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招商總監(jiān)的崗位職責篇一
職責:
1、根據(jù)公司目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案,確保目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案,擬定標準的招商工作流程,協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶,促進項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責項目的市場調(diào)研,針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃,并在預算范圍內(nèi)支配相關費用,內(nèi)容審核和效果評估。
4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析,掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境,為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料,確保招商工作的質(zhì)量。
5、準備招商會會議物資,選定和布置招商會會場,劃分招商會招商人員的職責,設立并安排招商會各小組工作,做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作,充分地發(fā)揮招商會的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則,選擇和設計招商渠道,解決招商渠道沖突,從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則,制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程,使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。
8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理,以及招商網(wǎng)站的建設與維護。
9、擬定招商規(guī)劃、規(guī)劃,負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計,招商綜合資料的編寫,以及招商簡報的編發(fā)。
【任職要求】。
1、全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉行業(yè)知識,有較強的創(chuàng)新能力,拓展新的渠道,了解線上及線下推廣形式。
4、市場敏銳度高,具備良好的商務談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;。
5、形象氣質(zhì)較好。
職責:
1.根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計劃,進行目標分解并予以執(zhí)行。
2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接,制訂各階段招商計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調(diào)研,并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
___對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。
任職要求:
1.全日制一本及以上學歷。
___年以上標桿房企工作經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
職責:
負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。
負責公司品牌全國合伙人的招募;。
建立招商運營專業(yè)團隊,負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。
可以不定時地短期出差;。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);。
2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
職責。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;。
2、保證招商的開拓與合理布局;。
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;。
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;。
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;。
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格。
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);。
2、___年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗;。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;。
5、能承擔較大壓力。
職責:
1.制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。
2.項目租賃管理和監(jiān)控;。
3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。
4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系。
5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);。
___所需的專業(yè)知識及證書:熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好,會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
___個人素質(zhì)要求:具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,工作負責、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)的崗位職責篇二
1、熟悉公司運作情況,了解項目屬性。
2、接受總經(jīng)理的工作安排,嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判,銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力,提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的任務,培養(yǎng)接班人。
6、掌握市場動態(tài),積極適時有效的開辟新的客戶,不斷收集目標客戶信息,建立詳實的客戶檔案。
任職要求:
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心,擁有目標,想與公司共成長。
招商總監(jiān)的崗位職責篇三
職責:
1、對團隊進行培訓,管理,幫助團隊成員的提升和成長;。
2、根據(jù)專業(yè)市場場館任務,對年度目標進行分解,并制定相應的招商方案;。
3、對現(xiàn)有的市場信息進行收集、整理、完善;。
4、對當日的招商數(shù)據(jù)和招商情況進行匯總、分析;。
5、建立分管區(qū)域完善的商家臺賬體系,并及時更新信息;。
6、定期對競品型業(yè)態(tài)或項目進行市場信息摸排;。
7、完成直接上級或領導交辦的臨時任務。
任職要求:
1、年齡40以下,大專以上學歷,5年以上專業(yè)市場工作經(jīng)驗,有相關團隊管理經(jīng)驗;。
3、具有較大規(guī)模的招商項目案例,有項目實際操盤經(jīng)驗;。
5、具備廣泛的社會關系資源、卓越的市場開拓能力及談判能力;。
6、具備良好的溝通能力、管理能力,具有團隊作戰(zhàn)精神及良好的人際關系;。
7、具有較強的創(chuàng)新意識,開拓進取心強、忍耐力強、自信心強、抗壓性強。
招商總監(jiān)的崗位職責篇四
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況。
2、負責制定本部門各階段工作計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃開展。
3、負責本部門員工業(yè)務培訓,指導和幫助本部門員工的工作,不斷強化和提高員工素質(zhì)。
4、負責制定和分解項目招商指標,并監(jiān)督檢查完成情況。
5、負責招商工作,對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
6、負責組織建設(制訂)招商管理制度等系列標準文件,并形成成果。
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
招商總監(jiān)的崗位職責篇五
2、制定招商計劃,完成招商工作;
4、每月招商情況的統(tǒng)計和上報;
5、及時掌握及匯報招商進展及存在的問題,并跟進、發(fā)現(xiàn)問題及時上報;
6、起草各類招商協(xié)議
7、同時維護與招商單位以及政府部門等外部的合作關系。
1、從事3年以上招商管理及相關工作,同等職位1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式;
3、有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,有醫(yī)藥行業(yè)資源優(yōu)先;
4、具有良好的執(zhí)行能力、管理能力,善于帶領團隊工作。
招商總監(jiān)的崗位職責篇六
5、完成項目租金測算,費用預算與分攤,并達成招商指標;
6、招商過程監(jiān)控,與其他部門配合,完成招商推廣活動、廣告計劃,并監(jiān)控實施;
7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
9、負責商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;
10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
12、負責招商渠道拓展,重點客戶關系的開拓和維護;
13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)的崗位職責篇七
職責:
1負責業(yè)務招商部整體工作的把握和部署;
7負責制定、分解市場經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查完成情況;
9負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議;
11完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。
任職要求:
2、 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗,有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗;
3、 具備三年以上凈水(直飲水)相關設備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮);
4、 具有高度的工作熱情和責任感;
5、 具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài),在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。
6、 抗壓能力強,適應出差。
招商總監(jiān)的崗位職責篇八
職責:。
2、負責集團地產(chǎn)項目招商工作管理質(zhì)量方針和目標在本部門得到切實有效的貫徹與執(zhí)行;。
3、負責組織制定區(qū)域招商管理制度等系列標準文件,形成標準的管理體系;。
4、對招商工作中各項業(yè)務的洽談、簽約進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、并審核;。
5、負責本部門員工業(yè)務培訓及考核工作;。
6、負責制定招商運營部門各階段工作計劃,制定和分解招商指標并監(jiān)督檢查完成情況;。
7、配合市場部做好項目營銷方案相關執(zhí)行工作;。
8、合理有效的控制本部門費用開支,負責督促項目傭金的有效回籠;。
10、按要求完成客戶及渠道的開發(fā)、邀約、回訪;。
11、處理客戶投訴,做好客戶管理工作;。
12、做好市場分析工作,包括項目銷售情況,消費需求動態(tài)情況,競爭對手的動態(tài)的收集和分析工作并及時呈報上級。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);。
3、熟悉國家相關房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關辦理事項審批程序;。
4、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。
5、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)的崗位職責篇九
職責:
1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案,確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案,擬定標準的招商工作流程,協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶,促進項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責項目的市場調(diào)研,針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃,并在預算范圍內(nèi)支配相關費用,內(nèi)容審核和效果評估。
4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析,掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境,為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料,確保招商工作的質(zhì)量。
5、準備招商會會議物資,選定和布置招商會會場,劃分招商會招商人員的職責,設立并安排招商會各小組工作,做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作,充分地發(fā)揮招商會的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則,選擇和設計招商渠道,解決招商渠道沖突,從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則,制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程,使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。
8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理,以及招商網(wǎng)站的建設與維護。
【任職要求】
1、全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
3、熟悉行業(yè)知識,有較強的創(chuàng)新能力,拓展新的渠道,了解線上及線下推廣形式
4、市場敏銳度高,具備良好的商務談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;
5、形象氣質(zhì)較好。
招商總監(jiān)的崗位職責篇十
職責:
1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案,確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案,擬定標準的招商工作流程,協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作,從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶,促進項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責項目的市場調(diào)研,針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃,并在預算范圍內(nèi)支配相關費用,內(nèi)容審核和效果評估。
4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析,掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境,為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料,確保招商工作的質(zhì)量。
5、準備招商會會議物資,選定和布置招商會會場,劃分招商會招商人員的職責,設立并安排招商會各小組工作,做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作,充分地發(fā)揮招商會的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則,選擇和設計招商渠道,解決招商渠道沖突,從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則,制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程,使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。
8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理,以及招商網(wǎng)站的建設與維護。
9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃,負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計,招商綜合資料的編寫,以及招商簡報的編發(fā)。
【任職要求】。
1、全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉行業(yè)知識,有較強的創(chuàng)新能力,拓展新的渠道,了解線上及線下推廣形式。
4、市場敏銳度高,具備良好的商務談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;。
5、形象氣質(zhì)較好。
職責:
1.根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計劃,進行目標分解并予以執(zhí)行。
2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接,制訂各階段招商計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調(diào)研,并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
___對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。
任職要求:
1.全日制一本及以上學歷。
___年以上標桿房企工作經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
職責:
負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。
負責公司品牌全國合伙人的招募;。
建立招商運營專業(yè)團隊,負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。
可以不定時地短期出差;。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);。
2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
職責。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;。
2、保證招商的開拓與合理布局;。
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;。
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;。
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;。
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格。
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);。
2、___年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗;。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;。
5、能承擔較大壓力。
職責:
1.制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。
2.項目租賃管理和監(jiān)控;。
3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。
4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系。
5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);。
___所需的專業(yè)知識及證書:熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好,會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
___個人素質(zhì)要求:具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,工作負責、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)的崗位職責篇十一
招商總監(jiān)需要根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略編制年度市場開發(fā)計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。以下是本站小編整理的招商總監(jiān)的。
職責:
1、根據(jù)公司年度目標制定本部門招商加盟營銷推廣方案,確保年度目標的達成。
2、通過制定各種招商原則和招商方案,擬定標準的招商工作流程,協(xié)調(diào)好招商宣傳、招商會組織、招商談判簽約、招商渠道管理以及招商。
合同。
管理等方面的工作,從多渠道、寬領域地為公司引進城市合伙人、代理商、經(jīng)銷商、合作方及渠道大客戶,促進項目的迅速良性發(fā)展。
3、負責項目的市場調(diào)研,針對性地做好招商策劃預案。廣告宣傳的媒體選擇、實施銷售計劃和各類宣傳推廣計劃,并在預算范圍內(nèi)支配相關費用,內(nèi)容審核和效果評估。
4、通過招商調(diào)查和招商產(chǎn)品賣點分析,掌握企業(yè)招商的基本市場環(huán)境,為招商方案和招商策略的制定收集最新、最全、最準確的資料,確保招商工作的質(zhì)量。
5、準備招商會會議物資,選定和布置招商會會場,劃分招商會招商人員的職責,設立并安排招商會各小組工作,做好招商會的現(xiàn)場管理工作和會后跟進工作,充分地發(fā)揮招商會的招商效果。
6、根據(jù)招商渠道的設計與管理原則,選擇和設計招商渠道,解決招商渠道沖突,從而有效地對招商渠道尤其是渠道經(jīng)銷商進行管理。
7、根據(jù)加盟管理原則,制定加盟管理辦法以及標準的加盟流程,使加盟管理工作標準化、規(guī)范化系統(tǒng)化、制度化和科學化。
8、負責招商產(chǎn)品、項目庫和信息庫的管理,以及招商網(wǎng)站的建設與維護。
9、擬定招商規(guī)劃、年度規(guī)劃,負責招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設計,招商綜合資料的編寫,以及招商簡報的編發(fā)。
【任職要求】。
1、全日制統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
3、熟悉行業(yè)知識,有較強的創(chuàng)新能力,拓展新的渠道,了解線上及線下推廣形式。
4、市場敏銳度高,具備良好的商務談判技巧,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和表達能力;。
5、形象氣質(zhì)較好。
職責:
1.根據(jù)公司經(jīng)營決策,制定招商計劃,進行目標分解并予以執(zhí)行。
2.根據(jù)公司對項目營銷方向的整體要求,參與制定商業(yè)招商方案。
3.負責與招商顧問團隊對接,制訂各階段招商計劃,布置和安排本部門各項工作有計劃進展。
4.負責組織市場調(diào)研,并針對市場的變化和競爭的需要提出相應的解決方案。
5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。
6.保證招商渠道與網(wǎng)絡的開拓與合理布局。
任職要求:
1.全日制一本及以上學歷。
2.7年以上標桿房企工作經(jīng)驗,有商業(yè)綜合體招商運作經(jīng)驗。
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
4.具備優(yōu)秀的策略制定與執(zhí)行、數(shù)據(jù)處理與分析能力。
職責:
負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。
負責公司品牌全國合伙人的招募;。
建立招商運營專業(yè)團隊,負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。
可以不定時地短期出差;。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);。
2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
職責。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;。
2、保證招商的開拓與合理布局;。
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;。
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;。
5、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;。
6、根據(jù)營銷計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;。
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格。
1、??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);。
2、5年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有大型企業(yè)商務運作經(jīng)歷者優(yōu)先;。
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡資源,具備招商管理經(jīng)驗;。
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;。
5、能承擔較大壓力。
職責:
1.制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。
2.項目租賃管理和監(jiān)控;。
3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。
4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系;。
5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);。
2.相關工作經(jīng)驗:相關知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上,其中4年以上招商管理經(jīng)驗;。
3.所需的專業(yè)知識及證書:熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好,會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
4.個人素質(zhì)要求:具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,工作負責、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)的崗位職責篇十二
職責:
1.制定項目租賃策略,編制及執(zhí)行租賃計劃,完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;。
2.項目租賃管理和監(jiān)控;。
3.開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;。
4.鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關系;。
5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;。
6.完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優(yōu)先,有海外留學經(jīng)驗優(yōu)先);。
2.相關工作經(jīng)驗:相關知名商場招商經(jīng)驗20xx年以上,其中4年以上招商管理經(jīng)驗;。
3.所需的專業(yè)知識及證書:熟悉上海、江蘇南京一帶各商業(yè)零售業(yè)態(tài)的發(fā)展特點、有奢侈品購物中心經(jīng)驗者優(yōu)先、英語良好,會粵語、日語或其他小語種優(yōu)先。
4.個人素質(zhì)要求:具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、出色的談判技巧,工作負責、能承受較大壓力。
招商總監(jiān)的崗位職責篇十三
1、協(xié)助招商總監(jiān)確保招商系統(tǒng)整體高效運行。
2、負責會議及活動的安排與組織。
3、為招商部和其他部門做一些協(xié)調(diào)工作。
4、制定定期不定期的業(yè)務培訓;
5、建立健全銷售檔案,定期轉(zhuǎn)存公司相關部門;
6、經(jīng)常與各分部人員溝通,了解思想動態(tài),及時協(xié)助總監(jiān)做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。
7、全力執(zhí)行總監(jiān)交辦的其他事項及未盡事宜。
招商總監(jiān)的崗位職責篇十四
職責:
負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化;。
負責公司品牌全國合伙人的招募;。
建立招商運營專業(yè)團隊,負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;。
邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;。
可以不定時地短期出差;。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);。
2、三年以上招商運營管理工作經(jīng)驗,有管理美業(yè)招商運作經(jīng)驗優(yōu)先;。
3、良好的全局統(tǒng)籌能力和團隊領導能力,良好的戰(zhàn)略思考能力和系統(tǒng)解決問題的能力;。
4、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,較強的人際溝通、計劃與執(zhí)行、抗壓能力。
招商總監(jiān)的崗位職責篇十五
3、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5、負責溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達成公司的銷售目標。
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