總結是一個反思過去、規(guī)劃未來的過程，可以幫助我們實現個人成長和發(fā)展。寫總結時可以參考相關的書籍、資料和范文，豐富自己的寫作技巧和思路。小編為大家整理了一些經典總結范文，希望對大家有所幫助。

年終活動總結語篇一

xx年東屯渡街道的宣傳工作在區(qū)委宣傳部的正確指導下和街道兩委的直接領導下，按照年初的工作部署，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞工作大局，創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新內容，不斷提高宣傳思想工作水平，切實為街道經濟社會協(xié)調發(fā)展、全面創(chuàng)建和諧社會，提供了強有力的精神動力、思想保證和輿論支持。

(一)大力推進理論學習。

加強街道中心組專題的學習，推動中心組學習的經?；椭贫然?，今年以來，街道中心組認真組織學習了“兩會”精神、以建黨90周年為主線相關黨建課程，以及貫徹落實科學發(fā)展觀、轉變發(fā)展方式，建設兩型城市等為專題的學習共12次。街道各黨總支、黨支部也按規(guī)定積極主動地組織學習。在學習當中，我們注重把理論學習與工作實踐相結合，做到學以致用，用以促學，推進各項工作的順利完成。與此同時，我們還規(guī)定各黨小組學習要有計劃地安排，每個成員每次學習要有筆記和學習心得，努力提高他們的理論水平。

(二)深入開展宣傳工作。

一是主題宣傳重點突出。今年以來，我街道宣傳工作能堅持正確的輿論導向，唱響主旋律，打好主動仗，緊密圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，集中力量組織了“兩會”精神專題、創(chuàng)建全國文明城市、建黨90周年等主題宣傳活動，隨著各項主題宣傳深入開展，在全街產生了積極深遠的社區(qū)影響。

三是進一步強化新聞輿論宣傳工作。今年我們緊緊圍繞區(qū)、街各項中心，密切與湖南日報、長沙晚報、新聞頻道等各級省市新聞媒體的協(xié)調配合工作，積極利用媒體大力宣傳我街各項工作情況;督查各部門、各社區(qū)做好工作信息上報工作，暢通新聞信息傳遞通道，大力營造我街濃厚的輿論宣傳氛圍。我街今年截至目前，各級報刊新聞報導37篇，電視新聞8條，芙蓉之窗上稿89篇;四是黨報黨刊征訂工作扎實開展。

在xx年度重點黨報黨刊征訂工作中，東屯渡街道“三步并舉”認真做好黨報黨刊的征訂工作。從加強領導、創(chuàng)新機制、宣傳動員三個方面入手，切實做好征訂中每個環(huán)節(jié)的工作，目前各類黨報黨刊征訂工作已完成任務量的85%，預計12月10日前能全面完成任務。

(三)精神文明創(chuàng)建工作扎實開展。

1、創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境。年初，對全街的基礎設施進行了全面的摸底排查、登記造冊，及時協(xié)調相關部門對破損設施進行逐一維修整治，并加強日常維護。多次組織街道社區(qū)干部、居民黨員開展周末大掃除活動，全面徹底清理巷道、居民區(qū)積存的垃圾、堆物，做到鏟平拉凈，路見本色，不留死角死面，日常保潔達到標準。

2、加強創(chuàng)建宣傳氛圍。一是積極組織開展文明社區(qū)創(chuàng)建活動，加大了文明創(chuàng)建宣傳工作，街道及社區(qū)每季度定期更換文明創(chuàng)建專欄，廣泛宣傳科教、文體、法律、衛(wèi)生知識及文明創(chuàng)建相關活動內容。在社區(qū)中廣泛開展“鄰里節(jié)”活動，以“家庭和美、鄰里和睦、人際和諧”為主題開展形式多樣、內容豐富多彩、居民樂于參與的文體活動，營造了社區(qū)文明和諧的濃厚氛圍。二是組織開展文明禮儀教育活動。大力宣傳普及推廣文明禮儀知識，繼續(xù)組織開展“學禮儀、講文明、樹新風”教育活動，通過文明禮儀知識競賽、演講比賽等多種形式，推動文明禮儀進街道、進學校、進社區(qū)、進家庭，引導人們增強文明意識，學習禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范。三是組織開展道德教育實踐活動。通過培養(yǎng)、樹立、宣傳先進典型，發(fā)動居民群眾積極參與“身邊的好人”評選活動，號召居民從身邊人、身邊事中發(fā)現亮點、學習亮點，引導廣大居民群眾在積極參與中實現自我教育、自我管理、自我提高。今年，經過認真組織、大力宣傳，我街市民鄧覺之脫穎而出，被市文明委推薦為中國好人榜候選人。

3、加強市民教育。今年，街道市民學校及下轄各社區(qū)市民學校共為轄區(qū)居民群眾開展了各類知識講座課程共計100次，內容包括政策精神、計劃生育、綠色環(huán)保、品德教育、法律法規(guī)、就業(yè)培訓等各方各面，著力抓好居民文明素養(yǎng)教育和外來務工人員的教育。這些講座及培訓使市民們學到了許多知識，為倡導文明新風，共創(chuàng)美好家園，創(chuàng)建和諧社區(qū)做出了積極的有效的貢獻。此外，以端午節(jié)、兒童節(jié)、重陽節(jié)等節(jié)日為奇跡，舉辦活動8次。靈活多變的授課模式使市民學校更貼近群眾，受到了社區(qū)內市民的熱烈歡迎和廣泛的好評。

4、未成年人思想道德建設工作有序開展。我街堅持以求真務實的精神，切實加強和改進未成年人思想道德建設，按照“關鍵在落實、關鍵在領導”的要求，強化德育教育意識，夯實德育基礎，完善“三位一體”教育網絡，充分發(fā)揮“五老”隊伍作用，在全街8個社區(qū)建設了未成年人心理輔導室，以文明創(chuàng)建為契機，對校園周邊環(huán)境進行了全面的清理清查，為未成年人創(chuàng)造了健康成長的良好環(huán)境。

為了預防和減少青少年違法犯罪，成立了東屯渡街道預防青少年犯罪工作領導小組，針對未成年人組織開展了“關注未來，青春紅絲帶”防艾滋病講座、禁毒征文比賽、“青少年遠離毒品”宣傳以及“關愛生命”青少年安全自護教育等活動，通過活動的開展，提高了青少年自我保護意識和明辨是非的能力，有效加強了未成年人思想道德素質建設。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定的成績，但離上級的要求還有一定的差距，工作中仍存在著不足之處，主要表現在：理論學習抓得還不夠緊不夠深，特別是對社區(qū)黨總支、黨支部學習指導督促力度還不夠;宣傳隊伍建設有待進一步加強，加大培訓力度;文明創(chuàng)建的特色亮點還不夠多等，所有這些不足之處都有待在今后的工作中認真加以改進。

年終活動總結語篇二

20××年，我們攜手走過，碩果累累，迎來了嶄新的、充滿希望與挑戰(zhàn)的××年。公司有今天的發(fā)展和進步，離不開各位辛勤的付出，是你們用智慧和汗水澆注了××成功的.花朵；為此公司為感謝各位的努力和付出決定年終舉行聚餐、現金抽獎活動。具體如下：

聚餐、抽獎活動：

××是我家、發(fā)展靠大家。

體現人性化關懷、增強凝聚力、感謝各位。

定于20××年××月××日下午5時。

公司食堂。

公司全體員工。

公司行政部其他部門協(xié)助。

××月××日下午5時，請各部門負責人帶領本部門人員在宿舍樓下排隊集合，由行政部統(tǒng)一安排入座。請大家服從現場人員管理。

主持人：××。

1、5時30分聚餐活動開始。

2、公司董事長××講話。

3、公司總經理錢總致辭。

4、有才藝的員工可以到點歌臺點唱，增加現場氣氛！

5、6：00時開始抽獎活動。

年終活動總結語篇三

辭舊迎新的陽歷新年即將到來。新年總歸都是喜慶的，就算去年之中發(fā)生過任何讓自我難過的事情，新的一年到來之后，都會給人一種新的氣象，新的期望。而美容院連鎖加盟機構，期望能夠在新的一年中，為新老顧客帶來新的氣象。很多的顧客都喜歡在新年的第一天，能夠經過“改頭換面”，收獲新年的運氣，不論是事業(yè)還是感情都能夠雙豐收。所以，應對元旦價錢，按照慣例，美容院都會進行一系列的促銷活動，感恩顧客的同時，也期望為顧客的帶來新一年的祝福。

迎新賀歲，感恩回饋。

20xx年x月xx日——20xx年x月xx日。

1、美容市場分析。

20xx年x月x日到x日是國家法定的假期，所以勢必會引發(fā)新年第一波美容銷售狂潮，而在這段時間各大美容院必須也會好好的把握住這個機會，吸引顧客展開強勢的促銷。以此來搶占新一年的美容院的市場份額。對競爭對手進行必須的了解，明白主要的競爭對手已經構成的促銷方案以及還處于策劃萌芽狀態(tài)對手的信息資料。一般來說，在美容院內進行促銷活動的方案，主要有“一元抽獎”、“套餐贈送”、“進店送禮”等集聚人氣的活動。

2、營銷策略。

為了打響20xx年的第一炮，美容院直營店或者單店中元旦促銷活動大致分為四個企劃來進行促銷，把握好元旦節(jié)假日的商機。

a、瘋狂的美容院。

只要在x月x日到店消費的顧客，進店前100名顧客，就能夠獲得由感恩回饋給廣大顧客價值3000元的豪華大禮包。

b、會員有禮。

（1）為了答謝廣大顧客20xx年的喜愛，特此推出“會員有禮”的活動。凡是x月x日—x月x日當日到美容院的顧客，只要進店憑借著會員卡，就能夠獲得精美的禮品。

（2）同時在活動期間，凡是持有美容院直營店的vip會員卡的會員，就能夠享受三到五折特價項目產品的優(yōu)惠活動。

c、感恩會員。

一年的支持，在這新年的年頭，為了感激顧客的厚愛。再次期間，只要會員進店消費或者預存款滿1888，就有美容院直營店為您準備的精美禮品。其中包括合家歡旅游大獎、面部按摩儀、護發(fā)養(yǎng)發(fā)儀器等。

d、噼里啪啦過新年。

能夠體現出節(jié)日的氛圍，美容院在室內準備了多個氣球，而在氣球內塞入一些獎品。只要參加了美容院中的新年特別項目，就能夠有機會參與這次活動。更多的新年禮品等著你，為您的新年開頭帶來好的運勢。

年終活動總結語篇四

在xx社區(qū)進行全面的社區(qū)調查，用了兩節(jié)培訓課的時間。目的是在這次社區(qū)調查的過程中，鍛煉組員在第一階段學到的有關了解社區(qū)需求和與居民接觸培訓課程的內容。并且在調查的過程中，了解社區(qū)的基本情況和居民需求。

xx社區(qū)的社區(qū)調查分為兩個步驟進行，第一次是6月18日，前往xx社區(qū)市場，訪問當地居民，從居民的角度來了解社區(qū)需求；第二次是7月28日，去往xx社區(qū)村委會，了解有關該社區(qū)的較為權威的資料。

6月18日上午10：00，義工小組前往xx社區(qū)，在xx市場附近隨機訪問當地的居民，了解社區(qū)需求。在活動前組員明確了以下需要準備的方面：

1、采訪目標。我們這次訪問主要是想了解居民哪些方面的情況？(了解社區(qū)的基本情況，了解社區(qū)有哪些需求，找一下社區(qū)居民需求中有哪些我們義工可以幫忙的。)。

2、確定對象。我們這次進行訪問的地域范圍是哪里？怎樣對對象進行選取？(組員討論決定在xx市場的附近進行訪問，訪問一些早上買菜的居民和一些路人，還可以問一些賣菜的人)。

3、話題準備。有沒有事先準備一些打開話題的說話？(組員表示首先要介紹自己，表明自己訪談的來意，然后可以根據當時的情景來問問題)。

開始訪談后，組員先后嘗試了訪問買菜的阿婆、賣菜的阿婆，但是始終沒有訪問始終不大順利。在認真反思了之前的兩次訪談經驗后，組員將問題定位在，覺得這個社區(qū)有哪些好的方面和哪些需要改善的方面，而不再直接問居民有什么需求。這樣一來，訪談順利多了，組員之后與一些再乘涼的居民聊起來，了解到當地的衛(wèi)生、治安、鄰里關系、社區(qū)共融等多方面的需要。

組員在xx社區(qū)了解到這個社區(qū)以前是農村，居民大多為農民，征收土地之后，當地居民的生活來源主要靠出租房屋給外地人來賺取生活費用，當地的治安和衛(wèi)生都非常差，周邊的小店把生活用水排入河里，河水非常臟。居民生活相對其他社區(qū)來說困苦，有居民表示希望重新有田可耕。另外鄰里關系也比較緊張，外地人和本鄉(xiāng)人之間很少聯(lián)系，需要溝通。社區(qū)的文化活動比較少，也比較少有人有興趣參與。

了解了xx社區(qū)居民的需求之后，小組討論認為需要通過多方途徑來了解，而不單純從居民口中來得知。所以討論決定擇日去xx村委會了解一下社區(qū)的資料，從專家的角度來了解該社區(qū)的需求。

7月28日，義工小組去往xx村委會了解社區(qū)情況。通過討論覺得需要向村委工作人員了解到以下幾個方面的情況和資料：

1、社區(qū)的基本情況(社區(qū)的人口、地域面積、基本設施等)。

2、你覺得社區(qū)好的地方和值得改善的地方。

3、社區(qū)居民對義工的認識，義工活動的開展情況。

4、社區(qū)內是否有一些特別需要義工服務的群體。

5、我們先鋒義工小組可以在這個社區(qū)提供哪些服務。

在xx社區(qū)村委會，當地工作人員小齊簡單介紹了社區(qū)的基本狀況后，工作員將機會讓給每個組員，給他們發(fā)問的機會。在小齊回答的過程中，組員們都聽得比較認真，每個問題都有做記錄。通過小齊組員們了解到，xx社區(qū)是里水比較落后的一個村，面積比較大，村民以務農為主，社區(qū)里面獨居長者比較多，單親家庭也比較多。村民對文化娛樂活動不感興趣，搞什么活動都好像與他們無關，他們關心的比較多的是錢。義工服務基本上沒有搞過，有一支義工隊是上面委派任務下來組織的，但是基本上名存實亡。

小齊表示社區(qū)內很需要義工的服務，這個社區(qū)比其他社區(qū)在經濟方面都比較落后，老人和單親又相對比較多，所以很需要義工的幫助。當問到是否還有一些其他需要幫助的群體的時候，小齊表示社區(qū)里面有很多游手好閑的青年，其實他們也很需要服務和幫助，但是這個方面比較難做，因為義工要承擔比較大的危險，所以還是不建議去做這些方面。

在訪問后，組員拿回了一些社區(qū)獨居老人數量和分布情況的資料。通過這次訪問，組員從另一個側面了解了社區(qū)的情況，并且拿到了一些權威的資料，更加全面的了解了整個社區(qū)的需求。

兩次的社區(qū)調查，回應了第一階段社區(qū)需求調查培訓課程的知識與技巧，組員在實踐的基礎上更加明確了了解社區(qū)需求的重要性，并嘗試通過不同的途徑全面的了解社區(qū)需求。在這個過程中，組員聯(lián)系了與居民接觸的技巧，從勇敢地邁出第一步曲尋找訪談對象，到熟練的掌握溝通技巧訪問居民，成效是顯著的。在去村委會調查的過程當中，義工小組與當地村委工作人員建立了良好的關系，并取得了他們的支持與幫助。在這次全面社區(qū)調查之后，組員根據這個社區(qū)獨居老人多的特點，將獨居老人作為服務對象群體，準備針對該群體開展服務活動。

年終活動總結語篇五

里水學生組在第一階段通過七次小組取得了如下的成效：

小組組員之間的關系不斷加深，小組凝聚力逐步增強。

組員意識到開展義務服務前了解社區(qū)需求的重要性，認識了社區(qū)需求的分類，也掌握了了解社區(qū)需求的途徑和方法以及技巧。

先鋒義工小組掌握了一定的活動策劃的技巧以及在一起開會策劃時的會議技巧。

根據第一階段取得的成效，結合里水先鋒義工的特點，我們制定了項目第二階段的目標，具體如下：

繼續(xù)增強小組的凝聚力和自主性。

進一步提升了解社區(qū)需求以及服務對象需求的技巧和能力。

進一步提升活動策劃的能力和組織評估能力。

提升關于服務一些群體的技能。

根據以上目標，項目工作組制定了里水社區(qū)學生組第二階段的活動內容安排。在第一階段分組的基礎上，里水社區(qū)學生組建立了新的小組文化，并學習了活動策劃、會議技巧等培訓內容。第二階段，工作員立足于學生組的年齡特征和個性特點，設計了一系列適合這個年齡層次以及性格的培訓內容。下表介紹了里水社區(qū)第一階段的活動時間和內容。

1、討論服務對象群體。

2、討論服務的形式與做法。

1、確定了服務對象群體——兒童。

2、初步設計了服務的形式與做法——為適齡的有需要的兒童補習功課。

第二階段服務設計。

xx年4月21日。

1、討論尋找服務對象的方法。

2、角色扮演家庭探訪。

1、討論出較為可行的尋找服務對象的方法——通過團委的資料庫搜索許要幫助的兒童。

2、通過角色扮演的方式來演練去家庭探訪中可能出現的情況——給組員心理裝備。

確定一個社區(qū)作為服務社區(qū)。

xx年5月26日。

1、提升組員有能感。

2、在里水范圍內確定一個社區(qū)作為服務社區(qū)。

1、組員之間建立相互贊賞和肯定的氛圍。

2、組員對社區(qū)居民的看法改觀。

3、在里水社區(qū)范圍內選取了xx社區(qū)作為服務社區(qū)。

制定全面的社區(qū)調查方案。

1、根據活動策劃的九個步驟來討論此次全面社區(qū)調查的行動方案。

2、角色扮演演練與社區(qū)居民溝通的技巧。

1、組員明確了調查活動的目標、需要調查哪些方面的資料、調查通過哪些途徑以及調查的時間和地點。

2、通過角色扮演組員回顧了第一階段與居民接觸的技巧，并且演練了下次調查的流程。

xx社區(qū)調查。

xx年6月18日。

全面的社區(qū)調查。

1、組員實踐了第一階段了解社區(qū)需求的培訓內容，練習了與居民接觸的技巧，初步掌握了如何訪問居民的方法。

2、了解到xx社區(qū)的居民需求——改善治安、衛(wèi)生、鄰里關系等。

諾亞游園。

xx年6月24日。

1、組員自己策劃在諾亞園搞游園活動。

2、參觀外工項目和里水青年中心。

1、增強了組員對小組的擁有感。

2、了解了外工項目和里水青年中心的服務內容。

xx社區(qū)調查。

xx年7月28日。

1、訪問xx村委會。

2、根據了解到的多方情況，確定服務對象。

1、在xx村委會了解到更多xx的全面情況，了解到社區(qū)的獨居老人和單親家庭都比較多。

2、確定了服務對象為xx社區(qū)的獨居老人。

20xx年8月9日。

1、介紹老人的生理心理特點和與老人接觸的技巧。

1、組員了解老人的生理心理特點，以及與老人接觸時需要注意的技巧。

2、探訪了兩戶老人，了解到他們的基本情況和需求，與其中一戶建立了服務關系。

20xx年8月20日。

1、耳聾眼花的游戲，讓組員模擬老人，感受老人生理心理特點。

2、設置場景，討論與老人接觸時要注意的地方。

3、制定下次探訪方案。

1、組員戴上眼罩和耳塞扮演老人，體驗了老人的生理和心理特點。

3、制定了下次活動的時間地點。

20xx年8月30日。

1、回顧第二階段的活動內容，分享感悟與收獲。

2、探訪老人活動。

3、對此次活動進行小結，對交接情況作出說明。

1、系統(tǒng)的梳理了第二階段的活動內容，組員之間分享了收獲和感悟，反思了這階段活動中作的好的以及需要改善的地方。

2、探訪了兩戶老人。

3、對組員在探訪過程中需要注意的地方進行了點撥，對下階段的活動內容和工作人員的交接情況作出說明。

年終活動總結語篇六

2.活動時間：20xx年12月22日。

3.活動地點：逸夫樓w203。

4.活動目的：總結綠協(xié)半年來舉行的活動，在此系列活動中的收獲與不足。對下一年的活動指定計劃，增加會員之間的交流。

5.活動形式：以文藝節(jié)目為主的綜藝晚會。

6.活動性質：娛樂。

7.活動負責人：xxx。

1.召開會議，向各部介紹本次活動情況，分配各部工作。

2.文藝部負責選拔主持人，確定主持人人選。

3.文藝部征集節(jié)目，向各部發(fā)出征集節(jié)目信息。

4.文藝部負責進行篩選和節(jié)目彩排，列出節(jié)目清單。

5.策劃書打印多份分發(fā)各部。

6.向會員征集新年禮品形式。

7.確定禮品形式，數量交財務部負責購買。

8.組織部負責教室審批等相關事宜。

1.組織部負責布置會場，維持會場秩序。

2.安排專人負責與支持人合作，搞好節(jié)目銜接。

3.安排人員負責晚會中的道具擺放和回收。

4.安排專人負責禮品發(fā)放。

5.組織部，宣傳部負責會員有序退場，整理教室。

四、后期工作：

1.財務部進行財務總結，列出清單。

2.通訊部負責上傳照片、策劃書、活動總結、通訊稿等。

3.各會員寫出對本次活動的.感想及對綠協(xié)的建議并上交，并發(fā)至博客。

1.出現斷電等情況時，穩(wěn)定會員情緒，短時不能恢復的安排會員有序退場。

年終活動總結語篇七

根據上次探訪老人的情況，工作員感到組員在于老人接觸技巧方面仍需要有所提升，所以這次培訓的主要目的，就是在于讓組員更好的認識老人、了解老人、學習與老人相處的技巧。

“耳聾眼花”的游戲，讓組員親身模擬老年人，感受老年人的生理特點。組員們分別扮演老人和義工，“老人”戴上特別的眼罩，分別模擬老人常出現的眼疾——青光眼、白內障、紅綠色盲等，在義工的扶助下，完成一些任務。另外一個環(huán)節(jié)是由一人塞上耳塞，扮演老人，另一人扮演義工。義工用正常的語速和音高和老人說一段話，說過之后老人復述。通過這個游戲，讓組員感受到老人由于生理機能退化而遇到的一些視覺、聽覺方面的障礙。組員在親身感受了老人的生理特點之后，更能夠理解老人的心理特點，從而產生了解老人感受的同理心。

之后，工作員設置了一系列的場景，讓組員根據場景中的情況來討論所需要注意的地方。如“老人將剪刀等危險物品放在床頭”、“老人的食物已經過期”、“老人的房屋需要修繕”……組員討論了在各種場景中義工可以做的事情以及需要注意的事情，組員特別意識到，要充分尊重老人的意愿，尊重他們的生活習慣。

扮演過老人后，組員都分享了自己的經驗。他們表示在當時的視覺、聽覺情況下，確實很難完成指定的任務。老人需要義工幫助他完成任務，但是這并不意味著義工替他完成。組員討論了“助人自助”的兩層含義，一是幫助他人同時也是幫助自己；另外一層意思是幫助他人，讓他能夠生發(fā)出自己幫助自己的能力——舉例來說，我們要幫助一個人學會走路，而不是做他的拐杖。組員都覺得這個理念很有道理，只有這樣，受服務對象才不是依賴你，而是受到了你的協(xié)助。

在場景討論中組員們各抒己見，有些想法非常特別，也相當合理。另外，他們特別意識到，無論在服務老人的時候遇到什么狀況，最主要的是尊重老人的意愿，要尊重老人的生活習慣和行為方式。

組員在活動中親身扮演了老人，體驗了老人的生理特征，對老人的心理特點也開始有所理解。場景討論中組員討論到許多與老人相處需要注意的技巧，幫助組員今后更好的服務老人。

此次探訪活動是在多方籌備后真正意義上開展服務，此前，小組了解了社區(qū)的需求、確定服務對象、與服務對象建立關系、了解服務對象需求、接受與老人接觸的技巧培訓，在經歷了這一系列的準備工作之后，此次再次探訪老人，是小組真正意義上第一次開展服務。

在探訪老人之前，工作員協(xié)助組員回顧了第二階段各次活動，從開始確定xx社區(qū)作為服務社區(qū)，到全面的社區(qū)調查，根據社區(qū)情況確定服務對象，了解服務對象的需求，到接受老人相關培訓，直至當日的探訪老人。組員們討論回顧了曾經做過的活動、曾經學到的知識，以及當時當日的一些感受。通過這個過程，組員們清晰了整個從調查到服務的思路，掌握了活動策劃的知識和技巧。

義工小組走訪了之前的兩戶老人，對老人近期的生活狀況作了了解。從探訪的過程來看，組員與老人接觸的技巧有明顯的提高，都能夠尋找老人喜歡談論的話題，積極地與老人攀談。但是仍有一些需要改善的地方，組員有時對老人的生活方式不大接受，言語態(tài)度上表現出不理解；另外有的組員開的玩笑不合時宜，不能夠被老人所接受。

探訪后，小組組員對剛才的活動進行了小結。組員分享了個人覺得自己以及他人做的好的地方，和需要改善的地方，上面的幾點也有所提及。在下次的培訓中需要涉及多一些接納方面的培訓，鍛煉組員接納老人不同的生活方式。

此次活動后，工作員交待了第三階段的培訓內容和工作人員的調動情況。

這次活動回顧了整個第二階段各次活動的情況，幫助組員梳理了從調查到服務的整體思路，組員掌握了活動策劃的知識和步驟。這對于他們以后自己搞活動是非常有幫助的。組員表示，第三階段，他們打算開展一些其他方面的活動，但是xx社區(qū)的老人服務仍然會作為他們的一項長期服務一直做下去。

此次探訪活動雖然在一些方面還有待改進，但是相對上次來說，組員們的表現已經相當進步，許多不敢說話的組員敢于開口與老人交流，另外，工作員發(fā)現，部分組員培訓后會認真地看培訓所發(fā)的資料，以提升自己與老人交流的技能。

年終活動總結語篇八

體現人性化關懷、增強凝聚力、感謝各位。

定于20xx年xx月xx日下午5時。

公司食堂。

公司全體員工。

公司行政部其他部門協(xié)助。

xx月xx日下午5時，請各部門負責人帶領本部門人員在宿舍樓下排隊集合，由行政部統(tǒng)一安排入座。請大家服從現場人員管理。

主持人：xx。

1、5時30分聚餐活動開始。

2、公司董事長xx講話。

3、公司總經理錢總致辭。

4、有才藝的員工可以到點歌臺點唱，增加現場氣氛！

5、6：00時開始抽獎活動。

年終活動總結語篇九

年終團體活動方案本活動以發(fā)揚團隊精神、個人和集體和諧娛樂為目的，為有物質獎勵競賽性娛樂活動，全體干部職工可自愿報名參與，11月月2288日中午開始活動，具體活動項目如下：

一、室內益智及體育競技3、乒乓球投送（多人合作，一般6人一組，用給出的材料盡快做出多個組合連接的通道，將球送達指定地點）4、模仿釣魚比賽（用給出的材料盡快做出漁具釣取禮品）5、六團撲克友誼賽（抽簽分組，6人一組，分三組，設團體獎）6、室內足下網球。

三、

戶外團體體能技術競技（全部男女混合比賽，22月月11日后擇日下午午015:00開始）1、小型籃球比賽（待定，抽簽分組，8人一組，分兩組，設團體獎）3、羽毛球比賽（待定，抽簽分組，6人一組，分三組，設團體獎）五、注意事項1、利用工作時間的比賽，如遇有來人、來訪、來電等重要工作，應暫停比賽，處理完成工作后再繼續(xù)比賽。

2、所有競技項目包括團體競技項目應完成全部賽程，個人參賽者因故中途離開或無故換人的，不予獎勵；比賽中刻意違反比賽規(guī)則的，不予獎勵。

3、不參與活動者不予獎勵；參與比賽活動因工作原因中途退出者，可另找時間參加補賽，未參加補賽或補賽不完整的，不予獎勵；因個人原因確實無法參賽但積極觀賽和鼓勵其他人積極參與比賽的，可給予鼓勵獎（僅限一次），無法參加活動的裁判給予參與獎和鼓勵獎（僅限各一個）。

年終活動總結語篇十

一、活動簡介：

1.活動名稱：綠色環(huán)保協(xié)會年終總結晚會。

2.活動時間：201x年12月22日。

3.活動地點：逸夫樓w203。

4.活動目的：總結綠協(xié)半年來舉行的活動，在此系列活動中的收獲與不足。對下一年的活動指定計劃，增加會員之間的交流。

5.活動形式：以文藝節(jié)目為主的綜藝晚會。

6.活動性質：娛樂。

7.活動負責人：王丹、張超、牛慧敏等。

二、準備工作：

1.召開會議，向各部介紹本次活動情況，分配各部工作。

2.文藝部負責選拔主持人，確定主持人人選。

3.文藝部征集節(jié)目，向各部發(fā)出征集節(jié)目信息。

4.文藝部負責進行篩選和節(jié)目彩排，列出節(jié)目清單。

5.策劃書打印多份分發(fā)各部。

6.向會員征集新年禮品形式。

7.確定禮品形式，數量交財務部負責購買。

8.組織部負責教室審批等相關事宜。

三、現場工作。

1.組織部負責布置會場，維持會場秩序。

2.安排專人負責與支持人合作，搞好節(jié)目銜接。

3.安排人員負責晚會中的道具擺放和回收。

4.安排專人負責禮品發(fā)放。

5.組織部，宣傳部負責會員有序退場，整理教室。

四、后期工作：

1.財務部進行財務總結，列出清單。

2.通訊部負責上傳照片、策劃書、活動總結、通訊稿等。

3.各會員寫出對本次活動的感想及對綠協(xié)的建議并上交，并發(fā)至博客。

五、備注。

1.出現斷電等情況時，穩(wěn)定會員情緒，短時不能恢復的安排會員有序退場。

年終活動總結語篇十一

在過去一年的工作生活中，武漢科技大學第十七屆校學生會，在團委老師和主席團的帶領下，部長的合理安排下，以及委員的積極配合下，取得了驕人的成績。為更好地總結這一學年來校學生會及其各部門的工作，特舉辦述職大會表彰校學生會優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長和以及優(yōu)秀委員，并且明確今后校學生會工作重點，統(tǒng)一校學生會全體工作人員的指導思想和工作目標，鼓舞士氣，振奮精神，燃放激情，以期待繼往開來的新一屆校學生會出色表現。

具體時間待定。

青春驛站綜藝廳。

校團委老師、校學生會主席團、學生會各部門部長及委員。

武漢科技大學第十七屆學生會。

武漢科技大學委員會秘書部。

1.校學生會秘書部通知團委老師，校會的主席團其他部門述職大會的時間和地點。

2.秘書部提前安排人員進行會場的準備和安排，其他部門的人員可以一起來協(xié)助布置會場，安排好各部門的座位地點。

3.秘書部通過各部門的評優(yōu)材料及評選規(guī)則選出優(yōu)秀部門，優(yōu)秀委員，科技文化節(jié)優(yōu)秀工作者，印制好獎狀，做好獎狀上優(yōu)秀部門和優(yōu)秀委員的填寫工作。

4.會場布置好音響設備，調試好各種電子設備。

5.確定述職大會的流程和形式。

6.做好述職大會各人員的安排。

7.選好述職大會的主持人。

8.準備應急方案以應對突發(fā)情況。

9.整理報告會上各部門所展示ppt材料與團委老師發(fā)言稿。

（一）主持人致辭（5分鐘）。

（二）校學生會主席發(fā)言（5分鐘）。

（三）各部長依次總結本學年來本部門工作（每個部門5分鐘）。

（四）頒獎環(huán)節(jié)，分為優(yōu)秀部門、優(yōu)秀部長、優(yōu)秀委員（20分鐘）。

（五）校團委老師總結發(fā)言（5分鐘）。

（六）集體合影留念。

由新聞網絡部在校學生會的網站上公布今年的優(yōu)秀部門名單和優(yōu)秀委員名單，并將述職大會的情況以圖文形式放到網上宣傳。

1．各部長以ppt講解形式來展現部門一學年來的工作成果。

2．各部門應在5月23日之前上報總結材料和先進業(yè)績材料至校學生會秘書部。

3．校學生會秘書處負責本次述職大會獎品的采購、會議通知以及大會結束后的場地清潔工作。

4．校新聞網絡部協(xié)助完成本次報告會的影像記錄工作。

1．所有要進行述職的部長一律著正裝出席大會。

2．椅子與地面摩擦容易發(fā)出噪音，事先在椅子下面墊好紙張。

3．當天現場出現停電狀況，由主席團和秘書部共同維護現場紀律和秩序，假如20分鐘后仍未供電，由主席宣布述職大會改期或推遲，全體成員分為兩路有秩序地退場。

4．機器失靈情況，設備失靈情況下應及時聯(lián)系相關人員進行維修，若電腦出現無法播放視頻的情況，直接采用備電腦，故需準備至少兩臺筆記本電腦。

5．會后現場的清潔工作要做好。

6.如果團委老師來不了，總結陳詞由部長代表發(fā)言。部長代表由部長內部選出。

7.各個部門工作總結匯報形式不限（可以帶上自己部門的特色，發(fā)言方式不限，地點不限，人數不限，例如ppt，微視頻，可以現場展示部門舉辦的活動中的成果），但是必須控制在5分鐘內。如有需要，可以適當延長時間。

1．請柬制作：20元。

2．獎狀制作：150元。

3.會場布置：300元（包括幕布采購，背景裝飾）。

4．嘉賓牌制作：10元。

5．礦泉水：40元。

合計：520元。

年終活動總結語篇十二

一、活動主題：

二、活動目的：使一年一度的總結及文娛匯演耳目一新，提檔升級、越辦越好。

1、共同分享201x年公司發(fā)展成果及201x年公司發(fā)展前景展望。

2、增強員工凝聚力及向心力。

三、活動對象：公司全體員工、領導、供應商及各級領導等嘉賓。

四、活動時間：201x年月日(待定)。

五、活動地點：公司壩壩。

1、9~10點：201x年工作總計暨(先進個人表彰)和201x年工作計劃。

(2)、會議由王助理主持。

(2)、陳總作201x年工作總結和201x年工作報告。

(3)、傅總宣讀201x年先進個人表彰決定并頒獎。

2、文娛匯演開始，由高原會、劉玲主持。

七、活動流程：

1、活動預備。

(1)員工入場,依次就坐，配合音樂進行曲或迎賓曲，工作人員賈敏、姜紅依次給入場員工每人發(fā)一張卡片，卡片上自己填上姓名抽獎和答題時用，嘉賓兩張卡一張與員工卡作用相同，第二張卡是評獎卡，用于節(jié)目結束后對匯演節(jié)目進行評分，對優(yōu)秀節(jié)目進行評獎，評選后后，統(tǒng)一投回票箱，然后由主持人在演出結束后匯總、公布結果。

2、活動準備前奏。

(1)播放公司發(fā)展及201x年短片。

(2)記錄公司一年發(fā)展的電子照片，可讓it剪輯制作配合音樂，使員工切身感受公司一年來發(fā)展的點點滴滴。

3、活動開始。

(1)主持人導入語。

(2)請公司客戶代表、村、鎮(zhèn)領導、公司董事長、總經理前排就坐。

4、節(jié)目流程。

(1)第一階段：按節(jié)目順序處節(jié)目，間隔1~2個節(jié)目時，抽一次獎，每部門推選1名員工上臺唱歌或才藝表演，只要上來表演者均可獲小禮品。請嘉賓來抽取。此游戲設置歡樂參與獎，參與即有小禮品贈送?！鞒秩藢氤楠動杉钨e或公司領導一次抽取。

(4)第三階段：(特別的禮物和祝福，增加員工企業(yè)大家庭的歸屬感)給豬年出生的員工發(fā)放本命年禮物，并從其中選兩位代表發(fā)表感言，鼓舞士氣?！鞒秩藢胗晒绢I導頒發(fā)。

(5)部門201x年工作目標與愿景各部門根據各自部門職責和工作內容，用簡短有號召力的幾個字或詞語表達出部門201x年工作目標、愿景。由各部門經理統(tǒng)一指揮，部門經理帶頭喊部門愿景目標。聲音洪亮、整齊劃一、口號表達準確的部門勝出。此活動用于提升各部門員工士氣和戰(zhàn)斗力。

主持人導入，播放輕音樂，由嘉賓對獲獎節(jié)目進行評審投票，由高原，由主持宣布獲獎名單。

1、由嘉賓為三等獎頒獎。

2、由總經理陳明菊為二等獎頒獎。

3、由董事長傅強為一等獎頒獎。

主持人宣布：在職工的配合下，該職人員的參與下，嘉賓的支持、通賽公司201x年年終總結及文娛匯演到此結束，大家201x年再相會，謝謝大家!

年終活動總結語篇十三

20xx年財務、發(fā)展、審計中心分工會全體女工在公司黨委和公司工會及機關黨支部的領導下，充分發(fā)揮先鋒模范作用，認真貫徹落實黨的十六大和全國總工會會議精神，落實公司女工委工作任務，組織全體女工學習李家順董事長“兩個報告” “七一講話”，認真領會精神。

積極組織女黨員參加“保先”教育活動，充分發(fā)揮基層女工委的管理職能，始終堅持“以市場為導向，以效益為目的，以科技為先導，以人才為根本，把沱牌做強做大”的指導思想，緊緊圍繞年度生產經營目標開展財務、審計管理活動，全心全意為公司生產經營服務。

為公司職工謀福利，組織全體女職工參加“愛崗敬業(yè)、增強信心、提高業(yè)務技能”的崗位勞動競賽、提出合理化建議等活動，引導女職工鉆業(yè)務、比貢獻、強管理、創(chuàng)效益。

不斷提高業(yè)務管理水平，為全面完成公司生產經營任務和增收節(jié)資做出顯著成績，充分發(fā)揮半邊天的作用。

“保持共產黨員先進性”教育活動是黨的建設史上的一項重要舉措;是中國共產黨面向新世紀，集中解決在思想、組織、作風等方面存在的問題，著眼于保持黨員隊伍的先進性純潔性，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的重大舉措;是提高黨的執(zhí)政能力建設的基礎工程，意義重大而深遠。

我們在公司黨委的領導下組織會員以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投身到這項活動中來，前后3個月的時間共經歷了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段，經過工會各成員及全體共產黨員的努力，支部的“保先”活動開展順利，通過黨員先進性教育活動，全體黨員的思想政治有了明顯提高，業(yè)務骨干中黨員的比例大幅度上升，有力地推動了財務、發(fā)展、審計中心各項工作的進展。

二、強化公司民主管理，全心全意服務企業(yè)，充分發(fā)揮員工的主人翁作用

1、堅持參加職工代表大會制度和執(zhí)行廠務公開制度

財務、發(fā)展、審計工會根據公司半年召開一次職工代表大會的原則，建立了財務、發(fā)展、審計民主管理網絡，按一定比例選出員工代表，代表中有一般員工、管理人員、女工代表，具有普遍性和廣泛性。

凡公司重大的生產經營決策、項目投資、員工切身利益的.問題派職工代表參加，發(fā)揮職工參與管理和民主管理的權利，通過職工代表大會討論的事項，再提交公司總經理辦公會作出決定。

既維護了公司的利益又傾聽了員工的意見，加強了管理者與員工的交流，達到了相互理解，相互支持的目的。

實行公司廠務公開管理制度，加大了公司改革和管理的透明度，為各種制度的貫徹落實打下了堅實的群眾基礎。

2、積極參與民主評議中高級管理人員制度和建立學習制度

財務發(fā)展審計工會根據公司制訂的《職代會民主評議中高級人員實施辦法》和《職代會民主監(jiān)督中高級管理人員程序》等一系列制度，引導員工積極、大膽參與管理，從“德、勤、能、績、廉”等方面對管理人員進行民主評議，注重對管理人員進行“保持共產黨員先進性教育”、“廉潔自律”、“講學習、講政治、講正氣”的教育，并按公司規(guī)定組織副科級以上人員參加者公司黨委組織的政治學習。

落實崗位職能職責、《盡職盡責管理辦法》等約束管理人員自覺在職權范圍內先行使職權，規(guī)范管理者的言行必須代表廣大員工的根本利益。

設立合理化意見箱，及時將員工的意見和合理化建議反應給領導和討論落實，增強了員工的主人翁責任感。

三、維護員工的合法權益，監(jiān)督實施各項員工保護措施

1、協(xié)助做好員工勞動保險、保護、勞動安全工作，保障職工的正當權益。

財務、發(fā)展、審計工會配合人力資源中心做好每月公司員工的工資、獎金和各種津補貼的審批和發(fā)放，并按財務制度、勞動工資規(guī)定支付員工在公休假、法定假、婚假、產假、探親假、喪假和依法參加社會活動期間的工資福利待遇。

審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點工資和獎金。

并配合相關部門對員工的德、勤、能、績、進行考核和對各種違紀違法行為進行處罰，充分體現同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。

同時配合有關部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當權益。

2、協(xié)助做好女工保護、生育、家庭等工作。

財務、發(fā)展、審計工會做好女工的“五期保護”和“三查措施”，并認真貫徹《婦女兒童保護法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調解家庭矛盾，組織女工開展“三八”游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻沱牌，當好家，理好財，爭創(chuàng)“五好家庭”。

分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進行全面總結。

四、加強工會自身建設，增強凝聚力和吸引力，做員工的表率

1、建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務。

加強工會自身改革和建設就是建設好強有力的基層領導班子和高素質的管理隊伍。

基層工會組織根據企業(yè)改制的需要，切實做到“隨改隨建”，嚴格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產生工會委員會、女職工委員會、工會經費審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。

工會建立了工作制度和政治學習制度，組織會員學習“鄧小平理論”、“三個代表”、“會計法”、“統(tǒng)計法”、“審計法”、“合同法”等。

堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務。

工會還積極完成上級工會布置的各項任務。

2、堅持“雙增雙節(jié)”，嚴格工會經費支出和經費審核工作。

財務、發(fā)展、審計工會為公司維護公司利益，為保護全體員工的合法權益，嚴格控制各項非生產性費用支出，完善業(yè)務招待費、電話費、小車使用費的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產經營、技改順利進行。

審計中心在今年的專項審計活動中共審減基建、財務等項目金額2100余萬元，使公司“雙增雙節(jié)、挖潛增效”活動進一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻。

五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質，建設四有員工隊伍

1、積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強從業(yè)信心。

標兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率。

2、組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟 財務、發(fā)展、審計工會利用“三八”、“五一”等節(jié)日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活，增強了員工團結協(xié)作精神，增強了凝聚力。

總之，財務、發(fā)展、審計工會在公司黨委和上級工會領導下，在各部門領導支持下，建立了一個符合現代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領導班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務的以黨員為核心。

以團員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學習政治理論、業(yè)務技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實施了員工勞動保護措施，合理維護了員工利益，強化了企業(yè)的民主建設，加強了工會自身建設，培養(yǎng)了“四有”的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。

我們將立足管理，不斷探索，銳意進取，扎扎實實地搞好工會各項工作。

xx年，xx縣工商局在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展“建設和諧工商，展示良好形象”年主題活動為契機，進一步解放思想，更新觀念，認真貫徹落實科學發(fā)展觀。

按照年初確定的工作目標，發(fā)揚“創(chuàng)先達優(yōu)”的團隊精神，傾盡全力服務地方經濟發(fā)展，恪盡職守加強市場監(jiān)管執(zhí)法，努力建設政治上過硬、業(yè)務上過硬、作風上過硬的工商隊伍，圓滿完成了各級賦予我們的工作任務。

現將本年度工作情況總結如下：

一、完善服務措施，提高服務水平，積極促進xx經濟又好又快發(fā)展

(一)充分發(fā)揮工商職能，做足“紅盾幫扶”這篇大文章

一是政策幫扶實現新突破。

縣局在認真貫徹落實近年來服務地方經濟發(fā)展4個文件基礎上，今年又結合全縣經濟發(fā)展實際，制定實施了《xx縣工商局推進社會主義新農村建設工作實施意見》和《xx縣工商局關于鼓勵創(chuàng)業(yè)促進富民的若干意見》，下發(fā)到各科、室、所、直屬局貫徹執(zhí)行，重點就服務新農村建設、鼓勵創(chuàng)業(yè)等工作落實優(yōu)惠政策、降低準入門檻、提供優(yōu)質服務，積極營造促進xx經濟發(fā)展的軟環(huán)境。

兩個文件得到了縣委、縣政府有關領導的高度重視，轉發(fā)縣直各部門學習借鑒。

二是信用幫扶取得新成效。

積極幫扶信譽好的企業(yè)參加各級“守合同、重信用”企業(yè)評選活動，發(fā)展了xx省xx建設集團有限公司為國家級“守合同、重信用”企業(yè)，xx高探機械有限公司等3家企業(yè)為省級“守合同、重信用”企業(yè)，xx大奧酒業(yè)有限公司等7家企業(yè)為市級“守合同、重信用”企業(yè)，截至目前我縣已擁有“守合同、重信用”企業(yè)國家級3家、省級14家、市級8家。

同時按照市局要求認真履行年檢職能，共有2家國家級、12家省級、2家市級“守合同、重信用”企業(yè)通過了年檢，進一步提高了這些企業(yè)的知名度和誠信度;辦理企業(yè)動產抵押登記18起，幫助企業(yè)融通資金2550萬元;充分發(fā)揮縣個私協(xié)會的作用，開展“文明誠信民營企業(yè)”、“文明誠信經營戶”創(chuàng)建活動，1家企業(yè)被評為省級“文明誠信民營企業(yè)”，2戶個體工商戶被評為省級“文明誠信經營戶”，17家企業(yè)被評為市級“文明誠信民營企業(yè)”。

三是商標幫扶又結新成果。

大力實施商標品牌戰(zhàn)略，隆重舉行了由縣政府有關領導出席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦)和重點企業(yè)參加的xx省著名商標授牌儀式，對xx年度獲得xx省著名商標的企業(yè)頒發(fā)了牌匾和證書，邀請其做了經驗介紹。

其它名牌商標爭創(chuàng)企業(yè)做了表態(tài)發(fā)言，縣領導作了動員講話，進一步提高了名牌商標爭創(chuàng)企業(yè)的主動性和積極性;同時商標管理人員通過深入企業(yè)調查研究、現場進行指導、接受企業(yè)咨詢和協(xié)調相關部門關系等方式，幫助其理思路、定措施，解決名牌商標爭創(chuàng)工作中遇到的問題和困難。

經過縣局和名牌商標爭創(chuàng)企業(yè)的共同努力，我縣“吉地爾”商標已被成功認定為xx省著名商標。

四是服務新農村建設取得新進展。

二是積極做好琉寺鎮(zhèn)郭店村計劃生育幫促工作，成立了幫促工作組，領導親自到該村了解計劃生育情況，幫助其健全了組織機構，制定了規(guī)章制度，完善了宣傳陣地建設。

五是積極服務訂單農業(yè)，做好梁村鎮(zhèn)訂單棉花生產的服務工作，幫助當地農民新簽訂種植合同700余份，合同種植面積擴大到8000余畝;六是積極開展“紅盾護農”行動，加大對農資市場的規(guī)范化管理，指導農資經營者認真落實《xx省農資銷售者經營規(guī)范》。

建立健全“兩帳兩票一卡一書一留樣”制度，特別是在春耕、夏播期間，以種子、化肥、農藥、農機具、農膜等為重點，對農資市場反復進行巡查，嚴厲打擊無照經營、制假售假、虛假宣傳等農資違法經營行為。

截至目前共檢查農資經營戶610戶次，查處不合格化肥6.5噸，辦理違法經營農資案件54件，有效地凈化了農資市場，為農民放心購買農資創(chuàng)造了良好的市場環(huán)境。

(二)做好服務招商引資工作，為地方經濟發(fā)展增強活力

縣局把服務招商引資作為今年重點工作來抓，結合縣委、政府招商引資總體規(guī)劃，加強了組織領導，層層落實了責任，在局注冊大廳設立招商引資服務專窗，對招商項目實行專人接待、全程服務，同時加強與招商局、外經貿局等有關部門的聯(lián)系和信息溝通，為外資企業(yè)排憂解難。

截止11月底已累計招商15戶，引進資金 11.75億元;結合全縣開展的解放思想大討論，積極開展調查研究活動，認真撰寫了對外合資合作和招商引資2篇調查報告，為黨委、政府領導正確決策提供了參考依據;另外還強化措施，落實責任，狠抓內部招商工作，成功引進企業(yè)2戶，引進資金289.98萬元。

(三)認真做好無照清理，為地方財政增加稅源

縣局繼續(xù)把“查處取締無照經營，規(guī)范市場主體經營”作為促進xx經濟發(fā)展的重點工作來抓，特別是在7月份深入開展了“無照清理月活動”，在查處過程中縣局采取了“分類式”治理無照經營法，針對“申辦戶”、 “前置戶”、“困難戶”、“觀望戶”和“釘子戶”分別采取不同的治理措施，受到了監(jiān)管服務對象的好評。

今年縣局共清理無證、過期證3171戶，幫助和指導這些經營主體及時辦理和更換了營業(yè)執(zhí)照，不僅使轄區(qū)內經營主體達到規(guī)范、守法經營，更為當地財政增加了稅源。