽領(lǐng)簿上寫明簽領(lǐng)日期、數(shù)量和車輛的公里表數(shù)。當(dāng)月油量與核定的油量出現(xiàn)較大的逆差時，專職司機(jī)有義務(wù)作出解釋。

十一、關(guān)于相關(guān)費用的報銷。

1、停車費、過橋費的報銷：專職司機(jī)按行車記錄核定停車、過橋費，經(jīng)小車班長簽字后方可計入三費報銷。

2、日常車輛（包括其他公司領(lǐng)導(dǎo)的車輛）的維修、保養(yǎng)及有關(guān)證件辦理、年度保險、年檢、完稅等車務(wù)手續(xù)費用由小車班長統(tǒng)一組織審核，向總裁辦主任溝通和請示，報請執(zhí)行總裁簽批。

3、小車班長的相關(guān)報銷費用由總裁辦主任審核、執(zhí)行總裁簽批。

十

二、本規(guī)定從發(fā)文之日起施行，本規(guī)定的解釋權(quán)屬總裁辦。

附：

各類車輛的耗油量核定如下：單位：公升/百公里。

序號。

車種。

冬季耗油輛（公升）。

（10月-3月）。

1、帕薩特。

22、奧迪121312。

3、桑塔納2000、普通桑塔納1。

24、別克。

夏季耗油量（公升）6月-8月）。

14正常耗油量（公升）。

（

普工崗位職責(zé)和要求篇三

一、基本簡介：

崗位名稱裝卸搬運工。

工作目標(biāo)負(fù)責(zé)公司物資設(shè)備裝卸搬運。

崗位要求。

1、身體健康強(qiáng)壯。

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感。

3、與同事合作并服從。

安排。

1、協(xié)助落實公司的作業(yè)規(guī)范和管理制度、相關(guān)管理制度，服從分配，聽從指揮；

6、確保物資裝車?yán)喂?，避免運輸途中發(fā)生意外；

7、嚴(yán)禁打架斗毆，尋釁滋事，違者交司法機(jī)關(guān)制裁；

8、嚴(yán)禁偷盜，違者交司法機(jī)關(guān)制裁，并賠償公司損失，予以開除；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、裝卸搬運工安全操作規(guī)范：

操作規(guī)程。

1、認(rèn)真檢查裝卸搬運工具，應(yīng)完好和適用。

2、搬運特大重物時，必須先了解物件的重量、形狀及所需搬運的方。

法，防止因搬運不當(dāng)造成人身事故。

3、在裝卸重物時，必須檢視道路是否平坦，有無障礙物。夜間工作時，應(yīng)備有足夠的照明設(shè)施。

4、搬運重物必須有人統(tǒng)一指揮。

5、裝卸結(jié)束，必須檢查車輛上各種物資是否搬完。

6、必須在汽車停穩(wěn)時再上下車，汽車行駛中嚴(yán)禁吸煙、打鬧。坐車時應(yīng)坐在安全可靠的地方，嚴(yán)禁坐在車的后槽板上。

7、搬運危險品時應(yīng)輕拿輕放，防止意外事故發(fā)生。

8、裝卸產(chǎn)品及各種材料時，應(yīng)先檢查跳板的牢固性，然后才能工作。

9、裝卸時，應(yīng)先清理周圍的多余物資。若跳板坡度大應(yīng)鋪設(shè)防滑材料或釘板條，以保證操作者安全。

10、各種工具使用后，應(yīng)放到指定的地方，不得任意亂放，以防造成丟失。

11、搬運裝卸氣瓶或火工品時，必須遵守氣瓶和火工品的搬運規(guī)定。

12、搬運重物時，重物下面嚴(yán)禁站人，易搖晃的工件要拴上繩子，以。

防事故。

13、跟隨汽車搬運機(jī)床或畸形物體時，應(yīng)注意墊平、塞牢，栓綁牢固，防止在運行中竄動擠壓傷。

14、由于違章作業(yè)，造成傷亡事故，責(zé)任自負(fù)。造成公司物質(zhì)損失，給予賠償。

三、

裝卸工管理制度。

為確保公司的貨物能得到正確、妥善的裝卸、搬運、堆碼和保護(hù)，維護(hù)公司的整體服務(wù)質(zhì)量與服務(wù)形象，從裝卸工的勞動紀(jì)律、作業(yè)流程乃至著裝、言行、食宿等方面進(jìn)行規(guī)范與要求，特制定本管理辦法。

2、如有頂撞上司，不服從安排的每次給予50元的罰款；

4、當(dāng)班時間不得隨便外出，擅離崗位，離開時要向組長打招呼，經(jīng)同意后方可離開；

7、嚴(yán)禁在車上吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元；

8、不得亂放個人物品，更不能放在貨物上，不得亂吐口水，不準(zhǔn)亂扔雜物與垃圾；

9、裝卸工一律留短發(fā)，著裝整潔，作業(yè)后要及時做好個人衛(wèi)生，不準(zhǔn)灰頭土臉的；

13、協(xié)助好叉車司機(jī)及時、準(zhǔn)確的叉貨；

15、每位員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度及每月15號發(fā)工資的制度；

16、參加公司、運作部的培訓(xùn)和相關(guān)活動；

17、協(xié)助班長做好出入庫以及在庫貨質(zhì)量與數(shù)量方面的查驗和在庫安全保管措施；

18、發(fā)生事故及時組織搶救和保護(hù)好現(xiàn)場，并立即向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認(rèn)真吸取教訓(xùn)；

19、辭職者必須在半月前提出申請，否則扣除當(dāng)月工資；

20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的做作任務(wù)。

以上條款閱讀完之后請在此簽名：

河北縱博商貿(mào)有限公司。

2014年01月20日。

普工崗位職責(zé)和要求篇四

7、每天下班時，清理工作臺面和機(jī)器設(shè)備清潔，每月一次加油機(jī)器，臺面衛(wèi)生，做好衛(wèi)生值日工作，日常負(fù)責(zé)打掃車間清潔衛(wèi)生。

8、對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量及不認(rèn)真作業(yè)，造成玻璃損壞或浪費或完不成指定生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)，

9、對因工作不認(rèn)真或不按照規(guī)格操作，造成身體傷害負(fù)責(zé)。

普工崗位職責(zé)和要求篇五

3、負(fù)責(zé)計算機(jī)外圍設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀等)的接入、管理和維護(hù);。

4、負(fù)責(zé)引動存儲、無線網(wǎng)卡等設(shè)備的故障維護(hù)、外修鑒定、相關(guān)驅(qū)動集中管理;。

5、負(fù)責(zé)計算機(jī)服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的故障維護(hù);。

6、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)系統(tǒng)的安全運轉(zhuǎn);。

7、負(fù)責(zé)oa、erp系統(tǒng)的導(dǎo)入、運維;。

8、其他it運維相關(guān)工作。

普工崗位職責(zé)和要求篇六

一、任職要求：

1、學(xué)。

歷：高中或高中以上。

2、工作經(jīng)歷：接受國家有關(guān)部門專業(yè)培訓(xùn)，持“電工證”上崗從事水電工作5年以上。

3、工作能力：熟悉公司的水路、電路，掌握電氣設(shè)備工作原理及安全操作規(guī)程。

二、工作內(nèi)容：

安裝、維護(hù)和保養(yǎng)公司水電設(shè)施。

三、

1、2、負(fù)責(zé)公司的高、低壓線路和電氣設(shè)備的安裝、維修與保養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握先進(jìn)的電力技術(shù)，熟悉所轄范圍內(nèi)的電力、電氣設(shè)備的用途、構(gòu)造、原理、性能及操作維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容。

3、嚴(yán)格遵守電路技術(shù)規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

4、認(rèn)真填寫電氣設(shè)備大、中修記錄（檢修項目、內(nèi)容、部位、所需零部件、日期、工時、備件材料消耗等項）積累好原始資料。

設(shè)備維修崗位職責(zé)和任職要求。

一、任職要求：

1、學(xué)。

歷：高中或高中以上。

2、工作經(jīng)歷：具有設(shè)備維修5年以上經(jīng)驗。

3、工作能力：熟悉機(jī)械制造原理，掌握生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)要領(lǐng)。

4、工作作風(fēng)：認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮敬業(yè)，肯專研、有責(zé)任心。

二、工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的大修、緊急維修和二級保養(yǎng)，確保生產(chǎn)設(shè)備正常運行。

1、負(fù)責(zé)愛護(hù)和維護(hù)車間生產(chǎn)設(shè)備的現(xiàn)場管理。

2、熟悉掌握公司生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程，并負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行二級保養(yǎng)。

3、對車間需要緊急維修的設(shè)備，負(fù)責(zé)及時進(jìn)行維護(hù)和修理并填寫相關(guān)維修記錄。

4、負(fù)責(zé)按年度計劃對生產(chǎn)設(shè)備組織大修并填寫相關(guān)維修記錄。

5、負(fù)責(zé)定時檢查生產(chǎn)設(shè)備的運行狀況，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患或故障應(yīng)及時排除。

普工崗位職責(zé)和要求篇七

三、本職工作：產(chǎn)品裝配及配件制作四、崗位職責(zé)：

4、嚴(yán)格按照“裝配工藝”，進(jìn)行產(chǎn)品的裝配，及時向設(shè)計人員反饋裝配中的問題,對影響質(zhì)量,進(jìn)度的重大問題及時向生產(chǎn)經(jīng)理匯報，裝配好后通知設(shè)計人員進(jìn)行裝配認(rèn)可,對在線調(diào)試要搬運到現(xiàn)場,確保裝配質(zhì)量。

5、遵守相關(guān)規(guī)章制度，保持工作環(huán)境，按規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量滿足規(guī)定要求。

6、根據(jù)組長派工及工藝、質(zhì)量要求，按時、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。

1、提前到崗，聽從組長分配，明確生產(chǎn)任務(wù)，準(zhǔn)備用具及所需圖紙。

2、堅守工作崗位，遵守公司各項規(guī)章制度，充分利用好上班工作時間。保證完成當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。

3、堅持“質(zhì)量第一”的方針，做到零件不磕碰，嚴(yán)格遵守工藝規(guī)程，按圖紙、工藝組裝，加強(qiáng)自檢、互檢，首件交檢，確保質(zhì)量。

4、不違章作業(yè)，確保安全，工件擺放整齊，通道無阻，保證工作場地整潔，做到文明生產(chǎn)。

5、積極提高工作效率，減少原材料，輔助材料消耗，努力做到降低成本。6、遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

7、檢查當(dāng)日生產(chǎn)進(jìn)度，清點零部件，保管好工具和圖紙，認(rèn)真準(zhǔn)確填寫各種原始記錄，清掃工作場地。

8、能夠完成公司生產(chǎn)經(jīng)理下達(dá)的各項生產(chǎn)計劃、產(chǎn)品裝配、配件制作等任務(wù)。完成生產(chǎn)經(jīng)理和組長安排的其他工作。任職資格：

1、教育水平：高中資格證書；年齡：24—45歲；

4、技能技巧：通曉裝配工藝，具備設(shè)備操作常識。

普工崗位職責(zé)和要求篇八

1.負(fù)責(zé)公司費用單據(jù)的審核及憑證編制，納稅申報。

2.負(fù)責(zé)公司財務(wù)核算,財務(wù)報表編制。

3.做好應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款對賬工作，并完成相關(guān)匯總報表。

4.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)銷售成本核算、控制及相關(guān)報表。

5.監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財務(wù)計劃;。

6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。