筆記是學習和研究的重要工具，它可以幫助我們理清思路和加深記憶。總結的結構要合理，通常包括引言、主體和結論三個部分。希望通過范文的閱讀，可以幫助大家更好地理解和掌握總結的寫作技巧。

企業(yè)安全建議篇一

從一些物品中找出幼兒不能玩、易引起火災的東西，激發(fā)幼兒的活動興趣。當找到一樣東西如火柴時，讓寶寶說出不能玩的原因，正確時鼓勵，錯誤及時糾正，讓寶寶明確知道不能玩的危險物件是哪些。

二、觀看防火電視節(jié)目。

觀看防火電視節(jié)目，引導幼兒說出火災的危害?；鸩粌H能燒毀房子，燒傷人，還會燒毀森林，污染空氣。要提醒寶寶如果發(fā)生了火災，他的心愛的玩具就會全部都被燒掉，讓他切身體會和想象火災的巨大危害性，使幼兒在大腦中形成表象。

三、收集防火標志圖案。

收集防火標志圖案，讓寶寶辨識，引導幼兒說出預防火災的方法。第一不能隨便玩火;第二，蚊香不能靠近容易著火的物品;第三，不能隨便燃放煙花爆竹;第四，寶寶不能玩未熄滅的煙頭，見了沒熄滅的煙頭應及時踩滅或者用水澆滅。

四、正確認識火的用途。

簡要說出火的用途，消除幼兒懼怕火的心理壓力?？梢栽谑褂脿t子或者煤氣燒菜時讓寶寶在身邊觀察，安全的火能夠讓我們吃到香噴噴的飯菜，可以驅趕冬天的寒冷。要樹立寶寶對正確用火的信心。

五、牢記自救逃生的方法。

讓寶寶牢牢記住，發(fā)現(xiàn)著火時附近有大人現(xiàn)通知大人或者打119報警;著火時火頭比較小，趕緊用水澆滅;火勢較大無法澆滅，應該第一時間用澆濕的毛巾或者衣服捂住鼻子，從火勢較小的通道逃走等。記住:。

1、逃離時用濕毛巾、手帕等捂住口鼻，盡量使身體貼近地面，彎腰或匍匐前進。

2、千萬不要坐電梯，安全出口和樓梯才是正確的選擇。

3、在逃往其它房間或者樓層前，應該觸摸一下門把手。

4、如果門把手的溫度很高，或一有煙霧進來，則說明外面的火勢已經(jīng)很大不能貿然前往，如果溫度正常，并且也沒有煙霧彌漫進來，可以先打開一條縫隙觀察一下，確定安全了再往前繼續(xù)逃離。

5、當火災發(fā)生的時候，切記盲目跳樓。低樓層可使用繩索，或者將床單，衣物撕成條狀擰緊連成繩狀，拴在窗戶等固定物上，順繩滑下。住在高樓層的家庭最好平時就配備緩降器、繩索等逃生設備，以備不時之需。

六、玩“防火自救”游戲。

把上一條提到的自救求生的各種方法和技巧在游戲中全部實踐一次。連續(xù)幾天的練習后寶寶基本能夠鎮(zhèn)定地熟練運用各種方法和技巧。每次看到火災新聞報到時，重復提問相關問題，可加強寶寶的記憶。

企業(yè)安全建議篇二

這樣做的目的，主要是讓幼兒提高這個對不安全的這一防范的意識。

1、要讓孩子懂理玩火的危險性。

2、讓孩子掌握簡單的自救技能。如教育孩子一旦發(fā)生火災要馬上逃離火災現(xiàn)場，并及時告訴附近的成人。當發(fā)生火災被煙霧包圍時，要用防煙口罩或干濕毛巾捂住口鼻，并立即趴在地上，在煙霧下面匍匐前進。

3、帶孩子參觀消防隊，看消防隊員的演習，請消防隊員介紹火災的形成原因，消防車的作用，滅火器的使用方法及使用時應注意的事項等。

可以進行火災疏散演習，事先確定各班安全疏散的路線，讓孩子熟悉幼兒園的各個通道，以便在發(fā)生火災時，能在老師的指揮下統(tǒng)一行動，安全疏散，迅速離開火災現(xiàn)場。

企業(yè)安全建議篇三

隨著網(wǎng)絡時代的到來，以信息技術為代表的科學技術迅猛發(fā)展，越來越多的人利用網(wǎng)絡從事研究、傳遞信息、交流情感，互聯(lián)網(wǎng)得到迅速普及并逐漸滲透到社會生活的各個領域，也成為青少年學習知識、獲取信息、交流思想、休閑娛樂的重要平臺。

但互聯(lián)網(wǎng)上信息量大，內容繁雜。

網(wǎng)上的腐朽文化，對青少年的人生觀、價值觀、道德觀進行腐蝕;網(wǎng)上的黃色流毒，對青少年的身心進行摧殘;網(wǎng)上的暴力文化，對青少年的行為進行誤導。

一些青少年因受到網(wǎng)絡的負面影響，身心健康遭到極大的損害，走上了犯罪的道路。

為了教育引導學生養(yǎng)成健康文明的網(wǎng)絡生活方式，向全班同學發(fā)出“文明上網(wǎng)、健康上網(wǎng)，做網(wǎng)絡時代好公民”的建議：

一、要認真學習、貫徹和踐行以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，堅持文明上網(wǎng)。

二、互聯(lián)網(wǎng)作為崇尚科學知識，傳播先進文化，塑造美好心靈，弘揚社會正氣的主陣地，小學生有責任和義務來共同營造積極向上、和諧文明的網(wǎng)上輿論氛圍。

三、從自身做起，在主觀思想上建立一道防線，抵制網(wǎng)絡上反動、腐朽、不健康的內容對自己精神上的侵蝕，樹立與之斗爭的信念與決心。

四、努力學習網(wǎng)絡知識、技能，提高操作水平，自覺維護網(wǎng)絡安全，建設網(wǎng)絡文明，勇做倡導和維護網(wǎng)絡安全的先鋒。

五、同學上網(wǎng)要做到“三不”和“三上”，即：不進營業(yè)性網(wǎng)吧;不進色情、垃圾網(wǎng)站;不沉迷于網(wǎng)絡游戲;健康上網(wǎng)，把網(wǎng)絡作為獲取知識的園地;文明上網(wǎng)，正確處理上網(wǎng)與學習的關系;綠色上網(wǎng)，熟悉上網(wǎng)的安全通道。

同學們，讓我們信守建議，從現(xiàn)在做起，從自我做起，堅持自尊、自律、自強，努力弘揚網(wǎng)絡文明，遵守《全國青少年網(wǎng)絡文明公約》，自覺遠離網(wǎng)吧，追求健康時尚的網(wǎng)絡新生活，為社會的和諧健康發(fā)展做出自己的貢獻!

建議人：__。

20_年_月__。

企業(yè)安全建議篇四

我國的改革開放已經(jīng)進行了幾十年,市場經(jīng)濟體制已經(jīng)初步建立,經(jīng)濟水平提高很快,成績也非常顯著,也不可避免的存在一些問題。下面是小編分享的一些相關資料，供大家參考。

近十幾年來我國每年因各類事故死亡人數(shù)都在10萬人左右。工傷事故和職業(yè)危害不但威脅廣大勞動者的生命和健康,給國家造成了巨大損失,據(jù)專家研究分析保守估計,我國近幾年因工傷事故和職業(yè)危害造成的經(jīng)濟損失約占每年gdp的2%左右,約在1500億元人民幣以上。尤其近幾年,我國各類事故的死亡人數(shù)仍然居高不下,2007年全國各類傷亡事故總計96萬多起,死亡近14萬人,分別比2006年下降10.5%和1.9%。在發(fā)生事故類別中以道路交通事故和工礦企業(yè)事故造成的傷亡最重。

目前大多中小企業(yè)大量以承包、轉包和租賃等經(jīng)營模式存在,從事采掘、粗加工和手工勞動為主,普遍存在生產(chǎn)工藝落后、設備老化、作業(yè)環(huán)境較差、工傷事故與職業(yè)危害風險很大的現(xiàn)象。據(jù)抽樣調查:82%的中小企業(yè)存在不同程度的職業(yè)危害,在中小企業(yè)中近30%的從業(yè)工人接觸粉塵、毒物等職業(yè)危害,其中職業(yè)病和可疑職業(yè)病患病率達15.8%。一些高危險化學品和強致癌物的使用也沒有得到嚴格的管理和限制,使重大惡性職業(yè)中毒時有發(fā)生,職業(yè)癌患者頻頻出現(xiàn)。

1.企業(yè)安全意識不端正,安全生產(chǎn)投入不足

在當前形勢下,企業(yè)作為市場經(jīng)濟的經(jīng)營主體,效益與發(fā)展是最優(yōu)先考慮的問題。為了追求經(jīng)濟利益最大化,企業(yè)往往會為了降低生產(chǎn)成本而減少安全生產(chǎn)方面的投入,甚至冒著傷亡事故和職業(yè)危害的風險強行生產(chǎn),不少企業(yè)在惡劣環(huán)境下的工作崗位基本都是雇傭農民工和臨時工或下崗工,在沒有防護的情況下從事有害作業(yè)。大多數(shù)企業(yè)的安全風險意識淡薄,安全科技知識和事故防范及應急技能不足,管理方法簡單且效率較低,職業(yè)安全和技術培訓不到位。表面看市場競爭風險遠大于安全生產(chǎn)的風險值,片面追求利潤的目標極易誘導企業(yè)負責人急功近利,忽視勞動安全衛(wèi)生對企業(yè)發(fā)展所具有的潛在和長遠利益。

2.我國從業(yè)人員素質普遍偏低,國民安全文化意識十分落后

安全文化是現(xiàn)代工業(yè)文明的產(chǎn)物,是工業(yè)文化不可或缺的重要組成部分。我國安全文化相對落后:首先,職業(yè)安全監(jiān)察人員在執(zhí)法過程中存在素質不高、法制觀念不強、執(zhí)法不嚴、執(zhí)法不規(guī)范及執(zhí)法水平低的情況。其次,為了降低成本,很多企業(yè)在惡劣環(huán)境下工作崗位基本都是雇傭農民工和臨時工或下崗工,這類雇員知識水平低,綜合素質不高,安全意識很淡,有些甚至沒有。

3.經(jīng)濟全球化帶來的“安全風險”轉嫁

經(jīng)濟全球化的發(fā)展,將縮小包括職業(yè)安全健康等許多方面的差距,也會帶來若干負面影響。如工業(yè)發(fā)達國家為了本國的利益,以發(fā)展中國家職業(yè)衛(wèi)生標準不健全為“可乘之機”,把對人體和環(huán)境有害的產(chǎn)業(yè)進行轉嫁,把環(huán)境污染問題多、人工成本高和職業(yè)危害突的制造業(yè)逐漸轉移至發(fā)展中國家,把本國禁止或限制生產(chǎn)和使用的有毒原材料和產(chǎn)品向發(fā)展中國家傾銷,中國是發(fā)達國家轉移的主要國之一。在近30年的對外開放和引進外資及技術過程中,有些職業(yè)危害也隨之由境外向境內轉移,已成為我國又一個新的職業(yè)衛(wèi)生問題。

1.健全安全生產(chǎn)法律體系

(1)借鑒先進國家的經(jīng)驗,在充分調查研究的基礎上,制定安全生產(chǎn)保護基本法律,組成完整的安全生產(chǎn)法律部門;(2)協(xié)調好各單項法規(guī)之間的關系,使之達到和諧統(tǒng)一;(3)進一步研究安全生產(chǎn)法律體系,完善配套法律法規(guī)和技術標準,使法律法規(guī)標準更具有操作性。

在構建安全生產(chǎn)法律體系時,應堅持以下原則:以《安全生產(chǎn)法》為核心,以安全生產(chǎn)的基本法律制度為骨架,構建安全生產(chǎn)法律體系;從我國國情和安全生產(chǎn)工作的實際出發(fā),以控制重大、特大事故為重點,抓住需要解決的關鍵問題和薄弱環(huán)節(jié),制定配套法規(guī);學習借鑒國外經(jīng)驗,盡量與國際勞動公約接軌,以適應改革開放的`需要。

2.建立健全安全生產(chǎn)信息體系

信息化有6個要素:信息技術應用、信息資源、信息網(wǎng)絡、信息技術產(chǎn)業(yè)、信息化人才、信息化政策法規(guī)和標準規(guī)范,其中,信息資源處于核心位置。安全生產(chǎn)信息資源的開發(fā)要按照市場化要求,打破部門、單位分割和封閉的狀況,建立信息采集、加工與發(fā)布的完整機制,要建立多層次的信息資源采集渠道,形成多種形式的信息采編隊伍;建立和保持與國際勞動安全及職防信息機構的交流合作關系,形成多層次的信息加工發(fā)布體系;通過電子刊物、光盤產(chǎn)品及網(wǎng)上發(fā)布等形式提供服務。要加強安全生產(chǎn)辦公信息、業(yè)務信息、決策信息、基礎服務信息資源的建設和應用。遵循“統(tǒng)籌規(guī)劃、分層管理”原則,按生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、決策等方面開發(fā)建設數(shù)據(jù)中心,滿足對安全生產(chǎn)管理、科技、經(jīng)濟和決策信息日益增長的需要。

3.建立健全安全生產(chǎn)的宣傳教育體系

對于企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的諸多問題,政府在意識形態(tài)方面應重視對企業(yè)安全教育工作的政策指導,加強對企業(yè)安全教育改革的宏觀控制(尤其是私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、合資和外資企業(yè))。條件適合的時候出臺《企業(yè)安全教育管理規(guī)定》,用法的形式將安全教育規(guī)定下來,營造一個有法必依、執(zhí)法必嚴的氛圍,使政府行為和企業(yè)行為趨于一致,齊心協(xié)力,做好行之有效的安全教育工作。企業(yè)安全教育要適應企業(yè)用工制度的變化,針對出現(xiàn)的新教育群體,必須在管理規(guī)定、教育內容、實施手段等方面拿出辦法,決不能放任自流;必須樹立“大眾安全”的戰(zhàn)略觀點,與整個社會一起構筑“大眾安全”的框架。企業(yè)安全工作者必須以宣傳安全文化、建設安全文化為己任,在普及安全文化知識方面做出貢獻。

4.健全安全生產(chǎn)培訓體系

安全生產(chǎn)培訓是安全生產(chǎn)領域一項重要的基礎性工作,是貫徹“安全第一,預防為主”方針的具體體現(xiàn)。目前社會上來自不同渠道的培訓班、研修班名目繁多,內容重復,質量不高,收費不規(guī)范,使企業(yè)和部門無所適從,且干擾了企業(yè)和部門正常的生產(chǎn)、管理秩序,必須加強和規(guī)范安全生產(chǎn)培訓管理工作。安全生產(chǎn)培訓工作,必須依照《安全生產(chǎn)法》及相關配套法規(guī)進行;應在全國建立分級的安全生產(chǎn)培訓機構,并實行培訓機構和培訓教師的資格認證制度。各級各類培訓機構要按照規(guī)定的培訓范圍,面向企業(yè)和社會,依照有關法規(guī)舉辦安全生產(chǎn)方面的各類培訓。

5.建立健全安全生產(chǎn)技術保障體系

要加強安全生產(chǎn)科技開發(fā)與推廣工作,明確安全科技的主攻方向,提高安全生產(chǎn)工作的科技含量。加強安全設備、勞動防護用品的安全認證和監(jiān)督管理工作,進一步規(guī)范安全生產(chǎn)檢測檢驗、安全評價、職業(yè)安全健康管理體系認證等社會中介機構的資質認可和管理工作。

企業(yè)安全建議篇五

"安全第一，預防為主"，作為國家的安全生產(chǎn)方針，大家在耳渲目染之下，已經(jīng)深入人心。

之所以安全要以預防為主，在于事故的傷亡和損失是無法逆轉的，我們承受不起以違章為方法，以鮮血為代價的試驗。

生命只有一次，就如時間一樣，一旦逝去，就永遠不會回來。

許多人以為"違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷我"，認為發(fā)生嚴重的事故的幾率是百分之幾，千分之幾甚至是萬分之幾的幾率。

但是作為安全管理部門，我們認為，這只是宏觀上的概率，對于個體而言，要么不發(fā)生事故，要么發(fā)生事故，概率應該是50：50，也就是說，我們工作中隨時處于發(fā)生事故與不發(fā)生事故這兩種截然不同的結果之間。

作為安全監(jiān)督管理部門，我們可以在某段時間監(jiān)督所有人，也可在所有時間監(jiān)督某些人;但是我們無法做到在所有時間監(jiān)督所有人。

僅僅靠我們的努力，不可能把安全管理工作做好。

要想把安全管理工作做好，提高公司整體的安全生產(chǎn)水平，必須發(fā)揮所有部門、所有員工對安全生產(chǎn)的主觀能動性，群策群力共同將安全生產(chǎn)工作做好。

因此，我們在此發(fā)處建議，大家共同簽署安全承諾書，為安全管理貢獻一分力，為企業(yè)安全負責、為部門安全負責、為員工安全負責、為自己安全負責!。

質安部。

20xx-3-16。

企業(yè)安全建議篇六

20xx年2月6日我有幸參加了安保部主持的安全研討會，會上聽到了很多分管安全或專職安全員的工作心得和合理化建議，觸動很大，也對我在今后的工作有很大的幫助。在這里也談談我在工作中的一些膚淺認識及建議，和大家共同交流一下。

首先我認為在安全工作中有很多同志有一種“破窗理論”的思想，這種理論論”揭示：別人就可能受到某些暗示性的縱容，去打碎更多的玻璃?！捌拼啊钡某霈F(xiàn)，助長了三種心理：

一是“頹廢心理”。既然衣服上已經(jīng)出現(xiàn)了一個洞，何必在乎衣服上再多上幾個洞。

二是“從眾心理”。已經(jīng)有人打破了玻璃，自己接著去打破玻璃湊湊熱鬧又何妨。

三是“棄舊心理”。玻璃打破已經(jīng)成為舊的無關緊要，于是喜新厭舊思想終于派上了用場。

前事不忘，后事之師。所以說安全工作應該從中吸取教訓，深以為戒。首先要嚴守安全“紅線”，筑牢安全防線，守護每一扇“窗戶”，全力以赴確保我們的安全生產(chǎn)大廈上不出現(xiàn)破的玻璃，有效根除“破窗現(xiàn)象”產(chǎn)生的土壤，防止“破窗現(xiàn)象”的發(fā)生。其次，在無法預知或不可抗拒的情況下，安全生產(chǎn)大廈一旦出現(xiàn)了第一塊破玻璃怎么辦，“破窗理論”告訴我們，必須做到“破窗”啥時出，啥時修，出一扇，修一扇。否則就是一扇又一扇“窗戶”被打破，小洞不補，大洞吃苦，“量變”演化成“質變”，最終“破窗理論”會得到深刻應驗。

這就需要我們安全員要認真對待每一個安全隱患，就是要特別講究時效性，今天的事絕不拖到明天去做，解決“問題”不過夜，“破窗”出現(xiàn)了，要立刻、現(xiàn)在、馬上去做。修復“破窗”要講究方法。要具體問題具體分析，反復出現(xiàn)的問題要從規(guī)律上找原因，普遍出現(xiàn)的問題要從制度上找原因，把握安全生產(chǎn)的規(guī)律性、小防大，堵塞漏洞，消除隱患。要敢于“亮劍”。安全不保、全盤皆輸，針對安全生產(chǎn)中的諸如“破窗”等疑難雜癥，要找準關鍵，擂重棰，下猛藥，治頑癥，確保安全生產(chǎn)的長治久安。

對于安全管理我個人認為安全檢查的目的是查隱患、抓整改、堵漏洞、保安全。要達到安全檢查的應有效果，就必須在“懂、活、新、細、嚴、狠、恒”上下功夫：懂，即要懂業(yè)務。檢查組成員必須是安全管理、安全生產(chǎn)技術方面的內行。常言道：“行家一伸手，就知有沒有”，“內行看門道，外行看熱鬧”。

活，即方法要活。安全檢查要能及時發(fā)現(xiàn)問題，并找出存在問題的關鍵，很重要的.一點，就是檢查的方式方法要靈活多變，做到常規(guī)檢查與突擊檢查、專項檢查與全面檢查、平時檢查與節(jié)日檢查、縱向檢查與橫向檢查交替進行，不固守一種模式，增強檢查的實效性。

新，即人員要新。安全檢查要各車間互查要進行不斷調整，采用各車間相互交流的辦法，從而能在檢查中打破常規(guī)的思維定勢，體現(xiàn)新思想、新辦法、新要求。

細，即檢查要細。要堅持做到不檢查則已，要檢查就要認認真真、仔仔細細，遠與近兼顧、重點與一般兼顧、條件好的地方與條件差的地方兼顧，橫向到邊，縱向到底，不留死角，全面覆蓋。

嚴，即要嚴謹分析。對查出的問題，要進行嚴謹科學的分析，找出存在問題的根源，分析存在問題可能帶來的后果，提出防范再次出現(xiàn)類似問題的辦法，讓大家從中掌握知識，學到經(jīng)驗，吸取教訓。

恒，即要持之以恒。安全工作的長期性、復雜性、艱巨性和反復性，決定了安全檢查必須做到持之以恒，切不可忽冷忽熱，想起來就搞一次，工作閑下來就抓一回，上級督促安排了就動一下，如果這樣就難以起到警鐘長鳴的目的，穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境就難以形成。

一個安全員要有做“安全啄木鳥”的意識。在生產(chǎn)中要保證安全，必須從小處著手，常抓不懈。在崗位上應做到“心到、手到、眼到、耳到、嘴到”：

“心到”就是心里時時想到安全，在做任何工作時，事先想一想這樣做是否安全?是否按標準進行操作?事后也得想一想，這樣做是否留下了安全隱患?如果每次在工作中都能做到“心到”，那就從根本做到了“三不傷害”。

“手到”對已發(fā)現(xiàn)的安全隱患要立即著手整改，從不延緩，安全問題來不得半點怠慢，在我們平時安全巡查中發(fā)現(xiàn)隱患，如能整改就立即監(jiān)督執(zhí)行整改，不能整改的立即上報有關單位部門。

“眼到”是眼觀六路，不管是在地面，還是高空，都要看看周圍環(huán)境是否有安全隱患，如發(fā)現(xiàn)，及時采取措施，進行整改，消除隱患。

“耳到”要耳聽八方，聽異常，在工作中隨時隨地注意聽運轉中種類機器是否有異常聲音，要立即停止，查找原因，進行整改。

“嘴到”要進行安全工作的宣傳教育，相互監(jiān)督，相互促進，安全進行整改，故安全工作要加強宣傳，記在心上，說在嘴上，來不得半點馬虎。

在查找隱患中我們對安全工作要做到人人參與，讓“要我安全”到“我要安全”的理念上的轉變。

企業(yè)安全建議篇七

20xx年3月很有幸，我來到了中天建設集團有限公司第六建設公司。這里我有幸加入了長江紫都項目部，這是一個團結向上，更加有家的氛圍的集體，能夠成為這個大家庭中的一員與大家生活在一起我感到十分榮幸。至今我在這個團體工作了6個年頭，并一直從事安全管理工作。在這6年的工作中對于安全管理我有以下幾點體會和建議：

首先，現(xiàn)場管理工作開展實施會遇到很多困難，做好工作要持續(xù)不斷的努力。作為安全管理工作，其重點在于做人的工作，也是最復雜的管理工作。所以在平時的工作和學習中，我們要做好平時的溝通工作，加強同施工人員的交流是必要的，在生活中關心他們，擺好自己的位置和心態(tài)，讓他們覺得我是真正在為他們著想，工作之余我們是很好的朋友，工作之中就要各司其責，按照有關的規(guī)章制度辦事，這既有利于自己，也有利于施工人員的安全。必要時采取處罰措施，處罰與教育相結合，處罰不是目的，為的是能夠“高高興興上班去，平平安安回家來”。

其次，是安全教育。如何提高職工安全意識是我們平常安全生產(chǎn)管理過程中一直要面對及解決的問題。也是杜絕各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全管理目標，提高經(jīng)濟效益的根本所在。對于一些頑固的職工我們必須鍥而不舍、一而再再而三的對他進行教育，多少都會有些效果，若放任不管那卻是我們安全管理人員的失職。最后，我覺得一個項目是一個大的團體，安全氛圍相當重要。當你踏進大門“高高興興上班平平安安回家”“進入施工現(xiàn)場請戴好安全帽”等安全警示牌映入眼簾時，一種強烈的安全氛圍會提醒你在工作中注意安全。還有安全月的一些活動等都是一種行之有效的安全氛圍。也許有人認為這只是安全文明施工的一種形式，我認為只要適合安全生產(chǎn)內容，這些形式都是必要的，都能促進安全狀況的良性循環(huán)。

另外我對安全管理的一些建議是：強調安全管理責任制“安全生產(chǎn)人人有責”;改善激勵機制，搞好安全管理靠的是全體人員的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

中天六建金域天下項目部陳龍。

企業(yè)安全建議篇八

公司下發(fā)了《關于開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動的通知》在全公司廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動，截止到12月16日，共有精美公司、精特公司、精銳公司、電器車間、機加工車間、綜合車間、科技開發(fā)部、外殼分廠、質保部、機關支部、生產(chǎn)供應支部11家單位上交了合理化建議，另外運銷公司、鑄造分廠、頂梁分廠、電器分廠4家單位未能上交合理化建議。

一、公司在安全管理上存在問題：

1、加強領導安全責任制，“誰主管，誰負責”，杜絕一些領導和職工、干活憑經(jīng)驗，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現(xiàn)象。

2、上級領導來檢查指導工作，下級往往忙于應付，沒有解決實際安全問題。

3、安全管理臺帳不規(guī)范，應定期按標準發(fā)放并及時檢查。管理人員督促檢查存在缺項，應勤檢查，在要害場所多增加一些安全標識，警示牌，加大安全巡查力度。

4、要堅持對新進職工和外來人員進行安全教育制度，嚴格持證上崗。

5、由于近期生產(chǎn)任務不足等問題，造成職工思想不穩(wěn)定，管理起來比較困難，容易發(fā)生事故。建議加強職工的安全教育，增加生產(chǎn)任務，加強安全生產(chǎn)巡查力度，及時做好職工思想工作。

6、做好質量監(jiān)管和審查，不合格產(chǎn)品要及時報廢處理，不能修修補補就當做完好品供應給客戶，影響公司整體形象（可以修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外）。

8、公司勞動紀律比較松散，大門口進出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強勞動紀律，嚴格出廠條例，加強對廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。

9、細化生產(chǎn)流程，改進工藝技術，降低采購和制造成本，優(yōu)化工作流程，簡化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。及時了解行業(yè)上同類產(chǎn)品信息，及時捕捉適銷產(chǎn)品，加強與高校、科研機構聯(lián)合，生產(chǎn)煤礦急需的救生設備等。

二、工作現(xiàn)場存在的安全隱患及需要解決的問題。

1、職工勞動保護穿戴不統(tǒng)一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。

2、車間更衣室內物件擺方不整齊，工作場地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產(chǎn)。

3、一部分職工在工作時存在僥幸心理，憑經(jīng)驗辦事的表現(xiàn)嚴重。

4、新進學員理論知識重組，但實際工作經(jīng)驗不足，部分新職工不聽管理，應加強安全教育。

5、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設備比較雜亂，易引起火災，建議公司統(tǒng)一購買取暖設備，各辦公室、更衣室有專人負責取暖設備，及時關閉取暖設備。

6、機床操作工在設備開啟前沒有檢查設備的習慣，需要加強班前十分種教育。

7、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。

8、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定，要架起那個這方面的教育。

9、管輔人員在下車間時，沒有及時穿戴防護用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護用品，給生產(chǎn)帶來了安全隱患，請按計劃購置。

10、部分航車工在起吊加工件時存在信號不明就起吊的現(xiàn)象，嚴重違反了三違規(guī)定。

11、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚、車輛等現(xiàn)象。

12、公司機關包括質保部仍在使用木質配電盤和刀閘，屬于國家明令禁止使用的，生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢，機關應盡快整改以消除隱患。

13、加強設備保養(yǎng)檢修，保證設備始終處于安全狀態(tài)。

14、加強試驗區(qū)管理，加強對試驗員和進出實驗區(qū)的人員的進出管理，嚴格考核。

15、冬季抓“三違”應特別注意操作旋轉機床戴手套和無證取暖問題。

三、職工安全教育存在問題。

1、以前廠里很少開展安全活動，職工對安全知識知之甚少，希望能請相關安全專家講課，如上次演戲時講課一樣。

2、職工安全教育工作要繼續(xù)加強，部分職工對安全工作不重視，應付檢查，安全意識差，應加強專業(yè)性培訓，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領導的重視。

3、加強宣傳教育，及時督查各單位安全學習情況，重點檢查基層車間的安全管理記錄，督導基層做好安全生產(chǎn)教育，特備是每周一案、每日一題活動。加大安全檢查力度，要常抓不懈。

4、干部要經(jīng)常到車間進行安全指導，多與職工互動開展安全教育，不能只是理論學習沒有互動環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識，抓好三違的重要性，三違治理等相關文件就要長期執(zhí)行，不能間斷。

5、每天開廣播時希望能夠播放有關安全生產(chǎn)方面的知識，每個星期播放一到兩個內容，安全管理部整理各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓員工、安全教育的生動教材。

四、如何抓好“三違治理”

1、勤檢查，并做好記錄，加強制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅持安全教育，做好聯(lián)保制度，不走形式，對無“三違”職工進行獎勵，對違反“三違”規(guī)范的職工進行處罰，不能將人情，以制度說話。

4、間門窗玻璃損壞過多，要及時給予安裝，做好冬季防寒保暖。

企業(yè)安全建議篇九

消防安全，責任重于泰山。20__年，“1·2”哈爾濱陶瓷市場倉庫火災、“1·14”臺州玉環(huán)火災、“5·25”河南魯山康樂園老年公寓火災、“8·12”火災、“12·17”遼寧葫蘆島興利礦業(yè)公司火災，一起又一起事故，人民群眾生命財產(chǎn)損失慘重，相關公務人員、企業(yè)負責人也因此被追責，血和淚的教訓一再告誡我們：消防安全必須始終警鐘長鳴，必須時刻緊抓不放。

就柯橋區(qū)而言，近年來，我區(qū)消防安全形勢總體保持穩(wěn)定，沒有發(fā)生重大火災事故。但與此同時，火災隱患仍然較多，災害事故時有發(fā)生，特別是企業(yè)消防安全形勢依然嚴峻，加強監(jiān)管防控刻不容緩。

我區(qū)共有工業(yè)企業(yè)15635家，其中規(guī)模以下14424家，這些中小微企業(yè)大多技術裝備落后，生產(chǎn)條件較差，安全投入不足，沒有專業(yè)消防管理人員以及消防設施配備不全、陳舊毀損等現(xiàn)象較為常見。與此同時，企業(yè)一線艱苦和高危崗位多為農民工，他們流動頻繁，大多沒有接受過必要的上崗安全培訓教育，“三違”現(xiàn)象較為普遍，既缺乏基本的消防安全意識，更談不上突發(fā)情況下的應急自救。尤其令人憂慮的是，不少企業(yè)負責人本來就程度不同地存在著重生產(chǎn)輕安全、重效益輕管理、事故隱患能拖則拖的情況，在當前宏觀經(jīng)濟形勢總體不太樂觀、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營較為困難、員工隊伍人心不穩(wěn)的大背景下，企業(yè)消防安全工作更加難以得到有效的落實。

二是消防事故隱患較多。

我區(qū)是全省20個危險化學品重點縣(市、區(qū))之一，全區(qū)共有?；飞a(chǎn)企業(yè)26家、經(jīng)營單位189家(其中加油站41家)，煙花爆竹經(jīng)營單位27家，危化品重大危險源11處。?；飞a(chǎn)經(jīng)營單位多，事故風險相伴而生。與此同時，我區(qū)紡織印染企業(yè)較多，但不少企業(yè)工藝設備老化，工藝流程不合理，工藝操作不規(guī)范，火災事故頻發(fā)。據(jù)統(tǒng)計，20__年，我區(qū)紡織印染企業(yè)火警數(shù)和火災直接經(jīng)濟損失金額分別占到了全區(qū)總數(shù)的1/4和1/2。特別是隨著印染企業(yè)“煤改氣”工作的推進和落實，火災事故防控壓力更大。此外，工業(yè)集聚區(qū)出租廠房“三合一”問題仍時有發(fā)現(xiàn)，這些廠房建筑內部裝修、生產(chǎn)功能分區(qū)、職工宿舍布置任性隨意，一旦發(fā)生火災，極易造成群死群傷。

三是監(jiān)管合力尚需加強。

消防工作量大面廣，決不是公安消防部門一家的事，需要各方聯(lián)手，綜合治理。從近幾年我區(qū)聯(lián)合開展的各類消防安全專項治理工作來看，部門推諉拒絕、應付了事、配合不力的情況還時有發(fā)生?！包h政同責、一崗雙責”和“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的要求還沒有真正全面落到實處。

形勢嚴峻，還集中反映在一組數(shù)據(jù)上。20__年，區(qū)消防大隊共檢查發(fā)現(xiàn)火災隱患2850處，較上一年增加120%;發(fā)出《責令整改通知書》1460份，下發(fā)《行政處罰決定書》191份，同比分別上升193.8%和55.3%。這充分說明我區(qū)消防安全隱患面大量廣。前階段我區(qū)接連發(fā)生的山海紡織、彩虹莊印染、漓渚暢宇家紡等火災事故，一再敲響警鐘，加強企業(yè)消防監(jiān)管防控刻不容緩。

企業(yè)安全建議篇十

廣大市民：

消防安全工作事關經(jīng)濟發(fā)展，事關社會穩(wěn)定，事關國家財產(chǎn)和人民群眾生命安全，責任重于泰山。今年公安部9月份部署了“清剿火患”戰(zhàn)役，,經(jīng)過全市消防官兵的辛勤工作、廣大人民群眾的積極參與和社會各界的不懈努力，整治和消除了一大批火災隱患，有效遏制了重特大火災事故的發(fā)生，為我市經(jīng)濟建設的健康發(fā)展和廣大人民的生命財產(chǎn)安全創(chuàng)造了良好的消防安全環(huán)境。

今年“119消防宣傳日”的主題是“清剿火患全民消防生命至上”。在宣傳日來臨之際，為了我們共同擁有美好的生活，我們向全體市民發(fā)出“清剿火患在行動”倡議：

一、不要在住宅陽臺上堆放易燃易爆物品;不要在公共通道、樓梯、安全出口處堆放物品或搭設臨時設施;鄰里之間相互提醒、及時清理雜物，保持消防通道和安全出口的暢通。

二、不要臥床吸煙，不要將未熄滅的煙頭等帶有火種的物品扔到廢紙簍和垃圾桶內;認真教育小孩子不要玩火，防止引發(fā)火災。

三、不要私接臨時電線，不要違章使用電爐、“熱得快”等電器;安裝使用電氣設備，應符合安全要求，采取必要的防火安全措施;離家出門前，仔細察看電源是否切斷、火源是否熄滅，確保家庭消防安全。

四、不要在使用、存放、銷售易燃易爆物品等具有火災危險性的場所吸煙和使用明火，并經(jīng)常提醒家人和親友自覺遵守。

五、不要隨意改造燃氣用具供氣管道，供氣管道的安裝應由供氣單位專業(yè)人員施工;液化氣罐要遠離火源，不能私自傾倒液化氣殘液。發(fā)現(xiàn)燃氣泄漏時，要立即關緊閥門和開關，打開門窗，迅速離開現(xiàn)場，千萬不能使用明火、觸動電器開關和撥打電話。

六、使用電燈、電爐、取暖器時不能覆蓋易燃物品，也不能靠近窗簾、床單、衣被蚊帳等可燃物。

七、針對老年人的生理特點和生活習慣，社區(qū)工作人員在走訪檢查中要規(guī)勸老年人不要在床上吸煙，臨睡前要關閉燃氣閥門和取暖設備電源，防患于未然。居委要在社區(qū)活動室經(jīng)常開展消防安全教育，以提高老年人的防火安全意識。

八、愛護住宅區(qū)、工作場所和公共場所的消防設施，發(fā)現(xiàn)擅自挪用、拆除消防器材，以及埋壓、圈占消火栓，占用消防車通道等違反消防法律法規(guī)的行為和其他火災隱患，要及時勸阻、制止并向消防部門舉報，火災隱患舉報投訴電話：，舉報經(jīng)核查屬實，會發(fā)放獎金。

九、注意學習掌握火險自救的基本常識，遇到火災時要沉著、冷靜，不要慌亂，不要貪戀財物，按照逃生方法盡快避險逃生或等待救援。

十、發(fā)現(xiàn)火情要立即報警，成年市民應積極配合消防人員開展滅火救援工作。

多一份細心就會少一份隱患，多一份關注就會少一份危險。讓我們從自己做起，從身邊做起，時時提高警惕，強化自我防范意識，關注安全，真愛生命。我們相信，在全體市民的共同努力和積極參與下，我市的消防安全環(huán)境一定能夠得到進一步改善，“清剿火患”戰(zhàn)役會取得圓滿成功，讓我們行動起來，為創(chuàng)建“平安中衛(wèi)”創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境!

倡議人：

時間：x年xx月xx日。

企業(yè)安全建議篇十一

一、建議董事會確定一個短期的戰(zhàn)略目標，因為企業(yè)的戰(zhàn)略目標決定著企業(yè)的作為。

二、選配一個高素質的領導班子，企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標決定企業(yè)要選配一個什么樣的領導班子與這個目標相適應。一個建立在現(xiàn)實基礎上的，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標確定之后，領導個目標的班子的整體素質，就是企業(yè)成敗首要的決定性的因素。企業(yè)領導班子的整體素質主要包括思想道德水準，領導決策能力，專業(yè)技術水平，廉潔自律能力和奉公敬業(yè)精神等方面。做為一個按照現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)建起來的新企業(yè)能不能發(fā)展起來，能發(fā)展到什么程度，無論是企業(yè)內部，還是企業(yè)外部，主要都是看你企業(yè)高層人員整體素質怎么樣，企業(yè)高層人員的整體素質高，預示著企業(yè)的未來有希望和前途，一個有希望和前途的企業(yè)，政府自然愿扶持，朋友敢?guī)兔Γ锇樵负献?，人才愿加盟，員工有干勁。否則，則相反。

三、領導班子必須要帶出一支適應企業(yè)發(fā)展目標要求的中層領導及產(chǎn)業(yè)工人隊伍，這是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標得以全面實現(xiàn)的基本保障。

四、企業(yè)要不斷改進和完善經(jīng)營機制，向機制要發(fā)展，要效益。

五、企業(yè)必須走靠科技和人才興企之路，向科技和人才要發(fā)展、要效益。重視科技，重視人才是企業(yè)低投入、高產(chǎn)出，在激烈的市場競爭中長勝不衰，保持持續(xù)和快速發(fā)展的重要保證。六、企業(yè)要認真研究，積極爭取和充分利用政策，向政策要發(fā)展、要效益。

七、為了保證企業(yè)發(fā)展階段的戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，建議主要采取以下各項措施：

1、實現(xiàn)兩個轉變。

一是在企業(yè)的治理機制上，由原來單一企業(yè)的治理機制轉變?yōu)橛啥聲凸竟餐卫怼?/p>

二是在經(jīng)營層次上，由原來的產(chǎn)品經(jīng)營逐步轉變?yōu)橘Y本經(jīng)營。

2、實施二大戰(zhàn)略。

一是實施以水泥高新技術應用為支撐的增產(chǎn)、提質、降耗、利廢增效戰(zhàn)略；

二是實施以招標采購為重點，以抑價增效為目標的陽光工程戰(zhàn)略。

3、建全四個體系。

一是建全從原料采購到產(chǎn)品出廠全過程的質量保證體系；

二是建全從物資采購計劃、采購、入庫、倉儲管理到出庫領用全過程的物資管理責任體系；

三是建全適應企業(yè)運行機制要求的財務核算與財務管理體系；

企業(yè)安全建議篇十二

xx公司全體員工：

我們公司已經(jīng)走過艱苦創(chuàng)業(yè)、持續(xù)發(fā)展、不斷成長壯大的9年光輝歷程。

今年是公司抓住機遇，持續(xù)發(fā)展，再鑄輝煌的攻堅之年，也是我們奮力拼搏，大有作為的建功之年。

今天，我們以公司榮獲獎狀為契機，按照公司的工作部署，組織動員全體員工，開展“強基礎樹品牌促發(fā)展”勞動競賽活動。

公司的發(fā)展靠大家，只有全公司各單位共同努力，公司的發(fā)展目標才能實現(xiàn)。

在此，我代表公司向各單位發(fā)出勞動競賽建議，各部門要緊密結合公司強化管理，樹立品牌的工作主線，以各自優(yōu)異的工作成績，確保公司20xx年各項工作目標實現(xiàn)。

一、全體員工，要深刻理解和堅決貫徹公司提出的“強基礎樹品牌促發(fā)展”勞動競賽總體指導思想，嚴格執(zhí)行公司提出的各項經(jīng)營舉措和工作步驟，以滿腔的熱情投入到公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中去，通過開展勞動競賽，爭創(chuàng)更好的業(yè)績。

去年，公司開展了多崗位的職業(yè)技能競賽，營造了積極向上、崗位成才的企業(yè)文化氛圍。

今年，我們要繼續(xù)深入開展各項勞動競賽和知識技能競賽的活動，以賽促訓、以賽促學，以賽促發(fā)展，不斷提高廣大員工的業(yè)務素質和能力，更好地完成公司全年的各項工作任務。

二、全面貫徹和實施品牌戰(zhàn)略，發(fā)揚“全心全意為用戶。

服務”的服務理念，使我們的服務工作再上一個新的臺階。

我們要以市場為導向，以服務為宗旨，努力為社會和客戶提供優(yōu)質服務。

要根據(jù)市場的需求，根據(jù)用戶的需求，不斷豐富服務內容，創(chuàng)新服務，并利用各種新技術不斷優(yōu)化和提高服務質量，把西寧中油燃氣的服務建設成為品牌服務。

同時，我們，打響“xx公司”這個服務品牌，用一流的服務態(tài)度為廣大客戶服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務。

三、誰英雄，誰好漢，勞動競賽中比比看。

在這次競賽活動中，共產(chǎn)黨員要作表率，共青團員要當先鋒，全體員工要爭當模范，要繼承和發(fā)揚我們公司的創(chuàng)業(yè)精神、拼搏精神，顧全大局、勇挑重擔、自強不息、迎難而上，以高昂的斗志和飽滿的熱情，敢于面對困難和競爭，勇于接受任務和挑戰(zhàn)，在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，把智慧和力量凝聚到公司科學持續(xù)發(fā)展上來，在全公司上下，掀起一場勞動競賽熱潮。

四、公司各工會小組，要切實發(fā)揮職工群眾在企業(yè)發(fā)展中的主導作用，發(fā)揮職工群眾在生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用，確立“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興衰我有責”的責任意識，帶領員工在各項工作中爭上游、樹先鋒;號召員工在各自的崗位上干好本職工作;鼓勵員工在共同推動公司發(fā)展中，大展鴻圖，勇作貢獻。

同志們，我們要認清自己肩負的使命，以企業(yè)發(fā)展為主旋律，以滿意服務客戶為己任，繼承和發(fā)揚xx公司艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于拼搏、不斷進取的優(yōu)良傳統(tǒng)，立足本職，扎實工作，努力在企業(yè)管理創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、技術創(chuàng)新中大顯身手，為公司的發(fā)展做出最大貢獻，向公司交一份滿意的答卷。

建議人：

xx年x月x日。

企業(yè)安全建議篇十三

調查分析火災當中兒童死傷案例，常見原因有以下幾方面。

好奇心強。

兒童一般在幼兒園和在學校時玩火較少，在上下學、放假等大人管教視野之外的時候較多。許多孩子對火感到新奇，常常背著家長做玩火的游戲。有的點火燒紙、燒柴草，在野外堆燒廢輪胎、廢塑料等，還有的在黑暗處燒火柴、彈火柴棍、燃放煙花炮竹，有的在野外燒馬蜂窩……然而，幾乎每一種玩法都具有引起火災的危險性。

逆反心理。

“爸媽不讓玩火，我偏玩?！焙⒆硬皇峭耆恢阑鸬奈ｋU，但是5～12歲這個年齡段，逆反心理很強。當某件事物被禁止時，尤其是在大人只做出禁止而又不加任何解釋的情況下，最容易引起孩子的逆反心理。

逃生自救能力弱，易傷亡。

由于年齡小，孩子們在災難陡降、生命受到威脅時，他們的身體和心理都顯示出明顯的弱勢，在驚慌失措的情況下，在缺乏基本的消防常識和基本的自防自救能力的前提下，很容易失去判斷力，胡沖亂撞，從而在煙火中頹然倒地。

兒童強烈的孤獨感。

還有一些居民外出時甚至把孩子鎖在屋里無人看護，這時如果發(fā)生火災，后果不堪設想。

企業(yè)安全建議篇十四

雖然我公司在最近幾年建立了合理的安全管理體系。力求把管理落實到廠級，車間級，班組級，層層管理，步步到位，有針對性的落實到了實處。但由于全公司職工人數(shù)眾多，文化水平參差不齊，素質不一，態(tài)度有別。因此，公司安全管理在車間設立一個人為安全員問題上，我個人認為對安全管理與成效問題尚不夠具體全面。因為就安全員做為一個人而言，對于在生產(chǎn)線上的方方面面的問題很難長期的面面具到。并且，雖然我公司對于安全學習、安全會議進行了定期的監(jiān)督與管理，但仍不能使全部職工都能樹立一個良好的對待安全的態(tài)度，總會有個別職工態(tài)度散漫，積極性不高。那么就這一問題，我個人——作為化工生產(chǎn)線上的一名職工，大膽設想與建議，開展一次定期的“人人輪作崗位安全員”的活動。

我個人期望，通過“人人輪作崗位安全員”的活動，可以使每個職工都有一天輪作安全員的機會，在這一天當中，‘安全員’可以行使權利和義務，對生產(chǎn)線上的安全問題進行全面的查找。當然，由于能力水平的問題，可以在車間安全員的協(xié)助下，對一些易突發(fā)安全問題的重點部位，及每個細節(jié)進行全面巡檢。這樣既可以使職工與車間安全員進行互動，親身體會作為一名安全管理人員，對生產(chǎn)一線上的職工進行規(guī)范要求的必要性，同時也對職工操作崗位上存在的安全問題更有效的進行了防護和學習。與此同時，調動了廣大職工對安全問題的積極性，構建了安全管理與被管理的和諧局面，提高全員化工安全生產(chǎn)的素質。

本活動的目標是提高廣大職工的安全意識與積極性。調動全員職工，長期的，切實有效的對生產(chǎn)中的不安全因素實行監(jiān)控，查找隱患，控制危險源。

1、定期或不定期的舉辦一次“人人輪作崗位安全員”的活動，時間不限，地點車間級的生產(chǎn)線。人員可按一定順序每天輪換。

2、設立一定的獎懲措施。對于查找出安全隱患及起到積極作用的給予獎勵。不能配合，對本職工作不能有效完成的給予相應的再次學習機會或處罰。從而樹立全員正確的安全生產(chǎn)的態(tài)度及有效的安全知識學習。扎實的把安全工作落實到每個人頭上。

3、作為上級安全管理人員，除了要負責安全監(jiān)控，安全管理工作，還要對崗位安全員作好技術推廣和復審工作。

4、各部門領導應統(tǒng)籌配合，密切協(xié)調，使崗位安全員能全面的把一天的安全工作積極的完成。

最后，因本建議人才疏學淺，能力有限。對于上述問題只作為個人一點建議，如有不當之處，還望勞煩各位領導海涵指正。

企業(yè)安全建議篇十五

四川涼山電力開發(fā)有限公司(以下簡稱“公司”)無論是經(jīng)營管理、工程基建還是生產(chǎn)運營正進入高速發(fā)展期，流域工作戰(zhàn)線長，基建項目多，地處高山峽谷，內外交通路況艱險，無論是工程參建、生產(chǎn)運營。

還是經(jīng)營管理人員在安全施工、安全生產(chǎn)、交通安全等方面的安全意識、安全經(jīng)驗、安全技能、防范措施等參差不齊，公司面臨的安全生產(chǎn)形勢極其嚴峻，為全面提高公司員工及所有工程參建者的安全意識，牢固樹立“不安全，不工作”的安全理念。

教育監(jiān)督公司每位員工及所有參建者切實做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害”(四不傷害)，夯實安全基礎，保障員工和參建者人身安全和職業(yè)健康，結合20xx年“安康杯”主題活動，公司工會、安全生產(chǎn)部聯(lián)合發(fā)起“安全在我心中，我是安全監(jiān)督員，履行好安全監(jiān)督權，我的身邊無違章”的建議,在全公司范圍內營造“安全生產(chǎn)、警鐘長鳴，安全監(jiān)督，人人有責”的安全文化氛圍。

“安全監(jiān)督員”是指：參與公司經(jīng)營管理、工程基建、生產(chǎn)運營的每位人員都是安全監(jiān)督員，即安全監(jiān)督全員化，人人參與安全監(jiān)督。

“安全監(jiān)督崗”是指:涉及公司經(jīng)營管理、工程基建、生產(chǎn)運營活動時間內的人員，同步屬于安全監(jiān)督崗，即安全監(jiān)督全時空，時時事事接受安全監(jiān)督和監(jiān)督別人是否處于安全狀態(tài)。

安全監(jiān)督崗職責：不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害，對自己身邊一切違規(guī)違章行為進行監(jiān)督制止，做到我的身邊無違章，作業(yè)環(huán)境有利于健康。

公司每位員工及所有參建者都是安全監(jiān)督員，通過本次建議，在公司經(jīng)營管理、工程基建、生產(chǎn)運營乃至日常生活各方面，對人的不安全行為和作業(yè)不安全環(huán)境進行全方位、全員參與的安全監(jiān)督，建議員工掌握本專業(yè)、本崗位以及可能接觸到的場所、設備的安全要求，切實提高員工自身安全意識，強化安全技能，人人自覺肩負起安全監(jiān)督員職責，人人具備“四不傷害”能力，讓“不安全，不工作”的安全理念牢牢扎根內心。

讓安全永駐心間，提高每位員工落實安全防范措施的能力，讓安全監(jiān)督行為遍布生產(chǎn)每個細節(jié)，滲透到生活的點點滴滴，把安全規(guī)范行為變成一種安全習慣，大力推崇安全監(jiān)督光榮，違規(guī)違章可恥，以追求“我的身邊無違章”為目標，扎扎實實、時時事事履行起“我是安全監(jiān)督員”的光榮職責，讓“安全監(jiān)督員”這一光榮稱號成為我們每位工程參建者的安全守護神，成為我們公司所有生產(chǎn)一線員工的安全守護神。

成為我們公司每位員工的安全守護神!共同營造公司在經(jīng)營管理、工程基建、生產(chǎn)運營各方面良好順暢的安全環(huán)境，堅決遏制不安全事件的發(fā)生，保障員工的人身安全和職業(yè)健康，為水洛河公司又好又快健康發(fā)展奠定堅實的安全基礎。

公司建議安全監(jiān)督員做到：

1、加強自身安全知識、規(guī)定、規(guī)范的學習;。

2、不斷總結安全生產(chǎn)經(jīng)驗;。

3、嚴肅履行安全監(jiān)督崗職責，對身邊的違章違規(guī)鐵面無私，不留情面，堅決制止;。

4、切實做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護他人不受傷害”;。

5、追求“我的身邊無違章”。