4.總結(jié)是對個人或團(tuán)隊的工作、生活進(jìn)行評估和總結(jié)的過程學(xué)會正確閱讀文章，對于提高語文水平很重要。這些優(yōu)秀的演講稿，給我們帶來了很多啟發(fā)和思考。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇一

甲方：

聯(lián)系地址：

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

一、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

二、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為______元，差旅費、交通費、手機費等費用合計______元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

三、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金共計人民幣______元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。

四、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至______年____月____日止。

五、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

六、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

七、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。

八、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。

九、乙方自愿放棄其他所有訴求。

十、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

十一、此協(xié)議書一式______份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持______份，另______份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方：

法定代表人或授權(quán)委托人：

乙方：

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇二

甲方：

乙方：

由于乙方個人原因，甲方同意乙方保留勞動關(guān)系，在外自謀職業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，就相關(guān)事宜訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

一、協(xié)議期限：從xx年xx月xx日起到xx年xx月xx日止，共計xx年整。

二、協(xié)議期間，甲方保留乙方國有企業(yè)職工身份，并計算其工齡。

三、保留勞動關(guān)系期間，乙方在外務(wù)工所發(fā)生工傷的應(yīng)由用人(務(wù)工)單位負(fù)責(zé)辦理工傷賠付，甲方不負(fù)連帶責(zé)任。

四、保留勞動關(guān)系期間，甲方只發(fā)給乙方生活費元，不享受工資、效益薪酬、過節(jié)費、勞保等福利待遇。

五、保留勞動關(guān)系期間，乙方按xx基數(shù)繳交養(yǎng)老保險;xx基數(shù)繳交醫(yī)保;xx基數(shù)繳交失業(yè)險;xx基數(shù)繳交住房公積金。其中個人承擔(dān)部份甲方從乙方的生活費中扣除。

六、保留勞動關(guān)系期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方將按公司相關(guān)辦法處理。

七、保留勞動關(guān)系期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動，公司將按《員工獎懲辦法》處理。

八、協(xié)議期滿后，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請;保留勞動關(guān)系期滿后一個月內(nèi)，乙方未申請回原單位或未續(xù)簽協(xié)議的`，甲方可以按自動離職予以處理。

九、本協(xié)議在履行期間，如遇企業(yè)重組、改制，協(xié)議提前終止。

十、在協(xié)議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，若有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方(蓋章)：

xxx年乙方(簽章)：

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇三

根據(jù)甲方運行調(diào)整及乙方業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，原歸屬于甲方的物業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)劃歸乙方經(jīng)營管理，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定，就相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，達(dá)成如下一致：

一、乙方同意接收甲方原相關(guān)員工（詳見附件：勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移人員名單），并協(xié)助甲方辦理相關(guān)員工勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。即：甲方相關(guān)員工的勞動/勞務(wù)合同主體由甲方變更為乙方。原甲方與職工簽訂的《勞動/勞務(wù)合同》繼續(xù)履行，甲方相關(guān)員工應(yīng)履行乙方的各項規(guī)章制度。

二、乙方繼承甲方轉(zhuǎn)入員工被確認(rèn)的工齡，合并計算為乙方的連續(xù)工作年限。

三、甲方轉(zhuǎn)入乙方工作的員工，工作崗位、薪酬福利等均保持不變。

四、甲方及乙方將于本協(xié)議簽訂之日起，10個工作日內(nèi)由乙方辦理甲方的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移相關(guān)手續(xù)（包括但不僅限于：薪資結(jié)算及社會保險費和住房公積金的轉(zhuǎn)移等事宜），甲方應(yīng)督促員工積極配合。

五、本協(xié)議是乙方于甲方員工履行原相關(guān)合同的附件，為原合同的組成部分，具有同等法律效力。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后生效，具有同等法律效力。

甲方：________乙方：________。

法定代表人：________法定代表人：________。

簽訂日期：________簽訂日期：________

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇四

乙方：____________。

性別：____________。

身份證號碼：____________。

家庭地址：____________。

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的`基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。

二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的經(jīng)濟(jì)補償金共計______元整。

三、《勞動合同書》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚;同時,報銷公司賬目、結(jié)清欠款;交接經(jīng)手過的工作事項。

四、具體程序：____________乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。

六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名(蓋章)后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：____________?。

乙方(簽章)：____________。

身份證號碼：____________。

簽訂日期：____________年______月______日

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇五

通常情況下，勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移并非出自勞動者的個人意愿，更多是因為用人單位調(diào)整發(fā)展的需要。為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》規(guī)定：。也就是說，勞動者在勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移前后的工作年限是連續(xù)合并計算的，將來勞動者無論是簽訂勞動合同，還是享受法定帶薪年休假，都可以獲得相應(yīng)保障。

用人單位符合下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定屬于“勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作”：

（二）用人單位以組織委派或任命形式對勞動者進(jìn)行工作調(diào)動；

（三）因用人單位合并、分立等原因?qū)е聞趧诱吖ぷ髡{(diào)動；

（四）用人單位及其關(guān)聯(lián)企業(yè)與勞動者輪流訂立勞動合同；

（五）其他合理情形。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇六

協(xié)議雙方：

甲方：(用工單位)_____________。

乙方：_____________。

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《xxx勞動法》，《xxx勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于___________年________月__日解除雙方于___________年________月__日簽訂的自___________年________月__日至___________年________月__日(______年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至___________年________月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣______________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)。

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

簽訂時間：_________年________月__日。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇七

乙方：________________。

一.終止合同協(xié)議書的責(zé)任承擔(dān)。

一方向另一方提出并同意，自本協(xié)議簽署之日起解除雙方已簽署的《勞動合同》。自本協(xié)議簽署之日起，該協(xié)議不再對雙方具有法律約束力，一方相應(yīng)免除另一方在《勞動合同》項下的各項義務(wù)，并放棄追索的權(quán)利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權(quán)利的要求。

《勞動合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔(dān)《勞動合同》項下約定的須由該方承擔(dān)的任何義務(wù)與責(zé)任。除另一方同意給予一方總計人民幣元的款項之外，任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。一方同意，該等錢款為另一方需要向一方支付的全部錢款，除此之外，另一方?jīng)]有對一方負(fù)有任何其他債務(wù)。

二.合同終止協(xié)議書甲方__________與乙方__________原于______年______月______日簽訂的合字第__________號_____________合同，現(xiàn)因________________使__________方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商同意，該合同于______年______月__________日予以終止，不再履行，且因合同所產(chǎn)生的一切責(zé)任和后果互不追究。本協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。協(xié)議書一式兩份，由雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。

甲方：_______________(蓋章)乙方：_______________(蓋章)。

代表人：_______________(蓋章)代表人：_______________(蓋章)。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇八

委托代表人：_________________。

地址：_________________。

住址：_________________。

郵編：_________________。

郵編：_________________。

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》、《滬勞保關(guān)發(fā)(20__)24號》文件，關(guān)于特殊勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知精神，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

一、協(xié)議和期限的錄用條件。

1、本協(xié)議的期限為年，自年月日至年月日。其中前個月為試用期。

2、乙方是屬于特殊勞動關(guān)系人員，并提供有效證件或證明。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

1、乙方的工作內(nèi)容為部門。

2、乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息、休假。

1、乙方的崗位執(zhí)行工時制。(標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算)。

2、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)休息、休假的規(guī)定，安排乙方休息、休假。

3、甲方因工作、生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間或加班的，經(jīng)與乙方協(xié)商可以延長工作時間或加班。

四、勞動報酬和待遇。

1、本協(xié)議的工資計發(fā)形式為人民幣現(xiàn)金。

(1)計時形式。乙方的月工資為：_________________。

(2)乙方試用期的月工資為：_________________，沒崗位工資。

2、甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方的工資，如遇特殊情況可延長三天發(fā)放。

3、本協(xié)履行期間，乙方的工資調(diào)整按本市或甲方的工資分配制度確定。

4、甲方按排乙方延長工作時間或者休息日加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)的工資。

5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。

1、甲方建立健康生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程和勞動安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞過程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作。

2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

3、甲方應(yīng)根據(jù)特點有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓(xùn)。

六、本勞動協(xié)議的履行和變更。

1、甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動職責(zé)，并親自完成本協(xié)議約定的工作任務(wù)。

2、甲方根據(jù)其義務(wù)(生產(chǎn))需要或乙方的工作能力及表現(xiàn)，可以調(diào)動乙方的工作崗位，乙方應(yīng)接受甲方調(diào)動，工資隨崗位而變動，并以書面形式確定。

3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容，并以書面形式確定。

七、本勞動協(xié)議的解除和終止。

1、經(jīng)甲乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

2、乙方提前三十天以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。

3、本協(xié)議期滿的，可以解除本協(xié)議。

4、乙方由于健康原因，不能履行本協(xié)議的，可以解除本協(xié)議。

5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的，可以解除本協(xié)議。

6、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，可以解除本協(xié)議。

7、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：_________________。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;。

(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的;。

(4)乙方提供虛假證明文件的(身份證明、勞動關(guān)系證明、社保證明等)。

(6)被依法追究刑事責(zé)任的。

8、甲方存在下列情況之一的，乙方可以解除本協(xié)議。

(1)未按本協(xié)議的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;。

(2)未及時足額支付勞動報酬的;。

八、其他。

1、甲方違反本協(xié)議約定的條件解除、終止本協(xié)議，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、乙方違反本協(xié)議約定的條件解除本協(xié)議或由于乙方原因訂立的無效協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、因自身健康原因?qū)е聼o法正常工作、工作中突發(fā)疾病甲方不承擔(dān)任何責(zé)任，依法終止合同。

4、本協(xié)議未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、合同期滿未續(xù)簽勞動合同，勞動關(guān)系終止。

6、乙方提供的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險等手續(xù)必須合法有效。

7、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后，以用工之日生效。

甲方(蓋章)：_________________。

乙方(蓋章)：_________________。

法人、委托代理人(簽章)：_________________。

_____年_____月____日。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇九

甲方(要求保留勞動關(guān)系的職工)：

身份證號：

乙方(用人單位名稱)：

身份證號：

職工(以下簡稱甲方)，與用人單位(以下簡稱乙方)，就甲方自愿離開乙方工作崗位，雙方仍保留勞動關(guān)系以及協(xié)議期間雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限三年：自年月日起至年月日止。

二、協(xié)議期間，甲、乙雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方自愿離開乙方工作崗位自謀職業(yè)，乙方不再安排甲方就業(yè)，不支付甲方工資、四種社會保險費(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險費用)有關(guān)費用，乙方為甲方保留改制時的身份臵換金(股權(quán))。

2、乙方保留甲方的勞動關(guān)系，列入乙方在冊職工，為甲方保存檔案材料。甲方不再享受乙方在職職工的各項福利待遇。(親子活動安全協(xié)議書)。

3、甲方應(yīng)按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育等保險費用等國家強制性各種社會保險費，繳費基數(shù)以全省上年度行業(yè)職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，繳費費率按國家規(guī)定執(zhí)行(由乙方根據(jù)國家規(guī)定計算后告知甲方)。甲方應(yīng)至少提前一季度將所需繳納的各種社會保險費交到公司財務(wù)部門,乙方收到款項后為甲方代辦社會保險的有關(guān)手續(xù)。因甲方原因遲繳各種社會保險費超過一個月的，乙方停止為其代辦社會保險的有關(guān)手續(xù)。遲繳或不繳導(dǎo)致各種社會保險的后果由甲方負(fù)責(zé)。遇上級對繳費基數(shù)、費率進(jìn)行調(diào)整時，其社會保險繳費基數(shù)、費率應(yīng)按省、市政策規(guī)定即使予以調(diào)整。

4、甲方在協(xié)議期間按規(guī)定繳納各項社保費用后，其繳費年限累計計算，達(dá)到退休年齡時，由乙方為甲方辦理退休手續(xù)。

5、協(xié)議期間甲方要求調(diào)離或解除勞動關(guān)系時，乙方予以辦理有關(guān)手續(xù)。

6、協(xié)議期間因不可抗力或根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)解除(或終止)勞動合同時，本協(xié)議自行終止。

7、乙方除本協(xié)議確定的給予甲方代繳社會保險費、保存檔案材料待遇外，不再向甲方承擔(dān)其它義務(wù)。

8、三年協(xié)議期滿后，如甲方要求回乙方上班，乙方在有崗位空缺時，應(yīng)優(yōu)先安排甲方上崗。如甲方繼續(xù)要求簽定保留勞動關(guān)系協(xié)議，乙方應(yīng)給予續(xù)簽。

三、雙方約定的其它事項：

1、甲方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，符合國家規(guī)定應(yīng)解除勞動關(guān)系的，乙方依法與甲方解除勞動關(guān)系。

2、乙方不按本協(xié)議約定履行義務(wù)的，甲方可向乙方所在地市、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持一份，進(jìn)入本人檔案一份，報集團(tuán)公司備案一份。

甲方：(蓋章)年月日。

乙方：(蓋章)年月日。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移協(xié)議有效么篇十

乙方：____________。

性別：____________。

身份證號碼：____________。

家庭地址：____________。

甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關(guān)系終止。

二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定，乙方不享受甲方年終獎金分配，甲方給予乙方月的.經(jīng)濟(jì)補償金共計______元整。

三、《勞動合同書》終止后，乙方應(yīng)于______年______月______日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清楚；同時，報銷公司賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項。

四、具體程序：____________乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

五、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭。除本協(xié)議書約定外，甲、乙雙方基于勞動關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭議。此后乙方無權(quán)以任何理由向甲方主張任何權(quán)利或提出任何要求。

六、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對外泄露、披露、發(fā)布、公開宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。

七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：____________。

乙方（簽章）：____________。

身份證號碼：____________。

簽訂日期：____________年______月______日