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給員工開離職證明離職日期延后(七篇)
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給員工開離職證明離職日期延后(七篇)
2023-02-12 12:28:46    小編:zdfb

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給員工開離職證明離職日期延后篇一

經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期:

給員工開離職證明離職日期延后篇二

甲方:x公司

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方職工,于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清,不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時,乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

給員工開離職證明離職日期延后篇三

離職證明

甲方:(單位名稱)

乙方: 身份證號:

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,并已一次性結清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章): 乙方簽字:

甲方代表簽字:

給員工開離職證明離職日期延后篇四

姓名:薛,女,身份證號碼:341220xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx20xx ,自20xx年05月15日入職我公司擔任質量部部質量管理員一職,至20xx年12月1日因個人原因申請離職,在此期間工作良好,無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明!

質量部經(jīng)理:

銷售有限公司

日期:20xx年12月1日

給員工開離職證明離職日期延后篇五

王,男,身份證號碼:,自年月日入職我公司擔任x部一職,至年月日因個人原因申請離職,在此一年間工作良好,無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職,已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xx部經(jīng)理(簽名)

xx公司蓋章

日期:年月日

給員工開離職證明離職日期延后篇六

甲方:

乙方:

乙方原為甲方__ ___(部門)的__ ___(職務),于自xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成一致,并辦妥離職手續(xù)。 特此證明。

甲方(簽章): 甲方代表簽字:

乙方簽字:

年 月 日

給員工開離職證明離職日期延后篇七

茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發(fā)部職員,在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日?,F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20xx年xx月xx日

勞動合同法第八十九條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

為什么要出具離職證明,主要是基于便于勞動者辦理失業(yè)登記而考慮的。社會保險法規(guī)定失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明,及時到指定的公共就業(yè)服務機構辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明,到社會保險經(jīng)辦機構辦理領取失業(yè)保險金的手續(xù)。失業(yè)保險金領取期限自辦理失業(yè)登記之日起計算。

用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業(yè)登記的必備條件。沒有離職證明,勞動者可能無法享受失業(yè)待遇。

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